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崗位協議書

時間：2022-04-28 18:17:51 協議書我要投稿

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崗(gang)位協(xie)議書范文匯編八篇

　　在快速變化(hua)和不斷變革的今天，很多地方都會使用到協(xie)(xie)(xie)議(yi)，簽(qian)訂協(xie)(xie)(xie)議(yi)能夠保證(zheng)雙(shuang)方合作愉(yu)快。擬起協(xie)(xie)(xie)議(yi)來(lai)就毫無頭緒(xu)？以(yi)下是小編為大家(jia)整理的崗位協(xie)(xie)(xie)議(yi)書8篇，希望能夠幫助到大家(jia)。

崗位協議書范文匯編八篇

崗位協議書篇1

　　本職工作：

　　制定和實施培(pei)訓總體戰(zhan)略(lve)；完成學校下達(da)的(de)培(pei)訓指標；建立健全良好的(de)溝通(tong)渠道；負責建設(she)高效的(de)組(zu)織團隊(dui)；管(guan)理(li)直接(jie)所(suo)屬部門(men)的(de)工作。

　　職責一：制定和實施培訓總體戰略

　　工作任務：1、領導本學科(ke)制(zhi)定(ding)個人成長計劃。

　　2、組織(zhi)學科成(cheng)員實施(shi)培訓總(zong)體方案，領導整個學科創新與變革(ge)。

　　3、制定(ding)學科培訓整(zheng)體計劃。

　　4、負責與培(pei)訓總監進行良好溝通，保證(zheng)學校培(pei)訓計劃得到順利實施。

　　考核重點：培訓(xun)計劃的制定(ding)的科學性、有效性。

　　職責二：收集和整理好各項考評數據

　　1、收(shou)集(ji)整理(li)好本學科(ke)教師的(de)成長計(ji)劃(hua)，建立個人(ren)成長記錄。

　　2、整(zheng)理本學科(ke)教師個人的日常培(pei)訓(xun)內容考核資料的整(zheng)理入袋。

　　3、公(gong)平、公(gong)正(zheng)、客觀的(de)對教師成長記(ji)錄袋進行(xing)登記(ji)、打分。

　　4、做好(hao)日常每位成員各(ge)項(xiang)的分數累計(ji)，隨時能提交成員積(ji)分。

　　考(kao)核重點：成長記錄袋的資(zi)料與教師各項得分的齊(qi)備程度。

　　職責三：提高教師業務整體水平，使本學科平均績效得以提升。

　　1、根據學科特(te)點制定本學科培訓制度(du)的建立和(he)完(wan)善。

　　2、根(gen)據制定的(de)培訓總體(ti)計(ji)劃，做好每(mei)次培訓準備。

　　3、及時發現(xian)本(ben)學科低(di)于標(biao)準績效值人(ren)員的(de)弱項(xiang)，制(zhi)定出幫扶措施。

　　4、努力提升成(cheng)員每次績效考核數值與原績效數值的差值。

　　考核重點：本學(xue)科成員平均(jun)績效提(ti)升幅度(du)以及績效標準差與其他學(xue)科PK。

　　職責四：新老教師的成長。

　　1、統計、了解、告知本學科內成員的原始(shi)級(ji)別。

　　2、提(ti)高本學科學期獎得A級教師的(de)占比。

　　考(kao)核重點：學期(qi)獎A及教師與(yu)上學期(qi)相比提高比之差。

　　職責五：對本學科教師聽課、交流、指導

　　1、每大(da)周應對(dui)三個年(nian)級本(ben)學科不少于兩節，不要局(ju)限自己所在年(nian)級。

　　2、在(zai)一二年級課改的(de)實施過程(cheng)予以指導。

　　考核重(zhong)點(dian)：要有(you)聽(ting)課(ke)記錄和交流(liu)指導(dao)書面記錄，根據數量(liang)、質量(liang)、反(fan)饋與其他(ta)學科PK。

　　考(kao)核(he)辦法(fa)：每學期考(kao)核(he)一次(ci)

　　考核內容：

　　1、資料完備度

　　2、本學(xue)期與上(shang)學(xue)期相比，學(xue)期獎得A的人數(shu)提高(gao)比

　　3、本學科老師本學期(qi)期(qi)末(mo)績效平均值與其他學科相比

　　4、本(ben)學科老師(shi)本(ben)學期期末績效(xiao)標準(zhun)差與其他(ta)學科相比

　　5、聽(ting)課情況的(de)記錄(lu)

