非上市公司(si)股權(quan)激(ji)勵協議書

　　在不斷進步的(de)(de)時代，很(hen)多(duo)情況下我們需(xu)要用到(dao)協議書，簽訂協議書可(ke)以(yi)解決現實生活中的(de)(de)糾紛。相(xiang)信很(hen)多(duo)朋友都(dou)對擬協議書感到(dao)非常苦惱吧，以(yi)下是小編(bian)幫大家(jia)整理(li)的(de)(de)非上市公司(si)股權激勵協議書，希(xi)望對大家(jia)有所幫助。

非上市公司股權激勵協議書1

　　甲方：

　　住址：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　住址：

　　聯系方式：

　　_____公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)制(zhi)定(ding)、實施本股權激勵計劃(hua)的主要(yao)目的是(shi)完(wan)善公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)激勵機制(zhi)，進(jin)一步提(ti)高(gao)員(yuan)工的積極性(xing)、創造性(xing)，促進(jin)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)業績(ji)持(chi)續增(zeng)長，在提(ti)升公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)價值(zhi)的同(tong)時為(wei)員(yuan)工帶來增(zeng)值(zhi)利益(yi)，實現員(yuan)工與公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)共同(tong)發(fa)展，據(ju)此，雙方(fang)經友好協商(shang)，根據(ju)有關法律規定(ding)，就(jiu)甲方(fang)轉讓股權、乙方(fang)為(wei)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)服務一定(ding)期限事(shi)宜達成以(yi)下協議，以(yi)資共同(tong)遵守(shou)：

　　風險提示：

　　股權(quan)激(ji)勵(li)方案(an)落地要注意簽訂書面合同，不能(neng)僅僅公(gong)布(bu)實施(shi)方案(an)及與激(ji)勵(li)對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quan)激(ji)勵(li)合同。

　　中(zhong)關(guan)村在(zai)線(xian)就是(shi)反(fan)面(mian)例子：公(gong)司與若干技術骨干簽(qian)訂《勞(lao)動合同(tong)》，約定(ding)乙方工作滿12個月(yue)后可(ke)以(yi)獲得(de)甲方分(fen)配的股(gu)(gu)(gu)權(quan)8萬股(gu)(gu)(gu)。這所謂“8萬股(gu)(gu)(gu)”的不清晰約定(ding)就成了定(ding)時(shi)炸彈：公(gong)司總(zong)股(gu)(gu)(gu)本有都(dou)少(shao)？8萬股(gu)(gu)(gu)占公(gong)司總(zong)股(gu)(gu)(gu)本的比例？該比例對應有多少(shao)權(quan)益，權(quan)益價值(zhi)(zhi)按(an)凈資產(chan)還是(shi)市值(zhi)(zhi)核定(ding)？獲得(de)權(quan)益的對價？凡此(ci)種種，均沒有明確約定(ding)，以(yi)致最后產(chan)生糾紛。

　　一、股權轉讓

　　出于對公司快速發展的(de)(de)需(xu)要，為激(ji)勵(li)人(ren)才，甲(jia)方授予乙方在(zai)符合本協議約定的(de)(de)條(tiao)件下以約定的(de)(de)價格認(ren)購(gou)甲(jia)方持有公司的(de)(de)_____％的(de)(de)股權。

　　二、激勵對象的資格

　　１、同時滿足以下人員

　　（１）為_____公司的正式(shi)員(yuan)工。

　　（２）截(jie)至(zhi)_____年(nian)(nian)_____月_____日，在(zai)_____公司連續司齡滿_____年(nian)(nian)。

　　（３）為公(gong)司_____等崗位高級管理人員和其他核心員工。

　　２、雖未滿足上述全部條件(jian)，但公司股東會(hui)認(ren)為(wei)確有(you)必要進行激(ji)勵的其他人員。

　　３、公(gong)(gong)(gong)司(si)激勵(li)對象(xiang)的(de)資格認定(ding)權在(zai)公(gong)(gong)(gong)司(si)股(gu)東會，激勵(li)對象(xiang)名(ming)單須(xu)經公(gong)(gong)(gong)司(si)股(gu)東會審(shen)批，并經公(gong)(gong)(gong)司(si)監(jian)事(shi)會核實后(hou)生效。

　　三、標的股權的種類、來源、數量和分配

　　１、來源(yuan)：股(gu)(gu)權激(ji)勵(li)計(ji)劃擬授予給激(ji)勵(li)對象的(de)標的(de)股(gu)(gu)權為_____公司(si)原股(gu)(gu)東出讓股(gu)(gu)權。

　　２、數量：_____公司(si)向(xiang)激勵(li)對象(xiang)授(shou)予公司(si)實際(ji)資(zi)產總(zong)額_____％的股(gu)權。

