停薪留職協議書

　　隨著(zhu)社會不斷地進步(bu)，協(xie)(xie)議(yi)使用的(de)(de)情況越來(lai)越多，簽(qian)訂簽(qian)訂協(xie)(xie)議(yi)可以使事務的(de)(de)結果更加完美化。一起(qi)來(lai)參(can)考協(xie)(xie)議(yi)是(shi)怎么寫的(de)(de)吧，以下是(shi)小編整理的(de)(de)停(ting)薪留職協(xie)(xie)議(yi)書，歡迎(ying)大家(jia)借鑒與參(can)考，希望(wang)對大家(jia)有所幫(bang)助。

停薪留職協議書1

　　訂立協議雙方：

　　甲方：_________________________________(單位)

　　代表人：_______________________職務：____________________

　　乙方(fang)：______________，性別_________________，出(chu)生年月____________.

　　根據國家勞動人事(shi)部〔1983〕61號(hao)“關(guan)于(yu)企業職(zhi)工要(yao)求‘停薪留職(zhi)’問(wen)題的(de)(de)通知(zhi)”的(de)(de)文件精(jing)神，為合理(li)安排企業過剩人員，準許部分(fen)職(zhi)工停薪留職(zhi)，自謀(mou)職(zhi)業，從事(shi)有(you)益(yi)于(yu)社會的(de)(de)勞動.乙方自愿申請停薪留職(zhi)，另謀(mou)職(zhi)業，經與(yu)甲方協商(shang)，特訂立(li)本協議，以便共(gong)同遵守.

　　一，停薪留職期限(xian)：從____年____月(yue)______日起(qi)到____年____月(yue)______日止，共為____年.

　　二(er)，停薪留(liu)職(zhi)期間(jian)，甲方(fang)應保(bao)留(liu)乙(yi)(yi)方(fang)的國營職(zhi)工(gong)的工(gong)籍，并連(lian)續計算其工(gong)齡.二(er)，停薪留(liu)職(zhi)期間(jian)，如遇工(gong)資調(diao)整(zheng)(zheng)，按(an)工(gong)資調(diao)整(zheng)(zheng)政策(ce)予(yu)以評定，評定的附加條件(jian)是(shi)乙(yi)(yi)方(fang)履(lv)行(xing)本協議(yi)，如符(fu)合(he)條件(jian)，甲方(fang)應予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)升級(ji)，待協議(yi)期滿(man)后，乙(yi)(yi)方(fang)回原單位工(gong)作時，按(an)調(diao)整(zheng)(zheng)后的工(gong)資級(ji)別執行(xing).

　　三，停(ting)薪(xin)留職后，乙方可以從(cong)事各種正當(dang)的(de)(de)經營(ying)活動，需要辦理的(de)(de)手續，由本人(ren)自理;如確需甲方出具證明(ming)的(de)(de)，甲方可以證明(ming)其(qi)實屬停(ting)薪(xin)留職人(ren)員.

　　四，停薪(xin)留職后(hou)，乙方不享受工資，獎金，勞保(bao)福利，醫療(liao)費，糧食副食補貼等(deng)待遇.

　　五，停(ting)薪留職期間，乙(yi)方按(an)基本工資(zi)的(de)___%向(xiang)甲方繳納(na)勞動保險基金___元，每月(yue)____日前繳納(na).逾期六(liu)個月(yue)連(lian)續不按(an)期繳納(na)，甲方可以對乙(yi)方作自動離職處(chu)理.

　　六，停薪留職(zhi)期間，如乙方因病(bing)、殘(can)而基本喪失勞動能力，甲方按退職(zhi)辦法予以處(chu)理.

　　七，停薪留職期間，乙方必須(xu)遵紀(ji)守法(fa)，如(ru)從事非法(fa)活(huo)動，符合《企業職工(gong)獎(jiang)懲(cheng)條(tiao)例(li)》規定的開除(chu)條(tiao)件，甲(jia)方有(you)權按規定予以開除(chu).

　　八，停(ting)薪留(liu)職期滿，乙方(fang)愿意(yi)回原單位工作，須(xu)在一個(ge)月(yue)(yue)前提出申請，以便甲方(fang)按(an)時予(yu)以安排工作;停(ting)薪留(liu)職期滿后一個(ge)月(yue)(yue)內，乙方(fang)未申請回原單位的(de)，甲方(fang)可以按(an)自動離職予(yu)以處理.

　　九，本協議(yi)在(zai)履(lv)行期間，協議(yi)條款如與黨和國家(jia)的有關方針、政(zheng)策(ce)(ce)和法(fa)規(gui)有抵觸，按(an)黨和國家(jia)的有關方針、政(zheng)策(ce)(ce)和法(fa)規(gui)執行.

　　十(shi)，其它(ta)：_____________________________________________________________.

　　本(ben)(ben)合同(tong)(tong)自停薪留職期限(xian)起(qi)算之日起(qi)生效，在合同(tong)(tong)執行期間(jian)，雙方不得隨意變更(geng)或解除合同(tong)(tong)，本(ben)(ben)合同(tong)(tong)如有(you)未盡事宜，根據國家的有(you)關(guan)政策(ce)規定(ding)進行協商，作出補(bu)充規定(ding)，補(bu)充規定(ding)與本(ben)(ben)合同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等效力.

停薪留職協議書2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根(gen)據_____________________文(wen)件(jian)精神，經(jing)本人(ren)申請，甲(jia)方(fang)研究同意，現(xian)雙方(fang)協(xie)議如(ru)下：

　　一(yi)、停薪留職期(qi)限

　　本協議期(qi)限______年，自(zi)______年______月(yue)(yue)______日(ri)起至______年______月(yue)(yue)______日(ri)止。

　　二(er)、協議期(qi)(qi)滿(man)后，可申請復職(zhi)或辦(ban)理繼(ji)續(xu)停薪(xin)留職(zhi)的(de)有(you)(you)關(guan)手續(xu)，復職(zhi)時間自(zi)批準(zhun)期(qi)(qi)限滿(man)之日起計算。超(chao)過批準(zhun)期(qi)(qi)限十五日內沒有(you)(you)辦(ban)理相關(guan)手續(xu)者(zhe)，按自(zi)動離職(zhi)處理。

　　三(san)、停(ting)薪(xin)留職期間，本(ben)人(ren)的社會養老(lao)保險(xian)，醫療(liao)保險(xian)屬(shu)個人(ren)繳納的部(bu)分，自批準之日(ri)(ri)起______日(ri)(ri)內到區勞動與社會保障(zhang)局按規定一次性交清，否則后果(guo)自負。

　　四、停薪留(liu)職期間(jian)，可(ke)予計(ji)算工(gong)齡，原單(dan)位要對其進行年度考(kao)核，考(kao)核等(deng)級為“不(bu)定(ding)等(deng)次”，教齡不(bu)予計(ji)算，調(diao)整工(gong)資按政策正常辦理(li)。

　　五、停薪留職教師要遵紀守法(fa)，凡違反____________的有關(guan)規(gui)定者，除依(yi)法(fa)處理外，不予(yu)辦理復職手續。

　　六、本協議一(yi)式四份，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)主管部門(men)各(ge)執一(yi)份，歸入乙方(fang)(fang)(fang)檔(dang)案一(yi)份。

