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合同協議書

時間：2021-12-02 16:41:05 協議書我要投稿

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合同協議書范文合集八篇

　　在生活中，協議在生活中的使用越來越廣泛，協議具有法律效力，確立某種法律關系。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的合同協議書8篇，歡迎大家分享。

合同協議書范文合集八篇

合同協議書篇1

　　甲方：____________醫藥有限公司

　　乙方：________________________

　　甲方本著互惠互利的原則，特委托乙方為甲方全國總代理品種________在________地區總經銷商，負責該地區醫院的銷售工作。為保護雙方的合法權利，根據《中華人民共和國合同法》，經協商一致簽署本協議。

　　一、產品條款：

　　商標（品）名：________________________

　　成分：________________________________

　　劑型：________________________________

　　規格：________________________________

　　包裝：________________________________

　　二、生產廠家：________________________

　　三、質量條款：驗收質量標準以廠方所出具藥檢報告為準。

　　四、結算及銷量條款

　　1．甲方供貨價為________元/支。

　　2．現款制，款到發貨。

　　3．乙方月拿貨量暫定為________瓶。

　　4．為利于甲方進行市場和貨源的管理，乙方需在簽定本協議后的三個工作日內向甲方預付________元市場保證金。

　　五、運輸交貨條款

　　a）甲方負責運輸貨物至________市，費用由甲方承擔。市內短途運輸則由乙方承擔。

　　b）乙方在收到甲方所發的藥品后，對品種、規格、數量、包裝驗收，乙方提貨離開貨場后甲方視乙方已通過驗收，甲方不再承擔責任。如驗收中發現問題，乙方應立刻向甲方提出，并當場向運輸單位提出，且應暫不提貨。然后由甲方處理追究運輸方責任，甲方負責換貨或退貨。

　　六、雙方責任條款

　　a）甲方保證藥品質量、包裝符合國家標準，經檢驗質量或包裝不合格的產品，乙方有權換貨或退貨。

　　b）甲方提供藥品銷售的合法手續及宣傳資料。

　　c）乙方要提貨須提前七天向甲方提出申請，否則甲方因生產或安排不及時，不能如期供貨給乙方，責任由乙方自負，相反情況則由甲方承擔乙方損失。

　　d）乙方在協議失效后，應將甲方的文件、委托書、合同等資料歸還甲方，否則由此造成的損失和法律責任由乙方承擔。

　　e）乙方完成當年銷量，同等條件下，次年享受優先代理權。

　　f）乙方應在每月底將上個月所購藥品的醫院走向告知給甲方。具體醫院走向以商業公司向醫院開具的發票、電腦單、或醫院收據為主，甲方以收到以上單據的傳真為準，合同期內，甲方保護乙方已開發的醫院。

　　七、不可抗力

　　因國家政策問題或自然災害，導致本協議不能執行，違約雙方可免于承擔經濟責任。

　　八、協議糾紛解決方式條款

　　協議執行中發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時，則甲方公司所在地當地人民法院提出訴訟。

　　九、本協議履行期限為：________________________。

　　十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　十一、本協議雙方代表簽字即生效。

　　甲方______________ 乙方______________

　　____年_____月___日 ____年____月____日

　　代表簽名：________ 代表簽名：________

　　蓋章：____________ 蓋章：____________

合同協議書篇2

　　出賣人：西安市雁塔區長勝建材物資經營部

　　買受人：西安德生建筑安裝工程有限公司

　　第一條：標的、數量、價款及交(提貨)時間

　　第二條：質量標準、技術標準、出賣人對質量負責的條件和限制：出賣人保證其提供的鏡面板質量符合國家相關標準，并符合買受人的施工質量要求，提供國家質量檢驗報告及相關產品資料。在正常施工條件下出賣人提供的鏡面板應保證周轉9次以上的正常使用，周轉次數未達到9次，出現板面脫膠、開裂、掉皮、嚴重變形等現象由出賣人無條件免費更換鏡面板(人為破壞不在更換范圍內)，板面必須平整，厚度達到14mm以上。

　　第三條：交(提)貨地點、方式：

　　由出賣人負責將貨物運送至買受人的指定地點，運輸及裝卸費用由出賣人承擔。

　　第四條：驗收標準、方式及提出異議期限：

　　買受人對出賣人提貨貨物按行業相關標準進行現場驗收，若發現出賣人提供的鏡面板質量不符合要求時應無條件退貨。買受人收貨后三日內有權提出書面質量異議，同時買受人有權要求出賣人無條件退貨，并由出賣方承擔一切后果，并承擔由此引起的一切責任(包括直接和間接責任)。數量驗收以現場數量為準，質量驗收依據現場目測檢查及抽檢取樣進行蒸煮試驗結果為準。

