業務員協議書5篇

　　在學(xue)習、工作生活中，越來越多地方需要(yao)用到(dao)(dao)協議書(shu)，簽訂協議書(shu)可以(yi)使(shi)雙方受到(dao)(dao)法律的(de)保護(hu)。那么相關的(de)協議書(shu)到(dao)(dao)底怎(zen)么寫呢？下面是小編幫(bang)大(da)家整理的(de)業(ye)務(wu)員協議書(shu)5篇，供大(da)家參考借(jie)鑒，希(xi)望可以(yi)幫(bang)助(zhu)到(dao)(dao)有需要(yao)的(de)朋友。

業務員協議書 篇1

　　編號：

　　甲方： 乙方（應聘方）：

　　法定代(dai)表(biao)人： 身份(fen)證號：

　　公(gong)司地址： 現(xian)住址：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　根據《中華人民共(gong)(gong)和國(guo)勞動法》及相關法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)規(gui)(gui)定(ding)，甲乙雙方經平等協(xie)商，自(zi)愿簽訂本合同(tong)，并共(gong)(gong)同(tong)遵守本合同(tong)下列條款：

　　一、合同期限

　　１、合同履行期(qi)限(xian)為 年。自 年 月(yue) 日(ri)起，至 年 月(yue) 日(ri)止，其中試用期(qi)為 個月(yue)（自 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)止）。

　　二、工作崗位

　　１、乙方工作崗位為業(ye)務員，按甲方公司指定(ding)負責具(ju)體的銷售業(ye)務。

　　２、甲方(fang)因生(sheng)產和(he)工作需要或根據乙方(fang)的(de)工作能力(li)和(he)表(biao)現情況，可調(diao)動乙方(fang)的(de)工作部門和(he)工作崗位。

　　３、雙方有關崗位(wei)聘用(yong)、解聘等(deng)事項按(an)有關規定辦理。

　　三、雙方責任和義務

　　１、甲方應根(gen)據國家有(you)關勞動(dong)保(bao)護(hu)(hu)、安全(quan)(quan)生產(chan)的法規制度(du)，采取有(you)效措施(shi)，為乙方提(ti)供(gong)良(liang)好(hao)的勞動(dong)環境和工作條件，加(jia)強對職工的安全(quan)(quan)、衛(wei)生和勞動(dong)保(bao)護(hu)(hu)。

　　２、甲方根據生產(chan)和(he)工作(zuo)需要，對職工提供必要的專業技術培(pei)訓和(he)業務進(jin)修條(tiao)件，并(bing)進(jin)行業務學習(xi)、安(an)全生產(chan)和(he)廠規廠紀教育等。

　　３、乙方上(shang)崗后應按(an)照(zhao)甲方的生產和(he)(he)(he)工作要求，掌握(wo)本(ben)崗位的工作技能和(he)(he)(he)操作規程，按(an)質按(an)量地完成各項規定的生產和(he)(he)(he)工作任務，并(bing)接(jie)受甲方職能部門(men)的有關(guan)考核。

　　４、乙方在(zai)合同期(qi)內，應(ying)樹(shu)有良好(hao)的職業道德和(he)精神風貌，維護企業聲(sheng)譽，愛護集體財產。

　　５、乙方對于業務(wu)招(zhao)待所需費用(yong)(yong)，應事(shi)先填寫(xie)招(zhao)待申請表，注(zhu)明(ming)用(yong)(yong)途(tu)并由公司經(jing)理批(pi)準。報(bao)銷(xiao)時，原始憑(ping)證(zheng)必須有經(jing)理、經(jing)辦人兩人以上簽字并附清(qing)單，經(jing)財務(wu)部門核(he)準后(hou)給予報(bao)銷(xiao)。當(dang)月發生的業務(wu)費用(yong)(yong)當(dang)月必須結清(qing)。

　　６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公(gong)司的業(ye)務(wu)款，否(fou)則將依法追究(jiu)其法律責任。

　　7、乙方在業(ye)務(wu)銷售過程中，不得私(si)自壓價(jia)或(huo)抬高價(jia)格，不得同其他客(ke)戶、第三(san)方串通、隱(yin)瞞(man)、欺騙(pian)等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)實(shi)行本企業的(de)內部工(gong)資分(fen)配形式并(bing)根據“按(an)勞分(fen)配”的(de)原則，按(an)照崗位的(de)勞動(dong)技能高(gao)低、工(gong)作(zuo)責任大小(xiao)、勞動(dong)強度和(he)(he)勞動(dong)條件優(you)劣情況(kuang)，確定乙方(fang)的(de)勞動(dong)報酬，并(bing)隨著(zhu)生產(chan)經營發(fa)展和(he)(he)經濟效益增長情況(kuang)，逐步提高(gao)乙方(fang)勞動(dong)報酬和(he)(he)有關福利待遇。

