委(wei)托招聘(pin)協議書15篇
在學習、工作生活中(zhong)，大(da)家(jia)逐(zhu)漸認識到協(xie)議的重要性，簽訂(ding)簽訂(ding)協(xie)議可以(yi)使事務的結果更加完美化。一般協(xie)議是(shi)(shi)怎(zen)么起草(cao)的呢？下面是(shi)(shi)小編整理的委托招聘(pin)協(xie)議書，僅供參考，希望能夠(gou)幫(bang)助(zhu)到大(da)家(jia)。
委托招聘協議書1
甲方：
電話：傳真：
乙方：
電話：傳真：
開(kai)戶銀行：帳號(hao)：
甲乙雙方根據《XX區人才市場管(guan)理(li)條例》及有關法規、政策，就甲方委托乙方尋(xun)獵中、高級管(guan)理(li)及專業人才事宜，達成(cheng)如下一致意見：
一(yi)、甲方(fang)(fang)委(wei)托乙(yi)方(fang)(fang)提供獵頭(tou)服務(wu)時，須(xu)提供營業執照副本、組(zu)織機構代碼(ma)證的(de)原(yuan)(yuan)件(jian)(jian)(jian)及復(fu)印件(jian)(jian)(jian)，企業法人(ren)或經(jing)(jing)辦人(ren)身份證的(de)原(yuan)(yuan)件(jian)(jian)(jian)和(he)復(fu)印件(jian)(jian)(jian)，提供真(zhen)實有效的(de)企業的(de)經(jing)(jing)濟性質(zhi)、經(jing)(jing)營范圍、規模及發展前(qian)景等情(qing)況，以(yi)便乙(yi)方(fang)(fang)正確了解委(wei)托招聘(pin)單(dan)位(wei)的(de)崗位(wei)要求(qiu)和(he)客觀全面地向受聘(pin)人(ren)介紹聘(pin)方(fang)(fang)情(qing)況。
甲方(fang)應向乙方(fang)書面(mian)提(ti)供所委托職(zhi)位的(de)詳細崗(gang)位描述，包括(kuo)聘用崗(gang)位名(ming)稱、工(gong)作目(mu)標(biao)及職(zhi)責、匯報(bao)對象、人數(shu)、性別(bie)、年齡、外語、技術(shu)職(zhi)稱、資(zi)歷(li)、待(dai)遇等，并填寫好由乙方(fang)提(ti)供的(de)《委托招聘崗(gang)位說明書》。
二、本(ben)協議簽訂后，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)須向乙方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付本(ben)協議規(gui)定推(tui)薦服(fu)務(wu)費的作為尋訪(fang)保證金,隨后乙方(fang)(fang)(fang)按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要求提供人員資料.如甲(jia)方(fang)(fang)(fang)需對(dui)提供人員面試(shi),則(ze)乙方(fang)(fang)(fang)負責安排面試(shi)時間、地點，并做好通(tong)知；若甲(jia)方(fang)(fang)(fang)最終未錄(lu)用乙方(fang)(fang)(fang)推(tui)薦的人選(xuan)，則(ze)此部分尋訪(fang)委托金不再退還給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)；若甲(jia)方(fang)(fang)(fang)錄(lu)用了乙方(fang)(fang)(fang)推(tui)薦的人選(xuan)，則(ze)此尋訪(fang)委托金抵進甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)支(zhi)付的獵(lie)頭服(fu)務(wu)費中(zhong)。
三、甲方在(zai)對乙(yi)方提供人(ren)員進行面試后的兩個星期(qi)內應明確(que)通知乙(yi)方是否錄(lu)用(yong)(yong)。逾期(qi)，乙(yi)方將視甲方已(yi)經正(zheng)式錄(lu)用(yong)(yong)。
四、在甲方明確表示(shi)雇傭乙方所提供的人員（以(yi)該名人員報到日期為準）壹周內(nei)，甲方應向乙方另行支付本協(xie)議(yi)規定推薦(jian)服(fu)務費的余額部分。
若(ruo)(ruo)被錄用人員(yuan)上班未滿一(yi)個月事實證明已離開甲(jia)方(fang),乙(yi)方(fang)必(bi)須在接到(dao)甲(jia)方(fang)書(shu)面(mian)通知起兩(liang)周(zhou)內(nei)，退還甲(jia)方(fang)50%的協議(yi)(yi)金額；若(ruo)(ruo)乙(yi)方(fang)推薦(jian)人員(yuan)在甲(jia)方(fang)上班超過一(yi)個月而(er)未滿三個月離開甲(jia)方(fang)，乙(yi)方(fang)必(bi)須在接到(dao)甲(jia)方(fang)書(shu)面(mian)通知起兩(liang)周(zhou)內(nei)，退還甲(jia)方(fang)20%的協議(yi)(yi)金額。（甲(jia)方(fang)也可以(yi)選擇繼續委托我們推薦(jian)遞補(bu)人選）。
五、如乙(yi)方(fang)所(suo)提供人員被甲方(fang)錄用，甲方(fang)須向乙(yi)方(fang)支付推薦服(fu)務(wu)費，甲方(fang)所(suo)需人員及成功(gong)推薦服(fu)務(wu)費如下：
六、雙方(fang)以“公(gong)開、公(gong)正、守信、誠(cheng)意(yi)”為(wei)原則(ze)，共(gong)同(tong)遵(zun)守和實施(shi)以上招聘事宜。甲方(fang)必須通過(guo)乙(yi)(yi)方(fang)錄用乙(yi)(yi)方(fang)提供的(de)人員，未經乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)意(yi)，甲方(fang)不(bu)得在乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)知情的(de)情況下私下與(yu)被推薦人員聯系或(huo)達成有損(sun)乙(yi)(yi)方(fang)利益的(de).約定，經發現按違約處理。
七(qi)、凡乙方推(tui)(tui)薦(jian)(jian)的人(ren)員（按約定已向乙方支付全額推(tui)(tui)薦(jian)(jian)費用(yong)的人(ren)員除外(wai)），自推(tui)(tui)薦(jian)(jian)之日起一年內，甲方不得以(yi)任何理由私自錄用(yong)。
八、乙方(fang)(fang)對違(wei)(wei)反本協議的任何行(xing)為(wei)保(bao)留一切法律(lv)行(xing)為(wei)的權力，若(ruo)發現(xian)，甲(jia)方(fang)(fang)除必須全額補償乙方(fang)(fang)上(shang)述應付金額外，乙方(fang)(fang)有權要求(qiu)甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)發現(xian)違(wei)(wei)約(yue)之(zhi)日(ri)起兩星期(qi)內(nei)，再行(xing)支(zhi)付乙方(fang)(fang)所(suo)推薦人員六個月工(gong)資（不足貳(er)萬元以貳(er)萬元計(ji)）作為(wei)違(wei)(wei)約(yue)金。
同(tong)時，乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)諾(nuo)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)所推(tui)(tui)薦(jian)的(de)(de)甲方(fang)(fang)員工(gong)受聘于(yu)甲方(fang)(fang)工(gong)作期間，乙(yi)方(fang)(fang)不會向任何(he)客戶(hu)推(tui)(tui)薦(jian)該名甲方(fang)(fang)員工(gong)以收取推(tui)(tui)薦(jian)服務費，否則視(shi)為(wei)(wei)違(wei)約(yue)行(xing)為(wei)(wei)。乙(yi)方(fang)(fang)除因此必須全額(e)退還甲方(fang)(fang)已(yi)支付的(de)(de)招聘服務費外，甲方(fang)(fang)有權要求乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)發現違(wei)約(yue)之(zhi)日(ri)起兩(liang)星期內，再行(xing)支付乙(yi)方(fang)(fang)所推(tui)(tui)薦(jian)的(de)(de)該名甲方(fang)(fang)員工(gong)的(de)(de)六個(ge)月工(gong)資(zi)（不足貳(er)萬(wan)元以貳(er)萬(wan)元計）作為(wei)(wei)違(wei)約(yue)金。
九、附則
1、本協(xie)議未盡事項(xiang)，雙方協(xie)商(shang)解(jie)決。
2、雙(shuang)(shuang)方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不(bu)能(neng)解決的，通過仲裁機(ji)關仲裁，直至付諸法律手段，雙(shuang)(shuang)方同意(yi)指定XX市中級人民法院管轄。
3、本(ben)協議一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各執壹(yi)份(fen)，自雙方簽(qian)字(zi)蓋章后生效。
甲方：乙方：
甲(jia)方簽(qian)(qian)名：乙方簽(qian)(qian)名：
蓋章：蓋章：
日(ri)期：年(nian)月日(ri)日(ri)期：年(nian)月日(ri)
委托招聘協議書2
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據平等自愿、互惠互利的原則(ze)，共同簽(qian)定本協(xie)議，并遵照(zhao)執行。
一、甲方權利與義務
1、提(ti)供營業執照、公司簡介并詳細填寫《用(yong)人(ren)單位(wei)信息登(deng)記表》和《企業經營管(guan)理者人(ren)才崗位(wei)需求說明書》，該(gai)兩份(fen)文件共二頁，評價推薦崗位(wei)共個(ge)。作為本(ben)協議(yi)的(de)附(fu)件，與該(gai)協議(yi)具有同樣的(de)法律效力。
2、甲方有終止本協(xie)議(yi)的(de)權利，終止后(hou)按本協(xie)議(yi)事(shi)先擬定的(de)費(fei)用結算(suan)。
3、在確(que)定人選后，將試用(yong)通知書面提交乙方，由(you)乙方通知擬(ni)聘(pin)人選到崗(gang)事(shi)宜。
4、甲方同意乙方提(ti)供人(ren)才推(tui)薦服(fu)務(wu)，并按本協議規(gui)定及時足額支付(fu)招聘(pin)服(fu)務(wu)費。
5、甲方需保(bao)障乙方所推薦人(ren)選(xuan)的.人(ren)身及(ji)財產(chan)的安(an)全。
二、乙方權利和義務
1、 確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵(lie)尋所需人選。
2、對所(suo)尋訪到的人選作(zuo)前期(qi)考(kao)察、面試與測評，將合格人選推薦給甲方。
3、安排適(shi)當的時間、場地供(gong)甲方與(yu)(yu)候選(xuan)人進行面談與(yu)(yu)溝通。
4、乙(yi)方(fang)負(fu)責在學生兼職期間協助甲方(fang)做好管理工作。
三、費用結算及其他
1、此次委托(tuo)代(dai)理招聘兼職學(xue)生(sheng)服(fu)務費數額按(an)小時計算：2元/小時/人.該項費用甲方應(ying)在本(ben)協(xie)議(yi)簽定之日起提供學(xue)生(sheng)工作當天一起結算.
2、學生單天(tian)的工資為：45元(yuan)+餐/天(tian);30元(yuan)+餐/天(tian),具體工作(zuo)時間有(you)甲方負(fu)責協調.
3、甲方負(fu)責在協(xie)商地點負(fu)責接送學生上(shang)下(xia)班,乙方協(xie)調(diao)管理.
2、在(zai)該協(xie)議執行過程中，如果5天內(nei)乙方(fang)無適合(he)甲(jia)(jia)方(fang)崗(gang)位(wei)說明書人選推薦，甲(jia)(jia)方(fang)有權提出終止此次合(he)作.
