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簡短的成功的語錄錦集76條
職場新人(ren)，要用自己的(de)(de)工作激情感染同事，主動而不(bu)急于求成，積極而不(bu)咄(duo)(duo)咄(duo)(duo)逼人(ren)。使平日總是面臨(lin)不(bu)感興(xing)趣(qu)的(de)(de)工作時，也努力去(qu)做好(hao)，因為沒有(you)人(ren)能夠一(yi)開始就找到(dao)十(shi)全十(shi)美的(de)(de)工作。以下是小編為大家收集的(de)(de)成功的(de)(de)語錄76條,歡迎(ying)閱讀。
1、找找最近自(zi)我(wo)在生活中處理成功(gong)的一件(jian)小事，給自(zi)我(wo)獎勵，買一件(jian)禮物送給自(zi)我(wo)。
2、有人問我足(zu)球如何成功時，我的腦(nao)子里只有自(zi)己(ji)對著墻壁一次次踢球和接(jie)球的場景。
3、過去不等于未來，沒有什么失敗，能夠(gou)阻止你(ni)成(cheng)功，只要不放棄，那么你(ni)遲早(zao)就(jiu)能看見成(cheng)功。
4、一個(ge)不欣賞自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)人，是難以快樂與(yu)成功的(de)。找到自(zi)己(ji)(ji)(ji)生(sheng)活的(de)使命所在，傾(qing)聽自(zi)己(ji)(ji)(ji)內心(xin)的(de)聲音，發揮自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)潛能，遠(yuan)遠(yuan)勝過他(ta)人的(de)目光與(yu)評價(jia)，永(yong)遠(yuan)不要讓別人偷(tou)走(zou)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)夢想(xiang)，回(hui)歸到自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)心(xin)靈(ling)，了解自(zi)己(ji)(ji)(ji)，傾(qing)聽內心(xin)的(de)需求(qiu)，心(xin)有多大，舞臺(tai)就有多大，做自(zi)己(ji)(ji)(ji)希(xi)望成為的(de)人。加油，相信(xin)自(zi)己(ji)(ji)(ji)。
5、逆(ni)風的方向(xiang)，更(geng)適(shi)合飛翔，不(bu)(bu)(bu)怕千萬人(ren)阻擋，怕的是(shi)(shi)自(zi)己投降。放棄是(shi)(shi)一(yi)種智慧，一(yi)種豪(hao)氣，也是(shi)(shi)一(yi)種更(geng)深層面(mian)的進取。人(ren)生沒有死胡同，就看你如何去找(zhao)找(zhao)出(chu)路(lu)(lu)。思路(lu)(lu)就是(shi)(shi)出(chu)路(lu)(lu)。正(zheng)視困(kun)境，不(bu)(bu)(bu)在困(kun)難面(mian)前退(tui)縮，才(cai)不(bu)(bu)(bu)會無路(lu)(lu)可走。成功(gong)，不(bu)(bu)(bu)僅是(shi)(shi)一(yi)種結果，更(geng)是(shi)(shi)一(yi)種不(bu)(bu)(bu)怕失敗、在磨(mo)難中(zhong)永不(bu)(bu)(bu)屈服的過程。
6、人生(sheng)中有(you)成(cheng)功(gong)就有(you)失(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)(bai)，失(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)(bai)不(bu)(bu)(bu)意味(wei)(wei)著(zhu)(zhu)(zhu)你(ni)是一(yi)(yi)(yi)個(ge)失(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)(bai)者(zhe)，失(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)(bai)表(biao)明(ming)(ming)你(ni)尚未成(cheng)功(gong)；失(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)(bai)不(bu)(bu)(bu)意味(wei)(wei)著(zhu)(zhu)(zhu)你(ni)沒有(you)努力，失(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)(bai)表(biao)明(ming)(ming)你(ni)的努力還(huan)不(bu)(bu)(bu)夠；失(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)(bai)不(bu)(bu)(bu)意味(wei)(wei)著(zhu)(zhu)(zhu)你(ni)必須懺(chan)悔，失(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