　　1、 業務員工資=底薪+崗位津貼+業務提成。

　　2、底(di)(di)(di)(di)薪(xin)計算方法(fa)：業(ye)(ye)務員工(gong)齡一年以內底(di)(di)(di)(di)薪(xin)為(wei) 元；工(gong)齡二(er)年底(di)(di)(di)(di)薪(xin)為(wei) 元；工(gong)齡三年底(di)(di)(di)(di)薪(xin)為(wei) 元；三年升為(wei)業(ye)(ye)務經理(li)。

　　3、崗位津(jin)貼(tie)計算方(fang)法：業務經(jing)理崗位津(jin)貼(tie)為 元；

　　4、業務提成計算方法：

　　5、業(ye)務員每月業(ye)務額(e)定額(e)為(wei) 元。完(wan)成(cheng)定額(e)可得底薪(xin)。超(chao)出定額(e)部(bu)分的業(ye)務額(e)，業(ye)務員按(an)上述第4點方法(fa)(fa)進行(xing)提成(cheng)。無法(fa)(fa)完(wan)成(cheng)定額(e)的，按(an)完(wan)成(cheng)定額(e)的比例(li)發放工(gong)資。（業(ye)務額(e)以簽約為(wei)準）

　　6、當(dang)月業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)總(zong)額達(da)到(dao)(dao)(dao) 萬(wan)(wan)元(yuan)以(yi)(yi)上(shang)或(huo)連續三個月業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)總(zong)額累(lei)計(ji)達(da)到(dao)(dao)(dao) 萬(wan)(wan)元(yuan)以(yi)(yi)上(shang)，則次(ci)月可享受(shou)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)主管待(dai)遇；當(dang)月業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)總(zong)額達(da)到(dao)(dao)(dao) 萬(wan)(wan)元(yuan)以(yi)(yi)上(shang)或(huo)連續三個月業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)總(zong)額累(lei)計(ji)達(da)到(dao)(dao)(dao) 萬(wan)(wan)元(yuan)以(yi)(yi)上(shang)，且業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)總(zong)額為(wei)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)部第一(yi)者。則次(ci)月可享受(shou)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)經理(li)待(dai)遇；業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)主管和業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)經理(li)每三個月考核一(yi)次(ci)，考核不合格者取(qu)消業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)主管或(huo)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)經理(li)資格。（業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)額以(yi)(yi)簽約為(wei)準）

　　7、乙方在生產或(huo)工作中有突出貢(gong)獻或(huo)特殊成績的(de)，甲(jia)方可(ke)給予必要的(de)精(jing)神鼓勵和物(wu)質鼓勵或(huo)晉級(ji)工資(zi)。

　　五、勞動紀律

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)提供必要的(de)辦公條件(jian)和環境，乙方(fang)(fang)(fang)應在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)安排下負責具體工(gong)作，勤勉盡職。乙方(fang)(fang)(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)規章制度和勞動紀律，如(ru)違(wei)反則甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權作出相應的(de)處置(zhi)，直至解除本合同(tong)。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同(tong)所依據(ju)的法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)、規(gui)章發生變化，本合同(tong)應(ying)變更相關(guan)內容。

　　2、訂立本合(he)同(tong)所(suo)依據的(de)客觀情(qing)況發生(sheng)重大變(bian)化(hua)，致使(shi)本合(he)同(tong)無法履(lv)行的(de)，經(jing)甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，可(ke)以變(bian)更本合(he)同(tong)相關內(nei)容。

　　3、經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，本合(he)同可以解除(chu)。

　　4、乙方有(you)下列情形之一，甲方可(ke)以解除(chu)本(ben)合同：

　　（1）在試用期(qi)間，被(bei)證明(ming)不符合錄用條件的(de)；

　　（2）嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)或甲方規(gui)章制度的；

　　（3）嚴重失職(zhi)、營(ying)私舞弊，對甲方利益(yi)造成重重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責(ze)任的。

　　5、有下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)之一的(de)，甲方可以解除本合同，但應(ying)提前30日以書面形(xing)式通知(zhi)乙方：

　　（1）乙方患病或(huo)非因工(gong)(gong)負傷，醫療(liao)期滿(man)后，不能(neng)從事原(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)也不能(neng)從事由甲方另行安排(pai)的工(gong)(gong)作(zuo)的'；

　　（2）乙方不能勝(sheng)任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝(sheng)任工作的(de)；

