員工承諾書(shu)集錦15篇

　　在發展不斷提速的(de)社(she)會(hui)中，用(yong)到承(cheng)諾書(shu)的(de)地(di)方(fang)越(yue)來越(yue)多，承(cheng)諾書(shu)如經(jing)合同(tong)認可(ke),可(ke)以作(zuo)為合同(tong)的(de)一部分(fen)一同(tong)履(lv)行。大家(jia)知(zhi)道承(cheng)諾書(shu)的(de)格(ge)式嗎？下面是小編精心整(zheng)理的(de)員工承(cheng)諾書(shu)，希望對大家(jia)有所(suo)幫助(zhu)。

員工承諾書1

　　本人是(shi) 的派(pai)譴(qian)員工(gong)，現派(pai)譴(qian)至(zhi)廣(guang)東興(xing)(xing)達鴻(hong)業(ye)電子有限公司工(gong)作（以(yi)下(xia)簡(jian)稱(cheng)：興(xing)(xing)達鴻(hong)業(ye)），跟(gen)興(xing)(xing)達鴻(hong)業(ye)公司不存(cun)在(zai)勞動關系。本人已(yi)經(jing)閱讀勞務派(pai)譴(qian)協議，并已(yi)經(jing)清楚理解協議內容。 年 月(yue) 日被派(pai)譴(qian)到貴(gui)興(xing)(xing)達鴻(hong)業(ye)工(gong)作，為表誠(cheng)信，防患瑕疵，愿意向興(xing)(xing)達鴻(hong)業(ye)作出以(yi)下(xia)承諾：

　　一、 恪(ke)守誠信(xin)，我保證我所提供的個人履(lv)歷、證件復(fu)印件真(zhen)實、有效、絕無(wu)欺詐成份，如有虛假愿賠償(chang)公司一切損失，并(bing)承擔(dan)一切責任。

　　二、 我(wo)(wo)入職(zhi)(zhi)(zhi)時自愿申請(qing)不(bu)參加公(gong)司的體檢(jian)，故我(wo)(wo)個人生病(bing)產生的費(fei)用(yong)由我(wo)(wo)自己(ji)負責(ze)。并(bing)從入職(zhi)(zhi)(zhi)開(kai)始保證在(zai)(zai)興(xing)達鴻業連續工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)一(yi)年以上。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)未滿7天(tian)(tian)（含(han)7天(tian)(tian)）離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)不(bu)發薪資(zi)，并(bing)扣(kou)除(chu)代辦費(fei)用(yong)，同(tong)時交(jiao)回(hui)使用(yong)物(wu)品。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)7天(tian)(tian)后試(shi)用(yong)期內離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)（含(han)辭職(zhi)(zhi)(zhi)辭退或(huo)試(shi)用(yong)期不(bu)合格），不(bu)予(yu)享(xiang)受正式員工(gong)(gong)的食宿水(shui)電補貼，將在(zai)(zai)離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)資(zi)中扣(kou)除(chu)食宿水(shui)電補貼費(fei)用(yong)422元。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)未滿一(yi)年的扣(kou)一(yi)個月底(di)薪（1310元）工(gong)(gong)資(zi)，若(ruo)未經批準(zhun)而擅自離(li)職(zhi)(zhi)(zhi)，愿意(yi)按照公(gong)司規章制度接受處理(li)。

　　三、 我入(ru)住興達(da)鴻(hong)業(ye)宿(su)(su)舍(she)并已閱讀(du)完并理解(jie)興達(da)鴻(hong)業(ye)《員工宿(su)(su)舍(she)管(guan)理制度》，并自覺遵守宿(su)(su)舍(she)管(guan)理規定(ding)。

　　四、 我(wo)已經參加(jia)培訓學習過興達鴻(hong)業(ye)的《員工手(shou)冊》、《考勤(qin)管理(li)規定》、《薪酬制(zhi)度(du)》、《門禁制(zhi)度(du)》等相(xiang)關制(zhi)度(du)，清楚理(li)解各項制(zhi)度(du)中的各項內(nei)容并愿意遵守執行。

　　五、 如違反興達鴻業的《員工手(shou)冊》、公司(si)的其他各(ge)項規定、通告時，愿意接受公司(si)的處(chu)罰，若有(you)違法犯罪行為者交(jiao)送(song)公安機關(guan)部門處(chu)理并與公司(si)自動解除勞動關(guan)系。

　　六、 對興達(da)鴻業出(chu)(chu)臺的各(ge)種制(zhi)度，統一公(gong)示(shi)在打卡處公(gong)告欄(lan)處，公(gong)示(shi)三天如(ru)有異議，需在公(gong)示(shi)期向人力資源部(bu)提出(chu)(chu)，無提出(chu)(chu)異議則視為同意，理解并接(jie)受(shou)制(zhi)度內容。

　　七、 我進入(ru)興(xing)達鴻業時(shi)(shi)(shi)， 公司已明確告知“根據國(guo)家規定(ding)，每(mei)(mei)周(zhou)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)40個小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月安(an)排加(jia)班(ban)加(jia)點時(shi)(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)36個小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)”。但由于我個人想工資(zi)高些，并且(qie)身體十(shi)分健康，我自愿要(yao)求：周(zhou)一至周(zhou)五每(mei)(mei)晚延長工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)兩至三個小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，周(zhou)六與(yu)周(zhou)日工作(zuo)八(ba)至十(shi)個小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，實際(ji)的工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)根據打卡(ka)記錄來確定(ding)。對(dui)于每(mei)(mei)月超過(guo)36個小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)以(yi)外的加(jia)班(ban)，我愿意承(cheng)擔(dan)所有責任(ren) 。

　　八、 如違背興達(da)鴻業的(de)管(guan)理規章制(zhi)度及上述承諾，愿意接受公司(si)辭(ci)退(tui)、罰款及追償的(de)處理。

　　九(jiu)、 我(wo)已閱(yue)讀(du)并同意(yi)以上(shang)《入(ru)職承諾書》內容(rong)，以上(shang)內容(rong)是由我(wo)閱(yue)讀(du)后(hou)自(zi)愿簽名。

　　承諾人身份(fen)證號(hao)碼(ma)：

　　承(cheng)諾人簽(qian)名（按手指(zhi)印(yin)）：

　　簽署日期：

員工承諾書2

　　本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行(xing)以下職責和義務：

　　1、嚴格遵守國家法(fa)律(lv)、法(fa)規和公司的(de)(de)各(ge)項規章制度，積極參加公司組織的(de)(de)各(ge)項安全活動，牢固樹立(li)“安全第一，預防為主，綜合治(zhi)理”的(de)(de)思想(xiang)，切實履行崗(gang)位安全和工(gong)作職責(ze)，盡(jin)職守責(ze)，防范各(ge)類安全事(shi)故發(fa)生。

　　2、自(zi)覺接受公司(si)、部門(men)、班(ban)組等各級安全(quan)(quan)教(jiao)(jiao)育(yu)培訓和(he)操作技能教(jiao)(jiao)育(yu)培訓，努(nu)力提(ti)高自(zi)身(shen)安全(quan)(quan)知識(shi)和(he)技術水平，增強安全(quan)(quan)防范意識(shi)，做(zuo)到“四不(bu)傷害”（不(bu)傷害自(zi)己、不(bu)傷害他(ta)(ta)人(ren)、不(bu)被他(ta)(ta)人(ren)傷害，保護(hu)他(ta)(ta)人(ren)不(bu)受傷害）。

　　3、嚴格遵守本(ben)崗位的安全生產(chan)操作規程，做到不違(wei)章操作、不違(wei)反勞動紀律、不冒險作業。

　　4、持證(zheng)上(shang)崗（安全作(zuo)業證(zheng)、特種(zhong)作(zuo)業人員操作(zuo)證(zheng)），保持工作(zuo)現(xian)場規(gui)范(fan)化(hua)、標準化(hua)，杜(du)絕“跑、冒、滴(di)、漏”現(xian)象。