4、本(ben)協議(yi)未盡(jin)事(shi)宜，由雙(shuang)方協商(shang)解決。
5、本(ben)協(xie)議一(yi)(yi)式二(er)份，甲乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)(yi)份，自雙方(fang)簽定之日起生效。
甲方單位（蓋章(zhang)）： 乙方單位（蓋章(zhang)）：
甲方代(dai)表（簽字(zi)）： 乙方代(dai)表（簽字(zi)）：
年(nian) 月(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue) 日(ri)
委托招聘協議書3
甲方：_____________________
電話：_____________________
傳真：_____________________
乙方：_____________________
電話：_____________________
傳真：_____________________
開戶銀行：_____________________
帳號：____________________________
甲乙(yi)雙方(fang)根據《______________人(ren)才市(shi)場管理條(tiao)例》及有關法(fa)規、政策，就甲方(fang)委托乙(yi)方(fang)尋獵中、高級(ji)管理及專業人(ren)才事宜，達(da)成如下(xia)一致意見：
一、甲方(fang)委托乙(yi)(yi)方(fang)提(ti)(ti)供獵頭服(fu)務時(shi)，須提(ti)(ti)供營業(ye)執照副(fu)本(ben)、組(zu)織機構代碼證的(de)原件(jian)及復(fu)印(yin)(yin)件(jian)，企(qi)業(ye)法(fa)人或(huo)經辦人身份證的(de)原件(jian)和(he)復(fu)印(yin)(yin)件(jian)，提(ti)(ti)供真實有效的(de)企(qi)業(ye)的(de)經濟性質(zhi)、經營范圍、規(gui)模及發展前景等情(qing)況(kuang)，以便乙(yi)(yi)方(fang)正確了解委托招(zhao)聘(pin)(pin)單位的(de)崗位要求和(he)客觀全面地向受聘(pin)(pin)人介(jie)紹(shao)聘(pin)(pin)方(fang)情(qing)況(kuang)。
甲(jia)方應向乙(yi)方書面提供所委托職(zhi)(zhi)位的詳細崗(gang)位描述(shu)，包括聘(pin)用(yong)崗(gang)位名稱、工作目標及職(zhi)(zhi)責、匯報對(dui)象、人數、性別、年(nian)齡、外語、技術職(zhi)(zhi)稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙(yi)方提供的《委托招聘(pin)崗(gang)位說明(ming)書》。
二、本協議簽訂(ding)后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)須(xu)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)本協議規定推薦(jian)服(fu)務費的作為尋訪保證金,隨后乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)要(yao)求提供人員資料(liao).如甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)需對提供人員面試,則(ze)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)負責安排面試時間、地點，并做好通知;若(ruo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)最終未錄用乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)推薦(jian)的'人選，則(ze)此部(bu)分尋訪委(wei)(wei)托金不(bu)再退還給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang);若(ruo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)錄用了(le)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)推薦(jian)的人選，則(ze)此尋訪委(wei)(wei)托金抵進甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)支付(fu)的獵頭服(fu)務費中。
三、甲方(fang)在(zai)對乙方(fang)提供人(ren)員進行面試后(hou)的兩個(ge)星期內應(ying)明確通知(zhi)乙方(fang)是否錄用。逾期，乙方(fang)將視甲方(fang)已經正式錄用。
四、在(zai)甲(jia)方(fang)明確表示雇傭乙方(fang)所(suo)提供的人員(以該(gai)名人員報到日(ri)期為準)壹周內，甲(jia)方(fang)應向乙方(fang)另行(xing)支付本協議規定(ding)推薦服(fu)務費的余(yu)額(e)部(bu)分。
若被錄(lu)用(yong)人(ren)員上班未(wei)(wei)滿一個月(yue)(yue)事實證明已離開甲方(fang)(fang)(fang)(fang),乙方(fang)(fang)(fang)(fang)必須在(zai)接(jie)到甲方(fang)(fang)(fang)(fang)書面通知(zhi)起(qi)(qi)兩(liang)周(zhou)內，退(tui)還甲方(fang)(fang)(fang)(fang)50%的協議(yi)金(jin)(jin)額;若乙方(fang)(fang)(fang)(fang)推薦(jian)人(ren)員在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)上班超過一個月(yue)(yue)而未(wei)(wei)滿三個月(yue)(yue)離開甲方(fang)(fang)(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)必須在(zai)接(jie)到甲方(fang)(fang)(fang)(fang)書面通知(zhi)起(qi)(qi)兩(liang)周(zhou)內，退(tui)還甲方(fang)(fang)(fang)(fang)20%的協議(yi)金(jin)(jin)額。(甲方(fang)(fang)(fang)(fang)也可以選(xuan)擇繼續委托我們(men)推薦(jian)遞補人(ren)選(xuan))。
五、如乙方所提供人員被甲方錄(lu)用，甲方須向乙方支付推(tui)薦(jian)服(fu)務(wu)費(fei)，甲方所需(xu)人員及成功推(tui)薦(jian)服(fu)務(wu)費(fei)如下：
六、雙方(fang)以“公開、公正、守(shou)信、誠意(yi)”為原則，共(gong)同遵守(shou)和(he)實施(shi)以上招聘事宜。甲(jia)方(fang)必須通過乙(yi)方(fang)錄用乙(yi)方(fang)提供的(de)人員，未經(jing)乙(yi)方(fang)同意(yi)，甲(jia)方(fang)不(bu)得在乙(yi)方(fang)不(bu)知情的(de)情況下(xia)(xia)私下(xia)(xia)與被推薦人員聯系或(huo)達成有(you)損乙(yi)方(fang)利益的(de)約定，經(jing)發現按違約處理。
七、凡乙方推(tui)(tui)薦的人(ren)員(按約定(ding)已(yi)向乙方支(zhi)付全額(e)推(tui)(tui)薦費用(yong)(yong)的人(ren)員除外)，自(zi)推(tui)(tui)薦之日起一年(nian)內，甲方不(bu)得以(yi)任何理由私(si)自(zi)錄(lu)用(yong)(yong)。
八(ba)、乙(yi)(yi)(yi)方對違反本協議的(de)任何(he)行(xing)為保(bao)留一切法律(lv)行(xing)為的(de)權(quan)力(li)，若發現(xian)，甲方除必須全(quan)額(e)(e)補償乙(yi)(yi)(yi)方上述應付金額(e)(e)外，乙(yi)(yi)(yi)方有權(quan)要求甲方在發現(xian)違約(yue)之日起兩星期內，再行(xing)支付乙(yi)(yi)(yi)方所推薦人員(yuan)六個(ge)月工資(不(bu)足(zu)貳(er)萬元(yuan)以貳(er)萬元(yuan)計)作為違約(yue)金。
同時(shi)，乙方(fang)(fang)(fang)承諾在乙方(fang)(fang)(fang)所推(tui)薦(jian)(jian)(jian)的甲方(fang)(fang)(fang)員工受聘于甲方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)期間，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)會向(xiang)任(ren)何客戶推(tui)薦(jian)(jian)(jian)該名甲方(fang)(fang)(fang)員工以(yi)(yi)收取推(tui)薦(jian)(jian)(jian)服務費，否(fou)則(ze)視為違約行為。乙方(fang)(fang)(fang)除因此(ci)必須全額退還(huan)甲方(fang)(fang)(fang)已支付(fu)的招聘服務費外，甲方(fang)(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)(fang)在發現違約之日起(qi)兩星(xing)期內，再(zai)行支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)所推(tui)薦(jian)(jian)(jian)的該名甲方(fang)(fang)(fang)員工的六個月工資(不(bu)足貳萬元(yuan)以(yi)(yi)貳萬元(yuan)計)作(zuo)為違約金(jin)。
九、附則
1、本(ben)協議未盡(jin)事項(xiang)，雙方協商解決(jue)。
2、雙(shuang)方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商(shang)解決;通過協商(shang)不能解決的(de)，通過仲(zhong)裁(cai)機(ji)關仲(zhong)裁(cai)，直至付諸法律手(shou)段(duan)，雙(shuang)方同意指(zhi)定(ding)呼(hu)和浩特市中級人民法院(yuan)管轄。
3、本協議一(yi)式_______份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)_______份(fen)，自雙(shuang)方簽字蓋章后生效。
甲方：______________乙方：______________
甲方簽名(ming)：______________乙(yi)方簽名(ming)：______________
蓋章：______________蓋章：_____________________
委托招聘協議書4
委(wei)托方：______，以(yi)下簡稱甲方；
法定代表人或負責人：________；
研究開發(fa)方：_______，以下簡(jian)稱乙方；
法定代(dai)表人(ren)或負責人(ren)：___________。
依據《中華人民共和國(guo)合同(tong)法(fa)》的有關規定，經雙方當事人協(xie)商一致(zhi)，簽訂本合同(tong)。
１．項目名稱(cheng)：________。（注(zhu)：本參考格式適(shi)用(yong)于新(xin)技術、新(xin)產品、新(xin)材料、新(xin)工藝及其系統的(de)研究開(kai)發活動。）
２．本技術開發項目在國內外的現狀、水平及發展趨勢：_______。
３．本研究開(kai)發(fa)成(cheng)果應達到(dao)的技術水平_________。
４．甲方(fang)的主要(yao)義務：
（１）向乙方(fang)支(zhi)付約定的項(xiang)目投(tou)資（包(bao)括研究(jiu)(jiu)開發經(jing)費(fei)和報(bao)告。合同約定研究(jiu)(jiu)開發經(jing)費(fei)的一定比(bi)例作為科研補貼的，可以不單列(lie)報(bao)酬(chou)）
項(xiang)目投(tou)資總額為(wei)__________。
其中：設備(bei)費______；材料(liao)費________；
能(neng)源(yuan)費________；試(shi)驗費________；
試制費(fei)________；安裝(zhuang)費(fei)________；
調(diao)式費(fei)________；文件編制費(fei)______；
（２）按(an)照如下(xia)方(fang)式分期(qi)支付(fu)上述項(xiang)目投資：________。（注(zhu)：當(dang)事人通常可(ke)以選擇下(xia)列支付(fu)方(fang)式：①實(shi)報(bao)實(shi)銷的方(fang)式；②一次總算(suan)，分期(qi)支付(fu)，包干使用的方(fang)式；③“研(yan)究開發經費(fei)”＋提成費(fei)的方(fang)式）。
（３）在合(he)同(tong)生效(xiao)后_____日內(nei)向乙方(fang)提供下列技術(shu)背景資料和原始數據：
（４）甲方應向乙方提供如(ru)下的(de)協(xie)助事項_______。
（５）甲方(fang)(fang)(fang)應當及(ji)時進行如(ru)下(xia)事項(xiang)接受研究開發成(cheng)果_____。（注：如(ru)果合同中有(you)專門的約(yue)定，委(wei)托(tuo)方(fang)(fang)(fang)還有(you)義務向(xiang)研究開發方(fang)(fang)(fang)提(ti)供下(xia)列協(xie)助；提(ti)供研究開發樣(yang)品(pin)、模(mo)具、根據應用目的和工藝可(ke)能提(ti)出明確(que)的技(ji)術經濟指(zhi)標，對樣(yang)品(pin)進行加工、測試(shi)；對工藝裝備的安(an)裝、調試(shi)和維修(xiu)，以及(ji)組織(zhi)成(cheng)果技(ji)術鑒定等等。）
５．乙(yi)方的主要義務：
（１）認真制定和實施研究(jiu)開發計(ji)劃。
本研究開發項(xiang)目的計劃和(he)速度(du)（分階段解決的主要(yao)技術(shu)問(wen)題、達到的目標和(he)完(wan)成的時間）如下：______。
本研究(jiu)開發(fa)項目所采用(yong)的主研究(jiu)、試驗方法和技術路線（包括工(gong)藝流程）如下：_______。
（２）合理使用(yong)(yong)研究(jiu)(jiu)開(kai)(kai)發(fa)經費。乙方對(dui)研究(jiu)(jiu)開(kai)(kai)發(fa)經費的(de)'使用(yong)(yong)，應專款專用(yong)(yong)，不(bu)得(de)挪作他(ta)用(yong)(yong)。
（３）____年__月__日前在(zai)_____地向(xiang)甲(jia)方(fang)交(jiao)付約定(ding)的研究開(kai)發成果(guo)（注：當事(shi)人可以約定(ding)采(cai)取(qu)下(xia)列(lie)一種或者幾種方(fang)式(shi)提(ti)交(jiao)研究開(kai)發成果(guo)）；
①產品設(she)計(ji)、工(gong)藝規程(cheng)、材料配方(fang)和其(qi)他(ta)圖(tu)紙、論文(wen)、報告等技(ji)術文(wen)件；②磁帶、磁盤、計(ji)算機軟件；③動物、植物新品種、微(wei)生物菌種；④成(cheng)套技(ji)術設(she)施。
（４）提供下(xia)列(lie)必要(yao)的技(ji)術(shu)指導和技(ji)術(shu)服務工作(zuo)_______。
注：如果合(he)同中有(you)(you)(you)專(zhuan)門的(de)約定(ding)，研(yan)究開發方(fang)(fang)還有(you)(you)(you)義務向委(wei)托(tuo)(tuo)方(fang)(fang)提(ti)供下列協作(zuo)事項：提(ti)供技術(shu)(shu)咨詢服務（如市場預(yu)測、價值工(gong)程、可行(xing)性論證等(deng)）；對委(wei)托(tuo)(tuo)方(fang)(fang)人員進行(xing)技術(shu)(shu)培訓；提(ti)供有(you)(you)(you)關新的(de)技術(shu)(shu)發展狀(zhuang)況(kuang)的(de)情(qing)報資料；協助制定(ding)有(you)(you)(you)關操作(zuo)、工(gong)藝規程；提(ti)出技術(shu)(shu)開發總結報告或組織成果技術(shu)(shu)鑒定(ding)；此外，在不妨(fang)礙(ai)自己研(yan)究開發的(de)正常工(gong)作(zuo)的(de)情(qing)況(kuang)下，有(you)(you)(you)義務接受委(wei)托(tuo)(tuo)方(fang)(fang)對自己履(lv)行(xing)合(he)同和經費使(shi)用情(qing)況(kuang)的(de)檢(jian)查。
