消除事故隱患筑牢安全防線心得體會2篇（熱）

　　當我們對人生或者事物有了新的思考時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，如此就可以提升我們寫作能力了。怎樣寫好心得體會呢？下面是小編為大家收集的消除事故隱患筑牢安全防線心得體會，歡迎閱讀與收藏。

消除事故隱患筑牢安全防線心得體會1

　　按照廠黨委扎實開展安全思想作風“大家談”活動的相關要求，洗煤車間認真梳理了近幾年發生在車間的安全事故案例，有針對性地選擇了20xx年2月20日發生的《安全規程不執行，險些釀成大事故》和20xx年9月18日發生的《運轉設備未停穩，違章觸碰把手傷》的兩個案例進行深度剖析。

　　海恩法則指出：每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。

　　法則強調兩點：

　　一是事故的發生是量的積累的結果；

　　二是再好的技術，再完美的規章制度，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質和責任心。

　　通過兩個案例分析發現，導致事故發生的最主要原因都是職工安全意識淡薄，自主互助保安意識太差，未嚴格執行運轉設備安全操作規程及車間對職工的安全意識教育、安全操作規程的培訓不到位的綜合因素造成。

　　其實，在車間實際的安全生產工作中，還存在以下問題和不良現象：

　　一是部分職工勞保穿戴不規范，存在較大安全隱患；

　　二是職工搶工圖快，有在皮帶運行中處理擋板、清掃積煤，不停電處理刮板跳鏈的違章現象；

　　三是因責任心不到位，巡檢、監屏的過程中，未能及時發現設備隱患和故障問題；

　　四是管理人員作風不夠嚴不夠實，解決現場問題和治理隱患有拖沓現象；

　　五是車間管理人員有失之于寬，失之于軟的現象，處罰職工的“三違”行為時有打讓手、留情面的現象。

　　針對以上暴露出來的不良現象和問題，車間主要從以下幾個方面進行整改。

　　一是加強員工的安全教育培訓。

　　充分利用政治安全學習會、班前會兩個載體。嚴格執行“兩會”辦法的相關要求，認真落實好政治安全學習會“八步曲”和班前會“七步曲”，不斷夯實安全文化學習內容，加強職工應知應會安全技能的`培訓，切實提高職工的安全操作技能和安全意識。

　　二是加強現場安全監管，積極查揭隱患和“三違”。

　　要嚴格按照安全生產責任制的相關要求，認真履職盡責，嚴抓細管。一方面可以利用監控視頻這個永不休息的安監員來進行監督、檢查。另一方面要組織管理人員、黨員、群監員隨機進行抽查。檢查崗位司機是否按章作業，是否按照規定的線路進行巡檢，一旦發現有“三違”行為或者有事故隱患，就要及時的進行制止和整改，并對違章人員進行處罰和批評教育，確保現場職工作業安全。

　　三是加強設備維護保養，確保生產的連續性。

　　一方面檢修車間要加強設備的預防性檢修，提升檢修質量。另一方面運行車間要加強設備潤滑保養和及時進行報修，加強工藝檢查，最大限度的降低工藝系統影響，確保洗煤生產的連續性，盡可能的規避安全作業風險。

　　四是利用技術手段解決生產現場的問題，消除安全隱患。

　　班中處理皮帶積煤和各類溜筒積煤存在很大的安全隱患，廠要加大資金投入，利用技術手段減少和消除積煤，要安裝使用效果較好的皮帶清掃器，增設改進下料溜筒防堵技術裝置，從根本上消除安全隱患。

消除事故隱患筑牢安全防線心得體會2

　　按章操作是每位從業人員的基本準則，可是事故總是不斷的發生，究其原因，我們不難發現，每起事故的背后都有違章的現象存在，而絕大部分事故都是習慣性違章導致的，因此，習慣性違章是安全生產的毒瘤，我們要從思想上重視它，在行動上上必須堅決打擊、摒棄這種行為，努力培養職工養成良好的工作習慣，從自身做起，按章操作，杜絕違章作業。海恩法則指出：每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微傷事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。海恩法則對企業來說是一種警示，它說明任何安全生產是可以控制的，安全事故是可以避免的。