　　5、能正確使(shi)用(yong)和維護(hu)本崗位(wei)的安全(quan)防護(hu)裝置以(yi)及勞動防護(hu)用(yong)品。

　　6、做(zuo)好交接班工(gong)作，交接班做(zuo)到嚴(yan)格(ge)認真，謹慎細致(zhi)，堅持“五交”和“五不交”的原則。

　　7、熟知本崗位(wei)的(de)(de)事故應(ying)急救援(yuan)預案，懂得本崗位(wei)的(de)(de)火災危險性、預防措施(shi)和應(ying)急方法，會報(bao)警、會使用消防器材、會撲救初(chu)起(qi)火災、會疏(shu)散人(ren)員和物資。發現生產(chan)安全(quan)事故時，及時報(bao)告，積極參與本單位(wei)的(de)(de)事故應(ying)急救援(yuan)工作，在救援(yuan)中服從(cong)指(zhi)揮(hui)。

　　8、積極(ji)參與(yu)事故隱患(huan)檢查和整(zheng)改工作，在工作中(zhong)發現事故隱患(huan)或(huo)者其他危險(xian)有(you)害因素，立即向(xiang)相關(guan)人員報告進行解決。

　　9、積極認真的(de)(de)參與公司今年(nian)開展的(de)(de)“安全(quan)(quan)月”活動等各類安全(quan)(quan)生產(chan)活動。

　　承諾人：xxx

　　年月 日

員工承諾書3

　　甲方(fang)(fang)：————————（以下簡稱(cheng)甲方(fang)(fang)）

　　乙方： -----------------------（以(yi)下(xia)簡稱乙方）

　　為了杜(du)絕(jue)員工安全(quan)事(shi)故的(de)發生，甲乙雙方本著(zhu)平(ping)等自(zi)愿的(de)原則，經充分友(you)好協商(shang)，就乙方在(zai)甲方酒店(dian)工作培訓及生活期間安全(quan)責(ze)任方面達成(cheng)協議，以資雙方共同恪守。

　　1.甲方(fang)要經(jing)常向(xiang)乙方(fang)進行安(an)(an)全(quan)常識方(fang)面的(de)教育，告知員工要保護(hu)好個人(ren)人(ren)身安(an)(an)全(quan)和財產安(an)(an)全(quan)，尤其要防止人(ren)身意外傷害(hai)事故(gu)的(de)發生。

　　2.在(zai)酒店(dian)工作(zuo)(zuo)或培訓(xun)期間，乙方離(li)開工作(zuo)(zuo)及生活區域(yu)（請假、臨時(shi)假、休假、私(si)自(zi)外出等）如發生意外由乙方自(zi)己承(cheng)擔(dan)損失，甲(jia)方概不負責。

　　3.乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在工作期間要時刻注意(yi)自身(shen)(shen)安(an)全(quan)，禁止(zhi)攀高和危險游戲(xi)，禁止(zhi)做危險動作等，如果(guo)發生人身(shen)(shen)傷害等意(yi)外完全(quan)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自己負責(ze)(ze)，甲方(fang)(fang)不承擔(dan)任何責(ze)(ze)任。

　　4.甲方禁止(zhi)乙方進(jin)行(xing)(xing)吸(xi)毒(du)、打(da)架(jia)、詐(zha)(zha)騙(pian)、勒索等違(wei)法(fa)活(huo)動(dong)，并時刻監督和引(yin)導乙方不得有上述(shu)行(xing)(xing)為，如乙方在酒(jiu)店或(huo)工作時間之(zhi)外，私自進(jin)行(xing)(xing)違(wei)法(fa)或(huo)動(dong)（如吸(xi)毒(du)、打(da)架(jia)、詐(zha)(zha)騙(pian)、勒索等）被國家司(si)法(fa)機關(guan)追究的，而(er)由當事(shi)人本人承擔一切經濟和法(fa)律責任，甲方不承擔任何責任。

　　5.酒店(dian)(dian)倡導吸煙(yan)有害健康(kang)，工作和學習區域內(nei)禁止吸煙(yan)，確需吸煙(yan)者必須在(zai)酒店(dian)(dian)制定的(de)地(di)點（吸煙(yan)區）吸煙(yan)，不可(ke)隨意(yi)(yi)亂扔煙(yan)頭(tou)，并且(qie)要把煙(yan)頭(tou)徹(che)底熄滅，避免火災(zai)的(de)發生(sheng)，如發生(sheng)意(yi)(yi)外由乙方自行承擔一(yi)切(qie)經濟賠償責任和個(ge)人損(sun)失，甲方概不承擔任何責任。

　　6.在酒店工作期間，未經(jing)批(pi)準(zhun)，擅自(zi)駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交(jiao)通(tong)規(gui)則，發生交(jiao)通(tong)事故，而造成人員傷(shang)亡者，由本人承(cheng)擔一切經(jing)濟(ji)責任及法律責任,甲方不承(cheng)擔任何責任。

　　7.本酒店門前各(ge)種(zhong)車(che)輛出人頻繁，員工步行或駕駛車(che)輛出入要(yao)增強(qiang)安(an)全意(yi)識，提高(gao)警(jing)惕，放慢速(su)度，要(yao)做到安(an)全出行。如(ru)乙方不(bu)遵(zun)守賓館的規定,在(zai)門前發生任(ren)何(he)意(yi)外和(he)人身(shen)傷害(hai)，則由本人自行承擔一切(qie)責任(ren)，甲(jia)方不(bu)承擔任(ren)何(he)責任(ren)。

　　8.酒店(dian)嚴禁(jin)任(ren)(ren)何(he)人攜帶（如管(guan)制刀具、毒(du)品(pin)(pin)、爆炸品(pin)(pin)、易燃品(pin)(pin)等），如有違反禁(jin)令私下攜帶者，造成的責(ze)任(ren)(ren)事(shi)故，一(yi)切后果(guo)由當事(shi)人承(cheng)擔(dan)經濟責(ze)任(ren)(ren)和(he)法律責(ze)任(ren)(ren)，甲方概不承(cheng)擔(dan)任(ren)(ren)何(he)責(ze)任(ren)(ren)。

　　9.所有員工(gong)在工(gong)作和(he)(he)實際(ji)操作中(zhong)必須嚴格執(zhi)行(xing)酒店(dian)(dian)制定的工(gong)作操作規(gui)范和(he)(he)工(gong)作流程，而如未按照酒店(dian)(dian)所指定的操作規(gui)范違規(gui)工(gong)作，造(zao)成事故損(sun)失的，一切責任(ren)由當事人承(cheng)擔(dan)，酒店(dian)(dian)概不(bu)承(cheng)擔(dan)任(ren)何賠(pei)償責任(ren)。

　　10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規定，有下列情形之一(yi)而發(fa)生人(ren)身意(yi)外傷害(hai)的均有本人(ren)承擔一(yi)切后果。

　　（1）員(yuan)工攀(pan)爬、坐(zuo)、騎、滑樓梯護(hu)欄或建(jian)筑和設(she)施的(de)；

　　（2）員工將身體探(tan)出(chu)窗外的；

　　（3）員工因飲(yin)酒(jiu)而發生事(shi)故(gu)的(de)；

　　（4）在宿舍私接電(dian)線、違規使用電(dian)器的；

　　（5）尋釁滋(zi)事(shi)、打架斗(dou)毆的；

　　（6）個人有(you)病隱瞞不報而引(yin)發人身傷害的(de)；

　　（7）員工外出不歸或不按時歸宿(su)，不論是否辦理請假手續，在外發生(sheng)人身意外傷害的(de)；

　　（8）因個人原因未保管好個人貴重(zhong)物品（現金） 而丟失的

　　（9）員工違(wei)章違(wei)紀造成(cheng)其他不良(liang)后果的；

　　11.本(ben)(ben)協議(yi)(yi)未盡事宜，可(ke)訂立補充條(tiao)款(kuan)，補充協議(yi)(yi)條(tiao)款(kuan)及(ji)附(fu)件為本(ben)(ben)協議(yi)(yi)組(zu)成部分，與本(ben)(ben)協議(yi)(yi)具有同等法律(lv)效力。。

　　12.協議自雙(shuang)方(fang)(fang)簽字之日起生效，本協議一式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)各執一份。

