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競聘校長的演講稿

時間:2021-09-05 17:22:35 演講稿 我要投稿
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【實用】競聘校長的演講稿四篇

  演講稿以發表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。在生活中,演講稿的使用越來越廣泛,你寫演講稿時總是沒有新意?下面是小編為大家收集的競聘校長的演講稿4篇,歡迎大家分享。

【實用】競聘校長的演講稿四篇

競聘校長的演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委、全體老師:

  大家好!

  我非常榮幸參加今天的競聘演講,非常誠摯地感謝組織上給我這次參與競職的機會,并期望能在這次競聘中實現自己的人生價值,競聘校長演講稿:一個好校長就是一所好學校。下面,就本人情況向大家匯報如下:

  一、自然情況

  我叫××,男,漢族,19××年10月20日出生。19××年畢業于××民族師范學院,大學本科,競聘演講稿《競聘校長演講稿:一個好校長就是一所好學校》。××年7月參加工作,始終從事教育、教學實踐工作,20××年調入××小學工作,擔任校長職務。

  二、主要事跡和成績

  在我任職××小學校長期間:20××年,我們學校分別被教育部和××縣人民政府授予學習型學校和先進管理學校的光榮稱號,20××年,學校黨支部被××縣委評為先進基層黨組織;20××年,本人榮獲××自治區體育場地普查先進個人稱號,20××年,分別被教育部和××縣人民政府評為科技成果三等獎和先進教育工作者。

競聘校長的演講稿 篇2

  尊敬的領導們、同事們:

  大家好!

  這是我人生的第二次演講,第一次的教師演講也是在這里,那次讓我幸運的獲得了一等獎,今天我期盼著也能有這樣的好運。但此時此刻,美好的期盼卻難掩我心中的忐忑與不安。

  今天,我要競聘的是分管教學的副校長職位。如果競聘成功,我將勇敢地擔負起這份責任,奮力拼搏,不辱使命。

  我深知,教學工作是學校工作不可或缺的重要組成部分,不遺余力地做好這方面的管理工作,對于學校的長足發展意義重大。我將以現代教育理念為指導,以改革創新發展為動力,以師生員工滿意為宗旨,以提高教學質量為核心,全身心地投入到教學管理工作中去。一是按照部頒計劃,開足開齊課程,狠抓落實,促進學生的全面發展;二是全面貫徹新課程理念,切實搞好教師業務培訓,堅持開展集體備課,提高課堂教學效率;三是關注“留守兒童”,讓每一個孩子都享受公平教育。四是注重德育,要將德育滲透進各個學科之中,確保既教書又育人。

  今后,我還將用“放心、踏實”四個字勉勵自己。現在的農村教育還沒有完全實現均衡發展,大量的生源流失,就是因為我們的家長不“放心”。我是一名教師,同時也是一個家長,我能理解家長的擇優入學心態,家長只會把孩子交給一個讓他們“放心”的學校,所以我們該做的就是讓自己更加優秀,讓我們的學校更加強大,讓我們的農村教育逆勢上揚,讓我們的家長對我們的教育“放心”,“放心”就是對我們農村教育工作者最大的褒獎。

  我喜歡“踏實”二字,踏實做人,讓我體悟到為師之快樂;踏實做事,能讓我收獲為師之榮耀。“踏實”何嘗不是一種奉獻呢?同舟共濟的二小人只要踏踏實實去工作,去辦人民“放心”的教育,就一定能譜寫張溝二小華美的樂章!

  “緣定二小”的我勇敢地站在這里接受大家的檢驗,我相信大家的選擇與評判,大家眼中的陽威就是最真實的陽威。倘若能上,我會感謝大家,我會努力在新的舞臺上歷練自己;如果落選,我也會感謝大家,說明我仍需時日來打磨自己。

  我的演講完畢,謝謝大家!

競聘校長的演講稿 篇3

  尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:

  大家上午好!

  今天,在這個熟悉而又陌生的環境里,我有幸站在這里參加我們學校副校長一職的競聘演講,心情無比激動。在此,首先要感謝縣委組織部、縣教體局在深化人事制度改革方面的探索,同時更要感謝我校的廣大教職工同志,是他們昨天大多數人的神圣一票,才使我有了這個機會。

  我叫XX,年月出生。年月XX師大歷史系本科畢業,獲歷史學學士學位,同年7月,被分到中學高中部任教,90年起擔任高三畢業班教學,91起擔任班主任工作,93年光榮加入中國共產黨,同年被任命為政教處主任,95年起開始全面主持政教處工作。98年被評為中學高級教師。二十多年來我在教育戰線上辛勤耕耘,默默奉獻,贏得了廣大師生的厚愛和社會各界的回報,先后榮獲地區教育局頒發的“中小學青年教師大獎賽”榮譽證書,國家關工委等六家單位頒發的“讀書育人”榮譽獎章,XX縣教委頒發的“XX縣優秀教育工作者”稱號,宣教口授予的“優秀共產黨員”稱號,多次被XX縣政法委、綜治委授予“優秀綜治干部”“綜治先進工作者”“十佳綜治工作者”等稱號,曾被XX縣人民政府授予“先進工作者”稱號,被zhong共XX縣委、XX縣人民政府聯合授予“法制宣傳教育先進工作者”稱號。

