簡短(duan)的成功(gong)的語錄匯總59條

　　自(zi)信(xin)(xin)是(shi)誰(shui)給的(de)(de)(de)呢？既(ji)然是(shi)自(zi)信(xin)(xin)，自(zi)信(xin)(xin)不是(shi)別人給的(de)(de)(de)，而是(shi)自(zi)己給的(de)(de)(de)。信(xin)(xin)是(shi)一種(zhong)自(zi)我評估，是(shi)對通(tong)過自(zi)身能(neng)力(li)而達成(cheng)目標的(de)(de)(de)信(xin)(xin)念。信(xin)(xin)可(ke)以通(tong)過自(zi)我暗示(shi)和取得階(jie)段(duan)成(cheng)功(gong)(gong)而不斷鞏固。下面是(shi)小編收集整(zheng)理的(de)(de)(de)成(cheng)功(gong)(gong)的(de)(de)(de)語(yu)錄59條,歡迎閱(yue)讀，希望(wang)大家能(neng)夠喜歡。

1、普通人(ren)做(zuo)(zuo)自己(ji)喜(xi)歡(huan)做(zuo)(zuo)的事，成功(gong)人(ren)做(zuo)(zuo)自己(ji)應該(gai)做(zuo)(zuo)的事。

2、年少的時(shi)候(hou)，我(wo)們(men)總(zong)篤定(ding)自己將(jiang)來會足(zu)夠成(cheng)功，可以(yi)慢(man)慢(man)償還他們(men)所有的愛。

3、信心是來自于實力(li)，實力(li)來自于勤奮。自信，那是無盡智慧的凝(ning)聚。平淡，是成功路上的驛站。

4、許多事情并不一定要等(deng)有(you)了(le)自(zi)信以后才去做，自(zi)信產生于努(nu)力之(zhi)中。

5、一定要試著(zhu)寫(xie)一些作品(pin)，寫(xie)成功也(ye)好(hao)，寫(xie)不成功也(ye)好(hao)，你都會(hui)(hui)有(you)體會(hui)(hui)，那時，你就會(hui)(hui)知道哪類理論與概念是有(you)用的，哪類是無用的。

6、為別人(ren)鼓掌(zhang)(zhang)，其實也是在給自(zi)己加(jia)油。當(dang)我們沒有成(cheng)功時，應該真誠地為已(yi)(yi)經成(cheng)功的(de)人(ren)鼓掌(zhang)(zhang)；當(dang)我們已(yi)(yi)經成(cheng)功時，更要學會為別人(ren)鼓掌(zhang)(zhang)。這樣的(de)人(ren)，才會獲(huo)得更多人(ren)的(de)喝彩和尊重。

7、能為能夠取得成功(gong)，關鍵在于能否抓住(zhu)那(nei)些最有決(jue)定(ding)意義的機(ji)遇。最有希望成功(gong)的人，并不一定(ding)是才干(gan)最出眾的，而是那(nei)些最善于發(fa)掘和利用每一個機(ji)遇的人。

8、小(xiao)朋友有著跟成人(ren)完全不一樣的世界，所以(yi)，并不是(shi)每次溝通都能成功(gong)。

9、團結是成功的(de)標準之(zhi)一，只有團結合作，才能更好(hao)地(di)做到最好(hao)。

10、幫強(qiang)者(zhe)工作、與強(qiang)者(zhe)合作、找強(qiang)者(zhe)幫你(ni)工作，是加速成功的三部(bu)曲。

11、使你慘敗(bai)的，有(you)時(shi)是(shi)你的朋友；使你成(cheng)功(gong)的，有(you)時(shi)是(shi)你的敵(di)手。我們(men)應學會(hui)感恩，更應該學會(hui)感怨。——感恩一(yi)切(qie)(qie)，一(yi)切(qie)(qie)才(cai)能為我所(suo)用；包容一(yi)切(qie)(qie)，一(yi)切(qie)(qie)才(cai)能玉汝(ru)于成(cheng)。

