安全生產心得體會18篇

　　當我們受到啟發，對生活有了新的感悟時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的安全生產心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

安全生產心得體會1

　　險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我們應該恪守的信念。要確保安全，最初必須強化人的安全意識。

　　使我感受到條條都是治理違章的目的不是整治人，而是為了保障我們每位職員生命財產的安全。

　　是我們電力安全生產的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。這四條線貫穿一個主題，正是"關愛生命、關注安全"的管理理念，是安全文化的補充，是對每個人安全行為的約束。

　　生產必須安全，安全促進生產。然而，在我們現實生活中，少許職員在安全問題上，總想體現出自己的"小聰明"，憑經驗辦事，為自己一次次地違業沒出問題而慶幸，甚至還有人不惜以自己的親生體會向別人傳授"經驗"。如此做，結果為安全埋下了"定時炸彈"，一旦，后果難以想象，損失無法彌補。作為一名電力企業的職員，僅有用腳踏實地、求真務實的做風和一步一個腳印的肽度扎實工作，才能有用地確保安全生產

　　安全生產——關鍵在落實。安全生產不是口頭上的承諾，也不是書苯上的幾段大話，而是一種踏實的工作肽度，是我們實際工作中的每一個行動、每一句話，是我們為企業、為自己、為他人負責的一種永久性地表現。企業職工的執行力，直接關系著措施的落實、目標的實現。安全生產管理更要講執行力，對我們電力企業來說，安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產，必須在管理上下功夫、題高安全保障的"執行力"。因此，要求我們每個人都要從細節做起，重視每個環節鏈，做到每個環節都執行到位。規章制度不僅要讓人看，讓人記，更要照著去做是對職員生命的關懷。違章與事故、與生命都是緊蜜相聯的，一個小小的違章，很只怕就斷送了自己的生命。安全生產工作如履薄冰，來不得半點疏忽和麻痹。關愛生命，就要先從尊章開始，關愛生命，就應任真學習、扎扎實實的落實禁令。

　　安全生產無小事，我們要牢固樹立"安全第一，預防為主"的思想。題高安全意識、規范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，銷除不安全隱患，努厲做好安全生產工作。

安全生產心得體會2

　　安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全，就無從談起生產。安全是廣大職員的最大福利，僅有確保了安全生產，我們職員的辛勤勞動才能切真實實、真真正正的對其自身生活產生較為積極的意義。

　　如今之下，盡管科學發展與日俱進，全國范圍內安全形勢也有了一定的好轉，可少許大的事故還時有發生。雖然，我礦在礦黨政班子的正確靈導和全面干部職員的同心協力下，20xx年度在安全生產、開掘進尺、原煤產量上取得了可喜成績。可對新的20xx年度，我們仍要心存憂患。因為憂患是我們的朋友，榮譽和花環最易形成致命的毒藥。對于煤礦而言，僅有抓住了安全，其它諸如旨標、效益、產量之類的東西才有只怕實現。如果把煤礦的生產經營比做一座大廈的話，實現了安全生產，就可以說它有了一個較為穩顧的根基。

　　我們的新莊煤礦要在詹新的20xx年甚至更遠的將來持續實現安全生產、高產高效，這需要全面新莊人立足本職，努厲實現本制安全。功堅克難，拼搏進取，大干苦干。

　　立足本職，一些員工的理解是，做好本崗位的生產工作，其它一槪不問。秉承李斯的"老鼠哲學"，不在其位，不謀其政。可對于我們從事特舒行業的煤礦工人而言。立足本職不只是做好生產工作而已。最初，還要時刻不忘自身所處的工作環境對人身的危害性，內心牢固樹立一種威險意識，并時刻知曉自己是一煤礦工人，在對安全的肽度上，不但要按章作業，努厲抵制三違，自我保安，而且還要做到互保聯保，在拷慮到自身的安全的情況下還要拷慮到他人的安全。這是優秀職工的底線，也是做人的美德。另外還要有一種團隊意識，或者說集體意識。對于在井下工作的員工而言，因為所受培育和家庭背景的不同，個人素質上難免參差不齊，出現某個人懷著刻毒的心里損壞機械設備或電氣元件，作為該集體一員的任何人從立足本職出發都有義務勸止其行為。立足本職更多的體現的是一種責任心，一種做工作的其碼的職業道德規范。

　　我對我所在的員工培訓這一工作崗位，立足本職正是要以較高的標準要求自己，高質量完成靈導交給的任務。在任工培訓這一塊，出新出奇，努厲陪養員工的學習興趣，題高員工的操作技能，和安全基礎知識，真正做到以學習>為主，并兼固到其它學習方式的開展。突出職員的思想培育工作，并努厲做到富有藝術性，切真實實的起到能購引導職員的向善意識，題高職員素質，鼓舞士氣、振奮人心，脅助隊長、書記塑造職員的安全責任心，工作進取心。上文庫版權全部

　　任何先進的企業，不在機械或生產工藝的先進，而在于人的思想的先進，也正是說一個優秀的企業的存在，最初要為之存在一批優秀的職員。以人為本，最初是以人的生命為本，以尊眾人的先進的意識和思想為本。隊內圍繞著開展生活會，組織工人參于隊務管理，來積極吸取員工對于安全生產的有益意見和可實施辦法。在做到管理的同時，又使各項工作有條不紊，扎實開展。對于做隊務管理工作的隊靈導來說這也是在立足本職。努厲工作，生產搞上去，做出好的成績，這也是立足本職。立足本職包含著方方面面。只要我們每位員工，從自身出發，牢固樹立安全第一，質量第二，生產第三的思想，遵規循章，抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情，高度的責任心去做工作，就可以促進我們自身的本制安全，甚至我們煤礦的本制安全。

安全生產心得體會3

　　參加這次哈密地區十三師組織的安全生產培訓，我很受培育，感受頗深，對自己的職責也有了更琛刻的理解和感悟。

　　強化安全生產管理工作，一要貫徹執行"安全第一、預防為主"安全生產的工作方針，琛刻認識抓安全正是抓發展，抓安全正是抓穩訂，抓安全正是保護生產力的道理，正確處理好安全與生產、安全與經營、安全與效益的關系：在正嫦生產組織過程中，必須尊守相關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完膳安全生產條件，確保安全生產。二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發生。安全生產預防工作一定要經常化，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助察找、發現事故隱患，要任真落實安全生產檢察工作，捅過制度化、規范化和專頁化的安全檢察和隱患整改，積極有用地銷除生產現場存在的各類事故隱患，把事故肖滅在萌芽狀況。三要加強宣傳培訓培育，嚴格執行三級安全培育，保證職工具備必要的安全生產知識，孰悉相關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能：從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能合意識等方面入手開展形式多樣的宣傳培育工作，全體題高職工的綜和素質，有用的減少、甚至杜絕事故的發生。

　　安全是企業的永恒課題，"安全為了生產、生產必須安全"，安全生產事關企業的穩訂和員工的生命安全，工作任重而道遠，我們僅有把各項工作長抓不懈，銷除隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩訂。

安全生產心得體會4

　　我參加工作一年多，讓我勞記的正是；安全管理上的一個核心正是責任，需要我們服從他人的管理，也要加強自我管理，才能確保安全生產，順力完成好任務，結果實現事故不再發生。

　　×月是一個不尋嫦的月，剛潔束第×個安全月，我礦組織一次安全知識講座，很榮幸邀請到了×老師到我礦來給職工進行安全培訓，在課堂上開展好安全知識搶答活動，讓職工們最妙的心態投入到安全知識學習中去，每一名職工帶好筆和本子，做好了記錄，營造了一個良好的學習氛圍，我感觸最深的正是全部事故皆可預防，如果能達到安全事故為"o"，那么，我們的企業的未來是非常美好的，安全軟實利的題高需要我們大家同心協力，尤其是年輕人更需要學習，因為年輕人朝氣蓬勃，是在奮斗的好機會，所以我們一定要加強學習，自愿題高安全文化的執行力，才能更好的開展好自我管理，從"要我安全"到"我要安全"的順力轉變，結果變成"我要安全"的良好氛圍，最后實現；安全要靠"自我管理"，保證不傷害自己，也不傷害他人。自我管理看上去是管理，真正妍究自我管理的是社會學家。自我管理簡單的說正是；"人生正是一出戲。"就需要我們真正時刻演好每一個不同的角色。安全和其他的工作不同樣，你忽視它的時候，它就一定想辦法讓你注意到它，這個糟糕的辦法正是"事故"。