當事人雙方除應履行(xing)上述各(ge)自主要義務外(wai)，還可以約定(ding)在合(he)同的(de)(de)(de)(de)訂(ding)立和履行(xing)過程中承擔相互不斷地通報合(he)同履行(xing)情況(kuang)的(de)(de)(de)(de)義務。尤其(qi)是(shi)那些對合(he)同的(de)(de)(de)(de)訂(ding)立或履行(xing)有妨礙的(de)(de)(de)(de)情況(kuang)，如遇(yu)到情報交流(liu)上的(de)(de)(de)(de)障(zhang)礙、技術風險以及研(yan)究開發經費超(chao)支(zhi)或盈余等(deng)等(deng)）。
６．甲方(fang)的違約(yue)責任：
（１）甲方(fang)(fang)遲延(yan)支付(fu)(fu)(fu)(fu)研究開(kai)發經費，造成(cheng)(cheng)研究開(kai)發工作(zuo)停滯、延(yan)誤的(de)，乙方(fang)(fang)不(bu)承擔責任。甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)支付(fu)(fu)(fu)(fu)數額為投(tou)資(zi)總額___％的(de)違(wei)約金。逾(yu)期(qi)一定期(qi)限(xian)不(bu)支付(fu)(fu)(fu)(fu)研究開(kai)發經費或者(zhe)報酬的(de)，乙方(fang)(fang)有權解除合(he)同(tong)，甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)返還技(ji)術資(zi)料或者(zhe)有關技(ji)術成(cheng)(cheng)果補(bu)交(jiao)應(ying)付(fu)(fu)(fu)(fu)的(de)報酬，支付(fu)(fu)(fu)(fu)數額為項目投(tou)資(zi)總額____％的(de)違(wei)約金。
（２）甲(jia)(jia)方(fang)(fang)未按照合同(tong)約定提供(gong)技術資(zi)(zi)(zi)料(liao)(liao)、原始(shi)數(shu)(shu)據(ju)和協(xie)作事項(xiang)或者所(suo)提供(gong)的(de)(de)(de)技術資(zi)(zi)(zi)料(liao)(liao)、原始(shi)數(shu)(shu)據(ju)和協(xie)作事項(xiang)有(you)重大缺陷(xian)，導致研究開(kai)發(fa)工作停滯、延遲、失敗(bai)的(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)當(dang)承擔責任，但乙(yi)方(fang)(fang)發(fa)現甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所(suo)提供(gong)的(de)(de)(de)資(zi)(zi)(zi)料(liao)(liao)和數(shu)(shu)據(ju)有(you)明顯錯誤而沒有(you)通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)復核更(geng)正(zheng)和補充的(de)(de)(de)，應(ying)(ying)(ying)當(dang)承擔相應(ying)(ying)(ying)的(de)(de)(de)責任。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)逾(yu)期二(er)個月不提供(gong)技術資(zi)(zi)(zi)料(liao)(liao)、原始(shi)數(shu)(shu)據(ju)和協(xie)作事項(xiang)的(de)(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)有(you)權(quan)解除合同(tong)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)當(dang)支(zhi)付數(shu)(shu)額(e)為項(xiang)目投資(zi)(zi)(zi)總額(e)___％的(de)(de)(de)違約金。
（３）甲方(fang)逾期二個月不(bu)接受(shou)工作成果的，乙方(fang)有(you)權向(xiang)合同外第三(san)方(fang)轉讓或變賣工作成果。
７．乙(yi)方的(de)違約責任：
（１）乙方(fang)未按計(ji)劃(hua)實施(shi)研究(jiu)開發工作的，甲方(fang)有權要求其實施(shi)研究(jiu)開發計(ji)劃(hua)并采(cai)取補救措施(shi)。乙方(fang)逾期二個月不實施(shi)研究(jiu)開發計(ji)劃(hua)的，甲方(fang)有權解除合同。乙方(fang)應(ying)當支付(fu)數額(e)為項(xiang)目投資總額(e)___％的違約金。
（２）甲方將研(yan)究(jiu)開(kai)發(fa)經費(fei)(fei)用于(yu)履行(xing)合(he)同以外的目的，甲方有(you)權制止并要求其退還相應的經費(fei)(fei)用于(yu)研(yan)究(jiu)開(kai)發(fa)工(gong)作(zuo)。因此造(zao)成(cheng)研(yan)究(jiu)開(kai)發(fa)工(gong)作(zuo)停滯、延誤(wu)或(huo)者(zhe)失敗的，乙方應當支(zhi)付(fu)數額為項目投資總額____％的違(wei)約(yue)金(jin)并賠償(chang)損(sun)失經甲方催告(gao)后，逾(yu)期二個月(yue)未退還經費(fei)(fei)用于(yu)研(yan)究(jiu)開(kai)發(fa)工(gong)作(zuo)的，甲方有(you)權解除合(he)同。乙方應當支(zhi)付(fu)違(wei)約(yue)金(jin)或(huo)者(zhe)賠償(chang)因此給委托方所造(zao)成(cheng)的損(sun)失。
（３）研究開發成果(guo)部(bu)分或者(zhe)(zhe)全部(bu)不附(fu)合合同約定(ding)條(tiao)件的(de)，乙方應當返還部(bu)分或者(zhe)(zhe)全部(bu)研究開發經(jing)費，支付(fu)數額為項目投資總額___％的(de)違約金。
８．研(yan)究開(kai)發成果的歸屬和分享：
履行本合同所(suo)完(wan)成的(de)研(yan)究開發成果的(de)專利權歸_____方所(suo)有。
注（１）：取得(de)專利(li)權(quan)的一方(fang)通(tong)常應允許另一方(fang)免費實(shi)施該項(xiang)專利(li)并可以優先受讓該專利(li)權(quan)。）
注（２）：如果雙方(fang)(fang)當事人沒有就(jiu)該(gai)研究(jiu)開發(fa)成果申請(qing)專利(li)的意圖(tu)，雙方(fang)(fang)可以(yi)對該(gai)非專利(li)技術(shu)(shu)成果的使用權和轉讓權作出約(yue)定；如果合同(tong)沒有約(yue)定，視雙方(fang)(fang)都有使用和轉讓的權利(li)，但是(shi)，根據法律(lv)規定，研究(jiu)開發(fa)方(fang)(fang)在(zai)將技術(shu)(shu)成果交付委托方(fang)(fang)之前，不得向(xiang)第(di)三方(fang)(fang)轉讓。）
注（３）：如果當事人依(yi)據互(hu)利有償的(de)原則，運用工業(ye)產權(quan)規范中常見的(de)“普通許(xu)可(ke)、排它許(xu)可(ke)、獨占許(xu)可(ke)”等方法，就可(ke)以比較圓滿(man)地體現出“權(quan)限(xian)與投資”之間的(de)關系。即：
①委托方向研究開(kai)發(fa)方支付了部(bu)分研究開(kai)發(fa)經費和報酬的，可對技(ji)(ji)術(shu)(shu)成果（包括(kuo)專(zhuan)利(li)技(ji)(ji)術(shu)(shu)和非專(zhuan)利(li)技(ji)(ji)術(shu)(shu)，下同(tong)）享有免費普通(tong)實施權；研究開(kai)發(fa)方自己保留(liu)使用權和向第三方轉(zhuan)讓的權利(li)。
②委托方向研(yan)究開發方支(zhi)付了(le)全部的(de)研(yan)究開發經費和報酬的(de)，可對技術成(cheng)果享有(you)優先(xian)實施(shi)權(quan)；研(yan)究開發方在約(yue)定(ding)的(de)期限或范圍內，自己可保留使用(yong)權(quan)，但不得向第三(san)方轉讓該成(cheng)果。
③委托方(fang)除了向研(yan)(yan)究開發方(fang)支(zhi)付了全(quan)部的(de)研(yan)(yan)究開發經費和(he)報酬外，還(huan)支(zhi)付了約定的(de)“獨(du)占費用(yong)”的(de)，則(ze)可在合同規定范圍(wei)內對研(yan)(yan)究開發成果享(xiang)有(you)安(an)全(quan)的(de)使用(yong)權(quan)和(he)轉讓權(quan)（獨(du)占權(quan)）；研(yan)(yan)究開發方(fang)自己不(bu)得使用(yong)亦不(bu)得向第三(san)方(fang)轉讓該技術成果。
注(zhu)（４）：委托方如果(guo)有(you)意獲得(de)該技術成果(guo)完整的專利申(shen)請權(quan)或專利權(quan)，也可以根據協商一致、平等有(you)償原則(ze)與(yu)研(yan)究開發(fa)方另外訂立專利申(shen)請權(quan)或專利轉讓合同。
９．保密條款：
本(ben)合同有效期內(nei)，雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人應對(dui)下(xia)列技術(shu)資料承擔保密義務____本(ben)合同期滿后___年內(nei)，雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人應對(dui)下(xia)列技術(shu)資料承擔保密義務___。
１０．技(ji)術(shu)風險的承擔(dan)：
在履行(xing)本合同中(zhong)，因出(chu)現(xian)無法克服的技(ji)術困難，導(dao)致(zhi)研究(jiu)開發失(shi)敗或部(bu)分(fen)失(shi)敗的，由此(ci)造成的風險損失(shi)由____方負擔。
當事人一(yi)(yi)方發現前款(kuan)所列可能導致研究開發失(shi)敗(bai)或部分失(shi)敗(bai)的(de)情形時，應當及時通知另一(yi)(yi)方并采(cai)取(qu)措施(shi)減少損失(shi)。沒有及時通知并采(cai)取(qu)適(shi)當措施(shi)，致使損失(shi)擴大的(de)，應就擴大的(de)損失(shi)承(cheng)擔責任(ren)。
１１．驗收的標準和方法：_____。
１２．合同爭議和解決(jue)辦法(fa)如下(xia)：________。
１３．有關名詞和術語的解釋(shi)：________。
本合同(tong)自(zi)雙方當(dang)事人(ren)簽字蓋章之日(ri)起生效。
甲(jia)方(fang)負責人（或授(shou)權代表）
乙方負責人(ren)（或授權(quan)代表）
簽名：_____（蓋章(zhang)）
簽名：_______（蓋章）
簽字(zi)時(shi)間：_______
簽字時間：_________
簽字地點：_______
簽(qian)字地(di)點：_________
開(kai)戶銀行：_______
開戶銀行：______
帳號：_________
帳號：_________
甲方擔保人(ren)（名(ming)稱）：___
甲方(fang)擔保人（名稱）：____
地址：__________
地址(zhi)：___________
負責人（或(huo)授權代表(biao)）
負責人（或授權代表）
簽字(zi)：_______（蓋(gai)章）
簽(qian)字：_______（蓋章）
簽字時間：_______
簽字時間：_________
簽(qian)字地點：_______
簽字(zi)地點：_________
開戶(hu)銀行：_______
開戶銀行：______
委托招聘協議書5
（甲方）
（乙方）**市(shi)人(ren)才開發(fa)中心
甲方(fang)根據企業(ye)發展(zhan)需(xu)要(yao)，特委托(tuo)乙(yi)方(fang)提供畢(bi)業(ye)生推薦服務，根據國家及我省市有關法(fa)律、法(fa)規及政策，經友好協商雙方(fang)達成以下(xia)協議(yi)。
一、委托招聘內容
1、甲方(fang)委托乙方(fang)招聘(pin)以下畢業生若干名，對招聘(pin)崗位的職位描述及有關要(yao)求如下（表可(ke)另行制作）：
二、委托招聘程序
2、甲方應(ying)向(xiang)乙方提交營(ying)業(ye)(ye)執照副本復(fu)印件，真實提供企(qi)業(ye)(ye)的經營(ying)、人員配(pei)備、發展前(qian)景及資(zi)質情(qing)況，以使乙方正確理解甲方的實際情(qing)況及委托招(zhao)聘要(yao)求，并客觀負責地向(xiang)候選人介紹。
3、乙方根據甲方的(de)要求通過在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應在本協議生效后(hou)10天內完成。
4、乙方向甲方推(tui)薦人選(xuan)時，應對(dui)候選(xuan)人的專業知(zhi)識、技能和在校歷史表現(xian)情況等進行查證評估，力求客觀全面地(di)向甲方介紹候選(xuan)人的基本情況。
5、乙方在征得甲(jia)方和候(hou)選人(ren)的意見后(hou)，組織雙方面試。如甲(jia)方不滿(man)意，則由乙方重新推薦合適人(ren)選。
6、甲方(fang)確定錄(lu)(lu)用人選(xuan)以后，發錄(lu)(lu)用通知書(shu)給乙方(fang)，并向乙方(fang)支付代理招聘費用，同(tong)時由乙方(fang)轉交被錄(lu)(lu)用者(zhe)，并協(xie)助雙(shuang)方(fang)簽約，辦理錄(lu)(lu)用手續(xu)。
7、甲方對被推(tui)薦的(de).所(suo)有(you)(you)人(ren)選的(de)情況都應(ying)保密，并有(you)(you)義務定期反饋錄用者的(de)工作情況。
三、費用及付款方式
8、乙方根據(ju)按第(di)6條中甲方確定的錄用(yong)人選，收(shou)取甲方人民幣100元/人的代理招(zhao)聘(pin)費用(yong)。
9、甲(jia)方若是在杭州市人才(cai)開發中心及下沙分中心辦(ban)理(li)了(le)單位人事代理(li)業(ye)務的用人單位，則不需要支付代理(li)招聘費用。
10、乙(yi)方(fang)若(ruo)未能在約定(ding)的時間內推薦人選，甲方(fang)可要(yao)求解除本協議。
11、在試用期（1個(ge)月）內，甲(jia)方(fang)發現(xian)被(bei)錄用者不能勝(sheng)任工作(zuo)而(er)(er)被(bei)辭退(tui)，或被(bei)錄用人選自行離開該崗位的(de)，乙方(fang)有義務(wu)免費(fei)重(zhong)新推(tui)薦人選，直至(zhi)該崗位推(tui)薦成功(gong)；若(ruo)招聘(pin)(pin)單位認為無需重(zhong)新推(tui)薦而(er)(er)要求解除(chu)協議的(de)，乙方(fang)將退(tui)還招聘(pin)(pin)費(fei)用。
12、試(shi)用(yong)期（1個月）內(nei)如因單位(wei)更改原承諾的待遇(yu)和(he)職(zhi)位(wei)或其他條件，導致錄用(yong)人(ren)選的辭職(zhi)，乙(yi)方不承擔重新(xin)推(tui)薦的責任，并不再退款。
四、附則
13、甲乙雙(shuang)方本著友好(hao)協商的(de)原則(ze)，共同遵守以上招(zhao)聘事宜。甲方不得作出(chu)有(you)損于乙方利益的(de)行為，否(fou)則(ze)乙方有(you)權(quan)終止履約，并保留進(jin)一步追討(tao)違約責任(ren)的(de)權(quan)利。
14、本協議經雙方簽署(shu)，即(ji)日起生效。
15、本協議一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一份(fen)。
甲方： 乙(yi)方：**市人(ren)才開發(fa)中心(xin)
地址： 地址：
郵編： 郵編：
電話： 電話：12
