員工離職保密協議書

　　在現實(shi)社會中，協(xie)議(yi)(yi)的(de)使用成為日常生活的(de)常態(tai)，簽(qian)訂協(xie)議(yi)(yi)可以約束雙(shuang)方履行責任。那么(me)協(xie)議(yi)(yi)怎(zen)么(me)寫才能(neng)發揮(hui)它最(zui)大(da)的(de)作用呢？下面(mian)是小編精心整理的(de)員工離職保密(mi)協(xie)議(yi)(yi)書(shu)，歡迎大(da)家分(fen)享(xiang)。

員工離職保密協議書1

　　甲方：*******公司

　　法定代(dai)表(biao)人：***

　　乙方：

　　性別：女，身份證件號(hao)碼：

　　戶口所在地：

　　家庭住址

　　現居住地址：

　　鑒于：

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)屬于戶(hu)外休閑用品、工藝品等制造行業(ye)(ye)，所有資料均屬內(nei)部(bu)機(ji)密(mi)(mi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)系在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)從事(shi)進(jin)出口(kou)經(jing)(jing)營(ying)業(ye)(ye)務(wu)，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿(mao)業(ye)(ye)務(wu)職務(wu)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)任職期間，已經(jing)(jing)（或將要(yao)）知悉(xi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的商業(ye)(ye)秘密(mi)(mi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)通(tong)過培(pei)訓、技(ji)術(shu)(shu)交流(liu)、技(ji)術(shu)(shu)指(zhi)導等方(fang)(fang)(fang)式，使乙(yi)方(fang)(fang)(fang)掌握了(le)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)業(ye)(ye)務(wu)及技(ji)術(shu)(shu)方(fang)(fang)(fang)面的機(ji)密(mi)(mi)內(nei)容；同時，也掌握了(le)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的所有客戶(hu)名冊。現乙(yi)方(fang)(fang)(fang)單(dan)方(fang)(fang)(fang)提(ti)出要(yao)求解除與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的勞動(dong)合同。故為了(le)保(bao)(bao)護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)正當合法(fa)的權益，根據國家有關法(fa)律法(fa)規(gui)，本(ben)著平(ping)等、自愿(yuan)、公(gong)平(ping)、誠信的原則(ze)，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)就乙(yi)方(fang)(fang)(fang)對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所負有的保(bao)(bao)密(mi)(mi)義(yi)務(wu)和競(jing)業(ye)(ye)限制義(yi)務(wu)，經(jing)(jing)充分協商一(yi)致后(hou)，共同訂立本(ben)協議，以資信守：

　　一、乙(yi)方(fang)保(bao)證并確認：與甲方(fang)依法解除勞(lao)動(dong)合(he)同后，嚴格(ge)遵守與甲方(fang)訂立的勞(lao)動(dong)合(he)同及保(bao)密與競業(ye)禁止(zhi)協議。下列信息屬于(yu)甲方(fang)的商業(ye)秘(mi)密，乙(yi)方(fang)解除勞(lao)動(dong)合(he)同后必須遵守不得泄(xie)漏：

　　1、甲方貨(huo)源情(qing)報、產銷策(ce)略、價格方案(an)；

　　2、甲方所有于二00七年(nian)四(si)月二十九日止在冊的客戶信息；

　　3、甲方(fang)的(de)產品(pin)信(xin)息(xi)。

　　二、乙方承諾：

　　1．其在離(li)職(zhi)之后三(san)年以(yi)內，不得(de)在與甲(jia)方企業有業務(wu)關(guan)系(xi)的(de)企業工作(zuo)：非經(jing)甲(jia)方事(shi)先(xian)書面(mian)同意，不得(de)在與甲(jia)方生(sheng)產、經(jing)營(ying)同類(lei)產品(pin)；或提供(gong)同類(lei)服務(wu)的(de)其他企業、事(shi)業單位(wei)、社會團體內擔任(ren)任(ren)何職(zhi)務(wu)，包括股東、合伙人、董事(shi)、監(jian)事(shi)、經(jing)理(li)、員工、代理(li)人、顧(gu)問等；也(ye)不得(de)自(zi)營(ying)與甲(jia)方相同或具有競爭性關(guan)系(xi)的(de)產品(pin)或服務(wu)：

　　2．在離(li)職之后，不(bu)(bu)得(de)搶(qiang)奪日前甲(jia)方在冊的(de)客(ke)戶；也不(bu)(bu)將甲(jia)方的(de)客(ke)戶介紹給其它單(dan)位及個(ge)人，損(sun)害甲(jia)方的(de)利益(yi)；

　　3．在離職之后，不得引(yin)誘甲(jia)(jia)方(fang)其他員工離職，損(sun)害甲(jia)(jia)方(fang)的合(he)法權益。

　　三、乙(yi)方離職后承擔保(bao)密義務視為無(wu)限期(qi)保(bao)密。

　　四、甲方同意就乙方離職后(hou)承(cheng)擔的保密義務及競業(ye)禁(jin)止(zhi)義務，向其支(zhi)付(fu)(fu)保密費及競業(ye)禁(jin)止(zhi)補(bu)償費。費用的支(zhi)付(fu)(fu)方式(shi)如下：

　　1、原勞動合同(tong)約定的年薪的50%計（）元；該補償費甲方自20xx年11月開始(shi)至(zhi)20xx年4月止已(yi)每月支付(fu)給乙方。

　　2， 20xx年8月，甲方一次性(xing)補償給乙方（）元。

　　3。 20xx年4月29日補(bu)償(chang)給(gei)乙(yi)方（）元。

　　五、本協議(yi)未盡事宜，由(you)甲乙雙(shuang)方另行協商一(yi)致，并(bing)簽(qian)署書面(mian)文(wen)件，與本協議(yi)具(ju)有同等效(xiao)力(li)(li)。本協議(yi)簽(qian)訂(ding)后，經(jing)雙(shuang)方當事人(ren)協商一(yi)致，可以(yi)對本協議(yi)有關條款進行變更或者補充(chong)，但應當以(yi)書面(mian)形(xing)式確認(ren)。上述(shu)文(wen)件一(yi)經(jing)簽(qian)署，即具(ju)有法律效(xiao)力(li)(li)并(bing)成(cheng)(cheng)為本協議(yi)的有效(xiao)組成(cheng)(cheng)部分(fen)。

