簡(jian)單的成功(gong)的語錄39條

　　我們(men)(men)都希望自(zi)己(ji)和別(bie)人的(de)(de)(de)關系(xi)和諧美好，然而(er)要(yao)(yao)實現這一愿(yuan)望并非易(yi)事(shi)。每一個人都有自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)性(xing)格(ge)，在職場上，我們(men)(men)經常會因(yin)為(wei)性(xing)格(ge)問題與同(tong)事(shi)產生(sheng)沖(chong)突、誤解、拒絕(jue)等負面關系(xi)。對此，你最好不要(yao)(yao)試(shi)圖去(qu)改變你的(de)(de)(de)工作伙伴(ban)，你要(yao)(yao)做的(de)(de)(de)是學會和不同(tong)性(xing)格(ge)的(de)(de)(de)人相處。以下是小編為(wei)大家(jia)整理推薦的(de)(de)(de)成功的(de)(de)(de)語錄39條,希望大家(jia)喜歡(huan)。

1、成(cheng)功往住(zhu)在考驗(yan)我們的耐心(xin)，而我們所做的僅(jin)僅(jin)是多嘗試(shi)幾次(ci)。嘗試(shi)一(yi)次(ci)，就離(li)成(cheng)功進(jin)了(le)一(yi)步，離(li)失敗遠(yuan)了(le)一(yi)大截。

2、當一個人想要成功(gong)，卻又(you)總是懷(huai)疑自己的(de)能力時，那么失敗是必然的(de)，誰也幫不了他。

3、無論是(shi)孟(meng)春、仲春還是(shi)季春，求(qiu)(qiu)實(shi)(shi)(shi)就(jiu)(jiu)(jiu)可貴，求(qiu)(qiu)實(shi)(shi)(shi)就(jiu)(jiu)(jiu)可敬(jing)，求(qiu)(qiu)實(shi)(shi)(shi)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)正視自我，求(qiu)(qiu)實(shi)(shi)(shi)就(jiu)(jiu)(jiu)意味著(zhu)進步，求(qiu)(qiu)實(shi)(shi)(shi)就(jiu)(jiu)(jiu)蘊(yun)涵著(zhu)提升，求(qiu)(qiu)實(shi)(shi)(shi)就(jiu)(jiu)(jiu)昭示著(zhu)成功！

4、十年前，你(ni)還蹣(man)跚著(zhu)腳步尋找人(ren)生(sheng)的(de)起(qi)點，這天，你(ni)已成(cheng)(cheng)功完成(cheng)(cheng)了(le)第一次(ci)飛躍，從(cong)此，你(ni)人(ren)生(sheng)路上將充滿激情喜(xi)悅，恭(gong)喜(xi)高考成(cheng)(cheng)功！

5、一年(nian)(nian)(nian)的付出，一年(nian)(nian)(nian)的汗水，一年(nian)(nian)(nian)的打拼，換來年(nian)(nian)(nian)底(di)的輝煌(huang)，終于(yu)握(wo)到幸福的手，與喜悅簽(qian)約，新的一年(nian)(nian)(nian)又將開始，愿你(ni)加(jia)油鼓勁(jing)，再接再厲，收(shou)獲明年(nian)(nian)(nian)的成(cheng)果，握(wo)手明年(nian)(nian)(nian)的成(cheng)功！

6、親愛(ai)的，中(zhong)考加油(you)。你(ni)會成功的，我們都相信(xin)你(ni)。

7、無論(lun)做任何事，我們都要(yao)有(you)鍥而不舍的(de)精神(shen)，相(xiang)信最后成功(gong)會屬于我們。

8、三是(shi)踏實。踏踏實實做人，實實在(zai)在(zai)辦事，多(duo)一些(xie)努力就(jiu)多(duo)一些(xie)成(cheng)功的機會。

