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勞動協議書

時間：2021-06-25 14:23:12 協議書我要投稿

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關于勞動協(xie)議書模板匯總八篇

　　隨著社會一步步向(xiang)前發(fa)展，人們運(yun)用到(dao)協(xie)議(yi)書(shu)的(de)(de)場合不斷增(zeng)多，簽訂協(xie)議(yi)書(shu)可以(yi)使雙方受到(dao)法律(lv)的(de)(de)保護。到(dao)底(di)應如何(he)擬定協(xie)議(yi)書(shu)呢(ni)？下(xia)面是小編幫大家整理(li)的(de)(de)勞動(dong)協(xie)議(yi)書(shu)8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于勞動協議書模板匯總八篇

勞動協議書篇1

　　甲方:________

　　乙(yi)方:________性別:________

　　由(you)于甲乙雙(shuang)方(fang)的勞動(dong)合同(tong)尚未期滿，現(xian)乙方(fang)因個(ge)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dong)合同(tong)，經雙(shuang)方(fang)平(ping)等自(zi)愿協商(shang)，共(gong)同(tong)就解除勞動(dong)合同(tong)事宜達(da)成以下(xia)協議(yi):

　　1、雙方同(tong)意于_____年_____月(yue)_____日解除勞動合(he)同(tong)，工(gong)薪及福利同(tong)時截止。

　　2、乙方保證在本(ben)協議書(shu)簽訂之日起一周之內，按照甲(jia)方的(de)相關規定(ding)和要求辦理完畢全部(bu)的(de)交(jiao)接手續，包括(kuo)但不限于:項目(mu)的(de)移交(jiao)，資產的(de)回收(shou)，工作的(de)匯報，轉(zhuan)單的(de)簽返，付清(qing)對甲(jia)方的(de)應付款項，提供(gong)客戶信息等(deng)，與(yu)此同時，雙方辦理完畢全部(bu)的(de)離職手續。

　　3、因乙方(fang)在(zai)職期間(jian)曾(ceng)擔任(ren)二級公司的(de)總(zong)經理，為(wei)保障甲方(fang)的(de)權益，乙方(fang)保證在(zai)離職后(hou)遵守如下約(yue)定(ding):

　　(1)繼(ji)續(xu)遵(zun)守和甲(jia)方簽訂的保密(mi)協(xie)議，不外泄在職期間從甲(jia)方獲悉的任何商(shang)業(ye)秘密(mi);

　　(2)自解除勞動合(he)同之日起一年(nian)內，不得參(can)與二級公司主營業務(wu)相沖突的商業活動。

　　(3)不得以(yi)任何方式做出(chu)有(you)損于甲方與客戶的合作(zuo)關系的行(xing)為(wei)。

　　4、為彌補(bu)乙(yi)方(fang)因上述約定而有可(ke)能出現的損失，甲(jia)方(fang)同意支付給乙(yi)方(fang)補(bu)償金(jin)_____元人民(min)幣(大寫(xie):_____)(稅后)

　　5、乙方(fang)按(an)照本協議書的約定辦理(li)完畢(bi)全部(bu)的離職(zhi)手續后(hou)，甲(jia)方(fang)將在勞(lao)動合(he)同解除后(hou)的第一(yi)個(ge)發(fa)薪日(ri)，將50%的補償金(jin)直接劃到乙方(fang)的工資卡上。

　　6、如(ru)果乙(yi)方嚴格遵守第3條中的(de)約定，甲方將在(zai)解除勞動合同之日起(qi)一年后(hou)將剩余的(de)50%的(de)補償(chang)金(jin)支付(fu)給(gei)乙(yi)方;如(ru)果乙(yi)方出(chu)現了違反約定的(de)行為(wei)，甲方可以不支付(fu)該(gai)50%的(de)補償(chang)金(jin)。

　　7、乙(yi)方承(cheng)諾將繼續(xu)履(lv)行勞動(dong)合同中約定的(de)在勞動(dong)合同終止或解除后乙(yi)方應繼續(xu)承(cheng)擔的(de)其他義務。

　　8、甲乙雙方一(yi)致同意，除本協(xie)議(yi)內容(rong)以(yi)外，不再(zai)向對(dui)方提(ti)出任何要求。

　　9、甲乙任何一方(fang)違反(fan)本協議的約(yue)定，應向對方(fang)支付違約(yue)金_____元(yuan)。

　　10、本協議(yi)書壹(yi)式貳份，甲乙(yi)雙方各執壹(yi)份，于(yu)雙方簽字(zi)或蓋章之(zhi)日起生效。

　　甲(jia)方:______________

　　_______年_______月_______日

　　乙方:______________

　　_______年_______月(yue)_______日

勞動協議書篇2

　　甲方（用人單位）名稱：________________________________________

　　法定代表(biao)人：________________________________________

　　地址：________________________________________

　　本市辦公地址：________________________________________

　　乙(yi)方（勞動(dong)者）姓名：_________________年齡：_________________

　　性別：_________________民(min)族：_________________

　　戶籍所在地：__________省__________市__________縣（區(qu)）

　　______________鄉(xiang)（鎮）______________村（街）

　　居民(min)身份(fen)證號碼：_______________________________________

　　現住址：_______________________________________

　　根(gen)據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國勞動(dong)法》和本(ben)市(shi)有關(guan)規定，甲乙雙(shuang)方在平等自愿、協商一(yi)致的(de)基礎上簽訂本(ben)合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期(qi)限執行下列______款

　　一、有固定期限勞動合同(tong)。本(ben)合同(tong)期限為_____年（月(yue)），自____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止(zhi)，其中試用期為____月(yue)（日）。

　　二、無固定期(qi)限，自____年____月____日(ri)始，其中試用期(qi)為____月（日(ri)）。

　　終止勞動(dong)合同條件約定如下(xia)：

　　（一）：_________________________________________________

　　（二）：_________________________________________________

　　（三）：_________________________________________________

　　三、以完(wan)成一定的工(gong)作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約(yue)定：

　　第二條勞動崗位

　　甲方(fang)安排乙方(fang)從(cong)事__________________________________工作，乙方(fang)應完(wan)成甲方(fang)合理分配的生產(chan)任(ren)務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)按照國家規定和乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工作崗位，按照月(yue)(yue)預(yu)(yu)付，每季進行一次結(jie)算的(de)(de)方(fang)(fang)式支付乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)。甲方(fang)(fang)為乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理(li)工資(zi)(zi)卡，按月(yue)(yue)將預(yu)(yu)付乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)劃入乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工資(zi)(zi)卡賬戶，每月(yue)(yue)預(yu)(yu)付的(de)(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)不得低(di)于天津市的(de)(de)最(zui)低(di)工資(zi)(zi)標準：

　　具體支(zhi)付辦法和(he)標準如下：

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲方按(an)規定為(wei)乙方參加工傷、醫療社(she)會保險并履行繳(jiao)費義務，按(an)規定應由(you)乙方交納的社(she)會保險費，由(you)甲方代為(wei)扣繳(jiao)。