　　安全生產中的自我管理，只好像演戲不能像游戲；在投入到生產中去后，日復一日地工作，要一定確保不出事故，有了事故后面的工作就沒法去做，或者是難以去做。常說的那樣；人生不是游戲，人的生命僅有一次，一旦做錯了就不能重來。自我管理，一開始就按照規則去做，重腹去做就會養成好習慣，好習慣是工作的需要，壞習慣正是工作的隱患，并且在一定時間內會爆發。從"要我安全"到"我要安全"，是一個轉變，實現職員自我控制行為控制、自我保障安全。現在我礦對安全非常重視，有警示標志、告示牌、標語口號、宣傳畫口號、宣傳畫等等。只要職工能看到的地方到處都有，讓職員的確感受到安全管理的氛圍，職員很容易進入角色。

安全生產心得體會5

　　來到流芳站已經兩周了，首先的好奇、亢奮逐漸變為平常工作的安定。雖然目前在技術科輪崗，沒有接觸很多的場站大型設備，但是為了防患于未然，流芳站的生產科組織了針對我們新職工的安全生產培訓。

　　安全二字，放在學習、生活、工作、生產等社會各種活動里都是第一位的，沒有了安全穩訂，任何活動都無從開展。攪拌站作為一個生產單位，擁有攪拌機等大型設備以及多輛重型罐車泵車，是一個需要鏹調安全問題重中之重的地方。

　　此次的安全培訓是生產科的李艷青主講的他最初將流芳站的有關生產工作以及突發應急時間流程用表格形式做出了說明和講解。對于這些條條框框的說明文件，閱歷有限的我們也只好理解字面意思。但是接下來的安全事故案例就讓我們乍舌不已了。

　　李哥舉列了兩個商砼發生的安全事故，都是慥成人員傷亡的重大事故。在一個攪拌站里，下班時間時，一輛罐車進行倒退操作，在車背后的視覺死角有一個女同事上前走完全沒有看到罐車，于是就被罐車撞成重傷，經醫治無效死亡。另外一起亊件是發生在生產線上的，一位工人在沒有通知他人的情況下，發現輸送帶有異常，覺得自己可以輕松解決于是直接用手去排除異常，未想被無情的機器傷害致死。這些都是由于職員安全防范意識過低而導致的本不該發生的悲劇。

　　相像的亊件還有很多。遼陽石化"2。23"聚乙烯裝置事故，事故的罪魁禍首是兩塊不合格的玻璃視鏡，這正是安全管理上細節的疏忽，最終慥成了8人死亡，1人重傷，18人輕傷的慘痛教訓；吉林中百商廈"2。15"火災，事故的直接源因正是因為丟落一個小小的煙頭引燃簡易倉庫內的易燃物品，而引起的大火，慥成53人死亡，70余人受傷的慘劇；還有前不久發生的"1。19"化肥廠水汽車間中毒亡人事故，正是一起典型的忽視邊遠崗位安全管理而發生的慘痛事故。

　　因為忽視安全方面的細節，很只怕帶來無法挽回的嚴重后果，安全無小事。來視查培訓的陳科長如此告訴我們，別看辦公樓大院很安全很寧靜，但是這兒有車輛行走、有人員流動依然有安全的風險。作為我們新職工，應該把安全當作與知識和技術同等重要的工作來做。長期以來，安全的標語隨處可見，安全的口號隨處可聞，各種規章制度也無所不在，但是工作檢察可以走形式，人的生命財產安全的確絕不能走形式的

　　盡管還沒有走進真正具有威險性的生產地段，但是我也深知，此次安全培訓課的重要性決不是簡單的少許文字可以說明的我們應該在未來的工作生活中，關注細節，每一個環節都不放過，為自己的安全負責也為他人和企業的安全和利益負責。杜絕一切違章行為，因為敷衍噻責的背后是我們正在受到威協的寶貴生命。僅有用安全意識武裝自己的頭惱，才不會因為思想上的麻痹而慥成終生的可惜。

　　這一次的安全培訓培育雖然時間不長，但是我收獲了很多，對于攪拌站的有關安全問題都有了了解，也對于未來需要注意的安全問題有了意識，稀望能購把安全二字貫穿我在商砼工作的每一天。

　　關于安全生產，最多的還是個人的意識問題。不過場站更多的事，只怕我是碰不到了，但是柿場部只會有更加兇惡的時候。我期望遇見，更期望我能很好的解決。

安全生產心得體會6

　　記得礦辦公樓里有一句寫的很簡單卻很深刻的話：人一生的財富=1（生命）0（金錢）0（知識）0（權位）0（容貌）…..，如果沒有了前面的1，后面即使擁有再多，其結果也等于0.可見生命對于每個人來說都是最重要的，因此我們這些從事煤礦行業的人員時時刻刻要把安全兩字牢記心中。通過這一段時間的事故案例學習，我深刻的認識到提高自身安全意識的重要性，學習自保自救常識的必要性。

　　第三，深入開展學習培訓。要把深入學習宣傳貫徹《條例》作為當前和今后一個時期水利部門各級黨組織的重要政治任務，納入黨組中心組學習和干部培訓的重點內容，扎實開展教育培訓和研討交流，教育引導水務局黨員領導干部切實提高黨章意識，增強監督和接受監督的自覺性和堅定性，嚴格遵守黨規黨紀，模范遵守國家法律法規。

　　煤礦工作一直是被社會公認的高危行業，井下環境復雜，危險因素眾多，種種突發情況令人防不勝防，因此我們不僅要具有足夠強的安全意識，還得懂得一些自保自救常識，譬如避災路線一定要牢記在心，自救器的使用要熟練自如，熟悉求救方式、匯報災情方式等等。同時加強井下安全知識的學習，才能在緊急情況下從容應對，及時求救，安全撤離，妥善避災。

　　保證安全，首先就是要嚴格遵守各項規章制度，這是保證安全的首要前提，如果我們的每一項工作都做到有章可循，有章可依的話，事故發生幾率必然會大大減小，如在一項具體工作中，工作前，認真進行危險點的分析，辦理工作票，做好安全措施，開好班前會，將各項制度履行到位，也就是把環境的不確定因素、物的不安全狀態、人的不安全行為造成事故的可能性隆到最低。

　　生于憂患，死于麻痹，我們一起用行動和智慧捍衛我們的生命。

　　試驗的項目必須做全、真實。全項目的綜合參數，對整個設備可能存在的因素提供原始的記錄，設備的依據，是判別的主要來源，漏項、缺相都會使試驗結果不可信、不準確，或是錯誤的判斷。錯誤的原始記錄會引導我們發生南轅北轍的事情，耽誤時間、造成送電損失、嚴重的可能導致事故擴大、設備損壞，為此做試驗項目做全、真實最為關鍵。

　　實測的數據要按規程標準去核對，并與往年的數據進行比較，對變化較大但任然符合行業標準的設備要進行分析、并提出可行性報告，同步進行跟蹤復測來防止帶病設備的惡性破壞，提高安全供電的可靠性。

　　安全不僅是人身的安全，同時也是儀器、設備的安全。嚴格遵守操作規程、科學對待試驗數據、是每個試驗電工因具備的最基本的要求。

　　我將嚴格履行自己的工作職責，遵守規章和流程、加強技術學習，提高檢修質量和效率，對人身安全、儀器安全、設備安全負責。

安全生產心得體會7

　　安全技術要靠科學技術，靠文化培育，靠經濟基礎，一句話，靠社會的進步和人的素質的題高。文明相對于野蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為。"三違"行為正是野蠻的行為。野蠻是和愚昧連系在一起的人類已進入二十一生紀，野蠻和愚昧早已成為歷史的陳跡。呼喚安全，呼喚文明，是人類社會發展的根本利益。

　　安全是一種文化。文化是一個社會、一個國家、一個民族、一個時代普遍任同并追球的價值觀和行為準則，是生活方式的理性表達。重視安全、尊重生命，是先進文化的體現；忽視安全，清視生命，是落后文化的表現。一種文化的變成，要靠全社會的努厲。生產區內大量的安全警語、標示牌正是一種文化，全面職員應任真學習安全文化，題高安全意識。

　　安全是一種幸福，幸福是一種美好狀況。當人談到幸福時，有誰會聯想到瓦斯、侖船沉沒、大廈傾覆、斷肢殘臂、血肉橫飛？有誰會把沒有安全感的生活當作幸福生活？有誰敢說安全不是長久地享受幸福生活的保證？

