關于畢業(ye)生(sheng)就業(ye)協(xie)議書范文七篇(pian)

　　在(zai)生活中，各種(zhong)協議(yi)書頻頻出現(xian)，簽訂協議(yi)書是提高經濟效益的(de)手段。那么(me)(me)你真正懂得怎么(me)(me)寫好協議(yi)書嗎？下(xia)面(mian)是小(xiao)編精心整理的(de)畢(bi)業生就業協議(yi)書7篇，歡迎大(da)家借鑒與參考，希(xi)望對(dui)大(da)家有所(suo)幫助。

畢業生就業協議書 篇1

　　根據(ju)教育部(bu)《普(pu)通高(gao)等(deng)學(xue)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)工作暫行規定》，畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)在就業(ye)(ye)過程中經雙向選擇、自主擇業(ye)(ye)后，畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)、用人單位和高(gao)等(deng)學(xue)校應當簽訂教育部(bu)統一格(ge)式的《全國普(pu)通高(gao)等(deng)學(xue)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)協議書》，作為制定畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)方案和辦理畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)派遣(qian)手(shou)續(xu)的依據(ju)。

　　為維(wei)護(hu)學院聲譽和廣大(da)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的切身利益，維(wei)護(hu)協議書的嚴肅性，進一步規范我院畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)協議書的管(guan)理工作，規范我院畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)擇業(ye)(ye)(ye)行為，特制定本管(guan)理辦法(fa)。

　　第一章 總則

　　第一(yi)條 本辦(ban)法(fa)中(zhong)所提及的就業(ye)協(xie)議(yi)書(shu)均指由國(guo)家教育部(bu)統一(yi)制定格式(shi)的《全國(guo)普通(tong)高等學校畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)協(xie)議(yi)書(shu)》。

　　第二條 就業協議書是具有法律效(xiao)力的合(he)同文(wen)書。

　　第二(er)章 協議書的制作和發放(fang)

　　第三條 就業協議書由國(guo)家教育部統一制定，有唯一編號。

　　第四(si)條 就業協議(yi)書的發放范圍是新(xin)鄉醫學(xue)院(yuan)(yuan)三(san)全(quan)學(xue)院(yuan)(yuan)全(quan)日制普通(tong)招(zhao)生(sheng)本專科畢業生(sheng)。

　　第五條 就業協議(yi)書(shu)的發(fa)放部(bu)門是新鄉醫(yi)學院三全學院就業指導服務中(zhong)心；就業協議(yi)書(shu)須(xu)加蓋(gai)“新鄉醫(yi)學院三全學院就業指導服務中(zhong)心”印章(zhang)方為(wei)有(you)效(xiao)。

　　第六條 就業(ye)(ye)協議(yi)書(shu)一式三(san)份，畢業(ye)(ye)生在與(yu)用人單位正(zheng)式簽訂就業(ye)(ye)協議(yi)書(shu)時，一律以(yi)原件為準，復印(yin)無效。

　　第七條 協議(yi)書一經發放(fang)務(wu)必妥善保管，謹防丟失(shi)。協議(yi)書原則上不予補(bu)辦(ban)，如因特殊情況遺失(shi)者，補(bu)辦(ban)協議(yi)書的(de)程序如下(xia)：

　　1、如學(xue)(xue)生(sheng)本人丟(diu)失(shi)的，學(xue)(xue)生(sheng)本人與畢(bi)業(ye)(ye)班(ban)輔導(dao)員(yuan)聯系，提供協議(yi)書(shu)丟(diu)失(shi)的書(shu)面情況說明(ming)，領取并填寫(xie)《新鄉醫(yi)學(xue)(xue)院(yuan)三全學(xue)(xue)院(yuan)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)協議(yi)書(shu)遺(yi)失(shi)補辦審(shen)批表(biao)》，（附件(jian)1），經(jing)畢(bi)業(ye)(ye)班(ban)輔導(dao)員(yuan)核(he)實(shi)情況，學(xue)(xue)生(sheng)管理分部初審(shen)后，上報學(xue)(xue)院(yuan)就業(ye)(ye)指導(dao)服(fu)務中(zhong)心；就業(ye)(ye)指導(dao)服(fu)務中(zhong)心審(shen)核(he)通過后，在學(xue)(xue)院(yuan)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)信息網(wang)上公(gong)(gong)告掛失(shi)，公(gong)(gong)示期三個(ge)月(yue)；公(gong)(gong)示期滿學(xue)(xue)生(sheng)到(dao)學(xue)(xue)院(yuan)就業(ye)(ye)指導(dao)服(fu)務中(zhong)心申請領取新的就業(ye)(ye)協議(yi)書(shu)；

　　2、如(ru)用人(ren)單位(wei)丟失的，學(xue)(xue)(xue)生(sheng)本人(ren)與畢(bi)業(ye)(ye)班(ban)輔導(dao)員聯系，提供用人(ren)單位(wei)出具的相(xiang)應(ying)證明（加(jia)蓋(gai)單位(wei)公章）以及協議書(shu)丟失的書(shu)面情(qing)(qing)況說明（以上材(cai)料均需為原(yuan)件，復(fu)印及傳(chuan)真件無效），領(ling)取并填寫《新鄉醫(yi)學(xue)(xue)(xue)院三全學(xue)(xue)(xue)院畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)協議書(shu)遺失補辦(ban)審批表》，經畢(bi)業(ye)(ye)班(ban)輔導(dao)員核(he)實(shi)情(qing)(qing)況，學(xue)(xue)(xue)生(sheng)管理分部初(chu)審后(hou)，上報(bao)學(xue)(xue)(xue)院就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)指(zhi)導(dao)服(fu)務(wu)(wu)中心(xin)；學(xue)(xue)(xue)院就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)指(zhi)導(dao)服(fu)務(wu)(wu)中心(xin)審核(he)通(tong)過后(hou)，在新的就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協議書(shu)上填寫用人(ren)單位(wei)名稱后(hou)，發(fa)放給學(xue)(xue)(xue)生(sheng)。

　　3、對于(yu)協議(yi)書(shu)丟失(shi)(shi)補辦的畢業生，在(zai)其(qi)新(xin)領取協議(yi)書(shu)上(shang)加注(zhu)“遺失(shi)(shi)補發”字(zi)樣；因個人原因造成協議(yi)書(shu)丟失(shi)(shi)而違(wei)約(yue)或被(bei)用(yong)人單位追究(jiu)違(wei)約(yue)責任(ren)等其(qi)他(ta)相關后(hou)果的，丟失(shi)(shi)者承擔(dan)全(quan)部責任(ren)。

　　第三章(zhang) 協議(yi)書的簽(qian)訂

　　第八條 畢業生(sheng)就(jiu)業實(shi)行在(zai)國家政策指導(dao)下的雙(shuang)向選擇、自主擇業。畢業生(sheng)與用人(ren)單位簽(qian)訂(ding)協(xie)議須在(zai)充分了解、全面考(kao)察、周密(mi)思考(kao)的基礎上，慎重(zhong)抉擇。

