任正非的語錄36條

　　我們(men)每一(yi)(yi)個(ge)人的身(shen)上都有英(ying)(ying)雄的行(xing)為。——《不要忘(wang)記(ji)英(ying)(ying)雄》下(xia)面(mian)是(shi)小編收集整理(li)的任正(zheng)非的語錄36條,一(yi)(yi)起來欣賞吧。

1、要擺正自己(ji)的位置，不怕做小角(jiao)色，才有(you)可能做大角(jiao)。

2、國(guo)家的事由國(guo)家管，政府的事由政府管，社會(hui)的事由社會(hui)管，我(wo)們(men)只要做一個遵(zun)紀守法的公(gong)民，就完成了我(wo)們(men)對社會(hui)的責任。

3、進了(le)華(hua)為(wei)就是進了(le)墳墓。

4、面子(zi)(zi)是(shi)無能者維護(hu)自己的盾牌。優秀的兒女，追求的是(shi)真(zhen)理，而不(bu)是(shi)面子(zi)(zi)。只(zhi)有不(bu)要臉(lian)的人，才會成為成功的人。要脫(tuo)胎換(huan)骨成為真(zhen)人。

5、做工(gong)作時一(yi)(yi)種(zhong)熱(re)愛，是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)獻身的驅動，是(shi)一(yi)(yi)種(zhong)機遇和(he)挑(tiao)戰，多么難得(de)，應(ying)該珍惜它。

6、希望(wang)丟(diu)掉(diao)速成的幻(huan)想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一(yi)絲不(bu)茍的敬業精神。在(zai)真正(zheng)生活中能把某一(yi)項(xiang)技術(shu)精通就是十分難得的。您想提高效益，待遇(yu)，只有(you)把精力集中在(zai)一(yi)個有(you)限(xian)的工作面上(shang)，不(bu)然就很難孰能生巧。

7、我(wo)(wo)們(men)會(hui)不斷(duan)地改善物質條件，但是(shi)艱苦奮(fen)斗(dou)(dou)(dou)的(de)工(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)不可(ke)忘記(ji)，忘記(ji)過(guo)去就意(yi)味著背(bei)叛。我(wo)(wo)們(men)永遠(yuan)強調在思(si)(si)想(xiang)上(shang)上(shang)艱苦奮(fen)斗(dou)(dou)(dou)。思(si)(si)想(xiang)上(shang)艱苦奮(fen)斗(dou)(dou)(dou)與思(si)(si)想(xiang)上(shang)艱苦奮(fen)斗(dou)(dou)(dou)的(de)不同(tong)點在于：思(si)(si)想(xiang)上(shang)艱苦奮(fen)斗(dou)(dou)(dou)是(shi)勤(qin)于動腦，身體上(shang)艱苦奮(fen)斗(dou)(dou)(dou)只是(shi)手腳勤(qin)快(kuai)。我(wo)(wo)們(men)要提拔(ba)重用那些(xie)認(ren)(ren)同(tong)我(wo)(wo)們(men)的(de)價值(zhi)觀，又(you)能產生效益(yi)的(de)干部(bu)。我(wo)(wo)們(men)要勸(quan)退(tui)那些(xie)不認(ren)(ren)同(tong)我(wo)(wo)們(men)的(de)價值(zhi)觀，又(you)不能創造效益(yi)的(de)人，除(chu)非(fei)他們(men)迅速轉變。

8、干(gan)部(bu)(bu)要(yao)(yao)有(you)(you)敬(jing)業精(jing)神、獻身精(jing)神、責(ze)(ze)任心(xin)和使命感，你有(you)(you)沒(mei)(mei)有(you)(you)敬(jing)業精(jing)神，對(dui)工作是否認真。有(you)(you)沒(mei)(mei)有(you)(you)獻身精(jing)神，不(bu)要(yao)(yao)斤斤計較，我們(men)的價值評(ping)價體(ti)系不(bu)可能做到絕對(dui)公平(ping)，就是要(yao)(yao)有(you)(you)責(ze)(ze)任心(xin)和使命感。我們(men)的員工是不(bu)是都有(you)(you)責(ze)(ze)任心(xin)和使命感？如果沒(mei)(mei)有(you)(you)責(ze)(ze)任心(xin)和使命感，為什么還想要(yao)(yao)當(dang)干(gan)部(bu)(bu)。

9、我(wo)(wo)不(bu)(bu)神秘，我(wo)(wo)又不(bu)(bu)懂技術，財務(wu)，管(guan)理，我(wo)(wo)就是(shi)(shi)坐在他們的車，拉一拉，我(wo)(wo)沒有(you)(you)想(xiang)象中(zhong)的什么(me)都有(you)(you)，我(wo)(wo)什么(me)都沒有(you)(you)，所以最(zui)好不(bu)(bu)亮(liang)相。我(wo)(wo)沒有(you)(you)了不(bu)(bu)起，我(wo)(wo)家里的人(ren)老是(shi)(shi)批(pi)評我(wo)(wo)。我(wo)(wo)女兒老批(pi)評我(wo)(wo)。

