馬云的語錄匯總85條

　　做企業不是做俠客。以下是小編為大家整理推薦的馬云的語錄85條,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、創業的人，不會把什么都想清楚了才去創業，如果真的把什么都想清楚了，那誰還敢去創業呀？所謂逢山開路，遇水搭橋，說的就是創業者。

2、看過哈姆雷特的人都知道，哈姆雷特準備殺死他叔父的時候，總想設計一個萬全之策。而這個萬全之策最后阻礙了他的行動。哈姆雷特變得優柔寡斷，不斷的退縮，再退縮，結果，一事無成。創業何嘗不是？時間本來就沒有完美，何必要計劃好呢？

3、我希望朋友們如果有創業的沖動，還是要大膽去創業，即使是頭破血流，也要給自己機會。因為，所有的創業成功都沒有經驗可遵循，只有不斷地失敗，你才能夠找到成功的燈塔，你才能夠改造自己的成功基因。

4、黃埔VIP群門檻已經全面調整，感謝兄弟們對元迪的支持！創業的門檻越來越高，將來VIP群里的兄弟會越來越珍惜在這里的學習和交流機會，沒有觀望和抱怨，只有專注和死磕。我們會更加拼命挖掘項目，為大家釋放價值！創業路上，我們同行！

5、公司就是一個由創業團隊嘔心瀝血打造的完整的創業平臺，這個平臺上每一個零件、每一個組成部分都來之不易。當你走上這樣一個創業平臺，首先應該感到的是幸運，而這種發自內心的感激會使你更加努力地投入工作，使每一份平凡的工作都顯得意義非凡。

6、生于憂患，死于安樂。如果你想跨越自己目前的成就，就不能畫地自限，而是要勇于接受挑戰。對畏畏縮縮的人來說，真正的危險正在于不敢冒險！有個同事想創業，我說你跟我白干一段時間，出來創業成功率會高點兒。他說還是自己摸索著來，看命吧。結果他折騰一個月不賺錢，又去上班了。

7、一個成功的創業者，三個因素，眼光、胸懷和實力。

8、研究對手就是往后看，只有研究明天、研究自己才是往前看。

9、什么是團隊呢？團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何人失敗。

10、領導力在順境的時候每個人都能出來，只有在逆境的時候才是真正的領導力。任何有順利的時候，一定有逆境的時候。永遠要把對手想得非常強大，哪怕他非常弱小，你也要把他想得非常強大。商界犯錯誤經常會出現說"看不見，看不起，看不懂，跟不上"。首先，對手我在哪兒都找不到；第二，我根本看不起這些人；第三，我看不懂，他們怎么起來了；最后，是根本跟不上別人。

11、冬天并不可怕！可怕的是我們沒有準備！可怕的是我們不知道它有多長，多寒冷！機會面前人人平等，而災難面前更是人人平等！誰的準備越充分，誰就越有機會生存下去。強烈的生存欲望和對未來的信心，加上充分的思想和物質準備是過冬的重要保障。

12、一支強大軍隊的勇氣往往不是誕生在沖鋒陷陣之中，而是表現在撤退中的冷靜和沉著。一個偉大的公司同樣會體現在經濟不好的形勢下，仍然以樂觀積極的心態擁抱變化并在困難中調整、學習和成長。

13、從現在起，我們要做一件偉大的事情。我們的b2b將為互聯網服務模式帶來一次革命！啟動資金必須是pocket money（閑錢），不許向家人朋友借錢，因為失敗可能性極大。我們必須準備好接受"最倒霉的事情"。但是，即使是泰森把我打倒，只要我不死，我就會跳起來繼續戰斗！現在，你們每個人留一點吃飯的錢，將剩下的錢全部拿出來。另外，你們只能做連長、排長，團級以上干部我得另請高明。

14、寒冷時，學費用左手溫暖右手。

15、最寶貴的經營資本就是信譽。

16、在這個世界上，沒有一個人能完全影響你，重要的是你能從每一個影響過你的人身上找到各種機會，然后不斷的學習，從而反過來影響別人。

17、實力就是失敗堆積起來的，一點點的失敗就是一個人的實力。

18、人的眼光不是生下來就有的，而是一點點爬上去的。

19、馬云能成功，中國80%的年輕人都能成功。

20、從第一天開始做互聯網，我被人家當做是騙子，到后來當瘋子，到今天別人把我當狂人，我已經根本不在乎別人怎么看我了。

21、你可以不說，但是只要說，就要說真話。

22、我不知道成功是什么，但知道失敗是什么，失敗就是放棄。

23、我小時候讀書不好，是因為很多同學都在玩，我也玩，天天玩，他們說玩有好處，然后就玩。結果我發現考不過他們，后來到人家家里才發現，他們在家里是認真學習的，我還在家里玩。

24、創辦一個偉大的公司，靠的不是一個"頭"，而是每一個員工。我不承諾你們一定能發財、升官，我只能說——你們將在這個公司里遭受很多磨難、委屈，但在經歷這一切之后，你就會知道什么是成長，以及怎樣才可以打造偉大、堅強、勇敢的公司。

