文明單位創建動員會講話稿

　　在生活中，很多地方都會使用到講話稿，講話稿的作用是輔助講話者集中有效地圍繞會議議題把話講好，不至于走題或者把話講錯。寫講話稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的文明單位創建動員會講話稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

文明單位創建動員會講話稿1

同志們：

　　今天我們召開創建市級文明單位動員會，目的是進一步統一思想，提高認識，號召大家積極參與到爭創市級文明單位活動中來，共同努力把我局精神文明建設工作推上一個更新更高的臺階。剛才更生局長宣讀了我局創建市級文明單位實施方案，該方案對創建工作作了詳細的安排部署，希望同志們充分發揚“崇尚實干、追求卓越”的城管精神，不折不扣的執行好、落實好。下面，我講三點意見。

　　一、統一思想，提高認識，進一步明確創建工作的重要意義

　　文明單位創建工作是社會主義精神文明建設的一項重要內容，是新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質，提高機關管理水平，塑造機關良好形象的一項系統工程，作為城市建設和管理者，我們要更加充分認識創建文明單位的重大意義，以踏石留印、抓鐵有痕的堅強決心和信心扎實有效的推進文明單位創建工作。

　　（一）開展文明單位創建工作是服務“六城”創建工作的客觀要求。

　　當前，我省正在建設“文明x”，我市也正在創建文明城市，作為城市管理部門，我們更有責任和義務發揮部門職能優勢，以創建文明單位為載體，為推進文明x、建設文明城市作出我們的積極貢獻。我們要按照上級黨委、政府的要求，進一步提高思想認識，切實增強緊迫感和使命感，緊緊圍繞創建目標，大力開展文明單位創建活動，以此為契機，著力提升我局形象，提高干部職工文明素質，實現我市城市建設和管理事業科學發展，為推動x建設文明城市作出新的更大貢獻。

　　（二）開展文明單位創建是推進我市城市建設和管理事業健康發展的必然要求。

　　實現我市城市建設和管理事業健康快速發展，必須要有一支高素質的干部職工隊伍作保障。開展文明單位創建活動，就是要凝聚力量，促進機關工作人員整體素質的不斷提升，大力加強城管系統職工干部的思想作風、工作作風、學風和能力建設，培養一支政治素養高、綜合素質優、業務能力硬、宗旨觀念牢實干擔當強的職工干部隊伍，為推動我市城市建設和管理事業健康發展提供人才支撐和隊伍保障。

　　（三）開展文明單位創建是凝聚工作合力提升單位文明形象和服務水平的重要載體。

　　創建文明單位，不是某一個部門、某一個人所能夠完成的任務，更不是一蹴而就的事情，它需要每一名同志的積極參與，需要每一名干部職工的無私奉獻，他更需要長期的積累和堅持，因此，創建文明單位，需要每一個從自身做起，從點滴做起，需要凝聚大家共同的力量，形成合力，經過日積月累才能干出成效，結出成果。通過文明單位創建這一載體和平臺，使大家心往一處想、勁往一處使，干部職工更有朝氣，更加團結，干部職工的文明素養更高，從而推動單位整體形象和服務水平的提升。

　　（四）開展文明單位創建是破解“四風”問題，打造風清氣正的廉政環境和實干擔當的工作氛圍的重要途徑。

　　“四風”和“不嚴不實”問題是黨的`群眾路線實踐活動和三嚴三實專題教育著力解決的問題，打造“廉潔實干城管”是局黨組在全系統開展的一項重要活動和任務，通過開展文明單位創建活動，進一步強化干部職工學習教育，教育引導干部職工樹立正確的社會主義核心價值觀和世界觀、人生觀，干部職工的政治素養和思想道德水平會得到較大的提升，綜合素質會得到進一步提高，工作責任心和使命感會進一步增強，進而從思想根源上有效破解“四風”和“不嚴不實”問題。同時，通過開展文明單位創建活動，進一步建立健全各項規章制度，切實把權力關進制度的籠子里，以制度去管人、管事、從制度根源上有效防范“四風”和“不嚴不實”問題的滋生，從而在城管系統打造風清氣正的廉政環境和實干擔當的工作氛圍。

　　二、保持清醒，深刻認識我局在創建工作中存在的問題

　　大家要清楚的認識到，我局文明單位創建工作才剛剛起步，與創建標準相比還有很大的不足和差距，主要表現為以下幾個方面：

　　（一）經驗不足，長效機制還未形成。雖然在之前的幾年里我們在精神文明建設工作中也作了一些工作，開展了一些活動，但都不成系統，處于一種不自覺的行為，沒能夠系統的經驗，建立長效機制。和先進單位相比，我們的步子邁的太晚，已經遲了一大步。因此，今年，我們要在上級文明辦的指導下，跨步急追，積累經驗，取得成效。

　　（二）硬件建設和軟件提升不夠高。可以說，一直以來，由于城管工作經費緊張，硬件設施建設標準不高。所以，我們要在文明單位創建過程中，勒緊褲腰帶，在硬件設施上加大投入，大力改進和完善。比如，我們的文體活動設施建設、文化墻建設、文化走廊建設、辦公環境等。在軟件方面我們存在短板，欠賬很多，積累不夠，比如機關文化建設，城管系統的機關文化內涵還沒能得到提煉，思想道德陣地還未能得到鞏固，干部職工的文明禮儀還未能養成一種自覺等。

　　（三）干部職工總體認識不夠。對于文明單位創建這項全局性的工作，部分干部職工認識不足。有的同志認為文明單位創建工作無所謂，只要把工作做好就行；有的同志認為文明創建是單位上的事，與我無關，不能夠積極參與其中；還有極少數同志認為把人力物力投放到文明創建是一種“不務實”的體現。