9、成(cheng)功就是失敗(bai)到失敗(bai)，也絲毫不(bu)減當(dang)初的熱情。

10、失(shi)敗能打垮人的頭腦(nao)，成(cheng)功也能沖昏(hun)人的腦(nao)筋(jin)。

11、改變(bian)自身態(tai)度，變(bian)競爭(zheng)者為合作(zuo)者。

12、不要開(kai)領導的玩笑，尤(you)其是(shi)公(gong)開(kai)場(chang)合(he)。

13、一(yi)(yi)個人如果沒有明(ming)確(que)的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)定位，就不會有明(ming)確(que)的職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)目標(biao)，一(yi)(yi)旦迷失了職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)方向，就很容(rong)易使(shi)自己陷入職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)困(kun)境。想(xiang)成為一(yi)(yi)個擁有魅力(li)的職(zhi)(zhi)(zhi)場女(nv)性(xing)，那就有必要在職(zhi)(zhi)(zhi)場中明(ming)確(que)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)角色。

14、人生(sheng)兩(liang)點(dian)，瀟灑(sa)點(dian)，糊涂點(dian)。忘(wang)(wang)記(ji)是(shi)一種(zhong)風(feng)度，舍(she)得是(shi)一種(zhong)智慧(hui)。人想(xiang)要自己一生(sheng)過(guo)得快樂與幸(xing)福，必須記(ji)住(zhu)該(gai)記(ji)住(zhu)的(de)，忘(wang)(wang)記(ji)該(gai)忘(wang)(wang)記(ji)的(de)，改變(bian)能改變(bian)的(de)；要想(xiang)過(guo)得超脫，就要學會舍(she)得，舍(she)得身處的(de)名利與虛榮(rong)，舍(she)得一時的(de)風(feng)光與瀟灑(sa)，舍(she)得誘人的(de)利益與榮(rong)譽(yu)。忘(wang)(wang)記(ji)是(shi)種(zhong)修養(yang)，舍(she)得是(shi)種(zhong)境界(jie)。

15、權力官(guan)(guan)位、金錢利益(yi)歷來都是(shi)人(ren)心(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)試金石。利益(yi)面前人(ren)的(de)(de)(de)各種靈魂也會(hui)赤裸(luo)裸(luo)地暴露出(chu)來。場向來就(jiu)是(shi)一(yi)(yi)個名利場，在利益(yi)得(de)失面前，每(mei)個人(ren)總會(hui)露出(chu)本來的(de)(de)(de)面目，每(mei)個人(ren)的(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)靈會(hui)暴露出(chu)來當眾(zhong)表(biao)演，想(xiang)藏也藏不住(zhu)。以，此(ci)(ci)刻也是(shi)識別(bie)人(ren)心(xin)(xin)(xin)的(de)(de)(de)大好時(shi)(shi)機(ji)。而言之(zhi)，歲(sui)月也可以成為真(zhen)正公(gong)正的(de)(de)(de)法(fa)官(guan)(guan)。的(de)(de)(de)人(ren)在一(yi)(yi)時(shi)(shi)一(yi)(yi)事(shi)上可以稱得(de)上是(shi)朋友(you)；日(ri)子久了(le)(le)(le)，共事(shi)時(shi)(shi)間(jian)長了(le)(le)(le)就(jiu)會(hui)更深刻地了(le)(le)(le)解他們的(de)(de)(de)為人(ren)，"路(lu)遙知(zhi)馬力，日(ri)久見人(ren)心(xin)(xin)(xin)"，說的(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)這(zhe)個意思。此(ci)(ci)長期交(jiao)往(wang)，長期觀察(cha)，便(bian)會(hui)達到這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)境界：知(zhi)人(ren)知(zhi)面也知(zhi)心(xin)(xin)(xin)。

16、一件非常重(zhong)要(yao)的案子出(chu)了問題，如果(guo)立(li)刻沖到(dao)上司(si)的辦公室里(li)報告這(zhe)個壞消息，就算不干你(ni)(ni)的事，也只會讓上司(si)質疑你(ni)(ni)處理危機的能(neng)力。這(zhe)個時候，你(ni)(ni)應該以不帶情緒起伏的聲(sheng)調，說我們(men)似乎碰到(dao)一些狀況。