12、成功不僅靠(kao)聰(cong)明，更要靠(kao)刻苦(ku)努力(li)與勤奮拼搏。

13、若(ruo)要成功，除了努力與(yu)堅持(chi)之外，還要加點機遇。

14、如果忘(wang)記了(le)善(shan)良(liang)與(yu)仁慈，只知一(yi)味地與(yu)別人爭奪成功，那才叫真正的平(ping)庸(yong)。

15、失敗(bai)之(zhi)后才知道成功是多么(me)困難，成功之(zhi)后才知道失敗(bai)是多么(me)容易。

16、失(shi)(shi)戀算什么？俗(su)話(hua)說(shuo)"失(shi)(shi)敗(bai)是成功(gong)的媽"，由此看來，失(shi)(shi)戀也是戀愛成功(gong)的媽！

17、如(ru)果我要成功(gong)的決心夠堅強，失敗就絕對不會打(da)垮我。

18、在(zai)成功男(nan)人的背(bei)后，往往都會有一個被弄的遍(bian)體鱗傷(shang)卻依然愛著他的女人。

19、學問學問就(jiu)是(shi)(shi)(shi)多(duo)學多(duo)問。借(jie)力使力方出力。文憑不等于水平，學歷不等于能力。一個(ge)人有文憑更需要(yao)有水平，一個(ge)人有學歷更需要(yao)有能力。一個(ge)人要(yao)職(zhi)稱，一定(ding)要(yao)稱職(zhi)，否則你就(jiu)會背(bei)道(dao)而(er)馳。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，小企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)個(ge)人的；大企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)大家(jia)的；最終企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)社會的，賠了企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)自己的，這就(jiu)是(shi)(shi)(shi)民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)。

20、初入職場的(de)新人(ren)難以得(de)到(dao)同事(shi)的(de)信(xin)任。哪怕提(ti)(ti)出(chu)了精(jing)彩(cai)絕倫的(de)想法(fa)也會因(yin)(yin)為(wei)資歷問題被質疑，新人(ren)若(ruo)能(neng)在(zai)(zai)提(ti)(ti)出(chu)想法(fa)前拉一個老(lao)員工(gong)做搭檔就大不一樣了，其(qi)他(ta)同事(shi)會因(yin)(yin)為(wei)老(lao)同事(shi)的(de)存在(zai)(zai)認真對待(dai)你的(de)看法(fa)。

21、不要(yao)試想處處都出風頭，高(gao)調做事(shi)，低調做人(ren)的(de)(de)道理在職場(chang)一定是行得通的(de)(de)。勞，讓一半給(gei)別人(ren)；能力(li)，教(jiao)一點(dian)給(gei)別人(ren)。有人(ren)都是想象(xiang)的(de)(de)那么小(xiao)人(ren)，相反，他(ta)們會感激你(ni)的(de)(de)付出，在日后的(de)(de)工(gong)作(zuo)中去支持你(ni)，這(zhe)樣(yang)一來，你(ni)的(de)(de)工(gong)作(zuo)就變得得心應手。

22、一(yi)個人的頭部往(wang)往(wang)是別(bie)人視線最為(wei)集中(zhong)的地(di)方。此我們(men)要想樹立(li)一(yi)個良好的形象，就必(bi)須從(cong)"頭"開始(shi)。自己有一(yi)個合適的發型，會讓(rang)別(bie)人看(kan)著更加舒服。

23、人生(sheng)總會(hui)失(shi)去一些人，不(bu)舍得(de)，只是(shi)(shi)因(yin)為念舊(jiu)的(de)原因(yin)。實，每一個人的(de)不(bu)可取(qu)代，只是(shi)(shi)你的(de)一種心理(li)暗示，遠去的(de)背(bei)影，怎么(me)比得(de)上迎面而來的(de)笑臉(lian)。

24、80后(hou)、90后(hou)員(yuan)工是在表揚聲中長大(da)的，這些年輕(qing)人(ren)每個人(ren)都(dou)會得(de)獎，每個孩子都(dou)與眾不(bu)同，但(dan)是愛聽好話的人(ren)群(qun)并(bing)不(bu)只有年輕(qing)員(yuan)工這一個群(qun)體。個人(ren)都(dou)喜歡得(de)表揚，歸根結底，你必須建立起(qi)自尊(zun)。