　　（3）雙方(fang)不(bu)能依(yi)據本合同第(di)十一(yi)條規定(ding)就變(bian)更合同達(da)成協議的。

　　6、本(ben)合同(tong)期限(xian)屆滿，勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)即終止。甲乙(yi)雙方經協商同(tong)意，可以續訂勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。

　　七、雙方需要約定的有關條款

　　1、乙方違(wei)反本合同(tong)約(yue)定的(de)(de)條件(jian)解(jie)除勞動合同(tong)或違(wei)反商業秘密(mi)的(de)(de)保守事項，給甲方造成(cheng)經濟(ji)損(sun)失的(de)(de)，應按損(sun)失的(de)(de)程度依法承(cheng)擔賠償責(ze)任。

　　2、乙方(fang)(fang)解(jie)除本合同的，凡由甲方(fang)(fang)出資培(pei)訓(xun)和(he)招接收的人員，應向甲方(fang)(fang)償(chang)付培(pei)訓(xun)費(fei)和(he)招接收費(fei)。

　　八、 勞動爭議處理及其他

　　1、因履行本(ben)合(he)同(tong)發(fa)生的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，當事人可以向本(ben)單位勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)委(wei)員會申

　　請(qing)調(diao)(diao)解；調(diao)(diao)解不成，當事(shi)人一(yi)方(fang)要求仲裁的，向(xiang)勞動(dong)爭議仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁。當事(shi)人一(yi)方(fang)也可以(yi)直接向(xiang)勞動(dong)爭議仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁。對裁決不服(fu)的，可以(yi)向(xiang)人民法院提起訴訟。

　　2、本(ben)合(he)同未盡事宜，以(yi)法(fa)律的相關規定予以(yi)執行。

　　3、本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一(yi)份，具(ju)有(you)同等法律效力。

　　甲(jia)方：北京 乙(yi)方：(簽字(zi))

　　法定代表人：

　　簽訂(ding)日期： 年 月 日 簽訂(ding)日期： 年 月 日[ 內 容(rong) 結 束(shu) ]

業務員協議書 篇2

　　甲方(fang)：徐(xu)州亞寧電動車科技有(you)限公司 （以下(xia)簡稱甲方(fang)）

　　乙方： （以下(xia)簡(jian)稱乙方）

　　為(wei)了迎接日趨激烈的市(shi)場競爭和(he)挑(tiao)戰，確(que)保(bao)銷售(shou)任務順利(li)完成，本著統一(yi)指揮(hui)，獎懲嚴明，公平自(zi)愿的原則，經甲、乙雙方協商簽(qian)訂銷售(shou)協議。

　　一、責任期限

　　年(nian) 月 日 — 年(nian) 月 日

　　二、履行責任

　　1、乙(yi)方要服從甲方的管理安排，遵守各項規章(zhang)制度。不得損(sun)壞甲方形象和經濟效益。

　　2、乙方(fang)收到貨(huo)款后必(bi)須在當日內交給甲方(fang)，貨(huo)款不得(de)打入私人賬上(shang)，如有違背按情(qing)節(jie)嚴重處理。

　　三、職權

　　1、負責完成公(gong)司下(xia)達或負責該區域客(ke)戶(hu)的銷售（回款）、毛利各(ge)項指(zhi)標(biao)、渠(qu)道開發任務。

　　2、合理規劃區(qu)域客戶銷售(shou)架構，制定區(qu)域市場及(ji)銷售(shou)工作目標、計劃，制定具體實(shi)施(shi)方案(an)，并(bing)組織具體實(shi)施(shi)。

　　3、維護與客(ke)戶的合作關系保(bao)證負責區域或客(ke)戶銷(xiao)售工作正常進展(zhan)。

　　4、收集市場和銷(xiao)售信(xin)息，分析市場信(xin)息反饋。

　　四、銷售目標

　　每(mei)一(yi)員工每(mei)月必須保(bao)證(zheng)簽約一(yi)家代理商或售滿10臺(tai)電動(dong)車，連續(xu)三個月沒業績的，自動(dong)辭退。

　　五、銷售業務員薪酬構成

　　1、銷售(shou)部業務員(yuan)薪酬(chou)計(ji)算公式：底薪+提成(cheng)－扣除項

　　（扣除項指(zhi)因業(ye)務(wu)發展(zhan)需(xu)要提前預支的費用(yong)）。

　　2、每(mei)設一家代理(li)點，以(yi)該代理(li)點的第一次進貨金額的5%進行獎(jiang)勵(li)。

　　3、誰(shui)簽代(dai)理誰(shui)受益。根據代(dai)理點二次進貨(huo)金額的1。5%向該代(dai)理點的業務經理進行獎勵。與本公司合同解除或自動解除后此(ci)獎勵作廢(fei)

