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醫德醫風心得體會

時間:2023-08-14 19:25:48 心得體會 我要投稿
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醫德醫風心得體會(集合)

  在平日里,心中難免會有一些新的想法,常常可以將它們寫成一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編幫大家整理的醫德醫風心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

醫德醫風心得體會(集合)

  醫德醫風心得體會 篇1

  湖南省南縣人民醫院具有處方權的醫生共80多名,然而幾乎所有的醫務人員收受藥品回扣,回扣金額達130余萬元。此案目前已由南縣檢察院立案偵查,該院副院長馮某等4人已因涉嫌受賄被逮捕。

  20xx年,該縣反貪局陸續接到舉報,稱南縣人民醫院一些醫務人員、醫生吃回扣厲害。檢察人員暗地展開調查,發現確有其事,通過外圍調查,漸漸將目光鎖定在武漢某醫藥公司業務員何某身上。現年36歲的何其林是益陽市南縣人,從南縣衛校畢業后,開始從事個體藥品經銷,并擔任此屆縣政協委員。

  20xx年,何某成為武漢某醫藥公司業務員,開始經銷該公司藥品,并將本地人許超石招為業務員。當年6月,何某與南縣人民醫院商談推銷藥品之事,醫院同意銷售該公司藥品。

  20xx年初,該醫院內科主任馮某擔任副院長后,何某推銷藥品更順利了。

  南縣檢察院已查明,涉案人員除了何某外,醫院方的主要涉案人員包括副院長馮某、醫院蔡某(為馮妻)、中心藥房負責人李某、西藥房負責人黃某,這些人從何其林手上分別收受了從5萬元到10萬元不等的`回扣,總數為31余萬元。檢察院同時查明,從20xx年9月至20xx年8月,何某共向該醫院銷售包括阿奇霉素針劑在內的26種新特藥及4種普藥,每年在該醫院的銷售額超過200萬元。而按照10%—30%給醫務人員的回扣約定,有80多名醫務人員共收受藥品回扣近百萬元。

  “莫伸手,伸手必被捉”。此話再次得到印證。

  醫德醫風心得體會 篇2

  聽過這樣一個故事:上帝剛剛創造了人類之后,由于大地貧瘠,人類缺衣少食,時常遭受病魔的痛苦折磨,呼救的聲音從四面八方傳來。于是,上帝派下了秀、最善良天使去照顧病人,幫助他們解除病苦,守護著人類的安康。從此,有了天使的守護,人類得以健康安寧,代代繁衍,過著無憂無慮的快樂生活。

  曾幾何時,我們的醫生護士用他們的愛心護衛著人們的健康,被人們親切地稱為"白衣天使"!

  一個多么圣潔,多么令人向往,多么令人崇敬的字眼!一襲飄然白衣,是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕帽,是一項守護生命的重任。無數個陽光燦爛的早晨,我們傾聽治療碗盤的協奏曲;無數個不眠不休的夜晚,我們感受生存和死亡的交響樂章。都說我們崇高偉大,可是又有誰想得到,在這份崇高偉大的背后,其實是一顆顆普通的天使心!人們不曾忘記,當非典肆虐橫行的時候,哪里有危險,哪里就有我們的白衣天使,在這場沒有硝煙的戰斗中,我們的白衣天使為了群眾的健康,毅然挺身而出,與病魔展開殊死的較量。葉欣倒下了,鄧練賢也倒下了……然而千千萬萬的白衣天使不但沒有被病魔嚇倒,而是更加的'奮不顧身,將個人生死置之度外,她們用愛心筑起鋼鐵長城,終于贏得了這場戰斗的偉大勝利。是啊,他們也有父母,也有孩子,也許他們的父母還在期待著他們的攙扶,他們的孩子正在搖籃里揪心地哭喊著"我要爸爸,我要媽媽"!作為醫務人員,他們比誰都明白,與"非典"較量,是一件多么危險的事情!

  親愛的朋友們,請你們告訴我,是什么力量使他們置家不顧,甚至把生死置之度外,投入這殘酷的斗爭?

  也許有人會說,這樣的事情離我們已經漸漸遠去,那么就請你到我們的身邊看看吧!

