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公司股權激勵協議書
在社會發展不斷提(ti)速的(de)今(jin)天，協議(yi)在生活中的(de)使用越來越廣泛，協議(yi)協調著人(ren)與(yu)人(ren)，人(ren)與(yu)事(shi)之(zhi)間的(de)關系。大家知道協議(yi)的(de)格式嗎？以下是(shi)小(xiao)編為大家整理(li)的(de)公(gong)司股權激勵協議(yi)書，供大家參考借鑒(jian)，希望(wang)可以幫(bang)助到(dao)有需要(yao)的(de)朋友(you)。
公司股權激勵協議書1
甲方：______________
地址(zhi)：______________
聯系(xi)電話：______________
乙方：______________
地址：______________
聯系電話：______________
鑒于乙(yi)方以往對甲方的(de)貢獻，為(wei)充分調動乙(yi)方的(de)積極(ji)性，確(que)保公司的(de)健康穩定(ding)發展，甲方同意以股權對乙(yi)方的(de)工(gong)作進行(xing)激勵。為(wei)明確(que)雙方的(de)權利義(yi)務，經雙方友(you)好協商，特訂立以下協議：
一、協議標的
１、甲方(fang)經(jing)過(guo)全體(ti)股東一(yi)致(zhi)同意(yi)，決(jue)定授予乙(yi)方(fang)控股股東占有的集團(tuan)內(nei)企業和參股企業_____％的分紅股，乙(yi)方(fang)（是／否）具(ju)有轉換權。此份(fen)(fen)額是指占甲方(fang)所(suo)持有股份(fen)(fen)的_____％而不是企業總股份(fen)(fen)的_____％。具(ju)體(ti)范圍如下：
表一：集(ji)團參(can)股企業金額(e)單(dan)位(wei)：_______萬元
企業名稱
甲方投資金額
占股比例
甲方的權益
１％的激(ji)勵(li)權益價值
小計
表(biao)二：集團控股企業金額(e)單位：_______萬元(yuan)
企業名稱
持股金額
占股比例
凈資產總額
甲方的權益
１％的(de)激勵權益(yi)價(jia)值
小計
２、甲方(fang)授予乙方(fang)股份的(de)(de)范圍，隨甲方(fang)占(zhan)有(you)的(de)(de)集團內企業(ye)和參股企業(ye)數量及股份的(de)(de)變(bian)化而變(bian)化，但本方(fang)案(an)實施后由員工直接入股新建的(de)(de)企業(ye)或參與的(de)(de)項目因已考慮了員工激勵，故甲方(fang)所持有(you)的(de)(de)這部分股份除外。
３、乙方(fang)（是(shi)／否）將甲方(fang)本次授予的分紅股份額(e)的５０％轉換成(cheng)銀股。
４、每年(nian)度會計結算(suan)終(zhong)結后，甲方(fang)計算(suan)出上一年(nian)度可(ke)供分(fen)配的(de)(de)凈(jing)收(shou)益。乙方(fang)可(ke)得分(fen)紅(hong)(hong)額為甲方(fang)授予(yu)乙方(fang)的(de)(de)分(fen)紅(hong)(hong)股和銀股股份(fen)比例乘(cheng)以年(nian)度可(ke)供分(fen)配的(de)(de)凈(jing)收(shou)益。即：
乙方可(ke)(ke)得分(fen)紅(hong)額(e)＝年度可(ke)(ke)供分(fen)配的(de)凈收益×（乙方的(de)分(fen)紅(hong)股股份(fen)比例＋乙方的(de)銀股股份(fen)比例）。
二、協議的履行
１、甲(jia)方(fang)應(ying)在(zai)每(mei)年的二月(yue)十日(ri)前(qian)進(jin)(jin)行(xing)上(shang)一年度會(hui)計結(jie)(jie)算(suan)，得(de)出上(shang)一年度可供分配的凈收益總額，并將結(jie)(jie)果及(ji)時通知乙方(fang)。若因特殊情(qing)況(kuang)未能完成結(jie)(jie)算(suan)時，可在(zai)二月(yue)十日(ri)前(qian)進(jin)(jin)行(xing)預結(jie)(jie)算(suan)，但正式結(jie)(jie)算(suan)時間最遲(chi)不得(de)超過三月(yue)底。
甲方在計算可(ke)供(gong)分(fen)配(pei)(pei)的(de)凈收(shou)益(yi)時，已(yi)列支的(de)甲方個人(ren)費(fei)用(yong)(yong)要(yao)在費(fei)用(yong)(yong)總(zong)額中剔除，計入可(ke)供(gong)分(fen)配(pei)(pei)的(de)凈收(shou)益(yi)中。已(yi)列支的(de)甲方個人(ren)費(fei)用(yong)(yong)在報賬時單獨反映。
２、乙(yi)方(fang)在每年的春節(jie)的7日前享受分紅。甲方(fang)應在確(que)定乙(yi)方(fang)可得(de)(de)分紅后的七個工作日內(nei)，將可得(de)(de)分紅一(yi)次性支付給乙(yi)方(fang)。
３、乙(yi)方(fang)的可(ke)得分紅應當以(yi)人(ren)民幣形式支(zhi)付，除非乙(yi)方(fang)同意，甲方(fang)不得以(yi)其(qi)它形式支(zhi)付。
４、乙方除享(xiang)(xiang)有(you)股份分(fen)紅外，還可同時(shi)享(xiang)(xiang)受年終獎(jiang)勵(li)(li)基金激(ji)勵(li)(li)。
５、分紅股和(he)年(nian)(nian)終獎勵(li)基金可追溯至_____年(nian)(nian)___月(yue)___日起執(zhi)行(xing)，_____年(nian)(nian)所實(shi)現的(de)凈(jing)收益，乙方享有按照此(ci)計算的(de)分紅額(e)和(he)提(ti)取的(de)年(nian)(nian)終獎勵(li)基金。
三(san)、轉(zhuan)換權的行(xing)使(shi)
１、乙方取得(de)分紅(hong)股份滿(man)五(wu)(wu)年(nian)，有(you)權再次要求甲方將(jiang)分紅(hong)股轉(zhuan)換(huan)成(cheng)銀(yin)股，轉(zhuan)換(huan)日為(wei)滿(man)五(wu)(wu)年(nian)當(dang)年(nian)的６月(yue)３１日或１２月(yue)３１日（以滿(man)五(wu)(wu)年(nian)后最先接近的日期(qi)為(wei)準），但行權日從轉(zhuan)換(huan)日起不得(de)超過半年(nian)。不行使(shi)轉(zhuan)換(huan)權的，繼續為(wei)分紅(hong)股。
２、轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)換價格以可轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)換的(de)股份在轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)換日對(dui)應(ying)的(de)凈資產為(wei)基(ji)礎，轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)換價格為(wei)凈資產的(de)０．５倍（打五(wu)折）。
３、乙方在公(gong)司服(fu)務期滿(man)(man)十(shi)年(nian)，當年(nian)的(de)'６月(yue)３１日或１２月(yue)３１日（以滿(man)(man)十(shi)年(nian)后最先接(jie)近的(de)日期為準）分紅股可(ke)轉(zhuan)換為銀股，轉(zhuan)換價格為零。
四、分紅股、銀股的存續及退出
１、乙方(fang)在公司服務期間，分(fen)紅(hong)(hong)股存續(xu)，從離開公司之(zhi)日起，分(fen)紅(hong)(hong)股自動作(zuo)廢，未分(fen)到的(de)紅(hong)(hong)利(li)不再(zai)兌現(xian)。
２、乙方在(zai)公司服(fu)務(wu)期間，銀股當(dang)然存(cun)續，若(ruo)離(li)開公司，按(an)下列規定(ding)辦理(li)：
服務(wu)期不(bu)滿十年(nian)的(de)，甲方區別不(bu)同情況進(jin)行回(hui)(hui)購(gou)(gou)(gou)(gou)：三年(nian)內(nei)離開公司(si)的(de)，按原(yuan)購(gou)(gou)(gou)(gou)買價加銀行同期存款利(li)息(xi)回(hui)(hui)購(gou)(gou)(gou)(gou)；滿三年(nian)不(bu)滿五(wu)年(nian)的(de)，按原(yuan)購(gou)(gou)(gou)(gou)買價的(de)二倍回(hui)(hui)購(gou)(gou)(gou)(gou)；滿五(wu)年(nian)不(bu)滿十年(nian)的(de)，按原(yuan)購(gou)(gou)(gou)(gou)買價的(de)三倍回(hui)(hui)購(gou)(gou)(gou)(gou)。
服務滿十(shi)年(nian)(nian)以上，達到國家規(gui)定的(de)(de)退休年(nian)(nian)齡和條件，且不再在從事與本集團業務相同或相近的(de)(de)其他公司供職的(de)(de)，銀股即享有繼承(cheng)權。否則，按(an)離開公司當年(nian)(nian)年(nian)(nian)底股份對(dui)應的(de)(de)凈資產(chan)價值(zhi)為基(ji)礎，購(gou)買(mai)的(de)(de)銀股按(an)０．７倍回(hui)(hui)購(gou)，贈(zeng)送的(de)(de)按(an)０．５倍回(hui)(hui)購(gou)。
３、乙方因執行職(zhi)務負傷而(er)導(dao)致喪失(shi)勞動能(neng)力的，已享有的分紅股、銀(yin)股權益(yi)不(bu)(bu)變，但不(bu)(bu)得(de)再行使(shi)轉(zhuan)換權。
４、乙方(fang)因公離世，已(yi)享有的(de)激勵權益(yi)不變，分紅股(gu)(gu)可(ke)轉換(huan)為銀股(gu)(gu)，不再需(xu)要支付對(dui)價，由其(qi)法定(ding)繼承(cheng)人繼承(cheng)。繼承(cheng)人也(ye)可(ke)要求甲方(fang)對(dui)銀股(gu)(gu)進行回購，回購價參照服務滿(man)十年以(yi)上的(de)原則辦理。
五、協(xie)議(yi)期(qi)限以及與勞動合同的(de)關(guan)系(xi)
１、本協議與甲乙雙方簽訂的勞(lao)動合(he)同相互獨立，履行及解除勞(lao)動合(he)同不影響本協議所約定的權利義(yi)務。
２、乙方(fang)(fang)在(zai)獲得甲方(fang)(fang)授(shou)予股(gu)份的同(tong)(tong)時，仍(reng)可根據(ju)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)簽訂的勞動(dong)合同(tong)(tong)享受甲方(fang)(fang)給(gei)予的其他待遇。
六(liu)、協議的權利義務
１、甲方(fang)應當如實(shi)計算年度凈收益，乙方(fang)對此(ci)享有(you)知(zhi)情權。
２、甲(jia)方(fang)應當及時、足額支(zhi)付乙(yi)方(fang)可得分紅。
３、乙方對甲(jia)方負(fu)有忠(zhong)實義務和(he)勤勉(mian)義務，不得有任何(he)損害公司(si)利益和(he)形象的行為。
４、乙方(fang)對本協議的內容承擔(dan)保密義務，不得向第(di)三人泄露本協議中乙方(fang)所得有股份數以及(ji)分紅等(deng)情況。
５、銀股在存續期間，享有股東相應的權利，承(cheng)擔相應義務（包(bao)括相關項(xiang)目再投入按(an)比例出(chu)資）。
６、獲得(de)的(de)收益，按(an)國家(jia)稅(shui)法(fa)規定繳納相(xiang)關稅(shui)費。
７、當甲方引進戰(zhan)略投(tou)資(zi)者進行股權(quan)融資(zi)時，股份份額按(an)比例自動稀釋。
七、協議的變更、解除和終止
１、甲乙雙方經協商一(yi)致同意的，可以書面(mian)形式變更協議內容。