　　七、本協議自(zi)______年______月______日起(qi)生效(xiao)。

　　甲方(蓋章)：_________________年______月(yue)______日

　　法定代表人(蓋章)：______

　　乙方(簽(qian)字)：__________________年______月______日(ri)

停薪留職協議書3

　　甲方：___________(代(dai)表學校)

　　乙方(fang)：______________________

　　根(gen)據__________________有關文件(jian)精神(shen)，現甲、乙(yi)雙方經過平等協商，自(zi)愿就下列條款簽訂(ding)協議(yi)如(ru)下：

　　一(yi)、甲方同意乙方停薪留職(zhi)的時限(xian)為______年，即自(zi)______年______月(yue)______日至(zhi)______年______月(yue)______日。

　　二、停薪留職(zhi)期間，乙方保(bao)證做到：

　　1.不(bu)享(xiang)受____________在(zai)崗(gang)職工(gong)的工(gong)資及一切福利(li)、社保待(dai)遇;

　　2.不以(yi)____________職工身(shen)份從事任何活(huo)(huo)動(dong)(dong)，不以(yi)學校名義在外從事經營(ying)服務(wu)等活(huo)(huo)動(dong)(dong)，若(ruo)因(yin)個人經營(ying)服務(wu)活(huo)(huo)動(dong)(dong)或其(qi)它(ta)種種原因(yin)帶來的民(min)事、刑事及經濟責任，均由本(ben)人自負;

　　3.一(yi)切(qie)(qie)言論和行為遵守國家的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)及學校的(de)一(yi)切(qie)(qie)規(gui)章(zhang)制度;

　　4.向學校繳納勞保儲備(bei)金(jin)(養老保險金(jin))、基本(ben)醫療保險金(jin)、住(zhu)房公積金(jin)____________元(yuan)(yuan)，(每月繳費(fei)(fei)標準(zhun)為月工資的______%，共計(ji)______個月)，繳納人(ren)(ren)事(shi)檔案管理(li)費(fei)(fei)和人(ren)(ren)員占(zhan)編費(fei)(fei)______元(yuan)(yuan),人(ren)(ren)事(shi)檔案管理(li)費(fei)(fei)______元(yuan)(yuan)/月，人(ren)(ren)員占(zhan)編費(fei)(fei)______元(yuan)(yuan)/月，共計(ji)______個月)，兩項合計(ji)______元(yuan)(yuan)，簽訂協議時一次付清。

　　三、乙方停薪(xin)留職期(qi)間，甲方保證做到：

　　1.不(bu)給乙方下達工作任務，并保(bao)留乙方公職(zhi)和(he)編制;

　　2.按規(gui)定給乙方(fang)調(diao)整檔案工資(zi)，并計算連續工齡;

　　3.按規定給乙方辦(ban)理(li)各種社會(hui)保險手續。

　　四、乙方(fang)停薪(xin)留職期間，保證主(zhu)動與甲方(fang)保持經(jing)常聯系(xi)，否則，不(bu)良后果均(jun)由乙方(fang)自負(fu)。

　　五、乙(yi)方(fang)停(ting)薪(xin)留職(zhi)期滿(man)，需調出學(xue)校，或按(an)時(shi)回校自找接收單位上崗，不得續辦停(ting)薪(xin)留職(zhi)手(shou)續;如乙(yi)方(fang)逾期一個月未回校辦理(li)任何手(shou)續，甲(jia)方(fang)按(an)規定給乙(yi)方(fang)作自動(dong)離職(zhi)處理(li)，并與學(xue)校解除一切(qie)關系。

　　六、本協議一式二份，甲、乙雙方各(ge)持一份，共同信守(shou)，并從簽訂(ding)之(zhi)日起(qi)生效(xiao)。

　　甲方：____________(公(gong)章)

　　負責人(ren)：__________________

　　乙方：____________________

　　簽訂時間：________________

停薪留職協議書4

　　訂立合同雙方：

　　甲(jia)方(fang)：_________(單位(wei))代表(biao)人(ren)：_________

　　職務：_________

　　乙方：_________

　　性(xing)別：_________

　　出生(sheng)年月：_________年_________月

　　根據國家勞動(dong)人事(shi)部〔1983〕61號(hao)“關于企業職工要(yao)求‘停薪留職’問題的`通知”的文(wen)件(jian)精(jing)神，為合(he)理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事(shi)有益于社(she)會(hui)的勞動(dong)。

　　乙(yi)方自愿申(shen)請停(ting)薪(xin)留職(zhi)，另謀(mou)職(zhi)業，經與(yu)甲方協商(shang)，特(te)訂立本合同，以(yi)便共同遵(zun)守(shou)。

　　一、停(ting)薪(xin)留職期限：從_________年(nian)_________月(yue)_________日起到_________年(nian)_________月(yue)_________日止，共為_________年(nian)。

　　二、停薪留職期間，甲方應(ying)保(bao)留乙方的(de)(de)國營職工(gong)的(de)(de)工(gong)籍，并連續計算其工(gong)齡。

　　三、停(ting)薪留職期間，如遇工(gong)(gong)資(zi)(zi)調(diao)整，按(an)工(gong)(gong)資(zi)(zi)調(diao)整政策(ce)予以評定(ding)，評定(ding)的(de)附加條件是乙方(fang)履行(xing)本合同(tong)，如符合條件，甲方(fang)應(ying)予乙方(fang)升級，待合同(tong)期滿后(hou)，乙方(fang)回原單位工(gong)(gong)作時，按(an)調(diao)整后(hou)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)級別執行(xing)。

　　四、停(ting)薪留職(zhi)后，乙方可以(yi)從(cong)事各(ge)種正當的(de)經營活動，需要辦理的(de)手續，由本人自理;如確需甲(jia)方出具證(zheng)明的(de)，甲(jia)方可以(yi)證(zheng)明其(qi)實屬停(ting)薪留職(zhi)人員。

　　五(wu)、停薪(xin)留職(zhi)后，乙方不(bu)享受工資，獎金，勞保福利，醫療(liao)費，糧食副食補貼等待遇。

　　六、停(ting)薪(xin)留職期(qi)間，乙(yi)方按基本工資(zi)的_________%向甲方繳納勞動保險(xian)基金_________元，每月_________日前繳納。

　　逾期(qi)六個月連(lian)續不按(an)期(qi)繳納(na)，甲方可以對乙(yi)方作自(zi)動離職處(chu)理。

　　七、停薪留職期間，如乙方因病、殘而(er)基本(ben)喪失勞(lao)動能(neng)力，甲方按退職辦法予以處理。

　　八(ba)、停薪留職(zhi)期間，乙方必須遵紀守法(fa)，如從事非法(fa)活動(dong)，符(fu)合《企業(ye)職(zhi)工獎懲條例》規定(ding)的開除(chu)條件，甲方有權按規定(ding)予(yu)以開除(chu)。