25、作為(wei)一名領導(dao)者，應該能(neng)夠深得人(ren)(ren)心(xin)(xin)。易(yi)近人(ren)(ren)的(de)領導(dao)往往更能(neng)夠獲(huo)得別人(ren)(ren)的(de)擁戴(dai)。此，想要(yao)(yao)自己的(de)工(gong)作更順利地進行(xing)，就要(yao)(yao)抓住下屬(shu)的(de)心(xin)(xin)，讓下屬(shu)真心(xin)(xin)地擁戴(dai)。

26、人人都有改造(zao)世界(jie)的能力(li)，你自(zi)然也(ye)不例外，多去參(can)加一些(xie)活(huo)動，幫(bang)助(zhu)(zhu)別(bie)人，也(ye)是(shi)幫(bang)助(zhu)(zhu)自(zi)己(ji)，在職場生活(huo)中，我們(men)都是(shi)需要相互幫(bang)助(zhu)(zhu)的。

27、由于女性(xing)心理上(shang)的不自信，也投射到對女上(shang)司(si)的不信任(ren)。有一種滯留的心理習(xi)慣，那(nei)就是有的女性(xing)認為，只要臣服于男性(xing)，就能(neng)得到男性(xing)的保護，就能(neng)給自己帶來安全感。對男性(xing)下屬而言，一般女上(shang)司(si)在能(neng)力(li)上(shang)沒法使(shi)他信任(ren)。

28、事實上，與雄辯的高(gao)談(tan)闊論(lun)相(xiang)比，傾聽(ting)對(dui)方(fang)(fang)這種交流方(fang)(fang)式，看似樸實無華，卻能(neng)夠(gou)產生神奇的溝通效果。在認真地傾聽(ting)對(dui)方(fang)(fang)講話后，能(neng)夠(gou)準確地獲取(qu)對(dui)方(fang)(fang)的信(xin)息，避免由于溝通不暢所(suo)帶來的負面影響。有溝通暢通了，說服才會變得更加容易。

29、要(yao)知道，職場(chang)是極其殘(can)酷(ku)的(de)，某些時(shi)候它甚(shen)至無比黑暗，當然，我們可(ke)以(yi)不(bu)去(qu)(qu)惡意(yi)攻(gong)擊別人，不(bu)施恩(en)不(bu)望(wang)報，也(ye)可(ke)以(yi)不(bu)奢望(wang)誰會(hui)伸出援手(shou)，甚(shen)至可(ke)以(yi)不(bu)記(ji)仇恨，笑對(dui)朝自己(ji)(ji)飛來的(de)冷箭，但卻(que)一(yi)(yi)定(ding)要(yao)記(ji)住(zhu)，在職場(chang)上，沒有中庸之道，不(bu)是你死就(jiu)(jiu)是我活，每(mei)一(yi)(yi)個(ge)職位(wei)就(jiu)(jiu)像武林(lin)盟主的(de)寶座一(yi)(yi)樣，只有一(yi)(yi)個(ge)，如(ru)果你不(bu)去(qu)(qu)爭奪，那(nei)么，就(jiu)(jiu)會(hui)被(bei)無情地淘汰，失去(qu)(qu)自己(ji)(ji)的(de)位(wei)置(zhi)。此，如(ru)果你的(de)職場(chang)目標是想(xiang)要(yao)成為名震(zhen)一(yi)(yi)方的(de)武林(lin)高手(shou)，就(jiu)(jiu)必(bi)須在血雨腥風(feng)、槍林(lin)彈雨中磨(mo)礪自己(ji)(ji)。

30、為(wei)什么總(zong)是一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)？一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)去上(shang)班，又(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)去吃飯，再與更(geng)多的一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)糾纏，話才說(shuo)到一(yi)(yi)(yi)半沒(mei)有人(ren)(ren)聽完(wan)，我不孤單(dan)，孤單(dan)只是情(qing)緒(xu)泛(fan)濫，一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)出去逛，又(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)躺在床(chuang)，這(zhe)晚有多少的一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)(ren)沒(mei)伴，不夠(gou)分另一(yi)(yi)(yi)半，愛已經用(yong)完(wan)。