　　（四）服務意識不夠。創建活動開展以來，部分干部的思想沒有完全轉變，服務意識、責任意識有待增強，由衷的真誠熱情服務還沒有完全到位，一定程度上制約了優質服務水平的提升。

　　（五）創建發展不平衡。文明創建工作作為一項系統性的工程，是一個長期積累、不斷發展的過程。目前來看，機關部分科室對待創建工作還存在有“等、靠”的依賴心理，對文明創建工作尚未能建立起很好的長效機制，沒有很好的、持續的開展好創建活動，沒能充分發揮基層自身的主觀能動性，創建工作的自覺意識有所欠缺。

　　以上這些問題的存在，制約了我局文明單位創建活動的開展，也與文明單位的要求和形象格格不入，必須采取措施予以糾正。

　　三、理清思路，堅定目標，進一步明確創建工作的主要任務

　　創建市級文明單位，是當前一項十分重要的工作，今年是我局文明單位創建工作開局之年，時間緊，任務重，要求嚴。為此，我局制定了《x市城市管理局創建市級文明單位實施方案》，成立了領導組，各科室要按照實施方案的有關要求，統籌安排，精心組織，突出重點，狠抓落實，扎扎實實推進市級文明單位創建活動。

　　（一）要在動員全體干部職工積極參與上抓落實。干部職工是創建的主體，是精神文明建設的直接參與者和推動者，也是精神文明建設的直接受益者。我們一定要始終堅持以人為本，把各方面的力量動員起來，進一步叫響口號，再掀創建高潮，形成每個干部職工為爭創文明單位、文明科室、文明職工爭做貢獻的生動局面。

　　（二）要在嚴格目標管理上抓落實。要把精神文明建設的共同目標同黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神學習實踐結合起來，與各項具體業務工作結合起來，和黨員干部職工的思想、工作、生活結合起來，進一步開拓工作思路，創新工作方法，改進工作作風，提高工作質量和效率。要在改進創新上下功夫，在改進中加強，在創新中發展，邁出新步伐，努力探索建設精神文明的新特點、新規律、新途徑、新辦法，不斷增強針對性、實效性和吸引力、感染力。

　　（三）要在完善創建機制、提供切實可行保障上抓落實。市級文明單位創建必須有一套行之有效的機制作保障。要鞏固成果，擴大成果，就必須進一步建立健全創建工作長效機制，實現文明創建工作的科學化、制度化、規范化，形成有效的監督和激勵機制，使創建工作有章可循，有據可依。要進一步完善目標考核責任制、監督檢查機制、投入保障機制、協調發展機制等等，財務要列出專項資金，確保創建工作順利健康的發展。

　　（四）要在全力打造陽光政務上抓落實。推行政務公開，把城管工作置于公共監督的“陽光”之下，營造廉潔、公正、高效的工作機制。要將辦事權限、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時限、辦事結果、辦事紀律、投訴渠道向社會公開，使施政行為置于廣大群眾的監督之下。充分發揮人民監督員的作用，建立完善督導檢查機制，做到有布置、有檢查、有評估、有考核，把各項工作不折不扣地落實到位。積極構建懲治和預防腐敗體系，落實黨風廉政建設責任制。

　　（五）要在開展爭先創優、促進各項業務工作高標準上抓落實。牢固樹立爭先創優意識，積極開拓爭先創優渠道，主動謀劃爭先創優舉措。各科室要按照創建工作目標對照檢查，查漏補缺。要深入開展以“學法規保底線、學業務保服務”為主題的“兩學兩保”活動和以“看學習比素質、看業務比服務、看擔當比亮點”為主題的“三看三比”活動，掀起“比、學、趕、幫、超”的活動高潮，形成勇于爭先創優的學習工作氛圍，內強素質、外樹形象，提振精神、鼓舞士氣，為城市建設和管理工作凝聚力量，扎扎實實為人民群眾辦實事、做好事、解難事。

　　四、全員動員，精心組織，切實抓好各項創建基礎工作

　　市級文明單位創建工作是一項龐大復雜的系統工程，是涉及每一名干部職工的綜合性工作，不是某一個科室、某一個人的事情，具體工作要靠大家共同去努力。

　　（一）要全民動員，人人參與。這次動員會結束后，各科室都要認真做好會議精神落實工作，對分解的各項工作任務要不講價錢、不打折扣，創造性的開展工作，決不能挑肥揀瘦，文明創建，人人有責，要積極開展創建活動宣傳，達到人人都清楚，個個講奉獻，把大家的思想認識進一步統一到全局創建“市級文明單位”這一重要工作中去，自覺地把創建工作落實到各項工作中去，在全局上下形成良好創建氛圍。

　　（二）要理清思路，真抓實做。要依照創建市文明單位的指導思想，明確創建工作任務，落實創建工作措施。要結合加強思想道德建設，積極開展社會功德、職業道德、家庭美德教育；結合年度工作目標，提高全體干部職工的工作積極性、主動性和自覺性，為完成今年工作目標打下堅實的基礎；要結合環境優化，認真抓好辦公區域的環境優化、美化工作，認真落實社會治安綜合治理責任制，打掃好自身“門前雪”；要結合節能降耗，加強節能降耗工作，努力降低行政運行成本；要結合豐富干部職工文化生活，安排形式多樣的文體活動，激發干部職工工作熱情，增強信心和凝聚力；要結合公務員應知應會知識學習活動，提高全體人員業務知識、增強業務技能和素質；要結合城管工作實際全面搞好宣傳創建活動；要結合制度建設工作，進一步完善和落實學習制度、紀律作風建設等，綜合運用各項現代科學管理手段，確保各項工作秩序井然，高效運行。每位同志都是創建的主體，誰出了問題就唯誰是問。