　　第五條：結算方式及期限

　　出賣人按買受人數量供貨，買受人按實際簽收數量進行結算，每批貨物進場驗收合格后(蒸煮實驗應在材料進場后24小時內完成)，并由出賣人出具完整的合格證明文件后，買受人按實際收貨量支付該批材料款的85%，春節前付至累積貨款88%，余款待主體封頂后一次性付清。

　　第六條：合同變更和終止

　　1、雙方協商一致，可變更或終止合同。

　　2、發生下列情形之一的，乙方可以終止合同。

　　(1)因不可抗力，只是合同目的不能實現。

　　(2)出賣人未按合同約定期限交貨，經催告后2日內仍未交貨。

　　(3)貨物質量不符合約定，且出賣人未按買受人要求采取必要補救措施的，買受人可以單方終止合同，有關損失由出賣人承擔。

　　(4)買受人無正當理由拒絕接收貨物的，出賣人可以終止合同。

　　3、合同變更和解除，不能免除違約方應承擔的違約責任，給對方造成損失的，還應承擔賠償責任。

　　第七條：違約責任

　　1、出賣人未按期交付貨物，每逾期一天，應向買受人支付500元的違約金。

　　2、出賣人交付的貨物質量不合格或不符合合同約定的標準應向買受人支付本合同價款10%的違約金，并承擔由此給買家造成的一切直接或間接經濟損失。

　　3、買受人未按約定時間支付貨款，每逾期一天，應向出賣人支付剩余貨款總金額1%0的違約金。

　　4、發生其他違約情形，違約方應賠償由此給對方造成的損失。如屬雙方過錯，應各自承擔相應責任。

　　第八條：爭議解決方式

　　本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，協商調解不成的，雙方同意按下列每2種方式解決。

　　1、提交西安市仲裁委員會仲裁。

　　2、依法向買受人住所地人民法院起訴。

　　第九條：效力及其他

　　1、本合同經雙方法定代表人或其授權代表簽字并加蓋公章后生效。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可簽定補充協議。

　　3、合同附件及補充是合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。如附件與文本不一致的，以本文為準;如補充協議與本文不一致的，以補充協議為準。

　　4、本合同一式陸份，買受人執肆份，出賣人執貳份。出賣人：買受人：住所：法定代表人：委托代理人：電話/傳真：開戶銀行：帳號：

　　住所：法定代表人：委托代理人：電話/傳真：開戶銀行：帳號：

　　簽定地點：

　　簽定日期：年月日

合同協議書篇3

　　編號____________

　　甲方_________________________

　　乙方_________________________

　　簽訂日期_________年_____月_____日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　甲方________________________法定代表人___________

　　注冊地址_________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，勞動合同協議書。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到____________________________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。

　　執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試

　　用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

　　_____________________________________________________。

　　第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險，合同范本《勞動合同協議書》。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　_____________________________________________________

　　六、勞動紀律

　　第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一) 甲乙雙方協商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

　　(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四) 被依法追究刑事責任的。

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;

　　(二) 因防治工業污染源搬遷的;

　　(三) 生產經營狀況發生嚴重困難的。

　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　(一) 患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

　　(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

　　(五) 復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

　　(六) 建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

　　(七) 義務服兵役期間的;

　　(八) 集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

　　第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現的;

　　(三)乙方達到法定退休條件的;

　　(四)甲方依法破產、解散的;

　　(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

　　第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

　　(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

　　出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;

　　(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

　　第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的'平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

　　(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

　　(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

　　第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平

合同協議書篇4

　　總包人【全稱】: 中國建筑一局(集團)有限公司【或簡稱甲方】

　　分包人【全稱】: 【或簡稱乙方】

　　為遵守國家和地方環境法律、法規及中國建筑一局（集團）有限公司（總包人）職業安全健康和環境管理方針，滿足總包人ISO14001和OHSAS18001要求，保證項目施工生產符合ISO14001和OHSAS18001認證標準要求，甲、乙雙方協議如下：