　　甲方(fang)（主(zhu)管校長）：______________ 乙方(fang)（培(pei)訓主(zhu)任）：_______________ 學科(ke)__________

　　20xx年3月___日

　　附1：培訓成員成長獎金說明

　　獎金構成(cheng)：800元/年

　　考(kao)(kao)核辦法：每年分(fen)兩(liang)次（第一學期(qi)末400元、第二學期(qi)末400元）時間段(duan)進行考(kao)(kao)核

　　1、每(mei)次根(gen)據(ju)平時培訓積分(fen)衡量發放(fang)。由培訓主任提供相關數據(ju)。標準：200元(yuan)

　　2、每次根據培訓(xun)效(xiao)果，由(you)學(xue)校制定(ding)考(kao)(kao)核項(xiang)目(mu)（本學(xue)期考(kao)(kao)察錄像課和(he)業務考(kao)(kao)試分數）。標準：200元。

　　3、體(ti)音美勞學科(ke)根據對校園文化活動的擔任情況和(he)貢(gong)獻度衡量(liang)。

　　計算(suan)(suan)辦法：分別計算(suan)(suan)積(ji)分總數，根據(ju)積(ji)分比例共同(tong)分享成長獎金。

　　附2：20xx，XX中學語文教師培訓制度

　　1、培(pei)(pei)訓(xun)要求每(mei)小周進行一次(ci)，地點：初(chu)一教(jiao)學樓(lou)二樓(lou)語文培(pei)(pei)訓(xun)室；時間：周三下(xia)午2：40開始。

　　2、設置(zhi)《培訓簽到(dao)冊(ce)》，培訓到(dao)位(wei)采用(yong)簽到(dao)制，每(mei)參(can)(can)與一次培訓積(ji)20分(fen)，遲到(dao)扣除積(ji)分(fen)10分(fen)；不(bu)參(can)(can)與不(bu)積(ji)分(fen)。

　　3、設置《培訓(xun)記(ji)錄本》，對當次的培訓(xun)內容、培訓(xun)主持人、培訓(xun)作(zuo)業、培訓(xun)效果等進行(xing)認真地監督記(ji)錄；

　　4、教(jiao)師(shi)應準備好個(ge)人的《培(pei)(pei)訓筆(bi)記本》，對培(pei)(pei)訓內容進行記錄和消(xiao)化吸(xi)收，教(jiao)師(shi)的《培(pei)(pei)訓筆(bi)記本》每學期上交兩次，由學校(xiao)督導按照相關標(biao)準分(fen)A、B、C三(san)個(ge)等級進行評價，并換算(suan)成相應積分(fen)（每次培(pei)(pei)訓的作業A積60分(fen) B積40 C分(fen)積20分(fen)）；

　　5、培訓過程中教師應(ying)全神貫注，全心投入，如(ru)做(zuo)出接打手(shou)機、隨意(yi)進出、批改作業、相(xiang)互閑聊等與培訓內(nei)容(rong)無關的事情，將被扣除個(ge)人積分10分；

　　6、參與(yu)教師應本(ben)著(zhu)為(wei)自己負責的態度，認(ren)真(zhen)完(wan)各(ge)項(xiang)作業及任務：

　　⑴ 教(jiao)師應認真完成(cheng)培訓主任布置的作業(ye)及任務，并按照完成(cheng)質量被評定為A、B、C三個(ge)等級，然后后換算成(cheng)相應積(ji)分(fen)；

　　⑵ 教師應準備《反思(si)筆記本》，每周完成(cheng)教育、教學反思(si)一篇(pian)(pian)。反思(si)每篇(pian)(pian)積10分(fen)，完成(cheng)即(ji)可；

　　⑶ 教師參加培訓過(guo)程中進行(xing)的業務能力考試，按照卷面(mian)得分(fen)進行(xing)積分(fen)；

　　⑷ 新入校的教(jiao)師(shi)須每兩(liang)周完成(cheng)(cheng)中招(zhao)或高招(zhao)試(shi)卷(juan)兩(liang)張，每兩(liang)周聽(ting)(ting)課(ke)四(si)節并認真(zhen)完成(cheng)(cheng)《教(jiao)師(shi)聽(ting)(ting)課(ke)記(ji)錄(lu)(lu)》，在(zai)此基礎上，教(jiao)師(shi)多(duo)聽(ting)(ting)一節課(ke)或多(duo)完成(cheng)(cheng)試(shi)卷(juan)將被另積10分。每張試(shi)卷(juan)滿分120分，多(duo)做(zuo)試(shi)卷(juan)需由主任(ren)指定并檢(jian)查。多(duo)聽(ting)(ting)課(ke)，需有(you)被聽(ting)(ting)課(ke)人簽字。多(duo)做(zuo)卷(juan)子及聽(ting)(ting)課(ke)記(ji)錄(lu)(lu)需在(zai)小(xiao)周三下午2點30分前交(jiao)主任(ren)處。