　　4、出差補助(zhu)：100/天，差旅費用(yong)在確定簽訂代理(li)貨(huo)款全部收回后全報，高鐵飛機票事前要先申請才給(gei)報。

　　六、本協議雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

業務員協議書 篇3

　　受(shou)聘人(ren)姓(xing)名： 籍貫： 所屬(shu)部門：

　　性別：

　　身份證號

　　家庭住址：

　　簽訂日期：自起止

　　甲方：（用人單位）鄭州鑫基有(you)限公司

　　乙方：（員工）姓名：

　　根據（合(he)同法(fa)）及(ji)相(xiang)關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)和行業通行規(gui)則，本著協商(shang)、平等(deng)、互惠互利的(de)原則，雙(shuang)(shuang)方商(shang)定，聘用乙方作為甲方公司的(de)專職業務。雙(shuang)(shuang)方遵守(shou)如下條款(kuan)：

　　一、 合作形式

　　以乙方(fang)作為甲方(fang)的業務員，按甲方(fang)指定的市場(chang)運行模式要求，承(cheng)接公司制造的商品銷售(shou)業務。甲方(fang)支付給乙方(fang)的薪酬與提成如下：

　　1、每月底薪(xin)元(yuan)：一切因(yin)業務運作而產生的費用自(zi)理(li)，前三(san)個月以底薪(xin)加提(ti)成(cheng)(cheng)方式結算(suan)工(gong)資，三(san)個月后，工(gong)資結算(suan)分(fen)為以下兩(liang)種形(xing)式：1、提(ti)成(cheng)(cheng)高于底薪(xin)，則按提(ti)成(cheng)(cheng)金額發(fa)放工(gong)資。無底薪(xin)。2、提(ti)成(cheng)(cheng)低于底薪(xin)。則仍以底薪(xin)標準發(fa)放工(gong)資，無提(ti)成(cheng)(cheng)部分(fen)的薪(xin)酬。

　　2、公(gong)司規定(ding)客戶(hu)結款(kuan)方(fang)式為(wei): 按合同方(fang)式結款(kuan)，不能(neng)超出合同約定(ding)付(fu)(fu)款(kuan)期限十五(wu)天，如超出最終期限，按客戶(hu)實際未付(fu)(fu)金額0.5%扣除(chu)業務員該單提成。

　　3、業務員(yuan)收回貨款未上交(jiao)財務私自(zi)帶錢離開，根(gen)據最高(gao)人(ren)民法院(yuan)《關(guan)于審理挪(nuo)用公(gong)款案件具體應用法律若干問題的(de)(de)解(jie)釋》第六(liu)條規(gui)定，攜(xie)帶挪(nuo)用的(de)(de)公(gong)款潛逃的(de)(de)，以貪污罪定罪處(chu)罰。

　　4、業(ye)務(wu)(wu)員毎談成(cheng)一(yi)個客戶，要跟單定(ding)期定(ding)時收回貨(huo)(huo)款，貨(huo)(huo)款未(wei)收回的(de)業(ye)務(wu)(wu)員本人要承(cheng)擔(dan)客戶所使用砼的(de)全(quan)部(bu)費用

　　5、業務員因特殊原因要請長假：須把自己所接手(shou)的(de)客戶款確定已向財(cai)務付(fu)清才(cai)能離(li)開

　　5、提成結算方(fang)式(shi)：在客戶付款并公司收(shou)款入賬后一月結算。扣(kou)除12%稅(shui)點

　　一、 甲(jia)方責任和義(yi)務

　　1、 按乙方業務開拓需要(yao)，提供(gong)宣傳資料(liao)和相關證書；

　　2、 每周閱覽(lan)乙方(fang)的工(gong)作日記，對相(xiang)應業(ye)務關系(xi)或進程進行指導，協助乙方(fang)完成業(ye)務目標；

　　3、 負責乙方(fang)所接業務(wu)的設計開發(fa)工(gong)作

　　4、 努(nu)力控制、降低(di)產(chan)品(pin)成(cheng)本(ben)，確保其產(chan)品(pin)價(jia)格(ge)適合市場一般(ban)需求行情。

　　二(er)、 乙方責任與義務

　　1、 努力開展業務、開拓(tuo)市(shi)場，完成(cheng)任務目(mu)標(biao)；

　　2、 做好工作日記(ji)，記(ji)錄每(mei)次拜訪客(ke)戶資料，建(jian)立完整(zheng)的客(ke)戶檔案；

　　3、 遵(zun)守(shou)公司(si)各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度，維護甲方企業、品牌形(xing)象(xiang)(xiang)，不得做出有損公司(si)形(xing)象(xiang)(xiang)或利益的(de)行為(wei)

