成功的語錄68條

　　他雖已回歸了(le)他最初的本分，但這并不意味著他忘記(ji)了(le)那(nei)兩個半賽(sai)季(ji)的瘋狂。以下(xia)是小編為大家整理推(tui)薦(jian)的成(cheng)功的語錄68條,感興(xing)趣的一起(qi)來看看吧。

1、要(yao)成功(gong)，先改變自己。

2、不(bu)要眼紅別人比你(ni)做得好(hao)，只(zhi)需要每天(tian)打破你(ni)自己(ji)的(de)記錄，因為成功(gong)是你(ni)和自己(ji)打仗(zhang)。

3、如果想成功(gong)，通(tong)常是積(ji)極(ji)(ji)(ji)的，當心消(xiao)極(ji)(ji)(ji)的環境，而不是失(shi)敗(bai)。做(zuo)積(ji)極(ji)(ji)(ji)的事(shi)情，做(zuo)積(ji)極(ji)(ji)(ji)的人(ren)。

4、青春是生命的光彩(cai)，早(zao)讀是一天(tian)的精華，失(shi)敗并(bing)非(fei)成功之母，把握早(zao)讀贏(ying)在起點。

5、認真(zhen)是成功的姐妹，粗心(xin)是失敗的伴(ban)侶。不論我們(men)做什(shen)么事情都要一種認真(zhen)的態度，只有這樣才能達到我們(men)預期的目的。

6、一個人不(bu)管從事(shi)什么工作，風光也好(hao)，平凡也好(hao)，只要(yao)內心快樂、生活開心，他的人生就豐(feng)富多(duo)彩(cai)，就是成(cheng)功的。

7、朋友就像一條(tiao)條(tiao)小溪，有了他(ta)們的幫助(zhu)和(he)陪(pei)伴，才匯聚成我成功(gong)的海洋。

8、這(zhe)對我們職場成功的(de)重要性，不(bu)亞于我們的(de)資歷和才干。

9、一年之計在于春(chun)，轉眼(yan)花謝了(le)，從現在起，要努力(li)做(zuo)個奮斗的人。不(bu)埋怨(yuan)誰(shui)，不(bu)嘲笑誰(shui)，也不(bu)羨慕誰(shui)，陽(yang)光下燦爛，風(feng)雨中奔跑，追自己(ji)的夢，直到成功！

10、有(you)些人(ren)使成(cheng)功(gong)看(kan)起來很容易，我(wo)們只是看(kan)到他們在享受成(cheng)功(gong)的(de)(de)果(guo)實，卻忽略了培植和(he)澆灌它(ta)所(suo)需付出(chu)的(de)(de)艱(jian)苦(ku)勞動。記住(zhu)：沒(mei)有(you)人(ren)能隨(sui)隨(sui)便(bian)(bian)便(bian)(bian)成(cheng)功(gong)，"幸(xing)運(yun)"的(de)(de)代名詞就是努力工作(zuo)！

11、高考(kao)(kao)是個大熔爐(lu)，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)汗水經過(guo)熔爐(lu)制造(zao)出(chu)來(lai)的(de)(de)是‘水到渠(qu)成(cheng)’，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)苦讀經過(guo)熔爐(lu)打造(zao)出(chu)來(lai)的(de)(de)是‘旗(qi)開(kai)得勝’，你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)努力經過(guo)熔爐(lu)鍛(duan)造(zao)出(chu)‘成(cheng)功(gong)在握’，愿你(ni)(ni)(ni)考(kao)(kao)出(chu)好(hao)成(cheng)績，金榜題名(ming)。

12、用(yong)心去(qu)體(ti)會成功(gong)人的(de)(de)(de)辦事技(ji)巧，并總結出(chu)自己(ji)的(de)(de)(de)不足之(zhi)處。有這樣(yang)，才能抓(zhua)住一切成功(gong)的(de)(de)(de)機會，甚至(zhi)是(shi)最渺茫的(de)(de)(de)機會。