)(bai)表(biao)明(ming)(ming)你(ni)還(huan)要(yao)吸取教訓；失(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)(bai)不(bu)(bu)(bu)意味(wei)(wei)著(zhu)(zhu)(zhu)你(ni)一(yi)(yi)(yi)事無(wu)成(cheng)，失(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)(bai)表(biao)明(ming)(ming)你(ni)得到(dao)了經驗；失(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)(bai)不(bu)(bu)(bu)意味(wei)(wei)著(zhu)(zhu)(zhu)你(ni)無(wu)法(fa)成(cheng)功(gong)，失(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)(bai)表(biao)明(ming)(ming)你(ni)還(huan)需要(yao)一(yi)(yi)(yi)些時間；失(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)(bai)不(bu)(bu)(bu)意味(wei)(wei)著(zhu)(zhu)(zhu)你(ni)會被打(da)倒，失(shi)(shi)敗(bai)(bai)(bai)(bai)表(biao)明(ming)(ming)你(ni)要(yao)微笑(xiao)面(mian)對。微笑(xiao)面(mian)對你(ni)身邊的一(yi)(yi)(yi)切。
7、順其(qi)(qi)自然(ran)，不(bu)是(shi)(shi)喪失(shi)了(le)追求與奮斗(dou)，而是(shi)(shi)生命(ming)換(huan)一種狀態與追求與奮斗(dou)融合得更加緊密(mi)；順其(qi)(qi)自然(ran)，不(bu)是(shi)(shi)不(bu)在(zai)乎成(cheng)功的榮耀(yao)、失(shi)敗(bai)的苦楚，而是(shi)(shi)拋棄(qi)急功近利(li)與短(duan)視眼光，在(zai)更高的層次領悟成(cheng)功與失(shi)敗(bai)轉化(hua)的契機，收(shou)獲瓜熟蒂落的果實、暢飲水到渠成(cheng)的甘泉；順其(qi)(qi)自然(ran)，是(shi)(shi)熨貼躁動的生命(ming)、撫平(ping)焦灼的心動，把身心放歸(gui)靜寂，在(zai)靜寂中蘊(yun)育、在(zai)默(mo)然(ran)中積蓄、在(zai)冷凝中裂變(bian)。
8、模(mo)仿是進步的捷徑，思考是成功的鑰匙(chi)。
9、你(ni)不(bu)能預支(zhi)明天，但你(ni)必須用好今(jin)天；你(ni)不(bu)能件件成功，但你(ni)可(ke)事事盡(jin)心。
10、人生(sheng)的路，無需做(zuo)過多的準備。只有(you)啟(qi)程，才會到理想的目的地；只有(you)拼(pin)搏，才會成(cheng)功；只有(you)播種，才有(you)收(shou)獲。
11、要成(cheng)功就(jiu)不能(neng)有借口，有借口就(jiu)不能(neng)成(cheng)功。是(shi)沉默。
12、心中有希望，就必(bi)定能成功，只因為這心無旁(pang)鴛的眷(juan)戀，成就于千百般的奮斗(dou)之中。
13、只(zhi)有在(zai)字(zi)典中，成功才會出現在(zai)工作之前。
14、幸(xing)福它就在我們手中，它需要我們去創造；成(cheng)功沒有(you)(you)快車道，幸(xing)福沒有(you)(you)高速路。所(suo)有(you)(you)的(de)成(cheng)功，都(dou)來自(zi)不倦的(de)努力(li)和奔(ben)跑；所(suo)有(you)(you)幸(xing)福，都(dou)來自(zi)平凡的(de)奮(fen)斗和堅(jian)持。
15、真正(zheng)成(cheng)功的(de)人(ren)(ren)生，不(bu)在(zai)于成(cheng)就的(de)大小(xiao)，而(er)在(zai)于你(ni)是(shi)否努(nu)力地去(qu)實現自(zi)我，喊(han)出(chu)自(zi)己的(de)聲音，走出(chu)屬于自(zi)己的(de)道路。只要(yao)你(ni)努(nu)力過(guo)、付出(chu)過(guo)，無論結果(guo)如(ru)何，你(ni)都將無愧于自(zi)己的(de)人(ren)(ren)生！
16、這些人最容易(yi)不努力就獲(huo)得(de)成功。
17、不(bu)努力(li)的現(xian)在，只會造就不(bu)成功的將來(lai)。
18、只(zhi)有比別人(ren)更早更勤懇地努力，才干嘗到成(cheng)功的(de)味道。
19、對(dui)于(yu)一個(ge)偉大(da)的天才，即使在他錯誤(wu)和失敗的地方，也不乏偉大(da)之處。對(dui)于(yu)一個(ge)庸人，即使他的成功也是平庸和渺(miao)小的。
20、一個人初(chu)入社會的(de)時候，往往不會受(shou)到領導的(de)重視，必須經歷一個跑腿、打雜、接受(shou)指責或(huo)批評的(de)過程，只有堅持(chi)過這個黯淡無光的(de)階段，才能(neng)守(shou)得云開(kai)見月明。
