就業自薦書寫作

一、寫自薦書的目的是什么？

這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目標。
要達這個最終目標，第一步是盡可能地使招聘單位對你產生注意,發生興趣，這樣你才可能順利的進入面試。
要(yao)引(yin)起招(zhao)聘單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)注意，自(zi)(zi)薦書(shu)中(zhong)要(yao)有(you)閃(shan)光點(dian)，比如：你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)書(shu)法不(bu)錯，你(ni)(ni)(ni)就(jiu)充分(fen)展示你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)書(shu)法水(shui)平；你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)文(wen)章寫得(de)好(hao)，你(ni)(ni)(ni)就(jiu)在(zai)介紹自(zi)(zi)己時充分(fen)表(biao)現你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)文(wen)章；你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)學(xue)歷(li)高，你(ni)(ni)(ni)就(jiu)突出寫明你(ni)(ni)(ni)所學(xue)的(de)(de)(de)知識；你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)專業(ye)正(zheng)好(hao)與(yu)招(zhao)聘職業(ye)相符，你(ni)(ni)(ni)就(jiu)應該充分(fen)顯示一(yi)下自(zi)(zi)己本(ben)專業(ye)上較深的(de)(de)(de)造詣(yi)；假如你(ni)(ni)(ni)有(you)豐富的(de)(de)(de)社會閱歷(li)，你(ni)(ni)(ni)可以通過(guo)簡要(yao)羅列(lie)，引(yin)起單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)興趣；假如你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)俊(jun)男或靚女，也可選取自(zi)(zi)己最可心的(de)(de)(de)照(zhao)片貼上去，甚至身高和體重，學(xue)生期間是(shi)(shi)否當(dang)過(guo)干部，是(shi)(shi)否黨團員等(deng)等(deng)都可以成(cheng)為(wei)亮點(dian)，都是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)資本(ben)。恰到(dao)好(hao)處的(de)(de)(de)利(li)用這些(xie)資本(ben)，就(jiu)是(shi)(shi)求職的(de)(de)(de)決竅(qiao)，會利(li)用這些(xie)資本(ben)宣傳自(zi)(zi)己，推銷自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)人(ren)才稱得(de)上是(shi)(shi)一(yi)個有(you)經(jing)驗的(de)(de)(de)求職者。

   求職(zhi)應該明白，你想去的(de)單位(wei)，應聘(pin)者決不(bu)可能只你一(yi)人，在眾多的(de)應聘(pin)者中，你能否不(bu)被篩選掉，獲得(de)(de)面(mian)(mian)試機會，主要看專業對不(bu)對路，水平(ping)高低(di)，但在同(tong)等條件下，自薦(jian)書(shu)(shu)寫(xie)得(de)(de)如何就成為(wei)能否進入(ru)面(mian)(mian)試階段的(de)關鍵。所以，誰(shui)要拿寫(xie)自薦(jian)書(shu)(shu)當兒戲，那最后被戲弄的(de)肯定是他自己(ji)。

二、自薦書的內容及注意事項
    在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業招聘人員也沒時間仔細閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網上的一份網上調查：人事經理，您對自薦書的關注程度如何？34%參與調查的人事經理表示非常重視自薦書、54%的人事經理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經理是根本不看自薦書。
那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢？
1、標準的自薦書內容：
一份標準的自薦書內容包括：
寫自薦書的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業的原因，你要申請什么職位；
做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們為你做什么；
簡明突出你的相關實力，即為什么你比別人更適合這個位置；
強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就；
結尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯系到你的.電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。
2、寫自薦書的注意事項：
自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。通常招聘人員對與其企業有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業和職位之間最重要的信息表達清楚。
    言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點，即一封自薦書如果內容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內容的印象。
    不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。否則，就可能使自薦書"黯然無光"或是帶來更為負面的影響。
    切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。
    針(zhen)(zhen)對(dui)性(xing)和個(ge)性(xing)化讓你的(de)(de)自(zi)薦(jian)(jian)書(shu)(shu)(shu)從(cong)數百封的(de)(de)信(xin)件中"脫(tuo)穎而(er)出(chu)"。不少人(ren)事(shi)經理反映(ying)，現在自(zi)薦(jian)(jian)書(shu)(shu)(shu)中最常見的(de)(de)問題是(shi)"千(qian)(qian)人(ren)一面(mian)"。的(de)(de)確，網(wang)絡(luo)給求職提供了更多(duo)的(de)(de)方便，但面(mian)對(dui)著互聯網(wang)上成千(qian)(qian)上萬的(de)(de)職位(wei)，有的(de)(de)求職者采用(yong)了"天女散花"式發自(zi)薦(jian)(jian)書(shu)(shu)(shu)的(de)(de)方式，事(shi)實上它(ta)的(de)(de)命中率很低(di)，結果不僅是(shi)"廣(guang)種(zhong)薄(bo)收"都達不到，而(er)是(shi)多(duo)以"廣(guang)種(zhong)無收"告終。原因很簡單，這種(zhong)千(qian)(qian)篇一律、沒有任(ren)何(he)針(zhen)(zhen)對(dui)性(xing)的(de)(de)自(zi)薦(jian)(jian)書(shu)(shu)(shu)，招聘人(ren)員(yuan)看的(de)(de)太多(duo)了。此時，針(zhen)(zhen)對(dui)性(xing)已(yi)成為自(zi)薦(jian)(jian)書(shu)(shu)(shu)奏效與(yu)否(fou)的(de)(de)"生命線(xian)"。另外，個(ge)性(xing)化也很重(zhong)要(yao)。有的(de)(de)自(zi)薦(jian)(jian)書(shu)(shu)(shu)沒有任(ren)何(he)豪言壯語(yu)，也沒有使用(yong)任(ren)何(he)華麗的(de)(de)詞匯，卻(que)使人(ren)讀(du)來覺(jue)得親切(qie)、自(zi)然、實實在在。

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