實用的成功的語(yu)錄集錦49句

　　職(zhi)場里的女人老實厚道應(ying)該(gai)有個(ge)底線，所謂的深刻(ke)檢討(tao)只是(shi)在取悅自(zi)己的上(shang)司，而對自(zi)己沒有積(ji)極的意義。樣才能認(ren)真(zhen)反(fan)省自(zi)己的失誤，在不影響心理的前提下，度過職(zhi)場挫折期，才是(shi)應(ying)該(gai)深思(si)的。以下是(shi)小編搜索整理的成功(gong)的語錄(lu)49句(ju),歡迎閱讀與(yu)收藏。

1、找找最近自(zi)我(wo)在生活中處理成(cheng)功的一件(jian)小(xiao)事，給自(zi)我(wo)獎勵，買一件(jian)禮物送(song)給自(zi)我(wo)。

2、不管有多少人在(zai)你(ni)身(shen)邊，要真正(zheng)達到成功，主要還是靠你(ni)自(zi)己。

3、你能讓別(bie)人開(kai)心，應(ying)該(gai)挺成熟的(de)(de)。果(guo)能讓自己開(kai)心，應(ying)該(gai)挺成功的(de)(de)。

4、真正的(de)成功不(bu)是說你能賺多(duo)少(shao)錢(qian)或你能出多(duo)大名，而是能做(zuo)最好的(de)自己。

5、成功是(shi)甜果，那(nei)么(me)失敗就是(shi)酸果，甜果在最初卻是(shi)酸苦的，也有不少甜果會甜得(de)發苦發爛。

6、成功好比一張梯(ti)子，"機會(hui)"是梯(ti)子兩(liang)側的長柱(zhu)，"能力"是插在(zai)兩(liang)根長柱(zhu)之間的橫木。只有(you)長柱(zhu)沒有(you)橫木，沒有(you)任何(he)用處。

7、征服畏懼、建立自(zi)信(xin)的最快最確實(shi)的辦法，就是(shi)去做你畏懼的事，直到你失(shi)掉成功(gong)的經驗。

8、擊掌，就是一個約定(ding)，相信(xin)彼此(ci)，我(wo)們一定(ding)能夠成功，只(zhi)要你我(wo)堅(jian)信(xin)。

9、祈求真主在尊貴(gui)的(de)月份里為你及(ji)家人賜(si)予(yu)幸福和兩世的(de)機吉慶，并指引我(wo)們在主道(dao)上走(zou)穩，走(zou)好，走(zou)向天堂，邁向成功(gong)之路(lu)！阿米乃！

10、一個人初入社會的時候，往往不(bu)會受(shou)到領導的重視，必須經歷一個跑腿、打雜(za)、接受(shou)指責或批評的過程，只有堅持過這個黯淡無光的階(jie)段，才(cai)能守得云開(kai)見月明。

11、堅持不一定成功(gong)，放棄肯定失敗。

12、今(jin)天對自己(ji)說(shuo)我要(yao)做，明天對自己(ji)說(shuo)我能做，后(hou)天就是我成功。

13、一個(ge)成(cheng)功(gong)勒(le)男人身邊(bian)，總有(you)那(nei)么(me)幾個(ge)支持你的兄(xiong)弟。

14、在職場(chang)中，別人(ren)看的(de)往往不是(shi)你的(de)成功，而是(shi)你的(de)缺陷。個(ge)缺陷就(jiu)可以抵消掉好(hao)幾(ji)年的(de)成果。

15、想要避(bi)免同(tong)事的騷擾？那就(jiu)(jiu)向(xiang)上司(si)提出(chu)問題(ti)，看(kan)(kan)看(kan)(kan)能夠(gou)調(diao)到(dao)另一個(ge)部門。想要做另一個(ge)項目(mu)？那就(jiu)(jiu)向(xiang)上司(si)提出(chu)問題(ti)，看(kan)(kan)看(kan)(kan)是否有新(xin)項目(mu)適合(he)自己去做。要升(sheng)職？那就(jiu)(jiu)去向(xiang)老板提問，看(kan)(kan)看(kan)(kan)你怎么去實現這個(ge)目(mu)標。