31、一個氛圍融洽(qia)的(de)部門常常有各種各樣的(de)聚會(hui)，但這些聚會(hui)可能(neng)某(mou)位同事(shi)的(de)生日聚餐(can)等(deng)等(deng)。為(wei)彼(bi)此間還不(bu)熟悉，發起人(ren)(ren)很(hen)可能(neng)忽略(lve)新人(ren)(ren)，碰上這種情況(kuang)，新人(ren)(ren)就應該(gai)主動去要求(qiu)參加。

32、自(zi)信是面(mian)對(dui)自(zi)己的(de)一種態(tai)度(du)，也(ye)是面(mian)對(dui)人生的(de)一種態(tai)度(du)，更是面(mian)對(dui)人際交(jiao)往的(de)一種態(tai)度(du)。信的(de)人面(mian)對(dui)任(ren)何(he)人都(dou)能夠(gou)(gou)應對(dui)自(zi)如，面(mian)對(dui)任(ren)何(he)困難都(dou)能夠(gou)(gou)想辦法克服。此一種好的(de)交(jiao)際行為(wei)，比然(ran)需(xu)要自(zi)信的(de)態(tai)度(du)。

33、①不注意傾(qing)聽，自(zi)己高談闊(kuo)論；②問太多問題；③語速過快，吐字(zi)不清(qing)晰；④喃(nan)喃(nan)自(zi)語；⑤冒然打斷別(bie)人(ren)(ren)；⑥爭論誰對誰錯，面紅耳赤；⑦談論與(yu)環境不合適的主題，⑧不主動(dong)積極，總等待他人(ren)(ren)發問；⑨態度傲慢，目中無人(ren)(ren)。

34、找到(dao)你(ni)的優點(dian)，維護你(ni)的優點(dian)，在(zai)婚姻中與在(zai)職場中一樣，永遠(yuan)保持你(ni)的不(bu)可(ke)替代性(xing)——這個社會的真諦就是(shi)，你(ni)的勞(lao)動與報(bao)酬不(bu)是(shi)成(cheng)正(zheng)比，而是(shi)與你(ni)的勞(lao)動的不(bu)可(ke)替代性(xing)成(cheng)正(zheng)比。

35、職(zhi)場(chang)如戰(zhan)場(chang)，與古(gu)代(dai)戰(zhan)場(chang)一樣，職(zhi)場(chang)也存在(zai)不少迷(mi)惑人(ren)(ren)的(de)(de)煙(yan)幕彈。當(dang)今職(zhi)場(chang)上，懂得適時地巧放(fang)煙(yan)幕彈就是積(ji)累王道的(de)(de)才能。幕彈最基本(ben)的(de)(de)用(yong)(yong)處就是給敵人(ren)(ren)造成視覺上的(de)(de)障礙(ai)，如果用(yong)(yong)得好的(de)(de)話將對敵人(ren)(ren)的(de)(de)進(jin)攻(gong)有很大的(de)(de)幫(bang)助；煙(yan)幕彈也可以(yi)用(yong)(yong)來(lai)(lai)防守，拖延時間(jian)，從而給敵人(ren)(ren)帶來(lai)(lai)心(xin)理上的(de)(de)恐懼以(yi)及視線上的(de)(de)障礙(ai)。自(zi)身(shen)實力并無絕對優勢的(de)(de)前提下，通過選擇對手、隱(yin)藏實力、計出奇兵等手段實現(xian)最終的(de)(de)勝利。