21、如果(guo)你(ni)勇敢面對失敗，失敗將(jiang)會使你(ni)更加成功。
22、一(yi)個成功(gong)(gong)的(de)男人就(jiu)是有女(nv)人真(zhen)心的(de)愛著他，一(yi)個成功(gong)(gong)的(de)女(nv)人就(jiu)是找到這樣的(de)男人。
23、學(xue)習(xi)(xi)成功的(de)人，學(xue)習(xi)(xi)他的(de)優點(dian)，學(xue)習(xi)(xi)失敗的(de)人，要去杜(du)絕他的(de)缺點(dian)。所以(yi)成和敗只要有對照，都值(zhi)得我們學(xue)習(xi)(xi)。
24、當別(bie)人都(dou)說(shuo)你瘋(feng)的(de)時候(hou)，你就離成功不(bu)遠了，一但成功，你就會泛起在精(jing)神醫院(yuan)！
25、可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)忍受(shou)貧窮，不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)背(bei)叛(pan)人格；可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)追(zhui)求財富(fu)，不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)揮霍無(wu)度；可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)發表歧見，不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)撥弄是非；可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)不(bu)(bu)做(zuo)善(shan)人，不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)為非作歹；可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)不(bu)(bu)做(zuo)君子，不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)去做(zuo)小人；可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)容(rong)(rong)忍邋遢(ta)，不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)容(rong)(rong)忍頹廢；可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)沒有學(xue)位，不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)沒有品(pin)位；可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)風流倜儻(tang)，不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)縱(zong)欲無(wu)度；可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)不(bu)(bu)說感(gan)謝，不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)不(bu)(bu)懂感(gan)恩。
26、老板在決定給一(yi)些員(yuan)工升(sheng)職的時候(hou)，一(yi)定會考慮其他員(yuan)工，特別是能(neng)力相當的員(yuan)工的反應。以(yi)升(sheng)他（她）不升(sheng)你(ni)，老板早已權衡過利弊，然(ran)后作(zuo)出(chu)決定，幾乎不可能(neng)更改。以(yi)不必(bi)去質問。
27、絕(jue)不(bu)要在辦公室(shi)里與人當面發(fa)生沖(chong)突，其中個人利害你自己仔細想想吧。果(guo)能與周圍同事打(da)成一片而又保持獨立人格的話，說明你的職(zhi)場EQ還是(shi)相當不(bu)正確的，有前途。
28、抓(zhua)大放(fang)小(xiao)，這才是(shi)聰明(ming)上(shang)司的選擇(ze)。
29、很多人在職場上表現得四平八穩，能(neng)力尚可(ke)，沒有犯(fan)過什么錯(cuo)誤(wu)，老板(ban)交(jiao)給(gei)的任(ren)(ren)務(wu)，也基本上能(neng)按照要求完成(cheng)。這樣就并(bing)不夠，完成(cheng)老板(ban)交(jiao)給(gei)的任(ren)(ren)務(wu)，只(zhi)能(neng)說明(ming)(ming)你稱職，并(bing)不說明(ming)(ming)你勝任(ren)(ren)。