　　３、分配

　　（１）本股(gu)權(quan)激勵計(ji)劃的具體分(fen)配情況如下：

　　姓名

　　職務

　　獲授股權（占(zhan)公司(si)實際(ji)資產比(bi)例）

　　占本計劃授予(yu)股權總量(liang)的(de)比例

　　（２）_____公(gong)司(si)因公(gong)司(si)引入戰略投資(zi)(zi)者、增(zeng)加注冊(ce)資(zi)(zi)本、派發(fa)現金紅(hong)利、資(zi)(zi)本公(gong)積金轉(zhuan)增(zeng)股權或其他原因需要調整(zheng)標的股權數量、價格和分配的，公(gong)司(si)股東會有(you)權進行調整(zheng)。

　　四、本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期

　　１、有效期

　　（１）本(ben)股權(quan)激(ji)勵計劃的(de)有效(xiao)期(qi)為_____年，自第一次授權(quan)日(ri)起計算。有效(xiao)期(qi)內授予的(de)股權(quan)期(qi)權(quan)，均設(she)置行權(quan)限(xian)制期(qi)和行權(quan)有效(xiao)期(qi)。

　　（２）行權限制期(qi)為_____年。

　　（３）行權有(you)效期為_____年(nian)。

　　２、授權日

　　（１）本計劃(hua)有(you)效期內(nei)的_____年_____月_____日。

　　（２）_____公司將(jiang)在_____年度、_____年度和_____年度分(fen)別按(an)公司實際資產總額的_____％、_____％、_____％比例(li)向(xiang)符合授予條件(jian)的激勵對象授予標(biao)的股權(quan)。

　　３、可行權日

　　（１）各次授予(yu)的(de)(de)期權(quan)(quan)自其授權(quan)(quan)日_____年后(hou)，滿足行權(quan)(quan)條(tiao)件的(de)(de)激勵(li)對象方(fang)可行權(quan)(quan)。

　　（２）本(ben)次(ci)授予的股權期權的行權規定：

　　在符合規定的(de)行(xing)權(quan)條件下，激(ji)勵(li)對象(xiang)自授(shou)(shou)權(quan)日起持有期(qi)(qi)(qi)權(quan)滿_____年(nian)（行(xing)權(quan)限制期(qi)(qi)(qi)）后，可在_____年(nian)（行(xing)權(quan)有效期(qi)(qi)(qi)）內行(xing)權(quan)。在該次(ci)授(shou)(shou)予期(qi)(qi)(qi)權(quan)的(de)_____年(nian)行(xing)權(quan)有效期(qi)(qi)(qi)內激(ji)勵(li)對象(xiang)應采取勻速分批行(xing)權(quan)的(de)原則來行(xing)權(quan)。行(xing)權(quan)有效期(qi)(qi)(qi)后，該次(ci)授(shou)(shou)予的(de)期(qi)(qi)(qi)權(quan)的(de)行(xing)使(shi)權(quan)利自動(dong)失效，不可追溯行(xing)使(shi)。

　　４、禁售期

　　（１）激勵對象在獲得所授股權之日起_____年內，不得轉讓該股權。

　　（２）禁售(shou)期滿，激勵(li)對象所持股(gu)權可(ke)以在(zai)公司(si)(si)股(gu)東間相互轉讓，也可(ke)以按照本計劃約定(ding)，由公司(si)(si)回購。

　　五、股權的授予程序和行權條件程序

　　１、授予條件

　　激勵對(dui)象(xiang)獲授標的股權必須同時滿足(zu)如下條件：

　　（１）業績(ji)考核條(tiao)件：_____年度凈利(li)潤達到(dao)或超過_____萬元。

　　（２）績(ji)(ji)效考核(he)條件：根據《_____公司股(gu)份有限公司股(gu)權(quan)激(ji)勵(li)計劃實(shi)施考核(he)辦法》，激(ji)勵(li)對象(xiang)上一年度績(ji)(ji)效考核(he)合(he)格(ge)。

　　２、授予價格

　　（１）公(gong)司(si)(si)授予激勵對象標的(de)股權(quan)的(de)價格：公(gong)司(si)(si)實(shi)際資產×獲受股權(quan)占公(gong)司(si)(si)實(shi)際資產的(de)比例(li)。

　　（２）資金來源(yuan)：公(gong)司授予激(ji)勵(li)對象(xiang)標(biao)的股權所(suo)需資金的_____由激(ji)勵(li)對象(xiang)自行(xing)籌集，其(qi)余由公(gong)司發(fa)展(zhan)基金劃撥。

　　３、股權期(qi)權轉讓協議(yi)書

　　公司(si)在標的(de)股(gu)權(quan)(quan)授予前與激勵對(dui)象簽訂《股(gu)權(quan)(quan)期(qi)權(quan)(quan)轉(zhuan)(zhuan)讓協(xie)議(yi)書(shu)》，約定雙方的(de)權(quan)(quan)利義務(wu)，激勵對(dui)象未簽署(shu)《股(gu)權(quan)(quan)期(qi)權(quan)(quan)轉(zhuan)(zhuan)讓協(xie)議(yi)書(shu)》或(huo)已簽署(shu)《股(gu)權(quan)(quan)期(qi)權(quan)(quan)轉(zhuan)(zhuan)讓協(xie)議(yi)書(shu)》。但未按(an)照付款期(qi)限支付受讓標的(de)股(gu)權(quan)(quan)款的(de)，視為該激勵對(dui)象放棄參與本次授予。