　　甲方：

　　代表簽字：

　　年 月

　　乙方：責任員工

　　員工(gong)簽字：（按手印）

　　年 月 日

員工承諾書4

　　在承諾(nuo)人加(jia)入重慶緣得科技(ji)有限公司(si)之(zhi)際，承諾(nuo)人出(chu)于誠實(shi)信用(yong)，以(yi)真實(shi)意思向公司(si)承諾(nuo)，在加(jia)入公司(si)之(zhi)時：

　　1、自加入本公司起，對公司的(de)資料(liao)、信息、文檔(dang)不向第三方(fang)泄露，遵守公司的(de)保密規定。

　　2、公司(si)已經(jing)告(gao)知我相應的工(gong)作內容(rong)、工(gong)作條件、工(gong)作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬(chou)等(deng)情(qing)況。

　　3、我有責任與(yu)義務在入職時(shi)與(yu)公(gong)司簽(qian)訂勞動合同，否則公(gong)司可隨時(shi)終(zhong)止(zhi)與(yu)我的勞動關系。

　　4、已經閱讀(du)過《員工(gong)手冊》，知曉了公(gong)司的(de)(de)各(ge)項規定和(he)政策(ce)，包括但(dan)不(bu)限于(yu)：關于(yu)工(gong)作的(de)(de)規定，制(zhi)度里個人的(de)(de)權(quan)利和(he)義務并(bing)愿意遵守(shou)各(ge)項規章制(zhi)度的(de)(de)約束(shu)：

　　a、 本(ben)人承諾遵(zun)守考勤(qin)的相(xiang)關約定，本(ben)人明(ming)白(bai)公司在考勤(qin)管理中主要(yao)有以下要(yao)求：

　　（1）每天應在上(shang)午7：40 以(yi)前(qian)（后(hou)），下午19：40以(yi)后(hou)（前(qian)）打卡。如果公司修改了(le)作息時間(jian)，同樣適(shi)用本條(tiao)。

　　（2）于(yu)規定上班(ban)時(shi)間后15 分(fen)鐘內打卡(ka)者為(wei)遲到(dao)，于(yu)規定下班(ban)時(shi)間前(qian)打卡(ka)者為(wei)早退；超過(guo)上述時(shi)間未打卡(ka)并(bing)未履行請假手續者按曠(kuang)工1 天(tian)(tian)處理。當(dang)月遲到(dao)和早退累計(ji)3 次按曠(kuang)工半天(tian)(tian)處理。連(lian)續曠(kuang)工3 天(tian)(tian)或年度(du)累計(ji)曠(kuang)工7 天(tian)(tian)，應當(dang)視為(wei)是嚴重違反公(gong)司規章制度(du)，公(gong)司有權(quan)根(gen)據《勞(lao)動合同(tong)法》第(di)三(san)十九條解(jie)除(chu)雙方間勞(lao)動關(guan)系(xi)并(bing)不需向本人支付(fu)補償金。

　　（3）公司不允許員工委托他人(ren)代(dai)打卡或代(dai)替他人(ren)打卡，如發現替代(dai)行(xing)為一次，替代(dai)人(ren)和(he)被替代(dai)人(ren)均按曠工1 天處理。上下(xia)班忘記打卡者，需直屬部門主管證(zheng)明其上下(xia)班時間并簽名后，交(jiao)行(xing)政部處理。員工遲(chi)到(dao)、早(zao)退(tui)自當月(yue)第三(san)次起，每發生(sheng)一次扣100 元(yuan)。

　　b、 本人承諾遵守請假的(de)相關(guan)約定，本人明(ming)白公司在請假制度(du)中主要(yao)有(you)以下(xia)要(yao)求：

　　（1）因事(shi)或因病請(qing)假(jia)時(shi),請(qing)假(jia)不(bu)足(zu)2 小時(shi)按2 小時(shi)計，超(chao)過2 小時(shi)不(bu)足(zu)4 小時(shi)按半天(tian)計算。

　　（2）員(yuan)工外(wai)出、出差需填寫外(wai)出申請(qing)單、請(qing)假申請(qing)單、出差申請(qing)單。主任及經部門(men)經理或(huo)上級簽批(pi)后，交當值門(men)衛(wei)，方可外(wai)出、出差。

　　（3）員工因(yin)事或(huo)因(yin)病請(qing)(qing)假(jia)(jia)時,需要事先履(lv)行請(qing)(qing)假(jia)(jia)手續,員工因(yin)病請(qing)(qing)假(jia)(jia)，除持《員工請(qing)(qing)假(jia)(jia)單》外，還必須由醫院開(kai)具的休(xiu)假(jia)(jia)建議，經部門(men)最高領導(dao)批(pi)準并(bing)報行政中心備案后方可休(xiu)假(jia)(jia)，如(ru)沒(mei)有醫院的休(xiu)假(jia)(jia)建議，一律按曠工處理。

　　（4）員(yuan)工(gong)(gong)(gong)如因急性(xing)(xing)突發性(xing)(xing)疾病來不及請(qing)假(jia)，應于二十(shi)四小時(shi)(shi)內由本人通知(zhi)所在部門直(zhi)屬領導，并在次日憑醫院(yuan)(yuan)原(yuan)始證(zheng)明材料辦(ban)理(li)(li)補假(jia)手續(xu)(xu)，報行(xing)政(zheng)(zheng)中心(xin)備(bei)案(an)，否則以曠(kuang)工(gong)(gong)(gong)論處(chu)；員(yuan)工(gong)(gong)(gong)在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)外出(chu)(chu)看(kan)病，需(xu)(xu)辦(ban)理(li)(li)請(qing)假(jia)手續(xu)(xu)，經(jing)部門最高領導同意(yi)，報行(xing)政(zheng)(zheng)中心(xin)備(bei)案(an)，事后(hou)交(jiao)來醫院(yuan)(yuan)原(yuan)始證(zheng)明材料，外出(chu)(chu)看(kan)病時(shi)(shi)間(jian)作(zuo)為病假(jia)處(chu)理(li)(li)，未(wei)經(jing)同意(yi)或行(xing)政(zheng)(zheng)中心(xin)未(wei)備(bei)案(an)外出(chu)(chu)看(kan)病者，視為曠(kuang)工(gong)(gong)(gong)；員(yuan)工(gong)(gong)(gong)探(tan)親、請(qing)事假(jia)在外地患(huan)病，不能夠按(an)時(shi)(shi)反(fan)饋，應及時(shi)(shi)(病發后(hou)24小時(shi)(shi)內)與所在部門直(zhi)屬上級聯系并報行(xing)政(zheng)(zheng)中心(xin)備(bei)案(an)，返回時(shi)(shi)應持縣級以上醫院(yuan)(yuan)證(zheng)明，方可辦(ban)理(li)(li)補假(jia)手續(xu)(xu)；員(yuan)工(gong)(gong)(gong)因病住(zhu)院(yuan)(yuan)，住(zhu)院(yuan)(yuan)后(hou)應向所在部門送(song)住(zhu)院(yuan)(yuan)證(zheng)明，經(jing)部門直(zhi)屬各上級簽字后(hou)，報行(xing)政(zheng)(zheng)中心(xin)備(bei)案(an)，否則以曠(kuang)工(gong)(gong)(gong)論處(chu)。出(chu)(chu)院(yuan)(yuan)后(hou)需(xu)(xu)繼續(xu)(xu)休(xiu)息，請(qing)假(jia)手續(xu)(xu)按(an)上述規定辦(ban)理(li)(li)；

　　（5）員工請假(jia)三天以(yi)內（含三天），需經(jing)部門最高領導到或授權(quan)部門（人）簽字同意，無法當(dang)時簽字者，部門最高直屬上級電(dian)話(hua)通(tong)知行政中心經(jing)理，方可(ke)(ke)休(xiu)假(jia)；請假(jia)超過三天的，需報(bao)總辦(ban)審批(pi)，方可(ke)(ke)休(xiu)假(jia)。