36、在(zai)(zai)拖(tuo)沓中，人們(men)所(suo)面(mian)對(dui)的事情(qing)、問題(ti)、麻煩(fan)不(bu)會減少或者消(xiao)失，反而會更(geng)多、更(geng)嚴重(zhong)。是(shi)拖(tuo)沓，內心越(yue)是(shi)緊張焦躁(zao)，越(yue)往后(hou)心理(li)壓力越(yue)大。了不(bu)得不(bu)去(qu)處理(li)事情(qing)，解(jie)決問題(ti)的時候，在(zai)(zai)緊張焦慮的狀(zhuang)態中，思(si)維與行為(wei)效率(lv)都極低，事情(qing)結果(guo)很糟糕。

37、新(xin)進員工人(ren)職(zhi)培訓(xun)。兩天，給(gei)企業的(de)(de)(de)(de)新(xin)進員工做人(ren)職(zhi)培訓(xun)。然他(ta)們都來自(zi)不(bu)同的(de)(de)(de)(de)地域，做著不(bu)同的(de)(de)(de)(de)工作，但有一(yi)個(ge)共同點(dian)就(jiu)是為了改(gai)(gai)(gai)變，改(gai)(gai)(gai)變自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)存環境(jing)，改(gai)(gai)(gai)變自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)存狀態(tai)，改(gai)(gai)(gai)變自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)人(ren)生(sheng)。們必須在接受現實時，有所突破，突破自(zi)我認知，不(bu)設限。升技能，保(bao)持良好(hao)的(de)(de)(de)(de)品質(zhi)，英雄不(bu)問出處，唯有堅持，方能成就(jiu)自(zi)己(ji)。

38、形(xing)象設計大(da)師喬(qiao)恩，莫利(li)曾(ceng)經這樣解(jie)讀過職(zhi)場(chang)女(nv)(nv)(nv)(nv)性：穿著(zhu)不當和不懂得(de)穿衣的(de)女(nv)(nv)(nv)(nv)人(ren)永(yong)遠不能上升到管理階層！研究證(zheng)明，穿著(zhu)得(de)體雖(sui)然不是保證(zheng)女(nv)(nv)(nv)(nv)人(ren)成功的(de)惟一因素，但是，穿著(zhu)不當卻保證(zheng)一個女(nv)(nv)(nv)(nv)人(ren)事業的(de)失敗！由此可見著(zhu)裝與形(xing)象的(de)重要。

39、"要(yao)事(shi)獨攬，小權分散(san)"是統(tong)盛·普連(lian)德(de)公司(si)(si)(si)實行分權管(guan)理(li)制度的(de)(de)成(cheng)功經驗，也是現代(dai)企業管(guan)理(li)中(zhong)實行的(de)(de)一(yi)項比較有(you)效的(de)(de)辦(ban)法。公司(si)(si)(si)的(de)(de)關鍵部門一(yi)定(ding)要(yao)掌(zhang)握在(zai)管(guan)理(li)者(zhe)手中(zhong)，公司(si)(si)(si)的(de)(de)關鍵大(da)權也要(yao)掌(zhang)握在(zai)管(guan)理(li)者(zhe)手里。其(qi)(qi)余的(de)(de)不(bu)(bu)重要(yao)的(de)(de)權力能放(fang)則放(fang)，這樣，就會使上下級勞逸平均，各得(de)其(qi)(qi)所，也各安其(qi)(qi)職，有(you)利(li)于調動員工(gong)個(ge)人的(de)(de)積極性(xing)(xing)、創(chuang)造(zao)性(xing)(xing)，同時還不(bu)(bu)會出現權力危機。

