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健康承諾書集合7篇
在當下社會，承諾書在我們的視野里出現的頻率越來越高，不同的承諾書內容同樣也是不同的。怎么寫承諾書才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的健康承諾書7篇，希望對大家有所幫助。
健康承諾書 篇1
一、以開展職業健康“三下鄉”活動為載體，幫助企業增強職業健康法律意識，維護從業人員健康權益
針對當前一些企業對職業健康工作的重要性認識不到位，職業健康法律意識和責任意識較差以及從業人員自我防護意識和維權能力缺乏等問題，我處切實加大了職業健康宣傳教育力度。今年6月安全生產月期間，我們在全省范圍內組織開展了職業健康法律法規、科技、文化三下鄉活動，深入基層和企業廣泛宣傳職業健康法律法規，普及職業健康知識，營造職業健康文化氛圍。
一是組織編制《職業健康知識手冊》和宣傳掛圖，免費發放給各設區市安監局和有關中央駐贛、省屬企業。
二是組織職業健康“三下鄉”宣教組，深入南昌縣小蘭工業園區、樂平市化工園區和德興市金礦企業開展現場宣傳咨詢活動，向企業贈送《職業健康知識手冊》、宣傳掛圖和防塵口罩，組織“安全生產檢測車”到企業免費檢測作業場所職業危害因素，安排“流動體檢車”到企業免費為從業人員進行職業健康檢查，舉辦職業危害防護知識講座。
此次活動，全省共發放職業健康知識手冊20000本 、宣傳掛圖8000套、3m防塵口罩15000只。
二、以開展職業健康“六查”為手段，幫助企業落實職業健康主體責任，提升職業健康管理水平
為幫助企業落實職業健康主體責任，提升職業健康管理水平，有效預防和減少職業危害，創建安全健康的工作環境，保障我省勞動力資源可持續發展和經濟的穩定長遠發展，我們在全省范圍內組織開展職業健康“六查”：一查職業健康管理機構制度、二查職業健康監護檔案資料、三查職業危害項目申報、四查職業危害防護設施、五查職業危害警示告知、六查個人勞動防護用品。通過深入企業開展“六查”，幫助和指導企業加強職業健康管理，使職業健康管理工作逐步走向規范化、制度化和科學化。此外，我們還對省內6個國家級經濟技術開發區的職業健康工作情況進行了實地調研檢查，針對性地提出了整改意見和建議，幫助開發區查找在職業健康管理方面存在的問題，共同商討加強職業健康管理的對策措施，從而為園區企業提供安全健康的投資環境。
三、以抓好作業場所職業危害申報為切入點，幫助企業摸清職業危害狀況，落實職業危害防治措施
一是組織檢測機構對5家水泥制造企業、2家箱包制造企業、1家鋼鐵企業、1家膠合板生產企業和1家電焊條生產企業免費進行了職業危害因素檢測，幫助企業摸清作業場所存在的職業危害，及時進行申報，并針對性地采取防治措施。
二是經常深入基層和企業，督促、指導和幫助他們進行作業場所職業危害申報，摸清和掌握作業場所職業危害因素種類、接觸人數及危害狀況，從而采取有效防治措施。為確保完成《國家職業病防治規劃（20xx-20xx年）》提出的“到20xx年，用人單位職業病危害項目申報率達到80%以上”的目標任務，我們將職業危害申報工作納入安全生產工作計劃和年度目標考核范圍，并以省安委會辦公室贛安辦字〔20xx〕35號文件對各設區市及有關中央駐贛、省屬企業下達了20xx年度職業危害申報工作計劃和考核指標。截至20xx年6月底，全省累計有4419家企業進行了網上申報，其中今年新增申報987家。
四、以兌現公開服務承諾為目標，為企業發展創造優質、高效、公正、廉潔的政務環境
在實際工作中，我處牢固樹立“監管服務發展”的理念，注重把職業健康監管與開展發展提升年活動有機結合起來，認真兌現公開兌現服務承諾，在監管過程中處處體現服務的思想，真心支持企業發展、用心幫助企業發展、傾心服務企業發展。
一是自覺遵守服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等“八項制度”，嚴格規范行政行為，做到依法行政，杜絕行政“不作為、慢作為、亂作為”現象。
