面試時最完美的自我介紹怎么說

　　初到一個新的環境，通常需要用到自我介紹，通過自我介紹可以讓別人認識自己。但是自我介紹有什么要求呢？以下是小編整理的面試時最完美的自我介紹怎么說，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　列出了對應聘者個人素質的要求,但是招聘廣告中對職位的描述往往與實際工作大相徑庭。造成這種差異的原因有二：一來招聘廣告有可能是找“門外漢”寫的;二來團隊目標因時而異，工作內容也會有相應改變。如果你花了足足5分鐘的時間來證明自己“擁有豐富的設計經驗”，而應聘的職位實際上只有10%的工作內容與設計有關，你就會因為“專業資質與崗位要求不符”被淘汰出局。

　　最后，自我介紹不要照搬簡歷。不僅僅是因為偷懶且多余(招聘經理可能在面試前就瀏覽過你的簡歷了，再說面試過程中簡歷就放在他手邊)，更重要的是在自我介紹時復述簡歷是大多數面試者的通病，在這方面下點功夫是你脫穎而出的好機會。

　　自我介紹的簡單架構如下：簡單地敘述早前的工作經歷，強調亮點;從宏觀角度概括最近的工作內容;向面試者發問，深入了解崗位要求。以羅布為例，看看他的自我介紹怎么寫：

　　“我出生在加州北部，八歲時，由于父親進入微軟工作，我隨家人搬到西雅圖生活。自我記事起，家里就到處都是電腦。當父親允許我接觸電腦后，我對它的愛一發不可收。20xx年，我從華盛頓大學畢業，獲得計算機科學學士學位。第一份工作是為小型房地產公司安裝新軟件，幫助其提高業績。兩年后，我進入一家創業公司，成為一個優秀團隊中的一員，并作為項目經理參與了該公司首款移動應用的發售工作。

　　回顧我的這些工作經歷，我認為自己最大的優勢有以下幾點：首先是能準確判斷最新技術發展趨勢;其次是學習能力強;第三，我能與團隊合作，并協助公司引領團隊更好發展公司業務。這就是我選擇應聘貴公司項目經理這一職位的原因，我的資質與該職位的要求非常契合。您能詳細介紹一下嗎，你們需要什么樣的人才呢?”

　　總結上述自我介紹的關鍵點：第一，用15秒鐘介紹了自己前21年的人生經歷。在這短短的時間內，他成功地勾勒出家庭對其成長的影響。從記事起，電腦對他來說不僅僅是工具，而是他生命的一部分。第二，他對兩份工作進行了簡短介紹，涵蓋了以下關鍵詞：生產率、銷售額增長、團隊成員、創業、移動產業。第三，提及最大優勢，證明對自己有清醒認識。當然，這些優勢與職位要求相契合(可以判斷未來趨勢的員工，有誰不想要呢)。第四，針對職位本身直接發問，讓面試官詳述用人要求。

　　最后一條才是重點。在面試剛開始的時候，你一定希望招聘經理說出對應聘者的能力要求。那就豎起耳朵聽好了!在了解了職位的具體要求或捕捉到與之相關的蛛絲馬跡后你就可以“投其所好”，在之后的面試時間里，讓自己的回答，符合他們的期望值。

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