16、無論向誰匯報工作，一(yi)定要做到嚴謹、條理(li)清晰并要有結論。是一(yi)個很簡單(dan)的(de)細節，但是能(neng)做好(hao)的(de)人卻并不多。職場上，正是由一(yi)些小細節來塑造你在他人心中的(de)形象。

17、1.伴隨客(ke)(ke)人(ren)(ren)或長輩來(lai)到電(dian)(dian)梯(ti)(ti)廳門前時，先按(an)電(dian)(dian)梯(ti)(ti)按(an)鈕(niu)；2.電(dian)(dian)梯(ti)(ti)到達(da)門打開時，可(ke)先行進入(ru)電(dian)(dian)梯(ti)(ti)，一手按(an)開門按(an)鈕(niu)，另(ling)一手按(an)住電(dian)(dian)梯(ti)(ti)側門，請客(ke)(ke)人(ren)(ren)們先進；3.進入(ru)電(dian)(dian)梯(ti)(ti)后(hou)，按(an)下客(ke)(ke)人(ren)(ren)要去的(de)樓層按(an)鈕(niu)，電(dian)(dian)梯(ti)(ti)雖小，禮(li)儀事大(da)。握電(dian)(dian)梯(ti)(ti)禮(li)儀，做職場達(da)人(ren)(ren)。

18、在職場中風姿(zi)綽(chuo)約的(de)女(nv)性(xing)是一(yi)(yi)道靚麗的(de)風景線。功人(ren)士都有一(yi)(yi)個共性(xing)，那就是耐人(ren)找味的(de)性(xing)格。樣的(de)性(xing)格造就怎樣的(de)你與怎樣的(de)人(ren)生。為女(nv)性(xing)來說，你的(de)性(xing)格方面一(yi)(yi)定要(yao)朝多元(yuan)化發展。

19、在不(bu)同的(de)(de)(de)場合(he)要穿(chuan)(chuan)不(bu)同的(de)(de)(de)衣服，這樣才能讓自己在任何場合(he)都能保持良(liang)(liang)好的(de)(de)(de)形象。的(de)(de)(de)人(ren)對(dui)穿(chuan)(chuan)衣服十分(fen)不(bu)講究(jiu)，在某(mou)些場合(he)會讓別人(ren)感覺很不(bu)舒服，這樣怎(zen)么能與別人(ren)展(zhan)開良(liang)(liang)好的(de)(de)(de)交往呢？所以樹立良(liang)(liang)好形象，必(bi)定(ding)從穿(chuan)(chuan)衣開始。

20、你(ni)(ni)應(ying)該為你(ni)(ni)希(xi)望做的(de)工作(zuo)選擇著裝(zhuang)，而(er)(er)不是為你(ni)(ni)已有的(de)工作(zuo)著裝(zhuang)。般來說，你(ni)(ni)在(zai)上(shang)班時應(ying)該配(pei)一套較為正(zheng)式的(de)服裝(zhuang)，不要穿很多飾邊的(de)衣服——你(ni)(ni)希(xi)望你(ni)(ni)的(de)同事們把注意(yi)力集中在(zai)你(ni)(ni)的(de)想法上(shang)，而(er)(er)不是你(ni)(ni)那緊身(shen)背(bei)心的(de)穗子上(shang)。

21、職場里(li)，所謂的好(hao)脾氣，好(hao)人(ren)(ren)(ren)緣(yuan)的人(ren)(ren)(ren)，更(geng)看重的是(shi)人(ren)(ren)(ren)際關(guan)系，在工(gong)作中(zhong)與同(tong)事之間產(chan)生沖突時，好(hao)人(ren)(ren)(ren)緣(yuan)的人(ren)(ren)(ren)則更(geng)看重人(ren)(ren)(ren)緣(yuan)，他們往(wang)往(wang)是(shi)為了(le)不得罪(zui)人(ren)(ren)(ren)，選擇(ze)在工(gong)作中(zhong)妥(tuo)協。