　　一、習慣性違章的特性及危害

　　一是具有一定的頑固性。

　　既然習慣了，職工心理也就比較認可了，違章動作也就不以為然了，習慣養成了，他們工作起來也就把違章當成理所當然了，久而久之，自己腦海里也就固化了這種認知，比如：因工作需要臨時撤除設備的安全防護裝置后不及時恢復；沒有安全措施就進入煤倉捅煤；未經許可，擅自代他人開啟設備；在起重物下逗留或通過；工作中圖方便，鉆越遮攔或私自移動遮攔；高空作業不系保險帶、穿軟底鞋；高處作業隨便上下拋擲物件或工具等等都是習慣性違章，習慣性動作不及時糾正、糾偏，違章行為就時常發生，直到行為人受到事故的傷害和處罰時才引起足夠的重視。

　　二是具有危害的潛在性。

　　習慣性違章因其司空見慣，職工往往不重視，打心里忽視，千里之堤，潰于蟻穴，一些習慣性違章，表面上看99%都沒有出事故，卻忘記了那1%可能會帶來很大的人身傷害事故，“一時僥幸，終身悔恨”的事故比比皆是，比如：不試車檢查，就直接啟動設備；不發出開車信號就直接起動設備；下班時，未將開關把手打到“0”位（檢修位置或停電位置）；在設備運行中，清掃、擦拭或潤滑轉動部位等等行為，都有潛在的危害。冬季到來，按照規定，生產現場要做到人走燈滅或人走火滅等，但一些職工卻忽視這點，未做到人走火滅，無形中就留下了火災的隱患。

　　三是具有一定的感染性。

　　由于習慣性違章屬于習慣性、經驗性行為，從表面上看似乎具有某種合理性，符合人們的通常思維和邏輯。因此大多數人不認為它是一種違章行為，在操作中便自覺或不自覺的執行這種行為，你叫他改正，他還很不情愿。比如：夏季到來，天氣炎熱，戴上安全帽感覺很熱或不舒服，于是有人不戴安全帽就進入作業現場，一人不戴，其他人見到也跟著效仿，一旦遇到檢查人員還振振有詞，要是檢查人員不逗硬處罰，這種“進入施工作業現場不佩戴或不正確佩戴安全帽”的習慣性違章就長期形成了；再比如，安全規程規定：設備運行中，嚴禁擅離工作崗位。個別職工不遵守勞動紀律，在設備運行中就擅離崗位，其他職工也跟著一起效仿，這種習慣性違章就形成了大的氣候。

　　二、反習慣性違章的對策

　　上面我們分析了習慣性違章的一些特性，我們就要根據它的特點采取有針對性的措施：

　　（一）加強安全教育培訓力度，增強廣大干部職工安全意識

　　安全教育是企業各項管理的最基礎管理，沒有安全保障，今天出事故，明天出事故，必將導致人心不穩，人心不穩，誰還安心工作呢？人最起碼的生命安全都到得不到保障，還怎能去談論其它？安全教育能夠提高行為人的安全思想、安全意識，促進員工安全活動的活力，促使人們自覺地認識安全規程、安全科學性與人之間的聯系，因此，一是要堅持抓好職工培訓學習工作。各單位在安排、部署學習內容時，要做到心中有數，不斷加強培訓學習，日學日新，天天講、時時講、處處講，常抓不懈，讓職工牢記心中，達到培訓目的和效果。

