勞務派遣公司協(xie)議(yi)書(shu)范本4篇(pian)

　　在我們平凡(fan)的(de)日常里(li)，協(xie)議(yi)起到的(de)作(zuo)用越來越大，簽訂協(xie)議(yi)可以保(bao)護當事人的(de)合法權益。那(nei)么什么樣的(de)協(xie)議(yi)才(cai)是有效(xiao)的(de)呢？以下(xia)是小(xiao)編為大家(jia)收集(ji)的(de)勞(lao)務派遣公司協(xie)議(yi)書范本4篇(pian)，希(xi)望對大家(jia)有所幫助。

勞務派遣公司協議書范本4篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經友好(hao)協商，以(yi)平等互利(li)為原則，就甲方(fang)委托乙(yi)方(fang)派遣學生(sheng)就業事宜(yi)達成如下協議(yi)，以(yi)資共(gong)同尊守：

　　一、甲方責任：

　　1、甲(jia)方屬合法(fa)勞(lao)務(wu)派(pai)遣企業，與公(gong)司(以下(xia)稱：用工(gong)(gong)單位(wei))簽訂合法(fa)勞(lao)務(wu)派(pai)遣合約，甲(jia)方委(wei)托乙方派(pai)遣至用工(gong)(gong)單位(wei)工(gong)(gong)作的學生，與甲(jia)方簽訂合法(fa)勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　2、甲方必須誠實(shi)、信用(yong)、謹(jin)慎、依(yi)法(fa)有效(xiao)地辦理委(wei)托事務，向乙方提供加(jia)蓋(gai)甲方公司公章的招(zhao)聘簡章。

　　3、甲方應主動及(ji)時與乙(yi)方溝通，就業信息(xi)、面試(shi)(shi)時間、面試(shi)(shi)地點發(fa)生變更時應及(ji)時通知乙(yi)方。

　　4、甲方(fang)負責(ze)乙方(fang)輸送的(de)應聘學(xue)生(sheng)接(jie)待，面(mian)試等(deng)工(gong)作，并及時向(xiang)乙方(fang)反饋面(mian)試結(jie)果(guo)。

　　二、乙方責任：

　　1、乙方受甲方委托招聘甲方員工(gong)，乙方應提供個人真實資料(如姓(xing)名(ming)、現住址、聯系方式等)及身份證(zheng)復印(yin)件1份給甲方備案(an)。

　　2、乙方(fang)(fang)應按(an)甲方(fang)(fang)的要求(包括(kuo)年齡、學歷(li)、身高等(deng))，收集應聘者并批量輸(shu)送到(dao)甲方(fang)(fang)面試。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)應向應聘者詳(xiang)細介紹(shao)甲方(fang)(fang)就業信息(xi)內容，不得更改甲方(fang)(fang)就業信息(xi)內容，如因乙(yi)方(fang)(fang)更改就業信息(xi)或以欺(qi)騙方(fang)(fang)式(shi)將應聘者輸送給甲方(fang)(fang)而造成一切(qie)后果由(you)乙(yi)方(fang)(fang)承擔。

　　4、乙方(fang)(fang)應將(jiang)就(jiu)業者統一(yi)輸送到甲方(fang)(fang)規定的(de)面(mian)試(shi)地點，并將(jiang)就(jiu)業者名(ming)單在面(mian)試(shi)前一(yi)天晚上20：00時前發(fa)送給甲方(fang)(fang)。

　　5、乙方如未取得政府相關(guan)部門許可(ke)，不得向(xiang)應聘者(zhe)收取任何費(fei)用，因乙方非法向(xiang)應聘者(zhe)收費(fei)所(suo)產生的一切(qie)后果由乙方承擔。

　　三、本(ben)協議從___年___月___日(ri)起開始生效，有效期為壹(yi)年。

　　四、本協議(yi)壹(yi)式貳份(fen)，雙方(fang)各執(zhi)壹(yi)份(fen)，和乙方(fang)招聘委托書同時使用(yong)。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　簽(qian)約日期：___年___月___日

勞務派遣公司協議書范本4篇2

　　甲(jia)方（用(yong)工(gong)單位）：

　　乙方(fang)（派遣單位）：

　　甲(jia)、乙雙方(fang)根據《中(zhong)華人民共和國勞動合同法(fa)》及相關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定，本(ben)著(zhu)平等互利的原則(ze)，經過(guo)友(you)好(hao)協(xie)商，就(jiu)乙方(fang)為甲(jia)方(fang)提供勞務(wu)派(pai)遣(qian)服務(wu)事宜達成本(ben)協(xie)議（以下簡稱“本(ben)協(xie)議”）：

　　一、總則

　　第一(yi)條勞務派遣關(guan)系

　　甲方與乙方簽訂(ding)本協議建立勞務關(guan)系(xi)；甲方與派(pai)遣(qian)員(yuan)工的關(guan)系(xi)為有償使用關(guan)系(xi)；乙方與派(pai)遣(qian)員(yuan)工簽訂(ding)勞動(dong)合同(tong)，建立勞動(dong)關(guan)系(xi)。

　　第二條協議期限

　　本協(xie)議期(qi)限自______年(nian)______月______日起(qi)至______年(nian)______月______日止，有(you)效期(qi)______年(nian)。派遣期(qi)限不得少于(yu)兩年(nian)。

　　第三條(tiao)派遣人數、崗位和(he)期(qi)限(xian)

　　（一）本協議(yi)簽訂時，由(you)乙方派往甲方的派遣(qian)員工共_____人。在本協議(yi)履行期間(jian)派遣(qian)員工數量變更的，以實際人員數量為準。

　　（二(er)）乙(yi)方(fang)根據甲(jia)方(fang)需(xu)求，派遣員工(gong)到(dao)甲(jia)方(fang)從事_____工(gong)作。

　　（三）派遣(qian)人員的工作(zuo)地點、工作(zuo)內容、工作(zuo)崗位等由甲方根據工作(zuo)需(xu)要確定。

　　（四）派遣(qian)期限自______年(nian)______月(yue)______日至(zhi)______年(nian)______月(yue)______日止。

　　第四條用工(gong)條件乙方給(gei)甲(jia)方派遣的員工(gong)必(bi)須符合下列條件：

　　（一）基本要求

　　學歷：

　　年齡：

　　性別：

　　工作經驗：

　　（二(er)）技(ji)能要求(qiu)：

　　（三）其它：

　　第五條用工規則

　　（一）乙(yi)(yi)方派遣(qian)員工(gong)(gong)應符合甲方的(de)(de)(de)用(yong)工(gong)(gong)條件，必(bi)須遵(zun)守國家(jia)法(fa)律、法(fa)規(gui)，遵(zun)守甲方的(de)(de)(de)各(ge)(ge)項(xiang)規(gui)章制度，忠于職(zhi)守，誠(cheng)實守信，作風正派，服從甲方的(de)(de)(de)管理(li)和(he)工(gong)(gong)作安排，積極完成甲方分配的(de)(de)(de)各(ge)(ge)項(xiang)任(ren)務。乙(yi)(yi)方應按照國家(jia)和(he)地方的(de)(de)(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)及政(zheng)策規(gui)定，及時(shi)為被派遣(qian)員工(gong)(gong)辦(ban)理(li)錄用(yong)備案、勞(lao)動合同(tong)簽訂(ding)等(deng)各(ge)(ge)項(xiang)用(yong)工(gong)(gong)手續。處理(li)涉及被派遣(qian)員工(gong)(gong)勞(lao)動關系的(de)(de)(de)有關事宜，負責建(jian)立、接轉被派遣(qian)員工(gong)(gong)檔案。

　　（二）甲方應為派遣員(yuan)工提供(gong)(gong)符合國(guo)家規定的(de)勞動保護措施及符合國(guo)家標準的(de)衛生和安(an)全條件(jian)，并提供(gong)(gong)派遣員(yuan)工工作所必(bi)須(xu)的(de)設(she)備（工具）。

　　（三）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)實行(xing)同工(gong)(gong)(gong)(gong)同酬、同福利(li)，派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)在遵守(shou)規章制(zhi)度(du)、勞動(dong)紀律(lv)(lv)和履行(xing)勞動(dong)義(yi)務(wu)上一律(lv)(lv)平等。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按(an)月向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)(gong)資、社會保險(xian)、住房公積金等費用，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應按(an)時(shi)足額(e)(e)發(fa)放(fang)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的勞務(wu)報酬，并為派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)按(an)時(shi)、足額(e)(e)繳納國家規定的各項保險(xian)，辦理派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作期間各項保險(xian)的申(shen)報、申(shen)領、保險(xian)關系(xi)轉移、理賠等相關手續(xu)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應保證(zheng)被派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)到(dao)達甲(jia)方(fang)(fang)(fang)時(shi)社會保險(xian)關系(xi)清楚。派(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作內容若有變動(dong)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應該及時(shi)書面通知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理相關手續(xu)。