　　４、授(shou)予股權(quan)期(qi)權(quan)的程序

　　（１）公司(si)與激勵對象(xiang)簽訂《股權(quan)期權(quan)轉(zhuan)讓協議書(shu)》，約(yue)定(ding)雙方(fang)的(de)權(quan)利義(yi)務。

　　（２）公司(si)于授權日向激勵對象送達《股權期權授予通知(zhi)書》一式_____份。

　　（３）激勵(li)對(dui)象在(zai)_____個(ge)工作日內(nei)簽署《股(gu)權期權授予(yu)通知書(shu)》，并將_____份送回(hui)公司。

　　（４）公司根據激(ji)勵(li)對(dui)象簽(qian)署情(qing)況(kuang)制作股權(quan)期(qi)權(quan)激(ji)勵(li)計劃管理名(ming)冊，記載(zai)激(ji)勵(li)對(dui)象姓名(ming)、獲(huo)授(shou)股權(quan)期(qi)權(quan)的金額、授(shou)權(quan)日期(qi)、股權(quan)期(qi)權(quan)授(shou)予(yu)協議書編(bian)號(hao)等內容。

　　５、行權條件

　　風險提示：

　　不管怎么講，激勵只(zhi)是(shi)手段，完(wan)成(cheng)公(gong)(gong)司的(de)(de)經營計劃、達到(dao)發(fa)展目(mu)標才是(shi)目(mu)的(de)(de)。所以股權激勵制度和實施方法(fa)一定要(yao)結合公(gong)(gong)司的(de)(de)目(mu)標達成(cheng)情況以及激勵對象本人、本部(bu)門的(de)(de)業績指(zhi)標完(wan)成(cheng)情況與考核辦法(fa)來制訂(ding)和兌現。

　　離開了這一條，再(zai)好的激(ji)勵手段也不會產生令(ling)人滿意的激(ji)勵效果。

　　激勵對象對已獲授(shou)權(quan)的(de)股權(quan)期(qi)權(quan)將分_____期(qi)行權(quan)，行權(quan)時必須(xu)滿(man)足以下條件(jian)：

　　（１）激勵(li)對象《_____公司股權激勵(li)計劃(hua)實施(shi)考(kao)核辦法》考(kao)核合格。

　　（２）在股權期(qi)權激(ji)勵(li)計劃期(qi)限內，行權期(qi)內的(de)行權還需要達到(dao)下(xia)列財務指標條(tiao)件方可實施：

　　序號

　　項目

　　１

　　凈利潤

　　２

　　銷售收入

　　３

　　銷售毛利率

　　４

　　凈資產收益率

　　５

　　銷售貨款回籠率

　　６

　　銷售費用率

　　六、本股權激勵計劃的變更和終止

　　風險提示：

　　由于(yu)人(ren)并非機(ji)器，其(qi)能力(li)水平或者績效(xiao)成績是隨著(zhu)環(huan)境等發(fa)生變化的(de)，企業(ye)不(bu)同的(de)發(fa)展階段，勢必(bi)會營造出(chu)不(bu)同的(de)環(huan)境，因而員工的(de)績效(xiao)表現(xian)也(ye)是不(bu)斷變化的(de)。因此(ci)企業(ye)在(zai)進(jin)行股權激勵時，應該設計(ji)合(he)理(li)的(de)退出(chu)機(ji)制(zhi)，制(zhi)定出(chu)不(bu)合(he)格及出(chu)現(xian)問題(ti)時的(de)標(biao)準，以便建(jian)立合(he)理(li)的(de)淘汰機(ji)制(zhi)，從(cong)而淘汰不(bu)合(he)格的(de)股權享受人(ren)員。

　　１、激勵對象發生(sheng)職務變更

　　（１）激(ji)勵(li)對象(xiang)職(zhi)務發生變更，仍在公司任職(zhi)，其已經所獲授(shou)的股(gu)權期權不作(zuo)變更。

　　（２）激勵(li)對象(xiang)職(zhi)務發生變更(geng)，仍(reng)在公司(si)任職(zhi)，變更(geng)后職(zhi)務在本計劃激勵(li)對象(xiang)范(fan)圍內，按變更(geng)后職(zhi)務規定獲授股(gu)權(quan)期(qi)權(quan)。

　　（３）激勵(li)對象職務發(fa)生變(bian)更(geng)，但仍在(zai)公(gong)司任職，但變(bian)更(geng)后(hou)職務不在(zai)本計劃激勵(li)對象范(fan)圍內，變(bian)更(geng)后(hou)不在(zai)享有獲授股權期(qi)權的(de)權利。