　　⑸ 在培訓(xun)過程中，主動(dong)要求進行示范授課(ke)(ke)的(de)教師積150分(fen)，接受培訓(xun)部邀請進行示范授課(ke)(ke)的(de)教師積100分(fen)。

　　附3：20xx,XX實中學數學教師培訓制度

　　為適(shi)應學(xue)(xue)校的(de)(de)發展要求，根據學(xue)(xue)校的(de)(de)指(zhi)示精神，結合東校的(de)(de)實際情況，本(ben)學(xue)(xue)期培訓的(de)(de)指(zhi)導思想是(shi)：

　　（1）繼(ji)續推進課堂教學(xue)改革。

　　（2）加(jia)強教師(shi)尤其是剛來求實的教師(shi)的綜合題的解題能力。

　　（3）調動學生學習數(shu)學的積極性(xing)。

　　（4）注重(zhong)教師的基本功(gong)的提高。

　　培訓時間：每(mei)大周培訓兩次(ci)為每(mei)周二的下午2：：30—4：30。

　　培訓(xun)人員：全(quan)體數學老師。

　　培訓方式：

　　（1）聽課。為了給(gei)老師提供一個互相(xiang)學(xue)習，交(jiao)流的平臺，為了鞏固上(shang)學(xue)期(qi)的教(jiao)改成果，繼(ji)續(xu)深入(ru)課堂(tang)教(jiao)學(xue)改革，本學(xue)期(qi)繼(ji)續(xu)實行集體聽課制度(du)（以(yi)(yi)一、二年級為主），以(yi)(yi)便老師取長補短，從而提高老師的課堂(tang)駕(jia)馭能力和。

　　（2）壓軸題的(de)講(jiang)解與交(jiao)流。

　　（3）自己錄一節觀(guan)摩課(ke)。要求(qiu)在五月三十(shi)號前完(wan)成(cheng)并交到(dao)培訓主任處，作為培訓基金和年終考(kao)核的依據之一。

崗位協議書篇2

　　NO:

　　Xxxx有限公司(si)

　　甲方：

　　乙(yi)方：性別：身(shen)份證(zheng)號：

　　為加強對員(yuan)工(以下(xia)簡稱員(yuan)工)的(de)(de)崗位(wei)管理，明確(que)雙方(fang)(fang)的(de)(de)權(quan)利和義務，維護(hu)甲方(fang)(fang)和員(yuan)工的(de)(de)合法權(quan)益，雙方(fang)(fang)本著平等、合理、協(xie)商、自愿的(de)(de)原則(ze)訂立崗位(wei)協(xie)議。協(xie)議期自年(nian)(nian) 月日(ri)至年(nian)(nian)月日(ri)。

　　一、甲方的權利和義務

　　(一)遵守國家及(ji)省、市的'法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和政策，保障乙方的合法(fa)(fa)權益；

　　(二)為乙方提供符合國(guo)家規定的勞動安全(quan)衛生條件和必(bi)要的勞動防護用品；

　　(三)保(bao)證乙方依法享(xiang)受國家規定的有關休假待遇；

　　(四)負責(ze)制定崗位規(gui)范、下達(da)生(sheng)產任務和計(ji)劃，負責(ze)對初次上崗的員工進行崗前(qian)培訓(xun)；

　　(五)負責對員工的(de)(de)工作(zuo)(zuo)態(tai)度、工作(zuo)(zuo)時間、業績及(ji)履行崗位(wei)協議(yi)情況進(jin)(jin)行考核(he)，并(bing)確(que)定工資待遇并(bing)按(an)國(guo)家的(de)(de)本單位(wei)的(de)(de)規定對乙(yi)方(fang)進(jin)(jin)行獎懲。

　　二、乙方的權利和義務

　　(一(yi))遵守(shou)國家及(ji)省(sheng)、市的(de)法律、法規和政策，維護甲方的(de)合(he)法權益；

　　(二)遵守甲方(fang)不違反法(fa)律、法(fa)規的(de)規章制度，服從甲方(fang)的(de)領導(dao)、教育和工作安排；

　　(三)認真(zhen)履(lv)行(xing)并勝任崗(gang)位職(zhi)(zhi)責(ze)（崗(gang)位職(zhi)(zhi)責(ze)見附件一），嚴格遵守(shou)安全操作(zuo)規(gui)程即作(zuo)業流程，完成甲方規(gui)定的工(gong)作(zuo)任務、生產(工(gong)作(zuo))數量、質(zhi)量指標(要求)；