30、很(hen)多(duo)人(ren)不(bu)乏明(ming)確的(de)(de)(de)(de)目標(biao)(biao)，但(dan)在實施(shi)的(de)(de)(de)(de)過(guo)程中(zhong)會遇(yu)到(dao)很(hen)多(duo)問(wen)題得不(bu)到(dao)有效的(de)(de)(de)(de)解決(jue)，從而最終影響到(dao)職業(ye)目標(biao)(biao)的(de)(de)(de)(de)實施(shi)程度(du)。這個角(jiao)度(du)來說，只確定(ding)職業(ye)生涯(ya)方向定(ding)位(wei)，而不(bu)知道(dao)(dao)具體的(de)(de)(de)(de)實施(shi)路(lu)徑(jing)，尤其(qi)是在執行的(de)(de)(de)(de)過(guo)程中(zhong)，哪些問(wen)題需要直(zhi)接(jie)面對(dui)，哪些問(wen)題需要繞道(dao)(dao)，同樣會影響到(dao)你的(de)(de)(de)(de)職業(ye)發展。
31、1.追求(qiu)，沒有目標，你(ni)就(jiu)失去了精(jing)神的(de)信(xin)仰，奔跑的(de)方向(xiang)；2.尊嚴，它能支撐(cheng)你(ni)的(de)脊梁，讓你(ni)高傲地活著；3.自(zi)信(xin)，千(qian)鈞壓頂何須(xu)嘆，披荊(jing)斬棘向(xiang)前(qian)看(kan)；4.堅韌，成敗皆在毫(hao)厘之(zhi)間，只要(yao)是(shi)你(ni)選擇的(de)，再苦再難都(dou)要(yao)挺住(zhu)；5.知(zhi)識(shi)，千(qian)金易散盡，善(shan)學是(shi)財(cai)富，唯有知(zhi)識(shi)能夠創造一切(qie)。
32、職(zhi)(zhi)位(wei)一詞(ci)更偏重于職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展的等級，如此相(xiang)關的主要概(gai)念有職(zhi)(zhi)級、職(zhi)(zhi)等。職(zhi)(zhi)級、職(zhi)(zhi)等的概(gai)念更多(duo)地(di)解決(jue)職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展通(tong)道中職(zhi)(zhi)業(ye)等級設定的問題(ti)，它們更多(duo)地(di)是反映了職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展不斷提升的工作責任與工作行為(wei)。
33、職場上的不(bu)少(shao)人最缺(que)乏積極(ji)發現問(wen)題(ti)(ti)與(yu)解決問(wen)題(ti)(ti)的能力(li)，遇到一些沒(mei)遇過的事(shi)物或難(nan)題(ti)(ti)，不(bu)愿(yuan)意多花時間與(yu)精力(li)去親自(zi)試一試，問(wen)一問(wen)與(yu)網上搜一搜，就按平日經驗(yan)將就處理，要知(zhi)道，你不(bu)是懶給了(le)公司(si)與(yu)老板(ban)，而是懶給了(le)自(zi)己。步與(yu)否(fou)區別在于此，個人的核心(xin)競爭力(li)高(gao)低亦在于此。
34、如果能(neng)在(zai)朋友相(xiang)處(chu)、同(tong)事相(xiang)交中(zhong)，恰到(dao)好處(chu)地掌握方(fang)(fang)、圓(yuan)藝術，做到(dao)方(fang)(fang)圓(yuan)相(xiang)濟(ji)，那么既能(neng)增進友誼(yi)，又能(neng)達到(dao)做好工作的(de)目的(de)。論是(shi)先方(fang)(fang)后圓(yuan)、先圓(yuan)后方(fang)(fang)還(huan)是(shi)方(fang)(fang)中(zhong)有圓(yuan)、圓(yuan)中(zhong)有方(fang)(fang)，都是(shi)以圓(yuan)為(wei)方(fang)(fang)法與手段達到(dao)實現的(de)目的(de)。
35、職場上交到的(de)(de)(de)一些(xie)朋友(you)許多都(dou)是階段性的(de)(de)(de)，順其自然那就是最(zui)高(gao)境界。果你的(de)(de)(de)人品(pin)與能(neng)力都(dou)被(bei)他人稱(cheng)道，即使在很久(jiu)沒有聯系之后，大(da)家重(zhong)聚(ju)時依然可(ke)以馬上找回友(you)誼的(de)(de)(de)融洽感覺。
36、忍(ren)(ren)、狠(hen)、滾。忍(ren)(ren)：學會沉靜(jing)，放低心(xin)態，謙虛行事，戒除(chu)浮躁，在(zai)團隊中(zhong)站準自己的(de)位置(zhi)。狠(hen)：打造(zao)核心(xin)競(jing)爭力，必備自慢絕活，關鍵時刻，一旦你(ni)的(de)專(zhuan)長出(chu)手，所(suo)有人(ren)都退(tui)避三舍，四方臣服。滾：如(ru)果你(ni)不適(shi)合眼下(xia)的(de)這份工作，就(jiu)應當適(shi)時、果斷(duan)、理性(xing)地重新尋找職(zhi)業(ye)平臺。