　　九(jiu)、停薪留職(zhi)期滿，乙方(fang)(fang)(fang)愿意回原單位工(gong)作(zuo)，須在一(yi)個(ge)月前提出申請，以(yi)便甲方(fang)(fang)(fang)按(an)(an)時(shi)予(yu)以(yi)安(an)排工(gong)作(zuo);停薪留職(zhi)期滿后一(yi)個(ge)月內(nei)，乙方(fang)(fang)(fang)未申請回原單位的，甲方(fang)(fang)(fang)可以(yi)按(an)(an)自動離職(zhi)予(yu)以(yi)處理。

　　十、本合同(tong)在履(lv)行(xing)(xing)期間，合同(tong)條款如與黨(dang)和(he)國家的有關方針、政策和(he)法(fa)規(gui)有抵觸，按黨(dang)和(he)國家的有關方針、政策和(he)法(fa)規(gui)執行(xing)(xing)。

　　十(shi)一(yi)、其它(ta)：_________。

　　本(ben)(ben)合(he)(he)同自停薪(xin)留職期限起(qi)算(suan)之(zhi)日(ri)起(qi)生效(xiao)，在合(he)(he)同執行期間，雙方(fang)不得隨意變更或(huo)解除合(he)(he)同，本(ben)(ben)合(he)(he)同如(ru)有未盡事宜(yi)，根據國家的有關(guan)政(zheng)策規(gui)定進行協商(shang)，作出補(bu)充(chong)規(gui)定，補(bu)充(chong)規(gui)定與(yu)本(ben)(ben)合(he)(he)同具有同等效(xiao)力。

　　本(ben)(ben)合同(tong)正本(ben)(ben)一(yi)式二份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)(fen);合同(tong)副本(ben)(ben)一(yi)式_________份(fen)(fen)，交_________主管(guan)部(bu)門，_________(如經公(gong)證，應交公(gong)證機(ji)關)各留存一(yi)份(fen)(fen)。

　　甲方(fang)(蓋章)：_________乙方(fang)(簽字)：_________

　　代(dai)表人(簽字)：__________

　　________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

停薪留職協議書5

　　申請書

　　xx（單位）領導(dao)：

　　本人(ren)(ren)系(xi) xx（單位）xx（崗(gang)位）員(yuan)工，于 xx 年 x 月 x 日(ri)進入 xx 崗(gang)位，現因(yin) （企(qi)業(ye)經濟效(xiao)益差(cha)，企(qi)業(ye)富余人(ren)(ren)員(yuan)太多(duo)，身體較(jiao)差(cha)，等(deng)等(deng)） ，按 xx 文(wen)件的規定， 為自找職業(ye)解決生(sheng)活出路(lu)問題（等(deng)等(deng)） ，決定停(ting)(ting)薪(xin)留(liu)職，停(ting)(ting)薪(xin)留(liu)職期(qi)限為 年， 自 xx 年 x 月 x 日(ri)至(zhi) xx 年 x 月 x 日(ri)。 停(ting)(ting)薪(xin)留(liu)職期(qi)間的其它事項，按停(ting)(ting)薪(xin)留(liu)職協議履行。特此申請(qing)(qing)，請(qing)(qing)予以批準。 此致 敬禮

　　申請人：

　　年 月 日

　　合同范本

　　甲方(fang)：__公司(si) 乙方(fang)：__

　　地址： 聯(lian)系方式：

　　乙(yi)方(fang)原(yuan)系甲方(fang)市場(chang)部(bu)助理，根據國家有關規定，乙(yi)方(fang)自愿(yuan)申請停(ting)薪(xin)留職(zhi)，經與甲方(fang)協商，特訂立本(ben)協議，以便共同遵守(shou)。

　　第一條 停薪留職期限從(cong)__ 年__ 月(yue)__日起到__年__月(yue)__ 日止，共為(wei)三個(ge)月(yue)。如因(yin)特殊(shu)情況而延期的雙方另(ling)行商(shang)定(ding)。

　　第(di)二條 停(ting)薪留職期(qi)間，甲方(fang)應(ying)保留乙方(fang)的國有企業(ye)職工(gong)的工(gong)籍(ji)，并連續計(ji)算其工(gong)齡。

　　第(di)三條(tiao) 停薪(xin)留(liu)職期(qi)間(jian)，如遇工(gong)資，按(an)工(gong)資調(diao)整政策(ce)予(yu)以評(ping)定(ding)，評(ping)定(ding)的附加(jia)條(tiao)件(jian)(jian)是乙(yi)(yi)方履行(xing)本協議，如符合條(tiao)件(jian)(jian)，甲方應(ying)予(yu)乙(yi)(yi)方升(sheng)級(ji)，待協議期(qi)滿(man)后，乙(yi)(yi)方回原單位工(gong)作時，按(an)調(diao)整后的工(gong)資級(ji)別執行(xing)。

　　第四(si)條(tiao) 停薪留職后(hou)，乙方(fang)可以從事各種正當的經(jing)營活(huo)動。需要辦理的手續(xu)，由本人(ren)自理;如確需甲方(fang)出具(ju)證(zheng)明(ming)的，甲方(fang)可以證(zheng)明(ming)其實屬停薪留職人(ren)員。

　　第五(wu)條 停薪(xin)留職后，乙方不享受工資、獎金、社(she)會保險(xian)等待遇(yu)。

　　第(di)六條 停薪留職(zhi)期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職(zhi)辦法予以處理(li)。

　　第(di)七條 停薪留職期(qi)間，乙方必須遵紀(ji)守(shou)法，如從事活動，甲方有權(quan)按規定(ding)予(yu)以開(kai)除。

　　第八(ba)條 停(ting)薪(xin)留職期(qi)滿，乙方(fang)愿意回原單(dan)位(wei)工(gong)作(zuo)，須提(ti)前提(ti)出書(shu)面申(shen)請，以(yi)便甲方(fang)按時(shi)予(yu)(yu)以(yi)安排(pai)工(gong)作(zuo)，停(ting)薪(xin)留職期(qi)滿后一個月(yue)內，乙方(fang)未申(shen)請回原單(dan)位(wei)的，甲方(fang)可以(yi)按自(zi)動離職予(yu)(yu)以(yi)處理(li)。

　　第九條(tiao) 本協議(yi)在履行期間，協議(yi)條(tiao)款如與國家的有關(guan)政(zheng)策法(fa)規(gui)有抵觸的，按國家的有關(guan)政(zheng)策和法(fa)規(gui)執行。

　　第十條 本(ben)協(xie)議(yi)(yi)自停薪留(liu)職期限起算之日起生效(xiao)，在協(xie)議(yi)(yi)執行期間，雙方不(bu)得隨意變更或(huo)解除協(xie)議(yi)(yi)，本(ben)協(xie)議(yi)(yi)如(ru)有(you)未盡事宜，應(ying)由(you)雙方根(gen)據國(guo)家的有(you)關政策(ce)規(gui)定(ding)進(jin)行協(xie)商，作出補充規(gui)定(ding)。補充規(gui)定(ding)與本(ben)協(xie)議(yi)(yi)具(ju)有(you)同等效(xiao)力。

　　第十(shi)一(yi)條 本協(xie)議正本一(yi)式二份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份(fen)，具同等法律效力。

