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期權協議書
在日新月異的現代社會中，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。那么協議的格式，你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的期權協議書，希望能夠幫助到大家。
期權協議書1
地址：
法定代表人：聯系電話：
乙方：身份證號：
地址：聯系電話：
本協議中，乙方必須為甲方員工。鑒于乙方職位職責和工作崗位對甲方的重要性以及將來的貢獻，為了激勵乙方更好的全身心投入工作，也為了使甲、乙雙方合作，進一步提高公司經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以公司股份期權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下內容的協議：
一、定義
除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1．股權：指______在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣200萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。
2．股份期權：指______對內名義上的股份持有權，股份期權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，股份期權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，其所有權和轉讓權等其他權利要等到股份期權的期限結束，其實際股權本金已經達到持股比例并轉化成為公司實際股份資本。
3．分紅：指______按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例在每年度進行分配所得的紅利。
二、協議標的
根據乙方的工作表現，甲方經過全體股東會議一致同意，決定授予乙方___%的股份期權，期權的轉換期限為____年。具體操作為：經過雙方同意，乙方所持有的股份期權資本金為____萬元，在期權期限內以_____萬/年的形式由乙方所得薪資與紅利轉換成實際股份資本。乙方以每月薪資的____%（或____元/月）作為轉換實際股份的原始資金，并將年終紅利的部分資金作為實際股份資本金年度自動轉換的不足部分，其余部分直接發放乙方。
1、乙方取得的股份期權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此股份期權對外作為擁有甲方資產與決策權等的依據。
2、每年度會計結算終結后，甲方按照國家公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。
3、乙方可得分紅為乙方的期權股份比例乘以可分配的凈利潤總額。
三、協議的履行
1、甲方應在每年的_____月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。
2、乙方在每年度的會計結算次月份享受分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅按照自動轉換股份原始資金的比例，將剩余部分支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、協議期限以及與勞動合同的關系
1、本協議的固定期限即為股份期權的資金自動轉換期限，乙方在成為實際股東后的_____年內，必須還在本公司任職且不得轉讓本股權。期限屆滿后股份的轉讓須經董事會同意方可轉讓。
2、本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定的權利及義務。若解除勞動合同關系，則本協議按照當時董事會議的決定，以本協議約定的時間期限進行實際股份資金的返還，當年度分紅權與股份所有權全部由公司收回。
3、乙方在獲得甲方授予的股份期權的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的`勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協議的權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份期權情況以及分紅等情況。
5、若乙方期滿離開甲方公司的，或者依據第六條變更、解除本協議的，乙方仍應遵守本條第3、4項約定。
六、協議的變更、解除和終止
1、甲方可根據乙方的工作、崗位等情況協商，將乙方的股份期權部分或者全部轉化為實際股權或增、刪部分股權比例，但雙方應協商一致并明確履行的具體實施標準。本條款變更必須由乙方全程參與董事會議的決議并得到乙方許可，方可實施變更之內容。
2、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
3、甲乙雙方經協商一致同意的，可以另書面形式解除本協議。
4、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方隨時解除本協議。
5、乙方有權就股份期權期限內的事項，書面通知甲方對本協議的部分內容進行協商，除非董事會全體股東同意，否則乙方不能接觸本協議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協議自行終止。
七、違約責任
1、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的0.2 %/日向乙方支付違約金。
2、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
八、爭議的解決
因履行本協議發生爭議的，雙方首先協商來解決。如協商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協議的生效
甲方全體股東一致同意是本協議的前提，《董事會議記錄》是本協議生效之必要附件。本協議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方（簽署）
全體股東（簽署）
____年___月____日____年___月____日
期權協議書2
股權期權協議甲方（發起人股東姓名）：法定代表人：
乙方（受益人姓名）：身份證號碼：
甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《有限公司(以下簡稱“公司”)章程》、公司《股權期權激勵制度》以及其他相關法律法規和公司規章之規定，就公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條甲方及公司基本狀況
甲方為有限公司的發起人股東，公司設立時注冊資本為人民幣元。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本合同約定條件的情況下，以免費贈予方式獎勵乙方獲得甲方持有的公司%（本合同簽訂時甲方擁有的股權占公司注冊資本）。
第二條股權期權生效日雙方約定的股權期權生效日為：______年______月______日；
乙方與公司建立勞動合同關系滿3個月且符合本合同約定的考核標準，即開始進入轉讓預備期。
第三條預備期內甲乙雙方的權利
在股權預備期內，本合同所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利，可參與旁聽公司的董事會，了解公司基本狀況，但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，享有公司%股東分紅權，具體分紅時間依照《有限公司(以下簡稱“公司”)章程》及公司股東會決議，董事會決議執行。
第四條乙方喪失獲得股權期權資格的情形預備期的考核標準
1、乙方被公司聘任為_____________，應當保證完成當年的.業務指標，業務指標為_______________________(例如：完成公司指派的軟件研發工作，無重大過失)
2、甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事長或總經理執行。
第五條乙方喪失獲得股權期權資格的情形
乙方出現下列情形之一，即喪失股權期權的獲得資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；3、因違法被追究刑事責任的；