　　(四)遵(zun)守職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)，維護甲方的(de)良好形象(xiang)和(he)聲譽，嚴(yan)格遵(zun)守保密協議。

　　三、違約責任及其它約定事項

　　在本協(xie)議期內(nei)，任何(he)一方(fang)違(wei)反本協(xie)議規定給對方(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失的，應當承擔賠償(chang)責任。

　　(一)甲方(fang)(fang)克扣或者無(wu)故拖欠乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)以及拒不支付(fu)乙方(fang)(fang)加(jia)班工(gong)資(zi)的，除全額支付(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)報酬外(wai)，還(huan)須加(jia)發相當(dang)于工(gong)資(zi)報酬25%的經濟補(bu)償金(jin)。

　　(二)甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)工資報(bao)酬低(di)(di)于(yu)當地(di)最低(di)(di)工資標(biao)準(zhun)的，除補足低(di)(di)于(yu)標(biao)準(zhun)部(bu)分(fen)外(wai)，還應給乙方(fang)(fang)加發相當于(yu)補足部(bu)分(fen)25%的經濟補償金。

　　(三)乙方屬甲方出資(zi)培(pei)訓、招聘的(de)(de)，尚未達到雙(shuang)方約定的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)，如乙方提出終止服(fu)務(wu)(wu)協(xie)議的(de)(de)，應按(an)(an)甲方為其實際支付(fu)的(de)(de)培(pei)訓費支付(fu)給甲方違(wei)約金。違(wei)約金按(an)(an)服(fu)務(wu)(wu)期(qi)協(xie)議等(deng)分其數額。

　　(四)乙方(fang)違反甲(jia)(jia)方(fang)制定(ding)的(de)規章制度(du)，給甲(jia)(jia)方(fang)造成損(sun)失(shi)的(de)，應(ying)按損(sun)失(shi)程度(du)給予賠償。乙方(fang)泄露(lu)商業秘密，給甲(jia)(jia)方(fang)造成損(sun)失(shi)的(de)，按《中華人民共和國反不(bu)正當(dang)競爭法》第二十(shi)條的(de)規定(ding)支付賠償費(fei)用。

　　(五(wu))乙方違(wei)反本協議的約定(ding)給甲方造(zao)成損(sun)失拒(ju)不賠償的，按法律法規(gui)的有關(guan)規(gui)定(ding)處理。 (六(liu))員(yuan)工違(wei)反國家法律法規(gui)的后果自負。

　　（七(qi)）乙(yi)方應(ying)賠償給(gei)甲方的(de)(de)賠償金(jin)，甲方有權在(zai)應(ying)支付給(gei)乙(yi)方的(de)(de)薪酬里扣(kou)除。

　　（八）在協(xie)議期(qi)內，甲方證明乙方不能勝任協(xie)議中(zhong)崗位職(zhi)責(ze)，甲方可(ke)以通知乙方解除勞動關系(xi)。

　　四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：法(fa)定代表(biao)人(ren);委托代表(biao)人(ren):日期：

　　乙方：性別(bie)：居(ju)民身份證號：日期：

　　附件一

　　崗位職責

　　簽訂日期：簽訂日期：

崗位協議書篇3

　　甲方：乙(yi)方：（身份(fen)證號：）

　　為確(que)保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協(xie)商(shang)，達成如下一(yi)致協(xie)議(yi)：

　　一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用(yong)合(he)同關系。

　　二、乙方保管(guan)甲方的(de)所有資料(liao)和經辦的(de)相關事(shi)項(xiang)，要及時辦理好移(yi)交手續，在乙方責任范圍內且不(bu)能移(yi)交的(de)事(shi)項(xiang)，乙方必須處理妥(tuo)當，不(bu)能影響甲方業務正常開展(zhan)。

　　三、經濟方(fang)面(mian)雙方(fang)不能(neng)相(xiang)互拖欠，要全(quan)部清理干凈，不能(neng)出現遺(yi)留(liu)問(wen)題(ti)。人(ren)事關系(xi)方(fang)面(mian)雙方(fang)相(xiang)互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。