22、老(lao)男孩。誠感天地(di)，泣鬼神。我一(yi)片真(zhen)誠為(wei)人生(sheng)作證，說到(dao)做(zuo)到(dao)，要(yao)做(zuo)就(jiu)做(zuo)最好。放棄，不拋棄，根(gen)本的就(jiu)是(shi)真(zhen)心(xin)真(zhen)意。們用(yong)行(xing)動(dong)感知世界，用(yong)結果為(wei)自己加(jia)分，用(yong)事(shi)實為(wei)自己添(tian)光彩。使(shi)陰(yin)差陽錯，也不后(hou)悔(hui)，只(zhi)管耕耘，不問收獲。要(yao)無(wu)愧我心(xin)，就(jiu)一(yi)定會得(de)到(dao)心(xin)靈的安寧。老(lao)男孩：看過了，還真(zhen)有那么點感慨(kai)。

23、企業相對更愿意投資男(nan)(nan)性員工(gong)。女性心(xin)理講，心(xin)理穩定(ding)性不(bu)如男(nan)(nan)性，在生(sheng)活與職場瞬息(xi)萬變的情況下，往(wang)往(wang)出(chu)現(xian)很(hen)多情緒困擾(rao)。人不(bu)管家，似乎天經地義，但女人不(bu)管家，就會受(shou)到(dao)很(hen)多壓力(li)。

24、心(xin)(xin)(xin)理困擾(rao)常常會使(shi)人態度消(xiao)沉，從而(er)使(shi)情緒低(di)落，影(ying)響斗志。時(shi)，如果(guo)能有(you)意(yi)識地通過豐富自己的業余(yu)愛好(hao)活動(dong)，暫(zan)且拋開(kai)心(xin)(xin)(xin)理困擾(rao)，去讀一本自己早就想讀的好(hao)書(shu)，甚至潛(qian)心(xin)(xin)(xin)雕刻等，對擺脫(tuo)心(xin)(xin)(xin)理困擾(rao)很有(you)好(hao)處。

25、生活中(zhong)，我(wo)(wo)們每天都在嘗(chang)試嘗(chang)試中(zhong)，我(wo)(wo)們走(zou)向成功品味失(shi)敗(bai)，走(zou)過心(xin)靈的陰雨晴空運動員們，不要放棄嘗(chang)試無論(lun)失(shi)敗(bai)與(yu)(yu)否重要的是(shi)你勇于參(can)與(yu)(yu)的精神，付出的背后(hou)是(shi)勝利無論(lun)是(shi)否成功，我(wo)(wo)們永遠贊美你，你們永遠是(shi)我(wo)(wo)們的驕傲。

26、所以說贏(ying)得(de)人心(xin)就能贏(ying)得(de)一切。作為管理者要善(shan)于把握人心(xin)、努力順應(ying)人心(xin)，贏(ying)得(de)人心(xin)。管理并不僅(jin)僅(jin)是靠(kao)那些冷冰(bing)(bing)冰(bing)(bing)的制度，需要管理者用"心(xin)"去管理，這(zhe)是人對人的管理。一個管理者要贏(ying)得(de)下(xia)(xia)屬(shu)(shu)的心(xin)，就應(ying)該(gai)給予下(xia)(xia)屬(shu)(shu)足夠的尊重，時(shi)時(shi)刻刻激勵下(xia)(xia)屬(shu)(shu)、贊美下(xia)(xia)屬(shu)(shu)，要和(he)下(xia)(xia)屬(shu)(shu)站在(zai)平等(deng)的地位，多和(he)下(xia)(xia)屬(shu)(shu)溝通，多關(guan)心(xin)他們，那么(me)管理者自(zi)然(ran)會(hui)贏(ying)得(de)下(xia)(xia)屬(shu)(shu)的心(xin)，公司(si)的高績效工作目標也(ye)一定(ding)可(ke)以輕松實(shi)現。

27、職場中(zhong)多交支持你(ni)的朋友(you)(you)(you)，這類朋友(you)(you)(you)可(ke)謂(wei)是(shi)你(ni)幫(bang)我，我幫(bang)你(ni)，相(xiang)互打氣，使得彼此成為對方成長(chang)的墊腳石。在一個人的成長(chang)過程中(zhong)，朋友(you)(you)(you)的支持與鼓勵(li)是(shi)最珍貴的。當你(ni)遇到挫折(zhe)時，這類朋友(you)(you)(you)往往可(ke)以幫(bang)你(ni)分擔一部分的心理壓力。

