嚴(yan)介和的語錄(lu)匯編88條

　　知識既不(bu)等于(yu)文化，也不(bu)等于(yu)智慧(hui)，它(ta)只相(xiang)當(dang)于(yu)工具(ju)。下(xia)面(mian)是(shi)關(guan)于(yu)嚴介和的語(yu)錄88條,歡(huan)迎大家前來欣賞。

1、對有明顯(xian)潛能的(de)人才，因非品質的(de)犯錯(cuo)誤，可以不處分，而且提拔使用，迫使他不犯重復性的(de)錯(cuo)誤，并且加倍(bei)努(nu)力，立大功，補小過。

2、人是生得(de)好，企業(ye)(ye)是產業(ye)(ye)好。一個(ge)企業(ye)(ye)家的成功，行業(ye)(ye)占75分，其他占25分。

3、企業(ye)家群體是(shi)先才(cai)后德(de)的，不(bu)講(jiang)才(cai)而講(jiang)德(de)，那就是(shi)"無(wu)才(cai)便是(shi)德(de)"。這與"小(xiao)成(cheng)(cheng)在(zai)智、大成(cheng)(cheng)在(zai)德(de)"不(bu)矛盾，先小(xiao)成(cheng)(cheng)而后大成(cheng)(cheng)。

4、一流(liu)的企(qi)(qi)業家，是精(jing)明(ming)加(jia)厚道；二流(liu)的企(qi)(qi)業家，是精(jing)明(ming)加(jia)精(jing)明(ming)，就像一些溫州商人；三流(liu)的企(qi)(qi)業家，是厚道＋厚道，適合政界。

5、企業家要有(you)激情、冒險、有(you)夢(meng)想。沒(mei)有(you)夢(meng)想就(jiu)沒(mei)有(you)理想，有(you)夢(meng)生活(huo)才美好(hao)。不怕做不到，就(jiu)怕想不到。

6、做企(qi)業既要有"異想天開(kai)"的狂熱，又要有"班(ban)門弄(nong)斧"的勇氣，更要有"實事求是"的精神。

7、太平洋經(jing)濟說白了就(jiu)是談判(pan)(pan)經(jing)濟。談判(pan)(pan)出(chu)的效益(yi)占75％，也就(jiu)是75％的效益(yi)出(chu)在談判(pan)(pan)桌上，一二十萬人辛苦勞(lao)動也就(jiu)創效益(yi)的25％。

8、在賞識(shi)中成(cheng)長，在譴責中成(cheng)熟(shu)距離亞布力企業家論壇(tan)已20余(yu)日，因(yin)回來立刻投入(ru)到(dao)緊(jin)張(zhang)而(er)繁忙(mang)的"兩會"與"15"工作中去，故(gu)未能將參會感受付諸文字。時至(zhi)今日，已有些怠惰，然今日與謝劍偶然提及嚴(yan)介和(he)，遂想起在亞布力論壇(tan)上，嚴(yan)君(jun)慷慨陳辭，語驚四(si)座，掌聲(sheng)雷動之盛況。今將嚴(yan)介和(he)當(dang)日言(yan)語收(shou)錄如下(xia)，與友朋共享之。

9、企業家必須經歷過三千(qian)三萬：吃盡(jin)千(qian)辛萬苦，承受千(qian)委萬屈(qu)，經歷千(qian)風萬險(xian)。四大功夫：理論文(wen)化(hua)功夫、過硬的(de)實踐(jian)、突(tu)發(fa)事情(qing)的(de)處(chu)理、對企業機遇和(he)危機始終高度重視。需掌握(wo)的(de)五(wu)本書：政治(zhi)經濟學(xue)、國學(xue)人文(wen)學(xue)、法律道德學(xue)、財經文(wen)化(hua)學(xue)、哲學(xue)社(she)會學(xue)。

