檔案管理學習心得

　　當在某些事情上我們有很深的體會時，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣可以記錄我們的思想活動。那么心得體會到底應該怎么寫呢？下面是小編收集整理的檔案管理學習心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

檔案管理學習心得1

　　20xx年6月17至19日參加了由北京市檔案局組織的市重點建設項目檔案管理培訓學習，短短的3天學習，受益匪淺，通過學習系統掌握了工程檔案管理、收集、整理、分類、歸檔等規劃化管理工作；學習了重點項目檔案驗收要求和內容；學習了重點項目聲像檔案管理，下面談談我的收獲和體會：

　　一通過這次學習和與其他師范項目檔案技術交流，深知做好工程檔案管理的重要性和必要性：

　　1、規范化、科學化檔案管理是重要項目建設必須做好的一項基礎性工作，也是成為精品工程的重要保障。

　　2、項目工程內在需要，檔案是記錄工程歷史，見證工程過程的重要憑證，是項目日后良好運營運用和遇到應急狀態的`重要保障。

　　3、檔案專項驗收是竣工驗收的重要組成部分。

　　二經過三天學習和技術交流，總結和歸納了以下幾點做好一流檔案管理的方法和程序：

　　1、項目建設單位領導要重視，對項目檔案工作實行統一管理，檔案管理工作與工程管理應同步進行，從源頭介入。

　　2、實施前制定檔案管理策劃方案，全面策劃制定目標，建立機構，編制人員崗位責任制，管理流程，控制措施等。

　　3、認真貫徹國家檔案工作法律法規，建立健全項目檔案工作各項規章制度。

　　4、全面實施項目檔案合同制度，把項目檔案相關條款列入合同中，對相關方施加支付控制。

　　5、全面實施過程控制，檔案管理與項目管理相融合，全方位隨產生、隨收集、隨驗收、隨歸檔。

　　6、全面實施檔案審核工作，確保準確性、真實性、完整性。

　　7、確保檔案實體與信息安全。

　　針對公司阿蘇衛項目從現在開始把理論知識服務于實踐，把學到的知識運用到實際工作上，逐步完善和改進阿蘇衛項目檔案管理，深信在公司領導的重視和各部門的配合下，力爭把阿蘇衛項目工程做成一流檔案管理工作為阿蘇衛精品項目工程服務。

檔案管理學習心得2

　　20xx年5月4日早晨8點半在集寧區域指揮部參加為期兩天的視頻資料檔案管理培訓班的學習。此次培訓由鄂爾多斯市資料檔案管理局局長喬局長給我們講授，作為公司一名檔案管理人員，我為能有這樣的學習機會感到非常高興。

　　在幾天的學習中，我們學到了資料管理的分類、程序及具體的管理方法，它分為文書檔案、基建檔案、設備檔案、產品檔案、會計檔案、人事管理檔案等10項檔案。它的程序有鑒定、裝訂、分類、排列、編號、編目、裝盒、上架幾道程序。實際工作中，公司給我提供了一個非常好的工作平臺，讓我接觸檔案管理工作，并逐步了解檔案工作的實質，使我從一個對檔案管理一無所知的'人成為了公司業務檔案資料的管理者。結合平時的工作實踐，這次的學習使我受益匪淺。下面我就此次學習結合公司檔案管理說說我的感想和心得。

　　我們公司的檔案管理從起步階段，經過不斷的發展和規范，現在已經建立起了健全的信息化管理平臺。公司相關部門都有自己相應的檔案資料管理員，檔案管理的信息化建設也隨著局域網應用越來越便捷。作為檔案管理部門來說，我們所要做的就是努力為信息與需要信息者之間架起一座橋梁，使檔案資料得以最大化的合理利用，充分發揮檔案資料的作用。

　　目前，公司的檔案管理包括財務部的機要資料、業務資料，項目部、工程技術部項目工程資料；設備材料部、配套工程部的有關材

　　料設備的資料；行政辦公室的人事及規章制度等相關資料。各部門在資料檔案的收集、整理過程中做了大量工作，各種資料都劃分了歸屬大類，錄入了電子目錄清單，通過公司局域網查找起來非常方便，比起以前的手工檔案盒查找方式省時省力。但是也出現了一些問題，比如有時會出現資料收集斷檔，資料傳遞不及時，各部門之間的信息不對稱等問題，這就需要我們每一個資料檔案管理員不斷學習檔案管理的知識，提高業務水平，還要做好與部門、同事之間的溝通，全面整合各類檔案信息資源，促進檔案信息資源數量增加，質量提高，結構優化以及檔案信息資源的公開和共享。