13、成(cheng)功的淚，不知自己(ji)為何有苦味，想要幸(xing)福，你卻忘了幸(xing)福還要自己(ji)給(gei)。

14、一個人的成功背后是(shi)要(yao)經(jing)歷好多的辛(xin)酸，沒有這么(me)多的磨練是(shi)不會(hui)成功的。

15、企業(ye)的(de)成功來自于每一位(wei)員工(gong)的(de)付出，只有勇(yong)于承擔職責(ze)，才能承擔更大的(de)職責(ze)。

16、如果你以為那些等著(zhu)你去做的工作，就像一(yi)盤(pan)一(yi)盤(pan)淺嘗即止的菜肴，那你成功的機會會很渺茫。要告訴自己，總有一(yi)天得(de)下定決定，而且在這(zhe)個世界上，沒有一(yi)樣事情是一(yi)點(dian)缺點(dian)也沒有的。

17、人(ren)們都說一個(ge)成(cheng)功的男(nan)人(ren)背后都有個(ge)幫助他的女(nv)人(ren)，我(wo)很(hen)想做個(ge)成(cheng)功的男(nan)人(ren)，所以求你幫幫我(wo)，請你做我(wo)背后的那(nei)個(ge)女(nv)人(ren)吧。

18、撒嬌是(shi)調解矛盾的"緩沖劑"。撒嬌的女(nv)人(ren)，可(ke)以(yi)造就出(chu)成功的一個(ge)(ge)男人(ren)、一個(ge)(ge)幸福的家庭，給予男人(ren)一個(ge)(ge)安定、溫馨的后花園。

19、銷售員在(zai)工作中是可以自(zi)由支配時(shi)(shi)間(jian)的(de)(de)人，如果(guo)沒(mei)有(you)時(shi)(shi)間(jian)概念，不能有(you)效地管理好自(zi)己的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)，那(nei)么銷售的(de)(de)成功(gong)就無從談起。

20、一(yi)面正義大(da)旗(qi)，一(yi)個響亮口號，會把天下的(de)人心吸引過來(lai)，使原(yuan)本并不(bu)存在正義與否的(de)事(shi)業(ye)，也變得(de)正義起(qi)來(lai)。

21、都歸結為一次(ci)嘗試，不去(qu)自(zi)卑；把(ba)每一次(ci)的成功都想(xiang)象成一種幸運，不去(qu)自(zi)傲。

22、改(gai)變自身態度，變競(jing)爭者為合作者。

23、人與人之(zhi)間的交往，互相尊(zun)重是前提，只有(you)互相尊(zun)重，才能(neng)讓雙(shuang)方都感到愉快。果不(bu)能(neng)以尊(zun)重的態度去面(mian)對他人，那么(me)，就(jiu)不(bu)能(neng)贏(ying)得一個良好的關(guan)系(xi)，大家(jia)都沒(mei)了(le)面(mian)子，還談(tan)什么(me)交際呢？

24、無論(lun)向誰匯報工作，一(yi)定要做到(dao)嚴謹、條理清晰并(bing)要有結論(lun)。是(shi)(shi)一(yi)個很簡單的(de)(de)細節，但是(shi)(shi)能(neng)做好的(de)(de)人卻并(bing)不多。職場上(shang)，正是(shi)(shi)由一(yi)些(xie)小細節來塑造你在他(ta)人心中的(de)(de)形(xing)象。

25、投資感情(qing)，也(ye)需要用心付(fu)出(chu)。果(guo)我們在辦事(shi)的(de)時候，能(neng)夠(gou)(gou)多(duo)進行一些感情(qing)投資，多(duo)一些理解(jie)和(he)溝通(tong)，能(neng)夠(gou)(gou)在人情(qing)世(shi)故方面多(duo)一份關心，多(duo)一份相助，即(ji)使遇到不(bu)順當的(de)情(qing)況(kuang)，也(ye)能(neng)夠(gou)(gou)相互體諒，"生意(yi)不(bu)在人情(qing)在"，那么相信事(shi)情(qing)永遠沒有我們想象(xiang)中的(de)那么難。