10、企(qi)(qi)業"三(san)流"論(lun)：一流的企(qi)(qi)業做(zuo)文化、做(zuo)標準；二流的企(qi)(qi)業做(zuo)品(pin)牌、做(zuo)資本；三(san)流的企(qi)(qi)業做(zuo)產品(pin)、做(zuo)項目(mu)。

11、損(sun)(sun)(sun)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)利(li)己(ji)還不(bu)是(shi)(shi)社(she)會(hui)資(zi)(zi)源的(de)(de)浪(lang)費，損(sun)(sun)(sun)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)不(bu)利(li)己(ji)這不(bu)是(shi)(shi)社(she)會(hui)資(zi)(zi)源的(de)(de)浪(lang)費嘛！凡是(shi)(shi)損(sun)(sun)(sun)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)不(bu)利(li)己(ji)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)最后必然損(sun)(sun)(sun)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)又(you)損(sun)(sun)(sun)己(ji)，如果損(sun)(sun)(sun)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)利(li)己(ji)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)是(shi)(shi)小(xiao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)話，那么損(sun)(sun)(sun)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)不(bu)利(li)己(ji)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)就是(shi)(shi)小(xiao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)平方和(he)立方，還不(bu)如小(xiao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)。

12、一(yi)個不斷憧(chong)憬(jing)美好的未(wei)來，卻把所(suo)有給予現在的高(gao)人雅士。

13、一個(ge)精神不(bu)滑坡，辦法總比困難多的不(bu)倒斗(dou)士。

14、大家是"煉"出(chu)來的，不是"干(gan)"出(chu)來的。

15、企業(ye)是(shi)"人"做(zuo)出來(lai)的(de)，不是(shi)"事"堆出來(lai)的(de)。

16、用人就是(shi)育人，育人要班門弄斧。

17、學(xue)(xue)歷(li)和(he)能力并不能等同(tong)。我(wo)們公司(si)(si)里面做(zuo)CEO有的(de)(de)(de)只有初(chu)中(zhong)畢業，做(zuo)得非常好；還有一(yi)(yi)(yi)(yi)個初(chu)中(zhong)生給我(wo)當(dang)過(guo)司(si)(si)機(ji)，讓他去當(dang)總經理(li)，企業一(yi)(yi)(yi)(yi)個月上一(yi)(yi)(yi)(yi)個臺(tai)階。經商靠智商，高智商的(de)(de)(de)人不一(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)是(shi)高學(xue)(xue)歷(li)，同(tong)樣，高學(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)(de)人不一(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)是(shi)高智商。MBA學(xue)(xue)生只能代表你(ni)學(xue)(xue)了(le)管理(li)類的(de)(de)(de)知識(shi)，但并不等于你(ni)擁有了(le)管理(li)的(de)(de)(de)能力。

18、在賞識中成長，在譴(qian)責中成熟距(ju)離亞(ya)布力企業家論(lun)壇已20余日，因回來立(li)刻投入到緊張而繁忙的"兩會"與(yu)"3.15"工作(zuo)中去，故未能將參會感受付諸文字(zi)。時(shi)至今(jin)日，已有些怠惰，然今(jin)日與(yu)謝(xie)劍偶然提(ti)及嚴介(jie)和，遂想起在亞(ya)布力論(lun)壇上，嚴君慷慨陳辭，語驚四(si)座，掌聲雷動之盛況。今(jin)將嚴介(jie)和當(dang)日言語收錄如下(xia)，與(yu)友朋共享(xiang)之。

19、我(wo)(wo)(wo)們(men)心中的(de)苦難是終身進步的(de)階梯，我(wo)(wo)(wo)們(men)方毅然剛勇(yong)，我(wo)(wo)(wo)們(men)塑造了文化品格，追(zhui)求了卓越的(de)心理素質，崇(chong)尚了有中國特色(se)的(de)觀念，在360度方位交朋友，不斷自我(wo)(wo)(wo)完善(shan)。