　　第九條 畢業生(sheng)應如實填寫協議書中的相關內容(rong)，畢業生(sheng)與用人單

　　位簽約前，應詳細閱讀協(xie)(xie)議(yi)書(shu)(shu)上所列條款(kuan)，如與用人(ren)單位有其它約定(ding)，應當(dang)符合就(jiu)業(ye)政策和國家法律(lv)規(gui)定(ding)，并以書(shu)(shu)面形式確定(ding)，標注(zhu)在協(xie)(xie)議(yi)書(shu)(shu)“備注(zhu)”欄內，其內容視為(wei)協(xie)(xie)議(yi)書(shu)(shu)的一部分。違背就(jiu)業(ye)政策或要求學院在規(gui)定(ding)以外履行某些義務的，學院一律(lv)不予承認(ren)。

　　第十條(tiao) 每名畢業生(sheng)(sheng)只(zhi)能與(yu)一個(ge)用人(ren)單位簽(qian)訂就業協議(yi)(yi)書(shu)。與(yu)兩個(ge)或兩個(ge)以上用人(ren)單位簽(qian)訂任(ren)何形式就業協議(yi)(yi)書(shu)的，學生(sheng)(sheng)個(ge)人(ren)承擔相(xiang)應的違約責任(ren)。

　　第十一條 簽約(yue)后(hou)畢業(ye)生應及時無(wu)誤地(di)(di)將(jiang)就業(ye)協(xie)議(yi)書送(song)達用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)。不(bu)送(song)達用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)，并以(yi)此為理由要求重新選擇(ze)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)的(de)，一律按違約(yue)處理；就業(ye)協(xie)議(yi)書未及時無(wu)誤地(di)(di)送(song)達用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)，報到時用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位(wei)拒絕接收的(de)，所(suo)產生的(de)后(hou)果由畢業(ye)生自己(ji)承擔(dan)。

　　第十二條 畢(bi)業(ye)生與用(yong)人單位簽訂(ding)協(xie)(xie)議(yi)后，在一(yi)周內將協(xie)(xie)議(yi)書（一(yi)份）上交學(xue)院(yuan)就業(ye)指導服(fu)務中心(xin)，學(xue)院(yuan)就業(ye)指導服(fu)務中心(xin)對畢(bi)業(ye)生與用(yong)人單位簽訂(ding)的(de)就業(ye)協(xie)(xie)議(yi)書進(jin)行全面審查，符合手續和(he)規(gui)定(ding)的(de)予以辦理，并列入學(xue)院(yuan)畢(bi)業(ye)生就業(ye)計劃。

　　第(di)十三條 未(wei)簽訂的(de)就(jiu)業(ye)協議書在國家(jia)規定(ding)的(de)擇(ze)業(ye)期內有效，超過(guo)擇(ze)業(ye)期作廢，擇(ze)業(ye)期為兩(liang)年。

　　第(di)十四條 未取得(de)畢業(ye)(ye)資(zi)格的(de)畢業(ye)(ye)生使(shi)用(yong)協議書簽(qian)訂的(de)就(jiu)業(ye)(ye)協議無效。

　　第(di)四章 就業協議(yi)書各(ge)協議(yi)方(fang)義務(wu)

　　第十五條 就業協(xie)議一經簽(qian)訂，所規定各項(xiang)權利(li)和義(yi)務(wu)(wu)即(ji)生效(xiao)。三(san)方在(zai)享有各自(zi)權利(li)的同時必須履行相應的義(yi)務(wu)(wu)。

　　第十六條 學院監督畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)履行就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議，為畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)辦(ban)理(li)就(jiu)業(ye)(ye)報(bao)到(dao)手續；用人(ren)單位按(an)協(xie)議接(jie)收畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)，并(bing)履行協(xie)議所簽訂的其(qi)他(ta)內容(rong)；畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)應按(an)協(xie)議規定(ding)就(jiu)業(ye)(ye)，按(an)時到(dao)用人(ren)單位報(bao)到(dao)。

　　第五章 違約協議的(de)處理

　　第十(shi)七(qi)條 各學生管理部門(men)在開展就業(ye)(ye)指導工(gong)作中(zhong)，要對(dui)(dui)畢(bi)業(ye)(ye)生廣泛開展誠信(xin)教(jiao)育(yu)，對(dui)(dui)畢(bi)業(ye)(ye)生違(wei)(wei)約(yue)問題(ti)進行核(he)查(cha)、教(jiao)育(yu)和引導，降低(di)就業(ye)(ye)違(wei)(wei)約(yue)率。違(wei)(wei)約(yue)率作為學院年(nian)度就業(ye)(ye)工(gong)作考核(he)的(de)重要指標(biao)。

　　第(di)十八條 畢業(ye)生(sheng)(sheng)一旦與(yu)用(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)簽(qian)訂就業(ye)協議(yi)，雙(shuang)方就已構(gou)成契約關系，畢業(ye)生(sheng)(sheng)因特殊原(yuan)因終止與(yu)原(yuan)簽(qian)約單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)協議(yi)，必須辦(ban)理解約手續。 第(di)十九(jiu)條 要求(qiu)解約的(de)畢業(ye)生(sheng)(sheng)，首先提(ti)出書面申請并填寫《新鄉醫學(xue)院三全學(xue)院畢業(ye)生(sheng)(sheng)解約審(shen)批(pi)表》（附(fu)件2），由(you)原(yuan)接收(shou)單(dan)位(wei)(wei)(wei)簽(qian)署解約意見并加蓋單(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)章，新接收(shou)單(dan)位(wei)(wei)(wei)簽(qian)署接收(shou)意見并加蓋單(dan)位(wei)(wei)(wei)公(gong)章后(hou)，經(jing)所(suo)在學(xue)生(sheng)(sheng)管理分部初審(shen)，向學(xue)院就業(ye)指(zhi)導(dao)服(fu)務中(zhong)心提(ti)交審(shen)批(pi)，學(xue)院按照“理由(you)充分、流向合理、手續齊備”的(de)原(yuan)則進行審(shen)批(pi)，同時將相關紀錄(lu)存入學(xue)生(sheng)(sheng)個人誠信檔案。

　　對于以下情況原則上(shang)將不予審(shen)批(pi)：

　　1、學生要求與來(lai)我院參加校(xiao)園招(zhao)聘(pin)會的用(yong)人單位解約；

　　2、學(xue)生要求與作為我院教學(xue)實踐(jian)基地的用人單位解約；

　　3、無新簽約(yue)單位或升(sheng)學單位的學生要求解約(yue)；

　　4、學生(sheng)第二(er)次申請辦理解約手續。

　　第二十條 未通過學(xue)院審批，學(xue)生(sheng)擅(shan)自(zi)(zi)與原(yuan)簽約單位解約，不履行(xing)協議的，應當自(zi)(zi)行(xing)承擔違約責(ze)任，學(xue)院將其(qi)《報到證(zheng)》等相關(guan)就業材料(liao)發