26、1）建立人際關(guan)系拓寬找(zhao)找(zhao)面；2）錄(lu)用他(ta)(ta)們后(hou)一定要告之你的(de)期望與(yu)要求；3）有計(ji)劃、有規律地給實習生(sheng)安排(pai)工作；4）邀請他(ta)(ta)們參加公司的(de)集體活(huo)動，讓(rang)他(ta)(ta)們融進(jin)來；5）實習期結束(shu)后(hou)記得與(yu)他(ta)(ta)們保持聯(lian)系，觀察他(ta)(ta)們之后(hou)的(de)成長。

27、1）地位高的(de)人(ren)先(xian)伸(shen)手(shou)(shou)2）男(nan)人(ren)與女人(ren)握(wo)(wo)手(shou)(shou)時(shi)，應(ying)該(gai)是(shi)女人(ren)先(xian)伸(shen)手(shou)(shou)，女士(shi)有(you)主(zhu)動選擇是(shi)否有(you)進一(yi)步交往的(de)權利3）晚輩(bei)與長輩(bei)握(wo)(wo)手(shou)(shou)，應(ying)該(gai)是(shi)長輩(bei)先(xian)伸(shen)手(shou)(shou)4）上級與下級握(wo)(wo)手(shou)(shou)，應(ying)該(gai)是(shi)上級先(xian)伸(shen)手(shou)(shou)5）老師(shi)與學生握(wo)(wo)手(shou)(shou)，應(ying)該(gai)是(shi)老師(shi)先(xian)伸(shen)手(shou)(shou)。

28、在(zai)你(ni)的(de)所有職業生(sheng)涯之(zhi)中，你(ni)都是要(yao)警惕自(zi)(zi)我(wo)膨(peng)脹，就要(yao)告誡(jie)自(zi)(zi)己，你(ni)的(de)成功(gong)應部分歸功(gong)于(yu)運氣，還(huan)有他人(ren)給予的(de)幫(bang)助。的(de)家人(ren)、導(dao)師(shi)、同事(shi)、下屬以(yi)及那些給你(ni)指導(dao)與機會的(de)人(ren)們。

29、職場(chang)里有(you)(you)兩種人，一(yi)種是(shi)看到老板(ban)(ban)進電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti)就趕緊快走幾步進電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti)與老板(ban)(ban)套(tao)近乎的，另一(yi)種是(shi)看到老板(ban)(ban)進電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti)就故(gu)意放慢腳步不與老板(ban)(ban)進同一(yi)個(ge)電(dian)(dian)梯(ti)(ti)(ti)的。一(yi)種人平步青云，后(hou)一(yi)種人長命百(bai)歲。有(you)(you)追求(qiu)，各有(you)(you)各精彩。清楚，你(ni)適(shi)合成(cheng)為哪一(yi)類人沒(mei)有(you)(you)？

30、機會是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)務環(huan)境中重大的(de)有(you)利形勢，使企(qi)業(ye)(ye)有(you)進一步發(fa)展(zhan)，或是(shi)(shi)改變目前業(ye)(ye)務結構，或是(shi)(shi)扭目前經營狀況的(de)余地。業(ye)(ye)所處(chu)的(de)環(huan)境中隨時都存在著機會，但對(dui)不(bu)同的(de)人和企(qi)業(ye)(ye)來說，環(huan)境因素(su)的(de)作用(yong)是(shi)(shi)不(bu)同的(de)。

31、干練職場女(nv)性(xing)，輕松擁有(you)的氣質，跳躍的青春味道，清爽大方，無袖(xiu)拼接襯衫(shan)，配上條紋短裙，滿足你夏季(ji)都市(shi)時髦的女(nv)人味，清新中帶(dai)點(dian)小(xiao)性(xing)感，簡約大氣，枚紅色時尚手拿包(bao)(bao)包(bao)(bao)更為你增添迷人色彩與時尚潮范兒。