20、[xx]年的(de)(de)辛苦(ku)加[xx]年的(de)(de)思索(suo)，[xx]年的(de)(de)實(shi)踐(jian)加[xx]年的(de)(de)創造(zao)，我(wo)們用旅游的(de)(de)心態在踉踉蹌蹌中(zhong)流星般的(de)(de)走了(le)[xx]年，在不斷地優勝劣(lie)汰的(de)(de)裂變中(zhong)，回歸了(le)正常。完(wan)成了(le)以(yi)社會(hui)(hui)(hui)為已任，以(yi)企業為本位，創造(zao)財富，完(wan)善自我(wo)的(de)(de)社會(hui)(hui)(hui)使命(ming)，終于(yu)打(da)造(zao)出(chu)來一個(ge)私有(you)共用，私有(you)共有(you)，權利共眾化，資產社會(hui)(hui)(hui)化，具有(you)中(zhong)國特色(se)社會(hui)(hui)(hui)主義個(ge)人(ren)辦(ban)的(de)(de)個(ge)企。

21、一流商(shang)人(ren)(ren)是(shi)(shi)精明加厚(hou)道(dao)，二流商(shang)人(ren)(ren)是(shi)(shi)精明加精明，三流的商(shang)人(ren)(ren)是(shi)(shi)厚(hou)道(dao)加厚(hou)道(dao)，最低級的商(shang)人(ren)(ren)，就(jiu)是(shi)(shi)傷(shang)人(ren)(ren)，處處讓(rang)別人(ren)(ren)受傷(shang)的人(ren)(ren)。

22、管(guan)理者的(de)決策(ce)是這樣形成的(de)：聽多數(shu)人(ren)的(de)意(yi)見，和少數(shu)人(ren)商量，自己做決定。

23、一流企業(ye)做(zuo)文化、標(biao)準；二流企業(ye)做(zuo)品牌、資(zi)本；三流企業(ye)做(zuo)項目、產品。

24、我們企(qi)業高管班子(zi)中，必須有一名女性，才能和諧。

25、企(qi)業家必(bi)須(xu)經歷(li)過三千(qian)三萬(wan)：吃盡千(qian)辛萬(wan)苦，承受千(qian)委萬(wan)屈，經歷(li)千(qian)風萬(wan)險。

26、先做事，后做人。成者(zhe)為王(wang)，敗者(zhe)為寇。

27、既(ji)然上天讓我既(ji)智慧又(you)(you)能(neng)干(gan)，那又(you)(you)有什么事情不能(neng)做成呢？

28、當我們(men)承受委(wei)屈(qu)(qu)的時候，我覺得是(shi)應該(gai)的，誰叫我們(men)比別人(ren)的承受能力要強(qiang)呢！假如(ru)這個(ge)(ge)委(wei)屈(qu)(qu)給了(le)普通的人(ren)，他有(you)也許(xu)承受不起，也是(shi)不公平(ping)的。所以這個(ge)(ge)委(wei)屈(qu)(qu)給我們(men)是(shi)公平(ping)的。

29、談(tan)到財富，嚴介(jie)和說，"我覺得中國遍(bian)地是黃(huang)金(jin)，想怎么(me)賺(zhuan)就怎么(me)賺(zhuan)。"

30、經商三(san)要素，智商、閱歷、苦難

31、數據只看政府發(fa)布的。

32、偉大(da)是(shi)熬出來的，小(xiao)成(cheng)靠(kao)朋友，大(da)成(cheng)靠(kao)敵人；小(xiao)成(cheng)靠(kao)苦難(nan)，大(da)成(cheng)靠(kao)災難(nan)。

33、市場是最重要(yao)的，公司CEO一定要(yao)是會做市場的。

34、商(shang)人(ren)商(shang)人(ren)，就(jiu)是(shi)處(chu)處(chu)受(shou)人(ren)中傷的(de)人(ren)。