40、玉有瑕(xia)，但(dan)無掩玉之美，每個(ge)(ge)人(ren)(ren)都會犯(fan)錯，但(dan)絕(jue)不能(neng)就此抹(mo)殺這個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)功績和貢(gong)獻。如果管理者只盯著下(xia)屬(shu)的(de)(de)失誤(wu)，這是最壞的(de)(de)做法。一個(ge)(ge)優(you)秀(xiu)的(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)并不是全才(cai)，你不能(neng)要(yao)求他不犯(fan)錯。在(zai)面對下(xia)屬(shu)的(de)(de)微(wei)小過失的(de)(de)時候(hou)，管理者要(yao)表(biao)現出自(zi)己的(de)(de)大度，不僅不能(neng)責(ze)怪他，而且要(yao)變(bian)責(ze)備(bei)為激(ji)勵，變(bian)懲罰(fa)為鼓舞，這樣做就會使下(xia)屬(shu)感激(ji)涕零(ling)，加倍(bei)努(nu)力地(di)為這個(ge)(ge)公司工(gong)作，當然也會獲(huo)得下(xia)屬(shu)的(de)(de)忠誠(cheng)。原諒下(xia)屬(shu)，不僅保(bao)全了員(yuan)工(gong)的(de)(de)體面，還換來了一個(ge)(ge)更(geng)加忠誠(cheng)的(de)(de)員(yuan)工(gong)，何樂(le)而不為呢？這才(cai)是一個(ge)(ge)優(you)秀(xiu)的(de)(de)管理者所(suo)應該采取(qu)的(de)(de)方(fang)式。

41、錯(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)讓我們陷入困境(jing)，但(dan)也能給(gei)予我們更多的(de)警(jing)惕。犯同(tong)樣的(de)錯(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)不(bu)僅說(shuo)明你的(de)能力不(bu)行(xing)，更讓領導懷(huai)疑你的(de)行(xing)事(shi)態度。面對(dui)錯(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)的(de)心態很(hen)重要。是(shi)放縱(zong)錯(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)置之(zhi)不(bu)理(li)，還是(shi)及時(shi)分析(xi)錯(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)的(de)原因所(suo)在(zai)？放縱(zong)錯(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)我們會帶著錯(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)前(qian)行(xing)，而只有(you)思考錯(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)彌(mi)補錯(cuo)(cuo)(cuo)誤(wu)(wu)(wu)才是(shi)智慧的(de)升華。

42、[初入職場之如(ru)何(he)說服他人]1.突破自我（防備(bei)心不要太強，謙卑、幽默感有(you)助于(yu)和人拉近距(ju)離）；2.不要表現(xian)出(chu)急迫（要表現(xian)得冷靜(jing)，從容）；3.誠懇地(di)告訴她，她不得不失去什(shen)么；4.談(tan)話中的迂回戰術（跳出(chu)話題，談(tan)對(dui)方感興趣的話題）5.重(zhong)申對(dui)方的論點（他會對(dui)你先聽取了他的意見(jian)而感到滿足(zu)）語錄(lu)基(ji)地(di)。

43、健(jian)康(kang)(kang)那(nei)是我們(men)最重(zhong)要的(de)(de)(de)財(cai)富，有(you)了健(jian)康(kang)(kang)的(de)(de)(de)體魄，才能在競爭激烈的(de)(de)(de)職(zhi)場(chang)中拼(pin)出一條(tiao)光明大(da)道。拿出一定比例的(de)(de)(de)錢(qian)投資購買健(jian)康(kang)(kang)所(suo)需的(de)(de)(de)服務，那(nei)么(me)收獲的(de)(de)(de)將是一生的(de)(de)(de)健(jian)康(kang)(kang)，如此才能更好的(de)(de)(de)投入工作(zuo)。

44、做得足夠好，說得也要好。多溝通，多受益(yi)。

45、精(jing)神(shen)的(de)(de)力(li)量。一個(ge)中(zhong)(zhong)小企業死而不(bu)亡，不(bu)是(shi)運氣，不(bu)是(shi)有所謂高(gao)人(ren)的(de)(de)點化，而是(shi)企業具有不(bu)亡的(de)(de)基(ji)因。[20XX]年(nian)我(wo)做(zuo)他們(men)的(de)(de)管(guan)理顧(gu)問，實現了(le)(le)從內銷向外貿的(de)(de)成功(gong)轉(zhuan)型(xing)，打(da)造(zao)(zao)了(le)(le)堅而不(bu)摧(cui)的(de)(de)管(guan)理團隊，締造(zao)(zao)了(le)(le)一支堅定不(bu)移的(de)(de)員工(gong)隊伍，危難中(zhong)(zhong)扛起了(le)(le)將(jiang)傾的(de)(de)企業大廈(sha)。[20XX]年(nian)至今一路(lu)的(de)(de)義務服務，我(wo)看到了(le)(le)精(jing)神(shen)的(de)(de)力(li)量，文化錘煉(lian)的(de)(de)傳奇。