32、不去(qu)挑剔(ti)生(sheng)(sheng)活(huo)的得(de)失短長，并且(qie)還需要(yao)(yao)抱(bao)十分感(gan)謝(xie)，做生(sheng)(sheng)活(huo)的聽眾，與(yu)生(sheng)(sheng)活(huo)去(qu)溝通，人(ren)生(sheng)(sheng)的經(jing)過(guo)，就是命運(yun)與(yu)煩惱(nao)的協調能(neng)力(li)，要(yao)(yao)友好(hao)不要(yao)(yao)隔閡(he)，要(yao)(yao)橋(qiao)梁不要(yao)(yao)鴻溝，要(yao)(yao)分寸不要(yao)(yao)距離。

33、在做抉(jue)擇(ze)時，首先要考慮的就是(shi)(shi)自己的利(li)益(yi)(yi)(yi)，其次要考慮的是(shi)(shi)上司的利(li)益(yi)(yi)(yi)以(yi)及有(you)沒(mei)有(you)觸犯(fan)到別人的利(li)益(yi)(yi)(yi)，最后考慮的才(cai)是(shi)(shi)公司與集體的利(li)益(yi)(yi)(yi)。于(yu)同事利(li)益(yi)(yi)(yi)，根本無需(xu)考慮。

34、事實上，與雄辯的(de)高談闊論相比，傾(qing)(qing)聽對方(fang)這(zhe)種交流方(fang)式，看似樸實無華，卻能(neng)夠(gou)產生神奇的(de)溝(gou)通效(xiao)果(guo)。在認真地(di)傾(qing)(qing)聽對方(fang)講話后(hou)，能(neng)夠(gou)準(zhun)確地(di)獲取對方(fang)的(de)信(xin)息，避免(mian)由于溝(gou)通不暢所(suo)帶來的(de)負面(mian)影(ying)響(xiang)。有(you)溝(gou)通暢通了，說服才會變得更加容易。

35、社會(hui)(hui)才是(shi)真正的(de)大學(xue)，很多(duo)在(zai)校園(yuan)里沒有(you)想過(guo)也沒有(you)學(xue)過(guo)的(de)東西，都可(ke)能會(hui)(hui)與(yu)職場新人不期而(er)遇，只(zhi)有(you)到了具體的(de)銷售工作崗位上，你才會(hui)(hui)發(fa)現很多(duo)事情(qing)并(bing)非如你事先所(suo)想象的(de)那樣。

36、你完全可以(yi)向(xiang)上(shang)司(si)請示，但是在(zai)請示之前，一定要有(you)自己(ji)的(de)(de)想(xiang)法，請示工作(zuo)時不要試圖把自己(ji)的(de)(de)問(wen)題踢給上(shang)司(si)，在(zai)向(xiang)上(shang)司(si)請示工作(zuo)前做到自己(ji)先心中有(you)數．事先想(xiang)好自己(ji)的(de)(de)表達(da)方(fang)式，做到帶著解決(jue)方(fang)案(an)去請示老板(ban)，而且，至少準(zhun)備(bei)解決(jue)這(zhe)個問(wen)題三個以(yi)上(shang)的(de)(de)方(fang)案(an)。

37、作為(wei)職場的白領，與(yu)人(ren)為(wei)善才能與(yu)己(ji)為(wei)善，當(dang)你以寬(kuan)仁之(zhi)心禮待于人(ren)的時候(hou)，也(ye)必然會得到他人(ren)的理(li)解(jie)與(yu)尊敬，從而去促成自己(ji)更為(wei)與(yu)諧、友善的職場交際圈，并盡情的去展現你的魅(mei)力(li)與(yu)風采。

38、職(zhi)(zhi)場生命(ming)中我(wo)們首先要在(zai)工(gong)作中嚴格要求自己，其次還(huan)要學會(hui)與(yu)同(tong)事(shi)打交道，在(zai)這過程(cheng)中我(wo)們不可避免會(hui)遇上一些毫無(wu)人緣的(de)職(zhi)(zhi)場小人，他們可能會(hui)成為(wei)你通往成功之路的(de)暗礁，因(yin)為(wei)衡量個(ge)人工(gong)作成績并不僅僅只看個(ge)人自身的(de)表現，與(yu)周圍的(de)環境的(de)協調也是(shi)很重要的(de)。