　　六(liu)、本(ben)協(xie)議(yi)任何一(yi)(yi)方未(wei)行使或延遲行使本(ben)協(xie)議(yi)項(xiang)下的(de)(de)一(yi)(yi)項(xiang)權利并(bing)不作為對該(gai)項(xiang)權利的(de)(de)放(fang)棄，任何單獨(du)一(yi)(yi)次或部分行使一(yi)(yi)項(xiang)權利亦不排除(chu)將來對該(gai)項(xiang)權利的(de)(de)其(qi)他行使。

　　前(qian)款權利不因本(ben)協議的終(zhong)止(zhi)、撤消、無效(xiao)而消失(shi)。

　　七、違約責任

　　如乙方違反本協(xie)議任一條款(kuan)，應全額(e)退回(hui)第四條約(yue)(yue)定的(de)款(kuan)項給甲(jia)方；同(tong)時，乙方將(jiang)承擔違約(yue)(yue)金200萬元(yuan)。

　　八(ba)、乙方(fang)因(yin)違(wei)約而(er)(er)致使甲方(fang)調查乙方(fang)的違(wei)約行為而(er)(er)支付的合理

　　費用(yong)（包(bao)括但不限于律師費、調查費、鑒定(ding)費等），不包(bao)含在違約金之內，乙方應(ying)另行承擔。

　　九、本(ben)協議從簽字(zi)或蓋章之日起至乙方離(li)職（解除芳動合同）后三(san)年內有效。

　　十、本協議與原勞動合同保護甲方(fang)商業秘密部(bu)分內容(rong)互為(wei)補充．不可分割(ge)。

　　十一、爭議解決

　　甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)在履行本協(xie)議過程(cheng)中發生(sheng)爭議，應先行協(xie)商解決，如協(xie)商不成時，由甲方(fang)(fang)住所地人(ren)民(min)法院管轄。

　　十＿、本協議自甲乙雙方簽字或(huo)者蓋章(zhang)之日起生(sheng)效(xiao)。

　　十三、本(ben)協(xie)議一式三份，甲方執(zhi)二份，乙方執(zhi)一份，并具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定(ding)代表人： 身份證號：

　　地址： 地址：

　　電話： 手機：

　　年月日 年月日

員工離職保密協議書2

　　一、保密協議內容

　　1、明(ming)確保密信(xin)息范圍

　　用(yong)人單位在約(yue)定(ding)保(bao)(bao)密(mi)(mi)內(nei)容(rong)時(shi)(shi)，務必把需要保(bao)(bao)密(mi)(mi)的對象、范圍、內(nei)容(rong)和(he)期(qi)限等明確(que)下來，最好通過(guo)列舉的方式列明所有需要保(bao)(bao)密(mi)(mi)內(nei)容(rong)，否則很容(rong)易因約(yue)定(ding)不明引發訴訟(song)糾紛。不同的企業(ye)(ye)和(he)同一企業(ye)(ye)的不同時(shi)(shi)期(qi)，保(bao)(bao)密(mi)(mi)范圍、內(nei)容(rong)也(ye)有所變化，用(yong)人單位應(ying)及時(shi)(shi)修改保(bao)(bao)密(mi)(mi)協(xie)議內(nei)容(rong)。

　　2、明確保密主體

　　商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)的(de)(de)保密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)主(zhu)體(ti)一般(ban)僅限(xian)于(yu)涉(she)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)崗位(wei)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)者，對于(yu)保密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)崗位(wei)和技術崗位(wei)，要求其不(bu)得披露、贈(zeng)與、轉讓、銷毀或(huo)者協助第三(san)人侵犯公(gong)司的(de)(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)。除上述涉(she)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)崗位(wei)以(yi)外，不(bu)必然承擔(dan)保密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)義務的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)者在工作中有(you)意(yi)或(huo)無(wu)意(yi)獲悉公(gong)司秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)時，也應該(gai)(gai)列(lie)入(ru)保密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)主(zhu)體(ti)的(de)(de)范圍，承擔(dan)保密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)責任。此外，那些掌握了商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)者家屬(shu)、朋友，對保守商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)(mi)(mi)(mi)也應該(gai)(gai)負有(you)同等義務。

　　3、約(yue)定保密期(qi)限

　　保(bao)密(mi)(mi)協議中應(ying)明確(que)約定(ding)保(bao)密(mi)(mi)期(qi)(qi)限，雖然法(fa)律規定(ding)勞動者保(bao)守秘(mi)密(mi)(mi)的義(yi)務不因(yin)勞動合同(tong)的解(jie)除、終止而免(mian)除，但(dan)由于商業秘(mi)密(mi)(mi)存在過(guo)期(qi)(qi)、被公開或被淘汰的情況，因(yin)此最(zui)好(hao)還是(shi)約定(ding)保(bao)密(mi)(mi)義(yi)務的起(qi)止時間，以免(mian)引起(qi)不必(bi)要的糾紛。

　　4、明(ming)確雙(shuang)方的(de)權利、義務

　　在(zai)保密(mi)協(xie)議中(zhong)應明確(que)約定(ding)如(ru)何使用(yong)商(shang)業秘密(mi)、涉(she)及商(shang)業秘密(mi)的職務成果的歸屬、涉(she)密(mi)文件(jian)的保存(cun)與銷毀方(fang)式等內容，有特殊條款(kuan)的還應以列舉方(fang)式進(jin)行約定(ding)。

　　此外，根據《勞動合同法》的規定(ding)(ding)，保(bao)密(mi)協議(yi)中(zhong)不得直接(jie)設定(ding)(ding)違約(yue)(yue)金(jin)，若約(yue)(yue)定(ding)(ding)違約(yue)(yue)金(jin)存在被認定(ding)(ding)為無效(xiao)的風險(xian)。但這并(bing)不意味著保(bao)密(mi)協議(yi)中(zhong)不可約(yue)(yue)定(ding)(ding)違約(yue)(yue)責任，保(bao)密(mi)協議(yi)中(zhong)可約(yue)(yue)定(ding)(ding)違反(fan)保(bao)密(mi)義務的賠償內容以及計算(suan)賠償數(shu)額(e)的方式。