２、甲乙雙(shuang)方經協(xie)(xie)商(shang)一致同意的，可以書面形式(shi)解除本協(xie)(xie)議。
３、乙(yi)方(fang)違反本(ben)協議義(yi)務，給甲(jia)方(fang)造成損害的，甲(jia)方(fang)有權書面通知乙(yi)方(fang)解除本(ben)協議。
４、甲方(fang)公司(si)解散、注銷或者乙方(fang)非(fei)公死(si)亡的(de)，本(ben)協(xie)議(yi)自行(xing)終止，甲方(fang)視乙方(fang)的(de)服(fu)務期回購(gou)銀股(gu)。
八、違約責任
１、如甲方違(wei)反本協議約定，遲延支(zhi)付(fu)或者(zhe)拒絕支(zhi)付(fu)乙方可得分(fen)(fen)紅的，應按可得分(fen)(fen)紅總額的１０％向乙方承擔違(wei)約責(ze)任。
２、如(ru)乙方(fang)(fang)違(wei)反本協議約定，甲(jia)方(fang)(fang)有權視(shi)情況相(xiang)應減少或者不予支(zhi)付乙方(fang)(fang)可得分紅，并有權解除(chu)本協議。給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成損失的(de)，乙方(fang)(fang)應當承擔賠償責(ze)任。
九、爭議(yi)的解決(jue)因履行本協(xie)議(yi)發生爭議(yi)的，雙(shuang)方首先應當爭取友好協(xie)商(shang)來(lai)解決(jue)。如(ru)協(xie)商(shang)不成，則將該(gai)爭議(yi)提(ti)交甲方所在地人民法院(yuan)裁決(jue)。
十、協議的生效
甲方全(quan)體股(gu)東一致同意是本(ben)協議(yi)(yi)的(de)前(qian)提，《股(gu)東會決議(yi)(yi)》是本(ben)協議(yi)(yi)生效之必要附件。本(ben)協議(yi)(yi)_____式_____份，雙方各持(chi)_____份，自(zi)雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：______________
_______年_______月_______日
乙方（簽字或蓋章）：_______
_______年_______月(yue)_______日
公司股權激勵協議書2
甲方：__________________
住址：__________________
聯系(xi)方(fang)式：__________________
乙(yi)方：__________________
住址：__________________
聯系方式：__________________
為了體現的公司(si)理(li)(li)念，建立科學的企業管理(li)(li)機制，有效(xiao)激發員工的創(chuang)業熱(re)情，不斷提升企業在市場中(zhong)的競(jing)爭力，經公司(si)股東會研究決定，現對公司(si)創(chuang)業伙伴(ban)進行(xing)(xing)干股激勵與期(qi)權(quan)計劃，并以(yi)此作為今(jin)后(hou)行(xing)(xing)權(quan)的合法書面依據。
一(yi)、干股的(de)激勵標準(zhun)與期權的(de)授權計劃(hua)
1、公(gong)司贈送_________萬(wan)元分(fen)紅股(gu)權作為激勵標準，以(yi)此獲(huo)得每年公(gong)司年稅后(hou)利潤(run)(run)(不含政府補貼和關(guan)聯公(gong)司轉移利潤(run)(run))的分(fen)紅收益，自年月日起至公(gong)司股(gu)份制改造(zao)完(wan)成日為截止日。
原則上干股(gu)激勵(li)部分收益累積后(hou)(hou)作為今后(hou)(hou)個人入股(gu)資金(jin)，暫(zan)時(shi)不進行現金(jin)分配(pei)，在(zai)期權行權時(shi)一次性以稅后(hou)(hou)現金(jin)分紅形式進行購(gou)買股(gu)份，多退少補。
2、公司授(shou)予個人干股(gu)，在未行權前(qian)股(gu)權仍(reng)屬原(yuan)股(gu)東所有，授(shou)予對象只享有干股(gu)分紅(hong)的收(shou)益權本(ben)次確定期權計(ji)劃的期權數量為萬股(gu)，每股(gu)為人民幣(bi)整(zheng)。
二、干股的(de)激勵核(he)算辦法與期權的(de)行權方式
1、干股分紅按照公(gong)司的實際(ji)稅后利潤，公(gong)司財務(wu)必須嚴格按照財務(wu)制度，向管理(li)層(ceng)透(tou)明與(yu)公(gong)開，并指定主要管理(li)人(ren)員參與(yu)監督。
每年(nian)稅后(hou)利潤(run)暫以年(nian)度審計(ji)報告為準(zhun)，最終確(que)認(ren)在(zai)公司股份制改(gai)造時以會計(ji)師事務所(suo)最終審計(ji)報告為準(zhun)。
2、期權(quan)行(xing)權(quan)在(zai)公司改制時進行(xing)，并一(yi)次性行(xing)權(quan)，如放棄(qi)行(xing)權(quan)，公司按(an)其所持干股(gu)的累積分紅(hong)按(an)稅后的現金分紅(hong)形式支(zhi)付(fu)其本人(ren)。
3、行權(quan)價(jia)格按(an)行權(quan)時公司每股凈資(zi)產價(jia)格確定，出資(zi)以其(qi)所持(chi)干(gan)股累積未分配收益沖抵，多退少補。
如干(gan)股累積分紅收益不足以支付全部(bu)行權金(jin)額(e)且本(ben)(ben)人(ren)不予補足，則(ze)對應不足出(chu)資(zi)(zi)部(bu)分視為其(qi)本(ben)(ben)人(ren)自(zi)愿放棄，原權益仍屬于(yu)原股東，其(qi)本(ben)(ben)人(ren)相(xiang)關股份數(shu)量根據其(qi)實際出(chu)資(zi)(zi)情況自(zi)動調整，其(qi)相(xiang)關損失也由其(qi)本(ben)(ben)人(ren)承擔(dan);期(qi)權行權后，公司以增資(zi)(zi)形式(shi)將員工出(chu)資(zi)(zi)轉增為公司股本(ben)(ben)。
4、入(ru)股人必(bi)須是其本(ben)人，同時(shi)必(bi)須符合公司相(xiang)關要求。
5、期權轉股(gu)手續與股(gu)票流(liu)通(tong)按照上市(shi)公(gong)司的有(you)關規定執行。
如有上市(shi)需(xu)要(yao)，公(gong)司(si)進行股(gu)(gu)份制改造時的(de)增資或引入(ru)戰(zhan)略投資者，則公(gong)司(si)在(zai)保證其本人現有期權數量的(de)基(ji)礎(chu)上，有權對公(gong)司(si)股(gu)(gu)權進行重組，以便保證公(gong)司(si)的(de)順利(li)上市(shi)。
三、授予(yu)對象及條件
1、干股(gu)激勵(li)及期權授予對象(xiang)經(jing)管會提名、股(gu)東會批準的核心(xin)管理人員及關(guan)鍵崗位的骨干員工(gong)。
2、本方案只作為公司內部人(ren)員的(de)首次激勵計(ji)劃。
3、授予(yu)對(dui)象必須是本(ben)(ben)公司正式員(yuan)工，必須遵(zun)守(shou)國家(jia)法律、法規與(yu)公司制(zhi)度(du)，同時(shi)愿意接受本(ben)(ben)方(fang)案有關(guan)規定(ding)。
四、基于干股激勵(li)與期權計劃(hua)的性質(zhi)，受益員工必須承諾并保證
1、承諾絕對不直接或(huo)間接擁有(you)管理、經營(ying)、控制與本(ben)公司所(suo)從事業務相類似(si)或(huo)相競爭的業務。
2、保證有關投入公司的資(zi)產(包括技術等無形(xing)資(zi)產)不存在任(ren)何類型或(huo)(huo)性(xing)質的抵押、質押、債務或(huo)(huo)其它(ta)形(xing)式的第三方(fang)權利。
3、保證不存在任何(he)未(wei)經披露與任何(he)第三方合作投(tou)資情形，也未(wei)為投(tou)資之目的'充當任何(he)第三方受托(tuo)人或代理人。
4、為確保(bao)公司(si)上市(shi)后(hou)的(de)持續經營，本人保(bao)證(zheng)在公司(si)上市(shi)的(de)年(nian)(nian)內不(bu)(bu)離職，并(bing)保(bao)證(zheng)在離職后(hou)年(nian)(nian)內不(bu)(bu)從(cong)事與(yu)本人在科博達工作(zuo)期間(jian)完全相同的(de)業(ye)務經營活動，無論何時也(ye)不(bu)(bu)泄露原掌(zhang)握的(de)商業(ye)秘密。
5、本人(ren)同意無論何(he)種原(yuan)因在公司上(shang)市(shi)前離職(zhi)(zhi)(zhi)，離職(zhi)(zhi)(zhi)前所持的干(gan)股激勵收益根據賬面實際(ji)金(jin)額，按照(zhao)稅后現金(jin)分紅形式(shi)支付給其本人(ren)，原(yuan)授予(yu)的干(gan)股激勵由于(yu)本人(ren)離職(zhi)(zhi)(zhi)自動終(zhong)止，期權(quan)計(ji)劃同時取消。
6、如果在(zai)公司(si)上市(shi)后未到公司(si)規(gui)定服務期限(xian)內離(li)職(zhi)，本(ben)人(ren)同(tong)意按(an)照(上市(shi)收益按(an)年(nian)(nian)平攤)的(de)原則，將所持的(de)股權(quan)收益按(an)照上市(shi)前雙(shuang)方約定的(de)有關規(gui)定退還未服務年(nian)(nian)限(xian)的(de)收益。
7、在公(gong)(gong)司(si)(si)上市前(qian)如有違(wei)法行為被公(gong)(gong)司(si)(si)開除，本人承諾放棄公(gong)(gong)司(si)(si)給(gei)予的所(suo)有干股激勵所(suo)產生的一切收(shou)益。
8、在公司(si)上市后如有違法行為被公司(si)開除，本人同意按照上述第(di)六項(xiang)雙方約定(ding)的(退還未服務年(nian)限的收益(yi))規定(ding)處理。
9、任職期間，本人(ren)(ren)保證維護(hu)企業正當權益，如存在職務侵占、受賄、從事與(yu)本企業(包括分支機(ji)構(gou))經營范(fan)圍相同的經營活動、泄露(lu)商業秘密的行為的，本人(ren)(ren)愿意(yi)支付倍于(yu)實際(ji)損失(shi)的違約金，同時(shi)愿意(yi)接(jie)受公司對于(yu)本人(ren)(ren)的行政(zheng)處罰甚至(zhi)開除(chu)處理。
10、本人(ren)保證(zheng)所持干(gan)股激(ji)勵與期權(quan)不存在出售、相互或(huo)向第(di)三方轉讓、對外(wai)擔保、質(zhi)押或(huo)設置其它第(di)三方權(quan)利等行(xing)為，否則(ze)，本人(ren)愿意由公司無條件(jian)無償(chang)收回。
11、本(ben)人保證不向第三方透露(lu)公司對本(ben)人激勵的任何情況。
五、股東權益
1、期權完(wan)成行權后，按(an)照上市公司法有關規定，其以實際出資享受相應表決權和收益權。
其他相(xiang)關(guan)權益(yi)，由《公司(si)章(zhang)程(cheng)》具體規定(ding)。
2、公司根據(ju)其投資(zi)(zi)企(qi)業實際盈利情(qing)況確定分紅，若公司分紅用(yong)于轉增資(zi)(zi)本，視(shi)同其實際出資(zi)(zi)，其相關稅(shui)費由股東自己承擔。
3、今(jin)后如因上市(shi)股權增發需要，公司有(you)權對股權進行整(zheng)合(he)，具(ju)體股權整(zheng)合(he)方案屆時協商確定。
六、違約責任
任(ren)何一方不得違反(fan)本協議，否則必須承擔由此造(zao)成其(qi)它方損失。
若因(yin)一方違反協(xie)議導(dao)致本(ben)協(xie)議無法履行(xing)，其他方有權(quan)終止本(ben)協(xie)議。
七、不可抗力
因不能(neng)(neng)(neng)預見且發生后(hou)果不能(neng)(neng)(neng)防止或不可避免(mian)不可抗力，造成一方(fang)使本協(xie)議(yi)不能(neng)(neng)(neng)履行或不能(neng)(neng)(neng)完全履行時，可以免(mian)于(yu)承擔其他方(fang)損失賠償責任。