　　（三）要加強領導，確保創建工作順利推進。第一，要進一步加強對文明單位創建活動的領導，把文明單位創建工作作為推動整體工作開展的一項重要抓手，與中心工作同部署、同落實、同考核，要經常召開班子會分析創建工作中存在的問題，研究創建工作的具體，黨辦統籌協調，具體工作要落實到人頭。第二，要落實工作責任，確保創建活動取得實效。全方位創建工作，每個科室、每個同志都有任務，要逐項落實責任，實行倒計時。第三，要加強制度建設，促進創建活動規范化、制度化。第四，要做好檔案管理工作，迎接考核驗收。

　　同志們，創建市級文明單位是我們共同的愿望，也是我們共同的責任。搞好創建活動，統一思想是前提，明確責任是重點，把握方法是基礎，加強領導是保證。讓我們迅速行動起來，從現在做起，從一言一行做起，從小事做起，埋頭苦干，努力奮斗，扎扎實實推進市級文明單位創建工作，樹立城市管理良好形象，為促進文明城市創建和“文明x”建設做出新的更大貢獻。

文明單位創建動員會講話稿2

同志們：

　　今天，我們在這里隆重召開創建省級文明單位動員大會，會議氣氛熱烈、大家情緒高漲，體現了單位上下對創建活動的高度重視，也反映了全體同志高昂的創建熱情與迫切的創建愿望。借此機會，我講兩個方面的意見：

　　首先，牢牢把握創建文明單位的重要意義和深刻內涵。創建文明單位，既是群眾性文明創建活動的重要內容，也是培育人文精神，優化發展環境，打造單位軟實力的有效形式，更是構建和諧伊川、創建文明縣城、提升全民素質的一項重要的基礎性工作。當前，我縣文明單位的創建工作已步入了一個競相創建、全面發展、快速推進、上檔升位的重要時期。所以，今年文明單位創建的要求將更高、創建的難度將更大、創建的程序將更規范。這就要求我們創建單位必須認清創建工作的大好形勢，進一步深化對創建工作重要性和必要性的認識，切實統一思想、提高認識，增強信心、形成合力，扎實推進創建目標的實現。

　　（一）創建活動是落實科學發展觀的內在要求。要把科學發展觀真正落到實處，就必須要有科學求實的態度、真抓實干的作風和樂于奉獻的精神。如果工作作風不轉變，服務意識不濃，服務質量欠佳，人際關系緊張，溝通協調困難，科學發展觀的貫徹落實就只能是紙上談兵。這就要求我們必須認真抓好文明單位的創建工作，并通過創建活動，自覺糾正違背科學發展觀的理念和做法，扎實解決制約科學發展的突出矛盾和問題，牢固樹立“為人民服務”的觀念，不斷開創文明創建工作的新局面。

　　（二）創建活動是構建和諧機關的重要保證。從我們這些年的創建經驗來看，凡是文明創建工作搞得好的單位，領導班子更加團結，職工人際關系更加融洽，單位內部職能更加協調，辦公環境更加優雅，單位面貌和隊伍形象煥然一新。這就表明，只要我們認真按照創建工作的要求，堅持“務實創新、簡便易行、持續高效”的原則，積極推進單位文明創建工作，著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，最大限度地凝聚人心，就一定能夠形成共同構建和諧機關的強大力量。

　　（三）創建活動是提高全員素質的主要抓手。文明創建工作的實質和真諦，就在于不斷提高人的思想道德水平和科學文化素質，塑造與新形勢新任務的要求相適應，經得起各種誘惑和考驗的合格干部。這就要求我們在創建活動中，必須把提高全體人員的綜合素質放在首位，著力在思想道德建設方面狠下功夫，堅持做到道德法律并舉，教育批評并重，使干部職工在創建活動的實踐中，加深理解“德”的內容，深刻“德”的要求，切實履行“德”的規范，不斷聚集“德”的力量，從而提升思想道德水平，增強自律意識。

　　其次，明確任務，狠抓落實，切實做好省級文明單位創建工作。在今年的創建工作中，我想要“圍繞一個中心，強化二種意識，突出三個重點，把握四個關鍵，強化五個落實，遵循六條標準”，確保創建省級文明單位工作的順利完成。

　　圍繞一個中心。要以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府各項中心工作，努力打造型、服務型、創新型、文明型機關，發揮好殘聯工作職能，開創工作新局面。

　　強化兩個意識，即強化創建意識和參與意識。文明單位創建工作必須堅持“重在建設”的方針，要在全體干部職工中樹立開拓進取的爭創意識，組織干部職工積極行動起來去創建，通過扎扎實實和富有成效的創建活動，把殘聯的文明單位建設得更好。同時必須強化全員參與意識，只有上下聯動、全員參與，文明單位創建活動才能卓有成效地開展起來，深入下去，常抓常新，健康發展。

　　突出三個重點，即突出以人為本的根本點，突出基層細胞建設的基本點，突出行業特色的生命點。文明單位創建的根本點，是提高創建者的思想道德素質，而創建的基礎是科室、家庭、每一個干部職工。基礎工作搞好了，創建意識增強了，積極性、主動性和創造性調動起來了，文明單位創建的基礎作用才能發揮出來。因此，文明單位創建必須把著力點放在基礎建設上，立足基礎搞創建。同時，文明單位創建要突出業務工作的.性質和特點，這樣，創建活動才具有強大的凝聚力、生命力、感召力。如果創建活動與自身工作脫節，缺乏特色，就會偏離創建目的，達不到創建效果。

