解聘協議書
在社會(hui)一步(bu)步(bu)向前發展的(de)今(jin)天(tian)，協議與我們的(de)生活息息相關，簽訂協議可(ke)以(yi)解決現實(shi)生活中的(de)糾紛。擬起協議來(lai)就毫無頭緒？以(yi)下是小(xiao)編為大家(jia)整理的(de)解聘協議書(shu)，希望(wang)能夠(gou)幫助到大家(jia)。
解聘協議書1
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位地址：
組織機構代碼：
乙方(fang)(被(bei)聘(pin)者)姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號碼：
乙方(fang)(fang)自(zi)_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)至(zhi)_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)于甲方(fang)(fang)擔(dan)任(ren)_____職務，現(xian)因(yin)在(zai)試用期間被證(zheng)明不符合錄用條件的(de)原因(yin)，甲方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)解除聘用關系(xi)，簽訂本解聘協議書，自(zi)_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)起生效。
甲(jia)方法定代表(biao)人簽(qian)字：_______年_______月(yue)_______日
乙方簽字(zi)：_______年_______月_______日(ri)
備注：
本(ben)解聘協(xie)議書簽(qian)訂遵守(shou)《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》及相關法律法規(gui)。
解聘協議書2
甲方：
乙方(fang)： 身(shen)份證號碼：
甲乙(yi)雙方(fang)于 年(nian)(nian) 月 日(ri)簽(qian)訂為期年(nian)(nian)的《事(shi)業單位聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)》，現乙(yi)方(fang)向甲方(fang)提出申(shen)請(qing)，要求提前解除(chu)雙方(fang)之間的聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)，甲方(fang)同(tong)(tong)意(yi)與(yu)乙(yi)方(fang)解除(chu)聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)。經雙方(fang)充分協商，就解除(chu)聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)的有關事(shi)項達成如下協議(yi)。
一、雙(shuang)方一致(zhi)同意(yi)于 年 月 日解除聘(pin)用合(he)同，雙(shuang)方的(de)勞動權利義務終(zhong)止。
二、因是乙方提出與甲(jia)方解除聘用合同，按(an)照《勞(lao)動合同法(fa)》的規定，甲(jia)方不需要向乙方支付(fu)解除聘用合同的經濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)、賠償(chang)金(jin)等。乙方知悉《聘用合同法(fa)》的`規定，不要求甲(jia)方支付(fu)經濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)、賠償(chang)金(jin)等費用。
三、甲方(fang)為(wei)乙方(fang)支(zhi)付工資(zi)至 年(nian)月止。