最新員工(gong)股權(quan)激勵協議(yi)書(shu)范本最新員工(gong)股權(quan)激勵協議(yi)書(shu)范本。
但(dan)遇有不可抗力一方，應立即書面通知(zhi)其他方，并(bing)出示有效證明文件(jian)。
八、其他
1、本協議(yi)變更(geng)、修改或(huo)補充(chong)，必(bi)須(xu)由各方共同協商一致并(bing)簽訂補充(chong)協議(yi)。
2、本協(xie)議未盡(jin)事宜由各方(fang)友好協(xie)商決定，或(huo)以書面形式(shi)加以補充。
若因協(xie)(xie)議(yi)(yi)履行(xing)發生(sheng)爭議(yi)(yi)，應通(tong)過協(xie)(xie)商(shang)解決，協(xie)(xie)商(shang)無法解決的可通(tong)過法律途徑解決。
3、考慮到上市的有關(guan)要求，本(ben)協議正本(ben)份，甲(jia)乙雙方各執份，用(yong)于公司備案授予對(dui)象保留份副本(ben)。
4、協議自協議各方簽字后生(sheng)效。
甲(jia)方(蓋章)：__________________
法定代表人(簽字)：__________________
_________年_________月_________日
乙方(簽字(zi)或蓋章(zhang))：__________________
_________年_________月(yue)_________日
公司股權激勵協議書3
企業名稱（甲方(fang)）：
統一(yi)社會信用(yong)代碼：
通訊地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
通訊地址：
聯系電話：
鑒于乙(yi)方以往對甲(jia)方的貢獻，為(wei)充分調動乙(yi)方的積極性，確(que)保公司的健康(kang)穩定發展，甲(jia)方同意以股權對乙(yi)方的工作(zuo)進(jin)行xxx__。為(wei)明確(que)雙(shuang)方的權利義務，經雙(shuang)方友(you)好協商，特訂立(li)以下協議：
一、定義
除非本協議(yi)條款或上(shang)下(xia)文另有所指，下(xia)列(lie)用語含義如下(xia)：
1、集團(tuan)：是(shi)指為實施多(duo)元化經營(ying)戰略，控(kong)股(gu)股(gu)東(dong)（亦稱甲方(fang)）在多(duo)個領域成立了相(xiang)應(ying)的公(gong)(gong)司(si)，這些公(gong)(gong)司(si)在業務、流通、生產等方(fang)面聯(lian)(lian)系緊密，從而聚(ju)集在一起形成的聯(lian)(lian)盟(meng)。聯(lian)(lian)盟(meng)內的公(gong)(gong)司(si)可(ke)以是(shi)xxx有限公(gong)(gong)司(si)的子公(gong)(gong)司(si)，也可(ke)以是(shi)xxx有限公(gong)(gong)司(si)控(kong)股(gu)股(gu)東(dong)個人(ren)投資并(bing)有控(kong)制權的其他公(gong)(gong)司(si)。
2、參股企(qi)業(ye)：是(shi)指xxx投資管理有(you)限公司或甲(jia)方以個人名義持有(you)股份，但沒有(you)控制權的企(qi)業(ye)。
3、控股(gu)(gu)股(gu)(gu)東(dong)(dong)：是指其出資額占公司資本總額百分之xxx以上(shang)的(de)股(gu)(gu)東(dong)(dong)，或出資額比例雖然(ran)不(bu)足百分之xxx，但(dan)所享有的(de)表決(jue)權(quan)足以對(dui)股(gu)(gu)東(dong)(dong)會、股(gu)(gu)東(dong)(dong)大(da)會的(de)決(jue)議產生(sheng)重大(da)影響的(de)股(gu)(gu)東(dong)(dong)。
4、甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)持(chi)有(you)的(de)(de)凈(jing)資(zi)產(chan)(chan)：是指屬于甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)有(you)并可自由支(zhi)配的(de)(de)資(zi)產(chan)(chan)，由甲(jia)(jia)方(fang)當(dang)初投入的(de)(de)資(zi)本和(he)其持(chi)有(you)股份的(de)(de)相關企(qi)業在經營中創造的(de)(de)留存收益以及轉讓(rang)股份所(suo)形成的(de)(de)投資(zi)收益構成。包(bao)括(kuo)集團聯盟企(qi)業和(he)參股企(qi)業的(de)(de)凈(jing)資(zi)產(chan)(chan)。
5、分紅股(gu)：是指乙方(fang)不必實際(ji)出資(zi)就能占有(you)公(gong)司一(yi)定比例股(gu)份(fen)(fen)份(fen)(fen)額的(de)(de)股(gu)份(fen)(fen)，該股(gu)份(fen)(fen)的(de)(de)擁有(you)者不具有(you)股(gu)東資(zi)格，只享有(you)分紅權(quan)(quan)，無(wu)表決(jue)權(quan)(quan)和(he)(he)所有(you)權(quan)(quan)，也(ye)不可以(yi)轉讓、買賣、繼承和(he)(he)贈與，離開公(gong)司即(ji)取消。
6、銀股：是指(zhi)乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)一定(ding)(ding)的(de)購(gou)買價款，由甲(jia)方(fang)轉讓給乙(yi)方(fang)一定(ding)(ding)的(de)股份(fen)，或是乙(yi)方(fang)滿(man)足(zu)(zu)一定(ding)(ding)的(de)條件(jian)，由甲(jia)方(fang)贈(zeng)送給乙(yi)方(fang)的(de)股份(fen)。該(gai)股份(fen)雖然不需要在工商部門進(jin)行注冊登記，但享有分紅權、留存收益權、滿(man)足(zu)(zu)一定(ding)(ding)條件(jian)后的(de)繼承權，并承擔相應的(de)義務。
7、稅后利(li)潤：繳(jiao)納所(suo)得稅后的剩余利(li)潤。計(ji)算(suan)公(gong)式為：稅后利(li)潤=利(li)潤總額xx（1－所(suo)得稅率）。
8、股權(quan)轉(zhuan)讓(rang)所帶來(lai)的(de)(de)升(sheng)值：是指甲方轉(zhuan)讓(rang)其持有的(de)(de)相關股份(fen)(fen)，轉(zhuan)讓(rang)收入(ru)扣除投資(zi)成本(ben)和(he)相關稅(shui)費(fei)后的(de)(de)凈值，計算公式為(wei)：股權(quan)轉(zhuan)讓(rang)所帶來(lai)的(de)(de)升(sheng)值=甲方轉(zhuan)讓(rang)股份(fen)(fen)收入(ru)－對應(ying)的(de)(de)投資(zi)成本(ben)－相關稅(shui)費(fei)。
9、分紅額(e)：是(shi)指以稅(shui)后(hou)利(li)潤(run)和(he)股(gu)(gu)權(quan)轉讓所(suo)帶來的(de)(de)升(sheng)值(zhi)為計算基數，股(gu)(gu)東和(he)乙方按(an)所(suo)持的(de)(de)分紅比例進行(xing)分配所(suo)得(de)的(de)(de)紅利(li)，包括分紅股(gu)(gu)和(he)銀股(gu)(gu)分紅。為方便表述(shu)，將稅(shui)后(hou)利(li)潤(run)和(he)股(gu)(gu)權(quan)轉讓所(suo)帶來的(de)(de)升(sheng)值(zhi)之和(he)稱為凈收益，即：凈收益=稅(shui)后(hou)利(li)潤(run)+股(gu)(gu)權(quan)轉讓所(suo)帶來的(de)(de)升(sheng)值(zhi)。
9、分(fen)紅額的(de)計算公式為：分(fen)紅額=可供分(fen)配的(de)凈收益xx（1－用于(yu)企業(ye)留存比例(li)）xx（1－提取(qu)年(nian)終獎(jiang)勵基金比例(li)）xx分(fen)紅股(gu)股(gu)份比例(li)。分(fen)配比例(li)由(you)股(gu)東會(hui)另行決議。
10、可供分配(pei)的凈(jing)收益=凈(jing)收益+已列支的甲(jia)方個人費用。
11、轉換權(quan)：是指乙方將(jiang)甲方授予的分紅股轉換成銀股的權(quan)利。
12、轉換日(ri)(ri)：是(shi)(shi)指(zhi)乙方行使轉換權(quan)的日(ri)(ri)期。具體是(shi)(shi)指(zhi)當(dang)服務期達到(dao)一定年限后(hou)，期滿(man)當(dang)年最先達到(dao)的xx月xx日(ri)(ri)或xx月xx日(ri)(ri)或本協議指(zhi)定的.其他日(ri)(ri)期。
13、轉(zhuan)換(huan)期：是指乙方(fang)要(yao)求(qiu)將(jiang)甲方(fang)授予的分紅股轉(zhuan)換(huan)成銀(yin)股的期限。
14、行權日(ri)(ri)：是指乙方執行分(fen)紅股(gu)轉(zhuan)換成(cheng)(cheng)銀股(gu)的日(ri)(ri)期，也就是將分(fen)紅股(gu)購買成(cheng)(cheng)銀股(gu)的日(ri)(ri)期。
15、轉換價(jia)格：是指乙方執行分紅股(gu)轉換成銀股(gu)時的購買價(jia)。
16、回(hui)購(gou)：是指甲方將乙方所(suo)持有的(de)銀股購(gou)回(hui)的(de)行為。
17、xxx權(quan)益(yi)(yi)：是指乙方享有的(de)相關權(quan)利(li)(li)和利(li)(li)益(yi)(yi)，包括分紅(hong)權(quan)、分紅(hong)股轉(zhuan)換成(cheng)銀股的(de)權(quan)利(li)(li)、銀股享有的(de)留存收益(yi)(yi)權(quan)、滿(man)足一定(ding)條件后銀股的(de)繼承權(quan)等。
二、協議標的
1、甲(jia)方經(jing)過全體股(gu)東一致同意，決定授予乙(yi)方所(suo)有控股(gu)股(gu)東占有的(de)集團內企業(ye)和參股(gu)企業(ye)xx％的(de)分紅股(gu)，乙(yi)方（是/否）具有轉換(huan)權(quan)。此份額是指占甲(jia)方所(suo)持(chi)有股(gu)份的(de)xx％而不是企業(ye)總股(gu)份的(de)xx％。具體范(fan)圍如下：
表一(yi)：集團參股(gu)企(qi)業金額單位：萬元
企業名稱
甲方投資金額
占股比例
甲方的權益
1％的xx權益價值
小計
表(biao)二：集(ji)團控(kong)股(gu)企業(ye)金額(e)單位：萬元
企業名稱
持股金額
占股比例
凈資產總額
甲方的權益
1％的xx權益價值
小計
2、甲(jia)方授予乙方股份的(de)范圍，隨甲(jia)方占有的(de)集團內(nei)企(qi)業和(he)參股企(qi)業數量及股份的(de)變化(hua)而變化(hua)，但本(ben)方案實施后由員工(gong)(gong)直(zhi)接入股新(xin)建的(de)企(qi)業或參與的(de)項目(mu)因已考慮了(le)員工(gong)(gong)xxx，故甲(jia)方所持有的(de)這(zhe)部分股份除(chu)外。
3、乙方(fang)（是(shi)/否）將甲方(fang)本次授(shou)予的分紅股份額的xx％轉換成(cheng)銀股。