28、如果上司真(zhen)的對你(ni)放(fang)心(xin)(xin)(xin)，他根本(ben)不用經(jing)常提及你(ni)。真(zhen)正的信任(ren)(ren)，是通過行動表現(xian)的。當上司愿意把(ba)害人的事情，把(ba)職(zhi)場斗爭的事情和(he)你(ni)一(yi)起(qi)做(zuo)，那才是信任(ren)(ren)的表現(xian)。而上司口頭(tou)說對你(ni)放(fang)心(xin)(xin)(xin)，則反而要當心(xin)(xin)(xin)了，很可(ke)能你(ni)做(zuo)了什么，讓(rang)上司產生你(ni)不忠的懷疑。

29、做事主次分明，輕重緩急(ji)從容應對，有(you)(you)條不紊，這樣工(gong)作才(cai)能有(you)(you)節奏、有(you)(you)效果。

30、[別做職場"一次(ci)性筷(kuai)子"]一、面(mian)對不平(ping)，要(yao)理智(zhi)(zhi)地進行抱怨，既表達(da)了意見，又為自己留有(you)回(hui)旋的余(yu)地。二、挖(wa)掘(jue)自己的聰(cong)明才智(zhi)(zhi)，發揮自己的工作才能，讓(rang)(rang)自己有(you)價值。三(san)、做個(ge)有(you)目標的員(yuan)工，讓(rang)(rang)老(lao)板欣(xin)賞你，靠(kao)努力爭取成功。四、要(yao)明確自己在老(lao)板心中(zhong)是一個(ge)什么樣的位置(zhi)？

31、完(wan)成學業(ye)后，從學校到職場是(shi)(shi)人(ren)生一個(ge)關(guan)(guan)鍵的轉型。第一份工作(zuo)能(neng)否選好、做(zuo)好，是(shi)(shi)至關(guan)(guan)重要的。在轉型的過程中(zhong)，敬業(ye)、心態、誠信、禮儀則是(shi)(shi)是(shi)(shi)職場新人(ren)成功(gong)的四大法寶(bao)。

32、能干(gan)的(de)(de)總(zong)有干(gan)不(bu)完的(de)(de)活，不(bu)能干(gan)的(de)(de)總(zong)是(shi)沒有活干(gan)。干(gan)得多的(de)(de)人犯(fan)錯誤(wu)的(de)(de)幾率就高，到頭來往(wang)往(wang)吃力不(bu)討好(hao)。少干(gan)或(huo)不(bu)干(gan)的(de)(de)人，往(wang)往(wang)不(bu)犯(fan)或(huo)少犯(fan)錯誤(wu)，給(gei)領(ling)導的(de)(de)印象卻是(shi)個好(hao)同志。

33、想那些(xie)在職場上比(bi)自(zi)(zi)己受(shou)挫更大、困(kun)難更多(duo)、處境更差的人。通過(guo)挫折(zhe)程度比(bi)較，將(jiang)自(zi)(zi)己的失控情(qing)緒逐步轉化(hua)為平心靜氣。其次是(shi)尋(xun)找分(fen)析(xi)自(zi)(zi)己沒有受(shou)挫感的方面，即找出自(zi)(zi)己的優勢點。

34、人(ren)都是需要從(cong)其他人(ren)那兒得到關(guan)注的，一(yi)個人(ren)的人(ren)際關(guan)系不(bu)好，被同事漠視，這樣的狀況，心理學上(shang)叫做‘社會性死亡’，長久以后(hou)，很容易有(you)輕(qing)生的念(nian)頭。

35、在職場中，沒(mei)有(you)不(bu)透風的墻，今天你跟一個(ge)(ge)人(ren)講(jiang)的話明天可能全公司都知道了，所以不(bu)要隨意(yi)發表(biao)任何(he)對(dui)于公司對(dui)于領導的任何(he)看(kan)法，也不(bu)要隨意(yi)跟別人(ren)表(biao)達自己職業生(sheng)涯(ya)的看(kan)法，一個(ge)(ge)無意(yi)的舉動(dong)很(hen)可能帶來(lai)意(yi)外的結果，我們新人(ren)千萬(wan)要慎言(yan)啊。

