員工離職協議書

　　在社會發(fa)展不斷提速(su)的今(jin)天，協議(yi)的使用成為日常生活的常態，簽訂協議(yi)能夠(gou)最大程度的保障自(zi)己的合法權利。一起來參考協議(yi)是怎么(me)寫的吧，下面(mian)是小編幫(bang)大家整理的員工離職協議(yi)書，歡迎(ying)大家分(fen)享。

員工離職協議書1

　　甲方：1

　　乙方(fang)： 身份證號(hao)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》、《中華人民共和國勞動(dong)合(he)同法(fa)》的(de)相關規定(ding)，經甲(jia)、乙(yi)雙方協商(shang)一致，就解除勞動(dong)關系(xi)及補償(chang)事(shi)宜達(da)成(cheng)如下(xia)協議(yi)：

　　一、截至本協議簽署之日，乙方的(de)(de)月薪為人民幣自年月日起解除勞(lao)動(dong)(dong)合同，雙方的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)關系隨之終止。

　　二(er)、因勞動合同解除，元（大(da)寫： 捌(ba)萬(wan) 元）整(zheng)。此款項包括但不限于現(xian)行法律(lv)規定乙(yi)(yi)方(fang)可主張各種損失的綜合補償，此協議簽訂生(sheng)效后(hou)，乙(yi)(yi)方(fang)承諾不以任(ren)何(he)理由、任(ren)何(he)形式向甲方(fang)及其他組織、機構和個人提(ti)出任(ren)何(he)權利主張。

　　三、乙(yi)方(fang)應于(yu)年月日前與甲方(fang)辦(ban)理好工作交接手(shou)續(xu)(xu)和離職手(shou)續(xu)(xu)，上述手(shou)續(xu)(xu)完成后(hou)，由甲方(fang)一次性將補償金支付給乙(yi)方(fang)，并由乙(yi)方(fang)簽具收條。

　　四、乙方(fang)(fang)應盡保密義務，保證甲方(fang)(fang)商業秘(mi)密不(bu)外泄(xie)(xie)，不(bu)在外散播損害甲方(fang)(fang)利益形(xing)象的(de)言(yan)論，如(ru)因泄(xie)(xie)密或工作(zuo)交接問題給甲方(fang)(fang)造成重大損失，甲方(fang)(fang)有權(quan)追(zhui)究乙方(fang)(fang)相應的(de)法律責(ze)任。

　　五、雙(shuang)(shuang)方確認，本協議所達成的(de)補償數額，系乙(yi)方在充(chong)分了解(jie)其所應享(xiang)受(shou)的(de)所有補償待(dai)遇前提(ti)下，與(yu)甲(jia)方協商(shang)一致(zhi)后的(de)最終結果，該協議系雙(shuang)(shuang)方的(de)真(zhen)(zhen)實意(yi)思(si)表(biao)示，不存在甲(jia)方欺詐、脅迫及乙(yi)方誤解(jie)的(de)情況(kuang)。雙(shuang)(shuang)方完全(quan)理解(jie)和(he)認知本協議產生的(de)結果及風險，本協議為雙(shuang)(shuang)方真(zhen)(zhen)實意(yi)思(si)的(de)表(biao)示，不存在意(yi)思(si)表(biao)示的(de)瑕疵。

　　六、本協議一式二份，分別由(you)甲方1、2保留存檔，簽字(zi)或蓋章后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂(ding)日(ri)期： 年 月(yue)日(ri)

員工離職協議書2

　　甲(jia)方(fang)：中山(shan)XXXXXXXX有限公司

　　乙方： 身份證號(hao)碼：

　　甲乙(yi)雙方就(jiu)乙(yi)方申請解除勞動合同一(yi)事(shi)，經(jing)平等協商，自(zi)愿達成如下協議(yi)：

　　1) 乙(yi)方于(yu) 年 月 日離職于(yu)甲方

　　2) 甲方(fang)于乙(yi)方(fang)辦理完畢(bi)離職手(shou)續之日(ri)一次(ci)性向(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)人民幣RMB：_________ 該款包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償(chang)金或賠償(chang)金、福(fu)利等甲方(fang)依法(fa)應向(xiang)乙(yi)方(fang)支付(fu)的所有款項；

　　3) 上述款項支付(fu)完畢后，雙方基(ji)于(yu)勞(lao)動(dong)關系的權利義務全(quan)部結清(qing)，乙方不得再以任何(he)方式到任何(he)部門、機關向甲方主張基(ji)于(yu)勞(lao)動(dong)關系的任何(he)權利；

　　4) 本協(xie)議(yi)為雙方(fang)自愿平等協(xie)商達成，無欺詐(zha)、脅迫的(de)(de)情形，并不(bu)得向無關的(de)(de)第三者透露；

　　5) 如果乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反(fan)本協議約定，甲方(fang)(fang)(fang)有權要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)退(tui)回上述已支付的款項，并要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付同等金額的違約金；

　　6) 本協議經雙方簽字(zi)蓋章(zhang)后生效。

　　甲方(fang)：中山(shan)市XXXXXX有限公司(si)乙(yi)方(fang)：

　　年 月 日年 月 日

員工離職協議書3

　　甲方：*******公司

　　法定代表人：***

　　乙方：

　　性別：女，身份證件(jian)號碼：

　　戶口所在地：

　　家庭住址

　　現居住地址：

　　鑒于：

　　甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)屬(shu)于戶外(wai)休閑用品、工(gong)藝品等(deng)制(zhi)(zhi)造行業(ye)，所(suo)有資料均屬(shu)內部機(ji)密，乙方(fang)(fang)系在(zai)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)從事(shi)進出(chu)口(kou)經(jing)營業(ye)務(wu)(wu)，自20xx年(nian)10月1日至20xx年(nian)4月29日擔任外(wai)貿業(ye)務(wu)(wu)職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)。乙方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)任職(zhi)(zhi)期間(jian)，已經(jing)（或將要）知悉(xi)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)商業(ye)秘密，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)通過培訓、技術交流、技術指導等(deng)方(fang)(fang)式，使乙方(fang)(fang)掌(zhang)握了(le)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)業(ye)務(wu)(wu)及技術方(fang)(fang)面的(de)機(ji)密內容；同時(shi)，也掌(zhang)握了(le)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)所(suo)有客戶名冊。現乙方(fang)(fang)單方(fang)(fang)提出(chu)要求解(jie)除與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)勞動合同。故為了(le)保護甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)正當合法(fa)的(de)權益(yi)，根據國家有關法(fa)律法(fa)規，本著(zhu)平等(deng)、自愿、公平、誠(cheng)信的(de)原則(ze)，甲(jia)(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)就乙方(fang)(fang)對甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)所(suo)負有的(de)保密義(yi)務(wu)(wu)和(he)競(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)(zhi)義(yi)務(wu)(wu)，經(jing)充分(fen)協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

　　一、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)保證并確認：與甲方(fang)(fang)依法解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同后，嚴格(ge)遵(zun)守(shou)與甲方(fang)(fang)訂立的勞(lao)動合(he)同及保密(mi)與競業禁止協議。下列(lie)信息屬(shu)于甲方(fang)(fang)的商業秘密(mi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同后必須遵(zun)守(shou)不得泄漏(lou)：

　　1、甲方貨源情報(bao)、產銷策略、價格方案；

　　2、甲方所有于二00七年四(si)月(yue)二十(shi)九日止(zhi)在冊的(de)客戶信息；

　　3、甲方(fang)的產品信息。

　　二、乙方承諾：

　　1．其在(zai)離職之(zhi)后三(san)年以內(nei)，不得在(zai)與(yu)甲(jia)方企(qi)業(ye)有(you)業(ye)務(wu)(wu)關系的(de)企(qi)業(ye)工作：非經甲(jia)方事先(xian)書面同(tong)(tong)意，不得在(zai)與(yu)甲(jia)方生產、經營同(tong)(tong)類產品；或提(ti)供(gong)同(tong)(tong)類服務(wu)(wu)的(de)其他企(qi)業(ye)、事業(ye)單位、社會團體內(nei)擔任任何職務(wu)(wu)，包括(kuo)股東(dong)、合(he)伙人、董(dong)事、監事、經理(li)、員工、代理(li)人、顧問等；也不得自營與(yu)甲(jia)方相(xiang)同(tong)(tong)或具有(you)競爭性關系的(de)產品或服務(wu)(wu)：

　　2．在(zai)離職之(zhi)后，不(bu)得搶(qiang)奪日前甲(jia)方在(zai)冊的(de)客(ke)戶；也不(bu)將甲(jia)方的(de)客(ke)戶介紹(shao)給其它單位及個人，損(sun)害甲(jia)方的(de)利益；

　　3．在離職之(zhi)后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的(de)合法權益。

　　三(san)、乙方離職(zhi)后承擔保密(mi)義務視為(wei)無限期保密(mi)。

　　四、甲方同(tong)意就乙方離(li)職后承擔的保(bao)密(mi)義(yi)務(wu)及競業(ye)禁(jin)(jin)止(zhi)義(yi)務(wu)，向其支付保(bao)密(mi)費(fei)(fei)及競業(ye)禁(jin)(jin)止(zhi)補償費(fei)(fei)。費(fei)(fei)用的支付方式如(ru)下：

　　1、原勞動合同約定的年薪(xin)的50%計（）元；該補償(chang)費甲方(fang)自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方(fang)。

　　2， 20xx年8月，甲(jia)方一次性補償給乙方（）元。

　　3。 20xx年4月29日補(bu)償給乙方（）元。

　　五、本(ben)協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并(bing)簽(qian)署書面(mian)文(wen)件，與(yu)本(ben)協議具(ju)有(you)(you)同等效力。本(ben)協議簽(qian)訂后，經雙方當(dang)事人(ren)協商一致，可(ke)以(yi)對(dui)本(ben)協議有(you)(you)關條款進行變更或者(zhe)補充(chong)，但應(ying)當(dang)以(yi)書面(mian)形(xing)式確認。上述文(wen)件一經簽(qian)署，即具(ju)有(you)(you)法律效力并(bing)成為(wei)本(ben)協議的有(you)(you)效組成部分。