四(si)、甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)在(zai)此確認：聘用(yong)合(he)同(tong)履行期間，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)已依法簽訂了(le)書面的(de)聘用(yong)合(he)同(tong)，甲方(fang)(fang)(fang)依法履行了(le)義務，包括乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)享有的(de)社會保障、勞動保護(hu)等(deng)(deng)。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)無違(wei)反勞動法律、法規(gui)的(de)行為。解除(chu)聘用(yong)合(he)同(tong)之日前的(de)勞動報酬（含加班工資、獎金、補(bu)貼等(deng)(deng)）已結清。乙方(fang)(fang)(fang)不再(zai)因為原聘用(yong)合(he)同(tong)的(de)履行、解除(chu)，向甲方(fang)(fang)(fang)要求(qiu)支付其他任何費用(yong)、補(bu)償(chang)或賠償(chang)。
五、乙方(fang)應在本(ben)協議(yi)簽字后七日內與甲方(fang)辦(ban)公(gong)室(shi)、教務(wu)處、總務(wu)處等部(bu)門辦(ban)理完工作交接、物品歸還(huan)、償(chang)還(huan)財務(wu)借款(kuan)等事(shi)項。否則，給甲方(fang)造成損失的，由乙方(fang)負責賠償(chang)。
六、乙方應于聘(pin)用(yong)合同解除(chu)后15日內到甲方辦理檔(dang)案(an)、工(gong)資、社會保險、黨團關系等的轉移手(shou)續，逾期不辦責任自負。
七(qi)、甲乙雙方(fang)(fang)(fang)解除聘用合同后，乙方(fang)(fang)(fang)不得(de)以任何方(fang)(fang)(fang)式對甲方(fang)(fang)(fang)進行詆(di)毀(hui)、惡意(yi)中傷，不得(de)有任何損(sun)害甲方(fang)(fang)(fang)形象或利益的(de)行為，否則甲方(fang)(fang)(fang)將追究乙方(fang)(fang)(fang)相(xiang)應的(de)法律責任。
八(ba)、本(ben)協(xie)議(yi)經甲方(fang)蓋(gai)章，乙方(fang)簽字(zi)后生效(xiao)。本(ben)協(xie)議(yi)一式四份(fen)(fen)，甲、乙雙(shuang)方(fang)各一份(fen)(fen)，相(xiang)關主管部門(men)二(er)份(fen)(fen)。
甲(jia)方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月日
解聘協議書3
解聘協議書
甲方(單位)：
乙方：
甲、乙雙方(fang)于年月日簽訂〔20xx〕號聘用合同。
甲(jia)、乙雙方(fang)在履行合同過程中，因工作(zuo)需要，經漳平市(shi)(指主(zhu)管部門(men))和人(ren)事局同意(yi)，乙方(fang)調整工作(zuo)。甲(jia)、乙雙方(fang)就解除合同，經協商(shang)一致自(zi)愿達成如(ru)下協議：
一、解(jie)除年月日(ri)簽訂〔20xx〕號聘(pin)用合(he)同;
二、甲、乙(yi)雙方互免對方賠(pei)償(chang)(補償(chang))解除(chu)合同的經濟補償(chang)金(jin)。
三、上述協(xie)議，符合有關法(fa)律規定，甲(jia)、乙雙方(fang)簽名(ming)(蓋章)后，即發生(sheng)法(fa)律效力(li)。
四(si)、本協議一式三份(fen)，甲、乙(yi)雙方各執一份(fen)，一份(fen)存放在乙(yi)方個人檔案(an)。
甲方(fang)簽名(蓋(gai)章)：乙方(fang)簽名：
日期：日期：
雙方商議解聘協議書
因同志考(kao)上(shang),經其本(ben)人(ren)提出解聘申請,根(gen)據《國務院辦公廳(ting)轉發人(ren)事(shi)部(bu)關于在事(shi)業單(dan)位(wei)試行人(ren)員聘用(yong)制度意見(jian)的(de)通知》(國辦發[20xx]35號)文件精(jing)神(shen)和有關規定,我校同意與同志于年月日解除(chu)20年月日雙方(fang)簽訂(ding)的(de)"特崗教師"聘用(yong)合同.該協議一式叁份,甲乙(yi)雙方(fang)及見(jian)證單(dan)位(wei)各(ge)執(zhi)壹份,經雙方(fang)簽字后生效.
甲方(fang)法人(ren)代(dai)表(簽(qian)字)乙方(fang)(簽(qian)字):
甲方單位公章:
甲方(fang)主管部(bu)門見證(公章):
簽(qian)訂時間:年(nian)月日
事業單位在什么情況下可單方面解除聘用合同?