　　把握四個關鍵，即把握計劃生育、勤政廉政、社會治安綜合治理、工作績效四個環節，要下大力氣做好這四個方面的工作，如果一個環節出了問題，就會被“一票否決”。

　　強化五個落實，即組織領導落實，目標措施落實，活動載體落實，加強宣傳落實，資料歸檔落實。要做到主要領導親自抓，分工副職專門抓，建立機構具體抓，形成有人抓、有人管、有人問的創建工作局面。要制定明確的奮斗目標、操作性很強的實施方案和過硬得力的措施。通過豐富的活動載體，加大宣傳力度，樹立創建典型，創建經驗，形成濃厚的創建氛圍。要注意將創建活動資料及時進行整理歸檔。因為資料歸檔不僅是文明單位創建的一項重要的基礎性工作，而且是促使這一活動規范化的一個重要措施。按照中央文明辦的要求，今年文明單位創建要重點抓好“五個一”：“一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播”，建好用好道德講堂，建立常態化的學雷鋒志愿服務隊，設置與環境相融合的道德提示牌，開展文明餐桌行動，建立有效的網絡文明傳播志愿服務小組。

文明單位創建動員會講話稿3

　　今天，我們召開創建全國文明單位動員大會,主要目的是進一步鞏固管理局精神文明建設成果，動員廣大干部職工振奮精神，再接再厲，通過開展全國文明單位創建這項活動，推動機關精神文明建設和整體工作水平再上一個新的臺階。

　　剛才，建成同志宣讀了對創建自治區文明單位先進處室和先進個人的表彰決定，在此，我代表管理局班子向受表彰的先進處室和個人表示熱烈祝賀。占海同志宣讀了創建全國文明單位的實施方案，對創建的工作目標、工作任務、實施步驟和具體措施都作了明確規定，機關各處室要按照方案要求認真抓好落實。下面，我再強調三點意見：

　　一、統一思想，提高認識，深刻理解創建全國文明單位的重要意義

　　全國文明單位是一個單位精神文明建設的最高標準，創建全國文明單位是提升一個單位整體工作水平、改進工作作風、樹立良好形象的重要途徑。繼創建自治區文明單位后，我們著眼長遠，堅持高點定位，提出了創建全國文明單位的更高目標，這是當前和今后一個時期的一項重要任務，我們要充分認識其重要意義，切實抓好這項工作。

　　（一）創建全國文明單位是提高機關事務工作水平的現實需要。加強精神文明建設，創建全國文明單位，是一個非常好的載體，也是一個非常高的目標，更是做好新形勢下的機關事務管理工作的“助推器”。我們要按照創建工作總體部署，計劃用三年時間，做一些實實在在的工作，從軟件、硬件兩個方面加強，確保每個干部職工有收獲，每個處室都有提高，推動局機關黨的建設、隊伍建設、作風建設、工作水平再上一個新的臺階。

　　（二）創建全國文明單位是健全機關事務工作制度體系的現實需要。《公共機構節能條例》《機關事務管理條例》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《自治區機關事務管理辦法》的出臺，以法律法規形式明晰了機關事務工作的職能定位，明確了機關事務部門的工作責任。對照來看，我們還存在職責邊界不清、職能不到位、制度不健全的問題。我們要通過創建工作，推進機關事務管理職能、權限、程序和責任的法定化，推進內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的機關事務制度體系建設，實現管理有制度、保障有標準、服務有規范。

　　（三）創建全國文明單位是推動機關事務管理工作創新的現實需要。新時期機關事務管理工作面臨著三大轉變，即“從具體做服務向統籌管服務轉變，從分散管理向集中統一管理轉變，從依靠行政命令向依法行政轉變”。實現這三大轉變，根本在改革，關鍵在創新。我們要按照劉慧主席提出的“五個調適”工作要求，主動調適，培養創新意識，強化創新思維，對新形勢有新舉措，對新問題有新辦法，對不合時宜的思想觀念及時更新，對不合時宜的工作方法及時改進，讓我們的工作更加符合新形勢和新任務的需要，做好“三服務”工作，實現“三個滿意”。

　　（四）創建全國文明單位是加強作風建設的現實需要。管理局干部隊伍作風主流是好的，但我們也要看到，有的黨員干部在思想上、工作上、作風上還存在種種問題。比如，有的思想觀念與工作要求不相適應，有的對工作不上心、行動慢半拍，有的創新意識和擔當意識不強，有的辦事效率和工作標準不高，有的作風漂浮、無所作為，等等。對這些問題，要以創建工作為抓手，以作風建設破題開路，調適工作思路，調整工作狀態，轉變工作作風，狠抓工作落實，營造主動作為的工作氛圍，展示奮發有為的精神風貌，體現積極向上的良好形象。

　　二、強化措施，真抓實干，推動創建全國文明單位工作深入開展

　　創建全國文明單位要有計劃、有步驟、有目標地進行，管理局制定的實施方案明確了每個階段的每項任務，各處室要進一步強化措施，真抓實干，整體推進。

　　（一）加強組織領導，形成工作合力。此次創建工作，經局務會議研究同意，專門成立了創建工作領導小組，由我任組長，其他班子成員為副組長，成員為機關各處室負責人。領導小組下設辦公室，設在機關黨委，負責具體創建工作。領導小組自上而下，要形成主要領導總體抓、分管領導具體抓、責任部門抓落實的工作格局。各成員要發揮引領示范作用，樹立正確導向；要集思廣益，善于聽取不同意見，改進工作不足，完善工作措施，推動工作落實；要形成工作合力，把創建工作抓緊抓實抓到位。