　　（6）如員工(gong)(gong)(gong)(gong)請假(jia)未(wei)按(an)前述(shu)的相(xiang)關(guan)程序(xu)進(jin)行(xing)審批或(huo)審批未(wei)通過，則員工(gong)(gong)(gong)(gong)不能擅自休假(jia)，否則，公(gong)司有權視(shi)為員工(gong)(gong)(gong)(gong)曠工(gong)(gong)(gong)(gong)且員工(gong)(gong)(gong)(gong)曠工(gong)(gong)(gong)(gong)天數達到(dao)連續曠工(gong)(gong)(gong)(gong)3 天或(huo)年(nian)度累計曠工(gong)(gong)(gong)(gong)7 天時, 應當視(shi)為是嚴重(zhong)違反公(gong)司規(gui)章(zhang)制(zhi)度，公(gong)司有權根據《勞(lao)動合同法》第三(san)十九條的約定(ding)解除(chu)雙方間勞(lao)動關(guan)系并不需(xu)向本人支(zhi)付補(bu)償金。

　　5、本(ben)人(ren)(ren)(ren)已經知(zhi)道要在(zai)本(ben)承(cheng)諾書簽字之(zhi)日起7日內處理好個人(ren)(ren)(ren)在(zai)原單位的(de)社(she)會(hui)保(bao)險關系(xi)；如(ru)屬于新(xin)參加重慶社(she)會(hui)保(bao)險者，也(ye)要在(zai)本(ben)承(cheng)諾書簽字之(zhi)日起7日內將(jiang)本(ben)承(cheng)諾書附件(jian)一所列明的(de)材料交到(dao)行(xing)政部；如(ru)因個人(ren)(ren)(ren)原因未按期(qi)提交材料而(er)延誤辦(ban)理社(she)會(hui)保(bao)險，由此(ci)所造成的(de)一切不(bu)利后果均由本(ben)人(ren)(ren)(ren)自行(xing)承(cheng)擔。對此(ci)，本(ben)人(ren)(ren)(ren)沒有任何疑義(yi)。

　　6、本人保證遵(zun)守公(gong)司(si)薪酬保密規定(ding)，不向他人透露(lu)自己薪酬或(huo)(huo)探(tan)聽他人薪酬；如有違反，則公(gong)司(si)可以視情節(jie)輕(qing)重(zhong)給予本人罰(fa)款(kuan)、降職或(huo)(huo)解除勞動合同的行政處分。

　　7、 本人理解并同(tong)意，公司將(jiang)在您(nin)的月工(gong)資中(zhong)按勞(lao)動法(fa)規(gui)定(ding)代扣出您(nin)的個人所得稅，及代扣國家(jia)規(gui)定(ding)的社會保險等費(fei)用的個人應繳部分(fen)。

　　8、 若有(you)意煽動(dong)或(huo)唆使或(huo)強迫他人怠工、罷工、集體離職、聚眾抵制公(gong)(gong)司(si)政策及侵占財物、貨款或(huo)其它侵權行為，本人同意并接受公(gong)(gong)司(si)視(shi)該行為為嚴重違反公(gong)(gong)司(si)規章制度，公(gong)(gong)司(si)有(you)權根據《勞動(dong)合同法》第(di)三十九條解除雙方間勞動(dong)關系并不需向承諾人支付(fu)補償金(jin)。

　　承諾人：

時間：

員工承諾書5

　　為(wei)深入落(luo)實案防(fang)責任制有關要求，有效防(fang)止商業賄賂發生(sheng)，維護(hu)我行社會(hui)聲譽(yu)，承諾支(zhi)行全體人員承諾如下(xia)：

　　1、嚴格執行中國銀行業(ye)(ye)協會反商業(ye)(ye)賄(hui)賂(lu)“一(yi)承諾三公(gong)約”，嚴格自律、互相監(jian)督，珍惜職業(ye)(ye)生(sheng)涯。

　　2、不無故拖延辦理客戶(hu)提交的正(zheng)常業(ye)務申請。

　　3、不以各種名義收取客戶及(ji)中介機(ji)構的禮品、紅(hong)包、有價證券等。不接受可(ke)能(neng)影響業務的宴請或(huo)高消費。

　　4、不(bu)向(xiang)客戶(hu)借款(kuan)，亦不(bu)準(zhun)介紹客戶(hu)之間任(ren)何用途(tu)的借款(kuan)以謀(mou)取不(bu)正當利益。

　　5、不以任何形(xing)式(shi)投資與我行有業務(wu)往來的客戶以收取不正當收入。

　　6、不得以購物折(zhe)扣、干(gan)股以及賭博等(deng)變相形式(shi)收(shou)受賄賂。

　　7、不(bu)為客(ke)戶(hu)融資提供(gong)或(huo)介(jie)紹(shao)中介(jie)擔保，及(ji)違規介(jie)紹(shao)審計、評估、保險等(deng)中介(jie)機構。

　　8、不與客戶串通，弄虛作假，騙取銀行(xing)信用。

　　9、不在不良資產處置、大宗(zong)物品采購和基建裝修招投標等過程中違反規定以收(shou)取好處。

　　10、不參與各種(zhong)形式的社會非(fei)法集資。

　　11、不泄露(lu)我行內部業(ye)務審(shen)議情況及其(qi)他商業(ye)秘密。

員工承諾書6

　　部(bu)門或單位： 工作(zuo)崗位及職務：

　　為(wei)加(jia)強自我約束與(yu)管理(li)，切實履行崗位職責，服務農場中心工(gong)作，本(ben)人慎(shen)重作出如(ru)下承諾：

　　一(yi)、認真執行工(gong)作(zuo)交辦第一(yi)責任(ren)制(zhi)，不以任(ren)何(he)理由推拒農(nong)場工(gong)作(zuo)安(an)排;個人(ren)事務與農(nong)場工(gong)作(zuo)安(an)排相沖突時，無(wu)條件服從農(nong)場安(an)排，特(te)殊情況(kuang)提前向場領導請示。

　　二(er)、嚴(yan)格遵(zun)守國家法律法規(gui)和(he)(he)農場(chang)規(gui)章制度。執行(xing)值守紀律，絕不脫崗。嚴(yan)格按規(gui)定履(lv)行(xing)請(qing)假(jia)手續，凡屬病假(jia)，出具門診診斷記錄和(he)(he)相關材料(liao);凡屬事假(jia)，詳細(xi)說明請(qing)假(jia)事由(you)和(he)(he)起(qi)止(zhi)時(shi)(shi)間。杜(du)絕編(bian)造虛(xu)假(jia)理由(you)請(qing)假(jia)，杜(du)絕事務交辦(ban)時(shi)(shi)的臨時(shi)(shi)請(qing)假(jia)，杜(du)絕未經批(pi)準擅(shan)自起(qi)假(jia)。

　　三、自覺保護(hu)農場及本部門公共(gong)物品，保障部門工作正常運轉。

　　四、愛惜辦公用品(pin)，不隨意浪費。嚴(yan)禁因公款(kuan)吃(chi)喝，虛(xu)假報銷。

　　五(wu)、尊重每一位(wei)來(lai)訪職工(gong)群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給(gei)予解釋和(he)解決。

　　六、認真做(zuo)好本(ben)崗位工(gong)作，接到工(gong)作不(bu)推(tui)諉，出現問題不(bu)推(tui)卸。

　　七、不(bu)(bu)在(zai)工作日飲酒(jiu)，不(bu)(bu)在(zai)工作時間上(shang)網(wang)炒股、打牌、下棋等娛樂活動，下基層(ceng)公(gong)務活動時，不(bu)(bu)接受基層(ceng)單(dan)位在(zai)經營(ying)性飯店(dian)的招待。

　　八、不(bu)(bu)參加任(ren)何(he)形(xing)式的賭博(bo)、封建迷信和邪(xie)教組(zu)織，不(bu)(bu)違反規定駕駛(shi)公車，不(bu)(bu)隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告(gao)制(zhi)度。

　　九、保證每(mei)天24小(xiao)時(shi)通訊暢(chang)通，嚴禁因個(ge)人(ren)原(yuan)因導致通訊不暢(chang)而(er)影響工作。

　　十、自覺維護單(dan)位形(xing)象，講團結，顧大(da)局，不(bu)做有(you)損單(dan)位形(xing)象之事。

　　承諾人：

　　(簽字)

