工資協議書匯編7篇

　　在學習、工作生活中，各種協議書(shu)頻頻出現，簽訂協議書(shu)是(shi)解決糾紛(fen)的(de)保障。什(shen)么樣的(de)協議書(shu)才是(shi)有效的(de)呢？以下是(shi)小編為大家整理的(de)工資協議書(shu)7篇，僅供參(can)考，希望能夠幫助到大家。

工資協議書 篇1

　　甲方：

　　乙方： 身份證(zheng)：

　　為了(le)保證為公司(si)服(fu)務(wu)到一(yi)定時(shi)限的(de)員工能夠(gou)獲得工資(zi)報酬之外的(de)福利(li)收益，穩(wen)定公司(si)團隊(dui)，減少(shao)人員流動，經甲乙雙方協商一(yi)致，依照平等自愿、誠實信用的(de)原(yuan)則訂(ding)立本協議(yi)。

　　一、甲方承諾

　　甲方(fang)(fang)愿意在本協議到期之(zhi)月(yue)的發(fa)薪日，為(wei)在本公司(si)滯留工資滿十二個(ge)月(yue)的乙(yi)方(fang)(fang)提供福利收益(yi)金人(ren)民幣壹仟貳佰元整(￥1200.00)，并如數(shu)返還(huan)乙(yi)方(fang)(fang)的滯留工資，共(gong)計人(ren)民幣貳仟肆佰元整(￥2400.00)。

　　二、乙方承諾

　　1、乙方(fang)自愿從20 年(nian) 月(yue)(yue) 日起(qi)至20 年(nian) 月(yue)(yue) 日止為甲方(fang)提供(gong)勞動服(fu)務;

　　2、乙方自(zi)愿從每月工(gong)(gong)資中滯留人民(min)幣壹佰元整(￥100.00)在甲方，作為服務期限的保證金(jin)。若(ruo)中途離職，自(zi)愿放棄(qi)此滯留工(gong)(gong)資與福利收益金(jin)作為違約賠(pei)償金(jin)。

　　3、乙方(fang)如(ru)在約定服務期內累計(ji)請假超過(guo)30天，服務期滿后，同意(yi)甲方(fang)只返(fan)還(huan)本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。

　　三、協(xie)議終止條件與對應責任

　　1、因(yin)不可抗拒因(yin)素(如戰爭、重大(da)自(zi)然災害等)造成甲(jia)方(fang)無力履(lv)行協議(yi)時(shi)(shi)，協議(yi)即時(shi)(shi)終止，甲(jia)方(fang)即可免責;

　　2、因(yin)乙(yi)方(fang)中(zhong)途停止滯留(liu)工(gong)資(zi)在甲方(fang)或(huo)離職(zhi)，以及因(yin)乙(yi)方(fang)違法犯罪遭公安機(ji)關拘(ju)捕(bu)時(shi)，協議即時(shi)終(zhong)止，甲方(fang)即可(ke)免(mian)責(ze);

　　2、因不(bu)可抗拒因素(如重大疾病等)造(zao)成乙方無力履行協議(yi)時(shi)(shi)，協議(yi)即時(shi)(shi)終(zhong)止。協議(yi)從生效到終(zhong)止時(shi)(shi)超過六個月的，甲(jia)方應返(fan)還(huan)乙方實際滯(zhi)留工(gong)資與相應福(fu)利收益金;協議(yi)從生效到終(zhong)止時(shi)(shi)不(bu)滿(man)六個月的，甲(jia)方只返(fan)還(huan)乙方實際滯(zhi)留工(gong)資，不(bu)予發放福(fu)利收益金。

　　3、經(jing)甲乙(yi)雙方協商一(yi)致時，協議即可終止，相關(guan)事宜按達成的協商執行。

　　四、本(ben)協(xie)議(yi)從(cong)甲乙(yi)雙方簽(qian)字之日起生(sheng)效。

　　甲方(fang)：(蓋章) 乙(yi)方(fang)：(簽名或蓋章)

　　甲(jia)方代表：(簽名(ming)或蓋(gai)章)

　　20 年 月(yue) 日(ri) 20 年 月(yue) 日(ri)