　　六、本(ben)協議任何一(yi)方未行(xing)使或延遲行(xing)使本(ben)協議項(xiang)下(xia)的一(yi)項(xiang)權(quan)(quan)利(li)并不(bu)作(zuo)為對(dui)該項(xiang)權(quan)(quan)利(li)的放(fang)棄，任何單獨一(yi)次(ci)或部分行(xing)使一(yi)項(xiang)權(quan)(quan)利(li)亦不(bu)排除(chu)將來對(dui)該項(xiang)權(quan)(quan)利(li)的其他(ta)行(xing)使。

　　前款權(quan)利不因本(ben)協議的(de)終止、撤消、無效而消失。

　　七、違約責任

　　如(ru)乙方違反本(ben)協(xie)議任(ren)一條款，應全額退回第四條約(yue)定的款項(xiang)給甲(jia)方；同時，乙方將承(cheng)擔違約(yue)金(jin)200萬元。

　　八、乙方因(yin)違約(yue)而致使甲方調查乙方的違約(yue)行為(wei)而支付的合理(li)

　　費(fei)用（包括但(dan)不(bu)限于律師費(fei)、調查費(fei)、鑒定費(fei)等），不(bu)包含在(zai)違(wei)約金之內(nei)，乙方應另行承擔。

　　九、本協議從簽(qian)字或(huo)蓋章之日起至乙(yi)方離職（解除芳動合同(tong)）后(hou)三年(nian)內有效(xiao)。

　　十、本協議與原勞(lao)動(dong)合同保護甲方商(shang)業(ye)秘密部分內容互(hu)為補充(chong)．不(bu)可分割。

　　十一、爭議解決

　　甲、乙雙方在履行本協(xie)議過(guo)程中(zhong)發生(sheng)爭議，應先行協(xie)商(shang)解決，如協(xie)商(shang)不(bu)成時，由甲方住所地人民法院管轄。

　　十＿、本協議自(zi)甲乙雙方簽(qian)字或者蓋章之(zhi)日起生效。

　　十三、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，并具有同等(deng)法律(lv)效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 身份證(zheng)號：

　　地址： 地址：

　　電話： 手機：

　　年月日 年月日

員工離職協議書4

　　甲方：河南***有限公(gong)司(si)

　　乙方： 身(shen)份證(zheng)號：

　　經雙方協商一(yi)致，就(jiu)下(xia)列保密事(shi)宜達成(cheng)協議：

　　一、甲乙(yi)(yi)雙方(fang)自愿簽(qian)署本協議(yi)書，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)達成如下協議(yi)： 1.乙(yi)(yi)方(fang)保證(zheng)并(bing)確(que)認：已于甲方(fang)依(yi)法(fa)解除了勞動合同(tong)，并(bing)不存在(zai)任何(he)勞動糾(jiu)葛或勞動人(ren)事(shi)爭議(yi)，經(jing)濟糾(jiu)紛等(deng)。

　　2.乙方不(bu)得將甲方公(gong)司(si)的商業機密透露給第三方。 3.不(bu)得與(yu)他人串通(tong)為(wei)謀取利益(yi)而使甲方遭受損(sun)失。

　　4.未經甲(jia)方(fang)(fang)書面授(shou)權，不得以甲(jia)方(fang)(fang)名義從事(shi)任(ren)何活動。 5.對于甲(jia)方(fang)(fang)要求(qiu)返回(hui)的資(zi)料，乙方(fang)(fang)已(yi)承諾如(ru)數返回(hui)。

　　6.不(bu)得(de)以甲方公(gong)司商業機(ji)密作為謀取職業的手段和發展途(tu)徑。 7.不(bu)得(de)利用甲方公(gong)司的商業機(ji)密秘密并在此(ci)基(ji)礎之上進行新(xin)的研究和開發。

　　二、甲方(fang)(fang)的(de)(de)保密(mi)規章、制度，沒有規定(ding)或(huo)者不明確(que)指(zhi)出，乙方(fang)(fang)亦應本著謹慎、誠實(shi)的(de)(de)態度、采取任(ren)何(he)必要、合理的(de)(de)措施，保持其(qi)機密(mi)性(xing)。 三、乙方(fang)(fang)離職已(yi)承諾，將(jiang)接(jie)觸的(de)(de)所有記錄著甲方(fang)(fang)商業(ye)秘密(mi)信息(xi)的(de)(de)文件、資料、報告、信件、傳真(zhen)、磁盤以(yi)及(ji)其(qi)他形式的(de)(de)載體交回甲方(fang)(fang)，無(wu)論這些秘密(mi)有無(wu)商業(ye)上的(de)(de)價值，不得備份。 四(si)、違約責任(ren)：

　　乙(yi)方不(bu)履(lv)行規定的(de)(de)義務，應承擔(dan)違約(yue)的(de)(de)責任，一次(ci)性向甲(jia)方支付違約(yue)金，違約(yue)金應為乙(yi)方離開甲(jia)方單(dan)位(wei)前(qian)一年的(de)(de)基本(ben)工資(zi)的(de)(de)5倍，同時，乙(yi)方因違約(yue)行為所獲的(de)(de)收益(yi)應還給甲(jia)方。 五、協(xie)商效力：

　　本(ben)(ben)協(xie)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本(ben)(ben)協(xie)議的修改，必(bi)須采用雙(shuang)方(fang)同意的書面(mian)形式，本(ben)(ben)協(xie)議一(yi)式兩(liang)份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各(ge)執一(yi)份，具有法律效力。

　　甲方：河南**有限公司(si) 乙方：

　　蓋章: 蓋章:

　　日期： 日期：

員工離職協議書5

　　第一條

　　茲有本公司(si)員工__________,性(xing)別___,戶(hu)口所在(zai)地____________, 身(shen)份證號碼為:________,因_________等原(yuan)因該員工與本公司(si)協商一(yi)致于______年___月___日解除雙方的勞動關系。

　　第二條

　　為了維(wei)護(hu)本(ben)公司(si)_______(即(ji)下文所(suo)指的(de)甲方)與該員工____(即(ji)下文所(suo)指的(de)乙(yi)方)的(de)合法權益,保(bao)守本(ben)公司(si)的(de)商業秘(mi)密,經(jing)甲乙(yi)雙方協(xie)商一致簽訂如下協(xie)議,在甲乙(yi)雙方解除勞動關系(xi)后,雙方均需(xu)嚴格執行:

　　1、商業秘(mi)密的范圍和內(nei)容

　　2、甲方(fang)商業秘密的范圍和(he)內(nei)容包括:

　　3、甲方的(de)市場(chang)規劃(hua)和營(ying)銷策略;

　　4、甲方服務項目的價格等服務資料;

　　5、甲方(fang)的(de)技(ji)術操作流程(cheng)和服務流程(cheng);

　　6、甲方(fang)的客戶(hu)(hu)資(zi)料,包括客戶(hu)(hu)名稱、聯(lian)系方(fang)式、客戶(hu)(hu)經(jing)營范圍等;

　　7、甲方的合作(zuo)伙(huo)伴(ban)資料,包(bao)括合作(zuo)伙(huo)伴(ban)的名稱、聯系方式、客戶經營范(fan)圍等(deng)。

　　8、乙(yi)方的(de)保(bao)密義(yi)務和保(bao)密期限

　　9、乙方不(bu)得將工作中獲取(qu)或(huo)開發(fa)的商業秘(mi)密據為已有(you),有(you)關資料、圖紙等一律交甲方歸檔;

　　10、乙(yi)方調離(li)甲(jia)方,應得(de)(de)到甲(jia)方的(de)同意,并(bing)保證三年內(nei)不得(de)(de)將自己(ji)所掌握(wo)的(de)甲(jia)方商(shang)業秘(mi)密向(xiang)其他任何(he)單位(wei)、個人泄露和牟取私利。

　　第三條

　　本協議由(you)甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協議行(xing)為,依法承擔法律責任:

　　1、乙方應立刻(ke)停止侵害甲方商業(ye)秘密的行為,消除影響;

　　2、乙(yi)方(fang)利(li)用甲(jia)(jia)方(fang)商業(ye)秘密給甲(jia)(jia)方(fang)造成損害的,應當承擔損害賠償(chang)責(ze)任:其(qi)(qi)中(zhong)乙(yi)方(fang)利(li)用甲(jia)(jia)方(fang)商業(ye)秘密牟(mou)取(qu)的全部經(jing)濟收入(ru)無條件(jian)歸(gui)甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)(suo)有(you);獲(huo)得甲(jia)(jia)方(fang)商業(ye)秘密的其(qi)(qi)他(ta)單位或個人,除按照國家有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)承擔賠償(chang)責(ze)任外(wai),全部贏(ying)利(li)歸(gui)甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)(suo)有(you)。

　　3、由于(yu)乙(yi)方違(wei)約,甲方為主(zhu)張自(zi)己的合法權益所發生的一切費用(yong),全部由乙(yi)方承擔。

　　4、另外,乙(yi)方須向(xiang)甲方支付(fu)違約金10000元人民(min)幣。

　　第四條

　　本勞動合同在履行中發(fa)生爭議時,甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)均應采取積(ji)極的態(tai)度協商解(jie)決。不能(neng)協商解(jie)決的,雙(shuang)方(fang)均可向甲(jia)方(fang)所(suo)在地(di)(di)仲裁機構申請仲裁。另外,甲(jia)方(fang)還可根據《中華人(ren)民共和國反不正(zheng)當競爭法(fa)》向甲(jia)方(fang)所(suo)在地(di)(di)工(gong)商行政管理部門投(tou)訴(su)(su)或(huo)向人(ren)民法(fa)院起(qi)訴(su)(su)。