　　（二）統籌安排部署，做到有的放矢。要把創建全國文明單位與“五型”機關建設結合起來，與業務工作結合起來，努力形成創建工作與其他各項工作有機結合的.一體化工作機制，同安排同部署，措施同步到位，推進同步進行，實現縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的工作格局。要邊創建邊查找，找問題補短板，認真查擺梳理管理制度、工作流程、服務態度、工作效率等各個方面的問題和不足，列出整改清單，制定具體措施，讓創建融入工作職責范圍內的方方面面。

　　（三）細化任務分工，落實工作責任。各處室要按照創建內容、目標任務和工作要求，堅持抓組織、樹形象，抓管理、提素質，抓活動、建平臺，抓服務、轉作風。要對每一項任務細化分工，明確工作責任，完善工作措施，落實到具體責任人。要按照規定任務、要求、時限，統籌安排部署，不講條件、不打折扣、按時按點、保質保量完成。創建全國文明單位是全局的一件大事，我們每個人都有責任和義務推進任務落實，要始終保持熱情不減、氛圍不淡、力度不衰。

　　（四）強化督促考核，建立獎懲機制。各處室要認真負責、勇于擔當。領導小組辦公室要定期對各處室創建工作開展情況進行跟蹤指導、綜合協調、督促檢查，發現問題及時要求進行整改。要將處室創建工作作為年度考核的一項重要內容，與評先評優相掛鉤，促進創建工作常態化、長效化。要嚴格獎懲考核，對成績突出的處室和個人，予以表彰獎勵，對于工作不力、影響創建進度和創建結果的，堅決實行責任倒查，嚴肅追究相關領導和責任人的責任。

　　三、高度重視，強化宣傳，確保全國文明單位創建工作取得實效

　　管理局是一個團隊，一個整體。各處室要增強團隊意識，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，高標準、高質量，共同把創建工作抓好。

　　（一）高度重視，突出工作重點。各處室要從大處著眼，從細節入手，創造性地做好各項工作，特別是在推進重點、解決難點、打造亮點上下功夫。對各項活動高標準設計，高規格組織，高水平開展，力求辦出特色、辦出水平、辦出形象；對檔案資料等，按照統一標準要求，規范整理、齊全完備。

　　（二）加強協作配合，實現共建共享。各處室要樹立大局意識、合作意識、配合意識，積極配合和支持領導小組辦公室的統一協調、統一安排，切實抓好本部門的創建活動。處室之間要加強溝通，交流經驗，相互促進，共同提高，推動活動有機銜接、融為一體，實現共建共享、共創共享。

　　（三）加強宣傳教育，營造良好氛圍。要充分利用“一刊一網”、機關事務動態和展板等媒介，廣泛宣傳創建活動，聘請專家開展創建工作專題輔導，營造輿論氛圍，使廣大干部職工深入理解創建工作的意義、目標、任務和要求，引導干部職工把創建工作內化于心、外化于行，推動活動出經驗、見成效。

　　（四）提高隊伍素質，增強創建動力。干部隊伍是實施創建工作的主體。要堅持以人為本，內強素質，外塑形象，著力造就一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的高素質干部隊伍。要加強干部隊伍的思想政治教育，狠抓業務培訓，增強干部履職能力和業務水平，為順利推進創建工作提供有力保障。

　　同志們，創建全國文明單位是我們共同的目標，也是我們的共同責任。我們要從現在開始，立即行動起來，以飽滿的熱情和高度負責的態度，緊盯目標，齊心協力，鼓足干勁，砥礪奮進，向全國文明單位的目標不懈努力。

文明單位創建動員會講話稿4

同志們：

　　今天我們召開的省直機關文明單位創建工作動員大會，既是對我辦申報創建省直機關文明單位的安排部署會，也是舉全辦之力，確保實現文明創建工作目標的動員會。文明創建關系到我辦干部隊伍整體素質的提升，關系到扶貧事業的科學發展，關系到省扶貧辦的整體形象，也關系到全辦每一位干部職工的切身利益，意義重大而深遠。召開專門會議對文明創建工作進行動員部署，充分體現了辦黨組對創建活動的高度重視。今天，我們特意邀請了省直工委委員余衛星、省直文明辦副主任曾乾同志出席會議，作具體指導。下面，我就創建工作講三點意見。

　　一、統一思想認識，明確創建省直機關文明單位的重要意義

　　精神文明是社會文明的重要組成部分，是社會發展的重要目標和重要保證，是社會和諧的內在要求。精神文明建設作為文化建設的重要組成部分，對推動經濟社會發展有著十分重要的意義。文明單位創建工作是一項凝聚人心、激發斗志、增強素質、營造氛圍、展示風貌的工程，是推動單位工作上水平、業務上臺階的有效舉措，是提高工作執行力、提升單位形象的重要途徑。我辦作為民生工作部門，加強精神文明建設顯得更為迫切、更為重要。

