工作協議書4篇

　　在社會一步步向前發展的今天，我們用到協議的地方越來越多，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。那么相關的協議到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的工作協議書4篇，歡迎大家分享。

工作協議書 篇1

　　一、總包和分包的工程項目負責人，對工程項目中的交叉施工（作業）負總的指揮、領導責任，總包對分包，分包對分項承包單位或施工隊伍，要加強安全管理，科學組織交叉施工，在沒有針對性的書面安全技術交底、方案和可靠防護措施的情況下，禁止上下交叉施工作業，防止和避免發生事故。

　　二、經營部門在簽訂總分包合同或協議書中應有安全責任劃分內容，明確各方的安全責任。

　　三、計劃部門在制定施工計劃時，要將交叉施工問題納入施工計劃，應優先考慮。

　　四、工程施工管理部門要掌握交叉施工情況，加強各分包之間交叉施工的調度管理，確保安全的情況下協調交叉施工中的有關問題。

　　五、安全部門對各分包單位實行監督、檢查，要求各分包單位在施工中，必須嚴格執行總包方的有關規定、標準、措施等，對違章進行交叉作業的施工單位給予經濟處罰。

　　六、總包與分包，分包與分項外包的項目工程負責人，要明確劃分交叉施工中各方的責任區和各方的安全責任，建立責任區和安全設施的交接和驗收手續。

　　七、交叉施工作業上部施工單位應為下部施工人員提供可靠的隔離防護措施，確保下部施工作業人員的安全，在隔離防護設施未完善之前，下部施工作業人員不得進行施工，隔離防護設施完善后，經過上下方責任人和有關人員進行驗收合格后才能施工作業。

　　八、工程項目或分包的施工管理人員在交叉施工之前對交叉施工的各方做出明確的安全責任交底，各方必須在交底后組織施工作業，安全責任交底中應對各方的安全責任、安全責任區劃分、安全防護設施的標準、維護等內容做明確要求，并經常檢查執行情況。

　　九、交叉施工作業中的隔離防護設施及其他安全防護設施由安全責任方提供，當安全責任方因故無法提供防護設施時，可由非責任方提供，責任方負責日常維護和支付租賃費用。

　　十、交叉施工作業中的隔離防護設施及其他安全防護設施的完善和可靠性由責任方負責，由于隔離防護設施或安全防護存在缺陷而導致的人身傷害及設備、設施、料具的損失責任，由責任方承擔。

　　十一、工程項目或施工區域出現交叉施工作業安全責任不清或安全責任區劃分不明確時，總包和分包應積極主動配合，在責任不清、意見不統一時由總包的工程項目負責人或工程施工管理部門出面協調、管理。

　　十二、在交叉施工作業中防護設施完善驗收后，非責任方不經總包、分包或有關責任方同意不準任意改動（如電梯井門、護欄、安全網、坑洞口蓋板、防護棚等），因施工作業必須改動時，寫出書面報告，需經總、分包和有關責任方同意，才準改動，但必須采取相應的防護措施，工作完成或下班后必須恢復原狀，否則非責任方負一切后果責任。

　　十三、電氣焊割作業嚴禁與油漆、噴漆、防水、木工等進行交叉作業，在工序安排上應先焊割等明火作業。如果必須先進行油漆、防水作業，總分包施工管理人員在確認排除有燃爆可能的情況下，再安排電氣焊割作業。

　　十四、凡進入總包施工現場的各分包單位或施工隊伍，必須嚴格執行總包所執行的標準、規定、條例、辦法，按標準化文明安全工地組織施工，對于不按總包要求組織施工，現場管理混亂、隱患嚴重、影響文明安全工地整體達標的或給交叉施工作業的其他單位造成不安全問題的分包單位或施工隊伍，總包有權給予經濟處罰或終止合同，清出現場。

　　十五、本協議經總包方和分包方（或相關施工隊伍）的工程項目負責人（或施工負責人）簽字后，立即生效。

　　簽字欄：

　　總包單位： 分包單位：

　　負責人： 負責人：

　　年 月 日 年 月 日

工作協議書 篇2

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　XXXXXX公司（以下簡稱“甲方”）與XXXXXX先生（以下簡稱“乙方”）經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理咨詢業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。

　　二、乙方為甲方提供業務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。

　　三、甲方在接受乙方提供的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

　　四、乙方為甲方提供企業管理咨詢業務機會并協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。

　　五、違約責任：

　　1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的.業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。