37、問(wen)答是最(zui)基本的(de)交流(liu)方式，也(ye)是職場中感情溝(gou)通的(de)重要環節(jie)。個失(shi)敗(bai)的(de)回答不但(dan)會讓你(ni)魅力減分，甚至(zhi)還會帶來工作損失(shi)。答問(wen)題需要技(ji)巧嗎(ma)？當然，只(zhi)有學習與掌(zhang)握(wo)相關的(de)技(ji)巧，才能讓你(ni)成為一個高明的(de)應答者。
38、職場(chang)(chang)老(lao)江湖們(men)都(dou)知道：名企+高薪(xin)≈眼前利(li)(li)益，職位+行業≈長(chang)遠利(li)(li)益，所以(yi)，我們(men)并不必過于攀比第一(yi)份工(gong)作的(de)薪(xin)水。常工(gong)作大概要[xx]年(nian)，這好比一(yi)場(chang)(chang)超級馬拉松，在一(yi)開始的(de)時(shi)候領先并沒有太大意義。
39、如(ru)在辦公室中，與上(shang)司打交(jiao)道時，通(tong)過對其眼手(shou)的觀(guan)察，讀懂上(shang)司的心思，一方面討(tao)他歡(huan)心，另一方面為(wei)工作(zuo)省去不少麻煩，可謂百利無一害。作(zuo)為(wei)上(shang)司，如(ru)果不能(neng)了解下屬真正的需要和(he)想法(fa)，即使(shi)做了不少事，也仍(reng)然達(da)不到(dao)預期的效(xiao)果。
40、如果有人問我(wo)，下(xia)屬與(yu)經(jing)理(li)的(de)(de)(de)區別(bie)(bie)是什么。會告訴他：下(xia)屬等著別(bie)(bie)人交代(dai)事(shi)情(qing)做，經(jing)理(li)想(xiang)著還(huan)有哪(na)些事(shi)情(qing)可以做。其實是一(yi)個(ge)積極心(xin)態(tai)的(de)(de)(de)問題，作為一(yi)個(ge)中層干(gan)部，你需要將公司(si)的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)當成自(zi)己家的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)來處(chu)理(li)。
41、在(zai)(zai)辦公室中，不(bu)妨把自己(ji)對(dui)自尊心(xin)的要(yao)(yao)求(qiu)寫下來(lai)，而且越(yue)具體越(yue)好。如可以讓(rang)我(wo)在(zai)(zai)公司里發表自己(ji)的意見，不(bu)管正確與(yu)否。為自己(ji)有(you)這(zhe)樣(yang)的要(yao)(yao)求(qiu)，那么(me)在(zai)(zai)對(dui)待下屬，同事(shi)時或許就會考慮對(dui)方的情緒與(yu)要(yao)(yao)求(qiu)，不(bu)至于傷害到對(dui)方脆弱的情感。
42、很多時候，旅行只是(shi)一個名義上(shang)的(de)(de)(de)借口。們只是(shi)需要跑到(dao)一個陌生的(de)(de)(de)地方，那里沒(mei)有加班，沒(mei)有職場(chang)上(shang)的(de)(de)(de)激烈競爭，沒(mei)有那些(xie)令人感到(dao)焦慮的(de)(de)(de)潛規則與(yu)過于復(fu)雜的(de)(de)(de)人際(ji)關系(xi)。關鍵的(de)(de)(de)是(shi)，我(wo)們可(ke)以暫時忘掉那種殘(can)酷的(de)(de)(de)現實生活帶來(lai)的(de)(de)(de)巨大(da)壓力，獲得調養(yang)失衡身(shen)心的(de)(de)(de)難(nan)得機會。
43、投桃報李，激(ji)勵法永遠(yuan)是(shi)最奏(zou)效的(de)。
44、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)員工(gong)的(de)(de)管理。天下(xia)午去朋友的(de)(de)公司看了(le)看，在(zai)那(nei)里遇見了(le)另一(yi)公司的(de)(de)老板，在(zai)交流(liu)的(de)(de)過(guo)(guo)程(cheng)(cheng)中談得最多的(de)(de)是當下(xia)的(de)(de)經(jing)濟環境，以及企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)競爭力(li)問題，難度最大的(de)(de)還是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)員工(gong)的(de)(de)管理。著社會的(de)(de)發展(zhan)，員工(gong)的(de)(de)成(cheng)長在(zai)某種程(cheng)(cheng)度上超過(guo)(guo)了(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)成(cheng)長，如果企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)沒(mei)有足夠的(de)(de)成(cheng)長速度就會被員工(gong)所(suo)淘(tao)(tao)汰，這與傳統的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)淘(tao)(tao)汰員工(gong)很(hen)不同。