　　往原用人單位。

　　第二(er)十一條 對于違(wei)約(yue)的(de)畢業生，在其新(xin)領取(qu)協議書上(shang)加(jia)注“解約(yue)補發(fa)”字(zi)樣。

　　第二十二條 畢(bi)業生在就業過(guo)程中如有(you)以下行為(wei)，就業指導服務中心(xin)將不再(zai)為(wei)其發放就業協議(yi)書，亦不再(zai)負責推薦其就業：

　　1、求職過程中(zhong)惡意競爭，對學(xue)院聲譽(yu)和其(qi)他同學(xue)求職產生嚴重不(bu)良影響的；

　　2、與用人單位簽(qian)約過程中，故意錯誤填(tian)寫個人信息(xi)或不簽(qian)字，并以此為(wei)理由要(yao)求解約的(de)；

　　3、假稱協議書丟失(shi)、損(sun)毀或其他理由試圖騙領(ling)新(xin)協議書的。

　　第七章 附則

　　第二十三條 本規定(ding)適用于新鄉醫(yi)學院三全學院普(pu)通全日(ri)制本科、專(zhuan)科學生

　　第二十四條 本規定自發布之日起執行，由就業(ye)指導服務(wu)中心負責解釋。

畢業生就業協議書 篇2

　　甲方：_________； 乙方：_________，性別(bie)_________，畢業(ye)學校：_________，專業(ye)：_________。

　　1．乙(yi)方因未落實就(jiu)業單位，戶籍掛靠甲方集體戶（屬(shu)_________管轄(xia)）。

　　2．乙(yi)方(fang)如落實了(le)就業單(dan)位，應(ying)及時將戶(hu)口遷出甲(jia)方(fang)；乙(yi)方(fang)因私出國、留學、定居、移(yi)民、勞務，必須(xu)在甲(jia)方(fang)注銷戶(hu)口。如的確有困難，必須(xu)提出書面申請，單(dan)位證明，并提出遷出期(qi)限，經甲(jia)方(fang)領導批準后，方(fang)可繼續(xu)掛靠。

　　3．自乙(yi)方戶口遷入甲方集(ji)體戶之月(yue)(yue)(yue)(yue)起(qi)，乙(yi)方應(ying)向甲方繳(jiao)納管理費每月(yue)(yue)(yue)(yue)_________元(yuan)（不滿1個月(yue)(yue)(yue)(yue)按1個月(yue)(yue)(yue)(yue)收(shou)取(qu)），每半年繳(jiao)交一(yi)次，繳(jiao)費時間：每年7月(yue)(yue)(yue)(yue)份(fen)(fen)繳(jiao)交1月(yue)(yue)(yue)(yue)份(fen)(fen)-6月(yue)(yue)(yue)(yue)份(fen)(fen)的(de)費用(yong)；12月(yue)(yue)(yue)(yue)份(fen)(fen)繳(jiao)交7月(yue)(yue)(yue)(yue)份(fen)(fen)-12月(yue)(yue)(yue)(yue)份(fen)(fen)的(de)費用(yong)。

　　4．甲方(fang)協助乙方(fang)將戶口(kou)遷入(ru)、遷出甲方(fang)集體戶，申領補辦(ban)居民(min)身份證(zheng)，可為乙方(fang)開具戶籍相關證(zheng)明(ming)。

　　5．上(shang)述(shu)收費(fei)(fei)項目(mu)與收費(fei)(fei)標準(zhun)皆依據省、市物價部門(men)現行規定。在本協議(yi)期間(jian)，如(ru)遇上(shang)述(shu)部門(men)重新(xin)核(he)定收費(fei)(fei)項目(mu)與收費(fei)(fei)標準(zhun)，則從變更之月(yue)起執行新(xin)的規定。

　　6．乙方應按協議(yi)要求按期繳(jiao)費(fei)，逾(yu)期三(san)個(ge)月不(bu)繳(jiao)，甲(jia)(jia)方不(bu)承擔本協議(yi)所(suo)負的(de)責任。戶口遷(qian)出甲(jia)(jia)方集體戶時，應交(jiao)清有關管理費(fei)。

　　7．本協議一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)一份(fen)，自簽字蓋章后生(sheng)效。

　　甲方(fang)（蓋章）：___________ 乙方(fang)（簽字）：_________

　　代(dai)表人(ren)（簽(qian)字）：_________ 家庭地址：_____________

　　地址：___________________ 郵編：_________________

　　郵編(bian)：___________________ 電話：_________________

　　電話：___________________

　　_________年(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)____月(yue)____日

　　簽訂地點(dian)：_______________ 簽訂地點(dian)：_____________

　　,

畢業生就業協議書 篇3

　　為(wei)維護(hu)國家畢業生(sheng)就業方(fang)案(an)的嚴肅性(xing)，明確畢業生(sheng)、用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位、學(xue)校(xiao)三(san)方(fang)在畢業生(sheng)就業工作中的權(quan)利和義務，經(jing)協商，畢業生(sheng)、用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位、學(xue)校(xiao)三(san)方(fang)簽(qian)定如下協議(yi)：

　　一、就(jiu)(jiu)業協(xie)議(yi)書(shu)是普通高等學校畢業生(sheng)和用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)在正式確立(li)勞動人(ren)事關(guan)系前，經雙向(xiang)選(xuan)擇，在規定期限內就(jiu)(jiu)確立(li)就(jiu)(jiu)業關(guan)系、明確雙方(fang)權利和義務而達成的(de)書(shu)面(mian)協(xie)議(yi)；是用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)確認畢業生(sheng)相關(guan)信息真實可靠以(yi)(yi)及(ji)接收畢業生(sheng)的(de)重要憑據；是高校進行(xing)畢業生(sheng)就(jiu)(jiu)業管理、編制就(jiu)(jiu)業方(fang)案以(yi)(yi)及(ji)畢業生(sheng)辦(ban)理就(jiu)(jiu)業落(luo)戶手續等有關(guan)事項的(de)重要依(yi)據。

　　二、畢(bi)業生應按國(guo)家規(gui)定就業，向(xiang)用人(ren)單位如實介(jie)紹自(zi)己的(de)情況(kuang)，了解(jie)單位的(de)使用意圖(tu)，表明自(zi)己的(de)就業意見，在規(gui)定時間內到用人(ren)單位報(bao)(bao)到，若遇到特(te)殊(shu)情況(kuang)不能按時報(bao)(bao)到，須(xu)征得用人(ren)單位同意。

　　三、用人單位(wei)(wei)要(yao)如(ru)實介紹本單位(wei)(wei)情(qing)況，明確對畢業生的(de)(de)基本要(yao)求(qiu)及工種崗位(wei)(wei)安排，做好各項(xiang)接收(shou)工作(zuo)。凡取得畢業資格的(de)(de)畢業生，用人單位(wei)(wei)不得以學習(xi)成績為由提(ti)出(chu)違約(yue)；未取得畢業資格的(de)(de)，本協議(yi)無(wu)效。