　　2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。

　　六、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向XXXXXX市仲裁委員會申請仲裁處理。

　　七、本協議有效期暫定一年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日至XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止。本協議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協議支付。

　　八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。

　　九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

　　十、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式XXXXXX份，甲乙雙方各持XXXXXX份，具有同等法律效力。

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　XXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日

工作協議書 篇3

　　甲方：萊州市外貿石材有限公司

　　乙方：王晨光

　　由于乙方家庭住址變動等一些現實因素，現甲、乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1. 自20xx年6月8日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

　　2. 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金500元，乙方差旅費、交通費、手機費等費用合計200元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　4. 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　5. 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金200元。

　　6. 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　7. 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

　　離職證明

　　王晨光，男，身份證號碼：370625197003043619，在我公司擔任銷售部銷售經理一職，于20xx年6月31日因個人原因申請離職，在工作期間工作良好，無不良表現。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　萊州市外貿石材有限公司（蓋章）

　　20017年6月8日

工作協議書 篇4

　　編號：

　　甲 方：

　　聯系電話：

　　乙 方：

　　聯系電話：

　　甲方（用人單位） 全稱

　　地址

　　聯系電話

　　法定代表人

　　聯系人

　　乙方（勞動者） 姓名 性別

　　出生年月

　　戶籍所在地

　　身份證號碼

　　現住址

　　聯系電話

　　工作制類別 兼職/專職

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本協議，共同遵守履行。

　　【協議期限】

　　第一條 本工作協議期限經雙方約定，采取下列第種形式。

　　（一）固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。

　　（二）無固定期限：自年 月 日起至法定解除或終止協議條件出現時止。

　　（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日 起至工作任務完成止。

　　其中訂立第（一）、（二）項協議的，雙方約定的試用期：自 年月 日起至 年 月 日止。

　　【工作內容和工作地點】

　　第二條 甲方根據生產工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。工作地點為 。

　　第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方制定的各項規章制度及服從甲方管理。

　　第四條 甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本協議履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要，經雙方協商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

　　【工作時間和休息休假】

　　第五條 甲方安排乙方執行 兼職 工作制，在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。

　　第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在工作協議履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

　　第七條 甲方根據自身業務特點，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在業務淡季補休。

　　【勞動報酬】

　　第八條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同

　　酬。

　　按本協議約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標準為 元/月。績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。

　　乙方在試用期期間的工資標準為元/月。

　　第九條 甲方于每月日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資，如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。

　　第十一條 甲方建立工資正常調整機制。在協議履行期間，甲方根據國家、省、市有關規定，視生產經營狀況和乙方的工作業績，適當調整乙方的勞動報酬。

　　【保險和待遇】

　　第十二條 甲、乙雙方按照法律規定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

　　【協議的變更、解除、終止和經濟補償】

　　第二十二條 本協議訂立時所依據的法律、法規及有關政策規定發生變化，協議應變更相關內容。

　　第二十三條 經甲乙雙方協商一致，可以變更協議約定的內容。變更協議應當采用書面形式。

　　第二十四條 甲乙雙方解除、終止協議，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

　　第二十五條 甲乙雙方解除、終止協議，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。

　　第二十六條 甲方違法解除或者終止本協議，乙方要求繼續履行的，甲方應當繼續履行；乙方違法解除本協議，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十七條 解除、終止協議時，甲方應當依據有關法律、法規等規定出具解除、終止協議的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續；依法應當支付的經濟補償、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。

　　【其他事項】

　　第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協議，作為本協議附件。

　　第二十九條 雙方約定的其他事項：

　　第三十條 因履行協議發生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時效內申請仲裁、提起訴訟。

　　第三十一條 本協議未盡事宜，經雙方協商同意，可以另行簽訂書面補充協議，補充協議自雙方簽字蓋章后生效。

　　第三十二條 本協議一式二份，甲乙方各執一份，均具有同等效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方簽字： 簽字時間：

　　乙方簽字： 簽字時間：

【工作協議書4篇】相關文章：

工作協議書07-31

工作協議書模板集錦六篇08-21

工作協議書模板匯編七篇08-27

退房協議書09-22

購買協議書07-01

實習協議書06-30

訂購協議書06-28

買賣協議書06-28

婚前協議書06-26

免責協議書06-26