工資協議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證：

　　為了保證為公司(si)服務到一定時限的員工能(neng)夠獲得工資報酬之外的福利(li)收益，穩定公司(si)團隊，減(jian)少(shao)人(ren)員流動，經甲(jia)乙雙方協商(shang)一致，依照平等自(zi)愿(yuan)、誠(cheng)實信用的原則訂(ding)立本協議。

　　一、甲方承諾

　　甲方愿意在本協議到(dao)期之月的發薪日(ri)，為在本公司滯(zhi)(zhi)留工(gong)資滿十二個月的乙方提供福(fu)利收益(yi)金人民幣(bi) 元整(￥ .00)，并如數(shu)返(fan)還乙方的滯(zhi)(zhi)留工(gong)資，共計(ji)人民幣(bi) 元整(￥ .00)。

　　二、乙方承諾

　　1、乙方自愿從 年(nian) 月 日起(qi)至 年(nian) 月 日止為甲方提供勞動服務;

　　2、乙(yi)方(fang)自(zi)愿從每月工資中(zhong)滯留人民幣 元整(￥ .00)在(zai)甲方(fang)，作(zuo)(zuo)為服務(wu)期限(xian)的保證(zheng)金。若中(zhong)途離職，自(zi)愿放棄此滯留工資與福利收益(yi)金作(zuo)(zuo)為違約(yue)賠償金。

　　3、乙方如在(zai)約定服務期內累計請假(jia)超過(guo)30天，服務期滿后，同意甲方只(zhi)返還本人(ren)的滯留工(gong)資(zi)，不索(suo)取(qu)任何福利收益金(jin)。

　　三、協議終止條件與對應責任

　　1、因不可(ke)抗拒(ju)因素(如戰爭、重大(da)自(zi)然災害等)造成甲方無(wu)力履(lv)行協議時，協議即時終止，甲方即可(ke)免責(ze);

　　2、因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)中途停(ting)止(zhi)滯留工(gong)資在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)或離職，以及因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)違法(fa)犯罪遭公安機關拘捕時，協議(yi)即時終止(zhi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)即可免責;

　　2、因不可抗拒因素(如重大(da)疾(ji)病等(deng))造成(cheng)乙(yi)方無力履行協議時(shi)，協議即時(shi)終止(zhi)。協議從生(sheng)效(xiao)到(dao)終止(zhi)時(shi)超過六(liu)個月的，甲方應(ying)返還(huan)乙(yi)方實(shi)際(ji)滯留工資與相應(ying)福利(li)收益金(jin);協議從生(sheng)效(xiao)到(dao)終止(zhi)時(shi)不滿六(liu)個月的，甲方只返還(huan)乙(yi)方實(shi)際(ji)滯留工資，不予發放(fang)福利(li)收益金(jin)。

　　3、經甲乙雙(shuang)方協(xie)商一致時，協(xie)議即可終止，相關事宜(yi)按(an)達成的協(xie)商執行(xing)。

　　四、本協議從甲乙雙方簽字之日起生效。

　　甲(jia)方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　甲(jia)方代(dai)表：(簽名(ming)或蓋章)

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

工資協議書 篇3

　　甲方：某某有限公司(si)

　　乙方：，

　　公民身(shen)份號碼： ；

　　根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)法(fa)(fa)》、《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)(fa)》及其他法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定，在自愿(yuan)平等基(ji)礎上，上述(shu)雙方經充分協商，達(da)成(cheng)協議條款(kuan)如下，共同(tong)遵守：

　　一、雙(shuang)(shuang)(shuang)方確認：雙(shuang)(shuang)(shuang)方協商一致提前解除勞(lao)動(dong)合同，終止(zhi)雙(shuang)(shuang)(shuang)方勞(lao)動(dong)權利(li)與義務。

　　二、經協(xie)商(shang)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)同(tong)意支付經濟補(bu)償(chang)金￥元正(zheng)（大寫(xie)：人(ren)民幣 ）,另解除勞動關系前20xx年10月工資將于20xx年11月發工資之日時轉入乙方(fang)(fang)銀行卡(ka)，乙方(fang)(fang)完全認同(tong)并接受;甲(jia)(jia)方(fang)(fang)同(tong)意在本調解協(xie)議書生效當(dang)日，一次(ci)性將經濟補(bu)償(chang)金以現金支付給乙方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)收(shou)取上述(shu)款項時，出具收(shou)據予以確認。