　　（四）派遣員工(gong)在甲方工(gong)作(zuo)期間內的(de)福利待(dai)遇按甲方的(de)相關(guan)制度及管(guan)理辦法執(zhi)行(xing)；派遣員工(gong)的(de)升(sheng)職(zhi)條件、服務范圍(wei)、工(gong)作(zuo)職(zhi)責、工(gong)作(zuo)地點等由甲方確定。

　　（五）派遣(qian)員工的工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假由甲方按(an)照國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定執行。

　　（六）乙方派(pai)遣員工在甲方執行________工作制，超時加班的，甲方應當按照國家規定(ding)向派(pai)遣員工支付加班報酬。

　　（七）乙方派(pai)遣員(yuan)工(gong)簽訂不(bu)(bu)少于兩年的勞動合同，試(shi)用期不(bu)(bu)得超過(guo)二(er)個月(yue)，試(shi)用期工(gong)資標(biao)準(zhun)不(bu)(bu)得低于________元/月(yue)，轉(zhuan)正后工(gong)資標(biao)準(zhun)不(bu)(bu)得低于________元/月(yue)。

　　（八）乙方應派專人協(xie)調甲方與派遣員工(gong)(gong)之間的(de)關(guan)系(xi)，負責派遣員工(gong)(gong)的(de)日常(chang)管理，處(chu)理勞(lao)動爭議及(ji)其他與務工(gong)(gong)有關(guan)的(de)事宜。

　　二、勞務費用結算

　　第(di)六條勞務費用構成

　　按本協議約(yue)定實施(shi)勞(lao)務派(pai)遣后，甲方按月向乙方支付勞(lao)務費(fei)(fei)用(yong)。勞(lao)務費(fei)(fei)用(yong)的構成及標準如(ru)下：

　　（一）派遣(qian)員工的勞(lao)動報(bao)酬(chou)，按照甲方績效考核制度發放，并(bing)由甲方向乙方提供勞(lao)動報(bao)酬(chou)清單。

　　（二）社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費，甲方分(fen)月(yue)按(an)________市社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)規(gui)(gui)定向乙方支(zhi)付派遣(qian)員工的養老、醫療、工傷、生育、失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)費用，其繳費數額由乙方按(an)國家(jia)和________市地方規(gui)(gui)定進行計算。

　　（三(san)）住(zhu)(zhu)房公積金(jin)(jin)，甲方(fang)分月(yue)按________市(shi)住(zhu)(zhu)房公積金(jin)(jin)繳費規定(ding)向乙方(fang)支(zhi)付派遣員工的(de)住(zhu)(zhu)房公積金(jin)(jin)，其繳費數額由乙方(fang)按甲方(fang)確定(ding)的(de)比(bi)例進行計算(suan)。

　　（四(si)）派(pai)(pai)遣服(fu)(fu)務費(fei)甲方按月(yue)向乙方支付派(pai)(pai)遣服(fu)(fu)務費(fei)，派(pai)(pai)遣服(fu)(fu)務費(fei)按每名派(pai)(pai)遣員(yuan)工(gong)每月(yue)______元(yuan)的(de)標準(zhun)支付。

　　（五）其它費(fei)(fei)用，如檔案保管費(fei)(fei)、體(ti)檢費(fei)(fei)、旅游費(fei)(fei)、書(shu)報費(fei)(fei)、商業保險費(fei)(fei)、員工(gong)福利等(deng)除派遣服(fu)務費(fei)(fei)以(yi)外的其他費(fei)(fei)用，由甲方單獨支付。

　　第七條結算規則

　　（一(yi)）每月費用結算(suan)日(ri)(ri)為________日(ri)(ri)；勞(lao)務(wu)費用支付(fu)日(ri)(ri)為________日(ri)(ri)前。

　　（二）費用結(jie)算期(qi)(qi)：甲(jia)方(fang)按月(yue)支付乙方(fang)勞(lao)務(wu)派遣費用，一個(ge)日(ri)歷月(yue)份為(wei)一個(ge)勞(lao)務(wu)派遣費用結(jie)算期(qi)(qi)，即：從每個(ge)月(yue)的1日(ri)起至月(yue)末的最(zui)后一日(ri)止。

　　（三）派遣員工勞動報酬的(de)結算(suan)：根據甲方向乙方提(ti)供的(de)勞動報酬清單結算(suan)。

　　（四）社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)費的結(jie)算(suan)：甲方(fang)(fang)(fang)應在每月________日前(qian)以(yi)書面形式將(jiang)人員增減情況通知乙方(fang)(fang)(fang)，辦理社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)增加或停繳手續。依據________市(shi)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)規定結(jie)算(suan)社(she)(she)(she)保(bao)(bao)費用(yong)，終(zhong)止(zhi)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)關系的當月，甲方(fang)(fang)(fang)照常支(zhi)付(fu)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)費用(yong)。除派遣(qian)員工個人原因外(wai)，勞(lao)動合同解除或終(zhong)止(zhi)時(shi)間晚于終(zhong)止(zhi)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)參保(bao)(bao)時(shi)限的，甲方(fang)(fang)(fang)照常支(zhi)付(fu)次月的社(she)(she)(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)費用(yong)。

　　（五）住(zhu)房公積(ji)金(jin)結算：甲(jia)方應在每(mei)月(yue)________日前以(yi)書面(mian)形式將人員增(zeng)減情況通知乙方，辦理住(zhu)房公積(ji)金(jin)的增(zeng)加或停(ting)繳手續。依據(ju)甲(jia)方確定(ding)的繳費比例結算住(zhu)房公積(ji)金(jin)。

　　（六）派遣服務費(fei)的(de)結算：不(bu)足一個月(yue)(yue)按日(ri)計算，全月(yue)(yue)按21．75個工作日(ri)計算。

　　（七）其它費用(yong)的結算：按甲(jia)方(fang)確(que)定(ding)的數(shu)額進行結算。

　　（八）在費用結(jie)算日之后發生的一切變動在下月(yue)進行結(jie)算和(he)支付。

　　（九）乙方(fang)銀行賬戶

　　企業名稱：

　　開戶行：

　　賬號：

　　第(di)八條費(fei)用結算方法

　　（一）甲(jia)方(fang)(fang)每月(yue)________日(ri)(ri)前根據乙方(fang)(fang)派遣(qian)(qian)員(yuan)(yuan)工實(shi)際完成工作量、考(kao)勤資(zi)料及勞動紀律等情況向乙方(fang)(fang)提(ti)供上月(yue)派遣(qian)(qian)員(yuan)(yuan)工的(de)勞動報酬清單，每月(yue)________日(ri)(ri)前乙方(fang)(fang)給甲(jia)方(fang)(fang)出具所有勞務(wu)費結算清單，經雙(shuang)方(fang)(fang)確認無(wu)誤后，乙方(fang)(fang)開(kai)具發(fa)票，每月(yue)________日(ri)(ri)（費用支付日(ri)(ri)）甲(jia)方(fang)(fang)將上月(yue)勞務(wu)費用打入乙方(fang)(fang)賬戶。

　　（二）乙方須在每月________日按時足(zu)額將(jiang)上月派遣(qian)員工的勞動報酬發(fa)放到派遣(qian)員工的工資卡內(nei)。遇國家法定節假日提前(qian)發(fa)放，特(te)殊情況可適當順延(yan)，但不得(de)超過(guo)2個工作日。

　　三、勞務派遣工作程序

　　第(di)九條甲乙雙方約(yue)定，按以下程序進行勞務派遣

　　（一(yi)）提供錄(lu)用人員名單甲方將錄(lu)用人員的姓名、性別、身份證號、聯系電話等信息提供給乙方。

　　（二）體(ti)檢(jian)。乙方通知并組(zu)織錄用人員到甲(jia)方指定醫院進行體(ti)檢(jian)，體(ti)檢(jian)費用由甲(jia)方支付。

　　（三）乙(yi)方(fang)給(gei)甲(jia)方(fang)出(chu)具《派(pai)遣員工(gong)接收函》并(bing)附(fu)上(shang)體檢報告，與甲(jia)方(fang)商洽是(shi)否同意(yi)接受體檢合(he)格人員派(pai)往甲(jia)方(fang)工(gong)作。

　　（四）甲方在《派(pai)遣(qian)(qian)員工(gong)(gong)確認表》上蓋(gai)章(zhang)，作為甲方接(jie)受派(pai)遣(qian)(qian)員工(gong)(gong)及結(jie)算(suan)勞務費用和(he)乙方與派(pai)遣(qian)(qian)員工(gong)(gong)簽訂《勞動(dong)合同》的依據。