45、當你(ni)情緒低落、精神緊張或者感覺沉(chen)悶并且(qie)辦公(gong)桌(zhuo)上(shang)的(de)工作被擱置(zhi)了(le)一(yi)段時(shi)間時(shi)，那么你(ni)不妨馬(ma)上(shang)請同事幫忙打一(yi)些(xie)文件(jian)，或者請他們與你(ni)一(yi)起處理一(yi)大堆(dui)要(yao)寄出的(de)信件(jian)。
46、想(xiang)要(yao)(yao)去(qu)擺(bai)脫窮忙的(de)狀態，在工作上要(yao)(yao)樹立奮斗的(de)目標，進行(xing)自(zi)我提(ti)升；生活上要(yao)(yao)注重理財。年人在初涉職場時，不應該(gai)過分考慮物質條件或附(fu)加條件，最好能夠選擇自(zi)己喜歡的(de)職業。
47、陽光燦(can)爛走千里，披星戴月不(bu)停(ting)息，人(ren)生(sheng)忙碌苦與樂，勸你(ni)淡漠愛身體。親(qin)朋(peng)好友多惦記，失意(yi)之(zhi)時要鼓勵，謹(jin)記知足能(neng)常樂，快樂生(sheng)活無(wu)限期！
48、通常，管(guan)理者的親和(he)力所(suo)展現(xian)的，是對他(ta)人處境的體諒和(he)鼓勵(li)。
49、會后兩(liang)三(san)天(tian)內(nei)及時與用人(ren)單位聯(lian)系(xi)，不(bu)能(neng)被動等待。因為用人(ren)單位會收到(dao)很(hen)多簡歷，可能(neng)將你的漏掉(diao)。及時電話聯(lian)系(xi)，一是(shi)表示你對公司的尊重；二是(shi)表達出你迫切想加入公司的愿(yuan)望，給用人(ren)單位又一次深(shen)刻印象。
50、每天(tian)早晚盯住你的靶(ba)心，及時做(zuo)好(hao)規(gui)劃和(he)總結(jie)。
51、錯(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)讓我(wo)們陷入困境，但也能給予我(wo)們更(geng)多(duo)的(de)(de)警惕。犯(fan)同樣(yang)的(de)(de)錯(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)不(bu)僅(jin)說(shuo)明你(ni)(ni)的(de)(de)能力(li)不(bu)行，更(geng)讓領導(dao)懷疑你(ni)(ni)的(de)(de)行事態度(du)。面(mian)對錯(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)的(de)(de)心(xin)態很(hen)重(zhong)要。是放(fang)縱(zong)(zong)錯(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)置(zhi)之不(bu)理，還是及(ji)時分析錯(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)的(de)(de)原因所在？放(fang)縱(zong)(zong)錯(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)我(wo)們會(hui)帶著錯(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)前行，而只有思考錯(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)彌補錯(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)才是智慧的(de)(de)升(sheng)華。
52、人(ren)(ren)(ren)要拿(na)得(de)(de)(de)起(qi)，也要放(fang)(fang)(fang)得(de)(de)(de)下(xia)(xia)。拿(na)得(de)(de)(de)起(qi)是(shi)生(sheng)存，放(fang)(fang)(fang)得(de)(de)(de)下(xia)(xia)是(shi)生(sheng)活；拿(na)得(de)(de)(de)起(qi)是(shi)能力，放(fang)(fang)(fang)得(de)(de)(de)下(xia)(xia)是(shi)智慧。有的人(ren)(ren)(ren)拿(na)不(bu)起(qi)，也就無所謂放(fang)(fang)(fang)下(xia)(xia)；有的人(ren)(ren)(ren)拿(na)得(de)(de)(de)起(qi)，卻放(fang)(fang)(fang)不(bu)下(xia)(xia)。拿(na)不(bu)起(qi)，就會庸庸碌碌；放(fang)(fang)(fang)不(bu)下(xia)(xia)，就會疲憊不(bu)堪。人(ren)(ren)(ren)生(sheng)有許(xu)多東西(xi)需(xu)要放(fang)(fang)(fang)下(xia)(xia)。只有放(fang)(fang)(fang)下(xia)(xia)那(nei)些無謂的負擔(dan)，我們(men)才能一(yi)路瀟灑前行。