　　三、乙方(fang)確(que)(que)認(ren)已清(qing)楚(chu)了(le)(le)解(jie)《中華人民共和國(guo)勞動(dong)法(fa)》、《中華人民共和國(guo)勞動(dong)合同法(fa)》等法(fa)律(lv)法(fa)規的有關(guan)規定，也(ye)確(que)(que)認(ren)已清(qing)楚(chu)了(le)(le)解(jie)乙方(fang)解(jie)除勞動(dong)關(guan)系甲方(fang)應該(gai)或者可能承擔(dan)的待遇(yu)給付責任。

　　四、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在收到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)上述待(dai)遇款項后(hou)，甲(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)終止勞動(dong)關(guan)系，終結社會保險(xian)關(guan)系，并自(zi)愿放棄雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)勞動(dong)關(guan)系存續(xu)期(qi)(qi)間的所(suo)有待(dai)遇及(ji)權利(li)（包括加班及(ji)其他工資待(dai)遇、經(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)金、繳(jiao)納社保費用(yong)等），雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)勞動(dong)關(guan)系存續(xu)期(qi)(qi)間所(suo)有權利(li)義務(wu)終結（包括加班及(ji)其他工資待(dai)遇、經(jing)(jing)濟(ji)補償(chang)金、繳(jiao)納社保費用(yong)等），雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)不存在任何勞動(dong)爭議，日后(hou)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)互不追究對方(fang)(fang)(fang)(fang)任何經(jing)(jing)濟(ji)及(ji)法律責(ze)任，決不反悔(hui)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)承諾不得以任何理(li)由和(he)任何方(fang)(fang)(fang)(fang)式向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)主張權利(li)。

　　五、雙(shuang)方應對本(ben)協(xie)(xie)議的內(nei)容及締約過程(cheng)保(bao)密，除法律另有規(gui)定外，未經各方事(shi)先(xian)一致書面同意(yi)，本(ben)協(xie)(xie)議任何(he)一方不(bu)得(de)將與(yu)本(ben)協(xie)(xie)議相關的任何(he)信息泄露給第三方，不(bu)得(de)作出有損甲(jia)方的言行。

　　六、本協(xie)議一式貳(er)份，雙方(fang)各執(zhi)壹份，自(zi)雙方(fang)蓋章(zhang)或者簽字之日起生效，均具(ju)有同(tong)等法(fa)律效力。

　　甲方：某某公司 乙方（簽名并(bing)指(zhi)模）：

　　代表(biao)人(ren)（簽名）：

　　日期：20xx年11月01日

工資協議書 篇4

　　編號：

　　還款人(ren)： 區人(ren)民政府

　　債權人：

　　為盡快(kuai)償還我區“兩基”工程所借款項，在平等自(zi)愿的基礎上，經協商，甲、乙雙方達成(cheng)本協議：

　　一(yi)、乙方出借(jie)用(yong)于我區___________“兩基(ji)”工程借(jie)款(kuan)(kuan)合計(ji)人民(min)幣(bi)___________元(yuan)。截至(zhi)20xx年12月31日已償還的本金__________元(yuan)，已償還利息__________元(yuan)。尚欠借(jie)款(kuan)(kuan)本金___________元(yuan)，欠利息__________元(yuan)，合計(ji)欠____________元(yuan)。

　　二、上述欠款、利(li)息數額，由(you)欣(xin)新(xin)會計(ji)師事務所有限(xian)公司審計(ji)得出，雙(shuang)方對該(gai)審計(ji)結果予以(yi)確認。

　　三、減去20xx年12月31日(ri)(ri)后償(chang)還的(de)數額(e)，截(jie)至訂(ding)立(li)本(ben)協議之日(ri)(ri)尚欠本(ben)金____________元，尚欠利息(xi)___________元，合計欠_______________元，即為 區人民政府還款數額(e)。

　　四、甲方還款期為(wei)5年(nian)(nian)，從______年(nian)(nian)____月(yue)____日至_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日，每年(nian)(nian)按照總債務(wu)的比(bi)例償(chang)還。