根據人(ren)事部《關于(yu)在事業單位試行人(ren)員聘(pin)用制度(du)的意見》，受聘(pin)人(ren)員有下列情形之一的，聘(pin)用單位可以隨(sui)時單方面解除(chu)聘(pin)用合同：
(一)連續曠工超(chao)(chao)過(guo)10個(ge)工作日或者1年(nian)內(nei)累(lei)計曠工超(chao)(chao)過(guo)20個(ge)工作日的;
(二)未經聘用單位同意，擅自(zi)出(chu)國(guo)或者出(chu)國(guo)逾期不歸(gui)的;
(三(san))違反工作(zuo)規(gui)定或(huo)者(zhe)操(cao)作(zuo)規(gui)定，發生責任事故，或(huo)者(zhe)失職、瀆職，造(zao)成嚴重后果的;
(四)嚴重擾亂工作秩序(xu)，致使聘用單(dan)位、其他單(dan)位工作不(bu)能正常進行的.;
(五)被(bei)判處有期(qi)徒刑以上刑罰收監執(zhi)行的(de)，或(huo)者被(bei)勞動教(jiao)養的(de)。
對(dui)在試用(yong)期內被證明不(bu)符(fu)合本崗(gang)位(wei)(wei)要求(qiu)又不(bu)同意單位(wei)(wei)調整其工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)的，聘(pin)用(yong)單位(wei)(wei)也可以隨時(shi)單方位(wei)(wei)解除聘(pin)用(yong)合同。
受(shou)聘(pin)人員(yuan)有(you)下列(lie)情形(xing)之一(yi)的(de)，聘(pin)用單(dan)位可以單(dan)方面解(jie)除(chu)聘(pin)用合同，但是應當(dang)提前30日以書面形(xing)式通知被解(jie)聘(pin)的(de)受(shou)聘(pin)人員(yuan)：
(一(yi))受聘人員患(huan)病或者非(fei)因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿(man)后(hou)，不能(neng)從事原工(gong)作也不能(neng)從事由(you)聘用單位安排的其(qi)他工(gong)作的;
(二)受聘(pin)人(ren)員年度考核或者聘(pin)期考核不合(he)格，又不同(tong)意聘(pin)用單位調整其工作崗位的(de)，但到新崗位后考核仍不合(he)格的(de)。
解聘協議書4
甲方(fang)：貴(gui)州省興(xing)義(yi)市(shi)民航(hang)酒店
法定代表人： 職務：
乙方： ，性別 ，出生年月 ，
身份證號碼 ：
經(jing)甲、乙雙方平等自愿協(xie)商(shang)，就解除(chu)雙方勞動合同(tong)關系達成如下(xia)協(xie)議：
一、 甲乙雙(shuang)方于 年 月 日訂立(li)勞動合同(tong)，于 年 月 日解除該勞動合同(tong)。
二(er)、根(gen)據《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同法》的(de)有關規定，自解(jie)除勞(lao)動合(he)同時止，甲(jia)(jia)方根(gen)據乙(yi)方的(de).工(gong)(gong)作年限(xian)，支(zhi)付(fu)乙(yi)方 個月(yue)工(gong)(gong)資的(de)經濟(ji)補(bu)償金，共(gong)計 元。該補(bu)償金由甲(jia)(jia)方于本協(xie)議簽訂之日起30日內一次性支(zhi)付(fu)給乙(yi)方。
三、本協議簽(qian)訂后，甲方向(xiang)乙方出具終(zhong)止（解除(chu)）勞動(dong)合(he)同證明書；協助乙方辦理黨團關(guan)系、社(she)保關(guan)系轉移等與解除(chu)勞動(dong)合(he)同相關(guan)的手續(xu)。
四、本協議(yi)簽訂后，原勞動合同(tong)自動失效(xiao)，甲、乙雙方的權利義務即終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費(fei)用(yong)和責(ze)任。
五(wu)、甲、乙雙方(fang)應遵守本協議之約定(ding)，否則由違約方(fang)向守約方(fang)支付相當于補(bu)償(chang)金數額的違約金。
六、本協議一式兩份(fen)(fen)，雙(shuang)方各執一份(fen)(fen)，自(zi)雙(shuang)方簽字（蓋章）即生效(xiao)。
甲方(fang)(蓋章(zhang))：貴州省興義(yi)民航酒店 乙方(fang)(簽字)：