46、1.沒有(you)共(gong)同(tong)價值觀，不(bu)認同(tong)單位理念。2.將部門矛盾(dun)上(shang)交上(shang)級單位。3.阻撓(nao)單位的變革。4.不(bu)能(neng)勇(yong)于(yu)承擔責任。5.在順(shun)境狂妄自(zi)大(da)，在逆境喪失信(xin)心。6.打壓下(xia)屬(shu)。7.不(bu)能(neng)千方百計體現自(zi)身價值，完成考核目標。8.對工作(zuo)沒有(you)激情，沒有(you)戰斗地渴(ke)望(wang)。

47、在團(tuan)隊里(li)，是(shi)不需要(yao)(yao)那些獨行俠和孤膽英雄，需要(yao)(yao)的是(shi)團(tuan)隊配合，要(yao)(yao)讓每一個(ge)員(yuan)工受重視(shi)并尊重他們，要(yao)(yao)讓其覺得(de)公(gong)平合理，要(yao)(yao)其明白(bai)，多勞多得(de)，少勞警告，不勞走人的職(zhi)場生存法(fa)則(ze)。

48、蔚藍的(de)天空(kong)，沉淀忙(mang)碌的(de)心(xin)情；涼爽的(de)微風，撫平(ping)疲憊的(de)心(xin)靈；豐收的(de)美景，綻現(xian)快樂和成功。又到(dao)周末(mo)，愿你感受心(xin)緒(xu)的(de)平(ping)靜。一句真誠的(de)問(wen)候(hou)，周末(mo)愉快！

49、人緣不是在你成功時的喝彩多熱烈，而是失意時有個(ge)聲音(yin)對你說(shuo)：朋友(you)，加油。

50、成(cheng)(cheng)(cheng)功與借口，永遠不會住(zhu)在同一個屋檐(yan)下(xia)。選取成(cheng)(cheng)(cheng)功，就不能有借口。選取借口的人肯定不會成(cheng)(cheng)(cheng)功。

51、生活(huo)中成(cheng)功的人是那些知道(dao)自(zi)己(ji)并不(bu)聰明而全力工作以(yi)補償(chang)自(zi)己(ji)不(bu)足(zu)的人。

52、成功的(de)(de)一段感情，關鍵不在于找(zhao)到(dao)(dao)那個對的(de)(de)人，而是要愛著(zhu)你找(zhao)到(dao)(dao)的(de)(de)那個人。

53、一個人對他(ta)人的(de)印象(xiang)，約(yue)有7％取決于談話(hua)的(de)內(nei)容，輔助表達(da)的(de)方法如(ru)手勢、語氣等則占了38％，肢體動(dong)作所占的(de)比例則高達(da)55％。無論你(ni)業績如(ru)何突出(chu)(chu)，無論你(ni)能(neng)寫出(chu)(chu)多么(me)完美(mei)無瑕的(de)報告，如(ru)果無法讓(rang)上司親眼看見(jian)你(ni)認真(zhen)工作的(de)模(mo)樣，實際上很(hen)難(nan)給對方留下好印象(xiang)。

54、可以收(shou)入少(shao)，但要收(shou)獲大；可以沒(mei)成績(ji)，但要有成長！

55、實力從不是只因為相信就會有(you)的。

56、聯盟的少年(nian)們(men)顫(zhan)抖吧，本大(da)爺要回(hui)來了。——《全職高手》

57、做個(ge)普通人(ren)，可以活得踏實(shi)寧靜，然而我(wo)們依然崇高優秀(xiu)，那是壯美(mei)人(ren)生的標尺(chi)。

58、如果喜歡，就把這一切當作是榮耀，而不是炫耀。——蝴蝶藍《全職(zhi)高手(shou)》

59、既然已經(jing)決(jue)定(ding)揮別過去，為什么(me)還要留下一絲軟弱。——蝴蝶藍《全(quan)職高手》

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