39、在工(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)過程(cheng)中，多表達(da)對別(bie)人的(de)(de)(de)(de)敬意并時常恰當的(de)(de)(de)(de)使用(yong)禮貌用(yong)語(yu)，或者熱心跑(pao)腿，合理(li)的(de)(de)(de)(de)情(qing)況下多幫助別(bie)人完成份外的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，都不是(shi)(shi)吃虧(kui)。時工(gong)作(zuo)中應該多考慮其他同事的(de)(de)(de)(de)感受，多感謝他們平時對自己(ji)的(de)(de)(de)(de)幫助。班(ban)更加(jia)不是(shi)(shi)吃虧(kui)，反而是(shi)(shi)福。為(wei)學(xue)會合理(li)加(jia)班(ban)，對自己(ji)的(de)(de)(de)(de)事業發展是(shi)(shi)很(hen)有必要的(de)(de)(de)(de)。

40、任何機構都(dou)有(you)自己的(de)內部禮節、文(wen)化與規(gui)則，這些能夠界定是非。以應對困境的(de)方式取決于當時的(de)具體情況。些地方權力等級森嚴(yan)，有(you)很明確(que)的(de)報告線。不要越級找高管討論與其下屬之間(jian)的(de)嚴(yan)重問(wen)題(ti)？

41、雖然直(zhi)接溝通已成為(wei)越(yue)來越(yue)多公司(si)企業所(suo)推崇的職場文化，但方式直(zhi)接并不(bu)意味著(zhu)內(nei)容直(zhi)白。老板溝通，不(bu)需要(yao)面面俱到，不(bu)需要(yao)動以情曉以理(li)，因為(wei)老板不(bu)是(shi)摯友，不(bu)是(shi)恩師。

42、面談一開始先示(shi)弱，分(fen)析自己(ji)目前(qian)要(yao)(yao)求(qiu)漲薪的主(zhu)要(yao)(yao)原(yuan)(yuan)因(yin)。找自身原(yuan)(yuan)因(yin)，不要(yao)(yao)與別的同(tong)學或者(zhe)同(tong)事(shi)比(bi)較。可(ke)以(yi)說自己(ji)的生(sheng)活成本比(bi)較高，要(yao)(yao)還助學貸款，或者(zhe)家庭負擔(dan)比(bi)較重等(deng)等(deng)都可(ke)以(yi)，強調自己(ji)也是(shi)無奈之舉。

43、如(ru)果(guo)你是(shi)分公司(si)主(zhu)管，你經(jing)常會在非上(shang)班的(de)時(shi)間接到老(lao)板(ban)電話；如(ru)果(guo)你是(shi)基層員(yuan)工(gong)，老(lao)板(ban)會無時(shi)無刻對你表(biao)示上(shang)司(si)式的(de)關(guan)切；如(ru)果(guo)你是(shi)老(lao)板(ban)的(de)左(zuo)右手，那你的(de)每一個(ge)工(gong)作細節都(dou)要向(xiang)他詳細匯報(bao)……這類事必躬親(qin)的(de)老(lao)板(ban)多為心理壓力較大的(de)職場(chang)人群(qun)。

44、如果總是議(yi)論別人的(de)是非，遲早會(hui)給自己(ji)惹來(lai)麻(ma)煩的(de)。果別人有什么地(di)方做(zuo)得不(bu)好，用一種婉轉(zhuan)的(de)方式(shi)給提(ti)出來(lai)，讓(rang)他盡量改正就可以了。果隨便談論別人的(de)是非，自己(ji)不(bu)僅不(bu)會(hui)受益，更會(hui)讓(rang)別人忌(ji)恨，這樣(yang)做(zuo)是得不(bu)償(chang)失(shi)的(de)。