二是嚴格遵循“便民、高效、公正、廉潔”的服務宗旨，以人為本，執政為民，切實加強內部管理，不斷提高辦事效率和服務質量，對辦事和來訪的群眾服務熱情，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，對和投訴電話認真受理，做到記錄詳細、查辦快速、回復及時、件件落實。
三是認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執行黨風廉政建設各項規定，廉潔從政，做到“十不準、十嚴禁”，杜絕“吃拿卡要”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現象。
健康承諾書 篇2
一、承諾通則
1 、認真執行 “ 安全第一、預防為主；全員動手、綜合治理；改善環境，保護健康；科學管理，持續發展 ” 的 hse 方針，模范遵守 hse 管理體系文件的各項規定。
2 、遵守公司、本人所在部門或單位的 hse 承諾。忠于職守，認真履行本崗位的 hse 職責。
3 、不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律。
4 、主動接受 hse 教育培訓和考核。
5 、按規定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品。
二、本崗位的hse 職責：
（填寫具體內容，見公司 hse 管理手冊）
三、誓詞：
我已經接受過與本職工作有關的 hse 教育，并熟知本承諾書的內容，清楚單位的 hse 管理體系文件及相關規定，愿認真執行。如違反本承諾，愿承擔相應的責任。 本承諾書有效期限為一年，簽字后生效。
承諾人親筆簽名：
年 月 日
注：安全承諾簽字一式兩份，一份由承諾人保存；一份交上級hse部門存檔。
健康承諾書 篇3
各位老師，各位同學們：
你們好！
健康促進學校，是學校為了我們能更好的健康成長，倡導用學校的整個環境，來幫助我們建立和發展良好的適應能力，以及相應的信心、自尊，并培養我們一些有效的策略和技能。為此我們承諾，一定不辜負學校的期望，努力做到以下幾點：
一、明確目的。創建健康促進學校，其目的就是為了促進我們每一位同學的學習和健康。促進健康能更好地促進和提高我們的學習潛能和創造力，從而更好地服務于社會，反過來我們在學習的同時可以不斷掌握和積累健康方面的知識、技能來促進我們的身心健康，推動和發展我們周圍的人來關心、支持、服務于健康。
二，增強意識。樹立健康第一的責任意識，因為人的生命只有一次，身心健康對個人來說，終身受益，維系著個人的幸福快樂；對家庭而言，健康維系著家庭的負擔，對社
會而言，健康是一種資源，維系著國家的前途命運，因此，健康是我們每個人的共同責任。
三，積極參與。認真積極地參加我校健康促進學校的各項教育和實踐活動，從中了解和積累更多的`健康知識，把學到的知識應用于日常生活，養成良好的健康習慣，掌握更多的健康技能，切實促進我們的身心健康，做一個健康促進的實踐者。
四，加強宣傳。積極宣傳和發動自己周圍的同學、父母、社區人人來關心、參與、支持、幫助我們的健康促進學校，做一個健康促進的宣傳者，使周圍的人來促進、影響我們的健康促進。 同學們！讓我們積極行動起來，人人爭做一名健康促進活動的實踐者、宣傳者、倡導者，一起來共同創建我校的健康促進學校，使學校成為我們每一個同學健康生活與學習的樂園吧！
樂陵市第一中學
20xx-10-23
健康承諾書 篇4
為樹立以人為本、以健康為中心的管理理念，維護和促進職工的身心健康，我公司將開展健康促進工作，鄭重承諾如下：
一、 依據“預防為主，防治結合，重點干預，依法管理”的工作原則，積極推進健康促進企業的建設；
二、 嚴格執行國家勞動保護相關法律法規，積極改善公司員工的工作和生活環境；
三、 對員工開展健康教育及健康促進活動，不斷提高員工健康素質和健康素養；
四、 發揚民主，鼓勵員工主動的參與健康管理和活動。