　　甲方(fang)：___公(gong)司(si) 乙(yi)方(fang)：

　　日期： 日期：

停薪留職協議書6

　　本公司根據員工的(de)實際情況和國家有關規定，經研(yan)究同(tong)意 申請停薪留職(zhi)，雙方協商同(tong)意執行如下協議：

　　一、停薪(xin)留職期限自 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日止(zhi)。

　　二、停薪留職(zhi)期(qi)間，停止計算工(gong)齡、停發工(gong)資、獎金、各種津貼(tie)和補貼(tie)；由(you)公司承擔的社會醫療保險費(fei)等一律(lv)由(you)乙(yi)方自理，除孕產期(qi)、疾病等人。

　　三(san)、停(ting)薪留職人員在簽訂本協議時，必須做好工作移交接手續，個人使用的單位財物(wu)必須退回單位。

　　四、停薪留(liu)職期間，乙(yi)方有必要(yao)和公司保持聯(lian)系(xi)的義(yi)務。

　　五、停薪留(liu)職期間，如已方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲(jia)方按退職辦法予以(yi)處(chu)理。

　　六、職工在停薪留職期(qi)間，出現死亡、傷亡或(huo)發(fa)生傷亡事故(gu)，造成喪失勞(lao)動能(neng)力(li)或(huo)死亡的(de)，其各項費用全部由(you)乙方自行(xing)負(fu)責。

　　七、必須遵紀守法，遵守社(she)會公德，未經(jing)批準，不(bu)得(de)以甲方名(ming)義從事(shi)各項經(jing)濟活動，一經(jing)查明(ming)，則由公司(si)予(yu)以辭退，且不(bu)作(zuo)任何補(bu)償(chang)終(zhong)止其(qi)勞動合同，情節嚴重(zhong)者送(song)司(si)法部門(men)處理。

　　八、停薪留職(zhi)期(qi)滿，乙(yi)(yi)(yi)方必須提前十五天主(zhu)動與甲方人力資源部聯系(xi)確認復職(zhi)事宜，若無(wu)其(qi)它異議，需準時回公司辦理復職(zhi)手續；若因(yin)乙(yi)(yi)(yi)方原因(yin)未準時復職(zhi)而無(wu)做任何說(shuo)明，則甲方將視為乙(yi)(yi)(yi)方自行(xing)離(li)職(zhi)，不作任何賠償終止其(qi)勞(lao)動合(he)同。

　　九、本協(xie)議(yi)一式(shi)兩份，甲(jia)方和乙方各(ge)執一份，未盡(jin)事(shi)宜另行通知(zhi)。

　　甲方：廈門XX公司

　　乙方（簽名）：

　　日 期： 年(nian) 月 日

停薪留職協議書7

　　甲方：_________________________________

　　(單位)代表人：_______________________

　　職務：____________________

　　乙方：______________

　　性別_________________

　　出(chu)生(sheng)年月(yue)____________.

　　根據(ju)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(ye)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(ye)過剩(sheng)人員，準許部分職工停薪留職，自謀(mou)職業(ye)，從事有益(yi)于社會的勞動.乙方(fang)自愿申請停薪留職，另(ling)謀(mou)職業(ye)，經(jing)與甲方(fang)協商(shang)，特訂(ding)立本合同，以便共同遵守.

　　一，停薪留職期限：從一九____年(nian)(nian)____月(yue)______日起到一九____年(nian)(nian)____月(yue)______日止，共為____年(nian)(nian).

　　二(er)，停(ting)薪(xin)留職期(qi)間(jian)，甲方(fang)應保留乙方(fang)的(de)(de)國營職工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)籍(ji)，并(bing)連續計算其工(gong)(gong)齡.二(er)，停(ting)薪(xin)留職期(qi)間(jian)，如(ru)遇工(gong)(gong)資(zi)調整(zheng)(zheng)，按(an)工(gong)(gong)資(zi)調整(zheng)(zheng)政策予以評定，評定的(de)(de)附(fu)加條(tiao)件(jian)是(shi)乙方(fang)履行本合(he)(he)同(tong)(tong)，如(ru)符(fu)合(he)(he)條(tiao)件(jian)，甲方(fang)應予乙方(fang)升(sheng)級(ji)，待(dai)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿后，乙方(fang)回原單位工(gong)(gong)作時(shi)，按(an)調整(zheng)(zheng)后的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)級(ji)別(bie)執行.

　　三，停薪留(liu)職(zhi)后，乙(yi)方可以(yi)從事各種正當的經營活動，需要辦理(li)的手續，由本人(ren)自(zi)理(li);如確需甲方出(chu)具證明的，甲方可以(yi)證明其(qi)實屬停薪留(liu)職(zhi)人(ren)員.

　　四，停(ting)薪留職后，乙方(fang)不享受工資，獎金，勞保福利(li)，醫療費，糧食副食補貼等待遇(yu).

　　五，停薪留職(zhi)期(qi)間，乙方(fang)按基本(ben)工(gong)資的___%向甲方(fang)繳(jiao)納(na)勞(lao)動(dong)保(bao)險基金(jin)___元(yuan)，每月____日前繳(jiao)納(na).逾期(qi)六個月連續不按期(qi)繳(jiao)納(na)，甲方(fang)可以對(dui)乙方(fang)作自動(dong)離職(zhi)處理(li).

　　六，停薪留職(zhi)(zhi)期間，如乙方因病(bing)、殘而(er)基本喪失勞動能力，甲方按(an)退(tui)職(zhi)(zhi)辦法予以處理.

　　七，停薪留職(zhi)(zhi)期(qi)間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企(qi)業職(zhi)(zhi)工獎懲(cheng)條(tiao)例(li)》規(gui)定(ding)的開除條(tiao)件，甲方有(you)權按規(gui)定(ding)予以開除.

　　八，停薪留職期(qi)滿，乙方(fang)愿意回原單位工作(zuo)，須在一(yi)個月(yue)前提出申請，以便甲方(fang)按時予以安(an)排工作(zuo);停薪留職期(qi)滿后一(yi)個月(yue)內，乙方(fang)未申請回原單位的(de)，甲方(fang)可(ke)以按自動離職予以處理.

　　九，本合(he)同(tong)在(zai)履行期間，合(he)同(tong)條款如(ru)與(yu)黨和(he)(he)(he)國家(jia)的(de)有(you)關方針、政策(ce)和(he)(he)(he)法(fa)規(gui)有(you)抵觸，按黨和(he)(he)(he)國家(jia)的(de)有(you)關方針、政策(ce)和(he)(he)(he)法(fa)規(gui)執行.

　　十，其它：_____________________________________________________________.本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)自停薪(xin)留(liu)職期限起算之日起生效，在合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)執行(xing)期間，雙方(fang)不得隨意(yi)變更或解除(chu)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)如有(you)未盡(jin)事宜(yi)，根(gen)據(ju)國家的有(you)關(guan)政策規(gui)定進行(xing)協商，作出補(bu)(bu)充規(gui)定，補(bu)(bu)充規(gui)定與本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)(tong)(tong)等(deng)效力.本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)正本(ben)一(yi)式二(er)份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen);合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)副本(ben)一(yi)式____份(fen)，交____主管(guan)部門，(如經(jing)公(gong)證(zheng)，應交公(gong)證(zheng)機(ji)關(guan))······各留(liu)存一(yi)份(fen).