　　五、在(zai)還款期內如(ru)因不可抗力(li)事(shi)件導致本區(qu)財政收支嚴(yan)重失衡的(de)，還款期限(xian)可以(yi)適當延長。但不能超過合理期限(xian)。

　　六(liu)、自本協議(yi)訂立(li)之日起(qi)，乙方(fang)與原借款人的'債(zhai)權債(zhai)務關系消滅。

　　本協議一式四份(fen)，甲、乙方(fang)、 區教(jiao)育和科技局(ju)、 區“兩基”欠債清核(he)辦各執一份(fen)，自訂立之日起生效。

　　甲方(fang)： 區人民政(zheng)府乙方(fang)：

　　法(fa)定代表人： 法(fa)定代表人：

　　本協(xie)議訂立于 年(nian) 月 日

工資協議書 篇5

　　工 資 協 議 書

　　甲方：

　　乙方：

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和國(guo)(guo)合同法》、《中華人民共(gong)和國(guo)(guo)反不(bu)正當競(jing)爭(zheng)法》及有關規定，甲(jia)、乙雙方(fang)在遵循誠實信(xin)用、平等(deng)自愿的原(yuan)則(ze)下(xia)，經(jing)協(xie)商就乙方(fang)在甲(jia)方(fang)任職期間(jian)的薪資待遇達成如下(xia)協(xie)議條款：

　　一、工資總額及其構成

　　工(gong)(gong)資總(zong)額 元(yuan)(yuan)/月(yue)=基(ji)本(ben)工(gong)(gong)資 元(yuan)(yuan)/月(yue)+技能(neng)工(gong)(gong)資 元(yuan)(yuan)/月(yue)+加班(ban)(ban)補貼 元(yuan)(yuan)/月(yue)（或依(yi)勞(lao)動合同(tong)約定的(de)加班(ban)(ban)費計(ji)算(suan)(suan)基(ji)數(shu)按實(shi)計(ji)算(suan)(suan)）+工(gong)(gong)齡工(gong)(gong)資元(yuan)(yuan)/月(yue)，根據甲(jia)方(fang)薪酬方(fang)案規(gui)定及(ji)績效考核情況，工(gong)(gong)資總(zong)額可以適當上(shang)下(xia)浮動。

　　二、乙方(fang)(fang)(fang)的工資(zi)總額(e)及其構成(cheng)屬于甲方(fang)(fang)(fang)非常(chang)重(zhong)要的管理(li)信息(xi)內(nei)容(rong)之一(yi)，并經甲方(fang)(fang)(fang)采取保密措(cuo)施(shi)，屬于甲方(fang)(fang)(fang)公司的商業秘(mi)密，乙方(fang)(fang)(fang)不得(de)隨意外(wai)泄。人(ren)力資(zi)源部和(he)財務部算(suan)薪發薪人(ren)員、檔(dang)案(an)保管人(ren)員等，非經核準外(wai)，不得(de)私自向本單(dan)位以外(wai)的任(ren)(ren)何(he)人(ren)泄漏工資(zi)總額(e)及其構成(cheng)，如有(you)泄漏情況，甲方(fang)(fang)(fang)可以立即解除勞動關系，而且(qie)無需支付任(ren)(ren)何(he)經濟(ji)補償。

　　三、本協議(yi)正本一式一份，由甲方留存。

　　四、本(ben)協議自甲、乙雙方(fang)簽(qian)字(zi)或(huo)蓋章之(zhi)日(ri)起生效。

　　甲方(fang)(fang)：(蓋章) 乙方(fang)(fang)： (簽名(ming))，

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

工資協議書 篇6

　　甲方(fang)：xx有限公司

　　乙方：xxx 身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　為(wei)了提高車(che)間生產員(yuan)工(gong)的積極性，提高生產率，保障員(yuan)工(gong)薪資待遇，經甲乙(yi)雙方(fang)協商達成(cheng)以下協議：

　　一、甲方(fang)保證乙方(fang)最低工(gong)(gong)資(zi)待遇xx元/月(yue)(yue)(人(ren)民幣)(按現行(xing)工(gong)(gong)資(zi)標準，如月(yue)(yue)薪不足xx元的，發放(fang)保底(di)工(gong)(gong)資(zi)，如計件工(gong)(gong)資(zi)超過 元的，按計件工(gong)(gong)資(zi)算