  我們皮膚病患者往往是全身皮膚潰爛,表皮脫落,化膿、滲液,身上散發著刺鼻的氣味,連病人家屬都捂著鼻子敬而遠之的病人!我們的醫護人員卻天天要為他們清潔身體、消毒、濕敷、搽藥、輸液等近距離的精心護理。由于病情嚴重,許多病人都已經灰心了,可是我們白衣天使卻在堅持不懈地和病人親切的交談,幫助他們樹立戰勝疾病的信心。此情此景,連病人家屬也為之動容,感激之情溢于言表。每當病人痊愈出院時,醫護人員的心里比蜜還甜啊!就是在這平凡的崗位上,我們的醫護人員不嫌臟,不怕累,精心醫護,樂于奉獻,用愛心、青春、才華換來了病人的康復和微笑。

  雖然辛勞,雖然勞累,但是我們很充實。就像魯迅先生所說的:"雖自覺漸漸瘦弱,但覺快樂。"

  醫德醫風心得體會 篇3

  曾榮立“廣東省抗擊非典個人三等功”的廣東省疾病預防控制中心免疫規劃所原所長羅耀星,因涉嫌收受1118.5萬元的巨額賄賂,被廣州市中級人民法院以受賄罪一審判處無期徒刑,剝奪政治權利終身,并處沒收個人財產人民幣150萬元。 7月至20xx年4月間,被告人羅耀星先后擔任廣東省疾控中心免疫規劃管理科副科長、廣東省疾控中心免疫規劃所所長以及廣東省預防性生物制品管理委員會委員。羅耀星利用其負責全面工作和主管廣東全省疫苗的推廣、訂購、審核疫苗款的支付、參與決定全省所需疫苗的種類和價格等職務上的便利,為疫苗經銷商謀取利益給予“關照”。

  為了對進入廣東各市、縣醫療機構的疫苗嚴格把關,以保證疫苗質量,20xx年,廣東省衛生廳曾召集所有向廣東供應疫苗的廠商進行座談,并明確表示,所有的廠商不能對各地防疫站直接銷售,而是必須采用各基層防疫站向上訂購,廣東省疾控中心統一進行采購的`方式。采購疫苗的數量、價格、生產廠家由廣東省預防性生物制品管理委員會集體討論決定,該管理委員會共有13人,羅耀星是其中的一名委員。

  作為免疫規劃所所長的羅耀星對廣東全省疫苗的采購、推廣和質量評價是“一錘定音”,這使其成為疫苗供應廠家、商家的重點“公關”對象。為了能讓自己的疫苗進入廣東省的采購名單,廠商無法拒絕手握重權的羅耀星向其提出收取“推廣費”的要求。據了解,羅耀星對一支市場價格150元左右的水痘疫苗向經銷商索取5元左右的“推廣費”,流感疫苗收取每支2元。

  羅耀星在20xx年7月至20xx年4月間,在采購生物制品疫苗的過程中,為疫苗經銷商謀取利益給予“關照”。5年里,羅耀星收受上海、長春、北京、蘭州等地的四家疫苗經銷商的賄賂共69次,金額達1118.5萬元。

  羅耀星的犯罪手法很簡單:疫苗經銷商送錢,他收錢,全部都是現金交易。羅耀星從疫苗經銷商手中收來的賄賂款,既沒有花出去,也沒有存入銀行,而是采取了現金存放。

  羅耀星主動向檢察機關提供了自己藏匿贓款的地點——其租下的廣州市海珠區某花園A幢808房,檢察人員在這套房屋里搜出超過1200萬元的現金。據說,這些被扎成捆狀的現金由于長期沒有使用,已經開始發霉。

  面對如此巨額的賄賂款,羅耀星說,最初,每次收到錢都放在家中的保險柜、密碼箱里,后來就轉移到某住宅小區的出租屋中。因為自己也認識到這些錢取得不合法,所以不敢存入銀行,也不敢消費。羅耀星說:“經銷商在推銷疫苗時就把錢給我,我自己收的錢也不知道有多少,也沒算,收到后來已經麻木了。” 法網恢恢,疏而不漏。盡管羅耀星這只碩鼠“隱身”了5年,但終究被挖了出來,受到了法律的嚴懲,被判處無期徒刑。昔日的抗“非典”英雄成為人人唾棄的階下囚。羅耀星的慘痛教訓足以引起人們深思和警醒。

  醫德醫風心得體會 篇4

  德規范是醫務人員進行醫療活動的思想和行為準則,它就像是一面鏡子,讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動,謹言慎行.通過這一段時間的學習,我有了深刻的體會.

