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業務員協議書

時間：2022-09-16 09:42:49 協議書我要投稿

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業務(wu)員協(xie)議(yi)書集合(he)十篇(pian)

　　現如(ru)今(jin)，男女老(lao)少都可(ke)能需要用到協(xie)議，簽訂(ding)協(xie)議后則有法可(ke)依，有據可(ke)尋。到底應如(ru)何擬(ni)定協(xie)議呢？下(xia)面是小(xiao)編(bian)為大家(jia)整理的(de)業務員協(xie)議書10篇，歡迎(ying)大家(jia)借(jie)鑒與參考(kao)，希望對大家(jia)有所幫助(zhu)。

業務員協議書集合十篇

業務員協議書篇1

　　甲方：（以(yi)下(xia)簡稱甲方）

　　乙方：（以下(xia)簡稱乙方）

　　為了充分保障(zhang)公司未來穩步發(fa)展，取得更(geng)好(hao)的(de)業績(ji)。甲乙(yi)雙方本著“誠信合作、優(you)勢互(hu)補、互(hu)惠(hui)雙贏(ying)、共同發(fa)展”的(de)原則，達成(cheng)如下協(xie)議：

　　一、合作基本內容

　　甲方(fang)(fang)聘(pin)請乙方(fang)(fang)作(zuo)(zuo)(zuo)為本(ben)公(gong)司的業務代表，乙方(fang)(fang)負責(ze)管理甲方(fang)(fang)公(gong)司的所有(you)新(xin)老(lao)客(ke)戶。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容包括:客(ke)戶訂(ding)單(dan)(dan)管理、客(ke)戶關系維(wei)護、新(xin)客(ke)戶開拓、產品(pin)成本(ben)核算。乙方(fang)(fang)負責(ze)訂(ding)單(dan)(dan)上(shang)的業務往來工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，訂(ding)單(dan)(dan)交付工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。不參與公(gong)司內的車間或倉(cang)庫(ku)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，訂(ding)單(dan)(dan)交接生產部門負責(ze)全權生產。(注:交貨(huo)量大或乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)繁忙時，甲方(fang)(fang)需(xu)派司機等人員配(pei)合送貨(huo)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo))。（親子(zi)活(huo)動安全協議書）

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方(fang)幫甲方(fang)管理(li)公司業務，甲方(fang)給予乙方(fang)固(gu)定月底薪工資，另加業績(ji)提(ti)成(cheng)。

　　2、甲方給予(yu)乙方固定月底(di)薪工資:人(ren)民幣(bi)2500元正業務員(yuan)(yuan)提成協議書(shu)業務員(yuan)(yuan)提成協議書(shu)。

　　3、提(ti)成計算(suan)方法:舊(jiu)客戶(hu)(hu)(hu)提(ti)成按(an)(an)照(zhao)舊(jiu)客戶(hu)(hu)(hu)的(de)總營(ying)業金額的(de)2%作(zuo)(zuo)為提(ti)成；新客戶(hu)(hu)(hu)提(ti)成按(an)(an)照(zhao)新客戶(hu)(hu)(hu)的(de)總營(ying)業金額的(de)2%-5%作(zuo)(zuo)為提(ti)成(注:按(an)(an)新客戶(hu)(hu)(hu)利潤高低來區分提(ti)成，利潤在(zai)20%時(shi)提(ti)成2%，在(zai)30%時(shi)提(ti)成3%，在(zai)40%時(shi)提(ti)成4%，在(zai)50%時(shi)提(ti)成5%，在(zai)50%以上(shang)時(shi)超(chao)出部(bu)份由甲方、乙方、客戶(hu)(hu)(hu)方三等份分成)。甲方介紹的(de)客戶(hu)(hu)(hu)或(huo)訂單，提(ti)成按(an)(an)照(zhao)固定2%計算(suan)。

　　4、提成支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)周(zhou)期：按季度結算(suan)(1-3月(yue)份的(de)(de)提成在(zai)4月(yue)底前(qian)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)清；4-6月(yue)份的(de)(de)提成在(zai)7月(yue)底前(qian)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)清；7-9月(yue)份的(de)(de)提成在(zai)10月(yue)底前(qian)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)清；10-12月(yue)份的(de)(de)提成在(zai)1月(yue)底前(qian)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)清)

　　5、客戶提(ti)成結算(suan)由甲(jia)乙雙方核算(suan)，每(mei)月支(zhi)付(fu)一次(特殊開(kai)支(zhi)注明(ming))。

　　三、業務開支

　　1、日常(chang)業(ye)(ye)務(wu)開(kai)支(zhi):與新老(lao)客戶業(ye)(ye)務(wu)往(wang)來所產生的(de)(de)應酬等費(fei)用，按全年營業(ye)(ye)額(e)的(de)(de)平均月營業(ye)(ye)額(e)的(de)(de)1%作(zuo)為業(ye)(ye)務(wu)開(kai)支(zhi)(例如(ru)20xx年總營業(ye)(ye)額(e)480萬，平均每月營業(ye)(ye)額(e)40萬*1%=4000元/月的(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)開(kai)支(zhi)費(fei)用)。

　　2、節日(ri)(ri)開支(zhi):凡是中秋(qiu)節、農歷(li)新年(nian)等節日(ri)(ri)，需要(yao)給客戶封紅包、送禮品、贊助費(fei)等所需要(yao)費(fei)用(yong)由甲方另行支(zhi)付，不在業(ye)務開支(zhi)預算內。

　　四、過失費用

　　乙(yi)(yi)方(fang)在訂單(dan)傳遞與交(jiao)接的(de)過程中(zhong)，因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)過失導致產品報(bao)廢(fei)或退(tui)貨(huo)不能(neng)使用的(de)，按產品開料出來的(de)價(jia)格和人工成本，再扣除報(bao)廢(fei)產品賣掉的(de)廢(fei)料錢，余(yu)下的(de)成品由:甲方(fang)承擔(dan)70%,乙(yi)(yi)方(fang)承擔(dan)30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作、共同發展，做大做強。

　　六、本協議書一式三份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并蓋章后生效。本協議書未盡事宜由雙方協商解決，協商形成的補充協議與本協議書有同等效力。

　　七、本協議書有效期自20xx年02月01日至20xx年月日。

　　甲(jia)方代表：乙方代表：

　　甲方(fang)聯(lian)系(xi)人(ren)(ren)及電話(hua)(hua)：乙方(fang)聯(lian)系(xi)人(ren)(ren)及電話(hua)(hua)：

　　單(dan)位（蓋章）：單(dan)位（蓋章）：

　　年月日年月日

業務員協議書篇2

　　甲方(fang)(fang)：（以下簡稱甲方(fang)(fang)）乙(yi)方(fang)(fang)：（以下簡稱乙(yi)方(fang)(fang)）

　　為(wei)了充分(fen)保障公司未來穩步發展，取得更好的業(ye)績。甲乙雙方本著“誠信合作、優勢互(hu)(hu)補、互(hu)(hu)惠雙贏、共(gong)同發展”的原則，達成如(ru)下協議：

　　一、合作基本內容(rong)

　　甲(jia)方聘請(qing)乙方作(zuo)(zuo)為(wei)本公(gong)司(si)的業務代表(biao)，乙方負(fu)責(ze)管理甲(jia)方公(gong)司(si)的所(suo)有新(xin)老客(ke)戶(hu)。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)包(bao)括:客(ke)戶(hu)訂(ding)(ding)單管理、客(ke)戶(hu)關系(xi)維護、新(xin)客(ke)戶(hu)開(kai)拓(tuo)、產品成本核算。乙方負(fu)責(ze)訂(ding)(ding)單上的業務往(wang)來工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，訂(ding)(ding)單交(jiao)(jiao)付工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。不參與公(gong)司(si)內(nei)的車間(jian)或倉庫工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，訂(ding)(ding)單交(jiao)(jiao)接生產部門(men)負(fu)責(ze)全權生產。（注：交(jiao)(jiao)貨量大或乙方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)繁忙時，甲(jia)方需派司(si)機等人員配合送貨工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。）

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方(fang)幫甲(jia)方(fang)管理公司(si)業務，甲(jia)方(fang)給予乙方(fang)固定月底薪工資，另加業績提成。

　　2、甲方給予乙(yi)方固定(ding)月底薪工資：人(ren)民幣2500元正。

　　3、提(ti)(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)計算方法：舊(jiu)客戶提(ti)(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)按(an)照舊(jiu)客戶的總(zong)營(ying)業(ye)總(zong)額的2%作為提(ti)(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)；新(xin)客戶提(ti)(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)按(an)照新(xin)客戶的總(zong)營(ying)業(ye)額的2%~5%作為提(ti)(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)（注：按(an)新(xin)客戶利潤(run)高低來區分(fen)提(ti)(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)，利潤(run)在20%時提(ti)(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)2%，在30%時提(ti)(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)3%，在40%時提(ti)(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)4%，在50%時提(ti)(ti)(ti)成(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)(cheng)5%，在50%以上時超過部分(fen)由甲(jia)

　　方(fang)、乙(yi)方(fang)、客戶方(fang)三等份分成）。甲方(fang)介紹的(de)客戶或(huo)訂(ding)單，提成按照固定2%計(ji)算。

　　4、提(ti)成(cheng)支付(fu)(fu)周(zhou)期(qi)：按季度結算（1-3月(yue)(yue)份(fen)的(de)提(ti)成(cheng)在(zai)4月(yue)(yue)底前支付(fu)(fu)清(qing)；4-6月(yue)(yue)份(fen)的(de)提(ti)成(cheng)在(zai)7月(yue)(yue)底前支付(fu)(fu)清(qing)；7-9月(yue)(yue)份(fen)的(de)提(ti)成(cheng)在(zai)10月(yue)(yue)底支付(fu)(fu)清(qing)；10-12月(yue)(yue)份(fen)的(de)提(ti)成(cheng)在(zai)1月(yue)(yue)底前支付(fu)(fu)清(qing)）

