財政干部業務培訓心得體會

　　當我們心中積累了不少感想和見解時，可以將其記錄在心得體會中，如此可以一直更新迭代自己的想法。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家整理的財政干部業務培訓心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

財政干部業務培訓心得體會1

　　為提高財政科學化精細化管理水平,加強財政管理基礎工作和基層財政建設,發揮鄉鎮財政職能,加強鄉鎮財政資金監管能力建設,提高鄉鎮財政干部政策水平和工作能力,根據根據山東省財政廳《關于進一步加強鄉鎮財政管理的意見》有關要求，現結合xx鎮財政干部隊伍建設的實際，特制定本計劃。

　　一、重要意義

　　干部教育培訓工作是干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程。近年來，隨著農村綜合改革和新農村建設的不斷深入，強農惠農政策不斷出臺，農村社會公共事業發展步伐不斷加快，財政支持“三農”的資金規模越來越大，農村公共服務的內容越來越多，鄉鎮財政工作職能定位和運行環境發生了很大變化，對鄉鎮財政干部的能力素質提出了新的更高的要求，迫切需要通過業務培訓，幫助鄉鎮財政干部了解國家政策，掌握專業技能，優化知識結構，提升能力素質，積極適應形勢發展需要，更好地履行工作職能。

　　二、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照市財政局工作的'總體要求，緊密圍繞xxx財政中心工作，以開展鄉鎮財政業務培訓為重點，以提高鄉鎮財政干部能力素質為核心，以加強鄉鎮財政資金監管為目標，進一步加大鄉鎮財政干部的教育培訓力度，創新培訓內容和方法，提高培訓質量，全面提升xxx鎮財政干部隊伍的整體素質，提高鄉鎮財政科學化精細化管理工作水平。

　　三、基本要求

　　（一）堅持學以致用，提升干部素質與能力建設。

　　緊密聯系財政管理與改革的新情況、新任務，結合xxx鎮財政干部隊伍建設的實際，明確學習方向，把握學習重點，加強政治理論、財政經濟理論、法律及管理知識、公文寫作與公文處理及辦公自動化等知識的學習，大力培養鄉鎮財政干部科學理財、依法理財、民主理財的能力，增強鄉鎮財政干部干事創業的本領，努力建設愛學習、勤學習、善學習和樂學習的學習型鄉鎮財政干部隊伍。

　　（二）堅持以人為本，增強教育培訓的針對性和實效性。

　　從工作實際出發，以工作需求為導向，采取缺什么補什么的原則，按需施教，分類施教，激發鄉鎮財政干部參加培訓的主動性、積極性，鼓勵鄉鎮財政干部自主探索新情況，發現新問題，使本鎮財政干部愿意學、學得懂、用得上、用得好。

　　（三）堅持統籌協調，做到在崗學習、崗位帶徒與集中培訓并重。

　　面向本所財政干部，突出重點，采取靈活多樣的形式抓好在崗學習、集中培訓。通過在崗學習、集中培訓，逐步提高本鎮財政干部的業務知識、辦公自動化應用能力，進一步提升工作水平。

　　（四）堅持改革創新，不斷提高培訓工作質量。

　　創新培訓觀念，完善培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，加大培訓力度，提升培訓質量。根據不同的培訓對象和培訓內容，綜合采用相應的培訓方式。大力推廣體驗式、案例式、啟發式、開放式、直觀式、互動式教學方法，堅持通過教學互動，注重充分調動學員參與的積極性和主動性。按照層次、級別及崗位干部的能力要求，劃分培訓模塊，設計實施培訓項目，在能力培養的基礎上，促使工作態度的轉變和正確價值觀的培養，提高鄉鎮財政干部的綜合素質，促使鄉鎮財政干部培訓工作向科學化、精細化、制度化、規范化方向發展。

　　四、學習培訓內容

　　（一）公共財政理論基礎知識。

　　重點培訓財政、財政體制、財政政策，地方財政預決算基礎知識，財政改革基本情況。

　　（二）會計基礎、行政事業單位會計核算。

　　重點培訓《會計基礎工作規范》、《會計基礎》、資產、負債、凈資產的核算；收入和支出的核算；行政事業單位國庫集中收付業務會計核算；行政事業單位政府采購業務會計核算。

　　（三）財政改革。

　　重點培訓部門預算、國庫集中支付、非稅收入、政府采購等改革內容。

　　（四）財政強農惠農補貼相關政策。

　　重點培訓家電下鄉、糧食直補、農資綜合直補、“一卡通”等內容。

　　（五）辦公自動化、網絡信息技術、行政公文寫作基礎等。

　　（六）鄉鎮財政資金監管工作有關政策、工作模式和方法。

　　（七）財政法律法規。

　　重點培訓《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《行政單位財務規則》、《行政單位會計制度》、《事業單位財務規則》、《事業單位會計準則》、《事業單位會計制度》、《行政單位國有資產管理暫行辦法》、《事業單位國有資產管理暫行辦法》等內容。