　　第五條

　　本(ben)協議未盡事(shi)項,按國家有(you)關規(gui)定執行。

　　本協(xie)議自雙方簽字之日起生(sheng)效(xiao)。

　　本協議一式二份(fen),甲(jia)乙(yi)雙方各執一份(fen)。

　　甲方(fang):_____________________乙方(fang)(簽字(zi)):__________________

　　法(fa)定代表人(ren)(簽(qian)字):_______________________________________

　　簽訂日期(qi):__________________簽訂日期(qi):_____________________

員工離職協議書6

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　經甲乙雙方協商一致，達成以(yi)下協議(yi)：

　　1、雙方勞動(dong)合同關系自 年月 日起解除(chu)。

　　2、甲(jia)方(fang)自本協議生(sheng)效之日(ri)(ri)起開(kai)始(shi)安排乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理(li)工作交接(jie)事宜，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)配合甲(jia)方(fang)在(zai)日(ri)(ri)內完(wan)成工作交接(jie)，提交交接(jie)清單(dan)，甲(jia)方(fang)根據(ju)公司的(de)離職交接(jie)手續為乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理(li)財(cai)務結算、開(kai)具離職證明；否則，視(shi)為放(fang)棄相(xiang)應(ying)的(de)權利(li)。

　　3、甲(jia)方同意支(zhi)付乙方的(de)(de)工資至 年 月(yue) 日。甲(jia)方為(wei)乙方繳納的(de)(de)社會保(bao)險費用至 年月(yue)停(ting)止。甲(jia)方為(wei)乙方繳納的(de)(de)公積金費用至年月(yue)停(ting)止。

　　4、乙方完成工(gong)作交接后，甲(jia)方將在月(yue)工(gong)資發放日（15日）支(zhi)付乙方最后一(yi)期工(gong)資。

　　5、甲(jia)方(fang)一(yi)次性向(xiang)乙方(fang)支付(fu)經(jing)濟補償(chang)(chang)金(jin)，合計人(ren)民幣 元。此金(jin)額為(wei)唯一(yi)的(de)及最(zui)終的(de)對乙方(fang)的(de)所有補償(chang)(chang)。經(jing)濟補償(chang)(chang)金(jin)將在甲(jia)方(fang)支付(fu)乙方(fang)最(zui)后一(yi)期工(gong)資時(shi)一(yi)起發放。乙方(fang)需至(zhi)甲(jia)方(fang)財務(wu)處領(ling)取。

　　6、其他款(kuan)項說明（如(ru)競業禁止補償金）

　　7、乙方(fang)離(li)職后，甲方(fang)將在15個工作(zuo)日(ri)內完成社保(bao)關系終止手續。

　　8、本協議(yi)簽署后，乙方(fang)承諾：

　　1）乙方(fang)對甲(jia)(jia)方(fang)應盡保密義務(wu)，保證(zheng)甲(jia)(jia)方(fang)秘密資料不外(wai)泄，不得在外(wai)散播損害甲(jia)(jia)方(fang)利(li)益形象(xiang)的言論，如給甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)重大影響及損失，甲(jia)(jia)方(fang)將追究乙方(fang)相關法律(lv)責(ze)任。

　　2）不再向甲方提出任何要求及(ji)訴(su)訟(song)請求，不以任何理(li)由 向甲方提出仲裁(cai)或訴(su)訟(song)追究甲方的(de)經濟及(ji)民事責任。

　　3）不以任何(he)方式做出對公司，在(zai)職或離職員工有負面影 響的言(yan)論(lun)及(ji)行為。

　　9、本協議書的內容，甲乙雙方均負有保密義務。

　　10、甲乙雙方違反本協議(yi)的條(tiao)款，均應視(shi)為違約(yue)，未違約(yue)方有權主(zhu)張(zhang)賠償損失(shi)。

　　11、因本協議(yi)(yi)產(chan)生的爭議(yi)(yi)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)應先協商(shang)解決，協商(shang)不成，提(ti)交甲(jia)方(fang)所在地法院提(ti)起訴訟。

　　12、本(ben)協議一(yi)式二份，甲乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份，自雙方簽(qian)字或蓋章后生效(xiao)。乙(yi)方有效(xiao)身份證明文件附后。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期：

員工離職協議書7

　　甲(jia)方(單位)：_________乙方(員工)：_________

　　法定地(di)址：_________身份證號碼：_________

　　法定代表人：_________

　　鑒于(yu)乙方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)單位從業期間(jian)已經(jing)(或將要)知(zhi)(zhi)悉(xi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的商業秘密，并獲得(de)增進知(zhi)(zhi)識、經(jing)驗(yan)、技能的機會(hui)。為切實(shi)保護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的商業秘密及其他合法權益，確保乙方(fang)(fang)不與甲(jia)(jia)

　　方競(jing)業(ye)，根據《勞(lao)動(dong)法(fa)》、《勞(lao)動(dong)合同法(fa)》等有關規定(ding)及其(qi)他相(xiang)關法(fa)律(lv)，雙方協商(shang)一致簽訂以下競(jing)業(ye)限(xian)制協議：

　　1.乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)作期間及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)離(li)職之次日起年內(nei)(不得(de)(de)超過2年)，乙(yi)方(fang)(fang)不得(de)(de)在(zai)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)關聯(lian)公司(si)有競爭關系的單位內(nei)任職或(huo)(huo)以任何方(fang)(fang)式為其(qi)服務，也不得(de)(de)自己生產(chan)(chan)、經營與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)關聯(lian)公司(si)有競爭關系的同類產(chan)(chan)品或(huo)(huo)業務。

　　2.第1條(tiao)所稱(cheng)的(de)(de)(de)“有(you)競爭(zheng)(zheng)關(guan)系”是指：(1)某(mou)單(dan)位或(huo)者個人從(cong)事的(de)(de)(de)生(sheng)產(chan)經營行為(wei)與甲方或(huo)甲方關(guan)聯公(gong)司(si)的(de)(de)(de)生(sheng)產(chan)經營行為(wei)在市場上存在商業競爭(zheng)(zheng)關(guan)系;(2)某(mou)單(dan)位在工(gong)商行政機關(guan)登記(ji)的(de)(de)(de)經營范(fan)圍與甲方或(huo)者甲方的(de)(de)(de)關(guan)系公(gong)司(si)的(de)(de)(de)經營范(fan)圍相同、類(lei)似或(huo)者屬于同一(yi)行業。有(you)競爭(zheng)(zheng)關(guan)系的(de)(de)(de)單(dan)位包括與甲方及其關(guan)聯公(gong)司(si)直接競爭(zheng)(zheng)的(de)(de)(de)單(dan)位及其直接或(huo)間接參股、控(kong)股或(huo)受(shou)同一(yi)公(gong)司(si)控(kong)制(zhi)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)單(dan)位。

　　3.乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)及甲(jia)方(fang)(fang)關聯公司工(gong)(gong)作期(qi)間履行競(jing)業限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)和保守商業秘密義(yi)務(wu)是其(qi)作為(wei)(wei)員工(gong)(gong)的(de)義(yi)務(wu)，甲(jia)方(fang)(fang)無(wu)需給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)任何補償(chang)(chang)金。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)離開(kai)甲(jia)方(fang)(fang)及其(qi)關聯公司后(hou)須按約定履行競(jing)業限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)義(yi)務(wu)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)給予競(jing)業限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)補償(chang)(chang)金。每月(yue)的(de)數(shu)(shu)額為(wei)(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)最后(hou)六個(ge)月(yue)月(yue)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)(以工(gong)(gong)資(zi)條為(wei)(wei)準)的(de)%(計(ji)元)。競(jing)業限(xian)(xian)制(zhi)(zhi)補償(chang)(chang)金的(de)支付起(qi)算日為(wei)(wei)甲(jia)方(fang)(fang)離職之次日，不滿一月(yue)的(de)期(qi)間按日歷天(tian)數(shu)(shu)計(ji)算乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)得的(de)競(jing)業天(tian)數(shu)(shu)補償(chang)(chang)金。

　　4.乙(yi)方(fang)(fang)的競業限(xian)制(zhi)補(bu)償金由甲(jia)方(fang)(fang)按季(ji)度向(xiang)其支付(fu)。乙(yi)方(fang)(fang)領(ling)取補(bu)償金時，應向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)出示當(dang)前的任(ren)職(zhi)情況證明(ming)，經甲(jia)方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)工作單位確認后方(fang)(fang)可(ke)領(ling)齲乙(yi)方(fang)(fang)逾期一個季(ji)度未能向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提交任(ren)職(zhi)情況證明(ming)，視為放棄該季(ji)度的補(bu)償金。

　　5.乙方(fang)(fang)被新(xin)單(dan)位錄用后應在一周內將(jiang)新(xin)單(dan)位的(de)名稱(cheng)及(ji)乙方(fang)(fang)的(de)職位通知甲方(fang)(fang)。同時(shi)乙方(fang)(fang)應將(jiang)自己負有競業限制義(yi)務的(de)情況告知其(qi)工作單(dan)位。

　　6.甲(jia)方(fang)如認為乙(yi)方(fang)已(yi)無競業(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)必要，有權隨時(shi)通(tong)知(zhi)乙(yi)方(fang)終止(zhi)其競業(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)義(yi)務，自通(tong)知(zhi)按(an)乙(yi)方(fang)提供(gong)的(de)(de)地址(zhi)發出之次月起(qi)，乙(yi)方(fang)競業(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)義(yi)務終止(zhi)，甲(jia)方(fang)應按(an)照乙(yi)方(fang)已(yi)承擔競業(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)義(yi)務的(de)(de)時(shi)間(jian)支(zhi)付競業(ye)限(xian)(xian)(xian)制(zhi)(zhi)補償金。

　　7.甲方逾期支付(fu)競業限制補償金(jin)，應按銀(yin)行同(tong)期貸(dai)款利率支付(fu)違約金(jin)。

　　8.乙(yi)方(fang)違(wei)反本(ben)協(xie)議約(yue)(yue)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)業限(xian)制義務(wu)(wu)，應立(li)即與甲方(fang)競(jing)爭單(dan)位脫離關(guan)系，繼續履(lv)行本(ben)協(xie)議，并按照違(wei)約(yue)(yue)期(qi)間(jian)本(ben)合同約(yue)(yue)定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)業限(xian)制補(bu)償金(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)兩倍支付違(wei)約(yue)(yue)金(jin)(jin)。無法確定(ding)違(wei)約(yue)(yue)時(shi)間(jian)長短(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，按照一年計(ji)算(suan)(suan)，甲方(fang)因此而受到(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)損(sun)(sun)失(shi)大于該(gai)違(wei)約(yue)(yue)金(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，應賠(pei)償甲方(fang)因此受到(dao)(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)全部損(sun)(sun)失(shi)。損(sun)(sun)失(shi)額依照以下三(san)種方(fang)式計(ji)算(suan)(suan)，以計(ji)算(suan)(suan)結(jie)果最高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)為準：獲取(qu)或開(kai)發該(gai)產品技術(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)全部費用;甲方(fang)相關(guan)業務(wu)(wu)因此損(sun)(sun)失(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)利潤;競(jing)爭單(dan)位相關(guan)業務(wu)(wu)因此取(qu)得的(de)(de)(de)(de)(de)(de)利潤。