　　甲方：________________

　　單位(蓋(gai)章(zhang))代(dai)表人(ren)：_________________________(蓋(gai)章(zhang))

　　乙方：____________________(蓋(gai)章)

　　一九____年____月______日訂(ding)

停薪留職協議書8

　　甲方（單位）：

　　法定代(dai)表人(ren)或委托代(dai)表人(ren)：職務(wu)：

　　乙(yi)方（職工(gong)）：身份證號碼：

　　聯系地(di)址：聯系電話：

　　乙(yi)方(fang)原系__，根據國家有關規定，乙(yi)方(fang)自愿申請停(ting)薪(xin)留職，經與甲方(fang)協商，特(te)訂立本協議，以(yi)便(bian)共同遵守。

　　一、甲方同意乙方留職停薪的要求，期限(xian)自20__年__月(yue)__日(ri)至20__年__月(yue)__日(ri)止(zhi)，與勞動合同終止(zhi)日(ri)期一致(zhi)。

　　二、社(she)保費的繳納：

　　1、乙(yi)方在協議期(qi)間的養老保險(xian)、醫療(liao)保險(xian)和失業保險(xian)等費(fei)用按本(ben)市每年公布的社保繳(jiao)費(fei)基(ji)數下限交納，其中(zhong)企業部(bu)分(fen)由甲方承(cheng)擔(dan)，個(ge)人部(bu)分(fen)由乙(yi)方承(cheng)擔(dan)。

　　2、協議(yi)履行期(qi)間個人(ren)交繳的社保費用隨著本(ben)市每年社保繳費基數下(xia)限的調整(zheng)而調整(zheng)。

　　三、本協議履行期間，乙方(fang)可以從事(shi)各(ge)種正當的經(jing)營(ying)活動。需(xu)要辦(ban)理(li)的手(shou)續，由本人自理(li)；如(ru)確需(xu)甲方(fang)出具證明的，甲方(fang)可以證明其實屬停薪留職人員。

　　四(si)、本(ben)協議履行期間(jian)，乙方不享(xiang)受工資、獎金和其他勞保福利等待遇。

　　五、本協議履行期間，如(ru)乙方(fang)因病、殘而經勞(lao)動(dong)部門鑒定為喪失勞(lao)動(dong)能(neng)力(li)，甲方(fang)按(an)退職辦法予以處(chu)理。

　　六、乙方(fang)在(zai)協議(yi)履行期(qi)間經本(ben)人申請(qing)可與(yu)甲(jia)方(fang)解(jie)除(chu)勞動關系(xi)，解(jie)除(chu)勞動關系(xi)時本(ben)協議(yi)一并解(jie)除(chu)。

　　七、本協(xie)議履(lv)行期間(jian)，乙方(fang)由于被判刑(xing)、勞教、收容教育的，甲方(fang)可以按本企業(ye)規章制度解(jie)除(chu)勞動合同，本協(xie)議一并終止。

　　八、本協(xie)議(yi)(yi)自停(ting)薪留職(zhi)期限起(qi)算之(zhi)日起(qi)生效，在協(xie)議(yi)(yi)執(zhi)行(xing)期間，雙方不(bu)得隨意(yi)變(bian)更或解除協(xie)議(yi)(yi)，本協(xie)議(yi)(yi)如有未盡(jin)事宜(yi)，應由雙方根據國家(jia)的有關(guan)政(zheng)策規定進行(xing)協(xie)商(shang)，作(zuo)出補充規定。補充規定與本協(xie)議(yi)(yi)具(ju)有同等效力。

　　九(jiu)、本協議一式二份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)，具有同等法律效(xiao)力(li)。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　__年__月(yue)__日 __年__月(yue)__日

停薪留職協議書9

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿申請(qing)停薪留職(zhi)，經與甲方協商，按照有(you)關規(gui)定，特訂立本協議，以便共同遵(zun)守。

　　第一(yi)條停薪留職(zhi)期限：從年(nian)月日(ri)起(qi)到年(nian)月日(ri)止，共為半(ban)年(nian)。

　　第二條停薪留職期間，乙方的工資、獎金、補貼、福利等一律停止享受。

　　甲乙(yi)雙方(fang)(fang)按照法定比例交(jiao)納養老保險(xian)(xian)金、醫療(liao)保險(xian)(xian)金、失業保險(xian)(xian)金、住(zhu)房公積金。乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納部分一次性由甲方(fang)(fang)代(dai)扣(kou)(kou)、代(dai)繳(jiao)(jiao)一年(nian)(nian)金額。乙(yi)方(fang)(fang)應在每年(nian)(nian)2月份之(zhi)前，一次性繳(jiao)(jiao)納甲方(fang)(fang)代(dai)扣(kou)(kou)、代(dai)繳(jiao)(jiao)的一年(nian)(nian)金額，逾期不繳(jiao)(jiao)納，甲方(fang)(fang)可以(yi)封(feng)存乙(yi)方(fang)(fang)的保險(xian)(xian)金額。

　　第(di)三條停(ting)薪留(liu)職期間，甲方(fang)按(an)有(you)(you)關規定保留(liu)和管理(li)乙方(fang)人(ren)事檔案。今(jin)后，停(ting)薪留(liu)職如與甲方(fang)人(ren)事制度改革不相(xiang)符(fu)時，由甲方(fang)通知(zhi)乙方(fang)按(an)新制度辦理(li)有(you)(you)關的(de)手續。

　　第四條甲乙(yi)(yi)雙方(fang)簽(qian)訂本協議時，乙(yi)(yi)方(fang)必(bi)須作(zuo)好移交(jiao)接手續，乙(yi)(yi)方(fang)個人使用的(de)單位財物(wu)必(bi)須退回甲方(fang)（單位分配的(de)除外(wai)）。

　　第(di)五條停(ting)薪留(liu)職(zhi)期間，乙方(fang)必(bi)須遵(zun)紀守法，遵(zun)守社(she)會公德，未經(jing)批(pi)準，不得(de)以(yi)甲(jia)方(fang)名(ming)義從事(shi)各項經(jing)濟(ji)活動，否則由甲(jia)方(fang)予以(yi)辭退，不作任何補償終止其勞動合同(tong)，情節嚴(yan)重者(zhe)送司(si)法部(bu)門處(chu)理。

　　第六條停(ting)薪留職期間，如乙(yi)方因病、殘而基本喪(sang)失勞動能力，

　　甲方按退(tui)職辦法處理(li)。

　　第七條(tiao)停(ting)薪(xin)留(liu)職期間(jian)，乙方(fang)必須遵紀守法(fa)，如從事非法(fa)活動，符合《事業單位獎懲(cheng)辦法(fa)》規(gui)定(ding)(ding)的開(kai)除條(tiao)件，甲方(fang)有權按規(gui)定(ding)(ding)予以開(kai)除。