　　二、保密協議員工離職生效條件

　　l、合同(tong)當事(shi)人(ren)訂(ding)立合同(tong)時具有相應的(de)締(di)約(yue)行(xing)(xing)為能(neng)(neng)力(li)。民(min)事(shi)行(xing)(xing)為能(neng)(neng)力(li)是(shi)民(min)事(shi)法(fa)律(lv)行(xing)(xing)為有效的(de)先(xian)決條件(jian)，無民(min)事(shi)行(xing)(xing)為能(neng)(neng)力(li)人(ren)及限(xian)制民(min)事(shi)行(xing)(xing)為能(neng)(neng)力(li)人(ren)實施(shi)的(de)民(min)事(shi)法(fa)律(lv)行(xing)(xing)為只有經(jing)其法(fa)定代理人(ren)的(de)追認才有效。所謂締(di)約(yue)行(xing)(xing)為能(neng)(neng)力(li)，是(shi)指民(min)事(shi)主體據以獨立訂(ding)立合同(tong)，以自(zi)己的(de)行(xing)(xing)為取得(de)民(min)事(shi)權利或承擔民(min)事(shi)義務(wu)的(de)法(fa)律(lv)資格。

　　2、合(he)(he)(he)同(tong)當事人意思(si)表(biao)(biao)(biao)示(shi)(shi)真實(shi)。所謂意思(si)表(biao)(biao)(biao)示(shi)(shi)，是(shi)指向外部表(biao)(biao)(biao)明愿(yuan)意發(fa)生一定法(fa)律效(xiao)果的意思(si)的行為。意思(si)表(biao)(biao)(biao)示(shi)(shi)是(shi)構(gou)成(cheng)法(fa)律行為的要素。意思(si)表(biao)(biao)(biao)示(shi)(shi)真實(shi)是(shi)構(gou)成(cheng)有效(xiao)合(he)(he)(he)同(tong)的先決條件之一，一方在被欺(qi)詐(zha)、脅迫或者重大錯誤下訂立的合(he)(he)(he)同(tong)往往非其真實(shi)意思(si)表(biao)(biao)(biao)示(shi)(shi)，屬于無(wu)效(xiao)或可撤銷的合(he)(he)(he)同(tong)。

　　3、合(he)同(tong)不(bu)(bu)(bu)違(wei)反(fan)法律(lv)或(huo)社(she)會公(gong)共(gong)利益(yi)。所(suo)有(you)合(he)法有(you)效(xiao)的民事法律(lv)行為都不(bu)(bu)(bu)得違(wei)反(fan)法律(lv)或(huo)社(she)會公(gong)共(gong)利益(yi)，易(yi)言之，符合(he)公(gong)序良俗的要求(qiu)。因此，合(he)同(tong)不(bu)(bu)(bu)違(wei)反(fan)法律(lv)或(huo)社(she)會公(gong)共(gong)利益(yi)是合(he)同(tong)有(you)效(xiao)的當(dang)然條件之一。但必須(xu)注意(yi)的是，合(he)同(tong)不(bu)(bu)(bu)違(wei)反(fan)法律(lv)，是指合(he)同(tong)不(bu)(bu)(bu)得違(wei)反(fan)當(dang)事人必須(xu)遵守、不(bu)(bu)(bu)得通(tong)過(guo)協商加以改變的強行性法律(lv)規(gui)定。

　　4、合(he)同(tong)(tong)的(de)內(nei)容(rong)必須確(que)(que)定(ding)(ding)或(huo)可能(neng)(neng)(neng)。“依法成立之(zhi)契約，于當事(shi)人之(zhi)間猶(you)如(ru)法律”。因此，作為(wei)確(que)(que)定(ding)(ding)當事(shi)人各自權利義(yi)務依據(ju)的(de)合(he)同(tong)(tong)內(nei)容(rong)對(dui)(dui)于判斷(duan)合(he)同(tong)(tong)是否生(sheng)效(xiao)、生(sheng)效(xiao)后如(ru)何(he)履行，以(yi)及發生(sheng)糾(jiu)紛時(shi)判斷(duan)孰對(dui)(dui)孰錯具(ju)有重(zhong)大意義(yi)。合(he)同(tong)(tong)內(nei)容(rong)確(que)(que)定(ding)(ding)，是指合(he)同(tong)(tong)內(nei)容(rong)在合(he)同(tong)(tong)成立時(shi)必須確(que)(que)定(ding)(ding)，或(huo)者(zhe)必須處于在將來履行時(shi)可以(yi)確(que)(que)定(ding)(ding)的(de)狀(zhuang)態(tai)。合(he)同(tong)(tong)的(de)內(nei)容(rong)可能(neng)(neng)(neng)，是指合(he)同(tong)(tong)所規(gui)定(ding)(ding)的(de)特定(ding)(ding)事(shi)項在客觀上(shang)具(ju)有實現的(de)可能(neng)(neng)(neng)性。如(ru)果合(he)同(tong)(tong)內(nei)容(rong)屬于事(shi)實不(bu)能(neng)(neng)(neng)、自始不(bu)能(neng)(neng)(neng)、客觀不(bu)能(neng)(neng)(neng)、永久不(bu)能(neng)(neng)(neng)及全部不(bu)能(neng)(neng)(neng)中(zhong)的(de)任何(he)一種情(qing)形，則(ze)合(he)同(tong)(tong)無效(xiao)。