　　四、學(xue)(xue)校要(yao)如(ru)實向用(yong)(yong)人單位介紹(shao)畢業(ye)(ye)生(sheng)情況，做好(hao)推(tui)薦工作，用(yong)(yong)人單位同意錄用(yong)(yong)后(hou)，學(xue)(xue)校審核列入建議就業(ye)(ye)方案，報黑龍(long)江(jiang)省教育(yu)廳(ting)審查批準，學(xue)(xue)校負責辦理就業(ye)(ye)報到證簽發手續。

　　五、學(xue)校應在學(xue)生(sheng)畢業(ye)(ye)前(qian)安排體(ti)檢，不合格(ge)者不予辦理(li)就(jiu)業(ye)(ye)報到證簽(qian)發手(shou)續，本協(xie)議自(zi)行取消，由學(xue)校通知用人(ren)單(dan)位(wei)。如用人(ren)單(dan)位(wei)對(dui)畢業(ye)(ye)生(sheng)身體(ti)條(tiao)件有特殊(shu)要求(qiu)，原則上應在簽(qian)定協(xie)議前(qian)進行體(ti)檢，否(fou)則，以(yi)學(xue)校體(ti)檢為準。

　　六、畢業(ye)(ye)生(sheng)、用(yong)人單位(wei)兩(liang)方如有其他(ta)約定(ding)(ding)，應在(zai)“其他(ta)約定(ding)(ding)事項”欄中(zhong)逐條(tiao)明確。約定(ding)(ding)的(de)有關(guan)內容可包括：工作(zuo)地點及工作(zuo)崗(gang)位(wei)、違(wei)約責任、協(xie)議(yi)自動失(shi)效條(tiao)款、協(xie)議(yi)終止條(tiao)款、雙(shuang)方約定(ding)(ding)的(de)其他(ta)事宜等，經畢業(ye)(ye)生(sheng)、用(yong)人單位(wei)簽(qian)字、蓋章(zhang)后視(shi)為本協(xie)議(yi)書的(de)一部(bu)分。約定(ding)(ding)事項不得(de)違(wei)反國(guo)家(jia)法律、法規的(de)有關(guan)規定(ding)(ding)，不得(de)損害畢業(ye)(ye)生(sheng)、用(yong)人單位(wei)、學(xue)校的(de)合(he)法權益。本協(xie)議(yi)未(wei)明確的(de)其他(ta)事項，按有關(guan)規定(ding)(ding)執行或(huo)雙(shuang)方協(xie)商解決。

　　七、本協議經各方簽字、蓋章后(hou)生效。三方都應嚴格履行本協議，若有(you)一方提出變更(geng)協議，須征得另兩方同意，并承擔相應的違約責任。

　　八(ba)、本協議(yi)的使用(yong)范圍：國家計劃(hua)內統(tong)一(yi)招生(sheng)(sheng)的畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)（含高職高專畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、本科畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、畢業(ye)(ye)(ye)(ye)研究生(sheng)(sheng)）；定向生(sheng)(sheng)、委(wei)培(pei)生(sheng)(sheng)按定向委(wei)培(pei)協議(yi)就業(ye)(ye)(ye)(ye)，不使用(yong)本就業(ye)(ye)(ye)(ye)協議(yi)書（解(jie)除(chu)(chu)定向或委(wei)托協議(yi)的除(chu)(chu)外）。

　　九、本協議一(yi)式四份(fen)(fen)，畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生、用人單(dan)位(wei)、學校、省畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)主管部門各執一(yi)份(fen)(fen)，復印無效。

畢業生就業協議書 篇4

　　1、什么是就業協議書

　　就業(ye)(ye)協(xie)議書(shu)是明確畢業(ye)(ye)生(sheng)、用人單位(wei)和學校在畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)工(gong)作(zuo)中權利(li)和義務的書(shu)面(mian)表現形(xing)式，

　　是畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)落(luo)實用(yong)人單(dan)位(wei)、用(yong)人單(dan)位(wei)接(jie)收畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)以及(ji)學(xue)校制(zhi)定畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)方案、畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)主(zhu)管部門(men)編制(zhi)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)計劃的(de)依據。簽(qian)訂就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)協議書是國家為規范高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作，避免混(hun)亂(luan)，杜(du)絕就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)欺詐行為，維(wei)護高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作嚴肅性，為維(wei)護畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)、用(yong)人單(dan)位(wei)和學(xue)校的(de)合法權益而(er)采取的(de)一項必要(yao)措(cuo)施。

　　2、就業協議書的作用

　　(1)就(jiu)業協議由學校作為見證(zheng)方，有利于保(bao)護畢業生的合法權益(yi)。

　　(2)就業協(xie)議(yi)經學(xue)校(xiao)和地方(fang)就業主(zhu)管部(bu)門簽署意(yi)見后(hou)，具(ju)有一定的(de)行政約束力(li)，聘用雙(shuang)方(fang)不得任意(yi)違約。

　　(3)就業(ye)協(xie)議(yi)是一種(zhong)文字契約(yue)，確定了甲乙雙(shuang)方的聘用關系，畢(bi)(bi)業(ye)生不得另找單(dan)位，學(xue)校(xiao)按協(xie)議(yi)派(pai)遣后，用人單(dan)位不得拒收畢(bi)(bi)業(ye)生。

　　(4)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)實現自(zi)我保護的基(ji)本依(yi)據。一旦(dan)發生(sheng)(sheng)勞(lao)動糾(jiu)紛(fen)，沒有勞(lao)動協(xie)(xie)議的員工只能任憑單(dan)位宰割大(da)(da)學畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議書有什么用(yong)大(da)(da)學畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)(xie)議書有什么用(yong)。

　　(5)就業(ye)協議是學校和地方就業(ye)主(zhu)管部門制定就業(ye)建議計劃的(de)(de)基本依(yi)據(ju)，從而保證就業(ye)計劃的(de)(de)落實(shi)(shi)和實(shi)(shi)施(shi)。

　　(6)不(bu)簽協(xie)議的畢業生，目前人事(shi)部(bu)門認(ren)為是緩派人員，不(bu)能調(diao)動檔(dang)案和戶口(kou)，這(zhe)樣勢必影(ying)響畢業生工齡的計算、職稱的評定、社會(hui)保(bao)險及其他社會(hui)福利(li)。

　　(7)不(bu)簽訂就業(ye)協議書，不(bu)能算是(shi)國(guo)家正式派遣(qian)的(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)。學(xue)(xue)校不(bu)能為(wei)畢(bi)業(ye)生(sheng)辦理派遣(qian)手續，畢(bi)業(ye)生(sheng)也沒有派遣(qian)報到(dao)證。報到(dao)證是(shi)高校畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)的(de)基(ji)本(ben)憑證，它(ta)和學(xue)(xue)生(sheng)的(de)學(xue)(xue)位證、畢(bi)業(ye)證。被稱為(wei)是(shi)學(xue)(xue)生(sheng)就業(ye)的(de)必備三證。