　　4、 在服務期內，乙(yi)方不得和任(ren)何甲方構(gou)成直接商業(ye)競爭關系的企(qi)業(ye)，商業(ye)機構(gou)或者組織進(jin)行相關或類似的業(ye)務合作(zuo)；

　　5、 固(gu)定老客戶(hu)(hu)，開(kai)發(fa)新客戶(hu)(hu)，代表公(gong)司善待呵護的意(yi)見與投(tou)訴，并(bing)及時向公(gong)司傳(chuan)遞(di)信息，建立良好的客戶(hu)(hu)群(qun)體與客戶(hu)(hu)關系(xi)；

　　三、 協議(yi)服務期

　　本(ben)協議(yi)起止時間(jian)： 年 月 日(ri)終(zhong)止 年 月 日(ri) 期(qi)限(xian)屆滿30日(ri)時，甲乙雙方(fang)均為有(you)終(zhong)至(zhi)本(ben)協議(yi)書面通知的(de)權利

　　四、 解(jie)除后合(he)同(tong)義務

　　本協議解(jie)除(chu)或終(zhong)至(zhi)時，乙方(fang)應(ying)履行以下義(yi)務：1、向甲方(fang)指定的(de)(de)人交接工作；2、完好歸(gui)還其占(zhan)有的(de)(de)甲方(fang)的(de)(de)辦公(gong)用品、文件、設(she)備等有形(xing)式無(wu)形(xing)資產；3、向甲方(fang)完整移(yi)交截有甲方(fang)重要信息的(de)(de)任(ren)何(he)載(zai)體與(yu)所有客戶的(de)(de)資料(liao)信息；4、其他(ta)：處理其他(ta)應(ying)了(le)未了(le)的(de)(de)事物(wu)。

　　五、 勞動(dong)爭議與其他(ta)

　　1、 甲乙(yi)雙方一致同意(yi)甲方制定并(bing)(bing)正式公(gong)布的各項規章制度，乙(yi)方確認已充分閱讀甲方規章制度并(bing)(bing)愿意(yi)遵照執行(xing)；

　　2、 甲乙雙方另行約定條款： 本協議一式兩(liang)份，雙方各持一份，經雙方簽字或蓋章(zhang)后生效。

　　甲方（蓋章）：鄭州鑫(xin)基有(you)限公(gong)司

　　代表人（簽名） 年 月 日

　　乙方（簽名） 年 月 日 貼身份證復印件

業務員協議書 篇4

　　甲方：

　　合同乙方：

　　日期：

　　根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動法》、《中華人民(min)共和國勞(lao)動合同法》及國家有關(guan)法律(lv)法規，甲(jia)乙(yi)雙方經平等(deng)協商，自(zi)愿簽(qian)訂本(ben)合同，共同遵(zun)守(shou)本(ben)合同所列條款。合同乙(yi)方保(bao)證在(zai)簽(qian)訂本(ben)合同時與其它任何單位不存在(zai)任何形式的勞(lao)動關(guan)系(xi)。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方(fang) 武漢農立信科技有(you)限(xian)公司

　　法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)(主要(yao)負責人(ren))或委托代(dai)理人(ren)

　　地(di)址：武(wu)漢市東湖(hu)新技(ji)術(shu)開發區長(chang)城科(ke)技(ji)園長(chang)城園路8號精工科(ke)技(ji)園A棟5樓

　　第二條 合同乙方 性別 聯系方式

　　居民身(shen)份證(zheng)號碼(ma) 現居地址(zhi) 郵政編碼(ma)

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本(ben)合(he)同為固(gu)定期限勞動合(he)同。

　　本(ben)合(he)同(tong)(tong)于 年 月 日(ri)生效(xiao)，其中試(shi)用(yong)期至(zhi) 年 月 日(ri)止(zhi)。本(ben)合(he)同(tong)(tong)于 年 月 日(ri)終止(zhi)。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四(si)條 合同乙方(fang)工作的用工單位名稱： 武漢農立信科(ke)技有限公司 。

　　第五條 合(he)同(tong)(tong)乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意(yi)根據甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要，在 部(bu)門，從事 的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)為武(wu)漢市。經雙方(fang)(fang)(fang)協商一致，甲方(fang)(fang)(fang)可根據工(gong)(gong)作(zuo)需要對合(he)同(tong)(tong)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位、工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)作(zuo)變更(geng)，合(he)同(tong)(tong)乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意(yi)其工(gong)(gong)資待遇(yu)也隨(sui)之變動。如果合(he)同(tong)(tong)乙方(fang)(fang)(fang)被甲方(fang)(fang)(fang)聘任相應職務的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)可依據工(gong)(gong)作(zuo)需要或合(he)同(tong)(tong)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)表現(xian)調整合(he)同(tong)(tong)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)職務，并應當以書面形式通知合(he)同(tong)(tong)乙方(fang)(fang)(fang)。