　　9.乙(yi)方(fang)(fang)從甲方(fang)(fang)離(li)職時，甲方(fang)(fang)如確認乙(yi)方(fang)(fang)無(wu)競業限制(zhi)必要，可(ke)以(yi)通知乙(yi)方(fang)(fang)無(wu)需承(cheng)擔離(li)職后競業限制(zhi)義務，甲方(fang)(fang)也無(wu)需按本協議向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付競業限制(zhi)的補償(chang)金(jin)。

　　10.經甲、乙(yi)雙方協商(shang)一致本(ben)協議(yi)可以變(bian)更(geng)或者終止(zhi)。本(ben)協議(yi)終止(zhi)之日起，乙(yi)方不再承擔競業(ye)(ye)限制(zhi)義(yi)務(wu)，甲方也不再向乙(yi)方支付競業(ye)(ye)限制(zhi)補償金。

　　11.因履行本協議發生爭議，雙(shuang)方(fang)(fang)應協商解(jie)決(jue)，協商不成(cheng)或(huo)者不愿意(yi)協議的，任(ren)何(he)一(yi)方(fang)(fang)均可以(yi)向有管轄權的勞動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　12.本(ben)合同所(suo)稱甲(jia)方關聯公司(si)是指甲(jia)方下屬的分(fen)公司(si)、子公司(si)或者甲(jia)方參股、控股的企業。

　　13.雙方傳遞文(wen)件(jian)的通訊地(di)址如下：

　　甲方地址： 郵編：

　　電子郵箱：

　　乙方： 郵編：

　　電子郵箱：

　　雙方相(xiang)互(hu)送(song)達的(de)(de)任(ren)何文(wen)件(jian)，以(yi)快遞或ems形(xing)式寄(ji)出的(de)(de)，自(zi)寄(ji)出之日起(qi)第三日即(ji)視為送(song)達;以(yi)電(dian)子郵(you)件(jian)寄(ji)出的(de)(de)，自(zi)郵(you)件(jian)發(fa)出即(ji)視為送(song)達。

　　任(ren)何一方(fang)變(bian)(bian)更通(tong)訊(xun)地址均(jun)應(ying)以書面方(fang)式及時(shi)通(tong)知對(dui)方(fang)，否則視為未(wei)變(bian)(bian)更，對(dui)方(fang)以原(yuan)通(tong)訊(xun)地址寄出的文件符合前款(kuan)約定條件即(ji)視為送達(da)。

　　14.本協議一式兩份，雙(shuang)方各執一份，具有同等法(fa)律效(xiao)力，自雙(shuang)方簽字之日起生效(xiao)。

　　甲方(蓋章(zhang))： 乙方(簽字(zi)或蓋章(zhang))：

　　授權(quan)代(dai)表人：(簽字(zi))

　　日期： 日期：

員工離職協議書8

　　甲(jia)方：_________________

　　乙方：_________________身份證號(hao)碼：_________________

　　因乙(yi)方提出辭職，經甲、乙(yi)雙(shuang)方友好協商并(bing)達(da)成如下(xia)協議(yi)：

　　一(yi)、甲(jia)、乙雙方于________年(nian)________月(yue)________日(ri)起(qi)解除(chu)勞動合同;

　　二(er)、甲(jia)方(fang)一次性(xing)支付乙(yi)方(fang)人民幣(bi)________元(包(bao)含但不限(xian)于乙(yi)方(fang)服務(wu)期(qi)間所有的加(jia)班加(jia)點費(fei)及經濟補償等費(fei)用);

　　三、甲乙雙方在(zai)勞動合同關系解除后無(wu)任(ren)何糾(jiu)葛，乙方承諾并放棄任(ren)何可能(neng)存在(zai)的權利和(he)權益;

　　四、乙方不(bu)得(de)向任何個人(ren)(ren)或單位泄(xie)露本協(xie)議的內容(rong)，若違約則賠償甲方人(ren)(ren)民幣

　　五、本協(xie)議自甲、乙(yi)雙方簽(qian)字(蓋(gai)章)后生(sheng)效;

　　六、本協議一(yi)式兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份(fen)。

　　甲方：_________________乙方(簽字)：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

員工離職協議書9

　　甲方 :________________________________________________

　　法定代表人(ren) :__________________________________________

　　乙方(fang) :________________________________________________

　　身(shen)份證(zheng)件(jian)號碼(ma) :________________________________________

　　戶口所在地 :________________________________ __________

　　家庭住址 :____________________________________________

　　現(xian)居住地址 :__________________________________________

　　鑒于甲方屬于__________________

　　經(jing)營業(ye)務(wu)，乙(yi)方(fang)(fang)自 年 月 日至 年 月 日在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)擔任 職務(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)任職期間，已經(jing)（或(huo)將(jiang)要(yao)）知(zhi)悉(xi)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)商業(ye)秘密(mi)，甲(jia)方(fang)(fang)通過培訓、技術交流、技術指導等(deng)方(fang)(fang)式，使乙(yi)方(fang)(fang)掌(zhang)握了(le)(le)甲(jia)方(fang)(fang)業(ye)務(wu)及技術方(fang)(fang)面的(de)機(ji)密(mi)內容；同(tong)(tong)時，也(ye)掌(zhang)握了(le)(le)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)所(suo)有客戶名冊。現乙(yi)方(fang)(fang)提出要(yao)求解除與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)勞動(dong)合同(tong)(tong)。故為(wei)了(le)(le)保護甲(jia)方(fang)(fang)正當合法的(de)權益，根據國家(jia)相關法律法規，基于平等(deng)、自愿、誠信的(de)原則，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)就乙(yi)方(fang)(fang)對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)負有的(de)保密(mi)義務(wu)和競業(ye)限制義務(wu)，經(jing)協商一(yi)致后，共同(tong)(tong)訂立本協議，以資信守：

　　一、乙(yi)方(fang)保(bao)證并確認：與甲(jia)方(fang)依法解除勞動合同后(hou)，嚴格遵守(shou)與甲(jia)方(fang)訂立(li)的勞動合同及保(bao)密與競業禁止協議。下列信(xin)息屬于甲(jia)方(fang)的商業秘密，乙(yi)方(fang)解除勞動合同后(hou)必須(xu)遵守(shou)不(bu)得泄漏：

　　1、甲方貨源信息、市場規劃、價格方案、營銷策略(lve)；

　　2、甲方(fang)所(suo)有于 年 月 日止(zhi)在冊(ce)的客戶信息(xi)，包括客戶名(ming)稱(cheng)、聯系(xi)方(fang)式、客戶經營(ying)范(fan)圍等(deng)；

　　3、甲方的產品信息。

　　4、甲(jia)方的(de)合(he)作(zuo)伙(huo)伴(ban)(ban)資料，包括合(he)作(zuo)伙(huo)伴(ban)(ban)的(de)名稱、聯系方式、客戶(hu)經營范(fan)圍等。

　　二、乙方承諾：

　　1、其在離職(zhi)(zhi)之后(hou)兩(liang)年(nian)以內(nei)，不(bu)(bu)得(de)在與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)企業有業務關(guan)系的(de)企業工作：非(fei)經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)事(shi)先書面同(tong)意(yi)，不(bu)(bu)得(de)在與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)經(jing)營同(tong)類產品，或提(ti)供同(tong)類服務的(de)其他企業、事(shi)業單位(wei)、社會(hui)團體內(nei)擔任(ren)(ren)任(ren)(ren)何(he)職(zhi)(zhi)務，包括股東(dong)、合伙人、董事(shi)、監事(shi)、經(jing)理、員(yuan)工、代(dai)理人、顧問(wen)等；也不(bu)(bu)得(de)自營與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)相同(tong)或具有競爭性關(guan)系的(de)產品或服務：

　　2、在離職(zhi)之后，不得搶奪日前甲方(fang)在冊的(de)客戶；也不將(jiang)甲方(fang)的(de)客戶介紹(shao)給其(qi)它單位及(ji)個人，損害甲方(fang)的(de)利益；

　　三、乙方離職后承擔(dan)保密義務，保證三年內不得將自己(ji)所掌握的甲方商業秘密向其他任何(he)單位、個人(ren)泄露和牟(mou)取(qu)私利。

　　四(si)、甲方同意(yi)就(jiu)乙方離職后(hou)承擔的保(bao)(bao)密義務及(ji)競業(ye)禁止義務，向其支付保(bao)(bao)密費及(ji)競業(ye)禁止補償費。費用的支付標(biao)準及(ji)方式如下：

　　1、原勞動合同約定的年(nian)薪的 50%計（ ）元(yuan)；該(gai)補償費計算時限自(zi) 年(nian) 月開始至 年(nian) 月止(zhi)。

　　2、甲方一次性補償并(bing)支付給乙(yi)方工資以及本(ben)協議約(yue)定(ding)的保密以及競業禁止費用(yong)合計￥ 元（大(da)寫 ）

　　五、本協議未盡事(shi)宜，由甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)另行(xing)協商一(yi)致，并簽署書面文件(jian)，與本協議具(ju)有(you)(you)同等效(xiao)力。本協議簽訂后，經雙(shuang)方(fang)(fang)當事(shi)人協商一(yi)致，可以對本協議有(you)(you)關條款進行(xing)變更或者(zhe)補充，但(dan)應(ying)當以書面形式確認。上述文件(jian)一(yi)經簽署，即具(ju)有(you)(you)法(fa)律效(xiao)力并成為本協議的有(you)(you)效(xiao)組成部分。