法定代表人：
年(nian) 月(yue) 日(ri) 年(nian) 月(yue) 日(ri)
解聘協議書5
______________甲方(fang)(藥(yao)品(pin)經(jing)營企業(ye))
企業名稱(cheng)：______________
注冊地址(zhi)：______________
法(fa)定(ding)代表人(負責人)：______________
______________乙方(藥(yao)學(xue)技術人員(yuan))
姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
籍貫：______________
職(zhi)稱/資格(ge)：______________
身(shen)份證號碼：______________
乙方自(zi)____年__月(yue)(yue)至____年__月(yue)(yue)于甲(jia)方擔任____________職務，現因____________原因，甲(jia)方與乙方解(jie)除勞動聘用(yong)關系，簽(qian)訂本解(jie)聘協議書，自(zi)____年__月(yue)(yue)__日起生效。
甲方(fang)法(fa)定代(dai)表人(負責人)簽字：
(企業公章)
____年__月__日
乙方簽字：
____年__月(yue)__日
備注：
1、本(ben)解聘協議書簽訂不得(de)違反《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動法(fa)》及相(xiang)關法(fa)律法(fa)規，否(fou)則無(wu)效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者(zhe)解(jie)除勞動合同，應當提前三十日以(yi)書面形式(shi)通知用人單位。
解聘協議書6
甲方： 乙方： （身份證(zheng)號： ）
為確(que)保(bao)甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)權益和義務，經雙方(fang)協商，達成(cheng)如下一致協議：
一、經甲、乙雙方同(tong)(tong)意，自愿解除原聘(pin)用(yong)合同(tong)(tong)關系。
二、乙方保管甲方的(de)(de)所有(you)資料和經辦的(de)(de)相關事(shi)項，要及時辦理好移交手續，在乙方責(ze)任范圍內(nei)且不能移交的(de)(de)事(shi)項，乙方必須處理妥(tuo)當，不能影響甲方業務(wu)正常開展。
三(san)、經濟方(fang)面雙(shuang)方(fang)不(bu)能(neng)相互拖欠(qian)，要全部清理干(gan)凈，不(bu)能(neng)出現遺(yi)留問題。人事關系方(fang)面雙(shuang)方(fang)相互配合，及時辦理社保轉移、證(zheng)書變更等手續(xu)。
四、乙(yi)(yi)方放在(zai)甲(jia)方的`所(suo)有證(zheng)件，由(you)甲(jia)方歸還給乙(yi)(yi)方，如(ru)有遺失證(zheng)件，屬甲(jia)方責(ze)任的，由(you)甲(jia)方負責(ze)補(bu)辦。甲(jia)方出費且由(you)甲(jia)方辦理(li)的證(zheng)書，如(ru)乙(yi)(yi)方找到(dao)了新聘用單位(wei)，甲(jia)方可(ke)以要求補(bu)償相關費用，具體(ti)事(shi)項另(ling)行協商解決。
五、乙方關系(xi)轉出后，甲方在資(zi)質年檢、資(zi)質就位、招投標工(gong)作、項(xiang)目管(guan)理等方面，不(bu)能再以(yi)乙方的名(ming)義進(jin)行辦理。
六、簽訂本(ben)協(xie)議書后，乙方(fang)不(bu)再(zai)在(zai)甲方(fang)享(xiang)受任(ren)何(he)待(dai)遇。
七、未盡事宜(yi)，甲、乙雙(shuang)方另行協商解決。
八、本協(xie)議書一式貳份(fen)，甲(jia)、乙雙方各執壹份(fen)，本協(xie)議書自甲(jia)、乙雙方簽字蓋章后生(sheng)效。
甲方（公章） 乙(yi)方簽字：
法人代表簽字(zi)或蓋章(zhang)：
年 月 日
解聘協議書7
企業名稱（甲(jia)方）：瀘州市香滿樓(lou)酒(jiu)業有限公司
職工姓名（乙方）：易祖(zu)惠
身份證號：（510522196802219104）