　　年 月 日

員工承諾書7

　　1.基本職業道德

　　1.作為中介執業人員，我將嚴格遵(zun)守《中華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)注(zhu)冊(ce)(ce)會(hui)(hui)計(ji)師法(fa)》和(he)《中國(guo)注(zhu)冊(ce)(ce)會(hui)(hui)計(ji)師職業道德基本準則》的(de)相(xiang)關(guan)規定，履行相(xiang)應的(de)社會(hui)(hui)責(ze)任，維護社會(hui)(hui)公共(gong)利(li)益。

　　2.我將保持(chi)應(ying)有的職業謹慎，保持(chi)和提高(gao)專業能(neng)力，遵(zun)守注冊會(hui)計師的執業標準，勤勉盡責。

　　2.兩個獨立

　　1.我在(zai)進行審計、審查、復核(he)和驗資時，將遵(zun)循獨立、客觀、公正的原則(ze)。

　　2.我承諾，當與客戶在(zai)重(zhong)大會計和審計問(wen)題上存(cun)在(zai)意見分歧，導致威(wei)脅、利(li)誘或不(bu)(bu)當壓力時，將及時、真(zhen)實地向相關項目經理(li)報告(gao)，不(bu)(bu)因任何(he)利(li)益影響客觀公正的立場。

　　3.本人承諾本人及直系(xi)親屬與客(ke)(ke)戶無直接或間接經濟利益關(guan)系(xi)；沒有向(xiang)客(ke)(ke)戶借款(kuan)或向(xiang)客(ke)(ke)戶借款(kuan)；未經公(gong)(gong)司批準，客(ke)(ke)戶不(bu)得報銷費用(yong)或提出任(ren)何利息要求；我和我的(de)直系(xi)親屬沒有在(zai)客(ke)(ke)戶辦(ban)公(gong)(gong)室(shi)兼(jian)職(zhi)或擔任(ren)與我的(de)驗證(zheng)業務不(bu)相容(rong)的(de)職(zhi)位。在(zai)這種情況下(xia)，它(ta)將(jiang)立即向(xiang)公(gong)(gong)司的(de)管理合伙人報告。

　　4.我承諾(nuo)不接受客戶超出社交禮(li)儀的貴重禮(li)物或款待。

　　5.我(wo)承(cheng)諾(nuo)不購買(mai)我(wo)服務(wu)的(de)(de)(de)上市(shi)公(gong)(gong)(gong)司客(ke)戶的(de)(de)(de)股票。如果我(wo)在公(gong)(gong)(gong)司接受業務(wu)時持有新上市(shi)公(gong)(gong)(gong)司的(de)(de)(de)股份，我(wo)會及時通知公(gong)(gong)(gong)司。

　　3.機密

　　1.我(wo)承(cheng)諾履行我(wo)對(dui)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的(de)(de)責任，并對(dui)我(wo)在執(zhi)業過(guo)程中獲得的(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)保密(mi)(mi)。所有關于客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的(de)(de)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)，包括非(fei)公開(kai)、機密(mi)(mi)和(he)(he)專(zhuan)有信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)以及客(ke)(ke)戶(hu)(hu)以書(shu)面(mian)和(he)(he)口頭形式提供(gong)的(de)(de)數據，都是(shi)機密(mi)(mi)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)。除非(fei)得到客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的(de)(de).批準，否則我(wo)承(cheng)諾不會(hui)將客(ke)(ke)戶(hu)(hu)的(de)(de)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)和(he)(he)機密(mi)(mi)信(xin)(xin)(xin)息(xi)(xi)透露給(gei)任何其他方，包括家(jia)人。

　　2.本人承(cheng)諾不(bu)會利用執業過程(cheng)中獲得的(de)客戶(hu)信息，包括尚未公開的(de)保密信息，為自己或他人謀取不(bu)正當(dang)利益。

　　3.未經(jing)客(ke)戶和項目經(jing)理同(tong)意，我保(bao)證不將工作文件和其他(ta)客(ke)戶信息帶(dai)出工作現場和辦公室。

　　4.我保(bao)(bao)證在現場工作(zuo)(zuo)結束后，將整理(li)好的工作(zuo)(zuo)底稿提交給上級審(shen)核(he)人員(yuan)審(shen)核(he)和(he)保(bao)(bao)存，并及時清理(li)廢棄的文件(jian)，不得挪作(zuo)(zuo)他(ta)用(yong)或私自保(bao)(bao)存。

　　5.本人承諾嚴格遵守事務所(suo)關(guan)于(yu)工(gong)作底稿管理、借(jie)閱和(he)保密(mi)的(de)規定，嚴禁擅自(zi)查(cha)詢、摘抄、修改、復制、復制或打印相關(guan)資料。

　　6.我(wo)承諾(nuo)對公(gong)司(si)的(de)相關信(xin)(xin)息(xi)保密(mi)，包括但(dan)不(bu)限于公(gong)司(si)的(de)技術標準和系統(tong)、管理系統(tong)和軟(ruan)件系統(tong)、培訓(xun)信(xin)(xin)息(xi)等。未經授權，我(wo)不(bu)得(de)將這些信(xin)(xin)息(xi)復(fu)制(zhi)或披露給公(gong)司(si)以外的(de)其他方(fang)。

　　4.另外四個

　　1.本承諾(nuo)書自簽署之(zhi)日起長(chang)期有(you)效，不(bu)因專業服務結束(shu)而終止。

　　2.如本人(ren)違反(fan)承(cheng)諾書約定(ding)的保密(mi)事(shi)項，給事(shi)務(wu)所造(zao)成經濟損失或聲譽(yu)損失，使事(shi)務(wu)所在(zai)競爭中處于(yu)不(bu)利地位(wei)，應按損失程度承(cheng)擔賠償(chang)責任。

　　名稱:標題:

　　簽名:日期:

員工承諾書8

　　XXXX有限(xian)公司：

　　為做好車間(jian)(jian)安裝工作，確保(bao)在安裝期間(jian)(jian)能夠保(bao)質保(bao)時、安全(quan)(quan)完(wan)成各項工作，現做如(ru)下安全(quan)(quan)承諾(nuo)：

　　1、嚴格遵守國家安(an)(an)全法律、法規，堅決貫徹“安(an)(an)全第一，預防為(wei)主，綜合治(zhi)理”的安(an)(an)全生產方針(zhen)。

　　2、認真落實(shi)安全(quan)生產職責制(zhi)，嚴(yan)格(ge)按安全(quan)操(cao)作規(gui)程作業。

　　3、交叉作(zuo)業時要認真履行(xing)“交叉作(zuo)業協(xie)議”規定的安全(quan)事項，確保多工種、多作(zuo)業面(mian)交叉作(zuo)業的安全(quan)。

　　4、強化職工安(an)全教育，提(ti)高現場作業人員的安(an)全操(cao)作水平和安(an)全意識(shi)。

　　5、認真執行(xing)安全確認制度，保(bao)證每(mei)項(xiang)工作(zuo)、每(mei)個作(zuo)業程序、每(mei)個操作(zuo)工都能在安全的前提下(xia)進行(xing)。

　　6、堅持做到“不(bu)(bu)安全不(bu)(bu)作(zuo)業，措(cuo)施不(bu)(bu)落(luo)實不(bu)(bu)作(zuo)業，隱患(huan)不(bu)(bu)排除不(bu)(bu)作(zuo)業”。

員工承諾書9

　　本(ben)人作為(wei) 班(ban)組的員工(gong)，自愿接受本(ben)班(ban)組和(he)(he)車間管理，并鄭(zheng)重(zhong)承諾，在工(gong)作中嚴格履行以下職責和(he)(he)義務：

　　本人作為 車間主(zhu)任(ren)，自愿(yuan)接受分公司管(guan)理，并鄭(zheng)重承諾，在工作中嚴格履(lv)行以(yi)下職責和(he)義務(wu)：

　　1、嚴格遵守國家(jia)法律(lv)、法規(gui)(gui)和(he)公司的(de)各項安全(quan)規(gui)(gui)章制度(du)和(he)安全(quan)管(guan)理規(gui)(gui)定，積極參加本單位組織的(de)各項安全(quan)活動。

　　2、自(zi)愿接受公司、分公司各級安(an)全教(jiao)育(yu)和業(ye)務(wu)技(ji)能培訓，努力提高自(zi)身安(an)全意識及工(gong)(gong)作(zuo)業(ye)務(wu)管理水平(ping)，做到“不違章指(zhi)揮、不讓員工(gong)(gong)違章作(zuo)業(ye)”。