4、每年(nian)度(du)會計(ji)(ji)結(jie)算終(zhong)結(jie)后，甲方(fang)(fang)計(ji)(ji)算出上(shang)一(yi)年(nian)度(du)可(ke)供(gong)分配的(de)凈(jing)收益(yi)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)可(ke)得(de)分紅(hong)額(e)為甲方(fang)(fang)授予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)分紅(hong)股和銀(yin)股股份比例(li)(li)乘以年(nian)度(du)可(ke)供(gong)分配的(de)凈(jing)收益(yi)。即：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)可(ke)得(de)分紅(hong)額(e)＝年(nian)度(du)可(ke)供(gong)分配的(de)凈(jing)收益(yi)xxx（乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)分紅(hong)股股份比例(li)(li)＋乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)銀(yin)股股份比例(li)(li)）。
三、協議的履行
1、甲方應在每年(nian)的xx月(yue)xx日前(qian)進(jin)行上一年(nian)度會計結(jie)(jie)算，得(de)出上一年(nian)度可供分配(pei)的凈收(shou)益總額，并將(jiang)結(jie)(jie)果及時(shi)通(tong)知(zhi)乙(yi)方。若(ruo)因特殊情(qing)況未能完(wan)成(cheng)結(jie)(jie)算時(shi)，可在xx月(yue)xx日前(qian)進(jin)行預(yu)結(jie)(jie)算，但正式結(jie)(jie)算時(shi)間最遲不得(de)超過xx月(yue)底。
甲方在計算可(ke)供(gong)分(fen)配的(de)凈(jing)收益(yi)時(shi)，已列支(zhi)的(de)甲方個(ge)人(ren)費(fei)用要在費(fei)用總(zong)額中剔(ti)除，計入(ru)可(ke)供(gong)分(fen)配的(de)凈(jing)收益(yi)中。已列支(zhi)的(de)甲方個(ge)人(ren)費(fei)用在報賬時(shi)單獨反映(ying)。
2、乙方在每年(nian)的(de)春節的(de)xx日前(qian)享(xiang)受分(fen)紅。甲方應在確(que)定乙方可得分(fen)紅后的(de)xx個工作日內，將可得分(fen)紅xx次性支付給乙方。
3、乙(yi)方(fang)的可得分紅應當以(yi)人(ren)民幣形(xing)式(shi)(shi)支付(fu)，除非(fei)乙(yi)方(fang)同意，甲方(fang)不得以(yi)其它形(xing)式(shi)(shi)支付(fu)。
4、乙方除享有(you)股份分紅外(wai)，還可(ke)同時享受年終(zhong)獎勵基金xx。
5、分(fen)(fen)紅(hong)股(gu)和年終獎勵基金可追溯至xx年xx月xx日起執行，xx年所實(shi)現的凈收益(yi)，乙方享(xiang)有按(an)照此計算的分(fen)(fen)紅(hong)額和提取的年終獎勵基金。
四、轉換權的行使
1、乙(yi)方取得分紅股份滿(man)(man)xx年(nian)(nian)(nian)，有(you)權(quan)再次要求甲(jia)方將分紅股轉(zhuan)(zhuan)換(huan)成銀股，轉(zhuan)(zhuan)換(huan)日(ri)(ri)為(wei)滿(man)(man)xx年(nian)(nian)(nian)當年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)xx月(yue)xx日(ri)(ri)或xx月(yue)xx日(ri)(ri)（以滿(man)(man)五年(nian)(nian)(nian)后最先接近的(de)(de)日(ri)(ri)期為(wei)準），但行(xing)(xing)權(quan)日(ri)(ri)從轉(zhuan)(zhuan)換(huan)日(ri)(ri)起(qi)不得超(chao)過xx年(nian)(nian)(nian)。不行(xing)(xing)使(shi)轉(zhuan)(zhuan)換(huan)權(quan)的(de)(de)，繼續為(wei)分紅股。
2、轉(zhuan)換(huan)(huan)價(jia)格(ge)以可轉(zhuan)換(huan)(huan)的(de)股份在(zai)轉(zhuan)換(huan)(huan)日對應的(de)凈資產為(wei)基礎，轉(zhuan)換(huan)(huan)價(jia)格(ge)為(wei)凈資產的(de)xx倍（打xx折）。
3、乙方在公司(si)服務(wu)期(qi)滿xx年(nian)，當年(nian)的(de)xx月(yue)xx日(ri)或xx月(yue)xx日(ri)（以滿xx年(nian)后(hou)最先接近(jin)的(de)日(ri)期(qi)為準）分紅股可轉換(huan)為銀股，轉換(huan)價(jia)格為xxx__。
五、分紅股、銀股的存續及退出
1、乙方在公司服務期(qi)間，分(fen)(fen)紅(hong)股存續，從離開公司之日起，分(fen)(fen)紅(hong)股自動(dong)作(zuo)廢(fei)，未分(fen)(fen)到(dao)的紅(hong)利不(bu)再(zai)兌現。
2、乙方(fang)在公(gong)(gong)司服務期間，銀(yin)股(gu)當然存(cun)續(xu)，若(ruo)離開公(gong)(gong)司，按下列規定辦(ban)理：
服務期(qi)(qi)不滿(man)xx年的(de)，甲(jia)方區(qu)別不同(tong)情況(kuang)進行(xing)回購(gou)：xx年內(nei)離開公司的(de)，按原購(gou)買(mai)(mai)價(jia)加銀行(xing)同(tong)期(qi)(qi)存款利息回購(gou)；滿(man)xx年不滿(man)xx年的(de)，按原購(gou)買(mai)(mai)價(jia)的(de)xx倍回購(gou)。
服務(wu)滿(man)xx年(nian)以上(shang)，達到國家規定的退(tui)休年(nian)齡和(he)條件，且(qie)不再在從事與本集團業(ye)務(wu)相同或相近的其他(ta)公司(si)供職的，銀(yin)股即享有繼承權。否則，按(an)離開公司(si)當年(nian)年(nian)底股份對應(ying)的凈資產價值(zhi)為(wei)基(ji)礎，購(gou)買的銀(yin)股按(an)xx倍(bei)回(hui)購(gou)，贈送的按(an)xx倍(bei)回(hui)購(gou)。
3、乙方因執(zhi)行職(zhi)務負傷而導致喪失勞動能力的，已享有的分紅股(gu)、銀股(gu)權(quan)益不(bu)變，但不(bu)得再行使轉換(huan)權(quan)。
4、乙方因公(gong)離世(shi)，已享有的xx權益不(bu)變，分紅股可轉換為(wei)銀股，不(bu)再需要支(zhi)付對價，由其法定繼(ji)承(cheng)(cheng)人繼(ji)承(cheng)(cheng)。繼(ji)承(cheng)(cheng)人也可要求甲方對銀股進行回購，回購價參(can)照服務滿xx年以上的原則辦理。
六、協議期限以及與勞動合同的關系
1、本協議(yi)與甲(jia)乙雙方簽訂(ding)的勞(lao)動合(he)同(tong)相互(hu)xx，履行及解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)不影響本協議(yi)所(suo)約(yue)定的權利(li)義務。
2、乙方(fang)在獲得(de)甲(jia)(jia)方(fang)授予股份的同(tong)時，仍可根據甲(jia)(jia)乙雙方(fang)簽訂的勞動合(he)同(tong)享受甲(jia)(jia)方(fang)給(gei)予的其他待遇(yu)。
七、協議的權利義務
1、甲方應當如(ru)實計算(suan)年度凈(jing)收(shou)益，乙(yi)方對(dui)此享有知情權(quan)。
2、甲方應當及時(shi)、足額支付乙(yi)方可得分紅。
3、乙方對甲(jia)方負有忠(zhong)實義(yi)務(wu)和勤勉義(yi)務(wu)，不得有任(ren)何損(sun)害公司利益和形象的行(xing)為。
4、乙(yi)方對本協議的內容(rong)承擔保密義務，不得向第三(san)人(ren)泄露本協議中乙(yi)方所得有股份數以及(ji)分紅(hong)等(deng)情況。
5、銀股在存續期間，享有股東(dong)相(xiang)(xiang)應(ying)的權利，承(cheng)擔相(xiang)(xiang)應(ying)義務（包(bao)括相(xiang)(xiang)關(guan)項目再投入按比例出資(zi)）。
6、獲得的收益，按國家(jia)稅法規定繳(jiao)納相關(guan)稅費。
7、當甲(jia)方引進戰(zhan)略投資者(zhe)進行股權融資時，股份份額按比(bi)例(li)自動(dong)稀釋。
八、協議的變更、解除和終止
1、甲乙雙(shuang)方經協商一(yi)致同(tong)意的，可以書面形式變更(geng)協議內(nei)容。
2、甲乙雙(shuang)方經協商一致同(tong)意的(de)，可以書面形(xing)式(shi)解除本協議(yi)。
3、乙(yi)方違反本協(xie)議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙(yi)方解除本協(xie)議。
4、甲方公司解散(san)、注銷或者乙(yi)方非公死亡的，本(ben)協(xie)議(yi)自(zi)行終(zhong)止，甲方視(shi)乙(yi)方的服務(wu)期回購(gou)銀股。
九、違約責任
1、如甲方(fang)違(wei)反本協議約(yue)定，遲延支(zhi)付或者拒絕支(zhi)付乙方(fang)可得(de)分(fen)紅(hong)(hong)的，應按可得(de)分(fen)紅(hong)(hong)總額的xxx__％向乙方(fang)承擔違(wei)約(yue)責(ze)任。
2、如乙(yi)(yi)方(fang)違反本協議(yi)(yi)約(yue)定，甲方(fang)有權視(shi)情況相(xiang)應減(jian)少或(huo)者不予支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)可得分紅，并有權解除(chu)本協議(yi)(yi)。給甲方(fang)造成(cheng)損失的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)應當(dang)承擔賠償責(ze)任。
十、爭議的解決
因履(lv)行本協(xie)議(yi)發生爭議(yi)的，雙(shuang)方首先應當爭取友好協(xie)商(shang)來解決。如協(xie)商(shang)不成，則(ze)可以向xx人民法院起(qi)訴。
十一、協議的生效
甲方全體(ti)股東一(yi)致同意是本協議的前提。本協議xx式xx份，雙方各(ge)持xx份，自雙方簽(qian)字(zi)或蓋章之日起生效。
（以下無正文）
甲方（蓋章）：
xx年xx月xx日
乙方（簽字(zi)并(bing)按手印(yin)）：
xx年xx月xx日
公司股權激勵協議書4
股權轉讓(rang)方(以下簡稱甲方)
身份證號：
地址：
股(gu)權受讓(rang)方(fang)(以下簡稱乙方(fang))：
身份證號：
地址：
鑒于：
甲方(fang)為____集團(tuan)的控股子公司，持有(you)____%股權。
乙(yi)方為甲方聘用(yong)的(de)高級管(guan)理人員，任職____
為更(geng)好的(de)激(ji)(ji)勵(li)公司(si)高級管理人員團隊勤勉盡(jin)責地(di)為公司(si)的(de)長期發展服務，使其能夠(gou)以股(gu)(gu)東(dong)的(de)身(shen)份(fen)參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，經公司(si)股(gu)(gu)東(dong)會(hui)決議，同意(yi)甲方(fang)以股(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)勵(li)形式與乙方(fang)簽訂股(gu)(gu)權(quan)激(ji)(ji)勵(li)協(xie)議。
現甲乙雙(shuang)方根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)公司法》、《中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)證券法》的(de)規(gui)定，經(jing)協商一(yi)致，就股(gu)權激勵事宜，達成如下協議：
一、股權轉讓對價
甲方同意，待甲方公司上市后，甲方將其持有上市公司10%的股權轉讓(rang)給乙(yi)方，作為股權激勵。