傳真： 傳真：
經辦人(ren)： 經辦人(ren)：
經辦(ban)人(ren)簽字(zi)：__________________經辦(ban)人(ren)簽字(zi)：__________________
（單位蓋(gai)章） （單位蓋(gai)章）
簽約日期：20年月日
委托招聘協議書6
甲方：
乙方：
經友好(hao)協(xie)(xie)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下(xia)協(xie)(xie)議(yi)。
一、委托招聘內容：
甲方(fang)委(wei)托(tuo)乙方(fang)招(zhao)聘(pin)等個(ge)崗(gang)位(wei)，共名職(zhi)員(yuan)。甲方(fang)招(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)的職(zhi)責(ze)描述(shu)、具(ju)體要求(qiu)、福利待(dai)遇承(cheng)諾等見《委(wei)托(tuo)企業招(zhao)聘(pin)需求(qiu)表》（附件一）
二、甲方的責任和義務：
1、甲方(fang)向乙方(fang)提供營(ying)業(ye)執(zhi)照復印件(jian)(加蓋公章)，并提供詳(xiang)實企(qi)業(ye)資料(性質、經(jing)營(ying)范圍(wei)、規模(mo)等)，同時向乙方(fang)提交(jiao)詳(xiang)實《委托企(qi)業(ye)招聘需求表》，并按承諾(nuo)對乙方(fang)推薦的(de)人才(cai)進行面試(shi)招錄工作。
2、甲方應(ying)積極配合(he)乙方的薦(jian)才工(gong)作，及時反(fan)饋所推(tui)薦(jian)人才的招錄情況。
3、未經乙方同意(yi)與(yu)參與(yu)，甲方不(bu)得直接(jie)與(yu)候選人(ren)進行接(jie)觸(chu)，否則乙方有權放(fang)棄已(yi)承諾的義務(wu)。
4、甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)試用期(qi)內辭退乙方(fang)(fang)提供(gong)的人(ren)才，或(huo)人(ren)才自主離職(zhi)的，應及時通知乙方(fang)(fang)，同時由甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據(ju)乙方(fang)(fang)要求重新提供(gong)新的候選人(ren)才，并完成招(zhao)錄(lu)工作(zuo)。
三、乙方的責任和義務：
1、乙(yi)方按甲方《委托企業招(zhao)聘需求(qiu)表(biao)》中的要求(qiu)和承諾為甲方搜尋(xun)、篩選、推(tui)薦人才。
2、乙方在(zai)協議生效日(ri)內完(wan)成首批人才(cai)推(tui)薦，按每崗位名候選人才(cai)向甲方推(tui)薦人才(cai)。
3、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)協(xie)助(zhu)甲(jia)方(fang)(fang)審(shen)定《委托企業招聘需(xu)求表(biao)》，并協(xie)助(zhu)甲(jia)方(fang)(fang)組織人(ren)才(cai)復(fu)試(shi)(乙(yi)(yi)方(fang)(fang)可提供面試(shi)場地(di))。
4、凡乙方(fang)推薦(jian)并被甲(jia)方(fang)錄用的(de)候選人(ren)，乙方(fang)不得(de)將該候選人(ren)推薦(jian)至其他(ta)單位（甲(jia)方(fang)同意的(de)除外），乙方(fang)應嚴守保密條款，保證(zheng)甲(jia)方(fang)和候選人(ren)提供的(de)信(xin)息不外泄。
四、費用及付款方式
1、收費(fei)標準根據招聘職位(wei)的(de)不同劃分為三(san)級：
（1）普通職(zhi)位(wei)（月(yue)薪在1200元以下），乙方按每(mei)崗位(wei)每(mei)人200元收(shou)費標準向甲(jia)方收(shou)取委托費，共計(ji)人民幣元整(zheng)。
（2）中(zhong)級(ji)職位(wei)（月薪(xin)在1200元——3000元之間），乙方(fang)按每(mei)崗位(wei)每(mei)人(ren)月薪(xin)30%收費(fei)標(biao)準向(xiang)甲方(fang)收取委托費(fei)，共(gong)計人(ren)民幣元整。
（3）高(gao)級職位（月薪在(zai)3000元(yuan)以上(shang)）乙方(fang)(fang)按每(mei)崗位每(mei)人月薪45%收(shou)(shou)費標準向(xiang)甲方(fang)(fang)收(shou)(shou)取委托費，共計人民(min)幣元(yuan)整。
2、甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)在本(ben)協議(yi)簽訂后按委托費50%支付預付款項計(ji)元，乙(yi)方(fang)(fang)收(shou)款后協議(yi)方(fang)(fang)能生效，余款在人(ren)才(cai)試用合格后一月內(nei)付清。
乙方因(yin)客觀原因(yin)不能為(wei)甲方提供符(fu)合《委托企業(ye)招(zhao)聘(pin)需求(qiu)表》規(gui)定要(yao)求(qiu)的人選，則應向甲方退(tui)還全部費用。
五、注意事項
1、若(ruo)首批推(tui)薦人才錄用不成(cheng)功，乙(yi)方可(ke)(ke)再(zai)次推(tui)薦合適人選，在允許的范圍內可(ke)(ke)以根據甲方要求進行推(tui)薦；除(chu)非乙(yi)方及時提出此崗位人選無法尋獵(lie)，提出中止為(wei)止，費用結算參照本協(xie)議第四條辦理。
2、甲(jia)方在試用(yong)(yong)期內發現被錄用(yong)(yong)者不能勝任(ren)工作而辭(ci)退，或(huo)被錄用(yong)(yong)者在試用(yong)(yong)期內自行辭(ci)職的(de)，乙方可自甲(jia)方提出(chu)請求之日(ri)起(qi)日(ri)內免費為其重新(xin)推薦合(he)適(shi)人選至(zhi)少(shao)名。
3、甲(jia)方在面試乙方推薦的人選(xuan)后，認為符合非本協(xie)(xie)議(yi)規(gui)定(ding)的.甲(jia)方所設置的其(qi)他崗位(wei)時(shi)，同樣屬于乙方為甲(jia)方提(ti)供的委托招聘(pin)服(fu)(fu)(fu)務，并(bing)參照(zhao)本協(xie)(xie)議(yi)所規(gui)定(ding)的服(fu)(fu)(fu)務收費標準收取相應的服(fu)(fu)(fu)務費用。
六、違約罰則
1、一方(fang)當事人因第(di)三方(fang)的原因違(wei)約(yue)，應先(xian)向對方(fang)承擔違(wei)約(yue)責任，與第(di)三方(fang)之糾(jiu)紛(fen)另行(xing)解決。
2、合約期(qi)內甲(jia)方不得自行或再委托其他(ta)機構招(zhao)聘已委托招(zhao)聘的崗位，否則以違約論。
3、在協議履行過程中，甲(jia)方變(bian)更(geng)職位的要求、薪水等條(tiao)件沒有得到乙(yi)(yi)方書面確認的前提下，單方面提出解(jie)除協議屬于違(wei)約行為，乙(yi)(yi)方不(bu)予(yu)退還已收預付款項。
4、協(xie)議簽訂后因甲方的(de)原因致使(shi)協(xie)議不(bu)能按(an)期(qi)履行，自(zi)乙方第(di)一次(ci)提(ti)醒之日(ri)起30日(ri)后協(xie)議自(zi)動解除，乙方所(suo)收預付款項不(bu)予退(tui)還。
七、后契約義務
在合同履行(xing)中雙方(fang)可能掌(zhang)握的(de)另(ling)一方(fang)的(de)技術(shu)及商(shang)業秘密如未經(jing)書面許可，不得向任何第(di)三方(fang)披(pi)露(lu)，否則承擔(dan)相應的(de)法律后果。
八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面文件為準；本協議未盡事宜，雙方協商解決。
九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協議一式二份，雙方各執一份。
甲方代(dai)表(biao)：乙方代(dai)表(biao)：
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
時間(jian)：年月(yue)日時間(jian)：年月(yue)日
委托招聘協議書7
協議方：
_____________（以下簡稱甲(jia)方）
_____________（以下簡稱(cheng)乙(yi)方）
為了培育和提(ti)升(sheng)人力資源開發水平，根據國家有(you)關(guan)法律，本著“平等合作、互相支持、共(gong)同發展”的原則，經友好協(xie)(xie)商，雙方達成如(ru)下協(xie)(xie)議：
第一條甲(jia)方同意受理(li)乙方提出的(de)委托人才招(zhao)聘(pin)的(de)申請。
第二條乙方應為甲方提供(gong)公(gong)司的詳細書面資(zi)料，包括公(gong)司業務介紹、工作環境、公(gong)司的長遠發(fa)展(zhan)目(mu)標等，并提供(gong)委托招聘崗(gang)(gang)位的崗(gang)(gang)位描述和(he)要求。
第三條乙方(fang)應在簽定本協(xie)議后(hou)的_____天內向(xiang)甲(jia)方(fang)支付手(shou)續費人民(min)幣_____元(yuan)整（三個崗位(wei)）。乙方(fang)如拖欠手(shou)續費，甲(jia)方(fang)有權終止本協(xie)議。
第(di)四(si)條甲(jia)方(fang)(fang)應及時、高效地完成(cheng)乙(yi)方(fang)(fang)委(wei)托(tuo)的招(zhao)聘申請，自協議生效起_____個工作日內(nei)開始提供職位初(chu)選人才(cai)信息。因乙(yi)方(fang)(fang)的原因而造成(cheng)委(wei)托(tuo)招(zhao)聘延期，造成(cheng)乙(yi)方(fang)(fang)損(sun)失的，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)自行負責(ze)。因甲(jia)方(fang)(fang)的原因而未(wei)及時辦理(li)委(wei)托(tuo)招(zhao)聘服務，造成(cheng)乙(yi)方(fang)(fang)損(sun)失的'，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)承(cheng)擔責(ze)任。甲(jia)方(fang)(fang)賠(pei)償的損(sun)失，在委(wei)托(tuo)費(fei)中(zhong)扣(kou)除(chu)。
第五條本協議委托期(qi)自_____年_____月_____日(ri)至_____年_____月_____日(ri)止(zhi)。
第六條(tiao)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如在(zai)委托(tuo)周(zhou)期內(nei)錄(lu)用(yong)(yong)甲方(fang)(fang)(fang)推薦的初選人(ren)才，應在(zai)錄(lu)用(yong)(yong)成功(gong)_____日內(nei)按職位收(shou)費分類(lei)標準（見附件）向甲方(fang)(fang)(fang)支付委托(tuo)費用(yong)(yong)。
第七條乙方如在(zai)委托周期（______天）內未成功(gong)錄用(yong)甲方推薦(jian)的初選人才，需(xu)再(zai)次申請招(zhao)聘，可適當(dang)減手續費(fei)。
第八條本(ben)協議簽定后甲乙雙(shuang)方(fang)應共同(tong)遵守，在協議履行過程中(zhong)如發生爭議，雙(shuang)方(fang)應協商解決，協商不成時可直接(jie)交(jiao)有關(guan)仲裁或依(yi)法向(xiang)法院起訴(su)。
第九(jiu)條本協(xie)議未盡事宜，甲乙雙方可另行(xing)簽定補充(chong)協(xie)議，補充(chong)協(xie)議與本協(xie)議具有(you)同等效力。
第十條本協議經雙方(fang)(fang)簽字蓋(gai)章后生效，正式文(wen)本甲乙雙方(fang)(fang)各執一份(fen)。
甲方： 乙方：
代表（簽(qian)字(zi)）： 代表（簽(qian)字(zi)）：
_______年________月(yue)________日(ri)
附件：（略）
委托招聘協議書8
協議編號：
協議簽定地：
甲方：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
開戶行：
戶名：
銀行帳號：
甲、乙雙方(fang)經友(you)好協商，同意并簽訂以(yi)下條款：
1.服(fu)務(wu)在(zai)協議簽訂后的(de)__10-15___個工作(zuo)日內，乙方(fang)向甲(jia)方(fang)提供(gong)(gong)第(di)一(yi)(yi)批符合要(yao)求(qiu)的(de)候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)詳(xiang)細簡(jian)(jian)歷(li)，每(mei)個職(zhi)位提供(gong)(gong)簡(jian)(jian)歷(li)2-3份(fen)。甲(jia)方(fang)在(zai)收到(dao)乙方(fang)推薦人(ren)選(xuan)(xuan)后5日內組織面試，如果第(di)一(yi)(yi)批候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)經過甲(jia)方(fang)面試后反饋給(gei)乙方(fang)為不符合要(yao)求(qiu)，雙(shuang)方(fang)應及時(shi)保持溝通，并(bing)根據實際情(qing)況，共(gong)同修改和調(diao)整職(zhi)位要(yao)求(qiu)(例如職(zhi)位要(yao)求(qiu)過于求(qiu)全等)和擴大搜索范(fan)圍(wei)，以便于乙方(fang)盡快推薦下一(yi)(yi)批候(hou)選(xuan)(xuan)人(ren)。
2.職(zhi)位(wei)(wei)描述(shu)由甲方提供公司背景(jing)，投資(zi)規模，開展業務時間和(he)業務范(fan)圍(wei)，組(zu)織結構，企業文化等(deng)資(zi)料。由甲方提供每一職(zhi)位(wei)(wei)的詳細(xi)職(zhi)位(wei)(wei)描述(shu)(含職(zhi)位(wei)(wei)名稱、組(zu)織結構、薪(xin)金(jin)范(fan)圍(wei)、特別需(xu)求等(deng))，各(ge)項要求應盡量明(ming)確(que)，其中薪(xin)資(zi)待遇和(he)福利條件應與委托的職(zhi)位(wei)(wei)相當。
3.職位薪酬由甲(jia)方(fang)與聘用員工協商確(que)定;甲(jia)方(fang)應向乙(yi)方(fang)提供每一職位的薪酬范(fan)圍(wei)。
4.服(fu)務(wu)費為(wei)使(shi)本(ben)次招聘順利開(kai)展，甲方(fang)(fang)在本(ben)協議(yi)簽訂之日起個(ge)工作日內向(xiang)(xiang)乙方(fang)(fang)一次性(xing)支(zhi)付(fu)(即人民(min)幣(bi))的預付(fu)款。(用(yong)于支(zhi)付(fu)前(qian)期市場調查、信息收集、人才面試(shi)等費用(yong))甲方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)推薦的候選人被成功聘用(yong)后(hou)，按每職位每人支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)下列(lie)服(fu)務(wu)費用(yong)。甲方(fang)(fang)錄用(yong)乙方(fang)(fang)提供(gong)的人選，則甲方(fang)(fang)應向(xiang)(xiang)乙方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)的服(fu)務(wu)費用(yong)為(wei)稅(shui)(shui)前(qian)年薪(xin)的百分之二十五(25%)。如年薪(xin)低于十萬元(yuan)人民(min)幣(bi)的以(yi)十萬計(ji)算(suan)。(注：“稅(shui)(shui)前(qian)年薪(xin)”是指13個(ge)月的稅(shui)(shui)前(qian)月薪(xin)總額)