　　（五）與派(pai)(pai)遣員工(gong)簽訂(ding)《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)》，乙方(fang)(fang)(fang)及時通知體檢合(he)(he)格并由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)派(pai)(pai)遣的(de)人員簽訂(ding)《勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)》，建立(li)勞(lao)動關系，并按(an)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要求及時將乙方(fang)(fang)(fang)雇(gu)用(yong)的(de)員工(gong)派(pai)(pai)遣至甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作。

　　（六）甲(jia)方憑以下相關資(zi)料接收派遣員工：

　　１、乙方(fang)出具的派(pai)遣用工通(tong)知單。

　　２、派遣員工身(shen)份證原件。

　　３、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合(he)同(tong)》。

　　（七）由乙方對派遣(qian)(qian)員(yuan)工實施勞務派遣(qian)(qian)的日常管(guan)(guan)理，甲方對派遣(qian)(qian)員(yuan)工實施用工管(guan)(guan)理。

　　四、派遣員工的退回

　　第(di)(di)十條對于乙(yi)方(fang)派出(chu)的派遣(qian)員(yuan)工，有下例情形之一(yi)的，甲方(fang)可隨時退回乙(yi)方(fang)且不需支付經濟補償金。其(qi)中，甲方(fang)以第(di)(di)（一(yi)）、（二）、（三）條所述情形為(wei)由(you)退回乙(yi)方(fang)派遣(qian)員(yuan)工，須提供相應(ying)證據(ju)。

　　（一）在試用期間(jian)被證明不(bu)符合派遣員工(gong)用工(gong)條(tiao)件(jian)的；

　　（二）嚴重違反甲方的(de)規章(zhang)制度的(de)；

　　（三）嚴重失(shi)職、營私舞弊給甲方造成(cheng)重大損(sun)害的(de)；

　　（四）被(bei)治(zhi)安處罰、勞動(dong)教養等(deng)嚴厲行政處罰的或依法追究刑(xing)事責任(ren)的；

　　（五(wu)）從事兼職(zhi)工作(zuo)(zuo)，對完成甲(jia)方工作(zuo)(zuo)任務造成影響的；

　　（六(liu)）不服從甲方工作安排的；

　　（七）不勝任工作的；

　　（八）在甲方(fang)工(gong)作(zuo)期間連續或累計缺勤(qin)(qin)一(yi)個月及以上(shang)的（法定節假(jia)(jia)(jia)日、婚假(jia)(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、陪產假(jia)(jia)(jia)、節育(yu)假(jia)(jia)(jia)、帶薪年休假(jia)(jia)(jia)不計入(ru)缺勤(qin)(qin)期）；

　　（九）派遣期未滿，派遣員工提(ti)出停止派遣或擅自離崗的(de)。

　　第十一條(tiao)派(pai)遣員工在甲方(fang)工作(zuo)期間，有下列情形之一的，甲方(fang)需提前________日(ri)通(tong)知乙方(fang)或者額外支(zhi)付派(pai)遣員工一個(ge)月(yue)工資，并按照《勞動(dong)合同法》第四十六條(tiao)、第四十七條(tiao)相關規定(ding)一次性支(zhi)付經濟賠償(chang)金后，甲方(fang)可(ke)將(jiang)派(pai)遣員工退回(hui)乙方(fang)。

　　（一）患病或(huo)者非(fei)因工(gong)負傷，在規定(ding)的(de)(de)醫(yi)療期滿后不(bu)能從事(shi)原工(gong)作，也不(bu)能從事(shi)甲(jia)方另(ling)行安排的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)；

　　（二）乙(yi)方與派(pai)遣員(yuan)工簽訂勞動合(he)同(tong)時所依(yi)據(ju)的(de)客(ke)觀情(qing)況(kuang)發生重大變(bian)化(hua)，致使勞動合(he)同(tong)無法履行，經乙(yi)方與派(pai)遣員(yuan)工協商，未能就變(bian)更勞動合(he)同(tong)內容達成協議的(de)；

　　（三(san)）甲方(fang)因破產、生產經營發生嚴重困難、轉產、重大(da)技(ji)術革新或(huo)者經營方(fang)式調整，將(jiang)乙方(fang)派遣員工退回(hui)，或(huo)者終止本協議的。

　　第十二條派遣(qian)員工(gong)(gong)在(zai)(zai)甲方(fang)(fang)工(gong)(gong)作期間，有下列情形之一的，甲方(fang)(fang)不得將派遣(qian)員工(gong)(gong)退回乙(yi)方(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)在(zai)(zai)本(ben)條相(xiang)應的情形消失時并按《勞(lao)動合同法》等(deng)法規規定支(zhi)付經濟補償金等(deng)相(xiang)關費(fei)用后，可將派遣(qian)員工(gong)(gong)退回乙(yi)方(fang)(fang)。

　　（一）從事(shi)接觸職業(ye)病危(wei)害作業(ye)的勞(lao)動者(zhe)(zhe)未進行離崗(gang)前職業(ye)健康檢查，或(huo)者(zhe)(zhe)疑似職業(ye)病病人在診(zhen)斷或(huo)者(zhe)(zhe)醫(yi)學觀察期間(jian)的；

　　（二）患病、因工負傷或者非因工負傷，在規(gui)定的醫(yi)療期內的；

　　（三）女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期的(de)。

　　第十三(san)條有下列情形之一(yi)，甲(jia)方向乙方支付經(jing)濟補償金后，可將(jiang)派遣員(yuan)工退回乙方。

　　（一）甲方(fang)非(fei)因本協議中第十條規定的情形(xing)退(tui)遣員(yuan)工；

　　（二）乙方與派(pai)遣員工的(de)《勞動(dong)合同》期滿，甲(jia)方不再接受勞務派(pai)遣的(de)；

　　（三）甲(jia)方(fang)由于(yu)調整生產、變更組織結(jie)構等原因導致本協(xie)議(yi)無法履行的。

　　五、雙方約定事項

　　第(di)十四(si)條乙(yi)方應(ying)按(an)本協議規定的(de)標準(zhun)足額(e)支付被(bei)(bei)派(pai)遣員(yuan)工(gong)(gong)的(de)勞動報(bao)(bao)酬(chou)、購(gou)買社會保險(xian)和商業保險(xian)。不得克(ke)扣被(bei)(bei)派(pai)遣員(yuan)工(gong)(gong)的(de)勞動報(bao)(bao)酬(chou)；不得占用(yong)，挪用(yong)甲方撥付給乙(yi)方用(yong)于(yu)支付被(bei)(bei)派(pai)遣員(yuan)工(gong)(gong)的(de)勞動報(bao)(bao)酬(chou)、購(gou)買社會和商業保險(xian)的(de)經費。

　　第(di)十五條(tiao)甲(jia)乙雙方對(dui)本(ben)(ben)合同的(de)內(nei)容，以及(ji)在本(ben)(ben)協(xie)議履行過(guo)程中獲得的(de)對(dui)方的(de)信息(xi)(xi)(xi)，均負有保密的(de)義務。除甲(jia)乙雙方另有約定外，保密信息(xi)(xi)(xi)包(bao)括(kuo)但不限(xian)于本(ben)(ben)協(xie)議報價、協(xie)議文(wen)本(ben)(ben)、員工的(de)基本(ben)(ben)信息(xi)(xi)(xi)、以及(ji)雙方其他業務往(wang)來文(wen)件。

　　第十六條甲方(fang)給乙方(fang)應提供一份依據國家有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)制定的規(gui)章制度(du)，并以此對乙方(fang)派遣員(yuan)工進(jin)行用工管理(li)。

　　第十(shi)七條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)負責對派遣(qian)(qian)員工(gong)(gong)進(jin)行崗前業務及(ji)技能培(pei)訓(xun)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)若出資對派遣(qian)(qian)員工(gong)(gong)進(jin)行業務、技能培(pei)訓(xun)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權與(yu)派遣(qian)(qian)員工(gong)(gong)簽訂培(pei)訓(xun)服(fu)務合同，約(yue)定(ding)服(fu)務期及(ji)違(wei)約(yue)責任，并書面通知乙方(fang)(fang)。

　　第十八條因乙方(fang)(fang)派(pai)遣(qian)員(yuan)工的個人(ren)行為，給甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損失或給甲方(fang)(fang)的信譽、形象(xiang)造成不良影響的，甲方(fang)(fang)有權追(zhui)究當事者的法(fa)律(lv)責任和經濟(ji)賠償責任，乙方(fang)(fang)有義務(wu)協助追(zhui)償。

　　第(di)十(shi)九條甲方不得將乙方派遣員(yuan)工(gong)(gong)再(zai)派遣到其他用工(gong)(gong)單位，不得向派遣員(yuan)工(gong)(gong)收取費(fei)用。