乙方無(wu)需支付任(ren)何(he)價款。
乙方擔任____職務(wu)，全(quan)面負責____公司(si)日常經營管理工作，且在協議生效(xiao)后需持(chi)續在____公司(si)工作5年(nian)，全(quan)力保證公司(si)每年(nian)業務(wu)目標的實現，此作為接(jie)受(shou)股權激勵(li)的條件。
二、甲方保證
甲方(fang)保(bao)證(zheng)對其擬轉讓(rang)給乙方(fang)的股權(quan)擁有完(wan)全處(chu)分(fen)權(quan)，保(bao)證(zheng)該股權(quan)沒有設(she)定質(zhi)押，保(bao)證(zheng)股權(quan)未(wei)被查封，并免遭(zao)第三(san)人追索，否(fou)則(ze)甲方(fang)應當(dang)承(cheng)擔由此引起(qi)一切經濟和法(fa)律(lv)責任。
三、乙方(fang)享有的股東權
乙方有權查閱、復制公司章程、股東會(hui)(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)(hui)議記(ji)錄、董事會(hui)(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)(hui)議決議、監事會(hui)(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)(hui)議決議和(he)財務會(hui)(hui)(hui)(hui)計報(bao)告。
乙方要求查閱公司會計賬簿的，應當向____公司提出書面請求，說明目(mu)的.。
乙方有權通過股東(dong)會(hui)參與____公司經(jing)營的重大決策，乙方有權參加(jia)____公司的股東(dong)會(hui)并就會(hui)議事項按其股權比例(li)進行表決。
乙(yi)方有權按照股權比例分取紅(hong)利。
自協議生效之日起(qi)，乙方在____公司持(chi)續(xu)工作滿5年后，方可按相(xiang)關法律法規處分已(yi)轉讓股權(quan)，包括股權(quan)轉讓、質押、以股權(quan)出資(zi)等(deng)。
四、股權變更登(deng)記(ji)。
自股權轉讓協議(yi)簽訂之日起30日，雙方(fang)應辦妥相(xiang)關工(gong)商登(deng)記變更手續(xu)。
因甲方原(yuan)因未能辦妥(tuo)相關工(gong)商登(deng)記變更手續的，不影響乙方股東權利的行使。
在本次股權轉讓過程(cheng)中發(fa)生的有(you)關費用(如公證、評(ping)估或審(shen)計、工(gong)商變更登記等費用)，由甲方承擔(dan)。
五、乙方承諾。
作為股權轉(zhuan)讓的條件之(zhi)一，協議簽訂后，乙(yi)方需要(yao)持續在____公司工作5年(nian)以(yi)上,不得自動離職。
協議簽訂后5年內，乙方不(bu)得處(chu)(chu)分已持有的股(gu)權，處(chu)(chu)分股(gu)權包括(kuo)股(gu)權轉(zhuan)讓、質押、以(yi)股(gu)權出資等。
全力保證(zheng)公(gong)司(si)每年業務目標的(de)實現。
乙方應當(dang)與____公司簽訂并(bing)遵守《競(jing)業禁止協議》、《保密協議》，不(bu)得以任何不(bu)正當(dang)、不(bu)道德的行為損(sun)害____公司的利益。
不(bu)正當、不(bu)道德的(de)行為(wei)包括(kuo)但不(bu)限于《競(jing)業禁止協(xie)議》、《保密協(xie)議》所規定(ding)的(de)乙方應(ying)遵守的(de)內容。
六、特別約定
乙方違(wei)反上述第條承諾時(shi)，甲方有權無(wu)償收(shou)回全(quan)部股權。
乙(yi)(yi)方違(wei)反上述第、、條承(cheng)諾(nuo)時，____公司(si)有(you)權(quan)(quan)(quan)對乙(yi)(yi)方進行開除(chu)處理，同時甲方除(chu)有(you)權(quan)(quan)(quan)無償收回全(quan)部(bu)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)外，還有(you)權(quan)(quan)(quan)追回乙(yi)(yi)方從本協議生效之日起根據股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)所收取的一切收益。
造成甲方損失的(de)，乙方賠償甲方的(de)全(quan)部損失。
按(an)、，雙(shuang)方應在(zai)乙方自(zi)動(dong)離職、被開除之日(ri)或(huo)乙方未遵守(shou)承(cheng)諾起30日(ri)內(nei)辦妥相關的工商登記(ji)變更手續。
未(wei)辦妥相關工(gong)商登記變更手續的，不(bu)影響甲方股東權(quan)利的行使。
乙方(fang)未按本(ben)協議(yi)、、條(tiao)約定(ding)及(ji)時將上述股權轉(zhuan)讓給甲方(fang)，并辦(ban)理相關工(gong)商登記變更手(shou)續的(de)，每延遲一日，乙方(fang)需支付(fu)甲方(fang)違約金人民幣(bi)500元(yuan)。
七、爭議解決方式。
因本協議引(yin)起(qi)的(de)或與本協議有關的(de)任何爭議，甲(jia)乙雙方應友好協商解決，如(ru)協商不成(cheng)，任一方均有權提(ti)交甲(jia)方所(suo)在(zai)地人民法院訴訟(song)。
八、其他。
本協議書經甲乙(yi)雙方(fang)簽字并經公證(zheng)處(chu)公證(zheng)后生效。
本協議(yi)書一(yi)(yi)式(shi)四(si)份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)(yi)份(fen)(fen)，公(gong)證處執一(yi)(yi)份(fen)(fen)，工商局(ju)備(bei)案登記一(yi)(yi)份(fen)(fen)。
本協議(yi)簽訂(ding)后，自______年____月(yue)____日起生(sheng)效，上述條款(kuan)中涉及的“5年”，其(qi)起始時間均為____年____月(yue)____日。
轉讓方： 受讓方：
簽字(zi)蓋章(zhang)： 簽字(zi)蓋章(zhang)：
日期： 日期：
公(gong)證方(fang)： 股權激(ji)勵方(fang)：________公(gong)司(公(gong)章(zhang))
簽字蓋章： 代(dai)表簽署：
日期： 日期：
公司股權激勵協議書5
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
住址：
聯系方式：
_____公(gong)司制定、實(shi)(shi)施(shi)本股(gu)權激(ji)勵計劃的(de)主要目的(de)是完善公(gong)司激(ji)勵機制，進一步提(ti)(ti)高員(yuan)工的(de)積(ji)極性(xing)(xing)、創造性(xing)(xing)，促(cu)進公(gong)司業績(ji)持續增長(chang)，在提(ti)(ti)升公(gong)司價(jia)值的(de)同(tong)時為(wei)員(yuan)工帶來增值利益，實(shi)(shi)現員(yuan)工與公(gong)司共同(tong)發展(zhan)，據(ju)(ju)此，雙方經友好協(xie)商，根(gen)據(ju)(ju)有關法律規定，就甲方轉讓股(gu)權、乙方為(wei)公(gong)司服務(wu)一定期限(xian)事(shi)宜(yi)達成以(yi)下協(xie)議，以(yi)資共同(tong)遵守：
風險提示：
股權激勵(li)方(fang)案落(luo)地要注意簽(qian)訂書(shu)面合(he)同，不(bu)能僅僅公布實(shi)施(shi)方(fang)案及與(yu)激勵(li)對象口頭約定，或以勞動合(he)同替代(dai)股權激勵(li)合(he)同。
中(zhong)關村在(zai)線(xian)就是(shi)反面(mian)例子(zi)：公(gong)司(si)與若干(gan)(gan)技術骨干(gan)(gan)簽訂《勞(lao)動(dong)合同(tong)》，約定(ding)乙方(fang)工(gong)作滿12個月(yue)后可以獲得(de)甲方(fang)分配(pei)的股(gu)權8萬(wan)股(gu)。這所謂“8萬(wan)股(gu)”的不清(qing)晰約定(ding)就成了(le)定(ding)時炸彈(dan)：公(gong)司(si)總(zong)股(gu)本有(you)都少(shao)？8萬(wan)股(gu)占(zhan)公(gong)司(si)總(zong)股(gu)本的比例？該比例對應有(you)多少(shao)權益，權益價值按凈(jing)資產還是(shi)市值核(he)定(ding)？獲得(de)權益的對價？凡此種種，均(jun)沒有(you)明確約定(ding)，以致(zhi)最(zui)后產生(sheng)糾紛。
一、股權轉讓
出于對公司(si)快速(su)發展的(de)(de)需要(yao)，為激勵人才，甲(jia)方授予乙方在符合本(ben)協議(yi)約定的(de)(de)條件下以約定的(de)(de)價格認購甲(jia)方持有(you)公司(si)的(de)(de)_____％的(de)(de)股(gu)權(quan)。
二、激勵對象的資格
１、同時(shi)滿足以下人(ren)員
（１）為(wei)_____公司(si)的正式員(yuan)工。
（２）截至_____年(nian)_____月_____日，在(zai)_____公司(si)連續司(si)齡滿_____年(nian)。
（３）為公司_____等(deng)崗位高級管理人員(yuan)(yuan)和(he)其他核心員(yuan)(yuan)工。
２、雖(sui)未滿足上述全部條件(jian)，但(dan)公司(si)股東會認為確有必(bi)要(yao)進(jin)行激(ji)勵的其他人員。
３、公(gong)司(si)(si)激(ji)勵(li)對象的資(zi)格(ge)認定權(quan)在公(gong)司(si)(si)股東會，激(ji)勵(li)對象名單須經公(gong)司(si)(si)股東會審批，并(bing)經公(gong)司(si)(si)監事(shi)會核實后生(sheng)效。
三、標的股權的種類、來源、數量和分配
１、來(lai)源(yuan)：股權激(ji)勵計劃擬授予(yu)給激(ji)勵對象的標的股權為_____公司原股東(dong)出讓股權。
２、數量(liang)：_____公司向激勵對象授予公司實際(ji)資產總(zong)額_____％的股權。
３、分配
（１）本股權激勵計劃的具體分配情況(kuang)如下：
姓名
職務
獲授股權（占公(gong)司實際資產比例）
占本計(ji)劃授(shou)予(yu)股權(quan)總量(liang)的比(bi)例(li)
（２）_____公司因(yin)公司引入戰略(lve)投(tou)資者、增(zeng)加注冊資本、派發現金(jin)紅利、資本公積金(jin)轉增(zeng)股(gu)權(quan)或其他原(yuan)因(yin)需(xu)要調(diao)整(zheng)標的(de)股(gu)權(quan)數(shu)量、價格(ge)和分配的(de)，公司股(gu)東會有權(quan)進行調(diao)整(zheng)。
四、本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期
１、有效期
（１）本股權激勵計(ji)劃的(de)有(you)(you)效(xiao)期(qi)(qi)為_____年，自第一次(ci)授(shou)權日起(qi)計(ji)算。有(you)(you)效(xiao)期(qi)(qi)內授(shou)予的(de)股權期(qi)(qi)權，均設(she)置行(xing)權限制(zhi)期(qi)(qi)和行(xing)權有(you)(you)效(xiao)期(qi)(qi)。
（２）行權限制期(qi)為_____年。
（３）行權(quan)有效(xiao)期為(wei)_____年。
２、授權日
（１）本計(ji)劃有效期內(nei)的_____年_____月(yue)_____日。
（２）_____公司(si)將在_____年(nian)度、_____年(nian)度和_____年(nian)度分別按公司(si)實際資產總額的(de)_____％、_____％、_____％比例向符合授予條件的(de)激勵對象授予標的(de)股權。
３、可行權日