　　（八）農村綜合改革。

　　重點培訓農村義務教育其他債務清理化解、村級公益事業建設“一事一議”財政獎補試點、其它公益性鄉村債務化解、剝離國有農牧場辦社會試點工作等方面的內容。

　　(九)上級財政部門要求培訓的其他內容。

　　五、學習培訓方式

　　（一）集中培訓。

　　根據鄉鎮財政干部的實際情況，采取不同形式進行培訓。對不具備財經專業知識的鄉鎮財政干部，統一參加市局舉辦的鄉鎮財政干部培訓班，系統學習財會專業知識，解決專業不對口的問題。對已經具備財經專業知識的鄉鎮財政業干部，采取集中培訓的方式進行輪訓，更新知識，提高水平。

　　（二）在崗學習。

　　積極鼓勵和引導鄉鎮財政干部利用空閑時間開展在崗學習，參加各類學位、學歷教育，提高業務技能。定期邀請具有扎實理論功底和豐富實踐經驗的領導干部、業務骨干和專家、學者擔任培訓兼職教師舉辦專題知識講座，學習經濟、財政業務、法律、管理、信息技術等方面的相關知識，進一步完善鄉鎮財政干部的知識結構。

財政干部業務培訓心得體會2

　　20xx年9月14至16日，財政局對全縣鄉鎮財政干部進行了培訓，局安排的這次學習培訓，內容豐富，安排緊湊，注重實效，既是一次業務充電，讓我開闊了眼界和視野，掌握了許多科學理論和專業知識；又是一次工作助推，使我認清了形勢，思考了問題，拓展了思路，為進一步做好本職工作奠定了堅實的基礎，真可謂是“帶著問題來，滿載成果歸”。在第一天的開班典禮上，局領導對我們提出的要求當中都提到了學習的重要性，特別是楊局長對這次培訓班的學習很重視，他再三強調，只有不斷的學習才能提高財政干部的自身素質和綜合工作能力。我很清楚只有不斷的加強學習，才能在以后的工作發揮自己的作用，所以我也將學習任務放在了第一位。這次的集中培訓，參訓人員多，師資層次高，內容緊貼實際，學習安排緊湊，雖然時間短，課程緊，但通過精心的組織安排，全體學員的共同努力，圓滿地完成了培訓任務，達到了增長知識，開拓思路，相互促進，共同提高，增進友誼的培訓目的。現就此次培訓情況結合自身的心得體會總結結如下：

　　一、領導重視，精心安排。

　　為舉辦好這期培訓班，局領導在年初制定培訓計劃過程中進行了專門的研究，制定了切實可行的實施方案。目的就是為了給大家營造一個良好的培訓學習環境，提供一個相互交流學習的平臺。

　　二、師資層次高，培訓內容豐富。

　　此次培訓班所選聘的老師都是市函校統一配備的教師，他們理論功底深厚，工作經驗豐富，講座的.內容既有針對性，而且還具有前瞻性。在培訓內容的設置上，遵循鄉鎮財政干部應具備的知識結構要求，我們學習了財政支農政策、財政基礎知識、鄉鎮財政的職能和管理模式、職業道德與廉政建設等，從不同方面拓展了我們的思維和知識面，對改善知識結構、豐富閱歷、改進工作方式方法也有很大的啟發。

　　三、培訓方法靈活。

　　在培訓中，特意安排了培訓座談會，使參加培訓的鄉鎮財政干部得到充分的交流，雖然只有一節課，但給大家帶來了感悟和思考，這對于財政干部如何提高管理水平和工作效率起到了積極的輔助作用；為了使大家能學有所得、學有所悟，通過撰寫心得體會的形式，讓大家在學習的同時，能很好的總結自己，提高自己。