甲乙(yi)雙(shuang)方于xx年 3月31 日訂立了為期(qi)壹年的(de)勞動合(he)同(tong)(tong)，現(xian)經甲方提出，并雙(shuang)方友好(hao)協商一致，同(tong)(tong)意解除勞動合(he)同(tong)(tong)。
協議書一(yi)式(shi)二份(fen)，甲乙雙方(fang)各持一(yi)份(fen)，具有同(tong)等法律效力。）
甲方(fang)(fang)（蓋章）：________ 乙方(fang)(fang)（簽字）：________
解聘協議書8
解(jie)除律師代理合同及授權的通(tong)知
參考資料：
__________________律師(shi)事務所(suo)
本人就本人與____________________________________糾紛一案(an)(an)于___________年______月_____日與貴(gui)所(suo)(suo)簽訂聘(pin)用律師代理合同并(bing)授(shou)(shou)權(quan)貴(gui)所(suo)(suo)特(te)別(bie)授(shou)(shou)權(quan)代理申請立(li)案(an)(an)、起訴(su)等。現本人通知貴(gui)所(suo)(suo)從即(ji)日起解除與貴(gui)所(suo)(suo)的律師代理合同，同時取消(xiao)對貴(gui)所(suo)(suo)的'全部(bu)委托授(shou)(shou)權(quan)。請貴(gui)所(suo)(suo)及時通知辦案(an)(an)律師并(bing)辦理相關手續。
________________
_____年____月__日
附：
1、 申請人聯(lian)系方式/身份證復印(yin)件(jian)
電話：
地址：
2、 聘用律師代理合同及委托(tuo)授(shou)權書復印件
解聘協議書9
用(yong)人單位(wei)（甲方）：XX責任公司
勞(lao)動者(zhe)（乙(yi)方）：
身份證號：
依據《勞動(dong)法(fa)(fa)》、《勞動(dong)合同法(fa)(fa)》等相關(guan)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規的(de)規定，甲(jia)、乙雙方就解除(chu)勞動(dong)關(guan)系達成如下(xia)協(xie)議：
1、甲、乙雙方依(yi)據《勞動(dong)法(fa)(fa)》、《勞動(dong)合同法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規，自(zi)_____年_____月(yue)_____日起解(jie)除雙方的勞動(dong)合同關系。
2、乙(yi)(yi)方(fang)于_____年(nian)_____月_____日(ri)進入甲(jia)方(fang)公司工(gong)作，乙(yi)(yi)方(fang)不適應(ying)公司現(xian)階段的工(gong)作要求，于_____年(nian)_____月_____日(ri)向甲(jia)方(fang)提出辭職，甲(jia)方(fang)同(tong)意乙(yi)(yi)方(fang)辭職。
3、乙(yi)方(fang)應在_____年_____月_____日前辦(ban)妥工(gong)作交接手續，歸(gui)還甲(jia)方(fang)所有(you)或提供(gong)使用的工(gong)作物(wu)品并(bing)共同書面確認。
4、甲方(fang)(fang)于乙方(fang)(fang)辦理完交接手(shou)續之日一次(ci)性支付乙方(fang)(fang)工(gong)資補償(chang)和其他(ta)經濟補償(chang)（包括保(bao)險、福(fu)利補償(chang)）共(gong)人民(min)幣(bi)______元。乙方(fang)(fang)收(shou)款時應向(xiang)甲方(fang)(fang)出具收(shou)條(tiao)。
5、勞動關系解除后，甲方不再(zai)負責為乙方辦理(li)社保手續、交納社保費用。
6、本協議為對解(jie)除雙方勞動關系的(de).最終處理，乙(yi)方收(shou)取補償(chang)后，不得再以勞動關系為由追究甲方的(de)任何(he)法律(lv)責任，或因此向勞動行政
管理部門投訴。乙方(fang)如有違約的，乙方(fang)應向甲(jia)方(fang)支付違約金人民幣5000元。
