青年志愿者招新策劃書

　　時間過得太快，讓人不知所措，工作已經告一段落了，為了迎接新的工作目標，讓我們對今后的工作做個策劃吧。你知道寫策劃書需要注意哪些問題嗎？以下是小編為大家收集的青年志愿者招新策劃書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

青年志愿者招新策劃書1

　　一、活動背景

　　秋風送爽，新的學期，新的氣象，大一新生也開始了他們夢寐的大學生活，為我們的校園注入了新的活力。他們來自不同的省份不同的城市，但是他們其中會有部分同學懷著同一的夢想——服務校園，服務大家，服務社會。所以我們xx大學青年志愿者協會為大家提供一個平臺，來實現大家的夢想。

　　二、志愿者同行，愿愛傳天下

　　三、招新對象

　　xx大學南校區在校13級全日制本專科學生

　　四、招新要求

　　1.有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者

　　2.服從安排、以集體團隊利益為重者

　　3.工作積極、做事踏實、敢想敢干、有理想者

　　五、活動時間

　　20xx年10月12日—10月13日

　　初試時間：待定

　　復試時間：待定

　　六、活動地點

　　現場報名地點：一號餐廳東側

　　地點：大學生活動中心(暫定)

　　七、活動流程

　　(一)宣傳階段

　　1.制作宣傳板：由宣傳部負責制作一個宣傳板，宣揚我青年志愿者風采，并對協會做簡要介紹。

　　2.橫幅宣傳：在招新報名處懸掛內容為“校青年志愿者協會”的橫幅。

　　3.在校青協網站上上傳青年志愿者協會簡介以及招新公告。

　　(二)報名階段

　　于20xx年10月12日—10月13日在青年志愿者協會招新現場(一號餐廳東側)登記并領取個人申請表，于招新報名結束前交至招新報名處。若逾期未交，可在14日晚上9：00-10：00交到大學生活動中心405室。

　　(三)面試階段

　　1.初試

　　各部門負責人組織有關人員對報名同學進行面試，重點考察報名同學的政治思想素質、志愿服務理念、學習、工作情況等。初試后擬定好參加復試人員名單，在各宿舍樓下及校園廣告欄內張貼復試人員名單及復試時間、地點。

　　2.復試

　　對入選復試人員進行更加嚴格的考察，各部門堅持擬定錄用人數與實際情況相結合的原則，最終擬定錄用人員人數及名單。

　　(四)正式錄用

　　根據參加選拔人員的綜合表現擬定錄用人員名單并進行全校公示，公示后無異議者任命為青年志愿者協會各部門試用干事，試用期為一個月，之后考核合格者予以轉正。

　　八、相關要求

　　要堅持以人為本，將個人意愿與工作需求相結合、應選部門與男女差異相結合、服務大局與學習實際相結合，避免出現學生不滿意、工作不需要、選拔不科學，以及挫傷學生積極性和人才資源浪費等現象;面試過程中要以禮待人，語氣恰當，充分展現志愿者風采;活動要始終堅持“公平、公正、公開”的原則。

　　九、活動經費

　　待定

　　十、注意事項

　　1、活動前期的準備工作，各部要確保在規定時間內完成，以免影響活動的舉行。

　　2、當天如果遇到突發事件各位工作人員應及時與活動負責人取得聯系，如果能解決應立刻解決。

　　3、活動中，不得私自離開，如有急事，可向活動負責人請假。

　　十一、組織單位

　　主辦單位：xx共青團xx大學委員會

　　承辦單位：xx大學青年志愿者協會

青年志愿者招新策劃書2

　　一.活動目的：

　　為響應校團委加強青年志愿者隊伍建設的號召，本著立足校園，服務社會的青年志愿者協會精神，我校青年志愿者協會將舉行09年招收新進青年志愿者活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。

　　二.活動說明：

　　1.招新對象為全校10級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

　　2.招新過程本著自愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

　　3.工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。

　　4.活動期間，總會理事會成員需著正裝，現場工作人員一律穿青年志愿

　　者服裝，嚴禁穿著拖鞋。

　　5.活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。大學生青年志愿者協會招新策劃書大學生青年志愿者協會招新策劃書。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。