  首先,醫務人員在醫療衛生服務活動過程中,"為人民服務"是關健.其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明、和諧的就醫環境,形成平等,相互理解的醫患關系.就像曾獲得過"國家最高科學技術獎"的吳孟超醫生,他數十年如一日,在醫療服務和醫學科研第一線上努力奮斗,無私奉獻,取得了重大的成就.他在說到自己從醫五十年的感悟時說道:"作為一名醫務人員,敬業精神至關重要.敬業精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦.對工作精益求精,對患者極端負責.淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻."在醫療戰線上,這樣優秀的醫務工作者有很多很多,正是他們組成了醫療衛生服務的"主體",成為每個醫務工作人員的楷模和榜樣.

  其次,醫療衛生服務行業是一個特殊的行業.它是由許許多多"零件"所構建成的一個與人的生命息息相關的整體.不論哪個"零件"出了毛病,都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價.我們醫務人員每一個人就是那一個個的"零件".每個醫務人員,不論你是醫生、護士、醫技人員或是護工,都是醫院這個整體的重要一部分.正是我們每個同事的共同配合,團結協作,這個集體才能夠正常的運轉,才能很好地履行為人民健康服務的承諾.

  隨著人類科學技術水平的不斷發民,作為現代科學重要組成部分的醫學科學也有了極大的進展.新知識、新觀點、新儀器等等層出不窮,都在對我們的工作發出挑戰和新的要求.而單憑學校所學到的知識,是無法跟上時代進步的腳步的了.就就要求我們接受繼續教育,嚴謹求實,奮發進取,鉆研醫術,精益求精.只有不斷的更新自己的知識水平,才能更好地完成自己的.本職工作.

  作為一名醫務人員,工作是很辛苦的.身上時刻背負著巨大的精神壓力,而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合.但是,當與死神的拔河終于獲得勝利;當癱瘓在床的病人能站穩他的腳步;當痛苦的表情被放松的微笑所代替,作為醫務工作者,那一份滿足和喜悅,是無法用言語形容的.那是找到自己生命的價值,體會到平凡中的快樂.路遇時一句不經意的問候,相逢時一個真誠的微笑都在無形間拉近我們與患者之間的距離.我們帶給他們戰勝病魔的勇氣和能力,他們讓我們在凡俗的生活中得到自信和升華.

  還記得,一百多年前提著馬燈的南丁格爾留下的那段誓言:予謹以至誠/于會從及上帝面前宣/終身純潔,忠貞職守/盡力提高護理專業標準/勿為有損之事/勿取用或故用有害之藥/慎守病人及家務之秘密/謁誠協助醫師診治/勿謀病者之福利/謹誓.的確,不論時代怎么變化,醫學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是醫務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!

  醫德醫風心得體會 篇5

  醫者仁心,醫道無私。醫務人員的職業特性,決定了合格的醫務人員必須首先在道德上頂得起、立得住、過得硬。作為醫務人員,如果見利忘義,打患者主意,撈病人錢財,在是非、曲直、善惡、義利、得失方面出現偏差,如何能踐行治病救人、救死扶傷的醫者初心?對此,《指導意見》強調將醫德醫風作為醫務人員必修課,這既是對具體工作的要求,也是建設高素質專業化醫務人員隊伍的題中應有之義。廣大醫務人員要以德立身、以德立醫、以德施治,明確行為規范,堅守行為底線,加強自我修養,樹立“醫術精湛、醫德高尚、醫風嚴謹”的.醫務人員良好形象。同時,有關部門也要加強精細化管理,建立完善醫務人員醫德醫風考評制度,并與晉職晉級、崗位聘用、評先評優等直接掛鉤,嚴格執行醫德醫風“一票否決”。

  醫德醫風事關民生,事關醫務人員的良好形象,事關黨和人民群眾的血肉聯系。特別是隨著人民健康意識的普遍增強,人們更加追求生活質量、關注健康安全,不僅要求看得上病、看得好病,更希望看病更舒心、服務更體貼,這必然帶來層次更高、覆蓋范圍更廣的全民健康需求。把人民健康放在優先發展的戰略地位,從嚴從實修好醫德醫風建設這門必修課,大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神,為人民提供的衛生與健康服務,就能更好地滿足人民群眾對身心健康的需求,進而為中華民族偉大復興不斷夯實健康基礎。

  醫德醫風心得體會 篇6

  透過此次在我院學習"鑄醫德、提醫術、正醫風'的培訓活動,引發了我對護士崗位意識的正確確立,對能夠做到高效率、高質量、制造性的完成本職工作任務,到達工作效果,讓病人安心、放心、舒心,并專心協作醫院各項活動有了新的熟悉。