7、乙方(fang)(fang)離開(kai)甲(jia)方(fang)(fang)的公(gong)司后，乙方(fang)(fang)對其(qi)知(zhi)悉的甲(jia)方(fang)(fang)尚(shang)未公(gong)開(kai)的商(shang)業(ye)秘密(mi)負有(you)保密(mi)義務。如乙方(fang)(fang)泄露甲(jia)方(fang)(fang)商(shang)業(ye)機密(mi)給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成損(sun)失(shi)的，因賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)的經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)。
8、 本協(xie)議一(yi)式兩(liang)份，雙方(fang)各執一(yi)份，簽字后生效，具有同等法律效力(li)。
甲方(fang)：XX責任公司(蓋章)
年 月 日
乙方：(簽字)
年 月 日
附：
1、辭職(zhi)申(shen)請(qing)書1份；
2、收條1份；
3、身份證復印件1份。
解聘協議書10
解 聘 協 議 書
甲方：
乙方：
為確(que)保甲、乙雙(shuang)方(fang)權益和義務，經(jing)雙(shuang)方(fang)協(xie)商，達成如下一致(zhi)協(xie)議：
一、經(jing)甲、乙雙(shuang)方同意，自愿解(jie)除原(yuan)聘用合同關系。
二、乙(yi)(yi)方保(bao)管甲方的(de)所有資料和經辦的(de)'相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙(yi)(yi)方責任范(fan)圍(wei)內且(qie)不能(neng)(neng)移交的(de)事項，乙(yi)(yi)方必須處理妥當，不能(neng)(neng)影響甲方業務(wu)正(zheng)常開展。
三、經濟方面(mian)雙(shuang)方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺(yi)留問題。人(ren)事關(guan)系方面(mian)雙(shuang)方相互配合，及時辦理社保轉(zhuan)移、證書變(bian)更等手續。
四、乙方(fang)放在(zai)甲方(fang)的(de)所(suo)有(you)證(zheng)(zheng)件，由甲方(fang)歸(gui)還給乙方(fang)，如有(you)遺(yi)失證(zheng)(zheng)件，屬甲方(fang)責(ze)任的(de)，由甲方(fang)負(fu)責(ze)補辦(ban)。甲方(fang)出費(fei)且由甲方(fang)辦(ban)理的(de)證(zheng)(zheng)書，如乙方(fang)找到(dao)了新聘用(yong)單(dan)位，甲方(fang)可以(yi)要求補償(chang)相關費(fei)用(yong)，具體(ti)事(shi)項(xiang)另行協商解決。
五、乙方(fang)關系轉出后，甲方(fang)在資質(zhi)年檢、資質(zhi)就位、招投標工作、項(xiang)目管理(li)等方(fang)面，不能(neng)再以乙方(fang)的名義進行辦理(li)。
六(liu)、簽訂本協議書后，乙方不(bu)再(zai)在甲方享(xiang)受(shou)任何待遇。
七、未(wei)盡事宜(yi)，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協(xie)議書一(yi)式二(er)份，甲、乙雙方各執一(yi)份，本協(xie)議書自甲、乙雙方簽(qian)字蓋章(zhang)后生效。
甲(jia)方（公(gong)章） 乙方簽字：
法人代表簽字：
年 月 日
解聘協議書11
解除勞(lao)動(dong)關系(xi)協議
用(yong)人單位（甲方）：廣(guang)州(zhou)市合(he)群(qun)園藝有限公司
勞動者（乙方）： 身(shen)份證號：
依據《勞動法(fa)》、《勞動合同法(fa)》等相關(guan)(guan)法(fa)律法(fa)規的(de)規定，甲、乙雙方(fang)就解除勞動關(guan)(guan)系達成如下協(xie)議：
1. 甲、乙雙方(fang)依據《勞動法》、《勞動合同(tong)法》等法律(lv)法規(gui)，自_____年(nian)_____月_____日起解除雙方(fang)的勞動合同(tong)關(guan)系。
2. 乙(yi)方(fang)(fang)于_____年_____月(yue)(yue)_____日進(jin)入甲(jia)方(fang)(fang)公司工作，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)適(shi)應公司現階(jie)段的工作要求(qiu)，于_____年_____月(yue)(yue)_____日向甲(jia)方(fang)(fang)提出(chu)辭職，甲(jia)方(fang)(fang)同意乙(yi)方(fang)(fang)辭職。
