[通用]中秋節活動策劃方案

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，就常常需要事先準備方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？下面是小編為大家整理的中秋節活動策劃方案，希望對大家有所幫助。

　　中秋將至，結合創建廣州市幸福社區工作，市婦女兒童活動中心聯合**社區黨支部于**年**月**日下午對社區獨居老人、三無人員、困難群眾進行上門慰，為他們送上一份節日的問候。工作人員于*月*日下午4時準備好慰問品在居委會集中，然后上門慰問。受慰問群眾都笑臉盈盈，非常感謝我們送上的禮品和關心，都說過上一個開心的中秋節。

　　實施方案：

　　一、節日當日全體員工慰問活動：

　　1、向每位員工送上中秋月餅。

　　①由行政部統一確定人數、安排購買、分箱

　　②各部門經理帶月餅代表總部慰問上海各店

　　2、向各店發出《中秋慰問信》，傳真到各店，并上傳《內部信息網》首頁

　　二、異地員工特別慰問活動

　　1、各店拍攝集體照一張

　　行政部負責在照片上加上公司標志和工作店名，安排統一洗印

　　2、向異地員工家屬發出《慰問函》，并附員工當店集體照

　　①人事部提供員工家屬地址，各店安排確認

　　②行政部擬寫、打印、寄發《慰問信》

　　3、指導各店組織異地員工以店為單位開《中秋餐會》。

　　三、員工中秋節老人慰問活動

　　1、組織員工中秋前到敬老院開展義工活動，給老人讀書報、說說話。

　　2、組織員工在活動后寫慰問體會，相互交流。

　　中秋問候

　　致全體員工：

　　中秋將至月將圓，每逢佳節備思親！

　　在這成熟的季節里，感謝您的辛勤工作！

　　在這團圓的日子里，感謝您為我們事業的發展所貢獻的熱忱和力量！值此＂中秋＂佳節來臨之際，公司向節日期間堅守在各崗位的全體員工致以節日的祝賀和親切的慰問！

　　衷心祝愿我們大家庭里的每一位成員：

　　節日愉快！合家幸福！

　　【范例】

　　公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節的小格局，以分部或科、組為單位（視團隊規模而定，以八至十二戶為佳），員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

　　讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。

　　激發員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作（以自發立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳）

　　簡單的活動流程：

　　1、團隊負責人致歡迎辭

　　慰問名單

　　巢湖項目部滁州項目部監理公司：業主：監理：

　　李總監1000朱工1000吳海濤1000李總監1000黃工500李工500孔亞軍500陳偉500

　　李工500撒工500蜀山里項目部監理公司：王總監1000總代吳工500一個人1000

　　上海項目部監理公司：陳志明500

　　鄭工：500繁華里項目部監理公司：袁飛飛500周先保500阜陽項目部

　　業主：監理公司范總1000馬棟林500工程部黃經理1000景觀工程師尹磊1000道排工程師王德舉500

【中秋節活動策劃方案】相關文章：

中秋節活動策劃方案07-11

中秋節活動策劃方案07-11

中秋節活動策劃方案07-11

中秋節活動策劃方案07-11

中秋節活動策劃方案07-11

中秋節活動策劃方案07-11

中秋節活動策劃方案07-11

中秋節活動策劃方案07-11

中秋節活動策劃方案07-11

中秋節活動策劃方案07-11