　　第二十條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)派(pai)(pai)出(chu)的(de)(de)派(pai)(pai)遣(qian)員工因故停止在甲方(fang)(fang)從事勞務工作或(huo)與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)解除(chu)、終止勞動合同時，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)當在該派(pai)(pai)遣(qian)員工提交(jiao)了(le)已向甲方(fang)(fang)交(jiao)接工作的(de)(de)書面手續后方(fang)(fang)能為其辦理相(xiang)關手續。

　　第二十一(yi)條乙方(fang)應(ying)將派(pai)(pai)遣員(yuan)工勞(lao)動(dong)合(he)同期滿(man)的日期，提前________天，以書面(mian)的形(xing)式告知(zhi)甲(jia)方(fang)，征求(qiu)是否(fou)續用(yong)。甲(jia)方(fang)在(zai)收到乙方(fang)關于(yu)派(pai)(pai)遣員(yuan)工勞(lao)動(dong)合(he)同期滿(man)日期的通知(zhi)后，應(ying)在(zai)派(pai)(pai)遣員(yuan)工勞(lao)動(dong)合(he)同期滿(man)前________天，以書面(mian)的形(xing)式告知(zhi)乙方(fang)是否(fou)續用(yong)。

　　第二十二條乙方(fang)(fang)派(pai)遣(qian)(qian)員工在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作期間(jian)發生因工負傷(shang)(shang)、致(zhi)殘(can)、死亡等事故及不可預(yu)測的(de)人身傷(shang)(shang)害或生病、病逝等，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)積(ji)極組織救治、及時通知乙方(fang)(fang)，并將相應(ying)(ying)資料移交乙方(fang)(fang)，由乙方(fang)(fang)按(an)國家和醫療(liao)保(bao)險、工傷(shang)(shang)保(bao)險的(de)有關(guan)政策，在(zai)規定(ding)(ding)的(de)期限內為派(pai)遣(qian)(qian)員工辦理醫療(liao)費用報(bao)(bao)銷、工傷(shang)(shang)事故申報(bao)(bao)、工傷(shang)(shang)認定(ding)(ding)及勞(lao)動能力鑒(jian)定(ding)(ding)等相關(guan)事宜。涉(she)及應(ying)(ying)由單位支(zhi)(zhi)付(fu)的(de)費用，由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按(an)照國家相關(guan)政策規定(ding)(ding)的(de)標準承擔支(zhi)(zhi)付(fu)責(ze)任。派(pai)遣(qian)(qian)員工工傷(shang)(shang)醫療(liao)期間(jian)及因病、非工傷(shang)(shang)規定(ding)(ding)的(de)醫療(liao)期間(jian)，乙方(fang)(fang)應(ying)(ying)支(zhi)(zhi)付(fu)給派(pai)遣(qian)(qian)員工的(de)工資待遇由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按(an)“勞(lao)務報(bao)(bao)酬標準”承擔。

　　第(di)二(er)十三條本協議期(qi)限內每逢一個新(xin)的年度，甲方(fang)向乙方(fang)支付社會(hui)(hui)保(bao)險費、住房(fang)公(gong)積(ji)(ji)金的標準(zhun)，應按(an)照(zhao)________市(shi)當地(di)政(zheng)府頒布(bu)的社會(hui)(hui)保(bao)險、住房(fang)公(gong)積(ji)(ji)金費用調(diao)整(zheng)(zheng)比例做(zuo)相應的調(diao)整(zheng)(zheng)。乙方(fang)應在當地(di)政(zheng)府公(gong)布(bu)新(xin)標準(zhun)后，以書面形式(shi)及時通知甲方(fang)，甲方(fang)據此(ci)調(diao)整(zheng)(zheng)保(bao)險費的數額。同時，甲乙雙方(fang)均有權根據物價上漲情況及經(jing)濟總體(ti)狀況，共同商量派遣服務費的增減。

　　六、違約責任

　　第二(er)十四條甲方(fang)(fang)(fang)有下列情形之一，當派遣員工與乙方(fang)(fang)(fang)解除(chu)勞動(dong)合同時，甲方(fang)(fang)(fang)應當承擔相(xiang)應的(de)經濟補償(chang)和賠償(chang)責任(ren)：

　　（一）未按照國(guo)家有關法(fa)律、法(fa)規、政(zheng)策規定向派遣(qian)員工(gong)提(ti)供(gong)勞動(dong)保護或者(zhe)勞動(dong)條件的；

　　（二(er)）不予(yu)乙(yi)方(fang)結算(suan)或不按時足額向乙(yi)方(fang)支付應承(cheng)擔(dan)的(de)(de)社會保險而導(dao)致乙(yi)方(fang)未能依(yi)法(fa)為(wei)派遣員工繳(jiao)納社會保險的(de)(de)；

　　（三）未及(ji)(ji)時向(xiang)乙(yi)方支付派(pai)遣(qian)員工工資(zi)費用，導(dao)致乙(yi)方不能及(ji)(ji)時支付派(pai)遣(qian)員工工資(zi)的；

　　（四(si)）甲方的(de)(de)規章制度(du)違反法律、法規的(de)(de)規定，損害派遣員工(gong)權益的(de)(de)；

　　（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制(zhi)人身(shen)自由的手段強(qiang)迫(po)派(pai)遣(qian)員工(gong)勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiang)令冒(mao)險作業(ye)危(wei)及(ji)派(pai)遣(qian)員工(gong)人身(shen)安(an)全的。

　　第二十五條甲方(fang)無乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)認定(ding)的(de)正當(dang)理由而延遲(chi)(chi)（包括(kuo)全部或部分勞務(wu)費付(fu)款(kuan)(kuan)延遲(chi)(chi)）向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)付(fu)款(kuan)(kuan)時，每延遲(chi)(chi)一日按應付(fu)款(kuan)(kuan)的(de)________％向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)支付(fu)滯納金。如(ru)延遲(chi)(chi)時間超過一個月，在乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)提(ti)(ti)出支付(fu)要求后一個月內，甲方(fang)仍未(wei)履行支付(fu)義務(wu)，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)有權提(ti)(ti)前________日通(tong)知甲方(fang)解除本(ben)協議、撤回員工。同(tong)時，甲方(fang)須向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)支付(fu)所(suo)拖欠的(de)勞務(wu)費、員工剩余聘(pin)用(yong)期限(xian)的(de)工資及國(guo)家(jia)和地方(fang)政(zheng)府規(gui)定(ding)的(de)其他相(xiang)關(guan)費用(yong)。

　　第二十六條乙方(fang)有下(xia)列行為之一，應當承擔(dan)違(wei)約責任(ren)，向甲(jia)(jia)方(fang)支付違(wei)約金(jin)________元；給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)生產經營工作造成嚴(yan)重影響的，甲(jia)(jia)方(fang)有權通知乙方(fang)解除(chu)本(ben)協議：

　　（一(yi)）乙方不能(neng)按本協議約定派遣(qian)員工；

　　（二）克(ke)扣勞務人員薪酬福利(li)，影響到(dao)甲方生產(chan)經營工作的；

　　（三）對甲方(fang)的(de)派遣員工(gong)同時又安排其它公司工(gong)作的(de)；

　　（四(si)）在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的(de)。

　　第二十七(qi)條甲乙雙方(fang)應按照本協議(yi)所約定內容，履(lv)行(xing)各自的義務(wu)，不(bu)履(lv)行(xing)或(huo)不(bu)完(wan)全履(lv)行(xing)義務(wu)引(yin)起(qi)的相(xiang)關責任由責任方(fang)承擔。

　　第二(er)十(shi)八條因(yin)違反(fan)本協議的有關規定而產生的仲裁或訴訟(song)費(fei)用，全部費(fei)用由責任方(fang)承(cheng)擔。

　　七、爭議解決

　　第二十九條甲、乙雙(shuang)方對本(ben)協議(yi)若(ruo)有爭議(yi)，應(ying)本(ben)著友好協商和妥善(shan)處(chu)理派遣員工利益的原(yuan)則加以解(jie)決，如協商不成，則由本(ben)協議(yi)履(lv)行地的人民法(fa)院裁決。

　　第三(san)十條甲方(fang)與(yu)(yu)派遣(qian)員工發生(sheng)勞務爭議或糾紛，應先由(you)甲方(fang)與(yu)(yu)派遣(qian)員工協商；如果(guo)雙方(fang)協商不成，由(you)甲方(fang)、乙(yi)方(fang)、派遣(qian)員工三(san)方(fang)協商；如果(guo)三(san)方(fang)協商不成，乙(yi)方(fang)負責處(chu)理(li)與(yu)(yu)勞動、司法等部門的相關(guan)事宜。

　　八、協議的變更和終止

　　第三十一條協(xie)議變(bian)更本(ben)協(xie)議在履行過(guo)程中，如果(guo)法律法規及(ji)相關政策(ce)的(de)有關規定(ding)發生變(bian)化，甲、乙雙方應及(ji)時根(gen)據變(bian)化后的(de)情況進行協(xie)商(shang)和變(bian)更本(ben)協(xie)議的(de)相關約定(ding)。