45、現(xian)代流水線模式降低(di)了(le)人(ren)們對成就的(de)(de)感受(shou)(shou)與追求。分(fen)職場人(ren)經(jing)過幾年的(de)(de)打拼之后，變得沒(mei)(mei)(mei)有神經(jing)，沒(mei)(mei)(mei)有痛感，沒(mei)(mei)(mei)有效率，沒(mei)(mei)(mei)有反應，猶如橡(xiang)皮做成的(de)(de)，不愿(yuan)接受(shou)(shou)新生事物與意見、對批(pi)評表(biao)揚無(wu)所謂、沒(mei)(mei)(mei)有恥辱與榮譽感。于那些存在橡(xiang)皮傾向的(de)(de)職場人(ren)來說，不妨在平時的(de)(de)休息時間與上司(si)、同事多一點交流。

46、生(sheng)活中(zhong)(zhong)，我們(men)(men)(men)(men)每天都在嘗(chang)(chang)試(shi)嘗(chang)(chang)試(shi)中(zhong)(zhong)，我們(men)(men)(men)(men)走(zou)(zou)向成功(gong)品(pin)味失(shi)敗，走(zou)(zou)過心靈的(de)陰雨(yu)晴空運(yun)動員們(men)(men)(men)(men)，不要放棄嘗(chang)(chang)試(shi)無論(lun)失(shi)敗與否(fou)(fou)重要的(de)是你(ni)勇于(yu)參與的(de)精神(shen)，付出的(de)背(bei)后是勝利無論(lun)是否(fou)(fou)成功(gong)，我們(men)(men)(men)(men)永遠(yuan)贊美(mei)你(ni)，你(ni)們(men)(men)(men)(men)永遠(yuan)是我們(men)(men)(men)(men)的(de)驕(jiao)傲。

47、不(bu)怕成功來得(de)晚，就怕成長不(bu)夠(gou)快(kuai)。最(zui)重要的(de)(de)不(bu)是去做(zuo)好別人讓做(zuo)的(de)(de)事，而是成為最(zui)好的(de)(de)自(zi)己。

48、1. 高(gao)調(diao)做(zuo)(zuo)事；2. 保持相(xiang)對的(de)獨立；3. 控制(zhi)適度的(de)遲鈍；4. 容人之過，方顯大(da)家本色(se)；5. 低調(diao)做(zuo)(zuo)人，便可(ke)峰回路轉；6. 禍從(cong)口出，沒(mei)必要自惹麻煩；7. 說(shuo)話不可(ke)太露骨(gu)；8. 利用沉默的(de)權利。

49、你需要開(kai)放包容。這一(yi)點在(zai)職(zhi)場中很(hen)重要，甚(shen)至比技能更重要。心(xin)態要開(kai)放，對(dui)職(zhi)場中的各(ge)類人保持包容心(xin)態，一(yi)定會對(dui)職(zhi)場發展有利(li)，會給你想不(bu)到的驚喜(xi)。

50、任何工(gong)作都有輕重主次之分(fen)，優秀的員工(gong)一(yi)定具備相應的判斷能力。做(zuo)事(shi)情沒有時(shi)間(jian)規劃，沒有輕重緩(huan)急(ji)，就很(hen)容易導(dao)致萬事(shi)蹉跎、時(shi)間(jian)浪費。領導(dao)最討厭員工(gong)把重要的事(shi)變(bian)成緊(jin)急(ji)的事(shi)，因(yin)為(wei)這樣會導(dao)致為(wei)應付緊(jin)急(ji)的事(shi)而變(bian)得被動。

51、必須熟練(lian)接(jie)(jie)受批評的(de)方法，面對上司的(de)判斷，認(ren)為你沒(mei)錯(cuo)，你缺乏認(ren)識問(wen)題的(de)能力；認(ren)為你錯(cuo)了，你沒(mei)有解決問(wen)題的(de)能力——接(jie)(jie)受錯(cuo)誤(wu)的(de)最(zui)好方式就是(shi)對錯(cuo)誤(wu)避而(er)不談。最(zui)后一條，不準和(he)老板談公正(zheng)。