　　第六條 合(he)同(tong)(tong)(tong)乙方(fang)(fang)保證按照本合(he)同(tong)(tong)(tong)約定及甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)規(gui)定按時、保質、保量完成(cheng)工(gong)作任務，并(bing)據此(ci)(ci)接受甲(jia)方(fang)(fang)的(de)業績考核。合(he)同(tong)(tong)(tong)乙方(fang)(fang)連(lian)續兩(liang)個月(yue)未達到(dao)甲(jia)方(fang)(fang)考核標準(zhun)的(de)，視(shi)為合(he)同(tong)(tong)(tong)乙方(fang)(fang)不勝任本合(he)同(tong)(tong)(tong)所約定的(de)工(gong)作崗位(wei)，甲(jia)方(fang)(fang)可以據此(ci)(ci)調整合(he)同(tong)(tong)(tong)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗位(wei)。

　　第八條 在合同(tong)履(lv)行過程中，甲方(fang)將(jiang)為(wei)合同(tong)乙(yi)方(fang)提供晉(jin)級提薪(xin)(xin)的機會，合同(tong)乙(yi)方(fang)若怠職、瀆職，甲 方(fang)將(jiang)降其薪(xin)(xin)資或職務。

　　五、規章制度和勞動紀律

　　第九條 甲(jia)方(fang)根據公(gong)司經營需要，依(yi)法制定各項(xiang)規(gui)章制度(du)。合(he)同乙(yi)(yi)方(fang)入(ru)職前甲(jia)方(fang)已經實施(shi)的規(gui)章制度(du)，在合(he)同乙(yi)(yi)方(fang)入(ru)職后對合(he)同乙(yi)(yi)方(fang)具有法定約束力，合(he)同乙(yi)(yi)方(fang)必須嚴格遵(zun)守。

　　第十(shi)條 合同乙方(fang)應遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)制定的(de)(de)各(ge)項(xiang)規章制度和工作規范，服從管(guan)理，按時完成任務;愛(ai)護(hu)用工單位的(de)(de)財產，執行(xing)勞動安全衛(wei)生規程(cheng)，遵(zun)守(shou)勞動紀律(lv)和職(zhi)業道德;積極參加用工單位組織(zhi)的(de)(de)培訓，提高自身素質。

　　第十一條 合(he)同(tong)乙方(fang)同(tong)意甲方(fang)對其履行(xing)制(zhi)度的情(qing)況進行(xing)檢查、督(du)促(cu)、考核和獎懲。合(he)同(tong)乙方(fang)違(wei)反甲方(fang)的規(gui)章制(zhi)度，甲方(fang)可給予相(xiang)應的行(xing)政(zheng)處(chu)(chu)理(li)、行(xing)政(zheng)處(chu)(chu)分(fen)、經濟(ji)處(chu)(chu)罰等，直至依法解除勞動合(he)同(tong)，同(tong)時甲方(fang)保留依法起訴的權(quan)利。

　　六、勞動合同的解除、終止

　　第(di)十二條 依《勞動(dong)合(he)同(tong)法》的(de)規定，合(he)同(tong)乙方(fang)有下列(lie)情形之一的(de)，甲(jia)方(fang)可以解除勞動(dong)合(he)同(tong)：

　　(一(yi)) 在試用期間被證(zheng)明不符合錄用條(tiao)件的;

　　(二) 嚴重(zhong)違反用人單位的規章(zhang)制度的;

　　(三(san)) 嚴重(zhong)失職，營私舞弊，對(dui)用(yong)人單位(wei)造成重(zhong)大損害(hai)的;

　　(四) 合(he)同乙(yi)方(fang)同時與其他用人單(dan)位建立勞(lao)動(dong)關系(xi)，對完(wan)成(cheng)本單(dan)位的(de)工(gong)作任務造成(cheng)嚴重影響，或者經甲方(fang)提出(chu)，拒不改正的(de);

　　(五) 以欺(qi)詐、脅迫的(de)(de)手段(duan)或乘人(ren)之危，使甲方(fang)在(zai)違背真實意愿的(de)(de)情況下訂立或者變 更(geng)勞動合(he)同(tong)的(de)(de)。合(he)同(tong)乙方(fang)被發(fa)現在(zai)應聘過程中向甲方(fang)提供的(de)(de)材(cai)料(liao)(包(bao)括但不(bu)限(xian)于離職(zhi)證(zheng)明、教育(yu)學歷、個人(ren)簡歷、婚姻及生(sheng)育(yu)狀況、體檢證(zheng)明、不(bu)良記(ji)錄等)與事實不(bu)符(fu)的(de)(de)，視為(wei)合(he)同(tong)乙方(fang)欺(qi)詐;