  1、職責意識

  有職責心才是做好工作的前提。工作是靠人做的,護士工作要到達良好的效果,甚至效果,必定要求護士本身要有良好的心理狀態,有正確的意識指導自我去履行職責。有好的開端,才會有好的結尾。具有必需的職責心才會使病人和家屬信任、放心我們醫院。我們才能有更多的機會熬煉、提高我們的醫術。

  2、公平意識

  護士要敬重病人,重視對方的存在,象款待客人一樣熱忱地對待每一位病人,力爭使病人感覺到我們熱忱、隨和、周到的服務。做到這些,主要體此刻護士的服務態度上,護士就應做到"說話輕,走路輕,操作輕'。假如護士在思想上確立了這種意識,那么在對待病人的態度上就不會有居高臨下的表現,代之的是說話和氣可親,做事輕松靈敏。與病人之間多多相互溝通,使病人信任護士,專心協作醫護人員治療疾病。同時,病人得到了公平相待,受到了敬重,削減了因病而帶來的失落感因此,護士在職責意識的基礎上確立公平意識是高質量完成本職工作的重要一環,也是護士制造性工作的一個重要方面。 3、微笑意識

  護士的工作能夠得到病人的贊許,是很不簡單的`。但我們,應一如繼往地,用同一種態度,微笑著應對他們。用護士真誠的微笑去為病人服務,其實沒有那么難。由于我們有健康、專心的心態,有認仔細真的社會職責和自身價值追求。我們微笑迎接病人,給他一句簡潔的問候,會給病人很大的勸慰,能使他們消退生疏感,從而增加病人戰勝疾病的信念和士氣;在日常治療護理中,給患者一個自信而堅決的微笑,能消退緊急,打消顧慮,讓他們更好地協作治療;當患者病情好轉和康復時,賜予一個贊許的微笑,說一句鼓舞的話語,能愉悅患者以前傷痛的心。總之,護士工作千頭萬緒,歸根究竟就是一句話:"全心全意為病人服務',這"服務'思想的確立,就是護士崗位意識的構成,而崗位意識的詳細資料就是職責意識、公平意識、微笑意識。完全體現出真、善、美,力避護理工作中的假、惡、丑。由于護士確立職責意識在工作中就必定求真務實;確立公平意識,尤其是確立微笑意識,在工作中就必定善待病人,與同事相互協作,與病人和諧相處,整個病區不是家庭,甚似家庭氛圍;在"和諧的家庭'氛圍中,護患之間彼此協作默契,心心相印,"你中有我,我中有你',心靈必定涌現出美的和諧,升華出人間真情。

  醫德醫風心得體會 篇7

  醫德規范是醫務人員進行醫療活動的思想和行為準則,它就像是一面鏡子,讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動,謹言慎行.通過這一段時間的學習,我有了深刻的體會.

  首先,醫務人員在醫療衛生服務活動過程中,"為人民服務"是關健.其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明、和諧的就醫環境,形成平等,相互理解的醫患關系.就像曾獲得過"國家最高科學技術獎"的吳孟超醫生,他數十年如一日,在醫療服務和醫學科研第一線上努力奮斗,無私奉獻,取得了重大的成就.他在說到自己從醫五十年的感悟時說道:"作為一名醫務人員,敬業精神至關重要.敬業精神就是要忠于職守,熱愛本職工作,以病人為中心,全心為病人解除痛苦.對工作精益求精,對患者極端負責.淡泊名利,關愛病人,甘于奉獻."在醫療戰線上,這樣優秀的醫務工作者有很多很多,正是他們組成了醫療衛生服務的"主體",成為每個醫務工作人員的楷模和榜樣.

  其次,醫療衛生服務行業是一個特殊的行業.它是由許許多多"零件"所構建成的一個與人的生命息息相關的整體.不論哪個"零件"出了毛病,都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價.我們醫務人員每一個人就是那一個個的"零件".每個醫務人員,不論你是醫生、護士、醫技人員或是護工,都是醫院這個整體的重要一部分.正是我們每個同事的.共同配合,團結協作,這個集體才能夠正常的運轉,才能很好地履行為人民健康服務的承諾.

  隨著人類科學技術水平的不斷發民,作為現代科學重要組成部分的醫學科學也有了極大的進展.新知識、新觀點、新儀器等等層出不窮,都在對我們的工作發出挑戰和新的要求.而單憑學校所學到的知識,是無法跟上時代進步的腳步的了.就就要求我們接受繼續教育,嚴謹求實,奮發進取,鉆研醫術,精益求精.只有不斷的更新自己的知識水平,才能更好地完成自己的本職工作.