5.甲(jia)方(fang)(fang)通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)在與乙方(fang)(fang)推(tui)(tui)薦(jian)人員(yuan)簽(qian)訂錄用通(tong)知書(shu)后(hou)五日(ri)內將(jiang)錄用通(tong)知書(shu)傳真(zhen)或郵件發(fa)給乙方(fang)(fang)。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)在乙方(fang)(fang)推(tui)(tui)薦(jian)人員(yuan)正(zheng)式上班后(hou)五日(ri)內書(shu)面(mian)通(tong)知乙方(fang)(fang)。甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)在與乙方(fang)(fang)推(tui)(tui)薦(jian)人員(yuan)簽(qian)訂聘(pin)用合同后(hou)五日(ri)內將(jiang)所聘(pin)人員(yuan)職位、年薪等情況以書(shu)面(mian)形式通(tong)知(以下稱(cheng)“甲(jia)方(fang)(fang)通(tong)知”)乙方(fang)(fang)。
6.付款(kuan)期限及(ji)方式
1)所有付(fu)(fu)款以銀行(xing)轉帳方式支付(fu)(fu);
2)乙方(fang)(fang)推薦的候選人(ren)到甲方(fang)(fang)報道后五日內，甲方(fang)(fang)應(ying)支付乙方(fang)(fang)全額服務費用。
3)如甲方(fang)對乙方(fang)推薦(jian)的'人選的實際(ji)錄用多(duo)于實際(ji)委托訪尋人數(shu)的，應按上述條第(di)4款規定(ding)的標準(zhun)向(xiang)乙方(fang)加付服務費，付款方(fang)式同本(ben)款的規定(ding)。
4)預付(fu)款(kuan)用于支付(fu)前期市場調(diao)查、信息(xi)收集、人才面試等。
7.乙方開(kai)戶行開(kai)戶行：戶名：銀(yin)行帳號：
8.其它(ta)費(fei)用(yong)如外(wai)地(di)候選(xuan)人(ren)需要到甲(jia)方所在城市面試，差旅費(fei)如需甲(jia)方承(cheng)擔(dan)應事先征得甲(jia)方同意。費(fei)用(yong)可以通過乙方轉交候選(xuan)人(ren)。
9.服務保證
9.1.由乙方(fang)推薦到甲(jia)方(fang)上(shang)崗之人(ren)選(xuan)的保用(yong)期(qi)，自該人(ren)選(xuan)上(shang)崗之日起(qi)，最長(chang)不(bu)超過(guo)三(san)個月，如(ru)甲(jia)方(fang)內(nei)部另行規定(ding)有更長(chang)或更短的試用(yong)期(qi)，均與本(ben)合約無涉。
9.2.乙方(fang)應保證所推薦人員資料真實。
10.服務限制
對于乙(yi)方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘(pin)用后乙(yi)方不得將其(qi)向其(qi)他客戶推薦。
11.保密原則
1)乙方應(ying)對甲方提供的任何商(shang)業、技(ji)術資料及甲方員工信息進行保密(mi);
2)甲(jia)方(fang)應對(dui)乙方(fang)提(ti)供的人(ren)員資(zi)料保(bao)(bao)密，并應保(bao)(bao)證其(qi)內部知(zhi)情人(ren)員對(dui)該類(lei)信息(xi)進(jin)行保(bao)(bao)密，不得將乙方(fang)提(ti)供的人(ren)員資(zi)料提(ti)供給甲(jia)方(fang)之外的任何第三(san)方(fang)。
12.乙方推薦人員
1)任何由乙方(fang)(fang)(fang)向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)所(suo)推薦(jian)的(de)人員(yuan)，在(zai)其自推薦(jian)之日起十二個月內(nei)(nei)，均被視為(wei)“乙方(fang)(fang)(fang)推薦(jian)人員(yuan)”，在(zai)此期(qi)限內(nei)(nei)，如(ru)乙方(fang)(fang)(fang)證(zheng)實甲方(fang)(fang)(fang)與其發生聘用(yong)(yong)與被聘用(yong)(yong)關系，甲方(fang)(fang)(fang)均應按本合同第4條之規定向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)支付相應款項。
2)如果(guo)甲方在一年內沒有聘用乙(yi)方推(tui)薦的(de)人才,而是推(tui)薦給(gei)其(qi)母公司(si)或子(zi)公司(si)或其(qi)它(ta)公司(si)，甲方同(tong)樣(yang)要支付費用給(gei)乙(yi)方，支付金(jin)額按本合同(tong)規定執行(xing)。
3)對于乙(yi)方每次推薦(jian)的(de)(de)簡(jian)歷，如甲(jia)方自己有此(ci)簡(jian)歷應在24小時之內通知(zhi)乙(yi)方，否則視為乙(yi)方推薦(jian)人選;乙(yi)方的(de)(de)顧問(wen)將全權負責與候(hou)選人的(de)(de)聯系(xi)，安排面試等事宜(yi)。在乙(yi)方授權之前，甲(jia)方不得與候(hou)選人直接(jie)聯系(xi)。
13.與推(tui)薦(jian)人(ren)員(yuan)的(de)聯(lian)絡(luo)甲方(fang)一般不應(ying)與乙方(fang)推(tui)薦(jian)人(ren)員(yuan)直接聯(lian)絡(luo)。所有與被推(tui)薦(jian)人(ren)員(yuan)的(de)聯(lian)絡(luo)均應(ying)通(tong)過乙方(fang)進(jin)(jin)行(xing)。甲方(fang)對(dui)候選人(ren)的(de)背景(jing)調查(cha)，為盡量(liang)避免對(dui)候選人(ren)產生(sheng)不利影響，原則(ze)上均應(ying)通(tong)過乙方(fang)進(jin)(jin)行(xing)，或(huo)事先和(he)乙方(fang)探討背景(jing)調查(cha)的(de)時機和(he)方(fang)式，達成共識后方(fang)可進(jin)(jin)行(xing)。
14.協議期(qi)限及更新(xin)本(ben)合(he)(he)同(tong)自(zi)生效(xiao)之日起，有效(xiao)期(qi)為一(yi)年，在此(ci)期(qi)間(jian)內甲方提供(gong)的所有職位，均遵本(ben)合(he)(he)同(tong)條款。合(he)(he)同(tong)期(qi)滿(man)后(hou)，如雙方無異議，合(he)(he)同(tong)自(zi)動順延壹年，直至任何一(yi)方不愿意繼續合(he)(he)作，并提前一(yi)個月(yue)書面通知對方，本(ben)協議終止。
15.爭議(yi)(yi)(yi)的(de)解(jie)(jie)決協(xie)議(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方就(jiu)本協(xie)議(yi)(yi)(yi)或(huo)(huo)本協(xie)議(yi)(yi)(yi)項下條款的(de)解(jie)(jie)釋或(huo)(huo)履(lv)行發(fa)生爭議(yi)(yi)(yi)時，應(ying)通過(guo)友(you)好協(xie)商加以解(jie)(jie)決。無法協(xie)商或(huo)(huo)協(xie)商不成的(de)，任何一方均可向上海(hai)仲裁(cai)(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)(cai)，仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決是終局(ju)的(de)，對甲乙雙(shuang)方均有約束力。
16.違約責任
1)如甲方(fang)未(wei)能(neng)按照本協議同約定的(de)時間(jian)、方(fang)式向乙方(fang)支(zhi)付全部款項(xiang)，則每逾期一(yi)天，應向乙方(fang)支(zhi)付協議總金(jin)額千分(fen)之(zhi)五的(de)違(wei)約金(jin)。
2)如甲方未能按照本協議第(di)5條的規(gui)定(ding)(ding)(ding)履(lv)行(xing)相關通(tong)知義務(wu)，則乙方有權按照甲方與乙方所推(tui)薦人員簽訂的聘用合同(tong)約定(ding)(ding)(ding)的薪酬，自聘用合同(tong)中約定(ding)(ding)(ding)的上班日，收(shou)取本協議約定(ding)(ding)(ding)的服(fu)務(wu)費(fei)用。
3)如乙(yi)方違反本協議第10條“服務限制(zhi)”，乙(yi)方應向(xiang)甲方返還該職(zhi)位已付部分費用。
4)如乙(yi)方在3個月內未找到甲(jia)方滿(man)意(yi)的候選人，應提供聯系過的候選人名單，分析報告，和甲(jia)方討(tao)論未找到合適候選人的原因，探(tan)討(tao)解決方案(an)。
17.其它
1)本協議甲、乙雙方各(ge)執一(yi)份，具有同等(deng)效力。
2)本協議自乙方(fang)收到甲方(fang)預付費用(yong)之(zhi)日起生(sheng)效。
甲方(fang)：代(dai)表：乙方(fang)：代(dai)表：
年月日年月日
委托招聘協議書9
甲方：_________
乙方：_________
鑒于甲方業務(wu)需(xu)要(yao)，委托乙(yi)方訪尋所需(xu)職(zhi)位，經雙方協(xie)(xie)商(shang)，達(da)成如下協(xie)(xie)議(yi)：
一、乙方義務
乙方(fang)應(ying)在(zai)(zai)接受(shou)甲(jia)方(fang)委(wei)托(tuo)(tuo)后認真(zhen)開(kai)展尋(xun)訪工作(zuo)，按甲(jia)方(fang)需求(qiu)在(zai)(zai)委(wei)托(tuo)(tuo)期內(nei)提供(gong)相應(ying)適合的人(ren)選(xuan)供(gong)甲(jia)方(fang)選(xuan)擇(ze)，并(bing)在(zai)(zai)10-30個工作(zuo)日(ri)內(nei)向甲(jia)方(fang)提供(gong)人(ren)選(xuan)。
乙方必須保(bao)證向(xiang)甲(jia)(jia)方提供(gong)的(de)候(hou)選人(ren)資料的(de)基本準確(que)，并在甲(jia)(jia)方與候(hou)選人(ren)達成初步(bu)意向(xiang)后，對(dui)甲(jia)(jia)方有意向(xiang)的(de)候(hou)選人(ren)進行(xing)更加全面深入的(de)調查，確(que)保(bao)其背景(jing)、工(gong)作(zuo)經歷、工(gong)作(zuo)業績(ji)的(de)真實性，合法(fa)性和準確(que)性。
乙方(fang)應及(ji)時將訪尋(xun)工(gong)作情況及(ji)進(jin)展(zhan)與甲(jia)(jia)方(fang)溝通(tong)，對(dui)尋(xun)訪過程中可能出現的.困(kun)難和新問題(ti)應及(ji)時與甲(jia)(jia)方(fang)協商對(dui)策(ce)。
乙方(fang)(fang)保(bao)證對在(zai)(zai)合作(zuo)過程中接觸和了解到(dao)的甲方(fang)(fang)任何商業，技術資料及(ji)員工信息進行(xing)保(bao)密(mi)(mi)，該保(bao)密(mi)(mi)責(ze)任在(zai)(zai)協(xie)議因(yin)正(zheng)常原(yuan)因(yin)終止或(huo)期滿后都繼續存在(zai)(zai)。
乙方(fang)推(tui)薦(jian)的人(ren)選(xuan)被甲方(fang)錄用后(hou)，如(ru)仍在甲方(fang)任職，半年內乙方(fang)不得(de)再將此人(ren)推(tui)薦(jian)給(gei)另一公司。
二、甲方義務
甲方應(ying)按乙方要求提供(gong)所需(xu)(xu)的職位需(xu)(xu)求信息，并保證尋獵(lie)職位信息的真(zhen)實性;如在委(wei)托期內，尋獵(lie)需(xu)(xu)求有任(ren)何(he)更改應(ying)及時通知乙方。
甲方(fang)在收到乙(yi)方(fang)提交的候(hou)選(xuan)人(ren)資料后，應在5個(ge)工作日內通知乙(yi)方(fang)是否(fou)要求候(hou)選(xuan)人(ren)面試，如果需要，應及時(shi)告知面試的時(shi)間和地(di)點;或(huo)者通知乙(yi)方(fang)是否(fou)需要補(bu)充候(hou)選(xuan)人(ren)其他方(fang)面的資料。
甲方(fang)在面試(shi)完每位候選(xuan)人后，應盡快告之乙方(fang)面試(shi)結(jie)果，以避免因延誤反饋(kui)情況(kuang)而給乙方(fang)及候選(xuan)人帶來不(bu)便。
如甲方準備(bei)與乙方所推薦的候選人(ren)簽定(ding)聘(pin)用合同，應在5個工(gong)作日內將所聘(pin)人(ren)員職位(wei)，年薪等情(qing)況以(yi)書面(mian)形式通知乙方。
甲方按(an)照(zhao)本協議約定向乙方支付服(fu)務費。
甲(jia)方(fang)(fang)不能利用乙(yi)方(fang)(fang)推薦的人選及資(zi)料私下錄(lu)用候(hou)選人。
三、服務費支付
自簽定合同甲(jia)方必(bi)須(xu)在兩(liang)個工作日內一(yi)次(ci)性支付委托(tuo)招聘服務費_________元/月給乙方，以此類(lei)推。
四、違約責任
雙方如(ru)有一方違約，違約方必(bi)須(xu)支(zhi)付給(gei)被違約方應付金額的_________倍。
五、其他
本協議(yi)委托(tuo)服務(wu)期限(xian)自_________年_________月(yue)_________日起至(zhi)_________年_________月(yue)_________日。
簽訂(ding)合同之雙方(fang)(fang)均對本合同內(nei)容完(wan)全了解(jie)并無(wu)異議。雙方(fang)(fang)將遵守本合同中所有條款。
未(wei)盡事宜經雙(shuang)方協商一(yi)致后可(ke)追加補(bu)充(chong)協議。對本協議的任何(he)修改(gai)，更正或放棄，都須(xu)書面進行(xing)，且經協議雙(shuang)方簽字認可(ke)。
本協(xie)議一(yi)式二份，甲(jia)方(fang)(fang)兩份，乙(yi)方(fang)(fang)一(yi)份，經雙方(fang)(fang)單位蓋章并雙方(fang)(fang)授權代表(biao)簽字后(hou)生效。委(wei)托期滿后(hou)，雙方(fang)(fang)可以進(jin)一(yi)步協(xie)商續約事宜。
甲方(fang)(蓋章(zhang))：_________
乙方(蓋章(zhang))：_____
代表(biao)人(簽字)：_______
代表人(簽(qian)字)：___
地址(zhi)：_________________
地址：_____________
郵編(bian)：_________________
郵編：_____________
_________年____月____日(ri)
______年___月___日
簽(qian)訂(ding)地(di)點(dian)：_____________
簽訂(ding)地點(dian)：_______
委托招聘協議書10
甲(jia)方(fang)(委托方(fang))：
乙方(fang)(受托方(fang))：
甲(jia)乙雙方(fang)本著真誠合作(zuo)，平等自愿，有償服(fu)務的原則，就甲(jia)方(fang)委托乙方(fang)代為企業招(zhao)聘(pin)(pin)員等事宜，在遵照國家有關法(fa)律的前提下，經(jing)雙方(fang)協商，達成如下協議，以(yi)資共(gong)同格守。甲(jia)方(fang)委托乙方(fang)招(zhao)聘(pin)(pin)企業員工，甲(jia)方(fang)對招(zhao)聘(pin)(pin)崗位的職(zhi)位描述，任職(zhi)條件，及薪資福(fu)利等承諾見(jian)甲(jia)方(fang)《招(zhao)聘(pin)(pin)簡(jian)章》
一、招聘委托：
1、甲(jia)方(fang)同意委(wei)托乙(yi)方(fang)招聘一線(xian)操作(zuo)工及生產(chan)線(xian)儲(chu)備(bei)管理(li)人員;