4、履行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
6、沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；
7、違反設計工資/股權/技術等信息保密協議導致信息外泄的。
8、不符合本合同第四條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
第六條行權
甲乙雙方應當在約定的股權期權生效日簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。
第七條股權轉讓協議
乙方轉讓股權的限制性規定乙方成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方有權轉讓其股權，只能依次轉讓給（公司法人）在（法人）不接受其股份時依次轉讓給（負責人），（負責人）不接受時再轉讓給其他股東，每股轉讓價格雙方協商，原則上不低于公司上一個月財務報表中的每股凈資產價格。
2、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
3、甲乙雙方無論任何原因解除勞動關系時，乙方需要依據第七條第一點完成轉讓其股份的手續。
第八條關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
2、本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行；
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方股權變化時，甲乙雙方作為同一單元同事承擔股份變化
第九條爭議的解決
本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成，任何一方均可向有限責任公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十條附則
1、本協議自雙方簽字簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議內容如與《有限公司章程》發生沖突，以《有限公司章程》內容為準。
4、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，有限公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)法人代表：（簽名）身份證號碼：簽訂日期：
______年______月______日
簽訂日期：
______年______月______日
期權協議書3
甲方：_________
乙方：_________
根據《股票期權計劃》的有關規定，本著自愿、公平、平等互利。誠實信用的原則，甲方與乙方就股票期權贈與、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條 乙方承諾從_________年開始在_________年內向甲方贈與一定數量的股票期權，具體贈與數量由公司的薪酬委員會決定。甲方可在指定的行權日以行權價格購買公司的普通股。
第二條 股票期權有效期為_________年，從贈與日起滿_________年時股票期權將失效。
第三條 股票期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務。除非甲方喪失行為能力或者死亡，才可由其指定的財產繼承人或法定繼承人代其持有并行使相應的權利。
第四條 甲方有權在贈與日滿_________年開始行權，每半年可行權一次。
第五條 甲方在前_________個行權日中的每個行權日擁有贈與數量1／6的行權權利，若某一行權日未行權，必須在其后的第一個行權日行權，但最后一個行權日必須將所有可行權部分行權完畢，否則，股票期權自動失效。
第六條 甲方若欲在某個行權日對其可行權部分實施全部或部分行權，則必須在該行權日前_________個交易日繳足現款。
第七條 甲方在行權后才成為公司的注冊股東，依法享有股東的權利。
第八條 當乙方被兼并、收購時，除非新的股東大會同意承擔，否則甲方尚未贈與的部分停止贈與，已贈與未行權的部分必須立即行權。
第九條 當乙方送紅股、轉增股、配股、增發新股或被兼并等影響原有流通股東持有數量的行為時，需要對甲方持有的股票期權數量和行權價格進行調整，調整辦法參照《股票期權計劃》。
第十條 當甲方因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務時，按照《股票期權計劃》處理。
第十一條 乙方在贈與甲方股票期權時必須以《股票期權贈與通知書》的書面形式進行確認，甲方須在一個交易日以內在通知書上簽字，否則視為不接受股票期權。
第十二條 甲方行權繳款后必須在行權日前以《股票期權行權通知書》的形式通知乙方，同時必須附有付款憑證。
第十三條 甲方向乙方保證理解并遵守《股票期權計劃》的所有條款，其解釋權在乙方。
第十四條 乙方將向甲方提供《股票期權計劃》一份，在該計劃的有效期間，若計劃的條款有所變動，乙方應向甲方提供該等變動的全部詳情。
第十五條 本協議書所指的股票期權是給予甲方的一種權利，甲方可以在規定的時期內以約定的價格購買乙方的流通a股。
第十六條 本協議書所指的行權是指甲方以約定的`價格購買乙方流通a股的行為。
第十七條 本協議書所指的行權價格是指甲方購買乙方流通a股的價格，等于贈與日前_________個交易日的平均收市價。
第十八條 本協議書所指的贈與日是指乙方贈與甲方股票期權的日期。
第十九條 本協議書所指的行權日是指持有股票期權的甲方可以按照約定價格購買乙方流通的a股的日期。
第二十條 本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第二十一條 本協議書未盡之事宜應由甲乙雙方協商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。
第二十二條 本協議書自雙方簽簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________公司
代表人（簽字）：_________
代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
期權協議書4
甲方：___
乙方：___
為實現公司與合作伙伴共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
一、期權的設立
經江蘇華藝網絡科技有限公司股東會決議，甲方股東將乙方擁有淮安華藝培訓中心10%虛擬股份，在期滿五年時轉成10%淮安華藝培訓中心股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。
二、期權行權條件
乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
（一）乙方在甲方連續合作五年期限滿年后；
（二）乙方在甲方合作期間內的業績：
1、為淮安華藝培訓中心培訓提供服務與幫助；為淮安華藝培訓中心發展做出重大貢獻；
2、全面組織、管理好淮安華藝培訓中心工作；及時、準確提供新技術項目的培訓指導方案，并能參與方案的落實和實施；開拓培訓市場項目，為公司尋找新市場，并取得預期效果；積極為公司的管理、經營出謀劃策，取得預期效益。
三、行權方式
乙方滿足上述行權條件后，五年期前，經股東會議確認，乙方各方面行權條件和要求均符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若乙方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，
視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失
在甲方約定的.合作期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方不與甲方合作或乙方在合作期間內喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務
（一）乙方權利
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權；
2、乙方享有自股權期權轉讓協議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。公司分紅制度參照股東會決議