　　２、激勵對象離(li)職

　　指因各種原因導(dao)致激勵(li)對象不在公司(si)任職的情況

　　（１）激勵對象與(yu)公(gong)司的(de)(de)聘(pin)用合同(tong)到期，公(gong)司不再(zai)與(yu)之續約(yue)的(de)(de)，其已行權(quan)(quan)的(de)(de)股權(quan)(quan)繼續有(you)效，已授(shou)予但尚(shang)未行權(quan)(quan)和尚(shang)未授(shou)予的(de)(de)股權(quan)(quan)期權(quan)(quan)不再(zai)授(shou)予，予以作廢。

　　（２）有下列情形之一(yi)的(de)(de)(de)(de)，其(qi)已行權(quan)的(de)(de)(de)(de)股(gu)權(quan)繼續(xu)有效，但(dan)需將該股(gu)權(quan)以_____價(jia)格轉讓給公司(si)的(de)(de)(de)(de)其(qi)他股(gu)東(dong)或公司(si)根據新的(de)(de)(de)(de)激勵計(ji)劃新增(zeng)的(de)(de)(de)(de)激勵對象，或由公司(si)以_____價(jia)格回購，已授予(yu)但(dan)尚(shang)未行權(quan)和未授予(yu)的(de)(de)(de)(de)標(biao)的(de)(de)(de)(de)股(gu)權(quan)不再行權(quan)和授予(yu)，予(yu)以作廢。

　　ａ、激勵對象(xiang)與(yu)公(gong)司(si)的(de)聘用合同到期，本人不愿與(yu)公(gong)司(si)續約的(de)。

　　ｂ、激(ji)勵(li)對(dui)象(xiang)與公司(si)的聘用(yong)合同未(wei)到期，激(ji)勵(li)對(dui)象(xiang)因個人績效等原因被辭退的。

　　ｃ、激勵對象與(yu)公司(si)的聘(pin)用合同(tong)未(wei)到期向公司(si)提出辭職并經公司(si)同(tong)意的。

　　（３）激勵對象與(yu)公司(si)的聘用合同(tong)未到期(qi)(qi)，因(yin)(yin)公司(si)經營性原因(yin)(yin)等原因(yin)(yin)被(bei)辭退(tui)的，其已(yi)行(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)的股(gu)權(quan)(quan)(quan)繼續有效，并可保留，但未經公司(si)股(gu)東(dong)會一致同(tong)意，該股(gu)權(quan)(quan)(quan)不得(de)轉讓給公司(si)股(gu)東(dong)以(yi)外的他(ta)方，已(yi)授(shou)予(yu)但尚未行(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)的股(gu)權(quan)(quan)(quan)期(qi)(qi)權(quan)(quan)(quan)和尚未授(shou)予(yu)的股(gu)權(quan)(quan)(quan)期(qi)(qi)權(quan)(quan)(quan)不再授(shou)予(yu)，予(yu)以(yi)作廢(fei)。

　　（４）激勵對象(xiang)與公司(si)的(de)聘用合(he)同(tong)未(wei)到期，未(wei)經(jing)公司(si)同(tong)意，擅自離職的(de)，其已(yi)(yi)行(xing)權的(de)股權無(wu)效，該激勵對象(xiang)需無(wu)條件將(jiang)已(yi)(yi)獲得的(de)股權以_____購買價(jia)格回售給公司(si)其他(ta)股東，或由(you)公司(si)按該價(jia)格回購，已(yi)(yi)授予(yu)但(dan)尚(shang)未(wei)行(xing)權和未(wei)授予(yu)的(de)標的(de)股權不再解鎖和授予(yu)，予(yu)以作廢。

　　３、激勵對象喪失勞動能力

　　（１）激勵(li)對象因公（工）喪失(shi)勞動(dong)能力(li)的(de)：其(qi)已(yi)行(xing)權(quan)(quan)的(de)股權(quan)(quan)和已(yi)授予但尚(shang)未行(xing)權(quan)(quan)的(de)股權(quan)(quan)繼續有效；尚(shang)未授予的(de)股權(quan)(quan)不再授予，予以作廢。

　　（２）激勵(li)對象非(fei)因公（工）喪失勞動能力的：其已行權的股權繼續有效(xiao)，已授予但尚(shang)未(wei)行權的股權由公司董事會酌情(qing)處置；尚(shang)未(wei)授予的標(biao)的股權不再授予，予以作(zuo)廢。

　　４、激勵(li)對(dui)象退休

　　激(ji)勵對象退休的(de)，其已行權(quan)的(de)股(gu)權(quan)和已授予(yu)(yu)但尚未(wei)行權(quan)的(de)標(biao)的(de)股(gu)權(quan)繼(ji)續有(you)效，尚未(wei)授予(yu)(yu)的(de)標(biao)的(de)股(gu)權(quan)不再(zai)授予(yu)(yu)，予(yu)(yu)以(yi)作廢。

　　５、激勵(li)對象死亡

　　激勵對象死亡的(de)，其已(yi)行(xing)權(quan)(quan)的(de)股(gu)權(quan)(quan)和已(yi)授(shou)予但(dan)尚(shang)未(wei)(wei)行(xing)權(quan)(quan)的(de)股(gu)權(quan)(quan)繼續有(you)效，尚(shang)未(wei)(wei)授(shou)予的(de)標的(de)股(gu)權(quan)(quan)不再授(shou)予，予以作廢。