　　三.活動時間：

　　20xx年9月16日下午15：30 19：00

　　9月17、18日下午16：40 19：00

　　四.活動流程：

　　1.前期策劃書準備(負責人：何倩雯、劉麗丹、朱大龍)

　　a.宣傳(負責人：劉麗丹)

　　(1)宣傳部王璐瑤朱艷強負責繪制圖畫海報各一張。

　　(2)黃仁和負責文字海報制作分兩批(分別于9月3日及9月13日晚)張貼。

　　(3)劉麗丹置辦橫幅，圖板(王璐瑤、朱艷強協助)，程度地提高此次活動的影響力。并且制作五分會名稱板。

　　所有宣傳及其準備工作需于9月15日下午14：00前完成。

　　b.現場布置(負責人：朱大龍、明良浩)

　　組織部負責現場前期布置物品購置及準備，做好活動流程及物質(宣傳單、部門職能表、登記表、現場電路、音響設備等)保障。

青年志愿者招新策劃書3

　　南京城市職業學院工商管理系青年志愿者協會是在院青協和系團總支領導下，志愿從事社會服務和校園和社會公益等各種志愿服務的學生團體。工管系青協自成立以來，一直秉承“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，通過開展各種志愿服務活動，不斷向我校廣大學生和社會傳遞青協的服務精神，同時不斷發現和挖掘周圍需要幫助的人，盡力將愛心和關懷播撒得更遠更密集，讓更多的人能感受青協帶去的溫暖。在青協內部旨在營造一個奉獻、友愛互助的氛圍，提升每位成員的道德素養，培養大家的奉獻精神和服務精神，同時提高自身的能力。

　　金秋的南城工商系，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的11屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工商青協的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!

　　一、招新目的

　　為了工商青協有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證青協工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新領導小組

　　總策劃負責人：曹敏潔王冠

　　執行總負責人：陸雪菲

　　秘書部：呂繼棟刁雪婷

　　宣傳部：嚴慧柴淑翔

　　管理部：丁宇盛蕾

　　外聯部：范群燕莊婧瑜

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　xx屆新生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結束后理事會進行商討，最后確定可進入青協各部門工作的新干事人員名單。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：10月10日

　　地點：北教學樓

　　四、招新流程

　　面試部分

　　(1)10月10日，根據團總支安排的教室，進行桌椅安排，準備晚上各部門的'面試。

　　(2)面試前在統一一個教室開短會，拍合照。

　　(3)各部門根據安排到指定的教室進行面試。

　　(4)面試內容①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)②應聘者回答評委的問題。③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　以下是對面試階段工作的要求：

　　(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。

　　(2)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(3)各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。

　　(4)時刻謹記自己的身份，注意言談舉止。

　　(5)面試過程中，不透露錄取情況。

　　(6)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向理事會報告進行安排解決。

　　(三)審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報理事會。

　　2、理事會審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

　　(四)召開新一屆學生會成立大會

　　1、召開青協大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協的工作。

　　2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。

　　五、總結本次院學生會招新工作

　　注意事項：

　　a)各部門要按照理事會的統一安排高效的開展招新工作;

　　b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

　　c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

青年志愿者招新策劃書4

　　一活動目的

　　本著加深我校同學奉獻友愛意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺，為此我們將舉辦校青年志愿者協會招新活動，希望在大一新生中招到優秀人員，為校青年志愿者協會注入新的力量和活力，來繼續發揚和傳承我校青年志愿者的精神和良好的文化，讓我們社團更快更好的發展

　　二活動單位

　　校青年志愿者協會

　　三活動時間和地點

　　時間：10月23、24日(第八周周六、周日)