　　3、就業協議與勞動合同的區別

　　就(jiu)業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立(li)的書面協議，

　　但兩(liang)者分處兩(liang)個相互聯(lian)系(xi)的不同階段，表(biao)現(xian)在：

　　(1)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)(xie)議是(shi)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)在校(xiao)時(shi)，由學(xue)校(xiao)參與見證的，與用人單(dan)(dan)位(wei)協(xie)(xie)(xie)商簽訂(ding)的，是(shi)編制畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)計劃方(fang)案和畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)派遣的依據，勞動(dong)合(he)同(tong)是(shi)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)與用人單(dan)(dan)位(wei)明(ming)確勞動(dong)關系中權利義務(wu)關系的協(xie)(xie)(xie)議，學(xue)校(xiao)不(bu)是(shi)勞動(dong)合(he)同(tong)的主體，也(ye)不(bu)是(shi)勞動(dong)合(he)同(tong)的見證方(fang)，勞動(dong)合(he)同(tong)是(shi)上(shang)崗(gang)(gang)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)從事何種崗(gang)(gang)位(wei)、享受何種待遇等權利和義務(wu)的依據大(da)學(xue)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)(xie)議書有什(shen)么用文章大(da)學(xue)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)(xie)議書有什(shen)么用。

　　(2)畢(bi)業生就(jiu)業協議(yi)的(de)內容主要(yao)是畢(bi)業生如實(shi)介紹自身情(qing)況，并表愿意(yi)到用人(ren)單位(wei)就(jiu)業、用人(ren)單位(wei)表示愿意(yi)接收畢(bi)業生，學校同意(yi)推薦畢(bi)業生并列入就(jiu)業計劃進行(xing)派遣(qian)。勞(lao)動(dong)合同的(de)內容涉(she)及勞(lao)動(dong)報酬、勞(lao)動(dong)保護、工作(zuo)內容、勞(lao)動(dong)紀律等方(fang)方(fang)面面，更(geng)為具體.勞(lao)動(dong)權利義務(wu)更(geng)為明確。

　　(3)一般來說(shuo)就(jiu)業協議簽(qian)訂(ding)在前(qian)，勞動合(he)同訂(ding)立在后(hou)，如果畢(bi)業生(sheng)與用(yong)人單位就(jiu)工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就(jiu)業協議備注(zhu)條款中(zhong)予(yu)以注(zhu)明，日后(hou)訂(ding)立勞動合(he)同對此內容應予(yu)認可。

　　(4)就業(ye)(ye)協議是(shi)畢業(ye)(ye)生(sheng)和用人單位(wei)關(guan)于將(jiang)來就業(ye)(ye)意(yi)向(xiang)的(de)初(chu)步約(yue)定，對于雙(shuang)方的(de)基本條件以及即將(jiang)簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)部(bu)分基本內容大體認(ren)可，并經(jing)用人單位(wei)的(de)上級主管(guan)部(bu)門和高校就業(ye)(ye)部(bu)門同(tong)意(yi)和見證，一經(jing)畢業(ye)(ye)生(sheng)、用人單位(wei)、高校、用人單位(wei)主管(guan)部(bu)門簽字蓋(gai)章，即具(ju)有(you)一定的(de)法律效(xiao)應，是(shi)編(bian)制(zhi)畢業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)計(ji)劃和將(jiang)來可能發生(sheng)違約(yue)情況時的(de)判斷依據。

　　4、畢業生畢業后要頒發報到證

　　(1)報(bao)(bao)(bao)(bao)到(dao)證(zheng)的(de)(de)全(quan)稱是《全(quan)國(guo)(guo)普通(tong)高(gao)等學(xue)校(xiao)本(ben)專(zhuan)科畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)報(bao)(bao)(bao)(bao)證(zheng)》，它(ta)是由(you)教(jiao)育部(bu)統一印(yin)制、省級高(gao)校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)主(zhu)管部(bu)門(men)(men)(men)簽發的(de)(de)，只有入國(guo)(guo)家就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)方案的(de)(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)才持有。是用(yong)人(ren)單位(wei)安排畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)工作，并接轉畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)人(ren)事檔(dang)案、戶口的(de)(de)有效憑證(zheng)。報(bao)(bao)(bao)(bao)到(dao)證(zheng)只能一人(ren)一份，由(you)其他部(bu)門(men)(men)(men)印(yin)制或簽發的(de)(de)報(bao)(bao)(bao)(bao)到(dao)證(zheng)無(wu)效。報(bao)(bao)(bao)(bao)到(dao)證(zheng)必須妥善保管，不論(lun)什(shen)(shen)么原因，凡自涂改、撕毀的(de)(de)報(bao)(bao)(bao)(bao)到(dao)證(zheng)一律作廢。如報(bao)(bao)(bao)(bao)到(dao)證(zheng)遺失，應由(you)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)本(ben)人(ren)提出申請(qing)，由(you)學(xue)校(xiao)上(shang)報(bao)(bao)(bao)(bao)省畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)主(zhu)管部(bu)門(men)(men)(men)批準并予(yu)以補發。畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)在離校(xiao)時(shi)，均有一張報(bao)(bao)(bao)(bao)到(dao)證(zheng)。有的(de)(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)未與(yu)單位(wei)簽約(yue)，自認為沒有報(bao)(bao)(bao)(bao)到(dao)證(zheng)，但實(shi)際上(shang)，這(zhe)(zhe)部(bu)分(fen)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)已按國(guo)(guo)家規定派往生(sheng)(sheng)(sheng)源(yuan)地省、市畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)指(zhi)導中(zhong)心，提請(qing)這(zhe)(zhe)部(bu)分(fen)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)千萬不要忘記領取報(bao)(bao)(bao)(bao)到(dao)證(zheng)大學(xue)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協議書有什(shen)(shen)么用(yong)合(he)同范本(ben)

　　報(bao)(bao)到證制度沿襲多(duo)年直至今日。現在人才(cai)市場中(zhong)，一些個體企業、外資企業表示不需要(yao)(yao)畢業生(sheng)的(de)報(bao)(bao)到證，但是(shi)，只要(yao)(yao)是(shi)對(dui)(dui)學(xue)生(sheng)負(fu)責(ze)的(de)用人單位，都應該很(hen)重視報(bao)(bao)到證;對(dui)(dui)于作為中(zhong)國(guo)普通高校畢業的(de)應屆生(sheng)來說，在現有體制下，報(bao)(bao)到證的(de)作用必將(jiang)影響你畢業之后(hou)的(de)生(sheng)活。

　　(2)報到證的(de)作用

　　A、報到證是教育主(zhu)管部門(men)正式(shi)派遣畢(bi)業(ye)生的(de)憑證;