　　（一）開展精神文明創建活動，是推進我省扶貧開發事業科學發展的客觀需要

　　我省是一個扶貧開發任務比較重的省份，到2012年底，全省還有767萬貧困人口，居全國第三位。進入新階段，中央和省委、省政府對扶貧開發更加重視，到2020年要實現“兩不愁、三保障”目標、全面建成小康社會，扶貧開發的任務還十分艱巨。深入開展精神文明創建活動，既是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的本質要求，更是我們更好地履行職能、促進貧困地區發展的現實需要。全辦上下要把文明創建活動貫穿到扶貧開發的實踐中，以文明創建為抓手，以加快貧困地區發展為中心，進一步加強機關的精神文明建設、加強干部職工的思想作風建設，提高整體素質，激發工作熱情，培育過硬作風；進一步解放思想，開拓創新，提升凝聚力、戰斗力和創造力，為推進貧困群眾盡快實現脫貧致富、加快建設小康湖南做出積極貢獻。

　　（二）開展精神文明創建活動，是黨的群眾路線教育實踐活動的有效延續

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我辦在省委的堅強領導下，辦黨組“一班人”率先垂范，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，切實貫徹整風精神，堅持高起點謀劃、高標準要求，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面的突出問題較好解決，實現了教育實踐活動的預期目標，得到了省委教育實踐活動領導小組的高度評價和充分肯定。教育實踐活動到目前為止雖然告一段落，但作風建設是一項長期任務，永無止境，需要我們繼續努力，一以貫之地抓緊抓好。我們剛剛開完教育實踐活動總結會，緊接著召開省直文明單位創建工作動員會，意味著我辦將把文明創建作為教育實踐活動一個新的開端，開始新一輪作風建設工作，我們將秉承過來好的經驗和做法，以精益求精的態度對作風方面的不足之處加以改進和完善，促使廣大干部職工的思想認識進一步凈化、從政行為進一步端正，制度漏洞進一步堵死，使為民務實清廉的要求融于心、化于行、固于制，推動作風建設持續健康發展，進而進一步鞏固和擴大教育實踐活動的成果、深化教育實踐活動的內涵、彰顯教育實踐活動的實效，增強我們服務貧困地區、服務困難群眾的能力和水平，確保實現省委、省政府提出的扶貧開發目標任務。

　　（三）開展精神文明創建活動，是進一步樹立扶貧部門良好形象的重要途徑

　　從民生的角度講，貧困人口的脫貧致富問題是民生之首，重視民生首先就要高度重視扶貧工作；從發展的角度講，只有貧困地區的經濟社會發展了，我省全面建成小康社會的目標才能實現；從社會和諧的角度講，確保困難群眾的收入水平趕上和超過全省的平均水平，縮小社會貧富差距，是我們扶貧部門義不容辭的責任；從服務對象看，我們的工作主要是為全省貧困地區和困難群眾服好務。進入新時期以來，隨著經濟發展和全社會文明程度的提高，社會各界以及貧困地區廣大干部群眾對扶貧工作的要求和期望也越來越高。這種要求和期望對我們駕馭形勢、服務大局、履行使命的能力提出了新的要求，帶來了新的挑戰，對我們的文明素養、文化內涵和人文環境提出了新的要求。全辦干部的`素質高低，隊伍的戰斗力強弱，整體形象的好壞，不僅關系到人民群眾是否滿意，而且關系著全省整個社會事業的長遠發展，關系到全省改革發展穩定的大局。我辦2012年剛剛升格為正廳級單位，干部隊伍還不能完全適應新階段扶貧開發的需要，隊伍建設還有待進一步加強，干部職工的能力水平還有待進一步提高，因此，我們要通過大力開展文明創建活動，全面提升干部隊伍素質，打造一支“文明、和諧、務實、清廉、高效”的扶貧隊伍，樹立扶貧部門的良好形象。

　　二、明確目標要求，切實做到全面建設、全力推進、全員參與

　　創建省直機關文明單位，是今年我辦的中心工作，時間緊，任務重，要求高。各處室單位要按照《省扶貧辦創建省直機關文明單位工作方案》的部署，統籌安排、精心組織、突出重點、狠抓落實，扎實推進我辦的文明創建活動。

　　（一）明確創建目標。我辦文明創建工作的總體目標是：按照扶貧開發工作指導思想的總要求，以文明創建作為各項工作的總抓手，加強班子建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，打造一支政治素質好、業務能力強、思想水平高的扶貧隊伍。文明創建工作的目標明確，措施得力，推陳出新，富有特色，扶貧開發任務圓滿完成。堅持文明行政、文明管理、文明服務，培育優良作風和職業道德，創建和諧環境和良好秩序，力爭年內爭創省直機關文明單位。我們要把思想、認識、行動和工作都統一到這個目標上來，確保文明創建目標的實現。

　　（二）細化活動內容。要圍繞省直文明單位評選必須具備的六個方面的條件，突出部門特色、明確活動主題、細化活動內容。通過開展學習型黨組織和學習型機關建設，幫助廣大黨員干部樹立正確的馬克思主義群眾觀、價值觀和人生觀，增強為貧困群眾服好務的內生動力；通過開展黨性黨風黨紀政紀教育，營造風清氣正的從政氛圍；通過加強法治建設和制度建設，推進依法行政，實現用制度管人、管錢、管事的目標；通過組織開展志愿者服務、“機關支部聯基層”、“雙聯幫扶”等活動，搭建服務貧困地區和困難群眾的平臺，幫助干部職工以實際行動踐行黨的群眾路線。通過開展道德大講堂和“文明處室、文明干部、文明職工、文明家庭”評選表彰活動，推動社會主義核心價值體系建設；通過開展各種有益身心健康的文體活動，提升干部職工的整體素質，增強機關的凝聚力和向心力。