3、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔（應折算不應感情處理），否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
八、特別約定
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。
2、乙方行權受讓股權成為公司股東后，再在公司連續工作滿十年，乙方終生擁有分紅權利，直至死亡股權自然消失。
3、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務。
九、未盡事宜協商解決，協商不成由人民法院解決。
十、本協議一式五份，甲、乙各持一份，原三位股東各持一份。
十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：___
乙方(簽字)：___
___年___月___日
期權協議書5
甲方： 有限公司暨公司股東
乙方：
為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方有關人員施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
一、期權的設立
經股東會決議甲方股東分別轉出 ____%股權設立股權期權，有條件的以低于市場價格轉讓于(或有條件贈與)乙方相關人員。
二、期權行權條件
乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
(一)乙方在甲方連續服務期限滿 年;
(二)乙方在甲方服務期間內的業績：
1、創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業績指標：年度目標利潤達成率( )、業務完成準時率( )、責任成本降低比率( )
3、每年業務指標完成情況： 年 銷售額
年
三、行權方式
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內(支付 元)(或向股東________借貸 萬元)，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不支付股權轉讓款或不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使
股權期權為乙方特定人員業績激勵，由其獨立行使，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失
在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務
(一)乙方權利
1、乙方享有是否受讓股權的`選擇權;
2、乙方享有自股權期權轉讓協議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。
公司分紅經股東會決議，一般分紅額度不超過公司當期盈利額的50%，分紅數額根據股權比例確定;(乙方采用定額分紅，________不超過每年 元)
(二) 乙方義務
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿 年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東，乙方拒絕無償轉讓(或歸并)的承擔違約金 萬元。
3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平 年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
4、乙方受讓股權后，在甲方連續工作滿服務期后與公司解除勞動合同關系的，乙方必須無條件無償轉讓其擁有的股權于甲方原有股東，甲方補償乙方 萬元;若乙方拒絕轉讓股權承擔違約金 萬元 ;
七、特別約定
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利，放棄其股東表決權，公司相關事項仍有原股東表決決定(或表決權均全權委托馬XX表決，且該項授權委托為不可撤銷委托，對馬XX代理表決的事項均予以認可);
2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務;
3、乙方在服務期內及服務期后2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權于原有股東，并承擔違約金 萬元;
九、未盡事宜協商解決，協商不成由常州市天寧區人民法院解決。
十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。
十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
期權協議書6
甲方：_______________
乙方：_______________
為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：_______________
一、期權的設立
經股東會決議甲方股東______轉出 ______%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。
二、期權行權條件
乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：_______________
(一)乙方在甲方連續服務期限滿 ________年;
(二)乙方在甲方服務期間內的業績：_______________
1、創新業績：_______________采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業績指標：_______________年度目標利潤達成率( )、業務完成準時率( )、責任成本降低比率( )
3、每年業務指標完成情況：_____________
__年 銷售額：_______________
___年 銷售額：_______________
三、行權方式
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使
股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失
在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務
(一)乙方權利
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;
2、乙方享有自股權期權轉讓協議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利， 公司分紅制度參照股東會決議。
(二)乙方義務
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿 ________年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的.，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。
3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平 ________年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
七、特別約定
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。
2、乙方受讓的股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務;
3、乙方在服務期內及服務期后2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權于原有股東，并承擔違約金 萬元;
八、未盡事宜協商解決，協商不成由 ______ (當地)人民法院解決。
九、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。
十、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_______________ 乙方：_______________
________年 ________月____日 ________年 ________月____日
期權協議書7
甲方：_______________