　　四、組織管理嚴格。

　　我們在開班之初就制定了學員守則，在開班典禮上楊局長也明確提出了“認真學、努力學、自覺學”的要求。學習過程中大家都能遵守則規定和紀律，尊敬老師，團結互助，充分展現了常州財政青年干部較強的自我管理能力和積極向上的精神風貌。五、學習風氣濃厚，活動豐富多彩。培訓過程中，每名學員都非常珍惜這次學習機會，通過這個學習和交流的平臺，把它作為提高自身素質、增強業務能力的一個難得機遇，互幫互學，共同提高。

　　那么，我們如何加深對所學知識的理解和運用，在今后的鄉鎮財政工作中不斷提升內在素質，進行自我完善。

　　首先要加強學習，提高自我素養。現在的社會是一個學習型的社會，作為年輕干部，我們都要樹立“學習為本”的理念，加強學習，善于學習，堅持學用結合，真正做到“學習工作化，工作學習化”。

　　其次要拓寬思路,樹立創新精神。通過此次培訓，我們要建立創新的意識，拓寬思路，跳出固有的思維模式，根據時代發展的需要，及時調整自己的思想觀念、思維方式和工作方法，以積極主動的姿態適應新形勢,完成新任務。

　　再次要團結協作，強化團隊精神。在激烈的(請繼續關注：)競爭環境中，大量的工作往往需要在群體的共同協作下，才能高效率地圓滿完成。而一個缺乏工作策略，不善于團結協作的人，往往會事倍功半，其最終也會被社會和團隊所拋棄。所以在工作中我們要做到從大局出發，以集體利益為重，加強溝通，團結協作，發揮團隊的集體智慧，高效圓滿地完成各項工作。

　　總之，這次培訓雖然只有短短的三天學習時間，但收獲是實實在在的。我們要以這次培訓學習作為新的起點，努力提升自己的綜合素質，不斷提高業務水平，爭做財政工作的行家里手，為全局工作的順利開展作出我們的貢獻。

財政干部業務培訓心得體會3

　　為期4天的基層財政干部培訓今天就要圓滿結束了，作為一名學員參加這次培訓，我感到十分欣慰，不僅讓我增長了知識、提高了政策水平、業務能力，更為我在今后的工作中奠定了堅實的基礎，同時，作為兩翼地區的鄉鎮財政干部能目睹重慶月異的變化感到十分高興。下面我就這次培訓談幾點個人的體會：

　　一、學習的收獲

　　1、培訓如磨刀。

　　雖然這次培訓時間短，任務重，但由于領導們的高度重視、老師們精心的準備講課集中了當前鄉鎮財政管理中的重點、難點和熱點，提出了解決當前鄉鎮財政管理的意見和建議，讓我們受益匪淺。同學們十分珍惜這次學習機會，認真聽講，做好筆記，有的還通過錄音、攝影、攝像、拷貝資料等方式保存老師們的講話資料，在此請允許我代表全體學員向各位領導、各位老師、各位會務工作者、各位同學表示最忠心感謝！

　　2、領導重視。

　　這次培訓得到了市局領導的高度重視，商奎副局長在百忙的工作中擠出時間為大家作報告，面授機宜，相關處室的領導們注重調查研究，搜集大量素材，精心準備課件，這既體現了他們的敬業精神，也為我們樹立了學1習的榜樣。

　　3、學習形式多樣化。

　　在培訓期間不僅有領導作指示、有專家學者授課，還組織了實地參觀重慶廉政教育基地，這既讓我們增強了做好財政工作的責任感和使命感到，更讓我們學到了從書本上無法學到的知識，同時也讓我們增進了了解，增強了友誼，互通了信息，達到了取長補短的目的。

　　二、目前鄉鎮財政的困惑

　　1、鄉鎮財政危機四伏。

　　由于改革創新的無序性，目前鄉鎮財政正面臨重視不夠、領導不力、管理不善、人員流失、設施簡陋、名存實亡地境地，隨著農業四稅的退出和征收主體的移位，不少人認為鄉鎮財政職能已弱化、財政干部干部沒事做，甚至有的人認為財政沒有存在的必要，于是有撤銷財政所的之，有把財政歸并到鄉鎮其他機構去的有之，有的財政干部干脆提出辭職。

　　據了解，某縣在20xx年鄉鎮機構改革時全縣有在編制在崗的鄉鎮財政干部150多人，而今在崗人數僅有54人，這54人中還有部分村官、自愿者等臨時人員，全縣3多個鄉鎮中只有個鄉鎮配有財政所長，這樣的鄉鎮財政現狀實在令人擔憂。近年來，雖然從中央到地方都出臺了一系列關于加強鄉鎮財政管理的制度和規章，市委、政府也專門印發了關于加強鄉鎮財政管理的意見，市財政局也制定了《重慶市鄉鎮財政所管理辦法》，但落到基層卻成了一紙無法操作的空文。