　　６、特別條款

　　在任(ren)何(he)情(qing)況(kuang)下，激勵對象發生觸(chu)犯法律、違反職(zhi)業道(dao)德、泄露(lu)公(gong)司機密、失職(zhi)或瀆(du)職(zhi)等行為嚴重損(sun)害公(gong)司利益或聲譽的，公(gong)司董事會有權(quan)立(li)即(ji)終(zhong)止其所(suo)獲授但尚未行權(quan)的股權(quan)，符合本計劃規定(ding)情(qing)形的，按相應(ying)規定(ding)執(zhi)行。

　　七、附則

　　１、本股(gu)權激勵計劃(hua)由公司(si)股(gu)東會負責解釋(shi)。

　　２、公司(si)股(gu)(gu)東會根(gen)據本(ben)股(gu)(gu)權激勵計劃的規定對股(gu)(gu)權的數量和價(jia)格進行調整。

　　３、本股(gu)權期(qi)權激勵(li)計(ji)劃(hua)一旦生效，激勵(li)對(dui)象同(tong)意(yi)享(xiang)有本股(gu)權激勵(li)計(ji)劃(hua)下的權利，即(ji)可認為其同(tong)意(yi)接受本股(gu)權激勵(li)計(ji)劃(hua)的約束并承擔相應的義務。

　　八、協議的生效

　　１、本協議自雙(shuang)方簽字之(zhi)日起生效。

　　２、未盡事宜雙(shuang)方(fang)由雙(shuang)方(fang)另(ling)行簽(qian)訂(ding)補(bu)充協(xie)議，補(bu)充協(xie)議與本協(xie)議具(ju)有(you)(you)同等法律效力，本協(xie)議一(yi)式兩份，雙(shuang)方(fang)各持一(yi)份，均(jun)具(ju)有(you)(you)同等法律效力。

　　甲方（簽名或蓋(gai)章）：

　　_____年_____月(yue)_____日

　　乙(yi)方（簽名或(huo)蓋章）：

　　_____年_____月_____日

非上市公司股權激勵協議書2

　　甲方：

　　住址：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　住址：

　　聯系方式：

　　_____公(gong)司(si)制(zhi)(zhi)定、實施本(ben)股(gu)權(quan)激勵計劃的主要目(mu)的是完善公(gong)司(si)激勵機(ji)制(zhi)(zhi)，進一步提(ti)高員(yuan)(yuan)工(gong)的積極性(xing)、創造(zao)性(xing)，促進公(gong)司(si)業績持續(xu)增長(chang)，在提(ti)升(sheng)公(gong)司(si)價值的同時為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)帶來增值利(li)益，實現員(yuan)(yuan)工(gong)與公(gong)司(si)共(gong)(gong)同發(fa)展，據(ju)此，雙方經(jing)友好協商，根(gen)據(ju)有關法律(lv)規定，就甲方轉讓股(gu)權(quan)、乙方為(wei)公(gong)司(si)服務一定期限事宜(yi)達成以(yi)下協議，以(yi)資共(gong)(gong)同遵守：

　　一、股權轉讓

　　出(chu)于對公司快速發展的(de)需要，為激勵(li)人才，甲方授(shou)予乙方在(zai)符合本協議約(yue)定的(de)條件下(xia)以約(yue)定的(de)價格認購甲方持有公司的(de)_____%的(de)股權。

　　二、激勵對象的資格

　　1、同時滿足以下人員(yuan)：

　　（1）為_____公司的(de)正式員工(gong)。

　　（2）截(jie)至_____年(nian)___月___日，在_____公司(si)連續司(si)齡滿_____年(nian)。

　　（3）為(wei)公司_____等崗位高級管(guan)理人員和其(qi)他核心員工(gong)。

　　2、雖未滿足上(shang)述(shu)全部(bu)條件(jian)，但公司(si)股(gu)東會認為確有必要進(jin)行激勵的其他(ta)人(ren)員。

　　3、公(gong)司(si)激勵對象的資格認(ren)定權(quan)在(zai)公(gong)司(si)股東會(hui)(hui)，激勵對象名(ming)單須經公(gong)司(si)股東會(hui)(hui)審批，并經公(gong)司(si)監事會(hui)(hui)核實(shi)后生(sheng)效。

　　三、標的股權的種類、來源、數量和分配

　　1、來源：股權(quan)(quan)激勵計劃擬(ni)授予給(gei)激勵對(dui)象(xiang)的(de)標(biao)的(de)股權(quan)(quan)為_____公司原股東出讓(rang)股權(quan)(quan)。