　　主要學習內容：

　　1、規章制度、規程措施、操作規范、質量標準。

　　2、常見的隱患、習慣性三違。二是要抓好“師帶徒”工作，“師帶徒”就是以師傅的經驗為“中介”，使徒弟的理論知識與工作實踐結合起來，使徒弟經歷一個“模仿→思考→鞏固→提高”的過程，從而達到能獨立承擔工作的目的。師傅多年好的工作經驗是我們企業的寶貴財富，也是他們心血凝結而成，對于我們現在處于改革脫困階段、人員嚴重匱乏的'時期更應重視此項工作。

　　（二）加強管理人員安全作風建設，加大對習慣性違章的處罰力度

　　干管人員是企業的中堅力量，干管人員的思想、工作作風如何對搞好安全生產至關重要，因此，必須要從自身做起，轉變作風，以身作則，以上率下，增強工作責任心，認真履職，主動作為，敢于擔當，切忌拖沓、推諉、扯皮。

　　首先要抓實。各級管理者要深入現場、深入實際，對現場的實際情況要了如指掌，不放過一些具體的問題，不回避矛盾，要正確、客觀看待問題和矛盾。現場是安全生產的重點、難點，是習慣性違章的“重災區”。管好了現場，安全生產才有保障。各級干管人員必須深入現場，查習慣性違章，模范遵守各項規章制度，不違章指揮，不冒險蠻干；對習慣性違章要敢抓、敢管，敢于自我揭丑，決不能姑息遷就。對身邊的習慣性違章更不能睜一只眼、閉一只眼，采取聽之任之的態度，而應該堅決制止、及時糾正、嚴肅處理，從每一件小事抓起，養成良好的遵章守紀習慣。

　　其次是要抓細。要細到具體的環節上去，抓好具體節點。各級管理者要有“三講”（講規矩、講紀律、講原則）意識，按規章制度依法治企，落到實處，形成從嚴管理的良好風氣。

　　（三）以質量標準化作業規范員工的操作行為

　　要通過抓好此項工作，使每位員工都牢固樹立“標準”意識，自覺地干標準活，干放心活，杜絕操作中的隨意行為和習慣性違章。同時要搞好生產現場文明生產的標準化、規范化工作，加大檢查、考核力度，真正實現安全生產、文明作業。

　　一是要在基層單位之間開展安全質量標準化競賽評比活動，實行日常檢查與季度檢查、年度綜合考評相結合的方式推動該項工作上臺階。

　　二是突出重、難點，狠抓關鍵環節，切實抓好職工行為規范的約束、工序質量的監管、設備“三率”的保證、現場文明生產的整治。

　　三是加大安全效果和對習慣性違章的考核權重。四是要“高標準、嚴要求”強化動態達標和崗位達標。

　　（四）堅持“黨、政、工、團”齊抓共管安全，調動一切力量投入到反習慣性違章的活動中來

　　有人錯誤地認為“抓安全、反違章是安監部門的事”，與己無關。安全部門作為“生命的守護神”，其職責自然很重大，但是安全關系到社會穩定，它是一個系統工程，需要各方面通力配合，要從每個干部、每個職工、每件事情抓起，才能收到良好的效果，因此必須堅持“黨、政、工、團”齊抓共管的原則，充分發揮黨團員在抓安全、反違章中的先鋒模范和帶頭作用。黨團員、群監網、青安崗應當堅持深入車間、現場，深入生產第一線反違章、剎事故，組織開展好安全查崗、安全演出、安全宣講、“黨組織保安全”、黨團員“身邊無事故”等活動，帶動、影響周圍的人都加入到反習慣性違章的行列中來，讓習慣性違章成為過街老鼠，人人喊打，無處可藏。只要各級組織、各個部門都積極行動了起來，大家心往一處想，勁往一處使，形成一個強有力的安全氛圍，必然會帶來風清氣順的安全生產環境。

　　反習慣性違章的斗爭是長期性的工作，不可能一朝一夕就能夠杜絕，需要我們一以貫之、常抓不懈，向習慣性違章宣戰。

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