　　上午7：00——下午17：00

　　地點：文體中心廣場

　　四宣傳方案

　　校園海報：校青協宣傳部在活動前期設計出新穎的海報，并在10月20日張貼海報，標明活動時間和地點

　　負責人：宣傳部部長：鄭靜敬

　　副部長：王彥麗，陳建生、周鴻海

　　網絡宣傳：監察部有關人員在活動期間進行信息采集(活動照片)，活動后把活動內容整理上傳到校青協博客和校主頁等網絡單位上

　　負責人：信息監察部部長：付小麗

　　副部長：吳雨桐，莫凡

　　五活動參與人員

　　第一組織者：主席：王云霄、徐剛、徐齊、宋月

　　第二組織者：各部部長

　　共計總人數：23名

　　六活動經費預算：

　　1、條幅：三個，長分別為5米、5米、4米，每米5元，計70元

　　2、干事申請表：300份，每份0。08元，計24元

　　3、彩印照片15張，每張一元

　　共計：109元

　　七活動流程

　　(一)活動前具體流程：

　　1、組織人員商討擬定活動計劃，明確活動內容和分工

　　2、由校青協宣傳部負責制作并粘貼海報

　　3、辦公室和組策部負責向有關組織借取電線，音響，電腦，3張展板，4張桌子和8張椅子等等

　　4、外聯部負責和有關贊助商聯系干事申請表的事，確保申請表保質保量

　　(二)活動中具體流程：

　　1、七點之前當天活動人員準時到達文體中心招新地點

　　2、七點時，咨詢處開始向同學們介紹我們招會員的一些基本程序，確保同學們對我們招新的基本流程清楚

　　負責人：校青協副主席：宋月

　　3、負責面試的人員認真地讓同學們填寫詳細資料，并要保證面試過程中不出現問題，順利進行

　　負責人：校青協主席：王云霄

　　副主席：徐剛

　　4、每隔兩個小時，有關人員開始公布錄取會員的人員名單

　　負責人：組策部副部長：宋劉霞

　　5、當同學們來領取會員證的時候，向同學們介紹招干事的相關事宜，并記錄報競選干事的人員名單

　　負責人：信息監察部部長：付小麗

　　(三)活動后具體流程：

　　1、活動后，所有人員一起清理桌子，椅子，電線以及其他東西

　　2、辦公室做活動總結，存檔備案，以備下次活動參考

　　3、監察部負責將此次活動照片保留并上傳校青協博客，為以后社團宣傳工作積累素材

　　八活動中注意事項：

　　1、活動中各成員不要脫離組織中的其他人員單獨行動，以保證自己的人身和財產安全

　　2、活動中工作人員要聽從組織人員的安排，以保證活動的順利進行

　　3、全體活動人員在活動中要保證自己的著裝打扮符合志愿者的精神風貌，同時在活動中要貫徹積極認真的工作態度、熱情服務的工作理念，以體現我華水的青年志愿者的精神風貌

　　4、參加活動的人員每次集合都要在規定時間內集合完畢，以保證活動流程的連續性

　　九備用方案

　　1、若本應參加活動的人員有事不能參加活動，應提前告知所屬組織的有關負責人

　　2、若有一些無法預測的因素造成某次活動不能按時舉行，參與活動的全體人員要聽從當日活動負責人的具體安排

青年志愿者招新策劃書5

　　一、招新背景

　　在過去的一年中，xxx學院食品學院青年志愿者協會在院團委的領導下，全體成員共同努力，成功策劃了一系列活動，活動得到了廣大師生的認可。青年志愿者協會雖然是一支年輕的隊伍，但以其獨特的視角，大膽的創新，在學校影響深遠。隨著新學年的開始，學校又迎來一批滿懷期待與夢想的xx屆學子。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光。充滿睿智與熱情，他們定會給菁菁校園帶來燦爛的天穹，給青年志愿者協會的工作帶來活力與希望!讓青年志愿者的“奉獻友愛互助進步“的精神永存!

　　二、招新目的

　　每年的招新活動是關乎青協盛衰的重要活動，是使協會不斷發展得源泉。為了使青協有充足的新鮮血液和后備力量，能更有效地開展志愿服務工作，實現青協新老交替，本著響應團委“盡心盡力倡導愛心事業“的志愿服務精神，青協將舉行xx年新青年志愿者招新活動。

　　此次活動本著加深我校同學志愿奉獻的意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力，提升自身素質的志愿者活動平臺。