2、甲(jia)方必須提供營業(ye)(ye)執照復習(xi)件，公司(si)簡介并填(tian)寫《企業(ye)(ye)委托書》;
二、雙方的責任和義務：
1、乙方應詳(xiang)細(xi)了解委(wei)托招聘職(zhi)位的(de)要求，分析背(bei)景(jing)資料(liao)，并在(zai)此基礎(chu)上(shang)，對人(ren)選進行綜合考評(ping)和(he)查證，
2、乙方(fang)(fang)根(gen)據甲方(fang)(fang)提供的(de)招聘簡章負(fu)責對應聘人員的(de)初試，;力求(qiu)客觀全面(mian)的(de)向甲方(fang)(fang)介紹候選人的(de)基(ji)本情況(kuang)，在征得甲方(fang)(fang)同(tong)意后，組織雙方(fang)(fang)面(mian)試的(de)協調工作(zuo)有乙方(fang)(fang)負(fu)責;
3、甲方(fang)(fang)應按照其規定的條件(jian)面試考核乙方(fang)(fang)提供的人(ren)才(cai)，并(bing)應于考核之(zhi)日(ri)起5個(ge)工作日(ri)內將(jiang)是否聘用(yong)的意見通知乙方(fang)(fang);
4、為了生產的(de)穩定性和連(lian)續(xu)性，如出現(xian)某一批次的(de)人員在甲方(fang)基地工(gong)作時(shi)間未(wei)滿150天(包(bao)含甲方(fang)安排的(de)假期(qi))，辭(ci)工(gong)辭(ci)職(zhi)人數超過5人名的(de)，由乙方(fang)負責在7天內將(jiang)人員補充(chong)到位;
5、為了人(ren)員穩定(ding)，乙方(fang)安排(pai)一名聯絡人(ren)員在公司基地長期留守(shou)，甲方(fang)負責該名人(ren)員的(de)住宿(su)和(he)工(gong)作時間的(de)就餐，其(qi)余費用(yong)有乙方(fang)負責解決(jue);
三、人員的聘用：
1、首批人員的提供時(shi)間，乙方(fang)在(zai)20xx年8月27日前向甲(jia)方(fang)提供人員供甲(jia)方(fang)錄(lu)用(yong)，甲(jia)方(fang)視人員的工(gong)作情況來決定(ding)雙方(fang)以后的具體合作名額;
2、第一批次人(ren)員的供應不得少于30名;
3、若甲方(fang)經過(guo)面試(shi)及(ji)評審等(deng)工作后，錄用乙方(fang)所提(ti)供的人選(xuan)，應及(ji)時通(tong)知乙方(fang)并(bing)開具相關材料(liao)便于以后計(ji)算具體人數;
四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：
1、協議(yi)簽訂之日起，第一批次人(ren)(ren)(ren)(ren)員甲方(fang)按每人(ren)(ren)(ren)(ren)300元人(ren)(ren)(ren)(ren)民幣的標準付給乙(yi)方(fang)招(zhao)聘費(fei)(fei)用，第二(er)批及(ji)人(ren)(ren)(ren)(ren)員甲方(fang)按每人(ren)(ren)(ren)(ren)450元人(ren)(ren)(ren)(ren)民幣的標準付給乙(yi)方(fang)招(zhao)聘費(fei)(fei)用;
2、第一批次人員(yuan)費用支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)方式：乙(yi)方提供的(de)(de)人員(yuan)在(zai)甲(jia)方指定(ding)的(de)(de)工作(zuo)崗位(wei)上(shang)工作(zuo)滿(man)30天(包(bao)(bao)含甲(jia)方安排的(de)(de)假期)后，甲(jia)方在(zai)5日內向(xiang)乙(yi)方支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)招(zhao)(zhao)聘費用100元(yuan)，人員(yuan)在(zai)甲(jia)方指定(ding)的(de)(de)崗位(wei)上(shang)滿(man)60天，(包(bao)(bao)含甲(jia)方安排的(de)(de)假期)后，甲(jia)方在(zai)5日之(zhi)(zhi)內向(xiang)乙(yi)方支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)100元(yuan)招(zhao)(zhao)聘費用;滿(man)120天(包(bao)(bao)含甲(jia)方安排的(de)(de)假期)后，甲(jia)方在(zai)5日之(zhi)(zhi)內向(xiang)乙(yi)方支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)余下的(de)(de)款項。共計300元(yuan)/人。
3、第二批次(ci)及(ji)以后合(he)作人員(yuan)(yuan)招(zhao)聘費(fei)用的(de)(de)支付(fu)方(fang)(fang)式：在(zai)(zai)第一(yi)次(ci)合(he)作成功的(de)(de)基礎上(shang)，以后所有批次(ci)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)費(fei)用支付(fu)方(fang)(fang)式按照(zhao)以下辦法執行，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)提供的(de)(de)人員(yuan)(yuan)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)指定的(de)(de)工作崗(gang)位上(shang)滿30天(tian)(tian)(包含(han)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安(an)排的(de)(de)假期(qi)(qi))后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在(zai)(zai)5日內向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)支付(fu)招(zhao)聘費(fei)用150元(yuan)，不滿30天(tian)(tian)(包含(han)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安(an)排的(de)(de)假期(qi)(qi))的(de)(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不需付(fu)給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)任何費(fei)用;乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)提供的(de)(de)人員(yuan)(yuan)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)指定的(de)(de)崗(gang)位上(shang)滿60天(tian)(tian)，(包含(han)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安(an)排的(de)(de)假期(qi)(qi))后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在(zai)(zai)5日之內向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)支付(fu)150招(zhao)聘費(fei)用;滿120天(tian)(tian)(包含(han)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安(an)排的(de)(de)'假期(qi)(qi))后，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在(zai)(zai)5日之內向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)支付(fu)余下的(de)(de)款(kuan)項。共(gong)計(ji)450元(yuan)/人;
4、如遇(yu)到甲方(fang)安(an)排的長假(jia)及其(qi)他不(bu)可抗(kang)因素費用(yong)的支付方(fang)式(shi)按照事先約定的時(shi)間節點(dian)順延，但甲方(fang)需要在費用(yong)支付前5日內通知乙(yi)方(fang);
5、如有超過5名以上的員工出現無故(gu)停工，造成產線(xian)不能正常(chang)運轉的，甲方(fang)有權終止(zhi)合作，并只支付該時間段內(nei)招聘(pin)費用的50%;
6、如乙方招聘人員出現群體性的(de)(de)鬧事罷工(gong)，參與人員超過10名的(de)(de)，并(bing)對甲(jia)方造成重(zhong)大(da)經(jing)濟(ji)損失的(de)(de)，甲(jia)方不(bu)需(xu)支付任何招聘費用;
7、對于乙方(fang)招聘人(ren)(ren)員出(chu)現無故停工和(he)集體鬧(nao)事罷工的，甲方(fang)有權(quan)拒付無故停工人(ren)(ren)員和(he)鬧(nao)事人(ren)(ren)員的工資(zi);
五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：
1、乙方在20xx年9月27日(ri)前安(an)排不少(shao)于30名實習學生到甲方南(nan)京基地實習;
2、實習(xi)生的工資標準(zhun)為50元(yuan)/天(tian);
3、甲(jia)(jia)方按照每人150元的(de)(de)標準付(fu)(fu)給乙(yi)方招(zhao)聘(pin)(pin)費(fei)用(yong)，具(ju)體(ti)付(fu)(fu)費(fei)的(de)(de)方式按照以下(xia)辦法執行，乙(yi)方提(ti)供的(de)(de)人員(yuan)在(zai)甲(jia)(jia)方指定的(de)(de)工作崗位上滿(man)(man)30天(包(bao)(bao)含(han)甲(jia)(jia)方安(an)排(pai)(pai)(pai)的(de)(de)假期)后(hou)，甲(jia)(jia)方在(zai)5日內向乙(yi)方支(zhi)付(fu)(fu)招(zhao)聘(pin)(pin)費(fei)用(yong)50元，不(bu)滿(man)(man)30天(包(bao)(bao)含(han)甲(jia)(jia)方安(an)排(pai)(pai)(pai)的(de)(de)假期)的(de)(de)甲(jia)(jia)方不(bu)需付(fu)(fu)給乙(yi)方任何費(fei)用(yong);乙(yi)方提(ti)供的(de)(de)人員(yuan)在(zai)甲(jia)(jia)方指定的(de)(de)崗位上滿(man)(man)60天，(包(bao)(bao)含(han)甲(jia)(jia)方安(an)排(pai)(pai)(pai)的(de)(de)假期)后(hou)，甲(jia)(jia)方在(zai)5日之內向乙(yi)方支(zhi)付(fu)(fu)50招(zhao)聘(pin)(pin)費(fei)用(yong);滿(man)(man)90天(包(bao)(bao)含(han)甲(jia)(jia)方安(an)排(pai)(pai)(pai)的(de)(de)假期)后(hou)，甲(jia)(jia)方在(zai)5日之內向乙(yi)方支(zhi)付(fu)(fu)余下(xia)的(de)(de)款項(xiang)。共計150元/人;
4、實習(xi)(xi)生的實習(xi)(xi)時(shi)間不得低于3個月，為(wei)(wei)了實現生產的連續性，下一(yi)批(pi)次實習(xi)(xi)生的到位(wei)時(shi)間定為(wei)(wei)上一(yi)批(pi)實習(xi)(xi)生實習(xi)(xi)結(jie)束的前10天;
5、實(shi)習生到我公司的路費由(you)乙方負(fu)責(ze)安排解(jie)決，實(shi)習結束回(hui)校費用由(you)甲方承擔(dan);
6、乙(yi)方安排一名(ming)帶隊老師專門負責實習學(xue)生的管理工作;
7、工(gong)資的發(fa)(fa)放：由乙方(fang)指(zhi)定的人員進行實習生工(gong)資的領取(qu)和發(fa)(fa)放;
8、甲方負責安排帶隊老師的住(zhu)宿和工作時間用(yong)餐(can);
9、實習(xi)生在實習(xi)期間產(chan)生期間產(chan)生的工作(zuo)糾紛及(ji)其他問題由乙(yi)方安(an)排的帶隊(dui)老師負責解決;
六、保密條款：
1、甲乙(yi)雙方(fang)對所(suo)簽(qian)合同(tong)的(de)內(nei)容(rong)嚴格保密(mi)。甲方(fang)在未征(zheng)得乙(yi)方(fang)書(shu)面同(tong)意(yi)前不(bu)能對乙(yi)方(fang)提供的(de)人(ren)員作任(ren)何資料的(de)審(shen)查(cha)或單獨聯系，乙(yi)方(fang)不(bu)得將甲方(fang)的(de)商業機密(mi)和用人(ren)信息泄露出去。
2、甲方有責任(ren)對(dui)乙(yi)方提供的人員資料保密。
七、違約責任
1、甲方若隱瞞乙(yi)方推薦的實(shi)際(ji)用工(gong)人(ren)數，視為違約，若違約需(xu)向(xiang)乙(yi)方支付雙(shuang)倍的委托費用。
2、乙方若將(jiang)推(tui)(tui)薦給甲方的(de)已任職的(de)在職人員推(tui)(tui)薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支(zhi)付雙倍的(de)委托費(fei)用。
3、在規(gui)定的支付(fu)期限內(nei)，甲方(fang)無故未能按(an)時支付(fu)費用，則視為違約(yue)，甲方(fang)需要向乙方(fang)支付(fu)違約(yue)金(jin)，違約(yue)金(jin)額為總金(jin)額的3%/天(tian)。
八、協議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。
九、其他
1、本協議(yi)一式兩份(fen)，甲方雙方各執一份(fen)，具同(tong)等法(fa)律效力;
2、未(wei)盡(jin)事宜(yi)由(you)雙方友好(hao)協(xie)商解決，如(ru)協(xie)商不成，則(ze)向協(xie)議簽訂地仲裁機構提起(qi)仲裁。
甲方(簽(qian)章)乙(yi)方(簽(qian)章)
代表：代表：
簽訂日期：簽訂日期：年月日
委托招聘協議書11
甲方：
地址：
開戶行：
帳號：
聯系電話：
乙方：
開戶行：
帳號：
聯系電話：
甲方(fang)委托乙方(fang)代為招聘人(ren)員，經甲乙雙方(fang)友好協(xie)(xie)商，達(da)成如下協(xie)(xie)議：
一(yi)、甲方向(xiang)乙方提供(gong)有效的(de)單位營業執照(zhao)副本復印件、單位簡(jian)介、招聘崗位職位描(miao)述、要(yao)求以及薪酬(chou)待遇等材料(liao)，填(tian)寫《委托招聘單位登記(ji)表》(附件一(yi));
二、本次招聘(pin)崗位如下(xia)：
(一)_________________
招聘崗位詳細情(qing)況見《委托招聘單位登記表(biao)》(附件一)。
三、費(fei)用結算方式如下(xia)：
(一(yi))委(wei)托(tuo)(tuo)招(zhao)(zhao)聘(pin)服(fu)(fu)務費按(an)委(wei)托(tuo)(tuo)招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)逐個單(dan)獨(du)進行核算，服(fu)(fu)務費標(biao)準詳見《招(zhao)(zhao)聘(pin)崗位(wei)(wei)一(yi)覽表》(附件二(er))，本(ben)次委(wei)托(tuo)(tuo)招(zhao)(zhao)聘(pin)服(fu)(fu)務費總計人民幣________元整(zheng)(大寫(xie))。
(二)為使(shi)委(wei)托招聘(pin)服(fu)務(wu)順利開展，甲方(fang)在本(ben)協議簽訂之日支付乙(yi)(yi)方(fang)人民幣__________元(大(da)寫)，作(zuo)為乙(yi)(yi)方(fang)的委(wei)托招聘(pin)前期運作(zuo)費用(yong)。