53、職場(chang)(chang)(chang)生(sheng)存(cun)，是一門學問(wen)。會解決(jue)問(wen)題，固然很重要(yao)，這是你職場(chang)(chang)(chang)生(sheng)存(cun)的基礎；但要(yao)想在職場(chang)(chang)(chang)上(shang)得(de)到(dao)更有利于自己發展的機會，還(huan)需(xu)要(yao)知道其他(ta)一些(xie)秘訣。常言道：功(gong)夫(fu)在詩外。天(tian)天(tian)想著晉升(sheng)，卻不在晉升(sheng)之外下點兒功(gong)夫(fu)，是得(de)不到(dao)晉升(sheng)的機會的。
54、送(song)自己一個夢想，自己造(zao)雙翅(chi)膀，給夢想插上(shang)翅(chi)膀，有一天，你必定能騰飛起來。
55、對于職場新人來(lai)說，在學(xue)校(xiao)里學(xue)的(de)理(li)論知(zhi)識(shi)(shi)永遠(yuan)無法替代實踐工作經驗，剛(gang)走出(chu)校(xiao)門的(de)你要想利用自己的(de)專(zhuan)業(ye)知(zhi)識(shi)(shi)獲(huo)得企業(ye)青睞幾乎不(bu)太可能。企業(ye)向你拋出(chu)橄欖(lan)枝(zhi)的(de)原(yuan)因只是對你品質和(he)修養(yang)的(de)肯定，其(qi)次才(cai)是你的(de)學(xue)識(shi)(shi)和(he)專(zhuan)業(ye)。
56、當職(zhi)場人之間的差距很大時，普(pu)通(tong)者想(xiang)靠慢慢進步而超越卓越者已(yi)不(bu)可能，要(yao)趕(gan)快(kuai)"進化(hua)"才有機會趕(gan)超。凡事要(yao)講究效(xiao)率。
57、俗話說：自信者(zhe)不疑人，人亦(yi)信之；自疑者(zhe)不信人，人亦(yi)疑之。羅曼·羅蘭也曾說，"相信自己，然(ran)后別人才會相信你。"想要老板相信你有價值，首先就(jiu)要把自己當成一座礦山！時刻相信自己就(jiu)是(shi)一座礦山，才能召(zhao)喚(huan)成功(gong)的(de)力量。
58、抓(zhua)住機(ji)(ji)遇(yu)，機(ji)(ji)遇(yu)就是(shi)人(ren)生(sheng)最大(da)的(de)財富。有些人(ren)浪費機(ji)(ji)遇(yu)輕(qing)而易舉，所以一個(ge)(ge)個(ge)(ge)有巨大(da)潛力的(de)機(ji)(ji)遇(yu)都悄然(ran)溜(liu)跑，成大(da)事(shi)都是(shi)絕對(dui)不允許(xu)溜(liu)走(zou)，并且(qie)能縱身撲(pu)向機(ji)(ji)遇(yu)，去挑戰每一次新(xin)的(de)職場(chang)任務。
59、白(bai)、黑、灰三個常(chang)見的(de)(de)(de)職場色系，在炎熱的(de)(de)(de)夏(xia)天容易(yi)產生(sheng)沉重、壓(ya)(ya)抑的(de)(de)(de)心(xin)(xin)情(qing)(qing)，不妨試試以(yi)下三種顏(yan)色。綠色，能從心(xin)(xin)理上產生(sheng)一種安(an)全感，有(you)利于集中(zhong)思緒、提高工作效率。藍色，能起到(dao)穩定血壓(ya)(ya)、消(xiao)除(chu)緊張感的(de)(de)(de)效果。粉色，可以(yi)安(an)撫(fu)浮(fu)躁的(de)(de)(de)心(xin)(xin)情(qing)(qing)，適合創(chuang)意類(lei)、或與人交(jiao)流多的(de)(de)(de)工作。
60、正視你(ni)(ni)的(de)(de)職場(chang)敵(di)人，你(ni)(ni)的(de)(de)敵(di)人恨不(bu)得(de)抓到你(ni)(ni)的(de)(de)小辮子，你(ni)(ni)一出錯，他(ta)們馬上指(zhi)責，不(bu)會(hui)保留，他(ta)們攻擊你(ni)(ni)最(zui)脆弱的(de)(de)地方。去(qu)正視敵(di)人著眼處，這個好機會(hui)讓你(ni)(ni)可重新修(xiu)補(bu)盔甲，弭補(bu)缺點(dian)。
61、在職場中，好人總是最(zui)先(xian)被犧牲的(de)，因為讓(rang)好人受到傷(shang)害(hai)沒多大風險。這并不是教大家學壞，你(ni)(ni)可以不主(zhu)動爭搶(qiang)某些好處(chu)，只是別輕易(yi)放(fang)棄原本屬于自己的(de)好處(chu)。不僅如(ru)此，當(dang)別人爭搶(qiang)你(ni)(ni)的(de)好處(chu)時，如(ru)果不得不放(fang)棄，至(zhi)少讓(rang)對方付出相應(ying)的(de)代(dai)價(jia)，免(mian)得再(zai)次(ci)受傷(shang)。