17、人(ren)活(huo)著也(ye)就是(shi)(shi)一(yi)種心(xin)情，窮也(ye)是(shi)(shi)好(hao)，富(fu)也(ye)是(shi)(shi)好(hao)，得也(ye)好(hao)，失也(ye)好(hao)，一(yi)切都(dou)是(shi)(shi)過眼云煙，只要(yao)心(xin)情好(hao)，一(yi)切都(dou)好(hao)。許(xu)年(nian)華(hua)，留(liu)下幾許(xu)無奈(nai)，總會(hui)失去一(yi)些人(ren)，不(bu)舍得，只是(shi)(shi)因為(wei)念舊的原因。實，每一(yi)個人(ren)的不(bu)可取(qu)代，只是(shi)(shi)你的一(yi)種心(xin)理暗(an)示，遠去的背影，怎么比得上迎面而(er)來的笑臉。

18、①要(yao)(yao)(yao)(yao)圍(wei)繞目(mu)標而動，不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)沒(mei)有(you)目(mu)的而忙；②要(yao)(yao)(yao)(yao)目(mu)標結構清(qing)晰，不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)形成相互之間壁壘；③要(yao)(yao)(yao)(yao)突(tu)出(chu)重(zhong)點(dian)分(fen)層推進，不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)目(mu)不(bu)暇接(jie)沒(mei)有(you)南(nan)北(bei)東西；④要(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)效運用組織能(neng)量，不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)花拳(quan)繡腿無端(duan)消耗(hao)時間；⑤要(yao)(yao)(yao)(yao)有(you)效授權(quan)簡化流程，不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)眾(zhong)多參與(yu)互相扯皮；⑥要(yao)(yao)(yao)(yao)心無旁騖落實推進，不(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)眼(yan)觀六路邊干邊懷疑。

19、人在職場，可謂步(bu)步(bu)兇險，稍有(you)不慎，便可能遺恨終生。這些兇險中，幾乎(hu)都藏有(you)潛(qian)規則的(de)(de)成份。人難以成長進步(bu)的(de)(de)，往(wang)(wang)往(wang)(wang)不是工(gong)作的(de)(de)艱難與環境(jing)的(de)(de)惡劣，而是對潛(qian)規則不甚(shen)了然。

20、職(zhi)場男(nan)們，是否有(you)時(shi)會(hui)覺得"女(nv)(nv)人(ren)怎(zen)么這么不好溝(gou)通呢(ni)？"職(zhi)場女(nv)(nv)們又(you)是否會(hui)有(you)"我不能得到(dao)重用就(jiu)是因為我是個女(nv)(nv)的(de)(de)嗎？"等疑惑呢(ni)？了解職(zhi)場男(nan)女(nv)(nv)溝(gou)通的(de)(de)不同(tong)，做到(dao)"知(zhi)己知(zhi)彼"，才會(hui)"百戰百勝(sheng)"，實現良性溝(gou)通。

21、有(you)些求(qiu)職者(zhe)善于(yu)踢皮(pi)球(qiu)，按貴公司(si)的薪(xin)資規定(ding)辦，我沒意見。實在現在的社會(hui)對薪(xin)資要求(qiu)到隨便的狀態是不太可能(neng)，說隨便其實是最(zui)不隨便的，這較具隱蔽(bi)性而已。

22、在(zai)(zai)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)團(tuan)隊之(zhi)(zhi)中，每個(ge)(ge)(ge)(ge)人為了滿足(zu)團(tuan)隊的(de)要求，就必(bi)須調整(zheng)自己(ji)(ji)，保證自己(ji)(ji)長期處于巔峰狀態(tai)。只有當團(tuan)隊的(de)每個(ge)(ge)(ge)(ge)個(ge)(ge)(ge)(ge)體都打起(qi)精神(shen)互相支持(chi)的(de)時候，這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)團(tuan)隊才(cai)是一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)無堅不(bu)摧的(de)團(tuan)隊。在(zai)(zai)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)企(qi)業(ye)中，當員工之(zhi)(zhi)間、各部門之(zhi)(zhi)間都以共同(tong)目標為基礎(chu)，并(bing)在(zai)(zai)此基礎(chu)之(zhi)(zhi)上建立起(qi)信任，分享(xiang)各自的(de)信息，為了同(tong)一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)目標而(er)努力，那(nei)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)企(qi)業(ye)就是一(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)生機勃勃的(de)企(qi)業(ye)，這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)企(qi)業(ye)才(cai)會得到長足(zu)的(de)發展(zhan)，在(zai)(zai)市場競爭(zheng)中立于不(bu)敗之(zhi)(zhi)地。