　　在以后的工作中我會結合實際情況，認真完成規范資料檔案的收集、分類、編號和歸檔工作，了解和熟悉資料的內容，提高服務意識，提高工作效率，我想這樣我們就會和公司一起成長，公司的發展也會帶給我們更多的機會來實現我們的人生價值。

檔案管理學習心得3

　　8月14、15日，院辦組織了對下屬單位的檔案管理培訓。兩天的學習雖然時間短暫，但學習強度很大，宏大的收獲是不容置疑的。通過學習，我系統地了解了檔案與檔案工作概述的根本知識，以及如何對各類檔案進展收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業素養，看到日后管理檔案工作的開展方向。雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我不斷地思索，不斷地進步。

　　一、標準化、科學化的檔案管理，是企業必須做好的一項根底性工作，也是成為一流企業的一項重要保障。當今世界已進入知識經濟和信息時代，信息已成為比資產（本）更為重要的戰略資源。檔案管理工作作為信息業的組成部分，檔案作為一種信息資源，作為企業生產、技術、科研和經營等活動的真實記錄和一項根底性工作，同時作為與企業同步開展的無形資產，在企業管理等各方面正積極地發揮應有的重要作用。我公司是首家在上市的國內咨詢公司，從默默無聞的只有

　　二、三十人的小公司開展到近一百六、七十人的上市公司，在形成和開展具有參謀特色的企業文化、經營管理、業務拓展等各方面積累了豐富的資源。為了使公司向國際化、標準化、質量化的軌道前進，公司內部構造在不斷地改革變遷，公司制度和管理水平也在改革中不斷完善提高，這就對檔案管理工作的開展提出了新的要求。在企業開展的同時檔案工作不被削弱，建立一套適應本公司業務特點、表達公司標準化、科學管理水平的檔案體系，使得檔案工作的開展不置后于企業開展速度，全面地記錄和反映公司建立、建立和開展的歷史過程，是辦公室行政管理的重要組成部分和必須做好的一項根底性工作，成為一項緊迫的任務。它將為公司各項綜合業務、研究工作的開展創造必要條件，對躲避和抵御各種風險，提高公司的市場競爭力、推動公司持續開展起重要作用，也成為衡量公司經營管理水平的重要標志。

　　目前，我公司辦公室的檔案管理是將平時研究院下發的收文、公司內部發文和簽報分別收集，于當年年底、次年年初再次篩選，將上一年度的文件分成上述三大類目立卷裝訂保存，內容是簡單地將行政、黨群、人事、經營管理、綜合業務管理制度多方面的集中起來，根本處在檔案管理的初級保管的階段。隨著公司的壯大和開展，業務量的增加和形成的文件的部門不斷增多，現有的文件分類、檔案管理方式已逐漸跟不上公司開展的要求。

　　培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊于資源的、檔案的分類方法，于所探究的如何針對公司特點構建檔案體系、拓展檔案信息資源的沖擊。我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識效勞于實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。所以，重新構建適宜公司業務開展實際的綜合檔案管理系統性框架、拓展檔案信息資源是當務之急，也是有利于綜合檔案管理工作的開展和日常管理的關鍵點。

　　首先，要熟悉、掌握公司的業務情況和專業知識，針對公司的業務性質以及內部組織構造重新調整檔案的類目；其次，還要系統地歷史檔案，積極開發檔案信息資源。目前，我公司檔案管理工作存在的問題：各業務部門檔案工作開展并未形成制度，這一問題主要表現在以下幾個方面：一是，業務部門沒有把檔案工作納入部門職責范圍，導致部分檔案信息的流失。二是，在日常活動中形成的大量檔案均分散保存，檔案散失情況嚴重。公司檔案信息的流失問題主要表現在：業務部門研究人員對企業的調查論證、申報立項、洽談協議、審批登記等檔案大多掌管在相應的當事人手中，不能及時歸檔。有的即便歸檔也不注意歸原件，經常歸復印件。這些問題直接隨著人員的流動導致檔案信息資源的部分流失。

　　上述檔案信息資源流失部分，正是亟需拓展、開發的檔案資源。

　　再比方，我公司上市過程中的文件和材料的也要進展目錄收集、公司經營管理活動檔案的要單獨；建立并完備科研、聲像載體、實物、設備、外事、會議及公關活動檔案等文書、科技、專門檔案的工作，此項內容也是整體檔案管理工作順利進展的前提。只有將檔案有條理地進展分門別類，才能保證檔案準確、有效地收集和利用。為檔案的收集、、立卷、歸檔、鑒定與統計等管理工作提供根底，表達檔案的價值所在。