25、我雖然是外行，但我這個外行是可能領導內行的，比技術更重要的是思想。

26、阿里巴巴不歡迎精英，假如你認為你是精英，請你離開我們，因為我相信，如果有人說"我是精英"，這個人肯定不是精英。一個真正是精英的人，會把自己看得很低。

27、這世界上會有很多不滿的事情、不爽的事情，你改變不了多少。改變自己，才能改變未來。

28、我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。

29、八十年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因。

30、最核心的問題是根據市場去制定你的產品，關鍵是要傾聽客戶的聲音。——馬云

31、創業最大的挑戰和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——馬云

32、不能統一人的思想，但可以統一人的目標。千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們為我們的共同目標干活。團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。——馬云

33、就看你給不給自己機會。

34、如果我馬云可以創業成功，那么大部分的年輕人也能夠創業成功。

35、我想創業者一定要想清楚兩個問題：第一，你想干什么，不是你父母讓你干什么，不是你同事讓你干什么，也不是因為別人在于什么，而是你自己到底想干什么。第二，你需要干什么，想清楚想干什么的時候，你要想清楚，我該干什么，而不是我能干什么。

36、世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學了。他又懶的記那些復雜的dos命令，于是，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著？我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。

37、人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了？牛最勤勞，結果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了吧唧的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為"國寶"。

38、再憤怒也不大吼大叫，保持冷靜。——馬云

39、面對失敗和挫折，一笑而過是一種樂觀自信，重振旗鼓，這是一種勇氣心。面對誤解和仇恨，一笑而過是一種坦然寬容，保持本色，這是一種達觀心。面對贊揚和激 勵，一笑而過是一種謙虛清醒，不斷進取，這是一種力量心。面對煩惱和憂愁，一笑而過是一種平和釋然，努力化解，這是一種境界心。

40、能看見別人沒有看見的東西稱為聰明，看見當作沒有看見也許就是智慧。

41、什么是好的商業模式？ 好的商業模式不是在經濟好的時候能高速增長，而是在經濟形勢不好的時候依舊能增長發展，大家虧的時候你虧的最少，甚至能賺。

42、很多事本身都沒有意義。是你給了它意義。玫瑰花本身沒有意義，當你要送給你女朋友時，花就變得有浪漫意義了。

43、馬云說，微商是未來最賺錢的行業。

44、其實，有的時候人最大問題就在于他說的都是對的。

45、人要成功一定要有永不放棄的精神，但當你學會放棄的時候，你才開始進步。

46、前十年阿里巴巴只有兩大產品，第一個產品就是我們的員工，第二個產品就是我們的客戶。

47、我學到一句話：你一輩子最輕松的日子只有一天，而這一天就是昨天。昨天是最輕松，沒有一天是容易的。

48、回顧昨天總結經驗也就收獲了一筆財富；把握今天就等于珍惜了每一個發展機遇；謀劃明天就等于是展望未來運籌帷幄。

49、競爭的時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。真正做企業是沒有仇人的，心中無敵者，無敵于天下。

50、今天要在網上發財，概率并不是很大，但今天的網絡，可以為大家省下很多成本。有人說，阿里巴巴要是能讓我發財的話，我明天就上網去了。我說，這個世界沒有人能替你發財，只有你自己才能替你發財，你需要的是投資和投自己的時間投資在網絡上面，網絡一定會給大家省錢，但不一定今天就能賺多少錢，賺錢是明天的事，省錢，你今天就看得到。

51、有人說，阿里巴巴有一天收費的時候，用戶就會跑掉，我可以告訴他，阿里巴巴現有服務免費的，將來也永遠不會收費。將來我們推出新的服務，我們會收費，你覺得不好，就別付費，就這么簡單。現在有人說阿里巴巴不收費都那么好，要收費那還得了，不知好成什么樣。

52、我這個鑼敲得很響，讓有錢的人來聽，這些人都是聽過大戲院的人，他們聽得好的話，他們是支付得起錢的。不叫轉彎，那叫加速，如果從開始就說，交易前、交易中和交易后，信息交流然后到資金交流，到物的交流這三個階段，我們現在信息交流全部都是免費，敲鑼，資金交流我們提供一整套的服務和方案，如果你覺得值錢，你要用，你就用，你不用完全可以用以前的那種免費的服務，對不對，你就有錢的出錢，沒錢的捧個人場。這個人場還是要有的，對不對？所以，如果你覺得好的，你扔幾個錢，不好的，你就走，不用，這很正常。

53、從企業來說，作為一個領導人，眼中得要有神，有敬畏。人有敬畏，就有內省，就有自我約束，就會進步。就怕沒敬畏，把自己當成神。如果評選現在改變中國，乃至全球商業規則的、顛覆商業規則、創造新商業文明的人，我認為馬云是重要的候選人之一。