　　(六) 被依(yi)法(fa)追究刑事責任的。

　　第十三條 依(yi)《勞動合同(tong)法》的規(gui)定(ding)，有下(xia)列(lie)情(qing)形之(zhi)一的，甲(jia)乙雙(shuang)方勞動合同(tong)終(zhong)止：

　　(一) 勞(lao)動合同(tong)期滿的(de);

　　(二) 合(he)同乙(yi)方開始依法享受基本養老(lao)保(bao)險待遇的(de);

　　(三) 合同乙(yi)方死亡(wang)，或(huo)者(zhe)被人民法院宣告(gao)死亡(wang)或(huo)者(zhe)宣告(gao)失蹤的;

　　(四) 甲方被依法宣(xuan)告破(po)產的;

　　(五(wu)) 甲方被吊銷(xiao)營業執照、責(ze)令關(guan)閉、撤銷(xiao)或者甲方決定(ding)提前解散的;

　　(六) 法律、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他情(qing)形。

　　第十四條(tiao) 甲乙雙方經協(xie)商同意，可(ke)以續(xu)訂(ding)勞(lao)動合同。如果勞(lao)動合同到期(qi)(qi)，甲乙雙方簽訂(ding)的專項培訓(xun)協(xie)議(yi)約(yue)定的服務期(qi)(qi)限(xian)未(wei)到期(qi)(qi)的，原勞(lao)動合同有效期(qi)(qi)順延至培訓(xun)協(xie)議(yi)約(yue)定的服務期(qi)(qi)限(xian)的到期(qi)(qi)屆滿(man)之日止(zhi)。

　　七、離職手續

　　第十(shi)五條 合(he)同乙(yi)方在終止或解(jie)除勞動合(he)同的(de)最(zui)后工(gong)作(zuo)日之前(qian)，應按甲(jia)方規(gui)定辦(ban)理完畢工(gong)作(zuo)交(jiao)接手續，包括工(gong)作(zuo)中的(de)未盡事項、文件、數據(ju)、各種辦(ban)公物(wu)品等，須全(quan)部清點移交(jiao)甲(jia)方指定人員;

　　第(di)十六(liu)條 合同(tong)(tong)乙方(fang)在終(zhong)止或解除勞動(dong)合同(tong)(tong)的最后(hou)工作日之前，還須按甲方(fang)規(gui)定填寫辦(ban)理《員 工離職申請表》;

　　第十(shi)七(qi)條 甲方(fang)(fang)在合(he)同乙(yi)方(fang)(fang)辦完上述(shu)手續后為合(he)同乙(yi)方(fang)(fang)出具離職證明，并辦理社會保險(xian)轉移手續; 第十(shi)八條 有下(xia)列情形之(zhi)一的，致使(shi)甲方(fang)(fang)不能(neng)及時為合(he)同乙(yi)方(fang)(fang)辦理相(xiang)關手續，由此而產生的一切法律責任(ren)由合(he)同乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)擔：

　　(一) 合同(tong)乙方未按甲(jia)方規定辦結離職(zhi)手續;

　　(二(er)) 合同乙方未按時領取或簽收離職通知(zhi)和離職證(zheng)明(ming)的;

　　八、解除合同

　　第十九條 本合(he)(he)同(tong)(tong)解(jie)除或(huo)終止時，合(he)(he)同(tong)(tong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應當(dang)按照甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)規章制度，辦理離(li)(li)(li)職(zhi)手續。合(he)(he)同(tong)(tong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)沒有辦理完離(li)(li)(li)職(zhi)手續擅(shan)自離(li)(li)(li)職(zhi)或(huo)惡意離(li)(li)(li)職(zhi)，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)按照相(xiang)關(guan)法律扣除合(he)(he)同(tong)(tong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)月基本工(gong)資的(de)(de)30%，給甲方(fang)(fang)(fang)造成損失(shi)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)要(yao)求合(he)(he)同(tong)(tong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)賠償經濟損失(shi)及額外支(zhi)付(fu)相(xiang)當(dang)五個(ge)月標準工(gong)資的(de)(de)賠償金(jin)，并且甲方(fang)(fang)(fang)依(yi)法保留起訴的(de)(de)權(quan)利(li)。

　　第二(er)十條 甲、乙雙方以完成一定(ding)的(de)工作任務為合(he)同(tong)期限(xian)的(de)，如項(xiang)目未結(jie)束合(he)同(tong)乙方辭職，應賠(pei)償對甲方和(he)(he)甲方客戶(hu)造成的(de)直接和(he)(he)間接的(de)經濟損失。