　　其(qi)他(ta)保(bao)險和福利待(dai)遇(yu)約(yue)定如下(xia)：

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方根據國家法律和(he)本市的(de)有關規定，給(gei)(gei)乙方提(ti)供安全衛生的(de)勞動條(tiao)件，發給(gei)(gei)乙方必要的(de)勞動保護用品。

　　二、甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)進行安全教育和必要的培訓，乙(yi)方(fang)(fang)從事特種(zhong)作(zuo)業的必須(xu)經(jing)過專門培訓并取得(de)特種(zhong)作(zuo)業資(zi)格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動過程(cheng)中(zhong)應嚴格遵守(shou)勞動安全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)規(gui)定和操作規(gui)程(cheng)，有權(quan)拒絕違章指(zhi)揮(hui)，對甲方及其管理人員漠視(shi)職工安全(quan)(quan)和健康的(de)行(xing)為有權(quan)檢(jian)舉、控告(gao)。

　　第六條勞動紀律

　　一(yi)、乙方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定的各項規章制(zhi)度和勞動紀(ji)律(lv)。

　　二、甲方有權依(yi)據國家和天津市的有關規定(ding)及(ji)企業的規章制度和勞動紀律對乙方實(shi)行管理(li)。

　　第七條本合同的解除、變更、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合(he)同(tong)可以(yi)變更(geng)或解除(chu)。

　　二(er)、以完成一定的(de)工作為期(qi)限的(de)勞動(dong)合同(tong)(tong)，工作完成勞動(dong)合同(tong)(tong)終止(zhi)。

　　三、有(you)固定期限的勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，合(he)(he)同(tong)(tong)期滿甲(jia)乙雙方任何一方不再續訂的，勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)終止。

　　第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項

　　第九條勞動爭議處理

　　甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)因執行本(ben)合同發生勞(lao)動爭議時，應協(xie)(xie)商解(jie)決(jue)；協(xie)(xie)商無效(xiao)的(de)，任何(he)一方(fang)可向(xiang)有管轄權的(de)勞(lao)動爭議仲裁委員會(hui)申請(qing)仲裁；甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)任何(he)一方(fang)也(ye)可以直接向(xiang)勞(lao)動爭議仲裁委員會(hui)申請(qing)仲裁。對仲裁裁決(jue)不(bu)服的(de)，可以向(xiang)有管轄權的(de)人(ren)民法(fa)院(yuan)提起訴訟。

　　第十條其他事項

　　一、本(ben)合同未盡事(shi)宜(yi)按國家和(he)天(tian)津市(shi)的有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　二、本合同(tong)甲(jia)(jia)乙(yi)雙方簽字蓋(gai)章后(hou)，雙方必須(xu)嚴格遵照執行。本合同(tong)一(yi)式兩份，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方各執一(yi)份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽(qian)字）

　　法(fa)定(ding)代表人或委托代理人：

　　（簽字或蓋章）

　　年月日年月日

勞動協議書篇3

　　甲(jia)方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　電(dian)傳：_________

　　法定代表(biao)人(ren)：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　電話：_________

　　電傳：_________

　　法定代表人(ren)：_________

　　第一條合同目的

　　本(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)目的(de)(de)：乙方(fang)根據本(ben)合(he)同(tong)條款(kuan)向(xiang)(xiang)甲方(fang)提(ti)供技(ji)術工人(ren)、工程(cheng)技(ji)術人(ren)員和其他人(ren)員（以(yi)下稱為(wei)派遣人(ren)員），甲方(fang)向(xiang)(xiang)乙方(fang)支付報酬。

　　為保證甲(jia)方工程的順利完成(cheng)，雙方應(ying)互相協作(zuo)，認真(zhen)執行合同。

　　第二條人員派遣

　　1．乙方(fang)應按(an)雙方(fang)商定的計(ji)劃派遣人(ren)員。甲(jia)方(fang)所需(xu)派遣的人(ren)員應提前(qian)2個月用(yong)書面正式(shi)通知乙方(fang)。乙方(fang)同(tong)意在(zai)派出前(qian)一個月向甲(jia)方(fang)提交派遣人(ren)員一覽表，包括姓(xing)名(ming)、出生年月日、工(gong)種、護(hu)照號碼及_________國申請入境所需(xu)要的資料。

　　2．乙(yi)方負責辦理(li)乙(yi)方人員（從(cong)其(qi)居(ju)住(zhu)國(guo)）的出境(jing)手(shou)續，并(bing)承擔與此(ci)有關的各(ge)項(xiang)費用。在_________國(guo)的入境(jing)和(he)居(ju)住(zhu)手(shou)續由甲方辦理(li)，并(bing)負擔與此(ci)有關的各(ge)項(xiang)費用。

　　3．根(gen)據工程(cheng)計劃的(de)需要，派(pai)遣人員(yuan)可(ke)隨時增加或(huo)減少。

　　4．如(ru)(ru)需要增(zeng)加派遣人(ren)員時，甲(jia)方(fang)(fang)同意提(ti)前2個月(yue)向乙(yi)方(fang)(fang)總部提(ti)出派遣人(ren)員計劃。增(zeng)加人(ren)員的(de)工資(zi)，按本協議(yi)附件1所列(lie)工資(zi)標準支付。增(zeng)加如(ru)(ru)系新工種，其(qi)工資(zi)標準應由(you)雙(shuang)方(fang)(fang)駐工地的(de)代表商定。

　　5．根據工程進(jin)度(du)，如現場需要減少(shao)人員(yuan)，則(ze)應(ying)由(you)雙方現場代(dai)表商定后(hou)實(shi)施。

　　第三條準備金

　　甲方同(tong)意付(fu)乙(yi)方派(pai)遣人員的準備費每(mei)人_________美元(yuan)。準備費應在向乙(yi)方提交派(pai)遣計劃的同(tong)時電(dian)匯乙(yi)方_________銀行_________帳(zhang)號。

　　第四條工資

　　1．派遣(qian)人員的工(gong)(gong)資應按附(fu)件中(zhong)所(suo)商定的工(gong)(gong)資表支付。工(gong)(gong)資的計算應從派遣(qian)人員離(li)開(kai)乙(yi)方所(suo)在國(guo)_________機場(chang)之日(ri)起到離(li)開(kai)_________國(guo)_________機場(chang)之日(ri)止。乙(yi)方同意(yi)盡可能安(an)排(pai)最(zui)短路線(xian)，以縮短路途時(shi)間。

　　2．派遣人員的基本工(gong)資詳(xiang)見附件1。

　　3．基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)以月(yue)計(ji)算(suan)，凡不滿一個(ge)月(yue)的按日計(ji)算(suan)，日工(gong)(gong)資(zi)為月(yue)工(gong)(gong)資(zi)的1／25。