　　六、本協(xie)議任(ren)何一方未行(xing)(xing)使(shi)(shi)或延遲(chi)行(xing)(xing)使(shi)(shi)本協(xie)議項(xiang)下的一項(xiang)權(quan)利(li)(li)并不作為(wei)對該項(xiang)權(quan)利(li)(li)的放棄，任(ren)何單獨一次或部(bu)分行(xing)(xing)使(shi)(shi)一項(xiang)權(quan)利(li)(li)亦不排除將來對該項(xiang)權(quan)利(li)(li)的其他行(xing)(xing)使(shi)(shi)。前款權(quan)利(li)(li)不因本協(xie)議的終止、撤(che)消(xiao)、無效而消(xiao)失。

　　七、違約(yue)責(ze)任 如乙(yi)方(fang)違反本協議任一條款(kuan)，應全額退回第四(si)條約(yue)定的款(kuan)項(xiang)給甲方(fang)；同時，乙(yi)方(fang)將承擔違約(yue)金 萬元并(bing)賠(pei)償(chang)公司因乙(yi)方(fang)違約(yue)造成的相(xiang)關損失(shi)，包括但不限于補交稅款(kuan)的損失(shi)以及其他費用等。

　　八(ba)、乙方因違約而(er)(er)致使(shi)甲方調查乙方的違約行為而(er)(er)支(zhi)付的合(he)理費用（包括但不(bu)限(xian)于律師費、調查費、鑒定費等一切法律費用），不(bu)包含在(zai)違約金之內，乙方應另行承擔。

　　九、本協議(yi)從簽字(zi)或(huo)蓋章之日(ri)起至乙方離職（解除勞動合同）后三(san)年內有效。

　　十、本協議(yi)與原勞(lao)動合同保護甲方商(shang)業秘(mi)密(mi)部分內容互為補充、不(bu)可(ke)分割。

　　十(shi)一、爭(zheng)議解(jie)決 甲乙雙方(fang)(fang)在履(lv)行(xing)本(ben)協議過程中發生(sheng)爭(zheng)議，應先行(xing)協商解(jie)決，如(ru)協商不成時，由甲方(fang)(fang)住(zhu)所地(di)人民法(fa)院管轄(xia)。

　　十二、本協議由甲(jia)乙雙方法定代表人或其授(shou)權代表簽(qian)署并(bing)加蓋公章后生(sheng)效，并(bing)對雙方都具(ju)有約束力，應嚴格(ge)履行(xing)。如有違約，違約方愿承(cheng)擔違約責任，并(bing)賠償(chang)損失，支(zhi)付(fu)違約費用。

　　十三(san)、本(ben)協議一(yi)式(shi)三(san)份，甲方(fang)執二份，乙方(fang)執一(yi)份，并具有(you)同等(deng)法律(lv)效力(li)。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　身份證號：

　　地址：

　　地址：

　　電話：

　　手機：

　　年 月 日

　　年 月 日

員工離職協議書10

　　一、保密協議內容

　　1、明確保密(mi)信息范圍

　　用(yong)(yong)人單位(wei)在(zai)約定(ding)保密(mi)(mi)內容(rong)時(shi)，務(wu)必(bi)把需要(yao)保密(mi)(mi)的(de)對象、范圍(wei)、內容(rong)和(he)期限等(deng)明確(que)下(xia)來，最好通過列舉的(de)方式列明所(suo)有需要(yao)保密(mi)(mi)內容(rong)，否則很容(rong)易(yi)因約定(ding)不明引發訴訟糾紛。不同(tong)(tong)的(de)企(qi)(qi)業(ye)和(he)同(tong)(tong)一企(qi)(qi)業(ye)的(de)不同(tong)(tong)時(shi)期，保密(mi)(mi)范圍(wei)、內容(rong)也有所(suo)變化(hua)，用(yong)(yong)人單位(wei)應(ying)及時(shi)修改(gai)保密(mi)(mi)協議內容(rong)。

　　2、明(ming)確(que)保(bao)密主體

　　商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)的(de)保(bao)(bao)密(mi)(mi)主(zhu)體(ti)一般僅限于(yu)涉密(mi)(mi)崗(gang)位的(de)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)，對于(yu)保(bao)(bao)密(mi)(mi)崗(gang)位和技術崗(gang)位，要求(qiu)其(qi)不得披露、贈與、轉讓(rang)、銷(xiao)毀或者(zhe)協助第三人侵犯(fan)公(gong)司的(de)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)。除上述涉密(mi)(mi)崗(gang)位以外(wai)，不必然承擔(dan)保(bao)(bao)密(mi)(mi)義(yi)務的(de)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在工作中有意或無意獲悉公(gong)司秘(mi)密(mi)(mi)時，也應(ying)該(gai)列入保(bao)(bao)密(mi)(mi)主(zhu)體(ti)的(de)范圍(wei)，承擔(dan)保(bao)(bao)密(mi)(mi)責任。此外(wai)，那(nei)些(xie)掌握了商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)家屬、朋友，對保(bao)(bao)守(shou)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)也應(ying)該(gai)負有同等義(yi)務。

　　3、約定保密期限

　　保(bao)密(mi)協議中應明確約(yue)定保(bao)密(mi)期限，雖然法(fa)律規定勞動者保(bao)守(shou)秘密(mi)的義務(wu)不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業(ye)秘密(mi)存(cun)在過期、被公(gong)開或(huo)被淘汰(tai)的情況，因此最好還(huan)是(shi)約(yue)定保(bao)密(mi)義務(wu)的起止時間，以(yi)免引起不必(bi)要的糾紛。

　　4、明確雙方的權利、義務

　　在保密協(xie)議(yi)中應明(ming)確約定(ding)如何(he)使(shi)用(yong)商業秘(mi)(mi)密、涉及商業秘(mi)(mi)密的(de)職務成果的(de)歸屬(shu)、涉密文件(jian)的(de)保存與(yu)銷(xiao)毀方式等(deng)內(nei)容，有特殊條(tiao)款(kuan)的(de)還應以(yi)列舉方式進行(xing)約定(ding)。

　　此外，根據《勞動合同(tong)法(fa)》的規定(ding)，保(bao)密協議(yi)(yi)中不(bu)得直接設定(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)金，若約(yue)(yue)定(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)金存在被認定(ding)為無效的風險。但這并(bing)不(bu)意味著(zhu)保(bao)密協議(yi)(yi)中不(bu)可約(yue)(yue)定(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)責任，保(bao)密協議(yi)(yi)中可約(yue)(yue)定(ding)違(wei)(wei)反保(bao)密義務的賠償內容(rong)以及計算賠償數額的方式。

　　二、保密協議員工離職生效條件

　　l、合(he)同當事(shi)(shi)(shi)人訂立(li)(li)合(he)同時具有(you)相(xiang)應(ying)的(de)締(di)(di)約(yue)行(xing)(xing)為(wei)能(neng)力(li)。民(min)(min)(min)事(shi)(shi)(shi)行(xing)(xing)為(wei)能(neng)力(li)是(shi)民(min)(min)(min)事(shi)(shi)(shi)法(fa)律行(xing)(xing)為(wei)有(you)效的(de)先(xian)決條件，無(wu)民(min)(min)(min)事(shi)(shi)(shi)行(xing)(xing)為(wei)能(neng)力(li)人及限制民(min)(min)(min)事(shi)(shi)(shi)行(xing)(xing)為(wei)能(neng)力(li)人實施的(de)民(min)(min)(min)事(shi)(shi)(shi)法(fa)律行(xing)(xing)為(wei)只有(you)經其法(fa)定代理人的(de)追認(ren)才有(you)效。所謂(wei)締(di)(di)約(yue)行(xing)(xing)為(wei)能(neng)力(li)，是(shi)指民(min)(min)(min)事(shi)(shi)(shi)主體據以(yi)獨立(li)(li)訂立(li)(li)合(he)同，以(yi)自己的(de)行(xing)(xing)為(wei)取得民(min)(min)(min)事(shi)(shi)(shi)權利或承(cheng)擔民(min)(min)(min)事(shi)(shi)(shi)義務的(de)法(fa)律資(zi)格。

　　2、合(he)(he)同(tong)當事人意(yi)思(si)表示真實。所謂意(yi)思(si)表示，是(shi)指向外部表明愿意(yi)發生一定法律效(xiao)果的意(yi)思(si)的行為。意(yi)思(si)表示是(shi)構(gou)成法律行為的要(yao)素。意(yi)思(si)表示真實是(shi)構(gou)成有效(xiao)合(he)(he)同(tong)的先決條件(jian)之(zhi)一，一方在被欺詐、脅迫(po)或者重大錯誤下(xia)訂立的合(he)(he)同(tong)往往非其真實意(yi)思(si)表示，屬于無(wu)效(xiao)或可(ke)撤銷的合(he)(he)同(tong)。

　　3、合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)不(bu)(bu)違反(fan)法(fa)(fa)律(lv)或社會公共(gong)利(li)益。所(suo)有(you)(you)合(he)(he)法(fa)(fa)有(you)(you)效(xiao)的(de)民事(shi)法(fa)(fa)律(lv)行(xing)為都不(bu)(bu)得(de)違反(fan)法(fa)(fa)律(lv)或社會公共(gong)利(li)益，易(yi)言之，符(fu)合(he)(he)公序良俗的(de)要求。因(yin)此，合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)不(bu)(bu)違反(fan)法(fa)(fa)律(lv)或社會公共(gong)利(li)益是合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)有(you)(you)效(xiao)的(de)當然(ran)條件之一。但必須注意(yi)的(de)是，合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)不(bu)(bu)違反(fan)法(fa)(fa)律(lv)，是指合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)不(bu)(bu)得(de)違反(fan)當事(shi)人(ren)必須遵(zun)守、不(bu)(bu)得(de)通過協商加以改變的(de)強(qiang)行(xing)性(xing)法(fa)(fa)律(lv)規定。