　　5、客戶提成結(jie)算由甲乙雙方核算，每月支付一次（特殊開支注明）。

　　三、業務開支

　　1、日(ri)常業(ye)務開(kai)支：與新(xin)老(lao)客(ke)戶業(ye)務往(wang)來所產生(sheng)的(de)(de)應(ying)酬(chou)等費用(yong)，按全年營(ying)(ying)業(ye)額(e)的(de)(de)平均(jun)月營(ying)(ying)業(ye)額(e)的(de)(de)1%作為業(ye)務開(kai)支（例如20xx年營(ying)(ying)業(ye)額(e)480萬，平均(jun)每月營(ying)(ying)業(ye)額(e)40萬*1%=4000元/月的(de)(de)業(ye)務開(kai)支費用(yong)）。

　　2、節日開(kai)支(zhi)(zhi)：凡是中(zhong)秋節、農歷新年等節日，需要(yao)給客戶(hu)封紅包(bao)、送禮(li)品、贊(zan)助費等所需要(yao)費用由(you)甲(jia)方另行支(zhi)(zhi)付，不(bu)在(zai)業務開(kai)支(zhi)(zhi)預算(suan)內。

　　四、過失費用

　　乙(yi)方(fang)在(zai)訂單傳遞與交接的(de)過程中(zhong)，因乙(yi)方(fang)過失導致(zhi)產品報(bao)廢或退(tui)貨不能使用的(de)，按產品開料(liao)出來的(de)價格和人工成本，再(zai)扣除報(bao)廢產品賣掉(diao)的(de)廢料(liao)錢(qian)，余下的(de)成品由：甲方(fang)承擔70%，乙(yi)方(fang)承擔30%。

　　五、甲乙雙方應積極合作(zuo)、共同發展，做(zuo)大做(zuo)強。

　　六、本協(xie)議(yi)書(shu)(shu)(shu)一(yi)式三份，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)各執一(yi)份，雙(shuang)方(fang)(fang)代表(biao)簽字并(bing)蓋章后生效。本協(xie)議(yi)書(shu)(shu)(shu)未盡(jin)事宜由雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)形成的補充(chong)協(xie)議(yi)與(yu)本協(xie)議(yi)書(shu)(shu)(shu)有同(tong)等效力。

　　七、本(ben)協議書有效期自年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日至年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日。

　　年月日

　　乙(yi)方(fang)單(dan)位（蓋(gai)章）：乙(yi)方(fang)代表：乙(yi)方(fang)聯系人及電(dian)話(hua)：年月日(ri) 甲方(fang)單(dan)位（蓋(gai)章）甲方(fang)代表：甲方(fang)聯系人及電(dian)話(hua)：

業務員協議書篇3

　　甲方(fang) （用(yong)人單位）：

　　乙(yi)方（員工）姓(xing)名：

　　根據《合同法》及相關法律、法規和行業(ye)通行規則，本著協商、平等、互惠互利的原則，雙方(fang)商定，聘用乙(yi)方(fang)作(zuo)為甲方(fang)公(gong)司的專職業(ye)務員。雙方(fang)共同遵(zun)守(shou)如下條款(kuan)：

　　一、合作形式：

　　乙方(fang)(fang)作為甲(jia)方(fang)(fang)的(de)業務(wu)員，按甲(jia)方(fang)(fang)制定的(de)市場(chang)運(yun)行(xing)模式(shi)及要求，承接公司制造的(de)產品(pin)銷(xiao)售業務(wu)。甲(jia)方(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)的(de)薪酬與提成如下：

　　1、每(mei)月底薪(xin)：元，一切因業務運(yun)作而產(chan)生(sheng)的(de)(de)費用自理(li)。前期三個月以底薪(xin)加提(ti)成方(fang)式結算工資(zi)，三個月后(hou)，工資(zi)結算分(fen)為以下兩種方(fang)式：①提(ti)成高于底薪(xin)，則(ze)按提(ti)成金額發放工資(zi)，無(wu)底薪(xin)。②提(ti)成低于底薪(xin)，則(ze)仍以底薪(xin)標(biao)準發放工資(zi)，無(wu)提(ti)成部(bu)分(fen)的(de)(de)薪(xin)酬。

　　2、提成：簽訂合同(tong)后(hou)第一年提成為 %；第二年繼簽合同(tong)后(hou)的標準均(jun)為%。（合同(tong)簽訂之日啟生(sheng) 效）

　　3、甲方(fang)給予(yu)乙方(fang)一個底價(jia)，乙方(fang)可以自由調節(jie)銷售單價(jia)，超(chao)過底價(jia)的金額部(bu)分(fen)，扣除稅點(dian)后(hou)乙方(fang)提(ti)成(cheng)50%，甲方(fang)50%。

　　4、公司規定客戶結款方式為：1. 月結 2. 六十天3、按(an)合(he)同方式結款元，不能超(chao)過合(he)同約定付款期(qi)限(xian)十五天，如(ru)超(chao)出最(zui)終期(qi)限(xian)，按(an)客戶實際未付金額的0.5%扣除業務員該單提(ti)成(cheng)。

　　5、提(ti)成結算方(fang)式：在客戶付款并(bing)公(gong)司收款入(ru)帳(zhang)后一月(yue)內結算。（扣除12%稅點）

　　二、甲方責任與義務

　　1、按乙方業務開拓需要，提供宣傳資(zi)料和相(xiang)關證書；

　　2、每周閱覽乙(yi)(yi)方的工(gong)作日記，對相應(ying)的業(ye)務關系或(huo)進程進行指導，協助乙(yi)(yi)方完成業(ye)務目標；

　　3、負(fu)責乙方(fang)所接業務(wu)的設(she)計開發工作(zuo)；

　　4、努力控制、降低產(chan)品成本(ben)，確保其(qi)產(chan)品價格適合市場(chang)一般需求行情。

　　三、乙方責任與義務

　　1、努力開展業務、開拓市(shi)場(chang)，完成任務目標；

　　2、做好工作日記，記錄(lu)每次與拜(bai)訪(fang)客戶的資料，建立完整的客戶檔案；

　　3、全(quan)程負責(ze)與客戶(hu)訂單(dan)的(de)業務跟單(dan)工作(zuo)，按訂單(dan)規定準時完成相關(guan)工作(zuo)；

　　4、配合(he)甲方按訂單規(gui)定準時收回貨款；

　　5、遵守公司(si)各項規章制度，維(wei)護甲方企業、品牌形(xing)象，不(bu)得做出(chu)有損公司(si)形(xing)象或利益的行為(wei)；

　　6、在(zai)服務(wu)期內(nei)，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)得和任何與(yu)甲方(fang)(fang)構成直接商(shang)業(ye)競爭關(guan)系的(de)企業(ye)，商(shang)業(ye)機構或(huo)者組織進行相同(tong)或(huo)類似的(de)業(ye)務(wu)合作；不(bu)得有(you)炒單其他公司的(de)行為，一(yi)經發現，甲方(fang)(fang)有(you)權隨時取消其合同(tong)并要求乙(yi)方(fang)(fang)賠償(chang)甲方(fang)(fang)的(de)經濟(ji)損失；

　　7、鞏固(gu)老(lao)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)，開發(fa)新客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)，代表公(gong)司(si)善待客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)的意見與(yu)投訴，并及時(shi)向公(gong)司(si)傳遞信(xin)息，建立良好的客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)群體與(yu)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)(hu)(hu)關系；

　　四、協議服務期

　　聘用(yong)時間：年月日起(qi)至(zhi) 年月日，期限屆滿

　　前30日，甲乙(yi)雙方均未(wei)有(you)(you)終止(zhi)本協議(yi)書面通(tong)知時(shi)，即視為延長本協議(yi)有(you)(you)效期(qi) 年(nian)，無(wu)須辦理續(xu)(xu)約手續(xu)(xu)，以(yi)后期(qi)滿類推，除(chu)另有(you)(you)補充協議(yi)外。

　　五、后合同義務

　　本(ben)協議解除或終(zhong)止時，乙方(fang)應履行(xing)以下義(yi)務：

　　1向甲(jia)方指定的人交(jiao)接工作；

　　2完(wan)好(hao)歸還(huan)其占有的(de)甲(jia)方的(de)辦公用品、文件(jian)、設備等有形(xing)或無形(xing)資產；

　　3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體(ti)與(yu)所(suo)有客戶的資料(liao)信息；

　　4其它：處理其他應了(le)而未了(le)的(de)事務。

　　六、勞動爭議及其他

　　1、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)一致同(tong)意甲方(fang)(fang)制定并正式公布(bu)的(de)各項規章制度(du)（包(bao)括(kuo)員工手冊）

　　為本(ben)協(xie)議的支撐文本(ben)，其(qi)效力與(yu)協(xie)議條款等同(tong)，乙方確(que)認已充分閱(yue)讀甲方

　　規章制度并愿(yuan)意(yi)遵照執行；

　　2、經(jing)甲乙(yi)雙方協商一致，對本協議(yi)的(de)任何修(xiu)訂(ding)包括但不限于變更協議(yi)、

　　續簽協(xie)議、員(yuan)工保密(mi) 協(xie)議等，以附件的(de)形式作為本協(xie)議的(de)補充內(nei)容，與(yu)

　　本(ben)(ben)協議具有同等的(de)法律效力。本(ben)(ben)協議一式二份，雙方(fang)(fang)各持一份，經(jing)雙方(fang)(fang)簽字或蓋章后生效。