　　4．根據_________國目(mu)前的經(jing)濟情況(kuang)，派遣人員基本(ben)工資每年增長(chang)_________％。

　　第五條工作時間及加班

　　1．乙方人員的工作時間為每(mei)月_________天(tian)，每(mei)周_________天(tian)，每(mei)天(tian)8小時。

　　2．每周休假_________天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

　　3．由(you)于材(cai)料短缺(que)、氣(qi)候條件等影響不(bu)能正常施(shi)工(gong)時，經雙方(fang)協商可以臨時調整工(gong)作內(nei)容。如因(yin)(yin)上述(shu)及其他因(yin)(yin)甲方(fang)原因(yin)(yin)造成停工(gong)時，甲方(fang)同意(yi)支付乙方(fang)人員的工(gong)資。

　　4．如工作需要(yao)并經雙(shuang)方(fang)同意，乙(yi)方(fang)人員可以(yi)加班(ban)。甲方(fang)按下(xia)列標準支(zhi)付(fu)加班(ban)工資。

　　（1）平時(shi)加班工資為(wei)基(ji)本(ben)工資的125％；

　　（2）平時(shi)夜間加(jia)班（22點至次日晨5點）以及休假日加(jia)班，工資為基本(ben)工資的(de)150％；

　　（3）節日加班工(gong)資為基本工(gong)資的200％；

　　（4）加班工(gong)資(zi)(zi)計算方法如(ru)下：（月(yue)基本工(gong)資(zi)(zi)／200小(xiao)時(shi)）×加班小(xiao)時(shi)數×加班工(gong)資(zi)(zi)的百分率

　　（5）上述加班工資和基本工資同(tong)時支付。

　　第六條伙食

　　1．甲(jia)方同意向乙方提供廚房全套炊(chui)餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食(shi)。

　　2．甲方同意(yi)付給乙(yi)方每人每天_________美元的伙食費，包干使用。

　　3．食堂用水、用電和燃料以及生活物(wu)資采購用車由甲方提供并支(zhi)付(fu)費用。

　　第七條節日和休假

　　1．所有乙方人員有權享有_________國政府的法定節日。

　　2．所(suo)有(you)乙方人員(yuan)在(zai)工作滿11個(ge)月零_________天后，應(ying)享受_________天的回(hui)國探親假，由(you)_________國_________機場至(zhi)_________機場的往返機票由(you)甲方支付(fu)，應(ying)盡可能(neng)安排(pai)最短的航線。

　　3．如果現場(chang)施工需(xu)要(yao)乙(yi)方人(ren)員(yuan)推遲回國休(xiu)假時，乙(yi)方同意說服其(qi)人(ren)員(yuan)延期(qi)休(xiu)假，甲方同意為了補償乙(yi)方人(ren)員(yuan)的(de)損失，應(ying)給予適當的(de)報酬。

　　4．關(guan)于補(bu)償上(shang)述損(sun)失的(de)(de)報酬(chou)，可根(gen)據當時(shi)的(de)(de)情況由雙方現場代(dai)表(biao)商定(ding)。但這項補(bu)償不應少于_________國(guo)_________機(ji)場至_________機(ji)場之間(jian)的(de)(de)單程機(ji)票價金(jin)額。

　　5．乙方(fang)人員由于家屬不(bu)幸等原因，工(gong)作滿半年以上(shang)時，經雙(shuang)方(fang)現場代表協商(shang)同(tong)意，可以提前享(xiang)用探親(qin)假。如(ru)有(you)關人員已享(xiang)受回國休假，其往返旅費應由乙方(fang)負擔，對這(zhe)一類(lei)事假甲方(fang)不(bu)支付工(gong)資(zi)。

　　第八條旅費及交通

　　1．甲(jia)方負擔乙方人(ren)員(yuan)從_________機(ji)(ji)場(chang)至工程現場(chang)之間的(de)往返旅(lv)費(fei)和航空公(gong)司招待之外(wai)的(de)必須的(de)食(shi)宿費(fei)。但乙方應努力減少這項額外(wai)費(fei)用(yong)的(de)開支，甲(jia)方同意支付乙方人(ren)員(yuan)進入_________國的(de)入境費(fei)用(yong)（例如(ru)機(ji)(ji)場(chang)稅等）

　　2．甲(jia)方負(fu)責提供(gong)乙方人員上下(xia)班的交通工具，同時也提供(gong)現場代表、工程(cheng)師及其他管理人員的工作用車(che)。

　　3．乙(yi)方應憑機票(piao)或收據（按購票(piao)當日銀行公布的(de)外匯牌價）向甲方結(jie)算(suan)。

　　第九條稅金

　　乙方人員應在_________（其原(yuan)居(ju)住國）交(jiao)納的(de)一(yi)切稅金由乙方負擔(dan)；乙方人員在_________國交(jiao)納的(de)一(yi)切稅金由甲方負擔(dan)。

　　第十條社會保險

　　1．乙(yi)方(fang)人員在合同有效期(qi)內的(de)人身保險(xian)，由(you)乙(yi)方(fang)自選辦(ban)理，甲方(fang)同意支付乙(yi)方(fang)派遣人員每人每月(yue)_________美元的(de)人身保險(xian)費(fei)。

　　2．乙(yi)方人員在工地發生(sheng)工傷，甲方只承擔其醫療費用(yong)，如發生(sheng)死(si)亡事故，乙(yi)方應負擔所有的費用(yong)，包括善后安葬和撫恤。

　　3．如(ru)乙方人員因工作事故或(huo)疾(ji)病死亡時，遺(yi)體運回其(qi)原居住國或(huo)就(jiu)地埋葬，遺(yi)物運回其(qi)原居住國，一切有關費(fei)用由甲方負擔。

　　4．派(pai)遣人員(yuan)經醫生證(zheng)明因疾(ji)病或(huo)工傷而缺勤30天以內者(zhe)，發給基(ji)本工資(zi)(zi)；在30天和90天之間者(zhe)發給基(ji)本工資(zi)(zi)60％；超過90天者(zhe)則不發工資(zi)(zi)。

　　第十一條醫療

　　1．乙方所有(you)人(ren)員(yuan)在_________國發(fa)生工(gong)傷或(huo)疾病時，其醫療(liao)及住院費由甲(jia)方支付。

　　2．現(xian)場醫(yi)務室需(xu)用的常用藥品和器具，由(you)乙(yi)方(fang)向甲方(fang)提出購(gou)置(zhi)計劃，經甲方(fang)同意后，由(you)乙(yi)方(fang)在(zai)其本國或其他地(di)方(fang)采購(gou)，費用由(you)甲方(fang)支付。

　　3．乙方人(ren)員在(zai)_________人(ren)之(zhi)內，配備醫生一名(ming)，男護士(shi)一名(ming)，超過_________人(ren)時(shi)，是否增(zeng)加醫務人(ren)員，由雙方現場代表研究確定。

　　第十二條勞保用品

　　甲(jia)方同意(yi)支付乙方派遣人(ren)員(yuan)所有的(de)勞動(dong)保護用品，包括每(mei)人(ren)每(mei)年兩套工(gong)作(zuo)服、工(gong)作(zuo)鞋、手套、眼鏡、安全帽(mao)、安全帶等。