　　2、鄉鎮財政管理正在趕入誤區。

　　在全國財政體制改革的大環境下，各級為了集中財力辦大事，為惜把脆弱的鄉鎮作代價，紛紛上收財權和財力，千方百計削弱鄉鎮政府的職能和職權，削減鄉鎮財政的既得財力，鄉鎮基礎設施建設、農業產業發展等專項資金統統上收縣級主管部門實施，于是“鄉財縣管”，“鄉鎮財務縣級集中核算”應運而生，這不僅剝奪了鄉鎮政府的職能、職權，更為可笑的是鄉鎮財政的核算就被上收了，不僅如此，還剝奪了鄉鎮政府的財權和財力，一些本應由鄉鎮實施的項目，鄉鎮卻無錢做，也無法做，而主管部門實施的結果，不僅造成勞民傷財，而且多數工程困種種原因都成了些胡子工程，群眾意見紛紛。

　　目前一哄而起的“鄉財縣管”，“集中核算”不僅找不到政策依據，也根本無法管好現行鄉鎮的財政和財務，有的核算單位不調查研究鄉鎮的實際，憑空想像，亂設核算科目，極適應鄉鎮的實際，把本來比較規范的鄉鎮財務做得一團糟。同時“鄉鎮財縣管”，“集中核算”還加大了鄉鎮的運行成本，每月每鄉按4次進城報賬，1次幫助核算中心處理事務，每年1個鄉鎮至少增加2萬元不必要的支出，還不包括必要的接待應酬，而且鄉鎮核對賬務、迎接檢查、接受審計等還得到縣核算中心去復印資料，弄得鄉鎮苦不堪言。

　　3、鄉鎮財政干部待遇差、地位低。

　　理應說一級政府就有一級財政，而且財政是一個綜合性極強的職能部門，是鄉鎮政府的行政機構，依法享有執法權和處罰權，這是《財政部鄉鎮財政管理辦法》賦予給鄉鎮財政的基本權力，然而，目前的鄉鎮財政卻是上無主子，中無依靠、下無幫手的“光桿司令”，同時也是一個無辦公場所、無經費來源、無基本待遇的'“三無單位”，橫看豎看鄉鎮財政的責、權、利都是與其自身的職能職責極不對稱的，大家知道：公、檢、法、司，紀檢干部、計生干部、安監干部，甚至黨政辦干部他們都享受特殊崗位津貼，而鄉鎮財政干部只能是甘當“孺子牛”。一旦財政管理上出了什么差錯，平時分錢不值的財政干部那不就派上了用場，一定是個墊背的好材料。

　　三、幾點建設

　　1、切實加強對鄉鎮財政工作的領導。

　　層層建設鄉鎮財政管理領導機構，督促落實《重慶市人民政府關于轉發重慶市財政局關于進一步加強鄉鎮財政管理意見的通知》，認真貫徹執行《重慶市鄉鎮財政所管理辦法》，分期分批制定鄉鎮財政所硬件建設目標，定期對工作進行考核，逐步把鄉鎮財政管理納入制度化、科學化、法制化、程序化的軌道，最終達到加強和規范鄉鎮財政管理的目標。

　　2、落實財政干部待遇。

　　一是鄉鎮財政干部編制應由市財政部門出面協調，盡快還財政干部公務員編制的本來面目；

　　二是由市級財政部門負責鄉鎮財政辦公場所、辦公車輛、基礎設施等基礎設施；

　　三是由市級財政負責鄉鎮財政辦公經費的落實；

　　四是由市級財政負責協調，財政干部參照執法、執紀等部門特殊崗位津貼標準，適度考慮財政干部特殊崗位津貼；

　　五是由上級財政負責將鄉鎮所長分期分批組織到財政管理經驗豐富的地區進行考察學習；

　　六是建立從鄉鎮財政干部中培養后備干部的機制。

　　3、盡快取消“鄉財縣管”，“鄉鎮財務縣級集中核算”的集權方式，真正做到還權于鄉鎮、還權于基層，分發揮鄉鎮政府的主人翁地位。重新定位鄉鎮財政職能、職責和考核管理辦法。

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