　　三、離職后保密協議是否有效

　　勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)當事(shi)人(ren)可以在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)中約定保(bao)守用人(ren)單位(wei)(wei)商(shang)業秘(mi)(mi)(mi)密的有關事(shi)項(xiang)。因(yin)此，用人(ren)單位(wei)(wei)同(tong)勞(lao)(lao)動(dong)者在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)中約定保(bao)守商(shang)業秘(mi)(mi)(mi)密或者單獨(du)簽(qian)訂(ding)保(bao)密協議，禁止(zhi)員工在(zai)職和離職后(hou)傳播、泄漏單位(wei)(wei)商(shang)業秘(mi)(mi)(mi)密。在(zai)做(zuo)出保(bao)守商(shang)業秘(mi)(mi)(mi)密約定后(hou)，按約保(bao)守商(shang)業秘(mi)(mi)(mi)密就成(cheng)為勞(lao)(lao)動(dong)者的義務(wu)，違約就要承擔約定的違約責任。

　　綜(zong)上所述，員(yuan)工(gong)在離職以后保密(mi)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)生效(xiao)的條件有4個，要求協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)是在雙方(fang)自愿(yuan)的情況下簽訂的，而(er)且協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)內(nei)容不(bu)違反相關法律規定，用人單位制定的協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)有實(shi)現的可能性，滿足這幾點時(shi)保密(mi)協(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)既(ji)生效(xiao)，用人單位可以不(bu)支(zhi)付勞動者保密(mi)報酬。

員工離職保密協議書3

　　甲方：

　　乙方：

　　為維(wei)護乙(yi)方(fang)(fang)(fang)及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)雙方(fang)(fang)(fang)的利益，經雙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商(shang)一致，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)_______于____年__月(yue)__日結束(shu)與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的勞動合同，為了不得(de)泄(xie)露甲(jia)方(fang)(fang)(fang)各(ge)種商(shang)業秘密，雙方(fang)(fang)(fang)達成(cheng)本保密協(xie)議，"乙(yi)方(fang)(fang)(fang)"承諾為維(wei)護"甲(jia)方(fang)(fang)(fang)"的商(shang)業秘密遵守下列各(ge)條款(kuan)。

　　1、商業秘密

　　本協(xie)議所稱"商業(ye)秘密"是指(zhi)所有信息(xi)，不論其(qi)形式如何，只要涉(she)及到"甲方"未(wei)曾發(fa)表/公(gong)開或公(gong)眾可隨時得(de)到的(de)技(ji)術、財(cai)務或商業(ye)資(zi)訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的(de)潛在客戶名單，電話記(ji)錄名單，價(jia)格(ge)資(zi)料，價(jia)格(ge)和報價(jia)方法信息(xi)，制(zhi)造技(ji)術，涉(she)及銷售(shou)額(e)及利潤的(de)信息(xi)，產品開發(fa)技(ji)術及開發(fa)計(ji)劃，"甲方"的(de)商業(ye)策略，程序，市(shi)場策略，以(yi)及涉(she)及"甲方"客戶的(de)信息(xi)。

　　2、不得濫用或泄漏"甲方"的商業秘密

　　乙(yi)方(fang)離職后兩年內(nei)在未得到甲方(fang)書面認可的'情況下，將不(bu)得以任何方(fang)式，直接地(di)或(huo)間接地(di)，以乙(yi)方(fang)、甲方(fang)、合伙人(ren)、顧問、持(chi)股人(ren)、董事、經(jing)理(li)或(huo)者代(dai)理(li)人(ren)的身份，為(wei)了其個(ge)人(ren)的利益，或(huo)代(dai)表任何其他個(ge)人(ren)、商號、合伙人(ren)、實(shi)體或(huo)公司(si)，來(lai)引誘、招(zhao)聘、雇(gu)用(yong)或(huo)企圖雇(gu)用(yong)"甲方(fang)"的任何乙(yi)方(fang)。

　　3、違約補償

　　"乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)"認識到(dao)，"乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)"對本(ben)協議(yi)(yi)任(ren)(ren)何一項的(de)(de)違約(yue)，都會(hui)給"甲方(fang)(fang)(fang)(fang)"帶來不能(neng)彌補的(de)(de)損(sun)害，并且這種損(sun)害會(hui)持續下去，很難或(huo)不可(ke)能(neng)以(yi)金錢(qian)計算出損(sun)害程度。因(yin)此除按法律執(zhi)行任(ren)(ren)何有關(guan)損(sun)害賠償的(de)(de)規定(ding)外，"乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)"承諾"甲方(fang)(fang)(fang)(fang)"可(ke)以(yi)采取(qu)合(he)理(li)的(de)(de)方(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)來減輕(qing)損(sun)失，這些(xie)方(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)包括(kuo)一些(xie)指定(ding)的(de)(de)措(cuo)施和禁令，以(yi)確保"乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)"遵(zun)守協議(yi)(yi)。如果"乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)"構成對本(ben)協議(yi)(yi)條款任(ren)(ren)何一項的(de)(de)違約(yue)，"乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)"進一步承諾愿(yuan)意承擔律師費(fei)以(yi)及"甲方(fang)(fang)(fang)(fang)"與此相關(guan)的(de)(de)其(qi)它一切支出。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　xx年xx月xx日

員工離職保密協議書4

　　__________公司離職人員(yuan)保密(mi)責任(ren)確認書

　　甲方：____________________有限公司

　　乙方： ____________________身份證(zheng)號：________________________________________

　　經雙(shuang)方(fang)協(xie)商一(yi)致，就下列保(bao)密事宜達(da)成協(xie)議(yi)：

　　一(yi)、甲(jia)乙雙方自(zi)愿簽署本協議(yi)書，甲(jia)乙雙方達(da)成(cheng)如下協議(yi)：

　　1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞(lao)動(dong)合同，并不存在任何(he)勞(lao)動(dong)糾葛或(huo)勞(lao)動(dong)人事爭(zheng)議(yi)，經(jing)濟糾紛等。