　　第十三條支付辦法

　　1．除機票費和(he)準(zhun)備費全部支付美元(yuan)外，甲方(fang)應支付乙方(fang)的(de)其(qi)他(ta)各項費用，均按80％美元(yuan)與20％的(de)_________國(guo)貨幣的(de)比(bi)例支付，如需要改變這一(yi)比(bi)例，須(xu)經(jing)雙(shuang)方(fang)代表(biao)同(tong)意。

　　2．休假工資和應付乙方(fang)的機票費應于休假當月之初支付。

　　3．乙方(fang)(fang)現場(chang)會計每月末編(bian)制派(pai)遣人員工(gong)資(zi)(zi)及(ji)其(qi)他各項費用(yong)表，包(bao)括(kuo)基(ji)本工(gong)資(zi)(zi)、加班費、伙食費等(deng)項，經甲(jia)方(fang)(fang)審查和批準后于次月10日前(qian)支(zhi)付(fu)。其(qi)中80％美元部分，由甲(jia)方(fang)(fang)電匯(hui)_________銀行_________帳(zhang)號，銀行匯(hui)費由甲(jia)方(fang)(fang)承擔。20％的_________國貨幣在現場(chang)支(zhi)付(fu)。

　　4．美元與_________國貨(huo)幣的(de)兌換(huan)率，按(an)支付日(ri)當天_________國政(zheng)府銀行公布的(de)買賣中間(jian)價折算(suan)。

　　5．乙方派遣人員到達現場后，甲方同意(yi)預支每人1個月的伙食費，如需(xu)預支其他(ta)費用，由雙方現場代表協商解決(jue)。

　　第十四條住房和辦公用房

　　1．甲方(fang)將按(an)下列標(biao)準免費提(ti)供乙方(fang)人員的(de)住房：

　　（1）代表、工(gong)程師、總監(jian)工(gong)每人一間；

　　（2）助理(li)工程(cheng)師、技(ji)術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理(li)人員2人1間；

　　（3）其(qi)他工人每人約(yue)_________平(ping)方米，但每間不(bu)超(chao)過_________人。

　　2．住房內包(bao)括(kuo)空調(diao)、衛生設(she)備、家俱和臥具等(deng)備品。

　　3．甲方同意提供(gong)乙方行(xing)政人員所使用(yong)(yong)的辦公設備（如(ru)打(da)字機、計算(suan)器、復印機等）、洗滌設備和(he)用(yong)(yong)品。

　　第十五條人員轉換

　　1．乙方(fang)負責(ze)派(pai)遣(qian)身體健(jian)康、技(ji)術(shu)熟練(lian)的(de)(de)合格(ge)人員(yuan)到(dao)_________國(guo)現場工(gong)作(zuo)，如(ru)甲方(fang)認為(wei)派(pai)遣(qian)的(de)(de)人員(yuan)不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經雙(shuang)方(fang)現場代表(biao)同意后，由乙方(fang)負責(ze)替換，由此(ci)而發(fa)生的(de)(de)費用應由乙方(fang)負責(ze)。

　　2．乙方(fang)人員必(bi)(bi)須(xu)遵守_________國政府的(de)(de)法令和尊重當地的(de)(de)風俗習(xi)慣。如違(wei)反當地法令和風俗習(xi)慣而必(bi)(bi)須(xu)送回國的(de)(de)，經雙方(fang)協商后，由(you)乙方(fang)負責(ze)送回，機票(piao)由(you)乙方(fang)負擔。如需另派人員替代時，則乙方(fang)應負責(ze)_________機場(chang)至現(xian)場(chang)的(de)(de)旅費。

　　3．乙(yi)(yi)方人(ren)員因疾(ji)病和公傷，經(jing)甲(jia)方指定的醫生(sheng)證明確實(shi)不能繼(ji)續工作者，應送回其(qi)(qi)原居住(zhu)國的，其(qi)(qi)旅費(fei)由甲(jia)方負(fu)擔(dan)，如(ru)身體(ti)狀況不合(he)格(ge)者，經(jing)雙方醫生(sheng)檢查(cha)證實(shi)，是(shi)因乙(yi)(yi)方體(ti)檢疏忽，必須送回其(qi)(qi)本國的，其(qi)(qi)旅費(fei)由乙(yi)(yi)方負(fu)擔(dan)。

　　第十六條不可抗力

　　1．由于天(tian)災、戰爭、政治事件(jian)等人力不(bu)可抗拒的事故(gu)而(er)工作不(bu)能繼續(xu)進(jin)行，甲方(fang)應負責(ze)將乙(yi)方(fang)人員送回其原居住(zhu)國(guo)。

　　2．如遇上述情況時，甲方(fang)(fang)(fang)人員(yuan)不撤(che)(che)退，乙方(fang)(fang)(fang)人員(yuan)亦(yi)不撤(che)(che)退，但甲方(fang)(fang)(fang)應支付乙方(fang)(fang)(fang)派遣(qian)人員(yuan)的工(gong)資。

　　第十七條爭議及仲裁

　　1．在執行合(he)同中(zhong)，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協(xie)商(shang)(shang)解決(jue)。如協(xie)商(shang)(shang)無(wu)效(xiao)，可按(an)（_________）項仲裁(cai)：

　　（1）中國國際經濟(ji)貿(mao)易仲(zhong)裁委員會按照該會仲(zhong)裁程序規(gui)則(ze)進行仲(zhong)裁。

　　（2）在被訴方所在國的仲(zhong)裁機構按照其仲(zhong)裁程序規則(ze)進(jin)行仲(zhong)裁。

　　2．爭議一經裁決，雙方(fang)必(bi)須忠實履行，所發生的費用(yong)由敗訴方(fang)負擔。

　　第十八條合同有效期及其他

　　1．本(ben)合同自雙方(fang)(fang)簽字之(zhi)日起生效至本(ben)工程結(jie)束，所(suo)派(pai)遣(qian)人員返回(hui)其(qi)原居住國，以及雙方(fang)(fang)帳目結(jie)清后終止。

　　2．本合(he)同(tong)與(yu)附件及工程內容(rong)，不經另一(yi)方(fang)允(yun)許，任(ren)何一(yi)方(fang)不得(de)向第三(san)方(fang)泄露。

　　3．本合同(tong)用中(zhong)文(wen)(wen)、_________文(wen)(wen)書就；兩種文(wen)(wen)本具有(you)同(tong)等(deng)效力，雙方(fang)各持2份。

　　甲(jia)方（蓋(gai)章）：_________ 乙(yi)方（蓋(gai)章）：_________

　　代(dai)表（簽字）：_________ 代(dai)表（簽字）：_________

　　見證(zheng)(zheng)人（簽字）：_________ 見證(zheng)(zheng)人（簽字）：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)____月(yue)____日

勞動協議書篇4

　　甲方(fang)（實習(xi)單位）名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（實(shi)習生）姓名(ming)：年齡：