10、我(wo)們沒有(you)商道(dao)(dao)，商道(dao)(dao)就是要傷(shang)害別人，我(wo)們沒有(you)對(dui)(dui)手，我(wo)們的對(dui)(dui)手就是自己。

11、不求全責(ze)備，要用人(ren)所(suo)長。

12、艱苦奮(fen)斗必(bi)然(ran)帶來繁(fan)榮(rong)(rong)，繁(fan)榮(rong)(rong)以后不(bu)再艱苦奮(fen)斗，必(bi)然(ran)丟(diu)失繁(fan)榮(rong)(rong)。

13、華(hua)為(wei)之(zhi)所以在全(quan)球(qiu)市場取得今天(tian)(tian)的(de)成績，就是(shi)(shi)因為(wei)華(hua)為(wei)十幾(ji)年來真正認(ren)認(ren)真真、恭恭敬敬地向西(xi)(xi)方公司學習管理，真正走(zou)上(shang)了西(xi)(xi)方公司走(zou)過的(de)路(lu)(lu)(lu)。這是(shi)(shi)一條成功之(zhi)路(lu)(lu)(lu)，也是(shi)(shi)一條必由之(zhi)路(lu)(lu)(lu)。我們(men)(men)今天(tian)(tian)為(wei)什(shen)么還(huan)要向藍血(xue)十杰(jie)學習，就是(shi)(shi)因為(wei)我們(men)(men)還(huan)要沿著這條路(lu)(lu)(lu)走(zou)下去。

14、一(yi)個人知識不是越(yue)淵博越(yue)好，一(yi)定要看(kan)破這個紅塵。

15、泰坦(tan)尼克號也是(shi)在一(yi)片歡呼聲中出的海。華為也一(yi)樣(yang)，面對這樣(yang)的未來，我們怎樣(yang)來處理(li)，我們是(shi)不是(shi)思(si)考過(guo)。我們好多員工盲目(mu)自豪，盲目(mu)樂(le)觀，如果想過(guo)的人太少，也許(xu)就快來臨(lin)了(le)。居(ju)安思(si)危(wei)，不是(shi)危(wei)言聳(song) 聽。

16、走入地方(fang)后，不適應(ying)商(shang)品經(jing)濟，也(ye)(ye)無駕(jia)馭(yu)它的能力。一開始，我(wo)在一個電子公(gong)司當經(jing)理(li)時(shi)也(ye)(ye)栽過跟頭(tou)，被人騙過。后來也(ye)(ye)是無處可(ke)以就業(ye)，才被迫創建華為的。

17、我永遠都不(bu)知(zhi)道誰是優(you)秀員工，就像我不(bu)知(zhi)道在茫茫荒原上(shang)到底(di)誰是領頭狼一樣。

18、我們現在打(da)仗要(yao)重視(shi)武器(qi)，要(yao)用(yong)武器(qi)打(da)仗。

19、我們不搞終身雇(gu)傭制(zhi)，但(dan)這不等于不能終身在華為(wei)工作。公司與(yu)員工在選擇(ze)的(de)(de)權利上是(shi)對(dui)等的(de)(de)，員工對(dui)公司的(de)(de)貢獻(xian)是(shi)自(zi)愿的(de)(de)。自(zi)由(you)雇(gu)傭制(zhi)促(cu)使每個員工都(dou)成為(wei)自(zi)強、自(zi)立、自(zi)尊的(de)(de)強者，從(cong)而保證公司具(ju)有持久的(de)(de)競爭力(li)。

20、我(wo)們的(de)干部輪換(huan)有兩(liang)種(zhong)(zhong)，一(yi)是(shi)業(ye)務輪換(huan)，如研發(fa)人員去搞中試(shi)、生產、服務，使(shi)他(ta)真(zhen)正理解什么叫(jiao)(jiao)做商品(pin)，那(nei)么他(ta)才(cai)能(neng)成為高層資深(shen)技術人員，如果沒有相關經驗，他(ta)就(jiu)不能(neng)叫(jiao)(jiao)資深(shen)。因(yin)此(ci)，資深(shen)兩(liang)字就(jiu)控(kong)制了(le)他(ta)，使(shi)他(ta)要朝這(zhe)個方向努力(li)。另(ling)一(yi)種(zhong)(zhong)是(shi)崗位輪換(huan)，讓高中級干部的(de)職務發(fa)生變動，一(yi)是(shi)有利(li)(li)公司管理技巧的(de)傳播，形成均衡發(fa)展，二是(shi)有利(li)(li)于優秀干部快速成長。