  多年的工作實踐和經驗以及我務實求真的工作作風,使我感到自己已經具備了一名中學副校長的基本素質和才能。

  第一:作為一名副校長首先應是一位深受學生歡迎的優秀學科教師和受教師信賴的年級負責人,在自己所教的學科領域里有著一定的造詣和成就。自己分管的年級能在高考中取得較好的成績。

  第二:作為一名副校長應該是一位具有吃苦耐勞遇到問題善于克服、敢于拼搏的`責任承擔者。要知道,每處理一起學生打架斗毆事件,都要受到來自于校內外的說情等阻力,這就需要對家長、學生以及說情者做耐心細致的勸服工作,工作量之大·難度之高以及所受的恐嚇和威協遠非一般人所能承受,我曾不止一次地對同事講:當了十幾年的政教處主任,自己在干好工作的同時沒有挨打在身就是最大的成就和收獲。

  第三:作為一名副校長應是一位善于學習的人,這不僅僅因為學習是每個人終身的需要,更因為作為一名教育工作者應該隨著社會的發展和自己身份的轉變,要及時地學習和吸納新的知識以便武裝和充實自己,來適應新的工作的需要。

  第四,作為一名副校長應有在較多崗位工作的經驗和體會,從而樹立全局意識和大局觀念。十幾年來,我的工作先后涉及學生管理、班主任工作、寢室管理、校園綠化、安全保衛和綜合治理,幾乎包括了學校各個領域。

  第五,作為一名副校長要有嚴于律己,寬于待人和誠實守信、不計個人恩怨的優秀品質。在工作中我可能不止一次地得罪過一些同事,但絕無一次是因個人恩怨和他們產生過不愉快。

  各位領導,各位評委和同事,假如這次我有幸競聘成功,我一定不辜負大家的重托,在以后的工作中努力做到以下幾點:

  (一)做好配角,甘當綠葉,更加注重維護校長的核心地位;

  (二)以“有為”換“有位”,工作要做到位,但絕不越位;

  (三)加強學習,提高自己,迅速適應新的工作崗位要求;

  人生能有幾個24載!我已把自己最寶貴的青春年華獻給了這所學校,我深情地愛著這所學校,自己的榮辱也早已和他的名字緊緊連在一起。不管競聘的結果如何,我都會一如既往的為這所學校奉獻著自己。

  最后,讓我再一次發自內心地對在座的各位領導、各位評委、和同事說一聲:謝謝大家!

競聘校長的演講稿 篇4

各位領導、各位老師:

  上午好!

  首先感謝黨組織給予我們展示自我的舞臺和施展才華的機會!學校校長副校長實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是我縣教育深化人事制度改革的重大舉措,也是加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護,二是支持,三是參與。記得卡耐基說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話,也憑著對城南完小的滿腔熱愛,今天我勇敢地走上臺來,競聘學校校長這個職位。我自信有能力挑起這副重擔。

  我,生于19xx年8月,縣第xx屆人大代表。國家級骨干教師。19xx年xx師范畢業。19xx年調入城南完小工作,19xx年獲小學高級教師職稱,XX年擔任學校主管教研工作的副校長。如果我能當上校長,我的目標是創一流管理、塑一流師資、育一流人才,讓城南完小再創輝煌!

  我能不能完成這些目標呢?這是完全能夠實現的,因為我自信具有如下幾個條件:

  第一、年輕,有信心和決心。

  信心和決心是事業的保證,辦任何事情只要有信心和決心就沒有什么做不了的,沒有什么干不好的。多年來,我兢兢業業、勤勤懇懇,滿懷信心的工作,在各方面都取得了很大的成績。凡是我想做的事情都做到了。工作成績大家有目共睹。可以想象,沒有信心和決心能干出這些成績嗎?

  第二、有領導工作的經驗和能力。

  我于19xx年開始擔任年級主任,XX年擔任主管教學教研的教導處副主任,XX年擔任學校副校長。這些經歷本文來自免費讓我積累了豐富的領導經驗,同時也充分鍛煉了我的組織能力和協調能力,辦事果斷有魄力成了我的特點。因此,我自信完全有能力勝任校長的工作。

  第三、有較高的專業知識水平。

  多年來,我認真學習,刻苦鉆研,積極探討教育教學法,有效地提高了教學水平和教學質量,我上的課深受學生歡迎。同時在繁忙的教學之余,我堅持科研,現已有多篇論文在縣、市、省、國家獲獎發表。我參與研究的課題《開展創新教育,培養教師創新素質》獲省科研成果二等獎,《小學生專題作文學習文章》獲國家科研成果一等獎。由于在教學方面取得的突出成績,XX年我入選國家級骨干教師,參加全國跨世紀園丁工程培訓,這大大提高了我的專業知識水平。很多同行都公認我在教學專業方面具有較深的造詣,我為此而受到鼓舞,同時也十分欣喜,因為我的成績得到了領導和同行的充分肯定,還有什么比這更幸福的呢?

  如果我能夠競聘上學校校長這個職位,我將在教育局黨委的領導下,堅持“一個原則”,實現“兩個轉變”,抓好“四項工作”。堅持“一個原則”就是堅持“以人為本”的原則。學校的一切工作都要以學生的發展為本,以教師的發展為本,力爭讓每一位學生學得開心,每一位教師教得舒心。

  實現“兩個轉變”。一是實現角色的轉變。既當指揮員,又當戰斗員。帶領全校教師,思想上同心,目標上同向,行動上同步,事業上同干,發揮整體優勢,創造一個良好的工作氛圍。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦,辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,怎樣辦好”的方式轉變,把學校的各項工作落到實處。

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