35、寫(xie)中國企(qi)業管(guan)(guan)理的(de)(de)書(shu)，90%的(de)(de)都(dou)是不(bu)懂企(qi)業管(guan)(guan)理的(de)(de)。因為他沒做過(guo)企(qi)業，也沒有(you)企(qi)業的(de)(de)高(gao)管(guan)(guan)經歷。他本人就不(bu)是企(qi)業家，沒有(you)事(shi)(shi)瞎折騰，在那寫(xie)寫(xie)企(qi)業管(guan)(guan)理，到(dao)處去(qu)忽悠人。不(bu)要把(ba)企(qi)業管(guan)(guan)理的(de)(de)書(shu)看的(de)(de)太多(duo)，看多(duo)了有(you)本事(shi)(shi)也變沒本事(shi)(shi)了。一堆正確的(de)(de)廢話。

36、不(bu)(bu)管做(zuo)(zuo)任何人都要從先做(zuo)(zuo)事(shi)后做(zuo)(zuo)人起(qi)步，或者(zhe)說起(qi)步就是只做(zuo)(zuo)事(shi)不(bu)(bu)做(zuo)(zuo)人，或者(zhe)多做(zuo)(zuo)事(shi)少做(zuo)(zuo)人，邊做(zuo)(zuo)事(shi)便做(zuo)(zuo)人，做(zuo)(zuo)人是建立在做(zuo)(zuo)事(shi)的基礎上的。

37、察(cha)人于微，見微而知(zhi)著。

38、思(si)考(kao)重于讀書(shu)，行動又重于思(si)考(kao)。有圍(wei)墻(qiang)的(de)教(jiao)育已經(jing)過去了，無圍(wei)墻(qiang)的(de)教(jiao)育已經(jing)到來成為太好的(de)學生會限制創造性。

39、一流的(de)人(ren)物是(shi)當局(ju)者(zhe)清，旁(pang)觀者(zhe)迷。

40、農民(min)(min)(min)容(rong)易出領(ling)袖，漁民(min)(min)(min)容(rong)易出團隊(dui)。蘇商是(shi)農民(min)(min)(min)文化(hua)，浙(zhe)商是(shi)漁民(min)(min)(min)文化(hua)，所以浙(zhe)商的(de)團隊(dui)在中國(guo)是(shi)最(zui)棒的(de)。

41、第一語(yu)錄：優秀是(shi)"干"出(chu)來(lai)(lai)的，不是(shi)"看"出(chu)來(lai)(lai)的。

42、人人都(dou)在討(tao)論什么叫(jiao)管(guan)理(li)(li)？很(hen)多人都(dou)說了(le)一(yi)大(da)堆正確(que)的(de)廢話(hua)，而優秀的(de)都(dou)是簡單的(de)，管(guan)理(li)(li)，就是三句話(hua)："人人有事(shi)干(gan)，事(shi)事(shi)有人干(gan)，合適(shi)(shi)的(de)人干(gan)合適(shi)(shi)的(de)事(shi)"，牢記這3句話(hua)，這樣管(guan)理(li)(li)企(qi)業(ye)，才(cai)是真正的(de)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)。

43、大成(cheng)在(zai)德、小成(cheng)在(zai)智。

44、歷(li)史上(shang)說(shuo)吃(chi)(chi)虧(kui)(kui)是(shi)(shi)福(fu)(fu)，其實是(shi)(shi)相對(dui)的(de)。不是(shi)(shi)每個人吃(chi)(chi)虧(kui)(kui)都能是(shi)(shi)福(fu)(fu)德，要(yao)因人而吃(chi)(chi)虧(kui)(kui)。