　　3、工作中(zhong)自覺(jue)遵守安(an)全生產管理制度，認真按(an)要(yao)求和程序安(an)排車間人員工作，檢查(cha)督促(cu)車間、班組作業中(zhong)的安(an)全事項(xiang)。

　　4、督促作業人(ren)員正(zheng)確(que)佩戴和使用勞動防護用品，按要(yao)求(qiu)設置、配(pei)備(bei)安(an)全防護設施。

　　5、熟悉車間(jian)各崗(gang)位的安全操(cao)作(zuo)規(gui)程、安全技(ji)能，知道本(ben)車間(jian)范圍(wei)內(nei)生產作(zuo)業中存在的危(wei)險因(yin)素，采取積(ji)極預防措施和應急方法(fa)。

　　6、積(ji)極參加車間事故隱(yin)(yin)患(huan)檢(jian)查(cha)和整改工(gong)作，工(gong)作中(zhong)發現重(zhong)大(da)事故隱(yin)(yin)患(huan)，立即向上報告分公司并(bing)采取有(you)效地(di)控制(zhi)措施(shi)。

　　7、發現生產安全事故時(shi)，及時(shi)向上報告，并積(ji)極組(zu)織本車(che)間人(ren)員參與事故應急救援(yuan)工作(zuo)。

　　8、切實(shi)做好本車間安全生產(chan)工作(zuo)，經常(chang)對本車間作(zuo)業(ye)人員進行安全教育(yu)，檢查(cha)和督促車間安全生產(chan)工作(zuo)，保證車間安全生產(chan)無事故。

　　如本(ben)車間在生(sheng)產(chan)(chan)作業中(zhong)有嚴(yan)重違反安(an)全生(sheng)產(chan)(chan)有關規定，本(ben)人將(jiang)自愿(yuan)接受分(fen)公司(si)的(de)處罰(fa)，并承擔(dan)相應(ying)后果。

　　承諾人：

　　日 期：

員工承諾書10

　　xxxxxxxx有(you)限責任公司(si)，為保(bao)障本班成(cheng)員及他人的身體健康(kang)、生(sheng)命和(he)財(cai)產安全，防止(zhi)和(he)減(jian)少(shao)生(sheng)產安全事故發生(sheng)，班組(zu)成(cheng)員一致(zhi)鄭重承諾，在工(gong)作中(zhong)嚴格履行以下職責和(he)義務：

　　1、嚴(yan)格遵(zun)守國家法律、法規和公司、部門的各項安(an)全(quan)(quan)規章制度和安(an)全(quan)(quan)管理規定，積極參加本企業組(zu)織的各項安(an)全(quan)(quan)活動，牢固(gu)樹立(li)“安(an)全(quan)(quan)第(di)一，預防為主”的思想，切(qie)實履行(xing)崗位安(an)全(quan)(quan)和工作職責，盡職責守，防范各類安(an)全(quan)(quan)事故發生。

　　2、自(zi)(zi)愿接(jie)受公(gong)司、部門、班組等各級安全（學(xue)習(xi)）培訓(xun)和(he)業(ye)(ye)務技能（學(xue)習(xi)）培訓(xun)，努力提(ti)高自(zi)(zi)身(shen)安全、工作業(ye)(ye)務技術水品，增強安全防范(fan)意(yi)識，做到“三不(bu)(bu)傷(shang)害(hai)”（不(bu)(bu)傷(shang)害(hai)自(zi)(zi)己(ji)、不(bu)(bu)傷(shang)害(hai)他人及不(bu)(bu)被別人傷(shang)害(hai)）。

　　3、自覺遵守安全(quan)生產的(de)法律(lv)、法規和公司安全(quan)管理規章制度，嚴守公司關于(yu)本崗位(wei)(wei)(wei)（或工種）的(de)《安全(quan)技術操(cao)作規程(cheng)》、認真按《崗位(wei)(wei)(wei)操(cao)作法》、《工藝規程(cheng)》、《作業指導書》進行作業，認真按照“五想五不干(gan)”的(de)崗位(wei)(wei)(wei)標(biao)準，做到(dao)不違章操(cao)作、不違反勞動紀律(lv)、不冒險(xian)作業。

　　4、持證(zheng)(zheng)(zheng)上崗（安全作(zuo)業證(zheng)(zheng)(zheng)、特(te)種作(zuo)業人員資(zi)格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)），保持工作(zuo)現(xian)場規范化、標準化、杜絕(jue)“跑(pao)、冒(mao)、滴、漏”現(xian)象(xiang)。

　　5、本班(ban)成員經培訓后，能正確使用(yong)和維護本崗(gang)位的(de)安全防護裝置(zhi)，以及本人的(de)勞動(dong)防護用(yong)品。

　　6、本(ben)(ben)(ben)班成員經(jing)培(pei)訓后，實習(xi)本(ben)(ben)(ben)崗位安全(quan)操作規(gui)程，掌握(wo)本(ben)(ben)(ben)崗位安全(quan)技能，懂得(de)本(ben)(ben)(ben)崗位的危險性、預防措施和應急(ji)方法(fa)，會報警，會使(shi)用急(ji)救工具和消防器具，會處理事故苗子。

　　7、積極參與本(ben)班的事故隱(yin)患檢查和整改工(gong)作(zuo)，在(zai)工(gong)作(zuo)中發現事故隱(yin)患或者其(qi)他危險（危害）因(yin)素，立即(ji)向上報告進行(xing)解決。

　　8、發現生產安全事(shi)故時，及時向上報告，積(ji)極參與本單位的事(shi)故應急救(jiu)援工作，在救(jiu)援中服(fu)從上級的指揮。

　　班組成員（簽字）：

　　單位（簽章）：

　　班組長(chang)（簽字(zi)）：

　　車間(jian)負(fu)責人（簽(qian)字）：

　　日期：

員工承諾書11

　　XXXX有限公司：

　　本(ben)(ben)人(ren)_________，于(yu)_____年(nian)_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位(wei)，為明(ming)確本(ben)(ben)人(ren)在工作期間(jian)之職責和職業道德，我愿向公司做出以(yi)下承(cheng)諾：

　　一、本(ben)(ben)(ben)人承諾入(ru)職(zhi)并與公司(si)(si)簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)時，所帶(dai)給(gei)的(de)資料信息(xi)(xi)都是真實可查的(de)，這些資料信息(xi)(xi)包括(kuo)但不(bu)限(xian)于(yu)：身份證(zheng)(zheng)明(ming)、戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)、離(li)職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)、學歷證(zheng)(zheng)明(ming)、各項專業證(zheng)(zheng)書、照片、歷史背景、工作(zuo)經驗、求職(zhi)簡歷與入(ru)職(zhi)登(deng)記表中(zhong)的(de)信息(xi)(xi)及其他由本(ben)(ben)(ben)人帶(dai)給(gei)的(de)資料信息(xi)(xi)。如在(zai)簽(qian)署勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)之后，公司(si)(si)發現本(ben)(ben)(ben)人帶(dai)給(gei)的(de)上述信息(xi)(xi)有(you)欺詐(zha)成分的(de)，本(ben)(ben)(ben)人同(tong)(tong)意公司(si)(si)隨(sui)時解除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，并無需支(zhi)付任(ren)何經濟補償。

　　二、本(ben)(ben)人(ren)承(cheng)諾(nuo)在(zai)與(yu)(yu)公司簽訂(ding)勞動(dong)合同時(shi)(shi)，與(yu)(yu)任(ren)(ren)何(he)(he)用人(ren)單(dan)位之(zhi)(zhi)間不(bu)存在(zai)勞動(dong)關聯，并且不(bu)存在(zai)任(ren)(ren)何(he)(he)沒有處理(li)完的(de)(de)(de)法律職(zhi)責(ze)(ze)。如果該承(cheng)諾(nuo)不(bu)屬實，則(ze)本(ben)(ben)人(ren)與(yu)(yu)原用人(ren)單(dan)位之(zhi)(zhi)間的(de)(de)(de)勞動(dong)糾紛(fen)由(you)本(ben)(ben)人(ren)獨立(li)承(cheng)擔(dan)相應的(de)(de)(de)職(zhi)責(ze)(ze)，公司不(bu)承(cheng)擔(dan)任(ren)(ren)何(he)(he)連帶(dai)職(zhi)責(ze)(ze)，并有權隨(sui)時(shi)(shi)解(jie)除本(ben)(ben)人(ren)的(de)(de)(de)勞動(dong)合同。