　　第八條(tiao)停(ting)(ting)(ting)薪(xin)(xin)留(liu)(liu)職(zhi)期間，乙方(fang)不得中(zhong)途要求返回單位上班(ban)，停(ting)(ting)(ting)薪(xin)(xin)留(liu)(liu)職(zhi)期滿(man)時，乙方(fang)必須提前30天向甲(jia)方(fang)提出續訂或(huo)終止停(ting)(ting)(ting)薪(xin)(xin)留(liu)(liu)職(zhi)的(de)書面申請(qing)，由甲(jia)方(fang)視實際情況確定繼(ji)續停(ting)(ting)(ting)薪(xin)(xin)留(liu)(liu)職(zhi)或(huo)解除協議安排上班(ban)。停(ting)(ting)(ting)薪(xin)(xin)留(liu)(liu)職(zhi)期滿(man)后一個(ge)月內，乙方(fang)未按申請(qing)回原(yuan)單位的(de)，甲(jia)方(fang)可(ke)以按自動(dong)離職(zhi)予(yu)以處理(li)，不作任何賠償終止勞動(dong)合同。

　　第九條本(ben)協(xie)(xie)議自停薪留職期(qi)限起算之日內起生效。在協(xie)(xie)議執行期(qi)間(jian)，雙方不得隨意變更或(huo)解除協(xie)(xie)議，本(ben)協(xie)(xie)議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(gui)定進行協(xie)(xie)調，作出補(bu)充規(gui)定，補(bu)充規(gui)定與本(ben)協(xie)(xie)議具有同等效力。

　　第(di)十條本協議一式(shi)叁份(fen)，甲方執兩份(fen)，乙(yi)方執一份(fen)。

　　甲方(fang)：乙(yi)方(fang)（簽名）：

　　日(ri)期：年(nian)月日(ri)日(ri)期：年(nian)月日(ri)

停薪留職協議書10

　　甲方(fang)：_______________

　　乙方：_______________

　　經甲乙雙方商定，甲方同意(yi)乙方自(zi)______年(nian)_____月_____日至_______年(nian)_____月_____日停薪留職。

　　一、甲方的義務與權利

　　1．甲方為乙(yi)方辦理停薪留職(zhi)手續。

　　2．在(zai)乙方停薪(xin)留(liu)職期間，甲(jia)方負(fu)責乙方的工(gong)資正常晉升，計算(suan)連續工(gong)齡(ling)。

　　3．甲方負責乙方的年度考核情況的呈報審核與歸檔。

　　二、乙方的義務與權(quan)利(li)

　　1．乙方要堅持四項基(ji)本原則，嚴格(ge)遵(zun)守國(guo)家法律、法規(gui)和校紀校規(gui)并(bing)服從學院管(guan)理。

　　2．在留職停薪期間不享受學院相(xiang)關福(fu)利，乙方要(yao)承擔各種保險費和(he)基金。

　　3．乙(yi)方(fang)協(xie)議時間到期后，要及時回學院辦理相關(guan)手續(xu)。

　　4．本協議一(yi)式(shi)二份(fen)，甲、乙雙方各執一(yi)份(fen)，從簽(qian)字(zi)之日起生效。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章(zhang)）_________

　　乙方(fang)（簽(qian)名）_________

　　_____年_____月_____日

停薪留職協議書11

　　甲方：_________________________________

　　(單位)代表人：_______________________

　　職務：____________________

　　乙(yi)方：______________

　　性別_________________

　　出生年月(yue)____________.

　　根(gen)據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于(yu)企業(ye)職(zhi)工要求‘停(ting)薪(xin)留(liu)職(zhi)’問題的通(tong)知”的文件(jian)精神、為合理安排(pai)企業(ye)過剩人員、準許(xu)部分職(zhi)工停(ting)薪(xin)留(liu)職(zhi)、自謀(mou)(mou)職(zhi)業(ye)、從(cong)事有益(yi)于(yu)社會(hui)的勞動.乙方自愿申請停(ting)薪(xin)留(liu)職(zhi)、另謀(mou)(mou)職(zhi)業(ye)、經(jing)與甲方協商、特訂立本合同(tong)、以便共同(tong)遵守.

　　一(yi)、停薪留職期限(xian)：從一(yi)九(jiu)____年(nian)____月______日起到一(yi)九(jiu)____年(nian)____月______日止、共(gong)為____年(nian).

　　二、停(ting)薪(xin)留職(zhi)期間、甲方應(ying)保留乙方的國營職(zhi)工(gong)的工(gong)籍、并連續計算(suan)其工(gong)齡.

　　三、停薪留職期間、如遇工資調(diao)整(zheng)、按工資調(diao)整(zheng)政策予以評定(ding)、評定(ding)的附(fu)加條件(jian)(jian)是乙方履(lv)行本合(he)同、如符合(he)條件(jian)(jian)、甲方應予乙方升(sheng)級、待合(he)同期滿(man)后(hou)、乙方回原單位工作時、按調(diao)整(zheng)后(hou)的工資級別執行.

　　四、停(ting)薪留職后、乙方可以從事各種(zhong)正(zheng)當的(de)經營活動、需(xu)要(yao)辦理的(de)手續、由本人(ren)自理;如(ru)確需(xu)甲方出具證明的(de)、甲方可以證明其實屬(shu)停(ting)薪留職人(ren)員.

　　五、停薪留職(zhi)后、乙方不享受工資(zi)、獎金、勞保(bao)福利、醫(yi)療費(fei)、糧(liang)食副食補貼(tie)等待遇.

　　六、停薪留職期(qi)間、乙(yi)方(fang)按基本工(gong)資的___%向甲(jia)方(fang)繳(jiao)納勞動保險基金___元、每月(yue)____日前繳(jiao)納.逾期(qi)六個月(yue)連續(xu)不按期(qi)繳(jiao)納、甲(jia)方(fang)可以對乙(yi)方(fang)作自(zi)動離職處理.

　　七、停薪留(liu)職期(qi)間、如乙方因病(bing)、殘而基(ji)本(ben)喪失勞動能力、甲方按退職辦法(fa)予(yu)以處(chu)理(li).

　　八、停薪留職(zhi)期間、乙(yi)方必須(xu)遵(zun)紀守法、如(ru)從事非法活動、符(fu)合《企業(ye)職(zhi)工獎懲(cheng)條例》規(gui)定的開除條件、甲方有權按規(gui)定予以開除.

　　九、停(ting)薪留(liu)職期滿、乙(yi)方愿意(yi)回原單位工(gong)作、須(xu)在一個月前提出申請(qing)、以便(bian)甲方按(an)時予以安排工(gong)作;停(ting)薪留(liu)職期滿后一個月內、乙(yi)方未(wei)申請(qing)回原單位的、甲方可(ke)以按(an)自動(dong)離職予以處理.

　　十、本(ben)合(he)同(tong)(tong)在履行期間(jian)、合(he)同(tong)(tong)條(tiao)款如(ru)與黨和(he)國(guo)家(jia)的有(you)關方(fang)針、政(zheng)策和(he)法(fa)(fa)規有(you)抵觸(chu)、按黨和(he)國(guo)家(jia)的有(you)關方(fang)針、政(zheng)策和(he)法(fa)(fa)規執行.