　　2.乙方不(bu)得(de)將甲方公司的商業機密透露(lu)給(gei)第三方。

　　3.不得(de)與他人串通為謀(mou)取利益而使甲(jia)方(fang)遭受損失。

　　4.未經甲(jia)方書面授權，不得以甲(jia)方名義(yi)從事任(ren)何活動。

　　5.對(dui)于甲方要求返(fan)回的資料，乙方已(yi)承(cheng)諾如(ru)數(shu)返(fan)回。

　　6.不得以甲方公司(si)商業(ye)機(ji)密作為謀取職業(ye)的(de)手段和發展途徑。

　　7.不得利用甲方公(gong)司(si)的商(shang)業機(ji)密秘密并在此基礎之上進(jin)行新(xin)的研究和開發(fa)。

　　二、甲(jia)方的保密規(gui)(gui)章、制度，沒有規(gui)(gui)定或(huo)者(zhe)不明確指出，乙(yi)方亦應本著謹慎、誠實的態(tai)度、采取任何必要、合(he)理的措施，保持(chi)其機(ji)密性。

　　三、乙方離職已(yi)承諾，將接觸的(de)所有(you)記錄著甲方商(shang)業秘(mi)密(mi)信息的(de)文件(jian)、資料、報告(gao)、信件(jian)、傳真(zhen)、磁盤以(yi)及其他形(xing)式的(de)載體(ti)交回(hui)甲方，無(wu)論(lun)這些秘(mi)密(mi)有(you)無(wu)商(shang)業上的(de)價值，不得備份。

　　四、違約責任：

　　乙方(fang)(fang)不(bu)履(lv)行規定的(de)義務，應(ying)承擔違約的(de)責任(ren)，一次性(xing)向甲方(fang)(fang)支付違約金，違約金應(ying)為乙方(fang)(fang)離開甲方(fang)(fang)單位(wei)前(qian)一年的(de)基(ji)本工資的(de)5倍，同時(shi)，乙方(fang)(fang)因(yin)違約行為所獲的(de)收益應(ying)還(huan)給(gei)甲方(fang)(fang)。

　　五、協商效力：

　　本協議從(cong)簽字或蓋章之日(ri)起三(san)年有效，本協議的修(xiu)改(gai)，必(bi)須采用雙方同(tong)意的書面形(xing)式(shi)，本協議一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙方各執一份，具(ju)有法律(lv)效力(li)。

　　甲方：____________________有限公(gong)司 乙(yi)方：________________

　　蓋章: __________ 簽(qian)字（蓋章）:__________

　　日期(qi)：____________________ 日期(qi)：__________________________

員工離職保密協議書5

　　甲方(fang)：_______________

　　乙方：_______________ 身份證號碼：_______________

　　乙(yi)方現為甲(jia)(jia)(jia)方公(gong)司(si)(si)員(yuan)工，擔任 職務(wu)，已經知悉甲(jia)(jia)(jia)方及甲(jia)(jia)(jia)方參(can)股(gu)公(gong)司(si)(si)(本(ben)協議以下內容中所(suo)稱"甲(jia)(jia)(jia)方"均含"甲(jia)(jia)(jia)方參(can)股(gu)公(gong)司(si)(si)")的(de)(de)商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)。現乙(yi)方因個人原因提出辭職，為了明(ming)確乙(yi)方離職后保密(mi)義務(wu)，有(you)效保護甲(jia)(jia)(jia)方及甲(jia)(jia)(jia)方參(can)股(gu)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)商(shang)業(ye)(ye)秘密(mi)，甲(jia)(jia)(jia)、乙(yi)雙(shuang)方本(ben)著平等、自愿和誠實信用的(de)(de)原則簽訂本(ben)保密(mi)協議。

　　第一(yi)條 商業秘密

　　1、本(ben)協議所(suo)稱商業秘密包括：_______________技術信(xin)息(xi)、專有技術、經營信(xin)息(xi)等各(ge)項文件。乙(yi)方(fang)(fang)對此商業秘密承(cheng)擔保密義務。乙(yi)方(fang)(fang)確認甲方(fang)(fang)已對甲方(fang)(fang)的商業秘密采取了合理(li)的保密措施。

　　2、技術信息指(zhi)甲方擁有(you)或獲得的有(you)關(guan)生產和產品銷售的技術方案、制(zhi)造方法、工藝流(liu)程、計算機軟件、數(shu)據庫(ku)、實(shi)驗結果、技術數(shu)據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說(shuo)明書(shu)、操作手冊、技術文檔、涉及商業(ye)秘密的業(ye)務函電等一切有(you)關(guan)的信息。

　　3、專有技術(shu)指甲方(fang)(fang)擁有的(de)有關生產和產品銷售的(de)技術(shu)知識、信息、技術(shu)資(zi)料、制作(zuo)工(gong)藝(yi)、制作(zuo)方(fang)(fang)法、經驗、方(fang)(fang)法或其組(zu)合(he)，并(bing)且未在任何(he)地(di)方(fang)(fang)公開過其完整形式的(de)、未作(zuo)為工(gong)業產權來保護的(de)其他技術(shu)。

　　4、經(jing)營(ying)信(xin)息指(zhi)有關商(shang)業活(huo)動的(de)市場(chang)行銷(xiao)策(ce)略、貨源情報(bao)、定價(jia)政策(ce)、不公開的(de)財務資料、合(he)同、交易(yi)相對人資料、客(ke)戶名單等銷(xiao)售和(he)經(jing)營(ying)信(xin)息。

　　5、甲方依照法律規定(ding)(ding)(如(ru)在(zai)締約(yue)過程中(zhong)知悉其他(ta)相對人的(de)商業(ye)秘密(mi))和在(zai)有關協議(yi)的(de)約(yue)定(ding)(ding)(如(ru)技術合(he)同)中(zhong)對外(wai)承(cheng)擔保(bao)密(mi)義務(wu)的(de)事項，也(ye)屬本保(bao)密(mi)協議(yi)所稱的(de)商業(ye)秘密(mi)。

　　第二條 保密(mi)承諾

　　乙(yi)方為(wei)本協議(yi)所約定的保密義務人。乙(yi)方承諾從甲方離職(zhi)后不(bu)從事(shi)任何不(bu)正當(dang)使用甲方商(shang)業(ye)秘(mi)密的行為(wei)。

　　第三條 乙方的保密(mi)義務(wu)