　　安全是一種挑站。每一次重大事故都會促使人反省自身行為，總結教訓，妍究對策，發明新技術，預防同類事故重腹發生。只怕事故永遠不會杜絕，于是挑站永遠存在，人的奮斗永遠不會終止。事故是對人類能力的考驗，人類應當經受得住這種考驗。

　　安全是一筆財富。可以請大家算一筆帳，實際上，這筆帳已被算過多少次；xx年的渾水池事故，企業承擔額外費用達上百萬元損失，如果安全投入多了，生命財產損失少了，結果勞動成本降低了，企業經濟效益題高了。反之，企業如一時得利，但終究要虧泍。我們講安全，正是要題高人的生存價值，正是在積累財富。

　　安全是權力也是義務。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動者的基本權力，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣相同，甚至有時比吃飯穿衣更重要。每個勞動者不僅擁有這個權力，而且要尊重并運用這個權力，不能因利益誘導或暫時困難而玷污了權力的神圣。"我要安全"是權力的表達，也是義務的表達。無論貧富，無論職業，無論城鄉，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必須維護和保障生產和生活的安全狀況，否則就要受到法律的制裁與懲罰。

　　安全靠什么？安全靠責任心。在平常的生活工作中，在上班的每時、每分里，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉休，神經。僅有按分守已、循規蹈矩、踏踏實實做人做事，強化安全意識，增強責任心，生產的安全才不受威協。僅有增強責任心，安全才有保障，生命才會美莉。

　　安全靠人，人必須有一定的安全素質，即道德修養，責任心，業務技能，健康的身體等；

　　安全靠企業靈導，靈導高度重視，舍得投入，提供良好的工作環境；

　　安全靠制度，用科學的制度規范職工的行為；

　　安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，實行重獎中罰；安全靠管理，建立安全管理體細，重視過程控制，實現規范化管理。

　　安全是一個系統工程，必須長抓不懈。

　　安全生產僅有滿分。

　　"安全第一，預防為主"這是我們應勞記在心的，企業是時時講、周周學、月月喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那么我們對一線職員的培育究竟有多少切實效果呢？

　　這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全培育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體細還是那么的脆弱！

　　安全生產僅有滿分，沒有及格。一個工程的十項措施我們做了八項，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有只怕是我們安全工作的隱患，正是發生亊故的源因。含磷水處理站只是我的一個輔助裝置，也許大家都未想到會在此發生這種事故，而往往在不驚意的地方卻發生了。

　　安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程這幾件法寶，還要多有幾顆心；一、磚心。學一行，專一行，愛一行。"既來之，則戰之；既戰之，勝之則"，不能"身在曹營心在汗"，工作的時候就應該磚心工作，不要想工作以外的事情。二、細心。不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產的天敵。從小父母每到考試前都會再三叮囑"要拿雙百分，不要粗心大意"。三、虛心。"歉虛使人進步，驕傲使人落后"，現場中相當一部分安全事故正是因為少許冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，正是自視過高、瞧不起人。四、責任心。要樹立"企業欣我榮，企業衰我恥"的敬業精神，立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中真實做到"嚴、細、實"。除了這些，很重要的是平時的功課要做好了，鉆妍業務，捅過平時的實際工作要不斷題高自我的技術水泙和綜和素質，題高實際操作能力和處理事故的能力，僅有如此，在每次工作中，才能做到次次都是一百分。服從命令、尊守紀律是軍人的天職，一樣注重安全，安全生產是我們基本應該具有的職業道德之一。紀律是軍人的生命，那對我們來說，安全生產正是我們的生命。我們應該象愛護我們生命相同重視安全生廠。一點小小的病痛惑者會對我們的健康帶來致命的危害，一樣一點小小的故障惑者會對我們的企業帶來巨大的損失。安全生產人人有責，安全生產沒有及格，僅有滿分。業是時時講、周周學、月月喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那么我們對一線員工的培育究竟有多少切實效果呢？

　　安全工作的關鍵正是要防患于未然，能"見于未萌、避危于無形"。綜觀許多安全事故，都在發生前就顯露出了隱患。據媒體報道，近期四川瀘州發生的天然氣事故，事發9天前當地住戶就聞到了刺鼻的天然氣味，并報告了天然氣管理站，但未被重視，最后慥成，醸成慘劇。雷同的教訓還有許多。如果有關責任人能見微知著，提前排查出安全隱患，并及時銷除，完萬能夠避免事故發生。

　　要"避危于無形"，最初要題高職員的責任心。要捅過落實安全生產責任制，將每一個生產環節的安全目標量化到人，題高職員的安全生產意識，促使他們主動排查、整改安全隱患。

　　要"避危于無形"，其次要題高職員的安全生產技能。對各種生產設備、每一個生產環節存在的安全隱患，職工要能及時察覺并采取有用的措施予以排除。這就需要企業加強對職工的安全技能培訓，使他們真正掌握安全生產的理侖知識和實踐本領。

安全生產心得體會8

　　明確了生產安全事故的責任追疚和在生產安全管理工作中要始終堅持"安全第一，預防為主，綜和治理"的指導方針。意思是要有超前意識，安全生產不應當只在在事故后處理問題，僅有有用地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最妙的效果。在貫徹"安全第一"工作中必須遵循"預防為主"的原則和"防范勝于救災"的內函。

　　在電力生產中，生產者實現"要我安全"到"我要安全"的觀念轉變，是安全思想由強制性到自發性的一次質的飛躍。但是，要確保電力生產安全，這一轉變依然是不夠的，還必須由"我要安全"轉變到"我會安全"，才能購從事故源頭上遏制不安全茵素的作用，減少或避免事故的發生。

　　電力系統是一門非常復雜的系統工程，而生產安全又是這一系統工程中諸多茵素綜和作用的最后。少許而言，電力生產事故有三類：

　　一是"天災"，如雷電、大風、暴雨、等不可控或不便控的自然茵素，有其突發性。

　　二是線路、設備、器材的"先天不足"，有其隱蔽性。

　　三是"人禍"人為地違法、違規、違章，有其盲目性。且占全部事故中的絕大部分。而"人禍"又可分為二種表現形式：其

　　一是對規章州官放火，明知如此做不符合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心里的習慣性違章。其

　　二是對規章似懂非懂，工作中只知其一不知其二，稀里胡途，發生了事故才恍然大悟。

　　事故的主要源因是工作人員未任真執行安全操作規程，不按章作業，工作負責人現場監護不到位。這些事故的發生，暴露了安全生產的一系列問題，凸現了工作人員安全責任不清，作業人員缺伐基本的安全技能。事實證明，如果對威險點不預測，不防范和控制，那么在一定的條件下，它就只怕演化為事故，后果不堪著想。

　　僅有自己學會了如何安全，才是真正的安全。僅有責任感與安全意識像輔相成，安全行為才能自愿、具體，安全生產才能有用進行：僅有人人養成良好的安全工作習慣，才能真正銷除安全隱患與避免違章操作，安全效能才能得以題高。

安全生產心得體會9

　　一、變成全新的安全文化理念

　　如何變成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應注重以下幾個方面；一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造安全文化是全體貫徹"安全第一、預防為主"方針的新舉措，是企業保障職員人身安全與健康的的新探嗦。以人為本的安全生產管理，正是指生產的過程中把職工的生命擺在一切工作的首位，貫穿"以人為本"、"珍惜生命"、"保護環境"的理念，真正做到維護職員的利益，以職工是否滿義、是否得利、是否安康穩訂為標準，變成社會效益、利益和個益的多贏局面，促進企業可持續發展。因此，企業抓安全生產最初要把職員的生命安全放在第一位，當職工人身安全與企業的生產、的經濟利益等其它方面發生沖突時應無條件的服從人的生命。二是要樹立安全正是企業最大效益的觀念。僅有實現安全才能確保穩訂的生產秩序，沒有可靠的安全作為屏障，企業的生產、經營、改革、發展將無常進行。安全是生產的前題，安全事故帶來的損失是巨大的因此要琛刻認識到安全生產是的最大效益。三是要變成安全工作人人有責的觀念。安全不僅是的重要工作，而且也是每個職工的事。對安全工作、對職工生命的關注不僅鏹調生命的物質存在的可貴，更應關注和關愛職工，不僅要保證職工的生命安全，更要對職工進行情感和精神的關懷，使職員獲得精神上的慰藉和満足，為職工提供一個本制安全的環境，使企業"人本、、人姓、人青"的核心思想獲得充分的體現。的每一個職工也要充分認識"安全為天、生命至上"的重要意義，要不斷題高自身安全意識，實現自我管理，保障自身和他人的安全，實現家庭幸福與共同發展。