　　十一(yi)、其它：_____________________________________________________________.本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)自停薪留職(zhi)期限(xian)起算(suan)之日起生效(xiao)、在合(he)同(tong)(tong)(tong)執行期間(jian)、雙方不(bu)得隨意變(bian)更(geng)或(huo)解(jie)除合(he)同(tong)(tong)(tong)、本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)如有(you)(you)未(wei)盡事宜、根據國家的有(you)(you)關政策(ce)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)進行協商、作出補充規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)、補充規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)與(yu)本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)具(ju)有(you)(you)同(tong)(tong)(tong)等效(xiao)力(li).本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)正本(ben)一(yi)式(shi)二份(fen)、甲乙雙方各執一(yi)份(fen);合(he)同(tong)(tong)(tong)副(fu)本(ben)一(yi)式(shi)____份(fen)、交(jiao)____主管(guan)部門、(如經(jing)公證、應(ying)交(jiao)公證機關)······各留存一(yi)份(fen).

　　甲方：________________

　　單(dan)位(蓋章)代表人：_________________________(蓋章)

　　乙方：____________________(蓋章)

　　一九____年(nian)____月______日訂

停薪留職協議書12

　　甲方：（單位）

　　乙(yi)方：______________，性別_____，出(chu)生年月____________。根據國家勞動人(ren)事部〔１９８３〕６１號文的文件精神(shen)，現甲、乙(yi)雙(shuang)方經過平等協商(shang)，自愿就下列條(tiao)款簽訂協議如下：

　　1、甲(jia)方同意乙方停薪留(liu)職(zhi)的時限為______年(nian)，即自______年(nian)______月______日(ri)至______年(nian)______月______日(ri)。

　　2、不享受在崗職工的工資及(ji)一切福(fu)利(li)、社保待(dai)遇；

　　3、在停薪留職期間與個人相關的(de)民事、刑事及(ji)經濟(ji)責(ze)任(ren)，均由本人自負(fu)；

　　4、停薪留職(zhi)人員在停薪留職(zhi)期(qi)間，必須嚴(yan)格遵(zun)守國家(jia)的有關法(fa)律、法(fa)規，承擔(dan)民事和(he)刑事責任，不得侵害公司(si)的利益(yi)。

　　5、向公司按(an)時足額(e)繳納養(yang)老(lao)保險(xian)金、基(ji)本(ben)醫療(liao)保險(xian)金，個人如不(bu)按(an)期繳納，公司有權停(ting)交其(qi)養(yang)老(lao)保險(xian)，并(bing)予(yu)以(yi)除名。

　　6、停薪留職期(qi)間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dong)能力，甲方按退職辦法予(yu)以(yi)處理。

　　7、停(ting)薪(xin)留職(zhi)期(qi)滿，如(ru)單(dan)位(wei)(wei)需(xu)要(yao)乙方回公(gong)(gong)司(si)(si)工(gong)作(zuo)時，須提前30天通知，停(ting)薪(xin)留職(zhi)人員必須按(an)時回公(gong)(gong)司(si)(si)報到(dao)，逾期(qi)15天不報到(dao)者，視其(qi)違(wei)約(yue)，公(gong)(gong)司(si)(si)對(dui)其(qi)作(zuo)開除處理，如(ru)單(dan)位(wei)(wei)有變動(dong)（例如(ru)公(gong)(gong)司(si)(si)破產、解(jie)散等(deng)，該協議自(zi)動(dong)失效(xiao)，停(ting)薪(xin)留職(zhi)人員一切聽從公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)安(an)排(pai)）；乙方愿意回原單(dan)位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)，須在一個月(yue)前提出申請，以便(bian)甲方按(an)時予以安(an)排(pai)

　　工作，如公(gong)司(si)無崗位安排，乙方應繼續續簽(qian)該停(ting)薪留職協議；停(ting)薪留職期滿后一個月內(nei)，乙方未申(shen)請回原單位的，甲方可(ke)以(yi)按自動(dong)離職予以(yi)處理。

　　8、公司不得隨(sui)意開除(chu)停(ting)薪留職人(ren)員，特殊情況除(chu)外（因觸犯法律而(er)被判(pan)刑(xing)或違反公司相關規定(ding)達到開除(chu)標準等）按規定(ding)辦理各種手續（如續簽勞動合同等）。

　　9、停(ting)(ting)薪留職已婚育齡婦女，要按時(shi)(shi)參加公司(si)組(zu)織的健康查(cha)體活(huo)動(dong)(dong)，如(ru)漏(lou)查(cha)一(yi)次，停(ting)(ting)繳(jiao)其(qi)(qi)保(bao)險，并(bing)(bing)與其(qi)(qi)解(jie)除勞動(dong)(dong)合同，男職工，應按時(shi)(shi)提供(gong)配偶的查(cha)體證明(ming)，如(ru)未按時(shi)(shi)提供(gong)，處理方式同上（停(ting)(ting)繳(jiao)其(qi)(qi)保(bao)險，并(bing)(bing)與其(qi)(qi)解(jie)除勞動(dong)(dong)合同）。

　　10、停(ting)薪留職人(ren)員在停(ting)薪留職期間(jian)發生意(yi)外傷、亡事故等，由本人(ren)承擔一切(qie)責任，公司概不負責。

　　11、公(gong)司有權(quan)調用停薪留(liu)職人員的專業技術職稱證書。

　　12、未盡(jin)事宜，雙方另行商定。

　　本協議(yi)一(yi)式二份，雙方簽字后(hou)生效。

　　甲方：（公章）乙方（簽字）

　　簽訂時(shi)間(jian)：_____________

停薪留職協議書13

　　根(gen)據實際情況(kuang)和(he)有關規定，經研究同意本(ben)局同志停(ting)薪(xin)留(liu)職，雙方(fang)協(xie)商同意執(zhi)行如下(xia)協(xie)議：

　　一、停(ting)薪留職期限

　　自_____年_____月(yue)_____日(ri)至_____年_____月(yue)_____日(ri)止。

　　二、停(ting)薪留職(zhi)期(qi)間，停(ting)薪留職(zhi)人的年(nian)度考核(he)不作優秀等級；工(gong)資、獎(jiang)金、補貼、養(yang)老保(bao)險(xian)費(fei)(fei)、醫療(liao)保(bao)險(xian)費(fei)(fei)、計(ji)劃生育費(fei)(fei)等一律停(ting)止享受，一切(qie)費(fei)(fei)用(yong)由停(ting)薪留職(zhi)人自理。

　　三(san)、停薪(xin)(xin)(xin)留(liu)(liu)職(zhi)(zhi)期間，我(wo)局(ju)按有關規定保留(liu)(liu)和(he)管理(li)停薪(xin)(xin)(xin)留(liu)(liu)職(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)的工齡和(he)人(ren)事檔(dang)案，辦(ban)理(li)政策性調資等(deng)，今后，停薪(xin)(xin)(xin)留(liu)(liu)職(zhi)(zhi)如與上級部門(men)或我(wo)局(ju)系(xi)統(tong)人(ren)事制度改(gai)革不相(xiang)符時，由我(wo)局(ju)通知(zhi)停薪(xin)(xin)(xin)留(liu)(liu)職(zhi)(zhi)人(ren)按新制度辦(ban)理(li)有關的手續(xu)。