　　性別：民族：

　　戶籍所在地：

　　學生所在學校：

　　畢業時間：

　　在勞動保障行(xing)政部門(men)的備(bei)案(an)號：

　　根據民(min)法(fa)通則、勞動法(fa)及有關規(gui)定，甲乙雙方在平(ping)等自愿的基礎上簽訂本(ben)協議。

　　第一條協議期限

　　本協議自____年(nian)____月____日起至____年(nian)____月____日止。

　　第二條(tiao) 實習崗位

　　甲方按乙方實習內容及(ji)(ji)要求，安(an)排在(zai)________崗位實習，乙方應按學校(xiao)的教學內容及(ji)(ji)實習要求，努力完成實習任務。

　　第三條實習報酬或實習補助

　　甲方(fang)應與乙方(fang)學校協商(shang)確定(ding)乙方(fang)實習期(qi)間(jian)的報酬(chou)或實習補貼。具(ju)體支付辦法和標準約(yue)定(ding)如下(xia)：__________________________________________________________________________。

　　第四條工作時間(jian)及(ji)休息休假

　　（一）甲方實行每日(ri)工(gong)作不超(chao)過八小時，平均(jun)每周不超(chao)過四十小時的工(gong)作時間。

　　（二）甲方保證乙方按國(guo)家和(he)本市(shi)有關規定享(xiang)受各種(zhong)休息、休假(jia)。

　　（三）甲(jia)乙雙(shuang)方的具(ju)體約定：_________________________

　　____________________________________________________________________。

　　第五條保險福利待遇

　　（一）乙方(fang)在實習中(zhong)發生人身傷害，由甲方(fang)負(fu)責。

　　（二(er)）其他保險福(fu)利待遇約定如下：__________________________________________________________。

　　第六條勞(lao)動保護和勞(lao)動條件(jian)

　　（一）在實習(xi)期(qi)間甲(jia)方(fang)應根據國家(jia)及本市有關規(gui)定(ding)為乙(yi)方(fang)提供勞動(dong)安全衛生的實習(xi)條件，為乙(yi)方(fang)配(pei)備(bei)必(bi)須的勞動(dong)防護用(yong)品(pin)。

　　（二(er)）甲方應對乙方進(jin)行安全教育(yu)和(he)崗位技能(neng)培訓，實習學生不得(de)從(cong)事(shi)特(te)種作業(ye)。

　　（三）甲方不得安排18周歲以下的(de)學(xue)生(sheng)從事礦山井下、有毒、有害國(guo)家規(gui)定的(de)第四(si)級(ji)體(ti)力勞(lao)動強度和其他禁忌從事的(de)`工作。

　　（四(si)）甲(jia)方不(bu)得安排女實習(xi)生在經期從事高(gao)溫、低溫、冷水作業和國家規定(ding)的第(di)三級體(ti)力(li)勞動(dong)強(qiang)度(du)的工作。

　　（五）乙方在實(shi)習工(gong)作過程中應嚴格遵(zun)守勞動安全衛生規程和(he)操作規程，有權拒(ju)絕違(wei)章指揮，對甲方及其管(guan)理人(ren)員(yuan)漠視(shi)人(ren)身安全和(he)健康(kang)的行(xing)為有權拒(ju)絕執行(xing)、檢舉或控告。

　　第七條勞(lao)動紀律

　　（一）甲方(fang)(fang)有權按照(zhao)國(guo)家及(ji)本市的有關規定及(ji)企業的規章制度對乙方(fang)(fang)實(shi)行管理。

　　（二）乙方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)依法制定的(de)各項規(gui)章制度和(he)勞(lao)動紀律，保(bao)守甲方(fang)(fang)的(de)商(shang)業秘密。

　　第八條(tiao) 本協議(yi)的解除(chu)、變更、終止

　　（一）經甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)同意，本協議(yi)可以變更或解(jie)除；

　　（二）雙方(fang)就本協議的解除條件(jian)約(yue)定如(ru)下：____________。

　　（三）本協議到期即終止，不得續訂。

　　第九條違反本協(xie)議(yi)的責任及其雙方約定的其它(ta)事項：_______________________________________________________

　　______________________________________________________。

　　第十條甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方履行本(ben)協議(yi)發生(sheng)爭議(yi)先經企業調(diao)(diao)解委(wei)員會或實習學生(sheng)所在學校進行調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)解未成按(an)中(zhong)華人民共和國(guo)民事訴訟法程序辦理。

　　甲方(fang)（蓋章）：乙方(fang)（簽字）：

　　法定代表人或委托代理人：

　　（簽字或蓋章）

　　年月日年月日

勞動協議書篇5

　　甲方(實習單位)名(ming)稱：

　　企業類別：

　　法定代表人：

　　職務：

　　地址：

　　乙方(實(shi)習生(sheng))姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　民族：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　現住址：

　　學生所在學校：

　　所學專業：

　　畢業時間：

　　在勞動(dong)保障行政部門的備案號：

　　根(gen)據民法通(tong)則、勞動法及(ji)有關規定，甲乙雙方在平(ping)等自愿的基礎(chu)上簽訂本協議。

　　第一條 協議期限

　　本(ben)協(xie)議自(zi)____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止。

　　第二條 實習崗位

　　甲方按(an)(an)乙(yi)(yi)方實習(xi)(xi)內容(rong)及要(yao)(yao)求，安排(pai)在(zai)________崗位實習(xi)(xi)，乙(yi)(yi)方應按(an)(an)學校(xiao)的教(jiao)學內容(rong)及實習(xi)(xi)要(yao)(yao)求，努力完成實習(xi)(xi)任務。

　　第三條實習報酬或實習補助

　　甲(jia)方應與(yu)乙(yi)方學(xue)校協商(shang)確定(ding)乙(yi)方實習期(qi)間(jian)的報酬(chou)或(huo)實習補貼(tie)。具體支付(fu)辦法(fa)和標準約(yue)定(ding)如下：__________________________________________________________________________。

　　第四條工作時間及休息休假

　　(一)甲(jia)方實行每日(ri)工(gong)作不(bu)超過八小(xiao)時，平均每周不(bu)超過四十小(xiao)時的(de)工(gong)作時間。

　　(二)甲方保證(zheng)乙方按國家和本(ben)市有關規定享(xiang)受(shou)各(ge)種(zhong)休(xiu)息、休(xiu)假。

　　(三(san))甲乙(yi)雙方的具(ju)體約(yue)定：_____________________________________________________________________________________________。

　　第五條保險福利待遇

　　(一(yi))乙方在(zai)實習(xi)中發(fa)生(sheng)人(ren)身傷害，由甲方負責。

　　(二(er))其他保險福利(li)待遇約(yue)定如(ru)下：__________________________________________________________。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　(一)在實習期間甲方應根據國家及(ji)本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生(sheng)的實習條(tiao)件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　(二(er))甲(jia)方應對乙方進行安全教育(yu)和崗位技能(neng)培訓，實習學(xue)生不得從事(shi)特(te)種作業。

　　(三)甲方不得安(an)排18周歲以(yi)下(xia)的學生從事(shi)礦山井下(xia)、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和(he)其(qi)他禁忌從事(shi)的工作(zuo)。