　　檔案工作許多傳統的做法和管理模式對做好不同時期的檔案工作起到了積極作用，但結合參謀公司詳細實際情況來看，有一些傳統做法似乎不能適應當前公司開展的需要，必須進展重視和創新。其中包括檔案工作收集、、鑒定、保管、統計和利用六個環節和一些詳細的操作手段的革新。

　　我公司的產品，是知識產品，參謀公司又是上市公司，遵照國家有關部門對上市公司的管理規定，財務部門和綜合業務部門是極為特殊的部門，其有關的文件、報表、合同管理在是絕對機密的，所以這部分檔案以分散保存的形式保管。另外，參謀組織機構眾多，涉及公司業務拓展、專項研究、會議公關活動等方方面面，這些部門承擔的大量繁重的業務支撐工作。針對這種特性，公司檔案管理也要符合這一企業特點的模式，要在加強對知識產權檔案和涉及商業秘密檔案的管理的同時，確定公司檔案文件材料的歸檔范圍，并在立卷制度上更新。在結合研究院檔案管理工作精神的前提下，從組卷的形式到裝訂的手段，盡量簡化檔案部門長期推行的一些繁瑣的操作步驟和不必要的過程、環節，在模式上集中統一，盡快完成歸檔程序，盡量縮短立卷歸檔周期。

　　在模式上集中統一，即要求公司各部門所保管的檔案要相對集中到一人，這樣不致因各部門檔案的分散保管而使檔案管理不便，甚至造成檔案損壞或喪失等嚴重情況。同時各部門都要復制一套目錄歸辦公室檔案部門備份保存，也就是我們常說的'目錄交流，這樣會更清楚地整體記錄公司開展和業務管理的軌跡，檔案管理工作做到有條不紊，整齊標準，有規可循，有目可查。這種企業檔案的價值是無形資產的，同時也能為日后檔案綜合利用提供便利條件。其他部門，如人力資源部、品牌推廣部、各個事業部（定制產品）等研究部門等，這些部門的檔案實體，都要針對各自部門的不同性質和特點，制定不同的管理方法，進展并標準、科學化保管。但怎樣做到既不影響日后調檔利用，又便于推行各部門在繁忙業務之余立卷，而不視其為額外負擔，值得進一步探討。因為無論是檔案的業務工作，還是檔案的管理工作以及檔案信息的交流，其最終的目的都是幫助解決詳細問題，提高管理效率和管理水平，而不是增加管理環節。

　　檔案工作既是一項業務性工作，又是一項管理效勞性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業務功底，又要有較強的管理能力和效勞意識。知識經濟的挑戰和網絡信息時代的沖擊，以及出現的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。

　　目前賽迪參謀為提高工作效率，沒有設立專門的檔案人員，采取的是兼職的方法。為加強檔案方面的系統理論和實踐知識，建立有效的檔案管理制度，使兼職檔案人員成為一名掌握科學的、先進的工作方法，一專多能的檔案工作人才，公司派出兩名辦公室人員加強檔案管理的專業學習和培訓。

　　提高檔案管理人員的業務能力和工作技能，我認為主要表達在三個方面：一是要認真學習檔案管理知識，提高認識檔案知識的水平。不僅要熟悉檔案業務工作的各個環節、步驟，而且還應掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實理論根底。二是對檔案工作自身的要求，要全面了解、掌握公司的業務，要不斷提高檔案管理方面的業務水平和工作技能；三是要勤總結，勤改進，不斷創新。

　　檔案信息是一種無形資產，也是企業的珍貴財富。為使檔案信息資源不流失，要建立健全檔案管理制度，有了規章制度的標準和約束，才能保證檔案工作合理化的實施開展，這也是檔案管理工作順利進展的保證。

　　我認為賽迪參謀的檔案工作制度管理應該包含三個方面內容：一是將檔案管理制度正式納入企業管理制度，明確管理檔案的部門或人員。二是建立健全公司檔案工作各項制度，依據制度對有關部門進展檔案目錄聚集和使用調控。旨在提高職工檔案意識，確保檔案完整、準確和平安。三是辦公室檔案管理人員對檔案管理的主要環節要照章管理，并納入企業管理運行程序，有利于從文件材料的形成、積累、管理、歸檔有序進展。從而切實把公司檔案管理納入制度化軌道。