(三(san))甲方在乙方所推薦的崗(gang)位(wei)候選(xuan)人后報到之(zhi)日(ri)起三(san)個工(gong)作(zuo)日(ri)內，將候選(xuan)人上班確認書(shu)反饋至乙方，并按《招聘(pin)崗(gang)位(wei)一覽表》中(zhong)對應崗(gang)位(wei)的收費金額的 %，即人民幣(bi) 元(yuan)(大寫)作(zuo)為預付款。
四、乙方在收到甲(jia)方所付的委(wei)托(tuo)招聘前期(qi)運作費(fei)后，須在本協議期(qi)限(xian)內(nei)完成以下工作，否則甲(jia)方有權要(yao)求退回委(wei)托(tuo)招聘前期(qi)運作費(fei)。
(一)乙方在收到甲方的招聘(pin)信息資料后三個工(gong)作日內，發(fa)布甲方的委托招聘(pin)信息。
(二(er))乙方在協議期內，按照甲(jia)方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式(shi)為甲(jia)方尋(xun)覓所需人才，至少推薦二(er)名有意應聘且基本符合甲(jia)方招聘崗位要(yao)求的候選人。
五、甲方(fang)收到(dao)乙(yi)方(fang)提供的(de)候選人的(de)五個工作(zuo)日內即(ji)應作(zuo)出相應的(de)取舍決定，并書面反(fan)饋給乙(yi)方(fang)，否則乙(yi)方(fang)有權單方(fang)終止協議，且不(bu)退還甲方(fang)所付的(de)委托招(zhao)聘(pin)前期運作(zuo)費用。
六、在協議(yi)期限(xian)內， 如甲方未(wei)錄用乙方推薦(jian)的(de)候選人，則
(一)雙(shuang)方可另(ling)行書面約定協(xie)議順延期。
(二(er))雙(shuang)方可終止協議(yi)時，乙方不(bu)退回委托招聘(pin)前期運作費。
七、乙方(fang)推薦候選人到甲方(fang)單(dan)位報到之日(ri)起十(shi)五天內，若甲方(fang)和候選人雙方(fang)都表示滿意，則(ze)本次委托招聘(pin)成功，甲方(fang)應(ying)根據《招聘(pin)崗位一覽表》向乙方(fang)支付該崗位收費金額的(de)(de) %，即人民(min)幣__________ 元(yuan)(大寫)。如委托招聘(pin)不成功，乙方(fang)退回(hui)本第三條(tiao)第(三)款(kuan)約定的(de)(de)預(yu)付款(kuan)。
八、委托招聘(pin)成功后(hou)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按有關法律法規規定與錄用(yong)人員簽訂勞動合(he)(he)同(須約(yue)(yue)定違約(yue)(yue)金)。錄用(yong)人員在(zai)報到之(zhi)日起因個人原因在(zai)一個月內(nei)離(li)開甲(jia)方(fang)(fang)(fang)單位(wei)，乙方(fang)(fang)(fang)應在(zai)15個工(gong)作日內(nei)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)(gong)另外合(he)(he)適人選(xuan)，如在(zai)15個工(gong)作日內(nei)未能提(ti)供(gong)(gong)合(he)(he)適人選(xuan)，則退回后(hou)續費(fei)用(yong)的50%;因甲(jia)方(fang)(fang)(fang)單方(fang)(fang)(fang)面原因導致錄用(yong)人員在(zai)一個月內(nei)離(li)開甲(jia)方(fang)(fang)(fang)單位(wei)，則不退回該崗位(wei)收取的全(quan)部服(fu)務費(fei)用(yong)。
九、甲方自協議簽(qian)訂之(zhi)日起六個(ge)月內，未經乙(yi)方書面(mian)同意不得單方錄用乙(yi)方所(suo)推薦的候(hou)選(xuan)人，否(fou)則(ze)視(shi)作委托招聘成功，向乙(yi)方雙(shuang)倍支付委托招聘費用。
十、保密
(一)乙(yi)方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的(de)情況(kuang)下，不得披露甲方的(de)商業秘密。
(二(er))甲方(fang)(fang)應(ying)對所簽協議嚴(yan)格保密，在未得到乙方(fang)(fang)書面同意前不能對乙方(fang)(fang)推(tui)薦(jian)的.候選人作任何調(diao)查(cha)。
(三)甲方不(bu)得(de)利用錄用人(ren)員(yuan)盜取原(yuan)錄用人(ren)員(yuan)工作(zuo)單(dan)位的(de)(de)商業(ye)秘密，由(you)(you)此引起的(de)(de)一切后果均由(you)(you)甲方負責(ze)，乙(yi)方不(bu)承擔任何責(ze)任。
十一(yi)、乙方(fang)配合(he)甲方(fang)辦好錄(lu)(lu)用(yong)人員(yuan)與原(yuan)工作單位按(an)正常的程序辦好離職手續，錄(lu)(lu)用(yong)人員(yuan)在工作期間與甲方(fang)發(fa)生(sheng)的各種勞動糾紛由甲方(fang)和該(gai)錄(lu)(lu)用(yong)人員(yuan)按(an)有關法律法規(gui)解決，乙方(fang)不承擔連帶責任。
十二、協議附件經(jing)甲(jia)乙雙方蓋章后與本協議具有同等(deng)法律效力。
十三、在執(zhi)行本協議(yi)中(zhong)發(fa)生的或與本協議(yi)有關的爭議(yi)，雙方應通過友好(hao)協商(shang)解決，經協商(shang)在六十天(tian)內不能達成協議(yi)時，可向當地人民法院提(ti)起訴訟。
十四(si)、本(ben)協(xie)議未(wei)盡事宜(yi)由甲(jia)、乙雙方另行協(xie)商解(jie)決。
十五、本協議招聘期限自_________年(nian)____月(yue)____日 至(zhi)_______ 年(nian)_____月(yue)____日止(zhi)。
十六、本協議經甲乙(yi)雙(shuang)方蓋章(zhang)及經辦(ban)人簽字后開(kai)始生效，一(yi)(yi)式兩份(fen)，雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份(fen)。
甲(jia) 方：(蓋章)
經 辦(ban) 人(ren)：________________
聯系電話：________________
日 期：____年____月____日
乙 方：(蓋章)
經 辦 人(ren)：________________
聯系電話：________________
日(ri) 期(qi)：____年____月____日(ri)
委托招聘協議書12
甲方(委托方)
乙方(受托方)
甲(jia)方(fang)委托(tuo)乙方(fang)開展(zhan)招聘業務，雙方(fang)以“公(gong)(gong)平(ping)，公(gong)(gong)正，守(shou)信，誠意”為原則(ze)，達(da)成以下(xia)協議(yi)：
1.在雙(shuang)方(fang)協議(yi)期限內，由乙(yi)方(fang)為甲方(fang)提供人(ren)員代理招(zhao)聘服務。
2.代理招聘(pin)服(fu)務費為300元/人，支付方式(shi)為工作時間每滿(man)(man)一個月支付100元/人，直(zhi)至滿(man)(man)三個月后支付完畢。以30日(ri)為月周(zhou)期，不足25日(ri)無須(xu)支付服(fu)務費。
3.甲(jia)方應(ying)(ying)按實際崗位需求完(wan)整(zheng)，并承諾(nuo)工作(zuo)內容、時間符合國家(jia)法(fa)律，法(fa)規(gui)和(he)政策規(gui)定(ding)以及社會(hui)公德。因(yin)乙(yi)(yi)方系為(wei)甲(jia)方提供(gong)招(zhao)聘代(dai)理(li)(li)服(fu)務，乙(yi)(yi)方根據甲(jia)方的需要如實提供(gong)應(ying)(ying)聘者資料(liao)，乙(yi)(yi)方對應(ying)(ying)聘者資料(liao)負有審查責任。因(yin)乙(yi)(yi)方為(wei)應(ying)(ying)聘者提供(gong)職介(jie)服(fu)務，甲(jia)方不得以任何理(li)(li)由向(xiang)乙(yi)(yi)方推薦(jian)的應(ying)(ying)聘者收取(qu)任何費(fei)用。
4.甲方可與乙(yi)方商議(yi)(yi)每(mei)次代理的服務范(fan)圍。甲方未與乙(yi)方商議(yi)(yi)的`，即視作(zuo)默認為委托(tuo)乙(yi)方負責對(dui)應聘資料進行初(chu)步篩選。(農村山林(lin)合作(zuo)協議(yi)(yi)書)
5.甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方在代(dai)理(li)招(zhao)聘期間(jian)應保持密切聯系，甲(jia)方在委(wei)托(tuo)代(dai)理(li)招(zhao)聘期間(jian)可向乙(yi)方了解應聘進(jin)展(zhan)(zhan)，乙(yi)方在代(dai)理(li)甲(jia)方招(zhao)聘過(guo)程中(zhong)，有(you)義務向甲(jia)方反饋招(zhao)聘進(jin)展(zhan)(zhan)的情(qing)況，并提(ti)出調整應聘條件(jian)，崗位待遇等(deng)建議。
6.乙方(fang)可根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)商(shang)定的時(shi)間，地點，安(an)排甲(jia)(jia)方(fang)與經乙方(fang)初步篩選(xuan)的應聘人(ren)員進行面試，甲(jia)(jia)方(fang)根(gen)據面試情況確定意(yi)向錄用人(ren)員。
7.甲方對乙方推(tui)薦(jian)的候選人進(jin)行面試后，應(ying)在2個(ge)工作日內作出是否錄用的決(jue)定(ding)，并反饋給乙方，否則視作推(tui)薦(jian)成功(gong)。
8.甲(jia)方在(zai)錄用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)后(hou)，應依法與(yu)所錄用(yong)的人(ren)(ren)員(yuan)簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同，并辦理(li)(li)用(yong)工登(deng)記手(shou)續(xu)(xu)，繳(jiao)納工傷(shang)保險、支付勞(lao)動(dong)報酬。對甲(jia)方拒(ju)(ju)絕或拖(tuo)延與(yu)所錄用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同，辦理(li)(li)用(yong)工登(deng)記手(shou)續(xu)(xu)，支付工資(zi)等的，一經查實，乙方有權拒(ju)(ju)絕繼續(xu)(xu)代理(li)(li)發(fa)布招聘崗位。對情節(jie)嚴重(zhong)的，乙方有權隨時中止本協議。
9.甲方(fang)在(zai)錄(lu)用人(ren)員(yuan)后，應向乙方(fang)反饋錄(lu)用人(ren)員(yuan)的工作(zuo)情(qing)況，以便乙方(fang)工作(zuo)人(ren)員(yuan)及時做好(hao)信息處理和回訪工作(zuo)。
10.乙方(fang)所進行的代理招聘地點范(fan)圍不得在甲方(fang)所在地區(五區范(fan)圍)
11.對于(yu)因甲方(fang)崗(gang)位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行(xing)為而(er)造成求職(zhi)者經濟損失，由甲方(fang)承(cheng)擔全部責任。
12.本協(xie)議有效期自20xx年6月13日20xx至(zhi)20xx年月31日。
13.本協(xie)議未盡事宜，由雙方協(xie)商解決。
14.本協議一(yi)(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)(yi)份，具(ju)有同等法律效力(li)，經(jing)雙方(fang)簽字蓋(gai)章(zhang)后生(sheng)效。
甲方(公章) 乙方：
經辦人：
日期： 日期：
委托招聘協議書13
甲 方： （以下簡稱(cheng)甲方）
乙 方(fang)： 人力資源(yuan)管理有限公司 （以下(xia)簡稱乙方(fang)）
雙方(fang)本著自愿平等(deng)、互利守信(xin)的原(yuan)則(ze)，就甲方(fang)委托乙方(fang)代理招聘人員事宜達成(cheng)協議如下：
一、委(wei)托代理內容：
甲(jia)(jia)方委托乙方在(zai) 區域內(nei)，全權負責按(an)甲(jia)(jia)方要(yao)求的 人員，共 名的招聘工作。
二、雙(shuang)方(fang)遞(di)交資(zi)質資(zi)料：
1、雙方(fang)簽約時互相遞交公司簡(jian)介、招(zhao)聘簡(jian)章(zhang)、營業執(zhi)照、組織機(ji)構代碼(ma)證書、地國稅務(wu)登記(ji)證書、銀(yin)行(xing)開戶許可證等(deng)資料復印(yin)件。
2、甲方向乙方出具委托代理招(zhao)聘(pin)委托書。
三、招聘期(qi)限及所(suo)聘人員要求：
1、招(zhao)聘期限(xian)： 年(nian)(nian) 月 日(ri)(ri)至 年(nian)(nian) 月 日(ri)(ri)止。
2、招聘人員要求：職位、性別、年齡、專業(ye)、身高、待遇、崗位描(miao)述等要求。（詳見(jian)招聘簡章(zhang)）
四、招聘服務費用及預付定金：
雙(shuang)方(fang)約定(ding)(ding)代(dai)理招聘服務費為：每(mei)人(ren)次 元(yuan)(yuan)。共 人(ren) 計(ji) 元(yuan)(yuan)。在合同簽定(ding)(ding)時，甲方(fang)預付(fu)定(ding)(ding)金 元(yuan)(yuan)給乙方(fang)。
五(wu)、招聘費用(yong)支付方式：
1、按實際錄用人數一次性結算支付給乙(yi)方。（扣(kou)除預付定金）
2、錄用人員車費由(you) 承擔(dan)。
3、雙方面試和護送人員的差旅(lv)費(fei)用各自(zi)自(zi)行(xing)承擔。
六(liu)、人員面試和錄(lu)用變動處理方式：
1、由 方進(jin)行了面試(shi)，面試(shi)合(he)格后(hou)，由 負責接(jie)送人員到(dao)甲(jia)方公司(si)。
2、乙(yi)方代聘(pin)人員(yuan)在甲方公司就業未滿一個(ge)月正常離職(zhi)或辭職(zhi)的(de)`差額(e)人數由(you)乙(yi)方在約(yue)定時間內(nei)給(gei)予補(bu)聘(pin)。非正常離職(zhi)或辭職(zhi)由(you)甲方自行負責。
七、甲方權力義(yi)務：
1、甲(jia)方隨時向乙方提供受聘人員就業花名(ming)冊及人員變動情況說(shuo)明，并出示經本人簽(qian)字(zi)和甲(jia)方領(ling)導簽(qian)字(zi)的(de)離(li)職或辭職證明材料(liao)。
2、甲方在錄(lu)用時(shi)，應與受(shou)聘(pin)人簽訂(ding)《勞(lao)(lao)動合同(tong)》建立勞(lao)(lao)動關系。
3、甲(jia)方(fang)應按(an)照國家法律、法規(gui)和招聘簡(jian)章所承諾的(de)相關事項合法用工，若違規(gui)操作造成(cheng)的(de)一切(qie)后果(guo)，由甲(jia)方(fang)承擔。
4、甲方不得收取受聘人員任(ren)何費(fei)用。
八、乙方權(quan)力(li)和義務：
1、在收到甲(jia)方(fang)預付定(ding)金后，及時開(kai)展招(zhao)(zhao)聘(pin)工(gong)作(zuo)，并嚴格按照(zhao)國家法規(gui)和甲(jia)方(fang)招(zhao)(zhao)聘(pin)簡(jian)章在約定(ding)時間內完(wan)成招(zhao)(zhao)聘(pin)、篩選(xuan)、初試工(gong)作(zuo)。
2、乙(yi)方在招聘(pin)過程中遇到與本協議或甲方提供的招聘(pin)簡章沒有涉(she)及的事宜，應及時(shi)與甲方協調(diao)處理。
3、乙(yi)方(fang)不得(de)將甲(jia)方(fang)提供的資料移作它用，否則，由此(ci)產生的一(yi)切(qie)責任及經濟損失由乙(yi)方(fang)承擔(dan)。
九、未(wei)盡事(shi)宜，由甲(jia)乙雙方協商解(jie)決。
十(shi)、生(sheng)效(xiao)日期：本協議經甲、乙(yi)雙方簽字(zi)蓋章(zhang)和(he)乙(yi)方收到(dao)定金(jin)時起生(sheng)效(xiao)。