45、我現(xian)在才聽說(shuo)居(ju)然有(you)(you)人說(shuo)"朋(peng)友(you)(you)(you)(you)就(jiu)是(shi)(shi)拿來出賣的(de)(de)"，這是(shi)(shi)典(dian)型的(de)(de)小(xiao)人說(shuo)的(de)(de)話！這樣的(de)(de)語言，簡直(zhi)是(shi)(shi)國人的(de)(de)悲哀！把我們(men)民(min)族的(de)(de)臉都丟盡了！我告(gao)訴(su)大家什么是(shi)(shi)朋(peng)友(you)(you)(you)(you)！財富(fu)不是(shi)(shi)永(yong)遠(yuan)(yuan)的(de)(de)朋(peng)友(you)(you)(you)(you)，朋(peng)友(you)(you)(you)(you)才是(shi)(shi)永(yong)遠(yuan)(yuan)的(de)(de)財富(fu)；朋(peng)友(you)(you)(you)(you)是(shi)(shi)山，朋(peng)友(you)(you)(you)(you)是(shi)(shi)海，擁有(you)(you)朋(peng)友(you)(you)(you)(you)可以(yi)排山倒海；朋(peng)友(you)(you)(you)(you)是(shi)(shi)風，朋(peng)友(you)(you)(you)(you)是(shi)(shi)雨，擁有(you)(you)朋(peng)友(you)(you)(you)(you)可以(yi)呼風喚雨！

46、知識本身(shen)并沒有告訴人們怎樣運用它，運用的方法在書本之外。——培(pei)根(gen)

47、一切輝煌只代表過去，未來永遠(yuan)空白(bai)。在不斷的自我(wo)否定中超(chao)越自我(wo)，在不斷的善敗中從優秀走向卓越。

48、感性無知性則盲，知性無感性則空(kong)。

49、作(zuo)為(wei)老板，要(yao)想成(cheng)就一流的(de)企業，新年開頭就需要(yao)和團(tuan)隊(dui)集思廣益討論出實(shi)現目(mu)標的(de)具體(ti)方案(an)：宏觀上定戰(zhan)略，搭班子，帶隊(dui)伍；具體(ti)操(cao)作(zuo)上：對外界文化(hua)做經營，對內部標準做管(guan)理，對下屬—厚侍做服務(wu)；需要(yao)補充的(de)是(shi)(shi)，管(guan)理其實(shi)就是(shi)(shi)管(guan)人(ren)，對人(ren)才一定要(yao)任人(ren)唯賢，而舉賢不避親。

50、掌(zhang)管25%的財富才(cai)是主人，掌(zhang)管100%的股權不是主人，是仆(pu)人。

51、最基(ji)層(ceng)的(de)就是低頭(tou)拉(la)車，不(bu)要(yao)去抬頭(tou)看(kan)路；中層(ceng)，既要(yao)低頭(tou)拉(la)車，又要(yao)抬頭(tou)看(kan)路；高層(ceng)，不(bu)拉(la)車只看(kan)路。

52、與時俱進的中國(guo)的今天(tian)，最落(luo)伍的莫過(guo)于(yu)中國(guo)的教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)。中國(guo)的教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)尤其(qi)是高(gao)等教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)深層次變革變得怎(zen)樣？從(cong)應試(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)走向(xiang)了應試(shi)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)(yu)。

53、大事(shi)小(xiao)事(shi)，天(tian)下事(shi)，欲了(le)不(bu)(bu)了(le)，不(bu)(bu)了(le)了(le)之；哲(zhe)人(ren)愚人(ren)，天(tian)下人(ren)，欲明(ming)不(bu)(bu)明(ming)，不(bu)(bu)明(ming)明(ming)了(le)。

54、既(ji)然勝券在握，那么接受(shou)挫(cuo)折與嘲弄(nong)便猶如接受(shou)新的榮譽(yu)。

55、45度做(zuo)事，90度做(zuo)人(ren)，180度處事，360度處人(ren)。

56、中(zhong)小企業(ye)家族制比社會化好(hao)，大企業(ye)社會化比家族制好(hao)。人性化與(yu)制度化也(ye)是(shi)如此。可聽(ting)(ting)可不(bu)(bu)聽(ting)(ting)的(de)課，不(bu)(bu)要(yao)聽(ting)(ting)；可做可不(bu)(bu)做的(de)作業(ye)，不(bu)(bu)要(yao)做。但是(shi)必須拿到畢業(ye)證。