23、女性通常害怕遭到拒絕，所以很難說出自己心里真正的(de)要求。在(zai)職(zhi)場中，當提案遭到主管退回時(shi)，對女性而言即代(dai)表絕對否定，沒有(you)機會；然而對男(nan)性而言，拒絕卻代(dai)表了仍有(you)許多其他的(de)可能性。

24、男性(xing)，他們會(hui)在擔(dan)負(fu)(fu)更(geng)(geng)多(duo)的責(ze)任時，主動(dong)要求升遷，在職場中(zhong)更(geng)(geng)上(shang)一層(ceng)樓。在擔(dan)負(fu)(fu)更(geng)(geng)多(duo)責(ze)任的同時，切勿忘(wang)記(ji)要求有(you)(you)更(geng)(geng)多(duo)權(quan)力，這樣可以讓自(zi)己(ji)有(you)(you)更(geng)(geng)大的發揮空間，也會(hui)擁有(you)(you)更(geng)(geng)多(duo)資(zi)源，使工作更(geng)(geng)有(you)(you)效(xiao)率(lv)。

25、你有(you)很多事(shi)要做，而沒有(you)足夠(gou)的時(shi)間，最后期限(xian)也即將(jiang)到來(lai)。電話在響，郵件(jian)提醒在閃。大部分時(shi)間我們可(ke)以隨機應變，處理突發(fa)的事(shi)情(qing)，讓(rang)一切進展順利。可(ke)是職場更(geng)要有(you)計劃。

26、合作伙伴之(zhi)間能(neng)達(da)到(dao)(dao)如此默契，想必彼此之(zhi)間已經(jing)達(da)成一個完美(mei)的"人(ren)"了(le)。當(dang)我們在工(gong)作中(zhong)與人(ren)合作時(shi)，不僅需要(yao)盡力(li)地去了(le)解別人(ren)，也要(yao)將(jiang)自己(ji)的做人(ren)風(feng)格、溝通方式、做事特點知會(hui)給你的合作伙伴，這樣才(cai)能(neng)在共事中(zhong)減少(shao)誤會(hui)、提(ti)高效率、增加(jia)愉悅，達(da)到(dao)(dao)事半功倍(bei)的效果(guo)。

27、交流是(shi)決定職場人(ren)(ren)際(ji)關(guan)(guan)系是(shi)否成功的(de)關(guan)(guan)鍵，但說(shuo)(shuo)什么(me)，對誰說(shuo)(shuo)，怎么(me)說(shuo)(shuo)，需要(yao)不(bu)(bu)斷學習和總結。當你(ni)還不(bu)(bu)了解(jie)一個公司內部的(de)生態環境前，不(bu)(bu)要(yao)貿然找人(ren)(ren)說(shuo)(shuo)心(xin)里話(hua)。有(you)關(guan)(guan)個人(ren)(ren)隱私的(de)話(hua)題不(bu)(bu)要(yao)拿出(chu)來討論(lun)，例如(ru)緋聞；有(you)關(guan)(guan)職場忌諱的(de)話(hua)題也最好不(bu)(bu)要(yao)拿來討論(lun)，例如(ru)工資！

28、確定目標(biao)公(gong)司，了(le)解其所在的行(xing)業(ye)、企業(ye)的基本狀況(kuang)，對企業(ye)經營狀況(kuang)、企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)有(you)所感(gan)知。擇業(ye)的重心(xin)應依企業(ye)規模而異：大型(xing)企業(ye)選文(wen)(wen)化(hua)(hua)，中型(xing)企業(ye)選行(xing)業(ye)，小型(xing)企業(ye)選老(lao)板。企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)是一個公(gong)司發展的指(zhi)路燈，它預示了(le)企業(ye)及個人的發展方向，也體(ti)現(xian)了(le)管理者的領導思路。