　　一、甲方責任/義務

　　1、甲方有責任和義務宣傳和貫徹國家、南寧市、關于環境保護、職業安全健康與綠色施工方面的法律、法規及相關規定，并制訂本項目有關職業安全健康與環境管理的措施和規定。

　　2、甲方對現場職業危害的防范工作和環境保護實行統一管理，有責任制訂有關職業安全健康與環境管理的措施和規定，有責任監督乙方對環境保護措施的實施情況，并有責任制止破壞環境的不良行為。

　　3、甲方有權對乙方職業安全健康與環境保護管理情況進行監督檢查，并對存在的問題下發隱患通知單。對乙方拒不執行整改意見或整改不利的行為有權根據情節給予罰款。

　　4、甲方對分包人因違反相關規定或不服從甲方管理，因而對環境造成嚴重污染的行為有權給予經濟處罰，甚至給予暫時停工的權利。

　　二、乙方責任/義務

　　1、乙方必須遵守國家、南寧市及有關環境保護，綠色施工和職業安全健康方面的有關規定，遵守甲方有關現場環境保護及文明施工方面的管理制度，并承擔因違反上述規定而導致的一切責任和費用。

　　2、乙方在建筑施工中必須采取有效措施，防止噪聲超標，防止揚塵、氣體對環境的污染以及機械漏油對環境的污染。木工棚要封閉，以減少噪聲、粉塵的污染。

　　3、乙方必須按規定對建筑施工過程中產生的施工垃圾、廢棄物進行分類堆放并及時清運。

　　4、乙方設置于現場的辦公室、食堂、宿舍、倉庫等，必須按規定采取環境保護措施，生活區應加強節水節電管理。食堂廢水必須先經隔油池處理，再向外排放。污水的排放必須設污水池和排水溝。

　　5、乙方凡有入場的危險品，必須事先向甲方進行書面報告，并按國家規定對危險品的運輸、裝卸、存放和使用采取嚴密防范措施。

　　6、乙方應保證所轄施工區及生活、辦公區的廢棄物得到有效控制與管理，本著“節約資源，減少環境污染”的原則，確保廢棄物處理后不對環境造成二次污染。

　　7、乙方對施工垃圾、生活垃圾和廢棄物必須按規定進行揀分，并分類處理，最大限度地回收利用。

　　8、乙方在施工中若遇古樹、地下文物必須首先進行保護，同時向甲方報告，嚴格執行《中華人民共和國文物保護法》，嚴禁擅自破壞和處理。

　　9、乙方必須加強對機動車輛的日常維護和保養，并對機動車輛進行定期檢查，以保持機動車性能良好，尾氣年檢合格。

　　10、乙方所用施工車輛車出場時車輪必須經過沖洗，嚴防帶泥沙進入市政道路。

　　11、乙方所用運輸車輛在裝載物料及土方時必須嚴格封閉，防止在市政道路上遺灑。

　　12、對于乙方負責處理的廢棄物，甲方有權監督、跟蹤、檢查乙方對廢棄物的處理情況。如乙方不能及時處理廢棄物或對環境造成嚴重污染，甲方有權另行委托第三方進行廢棄物處理，發生費用由分包人承擔。

　　13、乙方現場堆放的材料應按照甲方的施工平面布置圖指定的位置整齊堆放，包裝材料必須及時清理。

　　14、乙方現場切割砌塊、瓷磚等材料必須有封閉式圍擋，防止對周圍空氣造成污染和對人體造成傷害。

　　15、乙方在使用裝飾材料或進行清洗油料等作業時必須搞好通風、防火等措施。防止有害氣體對人體的傷害，并防止窒息、防止火災的發生。

　　16、現場、生活區的垃圾、廢棄物嚴禁采用焚燒的辦法銷毀。

　　17、乙方的辦公室、生活設施應保持清潔衛生，并按照南寧市“建設工程施工現場生活區設置和管理標準”搞好生活區的各種衛生設施，防止食物中毒和煤氣中毒。暑期應制定和采取防暑降溫措施，防止工人中暑。