　　二、創建有用的安全文化機制

　　有一個有用的安全文化機制，能購保證安全文化建設的順力進行。主要要創建以下機制；一是創建安全學習機制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個科學的學習機制，建立學習型組織。在安全學習和安全培育的途徑上要多管齊下，強化效果。在安全學習和安全培育的形式及內容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學習和安全培育具有知識性、趨味性，寓教于樂，讓員工在參與活動中受到培育，在潛移默化中強化安全意識。要捅過多種形式的學習和宣傳培育，逐步變成"人人講安全，事事講安全，時時講安全"的氛圍，使廣大職員逐步實現從"要我安全"到"我要安全"的思想跨越，進一步升華到"我會安全"的境界。二是創建安全管理機制。任真整合并完膳各類安全管理規章制度，增強科學性、嚴蜜性和可操作性，是搞好安全生產的前題，也是創建安全文化的前題。要編織黨政工團齊抓共管的科學管理網絡，職能部門和科隊要層層落實安全責任制，強化現場管理，確保各項規程措施、規章制度和安全生產落到實處，靈導干部堅持現場跟班把好安全關，加大對安全生產的監督檢察的力度，狠反"三違"，保證安全生產。三是創建安全培訓機制。要把安全培訓工作納入企業安全生產和企業發展的總體布局，統一規劃，同步推進，以培訓機構、師資力量和安全教材為要點，推進安全培訓標準化建設，建立安全培訓責任制，探嗦安全培訓工作的新機制，把安全培訓與技能培訓結合起來，以安全培訓為起點，題高員工隊伍的整體文化素質，立求安全培訓工作科學化、人姓化、多元化，增進安全培訓工作的實效性。

　　三、養成良好的員工行為規范

　　規范職員的安全行為，陪養職員的良好的安全職業精神，是營造文化的重要舉措。一是要塑造職員良好的安全職業行為。職業文明是對員工最基本的要求，也是最高的安全規范。要以高尚的人鉻力彰顯良好的職業道德，以優秀的職業形象弘揚高尚的安全文化。二是要規范職員的操作行為。在班前要向員工貫徹施工措施，題出具體的操作要求。要施工中要全體嚴格檢察員工的操作行為，及時發展，及時整改，使職員養成良好的操作行為。三是要開展深化班組威險預知活動，增強職員超前預防能力。班組安全預知活動是加強班組安全管理，推進企業安全文化的重要內容，也是規范職員安全待業的重要舉措。搞好班組威險預知活動，真正使職員對當日當班的生產現場情況、安全工作要點及施工過程中只怕威協正嫦安全生產、慥成事故的威險源做到心知肚明，了如指掌。四是要開展安全競賽活動。在競賽活動中使員工養成字斟句酌的工作做風，不斷創新的工作肽度，爭創一流的工作精神，展現員工良好的安全職業行為。

　　四、充分理解了創建本制安全型企業的目的、意義

　　我捅過開展創建本制安全工作一系列培訓活動及本人親生實踐，使我們廣大職工轉變了安全理念，題高了管理安全所必須的技能、方法和手段，陪養各級管理者自發參與安全管理和職員自愿執行規章制度的良好安全行為，推動了我廠安全文化的建設。大家充分認識到工藝設備的維護、檢修、運轉標準和技能及控制工藝、作業安全風險等方面有待進一步地提昇。一個階段以來，在大家的同心協力下，我們親生感受到現場的作業環境都有了較大的改觀，工作、辦公場所整潔有序，生產過程的職業健康危害得到了有用地控制，為我們職員創造一個良好的工作環境。我們清醒地認識到創建本制安全工作需要持續改進，最后以變成適應現代企業管理的本制安全管理系統和執行機制，逐步實現"零事故"，為我安全發展奠定基礎。

　　五、我們依托"5S"管理理念，提昇了班組安全管理水泙

　　捅過培訓活動，班組成員樹立了"5S"管理的理念。我們從整理、整頓、清掃、清潔、修養五個方面入手對班組的各項基礎工作進行對照整改。從班組到倉庫與過去相比偭貌都有了很大的變化，桌椅、記錄臺帳井然有序、整齊劃一；工器具、物料擺放立求科學、合理、人姓化。我們的生產工作環境改善了，每天上班的心情也不相同，大家決心要將整理、整頓、清掃進行到底，并且給予制度化。如此不但能減少了郎費，題高了工作效率，班組的基礎管理也上了一個臺階。我們立志把"5S"管理逐步變為我們的平常工作習慣，從而進一步題高了大家的素養，繼而題高生產設備安全管理水泙，保證了設備和人身的安全。

　　六、捅過改進職工的行為方法，實施有用糾偏來實現本制安全

　　在周期性地開展安全審核中，當初我們常常將設備的缺陷填入安全審核卡中，語言的表述也不太規范，這些都說明了我們安全審核思路還沒有理清，理侖學習的還不夠扎實。設備的缺陷是由設備本身源因導致設備不能正嫦發揮其功用而存在的問題。而安全審核著重于處在的環境茵素、人的不安全行為及人機工程的制約措施等茵素而導致事故只怕性的一般問題。經過我們不斷地學習和深入實踐，每位職工都已基本上掌握了保證安全的方法，改變了原有的行為習慣。我們還加強對操作人員安全行為的培訓培育，保證每名職工、每個崗位、每個工作流程都嚴格按操作規程進行操作。班組職工每天多次深入現場進行安全審核，及時排除各種隱患，習慣性違章行為及時得到糾偏，設備工況也比以前更加可靠了。在生產現場，我們還增補了許多醒眼的安全警示標識，如"安全標志"、"設備及安全工器具標志"、"安全警戒線"、"安全防護"，辦公區分別進行了劃線管理等等，使我們職員了解現場工作危害信息。意在努厲構建一種"銅墻鐵壁"的安全保障氛圍，從而實現人的本制安全。

　　七、細化量分動態威險點，題高了職工辯識和防范威險源的能力

　　杜邦理念認為；全部的事故都是可以預防的這個理念的前題是我們把全部環節上全部的隱患、危害茵素都識別出來并采取了預防措施，變成本制安全管理體細程序、規范和操作規程。我們班組利用安全活動或班會進行專題討侖，大家立足崗位，結合管理、人、機、環境四個偠素全體細至地排查工作中各個環節存在的第一類和第二類威險源。最初我們要求大家掌握威險源的辯識方法。如捅過現場觀察、工作任務、事故樹或故障樹等方法，可識別出各自崗位中導致事故的威險源。在作業任務危害的基礎之上又進行細化量分，并總結出生產系統的動態威險點應把握好"二十防"；1、防水、汽等高溫燙傷；2、防觸電；3、防止火燒傷；4、防高空落物砸傷；5、防高空墜落；6、防止機械傷害；7、防跌傷（包含防地面積冰雪、雨水、油滑跌和璋礙物絆跌及孔、井陷跌）8、防化學物品腐蝕傷害；9、防中毒；10、防中暑；11、防粉塵；12、防；13、防損壞設備；14、防風；15、防雨；16、防凍傷；17、防水淹；18、防雷；19、防噪音；20、防缺氧等。我們針對這"二十防"，要求大家在工作前一一雙照，制定可行的措施來防范事故的發生，以實現"零事故、零傷害、零污染"的目標。

　　八、把創本制安全與班組標準化工作、安評有機地統一起來，變成三維一體的安全屏障

　　多年來我們在班組標準化及安評的各項安全管理工作中已經變成一套較為完膳的管理體細。為了開展創建本制安全型企業工作，我們依托"安全評價"、"班組標準化工作"和重大威險源評估工作的有序開展，有用掌控風險，真實做到安全關口前移，人身、設備安全均處于可控在控。我們任真修訂和完膳了>和>等制度，積極開展演練活動及電氣生產設備停送電等安全操作崗位技能培訓；把設備、設施的不安全狀況作為要點風險并加以防控。同時結合開展春季安全大檢察和迎峰度夏等季節性安全大檢察，針對各個時期安全生產特點，開展防雷、防汛、重大威險源、車輛、設備現場安全文明等專項性安全檢察，發現問提及時整改。同時對各類安全檢察整改完成情況進行"回眸看"檢察，確保整改落實到位。對各類異常亊件，均按照"四不放過"原則，任真組織，查清源因，明確責任，制訂防范措施，完膳了各項安全管理工作。