　　甲方(fang)（蓋章）：+++++++建材有限(xian)公司乙方(fang)（簽名(ming)）：

　　代表人（簽名(ming)）；

　　年(nian)月(yue) 日年(nian)月(yue) 日

業務員協議書篇4

　　編號：RM-N01

　　甲方：XXXXXXX有限公司

　　法定代表人：

　　住所：上海市(shi)XXXXXXX

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　鑒(jian)于：甲方(fang)是以股票(piao)分析軟件(jian)研發和銷(xiao)售為主營業(ye)務(wu)的(de)高科技企業(ye)，以成為“中國(guo)金融信息服務(wu)的(de)領導(dao)者”為目標，歷來主張全面合規經(jing)營。

　　乙(yi)方作(zuo)為甲方之員工，在銷(xiao)售過(guo)程(cheng)中有可能因(yin)為對政策不熟悉、業(ye)務操(cao)作(zuo)經(jing)驗不足或(huo)職業(ye)操(cao)守等(deng)而(er)出(chu)現(xian)違反國(guo)家相關(guan)法律法規(gui)、規(gui)則和準則等(deng)從而(er)嚴重影響甲方的市(shi)場聲譽和穩健(jian)經(jing)營。

　　為保護雙方(fang)的合法(fa)(fa)(fa)權益，避免合規(gui)風險，根(gen)據(ju)國家有(you)關法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)，本著平等(deng)自(zi)愿和誠信的原則，經(jing)雙方(fang)協商一致(zhi)，達成(cheng)下(xia)列條(tiao)款以資遵守。

　　第一條定義

　　1.“合(he)規風險”是(shi)指，因未能遵循法律(lv)、監管規定(ding)、規則(ze)(ze)、自(zi)律(lv)性組織制(zhi)(zhi)定(ding)的有關準則(ze)(ze)，以及適用于公司自(zi)身業務活動的行為準則(ze)(ze)而可能遭受(shou)法律(lv)制(zhi)(zhi)裁或監管處罰(fa)、重大財(cai)務損失或聲譽(yu)損失的風險。

　　2.“法(fa)律、規(gui)則和準則”是指，適用于公(gong)司經營管理活動的(de)法(fa)律、行政法(fa)規(gui)、部(bu)門規(gui)章及其(qi)他規(gui)范(fan)性(xing)文件、經營規(gui)則、自律性(xing)組織的(de)行業(ye)準則、行為(wei)守(shou)則和職(zhi)業(ye)操守(shou)。

　　3.“合規(gui)文件”是指(zhi)，甲方依照法定(ding)程序(xu)制定(ding)并(bing)向員工公示的各類規(gui)章制度，包(bao)括(kuo)但(dan)不限(xian)于《合規(gui)風險管(guan)理(li)制度》、《產品銷售(shou)手冊》、《呼叫中心現場管(guan)理(li)制度》、《員工手冊》等。

　　第二條甲方之聲明

　　甲方(fang)以(yi)負責的(de)(de)態度開展各項業務，嚴格遵守各類法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規。甲方(fang)決(jue)不(bu)姑息(xi)任何(he)非法(fa)(fa)行(xing)為和(he)不(bu)道德的(de)(de)行(xing)為。甲方(fang)已經建(jian)立(li)了一套具有(you)約(yue)束(shu)力的(de)(de)合規文(wen)件(jian)，要求(qiu)所(suo)有(you)管理人員和(he)員工(gong)遵紀守法(fa)(fa)。這些合規文(wen)件(jian)是確(que)保(bao)甲方(fang)的(de)(de)工(gong)作得以(yi)順利進行(xing)的(de)(de)基礎，也(ye)是確(que)保(bao)員工(gong)關系、客戶(hu)關系融(rong)洽有(you)序的(de)(de)基礎。

　　甲方的(de)(de)合(he)(he)規目標(biao)旨在(zai)(zai)確(que)保公司(si)上下(xia)在(zai)(zai)道(dao)德、合(he)(he)法的(de)(de)前提下(xia)開展(zhan)業務(wu)。它包括(kuo)一系列清晰而明(ming)確(que)的(de)(de)指導說(shuo)明(ming)，要求所有員工(gong)遵守所有適用的(de)(de)法律。為此，公司(si)建立(li)了(le)合(he)(he)規管(guan)理組織架構(gou)，明(ming)確(que)合(he)(he)規管(guan)理責任(ren)，構(gou)建了(le)合(he)(he)規管(guan)理體(ti)系等。對部(bu)門和(he)員工(gong)的(de)(de)不合(he)(he)規行為，公司(si)將采取(qu)“嚴防、嚴查、嚴打(da)”的(de)(de)姿態，“發(fa)現一起打(da)擊一起”，有效(xiao)識別并積(ji)極主動防范化解合(he)(he)規風險，保障客戶的(de)(de)合(he)(he)法權(quan)益(yi)，確(que)保公司(si)穩健運營(ying)。

　　第三條乙方之聲明

　　乙方意識到，合(he)規(gui)應(ying)成為公(gong)司企(qi)業文化的一部(bu)(bu)分。合(he)規(gui)并(bing)(bing)不只是專業合(he)規(gui)人員的責任，合(he)規(gui)與公(gong)司內(nei)部(bu)(bu)的每一位員工(gong)都相關，應(ying)歧視偉公(gong)司經營活動(dong)的組成部(bu)(bu)分。公(gong)司各(ge)級員工(gong)在開展業務時應(ying)堅持高標準，并(bing)(bing)始終力求(qiu)遵循法律(lv)的規(gui)定與精(jing)神。

　　乙(yi)方認可(ke)，高標準(zhun)的要(yao)求有利(li)于(yu)股東及客戶和(he)利(li)益，并最終惠(hui)及員工(gong)的個人利(li)益。

　　第四條乙方義務

　　1.乙(yi)方應遵(zun)守本協議第一條之“法律、規則(ze)(ze)和準則(ze)(ze)”及“合規文件(jian)”；

　　2.乙(yi)方在銷售過程(cheng)中，不(bu)得(de)對客戶進行任何形式的證券(quan)咨詢類(lei)服務，包括：

　　（1）冒稱(cheng)分析師(shi)或證券投資咨詢人員

　　（2）對(dui)客戶提(ti)供(gong)投資分析、預測或建議

　　（3）以虛假(jia)信息、市場(chang)傳言或(huo)者內(nei)幕消息向(xiang)客戶提(ti)供投資(zi)分(fen)析(xi)、預測或(huo)建議

　　3.乙方在銷售過程中，不得對(dui)客戶(hu)從(cong)事下列(lie)證券欺詐活動(dong)，包括：

　　（1）冒稱電視(shi)臺(tai)工作人員

　　（2）代(dai)理客戶從事證券買賣

　　（3）向客戶(hu)承諾證(zheng)券投資收益

　　（4）向客戶指導股票的買賣(mai)點

　　（5）與客戶約定分(fen)享收益或者(zhe)分(fen)擔投(tou)資損失(shi)

　　（6）向客戶推薦(jian)股票

　　（7）向客(ke)戶夸大軟件(jian)選股器的準(zhun)確率

　　（8）向客(ke)戶夸大(da)軟件與(yu)分析師之間的聯系

　　（9）向客戶承諾軟件包賺(zhuan)不(bu)賠

　　（10）向客戶暗示購買(mai)之后提供投資咨(zi)詢服(fu)務

　　（11）法律、法規、規章所(suo)禁止的其他證券欺詐行為

　　第五條甲方之義務

　　1.應制定并(bing)向(xiang)員工公(gong)布合規(gui)目標、合規(gui)管理文件。

　　2.就合(he)規管理文件(jian)對(dui)員工進行相關(guan)培訓。

　　3.當國(guo)家法律法規(gui)(gui)與合規(gui)(gui)管(guan)理文件相沖突時，及時修(xiu)訂合規(gui)(gui)管(guan)理文件。

　　4.建立適當的合(he)規管(guan)理組(zu)織構架。

　　第六條違約責任

　　1.甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)約(yue)(yue)定，乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)履(lv)行(xing)本協議第四條規定的(de)義(yi)務，應當承(cheng)擔(dan)違約(yue)(yue)責(ze)(ze)任，乙(yi)(yi)方(fang)承(cheng)擔(dan)違約(yue)(yue)責(ze)(ze)任的(de)方(fang)式有：

　　（1）經濟處分(fen)：根據(ju)乙方(fang)違規情節的嚴重性，處以500元到5000元不等的罰(fa)金(jin)以彌補甲方(fang)的損失，罰(fa)金(jin)在當月發(fa)放工資中扣除(chu)，扣除(chu)額以保(bao)證甲方(fang)所在地當年(nian)最低工資標準為限，不足(zu)額度在次月發(fa)放工資中補足(zu)。

　　（2）行政處(chu)分：包(bao)括通報批評、警告、解(jie)除勞(lao)動(dong)合同等。

　　2.以(yi)上違約責任可以(yi)獨立適用，也可合(he)并適用。

　　3.在甲(jia)方(fang)對乙方(fang)作出處罰(fa)決(jue)定(ding)時，應根據(ju)違規性質、情節(jie)(jie)輕(qing)重、危害(hai)大(da)小、乙方(fang)對違規的認識態(tai)度等情節(jie)(jie)，決(jue)定(ding)給予相(xiang)應處罰(fa)。

　　4.因乙(yi)方的行(xing)為違反相關法律、法規要(yao)求，由乙(yi)方自行(xing)承擔相應的刑事及行(xing)政責任。

　　5.因(yin)乙方(fang)的違規行為給(gei)第三人造成損失(shi)的，由乙方(fang)個人予(yu)以賠償(chang)。

　　第七條爭議解決

　　因本協議引起的(de)糾紛(fen)，由雙方協商解決。如協商不成，則提交甲(jia)方所在(zai)地勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的(de)，可以向甲(jia)方所在(zai)地人民(min)法(fa)院提起訴訟。

　　第八條效力

　　本(ben)協(xie)議自雙方簽章(zhang)或(huo)簽字之日起(qi)生(sheng)效。本(ben)協(xie)議的修改，必須采用雙方同(tong)意的書(shu)面形(xing)式。雙方確認，已(yi)經(jing)仔細審閱(yue)過合同(tong)的內(nei)容，并完全了解合同(tong)各條款的法律含義(yi)。