　　2、數(shu)量：_____公司向激(ji)勵對象授(shou)予(yu)公司實(shi)際資(zi)產總額(e)_____%的股權。

　　3、分配

　　（1）本股(gu)權激勵計劃的具體分配情況如下：

　　姓名

　　職務

　　獲(huo)授股權(quan)（占公司實際資產比例）

　　占本(ben)計劃(hua)授予股權總量的比例

　　合計

　　（2）_____公(gong)司因公(gong)司引入戰略(lve)投資(zi)者(zhe)、增加(jia)注冊資(zi)本(ben)、派發現金紅利、資(zi)本(ben)公(gong)積金轉增股(gu)權(quan)或(huo)其(qi)他(ta)原因需要調整標的股(gu)權(quan)數(shu)量、價格(ge)和分配的，公(gong)司股(gu)東會有權(quan)進行調整。

　　四、本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期

　　1、有效期

　　本股權激勵計劃(hua)的(de)有效期(qi)為_____年，自(zi)第一次授(shou)權日起計算。有效期(qi)內授(shou)予(yu)的(de)股權期(qi)權，均設置行權限(xian)制期(qi)和行權有效期(qi)。

　　行(xing)權限制(zhi)期為_____年(nian)。

　　行權有效期(qi)為_____年。

　　2、授權日

　　（1）本計劃(hua)有(you)效期內的_____年___月___日。

　　（2）_____公(gong)司(si)將在_____年度(du)、_____年度(du)和_____年度(du)分別按公(gong)司(si)實際(ji)資產(chan)總額(e)的_____%、_____%、_____%比例向符合授予條件的激勵對象(xiang)授予標(biao)的股權。

　　3、可行權日

　　（1）各(ge)次(ci)授(shou)予的期權(quan)(quan)(quan)自其授(shou)權(quan)(quan)(quan)日_____年后，滿足行權(quan)(quan)(quan)條件的激勵(li)對象方(fang)可行權(quan)(quan)(quan)。

　　（2）本(ben)次授予的股權期權的行權規(gui)定：

　　在符合規定的行(xing)(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)條件下，激勵對象自(zi)授(shou)權(quan)(quan)日起持(chi)有(you)期(qi)權(quan)(quan)滿(man)_____年（行(xing)(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)限制期(qi)）后(hou)，可(ke)在_____年（行(xing)(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)有(you)效期(qi)）內行(xing)(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)。在該次授(shou)予期(qi)權(quan)(quan)的_____年行(xing)(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)有(you)效期(qi)內激勵對象應采取勻速分批行(xing)(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)的原則來行(xing)(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)。行(xing)(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)有(you)效期(qi)后(hou)，該次授(shou)予的期(qi)權(quan)(quan)的行(xing)(xing)(xing)(xing)使權(quan)(quan)利自(zi)動(dong)失效，不(bu)可(ke)追溯行(xing)(xing)(xing)(xing)使。

　　4、禁售期

　　（1）激(ji)勵對象在(zai)獲得所(suo)授股權(quan)之日(ri)起_____年(nian)內，不得轉(zhuan)讓(rang)該股權(quan)。

　　（2）禁售期滿，激勵對象所持股權可以(yi)在公(gong)司股東(dong)間相(xiang)互轉讓，也(ye)可以(yi)按照本計(ji)劃(hua)約定，由(you)公(gong)司回購。

　　五、股權的授予程序和行權條件程序

　　1、授予條件

　　激勵對象獲授標(biao)的股權必須同時滿(man)足如下條件：

　　（1）業績考核條件：_____年度凈利潤達到(dao)或(huo)超過_____萬(wan)元(yuan)。

　　（2）績效(xiao)考核(he)條(tiao)件：根據《_____公司股份有(you)限公司股權激(ji)勵(li)計劃(hua)實施考核(he)辦法》，激(ji)勵(li)對(dui)象上一年度績效(xiao)考核(he)合格。

　　2、授予價格

　　（1）公(gong)司(si)授予激(ji)(ji)勵對象標的(de)(de)(de)'股(gu)權的(de)(de)(de)價格；公(gong)司(si)實際資產×獲(huo)受股(gu)權占公(gong)司(si)實際資產的(de)(de)(de)比例(li)。（2）資金來(lai)源：公(gong)司(si)授予激(ji)(ji)勵對象標的(de)(de)(de)股(gu)權所需(xu)資金的(de)(de)(de)1/3由激(ji)(ji)勵對象自行籌集，其余由公(gong)司(si)發展(zhan)基金劃撥(bo)。

　　3、股(gu)權期權轉讓協議書

　　公司在標的(de)(de)股(gu)權(quan)授予前(qian)與激勵(li)對象簽(qian)訂(ding)《股(gu)權(quan)期(qi)權(quan)轉(zhuan)讓協(xie)(xie)議(yi)(yi)書》，約定雙方的(de)(de)權(quan)利義務，激勵(li)對象未簽(qian)署(shu)《股(gu)權(quan)期(qi)權(quan)轉(zhuan)讓協(xie)(xie)議(yi)(yi)書》或已簽(qian)署(shu)《股(gu)權(quan)期(qi)權(quan)轉(zhuan)讓協(xie)(xie)議(yi)(yi)書》。但未按照付(fu)(fu)款期(qi)限(xian)支付(fu)(fu)受讓標的(de)(de)股(gu)權(quan)款的(de)(de)，視(shi)為該激勵(li)對象放(fang)棄(qi)參與本次(ci)授予。