3. 乙方(fang)應在_____年_____月(yue)_____日(ri)前(qian)辦妥工作(zuo)交接手(shou)續，歸還甲方(fang)所有或提供使(shi)用的'工作(zuo)物品(pin)并(bing)共同書面確(que)認。
4. 甲方(fang)于乙方(fang)辦理完交(jiao)接手續之(zhi)日一(yi)次(ci)性支付乙方(fang)工資（人民幣）______元。乙方(fang)收款(kuan)時應(ying)向甲方(fang)出具(ju)收條。
5. 勞動(dong)關系解(jie)除后，甲方不(bu)再負責為(wei)乙方辦理相關手續、交(jiao)納相關費(fei)用。
6. 本協議(yi)為(wei)對解除(chu)雙(shuang)方勞動(dong)(dong)關系的最終(zhong)處理，乙方收(shou)取相應工資后，不得(de)再以勞動(dong)(dong)關系為(wei)由追究甲(jia)方的任何法律(lv)責任，或因此向(xiang)勞動(dong)(dong)行政管(guan)理部(bu)門投訴(su)。乙方如有違約的，乙方應向(xiang)甲(jia)方支付違約金人(ren)民幣5000元。
7. 乙(yi)方(fang)離開甲(jia)(jia)方(fang)的(de)公司后(hou)，乙(yi)方(fang)對其知悉的(de)甲(jia)(jia)方(fang)尚未公開的(de)商業(ye)(ye)秘密負有保(bao)密義務。如乙(yi)方(fang)泄露甲(jia)(jia)方(fang)商業(ye)(ye)機密給甲(jia)(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)失的(de)，應賠償甲(jia)(jia)方(fang)的(de)經濟(ji)損(sun)失。
8. 本協議一(yi)式兩份，雙方各執一(yi)份，簽字后生效，具有同等(deng)法律效力。 甲方（法人(ren)代表(biao)簽字/公司蓋(gai)章）： 乙方（簽字/手印）： 附(fu)件
1. 辭職申請書1份；
2. 收(shou)條(tiao)1份(fen)；
3. 身(shen)份證復印(yin)件1份。
解聘協議書12
甲方(fang)：xx市xx物(wu)業管理有(you)限(xian)公(gong)司
乙方：張x 身份證號(hao)碼(ma)：
甲乙雙方就乙方因違(wei)反勞動(dong)合同(tong)法第39條(tiao)現需解(jie)聘，經平(ping)等協(xie)商，自愿(yuan)達成如下協(xie)議：
1) 乙方(fang)于 年 月(yue) 日(ri)離職于甲方(fang)；
2) 甲(jia)方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣(bi)RMB , 該(gai)款(kuan)包括獎金、加班(ban)工資、津貼(tie)、解(jie)聘經濟補(bu)償金或賠償金、社保福利等甲(jia)方依法應向乙方支付的所(suo)有款(kuan)項；
3) 上述款項支付(fu)完畢后，雙方(fang)基于勞動關系(xi)的.權(quan)利義務全部結(jie)清，乙方(fang)不得再以(yi)任何(he)方(fang)式(shi)到(dao)任何(he)部門、機關向甲(jia)方(fang)主(zhu)張基于勞動關系(xi)的任何(he)權(quan)利；
4) 本協(xie)議為雙方自愿平等協(xie)商(shang)達成，無(wu)欺(qi)詐、脅迫的情形，并(bing)不得向無(wu)關(guan)的第(di)三者透露(lu)；
5) 如果(guo)乙(yi)方(fang)違(wei)反本協(xie)議約定(ding)，甲方(fang)有權要(yao)求乙(yi)方(fang)退回上述(shu)已支付的款(kuan)項，并要(yao)求乙(yi)方(fang)支付同等金額的違(wei)約金；
6) 本協議(yi)經雙(shuang)方簽(qian)字蓋章后生效(xiao)。
甲方(fang)：**************************公(gong)司(si) 乙方(fang)：
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
解聘協議書13
解除(chu)聘用合同協(xie)議
甲 方
用人單位名稱：
法定代表人：
經營地址：
乙 方
姓 名：
性 別：