　　第九條其他

　　本協議一(yi)式二份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。

　　(以下無正文)

　　甲(jia)方(fang)：（簽章）乙方(fang)：（簽名(ming)）

　　年月(yue) 日(ri) 年月(yue) 日(ri)

　　聲明

　　本人已經(jing)閱讀、了(le)解并保(bao)證嚴格(ge)遵守(shou)上(shang)海(hai)新利多數(shu)字技(ji)術(shu)有(you)限(xian)公(gong)司風控(kong)管理(li)的目標和(he)政(zheng)策、管理(li)制度(du)和(he)工作規(gui)程、控(kong)制策略和(he)其(qi)他文件。本人保(bao)證積極(ji)支持上(shang)海(hai)新利多數(shu)字技(ji)術(shu)有(you)限(xian)公(gong)司的風控(kong)管理(li)制度(du)體系(xi)，為公(gong)司做出應有(you)的貢獻(xian)。

　　部門：

　　員工簽名：

　　日期：

業務員協議書篇5

　　甲方：有限公(gong)司

　　乙(yi)方：，身份證號碼：

　　根據(ju)《中華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)》、《中華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)(dong)合(he)同法(fa)(fa)》的相(xiang)關規定，經(jing)甲方與乙方協(xie)商一致，雙方同意(yi)解除勞動(dong)(dong)合(he)同。達成協(xie)議如下：

　　1.協(xie)議(yi)甲(jia)乙(yi)雙方于(yu) 年(nian)(nian) 月(yue) 日簽訂了(le)合(he)同(tong)(tong)期限(xian)從(cong) 年(nian)(nian) 月(yue) 日至年(nian)(nian) 月(yue) 日的勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)日期為年(nian)(nian) 月(yue) 日，雙方的勞動(dong)關系隨(sui)之終止;

　　2.協議(yi)乙方(fang)應于本協議(yi)簽訂之日起日內(nei)按照甲方(fang)的(de)要(yao)求(qiu)歸還屬于甲方(fang)所(suo)有的(de)文件、資(zi)料(liao)、辦公用(yong)品、電子文檔(dang)以(yi)及(ji)其他(ta)一切物品，并按甲方(fang)要(yao)求(qiu)妥善辦理工作(zuo)業務(wu)移交(jiao)手(shou)續(xu)。

　　3.協(xie)議甲方根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動(dong)合同(tong)法》的有關規定，在乙(yi)方辦(ban)理(li)完(wan)本協(xie)議第2條所述事項(xiang)并經甲方確(que)認后，甲方支付乙(yi)方經濟補(bu)償金。

　　4.協(xie)議(yi)乙方(fang)在甲方(fang)的(de)最(zui)后工(gong)作日至年(nian) 月(yue) 日止，甲方(fang)支付給乙方(fang)的(de)報酬(chou)也結(jie)算(suan)亦至年(nian) 月(yue) 日止，社會保險金(jin)、公積金(jin)于次月(yue)繳交。

　　5.協(xie)議甲方根據相(xiang)關(guan)規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并(bing)辦理相(xiang)關(guan)退工手續。

　　6.乙方保證(zheng)對于甲(jia)方的商業秘(mi)密及(ji)其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離(li)甲(jia)方經營(ying)場所。離(li)職后不得(de)作出(chu)有損(sun)公司名譽或利(li)益之行為。

　　7.除上(shang)述所(suo)列(lie)事項外，在各自(zi)履行完相應(ying)義務后(hou)，甲乙雙方不再存(cun)有任何(he)勞動(dong)和經濟糾紛。

　　8.本協議(yi)書(shu)壹(yi)式叁(san)份，具有(you)同等法律效力，甲乙(yi)雙方各執壹(yi)份，另外壹(yi)份用于辦理退工手續。

　　9.本協議書自(zi)雙方簽字或蓋章之(zhi)日起(qi)生效。

　　甲方：有限公司(si) 乙方(簽字)：

　　年(nian) 月(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue) 日(ri)

業務員協議書篇6

　　甲(jia)方(fang)：（以下簡稱(cheng)甲(jia)方(fang)）

　　乙方(fang)：（以下(xia)簡稱(cheng)乙方(fang)）

　　為了(le)充分保(bao)障公司未來穩步發展(zhan)，取得更好的業績。甲乙雙方本著“誠(cheng)信合作、優勢互補(bu)、互惠雙贏、共同發展(zhan)”的原則(ze)，達成如(ru)下(xia)協議：

　　一(yi)、合作(zuo)(zuo)基(ji)本內容甲方(fang)(fang)(fang)聘請乙方(fang)(fang)(fang)作(zuo)(zuo)為本公司的(de)業(ye)務代表，乙方(fang)(fang)(fang)負責管(guan)理甲方(fang)(fang)(fang)公司的(de)所有新(xin)老客戶。工(gong)作(zuo)(zuo)內容包括(kuo):客戶訂單(dan)管(guan)理、客戶關系維護、新(xin)客戶開拓、產品成本核算。乙方(fang)(fang)(fang)負責訂單(dan)上的(de)業(ye)務往來工(gong)作(zuo)(zuo)，訂單(dan)交付工(gong)作(zuo)(zuo)。不參與(yu)公司內的(de)車間或(huo)倉庫工(gong)作(zuo)(zuo)，訂單(dan)交接(jie)生產部門負責全權(quan)生產。(注:交貨量(liang)大(da)或(huo)乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)繁忙時，甲方(fang)(fang)(fang)需派(pai)司機等人員配合送貨工(gong)作(zuo)(zuo))。

　　二、合作形式和待遇

　　1、乙方(fang)幫甲方(fang)管理(li)公司業務(wu)，甲方(fang)給予乙方(fang)固定月底薪(xin)工(gong)資，另加業績(ji)提成。

　　2、甲(jia)方(fang)給(gei)予乙(yi)方(fang)固定月底薪工資:人民幣2500元正業務員提成協議書業務員提成協議書。

　　3、提(ti)成(cheng)(cheng)計算方法:舊客戶(hu)(hu)(hu)提(ti)成(cheng)(cheng)按(an)照舊客戶(hu)(hu)(hu)的總(zong)營業(ye)金額(e)的2%作為提(ti)成(cheng)(cheng)；新(xin)客戶(hu)(hu)(hu)提(ti)成(cheng)(cheng)按(an)照新(xin)客戶(hu)(hu)(hu)的總(zong)營業(ye)金額(e)的`2%-5%作為提(ti)成(cheng)(cheng)(注:按(an)新(xin)客戶(hu)(hu)(hu)利(li)潤(run)高低(di)來(lai)區分提(ti)成(cheng)(cheng)，利(li)潤(run)在(zai)20%時提(ti)成(cheng)(cheng)2%，在(zai)30%時提(ti)成(cheng)(cheng)3%，在(zai)40%時提(ti)成(cheng)(cheng)4%，在(zai)50%時提(ti)成(cheng)(cheng)5%，在(zai)50%以上時超(chao)出部份(fen)由甲方、乙方、客戶(hu)(hu)(hu)方三(san)等份(fen)分成(cheng)(cheng))。甲方介紹(shao)的客戶(hu)(hu)(hu)或(huo)訂單，提(ti)成(cheng)(cheng)按(an)照固定2%計算。

　　4、提成(cheng)支(zhi)付(fu)周期：按(an)季(ji)度(du)結算(suan)(1-3月份的(de)(de)提成(cheng)在4月底(di)前支(zhi)付(fu)清(qing)(qing)；4-6月份的(de)(de)提成(cheng)在7月底(di)前支(zhi)付(fu)清(qing)(qing)；7-9月份的(de)(de)提成(cheng)在10月底(di)前支(zhi)付(fu)清(qing)(qing)；10-12月份的(de)(de)提成(cheng)在1月底(di)前支(zhi)付(fu)清(qing)(qing))

　　5、客戶提成結算(suan)由甲乙(yi)雙(shuang)方核算(suan)，每(mei)月支付一(yi)次(特殊開支注明(ming))。

　　三、業務開支

　　1、日常(chang)業務(wu)開(kai)支(zhi)(zhi):與新(xin)老(lao)客(ke)戶業務(wu)往來所(suo)產生的(de)應酬等費(fei)(fei)用，按全年營業額(e)的(de)平均(jun)月營業額(e)的(de)1%作為業務(wu)開(kai)支(zhi)(zhi)(例(li)如20xx年總(zong)營業額(e)480萬(wan)，平均(jun)每月營業額(e)40萬(wan)*1%=4000元/月的(de)業務(wu)開(kai)支(zhi)(zhi)費(fei)(fei)用)。

　　2、節日開支:凡是中秋節、農歷新年等節日，需要給客戶封紅包、送禮品、贊助(zhu)費等所需要費用(yong)由(you)甲方另行支付，不在業(ye)務開支預算內。

　　四、過失費用乙(yi)方在訂單(dan)傳遞與(yu)交接的過程中，因乙(yi)方過失導致產(chan)品報廢(fei)或退貨不能使用的，按產(chan)品開料出來的價格和(he)人工(gong)成本，再扣除報廢(fei)產(chan)品賣(mai)掉的廢(fei)料錢(qian)，余下的成品由:甲(jia)方承(cheng)擔70%,乙(yi)方承(cheng)擔30%。

　　五、甲乙雙(shuang)方應(ying)積極(ji)合作、共同發展，做大做強。

　　六(liu)、本(ben)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)(shu)一式(shi)三份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)，雙方(fang)代表(biao)簽字并蓋章后生效。本(ben)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)(shu)未盡(jin)事宜由雙方(fang)協(xie)(xie)商解決，協(xie)(xie)商形(xing)成(cheng)的(de)補(bu)充(chong)協(xie)(xie)議(yi)與(yu)本(ben)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)(shu)有(you)同(tong)等效力。