57、在我看來，人(ren)生的(de)(de)(de)幸(xing)福(fu)是三部曲，兒時(shi)—成(cheng)長—有形的(de)(de)(de)幸(xing)福(fu)：得到喜(xi)歡(huan)的(de)(de)(de)東(dong)西(xi)，這(zhe)(zhe)是最激(ji)情的(de)(de)(de)幸(xing)福(fu)；長大(da)—成(cheng)熟—無形的(de)(de)(de)幸(xing)福(fu)：實現人(ren)生的(de)(de)(de)愿景，這(zhe)(zhe)是最從(cong)容(rong)(rong)的(de)(de)(de)幸(xing)福(fu)；成(cheng)人(ren)—成(cheng)功—隱形的(de)(de)(de)幸(xing)福(fu)：收(shou)(shou)獲心靈的(de)(de)(de)通透—這(zhe)(zhe)是最淡(dan)定(ding)的(de)(de)(de)幸(xing)福(fu)。這(zhe)(zhe)也就(jiu)是我常(chang)說的(de)(de)(de)激(ji)情成(cheng)長，從(cong)容(rong)(rong)成(cheng)熟，淡(dan)定(ding)成(cheng)功。各(ge)位網友們，今年(nian)又(you)想收(shou)(shou)獲哪(na)種幸(xing)福(fu)呢？

58、我(wo)們(men)通過(guo)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)學到(dao)的(de)(de)東(dong)西，遠遠超過(guo)我(wo)們(men)通過(guo)書(shu)(shu)(shu)本(ben)(ben)(ben)所學到(dao)得(de)東(dong)西。書(shu)(shu)(shu)本(ben)(ben)(ben)告訴我(wo)們(men)電路，生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)告訴我(wo)們(men)如何換燈泡；書(shu)(shu)(shu)本(ben)(ben)(ben)告訴我(wo)們(men)如何做管(guan)(guan)理，生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)告訴我(wo)們(men)如何在復雜的(de)(de)環境中做管(guan)(guan)理；書(shu)(shu)(shu)本(ben)(ben)(ben)告訴我(wo)們(men)如何尋找(zhao)智(zhi)慧，生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)卻告訴我(wo)們(men)，生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)(huo)本(ben)(ben)(ben)身就是真正的(de)(de)智(zhi)慧。

59、管理大師(shi)們那么多書，企業家沒必要都讀，實際上最權威的管理就(jiu)是沒有固定模(mo)式的管理。

60、讀死書(shu)是(shi)害(hai)人，一開口就害(hai)人。

61、用理性(xing)和判斷(duan)來(lai)贏得別(bie)人的友(you)愛。

62、在待遇問題上千萬不要要挾領(ling)導，但可以提醒領(ling)導。

63、對未來真正的慷慨，是把所(suo)有給予(yu)現在。

64、從(cong)高山仰止起(qi)步(bu)，最(zui)終到(dao)山高人為峰，這個過程是(shi)選(xuan)擇了高山就(jiu)選(xuan)擇了坎坷，選(xuan)擇了執著就(jiu)選(xuan)擇了磨難(nan)，選(xuan)擇了寧靜就(jiu)選(xuan)擇了孤獨(du)。成功與失敗(bai)，輝煌(huang)與黯淡，英雄與狗熊(xiong)往往都是(shi)一步(bu)之(zhi)遙(yao)，可是(shi)確是(shi)差之(zhi)毫(hao)厘失之(zhi)千里。如果自己(ji)是(shi)人物，就(jiu)應該干下(xia)(xia)這人生的(de)滿(man)杯，去(qu)擔起(qi)事(shi)業的(de)風雨(yu)！站(zhan)著是(shi)座山，倒下(xia)(xia)是(shi)座碑！