　　三、本(ben)人(ren)承諾在與公司簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)時(shi)，公司規章(zhang)制(zhi)度(du)和(he)崗位職(zhi)責(ze)我(wo)已(yi)學習和(he)明(ming)確，并愿意(yi)在勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)履(lv)行(xing)(xing)的過程中嚴(yan)格遵守和(he)履(lv)行(xing)(xing)各項制(zhi)度(du);若有違反，愿意(yi)理解公司相(xiang)關處罰，觸犯法律(lv)的，愿承擔法律(lv)職(zhi)責(ze)。

　　四、本人承諾在任職期間，不(bu)在外兼職，并嚴格遵守公(gong)司規定的作息時刻(ke)，因工(gong)作需要將服(fu)從加班的安排和(he)理解崗位調配。

　　五、本人承諾在(zai)任職期(qi)間，自覺維護(hu)公司榮(rong)譽，不(bu)利(li)用職務之便貪(tan)污(wu)舞(wu)弊(bi)，不(bu)泄露和探(tan)聽薪資(zi)，不(bu)偽(wei)造或盜用公司印信文件等不(bu)正當手(shou)段來從事其他活動。(面試網(wang)mian4)

　　六、本(ben)(ben)人承諾在任職期間，自覺維(wei)護(hu)公(gong)司利益，不(bu)侵(qin)占公(gong)司、同事或客人的(de)(de)財(cai)(cai)物、不(bu)貪(tan)占、無(wu)故損毀公(gong)司財(cai)(cai)物，對與本(ben)(ben)人發生的(de)(de)相關(guan)業(ye)務經費，愿意理解公(gong)司的(de)(de)調查和處(chu)理。

　　七、本人(ren)承諾在(zai)任職期(qi)間，遵守(shou)公(gong)司(si)保密規定，保守(shou)公(gong)司(si)秘密，不將公(gong)司(si)的(de)任何材料帶離工作場所，不向他人(ren)泄(xie)露公(gong)司(si)秘密，保證不散播不利于公(gong)司(si)的(de)言論，更(geng)不做中傷(shang)公(gong)司(si)的(de)事，自覺維護公(gong)司(si)聲譽。

　　八(ba)、本人承諾在(zai)任職期間，在(zai)工作時刻內務必(bi)穿戴公司帶給的(de)工作服等勞保用品，并(bing)保證整潔;中途辭職，所發放(fang)的(de)勞保用品需(xu)要(yao)上交，若遺失，則按價賠償。

　　九、本(ben)人承諾在任職期(qi)間，個人意(yi)見或(huo)(huo)推(tui)薦，保證(zheng)做(zuo)到逐(zhu)級反映(ying)(ying);當反映(ying)(ying)意(yi)見或(huo)(huo)推(tui)薦未(wei)獲(huo)解決(jue)或(huo)(huo)采納時，保證(zheng)以書面形式向上級反映(ying)(ying)。如確需(xu)當面反映(ying)(ying)時，保證(zheng)在工作結束(shu)后進行。

　　十、本人(ren)承諾在任職期間，本人(ren)保(bao)證遵(zun)守公(gong)司(si)薪酬(chou)保(bao)密規定，不向(xiang)他人(ren)透(tou)露自己薪酬(chou)或探聽他人(ren)薪酬(chou);如有違反，則公(gong)司(si)能夠視情節輕(qing)重給予(yu)本人(ren)罰款、降(jiang)職或解除勞動合同的行政(zheng)處分。

　　十一(yi)、本人承諾在(zai)任(ren)職期間，因故申請離職時，我將提前(qian)一(yi)個月(yue)以書面形式呈報公司，并在(zai)公司為我職位招聘到適宜的接替人員，辦妥(tuo)相(xiang)關移交手續后離職。如擅(shan)自離職，甘愿(yuan)將本人未領的所有(you)工資、福利等的30%作為違約處罰。

　　十二(er)、離職后，不(bu)得單(dan)獨或聯合他(ta)人實施有(you)損公司(si)利益和詆毀公司(si)形象的行為(wei)，不(bu)得直接、間接或變(bian)相利用未經允許的公司(si)品(pin)牌(pai)和資源的任何業(ye)務;若(ruo)有(you)違背，則愿承擔一(yi)切法律職責。

　　該承諾書將自動(dong)作為勞(lao)動(dong)合(he)同的附(fu)件，與勞(lao)動(dong)合(he)同具有(you)同等的法(fa)律效力(li)。

　　承諾人：

　　身份證號碼：

　　______年(nian)______月______日

員工承諾書12

　　我們承諾：

　　一 、積極參加公司黨支部的(de)爭先創優活動。

　　二、加(jia)強政治和業(ye)務知識的學(xue)習，遵紀(ji)守(shou)法、愛崗敬業(ye)、遵守(shou)社會公德。

　　三、認真完成所轄區域內供電設備的保(bao)養維修及巡檢工(gong)作。

　　四(si)、對巡檢過(guo)程(cheng)中(zhong)發現(xian)的(de)安全(quan)隱患，及時向站(zhan)長匯(hui)報。

　　五(wu)、確保管轄小區供電正常(chang)。

　　六、認真做好服務區(qu)域的維修工作。

　　七、認(ren)真做好領導(dao)交給(gei)的各項(xiang)工作任(ren)務。

員工承諾書13

xx彩虹橋人(ren)力(li)資源開發有限公司:

　　在接受你的聘用時(shi)，我向公司鄭重承諾:

　　1.遵守國家和(he)(he)地(di)方法律法規、公司(si)員工手冊和(he)(he)各種治(zhi)理制度。服從公司(si)的工作分配和(he)(he)指示。

　　2.遵守公(gong)(gong)(gong)司的(de)(de)保密制度，嚴格遵守公(gong)(gong)(gong)司的(de)(de)商(shang)業秘(mi)密；如違反公(gong)(gong)(gong)司制度，給公(gong)(gong)(gong)司造成經濟(ji)損失或聲譽(yu)損害，愿(yuan)意接受(shou)公(gong)(gong)(gong)司或法(fa)律法(fa)規并承擔責任(ren)。

　　3.如(ru)果公司(si)因無法猜測的原因裁員，愿(yuan)意遵守公司(si)的要(yao)求，按照國家相關政策(ce)接受公司(si)發放的遣散費，不提(ti)及(ji)任(ren)何(he)其(qi)他條件和(he)要(yao)求，在規定時間內(nei)辦理離職交接手續。

　　4.如因某種原因必須(xu)在合(he)同(tong)到期前離(li)職，本人(ren)愿意按(an)照勞動合(he)同(tong)雙方約定的(de)提前日期盡快申請(qing)辭職，經(jing)公(gong)司批(pi)準(zhun)交接(jie)完畢(bi)后離(li)職；否(fou)則，我愿意按(an)照公(gong)司規定接(jie)受(shou)處罰并(bing)承擔法(fa)律責任。

　　5.公司(si)的(de)重(zhong)要技術、資源或(huo)(huo)其(qi)他重(zhong)要秘密(mi)，或(huo)(huo)公司(si)根據合同有義(yi)務對(dui)其(qi)他方保密(mi)的(de)商業信息，不(bu)得用于做損(sun)害我公司(si)利益(yi)的(de)事情(qing)，不(bu)得利用這(zhe)些資源或(huo)(huo)商業秘密(mi)投靠(kao)我們的(de)競爭對(dui)手(shou)或(huo)(huo)自行設立(li)類(lei)似公司(si)。

　　6.不從事或(huo)幫(bang)助(zhu)他(ta)人(ren)從事與我公(gong)司(si)有競(jing)爭關系的(de)業務；不行賄、受(shou)賄或(huo)向客戶索要(yao)回(hui)扣；不要(yao)利用職務或(huo)工作侵犯公(gong)司(si)利益。