乙方：_______________
一、總則
甲乙雙方本著合作共贏的原則，針對乙方在甲方就職期間的薪酬和股權、期權激勵方式簽訂以下意向書，并作為形成正式的法律文件(_____年--_____年的勞動合同的)的附件的重要參考文件，意向書中規定的薪酬和股權、期權額度及分配方案即成為正式勞動合同中設定的額度和分配方案，但要根據公司法律要求以實施。
本意向書中所涉及的股權、期權是指大連____________公司的股權，所贈送和到期行使購買的股權大連____________公司的股東王磊女士的股權中轉讓。
二、薪酬和股權、期權具體分配方案
(一)薪酬
20xx年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪7萬，其分配方案為月薪按甲方頒布的20xx年薪酬標準中銷售總監的薪酬體系，年底(農歷春節前一周)獲取其余部分。
(二)股權、期權激勵分配方案
1、完成當年指標(指標同第一條薪酬中的指標)，盈利的'20%分紅，獲得公司司5%股權。
2、超額完成指標(除稅利潤)20%以上，超額部分可獲得40%分紅。
3、低于指標80%，按當年整體盈利的15%分紅。獲得公司3%的股權
(三)乙方作為公司執行管理者，享由人事任免權，財務支配權、物資調撥權、突發事件處理權。
(四)甲方的行使股東權益，必須通過乙方執行，且執行范圍應以遵循公司發展利益為基礎，調配公司所有者權益。
三、說明
1、本意向書只代表甲方承諾給乙方的薪酬及股權的分配額度和基本方案，具體實施的條件和雙方責任、權利在正式合同中明確規定。
2、甲方承諾在20xx年的股東權益起步價值不低于2千萬人民幣
3、甲乙雙方有義務對該意向書進行保密，該意向不得向除甲乙雙方外第3方透露。
4、本意向書打印文本一式一份，由雙方簽字蓋章之日起生效，由甲方保管，在雙方正式簽訂_____-_____勞動合同和股權轉讓協議后廢止。電子文本由雙方保存。
5、本意向書所指的薪酬和股權轉讓額度和分配方式為乙方在甲方在職的_____年_____月_____日起-_____年_____月_____日止，如雙方延續勞動合同或繼續合伙人身份則再另行規定。
期權協議書8
甲方(員工)：
乙方(公司)：
本著自愿、公平、平等互利。誠實信用的原則，甲方與乙方就股票期權贈與、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條 乙方承諾從______年開始在___內向甲方贈與一定數量的股票期權，具體贈與數量由公司的薪酬委員會決定。甲方可在指定的行權日以行權價格購買公司的普通股。
第二條 股票期權有效期為___年，從贈與日起滿___年時股票期權將失效。
第三條 股票期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務。除非甲方喪失行為能力或者死亡，才可由其指定的財產繼承人或法定繼承人代其持有并行使相應的權利。
第四條 甲方有權在贈與日滿___年開始行權，每___年可行權一次。
第五條 甲方在前___個行權日中的每個行權日擁有贈與數量1/6的行權權利，若某一行權日未行權，必須在其后的第一個行權日行權，但最后一個行權日必須將所有可行權部分行權完畢，否則，股票期權自動失效。
第六條 甲方若欲在某個行權日對其可行權部分實施全部或部分行權，則必須在該行權日前___個交易日繳足現款。
第七條 甲方在行權后才成為公司的注冊股東，依法享有股東的權利。
第八條 當乙方被兼并、收購時，除非新的股東大會同意承擔，否則甲方尚未贈與的部分停止贈與，已贈與未行權的部分必須立即行權。
第九條 當乙方送紅股、轉增股、配股、增發新股或被兼并等影響原有流通股東持有數量的`行為時，需要對甲方持有的股票期權數量和行權價格進行調整，調整辦法參照乙方有關股票期權制度規定。
第十條 當甲方因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務時，按照乙方有關股票期權制度規定處理。
第十一條 乙方在贈與甲方股票期權時必須以書面形式進行確認，甲方須在乙方___個交易日以內在通知書上簽字，否則視為不接受股票期權。
第十二條 甲方行權繳款后必須在行權日前以通知書的形式通知乙方，同時必須附有付款憑證。
第十三條 甲方向乙方保證理解并遵守乙方有關股權期權制度的所有條款，其解釋權在乙方。
第十四條 乙方將向甲方提供乙方有關股權期權制度一份，在該計劃的有效期間，若計劃的條款有所變動，乙方應向甲方提供該等變動的全部詳情。
第十五條 本協議書所指的股票期權是給予甲方的一種權利，甲方可以在規定的時期內以約定的價格購買乙方的流通a股。
第十六條 本協議書所指的行權是指甲方以約定的價格購買乙方流通a股的行為。
第十七條 本協議書所指的行權價格是指甲方購買乙方流通a股的價格，等于贈與日前30個交易日的平均收市價。
第十八條 本協議書所指的贈與日是指乙方贈與甲方股票期權的日期。
第十九條 本協議書所指的行權日是指持有股票期權的甲方可以按照約定價格購買乙方流通的a股的日期。
第二十條 本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第二十一條 本協議書未盡之事宜應由甲乙雙方協商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。若發生爭議，提交無錫仲裁委員會仲裁．
第二十二條 本協議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
甲方：_____________
乙方：
簽約時間：________年______月______日
簽約地點：中國________
期權協議書9
甲方（控股股東姓名或名稱）：
乙方（員工姓名）：
身份證件號碼：
甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《陜西龍騰華夏網絡科技有限公司章程》以及其他相關法律法規之規定，甲乙雙方就陜西龍騰華夏網絡科技有限公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條 激勵股權
1.1甲方為陜西龍騰華夏網絡科技有限公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣 元，甲方的出資額為人民幣 元，本合同簽訂時甲方股權占公司注冊資本的 %。
1.2甲方自愿將其占公司注冊資本的 %股權作為乙方激勵股權對應的儲備股權。該儲備股權在乙方行權期滿之前處于鎖定狀態，不得轉讓或設定質押。
1.3上述儲備股權可以通過乙方依照本協議的約定的條件和程序行權，轉為乙方股權。
第二條 期權行權預備期
2.1乙方進入預備期應滿足以下條件
2.1.1乙方與公司所建立的勞動關系已滿一年，而且正在執行的勞動合同尚有不低于36個月的有效期。
2.1.2乙方未有做出任何違反法律法規、公司各項規章制度以及勞動合同規定或約定的行為。
2.1.3公司針對乙方個人制定的其他標準業已達標。
2.1.4其他條件：_______________________。
2.2乙方預備期期限為一年。但經公司股東會決議通過，預備期可以提前結束或延展。
2.3預備期的縮短或延展應按照公司《員工股權激勵方案實施細則》的規定進行。
第三條 期權行權期
3.1乙方進入行權期應滿足下列條件：
3.1.1預備期屆滿；
3.1.2在行權完畢之前，乙方應保證每年度考核均能合格，否則當期期權行權順延1年。1年后如仍未合格，則公司股東會有權取消其當期行權資格。
3.1.3其他條件：__________________。
3.2乙方行權期為___個月。但經公司股東會決議通過，可以提前結束或延展。
3.3行權期內乙方提前行權或遲延行權，以及股權期權的撤銷應按照公司《員工股權激勵方案實施細則》的規定進行。
3.4乙方在行權之后，依照公司章程享有其所持股權的相關權利。
第四條 期權行權規則
4.1進入行權期后，乙方按如下程序分批行權：
4.1.1 一旦進入行權期，乙方可對其股權期權的50%（即占公司注冊資本的 %儲備股權）申請行權。
4.1.2乙方第一期行權后，如符合下列條件，可對其股權期權的25%（即占公司注冊資本的 %儲備股權）申請行權。
4.1.2.1自第一期行權后在公司繼續工作2年以上。
4.1.2.2同期間未發生任何《員工股權激勵方案實施細則》4.5或4.6列明的情況。
4.1.2.3每個年度業績考核均合格；
4.1.2.4 其他條件：__________。
4.1.3乙方在第二期行權后，如符合下列條件，可對其股權期權的25%（即占公司注冊資本的 %儲備股權）申請行權。
4.1.3.1在第二期行權后，在公司繼續工作2年以上；