　　第(di)三十二條協議(yi)終止

　　（一）本協議(yi)期滿自(zi)然終止。如協議(yi)期滿前(qian)30日(ri)內，甲乙(yi)雙方均未以書面形式提出不予續簽的(de)意見，則(ze)視為本協議(yi)自(zi)動續簽年。

　　（二）當乙方不能履行本(ben)(ben)協(xie)議的義務(wu)和(he)責任或服務(wu)質(zhi)量較差(cha)，經甲方提(ti)出拒(ju)不改正時，甲方有權終(zhong)止本(ben)(ben)協(xie)議。

　　（三）當(dang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)嚴重違反國家法(fa)律的有關勞(lao)動時(shi)(shi)間、勞(lao)動保護、安全(quan)衛生等規(gui)定(ding)進行(xing)生產，經乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)出后拒不改正時(shi)(shi)或當(dang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)付(fu)(fu)款(kuan)延遲時(shi)(shi)間超過(guo)一個(ge)月，在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提(ti)出支付(fu)(fu)要求后一個(ge)月內，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)仍未履行(xing)支付(fu)(fu)義(yi)務(wu)時(shi)(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權終止本(ben)協議(yi)(yi)。當(dang)終止本(ben)協議(yi)(yi)時(shi)(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)付(fu)(fu)清所欠(qian)(qian)的勞(lao)務(wu)費用(yong)及國家和(he)地方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)政府規(gui)定(ding)的其他相關費用(yong)，所欠(qian)(qian)款(kuan)項(xiang)全(quan)部劃入(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)賬戶后方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可終止。

　　九、其他

　　第三(san)十三(san)條本協議(yi)(yi)未盡事宜，由雙方(fang)協商一(yi)致后，另行簽訂補(bu)充協議(yi)(yi)，補(bu)充協議(yi)(yi)與本協議(yi)(yi)不一(yi)致處，以補(bu)充協議(yi)(yi)為準(zhun)。

　　第三十四條(tiao)本(ben)協議(yi)一(yi)式_______份，經雙方簽字蓋(gai)章后生(sheng)效；甲、乙雙方各執______份，具有同等法(fa)律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　簽約日(ri)(ri)期：___年___月(yue)___日(ri)(ri)

勞務派遣公司協議書范本4篇3

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　一、合約產生

　　根據甲方(fang)(fang)(fang)要求，乙方(fang)(fang)(fang)接(jie)受甲方(fang)(fang)(fang)委托，以派遣(qian)方(fang)(fang)(fang)式為在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)的人員提供各項勞動(dong)人事管理(li)事務(wu)(wu)服務(wu)(wu)。按照《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》等(deng)法律法規(gui)有(you)關規(gui)定，雙方(fang)(fang)(fang)本著平等(deng)、自愿、合作(zuo)的原(yuan)則，經協(xie)商一致(zhi)，簽訂本勞務(wu)(wu)派遣(qian)協(xie)議(yi)。

　　二、協議期限

　　本(ben)合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限________年。合同期滿前一個(ge)月，雙方未提出異議，合同可(ke)自行延長(chang)________年。

　　三、派遣服務項目

　　1.人員招(zhao)聘：甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)根據(ju)業務(wu)(wu)需(xu)要可以自行招(zhao)聘、選定(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)人員，也可委托乙(yi)方(fang)(fang)(fang)協助(zhu)招(zhao)聘并由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)面試確定(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)人員。派遣的(de)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)人員經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)確定(ding)(ding)后，由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)與勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派遣人員簽定(ding)(ding)勞(lao)(lao)(lao)動合同后派遣至甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)如需(xu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)代(dai)理招(zhao)聘勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)人員，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應事先書(shu)面告知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所需(xu)崗位人員的(de)任(ren)職資格、要求、聘用期限、福利待(dai)遇(yu)等事項。

　　2.勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系：乙方根據派遣(qian)員工(gong)(以(yi)下簡稱“員工(gong)”)的身份與(yu)就(jiu)業狀態不(bu)同，與(yu)其訂立勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同，建立勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系;協調處(chu)理勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議、勞(lao)務糾紛。

　　3.用(yong)工登記：乙方為當(dang)地戶籍(ji)的(de)(de)員工辦(ban)理招工錄用(yong)和退工手(shou)續;為外省(sheng)市(shi)的(de)(de)員工辦(ban)理外來(lai)人(ren)員就業(ye)手(shou)續;

　　4.員(yuan)工檔(dang)案：乙(yi)方負責對(dui)員(yuan)工人事檔(dang)案的建檔(dang)、調檔(dang)與托管(guan);辦理政審、出具各類人事(公證(zheng)(zheng))證(zheng)(zheng)明(ming)。

　　5.工(gong)資(zi)支付(fu)(fu)：乙(yi)方根據甲(jia)方提供的員工(gong)工(gong)資(zi)支付(fu)(fu)清單(dan)，乙(yi)方負責承辦員工(gong)的工(gong)資(zi)發放，并代(dai)扣代(dai)繳(jiao)員工(gong)個人所得(de)稅和其(qi)他應向國家統(tong)籌繳(jiao)納的.款項。乙(yi)方于每月15日發放員工(gong)工(gong)資(zi)。

　　6.社會保(bao)險(xian)：乙方根據(ju)國家和當地政(zheng)府規(gui)定，按月為員工辦理社會保(bao)險(xian)和住(zhu)房(fang)公積金的申報、結算、繳納(na)及新(xin)增、變更、轉移、封(feng)存、終止(zhi)等(deng)手(shou)續。

　　7.工(gong)傷申報(bao)：乙方負責向(xiang)政府申報(bao)員工(gong)的工(gong)傷認(ren)定、理賠事宜。

　　8.政(zheng)策(ce)咨詢：乙方(fang)常年為甲方(fang)提(ti)供勞動人事、社(she)會保障各項(xiang)政(zheng)策(ce)咨詢，解答和(he)協調處理(li)甲方(fang)提(ti)出(chu)的各種疑難問題(ti)，及時(shi)傳達最新政(zheng)策(ce)法規和(he)動態(tai)信息(xi)。

　　四、派遣費用

　　1.派遣人員工(gong)資福利費用

　　包括員工工資(zi)、社會保障費(fei)用(yong)及按國家(jia)地方政府(fu)部門規(gui)定的(de)應由用(yong)人單(dan)位承(cheng)擔的(de)其他福利費(fei)用(yong)。員工社保的(de)繳納按上海市有關(guan)規(gui)定執行，社保金部分，每(mei)年4月隨政府(fu)的(de)調整做(zuo)相應調整。

　　2.派遣服務費：

　　根據本協議服(fu)務(wu)項目(mu)，甲方按實(shi)際使用人(ren)(ren)數，按月向乙(yi)方支(zhi)付(fu)派遣服(fu)務(wu)費，標(biao)準為每人(ren)(ren)每月元(含檔案保(bao)管和勞(lao)動(dong)人(ren)(ren)事政(zheng)策(ce)咨(zi)詢費用)。

　　五、派遣人員的核對

　　甲方按實際使用乙方勞務(wu)人員(yuan)數，于每月________日(ri)提供(gong)書面(mian)確認名單(包(bao)括當月離職人員(yuan)清單)給(gei)乙方，由乙方根(gen)據名單依法為勞務(wu)派遣人員(yuan)辦理當月及次(ci)月社(she)會保險申報、注銷等用工手續。

　　六、費用結算：

　　1、開具發票：乙方于(yu)每月(yue)_____日開具當月(yue)勞務(wu)費用發票交于(yu)甲(jia)方。

　　2、費(fei)用結(jie)算：甲(jia)方在每月_____日前(qian)向乙方全(quan)額支付上(shang)月派遣人(ren)員工(gong)資(zi)、社保、服(fu)務費(fei)款項。

　　3、付(fu)款方(fang)式：甲方(fang)以銀行(xing)劃(hua)帳(zhang)的方(fang)式向(xiang)乙方(fang)支付(fu)費用。

　　4、乙(yi)方帳戶資(zi)料(liao)：

　　開(kai)戶名稱：______________派遣(qian)有限(xian)公司(si)

　　開戶銀行：______________銀行

　　帳號：____________________________

　　七、雙方管理責任

　　根據法律法規和地方(fang)政府的規定，甲(jia)乙雙方(fang)應當(dang)承擔下列責任(ren)：

　　(1)乙方作為(wei)人才派遣單位，應(ying)當與被派遣人員(yuan)簽訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，建立勞(lao)動(dong)(dong)關系，承擔(dan)各項相應(ying)義務(wu);及時辦理(li)用工登(deng)記(ji)、檔案轉(zhuan)遞、工資(zi)發(fa)放(fang)和社(she)保繳費手續(xu);申(shen)報和協助處理(li)工傷事故及勞(lao)動(dong)(dong)爭議事件，承擔(dan)由乙方原因導致勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同解除、勞(lao)動(dong)(dong)爭議發(fa)生(sheng)所(suo)應(ying)當承擔(dan)的法律(lv)和經濟責(ze)任。