　　(四)甲方不得(de)安排女實習生在經期從事(shi)高溫(wen)、低溫(wen)、冷水(shui)作業和(he)國(guo)家規定的第三級體力勞動強度的工作。

　　(五)乙方在實習(xi)工作過(guo)程(cheng)中應嚴格(ge)遵守勞(lao)動安全衛生規程(cheng)和(he)操作規程(cheng)，有(you)權拒絕違章指(zhi)揮，對甲方及其(qi)管理人(ren)員漠視(shi)人(ren)身(shen)安全和(he)健康的(de)行為(wei)有(you)權拒絕執行、檢(jian)舉或控(kong)告。

　　第七條勞動紀律

　　(一(yi))甲方(fang)有權按照國家及本(ben)市的有關規定及企(qi)業的規章制度對乙(yi)方(fang)實(shi)行(xing)管理。

　　(二)乙方(fang)(fang)應(ying)遵守甲(jia)方(fang)(fang)依法制(zhi)(zhi)定的各項規章(zhang)制(zhi)(zhi)度和勞動紀律(lv)，保守甲(jia)方(fang)(fang)的商業(ye)秘密。

　　第八條本協議的解除、變更、終止

　　(一(yi))經甲乙雙(shuang)方協商同意(yi)，本協議可以變更或解除;

　　(二)雙方就本協議的(de)解除(chu)條件約定(ding)如下：____________.

　　(三)本協議(yi)到期即終止，不得續訂。

　　第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：__________________________________________________________

　第十條甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　法定代(dai)表人或委托代(dai)理(li)人：

　　(簽字或蓋章)

　　年(nian) 月(yue) 日年(nian) 月(yue) 日

勞動協議書篇6

　　勞動(dong)法中關于(yu)辭職的一些規定(ding)：只允(yun)許在兩(liang)種情況(kuang)下，讓(rang)勞動(dong)者承擔違約金。

　　第(di)(di)二(er)十(shi)五條(tiao) 除本法(fa)第(di)(di)二(er)十(shi)二(er)條(tiao)(提(ti)供(gong)培訓費)和第(di)(di)二(er)十(shi)三條(tiao)(給(gei)付競(jing)業限(xian)制經(jing)濟補償)規(gui)定的情形外(wai)，用人(ren)單位不得與(yu)勞動者約定由(you)勞動者承擔違約金。

　　該(gai)法第二十二條(tiao)是用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)為勞動者提供(gong)了(le)培訓費(fei)用(yong)(yong)(yong)(yong)時可以約(yue)定違(wei)約(yue)金(jin)，并(bing)且違(wei)約(yue)金(jin)的(de)數額不(bu)得超(chao)過(guo)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)提供(gong)的(de)培訓費(fei)用(yong)(yong)(yong)(yong)。該(gai)法第二十三條(tiao)是用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)給付勞動者競(jing)(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)經濟補(bu)償，并(bing)且規定了(le)競(jing)(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)的(de)時間不(bu)得超(chao)過(guo)兩(liang)年。遺憾的(de)是對競(jing)(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)的(de)違(wei)約(yue)金(jin)沒有規定一個上(shang)限(xian)。除了(le)上(shang)述兩(liang)種(zhong)情況(kuang)，用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)以任何名義、任何形式約(yue)定違(wei)約(yue)金(jin)都是違(wei)法的(de)。

　　一、勞動合同法關于辭職的規定

　　《中華(hua)人(ren)民(min)共(gong)和國勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)法》第三十八條用人(ren)單位有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的(de)，勞動(dong)(dong)(dong)者可以解除勞動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)：

　　(一(yi))未按照(zhao)勞動合同約定提供勞動保護(hu)或者(zhe)勞動條件(jian)的;

　　(二)未及時足額支付勞動報酬的(de);

　　(三)未依法(fa)為勞動者繳(jiao)納社會保(bao)險費的;

　　(四)用人單位的規章制度違反(fan)法律、法規的規定，損害勞動者權(quan)益的;

　　(五)因本法第二十六條(tiao)第一(yi)款規定的情形(xing)致使勞動(dong)合同無(wu)效的;

　　(六)法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定勞動(dong)者可以解除(chu)勞動(dong)合(he)同的其他情形。

　　用人(ren)單(dan)位以暴(bao)力、威脅或者(zhe)(zhe)非法限制人(ren)身自由的手段強迫勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)動的，或者(zhe)(zhe)用人(ren)單(dan)位違(wei)章(zhang)指揮、強令(ling)冒險(xian)作業危及勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)人(ren)身安全的，勞(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)可(ke)以立即解除(chu)勞(lao)(lao)動合同，不需事先告知用人(ren)單(dan)位。

　　第九十(shi)條(tiao) 勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)違反(fan)本法(fa)規定解除勞(lao)動(dong)合同(tong)，或(huo)者(zhe)(zhe)違反(fan)勞(lao)動(dong)合同(tong)中約定的保密義務或(huo)者(zhe)(zhe)競業限(xian)制(zhi)，給用人單(dan)位(wei)造成損失的，應當承擔賠償責(ze)任。

　　二、《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定(ding)的賠償辦法》關于辭職(zhi)的規定(ding)

　　第四條(tiao)勞動者違反規定或勞動合(he)同的約(yue)定解除勞動合(he)同，對用人單(dan)位(wei)造成損失的，勞動者應賠(pei)償用人單(dan)位(wei)下列損失：

　　(一)用人單(dan)位招收錄(lu)用其所支付的費用;

　　(二(er))用(yong)人單位(wei)為其支付(fu)的培訓費(fei)用(yong)，雙方(fang)另有約定的按約定辦(ban)理;

　　(三)對生產(chan)、經營和工作造(zao)成的直接(jie)經濟損失;

　　勞動合(he)同(tong)約定的其他賠償(chang)費用(yong)。

　　三、《中(zhong)華人民共和(he)國勞動法》關于辭職的規定

　　《中華人民共和國勞(lao)動(dong)(dong)法》第31條(tiao)(tiao)規定：“勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，應當(dang)提(ti)前(qian)30日以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)(xing)式通知(zhi)用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)”，這就明確賦予了(le)職(zhi)工辭(ci)職(zhi)的(de)(de)權(quan)利，而且這種權(quan)利是絕對的(de)(de)，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)單(dan)(dan)方面(mian)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)無須(xu)任何實質條(tiao)(tiao)件，只需要履行提(ti)前(qian)通知(zhi)的(de)(de)義務即可。原勞(lao)動(dong)(dong)部辦(ban)公(gong)廳(ting)在《關(guan)于(yu)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)有關(guan)問題的(de)(de)復函》中也(ye)(ye)指出(chu)：“勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提(ti)前(qian)30日以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)(xing)式通知(zhi)用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)，既是解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)程序(xu)，也(ye)(ye)是解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)條(tiao)(tiao)件。勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)提(ti)前(qian)30日以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)(xing)式通知(zhi)用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)，解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，無須(xu)征得用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)的(de)(de)同(tong)意。超過30日，勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)向用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)提(ti)出(chu)辦(ban)理解(jie)(jie)除(chu)(chu)(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)手續(xu)，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)(wei)應予以(yi)辦(ban)理。”