4.1.3.2 同期間未發生任何《員工股權激勵方案實施細則》4.5 或4.6所列明的情況；
4.1.3.3 每個年度業績考核均合格；
4.1.3.4其他條件：__________。
4.1.4每一期的行權都應在各自的條件成就后3個月內行權完畢，但是由于甲方不予配
合、雙方約定延期辦理手續、或相關政策發生變化等不可抗力事件發生的情況除外。
4.1.5 乙方每一期行權可以選擇部分行權，但是沒有行權的部分將不被累計至下一期。
4.1.6在每一期行權之時，乙方必須提供和完成所需的各項法律文件。
4.2乙方行權價格為：每股股權（每份額股權）人民幣 元。
4.3行權對價支付
4.3.1每一期的行權，乙方必須在當期行權期內足額支付行權對價。
4.3.2 如乙方未在行權期內足額支付當期行權對價，則甲方按照乙方實際支付的款項與應付款的比例完成股權轉讓的比例。
4.4乙方在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本合同約定向甲方支付行權對價款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的'股東權利。
4.5乙方行權完成的，公司向乙方簽發股東權利證書，甲乙雙方應當在三個月內申請辦理工商變更登記手續。
4.6通過行權取得股權的相關稅費由甲方承擔。
第五條 股權的贖回
5.1 乙方通過行權取得的股權后，如發生下列情形，甲方有權按照本合同規定贖回部分或全部股權：
5.1.1乙方與公司之間的勞動關系解除或終止。
5.1.2乙方發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或本合同的約定。
5.1.3乙方崗位職責發生變化，為公司所做貢獻嚴重降低。
5.2股權贖回價格
5.2.1行權后兩年內贖回的股權，甲方贖回價格為乙方行權對價。
5.2.2行權后兩年后贖回的股權，甲方贖回價格按該股權對應的公司凈資產價格計算。
5.3甲方可以指定第三方贖回乙方通過行權取得的股權。
5.4如發生股權贖回，乙方必須無條件配合甲方完成贖回的全部手續和法律文件，否則應當承擔違約責任并向甲方按照贖回股權的市場價值支付賠償金。
5.5股權贖回的相關稅費由乙方承擔。
第六條 乙方轉讓股權的限制性規定
6.1除本協議另有約定外，乙方通過行權取得的股權兩年內不得轉讓。
6.2乙方通過行權取得的股權兩年后的股權轉讓應當遵守以下約定：
6.2.1 乙方有權轉讓其股權，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的優先購買的權利，股權轉讓價格按該股權對應的上一個月財務報表公司凈資產價格計算。甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
6.2.2 甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。
6.2.3 乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
6.3股權隨售規定
6.3.1如第三方投資人購買公司的全部股權，原始股東同意轉讓其股權的情況下，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意以相同價格轉讓所持有的股權。
6.3.2如第三方投資人購買公司的部分股權，原始股東有權選擇僅轉讓自己所持部分股權或要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權。原始股東選擇要求通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東以相同價格按照公司股權比例共同轉讓公司部分股權的，通過公司股權激勵方案的實施取得公司股權的股東必須同意。
第七條 違約責任
7.1在本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括預備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
7.1.1 因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
7.1.2 喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
7.1.3 刑事犯罪被追究刑事責任的；
7.1.4 執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
7.1.5 執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7.1.6 沒有達到規定的業務指標、盈利業績，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；
7.1.7 不符合本合同第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
第八條 合同解除
8.1預備期內發生下列情形甲方可以無條件單方解除本協議：
8.1.1乙方與公司的勞動合同發生解除或終止的情況。
8.1.2乙方違法法律法規或嚴重違反公司規章制度。
8.1.3乙方未在預備期滿前一個月提出第一次行權申請。
8.2行權期內乙方發生違規行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規章制度或嚴重違反本合同的約定，甲方可以無條件單方解除本協議。
第九條 關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。
第十條 關于免責的聲明
10.1甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
10.2本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行； 10.3公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
第十一條 爭議的解決
本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向XXXX有限公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十二條 附則
12.1 本協議自合同在公司《員工股權激勵方案實施細則》中確定的預備期啟動條件生成之日生效。
12.2 本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
期權協議書10
轉讓方：_______________________________(以下簡稱甲方)
身份證號碼：____________________________
聯系方式：______________________________
地址：__________________________________
受讓方：________________________________(以下簡稱乙方)
身份證號碼：____________________________
聯系方式：______________________________
地址：__________________________________
簽訂地點：______________________________
為實現公司與員工共同發展，經公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權期權激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：
一、期權的設立：經股東會決議甲方股東_____轉出_____%股權設立股權期權，有條件的贈與乙方。
二、期權行權條件：乙方在甲方服務期限內必須滿足以下條件方能對期權行權：
(一)乙方在甲方連續服務期限滿_______年;
(二)乙方在甲方服務期間內的業績：________________
1、創新業績：采用營銷、管理方面新技術，取得預期利潤;實施營銷、管理方面新技術取得預期效益;開拓營銷業務、用戶服務方面新市場，取得預期效果。
2、成長業績指標：年度目標利潤達成率_____、業務完成準時率_____、責任成本降低比率_____。
3、每年業務指標完成情況：_______年銷售額：________年銷售額：_______。
三、行權方式
乙方滿足上述行權條件后，向甲方提出書面申請，經股東會會議考核乙方各方面行權條件和指標，對符合條件的，原股東轉讓相應股權。
四、行權價格與支付