  作為一名醫務人員,工作是很辛苦的.身上時刻背負著巨大的精神壓力,而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合.但是,當與死神的拔河終于獲得勝利;當癱瘓在床的病人能站穩他的腳步;當痛苦的表情被放松的微笑所代替,作為醫務工作者,那一份滿足和喜悅,是無法用言語形容的.那是找到自己生命的價值,體會到平凡中的快樂.路遇時一句不經意的問候,相逢時一個真誠的微笑都在無形間拉近我們與患者之間的距離.我們帶給他們戰勝病魔的勇氣和能力,他們讓我們在凡俗的生活中得到自信和升華.

  醫德醫風心得體會 篇8

  在繁重的臨床工作中除了順利平穩完成本職技術工作以外,注重醫德醫風的培養,提升自身道德水準,以關懷服務為榮,主要從醫患關系、醫護關系、護際關系三個方面入手,踏踏實實步步為營。

  “除人類之病痛,助健康之完美”是我們醫療行業的終極目標,正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒,正是有了這份承諾社會對衛生行業肅然起敬。雖然醫患關系愈來愈緊張,但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,全心全意為病人服務。以人為本,病人首先是作為人存在的,文明禮貌、優質服務是最基本的要求,尊重病人的人格和權利,像對待朋友一樣為患者保守醫療秘密,贏得病人的好感和信任,同時遵紀守法,廉潔行醫,婉拒紅包、禮物。

  醫生和護士本來就是同一個戰壕里的戰友,唇齒相依、唇亡齒寒,構建和諧的醫護關系式整個醫療活動安全有效進行的基礎。全國各地的'病人紛至沓來,五湖四海的繼續教育人員絡繹不絕,在臨床工作中顧全大局,團結協作,一切由臨床出發,一切為了病人醫生護士同心協力。在專業治療方面盡可能多參加醫生組查房交班深層次理解病情,同時對于新輪轉的同事竭盡所能幫助他們熟悉環境規范流程,醫生護士的關系和諧了,醫患關系自然就穩固了。

  優質的服務不僅僅是態度,更需要過硬專業素質作為堅強的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質,在臨床工作中因病施治、規范醫療服務行為,努力學習外語,并利用醫院圖書室資源定時查閱中、外文專業雜志,學習數據庫檢索知識,從而了解到本專業新動態開闊了視野,專業技術水平有了一定提高。

  醫德醫風心得體會 篇9

  1、以"誠'人為本,做好醫務人員的思想訓練。一是抓好抱負信念的訓練。這是思想道德建立的核心,也是醫德醫風建立的核心。要訓練職工正確對待市場經濟條件下消失的困難、利益調整及一些問題,堅決全心全意為病人效勞的決心,為醫院的生存和進展奉獻力氣。二是對職工進展"三觀'訓練。即對職工進展新型人生觀、價值觀、世界觀的訓練,通過訓練使職工正確對待物質利益,正確對待個人、集體與國家的關系,把個人利益融入集體利益之中;訓練醫務人員樹立正確的人生觀,把治好病人,減輕病人苦痛作為實現人生價值的最高目的。三是對職工進展全心全意為病人效勞的訓練。訓練職工樹立起病人是醫院的"客戶',病人是醫院職工的衣食父母的理念,正確熟悉醫務工和病人的關系,訓練職工常常進展換位思索,把病人的利益放在第一位。

  2、以"信'為本,實在履行對效勞對象的承諾。一是要把醫德醫風建立同各項制度結合起來。要制定和完善醫德醫風標準,使醫德醫風同職工的利益嚴密掛鉤,嚴格考核落實,建立競爭機制,優勝劣汰,全面進步醫護人員的效勞程度,進步其醫德醫風水準,讓病人滿足。二是要堅持落實好醫療效勞和醫藥收費價格公開制度和住院病人"日清單制',讓患者明明白白消費,把"醫不二價'、"童叟無欺'作為行醫道德的`根本要求。只有心擺正了,才會對病人堅守誠信,才能兌現全心全意為病人效勞的諾言。