　　4、合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)內(nei)(nei)(nei)(nei)容(rong)必須確(que)定(ding)(ding)或(huo)可(ke)能。“依法成(cheng)立(li)之(zhi)契約(yue)，于當事人之(zhi)間猶如(ru)法律”。因此，作為(wei)確(que)定(ding)(ding)當事人各自(zi)(zi)權利義(yi)務依據(ju)的(de)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)內(nei)(nei)(nei)(nei)容(rong)對(dui)于判斷(duan)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)是否生效、生效后如(ru)何履行，以(yi)及發生糾紛時(shi)判斷(duan)孰(shu)對(dui)孰(shu)錯具(ju)有重大意義(yi)。合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)內(nei)(nei)(nei)(nei)容(rong)確(que)定(ding)(ding)，是指(zhi)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)內(nei)(nei)(nei)(nei)容(rong)在合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)成(cheng)立(li)時(shi)必須確(que)定(ding)(ding)，或(huo)者必須處于在將來履行時(shi)可(ke)以(yi)確(que)定(ding)(ding)的(de)狀態(tai)。合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)內(nei)(nei)(nei)(nei)容(rong)可(ke)能，是指(zhi)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)所規(gui)定(ding)(ding)的(de)特定(ding)(ding)事項(xiang)在客(ke)觀上具(ju)有實現(xian)的(de)可(ke)能性。如(ru)果合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)內(nei)(nei)(nei)(nei)容(rong)屬(shu)于事實不能、自(zi)(zi)始(shi)不能、客(ke)觀不能、永(yong)久不能及全部不能中(zhong)的(de)任何一種情形，則合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)無效。

　　三、離職后保密協議是否有效

　　勞動合(he)同(tong)當事(shi)人可以在(zai)勞動合(he)同(tong)中約(yue)定(ding)保(bao)(bao)守用人單位商(shang)(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)的有(you)關(guan)事(shi)項。因此，用人單位同(tong)勞動者在(zai)勞動合(he)同(tong)中約(yue)定(ding)保(bao)(bao)守商(shang)(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)或(huo)者單獨簽(qian)訂保(bao)(bao)密(mi)協議，禁止員(yuan)工在(zai)職(zhi)和離職(zhi)后傳播、泄漏單位商(shang)(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)。在(zai)做(zuo)出保(bao)(bao)守商(shang)(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)約(yue)定(ding)后，按約(yue)保(bao)(bao)守商(shang)(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)就(jiu)成為勞動者的義(yi)務，違(wei)約(yue)就(jiu)要承擔約(yue)定(ding)的違(wei)約(yue)責(ze)任。

　　綜上所(suo)述，員工在離職以后保密(mi)協議(yi)生效的(de)條件(jian)有4個，要求協議(yi)是在雙方(fang)自愿的(de)情況下簽訂(ding)的(de)，而且(qie)協議(yi)內容不違反(fan)相關法律規(gui)定，用人單位(wei)制(zhi)定的(de)協議(yi)有實(shi)現的(de)可能性，滿足(zu)這幾點時保密(mi)協議(yi)既生效，用人單位(wei)可以不支(zhi)付勞動者保密(mi)報(bao)酬。

員工離職協議書11

　　甲方：xxx

　　法定代表人：

　　乙方：xxx

　　身份證件號碼：

　　戶口所在地：

　　現居住地址：

　　鑒于乙(yi)方在甲(jia)(jia)方單位(wei)履行職務，已(yi)經知(zhi)悉甲(jia)(jia)方的(de)(de)商(shang)業秘密或者對(dui)甲(jia)(jia)方的(de)(de)競爭優勢具有重要(yao)的(de)(de)影響(xiang)，為維護雙方的(de)(de)合法權益，甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方本著平等、資源、公平和誠(cheng)實(shi)信(xin)用的(de)(de)原則，訂(ding)立本協(xie)議(yi)。雙方確認在簽署本協(xie)議(yi)前已(yi)經詳細審閱過協(xie)議(yi)的(de)(de)內容，并完全了解(jie)協(xie)議(yi)各條款(kuan)的(de)(de)法律含義(yi)。保密的(de)(de)內容和范(fan)圍(wei)：甲(jia)(jia)、乙(yi)雙方確認，乙(yi)方應承擔(dan)保密義(yi)務的(de)(de)甲(jia)(jia)方商(shang)業秘密范(fan)圍(wei)包括業務、技術及客(ke)戶信(xin)息(xi)。

　　一、保密及競業禁止條款

　　1、乙方離職后(hou)包含保密信(xin)息的載體必須全(quan)數交還甲方。

　　2、乙(yi)方離職后一年內(nei)不得到(dao)與甲方有競爭(zheng)關(guan)(guan)系的(de)單(dan)位就職。這(zhe)些單(dan)位包括(kuo)但不限(xian)于同(tong)行(xing)業(ye)與本(ben)公司有直接競爭(zheng)關(guan)(guan)系且本(ben)公司認為已經成(cheng)為或者可(ke)能成(cheng)為競爭(zheng)對手的(de)同(tong)類企(qi)業(ye)；

　　3、不論因何種原因從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)離(li)職(zhi)，離(li)職(zhi)后一年內都不得自辦或以他人名義創辦與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有直接競爭(zheng)關(guan)系(xi)的(de)企(qi)業(ye)或者實際參與(yu)(yu)與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商業(ye)秘密(mi)有關(guan)的(de)業(ye)務的(de)經(jing)營。所謂與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有競爭(zheng)關(guan)系(xi)的(de)企(qi)業(ye)，主要指經(jing)營與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同類(lei)業(ye)務的(de)企(qi)業(ye)；

　　4、乙方在離職后不得(de)搶奪甲方客戶(hu)；

　　5、不得散(san)布(bu)不利(li)于(yu)甲(jia)方的言論(lun)，不得引(yin)誘其(qi)他甲(jia)方雇(gu)員離職(zhi)；

　　二、違約責任

　　甲、乙雙方(fang)(fang)約(yue)定因乙方(fang)(fang)的違(wei)約(yue)行為侵犯了甲方(fang)(fang)的合法權益，甲方(fang)(fang)可(ke)以根據本協議(yi)要求(qiu)乙方(fang)(fang)承擔違(wei)約(yue)責任或侵權責任。

　　三、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以(yi)由雙方協商解(jie)決。協商、調解(jie)不(bu)成或(huo)者一(yi)方不(bu)愿意協商、調解(jie)的，應向法院提起(qi)訴訟解(jie)決。

　　四、協議的效力和變更

　　本協(xie)議(yi)自(zi)雙(shuang)方(fang)簽字蓋章后生效。本協(xie)議(yi)的任何修改必須經(jing)過雙(shuang)方(fang)的書面(mian)同(tong)意。

　　本協議(yi)一(yi)式貳份，甲乙雙方各執一(yi)份，具(ju)有同等法(fa)律效力(li)。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽(qian)字）：

　　法定(ding)代表人（蓋章）：

　　簽約日(ri)期：簽約日(ri)期：

員工離職協議書12

　　甲方 公司

　　乙方XXX 身份證號碼 家(jia)庭住址 現居(ju)住地址

　　鑒于(yu)乙方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)任職期間已經(jing)知悉或掌握(wo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的商(shang)業秘密甲(jia)(jia)方(fang)(fang)通(tong)過培訓、技(ji)術(shu)交流、技(ji)術(shu)指(zhi)導等方(fang)(fang)式使乙方(fang)(fang)掌握(wo)了(le)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)技(ji)術(shu)及(ji)業務方(fang)(fang)面的機密內容。現乙方(fang)(fang)單方(fang)(fang)提出要求解除與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的勞動關(guan)系為了(le)保護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)正(zheng)當(dang)合法(fa)的權益根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)國勞動合同法(fa)》、《中華(hua)人民共(gong)和(he)國反不(bu)正(zheng)當(dang)競爭法(fa)》等有(you)關(guan)法(fa)律法(fa)規本著平等、自愿、公(gong)平、誠信(xin)的原(yuan)則(ze)甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)就乙方(fang)(fang)在離(li)職后對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所負有(you)的保密義務和(he)競業限制(zhi)義務經(jing)充(chong)分協(xie)商(shang)一致后共(gong)同訂立本協(xie)議以資信(xin)守

　　一、保密期限及范圍

　　第(di)一(yi)條 乙方(fang)保(bao)證無論以何種(zhong)原(yuan)因(yin)離職(zhi)乙方(fang)離職(zhi)之后應對其(qi)在甲(jia)方(fang)任職(zhi)期間接觸(chu)、知悉的(de)屬(shu)于甲(jia)方(fang)的(de)或者雖屬(shu)于第(di)三方(fang)所有或持有但甲(jia)方(fang)負有保(bao)密(mi)義(yi)務的(de)商業秘(mi)密(mi)承擔保(bao)密(mi)義(yi)務直至(zhi)甲(jia)方(fang)宣布解密(mi)或者商業秘(mi)密(mi)實(shi)際(ji)上已經公開。

　　第(di)二條 本協議提及(ji)的商業秘(mi)密是指不(bu)為公眾(zhong)知(zhi)悉(xi)能為權利(li)人帶來(lai)經(jing)濟利(li)益具有實用性(xing)并經(jing)權利(li)人采取保(bao)密措施的信(xin)息(xi)。包括(kuo)但不(bu)限于

　　一技(ji)(ji)術(shu)信息(xi)(xi)主要(yao)包括(kuo)(kuo)技(ji)(ji)術(shu)方案、工程(cheng)設(she)計(ji)、電(dian)路設(she)計(ji)、制作(zuo)(zuo)方法、操作(zuo)(zuo)方法、控制方法、測試方法、技(ji)(ji)術(shu)指(zhi)標(biao)、計(ji)算機(ji)軟件、數據庫(ku)、研究開(kai)發(fa)記(ji)錄、技(ji)(ji)術(shu)報(bao)(bao)告、檢測報(bao)(bao)告、實驗(yan)數據、實驗(yan)結果、圖紙、樣(yang)品(pin)、樣(yang)機(ji)、模型(xing)、模具、操作(zuo)(zuo)手冊、技(ji)(ji)術(shu)文檔(dang)、相關的(de)(de)函電(dian)等(deng)(deng)等(deng)(deng)。 二(er)經營信息(xi)(xi)主要(yao)包括(kuo)(kuo)合同內容(rong)、客戶信息(xi)(xi)、營銷(xiao)計(ji)劃、采購資料、定價(jia)政策、合作(zuo)(zuo)廠家、進貨渠道(dao)、產銷(xiao)策略、投標(biao)中(zhong)的(de)(de)'標(biao)底與標(biao)書內容(rong)等(deng)(deng)等(deng)(deng)