　　四、停薪(xin)留職人(ren)在(zai)簽訂本協議時，必(bi)須做好移(yi)交接手續(xu)，個人(ren)使用(yong)的(de)(de)單(dan)(dan)位財物必(bi)須退回單(dan)(dan)位（單(dan)(dan)位分配的(de)(de)除外）必(bi)須遵紀守法，遵守社會公(gong)德(de)，未(wei)經批準，不得以我局名義從事各(ge)項經濟活動，否則由(you)我局予以辭退，不作任何(he)補(bu)償終止其用(yong)工合(he)同，情節嚴重(zhong)者送(song)司(si)法部門處理。

　　五、停薪(xin)留(liu)職期間，已(yi)婚女職工必須于每年三(san)月(yue)、九月(yue)和十二月(yue)各回單(dan)位一(yi)次，接(jie)受計(ji)劃生(sheng)育執行(xing)情(qing)況檢(jian)查，逾期不(bu)(bu)回來接(jie)受檢(jian)查或不(bu)(bu)按我局安排執行(xing)計(ji)劃生(sheng)育規(gui)定的，作自動辭職處理，不(bu)(bu)作任何補償終止(zhi)其用工合(he)同。

　　六、停(ting)(ting)薪(xin)留(liu)職期間，停(ting)(ting)薪(xin)留(liu)職人不得中途要(yao)求(qiu)返回單位(wei)上班，停(ting)(ting)薪(xin)留(liu)職期滿時，停(ting)(ting)薪(xin)留(liu)職人必須(xu)提(ti)前壹個(ge)月向我(wo)局(ju)提(ti)出續訂或終(zhong)止(zhi)(zhi)停(ting)(ting)薪(xin)留(liu)職協議的書面申(shen)請，由(you)我(wo)局(ju)視(shi)實際情況確定繼(ji)續停(ting)(ting)薪(xin)留(liu)職或解除協議安排(pai)上班。不按規(gui)定提(ti)出申(shen)請的，由(you)我(wo)局(ju)予其作(zuo)自動辭職，不作(zuo)任何賠償終(zhong)止(zhi)(zhi)其用工(gong)合同(tong)。

　　七、本協議一(yi)式(shi)兩份(fen)，停薪留職人和我局各一(yi)份(fen)，未(wei)盡事(shi)宜(yi)另行(xing)通知(zhi)。

　　單位：_____

　　停薪留職人（簽(qian)名）：_____

　　日期：_____年_____月_____日

　　日期(qi)：_____年_____月_____日

停薪留職協議書14

　　甲方：______________(單位(wei)) 代(dai)表人：_____________職務：__________

　　乙方：______________，性別_________________，出生(sheng)年(nian)月____________。

　　根據國家(jia)勞動人事部〔1983〕61號“關于(yu)企(qi)業(ye)職工要求(qiu)‘停薪留職’問題的通知”的文件精神(shen)，為合(he)理安(an)排企(qi)業(ye)過(guo)剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(ye)，從事有益于(yu)社(she)會的勞動。乙方自愿申請(qing)停薪留職，另謀職業(ye)，經與(yu)甲方協商，特訂立(li)本合(he)同，以(yi)便共同遵守(shou)。

　　一， 停薪(xin)留職期限：從一九(jiu)____年____月______日起到一九(jiu)____年____月______日止，

　　共(gong)為____年。

　　二， 停薪留職期(qi)間，甲方(fang)(fang)應保留乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)國(guo)營(ying)職工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)籍，并連續計算(suan)其工(gong)(gong)齡。停薪留職期(qi)間，如(ru)(ru)遇(yu)工(gong)(gong)資調整，按工(gong)(gong)資調整政策予以評(ping)定(ding)，評(ping)定(ding)的(de)附(fu)加條件是(shi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)履行本合(he)同(tong)，如(ru)(ru)符合(he)條件，甲方(fang)(fang)應予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)升級(ji)，待合(he)同(tong)期(qi)滿(man)后，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)回原(yuan)單(dan)位工(gong)(gong)作(zuo)時，按調整后的(de)工(gong)(gong)資級(ji)別執行。

　　三， 停薪留(liu)(liu)職后，乙(yi)方(fang)可以從(cong)事各種正當(dang)的(de)經營活(huo)動，需(xu)(xu)要辦理的(de)手續，由本人(ren)(ren)自理;如確需(xu)(xu)甲(jia)方(fang)出具證明的(de)，甲(jia)方(fang)可以證明其實屬停薪留(liu)(liu)職人(ren)(ren)員(yuan)。

　　四， 停薪(xin)留職(zhi)后，乙(yi)方不享受工資，獎(jiang)金，勞保福(fu)利，醫療費，糧(liang)食副食補貼等待(dai)遇(yu)。

　　五， 停薪留職期間，乙方按基(ji)本工資的___%向甲(jia)方繳(jiao)納勞動保險基(ji)金___元，每月(yue)____日(ri)前繳(jiao)納。逾期六(liu)個月(yue)連續不按期繳(jiao)納，甲(jia)方可以對乙方作自(zi)動離職處理(li)。

　　六， 停薪(xin)留職期間，如乙(yi)方(fang)因病(bing)、殘(can)而基本喪失勞動能(neng)力(li)，甲(jia)方(fang)按退職辦法予以處理。

　　七， 停薪留職期間(jian)，乙方(fang)必須(xu)遵紀(ji)守法，如從事(shi)非法活動(dong)，符合《企(qi)業(ye)職工獎懲條例》規(gui)定的(de)開除條件，甲方(fang)有權按規(gui)定予以開除。

　　八， 停薪(xin)留職期滿，乙方(fang)愿意回原單位工(gong)(gong)作，須(xu)在一個月(yue)前(qian)提出申請(qing)(qing)，以便甲方(fang)按時予以安排工(gong)(gong)作;停薪(xin)留職期滿后(hou)一個月(yue)內，乙方(fang)未申請(qing)(qing)回原單位的，甲方(fang)可以按自動(dong)離職予以處(chu)理。

　　九， 本(ben)合同(tong)在履行(xing)期間，合同(tong)條款如與黨和(he)國家(jia)的有(you)關(guan)方針、政(zheng)策(ce)和(he)法規有(you)抵(di)觸，按黨和(he)國家(jia)的有(you)關(guan)方針、政(zheng)策(ce)和(he)法規執行(xing)。

　　十(shi)， 其它(ta)：_________________________________。

　　本合同自停薪(xin)留職期限起(qi)算(suan)之(zhi)日起(qi)生效(xiao)，在合同執行(xing)期間，雙方不得隨意變更或解除(chu)合同，本合同如有未盡事宜，根據國家(jia)的(de)有關政策規定進行(xing)協商，作出補充(chong)規定，補充(chong)規定與本合同具有同等效(xiao)力(li)。

　　本合(he)(he)同正本一(yi)式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份(fen);合(he)(he)同副本一(yi)式____份(fen)，交____主(zhu)管(guan)部門，(如經(jing)公(gong)證，應交公(gong)證機關)······各留存(cun)一(yi)份(fen)。

　　甲方：________________單位(蓋章(zhang))

　　代表人：_________________________(蓋章)

　　乙方：____________________(蓋章)

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