　　七(qi)、本協議書有效期自20xx年02月(yue)(yue)01日至201年月(yue)(yue)日。

　　甲方代表(biao)：乙方代表(biao)：

　　甲(jia)方聯(lian)(lian)系人及電話：乙方聯(lian)(lian)系人及電話：

　　單(dan)位（蓋章(zhang)(zhang)）：單(dan)位（蓋章(zhang)(zhang)）：

　　年月日年月日

業務員協議書篇7

　　甲方：

　　合同乙方：

　　日期：

　　根(gen)據《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)法》、《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法》及國家(jia)有關法律(lv)法規，甲乙雙方(fang)經平等協商，自愿簽(qian)訂(ding)本合(he)(he)同，共(gong)同遵守本合(he)(he)同所列條款。合(he)(he)同乙方(fang)保證在(zai)簽(qian)訂(ding)本合(he)(he)同時與其它(ta)任何單(dan)位不存在(zai)任何形式的勞(lao)動(dong)關系。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第(di)一條甲方(fang) 武漢(han)農立信科技有限公司

　　法定代表(biao)人(主要負(fu)責人)或委托(tuo)代理人

　　地址：武漢(han)市東(dong)湖新技(ji)術開(kai)發區長城科(ke)技(ji)園(yuan)(yuan)長城園(yuan)(yuan)路(lu)8號(hao)精工科(ke)技(ji)園(yuan)(yuan)A棟(dong)5樓

　　第二條合同乙方性別聯系方式

　　居民身份(fen)證號(hao)碼現居地址郵政編碼

　　二、勞動合同期限

　　第(di)三條本合同為固定(ding)期限勞(lao)動合同。

　　本(ben)合同于(yu) 年(nian)(nian) 月日生效(xiao)，其中試用期至年(nian)(nian) 月日止。本(ben)合同于(yu) 年(nian)(nian) 月日終(zhong)止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條合同乙方工作(zuo)的用工單位名稱：武漢農立信科技(ji)有限公司。

　　第五條合(he)(he)(he)同(tong)(tong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，在(zai) 部門，從事(shi) 的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點為(wei)武(wu)漢市。經雙方(fang)(fang)(fang)協商一致，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)根據(ju)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要對合(he)(he)(he)同(tong)(tong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點作(zuo)變(bian)更(geng)，合(he)(he)(he)同(tong)(tong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意其工(gong)(gong)(gong)(gong)資待(dai)遇(yu)也隨之變(bian)動。如果合(he)(he)(he)同(tong)(tong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)被甲(jia)方(fang)(fang)(fang)聘任(ren)相(xiang)應職(zhi)務的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可(ke)依據(ju)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要或合(he)(he)(he)同(tong)(tong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)表現調整(zheng)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的職(zhi)務，并應當以(yi)書面形式(shi)通知合(he)(he)(he)同(tong)(tong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)。

　　第(di)六條合(he)(he)同乙方(fang)(fang)保(bao)(bao)證(zheng)按照本(ben)合(he)(he)同約定及甲方(fang)(fang)規章制度規定按時、保(bao)(bao)質、保(bao)(bao)量(liang)完成工(gong)作任(ren)務，并據(ju)此接受(shou)甲方(fang)(fang)的業(ye)績考核。合(he)(he)同乙方(fang)(fang)連續兩個月未達到甲方(fang)(fang)考核標準(zhun)的，視為合(he)(he)同乙方(fang)(fang)不勝任(ren)本(ben)合(he)(he)同所約定的工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)，甲方(fang)(fang)可(ke)以據(ju)此調整合(he)(he)同乙方(fang)(fang)的工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)。

　　第八條在合(he)同履行過程中，甲方將(jiang)為合(he)同乙(yi)方提(ti)(ti)供晉級提(ti)(ti)薪的機會(hui)，合(he)同乙(yi)方若怠(dai)職、瀆職，甲方將(jiang)降其薪資(zi)或職務。

　　五、規章制度和勞動紀律

　　第九(jiu)條甲方(fang)根據公司經營需要，依法制定(ding)各(ge)項規(gui)章制度。合(he)同乙方(fang)入(ru)職前甲方(fang)已經實施的規(gui)章制度，在合(he)同乙方(fang)入(ru)職后對合(he)同乙方(fang)具(ju)有法定(ding)約束力，合(he)同乙方(fang)必須嚴格遵守。

　　第(di)十條合同乙方(fang)應遵守甲方(fang)制定的各(ge)項規章制度和(he)(he)工作規范，服從管理，按時完成(cheng)任務;愛(ai)護用工單位的財(cai)產(chan)，執(zhi)行勞動(dong)(dong)安(an)全衛生規程，遵守勞動(dong)(dong)紀律和(he)(he)職業道德(de);積極參加用工單位組織(zhi)的培訓，提高自(zi)身素質(zhi)。

　　第十一條(tiao) 合同(tong)乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意甲(jia)方(fang)(fang)對(dui)其履行制(zhi)(zhi)度的(de)情況進行檢查(cha)、督促、考核和獎懲。合同(tong)乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反(fan)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)度，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)給予相應的(de)行政(zheng)處理、行政(zheng)處分、經濟處罰等，直至依(yi)法解除(chu)勞動合同(tong)，同(tong)時(shi)甲(jia)方(fang)(fang)保留依(yi)法起訴的(de)權利。

　　六、勞動合同的解除、終止

　　第十二(er)條依《勞動合同(tong)法》的規定，合同(tong)乙(yi)方有下(xia)列情形之一(yi)的，甲方可以解除(chu)勞動合同(tong)：

　　(一) 在試(shi)用期間被證明不符合錄(lu)用條件的;

　　(二) 嚴重違反(fan)用人單位(wei)的(de)規(gui)章制度的(de);

　　(三) 嚴重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，對用(yong)人單位(wei)造成(cheng)重(zhong)大(da)損害的;

　　(四) 合同乙(yi)方同時與其他用人單位建立勞(lao)動關(guan)系，對完(wan)成本單位的(de)工作任務造(zao)成嚴重影響，或者(zhe)經甲(jia)方提(ti)出，拒不改正的(de);

　　(五) 以欺(qi)詐(zha)、脅迫的手(shou)段(duan)或(huo)乘人之(zhi)危，使甲方(fang)在(zai)違背真實(shi)意愿(yuan)的情況(kuang)下訂立或(huo)者變更勞動合同的。合同乙方(fang)被發現在(zai)應聘過(guo)程中向甲方(fang)提供的材料(liao)(包(bao)括但不限于離職證明、教育(yu)學歷、個人簡歷、婚姻及(ji)生育(yu)狀況(kuang)、體(ti)檢證明、不良(liang)記錄等(deng))與事實(shi)不符的，視為(wei)合同乙方(fang)欺(qi)詐(zha);

　　(六(liu)) 被依(yi)法追究(jiu)刑事責任的(de)。

　　第十(shi)三條依《勞(lao)動(dong)合(he)同法》的規定(ding)，有下(xia)列情(qing)形(xing)之一(yi)的，甲乙雙方勞(lao)動(dong)合(he)同終止：

　　(一(yi)) 勞動合同期滿的;

　　(二) 合(he)同乙方開始依(yi)法享受基本養(yang)老(lao)保險待(dai)遇的(de);

　　(三) 合同(tong)乙方(fang)死亡(wang)，或(huo)者被人民法院宣(xuan)(xuan)告死亡(wang)或(huo)者宣(xuan)(xuan)告失蹤的;

　　(四(si)) 甲方被依法宣告破產的;

　　(五(wu)) 甲方被(bei)吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(六(liu)) 法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形(xing)。

　　第十四條甲乙雙方(fang)經協(xie)商同(tong)意，可(ke)以續訂勞動合同(tong)。如果勞動合同(tong)到期(qi)(qi)(qi)(qi)，甲乙雙方(fang)簽訂的(de)(de)專(zhuan)項培訓(xun)協(xie)議約(yue)定的(de)(de)服務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)未到期(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)(de)，原勞動合同(tong)有效期(qi)(qi)(qi)(qi)順延至(zhi)培訓(xun)協(xie)議約(yue)定的(de)(de)服務(wu)期(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)到期(qi)(qi)(qi)(qi)屆(jie)滿之(zhi)日止。

　　七、離職手續

　　第十五條合(he)同(tong)乙方在終止或解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的最后工(gong)作日之前(qian)，應按甲方規定辦理完(wan)畢工(gong)作交接手續，包括工(gong)作中的未盡事項(xiang)、文(wen)件、數據、各(ge)種辦公物品等，須全(quan)部清點移交甲方指定人員;

　　第(di)十六條(tiao) 合同(tong)乙方在終止或解除勞動(dong)合同(tong)的最后工作日之前(qian)，還(huan)須(xu)按甲(jia)方規定(ding)填寫辦理《員工離職申請表》;

　　第十(shi)七條(tiao) 甲方(fang)在(zai)合(he)同乙方(fang)辦完上述手續(xu)后為合(he)同乙方(fang)出具離(li)職證明，并辦理社會保險轉移手續(xu); 第十(shi)八(ba)條(tiao) 有下列(lie)情形之一(yi)的，致使(shi)甲方(fang)不(bu)能及時為合(he)同乙方(fang)辦理相關手續(xu)，由(you)(you)此而(er)產生的一(yi)切法律(lv)責任由(you)(you)合(he)同乙方(fang)承擔：

　　(一) 合(he)同乙方(fang)未(wei)按(an)甲方(fang)規定辦結離職手續;

　　(二) 合同乙(yi)方未按時領取或簽收離職(zhi)通知和離職(zhi)證明的;