　　四、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)放在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的所(suo)有證件(jian)，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)歸還給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)，如(ru)有遺(yi)失證件(jian)，屬甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)責任的，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)負(fu)責補(bu)辦。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)出(chu)費(fei)且由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理(li)的證書，如(ru)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)找(zhao)到了新聘(pin)用單位(wei)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可以要(yao)求補(bu)償相(xiang)關費(fei)用，具體事(shi)項另行協商解決。

　　五(wu)、乙(yi)方(fang)(fang)關系轉出后，甲方(fang)(fang)在資質年檢、資質就位、招(zhao)投標工作(zuo)、項目管理(li)等方(fang)(fang)面，不能(neng)再以乙(yi)方(fang)(fang)的名義進行(xing)辦理(li)。

　　六、簽訂本協議書后，乙(yi)方不再在甲方享受(shou)任何待遇。

　　七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解(jie)決。

　　八(ba)、本(ben)協(xie)議書(shu)一(yi)式貳份(fen)，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執壹份(fen)，本(ben)協(xie)議書(shu)自甲、乙(yi)雙(shuang)方簽(qian)字蓋章后生(sheng)效。

　　甲方（公(gong)章(zhang)）乙方簽字：

　　法人代(dai)表(biao)簽字或蓋章：

　　年月日

崗位協議書篇4

　　甲方單位：上海(hai)市(shi)對(dui)外(wai)服務(wu)有限公司

　　乙方單位：

　　甲方根(gen)據(ju)與乙(yi)方簽訂的(de)《勞務(wu)合同》和《聘用(yong)中國(guo)員工(gong)協議》的(de)約定，派遣同志(zhi)，身份證號碼(ma) ，到乙(yi)方工(gong)作。安(an)排在崗位，擔任職務(wu)。勞動合同的(de)有(you)效期限自年(nian) 月(yue) 日起至年(nian) 月(yue) 日終止。

　　甲方：上海市(shi)對外(wai)服務有限公司乙方：

　　（單(dan)位蓋章）（單(dan)位蓋章）

　　年月日年月日

崗位協議書篇5

　　甲方：

　　乙方：性別：身份證號：

　　為(wei)加強(qiang)對(dui)員(yuan)工（以(yi)下簡稱(cheng)員(yuan)工）的(de)崗位(wei)管(guan)理(li)，明確雙方的(de)權利和義務，維(wei)護甲方和員(yuan)工的(de)合法權益，雙方本著平等(deng)、合理(li)、協(xie)商、自愿的(de)原則(ze)訂立崗位(wei)協(xie)議。協(xie)議期自年月日至(zhi) 年月日。

　　一、甲方的權利和義務

　　（一(yi)）遵(zun)守國(guo)家(jia)及(ji)省、市的法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策，保(bao)障乙方的合法(fa)權益(yi)；

　　（二）為乙方(fang)提供符合國家規定的(de)(de)勞(lao)動安全衛生條(tiao)件和必要的(de)(de)勞(lao)動防護用品；

　　（四）保證乙方依法享受(shou)國家規(gui)定的有關休假(jia)待遇；

　　（五）負責制定崗位規范、下達生產任務和計(ji)劃，負責對初(chu)次(ci)上崗的(de)員工(gong)進(jin)行崗前(qian)培訓；

　　（六(liu)）負責對員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作(zuo)態度、工(gong)(gong)作(zuo)時間、業績及履行(xing)崗位協議情況進行(xing)考核，并確定(ding)工(gong)(gong)資待遇(yu)并按國家的本單(dan)位的規定(ding)對乙方進行(xing)獎(jiang)懲。

　　二、乙方的權利和義務

　　（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合(he)法權益；

　　（二）遵守甲方不違反(fan)法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)章制(zhi)度，服從甲方的(de)領(ling)導、教(jiao)育(yu)和工作安排；

　　（三）認真履行(xing)并勝任(ren)崗位職責(ze)（崗位職責(ze)見附(fu)件一），嚴格遵(zun)守安全操作規程即作業流程，完(wan)成甲方規定的工(gong)作任(ren)務(wu)、生產（工(gong)作）數量、質(zhi)量指標（要求(qiu)）；

　　（四(si)）遵守(shou)職業道德，維護甲方的(de)良好(hao)形象和(he)聲譽，嚴(yan)格遵守(shou)保密協議。

　　三、違約責任及其它約定事項

　　在本協(xie)(xie)議(yi)期內，任(ren)(ren)何一方違反本協(xie)(xie)議(yi)規定給對方造成經濟(ji)損失(shi)的，應(ying)當承擔賠償責任(ren)(ren)。