65、大家是"煉"出來的，不(bu)是"干"出來的

66、高管(guan)就(jiu)應(ying)該只(zhi)做(zuo)人不(bu)做(zuo)事(shi)，多做(zuo)教練員少做(zuo)運(yun)(yun)動員。企(qi)業(ye)的決策(ce)者，只(zhi)當裁判員不(bu)做(zuo)運(yun)(yun)動員。

67、只要有了含金量，什么都不(bu)重(zhong)要。你(ni)的含金量不(bu)夠，你(ni)就是(shi)有了財(cai)富(fu)，必然也是(shi)來也匆(cong)匆(cong)去也匆(cong)匆(cong)，很(hen)多的人財(cai)富(fu)聚集地(di)很(hen)容易(yi)，轟然倒下地(di)更(geng)容易(yi)。一個企(qi)業家的實力(li)關(guan)鍵(jian)是(shi)軟實力(li)。

68、"一流的(de)(de)領導，就應(ying)該(gai)不斷的(de)(de)炒(chao)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)魷(you)(you)魚"，為(wei)(wei)了集團的(de)(de)榮譽，用自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)所有(you)的(de)(de)善(shan)勇智勤，去培(pei)養你(ni)的(de)(de)下屬，引進比你(ni)強的(de)(de)人，讓別人替(ti)代你(ni)，讓自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)完全被(bei)別人替(ti)代，自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)炒(chao)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)魷(you)(you)魚，最后，會因為(wei)(wei)你(ni)已(yi)被(bei)取代而以德(de)加冕，繼(ji)續高升(sheng)，更(geng)受重用。這既是對公(gong)司負責，也是對下屬交代，更(geng)是對自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)后侍。

69、做(zuo)(zuo)(zuo)事越(yue)多，犯(fan)錯的機會(hui)越(yue)大，少做(zuo)(zuo)(zuo)事或(huo)者(zhe)不(bu)做(zuo)(zuo)(zuo)事的則不(bu)會(hui)犯(fan)什么錯。所以(yi)即使一錯沒有(you)，也是有(you)過。

70、領袖素質：寬(kuan)容(rong)、溝通(tong)、果敢(gan)。寬(kuan)容(rong)最重要。

71、在(zai)(zai)嚴介和的(de)眼里，要盡最(zui)大可能(neng)去(qu)理解別人，還要盡最(zui)大可能(neng)理解"被人不理解"。企業家在(zai)(zai)社(she)會上(shang)是演(yan)員是運(yun)動員。要讓(rang)導演(yan)滿意(yi)、讓(rang)觀眾滿意(yi)、讓(rang)裁(cai)判滿意(yi)。

72、廚(chu)房里的油瓶倒了(le)，我肯定不(bu)會去(qu)扶的，會揚長而去(qu)。事后追究責(ze)任，查(cha)找是誰負(fu)責(ze)這(zhe)個廚(chu)房，誰放置了(le)這(zhe)個油瓶，這(zhe)樣可以提高廚(chu)房管理質量。

73、大(da)事(shi)要(yao)(yao)方(fang)(fang)，小事(shi)要(yao)(yao)圓；對己要(yao)(yao)方(fang)(fang)，對人(ren)要(yao)(yao)圓。方(fang)(fang)是做(zuo)人(ren)的(de)脊梁(liang)，圓是處(chu)事(shi)的(de)錦囊。

74、不打官司(si)：總(zong)當被(bei)告，無(wu)賴；總(zong)當原告，無(wu)能。

75、"高(gao)學歷都(dou)是給(gei)低學歷打(da)工，理性(xing)的(de)人(ren)(ren)(ren)都(dou)是給(gei)感性(xing)的(de)人(ren)(ren)(ren)打(da)工"，從事基礎建設行業的(de)嚴介和表示(shi)自己對有(you)形的(de)工程一(yi)竅不通，但他也有(you)自己的(de)一(yi)套(tao)理論，"一(yi)流(liu)的(de)管(guan)(guan)(guan)理者只管(guan)(guan)(guan)人(ren)(ren)(ren)不管(guan)(guan)(guan)事，二流(liu)的(de)管(guan)(guan)(guan)理者既(ji)管(guan)(guan)(guan)人(ren)(ren)(ren)又管(guan)(guan)(guan)事，三流(liu)的(de)管(guan)(guan)(guan)理者不管(guan)(guan)(guan)人(ren)(ren)(ren)只管(guan)(guan)(guan)事"。