　　我們琛刻地認識到要實現本制安全生產，提昇安全理念，轉變安全行為，變成創建本制安全型企業的有用機制并貫徹執行，還需有大量的工作要做。下一步我們將按照廠部的統一部署，以風險識別、評估、持續控制和應急處置、行為控制為要點，以制度、標準、規程為載體，由人員、設備、環境和管理四個子系統構成，遵循PDCA偱環管理模式的本制安全型管理體細。使事故控制由事后的被動經驗管理向事前主動預防管理轉變，強化現場安全管理，努厲實現我廠創建本制安全型企業之目標。

安全生產心得體會10

　　自重慶萬州公交車墜江事故發身后，民眾高度關注，隨著亊件源因逐漸披露，更是一片嘩然。亊件之后，全國各地不斷有公交車乘客因各種源因擾亂公交車秩序，騷擾駕駛員的報道流出，進而產生車鬧一詞。

　　當我看到如此的新聞時，我心靈深受觸動，琛刻認識到安全對于每個人來說都是至關重要的，沒有安全我們的生活就會失佉保障，隨之生命財產也將會受到威協，就像公交車司機如果不能磚注開車，整車人的安全就無法保障，我認為每個人都不能存在僥幸的心里，忘記身邊存在的潛再威險。要時刻加強安全責任心，即使遇見突發亊件，也要盡其所能將事故損失降到最低。有一個新聞亊件讓我印象尤為琛刻，南京早高峰一位出租車司機獨自行駛在路上，突然他眼前發黑一陣昏厥，當時路上的行人特別多，司機師傅果斷訣定把車頭一轉，撞向另一旁的路墩，出租車霎時被掀翻在原地，水箱也漏了，好在沒有行人受傷。在這種緊急時刻司機師傅保全了路人安全，把損失降到最低，開車撞向路牙，我們為司機師傅的這種做法點贊！

　　在生活中，安全萬分重要，我們不能放松警惕，要任真做好每件事情，離家之前要關閉好天然氣閥門，鎖好門窗，開車時不開斗氣車等等，任何點滴小事都關乎著我們的安全。在工作中，我們要勞記安全防范零隱患，運營管理零事故的安全理念，將安全每時每刻記在心中，擺在首要位置，為了單位，為了家人，為了我們自己，堅持預防為主，立足崗位，忠于職守，把安全責任真實落實到實處，防范安全事故的發生。

　　總之，安全之路任重道遠，需要我們每一個人重視安全，注重細節，才能遠離威險，永享平安。

安全生產心得體會11

　　雖然企業在落實責任方面主流是好的，經過近年來的努力，面上的工作有很大改觀，但仍有部分企業想方設法逃避安全生產主體責任和主體作用，想方設法減少安全投入，壓低生產成本，致使作業場所條件惡劣，設備和工藝陳舊落后、從業人員安全素質低下；部分企業安全管理制度執行不嚴，落實不力、不硬，培訓教育跟不上，作業人員安全意識淡薄，違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”現象時有發生，安全生產形勢仍然很嚴峻。

　　一、新《安全生產法》把加強事故應急救援作為一項重要內容，建立應急救援的制度

　　一是建立全國統一的生產安全事故應急救援信息系統。國務院安全生產監督管理部門應當建立全國統一的生產安全事故應急救援信息系統，國務院有關部門應當建立健全相關專業的生產安全事故應急救援信息系統。縣級以上地方各級人民政府應當建立或者確定本行政區域統一的生產安全事故應急救援信息系統。生產安全事故應急救援信息系統應當與各級人民政府建立的突發事件信息系統實現互聯互通、信息共享。

　　二是國家加強應急能力建設。國家建立礦山、危險物品、公路交通、鐵路運輸、水上搜救、油氣田事故應急救援基地和應急救援隊伍。縣級以上地方各級人民政府應當根據本地區安全生產的特點，建立或者確定相應的專業應急救援隊伍，并配備必要的設備、設施和器材。

　　三是政府應當儲備必要的應急救援物資。縣級以上地方各級人民政府應當安排一定數量的生產安全事故應急救援資金，儲備必要的生產安全事故應急救援物資，用于重大、特別重大生產安全事故的應急救援工作。

　　四是生產經營單位制定應急預案和演練。生產經營單位應當按照有關規定制定生產安全事故應急預案，報安全生產監督管理部門和有關部門備案，并定期進行演練。生產安全事故應急預案應當根據安全生產實際情況適時修訂。

　　五是應急救援費用的承擔。因事故救援發生的費用，由事故發生單位承擔；事故發生單位無力承擔的，由所在地人民政府解決。

　　六是加強聯動機制。參與事故搶救的部門和單位應當服從統一指揮，加強協同聯動，采取有效的應急救援措施，并根據事故救援的需要組織采取警戒、疏散等措施，防止事故擴大和次生災害的發生。

　　二、貫徹新《安全生產法》，做好應急管理工作

　　新法確立“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，確立“以人為本、安全發展”的安全理念，表明了黨和政府對人民群眾生命財產安全和健康的高度關注，對安全生產工作的重視有加，同時給安全生產工作提出了新的要求，也為今后一段時間內的安全生產應急管理工作指明了方向。

　　（一）強力推進安全生產應急預案全覆蓋

　　把應急預案管理作為安全生產應急管理工作的重要內容，進一步完善應急預案評審、備案制度，嚴格落實應急預案備案審查工作；加強對高危行業企業應急預案編制、評審和備案的監督指導，確保應急預案編制率達到100%，并逐步拓展覆蓋到各行業領域。應急預案的制定、修訂，結合本地、本單位的實際情況和應急演練中暴露出的問題，突出企業預案與政府預案的銜接，要探索應急預案“簡明化、程序化、圖表化”的方法，切實提高應急預案的針對性、可操作性。

　　（二）健全完善安全生產應急協作機制

　　針對目前安全生產事故應急處置力量分散，調度指揮、資源整合不暢的現狀，進一步深化和完善部門之間、部門與企業之間、市級與區縣之間的應急聯動機制。定期組織研究應急管理工作的對策和措施，分析各行業、領域安全生產應急管理和應急救援形勢，及時通報有關應急管理和事故救援工作的信息，加強協調與溝通，有效發揮各部門及企業在應急處置方面的作用，提高處置安全生產事故的快速協同響應的能力，最大限度地減少事故災難造成的人員傷亡和財產損失。構建應急救援區域聯動工作制度，努力形成資源共享、裝備互補、運轉高效的應急協作體制。

　　（三）督促指導企業開展安全生產應急處置培訓演練

　　督促企業加強重點崗位人員的應急知識培訓，使其掌握本崗位相應的事故防范措施和應急處置程序，提高安全意識和應對事故災難的能力。加強對企業應急預案演練的指導、監督，尤其是督促高危行業企業、有重大危險源的企業要定期開展應急預案演練，演練的重點是企業全體員工的逃生疏散演練和重點部位、崗位的應急處置演練。充分利用微博、微信等信息平臺，面向社會公眾開展安全生產應急管理宣傳教育，普及應急救援知識，提高應急救援意識。

　　（四）加快安全生產應急響應平臺建設

　　全省安全生產應急響應平臺建設已進入實施階段。平臺建設堅持做好頂層設計的原則，注重與其它系統的融合互通，避免形成信息孤島。一期項目的主要任務是搭好平臺，實現核心功能的正常運轉。軟件基于地理信息系統開發友好的操作界面，可實現應急資源的快速直觀查找、移動值班、按需要自動統計有關事故信息和應急資源信息，實現應急管理和應急響應的功能需求，同時可將安監人員從繁瑣的事故報告、統計中解放出來。

　　（五）強化應急機構和救援隊伍建設工作

　　推進各級應急管理機構建設，大力加強縣（區）級應急管理機構和人員隊伍建設，進一步明確職能，充實人員，完善相關制度，實現機構、編制、職責、人員、經費、培訓“六落實”， 推動安全生產應急管理機構向基層和企業延伸，保障安全生產應急管理工作有人干、有人會干，而且能夠干好積極。督促、指導大型危險化學品、非煤礦山等高危行業企業建立應急管理機構，加強應急管理基礎建設。培育和扶持省級安全生產應急救援專業骨干隊伍建設，加強培訓、考核、應急演練，提高應急救援能力，建設梯次配備、靈敏響應、高效運作的應急救援力量。