　　（三）夯實工作基礎。要確保創建工作所必要的物資條件，在厲行節約、反對浪費的前提下，對創建工作給予必要的資金支持，要進一步完善文化基礎設施建設，組織開展文明創建評比表彰和各種文體活動等。要做好文明創建的各項基礎工作，注重創建過程的經驗總結。創建辦公室要高度重視文明單位建設和業務工作的資料積累，建好各種臺帳，及時收集資料，加強文檔整理；在創建的各個環節和活動過程中要認真總結經驗，查找不足，及時改進，不斷提高創建工作水平。

　　（四）實現全員參與。開展文明創建，干部職工是主體，是精神文明建設的直接參與者和推動者，也是直接受益者。創建為大家，創建也靠大家。我們要心往一處想、勁往一處使，在全辦掀起一個文明創建的高潮，形成每個干部職工都為爭創文明單位、文明處室、文明家庭作貢獻的生動局面。每個同志都要從自身做起，自覺遵守文明標準和要求，要不分份內份外，按照創建辦的工作安排，認真完成分配的創建任務。在這個問題上，每個人都有責任和義務，沒有旁觀者和局外人，更不準出現有損創建工作的言行。要積極發揮黨、工、青、婦在創建活動中的積極作用，黨支部要在活動中發揮戰斗堡壘作用，共產黨員要在活動中體現先進性，爭做創建活動的積極推動者和模范實踐者。

　　三、強化責任落實，確保省直機關文明單位創建工作取得實效

　　文明創建是我辦今年工作的重點，我們要把文明創建活動放在總體工作布局中去把握，加強組織領導，量化活動要求，明確時間表、任務書和責任人，確保取得實效。

　　一要加強組織、強化領導。為做好創建工作，辦里成立了文明創建工作領導小組，由我擔任組長，領導小組下設辦公室，與機關黨委合署辦公，負責文明創建的日常工作和組織協調，由紹紅同志兼任辦公室主任。對于創建辦的工作，同志們要給予大力支持，黨組的態度是，只要是為了創建，要人給人、要錢給錢、要物給物，一切都為創建讓路。辦領導要發揮示范帶頭作用，帶頭思考問題、提出建議，帶頭身體力行、作出表率，要按照分工，認真抓好分管處室單位的文明創建工作。各處室、單位都要把文明創建作為一把手工程，主要負責同志要親自抓、負總責。各單位要根據辦里的創建方案，制定具體實施辦法，明確職責分工，落實創建任務，保證創建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地推進。

　　二要注重宣傳、有效引導。要結合扶貧部門實際，圍繞創建工作開展形式多樣的宣傳教育活動。要及時宣傳報道我辦開展創建工作的情況，總結創建工作經驗，表彰創建過程中涌現出來的先進集體和先進個人。要通過學習宣傳，營造創建活動的濃厚氛圍，使全體干部職工充分認識創建文明單位的重要意義，把思想統一到創建工作的各項要求上來，形成人人關心創建、人人支持創建、人人參與創建的良好氛圍；要通過學習宣傳，進一步激發干部職工開展創建活動的積極性、主動性和創造性。

　　三要科學統籌、兼顧全面。要把文明創建活動與扶貧開發業務工作緊密結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。努力形成文明創建與單位各項工作良性互動的機制。要把文明創建與學習型黨組織建設、機關文化建設、機關效能建設、反腐倡廉、安全穩定等工作結合起來，同政風行風作風建設結合起來。今年省里將組織對第一批群眾路線教育實踐活動單位進行回頭看，對各單位的思想作風建設、黨風廉政建設和制度機制建設進一步排查摸底、督促落實，我們將按照省委的要求，結合文明創建工作，逐項抓好落實，以文明創建固化教育實踐活動成果。創建辦公室要加強與省直文明辦的溝通聯系，多請示匯報，爭取更多的指導和支持。要對創建工作統籌安排，逐項分解任務，逐項抓好落實。要定期召開例會，及時查找不足，研究解決活動推進過程中存在的問題。要注重學習借鑒兄弟單位的先進經驗，開闊思路，取長補短，以利創建工作高效開展。

　　四要強化督查、抓好落實。要把文明單位創建工作納入各處室單位工作責任制的重要內容，建立健全激勵、約束、考核、評價、督導機制，把文明創建活動開展情況與黨建目標責任制考評、領導班子考核、公務員年度考核、干部職工年度考核等結合起來。創建辦公室要加強對活動開展情況的督查，對布置的每一項工作，要堅持經常性的檢查，及時掌握活動進展情況，發現問題，立即糾正。對創建工作中作出突出貢獻的部門和個人，要予以表彰和獎勵。對處室不重視、人員不到位、措施不得力的要提出批評，督促整改到位。

　　同志們，創建省直文明單位是一項共創共榮、共建共享的工程，是我們共同的愿望，也是我們共同的責任。我相信，在省委、省政府的正確領導下，在省直工委的關心、指導和大力支持下，我們積極行動起來，以飽滿的熱情和高度負責的態度，投入到創建活動中。從現在做起，從自身做起，從小事做起，奮發進取、努力作為，一定會推動我辦的文明創建工作達到一個新的高度，一定會為我省貧困地區脫貧致富作出新的更大的貢獻！

文明單位創建動員會講話稿5

同志們：

　　正當懷化創建省級衛生城市在城區各單位和廣大市民中深入推進之際。今天，我們又召開創建省級文明衛生單位工作會議。這充分說明了創建工作深入人心。今天的會議非常緊急，請同志們務必高度重視。會上，區愛衛辦負責人宣讀了有關創建文件，市愛衛辦主任全民同志作了重要指示，請大家認真領會，貫徹落實。下面，我再強調三點。