  仔細履行護士職責,做好護士工作方案,嚴格要求自己,敬重師長,團結同學,關心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護理工作標準化,技能效勞優質化,根底護理敏捷化,愛心活動常常化,將理論與理論相結合,并做到理論學習有方案,有重點,護理工作有措施,始終以'愛心,細心,急躁'為根本,努力做到'眼勤,手勤,腳勤,嘴勤',想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都供給優質效勞,樹立了良好的醫德醫風。本人嚴格遵守醫院規章制度,仔細履行實習護士職責,做好護士工作方案,嚴格要求自己,敬重師長,團結同學,關心病人,不遲到,不早退,踏實工作,努力做到護理工作標準化,技能效勞優質化,根底護理敏捷化,愛心活動常常化,將理論與理論相結合,并做到理論學習有方案,有重點,護理工作有措施,有記錄,始終以'愛心,細心,急躁'為根本,努力做到'眼勤,手勤,腳勤,嘴勤',想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患都供給優質效勞,樹立了良好的醫德醫風。

  還記得,一百多年前提著馬燈的南丁格爾留下的那段誓言:予謹以致誠、于會從及上帝面前宣、終身純潔,忠貞職守、盡力進步護理專業標準、勿為有損之事、勿取用或故用有害之藥、慎守病人及家務之隱秘、謁誠幫助醫師診治、勿謀病者之福利、謹誓.確實,不管時代怎么變化,醫學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是醫務人員終身奉行的最高準那么,也是我們要時刻牢記于心的行為的標桿!

  醫德醫風心得體會 篇10

  20xx年x月xx日縣衛生局、院領導組織我院召開了醫德醫風教育整頓會議,對我院一年來的工作進行了總結,并對我院存在問題的原因進行分析,特別是對《xxx》的報道的剖析,本人對醫德醫風建設的重要性有了進一步認識,體會如下:

  1、醫德醫風建設是精神文明建設的重要組成部分

  端正醫德醫風的核心是正確認識醫療衛生服務的神圣使命和崇高價值。治病救人、挽救生命,是醫務工作者的神圣使命,具有無可比擬的崇高價值。對于醫療執業環境存在的突出問題,要堅持從自身做起,努力改善服務,保證醫療質量,減少醫療事故,加強醫患溝通。加強與有關部門的合作,努力維護醫療服務秩序。

  醫德醫風是社會精神文明建設的一部分,它是每個醫務人員道德的表現形式,應從思想基礎、動力、途徑、手段等方面進行分析、論證、提高認識,采取各項措施,從工作中的每個環節、每個崗位、每個行為、每句語言做起,使醫德醫風建設規范化、特色化、人性化。

  2、對《xx》的報道的`認識

  開展經常性教育是形成良好醫德醫風的思想基礎,對患者具有同情心,在為傷病員服務的過程中,逐漸形成責任心,表現為無比熱愛自己的本職工作,以病人為中心,待病人如親人,對工作極端負責,在技術方面,好學上進,求精求深。

  進行救死扶傷、實行革命的人道主義教育救死扶傷是醫務工作者的天職,是毛澤東同志倡導的醫學科學精神。在單位工作中必須反復宣傳和倡導這一精神,使醫務人員充分認識自己的職責就是要以人道主義精神去救死扶傷,對患者一視同仁、熱心、周到、細致,充分認識自己崗位的光榮,深刻認識醫務工作的崇高。

  制定崗位醫德醫風規范服務制度,提升服務質量本著服務到位、熱情,語言文明,方便、快捷的原則,形成細而嚴謹的優質服務行為準則,并在實踐中更加完善。改變以往的隨意性,促使一部分工作人員糾正以往的不正確或簡單的服務方式。

  3、針對問題自查自糾

  作為出納員,認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。愛崗敬業,互學互尊。要遵守財務紀律,建立健全現金賬目,逐筆按順序記載現金收付;賬目應當日清月結,賬實相符。認真復核收費發票,盡量做到不多收漏收現象,辦理付款業務必須認真復核,以免單位造成不必要的損失。結合理論知識的學習,從中總結經驗和發現問題。多抓工作,少說空話,多干實事,盡職盡責,忠于職守,踏踏實實、勤勤懇懇在工作。

  醫德醫風心得體會 篇11

  醫德醫風是調整醫務人員與病人、醫務人員之間、醫務人員與社會之間關系的思想意識和行為作風的總和。當今社會在人的價值和尊嚴日益被看重的背景下,能否給病人以更多的人文關愛已成為一種形象。這一形象展示得好,信譽度就高,就會增進親和感和認同感,提升醫院的競爭力。要實現上述目標就要建立健全各類規章制度和各崗位工作職責,形成制度文化體系,做到有章可循。在對醫院的管理過程中,我深深地體會到醫院尤其需要建立和加強基礎醫療、護理質量的管理制度,主要是加強醫療全過程(即每個醫療環節)的質量管理,如查房、會診、病歷討論、交接班、查對制度、各種技術操作常規、醫技科室的質量控制、醫療欠缺的總結處理等。在每個醫療活動的環節上必須加強管理,加強考核,確保醫療質量,減少醫療糾紛、杜絕醫療事故的發生。