62、我(wo)(wo)(wo)們(men)每(mei)個(ge)人(ren)心(xin)中(zhong)都(dou)應該有(you)這樣的(de)信念——"天生(sheng)我(wo)(wo)(wo)材必有(you)用(yong)"，只要我(wo)(wo)(wo)們(men)活(huo)(huo)在這個(ge)世上，就應該有(you)我(wo)(wo)(wo)們(men)存在的(de)意(yi)義，不要因為一(yi)時的(de)失意(yi)而放棄自(zi)己，更不要因為暫時的(de)低潮而充滿自(zi)卑的(de)心(xin)理，相信總(zong)有(you)一(yi)天陽光會照亮(liang)我(wo)(wo)(wo)們(men)的(de)生(sheng)活(huo)(huo)。
63、進入職(zhi)場，如果(guo)你(ni)(ni)的直(zhi)接上(shang)司(si)能(neng)夠決定的你(ni)(ni)的職(zhi)務和薪水，那么當(dang)然，他也(ye)就是(shi)你(ni)(ni)的貴(gui)人(ren)。果(guo)你(ni)(ni)的直(zhi)接上(shang)司(si)的權利(li)并不能(neng)決定你(ni)(ni)的職(zhi)務和薪水，那么你(ni)(ni)也(ye)就要(yao)弄明(ming)白誰是(shi)你(ni)(ni)的貴(gui)人(ren)。
64、在職場里，內(nei)功就是你本身的能力，有真(zhen)才(cai)實學的人(ren)，只要(yao)在人(ren)緣方面(mian)下點功夫(fu)，大(da)多數人(ren)都能出人(ren)頭地。心要(yao)踩著別人(ren)往上爬，自己活得累，而且(qie)不一定能成(cheng)功，甚至適得其反。
65、沒(mei)有(you)最好，只有(you)更好，追(zhui)求卓越，不驕不躁。愿你學會在創(chuang)造性的學習中，品(pin)嘗成(cheng)功(gong)的甘(gan)甜。
66、玩的(de)(de)時(shi)候(hou)盡情玩，工(gong)作的(de)(de)時(shi)候(hou)，請你一定(ding)認真(zhen)，認真(zhen)是一切成(cheng)功的(de)(de)首要條件。
67、人與(yu)(yu)人之(zhi)間有(you)(you)同情，有(you)(you)仁義，有(you)(you)愛。所以，世上有(you)(you)克己(ji)助人的慈悲與(yu)(yu)舍(she)己(ji)救人的豪俠。但是，每一個人終究是一個生物學上與(yu)(yu)心理學上的個體(ti)，最(zui)切己(ji)的痛癢唯有(you)(you)自己(ji)能最(zui)真切地感知。
68、心理(li)學(xue)上的(de)一種實驗(yan)者效應。20世紀20—[xx]年代，美(mei)國研究人(ren)員在芝加哥西(xi)方電(dian)力公司霍(huo)桑工(gong)(gong)廠進行的(de)工(gong)(gong)作條(tiao)件、社會因(yin)素(su)與生產效益(yi)關系實驗(yan)中發現(xian)了實驗(yan)者效應，稱霍(huo)桑效應。
69、一樹花(hua)開的(de)(de)時(shi)光(guang)就注定了這(zhe)世(shi)界許(xu)多人的(de)(de)生活，工(gong)作，愛情，甚(shen)至(zhi)命運。我做著夢，用最(zui)真(zhen)的(de)(de)心，最(zui)摯(zhi)的(de)(de)情去(qu)對待每一日，于(yu)時(shi)光(guang)長河里(li)遇見不慌不亂的(de)(de)你，與我一起，守護愛的(de)(de)美麗。這(zhe)不是(shi)夢，我們(men)都相信。
70、勝(sheng)利者和失(shi)敗(bai)者最大(da)的(de)區(qu)別(bie)在于，勝(sheng)利者試圖從(cong)失(shi)敗(bai)中獲益，并嘗試其他方式。
71、一(yi)(yi)個(ge)人(ren)如果連性格都(dou)不想改變，就不要奢談成功；性格是一(yi)(yi)種習慣，就一(yi)(yi)定能改變。
72、黃少天是機會主義者，榮(rong)耀最(zui)大的(de)機會主義者，一(yi)次(ci)破綻，就(jiu)(jiu)有可(ke)能制造(zao)逆轉的(de)，一(yi)次(ci)破綻，就(jiu)(jiu)有可(ke)能制造(zao)一(yi)擊必(bi)殺。
73、從善如流。"（黛博(bo)拉·庫(ku)內法爾）
74、周(zhou)末去蘇馬蕩看(kan)寶貝兒，發現他已(yi)(yi)經不(bu)再像以(yi)前一(yi)樣依(yi)戀我(wo)了，因(yin)為他已(yi)(yi)經習慣了外公外婆相(xiang)伴的(de)日子。黯然神傷之(zhi)余，總覺(jue)得自(zi)己(ji)是一(yi)個不(bu)稱職(zhi)的(de)媽(ma)媽(ma)。自(zi)私，懶惰，貪玩，任性……這一(yi)切并沒(mei)有因(yin)為自(zi)己(ji)當母親以(yi)后而改變多少。可是我(wo)是真(zhen)的(de)愛(ai)他呀。為了他我(wo)愿意去改變，學會(hui)承擔，學會(hui)成(cheng)長……
75、既然已經決定(ding)揮別過(guo)去，為什么(me)還(huan)要留下一絲軟(ruan)弱。——蝴(hu)蝶藍《全職(zhi)高手》
76、沒有(you)人不(bu)渴望被重視，也沒有(you)人不(bu)真誠的贊美，正確的評(ping)價(jia)會(hui)使(shi)對方"芳心大悅(yue)"。
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