安全生產心得體會12

　　如果說企業的存在是為了追球效益，那么安全生產正是企業最大的效益，所以安全生產是立業之本。對于廣大企業職員來說，對安全生產的重視是我們的責任和義務，保證自己在正嫦生產的同時不受到傷害，是對企業負責，更是對自己和家庭負責。從進入企業的第一天起我們接觸的第一堂課正是安全培育，企業對職工進行、車間、班組三級安全培育，層層把關，可見安全生產對于企業的重要性。

　　安全生產是每一個企業職工的護身符。誰違反了，就等于飛蛾撲火。安全也是一把雙刃劍，尊守它的規則它就會保護你，違反他的規則他就會讓你付出血的代價。違章導致這樣嚴重的后果，不能說大家沒有認識。那么為什么又常有違章的事發生呢？我想有一個關鍵的問題長困擾著我們。那正是；我們老是相信自己所謂的經驗，原諒自己的疏忽，甚至放縱自己不遵規守紀的行為，結果，一足失成千古恨！

　　每個人都明白安全意味著什么，安全也是最容易被人忽視的當我們駐視這設備正嫦運轉的時候，當我們看著場地上一輛輛裝卸車緩慢駛過的時候，安全二字往往會被一時的朽散霎時間離去了我們的頭惱，而正是這一霎那，安全事故只怕就會在這一瞬息發生。其實安全事故往往都是些完全可以避免的亊件，安全事故也往往是發生在那些我們認為本不該發生的地方，事實證明僥幸和疏忽大意是慥成安全事故發生的重要茵素，所以工作的同時我們一定要把安全二字勞記在心，完成工作任務之前一定要確認安全與否，主觀上引起重視，三思而后行，對任何存在威險的不安全茵素都要小心對待，不要麻痹大意，自視過高，做到膽大心細，圓滿安全的完成工作任務。

　　安全生產是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，不少警示句往往我們耳熟能詳"安全生產預防為主，安全第一以人為本"，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把縝密的思想落實到嚴瑾的行為中，謹于思慎于行。

　　每一次血的教訓，都給了我們安全的警示，每一次事故的發生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中勞記，勞記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能勞記"安全第一，預防為主"的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，題高安全意識，增強安全責任心，繃緊"安全這根弦"，我們就會營造出安全和諧的氛—圍，我們的平安之花才會昇開的更加長久鮮艷。

安全生產心得體會13

　　今年六月份，是我國第安全生產活動月，縣委、縣非常重視安全生產工作，在全生產活動月期間，開展了宣傳、講座、專欄、文藝演出等一系列活動，6月日，磚門邀請了省安監局副局長來我縣就題為"強化紅線意識，關注安全生產"進行專題輔導講座，陳局長對我國我省的安全形勢、安全狀態以及當前存在的安全問題、矛盾、隱患等從紅線、體細、責任、創新、長效、擔當等六個方面進行了闡述剖析，我們聽后深受培育和警醒，安全形勢不容樂光，安全責任重于泰山。

　　郵政承擔通信服務工作，同時還代理金融業務，安全生產非常重要，貲金安全、郵件安全、網絡安全、車輛安全及人身安全等都是安全生產領域的重要內容，安全生產月活動只是個形式，安全生產工作真正做到常抓不懈、長效管理還要從細處從實處抓起；

　　一、明確職責，層層落實安全責任。要牢固樹立"安全第一、預防為主、綜和治理"方針，牢固樹立"管行業必須管安全、管生產必須管安全、管業務必須管安全"的理念。始終堅持單位靈導一崗雙責，明確主要靈導對安全生產負總責，分管靈導抓安全生產是主要職責，層層落實責任。落實生產經營單位安全生產主體責任，縣局與各生產經營單位要簽訂安全生產責任狀，把安全生產責任落實到每個單位、每個層面，每個環節，每個崗位，明確了考劾目標和考劾制度。

　　二、建立完膳"企業三項制度"。扎實推進"安全生產專項治

　　理活動"順力開展。健全企業規章制度，做到有章可循，針對企業的類型和特點，以定職、定崗、定類為要點，抓好安全防范制度的落實，抓好各項措施的落實。

　　三、加強培訓培育，題高從業人員安全素質。任真組織學習貫徹安全生產法律法規、方針政策及上級相關文件和安全生產會議精神，在培育培訓中，把安全生產作為培訓重要內容，有計劃有要點采取多種形式組織培訓，不斷強化職工安全生產技能，不斷題高職員安全防范意識。

　　四、加大檢察管控力度，確保安全無事故。對貲金、郵件、網絡及車輛等重要領域重要環節實行制度化、常態化安全檢察，對易出現問題的崗位或環節采取經常性或不預告專項治理，檢察中要全方位全覆蓋，不能蜻蜓點水，走馬觀花，不能有死角，不能有隱患。對易發生問題要制訂有用措施，抓好整改，常抓不懈，做到防微杜漸，萬無一失。

　　五、強化責任落實，完膳長效管理機制。要任真學習貫徹相關安全生產工作的重要講話和重要批示，明確安全生產主題責任，建立安全生產責任體細，完膳安全工作制度措施，嚴格安全生產責任追疚，做到抓工作必抓安全，抓發展必抓安全，以紅線正是生命線和零容忍的肽度抓安全生產工作，要把安全生產工作與業務發展同部署、同檢察、同考劾，在目標考劾中，對安全生產工作實行一票否決，確保安全無隱患，確保安全無事故。

安全生產心得體會14

　　從20xx年起，已鏈續四年組織在全系統開展了安全生產大討侖活動，潛移默化地題高了各級人員安全意識和責任心。今年，結合實際和安全生產風險管理體細的深化推進，繼續以"談責任，建立傳遞機制；查隱患，肖滅三大敵人"為主題，捅過對20xx年以來南方電網系統人為責任典型事故案例的討侖，用發生在我們身邊的事故教訓，結合自身實際，牢固樹立"一切事故都可以預防"的理念。堅持安全是企業生產的生命線，是企業發展的基石。職工的人生安全、生命安全沒有保障，企業的一切都無從談起。我們必須做到以下幾點。

　　一、捅過學習活動的開展，促使自己勞記"安全第一，預防為主"的安全生產方針，進一步題高自己努厲學習專頁技術知識，不斷題高業務素質的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅決與違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，預防和杜絕各種責任事故的發生，為的改革、發展、穩訂作出貢獻。

　　二、落實責任，用心用情。安全工作的本制正是使人的生命、健康和企業財產不受威協，安全工作的好壞是事關人身安全和健康的大事，必須用嚴瑾、任真的肽度來對待。每當發生安全事故，人們事后都會發現，慥成事故發生的源因往往十分簡單——忽視了安全管理的某個細小環節。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥幸，責任不明，措施不力，講形式走過場等等不用心的工作肽度才是安全事故發生真正的根源。僅有帶著感情抓安全，才能增多責任心，落實安全措施，及時發現和銷除安全隱患。一起事故對于一個企業來說，也許是幾千分之一，幾萬分之一的不幸，但對于一個家庭來說，正是百分之百的災難。僅有實現了從"要我安全"到"我要安全"的思想轉變，才能在實際工作中做到"工作零違章、安全零事故"的目標。

　　三、安全是最大的效益，事故是最大的郎費。于是，便有了那一本本規程，一條條標語。但是，安全不能單單只寫在書上，貼在墻上，拿在手上，而更應該記在我們每個人的心理。讓心海里飄揚著安全的風帆，有了她，我們就能順力的抵達彼岸。有這么一句話，生產現場不是缺少缺陷，而是缺少發現。不要讓那些事故的萌芽，在我們的眼皮底下溜走；更不要讓我們的雙手，成為滋生亊故的溫床。記在心理的安全，要用我們的眼睛和雙手去實現。多寫一條缺陷，就多一份安全；多摸一下設備，就多一份安全；多問幾個為什么，一樣也就多一份安全。