　　《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利。《勞動法》第102條規定：“勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反<勞動法>有(you)關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)賠償辦(ban)法》的(de)(de)第4條明確規(gui)定(ding)(ding)了賠償的(de)(de)范圍：“勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)違反規(gui)定(ding)(ding)或勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)(de)約(yue)定(ding)(ding)解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同，對(dui)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)造(zao)成損失(shi)的(de)(de)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)應賠償用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)下列損失(shi)：1、用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)招收(shou)錄用(yong)其(qi)所(suo)支付的(de)(de)費(fei)(fei)用(yong);2、用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)為其(qi)支付的(de)(de)培訓費(fei)(fei)用(yong)，雙方(fang)另有(you)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)按約(yue)定(ding)(ding)辦(ban)理;3、對(dui)生產、經營和工作造(zao)成的(de)(de)直(zhi)接經濟損失(shi);4、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)其(qi)他賠償費(fei)(fei)用(yong)。”

　　職工(gong)主(zhu)動(dong)(dong)提出(chu)與(yu)企業解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同后(hou)，部分職工(gong)在以書面(mian)通(tong)知用人單(dan)(dan)位30日后(hou)主(zhu)動(dong)(dong)離職，不(bu)(bu)理(li)會(hui)用人單(dan)(dan)位的(de)賠償要求，用人單(dan)(dan)位則可能不(bu)(bu)給職工(gong)辦(ban)理(li)人事關(guan)系和檔案(an)的(de)調(diao)轉手續。職工(gong)離職后(hou)人事關(guan)系和檔案(an)長期滯(zhi)留在原(yuan)用人單(dan)(dan)位，會(hui)造成職工(gong)在新的(de)工(gong)作單(dan)(dan)位不(bu)(bu)能辦(ban)理(li)正常的(de)錄用手續，拿不(bu)(bu)到(dao)包(bao)括(kuo)檔案(an)在內的(de)個人材(cai)料(liao)，也不(bu)(bu)能繳納(na)勞(lao)動(dong)(dong)保險。

　　在這里特別要(yao)提(ti)(ti)醒讀者的是，當你(ni)(ni)合(he)同(tong)中有(you)服務期限(xian)或保(bao)護(hu)商業秘(mi)密約(yue)(yue)定(ding)(ding)，因(yin)而(er)有(you)違(wei)約(yue)(yue)金的約(yue)(yue)定(ding)(ding)的話，雖然(ran)你(ni)(ni)提(ti)(ti)前(qian)30天(tian)仍可(ke)以辭(ci)職，但是必須按合(he)同(tong)違(wei)約(yue)(yue)金的規定(ding)(ding)給予賠(pei)償。勞動(dong)法辭(ci)職相關法律知識：

　　勞動法規定(ding)試用期(qi)如何辭職：

　　《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法》第 37條規定：“勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)提前三(san)十(shi)日(ri)以(yi)(yi)書面形式通知用(yong)(yong)人(ren)單位，可(ke)以(yi)(yi)解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在試用(yong)(yong)期內提前三(san)日(ri)通知用(yong)(yong)人(ren)單位，可(ke)以(yi)(yi)解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。”據此(ci)，試用(yong)(yong)員(yuan)工只要提前三(san)日(ri)向公司提出書面告知即(ji)可(ke)解(jie)(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)關系(xi)。

　　勞(lao)動(dong)法規定主動(dong)辭職是(shi)否(fou)有經濟補償金：

　　用人單位有下(xia)列(lie)情形之一(yi)的，勞(lao)動(dong)者可以(yi)解除勞(lao)動(dong)合同并獲得賠(pei)償金：

　　(一)未按照勞動(dong)合同約(yue)定提(ti)供勞動(dong)保護或者勞動(dong)條件的;

　　(二(er))未及時足額支付(fu)勞動報酬的;

　　(三)未依法為勞動者(zhe)繳納社會保險費的;

　　(四)用人單(dan)位(wei)的規(gui)章制(zhi)度違(wei)反(fan)法律、法規(gui)的規(gui)定，損害勞動者權益的;

　　(五)因本法第(di)二十(shi)六條第(di)一款規定的(de)情(qing)形致(zhi)使(shi)勞動合同(tong)無(wu)效(xiao)的(de);

　　(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他(ta)情形。

　　所以主動(dong)辭職的沒(mei)有補償，除非公司有勞動(dong)合同法規定的違法行為。

勞動協議書篇7

　　甲方（實習單位）名(ming)稱(cheng)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（實習生）

　　姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　民族：

　　戶籍所在地：

　　學生所在學校：

　　畢業時間：

　　在勞動保(bao)障(zhang)行(xing)政部門的(de)備案號：

　　根據民法通(tong)則、勞(lao)動法及有關規定，甲乙(yi)雙方在(zai)平(ping)等自愿(yuan)的(de)基(ji)礎上簽(qian)訂本協議。

　　第一條 協議期限

　　本協議自(zi)____年(nian)____月____日起(qi)至(zhi)____年(nian)____月____日止。

　　第二條 實習崗位

　　甲方按乙(yi)方實(shi)習內(nei)容及要(yao)求，安(an)排在________崗位實(shi)習，乙(yi)方應按學校的教學內(nei)容及實(shi)習要(yao)求，努力完成實(shi)習任務。

　　第三條 實習報酬(chou)或實習補助

　　甲方應(ying)與乙(yi)方學校(xiao)協商(shang)確定乙(yi)方實習期(qi)間的報酬或實習補貼。具體支付辦(ban)法和標準(zhun)約定如下：__________________________________________________________________________。

　　第四條 工作時間(jian)及(ji)休息休假(jia)

　　（一）甲(jia)方(fang)實行每日(ri)工作不超過(guo)八小時，平均每周不超過(guo)四十小時的工作時間。

　　（二）甲方(fang)保證(zheng)乙方(fang)按國(guo)家和本市(shi)有(you)關規(gui)定享受(shou)各種休(xiu)(xiu)息、休(xiu)(xiu)假(jia)。

　　（三(san)）甲乙雙方的(de)具體約(yue)定(ding)：_________________________

　　____________________________________________________________________。

　　第五條 保險福利待遇

　　（一）乙方在實習中發生人身傷(shang)害，由甲(jia)方負責。

　　（二(er)）其他保險(xian)福利待遇約定如(ru)下(xia)：__________________________________________________________。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　（一）在實習(xi)期間(jian)甲方(fang)應根據國家及本市(shi)有(you)關(guan)規(gui)定為乙方(fang)提供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛(wei)生的(de)實習(xi)條件(jian)，為乙方(fang)配(pei)備必須(xu)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)防護用品(pin)。