52、職(zhi)場新(xin)人(ren)(ren)要(yao)從(cong)小(xiao)事(shi)著(zhu)手。為什么很多人(ren)(ren)總覺得沒(mei)有機會(hui)？很大一(yi)部分(fen)原因是他(ta)們的眼(yan)界太高(gao)，而(er)忘(wang)記了無(wu)論(lun)多么偉(wei)大的事(shi)業都(dou)必須從(cong)小(xiao)處著(zhu)手。一(yi)般來(lai)說，剛進單(dan)位的新(xin)人(ren)(ren)要(yao)從(cong)基層做起(qi)，一(yi)方面(mian)是讓(rang)新(xin)人(ren)(ren)充分(fen)了解(jie)單(dan)位的運作情況，另(ling)一(yi)方面(mian)也(ye)是單(dan)位考察新(xin)人(ren)(ren)、鍛煉其能力。

53、職(zhi)場核心競爭力是職(zhi)業人士生(sheng)存的(de)利器，也是體(ti)現(xian)個(ge)人商業價(jia)(jia)值(zhi)的(de)重要依據。一(yi)(yi)般來說，一(yi)(yi)個(ge)人薪資水(shui)平的(de)高(gao)(gao)低通常由其(qi)商業價(jia)(jia)值(zhi)的(de)高(gao)(gao)低而定(ding)，商業價(jia)(jia)值(zhi)越高(gao)(gao)，其(qi)薪資就高(gao)(gao)，反之亦然。

54、1.溝通目的(de)不(bu)同。男(nan)人(ren)(ren)談話是(shi)為了解決問(wen)題(ti)，女人(ren)(ren)希望通過交談表達感受。2.語言(yan)多少不(bu)同。男(nan)人(ren)(ren)重視邏輯性與(yu)效率，女人(ren)(ren)只(zhi)是(shi)愿意說出來。3.傾(qing)聽(ting)的(de)含義(yi)不(bu)同。4……男(nan)人(ren)(ren)急于解決問(wen)題(ti)，女人(ren)(ren)更需(xu)要(yao)男(nan)人(ren)(ren)的(de)關心而(er)不(bu)是(shi)馬上(shang)聽(ting)到解決方法。

55、我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)擔子是你(ni)們難以(yi)想(xiang)(xiang)象(xiang)的(de)(de)(de)(de)沉重(zhong)，千萬別以(yi)為我(wo)(wo)喜歡這(zhe)種角(jiao)色(se)，我(wo)(wo)只(zhi)是平靜地履行我(wo)(wo)仆人的(de)(de)(de)(de)職責(ze)，拋開自己的(de)(de)(de)(de)得失喜惡，學(xue)習忍受(shou)，超越(yue)享樂的(de)(de)(de)(de)心，一心一意只(zhi)想(xiang)(xiang)滿(man)足(zu)靈性導(dao)師(shi)的(de)(de)(de)(de)心愿，幫(bang)助你(ni)們找(zhao)到回(hui)家的(de)(de)(de)(de)路，別繼續在(zai)這(zhe)充滿(man)不幸的(de)(de)(de)(de)地方(fang)流浪受(shou)難了(le)。