經甲方股東會決議之日起30日內甲方書面通知乙方期權行權，乙方接到書面通知30日內，受讓股權，簽署股權轉讓協議書，正式成為股東。若己方經甲方書面通知行權，乙方不簽署股權轉讓協議書，視為放棄行權，喪失期權行權資格。
五、股權期權的行使股權期權為對乙方業績激勵，股權期權不能轉讓，不能用于抵押以及償還債務，不得贈與他人，不得作為遺產繼承，期權乙方喪失行為能力或死亡期權自然消滅。
六、期權資格喪失在甲方約定的服務期間內，不因甲方認可以外的原因，乙方離開公司或乙方在服務期間內辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務時，乙方喪失公司股權期權。
七、權利與義務
(一)乙方權利
1、乙方享有是否受讓股權的選擇權;
2、乙方享有自股權期權轉讓協議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權利。公司分紅制度參照股東會決議
(二)乙方義務
1、當甲方被并關、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權的期權終止，已進入行權程序的必須立即行權。
2、乙方受讓股權后必須在甲方連續工作滿_______年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉讓股權于甲方原有股東。
3、乙方受讓股權后須持續保持原有盈利水平_______年，否則甲方有權降低乙方分紅額度或不分。
七、特別約定
1、乙方行權受讓股權成為公司股東后，擁有分紅權利。
2、乙方受讓的.股權不得轉讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務;
3、乙方在服務期內及服務期后2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉讓其股權于原有股東，并承擔違約金萬元;
九、未盡事宜協商解決，協商不成由______ (當地)人民法院解決。
十、本協議一式兩份，甲、乙各持一份。
十一、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
轉讓方(公章)：__________________受讓方(簽章)：__________________
法定代表人(簽章)：_____________
________年______月______日________年______月______日民法院提起股東資格確認之訴。
期權協議書11
甲方：_____________
乙方：_____________
甲方由于對公司長期發展的考慮，為更好的激勵人才，留住人才，甲方愿意在符合本合同約定條件的情況下，向乙方轉讓本公司股權，股權轉讓行為下稱為期權行權。甲乙雙方就_________公司股權、轉讓、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條、甲、乙雙方及公司基本情況
甲方為_________（以下簡稱“公司”）的股東，公司至本合同簽訂時注冊資本為人民幣_________萬元整，甲方的出資金額為_________萬元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的____%。
乙方為公司員工，甲方擬在滿足本合同約定的條件下采用股權轉讓的方式向乙方發放股權激勵。
第二條、期權行權時間
甲方擬于_________年_____月_____日起在乙方滿足本合同約定的期權行權條件的前提下分期向乙方轉讓公司股權，具體情況見下表：
期數：_________
轉讓方：_________
受讓方：_________
期權起始時間：_________
行權時間：_________
股權比例：_________
第一期：_________
第二期：_________
第三期：_________
第三條、行權對價
本協議中用于行權的公司股權主要用于對公司員工進行激勵，故甲乙雙方協商一致，在進行股權轉讓時，乙方無需向甲方支付任何對價，但是因為轉讓行為產生的相關稅費等費用，應由乙方承擔。
第四條、行權期間
每次行權期為當期期權可行權之日起【6】個自然月，如需變更，雙方可以另行簽訂補充協議。如果達到行權條件，甲方需保證公司其它股東同意雙方的股權轉讓行為，并放棄優先購買權，配合乙方辦理相關工商登記手續。
第五條、乙方的行權選擇權
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
第六條、行權期的考核
甲方對乙方的具體考核辦法，程序可由甲方授權公司相關部門負責人執行。乙方在行權期內需通過甲方考核要求，否則甲方可取消乙方的行權資格。
第七條、乙方喪失行權資格的情形
在乙方尚未實際行使股權認購權行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3.刑事犯罪被追究刑事責任的；
4.違法違規等錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
5.不符合本協議第六條約定的考核要求；
6.沒有達到規定的業務指標、盈利業績、或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的；
7.存在其他嚴重違反公司規章制度的行為。
第八條、乙方股權認購協議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的《股權轉讓協議》，股權轉讓完成后，乙方根據工商登記的出資額享有相應的股份，并享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司同時應向乙方簽發股東權利證書。
第九條、乙方轉讓股權的限制性規定
乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1.乙方受讓的股權強制持有期為一年，強制持有期內不能轉讓。強制持有期滿后至公司在證券交易市場掛牌前，如乙方需要轉讓所持有股權，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，每股股權轉讓價格依公司最近一次內部財務審計確定的每股凈資產回購；甲方放棄優先購買權的，公司其他股東有權按前述價格購買；其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓方自行協商，甲方及公司均不得干涉。
2.甲方及其他股東自接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。
3.乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，依照《公司法》第七十三條規定執行（《公司法》第七十三條、人民法院依照法律固定的強制執行程序轉讓股東的.股權時，應當通知公司全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東在人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權）。
第十條、關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按《勞動合同》的有關約定執行。
第十一條、關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1.甲、乙雙方簽訂本《期權協議書》是依照合同簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的，如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任；
2.本合同約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。
第十二條、爭議的解決
本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起訴訟。
第十三條、附則
1.本協議自雙方簽字之日起生效。
2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
3.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，公司保存一份。三份具有同等效力。
（以下無正文，為簽字區）
甲方（簽名）：_________乙方（簽名）：_________
________年_____月_____日________年_____月_____日
期權協議書12