　　三管理信(xin)息主要包括公司文件、財(cai)務(wu)預決算(suan)、財(cai)稅(shui)報表、統計報表、人事檔案、薪酬(chou)政策(ce)及未(wei)公開的(de)人事、財(cai)務(wu)信(xin)息等等

　　二、保密義務

　　第三條 乙方(fang)應當與離職(zhi)時返(fan)還(huan)其(qi)因職(zhi)務(wu)上(shang)的(de)(de)需要(yao)所持有(you)或保(bao)管的(de)(de)一(yi)切記錄著甲(jia)方(fang)商業秘密(mi)的(de)(de)文件、資料、圖表、筆記、報(bao)告、信(xin)件、傳真、磁帶、磁盤及其(qi)他任何形式的(de)(de)載體并按甲(jia)方(fang)的(de)(de)規(gui)定(ding)辦理有(you)關交接手續或按甲(jia)方(fang)的(de)(de)規(gui)定(ding)對有(you)關商業秘密(mi)資料予(yu)以銷毀。

　　第四條(tiao) 乙方離職時應保證將(jiang)記載(zai)與(yu)乙方自由載(zai)體的甲方商業秘密立(li)即(ji)刪(shan)除不能刪(shan)除的應當立(li)即(ji)銷毀或條(tiao)件移交給(gei)甲方。

　　第五條 乙方(fang)應于離職(zhi)時(shi)向甲方(fang)書面保證已經(jing)全部歸還或(huo)銷毀(hui)商業(ye)秘密資(zi)料不再持(chi)有記錄有甲方(fang)商業(ye)秘密的任何載體(ti)。

　　第六條(tiao) 乙方在保(bao)密(mi)期限內(nei)不得將知(zhi)悉的甲(jia)方商業(ye)秘密(mi)泄(xie)露給(gei)第三方或擅自使用甲(jia)方商業(ye)秘密(mi)。

　　三、競業限制義務

　　第七條 乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)諾其在離職后未經甲方(fang)(fang)同意兩年內不得(de)在與甲方(fang)(fang)企(qi)業(ye)(ye)生產(chan)經營同類產(chan)品或(huo)(huo)提供同類服務(wu)的(de)其他企(qi)業(ye)(ye)、事(shi)業(ye)(ye)單位、社會(hui)團體(ti)擔任(ren)任(ren)何職務(wu)包括股東、合伙(huo)人、董(dong)事(shi)、監事(shi)、經理(li)、員工、代(dai)理(li)人、顧問等等也不得(de)自營與甲方(fang)(fang)相同或(huo)(huo)具(ju)有競(jing)爭性關系的(de)產(chan)品或(huo)(huo)服務(wu)。

　　四、競業限制補償金

　　第八條(tiao) 甲方(fang)(fang)同意就(jiu)乙方(fang)(fang)離職后承擔的競業限(xian)制義務向其支付競業限(xian)制補償金。費用為 在乙方(fang)(fang)離職后兩年(nian)內(nei)每月(yue)支付給乙方(fang)(fang) xx元。

　　五、違約責任

　　第(di)九條(tiao) 如乙方(fang)違反(fan)本協議保(bao)密義務應(ying)當向(xiang)甲(jia)方(fang)支付違約(yue)金 元給甲(jia)方(fang)造成(cheng)損失(shi)的還應(ying)向(xiang)甲(jia)方(fang)承擔賠償責任。

　　第十條 如乙方(fang)違反(fan)本協(xie)議競(jing)業限制義務應當向甲方(fang)支(zhi)付違約金 元給(gei)甲方(fang)造成(cheng)損失的還應向甲方(fang)承擔賠(pei)償責任。

　　第十一條 乙方(fang)因違約而致使甲(jia)方(fang)調(diao)查(cha)乙方(fang)違約行為而支付的合理(li)

　　費(fei)用包括但(dan)不(bu)(bu)限于律(lv)師費(fei)、調查費(fei)、鑒定費(fei)等不(bu)(bu)包含在(zai)違約金之內乙方應另行(xing)承擔(dan)。

　　六、爭議解決

　　第十二條 因執行本協議(yi)而發生糾紛可以(yi)由雙方(fang)協商解(jie)決。協商不成(cheng)的(de)任何一方(fang)均可以(yi)向甲(jia)方(fang)所(suo)在地人(ren)民法院提起訴(su)訟。

　　七、協議的效力

　　第(di)十三條(tiao) 本協議自甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)或蓋章之日起(qi)生效(xiao)。協議的修(xiu)改必須采用書面形式(shi)。

　　第十(shi)四條 本協(xie)議(yi)一式(shi)二(er)份甲乙雙方各(ge)執一份具有同等法律效(xiao)力。

　　甲方 公司 蓋(gai)章

　　法定代表人或(huo)授權代表簽(qian)字 日期 年 月(yue) 日

　　乙方 簽 字 身份證號 日期(qi) 年 月 日

員工離職協議書13

　　甲方：_______________

　　乙方(fang)：_______________ 身份證號碼：_______________

　　乙方(fang)(fang)現為甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)公司(si)員工(gong)，擔任 職(zhi)務，已(yi)經知悉甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)及甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)參股公司(si)(本協議(yi)以下內容中(zhong)所稱"甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)"均(jun)含"甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)參股公司(si)")的商業(ye)秘密(mi)。現乙方(fang)(fang)因個(ge)人原因提出(chu)辭職(zhi)，為了(le)明確乙方(fang)(fang)離職(zhi)后保密(mi)義務，有效保護(hu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)及甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)參股公司(si)的商業(ye)秘密(mi)，甲(jia)(jia)(jia)、乙雙方(fang)(fang)本著平等、自愿和誠實信(xin)用(yong)的原則簽訂本保密(mi)協議(yi)。

　　第一條 商業秘(mi)密(mi)

　　1、本協議所(suo)稱商業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)包括(kuo)：_______________技(ji)術(shu)信(xin)息、專有技(ji)術(shu)、經營(ying)信(xin)息等各項(xiang)文(wen)件。乙方(fang)(fang)對(dui)此商業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)承擔保(bao)密(mi)(mi)(mi)義務。乙方(fang)(fang)確認甲方(fang)(fang)已對(dui)甲方(fang)(fang)的商業(ye)秘密(mi)(mi)(mi)采取(qu)了合理(li)的保(bao)密(mi)(mi)(mi)措施。

　　2、技(ji)術信(xin)息指(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)擁有(you)或獲(huo)得的(de)有(you)關(guan)生產和(he)產品銷售的(de)技(ji)術方(fang)(fang)案、制(zhi)造方(fang)(fang)法、工藝流(liu)程(cheng)、計(ji)算機軟件、數據庫、實(shi)驗結(jie)果、技(ji)術數據、圖(tu)紙、樣(yang)品、樣(yang)機、模(mo)型、模(mo)具(ju)、說(shuo)明書、操作(zuo)手冊、技(ji)術文檔(dang)、涉及商業(ye)(ye)秘密的(de)業(ye)(ye)務(wu)函電等一(yi)切(qie)有(you)關(guan)的(de)信(xin)息。

　　3、專(zhuan)有技(ji)術(shu)(shu)指甲(jia)方擁(yong)有的(de)(de)有關生產(chan)(chan)和產(chan)(chan)品銷(xiao)售的(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)知識(shi)、信息、技(ji)術(shu)(shu)資料、制(zhi)(zhi)作工藝(yi)、制(zhi)(zhi)作方法、經驗(yan)、方法或其(qi)組(zu)合，并且未(wei)(wei)在任何地方公開過(guo)其(qi)完整形式(shi)的(de)(de)、未(wei)(wei)作為工業產(chan)(chan)權(quan)來(lai)保護(hu)的(de)(de)其(qi)他(ta)技(ji)術(shu)(shu)。

　　4、經營信息(xi)指有(you)關商業活動的(de)市場行銷策略(lve)、貨源情報、定價政策、不公開的(de)財務(wu)資(zi)料(liao)、合(he)同(tong)、交易相(xiang)對人資(zi)料(liao)、客戶名單等(deng)銷售(shou)和經營信息(xi)。

　　5、甲方依(yi)照法律(lv)規定(如在締約(yue)過程中(zhong)知(zhi)悉其(qi)他相對(dui)人的(de)商業秘(mi)密)和(he)在有(you)關協議的(de)約(yue)定(如技(ji)術(shu)合同)中(zhong)對(dui)外承擔保密義務的(de)事項，也屬本保密協議所稱的(de)商業秘(mi)密。

　　第二條 保密承諾(nuo)

　　乙方為(wei)本協議所約定(ding)的保密義務(wu)人(ren)。乙方承諾從(cong)甲(jia)方離職后不(bu)從(cong)事任何不(bu)正當使用甲(jia)方商業秘密的行(xing)為(wei)。

　　第三條 乙(yi)方的保密義務

　　1、乙方對其(qi)因身份、職務、職業或技(ji)術關系而(er)知悉(xi)的(de)甲方商(shang)業秘密應嚴(yan)格(ge)保守，保證(zheng)不(bu)被披露或使(shi)用，包括意外或過失(shi)。

　　2、在(zai)勞動(dong)合同關系(xi)解(jie)除(chu)或終(zhong)止(zhi)后，乙方(fang)不(bu)得(de)(de)以任何(he)形(xing)式(shi)披露(lu)、使(shi)用商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)、制(zhi)造再現商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)的器材、取走與商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)有關的物件(jian);不(bu)得(de)(de)向(xiang)不(bu)承擔保密(mi)義(yi)務的任何(he)第(di)三人披露(lu)甲方(fang)的商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi);不(bu)得(de)(de)復制(zhi)或公開包含甲方(fang)商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)(mi)密(mi)的文件(jian)或文件(jian)副本(ben)。

　　3、乙方(fang)應將與工(gong)作有關的技術資料(liao)、試驗(yan)設備、試驗(yan)材料(liao)、客戶(hu)名單等(deng)交還甲(jia)方(fang)。