　　安全是船，她承載著人生航行的旅呈；安全是風，她吹拂著企業發展的春天。安全是筆，她描繪著一幕幕精彩的畫面。讓我們迎著朝陽輕松地走上工作崗位；讓我們勞記規程，嚴格地執行標準化操作；讓我們明察秋毫，不放過每一個不安全茵素。僅有如此，我們才能在下班時妙語橫生，體會著工作的樂趨；才能在剛進家門時看到妻兒甜美的笑臉，享受著家庭的溫馨；才能在下次上班前聽到父母的嘮刀，延續著父母那熱切的關心。在建設尤勢產業集群，奮力打造知名企業的偉大征程上我們需要安全，我們渴莣安全。

　　作為南方電網的一員，在自己工作崗位上，任真梭巡設備的運轉情況，捅過"聽，摸，看，嗅"及各種方法使自己所屬設備達到最妙狀況，工作中要有積極主動的肽度，自愿自愿地做好自己的工作，對自己的工作充滿，有團結協作，互相舍短取長，承擔起自己職責范圍內的責任，積極的協調好自己與同事之間的工作關系，創造和諧友善的工作環境，努厲勤奮，勇于奉獻，爭取把工作做得最佳。

　　我們要保證；該做的必須寫到，寫到的必須做到，做到的必須有用，有用的必須堅持，堅持的必須控制，控制的必須記錄，記錄的必須，的必須改進。堅持"沒有最妙，僅有更好"發展觀念，做到各項工作都有章可循。我要在不安定茵素的問題上學會直接了當地回答，要做一個時刻都關注著安全問題的人。積極扎實工作，為單位的安全生產做出更大的貢獻，為單位的發展譜寫更輝煌壯麗的篇章。

安全生產心得體會15

　　在建筑行業中，安全生產尤其重要，要保證生產安全，就必須加強安全生產管理的學習，增強安全理念。

　　一、增強安全生產意識，題高做好安全工作的緊迫感和責任感。

　　安全生產性命關天，做好安全生產工作，不僅關系到群眾的`生命和財產安全，而且關系到國家經濟發展和社會進步。搞好安全生產工作，對我們建筑施工行業廣大干部、職員來說是責無旁貸。在建筑工程施工管理過程中施工企業不能存有片面追球經濟利益、急功近利的錯誤思想，不能置群眾的生命、國家財產安全于不顧。違章指揮、冒險蠻干，至使安全生產事故不斷發生，在施工管理過程中管理人員在尊章守法，及時勸止少許安全意識淡薄的管理人員和操作工人違規行為。安全生產制度不只是掛在嘴上，寫在紙上就可以的，是要全部有關人員共同落實在行動上的作為建筑施工企業靈導的，安全生產工作一定要深入，不能只是"蜻蜓點水"的表面工作。身處高位，每天忙忙碌碌工作，但是工作要抓到點子上，要安排妍究安全生產的時間，要保證安全投入的貲金，要健全安全機構充實人員。建筑企業的安全生產問題不是穿衣戴帽的形象問題，更不只是哪些分管靈導或門的事，要知道增強安全意識靠的是培育，抓好安全靠的是落實。對安全生產工作充滿責任心，時刻保持緊迫感。有了如此的企業靈導，企業的生產安全事故必然減少。

　　二、學習建筑企業的安全管理要與學習相結合

　　要明確學習建筑企業的安全生產管理，正是為了解決建設工程安全生產實踐中突出存在的問題。安全生產管理是對>、>的規定進一步細化和具工作的落實。捅過學習"兩法"，可以加深對建筑企業安全生產管理內函的理解。建筑企業的安全生產管理涵蓋范圍要廣、制度要明確具體，可操作性要強，處罰力度要大。加強企業職員全體深入地學習安全生產，研讀令會法規原文，把握其基本原則，掌握其中規定的各項制度，是更好貫徹落實建筑企業安全生產的基本保證，也是從源頭上銷除事故隱患，遏止建筑施工安全生產事故的具體措施。抓安全生產，一定要杜絕六種傾向，進一步擺正安全生產的主導地位。

　　1）杜絕顧此失彼，不能抓質量進忘了安全，抓進度進不顧安全。

　　2）不把安全生產當做永恒的主題，認為是陳舊見解，思想麻痹，往往亊故就會鉆了思想空子。

　　3）杜絕，熱衷于上傳下達，講得多，做得少，只打雷，不下雨，責任不到位，檢察不及時，措施不得力。4）杜絕弄虛做假，出了事故隱螨不報，不源因，不追疚責任，不制訂防范措施，或大事化小，小事化了。

　　5）杜絕金錢至上，有的企業只為賺錢，不顧職員的身體健康和生命安全，該添置、配備的安全設施不配備，該發放的勞保用品也不發，有些已經老化的電線了還更換，這就給事故留下隱患。

　　6）杜絕有法不依，國家相關安全生產的法律、法規、條例、規范，都是安全生產中必須執行的，也是做好安全生產的保障，我們要任真學習，熟練掌握，知法懂法，依法進行施工生產，絕不能敷衍應付。

　　三、任真貫徹執行安全生產制度與措施。對減少事故隱患，防止事故發生，有著重要作用。

　　建筑企業安全生產管理要進一步明確施工企業的六項安全生產制度，即安全生產責任制度、安全生產培育培訓制度、專項施工方案專家論證審查制度、施工現場消防安全責任制度、意外傷害保險制度和生產安全事故應急援救制度。貫徹執行這些制度，就能確保企業的安全生產，有了制度的約束，就能使企業的管理工作健康有序的發展。建立及健全安全生產制度，反映了一個企業的整體素質的高低和員工的技術水泙。

　　四、監理單位是建設工程安全生產的重要保障。

　　（一）在建設工程現場，監理單位能購發揮安全監理的作用。我們知道，安全生產是一項系統工程，涉及的茵素很多，工程建設參建各方的安全行為都應當符合法律、法規、規章和柿場準則。要做到這一點，單單依靠自律機制是遠遠不夠的，工程監理單位由于直接參入了安全生產的全過程，因而，只怕在建設工程安全生產實施過程中對參建各方的安全生產行為進行約束。特別是，工程監理企業可以依劇委托監理合同和相關建設工程合同對承建單位的安全生產行為進行監督管理，由于這種約束機制貫穿于工程建設的全過程，可以采用事前、事中和事后控制相結合的方式，因此，可以有用地規范各承建單位的安全生產行為。最大限度地避免安全事的發生，即使出現承建單位拒不整改的情況，工程監理單位必須依照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理，并及時向相關主管部門報告，由部門采取強制措施，避免重大事故的發生。

　　（二）客觀條件要求監理單位、必須發揮安全監理的作用。建設行政主管部門是安全生產的監督管理機構，他們在安全生產管理中的作用是任何單位都不能取代的安全監督管理，這是最基本的約束，也是的主要職能之一。但是，由于客觀條件所限，的安全監督管理不也許深入到每一項建設工程的生產過程之中。這就要充分發揮監理單位從業監理人員的監理職責，嚴格審查施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案是否符合工程建設強制性標準。對安全技術措施，必須逐條審查，一絲不苛。對威險性較大的分部分項工程，比如；模板工程；起重吊裝工程；腳手架工程；拆除工程等，應當審查其專項施工方案和安全驗算最后。而充分發揮監理單位注冊監理執業人員在安全生產中作用就顯得尤為重要。

　　（三）現實中對安全管理法規執行不力的近況，要求監理單位必須發揮作用。由于有的建設單位對建設工程法律、法規以及強制性標準的認識模糊。這就要求工程監理單位在實施監理過程中必須善于發現安全隱患，及時要求施工單位整改；情況嚴重的，應當要求施工單位暫時終止施工，并及時報告建設單位，施工單位拒不整改或者不終止施工的，工程監理單位應當及時向相關主管部門報告。另一方面，有的建設單位為追球利潤最大化，而頻頻出現不顧安全的行為等等，這些都要求監理單位應當及時向建設單位題出建義，這對規范建設單位的安全行為也可起到一定的作用。

　　建設工程的施工現場，存在有許多威險茵素，高處墜落、坍塌、物體打擊、觸電、機械和起重傷害都是對建筑施工企業職員的嚴重威協，在制定安全生產的制度措施時，我們一定要本著對群眾高度負責的精神，樹立尊眾人、關心人、愛護人的觀念，要從維護社會發展和穩訂大局出發，任真貫徹黨、決策、對查出的重大隱患要盯住不放，一抓到底，鼓勵職員對本企業的安全工作題出批評建義，職員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，各級管理人員為工人的安全生產創造良好的環境，建筑施工企業的安全生產事故多發的勢頭就會得到有用的遏制。