21、知識(shi)(shi)經濟時代是(shi)知識(shi)(shi)雇傭資(zi)(zi)(zi)本(ben)。知識(shi)(shi)經濟時代，企業(ye)生(sheng)存和發展的方式(shi)，也(ye)發生(sheng)了根(gen)本(ben)的變(bian)化。過(guo)(guo)去是(shi)靠正確(que)地做事(shi)(shi)，現(xian)在(zai)(zai)更(geng)重要的是(shi)做正確(que)的事(shi)(shi)。過(guo)(guo)去人們(men)把創(chuang)新看作是(shi)冒風(feng)險(xian)，現(xian)在(zai)(zai)不創(chuang)新才是(shi)最大(da)的風(feng)險(xian)。過(guo)(guo)去是(shi)資(zi)(zi)(zi)本(ben)雇傭勞動，資(zi)(zi)(zi)本(ben)在(zai)(zai)價值創(chuang)造要素(su)中占(zhan)有(you)支配地位(wei)。而知識(shi)(shi)經濟時代是(shi)知識(shi)(shi)雇傭資(zi)(zi)(zi)本(ben)。知識(shi)(shi)產權(quan)和技術決(jue)竅的價值和支配力超(chao)過(guo)(guo)了資(zi)(zi)(zi)本(ben)，資(zi)(zi)(zi)本(ben)只有(you)依附于知識(shi)(shi)，才能保(bao)值和增值。

22、要敢(gan)(gan)想(xiang)敢(gan)(gan)做，要勇于(yu)走(zou)向孤獨(du)。不流(liu)俗(su)、不平庸(yong)，做世界一流(liu)企業，這是生命充(chong)實激越起來的(de)根(gen)本(ben)途(tu)徑(jing)。任(ren)何一個國(guo)家、任(ren)何一個民(min)族，都必須把建(jian)設(she)自己祖國(guo)的(de)信心(xin)建(jian)立在信任(ren)自己的(de)基礎(chu)上，只(zhi)能在獨(du)立自主的(de)基礎(chu)上，才會獲得平等與(yu)尊重。

23、將責任與權力前(qian)移(yi)，讓聽得(de)見炮(pao)聲(sheng)的人來呼喚炮(pao)火。

24、要關心時事，關心國家民(min)族的前途命(ming)運，提高自己的覺悟。不要卷入政(zheng)治漩渦。要承認只有(you)共產(chan)黨(dang)才能領導中國，否則就會陷(xian)入無政(zheng)府主義。一個高速發展(zhan)的經(jing)濟社(she) 會，沒有(you)穩定，沒有(you)強有(you)力的領導，是不可(ke)想象(xiang)的。共產(chan)黨(dang)的缺(que)點，應該(gai)通過整黨(dang)和教(jiao)育來解決。我們可(ke)以幫助她，但(dan)必須是善意的。

25、認(ren)真負責和(he)管理有(you)(you)效的(de)(de)員工是(shi)(shi)華為(wei)最大財富(fu)。尊重知(zhi)(zhi)(zhi)識，尊重個(ge)性，集體奮(fen)斗和(he)不(bu)(bu)遷就(jiu)有(you)(you)功的(de)(de)員工，是(shi)(shi)我(wo)們事業可持續成長的(de)(de)內在要求(qiu)。我(wo)永遠都不(bu)(bu)知(zhi)(zhi)(zhi)道誰是(shi)(shi)優秀員工，就(jiu)像我(wo)不(bu)(bu)知(zhi)(zhi)(zhi)道在茫茫草(cao)原上誰是(shi)(shi)領頭狼一(yi)(yi)樣。企業就(jiu)是(shi)(shi)要發展一(yi)(yi)匹(pi)狼，狼有(you)(you)三(san)大特性：一(yi)(yi)是(shi)(shi)敏銳的(de)(de)嗅(xiu)覺；二(er)是(shi)(shi)不(bu)(bu)屈不(bu)(bu)撓(nao)，奮(fen)不(bu)(bu)顧身的(de)(de)進攻精神；三(san)是(shi)(shi)團體奮(fen)斗。

26、領先(xian)(xian)一步是先(xian)(xian)進，領先(xian)(xian)三步是先(xian)(xian)烈。

27、我認為人是怕痛的(de)，太痛了也不好。

28、活(huo)下(xia)來是我們(men)真正的出(chu)路，國際上的市場(chang)競爭法則是優勝(sheng)劣汰，難做的時(shi)候，你多做一個合同(tong)(tong)，別人(ren)就(jiu)(jiu)少一個。兄(xiong)弟公司之間競爭的時(shi)候，我們(men)要(yao)爭取(qu)更大的市場(chang)份(fen) 額(e)與合同(tong)(tong)金(jin)額(e)，這才是我們(men)真實的出(chu)路。寧肯賣得低(di)一些，一定要(yao)拿到現金(jin)，虧錢賣了就(jiu)(jiu)是拼消耗，看(kan)誰(shui)能耗到最(zui)后，誰(shui)消耗得最(zui)慢，誰(shui)就(jiu)(jiu)能活(huo)到最(zui)后。