　　1、乙方對(dui)其(qi)因身份(fen)、職(zhi)(zhi)務、職(zhi)(zhi)業或(huo)技術關系(xi)而知悉(xi)的甲(jia)方商業秘密應(ying)嚴格保(bao)守，保(bao)證不被披露或(huo)使(shi)用(yong)，包括意外(wai)或(huo)過(guo)失。

　　2、在(zai)勞動合(he)同關系解除或終(zhong)止后(hou)，乙方不得(de)以(yi)任何(he)形式披(pi)露、使用商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)、制造再現商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)的(de)器材、取走與商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)有關的(de)物件;不得(de)向不承擔(dan)保密(mi)(mi)義務的(de)任何(he)第(di)三人(ren)披(pi)露甲方的(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi);不得(de)復(fu)制或公開包含甲方商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)的(de)文件或文件副本。

　　3、乙方應將與工作有關的(de)技術資料(liao)、試驗(yan)設備、試驗(yan)材料(liao)、客戶(hu)名(ming)單等(deng)交還甲方。

　　4、乙方(fang)(fang)在(zai)職期間，獲得或制作的商業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)(包括技術(shu)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)和(he)經營秘(mi)(mi)密(mi)(mi))，在(zai)勞動合同關系解除或終止之后(hou)，乙方(fang)(fang)承認甲方(fang)(fang)對這(zhe)些商業(ye)秘(mi)(mi)密(mi)(mi)的所有權，乙方(fang)(fang)承諾給予保密(mi)(mi)。

　　第四條 保密義務的終止(zhi)

　　1、甲方授權同意披(pi)露(lu)或使用商業秘密。

　　2、有關的信息、技(ji)術(shu)等已進入(ru)公共領域。

　　第(di)五(wu)條 違約(yue)責任

　　乙方違反協議中(zhong)的(de)保密(mi)義(yi)務，應承(cheng)擔(dan)相應的(de)法律責任(ren)。

　　第六條 其他

　　1、因執行(xing)本協議而發生糾(jiu)紛(fen)，雙(shuang)方(fang)應(ying)協商解決(jue)，協商不(bu)成，可(ke)在起訴方(fang)所在地人民法(fa)院(yuan)起訴。

　　2、本協議自(zi)雙方簽字(zi)或蓋(gai)章后生效。

　　甲方(蓋章)：_______________

　　法定代(dai)表人或委托代(dai)理人

　　(簽字(zi))：_______________

　　本協議簽訂時(shi)間為：_______________ _________年 _________月 _________日

員工離職保密協議書6

　　甲方：河南***有限公(gong)司

　　乙(yi)方： 身份證號：

　　經雙方(fang)協(xie)商一致，就下(xia)列(lie)保密事宜達成(cheng)協(xie)議(yi)：

　　一、甲乙(yi)(yi)雙方(fang)自愿(yuan)簽署本協議書，甲乙(yi)(yi)雙方(fang)達(da)成(cheng)如下(xia)協議： 1.乙(yi)(yi)方(fang)保證并確認：已于甲方(fang)依(yi)法(fa)解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人(ren)事爭(zheng)議，經濟糾紛(fen)等。

　　2.乙方(fang)不(bu)得(de)將甲(jia)方(fang)公司(si)的商業機密透露給第三方(fang)。 3.不(bu)得(de)與他人串通為(wei)謀取利益而使甲(jia)方(fang)遭受損失。

　　4.未經甲(jia)方書(shu)面授(shou)權(quan)，不得(de)以甲(jia)方名義從(cong)事任何(he)活(huo)動(dong)。 5.對于(yu)甲(jia)方要(yao)求返回的資料，乙方已承諾如數返回。

　　6.不(bu)得(de)以甲方公司商(shang)業機(ji)密(mi)作為謀(mou)取職業的(de)手段(duan)和(he)發展途(tu)徑(jing)。 7.不(bu)得(de)利用甲方公司的(de)商(shang)業機(ji)密(mi)秘密(mi)并在此(ci)基礎之上進(jin)行新的(de)研(yan)究和(he)開(kai)發。

　　二、甲方(fang)的(de)(de)(de)(de)保(bao)密規章、制度，沒(mei)有規定或者不明確指(zhi)出，乙(yi)方(fang)亦(yi)應本著謹慎、誠實(shi)的(de)(de)(de)(de)態度、采取任(ren)何必要、合理(li)的(de)(de)(de)(de)措施，保(bao)持其機(ji)密性。 三(san)、乙(yi)方(fang)離職已承諾，將接觸(chu)的(de)(de)(de)(de)所有記錄(lu)著甲方(fang)商業(ye)(ye)秘(mi)密信息的(de)(de)(de)(de)文件、資(zi)料、報告、信件、傳真(zhen)、磁盤以及其他形式的(de)(de)(de)(de)載體交(jiao)回甲方(fang)，無論這些秘(mi)密有無商業(ye)(ye)上的(de)(de)(de)(de)價值，不得備(bei)份。 四、違(wei)約責(ze)任(ren)：

　　乙(yi)方(fang)不履行規定的(de)(de)義(yi)務，應(ying)承(cheng)擔違(wei)約(yue)的(de)(de)責(ze)任，一次性(xing)向甲方(fang)支付違(wei)約(yue)金，違(wei)約(yue)金應(ying)為(wei)乙(yi)方(fang)離開甲方(fang)單位前一年的(de)(de)基本工資(zi)的(de)(de)5倍，同時，乙(yi)方(fang)因違(wei)約(yue)行為(wei)所(suo)獲的(de)(de)收益應(ying)還給甲方(fang)。 五、協(xie)商效力：

　　本協(xie)議從(cong)簽字或蓋章之日起(qi)三年有效，本協(xie)議的(de)修改，必(bi)須采用(yong)雙方(fang)同意的(de)書面形式(shi)，本協(xie)議一式(shi)兩(liang)份，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)執一份，具有法律效力。

　　甲方：河南**有限公司(si) 乙方：

　　蓋章: 蓋章:

　　日期： 日期：

員工離職保密協議書7

　　公司：___________________

　　日期：xx年xx月(yue)xx日

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　住所：

　　身份證號碼：

　　鑒于甲方(fang)在乙(yi)方(fang)任職時，獲得乙(yi)方(fang)支付(fu)的(de)相應報酬(chou)，雙方(fang)當事人(ren)就(jiu)甲方(fang)在離職以后保守乙(yi)方(fang)技(ji)術秘密和其他商業秘密的(de)有關事項，訂定下列條(tiao)款共同遵(zun)守：

　　一、需要保密的信息

　　1、本保密(mi)協議中所涉指的所有乙(yi)方(fang)信(xin)息資(zi)料(liao)包(bao)括：技術方(fang)案、設(she)(she)備及工(gong)程(cheng)設(she)(she)計(ji)(ji)、電(dian)路設(she)(she)計(ji)(ji)、制造方(fang)法(fa)、工(gong)藝(yi)配方(fang)、工(gong)藝(yi)流程(cheng)、技術指標、計(ji)(ji)算機軟件、數(shu)據(ju)庫(ku)、研究開(kai)發記錄、技術報告、檢測報告、實驗(yan)數(shu)據(ju)、試(shi)驗(yan)結果、圖紙、樣(yang)品、樣(yang)機、模型、模具、操作手冊(ce)、技術文檔、相(xiang)關的函電(dian)、客(ke)戶(hu)名單、行銷(xiao)計(ji)(ji)劃、工(gong)程(cheng)及采購(gou)計(ji)(ji)劃、定價政(zheng)策、財務資(zi)料(liao)、進貨渠道、財務數(shu)據(ju)、員工(gong)信(xin)息、各種購(gou)銷(xiao)合同、工(gong)程(cheng)預算及合同、各種協議、企業注冊(ce)信(xin)息、人力(li)資(zi)源文件、法(fa)律文件、參考資(zi)料(liao)及功能界面、說明(ming)書等都是保密(mi)信(xin)息。

　　2、保密信息的(de)載體包括但不限(xian)于：書面(mian)、視頻、音頻、計(ji)算機軟(ruan)件以(yi)及記錄乙(yi)方(fang)秘密的(de)任何載體等(deng)。

　　二、保密責任

　　1、甲(jia)方必須對所有(you)來自乙方的保(bao)密(mi)信息嚴格保(bao)密(mi)，包(bao)括執行有(you)效的安全措施和操(cao)作規程。

　　2、甲方(fang)承諾，未(wei)經乙方(fang)同意，不得以泄露、告(gao)知、公布、發布、出版(ban)、傳授、轉(zhuan)讓或者(zhe)其他任(ren)何方(fang)式使(shi)任(ren)何第(di)三方(fang)（包括按照保密制度的(de)規定不得知悉(xi)該項秘密的(de)乙方(fang)其他職員）知悉(xi)，屬于乙方(fang)或者(zhe)雖屬于他人但(dan)乙方(fang)承諾有保密義(yi)務(wu)的(de)技術(shu)秘密或其他商業秘密信息(xi)，也不得在(zai)履行職務(wu)之(zhi)外使(shi)用這(zhe)些秘密信息(xi)。

　　3、甲方不能透露涉及商業使(shi)用權、專利(li)權、復制權、商標(biao)、技術機密、商業機密或(huo)其(qi)他(ta)歸乙方專有的權利(li)給(gei)第三方。

　　三、保密期限

　　雙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)，甲方(fang)(fang)(fang)離職之(zhi)后__年內仍對其(qi)在乙方(fang)(fang)(fang)任職期(qi)間接觸(chu)、知悉的屬于(yu)乙方(fang)(fang)(fang)或者雖屬于(yu)第(di)三方(fang)(fang)(fang)但乙方(fang)(fang)(fang)承諾有保密(mi)(mi)義(yi)務的技術秘(mi)密(mi)(mi)和其(qi)他商業秘(mi)密(mi)(mi)信(xin)息，承擔(dan)如同(tong)任職期(qi)間一樣的保密(mi)(mi)義(yi)務和不擅自使用有關秘(mi)密(mi)(mi)信(xin)息的義(yi)務，而(er)無(wu)論甲方(fang)(fang)(fang)因(yin)何(he)種原因(yin)離職。

　　四、違約責任

　　甲(jia)方(fang)泄露(lu)乙(yi)方(fang)的(de)秘密，根據(ju)泄密造成的(de)損失的(de)大小，需賠(pei)償乙(yi)方(fang)__萬元，嚴重(zhong)者(zhe)乙(yi)方(fang)可(ke)按(an)《刑(xing)(xing)法》泄密罪追究刑(xing)(xing)事(shi)責(ze)任(ren)。

　　五、特別約定

　　1、甲(jia)方(fang)認可，乙(yi)方(fang)在(zai)支付甲(jia)方(fang)的(de)工資報酬時，已考慮(lv)了甲(jia)方(fang)離(li)職(zhi)后需要承擔(dan)的(de)保密(mi)義(yi)務，故而無須在(zai)甲(jia)方(fang)離(li)職(zhi)時另外支付保密(mi)費。

　　2、雙方同(tong)意，本協(xie)議作(zuo)為(wei)勞動合同(tong)的附件，在勞動合同(tong)終止或解除(chu)后仍獨立(li)有效至保密期滿。

　　3、本協議一式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份，具有同等(deng)法(fa)律效力。

　　4、本(ben)協議經雙方簽字或者蓋章(zhang)之日起(qi)生效(xiao)。

　　甲方：乙方：

　　簽字：蓋章：

　　日期：日期：

員工離職保密協議書8

　　甲方：XXX公(gong)司

　　乙方：

　　一、自200年(nian)月日開始，根據(ju)雙方簽定(ding)的勞動合同第四(si)十六條第四(si)款第三項的特別約定(ding)內容，乙方已正式受(shou)雇于甲方，現其身份(fen)屬于本企業試(shi)用期正式解聘離(li)職的員工(gong)。