　　(2)甲方(fang)(fang)作為實際使用(yong)勞(lao)動(dong)者(zhe)的用(yong)人(ren)單位，應當承擔(dan)對(dui)勞(lao)動(dong)者(zhe)的各項基(ji)本義務(wu)：執行合同期限;安排工(gong)作任(ren)務(wu);提(ti)供勞(lao)保條件;支付(fu)勞(lao)動(dong)報(bao)酬和社會保險福利;負(fu)(fu)責派遣(qian)員工(gong)職業病、工(gong)傷(shang)的救治。并在工(gong)傷(shang)、職業病發(fa)生24小(xiao)時(shi)內書面通(tong)報(bao)乙方(fang)(fang)，承擔(dan)因工(gong)負(fu)(fu)傷(shang)、死亡及由(you)甲方(fang)(fang)原(yuan)因導致勞(lao)動(dong)合同解除、勞(lao)動(dong)爭議發(fa)生所應當承擔(dan)的法律和經濟責任(ren)。

　　(3)自派遣員工(gong)在甲(jia)方報到之(zhi)日起并在合同(tong)期限(xian)內，工(gong)作時(shi)間員工(gong)由甲(jia)方負責監(jian)督(du)和管理(li);甲(jia)方涉及對員工(gong)管理(li)的(de)規章制度(du)、獎懲規定(ding)、工(gong)作時(shi)間、工(gong)時(shi)制度(du)、崗位要(yao)求等制度(du)文件，由甲(jia)方根據需要(yao)和政府規定(ding)確定(ding)，并由甲(jia)方于員工(gong)入職(zhi)前書(shu)面告知員工(gong)。

　　(4)甲乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)違(wei)約(yue)且給對方(fang)造成經濟(ji)損(sun)失的(de)，違(wei)約(yue)方(fang)須(xu)按有關規定和約(yue)定，根據(ju)實(shi)際情(qing)況和責任(ren)大(da)小補償或賠償守(shou)約(yue)方(fang)相應的(de)經濟(ji)損(sun)失。

　　(5)甲乙雙方(fang)在履行本合同中發生(sheng)爭議時，先由當事人雙方(fang)協商解決;也可(ke)以向勞動爭議仲(zhong)裁(cai)機構申請仲(zhong)裁(cai)，或向甲方(fang)所在地(di)的人民(min)法院提起訴(su)訟。

　　八、其他事項

　　(1)協議(yi)變(bian)更。本協議(yi)在履行(xing)中，如因國家(jia)新(xin)頒(ban)布(bu)(bu)的(de)有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)章造成本協議(yi)條款必須修訂時，均應以新(xin)頒(ban)布(bu)(bu)的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)章為(wei)準，由甲乙雙方協商，以書(shu)面形式修訂本協議(yi)。

　　(2)協(xie)議(yi)期限(xian)內，若任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)要求終(zhong)止(zhi)(zhi)合同，應(ying)提前一(yi)個月以書面方(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)通知對方(fang)(fang)(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)如因工作需(xu)要，仍(reng)需(xu)繼續(xu)(xu)(xu)使用被(bei)派遣勞務人(ren)員(yuan)的，則(ze)視為本派遣協(xie)議(yi)繼續(xu)(xu)(xu)有效，合同期順延，直至(zhi)被(bei)派遣勞務人(ren)員(yuan)使用完畢(bi)止(zhi)(zhi)，屆時甲、乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當及(ji)時補辦派遣協(xie)議(yi)手續(xu)(xu)(xu)。

　　(3)協(xie)議(yi)生效(xiao)。本協(xie)議(yi)一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份，經雙(shuang)方簽字蓋章后生效(xiao)。

　　(4)其他未盡事宜，由(you)甲乙雙方協(xie)商(shang)解決。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　簽約(yue)日期：___年___月___日

勞務派遣公司協議書范本4篇4

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　乙(yi)方(fang)(fang)是具有人才派遣(qian)許可資格的(de)合法人才中(zhong)介公(gong)司，根據甲方(fang)(fang)的(de)人力資源需求，乙(yi)方(fang)(fang)向其派遣(qian)員工(gong)(以(yi)下(xia)簡稱“外派員工(gong)”)。為明(ming)確雙方(fang)(fang)的(de)權利、義務，雙方(fang)(fang)本(ben)著(zhu)平等自愿、協商一致的(de)原則，簽訂協議如下(xia)：

　　第一條派遣工作

　　甲(jia)方負(fu)責將所需外派員工的數(shu)量、要求、勞動報酬和工作期限(xian)提供(gong)給(gei)乙方，乙方根據甲(jia)方要求提供(gong)派遣服務。

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)負(fu)責對所招用外(wai)派(pai)員工(gong)(gong)的(de)挑選(xuan)和最(zui)終確認。外(wai)派(pai)員工(gong)(gong)的(de)數量、在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作期限、勞(lao)動報酬等具(ju)體法定(ding)或者約定(ding)事項以(yi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)蓋章確認的(de)《外(wai)派(pai)員工(gong)(gong)簽約通知》(本合同(tong)不可分割的(de)附(fu)件)為準(zhun)。

　　第二條勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)保(bao)護

　　甲方應(ying)規定(ding)乙方外派(pai)員工(gong)的工(gong)作(zuo)時間、工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)和(he)工(gong)作(zuo)職責，以上內容必須符合《中華人民共和(he)國勞(lao)(lao)動法》及(ji)其他勞(lao)(lao)動人事法規的規定(ding)，甲方提(ti)供的工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)應(ying)具備必要的勞(lao)(lao)動條件和(he)勞(lao)(lao)動保護(hu)措(cuo)施。

　　第三條員工管理

　　外(wai)派員工在甲(jia)(jia)方(fang)工作(zuo)期間，其勞動(dong)紀(ji)律、教育培訓(xun)、績(ji)效考核等事務由甲(jia)(jia)方(fang)實施。甲(jia)(jia)方(fang)的勞動(dong)紀(ji)律、工作(zuo)規程、考核辦法等管理文(wen)件(jian)應向外(wai)派員工明示。

　　派遣工(gong)作期間，甲方可根據工(gong)作需要和(he)外派員工(gong)的技能，在與外派員工(gong)協商一致后調(diao)換其工(gong)作崗位(wei)。

　　第四條用工關系

　　外派員(yuan)工為甲方工作期(qi)間，應(ying)由乙方與其建立勞動或勞務關系。

　　根(gen)據《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》及其他法(fa)律法(fa)規規定，乙方(fang)每(mei)次(ci)外派(pai)員(yuan)工的(de)期間不得少(shao)于2年，甲方(fang)同意(yi)每(mei)次(ci)借用外派(pai)員(yuan)工的(de)時間至少(shao)為2年。

　　外派員(yuan)工到甲(jia)(jia)方(fang)(fang)報到時，行政(zheng)關系、黨團(tuan)組織關系和工資關系一(yi)般(ban)不轉移，有特殊(shu)情況的，由(you)甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)(fang)另行商定。

　　第五條社會(hui)保險、法(fa)定福利(li)及法(fa)定征繳費用

　　乙方根據國家(jia)的規定(ding)為外(wai)(wai)派(pai)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)辦(ban)理并征繳社會(hui)保(bao)險、法(fa)定(ding)福利(li)及法(fa)定(ding)征繳費用經甲(jia)方確認后操(cao)作(zuo);如外(wai)(wai)派(pai)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)是非上海戶籍人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，可參照(zhao)上海市外(wai)(wai)來從(cong)業人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)綜合保(bao)險辦(ban)法(fa)辦(ban)理保(bao)險;或者參照(zhao)《上海市居住證(zheng)》制度暫行規定(ding)辦(ban)理相(xiang)關手續;如外(wai)(wai)派(pai)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)屬于(yu)(yu)法(fa)定(ding)勞務(wu)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，則甲(jia)方可依(yi)法(fa)免于(yu)(yu)承擔外(wai)(wai)派(pai)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的社會(hui)保(bao)險、法(fa)定(ding)福利(li)或法(fa)定(ding)征繳費用。

　　以(yi)上費(fei)(fei)用的征繳(jiao)比例(li)和繳(jiao)費(fei)(fei)基(ji)數均(jun)以(yi)國家或上海市法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)和政(zheng)策為準(zhun)，如上海市法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)和政(zheng)策發生變(bian)化(hua)，乙(yi)(yi)方應及時告知甲方，須依據上海市新法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)或政(zheng)策的調(diao)整相應地調(diao)整收費(fei)(fei)標準(zhun)，在甲方確認后按新政(zheng)策操(cao)作。如因(yin)乙(yi)(yi)方遲延(yan)告知或甲方遲延(yan)答(da)復而造(zao)成相關(guan)責任，由(you)遲延(yan)方承擔。