　　B、報(bao)(bao)到證是畢業生(sheng)到用人單位報(bao)(bao)到的憑證，憑報(bao)(bao)到證報(bao)(bao)到以后(hou)，方可開始計算(suan)工齡;

　　C、報到證是(shi)用(yong)人單位接收畢(bi)業(ye)生的重要文字證明;

　　D、報到證是任何一個合法的(de)(de)人才中心(xin)、檔(dang)案(an)管理機構接(jie)收畢業(ye)生(sheng)檔(dang)案(an)的(de)(de)證明;

　　E、報到證(zheng)是用人單位給畢業生落(luo)戶、接管(guan)檔(dang)案的(de)重要憑證(zheng)和(he)依據;

　　F、報(bao)到證證明持(chi)證的(de)畢業生(sheng)是(shi)納入國家(jia)統一招生(sheng)計劃的(de)學生(sheng);

　　G、報到證是畢業(ye)生的干部(bu)身(shen)份證明。如果沒(mei)有報到證，畢業(ye)生將會失去(qu)干部(bu)身(shen)份，成(cheng)為社(she)會勞動(dong)人(ren)員(工人(ren)編制);而且人(ren)才中心無法接收畢業(ye)生的檔案。按照我(wo)國目(mu)前的人(ren)事(shi)管(guan)(guan)理規定，由人(ren)事(shi)局(ju)管(guan)(guan)理干部(bu)(檔案一般(ban)放(fang)在人(ren)才中心)，由勞動(dong)和社(she)會保障局(ju)管(guan)(guan)理工人(ren)(檔案一般(ban)放(fang)在職介所)。

畢業生就業協議書 篇5

　　甲方：_________；

　　乙方：_________，性(xing)別_________，畢業學校：_________，專(zhuan)業：_________。

　　一、乙(yi)方因未(wei)落實就業(ye)單位，將人事檔案(an)(an)委托甲方保(bao)管。乙(yi)方從(cong)畢業(ye)離校時至(zhi)就業(ye)前(qian)兩(liang)年免繳檔案(an)(an)保(bao)管費，超過兩(liang)年乙(yi)方應向甲方一次性繳納畢業(ye)生檔案(an)(an)保(bao)管費_________元。

　　二、乙(yi)方如落實了就業單位(wei)，應憑市人事局(ju)簽章的(de)“報到(dao)證”或《畢業生(sheng)就業申(shen)報表(biao)》、戶口遷移證的(de)復印件(jian)、接收(shou)單位(wei)調檔函及時到(dao)甲(jia)方辦(ban)理(li)檔案轉(zhuan)移手續(xu)。

　　三、甲方可為乙方出(chu)具人事檔案中的有關證(zheng)明(ming)，辦(ban)理因私出(chu)國（境）探親(qin)、旅游、自費留學等政審。根(gen)據省、市(shi)物價部門(men)規定，出(chu)具各種證(zheng)明(ming)材料每(mei)次(ci)_________元；辦(ban)理出(chu)國政審每(mei)次(ci)_________元。

　　四(si)、上(shang)(shang)述收(shou)費(fei)(fei)項(xiang)目與(yu)收(shou)費(fei)(fei)標(biao)準(zhun)皆(jie)依據(ju)省、市物價部門現行(xing)規定。在(zai)本(ben)協議期(qi)間，如遇(yu)上(shang)(shang)述部門重新(xin)(xin)核定收(shou)費(fei)(fei)項(xiang)目與(yu)收(shou)費(fei)(fei)標(biao)準(zhun)，則從變更之(zhi)月起執(zhi)行(xing)新(xin)(xin)的規定。

　　五、本協議(yi)一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，自(zi)簽(qian)字(zi)蓋章后(hou)生效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

　　地址(zhi)：_________

　　郵(you)編(bian)(bian)：_________ 郵(you)編(bian)(bian)：_________

　　電話(hua)：_________ 電話(hua)：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)

　　簽(qian)訂(ding)地點：_________ 簽(qian)訂(ding)地點：_________

畢業生就業協議書 篇6

　　《全國(guo)普通高等學校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議書》的簡稱，是普通高等學校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)和用人(ren)單位(wei)在正(zheng)式確(que)立勞動人(ren)事關(guan)(guan)系前，經雙向選擇，在規(gui)定期限內確(que)立就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)關(guan)(guan)系、明確(que)雙方權(quan)利和義務而達成的書面協(xie)議，是用人(ren)單位(wei)確(que)認畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)相關(guan)(guan)信息真實(shi)可靠以及(ji)接(jie)收畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)的重要(yao)憑據(ju)，也是高校(xiao)進行畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)管(guan)理、編制就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)方案以及(ji)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)辦理就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)落戶手(shou)續等有關(guan)(guan)事項的重要(yao)依據(ju)。協(xie)議在畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)到(dao)單位(wei)報到(dao)、用人(ren)單位(wei)正(zheng)式接(jie)收后自行終止。就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協(xie)議一般由國(guo)家(jia)教育(yu)部(bu)或各省、市、自治區(qu)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)主管(guan)部(bu)門統一制表。

　　一、論述畢業生就業協議

　　1、畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協議的內容(rong)主(zhu)要是畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)如實介紹自身情(qing)況(kuang)，并(bing)(bing)表(biao)示愿(yuan)意到用(yong)人單(dan)位就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)、用(yong)人單(dan)位表(biao)示愿(yuan)意接收畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，學校(xiao)同意推薦畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)并(bing)(bing)列入就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)計劃進行派遣。勞(lao)動(dong)合同的內容(rong)涉及勞(lao)動(dong)報酬、勞(lao)動(dong)保護、工(gong)作內容(rong)、勞(lao)動(dong)紀律等(deng)方(fang)方(fang)面面，更(geng)為具體(ti).勞(lao)動(dong)權利(li)義務更(geng)為明(ming)確。

　　2、一般來(lai)說就(jiu)業協議簽(qian)訂在(zai)前，勞(lao)(lao)動合(he)(he)同訂立(li)(li)在(zai)后，如果畢業生與用人(ren)單位就(jiu)工資待遇、住房等(deng)有事先約定(ding)，亦(yi)可在(zai)就(jiu)業協議備(bei)注(zhu)條款中予(yu)以注(zhu)明，日(ri)后訂立(li)(li)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同對此內容應予(yu)認可。