　　一、把握形勢，切實增強創建工作的緊迫感和壓力感

　　近年來，鶴城轄區各單位響應市委、市政府創建省級衛生城市的號召，積極開展省級文明衛生單位創建工作，先后創建了省級文明衛生單位76個，成為懷化城區環境面貌的一個個亮點。根據省愛衛會和省愛衛辦的有關文件要求，今年，省愛衛辦將按照新印發《湖南省文明衛生單位標準》和《湖南省文明衛生單位考核命名管理辦法》，對原省級文明衛生單位全面進行復查，重新命名。從目前的情況看，我們的創建工作形勢不容樂觀。

　　一是時間緊迫。根據省愛衛辦要求，5月底以前，各縣市區要對原省級文明衛生單位進行初查。6月底以前，各市州愛衛辦要組織人員，采取魚咬尾方式對初查合格單位進行復查。7月底以前，省愛衛辦將組織專家對復查合格單位進行復核。現在離各縣市區最后初查時間只有半個月，時間非常緊迫。各單位一定要高度重視，深入了解創建省級文明衛生單位的具體要求和相關情況，科學安排時間表，把各項工作一項一項落實好、完成好。

　　二是任務繁重。根據我們了解掌握的情況，這次復查驗收，主要采取材料審核、實地考察、聽取匯報、整體觀察以及現場抽查等五種具體方法。檢查內容嚴格按新《湖南省文明衛單位標準》和《湖南省文明衛生單位考核命名管理辦法》執行，涉及4大項35小項，許多硬指標需要我們投入大量的人力、物力和財力，許多軟指標需要我們及時加強突擊，短期提高。這些都給我們的工作帶來了很大的難度和壓力。需要集中精力，精心研究，扎實工作，才能無一遺漏的完成好。

　　三是形勢嚴峻。過來，一部分單位存在“重創建，輕鞏固”的現象，現在創建驗收達標時的許多基礎工作指標出現反彈。而今年執行的新驗收標準要求較往年又有所提高，如增加了兩個必備條件，其中之一就是省級文明衛生單位占地面積必須達到10畝以上，院內工作和居住人數必須達到100人以上等。此外，路面硬化率、可綠化面積綠化率等指標率非常高。這次復查，還非常重視軟件方面，要抽查測試各單位20余名職工的衛生知識掌握情況，要求健康知識知曉率和健康行為形成率分別80%和70%以上。總之，這次創建工作無論從軟件方面還是硬件方面都還存在一定的差距，創建工作難度不小。

　　二、營造氛圍，迅速掀起創建省級文明衛生單位活動的熱潮

　　各單位要充分認識創建工作的重大意義，統一思想認識，借鑒以往創建工作的經驗，精心策劃，抓緊行動，迅速掀起省級文明衛生單位的創建高潮。

　　一要明確內容，制定切實可行的創建方案。在這次會議上，區愛衛辦將下發《湖南省文明衛單位標準》和《省級文明衛生單位考核命名管理辦法》。各單位會后要結合本單位實際情況，制定具體的工作方案。盡可能量化工作任務，落實到科室、班組，責任到人；工作措施要切實可行，便于操作。要通過制定一個好的方案，使創建工作有章可循，有條不紊地扎實展開。

　　二是要廣泛宣傳發動，形成全員參與的創建局面。搞好創建工作，必須把全體干部職工發動起來、組織起來，使大家自覺地投入到創建活動中來。各單位要利用多種形式、多種渠道進行廣泛深入地動員部署，向大家講清楚省級文明衛生單位復查的目標要求，把創建工作與本單位的形象和效益聯系起來，與每個干部職工的切身利益聯系起來，激活大家投入創建的`內在動力，真正形成人人關心、人人參與、人人盡力的生動局面。

　　三要注重建立檔案和積累經驗，使創建工作制度化。在創建工作中積累資料，建立檔案，既是經驗，加強創建工作規范化、化建設的需要，也是今后文明衛生城市檢查驗收的重要內容。因此，各單位要安排專人，注意做好創建資料的收集、整理、歸檔等工作，形成規范完整的創建工作臺帳。

　　三、加強領導，確保創建活動取得實效

　　過來各單位省級文明衛生單位創建工作的實踐證明，創建工作能否取得實效，關鍵在領導，關鍵在“一把手”。因此，各單位要把省級文明單位復查作為當前一項十分重要的任務，擺上重要位置，認真組織實施。一是要成立由主要領導掛帥、分管領導負責的領導小組，領導本單位創建活動的開展。要為復查工作創造條件，提供必要辦公場所和必需的經費保障。主要負責人要處理好創建與正常工作的關系，保證有足夠的精力抓好創建工作，對創建工作中出現的重點、難點問題要靠前指揮，親自解決，為群眾當好表率。二是要堅持標準。各單位要嚴格根據《湖南省文明衛單位標準》和《省級文明衛生單位考核命名管理辦法》，對照標準，找出差距，做到哪里有問題就重點治理哪里，做到項項達標，確保不失分，得高分。三是要加強督促指導。各單位要定期對本單位創建情況進行自查，查漏補缺，保證創建工作進度和質量。區愛衛部門要根據創建工作要求，把握進度，及時指導。要建立有效的激勵機制，對創建成效突出的單位，給予通報表揚，并組織有關新聞媒體進行形象展示。

　　同志們，創建省級文明衛生單位任務艱巨，時間緊迫。希望和單位迅速行動起來，全面動員，人人動手，集中力量打好省級文明衛生單位復查攻堅戰，為懷化創建省級衛生城市，構建和諧鶴城、和諧懷化再立新功。

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