　　第六條費用結算

　　甲(jia)方(fang)按月(yue)向乙方(fang)支付(fu)管理(li)費每人每月(yue)(人民幣)___元;甲(jia)方(fang)提(ti)前(qian)依法退(tui)回給派遣員工的(de)，不足一(yi)月(yue)，甲(jia)方(fang)應按一(yi)月(yue)支付(fu)該人的(de)管理(li)費。

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)根據(ju)本協議的約定，按(an)照乙(yi)方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)派遣(qian)的外(wai)(wai)派員工(gong)(gong)(gong)的人數、身份、工(gong)(gong)(gong)作起訖時間(jian)、繳費基(ji)數、勞(lao)動報酬、約定的管理(li)費等內容結算(suan)費用(yong)(具(ju)體計算(suan)方(fang)(fang)式按(an)照乙(yi)方(fang)(fang)每月出具(ju)的《費用(yong)結算(suan)表、工(gong)(gong)(gong)資(zi)表》。如果甲方(fang)(fang)在(zai)《外(wai)(wai)派員工(gong)(gong)(gong)簽約通知書》中確定的數據(ju)或(huo)金(jin)額與國家(jia)或(huo)上海市法(fa)律法(fa)規和政策的標準(zhun)不符，則依法(fa)執行(xing)。

　　甲方(fang)須(xu)于(yu)每月工資發放日前(qian)12日將外派員工的考(kao)(kao)勤考(kao)(kao)核(he)結(jie)果交(jiao)乙方(fang)。乙方(fang)須(xu)于(yu)每月工資發放日提前(qian)10日將收款(kuan)通知交(jiao)甲方(fang)。

　　甲(jia)方(fang)確(que)認乙(yi)方(fang)的《費用結算表(biao)/工資表(biao)》后，甲(jia)方(fang)應按照《用人(ren)單位(wei)簽約情況登(deng)記(ji)表(biao)》中約定的時間(jian)節點向乙(yi)方(fang)提(ti)供人(ren)員(yuan)異(yi)動清單，并須于每月___日前以轉賬(zhang)或現金方(fang)式將(jiang)本合同(tong)所涉及的總(zong)費用匯入乙(yi)方(fang)指定的帳戶，甲(jia)方(fang)無正當理由(you)而(er)逾期不付所造成的損失，由(you)甲(jia)方(fang)承擔(dan)。

　　雙方(fang)約定：外派(pai)員工的勞動報酬(chou)按(an)以下___項的辦法發放。

　　a.甲方(fang)經乙方(fang)同意，直接向員工(gong)(gong)(gong)合(he)法(fa)(fa)、按時地支付勞動報酬。甲方(fang)不得無故克扣或拖欠外(wai)派員工(gong)(gong)(gong)的勞動報酬;社會保險費、法(fa)(fa)定福利中員工(gong)(gong)(gong)個人應負(fu)擔的部分由(you)(you)甲方(fang)代扣后支付給乙方(fang);員工(gong)(gong)(gong)個人所(suo)得稅由(you)(you)甲方(fang)代為(wei)扣繳。

　　b.在(zai)甲(jia)方(fang)按時向乙方(fang)支付包含(han)外(wai)派員工(gong)勞動(dong)報酬在(zai)內的所有應付費(fei)用后(hou)，由(you)(you)乙方(fang)向外(wai)派員工(gong)發(fa)放(fang)(fang)勞動(dong)報酬。乙方(fang)應于每月___日(ri)(ri)(逢法定(ding)節假(jia)日(ri)(ri)應提前(qian))向外(wai)派員工(gong)發(fa)放(fang)(fang)勞動(dong)報酬;員工(gong)個人應承擔(dan)(dan)的社會保險、法定(ding)福(fu)利及個人所得稅(shui)等(deng)費(fei)用由(you)(you)乙方(fang)代為(wei)扣(kou)繳。甲(jia)方(fang)可以(yi)(yi)直(zhi)接向外(wai)派員工(gong)發(fa)放(fang)(fang)除勞動(dong)報酬以(yi)(yi)外(wai)的其他(ta)福(fu)利費(fei)用，該(gai)福(fu)利費(fei)用的標準、發(fa)放(fang)(fang)時間等(deng)由(you)(you)甲(jia)方(fang)自行(xing)決(jue)定(ding)，乙方(fang)對甲(jia)方(fang)直(zhi)接發(fa)放(fang)(fang)費(fei)用的行(xing)為(wei)不承擔(dan)(dan)任何責任或義務。如外(wai)派員工(gong)在(zai)上海市以(yi)(yi)外(wai)地區工(gong)作，因跨省市發(fa)放(fang)(fang)勞動(dong)報酬而產生的銀行(xing)或郵政的手續(xu)費(fei)由(you)(you)甲(jia)方(fang)承擔(dan)(dan)。

　　乙(yi)方指定的收(shou)費(fei)帳戶如下：

　　戶名：

　　銀行賬號：

　　開戶銀行：

　　第七條派遣員工的退(tui)回

　　7.1派遣員工有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一的，甲方可立(li)即將其(qi)退還給乙(yi)方，且不支付任何經濟補償(chang)，乙(yi)方同時予以解(jie)除(chu)勞動合同。

　　1)在(zai)試(shi)用期內被(bei)證(zheng)明不符(fu)合(he)錄用條件的;

　　2)嚴(yan)重違反甲(jia)方的規章(zhang)制度的;

　　3)嚴重(zhong)(zhong)失(shi)職(zhi)，營私舞(wu)弊，給(gei)甲方造成嚴重(zhong)(zhong)經濟損(sun)失(shi)或其他重(zhong)(zhong)大(da)損(sun)失(shi)的;

　　4)同時(shi)與其(qi)他用人單位建(jian)立勞動關系，對(dui)完成甲(jia)方的工作任務造(zao)成嚴重影響，或者(zhe)經(jing)甲(jia)方提出，拒不改正的;

　　5)以欺詐、脅迫(po)的手段或者乘人之(zhi)危，致使該勞動(dong)合同無效的;

　　6)被依法(fa)追究刑事責任的(de)。

　　7.2派遣員工(gong)有下列情形之(zhi)一(yi)的，甲(jia)方(fang)可將(jiang)其退還給乙方(fang)，但需要(yao)提前30日(ri)以書面(mian)形式通知(zhi)乙方(fang)或者額外支(zhi)(zhi)付乙方(fang)一(yi)個月工(gong)資，并需要(yao)向乙方(fang)支(zhi)(zhi)付費用(yong)(yong)用(yong)(yong)于給員工(gong)的經濟補償(chang)，如產生醫療補助費用(yong)(yong)的，甲(jia)方(fang)需另(ling)行支(zhi)(zhi)付醫療補助費用(yong)(yong)。

　　1)患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工(gong)作也不能從事甲方另行安排的工(gong)作的;

　　2)不(bu)能勝(sheng)(sheng)任(ren)工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)(sheng)任(ren)工作(zuo)的(de)。

　　7.3派(pai)(pai)(pai)遣員(yuan)工有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)不得(de)按7.2規(gui)定退回，在派(pai)(pai)(pai)遣期滿時仍存在以(yi)下情形(xing)的(de)，由(you)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商處(chu)理(li)，在雙(shuang)方(fang)(fang)未(wei)就(jiu)如何處(chu)理(li)達(da)成一(yi)致前，員(yuan)工的(de)派(pai)(pai)(pai)遣期限(xian)順延(yan)，甲(jia)方(fang)(fang)不得(de)退回。

　　1)從(cong)事(shi)接觸(chu)職業病(bing)危(wei)害作業未進(jin)行離崗前職業健康檢(jian)查，或者疑似(si)職業病(bing)在診斷或者醫(yi)學(xue)觀察期(qi)間的;

　　2)在(zai)甲方患職業病(bing)或(huo)(huo)者(zhe)因工負傷(shang)并被確認喪失或(huo)(huo)者(zhe)部分(fen)喪失勞動能力的(de);

　　3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內(nei)的;

　　4)符合國(guo)家有關計劃生育規定的女職工在(zai)孕期、產期、哺乳期的;

　　5)在甲方連續工作滿十五年，且距法(fa)定退休年齡不足五年的(de);