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方根據《_________銀行_________分行個人期權業務投資章程》的規定，為明確雙方權利、義務，協議如下：
第一條 乙方為實現外幣存款的保值、增值，自愿選擇中國銀行的期權投資產品，本著自負盈虧的原則，在同意遵守《_________銀行_________分行個人期權業務投資章程》中各項規定的基礎上，真實、完整、有效地填寫《_________銀行_________分行期權交易申請表》（以下簡稱《申請表》）并簽署本協議。
第二條 乙方在敘做“_________”交易簽約時須自行選擇一種標的匯率，并指明相應的看漲貨幣和看跌貨幣；乙方在敘做“____”交易簽約時須根據自己的判斷確定掛鉤貨幣，即：乙方如存入的是美元，則可指定歐元、英鎊、日元或澳元其中之一作為掛鉤貨幣；如存入的是歐元、英鎊、日元或澳元，則只可確定美元為掛鉤貨幣。
第三條 期權的執行價格以甲乙雙方簽約時甲方_________報價系統中掛盤標出的匯價為準，此匯價作為期權買方在期權到期時執行期權所采用的匯率，即協定匯率。
第四條 參考匯率以期權到期日下午14：00東京外匯市場收盤價為參照依據，參考匯率的確認以甲方出具的書面證實為準。
第五條 期權到期日和期權交割日以甲乙雙方在簽約時所確定的日期為準。期權交割日作為甲乙雙方進行資金交割結算的日期。
第六條 甲方_________報價系統中的期權費率報價為參考報價，實際成交價以甲乙雙方敘做交易簽約確定的價格為準。
第七條“_________”交易中期權到期如乙方執行期權情況下的資金交割方式以甲乙雙方簽約時確定的交割方式為準，兩種交割方式下均為乙方委托甲方代為辦理資金交割手續。
第八條“_________”交易中乙方如選擇期權到期時委托甲方進行實物交割，則需事先在甲方指定網點開立活期一本通，存款金額應與期權面值相同，存款幣種應為期權賣出的貨幣，同時乙方將存折質押在甲方，授權甲方凍結客戶存款并有權在期權交割日解凍執行期權交易。
第九條“_________”交易中在乙方委托甲方進行軋差交割的方式下，判斷期權是否執行的依據是將參考匯率同協定匯率相比，具體計算方法以《_________銀行_________分行個人期權投資章程》中的規定為準。
第十條 在“_________”交易中判斷甲方是否執行期權的.依據是將參考匯率同協定匯率相比，具體計算方法以《_______銀行_____分行個人期權投資章程》中的規定為準。
第十一條 乙方敘做“_________”交易前須按所選擇的期權期限在甲方營業網點開立1個月或3個月外幣定期存單，存款金額至少為等值5萬美元（以簽約時中行外匯寶中即時匯率的中間價折算），存款幣種為期權賣出的幣種，乙方須在簽約日將存單質押在甲方，授權甲方凍結、保管其定期存單并在交割日支取存款本金。
第十二條 乙方在同甲方敘做期權交易簽約前須在甲方的營業網點開立活期一本通作為期權結算帳戶。
第十三條 期權買方需支付的期權費根據期權面值和標的匯率按照甲方的期權費率即時報價計算而得，期權費的幣種為期權標的匯率中的基準貨幣幣種。
期權協議書13
甲方：____________
身份證號：____________
住所地：____________
聯系方式：____________
乙方：____________
法定代表人：____________
住所地：____________
聯系方式：____________
丙方：___________
法定代表人：____________
住所地：____________
聯系方式：____________
丁方：____________
住所地：____________
身份證號：____________
聯系方式：____________
鑒于：____________
1.甲方、丁方為丙方(以下亦稱"公司")的股東。甲方持有公司【】%的股權，丁方持有公司【】%的股權;
2.甲方為乙方的股東，出資【】萬元，占有設立后乙方1%的出資權益;
3.甲方同意，為了公司的長遠發展及增強員工凝聚力和向心力，自愿從其持有的丙方股權中貢獻部分出資額作為公司未來實施員工股權激勵的股權池;
4.乙方負責持有期權池的股權并按照約定的條件和方式實施員工股權激勵方案，因此，各方經友好協商，在貴州省貴陽市達成約定如下：____________
一、員工股權激勵股權池的設立
1.該員工股權激勵股權池(以下簡稱"股權池")為虛擬概念，指公司現有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權激勵計劃的部分。
2.甲方同意將甲方名下的【】%公司股權(對應出資額【】萬元)劃撥進入該股權池。各方認可公司實施員工股權激勵計劃的股權池擁有公司【】萬元的出資額(也稱"劃撥出資額")。
3.甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉讓給乙方，轉讓對價為零或屆時法律或政府規定許可的最低金額。
二、股權池的功能和運行機制
1.期權池中的股權權益只可以按照本協議約定的員工股權激勵實施機制用于實施公司員工股權激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。
2.各方認同的股權池運行機制如下：____________
2.1公司總經理草擬公司員工股權激勵實施方案;
2.2公司董事會批準該員工股權激勵實施方案;
2.3公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權激勵協議書;
2.4在股權授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權轉讓給丁方的股權轉讓協議、股東會決議及章程修正案等。
2.5被授予對象直接獲得的乙方股權比例乘以乙方持有的丙方股權比例等于被授予對象被間接授予的XX公司股權權益。
三、違約責任
1.如果甲方違反了本協議的'任何約定導致員工股權激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(出資額)以配合完成未能實施之股權激勵內容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。
2.如甲方的行為導致股權激勵對象被授予激勵股權后的股權權益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權權益對被激勵對象進行等額補償。
3.在實施員工股權激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關方的經濟損失。
四、其他
1.在履行本協議過程中，如發生爭議，有關方應友好協商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。
2.本協議經各方簽字/蓋章后生效。
3.本協議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。
以下無正文
甲方：____________
乙方：____________
丙方：____________
丁方：____________
簽約日期：____________
期權協議書14
甲方：_________ 性別：________
身份證號碼：________ 電話：________
乙方：________ 性別：________
身份證號碼：________ 電話：________
根據《合同法》、《公司法》、《武漢亞太服飾有限公司章程》等的相關規定，甲乙雙方就甲方對乙方進行期權股份激勵一事，特訂立本協議，共同遵照執行。
第一條甲方基本狀況
甲方為湖北亞太科技投資有限公司（以下簡稱“公司”）的股東，公司設立時甲方注冊資本為人民幣660萬元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的100%，是公司的'實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，同意將甲方持有公司0.5 %股權贈與給乙方，若甲方在發展過程中需增資擴股，則所贈與一方期權股份比例不變。
第二條乙方基本狀況
乙方自20xx年04月23日起在公司服務，擔任行政人事總監一職，屬于高管人員，經公司全體股東討論決定，確認乙方服務滿6個月后，具備獲得期權股份激勵的條件。
第三條期權股份期限約定
3.1乙方對甲方上述期權股份期限為三年（即20xx年4月23日至20xx年4月22日），在期權股份期限內，本合同所指的用于激勵乙方的公司0。5 %股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利，但享有股東同等權利的持股分紅權。