  我們前面講到加強醫德醫風教育,通過教育可以潛移默化地影響和改變醫務人員的行為,但這種教育不是空洞的理論說教,而是通過正確的導向,使醫務人員的道德水平得到提升。為此,各醫院應制定具有人性化、規范化的'《員工手冊》,其中對醫德醫風作了詳細的規定,每一個員工在進入醫院的時候都要反復學習《員工手冊》,并同意執行手冊中的全部規定。在該手冊中,強調員工必須認真落實“以民為本”的宗旨和“醫德高尚、醫術精湛、服務認真、造福人民”的醫院精神。同時,認真貫徹執行上級有關部門關于醫德醫風建設的有關文件、政策和規定,并經常利用職工大會、科務會等,大力宣傳醫德醫風建設的重要性,對醫德醫風建設的任務、管理、評價進行了明確規定,并提出了相應的要求。在此基礎上,醫院領導發揮表率作用,特別是院長以身作則、廉潔自律,為員工們樹立了楷模。

  醫德醫風心得體會 篇12

  在行政支部組織學習了醫德醫風教育,傳達了《中華人民共和國醫務人員醫德規范及實施辦法》和《_省衛生廳醫務人員醫德考評辦法》文件精神,使我從思想上充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,一切以病人為中心,一切為病人服務,為現代化建設事業貢獻白衣天使的智慧和力量。醫德醫風建設是精神文明建設的重要組成部分,是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱。醫務人員是人民健康的衛士,又是黨和政府聯系群眾的窗口。醫德醫風好與不好,與廣大人民群眾密切相關,是關系到黨和政府威信的大事。隨著市場經濟體系的建立和不斷完善,醫院建設和發展由依賴型向經營服務型轉軌。由于多方面的原因,造成目前市場經濟環境下醫德存在多面性的特點:我認為可以從以下兩個方面入手做文章。

  以“誠”人為本,做好醫務人員的思想教育。一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設的核心,也是醫德醫風建設的核心。要教育職工正確對待市場經濟條件下出現的困難、利益調整及一些問題,堅定全心全意為病人服務的決心,為醫院的生存和發展貢獻力量。二是對職工進行“三觀”教育。教育醫務人員樹立正確的人生觀,把治好病人,減輕病人痛苦作為實現人生價值的最高目標。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫院的“客戶”,病人是醫院職工的衣食父母的理念,正確認識醫務工作者和病人的關系,教育職工經常進行換位思考,把病人的利益放在第一位。

  以“信”為本,切實履行對服務對象的'承諾。一是要把醫德醫風建設同各項制度結合起來。要制定和完善醫德醫風規范,使醫德醫風同職工的利益緊密掛鉤,嚴格考核落實,建立競爭機制,優勝劣汰,全面提高醫護人員的服務水平,提高其醫德醫風水準,讓病人滿意。二是要堅持落實好醫療服務和醫藥收費價格公開制度,讓患者明明白白消費,把“醫不二價”、“童叟無欺”作為行醫道德的根本要求。只有心擺正了,才會對病人堅守誠信,才能兌現全心全意為病人服務的諾言

  醫療機構是衛生系統的主要窗口,也是社會的重要窗口。醫德、醫風的好壞是社會風氣好壞的反映,也是全民族整體道德素質的重要表現。因為醫療行為關系到人的健康與生命,所以,醫德、醫風一直受到社會各界、輿論的經常關注和很高的要求,常常形成一時的熱點。由醫德、醫風惡劣造成的事故盡管不多,但是影響大,格外遭人痛恨和譴責。因此,醫德、醫風建設是社會道德建設的重點之一。作為總務科的工作人員要竭盡全力為一線醫務人員服務,雖然沒有直接同患者溝通,但要為醫務人員做好后勤保障和生活服務工作,要在平時的工作中,不計個人得失、任勞任怨、加班加點、隨叫隨到、愛所如家。