　　6)法律(lv)、行政法規規定的其他(ta)情形。

　　7.4派(pai)(pai)遣期限內，甲方非依法定(ding)退回該員(yuan)工(gong)(gong)的(de)，乙方可以(yi)與該員(yuan)工(gong)(gong)協商變更用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位，在派(pai)(pai)遣員(yuan)工(gong)(gong)無(wu)工(gong)(gong)作期間(jian)，乙方繼續為派(pai)(pai)遣員(yuan)工(gong)(gong)繳納社保(bao)和住房公積金(jin)并(bing)按上海市最低工(gong)(gong)資標準向派(pai)(pai)遣員(yuan)工(gong)(gong)支(zhi)(zhi)付(fu)勞動(dong)報酬，該費用(yong)由(you)甲方承擔，每月隨管理(li)費由(you)甲方一并(bing)支(zhi)(zhi)付(fu)給乙方。在勞動(dong)合同期滿(man)時(shi)員(yuan)工(gong)(gong)仍(reng)然無(wu)工(gong)(gong)作的(de)，乙方應(ying)終止(zhi)勞動(dong)合同并(bing)支(zhi)(zhi)付(fu)經濟(ji)補(bu)償金(jin)，經濟(ji)補(bu)償金(jin)由(you)甲方承擔。

　　第八條賠(pei)償或補償約定

　　派遣工作期(qi)間，如乙(yi)方(fang)違(wei)反本協議規(gui)定給對方(fang)或(huo)外派員工造成(cheng)損(sun)害或(huo)損(sun)失的(de)，由乙(yi)方(fang)承(cheng)擔由此造成(cheng)的(de)責任。

　　如外派(pai)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在被(bei)外派(pai)至(zhi)甲方(fang)工(gong)(gong)作期(qi)間(jian)發生患職業并工(gong)(gong)傷、因(yin)工(gong)(gong)或非因(yin)工(gong)(gong)死(si)亡等(deng)情況的，甲方(fang)應(ying)根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國勞動(dong)合同法(fa)(fa)》和其(qi)他(ta)相(xiang)關(guan)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規或政策的規定，全(quan)額承擔用人(ren)單位(wei)應(ying)付的費(fei)(fei)用，并通過乙方(fang)支付給(gei)外派(pai)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)或者法(fa)(fa)定繼承人(ren);如因(yin)外派(pai)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的合法(fa)(fa)權益受到侵犯而發生勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)或法(fa)(fa)律(lv)訴(su)訟(song)，經(jing)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)、人(ren)民法(fa)(fa)院等(deng)機構調解、或裁(cai)決(jue)、或判決(jue)應(ying)給(gei)予外派(pai)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)賠(pei)(pei)償(chang)或補償(chang)的，則(ze)甲方(fang)應(ying)根(gen)據判決(jue)或裁(cai)決(jue)的結果承擔該賠(pei)(pei)償(chang)或補償(chang)費(fei)(fei)用及(ji)其(qi)他(ta)因(yin)爭(zheng)(zheng)議(yi)或訴(su)訟(song)而產生的相(xiang)關(guan)費(fei)(fei)用(包括但不限于仲(zhong)裁(cai)費(fei)(fei)、訴(su)訟(song)案件受理費(fei)(fei)、律(lv)師(shi)費(fei)(fei)、評(ping)估費(fei)(fei)、鑒定費(fei)(fei)等(deng))，此等(deng)賠(pei)(pei)償(chang)或補償(chang)以及(ji)相(xiang)關(guan)費(fei)(fei)用不受本協議(yi)期(qi)限限制。

　　第九條本協(xie)議(yi)期限、續約、解(jie)除(chu)及(ji)終止

　　(一)本(ben)協議有效(xiao)期從___年___月___日起，到___年___月___日止。如果甲(jia)方所使(shi)用的(de)外派員工與乙方建立的(de)勞(lao)動或勞(lao)務(wu)關系(xi)(xi)的(de)終止日期超出(chu)本(ben)協議有效(xiao)期，則(ze)本(ben)協議的(de)有效(xiao)期以甲(jia)方所使(shi)用的(de)外派員工中勞(lao)動或勞(lao)務(wu)關系(xi)(xi)的(de)最晚終止日期為準。

　　(二)本(ben)協議到期前一個月內雙方沒有異議，本(ben)協議可自動順延。

　　(三)派遣(qian)工作期間，甲方有下列情況之一的，乙(yi)方有權單方面立(li)即(ji)解除(chu)本協(xie)議：

　　1.甲方(fang)未能根據(ju)本協議(yi)的約定支付費用;

　　2.甲(jia)方不履(lv)行(xing)本協議或(huo)違(wei)反國家法律、法規核(he)政(zheng)策，損害乙方利(li)益(yi)的;

　　3.經有關部(bu)門確認，甲方工作條(tiao)件、衛生環境惡劣，嚴重危害外(wai)派員工身(shen)體(ti)健康的;

　　(四)如(ru)乙方(fang)(fang)(fang)發(fa)生(sheng)嚴重(zhong)違反本協議的(de)情(qing)形，嚴重(zhong)損害甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)或外派(pai)員工(gong)利益的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權單方(fang)(fang)(fang)面立即解除本協議。

　　(五(wu))除本條(三)、(四)項(xiang)的(de)(de)情況之外(wai)，甲乙(yi)任(ren)何(he)一方需要提(ti)前(qian)解除本協議(yi)時(shi)，均應(ying)提(ti)前(qian)30日通知對(dui)方，否則，按通知當月(yue)的(de)(de)管理費標準(zhun)向對(dui)方賠(pei)(pei)償。提(ti)出方應(ying)依(yi)據國家(jia)有關規(gui)定(ding)承擔提(ti)前(qian)解除乙(yi)方外(wai)派員工勞動或勞務關系而產(chan)生的(de)(de)經濟補償或賠(pei)(pei)償費用。

　　第十條保密條款

　　甲、乙雙(shuang)方均(jun)有(you)義務(wu)(wu)對已經(或將要)知悉的對方的商(shang)業(ye)秘密進(jin)行保(bao)密。商(shang)業(ye)秘密的范圍包(bao)括但(dan)不限于：(1)技術(shu)信息(xi);(2)經營(ying)計劃和(he)經營(ying)狀況;(3)雙(shuang)方共同簽(qian)署的文件資料;(4)商(shang)業(ye)操作手段、業(ye)務(wu)(wu)經辦(ban)流程、收(shou)費(fei)標準(zhun)和(he)財務(wu)(wu)數據(ju);(5)其他(ta)依法受(shou)到保(bao)護(hu)的事項。

　　保(bao)密(mi)義務自本(ben)(ben)協議簽訂之(zhi)日開始，到(dao)該商(shang)業秘密(mi)公(gong)開時為止(zhi)。本(ben)(ben)協議的終止(zhi)或解除(chu)均不影響甲、乙雙方保(bao)密(mi)義務的承擔。

　　第十一條協(xie)調原則

　　本協(xie)(xie)議(yi)期內，若有關勞動法律(lv)法規(gui)或(huo)政策(ce)發(fa)生重大變化，甲、乙(yi)雙方應遵照(zhao)最新的規(gui)定執行，并協(xie)(xie)商(shang)修訂本協(xie)(xie)議(yi)條款。

　　第十(shi)二條(tiao)爭議處理

　　派遣工作期間(jian)，甲(jia)方如與外派員(yuan)工發生爭(zheng)議，應先由甲(jia)方、乙方、外派員(yuan)工三方共同(tong)協(xie)商解(jie)決。協(xie)商不(bu)成(cheng)的，甲(jia)方或(huo)外派員(yuan)工可按規定(ding)在上(shang)海(hai)申(shen)請(qing)仲裁或(huo)提起(qi)訴訟。

　　甲、乙雙方對本(ben)協(xie)議(yi)若有(you)爭議(yi)，應本(ben)著友好(hao)協(xie)商(shang)的(de)原(yuan)則(ze)加以解(jie)決，如協(xie)商(shang)不成，可向有(you)管轄權的(de)人民法(fa)院提起訴訟。

　　第十三條其他

　　本協議條款如與國家法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規相(xiang)抵觸的，以國家法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規為準(zhun)。但上述與乙(yi)(yi)方簽訂(ding)勞(lao)動合同(tong)的人員在甲方工(gong)作期間，甲方應承擔非乙(yi)(yi)方原因(yin)(yin)導致的最(zui)終經(jing)濟責任(ren)和法(fa)(fa)(fa)律責任(ren)(如：《勞(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)(fa)》中(zhong)規定勞(lao)動合同(tong)因(yin)(yin)自(zi)然終止而產生的經(jing)濟補(bu)償金等)

　　《用人單位(wei)簽約登記表》為(wei)本(ben)協議不可分割的(de)附件，由甲(jia)方(fang)蓋章確認。若甲(jia)方(fang)無法定(ding)理(li)由而未按時間節點操作，造(zao)成的(de)損(sun)失(shi)，由甲(jia)方(fang)承擔。

　　本協議如有未(wei)盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。

　　本協(xie)議一(yi)(yi)式兩(liang)份(fen)，經甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　簽約(yue)日期(qi)：___年___月___日

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