十(shi)一(yi)、本(ben)協議一(yi)式兩份(fen)，甲、乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)。
甲 方(fang)： 乙 方(fang)：
法人(ren)代表（或委托人(ren)）： 法人(ren)代表（或委托人(ren)）：
電 話： 開戶行：
傳 真： 帳 號(hao)：
傳 真：
電 話：
年 月(yue)(yue) 日 年 月(yue)(yue) 日
委托招聘協議書14
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方(fang)根(gen)據有關法規、政(zheng)策(ce)，就甲方(fang)委托(tuo)乙方(fang)提供人才，并協助招聘人員事宜，達成如(ru)下一致意見：
一、甲方委托提供(gong)獵(lie)頭服務時，須提供(gong)營業(ye)執照復(fu)印件，提供(gong)真實(shi)的企(qi)業(ye)的經濟性質、經營范圍、規(gui)模大(da)小、發展前(qian)景(jing)等情況(kuang)，以便乙方正確理解(jie)委托招聘(pin)崗位的要(yao)求(qiu)和客觀負(fu)責地向候選(xuan)人介紹聘(pin)方情況(kuang)。
甲(jia)方應向乙(yi)方書面提供所委托職位(wei)的(de)(de)詳細(xi)崗(gang)位(wei)描述，包括聘(pin)用崗(gang)位(wei)名稱、工作目(mu)標(biao)及(ji)職責、聘(pin)用人數、性(xing)別、年齡、外語(yu)、技(ji)術職稱、資歷、待遇(yu)等，并填寫(xie)好由乙(yi)方提供的(de)(de)《委托招聘(pin)崗(gang)位(wei)說(shuo)明書》。
二、成功提(ti)供甲(jia)(jia)方所(suo)需人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才后(hou)（以錄用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)上班滿三個月為準(zhun)），甲(jia)(jia)方完成向乙(yi)(yi)(yi)(yi)方支付錄用人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)年薪30%的(de)推薦(jian)服務費。本(ben)協議(yi)簽訂后(hou)，甲(jia)(jia)方須向乙(yi)(yi)(yi)(yi)方先支付本(ben)協議(yi)規定(ding)推薦(jian)服務費的(de)_____%作為定(ding)金(jin)，隨后(hou)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方按甲(jia)(jia)方要(yao)求按三倍目標人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)數量(liang)提(ti)供人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)資料。并在甲(jia)(jia)方同意(yi)的(de)情(qing)況下確(que)定(ding)候選人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)展(zhan)開(kai)測評，最后(hou)向甲(jia)(jia)方遞交測評報(bao)告(gao)。如甲(jia)(jia)方需對提(ti)供人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)面試(shi)，則乙(yi)(yi)(yi)(yi)方負(fu)責(ze)安排面試(shi)時間、地點，并做好通(tong)知；若經面試(shi)甲(jia)(jia)方不滿意(yi)，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方負(fu)責(ze)免費重新(xin)推薦(jian)，直到甲(jia)(jia)方滿意(yi)。
三、甲方(fang)在對(dui)乙方(fang)提(ti)供人員進行面(mian)試(shi)后的兩個(ge)星期(qi)內應明確通知(zhi)乙方(fang)是否錄用。逾期(qi)，乙方(fang)將視甲方(fang)為自動放(fang)棄。
四、在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)明確表(biao)示(shi)雇傭乙(yi)方(fang)所提供的人員(yuan)（以該(gai)名人員(yuan)報到日期為準）壹周內，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)應向乙(yi)方(fang)另(ling)行支(zhi)付本協(xie)(xie)議規定推薦(jian)服務(wu)費_____%被錄用人員(yuan)上班滿三(san)個月，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)再向乙(yi)方(fang)支(zhi)付本協(xie)(xie)議規定推薦(jian)服務(wu)費_____%。
五、如乙方(fang)(fang)所(suo)提供人員被(bei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)錄用，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)須向乙方(fang)(fang)支付推(tui)薦服務費，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所(suo)需(xu)人員及(ji)成功(gong)推(tui)薦服務費如下：
六、雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)以(yi)“公(gong)開、公(gong)正、守信(xin)、誠(cheng)意”為(wei)原則(ze)，共同(tong)遵守和實施以(yi)上招聘事宜。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須通過乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)錄用(yong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)提供的(de)人員，未經乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不得在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不知情的(de)情況下(xia)(xia)私下(xia)(xia)與被推薦(jian)人員聯系或達成(cheng)有損乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)利(li)益的(de)約定，經發現作違(wei)約處理。
七、凡(fan)乙(yi)方(fang)(fang)推薦(jian)的.人(ren)(ren)員（按(an)約(yue)定已向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付全額推薦(jian)費用(yong)的人(ren)(ren)員除外(wai)），自推薦(jian)之日起一年內，甲(jia)方(fang)(fang)不得以(yi)任(ren)何理由(you)私(si)自錄用(yong)。
八、乙(yi)方對違(wei)反本協議的任(ren)何(he)行(xing)為保留(liu)一切法(fa)律行(xing)為的權力，若發現，甲(jia)方除(chu)必須全額補償(chang)乙(yi)方上述應付(fu)金額外，乙(yi)方有權要(yao)求甲(jia)方在發現違(wei)約之日起兩星期內，再行(xing)支付(fu)乙(yi)方所推薦人員六(liu)個(ge)月(yue)工資（不足(zu)貳(er)萬(wan)(wan)元以貳(er)萬(wan)(wan)元計）作為違(wei)約金。
同時，乙方(fang)(fang)(fang)承諾在乙方(fang)(fang)(fang)所(suo)推(tui)薦的(de)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)員工(gong)受(shou)聘于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作期間，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)會向(xiang)任何(he)客戶推(tui)薦該名甲(jia)方(fang)(fang)(fang)員工(gong)以(yi)收取推(tui)薦服務(wu)費(fei)(fei)，否則視為違約(yue)行為。乙方(fang)(fang)(fang)除因此(ci)必(bi)須全額退還(huan)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)已支付(fu)的(de)招聘服務(wu)費(fei)(fei)外(wai)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)(fang)在發現違約(yue)之日(ri)起兩(liang)星(xing)期內，再(zai)行支付(fu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)乙方(fang)(fang)(fang)所(suo)推(tui)薦的(de)該名甲(jia)方(fang)(fang)(fang)員工(gong)的(de)六個月工(gong)資（不(bu)足貳萬元(yuan)以(yi)貳萬元(yuan)計）作為違約(yue)金。
九、附則
1、本協議未盡事項，雙方(fang)協商(shang)解決。
2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通(tong)過(guo)協商解(jie)決；通(tong)過(guo)協商不能解(jie)決的，通(tong)過(guo)仲裁機關仲裁，直至付諸法律手(shou)段。
3、本協(xie)議一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執壹份，自(zi)雙方(fang)簽字蓋章(zhang)后生(sheng)效(xiao)。
甲方：_____________
甲(jia)方簽(qian)名：_________
蓋章：_____________
乙方：_____________
乙方簽名：_________
蓋章(zhang)：_____________
日期：_____________
委托招聘協議書15
合同(tong)編號：___________
甲方：_______________
乙方(fang)：_______________
簽定(ding)日期：___________
甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方共同(tong)協商，就甲方委托乙方招聘(pin)(包括(kuo)搜索、甄選、推薦、考核評(ping)估等程序)人才事宜，一致(zhi)達成如(ru)下協議(yi)，以資共同(tong)恪守。
一、甲(jia)方委托(tuo)乙方招聘以(yi)下職位的(de)人(ren)才
職位：__________________ 人數：_______
工作地點：______________
工資：__________________
(以上人(ren)才具體要求(qiu)詳(xiang)見《委(wei)托招聘服務需求(qiu)表(biao)》的個人(ren)職(zhi)務說明書，《委(wei)托招聘服務需求(qiu)表(biao)》蓋單位公章，附合(he)同生效。)
二(er)、雙方責(ze)任與(yu)義務
1.甲(jia)方(fang)必須向乙方(fang)提(ti)供營業執照的復印件(加蓋公章(zhang))或(huo)本(ben)企業成立的批準文(wen)件，提(ti)交《委(wei)托招聘(pin)服務需(xu)求單》(詳見附件一);
2.甲(jia)方(fang)不得提供(gong)(gong)虛(xu)假(jia)的用(yong)人信息(xi)和(he)做出虛(xu)假(jia)承諾(nuo)，待遇標準必須(xu)按(an)標額執行，如因甲(jia)提供(gong)(gong)虛(xu)假(jia)信息(xi)或作(zuo)出虛(xu)假(jia)承諾(nuo)造成乙方(fang)或第三方(fang)損失的，甲(jia)方(fang)須(xu)按(an)本合同約(yue)定金額賠償;
3.乙(yi)(yi)方通過各(ge)種渠道尋(xun)訪人才，對候選(xuan)人進(jin)行基礎面試、篩選(xuan)，選(xuan)定候選(xuan)人，并將候選(xuan)人的資(zi)料以保(bao)密(mi)形式遞交甲方，甲方確定候選(xuan)人，乙(yi)(yi)方對候選(xuan)人進(jin)行素質(zhi)評估、履歷(li)調研等(deng)，同(tong)時甲方對人才進(jin)行試用(1個(ge)月(yue)—3個(ge)月(yue))、錄用。
三、收費標準
按《委(wei)托(tuo)招聘(pin)資費表》所列價格，本(ben)委(wei)托(tuo)協議收費金額(e)為人民(min)幣(bi)______元(yuan)整。甲(jia)(jia)方須在(zai)(zai)簽(qian)定協議當日向乙(yi)方預付人民(min)幣(bi)______元(yuan)整。乙(yi)方在(zai)(zai)有效期內(nei)幫甲(jia)(jia)方找到合適(shi)人選，甲(jia)(jia)方須在(zai)(zai)與應聘(pin)者簽(qian)定聘(pin)用(yong)或試用(yong)合同的(de)當日支(zhi)付余(yu)下的(de)人民(min)幣(bi)______元(yuan)。(委(wei)托(tuo)招聘(pin)資費表附后)
四、違約責任
1.若甲方違反(fan)本合同(tong)第二條(tiao)第二款(kuan)的(de)(de)(de)約定，給乙方造成損失的(de)(de)(de)'，除賠償給乙方實際(ji)造成的(de)(de)(de)損失之外，還(huan)需支付給乙方______元的(de)(de)(de)違約金。
2.若甲方(fang)違反本(ben)合同第三(san)條的(de)約定，逾期支付乙方(fang)介紹費用(yong)(yong)的(de)，每(mei)逾期一天(tian)，每(mei)日按照介紹費用(yong)(yong)總額的(de)千分之(zhi)三(san)向乙方(fang)支付違約金。
3.在雙方(fang)約定(ding)的(de)有(you)效(xiao)期內(nei)，乙(yi)(yi)方(fang)按甲(jia)方(fang)所列的(de)條件提供了(le)相(xiang)關人才，而甲(jia)方(fang)在有(you)效(xiao)期內(nei)未能確(que)定(ding)試(shi)用或聘(pin)(pin)用，則(ze)乙(yi)(yi)方(fang)不負責(ze)退(tui)還預付金額。但乙(yi)(yi)方(fang)可(ke)以同(tong)意延長______天繼續為甲(jia)方(fang)做委(wei)托招聘(pin)(pin)服務。甲(jia)方(fang)須在與(yu)應(ying)聘(pin)(pin)者簽定(ding)聘(pin)(pin)用或試(shi)用合(he)同(tong)的(de)當日支付余下的(de)人民幣______元。
4.若乙方在有效(xiao)期(qi)內未找到甲(jia)方所需人員，則甲(jia)方無(wu)須(xu)支付剩余金(jin)額。同(tong)時，乙方須(xu)退還甲(jia)方預付金(jin)額的_______%。
五、爭議(yi)的解決方式(shi)
本合同在履行過程中發生爭議的(de)(de)，雙方應本著友好合作(zuo)的(de)(de)態度協商解決，協商不成的(de)(de)，依法向原告(gao)所在地人民法院提起訴訟(song)。
六、本(ben)協議(yi)生(sheng)效(xiao)時間(jian)自_________年_______月_______日(ri)(ri)至(zhi)_______年_______月_______日(ri)(ri)，有效(xiao)期_______天。合同(tong)中的其他附件視(shi)為本(ben)合同(tong)的組成部分，與本(ben)合同(tong)具有同(tong)等的法律(lv)效(xiao)力。本(ben)協議(yi)一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋(gai)(gai)章)：_______ 乙(yi)方(蓋(gai)(gai)章)：_______
委托代表：___________ 委托代表：___________
簽(qian)訂(ding)日期：__________
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