　　4、授予(yu)股(gu)權期權的(de)程序

　　（1）公司與激(ji)勵對(dui)象簽訂《股權期權轉讓協議書》，約定雙(shuang)方的權利義(yi)務。

　　（2）公司于授權日向激(ji)勵對(dui)象送達《股權期權授予通知書》一式貳份。

　　（3）激勵對象在三個(ge)工作日(ri)內簽署《股(gu)權(quan)期(qi)權(quan)授予通知書(shu)》，并將一份送回(hui)公司。

　　（4）公司根據激勵對(dui)象簽(qian)署(shu)情況制作(zuo)股權(quan)期(qi)權(quan)激勵計劃(hua)管理名(ming)冊，記(ji)載激勵對(dui)象姓名(ming)、獲授股權(quan)期(qi)權(quan)的金額、授權(quan)日期(qi)、股權(quan)期(qi)權(quan)授予(yu)協議書編號等內容。

　　5、行權條件

　　激勵對象對已獲授權的股權期權將分(fen)_____期行權，行權時必須滿足以下條件：

　　（1）激勵(li)對象《_____公司股權激勵(li)計劃實施考核辦法》考核合格。

　　（2）在(zai)股權(quan)期(qi)(qi)權(quan)激勵計劃期(qi)(qi)限內，行權(quan)期(qi)(qi)內的行權(quan)還需(xu)要達到下列財務(wu)指標條件方可實施(shi)：

　　六、本股權激勵計劃的變更和終止

　　1、激勵對(dui)象發生職務(wu)變更

　　（1）激勵對象(xiang)職(zhi)務發生變(bian)更(geng)，仍在公司任職(zhi)，其已(yi)經(jing)所(suo)獲授的股權(quan)期權(quan)不(bu)作(zuo)變(bian)更(geng)。

　　（2）激(ji)勵對(dui)象(xiang)職(zhi)務(wu)發生(sheng)變更，仍(reng)在公司任(ren)職(zhi)，變更后(hou)職(zhi)務(wu)在本計劃激(ji)勵對(dui)象(xiang)范圍內，按(an)變更后(hou)職(zhi)務(wu)規定獲(huo)授(shou)股權期權。

　　（3）激勵對象職務(wu)發(fa)生變(bian)更(geng)，但仍在公(gong)司(si)任職，但變(bian)更(geng)后職務(wu)不(bu)在本(ben)計劃(hua)激勵對象范圍內，變(bian)更(geng)后不(bu)在享有獲授股權(quan)期權(quan)的(de)權(quan)利(li)。

　　2、激勵對象(xiang)離職

　　指因各(ge)種原因導(dao)致激勵對象不(bu)在(zai)公司任職的情況

　　（1）激(ji)勵對象與公司(si)(si)的聘用合同到期(qi)，公司(si)(si)不再(zai)與之續(xu)約(yue)的，其(qi)已(yi)行(xing)權的股權繼續(xu)有效，已(yi)授(shou)予(yu)但(dan)尚(shang)未行(xing)權和(he)尚(shang)未授(shou)予(yu)的股權期(qi)權不再(zai)授(shou)予(yu)，予(yu)以作廢。

　　（2）有(you)(you)下列情形之一的(de)，其已行權(quan)的(de)股(gu)權(quan)繼續有(you)(you)效，但(dan)需(xu)將該股(gu)權(quan)以_____價(jia)格轉(zhuan)讓給公司的(de)其他股(gu)東或(huo)公司根據新的(de)激(ji)勵(li)計劃新增的(de)激(ji)勵(li)對(dui)象，或(huo)由公司以_____價(jia)格回購，已授予(yu)但(dan)尚未(wei)行權(quan)和未(wei)授予(yu)的(de)標的(de)股(gu)權(quan)不再(zai)行權(quan)和授予(yu)，予(yu)以作廢。

　　a、激勵對象與公司(si)的(de)聘用合(he)同(tong)到期，本人不愿(yuan)與公司(si)續約的(de)。

　　b、激(ji)(ji)勵(li)對象與公司(si)的(de)聘用合同(tong)未到期，激(ji)(ji)勵(li)對象因個人績效(xiao)等原因被辭退的(de)。

　　c、激勵對(dui)象與(yu)公司(si)的聘用合同未到期向公司(si)提出辭職(zhi)并(bing)經公司(si)同意的。

　　（3）激勵對象與公司(si)的聘用(yong)合同未(wei)到期，因公司(si)經營(ying)性原(yuan)因等原(yuan)因被辭退的，其已行權的股權繼續有效(xiao)，并可保留(liu)，但未(wei)經公司(si)股東會(hui)一致同意，該股權不得轉讓給公司(si)股東以(yi)外的他方，已授予但尚未(wei)行權的股權期權和(he)尚未(wei)授予的股權期權不再(zai)授予，予以(yi)作廢。