29、職場上(shang)的(de)不(bu)少人最缺乏(fa)積極發現問題(ti)(ti)和(he)解決問題(ti)(ti)的(de)能力，遇(yu)到一些沒(mei)遇(yu)過的(de)事物或難題(ti)(ti)，不(bu)愿意多花(hua)時(shi)間和(he)精力去親自(zi)試一試，問一問和(he)網上(shang)搜(sou)一搜(sou)，就按(an)平日經驗將就處理，要知道，你不(bu)是(shi)(shi)懶給了(le)(le)公司和(he)老板(ban)，而是(shi)(shi)懶給了(le)(le)自(zi)己。進步與(yu)否區別在于此，個人的(de)核心競爭力高低亦在于此。

30、看電影除了欣(xin)賞其(qi)中的俊男靚女(nv)，感嘆于(yu)(yu)跌宕起伏的劇情外(wai)，有的電影總能讓你在看完之后(hou)還回味(wei)無窮。術來(lai)源于(yu)(yu)生活而高(gao)于(yu)(yu)生活，雖然(ran)是精巧的藝術加(jia)工，但其(qi)中反映(ying)的殘酷現實以及背(bei)后(hou)的深(shen)層哲理(li)仍能給(gei)我們(men)一些啟示。

31、批(pi)評(ping)(ping)別人(ren)其實是(shi)在(zai)幫助(zhu)別人(ren)認(ren)識到缺點所在(zai)，并幫助(zhu)其改正錯誤(wu)。是(shi)如果掌握不好批(pi)評(ping)(ping)的(de)(de)方法和尺(chi)度的(de)(de)話(hua)，就(jiu)會(hui)遭到別人(ren)的(de)(de)嫉恨。旦(dan)雙方都感覺(jue)失了(le)面子，那(nei)么關(guan)系就(jiu)會(hui)越來越壞。

32、在(zai)世上獲得(de)成功的方法只有兩種：通(tong)過自己的勤勉(mian)，或(huo)通(tong)過別(bie)人的無能。

33、給自(zi)己一根足夠長的(de)杠(gang)桿，希看轉動地(di)球(qiu)。給自(zi)己的(de)人(ren)生立(li)個志愿(yuan)，樹個目標，樹個偶(ou)像，腳踏實地(di)，成(cheng)功(gong)的(de)意(yi)識需(xu)要培養，先立(li)志，再與成(cheng)功(gong)約會。一切的(de)一切你都能過(guo)去(qu)贏取(qu)。

34、成功(gong)的(de)花，人們只驚慕她現(xian)時的(de)明艷！然(ran)而當初她的(de)芽兒，浸透(tou)了奮斗的(de)淚(lei)泉。

35、一(yi)個人的成功(gong)20%靠(kao)自(zi)己，80%靠(kao)別人。想讓人幫(bang)你，你是否具有(you)讓人幫(bang)的資格。

36、因為(wei)他知道(dao)這(zhe)家伙即使已(yi)經退役，但也不可能就(jiu)此讓榮耀離開他的(de)視線，這(zhe)場比賽，無論他身處世界的(de)哪一(yi)個角落，他都一(yi)定會(hui)看(kan)到。

37、有智慧和(he)沒(mei)有智慧，不在(zai)于(yu)(yu)誰先想(xiang)到，而在(zai)于(yu)(yu)誰先表達出來。

38、對于(yu)被冷(leng)落，喬一帆沒有(you)什么(me)怨恨；但是對被重視，他(ta)肝腦(nao)涂(tu)地。他(ta)希望就(jiu)在(zai)這里，讓興欣承(cheng)載著(zhu)自己(ji)，實現自己(ji)的一切理(li)想。——蝴蝶藍《全職高手》

39、對于工作，你是否(fou)總(zong)在(zai)抱怨(yuan)，總(zong)是不滿，會疲(pi)倦，會迷惘？你是否(fou)意識到(dao)正是企業(ye)給了我們(men)夢(meng)想起飛的(de)(de)舞臺，使(shi)我們(men)成長，成功！在(zai)任何(he)的(de)(de)情況下，抱怨(yuan)對事情的(de)(de)本身，不會有絲毫的(de)(de)幫助，它只會使(shi)人(ren)更加消極和痛苦。

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