　　三、招新對象

　　xxx學院20xx級食品學院新生

　　四、招新要求

　　1、有基本的愛心和奉獻精神。

　　2、承認并擁護團委領導的青年志愿者協會，有團隊合作精神。

　　3、思想品德好，工作積極主動。

　　4、責任心強，肯吃苦耐勞，耐心細心。

　　五、活動時間

　　1、20xx年9月1日(周四)全天

　　2、20xx年9月xx日(周一)～9月xx日(周五)

　　3、20xx年9月20日(周二)～9月22日(周四)

　　六、活動流程

　　1、前期準備

　　(1)宣傳

　　(2)場地布置

　　時間：由學生會統一安排時間

　　事項安排:

　　2、活動進行

　　第一階段：請參加9月5日當天迎新工作的同學帶上志愿者的帽子，在幫助我院新生的同時向其介紹我院青年志愿者協會和“xxx”志愿服務團隊，并告知我院大概在何時會開始我們的招新活動以及我院志愿服務團隊的常規工作。

　　第二階段：(1)下寢宣傳：具體事宜及注意事項、人員安排及時間安排另行安排。

　　(2)志愿活動宣傳：新生入校～初試開始前，開展一些志愿活動：

　　第三階段：

　　(1)進行相關宣傳后，有較強意愿加入我團隊的新生可以先填寫我團隊單獨的表格(負責人：xxx)

　　(2)初試

　　地點：一棟205或206

　　時間：軍訓期間

　　要求：1、自我介紹。

　　2、才藝展示。

　　3、評委提問1到2個。

　　4、每人2到3分鐘。

　　入圍標準：

　　1不怯場，講話聲音洪亮，陳述清晰流暢。

　　2對青協有一定的了解。

　　3對所提問題答辯清楚。

　　4有才藝(不做特別要求)

　　初試審核：根據評委的人選，選出有三個通過的人選，經過討論，定出xx到15人通過初試，結果以海報形式公布或以短信形式通知。

　　(3)復試

　　社交考核(30%)：鼓勵進入復試的同學相互之間了解，考察每個人是否相互熟悉對方。

　　態度考核(45%)：于九月份的某天帶領他們做精神文明責任區，打掃實驗樓或者辦公室，觀察每個人的做事態度。

　　應變能力考核(25%)：在一棟205或206坐在一起交談問問題，游戲等。(問題見附錄)

　　考核每結束一項或考核中根據每個人的表現，評委給每個人打分(百分制)，填入每個人的復試考核表中，計算出每項平均分和總分，得分前六名者成為青協正式一員。如若有人分值差在兩分以內，則由評委討論得出結論。

　　3、活動后期

　　(1)每一項活動結束之后，相關負責人要統計好相關的數據統計和材料整理。

　　(2)活動期間注意采集照片，每次活動后注意宣傳板等物品收好放回。

　　(3)做好參加招新和迎新工作的小分隊成員的勞動學分的統計。

　　(4)現有成員要做好每輪測試后的結果的通知，確保每個人都得到迅速有效的答復。

　　(5)做好活動期間費用的票據整理，活動能夠結束后便于報銷。

　　4、活動總結，活動結束后，先由原有成員開會總結，并寫出此次活動的總結上交。新成員在了解一些部門工作后可以聚聚，了解其想法的可實施性，并開始著手進行。

　　七、注意事項

　　1、招新過程本著自愿原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼，利誘，詆毀其他社團和學生會其他部門等不正當手段拉取新成員。

　　2、參加招新的工作人員須嚴格遵守招新期間的工作安排，著裝整潔，不得在工作期間聊天，打鬧，玩手機等有損于我青年志愿者形象的行為。

　　3、活動期間相關負責人須認真負責，保質保時完成自己的工作，完成自己工作的前提下，發揚志愿者精神，互相幫助團結友愛。

　　八、附錄

　　附1經費預算

　　宣傳單0.1x100=10元評委喝水1.5x6=9元復試座談會50元總計：69元

【青年志愿者招新策劃書】相關文章：

招新策劃書08-13

社團招新策劃書07-18

書法社團招新策劃書06-13

大學社團招新策劃書09-19

讀書協會招新策劃書08-27

舞蹈社團招新策劃書07-29

青年志愿者協會活動策劃書08-03

社團招新活動策劃書15篇07-25

學生會招新策劃書范文06-15

文學社的招新策劃書范文06-13