　　（4）激勵(li)對象(xiang)與公司(si)的(de)(de)(de)聘用合同(tong)未到期，未經公司(si)同(tong)意，擅自離職(zhi)的(de)(de)(de)，其已(yi)(yi)(yi)行權(quan)的(de)(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)無(wu)效(xiao)，該(gai)激勵(li)對象(xiang)需無(wu)條件將(jiang)已(yi)(yi)(yi)獲得(de)的(de)(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)以(yi)1/3購買價(jia)格(ge)回售給(gei)公司(si)其他股(gu)(gu)東(dong)，或由(you)公司(si)按該(gai)價(jia)格(ge)回購，已(yi)(yi)(yi)授予(yu)但尚未行權(quan)和未授予(yu)的(de)(de)(de)標(biao)的(de)(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)不再解鎖和授予(yu)，予(yu)以(yi)作(zuo)廢(fei)。

　　3、激勵(li)對(dui)象喪失勞(lao)動能(neng)力(li)

　　（1）激勵對象因(yin)公（工(gong)）喪失勞動能(neng)力(li)的(de)(de)：其(qi)已行權(quan)的(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)和已授予(yu)但尚(shang)未(wei)(wei)行權(quan)的(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)繼(ji)續有效；尚(shang)未(wei)(wei)授予(yu)的(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)不再授予(yu)，予(yu)以作廢。

　　（2）激勵(li)對象(xiang)非因(yin)公（工）喪失勞動能(neng)力的：其已(yi)行權(quan)(quan)的股(gu)權(quan)(quan)繼(ji)續有效，已(yi)授予(yu)但尚(shang)未(wei)行權(quan)(quan)的股(gu)權(quan)(quan)由公司董事會酌(zhuo)情處置；尚(shang)未(wei)授予(yu)的標的股(gu)權(quan)(quan)不再授予(yu)，予(yu)以作廢。

　　4、激勵對象退(tui)休

　　激(ji)勵對(dui)象退休的，其(qi)已(yi)行權(quan)的股(gu)權(quan)和(he)已(yi)授予(yu)(yu)但尚(shang)未行權(quan)的標(biao)的股(gu)權(quan)繼續(xu)有效，尚(shang)未授予(yu)(yu)的標(biao)的股(gu)權(quan)不再授予(yu)(yu)，予(yu)(yu)以作(zuo)廢。

　　5、激勵對象(xiang)死亡

　　激勵對象死亡(wang)的，其已(yi)行權(quan)的股(gu)權(quan)和已(yi)授予(yu)但尚(shang)未(wei)行權(quan)的股(gu)權(quan)繼續(xu)有效，尚(shang)未(wei)授予(yu)的標的股(gu)權(quan)不再授予(yu)，予(yu)以作廢(fei)。

　　6、特別條款

　　在任何情況下，激勵對象發生觸犯法(fa)律、違反職(zhi)業(ye)道德(de)、泄露公(gong)(gong)司機密、失(shi)職(zhi)或瀆職(zhi)等行(xing)為嚴(yan)重(zhong)損害公(gong)(gong)司利(li)益或聲譽的(de)，公(gong)(gong)司董事會有權(quan)立(li)即(ji)終止其所獲(huo)授但尚未行(xing)權(quan)的(de)股權(quan)，符合本計劃(hua)規(gui)定(ding)情形的(de)，按(an)相應規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　七、附則

　　1、本(ben)股權激勵(li)計劃由公司股東(dong)會負責解釋。

　　2、公司股東會根據本(ben)股權(quan)激勵計劃的規定(ding)對股權(quan)的數量(liang)和價格進行調整。

　　3、本(ben)股(gu)(gu)權(quan)期權(quan)激(ji)勵(li)計劃一(yi)旦生效，激(ji)勵(li)對象同(tong)意(yi)享有本(ben)股(gu)(gu)權(quan)激(ji)勵(li)計劃下的權(quan)利，即可(ke)認(ren)為(wei)其同(tong)意(yi)接受本(ben)股(gu)(gu)權(quan)激(ji)勵(li)計劃的約束并(bing)承(cheng)擔相應的義務。

　　八、協議的生效

　　1、本協議(yi)自(zi)雙方簽字(zi)之日(ri)起生效。

　　2、未(wei)盡事宜(yi)雙方由雙方另行簽訂補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)，補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)與本協(xie)議(yi)具有同等法律(lv)效力(li)(li)，本協(xie)議(yi)一(yi)(yi)式(shi)兩份，雙方各持一(yi)(yi)份，均具有同等法律(lv)效力(li)(li)。

　　甲(jia)方（簽名或蓋X）

　　年 月 日

　　乙方（簽(qian)名或蓋X）

　　年 月 日

【非(fei)上市公(gong)司股(gu)權激勵協(xie)議書】相關文章：

股東股權協議書08-05

股權投資協議書07-30

股權協議書范本07-20

股權分配協議書07-20

公司股權轉讓協議書06-21

股權轉讓協議書精選15篇08-04

股權轉讓協議書(15篇)07-08

股權轉讓協議書(合集15篇)09-11

股權轉讓協議書合集15篇08-24

股權轉讓協議書通用15篇08-21