　　八、解除合同

　　第十九條本合(he)(he)同解除(chu)或(huo)終止時(shi)，合(he)(he)同乙方(fang)(fang)應(ying)當(dang)按照(zhao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)規章制度，辦理離(li)(li)職手續。合(he)(he)同乙方(fang)(fang)沒有辦理完離(li)(li)職手續擅自離(li)(li)職或(huo)惡意(yi)離(li)(li)職，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)(quan)按照(zhao)相(xiang)關(guan)法律扣除(chu)合(he)(he)同乙方(fang)(fang)月(yue)基本工資(zi)的(de)(de)30%，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成損失的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)(quan)要求合(he)(he)同乙方(fang)(fang)賠償經濟(ji)損失及額外支付(fu)相(xiang)當(dang)五個(ge)月(yue)標準工資(zi)的(de)(de)賠償金，并且甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依法保留起訴(su)的(de)(de)權(quan)(quan)利。

　　第(di)二十(shi)條甲、乙雙方以完成一定的(de)(de)工作(zuo)任務(wu)為合同(tong)期限的(de)(de)，如(ru)項目未結束合同(tong)乙方辭(ci)職，應賠償(chang)對甲方和(he)甲方客戶造成的(de)(de)直接和(he)間接的(de)(de)經濟損失。

　　九、保密承諾

　　第二十一(yi)條合(he)同乙方(fang)明確承諾，合(he)同乙方(fang)在勞動合(he)同期內以及(ji)解除或終(zhong)止勞動合(he)同后(hou)絕不泄露(lu)本保密(mi)承諾第二條機密(mi)范(fan)圍所界定的甲方(fang)商業秘密(mi)。否則，甲方(fang)有權追究(jiu)合(he)同乙方(fang)相(xiang)關法律責任。

　　第二十二條具體(ti)細節(jie)參照《員工保密協議》。

　　十、勞動爭(zheng)議處理及其它

　　第二十三條因本勞動合同在履(lv)行過程中(zhong)發生爭議，雙方可通過協商解決或依法申請仲裁、

　　提起訴訟。

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guo)家、武(wu)漢市有關規定相悖(bei)的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同一(yi)(yi)式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)。具有同等法(fa)律效(xiao)力，自乙雙方簽(qian)字(zi)，甲(jia) 方蓋章后生效(xiao)。

　　甲(jia)方(公章)：_________ 合同乙方(公章)：_________

　　法定(ding)代(dai)表人(簽(qian)字)：_________ 法定(ding)代(dai)表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)

業務員協議書篇8

　　編號：

　　甲方(fang)：乙方(fang)（應(ying)聘方(fang)）：

　　法定代表人(ren)：身(shen)份(fen)證號：

　　公司地址(zhi)：現住址(zhi)：

　　聯(lian)系(xi)電話(hua)：聯(lian)系(xi)電話(hua)：

　　根(gen)據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動法》及(ji)相關法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章規(gui)(gui)定，甲乙雙方(fang)經平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵(zun)守本合同下列條款：

　　一、合同期限

　　１、合同履行期限為年。自(zi) 年月日起，至年月日止(zhi)，其中試用期為個月（自(zi) 年月日至年月日止(zhi)）。

　　二、工作崗位

　　１、乙方工作崗位為業(ye)(ye)務(wu)員，按甲方公司指定負(fu)責(ze)具體的銷售(shou)業(ye)(ye)務(wu)。

　　２、甲方(fang)(fang)因生產和(he)工(gong)作(zuo)需要或根據乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)和(he)表現情況，可調動乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)部(bu)門和(he)工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)。

　　３、雙方有關崗位聘用、解聘等事項(xiang)按(an)有關規定辦理。

　　三、雙方責任和義務

　　１、甲方應根據國家有關勞(lao)(lao)(lao)動保護(hu)、安全生產的(de)(de)法規(gui)制(zhi)度，采(cai)取(qu)有效措施，為乙方提供良好的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動環境(jing)和工(gong)作條件，加強對職(zhi)工(gong)的(de)(de)安全、衛生和勞(lao)(lao)(lao)動保護(hu)。

　　２、甲(jia)方根據(ju)生產和工作(zuo)需(xu)要，對(dui)職工提供(gong)必要的專業(ye)技術(shu)培訓和業(ye)務進(jin)修條件，并(bing)進(jin)行業(ye)務學習、安全生產和廠(chang)規(gui)廠(chang)紀教育(yu)等。

　　３、乙(yi)方上崗后應(ying)按照甲(jia)方的(de)(de)生產和工(gong)作(zuo)要求(qiu)，掌握本崗位的(de)(de)工(gong)作(zuo)技(ji)能和操作(zuo)規(gui)程(cheng)，按質按量地完成(cheng)各項規(gui)定的(de)(de)生產和工(gong)作(zuo)任務(wu)，并(bing)接受甲(jia)方職(zhi)能部門的(de)(de)有關考核。

　　４、乙方在合同(tong)期內，應(ying)樹(shu)有(you)良好的職業道德和精(jing)神風貌(mao)，維(wei)護企業聲(sheng)譽，愛護集體財(cai)產。

　　５、乙方對于(yu)業務(wu)招待所需費用(yong)，應(ying)事先(xian)填寫招待申請表，注明用(yong)途并由公司經(jing)理(li)批準(zhun)。報(bao)銷時，原始憑(ping)證必須(xu)有經(jing)理(li)、經(jing)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jing)財務(wu)部門核準(zhun)后給予(yu)報(bao)銷。當月發生(sheng)的業務(wu)費用(yong)當月必須(xu)結清。

　　６、乙方(fang)不得以(yi)任何形式私自回扣、截留、挪用、侵(qin)占公司的業務(wu)款，否(fou)則將依法(fa)追究(jiu)其法(fa)律責任。

　　7、乙方(fang)在(zai)業務(wu)銷(xiao)售過程中，不得私自(zi)壓價或抬高(gao)價格(ge)，不得同(tong)其他客(ke)戶、第三方(fang)串(chuan)通(tong)、隱瞞、欺(qi)騙(pian)等一(yi)切有損(sun)甲方(fang)利益的(de)行(xing)為，一(yi)經發現，即予(yu)開除(chu)。

　　四、勞動報酬

　　甲方實行本企業的內部工資分配(pei)形式并(bing)根據(ju)“按(an)勞分配(pei)”的原則，按(an)照崗(gang)位(wei)的勞動技能高(gao)低、工作責(ze)任大(da)小、勞動強度(du)和(he)勞動條件優劣情況，確定乙(yi)方的勞動報(bao)酬(chou)(chou)，并(bing)隨(sui)著(zhu)生產經(jing)營發展和(he)經(jing)濟效益增長(chang)情況，逐步提高(gao)乙(yi)方勞動報(bao)酬(chou)(chou)和(he)有(you)關福利待遇。

　　1、業(ye)務員工資=底薪(xin)+崗(gang)位津貼+業(ye)務提(ti)成。

　　2、底(di)(di)薪計算方(fang)法：業(ye)務員(yuan)工齡一年(nian)(nian)以內底(di)(di)薪為(wei)(wei) 元；工齡二年(nian)(nian)底(di)(di)薪為(wei)(wei) 元；工齡三(san)年(nian)(nian)底(di)(di)薪為(wei)(wei) 元；三(san)年(nian)(nian)升為(wei)(wei)業(ye)務經(jing)理(li)。

　　3、崗位津貼計算方法：業務(wu)經理崗位津貼為元；

　　4、業務(wu)提成計算方法：

　　5、業務(wu)員(yuan)每月業務(wu)額(e)(e)(e)定(ding)額(e)(e)(e)為(wei) 元(yuan)。完成(cheng)定(ding)額(e)(e)(e)可得底薪。超出定(ding)額(e)(e)(e)部分(fen)的業務(wu)額(e)(e)(e)，業務(wu)員(yuan)按(an)(an)上述第4點方法進行提(ti)成(cheng)。無(wu)法完成(cheng)定(ding)額(e)(e)(e)的，按(an)(an)完成(cheng)定(ding)額(e)(e)(e)的比(bi)例發放工資(zi)。（業務(wu)額(e)(e)(e)以簽(qian)約為(wei)準）

　　6、當(dang)月(yue)(yue)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)總額(e)達(da)(da)到萬元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)(shang)或(huo)連續三個月(yue)(yue)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)總額(e)累(lei)計達(da)(da)到萬元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)(shang)，則次(ci)月(yue)(yue)可享受(shou)(shou)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)主(zhu)管待遇(yu)；當(dang)月(yue)(yue)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)總額(e)達(da)(da)到萬元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)(shang)或(huo)連續三個月(yue)(yue)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)總額(e)累(lei)計達(da)(da)到萬元(yuan)(yuan)以(yi)上(shang)(shang)，且業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)總額(e)為業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)部第一(yi)者。則次(ci)月(yue)(yue)可享受(shou)(shou)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)經(jing)(jing)理待遇(yu)；業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)主(zhu)管和業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)經(jing)(jing)理每(mei)三個月(yue)(yue)考核(he)一(yi)次(ci)，考核(he)不合格(ge)者取消業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)主(zhu)管或(huo)業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)經(jing)(jing)理資格(ge)。（業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)額(e)以(yi)簽約為準）

　　7、乙方在生產或(huo)工作中(zhong)有突出貢獻或(huo)特殊成績的(de)，甲方可給予必要(yao)的(de)精神鼓勵和物質鼓勵或(huo)晉級工資。

　　五、勞動紀律

　　甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)必要(yao)的(de)(de)辦公條件和(he)環境，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)在甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)安排下負責具(ju)體工作，勤勉盡職。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)(ying)遵守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)規章制度和(he)勞動紀律，如(ru)違反則甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權作出相應(ying)(ying)的(de)(de)處置，直至(zhi)解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂(ding)立本(ben)合(he)同所依據的法(fa)律、行政法(fa)規、規章發(fa)生變(bian)化，本(ben)合(he)同應(ying)變(bian)更相(xiang)關內容。