　　（一）甲方(fang)克扣或者無故(gu)拖欠乙方(fang)工資以及拒不支付乙方(fang)加班工資的，除全額支付乙方(fang)工資報(bao)酬(chou)外，還(huan)須(xu)加發相當于工資報(bao)酬(chou)25%的經濟(ji)補償金。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)工資報酬低于當地(di)最低工資標準(zhun)的(de)，除補足(zu)低于標準(zhun)部(bu)分(fen)外，還應(ying)給(gei)乙方(fang)加發相當于補足(zu)部(bu)分(fen)25%的(de)經濟補償(chang)金。

　　（三）乙方(fang)(fang)屬(shu)甲(jia)方(fang)(fang)出資培訓、招聘(pin)的(de)(de)(de)(de)，尚未達到雙方(fang)(fang)約定的(de)(de)(de)(de)服(fu)務(wu)期(qi)，如乙方(fang)(fang)提出終止服(fu)務(wu)協(xie)議的(de)(de)(de)(de)，應(ying)按(an)甲(jia)方(fang)(fang)為其實(shi)際支付(fu)的(de)(de)(de)(de)培訓費支付(fu)給甲(jia)方(fang)(fang)違(wei)約金。違(wei)約金按(an)服(fu)務(wu)期(qi)協(xie)議等分其數額。

　　（四(si)）乙(yi)方(fang)(fang)違反(fan)甲方(fang)(fang)制定的(de)規章(zhang)制度，給甲方(fang)(fang)造(zao)成損失(shi)的(de)，應按損失(shi)程度給予賠償。乙(yi)方(fang)(fang)泄(xie)露商(shang)業秘密，給甲方(fang)(fang)造(zao)成損失(shi)的(de)，按《中華(hua)人民(min)共和國(guo)反(fan)不正當競爭法(fa)》第(di)二十條的(de)規定支付賠償費用。

　　（五）乙方(fang)違反本協(xie)議的約(yue)定(ding)給甲方(fang)造成損失拒不賠償的，按法律法規的有(you)關規定(ding)處理(li)。

　　（六）員工違反(fan)國(guo)家法律法規的(de)后果自負。

　　（七）乙方(fang)應賠(pei)償(chang)給甲(jia)方(fang)的(de)(de)賠(pei)償(chang)金，甲(jia)方(fang)有權(quan)在(zai)應支付給乙方(fang)的(de)(de)薪酬里扣除。

　　（八）在協議期內，甲(jia)方(fang)證(zheng)明乙方(fang)不能勝任協議中崗位職責，甲(jia)方(fang)可以(yi)通(tong)知乙方(fang)解除勞動關(guan)系。

　　四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲(jia) 方：乙方：

　　法定代表人(ren)；性(xing) 別：

　　委托代表人：居民身份證號：

　　日(ri) 期：日(ri) 期：

崗位協議書篇6

　　甲方（聘用方）：

　　乙方(fang)（受聘方(fang)）：

　　根(gen)據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》和(he)國家(jia)及省市有關規定，雙方就工作崗位(wei)聘用事宜達成一致，簽訂(ding)本協(xie)議。

　　一、受聘崗位

　　乙(yi)方受聘崗(gang)位為崗(gang)位，聘用時(shi)間為：自**年(nian)**月**日至**年(nian)**月**日止。

　　二、崗位職責：

　　（1 ）******

　　（2 ）領導安排的其它工(gong)作(zuo)；

　　乙(yi)方應勝任(ren)本職工作，提高(gao)(gao)職業技能，高(gao)(gao)標(biao)準完成工作任(ren)務(wu)。必須服從甲方的(de)指揮(hui)和管理，遵守(shou)公(gong)司制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度，嚴格執行有(you)關(guan)安全、衛(wei)生操作規程。

　　三、薪酬：

　　乙(yi)方應認真履(lv)行崗位職責，經考核完成甲(jia)方安排的(de)工(gong)(gong)作任(ren)務，甲(jia)方委托(tuo) 新(xin)冀(ji)人才(cai)公(gong)司按(an)(an)(an)月按(an)(an)(an)《派遣員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標(biao)準(zhun)及(ji)社會保險繳費情(qing)況(kuang)認定表》支付給乙(yi)方月工(gong)(gong)資(zi)(zi)，總計，并(bing)于(yu)每月日支付。() 甲(jia)方安排乙(yi)方延長(chang)工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)或在法定休息日、節假日工(gong)(gong)作的(de)，應按(an)(an)(an)《勞動法》第44 條規定依(yi)法支付乙(yi)方加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)(zi)。如果缺(que)勤(qin)，缺(que)勤(qin)一日扣除月工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)二十五分之(zhi)一，缺(que)勤(qin)多日依(yi)此(ci)類推(tui)。