公司將信守以上承諾并接受社會各界監督
二〇XX年十月十五日
健康承諾書 篇5
員工 ，鄭重承諾：
1.進入公司服務以前未患有以下疾病：
⑴嚴重的身體疾病。
⑵嚴重的精神疾病。
⑶重大傳染性疾病。
2.如有嚴重的可能危及生命的病史，將如實上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據實際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發生，后果自負。
承諾人：
年 月 日
健康承諾書 篇6
為推進落實“將健康融入所有政策”策略，倡導“健康支出優先，健康教育先行”理念，探索建立健康促進學校工作模式和長效機制，提高師生健康素養水平，我們謹向社會公開承諾：
一、組織健全。成立健康促進學校工作領導小組，校長是第一責任人，明確相關職能部門職責；領導小組定期召開例會。
二、落實經費。將健康促進學校工作納入學校重點工作，所需經費在學校公用經費中列支。
三、制度完善。學校充分考慮健康因素，制定一系列促進師生健康的政策、規章制度和管理措施。包括校內全面禁煙；食品安全；飲水和環境設施；合理安排課時，保障學生每天1小時體育活動時間；開設健康教育課；開展健康教育活動，提高學生健康素養；查驗預防接種證；禁用違禁藥物；確保學生安全；突發事件應急預案；困難學生幫扶等內容。
四、提供良好的學習和生活環境。學校建筑物及配套設施達國家標準，環境整潔優美，飲用水安全，營養膳食安全合理，無安全隱患，
五、營造良好的學校社會人文環境。師生尊重互愛，展示良好的校訓校風；成立興趣小組，開設藝術課程，開展心理健康教育活動，提高師生健康素養。
六、提供學校健康教育服務。設置衛生室或與轄區醫療衛生機構合作，為師生提供健康教育、醫療服務和心理輔導；建立完善師生體檢和健康管理機制；建立突發公共衛生事件、傳染病、學生常見病與多發病管理機制。
七、提高師生健康技能。開設高質量的健康教育課，保障學生體育鍛煉時間和強度，開展特定主題的健康教育活動，養成良好的健康行為習慣，提高師生健康素養水平和身體素質。
八、加強學校與家庭、社會健康互動。定期邀請家長參與學校健康教育活動，召開主題家長會，與家長共同促進學生健康；組織學生參加社區健康實踐活動，爭取政府和社區支持，營造良好健康促進氛圍。
九、無煙環境達到無煙學校標準。
我們將嚴格遵守本承諾，歡迎社會各界全程監督。舉報監督電話：
承諾單位(蓋章)
法定代表人：XXX
20xx年 月 日
健康承諾書 篇7
為構建和諧統一的勞動關系，明確勞資雙方權益，新入職員工須對個人健康情況回答以下問題：
您是否目前患有或過去曾經患過下列疾病？并請說明患病時間及目前情況。
1、 腦、神經系統及精神方面的疾病，例如：反復頭疼或或眩暈，腦部需要或已經做過手術 或其它癥狀。
□是 □否 治愈情況
2、心血管疾病。例如：心慌、胸痛胸悶、原因不明的眩暈、心臟病、高血壓、心肌病、動脈瘤等。
□是 □否 治愈情況
3、呼吸系統疾病。例如：反復咳嗽咯痰、咯血、肺氣腫、肺心病、肺結核等。
□是 □否 治愈情況
4、消化系統疾病。例如：原因不明的短期內消瘦、肝區疼痛、乙肝或其它肝炎、腸炎。
□是 □否 治愈情況
5、內分泌、血液系統疾病。例如：糖尿病、痛風、尿毒癥 、白血病、淋巴瘤或其它。
□是 □否 治愈情況
6、五官科疾病。例如：近期不明原因的聲音嘶啞、聽力下降、耳鳴、美尼爾病、五官手 術史或其它。
□是 □否 治愈情況
7、其它各種癌癥疾病。
□是 □否 治愈情況
本人承諾：
1、以上內容均為本人認真填寫，如存在隱瞞事實情況，由此產生的一切后果及遭受的經濟損失均由本人獨自承擔，與公司沒有任何關系。
2、一經公司錄用，本人在職期間如有存在后期發生以上病情中任意一種，而經公司核實其屬于在入職前即存在未愈的病情的情況，責任由本人承擔。
承諾人：
年月日
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