　　2、訂立(li)本(ben)(ben)合同所依據(ju)的客觀(guan)情況發生重(zhong)大(da)變化(hua)，致使本(ben)(ben)合同無法履行的，經甲乙雙方(fang)協(xie)商同意(yi)，可以變更本(ben)(ben)合同相關內容。

　　3、經甲乙(yi)雙方協(xie)商一致，本合(he)同可以(yi)解除。

　　4、乙方有(you)下列情形之一(yi)，甲方可以解除(chu)本合同：

　　（1）在試用(yong)期間(jian)，被(bei)證(zheng)明不符合(he)錄用(yong)條件(jian)的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律(lv)或甲方規章(zhang)制度的(de)；

　　（3）嚴重失職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重重大損(sun)害的；

　　（4）被依法追究刑事(shi)責任的。

　　5、有下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)(fang)可(ke)以解(jie)除(chu)本(ben)合同，但應提前30日以書(shu)面形式通知乙方(fang)(fang)：

　　（1）乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不(bu)能從事原工(gong)作也不(bu)能從事由甲(jia)方另行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　（2）乙(yi)方不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓(xun)或(huo)者調整工作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)的(de)；

　　（3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成(cheng)協(xie)議的(de)。

　　6、本合(he)同(tong)(tong)(tong)期限(xian)屆滿，勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)即終止(zhi)。甲乙(yi)雙方(fang)經(jing)協商同(tong)(tong)(tong)意，可以續訂勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　七、雙方需要約定的有關條款

　　1、乙(yi)方違(wei)反本(ben)合同(tong)約(yue)定的(de)條(tiao)件(jian)解除勞動合同(tong)或(huo)違(wei)反商(shang)業秘(mi)密(mi)的(de)保(bao)守事項(xiang)，給甲方造成經濟損失的(de)，應(ying)按(an)損失的(de)程度(du)依法承擔(dan)賠(pei)償責(ze)任。

　　2、乙方(fang)解除本合同的(de)(de)，凡由甲(jia)方(fang)出資培(pei)訓和招接收(shou)的(de)(de)人員，應(ying)向甲(jia)方(fang)償付培(pei)訓費(fei)和招接收(shou)費(fei)。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、因履行本合(he)同發生的勞(lao)動爭議，當事人可以向本單位勞(lao)動爭議調解委員會申

　　請調(diao)解；調(diao)解不(bu)成(cheng)，當事(shi)人一(yi)方要求(qiu)仲(zhong)裁(cai)(cai)的，向(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。當事(shi)人一(yi)方也可以直(zhi)接向(xiang)(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不(bu)服(fu)的，可以向(xiang)(xiang)人民法(fa)院提起訴訟(song)。

　　2、本合同未盡事宜，以法(fa)律(lv)的相關規定(ding)予以執行(xing)。

　　3、本合同一式(shi)兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律(lv)效力。

　　甲方：北京乙(yi)方：(簽字)

　　法定代表人：

　　簽訂日期：年月(yue) 日簽訂日期：年月(yue) 日[ 內容結束 ]

業務員協議書篇9

　　甲方（用人單位）：

　　名(ming)稱：聯系電話：

　　法定代表人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）：

　　地址：

　　乙方(fang)（銷(xiao)售人員）：

　　姓名：性別男身份證號碼(ma)

　　戶籍所在地：

　　住址：聯系電話

　　甲(jia)乙雙方(fang)為(wei)建立(li)(li)聘(pin)用(yong)關(guan)(guan)系，明確權利義務，依據《中華人民(min)共和國勞動合同法》、有關(guan)(guan)法律、法規(gui)、規(gui)章，在平(ping)等(deng)自愿、協商一致的基礎上(shang)，就甲(jia)方(fang)聘(pin)用(yong)乙方(fang)作為(wei)銷售業務員的有關(guan)(guan)事宜，訂立(li)(li)本(ben)合同。

　　第一條聘用期限

　　經雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)，本合同(tong)期限：自年(nian) 月日至年(nian) 月日止。

　　第(di)二條(tiao) 工作(zuo)內容和工作(zuo)地點

　　1、甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)的工作地(di)點(dian)為武(wu)漢

　　2、乙(yi)方(fang)擔任甲方(fang)的銷售部經理，主要負責(ze)全國業務的開拓、客(ke)戶的維護以及銷售款項的回收等。

　　3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的(de)工(gong)作內容，乙方應予配合(he)，按(an)變(bian)更(geng)本合(he)同辦理，雙方簽字或(huo)蓋章確認(ren)的(de)協(xie)議書或(huo)依法變(bian)更(geng)通知書作為本合(he)同的(de)附件。

　　第三條工作時(shi)間(jian)和休息(xi)休假

　　1、甲(jia)方(fang)不安排(pai)乙(yi)方(fang)出差的，乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)正常上班制度，按時(shi)上班。

　　2、甲(jia)、乙雙方(fang)同意，根據(ju)國家(jia)的有關規定(ding)，按甲(jia)方(fang)的規章制度和(he)(he)工作需要，安(an)排和(he)(he)確定(ding)乙方(fang)的工作時間和(he)(he)休(xiu)息休(xiu)假。

　　第四(si)條(tiao) 勞動報酬

　　1、甲方按月薪制(zhi)計算乙(yi)方的工資(zi)報酬，乙(yi)方的基本工資(zi)為元。（含(han)社會統籌）

　　2、乙方的(de)月薪工資構成:月發放(fang)基本工資+業務提成（定價(jia)銷(xiao)售額1%+超價(jia)格銷(xiao)售的(de)價(jia)位差額的(de)50%）+出(chu)差費用報銷(xiao)+話費補助+保(bao)險（甲方負(fu)責(ze)意外(wai)傷害保(bao)險，其它(ta)保(bao)險由乙方自(zi)己負(fu)責(ze)）

　　3、乙(yi)方(fang)的基本(ben)工(gong)資為元/月(yue)(yue)，甲(jia)方(fang)必須依法定貨幣形式按(an)時(shi)足額(e)支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)的基本(ben)工(gong)資，每(mei)月(yue)(yue)至少支(zhi)(zhi)付一次，工(gong)作滿月(yue)(yue)發放。其支(zhi)(zhi)付周期和(he)時(shi)間(jian)為：每(mei)月(yue)(yue)20號。 4 乙(yi)方(fang)的業務(wu)(wu)提(ti)成(cheng)每(mei)月(yue)(yue)結算(suan)，甲(jia)方(fang)根據乙(yi)方(fang)業務(wu)(wu)貨款回收(shou)完結情況結算(suan)，未(wei)回收(shou)貨款的不予結算(suan)，等(deng)貨款回收(shou)后(hou)結算(suan)。定價銷售(shou)的提(ti)成(cheng)為銷售(shou)額(e)的1%，超價格銷售(shou)的提(ti)成(cheng)為價位差額(e)的50%。

　　5 乙方出差費用報銷(xiao)(xiao)采用全額報銷(xiao)(xiao)。話(hua)費補助標準為(wei)元(yuan)/月。

　　第五條雙方其他約定：

　　1、乙方要在甲方規定的價(jia)位浮動范圍之內(nei)向外進行銷售。

　　2、乙(yi)方(fang)負(fu)責(ze)業務開發，市場開拓，客戶維護。協助甲方(fang)回收貨款，乙(yi)方(fang)不得私自回收貨款。如(ru)造成(cheng)損失由乙(yi)方(fang)全部承擔。

　　3 乙(yi)方(fang)對外銷(xiao)售必須經過甲方(fang)同(tong)意并簽(qian)字，如未經甲方(fang)同(tong)意簽(qian)字認可產生的所(suo)有經濟糾紛由乙(yi)方(fang)個人負責，

　　4、乙(yi)方(fang)有責(ze)任(ren)為甲方(fang)收集并(bing)分(fen)析當(dang)地(di)的市場信(xin)(xin)息,并(bing)及時準確的提供給甲方(fang)。乙(yi)方(fang)有責(ze)任(ren)向(xiang)甲方(fang)書(shu)面報告上月(yue)的銷(xiao)售業(ye)務情況，書(shu)面報告內容包括但不限(xian)于：上月(yue)的銷(xiao)售業(ye)績、客戶維(wei)護(hu)情況、款項回收以(yi)及市場信(xin)(xin)息分(fen)析等(deng)。

　　5 乙方在甲方工(gong)作(zuo)期(qi)間所(suo)有(you)業務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所(suo)有(you)。

　　第(di)六條違反和解除(chu)聘(pin)用合同的經濟補償(chang)

　　1、聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)訂(ding)(ding)立時所(suo)依據(ju)的(de)客觀情況發(fa)(fa)生(sheng)重大變化(hua)，致使已(yi)簽訂(ding)(ding)的(de)合(he)同(tong)無法履行，經(jing) 當(dang)事人協商(shang)不能就變更合(he)同(tong)達(da)成(cheng)協議，由甲(jia)方(fang)解除聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)按(an)受聘(pin)人員在本單位工作(zuo)年(nian)限，工作(zuo)時間(jian)每滿一年(nian)發(fa)(fa)給相(xiang)當(dang)一個月工資(zi)的(de)經(jing)濟補償金(jin)。

　　2、聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)履行期間(jian)，乙方要求(qiu)解(jie)除聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)的(de)，應按(an)相關規定(ding)提前30天通知甲方方可辦理結算離職手續；如(ru)未滿合(he)同(tong)(tong)期限又沒有履行通知義務的(de)應當支付當月(yue)基本工(gong)資(zi)作為的(de)違約金予于(yu)甲方。

　　3、乙方因“用人單位未按(an)照聘(pin)用合同(tong)的約定支付(fu)工(gong)作報酬(chou)”而通知甲(jia)方解除聘(pin)用合同(tong)的，甲(jia)方應按(an)合同(tong)約定結算并(bing)解除聘(pin)用合同(tong)的同(tong)時支付(fu)欠發的工(gong)作報酬(chou)。