  但是也存在許多問題,如我所技工人員缺失,大都依靠社會化,銜接有時不到位。在今后的工作中,還需要克服缺點,更新觀念,加強各項管理,增強創新意識,后勤總務工作是醫療工作的一個十分重要環節。有效地發揮職工的主觀能動性、創造性,樹立“以病人為中心”的服務意識,才能全面提高總務服務水平,促進總務與醫療同步發展。我身為總務科副科長,,以堅決拒絕收受回扣、“紅包”,杜絕購進偽劣物資等損害群眾利益的不正之風,樹立“以病人為中心”的服務意識,保證了落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭、醫德醫風建設和糾風工作得到全面落實。

  醫德醫風心得體會 篇13

  一個政治家的責任在于洞察國際風云,高瞻遠矚、力挽狂瀾、興國安邦、百業俱興;一個科學家的責任在于發明創造,科技成果的不斷問世,推動人類生產力的不斷進步;一個醫務工作者的責任就在于掌握先進的醫療技能,具備良好的醫德醫風,手到病除,妙手回春,使人民健康幸福。因此說:我們選擇了醫生這個職業,就選擇了神圣,選擇了高尚。

  當在與死神短兵相接的搏殺中,看到患者那信任的眼神,對生命的渴望,耳邊聽到的是患者家屬那卑微的祈求,你是否感受到了責任的重大。南丁格爾提著一盞小馬燈,點燃了生命之光,我們便擁有了一個共同的名字"白衣天使"。而要做一個真正的天使就要求我們每個人具有良好的職業道德。醫療行業是一個崇高的行業,因為它擔負著救死扶傷的重大職責。

  醫院求發展,就要善于發現問題。患者滿意度是病人在醫院就診過程中,對醫院醫療質量、醫德醫風狀況客觀的總體評價。過去,我們往往由主管部門工作人員到病房、門診測評滿意度,滿意度雖高,但因往往病人有后顧之憂,不能真實反映醫院存在的實際問題。提高患者滿意度,注意從容易忽略的小事做起,把服務做得更細更實。我們堅持“服務質量無小事”的原則,每次進行患者滿意度測評和“兩訪四會”后,都要把結果和意見向有關領導和科室反饋,并幫助、督促逐一落實整改。xx科原來每次考核時,滿意度都很高。

  對醫務人員醫德醫風素質進行量化評估考核,是調動醫務人員全心全意為病人服務積極性的一條重要途徑。對醫務人員醫德醫風素質進行量化評估考核是必要的,也是可行的。把反映醫務人員醫德醫風素質的基本因素采取數量化的表達方式,并建立對應和比照關系,提出相對的衡量標準,進行量化測評。這種評估方式,可以使醫德醫風管理由無形轉化為有形;由原則要求轉化為數據化要求;由軟指標轉化為硬指標,能夠客觀、真實地反映醫務人員的醫德醫風狀況。測評的最終結果與醫務人員的獎勵、評先、晉職、晉升、專業技術人員的考核掛鉤,強化了醫德醫風和職業道德教育,調動了醫務人員全心全意為人民服務的積極性,這是我們測評的意義和期望得到的效果。

  以“載體教育”形式加強醫德醫風建設,群眾喜聞樂見,行之有效。幾年來,我院黨委十分注重醫德醫風建設,引導全院職工緊緊圍繞醫療衛生事業改革和發展的要求,深入扎實地開展“以病人為中心”的職業精神、職業道德、職業信念的教育活動。

  盡管醫院現在存在著種.種醫患糾紛,但我們要正確看待它們,醫生不是神,不能把每個患者從死亡線上拉回來,但是保有一顆濟世之心,必將能得到病人的理解與愛戴。

  做一個好醫生很辛苦,身上不僅時刻背負著巨大的精神壓力,而且還會經常受到病人和病人家屬的責難和不理解。但是,每當危重病人被成功救治,從患者家屬臉上的笑容,我體會到一種滿足。從病人進醫院時的愁容滿面,到回家時的眉開笑意中,我找到了自己的價值,體會到了平凡中的`偉大!一句不經意的問候,一個真誠的微笑,就可以溫暖患者的心房,給他們以戰勝疾病的信心,而我們的工作,也在平凡中得到了升華!從古至今,醫生都把“大醫精誠”奉為圭臬,在中國幾千年的文明史上留下了許多千古佳話,豐富了偉大的中華民族精神文化和民族文化。新時代賦予我們這個職業更深層的含義,讓我們知道作為醫務工作者不光要有精湛的醫術,更要有高尚的醫德醫風。從古代所急,需人民之所需,敬業愛崗,取信于民,沒有豪言壯語,只有無私奉獻,用溫馨的微笑恪守那個神圣的誓言,締造人間愛的真諦。

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