（１）各(ge)次授予的(de)期(qi)權自其授權日(ri)_____年后，滿足行權條(tiao)件的(de)激勵(li)對(dui)象(xiang)方可(ke)行權。
（２）本次授予的股權(quan)期權(quan)的行(xing)權(quan)規定：
在(zai)符合規(gui)定的行(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)條件下(xia)，激(ji)勵對象自授權(quan)(quan)日(ri)起持有期(qi)(qi)(qi)(qi)權(quan)(quan)滿(man)_____年（行(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)限(xian)制期(qi)(qi)(qi)(qi)）后，可在(zai)_____年（行(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)有效期(qi)(qi)(qi)(qi)）內行(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)。在(zai)該次(ci)授予(yu)期(qi)(qi)(qi)(qi)權(quan)(quan)的_____年行(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)有效期(qi)(qi)(qi)(qi)內激(ji)勵對象應采取勻速分批行(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)的原則來行(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)。行(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)有效期(qi)(qi)(qi)(qi)后，該次(ci)授予(yu)的期(qi)(qi)(qi)(qi)權(quan)(quan)的行(xing)(xing)(xing)使(shi)權(quan)(quan)利自動失效，不可追溯行(xing)(xing)(xing)使(shi)。
４、禁售期
（１）激勵對象(xiang)在獲得所授股權(quan)(quan)之(zhi)日起_____年內，不得轉讓該股權(quan)(quan)。
（２）禁售期(qi)滿，激(ji)勵(li)對象所持(chi)股權可(ke)以在(zai)公司(si)股東間相互轉讓(rang)，也(ye)可(ke)以按照本計劃約定，由公司(si)回(hui)購。
五、股權的授予程序和行權條件程序
１、授予條件
激勵對象獲授標(biao)的股權必須同時滿足如下條件：
（１）業績考核條件：_____年(nian)度凈利(li)潤達到或(huo)超過_____萬元。
（２）績(ji)效考(kao)(kao)核(he)條件(jian)：根據(ju)《_____公(gong)司股份有限公(gong)司股權激勵計劃實施考(kao)(kao)核(he)辦法》，激勵對象上(shang)一年度績(ji)效考(kao)(kao)核(he)合格。
２、授予價格
（１）公(gong)司授予激勵對(dui)象(xiang)標的股權的價格(ge)：公(gong)司實(shi)際資(zi)產×獲受股權占公(gong)司實(shi)際資(zi)產的比例。
（２）資金(jin)來源：公司授予激(ji)勵(li)(li)對(dui)象標的(de)股權所需(xu)資金(jin)的(de)_____由激(ji)勵(li)(li)對(dui)象自行籌(chou)集，其余由公司發展基金(jin)劃撥。
３、股權(quan)期權(quan)轉讓(rang)協議書
公司在(zai)標的股(gu)(gu)權(quan)授予前與激(ji)勵(li)(li)對(dui)象(xiang)簽訂《股(gu)(gu)權(quan)期(qi)(qi)權(quan)轉(zhuan)讓(rang)協議(yi)(yi)書(shu)》，約定雙(shuang)方的權(quan)利義(yi)務，激(ji)勵(li)(li)對(dui)象(xiang)未簽署《股(gu)(gu)權(quan)期(qi)(qi)權(quan)轉(zhuan)讓(rang)協議(yi)(yi)書(shu)》或已簽署《股(gu)(gu)權(quan)期(qi)(qi)權(quan)轉(zhuan)讓(rang)協議(yi)(yi)書(shu)》。但未按照付款(kuan)期(qi)(qi)限支付受讓(rang)標的股(gu)(gu)權(quan)款(kuan)的，視為該激(ji)勵(li)(li)對(dui)象(xiang)放棄參與本次授予。
４、授(shou)予股權期權的(de)程(cheng)序
（１）公司與激勵對象簽訂《股權(quan)期權(quan)轉(zhuan)讓協議(yi)書》，約定雙(shuang)方的權(quan)利義(yi)務。
（２）公司于授權日向激勵對象送達《股權期權授予(yu)通知書》一式_____份。
（３）激勵對象(xiang)在_____個(ge)工作日內簽署《股權期權授(shou)予(yu)通知(zhi)書》，并將(jiang)_____份送(song)回公司。
（４）公司根據激勵對象簽署情況制作(zuo)股權(quan)期(qi)(qi)權(quan)激勵計劃(hua)管理(li)名冊，記載(zai)激勵對象姓名、獲授(shou)股權(quan)期(qi)(qi)權(quan)的金額(e)、授(shou)權(quan)日期(qi)(qi)、股權(quan)期(qi)(qi)權(quan)授(shou)予(yu)協議書編號等內(nei)容。
５、行權條件
風險提示：
不管怎(zen)么講，激勵(li)只是(shi)手段，完成公司(si)的經營計劃、達到發展目標(biao)才是(shi)目的。所以(yi)股(gu)權激勵(li)制(zhi)度和實施方法一定要(yao)結合(he)公司(si)的目標(biao)達成情況(kuang)以(yi)及激勵(li)對象本人、本部門的業績指標(biao)完成情況(kuang)與考核辦法來制(zhi)訂(ding)和兌現(xian)。
離開了(le)這一條，再好的(de)激(ji)勵手段也不會產(chan)生令人滿意的(de)激(ji)勵效果(guo)。
激勵對象(xiang)對已獲授權(quan)(quan)的股權(quan)(quan)期(qi)(qi)權(quan)(quan)將分_____期(qi)(qi)行權(quan)(quan)，行權(quan)(quan)時必(bi)須滿足以下條(tiao)件：
（１）激勵(li)對象(xiang)《_____公(gong)司(si)股權(quan)激勵(li)計劃實(shi)施考(kao)核(he)辦法》考(kao)核(he)合格。
（２）在股權(quan)(quan)期(qi)權(quan)(quan)激勵計劃期(qi)限內，行權(quan)(quan)期(qi)內的行權(quan)(quan)還需要(yao)達到下列(lie)財(cai)務指標條件方(fang)可實施：
序號
項目
１
凈利潤
２
銷售收入
３
銷售毛利率
４
凈資產收益率
５
銷售貨款回籠率
６
銷售費用率
六、本股權激勵計劃的變更和終止
風險提示：
由于人并(bing)非機(ji)器(qi)，其(qi)能力(li)水平或者(zhe)績(ji)(ji)效(xiao)成績(ji)(ji)是(shi)隨著(zhu)環境等發生變化(hua)的(de)(de)(de)，企業不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)發展階段(duan)，勢必會(hui)營造出(chu)不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)(de)環境，因而員(yuan)工的(de)(de)(de)績(ji)(ji)效(xiao)表現也(ye)是(shi)不(bu)(bu)斷變化(hua)的(de)(de)(de)。因此企業在(zai)進行股權激勵時(shi)，應該設(she)計合理(li)的(de)(de)(de)退出(chu)機(ji)制，制定(ding)出(chu)不(bu)(bu)合格及出(chu)現問題時(shi)的(de)(de)(de)標準，以便建(jian)立(li)合理(li)的(de)(de)(de)淘汰(tai)機(ji)制，從而淘汰(tai)不(bu)(bu)合格的(de)(de)(de)股權享受人員(yuan)。
１、激勵對象發生(sheng)職務(wu)變更
（１）激勵對象(xiang)職務發(fa)生(sheng)變更，仍在公司(si)任職，其(qi)已經所獲授的股權期權不(bu)作變更。
（２）激(ji)勵對(dui)象職(zhi)務(wu)發生變更(geng)，仍在公司任職(zhi)，變更(geng)后(hou)職(zhi)務(wu)在本計劃(hua)激(ji)勵對(dui)象范圍內，按變更(geng)后(hou)職(zhi)務(wu)規(gui)定獲(huo)授股權(quan)期權(quan)。
（３）激勵對象(xiang)職務(wu)發生變更，但仍在(zai)(zai)公司任職，但變更后職務(wu)不(bu)在(zai)(zai)本計劃激勵對象(xiang)范圍內，變更后不(bu)在(zai)(zai)享(xiang)有獲授(shou)股權期權的權利。
２、激勵對(dui)象離職
指因(yin)各種原因(yin)導致激(ji)勵(li)對象不在(zai)公(gong)司任職的情況
（１）激勵(li)對(dui)象與公(gong)司的聘(pin)用(yong)合同到期(qi)，公(gong)司不(bu)再(zai)與之續約的，其已行權(quan)(quan)的股(gu)(gu)權(quan)(quan)繼續有效，已授(shou)予(yu)但(dan)尚未行權(quan)(quan)和尚未授(shou)予(yu)的股(gu)(gu)權(quan)(quan)期(qi)權(quan)(quan)不(bu)再(zai)授(shou)予(yu)，予(yu)以(yi)作廢。
（２）有下列情形(xing)之一的(de)(de)，其已(yi)行(xing)權(quan)(quan)的(de)(de)股權(quan)(quan)繼(ji)續有效，但需將該股權(quan)(quan)以_____價格(ge)轉(zhuan)讓(rang)給公(gong)司的(de)(de)其他股東或公(gong)司根(gen)據新的(de)(de)激勵(li)計劃新增的(de)(de)激勵(li)對象，或由(you)公(gong)司以_____價格(ge)回購，已(yi)授(shou)予但尚未(wei)行(xing)權(quan)(quan)和(he)未(wei)授(shou)予的(de)(de)標的(de)(de)股權(quan)(quan)不再行(xing)權(quan)(quan)和(he)授(shou)予，予以作廢。
ａ、激(ji)勵對象(xiang)與公(gong)司的(de)聘用合同到期，本人不愿與公(gong)司續約(yue)的(de)。
ｂ、激勵(li)對象與(yu)公(gong)司的聘用合同未到期(qi)，激勵(li)對象因個人績效等原因被辭退的。
ｃ、激勵(li)對象與公(gong)(gong)司的聘用合同未到(dao)期向(xiang)公(gong)(gong)司提出(chu)辭職并(bing)經公(gong)(gong)司同意的。
（３）激勵(li)對(dui)象與公(gong)司(si)的聘(pin)用(yong)合同未(wei)到期，因(yin)公(gong)司(si)經(jing)營性原因(yin)等原因(yin)被辭(ci)退的，其已(yi)行權(quan)(quan)(quan)的股(gu)權(quan)(quan)(quan)繼續有效(xiao)，并可保留，但(dan)(dan)未(wei)經(jing)公(gong)司(si)股(gu)東會一(yi)致同意，該股(gu)權(quan)(quan)(quan)不得轉讓給公(gong)司(si)股(gu)東以外的他方(fang)，已(yi)授予(yu)但(dan)(dan)尚(shang)未(wei)行權(quan)(quan)(quan)的股(gu)權(quan)(quan)(quan)期權(quan)(quan)(quan)和尚(shang)未(wei)授予(yu)的股(gu)權(quan)(quan)(quan)期權(quan)(quan)(quan)不再授予(yu)，予(yu)以作廢。
（４）激(ji)勵對象與公司(si)(si)的聘(pin)用合同未到期，未經(jing)公司(si)(si)同意，擅自離職(zhi)的'，其(qi)已(yi)(yi)行權的股(gu)(gu)(gu)權無效(xiao)，該激(ji)勵對象需無條(tiao)件將(jiang)已(yi)(yi)獲得的股(gu)(gu)(gu)權以_____購買價格回售給公司(si)(si)其(qi)他(ta)股(gu)(gu)(gu)東，或由公司(si)(si)按(an)該價格回購，已(yi)(yi)授予但尚未行權和未授予的標的股(gu)(gu)(gu)權不再解鎖和授予，予以作(zuo)廢。