　　比方，確定分管領導和專（兼）職檔案人員，負責對檔案管理的組織協調工作和檔案的收集和工作。各部門指定專門人員可以為兼職檔案員，負責本部門的檔案收集、接收、、分類、鑒定、保管、統計、移交等工作，業務上受公司辦公室的監視、指導。辦公室檔案管理人員平時也要認真做好收集、、管理工作。做到及時、主動收集存檔的資料；按時歸檔、定期并經常檢查，反復過濾；有序，科學管理，分柜存放，方便查找。

　　要將檔案管理工作納入公司業務管理程序，納入公司各業務部門、職能部門的職責范圍和有關人員的崗位責任制。即部門檔案的管理工作做到“三納入”、“四同步”：納入工作方案和規劃、納入管理制度、納入有關人員的職責范圍；在布置、檢查、總結、驗收各項工作的同時，布置、檢查、總結、驗收檔案工作。以上，是我在參加了此次檔案管理培訓班后對檔案工作的認識、收獲和體會。

　　我堅信在領導的重視和公司各部門齊心協力的配合下，檔案工作不僅會成為領導和各部門的參謀助手，同時也會對提高公司工作效率和工作質量有很大的幫助，一定會推動整個公司經營管理水平更上一層樓。

檔案管理學習心得4

　　20xx年3月3日上午有幸參觀了十二中的檔案管理情況，通過參觀受益匪淺，下面談幾點體會和想法：通過學習可以發現，他們的檔案都做得很細。細就是細心、細致，檔案工作既是一門科學，又是一門學問，要想做好檔案工作我認為最重要的是細心加耐心，勤于鉆研。

　　勤就是勤快，勤于收集工作材料。在詳細操作過程中，要及時對各種資料收集歸檔。在平日要做到勤于管理檔案、勤于收集，做到數字清楚、準確，內容充實。

　　通過學習我體會到，要轉變檔案管理觀念，不能一味的認為檢查就是看檔案材料準備的怎么樣，久而久之容易造成弄虛作假現象。開展了工作肯定有工作材料，檔案材料是學校平時工作的積累，只要將教育教學中的資料加以歸類，就能形成一套完整的檔案，透過檔案資料就能了解學校各項活動的開展情況。

　　5月4日，我有幸參加了華電教育培訓中心舉辦的20xx年干部人事檔案管理培訓班，通過三天的培訓，使我深切的感受到本次培訓班從組織、方案、管理到效勞都進展了嚴密布置和有序安排，讓我深切感受到大家庭的溫暖，很自然的'就從由工作轉變到學習，由家庭生活轉變到集體生活的角色轉變。同學們都認真學習，刻苦鉆研，相互交流，充分利用有限的時間學到更多的知識。

　　首先，通過學習使我們更加認識到人事檔案的重要性及作用。干部人事檔案是考察和了解干部的重要依據，是維護干部合法權益的可靠憑證，對人事工作起到了標準、檢查、監視作用，而且干部人事檔案對研究組織工作規律提供重要資料是黨和國家的珍貴史料，了解了干部人事檔案如此重要，使我們更加認識到自己干這份工作的責任感和嚴肅性。

　　其次，通過對干部人事檔案管理方法、干部人事檔案的審核驗收保準、干部人事檔案材料收集歸檔、干部人事檔案工作、干部人事檔案利用工作、干部人事檔案轉遞工作、干部人事檔案審核工作及有關表格及填表說明等內容的系統學習，使我在干部人事檔案方面有了更系統、更全面的了解與提升，特別是老師通過多年己在實際工作中的經歷結合理論知識認真、仔細地給我們講解了干部人事檔案在日常工作中容易混淆、不容易界定的資料，以及職業資格與專業技術職稱的區別以及對20xx年干部人事檔案材料與20xx年以前干部人事檔案材料的區別進展了詳細的講解，使我在以后的干部人事檔案工作中更具有可操作性。

　　再次，通過一天的實際操作，使我們能理論聯系實際，在實際操作過程中能隨時出現問題，隨時解決，更進一步提高了我們在干部人事檔案工作中的接收、鑒別、工作。

　　總之，通過這次干部人事檔案管理培訓，使我對干部人事檔案工作有了更加全面的了解，對檔案工作有了更深層次的理解，提高了干部人事檔案工作管理水平，為公司實現干部人事檔案管理的制度化、標準化、科學化打下了堅實的根底。

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