　　二(er)、員工(gong)必須嚴格遵守公司的相關制(zhi)度規定下(xia)(xia)參加生產，甲(jia)方貨源每(mei)月滿22天生產情(qing)況下(xia)(xia)，甲(jia)方將不用執(zhi)行此協(xie)議，甲(jia)方貨源不滿25天時(shi)則啟動該(gai)協(xie)議，計算(suan)方法(fa)：

　　貨(huo)源不(bu)滿(man)當天保底待遇=參(can)(can)加(jia)生(sheng)產(chan)總產(chan)值/參(can)(can)加(jia)生(sheng)產(chan)天數(shu)

　　三、自(zi)協議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務6個月以上，方可提出離職(zhi)，如(ru)果中(zhong)途提出離職(zhi)，甲方將不同意，則(ze)按(an)自(zi)離，自(zi)離不發放工資(zi)。

　　四、乙方全心全意為甲方服務(wu)，工(gong)作聽(ting)從一切安(an)排(pai)，服從管(guan)理(li)和調度(du)，遵守廠規廠紀。違反公司管(guan)理(li)制度(du)的，如：無故曠工(gong)，請假超過(guo)5天(tian)等(deng)，將不能享受保底工(gong)資待(dai)遇。

　　五、乙方辭職當月不(bu)享受甲方保底待遇。

　　六、協(xie)議由公司人事(shi)(shi)部保存，未盡事(shi)(shi)宜由甲乙雙方協(xie)商解決。

　　七(qi)、本協議由xxxx年(nian)xx月(yue)xx號起生效。

　　甲方： 乙方：

　　代(dai)表簽名： 簽名：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

工資協議書 篇7

　　甲方（公司）

　　乙方

　　雙方經(jing)過友(you)好協商，乙方工資進入(ru)績效(xiao)考核，采(cai)取年薪制(zhi)。雙方達成如下協議。

　　一、 協議內容：乙方負責全公(gong)司的工程施工，技(ji)術設計與預決(jue)算等。

　　1）

　　2）

　　3）

　　4） 公(gong)(gong)司(si)(si)每年(nian)(nian)度(du)工(gong)程(cheng)總造(zao)(zao)(zao)價(jia)1000萬元(yuan)(yuan)內乙(yi)方(fang)年(nian)(nian)薪(xin)9萬元(yuan)(yuan)。 公(gong)(gong)司(si)(si)每年(nian)(nian)度(du)工(gong)程(cheng)總造(zao)(zao)(zao)價(jia)達到1000萬元(yuan)(yuan)，乙(yi)方(fang)年(nian)(nian)薪(xin)10萬元(yuan)(yuan)。 公(gong)(gong)司(si)(si)每年(nian)(nian)度(du)工(gong)程(cheng)總造(zao)(zao)(zao)價(jia)達到1500萬元(yuan)(yuan)，乙(yi)方(fang)年(nian)(nian)薪(xin)12萬元(yuan)(yuan)。 公(gong)(gong)司(si)(si)每年(nian)(nian)度(du)工(gong)程(cheng)總造(zao)(zao)(zao)價(jia)超過1500萬元(yuan)(yuan)時，公(gong)(gong)司(si)(si)根據具體所超額度(du)按比例(li)適當給予獎勵(li)。

　　二、 協議簽(qian)訂(ding)日期，原則上一(yi)年一(yi)簽(qian)。

　　年日

　　三、考核標準

　　1）甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)施工前(qian)進行成本(ben)核(he)算。乙方(fang)(fang)節約成本(ben)的盈(ying)余按(an)10%給予(yu)獎勵。

　　2）工期提前(qian)或者退后，按公司(si)制度進(jin)行獎勵和(he)處罰。

　　3）安全文(wen)明施工，按照公司《安全責任書(shu)》有關(guan)條(tiao)款執行。

　　4）乙方每月先(xian)按6000元工資(zi)發放，其余部分(fen)年(nian)底根據績效一次性發放。

　　5）工程管理按公司有(you)關制度執行。

　　6）乙方必須全面執行公司(si)各(ge)項規(gui)章(zhang)制(zhi)度。

　　甲方（公司(si)） 月日 乙(yi)方月日

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