　　二、在乙(yi)方(fang)擔(dan)當試用(yong)正式員(yuan)工期(qi)間，甲(jia)方(fang)已(yi)安排個(ge)產品研發(fa)項目給乙(yi)方(fang)負(fu)責設計，而整個(ge)項目之原始設計概念(nian)是(shi)由甲(jia)方(fang)授與的(de)，乙(yi)方(fang)只(zhi)作為完(wan)備基于設計概念(nian)內的(de)外(wai)觀、結構等設計工作。以上 個(ge)項目為：

　　①

　　②

　　③

　　三、乙方已于20 年(nian)月日前已按(an)公司提供(gong)的(de)概念和要求，設(she)(she)計(ji)了以(yi)上各項目(mu)的(de)圖紙及樣(yang)品結構，并就以(yi)上項目(mu)設(she)(she)計(ji)了每樣(yang)各個以(yi)上的(de)保護(hu)性設(she)(she)計(ji)方案。

　　四、根據雙方(fang)簽定的勞(lao)動合同(tong)有(you)關(guan)(guan)條(tiao)(tiao)款約定：乙方(fang)在甲方(fang)公司工作(zuo)期間(jian)，其一切的職務發(fa)明與設(she)計均屬于本公司或投(tou)資人所(suo)有(you)。故其不(bu)得泄露有(you)關(guan)(guan)產品和(he)資料，不(bu)得以任(ren)何(he)形式復(fu)制和(he)使用(yong)有(you)關(guan)(guan)資料并(bing)負(fu)有(you)技術保密責(ze)任(ren)。如違(wei)反有(you)關(guan)(guan)約定，則(ze)甲方(fang)將按(an)勞(lao)動合同(tong)所(suo)載條(tiao)(tiao)款及相關(guan)(guan)適用(yong)法規(gui)追究(jiu)其法律及賠償責(ze)任(ren)。

　　五(wu)、本(ben)協(xie)議(yi)書一式兩份(fen)，為勞(lao)動合同的(de)附件二。簽定雙方各(ge)持一份(fen)，同具(ju)法律效力。

　　甲方：XXXX公(gong)司

　　代表：

　　乙方：

　　日期： 年月日

員工離職保密協議書9

　　甲方：xxx

　　法定代表人：

　　乙方：xxx

　　身份證件號碼：

　　戶口所在地：

　　現居住地址：

　　鑒于乙方(fang)在(zai)甲方(fang)單位(wei)履行職務(wu)，已(yi)經(jing)知悉甲方(fang)的(de)商業秘(mi)密或者對甲方(fang)的(de)競(jing)爭優勢(shi)具有(you)重要的(de)影(ying)響，為維護雙方(fang)的(de)合法權益，甲、乙雙方(fang)本(ben)著平等(deng)、資源、公平和誠實信用的(de)原則(ze)，訂立本(ben)協(xie)議。雙方(fang)確(que)認(ren)在(zai)簽署(shu)本(ben)協(xie)議前已(yi)經(jing)詳細審閱過協(xie)議的(de)內(nei)容，并(bing)完全了解協(xie)議各條款(kuan)的(de)法律(lv)含(han)義。保(bao)密的(de)內(nei)容和范圍(wei)：甲、乙雙方(fang)確(que)認(ren)，乙方(fang)應承擔保(bao)密義務(wu)的(de)甲方(fang)商業秘(mi)密范圍(wei)包括業務(wu)、技術及(ji)客戶信息(xi)。

　　一、保密及競業禁止條款

　　1、乙方(fang)離職(zhi)后包含(han)保(bao)密信(xin)息的(de)載體必須全數交還甲方(fang)。

　　2、乙(yi)方(fang)離職后一年內不(bu)得到與甲方(fang)有競爭(zheng)(zheng)關系的單位就職。這些單位包括但(dan)不(bu)限(xian)于同行業(ye)與本公司有直接競爭(zheng)(zheng)關系且本公司認為(wei)已經(jing)成為(wei)或者可能成為(wei)競爭(zheng)(zheng)對手的同類企業(ye)；

　　3、不(bu)論因何種原因從甲(jia)方(fang)(fang)離(li)職(zhi)，離(li)職(zhi)后(hou)一年內都不(bu)得自辦(ban)或以他人名義創辦(ban)與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)有(you)直接競爭(zheng)關(guan)系(xi)(xi)的企(qi)業或者實(shi)際(ji)參與(yu)(yu)與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)商業秘密有(you)關(guan)的業務(wu)的經營。所謂與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)有(you)競爭(zheng)關(guan)系(xi)(xi)的企(qi)業，主要指經營與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)同類業務(wu)的企(qi)業；

　　4、乙方(fang)在離職后不得搶奪甲方(fang)客(ke)戶(hu)；

　　5、不得散布(bu)不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員(yuan)離職；

　　二、違約責任

　　甲、乙雙方(fang)約(yue)定因乙方(fang)的違約(yue)行為侵犯了甲方(fang)的合法權益(yi)，甲方(fang)可(ke)以根據本(ben)協議要求(qiu)乙方(fang)承擔違約(yue)責任(ren)或侵權責任(ren)。

　　三、爭議的解決辦法

　　因(yin)執行本協(xie)議而(er)發生糾紛，可(ke)以由(you)雙方協(xie)商解(jie)決。協(xie)商、調(diao)解(jie)不(bu)成或者一(yi)方不(bu)愿意協(xie)商、調(diao)解(jie)的，應向(xiang)法院提起訴訟解(jie)決。

　　四、協議的效力和變更

　　本(ben)協(xie)議自(zi)雙方簽(qian)字蓋章后生(sheng)效(xiao)。本(ben)協(xie)議的任何修改必須經過(guo)雙方的書面同意。

　　本協議一式貳份，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份，具有同等法律效力。

　　甲(jia)方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定(ding)代(dai)表人（蓋章）：

　　簽約日(ri)期：簽約日(ri)期：

【員工離職保密協議書(shu)】相關文章：

員工保密協議書08-14

員工離職協議書08-06

離職保密承諾書07-18

保密協議書07-20

技術保密協議書09-29

員工離職證明06-10

員工離職的證明08-27

員工離職證明04-25

員工保密承諾書09-02