76、嚴(yan)介和自評：嚴(yan)謹的張(zhang)揚、內(nei)斂的霸氣。

77、談企業的(de)(de)(de)往(wang)往(wang)都是不懂企業的(de)(de)(de)，經(jing)濟(ji)學(xue)家很少(shao)真正懂得經(jing)濟(ji)的(de)(de)(de)。企業不是講出(chu)(chu)來的(de)(de)(de)，是做出(chu)(chu)來的(de)(de)(de)

78、第三(san)層，只做(zuo)人，不做(zuo)事！

79、理性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)懷疑(yi)(yi)是對能人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)有效(xiao)愛護，感性(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)信任往往是對能人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)傷害。公開的(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)，公開的(de)(de)(de)(de)(de)疑(yi)(yi)，透明的(de)(de)(de)(de)(de)疑(yi)(yi)，透明的(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)。

80、在家里要讓(rang)(rang)老人滿(man)意、讓(rang)(rang)妻(qi)子滿(man)意、讓(rang)(rang)孩子滿(man)意、讓(rang)(rang)一家老小(xiao)和和睦(mu)睦(mu)，這比(bi)什(shen)么都好。

81、在生(sheng)活(huo)中(zhong)，嚴介和(he)崇尚"道德"，"以至誠為(wei)道，以至仁(ren)為(wei)德，"商人重(zhong)利輕離別的時代已經過(guo)去，應該是忠孝兩全。"能做一個(ge)行業(ye)的領袖我感到非(fei)常滿足了。如(ru)果僅僅是要掙錢，人家會(hui)說(shuo)你是包工(gong)頭，充(chong)其量也只(zhi)是洋溢著泥(ni)土芬芳(fang)的人們(men)(men)，而把爛企業(ye)能做好，人們(men)(men)會(hui)說(shuo)你從下(xia)里巴人到陽春白(bai)雪了。"

82、讓部(bu)下擁有99%的(de)權力

83、要認(ren)清自己的(de)處境：自己是(shi)優秀(xiu)的(de)，但是(shi)絕對是(shi)苦命的(de)；為社會做貢獻，是(shi)可愛的(de)，又是(shi)可憐的(de)。企(qi)業家要承(cheng)認(ren)這個現實(shi)。

84、作為并(bing)購國(guo)企的(de)民營企業(ye)家，要(yao)做(zuo)好車被(bei)砸、衣(yi)服被(bei)撕扯、自己被(bei)員(yuan)工圍(wei)攻三天三夜(ye)而釋(shi)然的(de)準備。

85、一流(liu)的老總(zong)每(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)三小(xiao)時，二流(liu)的老總(zong)每(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)五(wu)小(xiao)時，三流(liu)老總(zong)每(mei)天(tian)工(gong)作(zuo)八小(xiao)時。管理是管人、用人、育人、做(zuo)人的藝術，無需事必躬親。

86、"生(sheng)態決定心態，心態決定未來。""安全第一，發展第二(er)。"

87、沒有人(ren)在的(de)時候一定要問自己(ji)，我還(huan)能做(zuo)些什么？

88、一定要360度交朋友(you)，即使和你的(de)敵人，既(ji)然(ran)能(neng)成(cheng)為你的(de)敵人，他無疑是(shi)優秀(xiu)的(de)，不優秀(xiu)怎(zen)么能(neng)和你敵對(dui)呢？不如走進(jin)敵對(dui)，化(hua)敵為友(you)。

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