　　3、就業(ye)(ye)協(xie)(xie)議(yi)是(shi)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)和用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)關(guan)于(yu)將來就業(ye)(ye)意向(xiang)的(de)初步約(yue)(yue)定(ding)，對于(yu)雙方的(de)基本條件以及即將簽(qian)訂勞動合同的(de)部(bu)分基本內(nei)容(rong)大體認可，并經(jing)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)的(de)上級主管部(bu)門，高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)和用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)簽(qian)字蓋(gai)章承(cheng)諾(nuo)履行協(xie)(xie)議(yi)，高(gao)(gao)校不作為第三方。高(gao)(gao)校只(zhi)在“有(you)關(guan)信息及意見”一(yi)(yi)欄(lan)填(tian)寫(xie)(或制作長(chang)條章加蓋(gai))學校的(de)聯系電話(hua)、郵(you)箱、郵(you)寄地址及相(xiang)關(guan)意見等信息。一(yi)(yi)經(jing)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)、高(gao)(gao)校、用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)主管部(bu)門簽(qian)字蓋(gai)章，即具有(you)一(yi)(yi)定(ding)的(de)法律效應(ying)，是(shi)編制畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)就業(ye)(ye)計劃和將來可能發生(sheng)(sheng)違(wei)約(yue)(yue)情況時的(de)判斷依據。

　　4、現實中就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)(xie)議存在(zai)的尷尬現象(xiang)，必(bi)須先簽訂就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)(xie)議，學校才(cai)發(fa)畢業(ye)(ye)證的現象(xiang)(不(bu)(bu)(bu)簽三(san)方，不(bu)(bu)(bu)發(fa)畢業(ye)(ye)證)。這樣，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)(xie)(xie)議不(bu)(bu)(bu)是畢業(ye)(ye)生和用人單位關(guan)于將(jiang)來就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)意(yi)向的初(chu)步約(yue)定，而是未(wei)畢業(ye)(ye)生和用人單位關(guan)于將(jiang)來就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)意(yi)向的初(chu)步約(yue)定。

　　5、畢業生(sheng)(sheng)就業協議(yi)(yi)是(shi)畢業生(sheng)(sheng)在校時，由學校參與(yu)見(jian)(jian)證的(de)(de)，與(yu)用(yong)人單位協商簽(qian)訂的(de)(de)，是(shi)編(bian)制畢業生(sheng)(sheng)就業計(ji)劃方案和畢業生(sheng)(sheng)派遣的(de)(de)依(yi)據。勞動合同(tong)(tong)是(shi)畢業生(sheng)(sheng)與(yu)用(yong)人單位明確勞動關(guan)系中權利(li)義務(wu)關(guan)系的(de)(de)協議(yi)(yi)，學校不是(shi)勞動合同(tong)(tong)的(de)(de)主體，也不是(shi)勞動合同(tong)(tong)的(de)(de)見(jian)(jian)證方，勞動合同(tong)(tong)是(shi)上崗畢業生(sheng)(sheng)從事何(he)種崗位、享受何(he)種待遇等權利(li)和義務(wu)的(de)(de)依(yi)據。

　　二、就業協議簽訂原則

　　1、主(zhu)(zhu)體合(he)法(fa)(fa)原則(ze)：簽(qian)訂就業(ye)協議的(de)當事(shi)人(ren)必具(ju)(ju)備合(he)法(fa)(fa)的(de)主(zhu)(zhu)體資格。對畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)而言，就是必須要取得畢(bi)(bi)業(ye)資格，如(ru)果學生(sheng)在(zai)派遣時未(wei)取得畢(bi)(bi)業(ye)資格，用人(ren)單位(wei)可(ke)以不予接(jie)收而無(wu)須承擔法(fa)(fa)律責任。對用人(ren)單位(wei)而言，用人(ren)單位(wei)必須具(ju)(ju)有(you)(you)從事(shi)各項經營或(huo)管(guan)理活動的(de)能力，單位(wei)應(ying)有(you)(you)錄用畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)計劃和錄用自(zi)主(zhu)(zhu)權，否則(ze)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)可(ke)解除(chu)協議而無(wu)須承擔違(wei)約責任。

　　2、平等協商原則：就業協議(yi)的雙(shuang)方(fang)在(zai)簽訂就業協議(yi)時的法律地位是(shi)平等的，一(yi)方(fang)不得將自己的意志強加給另一(yi)方(fang)。學校也不得采用(yong)(yong)行政手段(duan)要(yao)(yao)求畢(bi)業生到(dao)指定(ding)單位就業(不包(bao)括有特(te)殊(shu)情(qing)況的畢(bi)業生)，用(yong)(yong)人單位亦不應在(zai)簽訂就業協議(yi)時要(yao)(yao)求畢(bi)業生交(jiao)納過高數額的風險金(jin)、保證金(jin)。雙(shuang)方(fang)當事人的`權利(li)義務應是(shi)一(yi)致的。除(chu)協議(yi)書規定(ding)內容(rong)外(wai)，雙(shuang)方(fang)如有其他(ta)約定(ding)事項(xiang)可在(zai)協議(yi)書"備注"內容(rong)中加以補充(chong)確定(ding)。

　　三、違約的處理

　　畢業生違(wei)約，除本人應承擔(dan)違(wei)約責任(ren)，支付(fu)違(wei)約金外。往往還會造成其他不良的(de)后果，主要表(biao)現(xian)在：

　　1、就用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)而(er)言，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)往(wang)(wang)往(wang)(wang)為錄(lu)用(yong)一畢業生(sheng)做了(le)大量的(de)(de)工(gong)(gong)作，有的(de)(de)甚至(zhi)對畢業生(sheng)將要(yao)從事的(de)(de)具體工(gong)(gong)作也有所安排。同時畢業生(sheng)就業工(gong)(gong)作時間相對比較集中(zhong)，一旦畢業生(sheng)因某種原因違約，勢必使用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)錄(lu)用(yong)工(gong)(gong)作付(fu)之東流(liu)，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)若(ruo)另(ling)起爐灶，選擇其他(ta)畢業生(sheng)，在時間上也不允許(xu)。從而(er)給用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)工(gong)(gong)作造成被動。

　　2、就學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)而(er)(er)言(yan)，用(yong)人單位往往將畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生違約(yue)行為(wei)認(ren)為(wei)是(shi)(shi)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)的(de)(de)行為(wei)，從(cong)而(er)(er)影響(xiang)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)和用(yong)人單位的(de)(de)長(chang)期合作(zuo)關系。用(yong)人單位由于畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生存在違約(yue)現(xian)象(xiang)，而(er)(er)對學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)的(de)(de)推薦工作(zuo)表(biao)示懷疑(yi)。從(cong)歷年上情況(kuang)來看(kan)，一旦(dan)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生違約(yue)，該(gai)用(yong)人單位在幾(ji)年之內不愿到學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)來挑(tiao)選畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生。面對激(ji)烈的(de)(de)就業(ye)(ye)(ye)競爭，用(yong)人單位需(xu)求就是(shi)(shi)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生擇業(ye)(ye)(ye)成功的(de)(de)前提，如此下去(qu)，必定影響(xiang)今后學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)的(de)(de)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)工作(zuo)。同時影響(xiang)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)就業(ye)(ye)(ye)計劃方案的(de)(de)制定和上報(bao)，并影響(xiang)學(xue)(xue)校(xiao)(xiao)的(de)(de)正(zheng)常派(pai)遣工作(zuo)。