３、激(ji)勵(li)對象(xiang)喪失勞動(dong)能力(li)
（１）激勵對象因公(gong)（工）喪失(shi)勞動能(neng)力(li)的：其已行權(quan)(quan)的股(gu)權(quan)(quan)和已授予但(dan)尚未(wei)行權(quan)(quan)的股(gu)權(quan)(quan)繼續有效；尚未(wei)授予的股(gu)權(quan)(quan)不再授予，予以作廢。
（２）激勵對象(xiang)非(fei)因公（工）喪失(shi)勞動能力的(de)(de)：其(qi)已(yi)(yi)行權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)股權(quan)(quan)(quan)繼續有效(xiao)，已(yi)(yi)授予但尚(shang)未行權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)股權(quan)(quan)(quan)由公司董事會酌(zhuo)情處(chu)置(zhi)；尚(shang)未授予的(de)(de)標(biao)的(de)(de)股權(quan)(quan)(quan)不再授予，予以作廢。
４、激(ji)勵對(dui)象退休
激勵對象(xiang)退休(xiu)的，其已(yi)行權(quan)的股權(quan)和已(yi)授(shou)(shou)予(yu)但尚未(wei)行權(quan)的標的股權(quan)繼續有效，尚未(wei)授(shou)(shou)予(yu)的標的股權(quan)不再授(shou)(shou)予(yu)，予(yu)以作廢。
５、激勵(li)對象死亡
激勵對(dui)象死(si)亡(wang)的(de)(de)，其已(yi)行權(quan)的(de)(de)股權(quan)和已(yi)授予(yu)但尚未行權(quan)的(de)(de)股權(quan)繼續有效(xiao)，尚未授予(yu)的(de)(de)標的(de)(de)股權(quan)不再授予(yu)，予(yu)以作(zuo)廢(fei)。
６、特別條款
在(zai)任何情況下，激勵對象發生觸犯法律、違反職(zhi)業道德、泄露公(gong)司機密、失職(zhi)或(huo)瀆職(zhi)等(deng)行為嚴重損害(hai)公(gong)司利益或(huo)聲譽的(de)(de)，公(gong)司董(dong)事會有權立即終止(zhi)其所獲授但尚未行權的(de)(de)股權，符合本計劃規定情形的(de)(de)，按相應規定執(zhi)行。
七、附則
１、本股(gu)權(quan)激(ji)勵計劃由公司(si)股(gu)東會負責(ze)解(jie)釋。
２、公(gong)司(si)股東會根據本股權(quan)激勵計劃的規定對股權(quan)的數量和價格進(jin)行調整。
３、本股權(quan)期權(quan)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵計(ji)劃一旦生效，激(ji)(ji)(ji)(ji)勵對(dui)象同(tong)意(yi)享有本股權(quan)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵計(ji)劃下的權(quan)利，即可(ke)認為其同(tong)意(yi)接受本股權(quan)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵計(ji)劃的約束并承擔相(xiang)應的義(yi)務。
八、協議的生效
１、本協議自雙方(fang)簽字之(zhi)日(ri)起生效。
２、未盡事(shi)宜雙方由雙方另(ling)行簽訂補(bu)充協(xie)議，補(bu)充協(xie)議與(yu)本協(xie)議具(ju)有(you)同等法(fa)律效力，本協(xie)議一式兩份，雙方各持一份，均具(ju)有(you)同等法(fa)律效力。
甲方（簽名或蓋章(zhang)）：
_____年_____月_____日
乙方（簽名或蓋章）：
_____年_____月_____日(ri)
公司股權激勵協議書6
甲方：
住址：
聯系方式：
乙方：
住址：
聯系方式：
_____公(gong)司(si)制(zhi)定、實(shi)施本(ben)股(gu)權激勵計劃的(de)主要(yao)目(mu)的(de)是完善(shan)公(gong)司(si)激勵機制(zhi)，進一(yi)步提(ti)(ti)高員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)的(de)積極性、創(chuang)造性，促(cu)進公(gong)司(si)業績持續增長，在提(ti)(ti)升(sheng)公(gong)司(si)價值的(de)同(tong)時為(wei)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)帶來增值利益，實(shi)現員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)與公(gong)司(si)共(gong)同(tong)發展，據此，雙方經友好協商，根據有關法律規定，就(jiu)甲方轉讓股(gu)權、乙方為(wei)公(gong)司(si)服(fu)務一(yi)定期(qi)限事(shi)宜達成(cheng)以下協議，以資共(gong)同(tong)遵守：
一、股權轉讓
出于(yu)對公司(si)快(kuai)速發(fa)展(zhan)的(de)需(xu)要，為激勵人(ren)才，甲(jia)方(fang)(fang)授予乙方(fang)(fang)在符(fu)合(he)本協議約定的(de)條件下以(yi)約定的(de)價格認購甲(jia)方(fang)(fang)持有公司(si)的(de)_____%的(de)股(gu)權。
二、激勵對象的資格
1、同時滿足(zu)以下(xia)人員：
（1）為_____公司的正式(shi)員工。
（2）截至(zhi)_____年___月___日(ri)，在_____公(gong)司連續司齡滿(man)_____年。
（3）為(wei)公司_____等崗位高(gao)級管理(li)人員和其他核心員工。
2、雖(sui)未滿足上述全(quan)部條件(jian)，但公司股東會認為確有必要進行激(ji)勵的其他人員。
3、公(gong)司激勵對象的資格認定權在公(gong)司股東會，激勵對象名單須經(jing)公(gong)司股東會審批，并經(jing)公(gong)司監事會核實后生效。
三、標的股權的種類、來源、數量和分配
1、來(lai)源：股(gu)(gu)權(quan)激勵(li)計劃擬授予(yu)給激勵(li)對象(xiang)的標的股(gu)(gu)權(quan)為_____公司原股(gu)(gu)東出(chu)讓股(gu)(gu)權(quan)。
2、數(shu)量：_____公(gong)司(si)向激勵(li)對象授予公(gong)司(si)實際資產總(zong)額_____%的(de)股權。
3、分配
（1）本股權激勵計劃的具(ju)體(ti)分配情(qing)況如下(xia)：
姓名
職務
獲(huo)授股權（占公司實際資(zi)產比(bi)例）
占本計劃授予股(gu)權總量的比(bi)例
合計
（2）_____公(gong)(gong)(gong)司因公(gong)(gong)(gong)司引入(ru)戰略投資(zi)者、增(zeng)加(jia)注冊(ce)資(zi)本(ben)、派發現(xian)金(jin)紅利、資(zi)本(ben)公(gong)(gong)(gong)積金(jin)轉(zhuan)增(zeng)股權或其(qi)他原因需(xu)要調(diao)(diao)整標的股權數量、價格(ge)和分配的，公(gong)(gong)(gong)司股東會有權進行調(diao)(diao)整。
四、本股權激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期
1、有效期
本(ben)股權(quan)(quan)激(ji)勵計(ji)劃(hua)的有(you)效(xiao)(xiao)(xiao)期(qi)為(wei)_____年，自第(di)一次授權(quan)(quan)日起(qi)計(ji)算。有(you)效(xiao)(xiao)(xiao)期(qi)內(nei)授予(yu)的股權(quan)(quan)期(qi)權(quan)(quan)，均設(she)置行(xing)權(quan)(quan)限制期(qi)和行(xing)權(quan)(quan)有(you)效(xiao)(xiao)(xiao)期(qi)。
行權限制期(qi)為_____年。
行(xing)權有(you)效期(qi)為(wei)_____年。
2、授權日
（1）本計(ji)劃有效期內(nei)的_____年___月___日(ri)。
（2）_____公司將(jiang)在_____年(nian)度、_____年(nian)度和_____年(nian)度分(fen)別按公司實際資產總額的(de)(de)_____%、_____%、_____%比例向符合授予(yu)(yu)條件的(de)(de)激(ji)勵對象授予(yu)(yu)標的(de)(de)股權。
3、可行權日
（1）各(ge)次授予的期權自其授權日_____年后，滿足行權條件的激勵對象方可(ke)行權。
（2）本次授予(yu)的(de)(de)股權期權的(de)(de)行權規定：
在(zai)(zai)符(fu)合規定的(de)(de)行(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)條件下(xia)，激勵(li)對象(xiang)自(zi)授權(quan)(quan)(quan)日起持(chi)有(you)(you)(you)期(qi)權(quan)(quan)(quan)滿_____年(nian)（行(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)限制(zhi)期(qi)）后(hou)，可在(zai)(zai)_____年(nian)（行(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)有(you)(you)(you)效(xiao)期(qi)）內行(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)。在(zai)(zai)該次(ci)(ci)授予期(qi)權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)_____年(nian)行(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)有(you)(you)(you)效(xiao)期(qi)內激勵(li)對象(xiang)應采取勻速分(fen)批行(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)原則來行(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)。行(xing)(xing)(xing)權(quan)(quan)(quan)有(you)(you)(you)效(xiao)期(qi)后(hou)，該次(ci)(ci)授予的(de)(de)期(qi)權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)行(xing)(xing)(xing)使權(quan)(quan)(quan)利自(zi)動失效(xiao)，不可追(zhui)溯行(xing)(xing)(xing)使。
4、禁售期
（1）激勵對象在獲得(de)所授(shou)股權(quan)之日起_____年內，不得(de)轉讓該股權(quan)。
（2）禁售(shou)期滿(man)，激(ji)勵(li)對象所持股權可以在公司股東間相互轉讓，也可以按照本計劃約(yue)定，由公司回購。
五、股權的授予程序和行權條件程序
1、授予條件
激勵對(dui)象獲授標的股(gu)權必須同時(shi)滿足如(ru)下條(tiao)件：
（1）業績(ji)考核條件：_____年度凈利潤達到或超過_____萬(wan)元。
（2）績效考(kao)核(he)條件：根據《_____公(gong)司(si)股份有限公(gong)司(si)股權激(ji)勵計劃實施考(kao)核(he)辦法》，激(ji)勵對象上(shang)一年度(du)績效考(kao)核(he)合格。
2、授予價格