　　（二）甲方應對乙方進行(xing)安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特(te)種作業。

　　（三(san)）甲方(fang)不得安排18周歲以下的(de)學生從事礦山(shan)井下、有(you)毒、有(you)害國家(jia)規定(ding)的(de)第四(si)級體力(li)勞動強度和(he)其他禁忌從事的(de)工作。

　　（四(si)）甲方不得安排女實習(xi)生(sheng)在(zai)經期(qi)從事高溫(wen)(wen)、低溫(wen)(wen)、冷水作業和(he)國(guo)家規定的第三(san)級體力勞動強(qiang)度的工作。

　　（五）乙(yi)方(fang)在實習(xi)工作過(guo)程中應嚴格遵守勞動安全衛(wei)生規程和操作規程，有(you)(you)權拒絕(jue)違章(zhang)指揮，對甲方(fang)及其管理人(ren)員漠視(shi)人(ren)身安全和健康的行為有(you)(you)權拒絕(jue)執行、檢舉或(huo)控告。

　　第七條勞動紀律

　　（一）甲(jia)方有(you)權按照(zhao)國家(jia)及(ji)本(ben)市的(de)(de)有(you)關規定及(ji)企(qi)業(ye)的(de)(de)規章制度(du)對乙方實行管理。

　　（二(er)）乙方(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)依法制定的各項規章制度(du)和勞動(dong)紀律，保(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)的商業(ye)秘密。

　　第八條本協議的解除(chu)、變更、終(zhong)止(zhi)

　　（一）經甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)同意，本協(xie)議可以變更或解除；

　　（二(er)）雙方就本協(xie)議的(de)解除條件約定如(ru)下：____________.

　　（三）本協議到期(qi)即終止，不得續訂。

　　第九條違反本協議的(de)責(ze)任(ren)及其(qi)雙方約定的(de)其(qi)它事項：_______________________________________________________

　　______________________________________________________。

　　第十條甲(jia)乙雙(shuang)方履行本(ben)協(xie)議發生爭(zheng)議先經企業調(diao)解委(wei)員會(hui)或實習學生所在學校進行調(diao)解，調(diao)解未(wei)成按中華人民共和國民事(shi)訴(su)訟法程序(xu)辦理。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人(ren)或(huo)委托代理人(ren)：

　　（簽字或蓋章）

　　年月日

勞動協議書篇8

　　甲方(實習單位)名稱:

　　企業類別:

　　法定代表人:

　　職務:

　　地址:

　　乙(yi)方(fang)(實習生)姓名(ming): 年齡:

　　性別: 民族:

　　身份證號碼:

　　戶籍所在地:

　　現住址:

　　學生所在學校:

　　所學專業:

　　畢業時間:

　　在勞動保(bao)障行(xing)政部門(men)的(de)備案號:

　　根據民法(fa)通則、勞動法(fa)及有關(guan)規定,甲乙雙方在平(ping)等自愿的(de)基礎上(shang)簽訂本(ben)協議。

　　第一條協議期限

　　本協議(yi)自(zi)____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止。

　　第二(er)條實習崗(gang)位

　　甲方按乙方實(shi)(shi)習(xi)內容(rong)及(ji)要求(qiu),安(an)排在________崗(gang)位實(shi)(shi)習(xi),乙方應(ying)按學校的教學內容(rong)及(ji)實(shi)(shi)習(xi)要求(qiu),努力完成(cheng)實(shi)(shi)習(xi)任務(wu)。

　　第三條實習報酬或實習補助

　　甲方(fang)應與乙方(fang)學校協商(shang)確定乙方(fang)實習期間的報酬(chou)或實習補貼。具體支(zhi)付(fu)辦(ban)法和標(biao)準約定如下:__________________________________________________________________________。

　　第四(si)條(tiao) 工作時間(jian)及休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　(一)甲方(fang)實行每(mei)日工作不超過八小(xiao)時(shi),平均每(mei)周不超過四十小(xiao)時(shi)的工作時(shi)間。

　　(二(er))甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)按國(guo)家和本市(shi)有關規定享受(shou)各種休(xiu)息、休(xiu)假(jia)。

　　(三)甲乙雙方的具體(ti)約定:_________________________

　　____________________________________________________________________。

　　第五(wu)條保險福利待遇

　　(一)乙方(fang)在實習中發生人(ren)身傷害,由甲方(fang)負(fu)責。

　　(二)其他保險福利待遇約定(ding)如下:__________________________________________________________。

　　第六條勞動(dong)保護和勞動(dong)條件

　　(一)在實習期間甲方應根據國家及本市(shi)有關規定為乙方提(ti)供勞動安全(quan)衛生的實習條件,為乙方配備(bei)必須的勞動防護用(yong)品。

　　(二)甲方應對乙方進行安全教育和(he)崗位(wei)技(ji)能(neng)培(pei)訓,實習學生不得從事特種作業。

　　(三)甲(jia)方不得安排18周歲以下(xia)的學(xue)生從事礦山井(jing)下(xia)、有毒(du)、有害國家規定(ding)的第四級(ji)體(ti)力勞動強(qiang)度和其他禁忌(ji)從事的工作。

　　(四)甲方不(bu)得安排女實習生在經期從事(shi)高溫(wen)、低(di)溫(wen)、冷水作業和國家規定的(de)第(di)三級體力勞動強度的(de)工作。

　　(五(wu))乙方(fang)在實習工作(zuo)過程(cheng)中(zhong)應嚴格遵守勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生規(gui)程(cheng)和(he)(he)操作(zuo)規(gui)程(cheng),有(you)權拒絕違章指揮,對甲方(fang)及其(qi)管理人(ren)員漠視人(ren)身安全(quan)和(he)(he)健(jian)康的行為有(you)權拒絕執行、檢舉(ju)或控告。

　　第七條勞動(dong)紀律

　　(一(yi))甲方有(you)權(quan)按照(zhao)國家及本市的有(you)關(guan)規定及企(qi)業的規章(zhang)制(zhi)度對乙方實行管(guan)理(li)。

　　(二)乙方應(ying)遵守甲(jia)方依法(fa)制定的各(ge)項(xiang)規章制度(du)和勞(lao)動(dong)紀(ji)律,保守甲(jia)方的商業秘密。

　　第(di)八條本協(xie)議的解除、變更、終止

　　(一)經甲乙(yi)雙方協商同意(yi),本協議可以變更(geng)或解除(chu);

　　(二)雙方就本協議的解除條件約定如下(xia):____________.

　　(三)本(ben)協議到(dao)期即終(zhong)止,不(bu)得續訂。

　　第九條(tiao) 違反本協議(yi)的責(ze)任及其雙方約定的其它(ta)事項:_______________________________________________________

　　______________________________________________________。

　　第十條甲乙(yi)雙方履行本(ben)協(xie)議(yi)發(fa)生(sheng)爭議(yi)先經企業調解(jie)委(wei)員會或實習學(xue)生(sheng)所在學(xue)校進行調解(jie),調解(jie)未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

　　甲方(蓋章): 乙方(簽字):

　　法定代表(biao)人(ren)或(huo)委(wei)托(tuo)代理人(ren):