　　九、保密承諾

　　第(di)二(er)十(shi)一(yi)條 合(he)(he)同(tong)乙方(fang)(fang)明確承諾(nuo)，合(he)(he)同(tong)乙方(fang)(fang)在勞(lao)動合(he)(he)同(tong)期(qi)內以及解除或終止勞(lao)動合(he)(he)同(tong)后絕不(bu)泄露本保密承諾(nuo)第(di)二(er)條機密范(fan)圍(wei)所界定的甲(jia)方(fang)(fang)商業(ye)秘(mi)密。否則，甲(jia)方(fang)(fang)有權追(zhui)究合(he)(he)同(tong)乙方(fang)(fang)相關法律(lv)責任。

　　第二十二條(tiao) 具(ju)體細節參照《員工(gong)保密協議》。

　　十、勞動爭(zheng)議處理及其它

　　第二十三條 因本勞動合同在履(lv)行過(guo)程中發生爭議，雙方可(ke)通過(guo)協商解決或依(yi)法申請(qing)仲裁、

　　提起訴訟。

　　第二十四條 本合同未(wei)盡事宜或與今后(hou)國(guo)家、武漢市有(you)關(guan)規(gui)定相悖(bei)的(de)，按有(you)關(guan)規(gui)定執行。

　　第二十(shi)五條 本合同一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份。具有同等(deng)法律效力，自乙雙(shuang)方(fang)簽字，甲 方(fang)蓋章后生效。

　　甲方(fang)(公章(zhang))：_________ 合同乙方(fang)(公章(zhang))：_________

　　法(fa)定代(dai)表(biao)人(簽字(zi)(zi))：_________ 法(fa)定代(dai)表(biao)人(簽字(zi)(zi))：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri)(ri) _________年____月(yue)____日(ri)(ri)

業務員協議書 篇5

　　甲方： 有限公(gong)司

　　乙方(fang)： ，身(shen)份證號(hao)碼：

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動法(fa)》、《中華人民共和國勞(lao)動合(he)(he)同(tong)法(fa)》的相(xiang)關規定(ding)，經(jing)甲方與(yu)乙(yi)方協(xie)商一致，雙方同(tong)意解除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)。達成協(xie)議如下：

　　1.協議甲(jia)乙雙方(fang)于(yu) 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日簽訂了合同(tong)期限從 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日至 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日的勞動合同(tong)，解除勞動合同(tong)日期為 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日，雙方(fang)的勞動關系隨之終止;

　　2.協議乙方(fang)應于本協議簽訂之日起 日內按照甲(jia)方(fang)的要求(qiu)歸(gui)還屬于甲(jia)方(fang)所(suo)有的文件、資料、辦公用品、電子文檔(dang)以及其他一(yi)切物品，并按甲(jia)方(fang)要求(qiu)妥(tuo)善(shan)辦理工作(zuo)業務移交手續。

　　3.協(xie)議甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞動合同法》的有關規定，在(zai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理完本(ben)協(xie)議第2條所(suo)述事項并經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)確(que)認后，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)經濟補償(chang)金。

　　4.協(xie)議乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)的最(zui)后工作(zuo)日至 年(nian) 月 日止(zhi)，甲(jia)方(fang)支付給乙方(fang)的報酬也結算亦至 年(nian) 月 日止(zhi)，社會保險金、公積金于次月繳交。

　　5.協議甲方(fang)根據相(xiang)(xiang)關(guan)規定，向乙方(fang)提供勞(lao)動合同解除的證(zheng)明并辦理相(xiang)(xiang)關(guan)退工手續(xu)。

　　6.乙方(fang)保證對于甲方(fang)的商業秘密及其他信息，乙方(fang)不會以任何形式進(jin)行復制、保留或(huo)帶離甲方(fang)經營場(chang)所(suo)。離職(zhi)后不得作出(chu)有損公司名(ming)譽或(huo)利益(yi)之行為。

　　7.除上(shang)述所列事項(xiang)外(wai)，在各自履行完相應義務(wu)后，甲乙雙(shuang)方(fang)不(bu)再存有任何勞動和經濟糾紛。

　　8.本協議書壹式(shi)叁(san)份(fen)，具有同等(deng)法律效(xiao)力(li)，甲乙雙(shuang)方各執壹份(fen)，另(ling)外(wai)壹份(fen)用(yong)于辦(ban)理退工手(shou)續。

　　9.本協議書(shu)自雙(shuang)方(fang)簽(qian)字或蓋章之日起生效。

　　甲(jia)方(fang)： 有限公司 乙(yi)方(fang)(簽(qian)字)：

　　年 月(yue) 日 年 月(yue) 日

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