56、改善命運航(hang)道的(de)力量(liang)就是(shi)思考，思考就是(shi)任何成功的(de)第(di)一個原因。

57、不管(guan)你(ni)(ni)外表條(tiao)件如何，不管(guan)你(ni)(ni)家境如何，都(dou)要(yao)牢(lao)牢(lao)的(de)(de)記住，必須有(you)自己獨立(li)(li)的(de)(de)工作與經濟來(lai)源(yuan)。也許你(ni)(ni)并(bing)不缺錢，或者有(you)的(de)(de)是(shi)人(ren)(ren)愿養你(ni)(ni)，但一份事業(ye)，帶給(gei)你(ni)(ni)的(de)(de)不止錢，更是(shi)獨立(li)(li)的(de)(de)人(ren)(ren)格。愛(ai)(ai)情(qing)(qing)是(shi)把心(xin)交給(gei)別人(ren)(ren)掌(zhang)握，而(er)事業(ye)才(cai)是(shi)牢(lao)牢(lao)掌(zhang)控自己的(de)(de)人(ren)(ren)生(sheng)。不要(yao)做附(fu)屬品，獨立(li)(li)的(de)(de)人(ren)(ren)生(sheng)，才(cai)是(shi)愛(ai)(ai)情(qing)(qing)的(de)(de)底線。

58、心(xin)理學(xue)(xue)家羅森塔爾考查某校，隨意找了18人寫在一張表格上，并(bing)認真對(dui)校長說：這(zhe)18名學(xue)(xue)生(sheng)經過科學(xue)(xue)測定全(quan)都(dou)(dou)是(shi)(shi)高智商人才。校長不(bu)知(zhi)道真相，但后來18人都(dou)(dou)做出了非凡的(de)成績。這(zhe)就是(shi)(shi)期望心(xin)理中(zhong)的(de)共鳴現象。在管理中(zhong)，領導對(dui)下屬要投入感情與希望，下屬就得以發(fa)揮自身的(de)價(jia)值。

59、除了(le)謹慎的(de)習(xi)慣(guan)，一個精(jing)力充沛的(de)商人必須有兩個優勢：敏捷性和(he)不順從性。

60、你們一個個排隊上公(gong)交車呢？給我一擁而上！

61、榮耀，從來(lai)都不是(shi)一個(ge)人的游戲。——《全職高手(shou)》

62、比賽終究不會因為某個人而決定(ding)。——《全職(zhi)高手》

63、環境會(hui)塑(su)造一個人(ren)的形象(xiang)，也會(hui)影響(xiang)人(ren)的做事方法，隨著歲月的消逝(shi)，你會(hui)變成什么樣(yang)，跟(gen)你現在(zai)的環境，亦即現在(zai)的精神食糧關系很大，為了將來成功的理想(xiang)(xiang)，能(neng)帶來滿足感，現在(zai)應該做些什么？好好想(xiang)(xiang)想(xiang)(xiang)！

64、除了(le)老板(ban)外，沒有人(ren)真(zhen)正需要和(he)公司(si)同(tong)生共(gong)死(si)，只(zhi)有照顧好(hao)自己(ji)的(de)人(ren)，才能照顧好(hao)家人(ren)，才能真(zhen)正的(de)對世界(jie)有好(hao)處(chu)，看好(hao)自己(ji)的(de)職場利益，這是每(mei)個人(ren)能做的(de)最大奉(feng)獻(xian)。37.上(shang)司(si)對你所(suo)有的(de)許諾，其實都是空頭支票。職場中，只(zhi)有做到的(de)事情(qing)才算(suan)事情(qing)，而說出來的(de)通常只(zhi)是句(ju)廢話(hua)。

65、驚慌失措、無助、全身(shen)癱軟無力(li)，我是一個(ge)不(bu)稱職(zhi)的媽媽，很多都在學，媽媽還讀不(bu)懂你大哭是為什么，好難過。

66、發覺窮(qiong)了真的(de)(de)很可怕！就連自己最(zui)想給孩子(zi)的(de)(de)小小的(de)(de)幸福(fu)都會估(gu)計(ji)！我(wo)是一個不稱職(zhi)的(de)(de)媽媽給不了你最(zui)想要的(de)(de)幸福(fu)！但(dan)是寶(bao)貝們我(wo)真的(de)(de)努力了！我(wo)會更加努力的(de)(de)！

67、勇士搏出驚濤駭流而不(bu)沉淪，懦夫在(zai)風(feng)平浪(lang)靜也會溺水。

68、不要于尚可的(de)工作(zuo)表(biao)現，要做最好的(de)，你才能成(cheng)為不可或缺的(de)人物。

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