54、一個優秀的CEO和領導者，在給員工展示未來的時候不要光說美好，還要說到災難這樣才能度過。

55、概念到今天這個時代已經不能賣錢了不需要多元化的經營，做好一個永遠再做第二個。

56、男人的胸懷是冤枉撐大的 多一點冤枉 少一點脾氣 多一點微笑 你可能會更成功一點。

57、聽說過捕龍蝦致富的，沒有聽說捕鯨致富的。

58、任何一個失敗的人是最容易找借口的，人類總是為失敗找借口，不為成功找方向。 ——馬云

59、一個領導者和經理人的區別，優秀的領導者善于看到別人的長處，經理人往往看到別人的短處，永遠要相信邊上的人比你聰明，一個相信邊上的人比你聰明的人，才是真正的智慧者，相信自己比別人聰明麻煩就會來。

60、每個人都有成功的機會，就看你給不給自己機會。——馬云

61、[xx]年代的人還需要摔打，不管做任何事，要檢查主觀原因。——馬云

62、不吃苦，不奮斗，你要青春干什么？——馬云

63、精英不會跟著你吃肉，跟著你吃肉未必是精英。 ——馬云

64、上當不是別人太狡猾，而是自我太貪，是正因自我才會上當。

65、咱們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很發奮，也很出色，但你就是最后一個，十分對不起，你就得離開。

66、如果你看了很多書，千萬別告訴別人，告訴別人別人就會不斷考你。

67、一個男人，可以不用才高八斗，學富五車，但是應該有自己的一技之長，無論怎樣，你總要養家糊口一個男人，要有自己的目標和追求，人也就這一輩子，頭頂的天都是一樣的，你可以失敗，但是不能自甘平庸。

68、明天很嚴酷，今天更嚴酷，后天會很美妙，但絕大多數人皆逝世正在今天早晨。 馬云

69、建一個公司的時分要思索有好的代價才賣。假如一開端想到賣，您的路能夠便走偏掉。人要有專一的工具，人一生走下去應戰會更多，您每天換，我便怕了您。 馬云

70、創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。

71、永遠不要跟別人比幸運，我從來沒想過我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。

72、對于企業創新，馬云認為創新不是要打敗對手、不是為更大的名，而是為了社會、客戶、明天。"創新不是為對手競爭，而是跟明天競爭"，馬云說，真正的創新一定是基于使命感，這樣才能持久的進行。

73、螞蟻走得好，大象也搞不死它。

74、創業者光有激情和創新是不夠的，它（公司）需要很好的體系、制度、團隊以及良好的贏利模式。

75、蒙牛不是策劃出來的，而是踏踏實實的產品、服務和體系做出來的。

76、如果你想任性，那就先學會承受，能承受后果才可以任性。如果你想獨立，那就先學會堅強，才可以獨立。如果你想放肆的愛，那就先學會遺忘，只有能忘掉失戀痛楚，才可以大膽愛。你可以去做一切事情，但前提是不會為結果傷悲。一個人真正的強大，并非看他能做什么，而是看他能承擔什么。——石田衣良

77、1.行動不及時，那是因為痛苦的程度還不夠。2.別人有沒有用并不重要，重要的是別人覺得你有用；3.服務的最高境界，不僅僅是讓客戶滿意，而是讓客戶感動。4.改造自己雖然很痛苦，但是不改造將更加痛苦。

78、現在我們大部分人有很多時間跟同事一起過，我們跟同事在一起的時間有時甚至是會超過跟家人在一起的時間， 這種情況使我們有時分不清公事和私事，但是請你記住，職場就是職場，你這樣做的話是會很危險。

79、就像他今天是種蘿卜的，才剛種下去，你們就要讓我把苗拔起來，看是否長出蘿卜，看蘿卜長得多大。只要是蘿卜，總能長成大蘿卜的。

80、領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，說明你請錯人了。要比眼光：比他看得遠；要比胸懷：男人的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。

81、我特討厭認真工作的人，工作不要太認真，工作快樂就行，因為只有快樂讓你創新，認真只會更多的KPI、更多的壓力、更多的埋怨，真正把自己變成機器，我們不管多偉大、多勤奮、多痛苦，永遠記住做一個實實在在、舒舒服服的人，因為人才是讓我們最美。

82、領導者的胸懷，就是被冤枉撐大的。

83、自創業以來，阿里巴巴公司最初的12個創業者，現在一個都不少。別的公司出3倍薪水，員工也不動心。馬云還說風涼話："同志們，3倍我看算了，如果倍還可以考慮一下。"對其中奧妙，馬云是這樣解釋的："在阿里巴巴工作3年就等于上了3年研究生，他將要帶走的是腦袋而不是口袋。"

84、引用我朋友陳帥佛的話說當你有一個傻瓜時，很傻的，你會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。

85、趙堯你的整個成熟度，以及項目的可行性，我覺得剛才講了，我們挺認同的。我可能擔心的事第一您最驕傲的是你的團隊，而你的團隊恰恰是最擔心的，創業時期不要找明星團隊，或者成功者在一起，已經成功過在一起創業很難，創業初期要尋找那些沒有成功，渴望成功，團結的團隊。等到你一定程度的時候，請到一些人才，對你的投資，非常好。尤其是那種歲，歲的話已經有錢了，有成功了，我提醒你，創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。

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