29、管(guan)理層要淡(dan)化(hua)英雄色彩(cai)，實現職業化(hua)的流程管(guan)理。即使需要一個(ge)人去接受鮮花，他(ta)也僅僅是代表，而(er)不是真正的英雄。

30、職業化(hua)(hua)、規(gui)范化(hua)(hua)、表(biao)格化(hua)(hua)、模板化(hua)(hua)的(de)(de)管(guan)(guan)理還(huan)十分欠缺。華為是(shi)一群從青紗帳里出來(lai)的(de)(de)土八路(lu)，還(huan)習慣于埋個(ge)地雷、端個(ge)炮樓的(de)(de)工作方法。還(huan)不習慣于職業化(hua)(hua)、表(biao)格化(hua)(hua)、模板化(hua)(hua)、規(gui)范化(hua)(hua)的(de)(de)管(guan)(guan)理。重(zhong)復勞動、重(zhong)疊(die)的(de)(de)管(guan)(guan)理還(huan)十分多(duo)，這就是(shi)效(xiao)率不高的(de)(de)根(gen)源。

31、面(mian)子(zi)是無能者維護(hu)自(zi)己的(de)盾牌(pai)。優秀的(de)兒女，追(zhui)求的(de)是真理，而不是面(mian)子(zi)。只(zhi)有不要臉的(de)人，才會成(cheng)為(wei)成(cheng)功的(de)人。要脫(tuo)胎換骨(gu)成(cheng)為(wei)真人。

32、核心(xin)競爭力對一(yi)個企(qi)業來講是多方(fang)面(mian)(mian)的，技術與產品(pin)僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是一(yi)個方(fang)面(mian)(mian)，管(guan)理與服務(wu)的進步(bu)遠遠比技術進步(bu)重要(yao)。十年來公司深(shen)深(shen)地體會到這一(yi)點。沒有管(guan)理，人(ren)才、技術和(he)資金就形不成(cheng)合力；沒有服務(wu)，管(guan)理就沒有方(fang)向。

33、要在(zai)茫茫的(de)黑暗中，發(fa)出生命的(de)微光(guang)，帶(dai)領(ling)著隊伍(wu)走(zou)向勝利。戰爭打到一塌糊涂的(de)時候，高(gao)級將領(ling)的(de)作用是(shi)(shi)什(shen)么？就(jiu)是(shi)(shi)要在(zai)看不(bu)清(qing)的(de)茫茫黑暗中，用自己發(fa)出微光(guang)，帶(dai)著你的(de)隊伍(wu)前(qian)進；尋找(zhao)機(ji)會(hui)，抓(zhua)住機(ji)會(hui)，是(shi)(shi)后進者(zhe)的(de)名言。創(chuang)造機(ji)會(hui)，引導消(xiao)費，是(shi)(shi)先驅(qu)者(zhe)的(de)座右銘。

34、中國五(wu)千年來就沒有產(chan)生過像美國IBM、朗(lang)訊、惠普(pu)、微軟等(deng)這樣的(de)(de)大企業。因此中國的(de)(de)管理(li)(li)(li)體系和管理(li)(li)(li)規(gui)則及(ji)適應這種管理(li)(li)(li)的(de)(de)人才的(de)(de)心理(li)(li)(li)素質(zhi)和技(ji)術素質(zhi)，都不足以(yi)支撐中國產(chan)生一個大產(chan)業。我們只有靠自己進步，否則一點希望(wang)都沒有了，我們管理(li)(li)(li)者也應把生命注入到(dao)持續不斷(duan)的(de)(de)管理(li)(li)(li)優化中去(qu)。把生命注入并(bing)不是(shi)要你像干將、莫邪鑄劍一樣跳到(dao)熔爐里去(qu)，而是(shi)要用一絲不茍(gou)、孜孜不倦的(de)(de)精神(shen)去(qu)追求產(chan)品的(de)(de)成(cheng)功(gong)。

35、宿命(ming)是人知道差(cha)距后，而(er)不努力(li)去改變。——《要快樂的度過充滿困(kun)難(nan)的一生》

36、華為沒有成(cheng)(cheng)功，只是在成(cheng)(cheng)長(chang) 注解(jie)：華為才發展了十幾年(nian)(nian)，絕不能算作(zuo)成(cheng)(cheng)功，能夠(gou)長(chang)期持續的存活，成(cheng)(cheng)就百年(nian)(nian)基業，也許才是成(cheng)(cheng)功。

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