36、在變遷快速的職場(chang)中，空有專業技術也都(dou)是(shi)不見(jian)得就能保有工(gong)作(zuo)。積極(ji)主動(dong)，并(bing)非要員(yuan)工(gong)做一些(xie)額(e)外(wai)的瑣事(shi)，而是(shi)在分(fen)內工(gong)作(zuo)之外(wai)，超越公(gong)司要求，給公(gong)司營運帶來好處，且能夠(gou)落實(shi)到(dao)實(shi)處。

37、一個人從事符合(he)自己能力、氣質、興趣的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)，其職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)幸福度會(hui)(hui)比(bi)較高，成(cheng)為職(zhi)(zhi)(zhi)場橡皮人的可(ke)能性相對地也會(hui)(hui)小(xiao)一些。當然，在現實的生活中(zhong)，人們(men)仍會(hui)(hui)碰到很(hen)多不確(que)定的外部因素，使自己的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)激情(qing)消退，麻木感倍增。

38、從(cong)校園到公司是(shi)兩個(ge)完全(quan)不同(tong)的環境，這是(shi)從(cong)書本知識(shi)學習向實際工(gong)作能力(li)變的一個(ge)過程，所以說，超(chao)強的生存力(li)是(shi)對于剛(gang)剛(gang)參加工(gong)作的新(xin)人來說至(zhi)關重要。

39、我們每個人都有自(zi)己的長處(chu)和(he)短(duan)處(chu)，只有成功的人會不斷(duan)的發揚自(zi)己的長處(chu)，并且認(ren)定這是(shi)自(zi)己能夠為之而奮(fen)斗的事情(qing)。

40、回(hui)到家里，門煥(huan)新依(yi)然癡迷書(shu)畫藝(yi)術，母親(qin)和鄉(xiang)親(qin)們對他的做法都不(bu)贊同，但倔強的門煥(huan)新堅(jian)信自(zi)己會(hui)有成功的那一天(tian)。

41、因為沒有(you)，從不(bu)擔心(xin)失(shi)(shi)去；因為想(xiang)要，才會患(huan)得患(huan)失(shi)(shi)。其(qi)實(shi)，世界上沒有(you)什(shen)么真正(zheng)屬于你，我(wo)們也(ye)不(bu)過(guo)是個匆(cong)匆(cong)的(de)(de)過(guo)客，赤條(tiao)條(tiao)的(de)(de)來，一無所(suo)有(you)的(de)(de)離開。

42、我們首先(xian)要做(zuo)的事情不(bu)是(shi)去觀望遙遠的將(jiang)來，而是(shi)去做(zuo)手邊(bian)清晰(xi)的事情。——卡耐基·人性的弱(ruo)點(dian)

43、榮耀，從(cong)來就不是一(yi)個人的游(you)戲。

44、實際上(shang)，求(qiu)生和追求(qiu)幸福，是人類與(yu)生俱來的(de)權利(li)；自私是人的(de)天性，也是社會發展(zhan)的(de)最大動力。

45、一個人的(de)成(cheng)功20%靠(kao)自(zi)己，80%靠(kao)別(bie)人。想(xiang)讓人幫你，你是(shi)否具有讓人幫的(de)資格。

46、你喜(xi)歡(huan)他，他不當回事兒(er)，這就(jiu)是欺負你。何(he)不自己拼搏(bo)一場，成就(jiu)一番事業，自會有人看(kan)得(de)上(shang)你。

47、我(wo)(wo)不能改變風 的方向(xiang)，但我(wo)(wo)可以調(diao)整帆的方向(xiang)。

48、他(ta)，才是(shi)(shi)這(zhe)屆新(xin)秀挑(tiao)戰賽中(zhong)本該最贏(ying)得掌聲(sheng)和尊(zun)重的(de)一(yi)位(wei)，但是(shi)(shi)，他(ta)卻(que)勢必得不到這(zhe)些。這(zhe)已經是(shi)(shi)一(yi)個(ge)完全(quan)將戰隊(dui)擺在首位(wei)的(de)選手，是(shi)(shi)聯(lian)盟中(zhong)最好的(de)隊(dui)長。

49、沒(mei)有人(ren)(ren)不渴望被重視，也沒(mei)有人(ren)(ren)不真誠(cheng)的贊美(mei)，正確(que)的評價會使(shi)對方"芳心大悅"。

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