　　4、乙(yi)(yi)方在(zai)職期間，獲得或制作(zuo)的商業秘密(包括技術秘密和經(jing)營(ying)秘密)，在(zai)勞(lao)動合(he)同關系解(jie)除或終止之(zhi)后(hou)，乙(yi)(yi)方承(cheng)認甲方對這些商業秘密的所有權，乙(yi)(yi)方承(cheng)諾給予保密。

　　第(di)四條 保密義務的終(zhong)止

　　1、甲(jia)方授權(quan)同意披露或使用(yong)商(shang)業秘(mi)密。

　　2、有(you)關(guan)的(de)信(xin)息(xi)、技術(shu)等已進(jin)入公(gong)共領域。

　　第五條 違約責任

　　乙方違反(fan)協(xie)議中的保(bao)密義務(wu)，應承(cheng)擔相應的法律責任。

　　第六條 其他

　　1、因執行本協(xie)議而發生糾紛(fen)，雙方(fang)應(ying)協(xie)商解決，協(xie)商不成，可(ke)在(zai)起訴方(fang)所在(zai)地人民(min)法院起訴。

　　2、本協議自雙方簽字或蓋(gai)章后生(sheng)效。

　　甲(jia)方(蓋章)：_______________

　　法定代(dai)表(biao)人或(huo)委托代(dai)理人

　　(簽字)：_______________

　　本協議簽訂時間為(wei)：_______________ _________年 _________月(yue) _________日(ri)

員工離職協議書14

　　公司：___________________

　　日期：xx年xx月(yue)xx日

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　住所：

　　身份證號碼：

　　鑒于甲方(fang)(fang)在乙(yi)方(fang)(fang)任職時(shi)，獲得乙(yi)方(fang)(fang)支付的相應報酬，雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人(ren)就甲方(fang)(fang)在離職以后保守乙(yi)方(fang)(fang)技術秘密和其他商(shang)業秘密的有關事項，訂定下列條(tiao)款共同遵守：

　　一、需要保密的信息

　　1、本(ben)保(bao)密協議中所(suo)涉(she)指(zhi)的(de)所(suo)有乙方(fang)信息(xi)資(zi)料包括：技(ji)術(shu)方(fang)案、設備及(ji)(ji)工(gong)(gong)程(cheng)設計(ji)、電(dian)路(lu)設計(ji)、制造方(fang)法(fa)、工(gong)(gong)藝配方(fang)、工(gong)(gong)藝流程(cheng)、技(ji)術(shu)指(zhi)標、計(ji)算(suan)(suan)機軟件(jian)、數(shu)(shu)(shu)據(ju)庫、研究開發記錄、技(ji)術(shu)報告、檢測報告、實驗(yan)數(shu)(shu)(shu)據(ju)、試(shi)驗(yan)結果、圖(tu)紙、樣品、樣機、模型(xing)、模具、操(cao)作(zuo)手冊、技(ji)術(shu)文(wen)檔、相關的(de)函電(dian)、客戶名單(dan)、行(xing)銷計(ji)劃、工(gong)(gong)程(cheng)及(ji)(ji)采購計(ji)劃、定價(jia)政策、財(cai)務(wu)資(zi)料、進(jin)貨渠道(dao)、財(cai)務(wu)數(shu)(shu)(shu)據(ju)、員工(gong)(gong)信息(xi)、各種購銷合同、工(gong)(gong)程(cheng)預算(suan)(suan)及(ji)(ji)合同、各種協議、企業注(zhu)冊信息(xi)、人力(li)資(zi)源文(wen)件(jian)、法(fa)律文(wen)件(jian)、參考資(zi)料及(ji)(ji)功(gong)能界面、說明書(shu)等都是保(bao)密信息(xi)。

　　2、保密(mi)信息的(de)載(zai)體(ti)包(bao)括但不限(xian)于：書面、視頻、音頻、計(ji)算(suan)機(ji)軟件以及記錄乙方秘(mi)密(mi)的(de)任何(he)載(zai)體(ti)等。

　　二、保密責任

　　1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴格保密，包(bao)括執行有效的安全(quan)措施(shi)和操作規程。

　　2、甲方(fang)(fang)承諾(nuo)(nuo)，未經(jing)乙(yi)方(fang)(fang)同意，不得以泄露、告知、公布(bu)、發布(bu)、出版、傳(chuan)授、轉讓或(huo)(huo)者其(qi)他(ta)(ta)任(ren)何方(fang)(fang)式使(shi)任(ren)何第三方(fang)(fang)（包括按照保密(mi)制度的規(gui)定不得知悉(xi)該項秘密(mi)的乙(yi)方(fang)(fang)其(qi)他(ta)(ta)職(zhi)員(yuan)）知悉(xi)，屬于乙(yi)方(fang)(fang)或(huo)(huo)者雖屬于他(ta)(ta)人但(dan)乙(yi)方(fang)(fang)承諾(nuo)(nuo)有保密(mi)義務的技術(shu)秘密(mi)或(huo)(huo)其(qi)他(ta)(ta)商業秘密(mi)信息(xi)，也不得在履(lv)行(xing)職(zhi)務之外使(shi)用這些秘密(mi)信息(xi)。

　　3、甲方不能透露(lu)涉及商(shang)業使用權(quan)、專利(li)權(quan)、復制權(quan)、商(shang)標、技術機(ji)密、商(shang)業機(ji)密或其他歸乙方專有的權(quan)利(li)給第(di)三方。

　　三、保密期限

　　雙方(fang)(fang)同(tong)意，甲(jia)方(fang)(fang)離職之后__年內仍對其(qi)在乙(yi)方(fang)(fang)任職期(qi)間接觸、知悉的(de)屬于乙(yi)方(fang)(fang)或者雖屬于第三方(fang)(fang)但乙(yi)方(fang)(fang)承諾有(you)保密(mi)(mi)義務的(de)技(ji)術(shu)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)(mi)和(he)其(qi)他商業秘(mi)(mi)(mi)密(mi)(mi)信息，承擔(dan)如(ru)同(tong)任職期(qi)間一樣的(de)保密(mi)(mi)義務和(he)不(bu)擅(shan)自使用有(you)關秘(mi)(mi)(mi)密(mi)(mi)信息的(de)義務，而(er)無論甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)何種原因(yin)離職。

　　四、違約責任

　　甲方(fang)泄(xie)露乙(yi)方(fang)的(de)秘密(mi)，根據泄(xie)密(mi)造成的(de)損失(shi)的(de)大小，需賠償乙(yi)方(fang)__萬元(yuan)，嚴(yan)重者乙(yi)方(fang)可按《刑法》泄(xie)密(mi)罪追究刑事責(ze)任。

　　五、特別約定

　　1、甲方(fang)認可，乙方(fang)在支付甲方(fang)的工資報酬(chou)時，已考慮了甲方(fang)離職(zhi)后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方(fang)離職(zhi)時另外支付保密費。

　　2、雙方(fang)同(tong)意，本協議作(zuo)為勞動合(he)同(tong)的(de)附件，在勞動合(he)同(tong)終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。

　　3、本(ben)協(xie)議一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，具(ju)有(you)同等法律效力(li)。

　　4、本(ben)協議經雙方(fang)簽字或(huo)者蓋章之日起(qi)生效。

　　甲方：乙方：

　　簽字：蓋章：

　　日期：日期：

員工離職協議書15

　　甲方：

　　乙方：

　　(身份證號(hao)碼： )

　　甲乙雙方經友好協商，一致同意終止雙方之間的(de)勞動合同關系，協議如下：

　　一、雙方勞動合同關(guan)系自 年 月 日起解除，乙方的工資(zi)、相關(guan)補償及抵扣等(deng)均(jun)結(jie)算至該日。

　　二、甲方(fang)自本協議(yi)生(sheng)效之日起開始安(an)排乙(yi)方(fang)辦理(li)工作(zuo)交(jiao)接事宜，乙(yi)方(fang)應(ying)配合甲方(fang)在 日內完成工作(zuo)交(jiao)接，甲方(fang)根據公(gong)司的離(li)職(zhi)交(jiao)接手(shou)續為(wei)乙(yi)方(fang)辦理(li)財務結算、開具離(li)職(zhi)證明;否則，視(shi)為(wei)放棄相(xiang)應(ying)的權(quan)利。

　　三、甲方一次性支付乙方費用(yong)人民(min)幣(bi) 圓整(￥ .00)。該費用(yong)已包含了(le)代通(tong)知(zhi)金、經(jing)濟補償(chang)金及其他一切補償(chang)金。

　　四、乙方(fang)(fang)對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)應盡保(bao)密義(yi)務，保(bao)證甲(jia)方(fang)(fang)秘密資料不外泄(xie)，不得在外散(san)播(bo)損(sun)害(hai)甲(jia)方(fang)(fang)利益(yi)形象的言論，如給甲(jia)方(fang)(fang)造成重大(da)影響及損(sun)失(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)將追(zhui)究乙方(fang)(fang)相(xiang)關(guan)法律(lv)責(ze)任。

　　五(wu)、本協(xie)議第二、三條執(zhi)行完后，乙方不得(de)向甲(jia)方追究勞動關系存續期(qi)間的任何(he)責任和義(yi)務(wu)。

　　六、甲乙雙方(fang)違(wei)反本協(xie)議的條款，均應(ying)視(shi)為違(wei)約，未違(wei)約方(fang)有權主(zhu)張賠(pei)償損失。

　　七、因(yin)本協議產(chan)生的爭議，甲乙雙方應先(xian)協商(shang)解決，協商(shang)不(bu)成(cheng)，提交甲方所在(zai)地法院(yuan)提起訴(su)訟(song)。

　　八(ba)、本(ben)協議壹式貳份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)各執壹份(fen)(fen)，自(zi)雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字或蓋章后生(sheng)效(xiao)。乙方(fang)有效(xiao)身份(fen)(fen)證明(ming)文件(jian)附后。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　簽字：

　　或委托代理人：

　　指模：

　　簽(qian)訂(ding)日(ri)(ri)期：二○ 年 月 日(ri)(ri)

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