（1）公(gong)司(si)授予(yu)激勵對(dui)象標的(de)股權(quan)的(de)價(jia)格；公(gong)司(si)實際資(zi)產×獲受股權(quan)占公(gong)司(si)實際資(zi)產的(de)比例。（2）資(zi)金(jin)來源：公(gong)司(si)授予(yu)激勵對(dui)象標的(de)股權(quan)所需資(zi)金(jin)的(de)1/3由激勵對(dui)象自(zi)行籌(chou)集，其(qi)余由公(gong)司(si)發展基金(jin)劃撥。
3、股權期權轉讓協(xie)議書(shu)
公(gong)司在標的(de)(de)股(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)授(shou)予前與激(ji)勵對象(xiang)簽(qian)訂《股(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)期(qi)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)轉讓(rang)協議(yi)書》，約定雙(shuang)方的(de)(de)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)利義務(wu)，激(ji)勵對象(xiang)未(wei)簽(qian)署(shu)《股(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)期(qi)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)轉讓(rang)協議(yi)書》或(huo)已簽(qian)署(shu)《股(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)期(qi)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)轉讓(rang)協議(yi)書》。但未(wei)按照付款期(qi)限支(zhi)付受讓(rang)標的(de)(de)股(gu)權(quan)(quan)(quan)(quan)(quan)款的(de)(de)，視為該激(ji)勵對象(xiang)放棄(qi)參與本次授(shou)予。
4、授予股權期(qi)權的(de)程序
（1）公司(si)與激(ji)勵(li)對象(xiang)簽(qian)訂《股權期權轉讓(rang)協議書(shu)》，約定雙方的權利(li)義務。
（2）公司于(yu)授(shou)權日(ri)向激勵對(dui)象送達(da)《股權期權授(shou)予(yu)通知(zhi)書》一式貳份。
（3）激勵對象(xiang)在三個(ge)工(gong)作日(ri)內簽署《股權(quan)期權(quan)授予通知(zhi)書》，并(bing)將一份送回公司(si)。
（4）公司根據(ju)激勵(li)對象(xiang)簽署(shu)情(qing)況制作股權期權激勵(li)計(ji)劃管理(li)名冊(ce)，記載(zai)激勵(li)對象(xiang)姓(xing)名、獲授(shou)股權期權的金額、授(shou)權日期、股權期權授(shou)予協議書編號(hao)等內容。
5、行權條件
激勵對(dui)(dui)象對(dui)(dui)已獲授權(quan)(quan)(quan)的股權(quan)(quan)(quan)期(qi)權(quan)(quan)(quan)將分_____期(qi)行(xing)權(quan)(quan)(quan)，行(xing)權(quan)(quan)(quan)時必須(xu)滿足以(yi)下條件：
（1）激勵對(dui)象《_____公司股權激勵計(ji)劃實施考核辦(ban)法(fa)》考核合格。
（2）在股權(quan)期權(quan)激勵(li)計劃(hua)期限內，行權(quan)期內的行權(quan)還需要達到下列財務(wu)指標條件方可實(shi)施：
六、本股權激勵計劃的變更和終止
1、激(ji)勵對(dui)象發(fa)生職務(wu)變更
（1）激勵對象職務發(fa)生變更，仍在公(gong)司任職，其已經所(suo)獲授的股權期權不作(zuo)變更。
（2）激勵對象(xiang)職務(wu)(wu)發生變更(geng)，仍在公(gong)司(si)任職，變更(geng)后職務(wu)(wu)在本計劃(hua)激勵對象(xiang)范圍內，按(an)變更(geng)后職務(wu)(wu)規定獲授股權期權。
（3）激(ji)勵(li)對(dui)象(xiang)職務(wu)發生變(bian)更，但仍(reng)在公司(si)任職，但變(bian)更后(hou)職務(wu)不在本(ben)計劃激(ji)勵(li)對(dui)象(xiang)范圍內，變(bian)更后(hou)不在享有(you)獲授股權期權的權利。
2、激勵(li)對象離(li)職
指因(yin)各種(zhong)原因(yin)導致激勵對(dui)象不在(zai)公司任職的情況(kuang)
（1）激勵對(dui)象與公(gong)司(si)的(de)(de)聘用合同到期(qi)，公(gong)司(si)不(bu)再(zai)與之續約的(de)(de)，其已行(xing)權(quan)的(de)(de)股(gu)權(quan)繼續有效，已授予(yu)但尚(shang)未行(xing)權(quan)和尚(shang)未授予(yu)的(de)(de)股(gu)權(quan)期(qi)權(quan)不(bu)再(zai)授予(yu)，予(yu)以作(zuo)廢。
（2）有(you)下(xia)列情形之一的(de)(de)，其已(yi)行(xing)權的(de)(de)股權繼續有(you)效，但(dan)需將該(gai)股權以(yi)_____價格(ge)轉讓給公(gong)司的(de)(de)其他股東或(huo)公(gong)司根據新的(de)(de)激(ji)勵計劃新增的(de)(de)激(ji)勵對象，或(huo)由(you)公(gong)司以(yi)_____價格(ge)回購(gou)，已(yi)授予(yu)但(dan)尚未(wei)行(xing)權和未(wei)授予(yu)的(de)(de)標的(de)(de)股權不(bu)再行(xing)權和授予(yu)，予(yu)以(yi)作廢。
a、激勵對象與公(gong)司的聘用合同到(dao)期(qi)，本人不愿與公(gong)司續約的。
b、激(ji)勵(li)對象與公司的聘用合同未到(dao)期(qi)，激(ji)勵(li)對象因個(ge)人績效等原(yuan)因被辭退的。
c、激勵對象與(yu)公司(si)的(de)聘用合(he)同未到(dao)期向(xiang)公司(si)提出辭(ci)職并經公司(si)同意的(de)。
（3）激勵對象與(yu)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)聘用合同未(wei)到期，因(yin)公(gong)(gong)司(si)經營性原因(yin)等原因(yin)被(bei)辭退的(de)(de)，其(qi)已行權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)繼續有(you)效(xiao)，并(bing)可保留(liu)，但未(wei)經公(gong)(gong)司(si)股(gu)(gu)東會(hui)一(yi)致同意(yi)，該股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)不得轉讓(rang)給公(gong)(gong)司(si)股(gu)(gu)東以外的(de)(de)他方，已授(shou)予(yu)但尚(shang)未(wei)行權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)期權(quan)(quan)(quan)和尚(shang)未(wei)授(shou)予(yu)的(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)期權(quan)(quan)(quan)不再授(shou)予(yu)，予(yu)以作(zuo)廢。
（4）激(ji)勵對象與公司的聘(pin)用(yong)合同未(wei)到期，未(wei)經公司同意(yi)，擅自離職的，其已(yi)行(xing)權的股權無(wu)效(xiao)，該激(ji)勵對象需無(wu)條件將已(yi)獲得的股權以1/3購買價格(ge)回(hui)售給公司其他(ta)股東，或由公司按該價格(ge)回(hui)購，已(yi)授予但尚未(wei)行(xing)權和未(wei)授予的標(biao)的'股權不再解鎖和授予，予以作廢。
3、激勵對象喪失勞動能力(li)
（1）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的(de)：其(qi)已(yi)(yi)行(xing)權的(de)股(gu)權和(he)已(yi)(yi)授(shou)(shou)予但尚(shang)(shang)未行(xing)權的(de)股(gu)權繼續有效；尚(shang)(shang)未授(shou)(shou)予的(de)股(gu)權不再授(shou)(shou)予，予以作(zuo)廢。
（2）激(ji)勵(li)對(dui)象非(fei)因公（工）喪失(shi)勞(lao)動能力的(de)：其已行權(quan)(quan)的(de)股權(quan)(quan)繼(ji)續(xu)有效，已授予但尚未行權(quan)(quan)的(de)股權(quan)(quan)由公司董事會(hui)酌情處(chu)置；尚未授予的(de)標的(de)股權(quan)(quan)不再授予，予以作廢。
4、激勵對象退休
激勵對象退休的，其已(yi)行權(quan)(quan)(quan)的股(gu)權(quan)(quan)(quan)和已(yi)授予但尚未(wei)行權(quan)(quan)(quan)的標的股(gu)權(quan)(quan)(quan)繼(ji)續有效，尚未(wei)授予的標的股(gu)權(quan)(quan)(quan)不再授予，予以作(zuo)廢(fei)。
5、激(ji)勵對象死(si)亡(wang)
激勵對象(xiang)死亡的，其(qi)已行(xing)(xing)權(quan)的股權(quan)和已授(shou)予(yu)但(dan)尚未行(xing)(xing)權(quan)的股權(quan)繼續(xu)有效，尚未授(shou)予(yu)的標的股權(quan)不再授(shou)予(yu)，予(yu)以作廢。
6、特別條款
在任何情(qing)況下(xia)，激勵對象發生觸犯法律、違反職(zhi)業道德、泄露公司(si)機(ji)密、失職(zhi)或(huo)瀆(du)職(zhi)等(deng)行(xing)為嚴重損害公司(si)利益或(huo)聲譽的，公司(si)董(dong)事(shi)會有(you)權(quan)立即終止(zhi)其(qi)所獲授但尚未行(xing)權(quan)的股權(quan)，符合本計劃規定情(qing)形的，按(an)相應規定執行(xing)。
七、附則
1、本股權激(ji)勵計劃由公司(si)股東(dong)會負責解釋。
2、公司股(gu)(gu)東會根(gen)據本股(gu)(gu)權(quan)激勵計(ji)劃的規定對股(gu)(gu)權(quan)的數(shu)量(liang)和價格進行調(diao)整。
3、本股(gu)(gu)權(quan)(quan)期權(quan)(quan)激(ji)(ji)(ji)勵計劃(hua)一旦生效，激(ji)(ji)(ji)勵對象同意(yi)享有本股(gu)(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)(ji)勵計劃(hua)下的權(quan)(quan)利，即可認為其同意(yi)接受(shou)本股(gu)(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)(ji)勵計劃(hua)的約束并承(cheng)擔相應的義務。
八、協議的生效
1、本(ben)協議自雙方簽字之日(ri)起生(sheng)效。
2、未盡事宜(yi)雙(shuang)方由雙(shuang)方另行(xing)簽訂補(bu)充(chong)協(xie)議，補(bu)充(chong)協(xie)議與本協(xie)議具(ju)有同等(deng)法律效力(li)，本協(xie)議一式兩份，雙(shuang)方各持一份，均(jun)具(ju)有同等(deng)法律效力(li)。
甲方（簽名或蓋X）
年 月 日
乙方（簽名或蓋X）
年 月 日
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