3.2乙方與公司建立勞動合同關系連續滿三年后，其所持有期權股份轉化為甲方實際在冊股份資本，并記載于甲方股東名冊，依法享受注冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。
3.3乙方所得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
第四條協議期限與勞動合同的關系
4.1本協議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定權利及義務。
4.2乙方在獲得甲方贈與的期權股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。
第五條協議的權利義務：
5.1甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
5.2甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。
5.3乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
第六條協議變更、解除和終止：
6.1甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
6.2乙方違反本協議義務，給甲方造成嚴重損失時，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
6.3股份在期權期限內，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、離職等原因離開工作崗位的時，本協議自行終止。
第七條爭議解決：
甲、乙雙方因本合同履行過程中產生爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
第八條協議生效：
甲方全體股東一致同意本協議，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（全體股東）：________（簽字） 乙方：________（簽字）
____年____月____日 ____年____月____日
期權協議書15
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
地址：
鑒于______________________有限公司（以下簡稱“公司”）長期發展的考慮，從人力資源開發的角度，為激勵人才，長效合作，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，根據《公司法》、《合同法》及本公司章程的約定、針對本公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
一、公司基本狀況及甲方權限
公司注冊資本為人民幣：_________萬元，按品牌及公司價值：_________萬元，其中甲方的出資額為人民幣：_________元，占公司注冊資本的_________%。甲方授權當乙方在符合本協議約定的情況下，有權以優惠價格購買甲方持有的公司（和現金投入比例一致）_________%股權。
二、股權認購準備，在_________年_______月_______日前將資金轉到公司指定賬戶。
三、準備期內其他事項，對公司員工公布公司股權情況。
四、股權認購行權期：乙方持有的股權認購權，自_______年預備期滿后即進入行權期。行權期限為_______年。超過本協議約定的行權期，乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權。
五、準備期及行權期的考核標準
1、甲方在公司履行職務期間，每年保證投資回報率不低于_______%。
2、甲方對乙方的考核分為季度考核與年度考核，乙方如在準備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。
六、乙方喪失行權資格的情形
在本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權（包括準備期及行權期），乙方出現下列情形之一，即喪失股權行權資格：
1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的。
2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的。
3、刑事犯罪被追究刑事責任的。
4、執行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》及相關限制性管理要求，損害公司利益的行為。
5、執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的。
6、沒有達到規定的業務指標、利潤指標、銷售指標、人才指標、管理成熟度指標等，或者經公司認定對公司虧損、經營業績下降負有直接責任的。
七、行權價格
乙方同意在行權期內認購股權的，認購價格為________元，即每1%股權乙方須付甲方認購款人民幣：________萬元。
八、股權轉讓協議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本協議約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。
九、乙方轉讓股權的限制性規定
乙方受讓（即甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議）甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：
1、乙方轉讓其股權時，甲方具有優先購買權，即甲方擁有優先于公司其他股東及任何外部人員的權利，轉讓價格如下：
（1）在乙方受讓甲方股權后，3年內（含3年）轉讓該股權的，股權轉讓價格依照第七條的規定執行。
（2）在乙方受讓甲方股權后，3年以上轉讓該股權的，每1%股權轉讓價格依轉讓時，公司上一個月財務報表中的每股凈資產狀況為準。
2、甲方放棄優先購買權的.，公司其他股東有權按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓，轉讓價格由乙方與受讓人自行協商，甲方及公司均不得干涉。
3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項書面通知之日起滿三十日未答復的，視為放棄優先購買權。
4、乙方不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十二的規定執行。
十、關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協議的有關約定執行。
十一、免責條款
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
1、甲、乙雙方簽訂本股權期權協議是依照協議簽訂時的國家現行政策、法律法規制定的。如果本協議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協議的，甲方不負任何法律責任。
2、本協議約定的行權期到來之前或者乙方尚未實際行使股權認購權，公司因破產、解散、注銷、吊銷營業執照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續營業的，本協議可不再履行。
3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
十二、爭議的解決
本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向甲方公司所在地的人民法院提起訴訟。
十三、附則
1、本協議自雙方簽章之日起生效。
2、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，所在公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：
聯系方式：
簽約日期：_________年_______月_______日
乙方：
身份證號：
聯系方式：
簽約日期：_________年_______月_______日
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