身份證號碼：
家庭地址：
第一條：乙方(fang)于______年(nian)______月(yue)(yue)______日與甲(jia)方(fang)簽(qian)訂(ding)的(de)聘(pin)用合同，該聘(pin)用合同期限為______年(nian)______月(yue)(yue)______日至______年(nian)______月(yue)(yue)______日。現經雙(shuang)方(fang)友(you)好(hao)協商，于______年(nian)______月(yue)(yue)______日終止該聘(pin)用合同，雙(shuang)方(fang)之前的(de)聘(pin)用關系終止。
第(di)二條：乙方完成(cheng)以下(xia)工(gong)作(zuo)交接手續后，雙方解除或終止聘用關系。
1、交接程序及內(nei)容(rong)：
律師要求調(diao)離(li)(li)的，須向(xiang)本所(suo)遞交調(diao)離(li)(li)報告，寫明去向(xiang)。經(jing)主任審批同意后(hou)，調(diao)離(li)(li)人(ren)員須辦理以下手續：
⑴ 按所規章制度(du)交回應交的辦公設備；
⑵ 交清已結案(an)的卷宗；
⑶ 對未了結(jie)的法律(lv)事務的處理意見；
⑷ 財務人員出具的.經濟手續已結清的證(zheng)明；
（5） 。
（6）以上交接工作應在______年______月______日內完成(cheng)。
2、乙(yi)方(fang)及時完整的進行(xing)工作交(jiao)接后，甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)出具相關證(zheng)明。乙(yi)方(fang)未在以上時間內交(jiao)接工作導致甲(jia)方(fang)受(shou)到損失(shi)的，乙(yi)方(fang)應向甲(jia)方(fang)賠償損失(shi)。
第三(san)條：本合同一式三(san)份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各(ge)一份(fen)，司(si)法局備案一份(fen)。
（以下無正文）
甲方(fang)（簽章(zhang)）： 乙(yi)方(fang)：
______年______月______日(ri)(ri) ______年______月______日(ri)(ri)
解聘協議書14
甲方（單位名稱(cheng)）：______________ 法定代表人(ren)（負責人(ren)）：______________
乙方（姓名）______________
性別(bie)：______________年齡(ling)：______________ 籍貫(guan)：______________職(zhi)稱／資格：______________ 身份證號碼：
乙方(fang)自____年__月至____年__月于甲(jia)方(fang)擔(dan)任____________職務，現因(yin)____________原(yuan)因(yin)，甲(jia)方(fang)與(yu)乙方(fang)解除勞動聘用(yong)關系，簽訂本解聘協議(yi)書(shu)，自____年__ 月__日起生效。
甲方(fang)法定代表(biao)人簽字：
（單位公章）
____ 年__ 月__ 日
乙方簽字：
____ 年(nian)__ 月__ 日
解聘協議書15
甲方(單位)名稱(cheng)：
法定代表人：
單位地址：
組織機構代碼：
乙方(fang)(被聘者)姓名：
性別：
家庭住址：
身份證號碼：
乙(yi)方自_______年(nian)_______月_______日(ri)至_______年(nian)_______月_______日(ri)于甲方擔任_______職務(wu)，現(xian)因在試用(yong)期間被證(zheng)明不(bu)符合(he)錄用(yong)條(tiao)件的原因，甲方與乙(yi)方解除聘用(yong)關系，簽訂本解聘協議(yi)書，自_______年(nian)_______月_______日(ri)起生(sheng)效(xiao)。
甲方法定代表(biao)人簽字：_______年_______月_______日
乙方(fang)簽(qian)字(zi)：_______年_______月_______日
備注：
本解聘協議書簽(qian)訂遵守《中華人民共和(he)國(guo)勞動法(fa)》及相(xiang)關法(fa)律法(fa)規。
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