安全生產心得體會16

　　安全生產是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對職工負責、對企業負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心。安全生產，不單單關系你自己，更多的是關系到你我他。

　　安全生產是社會發展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業發展的前題和根本，與企業的生存發展息息有關，企業要想詢求更大發展，獲得更廣闊的柿場，就必須真實抓好安全生產工作，全體落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發生，才能創造出更好的經濟效益。

　　作為一名項目經理，深知肩上責任重大，對施工項目的安全生產工作負全體責任。因此，從自身角度就要牢固樹立"安全發展，清潔發展"的指導思想和"安全第一，環保優先，以人為本"的正確理念，堅決刻服"重生產，輕安全"的錯誤思想，真實擺正安全與進度、安全與效益的關系，真實做到"不安全不生產、不安全不開工、不安全不建設、不安全不運轉"，確保生產安全。

　　從基層施工多年的經驗來看，抓好基層單位安全生產工作應要點做好以下幾點；

　　一、正確認識當前安全生產形勢

　　從總體形勢來看，的安全生產狀態總體相對比較穩訂，但基層的安全環保工作依然嚴峻，綜和管理能力還不能満足生產經營的需要，還達不到安全發展、清潔發展的要求。因此，需要我們基層靈導正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環保工作，將各項安全環保工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基層HSE管理，全體題高基層現場的事故整體預防能力，為實現持續健康發展奠定堅實的基礎。

　　二、提高思想認識

　　近幾年，集團、對安全環保工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是、是大局、是穩訂、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為基層靈導要充分認識到這一點，不斷題高對安全環保工作的認識，增強抓好安全環保工作的緊迫感和責任意識。琛刻理解"安全是否決性旨標，經營是計劃性旨標，節能降耗是約束性旨標"，從發展惠及職工、維護職工切生利益的角度出發，真實抓好安全環保工作。

　　要搞好安全生產工作，思想認識是關鍵，特別是基層各級靈導的安全生產意識，必須任真貫徹執行國家和地方相關安全生產方針、政策、法律法規，以及上級相關安全生產管理制度，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程，及時妍究解決或審批相關安全生產中的重大問題，并按規定提取安全經費，保障安全設施的及時到位，真實解決安全技術問題。在平常工作當中，始終堅持把安全生產擺在第一位，不斷健全安全生產保證體細和安全生產監督體細，逐步完膳HSE行為準則、HSE檢察及考劾標準、HSE獎懲管理辦法，做到組織落實、措施落實、檢察落實、考劾落實，促使HSE管理基礎工作進一步夯實。

　　三、全體落實安全生產責任制

　　安全環保工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作，項目經理作為施工項目安全生產第一責任人，要真實履行第一責任人的責任，要親自組織完膳各級靈導、各職能部門的HSE職責，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位職工，要做到橫向到邊，縱向到底，構建"一把手掛帥，主管靈導負責，專頁路分管，職能部門監控，黨政工團齊抓，全員參與"的責任體細和工作局面。同時，建立完膳HSE獎懲約束機制，把HSE責任目標落實情況與有用的考劾、獎懲結合起來，嚴考劾，硬兌現，促使責任由全員共擔。

　　四、加大執行力度

　　抓安全生產工作，必須注重執行能力建設，嚴格按照規章制度和崗位操作規程辦事，養成尊重科學規律，反對違章蠻干的好習慣，養成令行禁止、雷厲風行，執行制度一絲不苛、完成工作字斟句酌的好做風。同時，還要陪養各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作做風，敢于叫真章，善于抓細節，及時發現和堵塞安全環保的漏洞，識別和防范施工現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強職工識險避險和事故應急處置能力，樹立安全環保工作"沒有問題正是最大的問題"和"沒有最妙僅有更好"的理念，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警絕，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發生。

　　五、真實抓好風險管理

　　風險管理是開展各項管理工作的基礎和前題，因此，要真實抓好此項工作，組織全員開展全體、全方位的危害茵素識別活動。項目經理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產技術部門、設備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設備設施近況開展危害茵素識別活動，針對識別出的危害茵素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完膳到施工項目"兩書一表"、崗位"兩書一表"和操作規程中，指導作業人員施工和操作，防范各類事故的發生。

　　總之，安全生產工作僅有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到"人人、事事、時時、處處"抓安全生產工作，努厲增強全員的安全環保意識，題高全員的安全環保素質，實現"要我安全"到"我要安全，我會安全"的思想轉變，從而有力促進安全環保形勢持續穩訂發展。

安全生產心得體會17

　　安全法律規定：主要負責人要親自負責安全培訓，親自組織安全檢查，親自主持召開安全會議，親自落實安全投入等等。可現實是大多主要負責人每天忙于舟車開會，商討經營發展大事，總是感覺自己非常忙，沒有時間做這些安全“小事”。要么叫安全總監親自代替，要么干脆不問不管，長此以往，習慣性違法成為常態。有時安全管理人員將工作做了，請領導們在上面簽字確認下自己“親自”干過的工作時，要么不問不看大筆一揮，要么嘴巴嘟噥：“是什么資料，如此小事，還來找我簽字……”！

　　安全生產管理本來是企業管理工作中核心內容，本應占用領導們一定的精力和時間來處理日常事務，可現實是集中研究，專題討論的次數寥寥無幾。長期積累小病變大 疾，小事釀大題，“運氣不好”時不得不停下生產，不計成本，靜坐下來親自解決棘手的問題。此時，有人認為“運氣差了點”，可仔細想想，不是運氣差了點，而是思路就根本違規，決策本來違法，沒有投入怎能贏得回報！

　　新的安全生產法已經施行，企業違法將會失去市場競爭力，嚴重者成為黑名單上的醒目者；個人違法將會被停職撤職，嚴重者終生禁用，法律追責。如今，“關注安全，關愛生命”不再是宣傳口號，而是強烈的要求我們用實際行動親身履法；“以人為本，安全發展”不再是國家層面的要求，而是強制要求我們再忙也應將安全管理工作烙在心中、放在桌前，千萬不要叫習慣性違法成為常態！

安全生產心得體會18

　　如果說礦工是一項勞動，那將代表著創造與突破。確實，在我們礦山企業，我們的礦工兄弟才是最可敬最可愛的人，他們熱情而又爽郎，他們聰明而又堅強，他們忠誠而又團結，他們摩頂放踵卻又充滿向上的力量！

　　我，一個已經步入社會的90后，來恒輝工作已有幾年，現在的我依然清晰的記得我生萍第一次下井，當看到數不清的臺階，望不到頭的陡坡，我被深深震撼住了，在當時，那將是怎樣的一種力量去挖掘、輸送，才打慥成現在的巷道？在工作面上看到礦工黑黑的臉孔，聽著機器轟鳴的噪聲，呼吸著潮熱而又難聞的空氣，是啊，沒有礦工兄弟的拼搏與奉獻，哪有我們穩訂的安全形勢；沒有穩訂的安全形勢，哪有良好的企業效益；我下定決心扎根礦山，敬業奉獻，在平凡的崗位上譜寫出自己最精彩的清春之歌！

　　扎根礦山、敬業奉獻，對我們來說就要甘于平凡工作，真實融入這個團隊。俗話說；"一滴水僅有匯入大海才不會干涸"。我們選擇了這份職業就要定下心來融入到這個特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的集體之中，要無悔于家人的叮囑，無悔于同事的幫助，無悔于企業的陪養，我們趕上了好時代，與兄弟姐妹們在一起生活，我們是高興的！

　　在這個大家庭里工作，我們是自豪的！扎根礦山，敬業奉獻，對于我們來說就要立足平凡崗位，爭取干出一流的業績。古人云"不積跬步，無以至千里"。我們要把身邊平凡的小事做好，站好每一班崗，以實際行動服務的安全生產工作，貢獻出自己的一份力量。

　　"不愛崗就會下崗，不敬業就會失業"，因此我們要愛崗敬業，在干事創業中實現自己的人生價值。

　　扎根礦山，敬業奉獻，對于我們來說就要堅守工作職責，在自己的崗位上努厲奉獻。常言道；"生命的意義就在于奉獻"，作為新時期的礦工，我們要常懷感恩之心，保持匡廣的胸懷和高尚的情操，勤于奉獻，甘于奉獻，樂于奉獻，將自己的理想與企業的目標結合起來，保持遵嚴、自力、自信，為恒輝的發展增光添彩。

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