　　四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

　　五、聘用協議的中止：

　　1、該協議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙(shuang)方單方面(mian)要求(qiu)解除協議的，均需(xu)提前(qian)一個月以書(shu)面(mian)形式通知對方。單方面(mian)提前(qian)要求(qiu)中止協議的，需(xu)向另一方支付違約金人民幣(bi)元整。

　　2、下列情形之(zhi)一的(de)(de)，甲(jia)方(fang)有權中止本協(xie)議：乙(yi)(yi)方(fang)嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)或(huo)(huo)者(zhe)違(wei)反甲(jia)方(fang)規章制度的(de)(de)；乙(yi)(yi)方(fang)嚴重失職、營私舞弊、對甲(jia)方(fang)利益造(zao)成重大損害(hai)的(de)(de)；乙(yi)(yi)方(fang)被依(yi)法追究刑事(shi)責任(ren)或(huo)(huo)被勞動教養的(de)(de)；乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)(zuo)，經培訓或(huo)(huo)調整工作(zuo)(zuo)崗位仍(reng)不(bu)能勝任(ren)的(de)(de)；乙(yi)(yi)方(fang)患(huan)病或(huo)(huo)非因(yin)工負(fu)傷，醫療期滿后不(bu)能從(cong)事(shi)原(yuan)工作(zuo)(zuo)也(ye)不(bu)能從(cong)事(shi)甲(jia)方(fang)另(ling)行安排(pai)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)；不(bu)服(fu)從(cong)公司領(ling)導工作(zuo)(zuo)安排(pai)的(de)(de)。

　　3、甲方(fang)以暴(bao)力、威脅(xie)或(huo)者非法限制人身自由(you)的手段(duan)強迫(po)勞動時，乙方(fang)有權中止協議(yi)。

　　4、本協(xie)議一經中止，甲方將解除(chu)與乙方的工作(zuo)關(guan)系。

　　5、乙方(fang)(fang)單方(fang)(fang)面提出離職，需提前一個(ge)月以書面形式(shi)通知甲方(fang)(fang)，并辦(ban)理(li)離職手續。

　　六、本協議經甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

　　七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，派遣機構存檔一份。

　　甲方代表(biao)簽(qian)字：乙方簽(qian)字：

　　年月日年月日

　　甲(jia)方單(dan)位（蓋章）：

　　年月日

崗位協議書篇7

　　甲方：______________________________

　　法定代表人：________________________

　　乙方(fang)：______________________________

　　工種崗位：__________________________

　　為(wei)充(chong)分(fen)(fen)調動(dong)和發揮職(zhi)工的(de)積(ji)極(ji)性(xing)、主(zhu)動(dong)性(xing)、創造性(xing)，確保崗位生產(chan)任務(wu)和各項經濟技術指(zhi)標的(de)完成，根據甲(jia)（指(zhi)簽(qian)約的(de)班組、工段、車(che)間或(huo)科室負責人(ren)）乙(yi)（指(zhi)車(che)間、分(fen)(fen)廠(chang)或(huo)部室的(de)行政負責人(ren)）鑒證(zheng)，甲(jia)、乙(yi)雙方簽(qian)訂(ding)崗位勞動(dong)協議(yi)，該(gai)協議(yi)自簽(qian)字之日起生效。

　　協議崗位：_________________________

　　協議期限(xian)為(wei)_________年(nian)，從_________年(nian)_________月_________日至(zhi)_________年(nian)_________月_________日止。

　　本協議一(yi)式三份(fen)，簽字雙方及鑒證人(ren)各持一(yi)份(fen)。

　　甲方：（簽字）__________

　　乙(yi)方：（簽字）__________

　　鑒證(zheng)人：（簽字）________

　　______年______月______日

　　崗位職(zhi)責及任務：_________________________

　　考核獎勵內(nei)容(rong)及解除協(xie)議規定：_____________

崗位協議書篇8

　　為了(le)加強學校(xiao)管理(li)，使(shi)學校(xiao)教學樓冬季(ji)取暖工(gong)(gong)作(zuo)順利進(jin)行，確保廣大師生有一個安全舒適(shi)溫暖的工(gong)(gong)作(zuo)學習(xi)環境，經校(xiao)方與(yu)鍋爐工(gong)(gong)協商(shang)，簽定工(gong)(gong)作(zuo)崗位協議如(ru)下(xia)：