　　18、乙方嚴禁購買無證、無照商販食品，嚴禁食用變質食物。

　　19、乙方應制定衛生急救措施，常用藥品和急救器材。

　　20、乙方所轄員工凡患有法定xing傳染病或是病源攜帶者，應予以及時隔離治療，未經衛生防疫部門出具健康證明，不得恢復在本項目的工作。

　　21、乙方應按國家規定對從事有害工作人員定期組織體檢、并承擔其相應費用。

　　22、凡乙方因違反以上條款造成人身傷害或對環境造成破壞的，其責任及造成的經濟損失均由乙方承擔。

　　23、凡由于乙方違反國家相關規定或上述條款，因而造成上級和政府部門對甲方進行罰款或對甲方造成其它經濟損失的，其經濟損失均由乙方承擔。

　　甲方：乙方：

　　（公章）（公章）

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　年月日年月日

合同協議書篇5

　　合同編號：_________

　　甲方：_________房地產開發公司

　　法定代表人：_________

　　住址：_________

　　郵編：_________

　　聯系電話：_________

　　乙方：_________

　　法定代表人：_________

　　住址：_________

　　郵編：_________

　　聯系電話：_________

　　鑒于：

　　1.乙方因公司的業務增長、車人擴大，增加了運輸量，特向甲方租用停車用地。

　　2.根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國房屋出租條例》及其他有關法律、法規之規定，出租方和租借方在平等、自愿、協商一致的基礎上就停車場租用事宜，雙方經協商一致，達成停車場租用合同，合同如下：

　　第一條租借方向出租方租借停車用地為_________平方米，地點：_________。

　　第二條交租方式由銀行辦理轉賬入戶，賬戶為：_________。

　　第三條出租金額應按月計算，而每月_________日定為交租日期，租金為每月_________元人民幣，交租期限不得超于每月的_________日。

　　第四條租借方逾期付款，每逾期一日按_________計算利息。

　　第五條乙方對其車輛自己行使保管責任。

　　第六條乙方除了停放其車隊的車輛外，還有權對外經營車輛保管業務。

　　第七條乙方自行辦理消防、公安、工商、稅務等一切相關的法律手續。

　　第八條乙方延遲兩個月末交清租金，合同自動解除，甲方收回場地。

　　第九條水電費由乙方自理。

　　第十條租借方對該土地僅作停車用地使用，并沒有出售權，在使用期間不得擅自改變土地用途。出租方不得在租借途中擅自改變土地使用或違約，否則要負責租借方的一切經濟損失。

　　甲方（蓋章）：_______ 乙方（蓋章）：_______

　　法定代表人（簽字）：_______ 法定代表人（簽字）：_______

　　_______年___月___日 ______年___月___日

　　簽訂地點：______ 簽訂地點：_________

合同協議書篇6

　　甲方：

　　乙方: 身份證號碼：甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限 1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、工作時間和勞動報酬

　　1、甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。

　　2、甲方應當每月按期給乙方發放工資(特殊情況除外)，每月10號為發薪日。

　　3、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人200元滿勤獎。

　　四、甲方的權利和義務

　　(一) 甲方的權利

　　1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權。

　　2、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(5)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　4.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二) 甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(4)法律、法規規定的其他情形。

　　五、乙方的權利和義務

　　(一) 乙方的權利

　　1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　六、違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　5、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　七、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　八、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：________________ 代表：________________________ _______年________月________日 ________年________月________日

合同協議書篇7

　　勞動案例

　　勞動合同尚未到期，(廣西)南寧市某公司職員楊某卻因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在與公司簽訂了《解除勞動合同協議》，并領取了1.8萬多元補償金后，楊某將單位告上法院。楊某認為，公司單方面解聘，違反了《勞動法》，應按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額，共計1.68萬多元。日前，南寧市興寧區人民法院審結此案，駁回了楊某的訴訟請求。楊某不服，提出上訴。

　　員工狀告原單位

　　雖然拿到了補償金，但對于公司解聘自己，楊某始終無法釋懷。他認為，按照《勞動法》的相關規定，即使自己考核排名末位，也并不意味著自己不能勝任工作。如果自己經考核確實不能勝任工作，公司也應先對他進行培訓或調整工作崗位。而公司這樣武斷地將他“掃地出門”，他認為公司已經違反了《勞動合同法》。

　　隨后，楊某向南寧市勞動仲裁委員會申請仲裁，要求裁令公司按工齡支付自己3個月的勞動賠償金差額、支付額外一個月工資差額共計1.68萬多元。

　　南寧市仲裁委認為，楊某與公司簽訂的《解除勞動合同通知書》是雙方真實意思的表示，單位與楊某解除勞動關系合法。今年1月，南寧市仲裁委作出裁決：駁回楊某的申訴請求。楊某不服，遂向南寧市興寧區人民法院提起訴訟，要求公司向其支付賠償金等共計1.68萬多元。