　　第七條爭議的(de)處理

　　雙(shuang)方因(yin)履行(xing)本合同發生爭(zheng)議，雙(shuang)方協(xie)商解決(jue)，不能協(xie)商可以提(ti)交(jiao)勞動部門仲裁。

　　第八條本合同甲乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，涂(tu)改或未經授權代簽(qian)無效。

　　第九(jiu)條(tiao) 雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)一(yi)致確認，任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)變更地址(zhi)(zhi)或住址(zhi)(zhi)，應及(ji)時以書面方(fang)(fang)(fang)式通(tong)知另一(yi)方(fang)(fang)(fang)，否則(ze)，在本合(he)同中確定的地址(zhi)(zhi)或住址(zhi)(zhi)視為雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)送達法(fa)律(lv)文件的有效地址(zhi)(zhi)。

　　甲方(fang)(fang)(蓋章)乙(yi)方(fang)(fang)(簽字)

　　法定代表人

　　簽章時間(jian)：年月(yue)日簽字(zi)時間(jian)：年月(yue)日

　　經(jing)發現將會(hui)扣除(chu)全(quan)部銷售金額(e)。

　　十一(yi)、甲方(fang)依法制(zhi)定(ding)的(de)企業規(gui)章制(zhi)度(du)(du)(du)，包括但(dan)不限于員工(gong)手冊(ce)、崗位(wei)職責、培訓協議(yi)、競業限制(zhi)協議(yi)、安全準(zhun)則(ze)、薪酬制(zhi)度(du)(du)(du)、考核制(zhi)度(du)(du)(du)、考勤制(zhi)度(du)(du)(du)等公(gong)司相關管理辦法，均屬本合同的(de)主(zhu)要附件。

　　本合(he)同條(tiao)款與(yu)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策和甲方依法(fa)制(zhi)(zhi)定的企(qi)業規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)相抵觸的，以(yi)及本合(he)同未盡事(shi)宜，均(jun)按法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策和甲方依法(fa)制(zhi)(zhi)定的企(qi)業規(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)執行。

　　十二、經乙(yi)方同意(yi)，在(zai)其處(chu)于聯系障礙狀態（包(bao)括但不限于乙(yi)方因病住院、喪失人身自由等情形）時，可(ke)由乙(yi)方指(zhi)定的委托代(dai)(dai)理(li)人代(dai)(dai)為(wei)接(jie)受和解(jie)與調解(jie)，代(dai)(dai)領(ling)、簽收相(xiang)關(guan)文書。

　　十三、本(ben)合同履行中發(fa)生(sheng)勞動(dong)爭議(yi)，甲(jia)乙雙方應當協(xie)商解決，協(xie)商不(bu)成或不(bu)愿(yuan)協(xie)商的，可以(yi)向本(ben)單(dan)位勞動(dong)爭議(yi)調(diao)(diao)解委員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)解不(bu)成的，可以(yi)向勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)。甲(jia)乙任何一方也(ye)可以(yi)直(zhi)接向勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)委員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)(cai)決不(bu)服(fu)的，可以(yi)向人民法院起訴。

　　十(shi)四、本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執一(yi)份，每份具有同等法律效(xiao)力。

　　在簽署(shu)本合同前，雙方確認：

　　各方(fang)均已認(ren)真(zhen)閱讀了本合(he)同條(tiao)款及(ji)附件，并對合(he)同及(ji)附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合(he)同約定。

　　甲方（蓋章）：

　　代表（簽名）：

　　乙方（簽名）：

　　合同訂立地點

　　合同訂立日期：年(nian)月日

業務員協議書篇10

　　受聘人姓名：籍貫：所屬部門：

　　性別：

　　身份證號

　　家庭住址：

　　簽訂(ding)日期：自起止

　　甲方：（用人單位(wei)）鄭州鑫(xin)基有限(xian)公司

　　乙(yi)方(fang)：（員工）姓名：

　　根(gen)據（合同法）及相關法律、法規(gui)和行(xing)業(ye)(ye)通行(xing)規(gui)則，本(ben)著(zhu)協(xie)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙(yi)方作為甲方公司的專職(zhi)業(ye)(ye)務(wu)。雙方遵守如下條款：

　　一、合作形式

　　以乙方作為甲方的(de)業務(wu)員，按甲方指(zhi)定的(de)市場運行(xing)模(mo)式要(yao)求，承接(jie)公司制造(zao)的(de)商(shang)品銷售業務(wu)。甲方支付給乙方的(de)薪酬(chou)與提(ti)成如下：

　　1、每月底(di)(di)(di)薪元(yuan)：一切(qie)因業務運作(zuo)而(er)產生的費用自理(li)，前三(san)個月以底(di)(di)(di)薪加(jia)提成方式(shi)結算工(gong)資(zi)，三(san)個月后，工(gong)資(zi)結算分為以下兩種形式(shi)：1、提成高于底(di)(di)(di)薪，則(ze)按提成金額發放(fang)工(gong)資(zi)。無底(di)(di)(di)薪。2、提成低(di)于底(di)(di)(di)薪。則(ze)仍以底(di)(di)(di)薪標準發放(fang)工(gong)資(zi)，無提成部(bu)分的薪酬。

　　2、公司規(gui)定客(ke)戶(hu)(hu)結款方(fang)式為: 按合(he)同方(fang)式結款，不能超(chao)出(chu)合(he)同約定付款期(qi)限十(shi)五天，如超(chao)出(chu)最終期(qi)限，按客(ke)戶(hu)(hu)實際未付金額0.5%扣除業務員(yuan)該單提成。

　　3、業務員收回(hui)貨款(kuan)未上(shang)交財(cai)務私(si)自(zi)帶錢離開，根據最高人民法院《關于審(shen)理挪用公款(kuan)案件具體(ti)應用法律若干問(wen)題(ti)的(de)解釋》第六條規定，攜帶挪用的(de)公款(kuan)潛(qian)逃的(de)，以(yi)貪污罪定罪處罰。

　　4、業務員(yuan)毎談(tan)成一個客(ke)戶，要跟單定(ding)期定(ding)時收回貨款，貨款未收回的業務員(yuan)本(ben)人要承擔客(ke)戶所使用砼的全部費用

　　5、業(ye)務員因(yin)特殊原因(yin)要請長假(jia)：須(xu)把自己所接手的(de)客戶款(kuan)確定已向(xiang)財務付清(qing)才能離開

　　5、提成(cheng)結算(suan)方(fang)式：在客戶付款并(bing)公司收款入賬后一月結算(suan)。扣(kou)除(chu)12%稅點

　　一、甲方責任(ren)和義(yi)務

　　1、按(an)乙方業(ye)務(wu)開拓(tuo)需(xu)要，提供宣傳資料和(he)相關證書；

　　2、每(mei)周閱覽(lan)乙(yi)方的工作日記，對相應(ying)業務(wu)(wu)關系或進程進行指導(dao)，協助乙(yi)方完成(cheng)業務(wu)(wu)目標；

　　3、負責乙方所接業(ye)務(wu)的設(she)計開發(fa)工(gong)作

　　4、努力控制、降低(di)產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情(qing)。

　　二(er)、乙方責任與(yu)義務(wu)

　　1、努(nu)力開(kai)展業務(wu)、開(kai)拓市場，完成任務(wu)目標；

　　2、做(zuo)好工作日記，記錄每次拜訪客(ke)(ke)戶資料，建立完整的(de)客(ke)(ke)戶檔案；

　　3、遵守公司各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度，維護甲方企(qi)業(ye)、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為

　　4、在(zai)服(fu)務期內，乙方(fang)不得和(he)任何甲(jia)方(fang)構成直接商業競(jing)爭關系的企業，商業機構或者組織進(jin)行(xing)相(xiang)關或類似的業務合作(zuo)；

　　5、固(gu)定(ding)老客戶(hu)，開發新客戶(hu)，代表(biao)公司善(shan)待呵護的(de)意見與投訴，并及時向(xiang)公司傳遞(di)信息，建(jian)立良好的(de)客戶(hu)群(qun)體與客戶(hu)關系；

　　三、協議服(fu)務期

　　本協議起止(zhi)時間：年月日終止(zhi) 年月日期限屆滿30日時，甲乙雙方均為有終至本協議書面(mian)通知的權利(li)

　　四、解除后合(he)同義務(wu)

　　本協(xie)議(yi)解除或(huo)終至時(shi)，乙方(fang)應(ying)(ying)履(lv)行以下義務(wu)：1、向(xiang)甲(jia)方(fang)指定的(de)人交接(jie)工(gong)作；2、完好(hao)歸還其(qi)(qi)占有(you)的(de)甲(jia)方(fang)的(de)辦公(gong)用品、文件、設備等(deng)有(you)形式無(wu)形資(zi)產；3、向(xiang)甲(jia)方(fang)完整移交截有(you)甲(jia)方(fang)重要信息的(de)任何(he)載體與所有(you)客戶的(de)資(zi)料信息；4、其(qi)(qi)他：處(chu)理其(qi)(qi)他應(ying)(ying)了未(wei)了的(de)事物(wu)。

　　五(wu)、勞動爭議與其他

　　1、甲(jia)乙雙方一(yi)致同意甲(jia)方制(zhi)定并(bing)正式公布的各項規章制(zhi)度，乙方確認(ren)已充(chong)分(fen)閱讀甲(jia)方規章制(zhi)度并(bing)愿意遵(zun)照執行；

　　2、甲乙雙(shuang)方(fang)另(ling)行(xing)約定條款：本協議一式(shi)兩份，雙(shuang)方(fang)各持一份，經雙(shuang)方(fang)簽字(zi)或(huo)蓋章后生效。

　　甲(jia)方（蓋章）：鄭州鑫基(ji)有限(xian)公(gong)司

　　代表人（簽名）年月(yue) 日

　　乙方（簽名）年月日貼身份證復印件

【業務員協(xie)議書(shu)集合十(shi)篇】相關文(wen)章(zhang)：