　　3、就(jiu)(jiu)(jiu)其他(ta)(ta)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)而言，用(yong)人單位到校挑選畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)，一旦與(yu)某畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)簽訂就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議，就(jiu)(jiu)(jiu)不可能再錄(lu)用(yong)其他(ta)(ta)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)。若日(ri)后該畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)違(wei)約(yue)，有些當初(chu)希望到該用(yong)人單位工作的其他(ta)(ta)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)由于錄(lu)用(yong)時間等(deng)原因(yin)，也無法補缺，造(zao)成就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)信息的浪費，影響其他(ta)(ta)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)。因(yin)此，畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)在就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)過程(cheng)應慎(shen)重(zhong)選擇，認真(zhen)履約(yue)。

　　四、相關意義

　　具體作(zuo)用第(di)一、保障(zhang)(zhang)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)在尋(xun)找工作(zuo)階(jie)段的(de)權利(li)與義務，約束簽(qian)(qian)訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)時間，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)內容等。當發現(xian)所要(yao)簽(qian)(qian)訂的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)與就(jiu)業(ye)(ye)協議不一致，特別是出現(xian)對維護畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)權益(yi)不利(li)的(de)情況時，畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)應(ying)該(gai)要(yao)求用人單位(wei)按照已經簽(qian)(qian)訂生(sheng)(sheng)效(xiao)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)協議，制定(ding)新的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)，使其內容符合(he)就(jiu)業(ye)(ye)協議。第(di)二、保障(zhang)(zhang)用人單位(wei)能(neng)方(fang)便(bian)(bian)地(di)直接從學校(xiao)方(fang)面調(diao)出該(gai)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)真實的(de)檔案(an)、資料(liao)。次乃令(ling)用人單位(wei)能(neng)夠方(fang)便(bian)(bian)，清楚(chu)了解畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)真實情況。

　　概述就業協(xie)議作(zuo)為用(yong)人單位、畢(bi)(bi)(bi)業生之(zhi)間雙方的(de)一(yi)份意向性協(xie)議，不(bu)僅(jin)能(neng)為畢(bi)(bi)(bi)業生解決工作(zuo)問題，保(bao)障(zhang)畢(bi)(bi)(bi)業生在尋找工作(zuo)階段的(de)權利與義務;同時，也保(bao)障(zhang)了用(yong)人單位能(neng)夠從(cong)不(bu)同學(xue)校找到合適，優秀的(de)畢(bi)(bi)(bi)業生

畢業生就業協議書 篇7

　　首先談談 三方協議：

　　三方的作用(yong)在于(yu)：

　　確定(ding)(ding)畢(bi)業(ye)工作去(qu)向，確定(ding)(ding)畢(bi)業(ye)后(hou)檔案去(qu)向、確定(ding)(ding)畢(bi)業(ye)后(hou)戶口去(qu)向

　　三項都能解決，才(cai)是(shi)(shi)完(wan)整的(de)(de)(de)三方(fang)協議，否則無效(xiao)。如果(guo)畢業生所簽的(de)(de)(de)單位這三條中有一條不滿足(zu)，其實所簽的(de)(de)(de)三方(fang)是(shi)(shi)沒意義的(de)(de)(de)

　　因(yin)為任何一條不(bu)滿足，這個畢業(ye)生最終還是(shi)要(yao)改派(pai)回原籍的(de)

　　絕對(dui)不會存在學生和北京的單(dan)位正式簽(qian)了三方，戶口檔(dang)案被打回湖北原籍的情況。

　　可(ke)是很多單(dan)位(wei)都不明白這(zhe)一(yi)點，把三(san)方(fang)(fang)當(dang)成“預備勞(lao)動(dong)合同”來約束畢(bi)業生，覺得(de)(de)我這(zhe)單(dan)位(wei)要你了(le)，你就(jiu)得(de)(de)給我簽(qian)三(san)方(fang)(fang)，對于三(san)方(fang)(fang)的實際用(yong)途一(yi)知半解，所以亂簽(qian)三(san)方(fang)(fang)。

　　還(huan)有個因(yin)素是：學校片面地追(zhui)求就業(ye)率(lv)，追(zhui)求三(san)方(fang)簽約率(lv)，所(suo)以學生(sheng)一找到工作就讓他們簽三(san)方(fang)，

　　而現在全國畢業生(sheng)很多都(dou)心儀到上海、北(bei)京(jing)等直轄市(shi)工作，而這些城市(shi)的落戶、存檔(dang)是(shi)有嚴(yan)格限制(zhi)的，所以(yi)戶口不(bu)要貿然和這些地區的單位(wei)簽三(san)方(fang)，要反復(fu)確(que)認是(shi)否接(jie)收戶口檔(dang)案

　　如果單(dan)(dan)位不解決戶口，簽的(de)(de)就是無效三方，最后(hou)你的(de)(de)戶口檔(dang)案還是會被(bei)打回原(yuan)籍，你的(de)(de)派遣證(zheng)上的(de)(de)報(bao)到單(dan)(dan)位是“（原(yuan)籍）人事局”

　　需要放心(xin)的(de)是(shi)，打(da)回原(yuan)籍的(de)畢業生，不需要簽三方，一(yi)樣有派遣證（報到證），不影響干部身份。只(zhi)要你按時到原(yuan)籍人事局(ju)/人才中(zhong)心(xin)報到，按照要求辦(ban)理(li)相(xiang)關的(de)手續、提交相(xiang)關的(de)材料就可以了(le)。

　　接下(xia)來(lai)談談靈(ling)活就(jiu)(jiu)業(ye)找到了工(gong)作，而單(dan)位不能解決戶口(kou)檔案問題的畢(bi)(bi)業(ye)生，這種情(qing)況下(xia)，畢(bi)(bi)業(ye)生就(jiu)(jiu)屬于“靈(ling)活就(jiu)(jiu)業(ye)”范疇了

　　靈活(huo)就業(ye)就是畢業(ye)生戶(hu)口、檔(dang)案(an)打回原籍，而找到了在另外(wai)的(de)城(cheng)市工作

　　這樣，畢(bi)業生的(de)(de)轉正定級(ji)可以(yi)由(you)原(yuan)籍(ji)的(de)(de)人(ren)事(shi)局/人(ren)才中心(xin)來做，也可以(yi)由(you)工作的(de)(de)單位(wei)填寫完之后放回你的(de)(de)檔案。兩者皆可。

　　畢業生(sheng)在外地工作期(qi)間的工齡是被計算的。

　　由此可(ke)見，靈活就業的(de)(de)畢業生，和那些簽訂正式(shi)完整(zheng)三方(fang)的(de)(de)人是不一樣的(de)(de)。

　　簽訂了正規三(san)方的畢業生，三(san)方、派遣證、轉正定級(ji)的單(dan)位(wei)，都應該(gai)是同一(yi)個(ge)。

　　而靈活就業的學生，可以由人事局/或者人才辦理轉(zhuan)正定級，政(zheng)策(ce)上相對要寬(kuan)松些。