　　“末位淘汰”解聘違法

　　實行“末位淘汰制”，將排名末位的員工解聘，單位這樣做到底合不合法?法院審理后認為，南寧市某公司以楊某20xx年度績效考核分數排名在本部門末位為由，通知楊某解除勞動合同關系，屬單方要求解除勞動合同關系的行為。即使楊某確經考核不能勝任工作，該公司也應先對楊某進行培訓或調整工作崗位，故該公司20xx年2月1日對楊某所作的解除勞動合同關系通知沒有事實及法律依據，因此，楊某雖然收到了解除勞動關系的通知，但雙方的勞動關系并不必然因楊某收到該通知而解除，而應以楊某實際不再為該公司提供勞動或雙方確認解除時間等事項為準。

　　20xx年3月9日，楊某與某公司雙方簽訂《解除勞動合同協議》是雙方在自愿的前提下所訂立，是雙方協商一致的結果，并未違反法律、行政法規的禁止性規定，合法有效，對雙方均有約束力。

　　在該協議中，楊某與某公司雙方已確認勞動合同關系于20xx年2月28日解除，并明確了某公司應支付給楊某的解除勞動關系經濟補償金、額外支付一個月工資，楊某也已領取了該款。在該協議合法有效的前提下，楊某再次要求某公司按違法解除勞動關系的相關規定標準支付解除勞動合同關系賠償金及一個月額外工資，無事實和法律依據。據此，法院依法駁回楊某的訴訟請求。

　　3種情形可解聘

　　所謂“末位淘汰”，是指用人單位根據其企業戰略和具體目標，設定一定的考核指標體系，以此指標體系為標準對員工進行考核，根據考核的結果對得分靠后的員工進行淘汰的績效管理制度，可以有效地激發員工工作的積極性。

　　可該管理制度是把“雙刃劍”。根據我國《勞動法》三種情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30日，以書面形式通知勞動者本人：(一)勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。因此，用人單位以“末位淘汰”為由，單方與勞動者解除勞動合同的行為是沒有法律根據的。

　　現實勞動關系中，單位績效考核中排名末位的勞動者，并不一定是不能勝任工作的，即使不勝任工作，用人單位也應當根據法律規定為其提供培訓或調整工作崗位。如果勞動者仍不勝任工作的，才可以單方解除勞動合同，并須支付經濟補償金。否則，企業就要承擔違法解除勞動合同的法律風險。

　　在該案中，南寧市某公司以“末位淘汰”為由解聘楊某的行為不合法。不過，楊某與單位簽訂了《解除勞動合同協議》，并領取了補償金，也就意味著楊某認可了公司的解聘行為。在此前提下，楊某要求單位再支付違法解除勞動關系賠償金，就沒有法律依據。

合同協議書篇8

　　勞動合同主體變更協議

　　甲方：（新用人單位）

　　乙方（員工）：

　　丙方：（原用人單位）

　　甲乙丙三方經平等協商，就甲方今后取代丙方繼續與乙方履行勞動合同一事，自愿達成如下協議：

　　一、自本協議生效之日起，乙丙雙方現有勞動合同（以下簡稱“原合同”）中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務（也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件中規定的所有權利、義務）變更為由甲方和乙方繼續履行，丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時，丙方不再作為原合同（原勞動關系）的當事人。

　　二、甲乙丙三方均承認，本協議簽訂后，丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行，此時未造成乙方與丙方的原合同解除，因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止，且按法律規定乙方應該獲得經濟補償金時，計算甲方應向乙方支付的經濟補償金時，必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算，作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。

　　三、本協議簽訂后，甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時，為了備忘，甲乙雙方通過本協議附件（《勞動合同》）來重申和變更原合同中的要點內容。

　　四、本協議自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：丙方（蓋章）：

　　委托代理人（簽章）：委托代理人（簽章）：日期：年月日日期：年月日日期：年月日

　　附件：

　　勞動合同

　　甲方：（新用人單位）

　　乙方（員工）：

　　根據甲乙雙方與公司（以下簡稱“丙方”）共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定，丙方與乙方之間的勞動合同（以下簡稱“原合同”）尚未履行部分，由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利，雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時，又達成如下補充協議：

　　一、乙方與丙方此前簽署的，且尚未執行完的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》（如有），以及其他與原合同相關的合同類文件，均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類協議今后對甲乙雙方繼續有效。

　　二、雙方重申，甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定，即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為：20xx年 12 月 31 日。

　　三、雙方重申，甲乙雙方今后履行的勞動合同內容，除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外，其余內容均與原合同完全一樣。