　　一、每天送(song)氣(qi)時間為：早4：30―8：00，上午(wu)10：00－12：00，下午(wu)14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據室外氣(qi)溫(wen)適當(dang)進行調整(zheng)）。

　　二、每天早6：30分，教學樓內(nei)要達到(dao)13℃，在司爐期間不允(yun)許離開機房(fang)，做(zuo)到(dao)及時送氣、清爐、填煤(mei)、出灰，做(zuo)到(dao)人走機停(ting)，關閉照明(ming)燈及電熱器(qi)，嚴禁醉酒上崗(gang)。

　　三、經常檢查、機器(qi)(qi)設(she)備運(yun)轉情況，對機器(qi)(qi)設(she)備進(jin)行定期(qi)養(yang)護(hu)、引風機軸(zhou)承、循(xun)環(huan)泵軸(zhou)承每(mei)(mei)半(ban)月上(shang)一次(ci)油，發現問題出現故障要(yao)及(ji)時向主管(guan)領導匯(hui)報(bao)，對漏水(shui)等(deng)問題要(yao)及(ji)時進(jin)行維修，定期(qi)清理煙道（每(mei)(mei)半(ban)月一次(ci)），每(mei)(mei)天按(an)時放(fang)風（中午(wu)）。

　　四、司(si)爐(lu)工(gong)必(bi)須按照本工(gong)種操(cao)作規(gui)程要求進行工(gong)作，爐(lu)溫不得超過規(gui)定指數。如(ru)人(ren)為(wei)的(de)造成機器(qi)設備(bei)丟失(shi)、損壞，司(si)爐(lu)工(gong)負責賠償或維修，所有(you)工(gong)具(ju)不得隨意借給他(ta)人(ren)，以備(bei)急用，如(ru)需要購買零配(pei)件，必(bi)須向領導(dao)請示后方(fang)可購買。

　　五、鍋爐工負責冬煤的保管看護，嚴(yan)(yan)禁冬煤流失，嚴(yan)(yan)禁里(li)勾外(wai)聯。

　　六、保證寒假期間(jian)正常(chang)供暖，如室內溫度(du)達不(bu)到(dao)校方要求，造成暖氣片(pian)凍裂、自來水(shui)(shui)斷(duan)水(shui)(shui)（因長(chang)時(shi)間(jian)停(ting)電、停(ting)水(shui)(shui)出現問題由校方負責(ze)）等事故發生，一(yi)切(qie)費用(yong)由司爐(lu)工負責(ze)。

　　七、鍋爐(lu)工(gong)(gong)是學(xue)校的正(zheng)式職工(gong)(gong)，在(zai)(zai)20xx年4月中旬(xun)停爐(lu)后，要(yao)在(zai)(zai)校對(dui)供(gong)暖設施進(jin)行檢修，檢修后方可回家休息(xi)。休息(xi)期(qi)間必須遵(zun)紀(ji)守法，工(gong)(gong)資(zi)照發，福利待(dai)遇與在(zai)(zai)崗(gang)職工(gong)(gong)相同。20xx年10月8日上(shang)班(ban)，做(zuo)供(gong)暖準備(bei)工(gong)(gong)作。如教(jiao)育改(gai)革，鍋爐(lu)工(gong)(gong)無(wu)下崗(gang)，以(yi)教(jiao)育主(zhu)管部門(men)的政策、文件及要(yao)求為準。鍋爐(lu)工(gong)(gong)在(zai)(zai)崗(gang)司爐(lu)期(qi)間學(xue)校不發放津貼費。

　　八、司(si)爐(lu)工(gong)(gong)(gong)對以上(shang)條款必須認真執行，如(ru)違反(fan)其中一條，屢犯多次教育不改，校(xiao)方則(ze)調(diao)換(huan)鍋爐(lu)工(gong)(gong)(gong)，如(ru)出(chu)現惡性(xing)事(shi)故，情節(jie)嚴重(zhong)，構(gou)成犯罪的送交司(si)法機關處理，如(ru)能出(chu)色(se)完成司(si)爐(lu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，達到(dao)以上(shang)七條的標準要求，停爐(lu)后的20xx年4月中旬，校(xiao)方獎勵鍋爐(lu)工(gong)(gong)(gong)人(ren)民幣叁佰元。

　　本協(xie)議一式兩(liang)份(fen)簽(qian)字生(sheng)效。

　　校方簽字：

　　鍋爐工簽字：

　　20xx年11月18日

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