　　7.我(wo)在公(gong)司任職(zhi)期(qi)間完成的與公(gong)司業務相(xiang)關的發明創(chuang)造，技術秘(mi)密(mi)或其他(ta)商業秘(mi)密(mi)，如本人主張其擁有知(zhi)識(shi)產權(quan)，應及時向公(gong)司申報。經公(gong)司核實(shi)，如果(guo)我(wo)認(ren)為這是非工作成果(guo)，我(wo)將享有知(zhi)識(shi)產權(quan)。未經我(wo)的明確授權(quan)，公(gong)司不得(de)將這些成果(guo)用于生產經營，也不得(de)自行轉讓(rang)給第三(san)方。

　　8.除履行職(zhi)責的(de)需要外(wai)，我承(cheng)諾未經公(gong)(gong)司(si)同意，不得(de)披露、公(gong)(gong)布、出版(ban)、傳遞(di)、轉讓(rang)或以其他方式使(shi)任(ren)何第(di)三方(包括根據保密制度不得(de)知(zhi)悉(xi)該秘(mi)密的(de)公(gong)(gong)司(si)其他員工)知(zhi)悉(xi)屬于(yu)公(gong)(gong)司(si)或屬于(yu)公(gong)(gong)司(si)承(cheng)諾保密的(de)其他人的(de)技術(shu)秘(mi)密或其他商(shang)業秘(mi)密信息(xi)，并(bing)且不得(de)在履行職(zhi)責之外(wai)使(shi)用這些秘(mi)密信息(xi)。

　　9.離(li)開(kai)(kai)公(gong)司(si)后，對于屬(shu)于公(gong)司(si)或屬(shu)于第三方但公(gong)司(si)承諾保(bao)(bao)密(mi)(mi)的(de)技術(shu)秘(mi)密(mi)(mi)和其他商(shang)業秘(mi)密(mi)(mi)信息，無論出于何種原(yuan)因離(li)開(kai)(kai)公(gong)司(si)，我仍然(ran)有相同的(de)保(bao)(bao)密(mi)(mi)義務(wu)和不(bu)得擅自使用相關秘(mi)密(mi)(mi)信息的(de)義務(wu)。離(li)職后履行保(bao)(bao)密(mi)(mi)義務(wu)的(de)期限為離(li)職之日起2年(nian)內。我認識到，公(gong)司(si)在支(zhi)付我的(de)工資時，已經考慮(lv)了我離(li)職后需要(yao)承擔的(de)保(bao)(bao)密(mi)(mi)義務(wu)，所以我離(li)職時不(bu)需要(yao)支(zhi)付額外的(de)保(bao)(bao)密(mi)(mi)費。

　　10.我(wo)承諾(nuo)不擅(shan)自(zi)使用任何(he)屬(shu)于他(ta)人的(de)(de)技術秘密(mi)或其(qi)他(ta)商業秘密(mi)，也不擅(shan)自(zi)實(shi)施任何(he)可能侵(qin)犯他(ta)人知(zhi)識產權(quan)的(de)(de)行為。如(ru)果我(wo)違反上述(shu)承諾(nuo)，導致公(gong)司被(bei)第三方指(zhi)控侵(qin)權(quan)，我(wo)將承擔公(gong)司應訴所支付的(de)(de)全部費(fei)用。公(gong)司有侵(qin)權(quan)賠償(chang)責任的(de)(de)，有權(quan)向我(wo)索賠。上述(shu)應訴費(fei)用和侵(qin)權(quan)賠償(chang)可向本人索取從工資里扣(kou)。

　　11.我在履行(xing)職責時，如(ru)(ru)果(guo)根(gen)據公(gong)司(si)的明(ming)確要(yao)求或(huo)為(wei)了完成(cheng)公(gong)司(si)明(ming)確交付(fu)的具體任務而侵犯他人的知(zhi)識產(chan)權(quan)，如(ru)(ru)果(guo)公(gong)司(si)遭受第(di)三(san)方的侵權(quan)指(zhi)控(kong)，我不(bu)承擔部(bu)分(fen)或(huo)全部(bu)應訴(su)費用和(he)侵權(quan)賠償。

　　12.當我(wo)(wo)離職(zhi)或公司(si)(si)提出(chu)要(yao)求時，我(wo)(wo)會歸還所有(you)屬于公司(si)(si)的財(cai)產，包括記錄(lu)公司(si)(si)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)(mi)信(xin)息(xi)(xi)的所有(you)載(zai)體。但是，當記錄(lu)秘(mi)(mi)(mi)密(mi)(mi)信(xin)息(xi)(xi)的載(zai)體是我(wo)(wo)自己的，并(bing)且秘(mi)(mi)(mi)密(mi)(mi)信(xin)息(xi)(xi)可以(yi)從載(zai)體上消除或復(fu)制時，公司(si)(si)可以(yi)將秘(mi)(mi)(mi)密(mi)(mi)信(xin)息(xi)(xi)復(fu)制到(dao)公司(si)(si)擁有(you)的其他載(zai)體上，消除原(yuan)始載(zai)體上的秘(mi)(mi)(mi)密(mi)(mi)信(xin)息(xi)(xi)。這種情況下，我(wo)(wo)不需要(yao)返(fan)還承運人，公司(si)(si)也不需要(yao)給(gei)我(wo)(wo)經濟補償(chang)。

　　13.離(li)職(zhi)后兩(liang)年內不得利用我在(zai)(zai)我公(gong)司擁有的資源從(cong)事(shi)有損我公(gong)司利益的活動，不得在(zai)(zai)距離(li)我公(gong)司200公(gong)里范圍內從(cong)事(shi)本(ben)行業或協助(zhu)其他人(ren)員從(cong)事(shi)本(ben)行業。

　　14.本承諾書中提(ti)及的(de)任職期(qi)限以(yi)我從公司領取(qu)的(de)工(gong)資為標(biao)志，該(gai)工(gong)資所代表的(de)工(gong)作年限即為任職期(qi)限。

　　15.本承諾中(zhong)提及的(de)辭(ci)職(zhi)應以任何一方明確(que)表(biao)示解除或辭(ci)職(zhi)雇(gu)傭關系(xi)的(de)時間為(wei)準。我拒(ju)絕(jue)領取工(gong)資(zi)和停止履行職(zhi)責將被視為(wei)辭(ci)職(zhi)。

　　16.如果我違(wei)反本承諾的任何(he)條(tiao)款(kuan)，我將一次性向公(gong)司(si)(si)支付(fu)年收入兩倍的違(wei)約金(jin)；無論是否支付(fu)違(wei)約金(jin)，公(gong)司(si)(si)都有權(quan)在不事(shi)先通知的情況下立即(ji)終止(zhi)與我的雇傭關系。

　　17.如果(guo)本(ben)承(cheng)(cheng)諾與雙(shuang)方之前的(de)口頭或(huo)書面協(xie)議有任何沖突，以本(ben)承(cheng)(cheng)諾為準。本(ben)承(cheng)(cheng)諾書的(de)修改(gai)必須以雙(shuang)方同意(yi)的(de)書面形式進行。

　　18.本承諾(nuo)書(shu)自我簽(qian)署(shu)聘用之日起生效。本承諾(nuo)書(shu)解釋權歸公司所有(you)。

　　承諾人

xxx年(nian)xx月(yue)xx日

員工承諾書14

　　我們承諾：

　　一 、自覺維護黨的(de)形象和(he)名譽。在(zai)思想上(shang)、政治上(shang)、行動上(shang)與(yu)黨保持高度一致(zhi)。

　　二(er)、在思(si)想上必須牢固樹立(li)全心全意為業(ye)主(zhu)服務(wu)的思(si)想，首要任務(wu)是保(bao)證小區在任何時(shi)候安(an)全和暢通。

　　三、嚴(yan)格檢查進入(ru)小(xiao)區人員(yuan)(yuan)，凡非(fei)本小(xiao)區人員(yuan)(yuan)進入(ru)時必須登記(ji)進出時間(jian)和記(ji)錄(lu)所需(xu)造訪業主的姓名、門牌號碼，禁止(zhi)廣(guang)告散發，收(shou)荒、招(zhao)攬生意等非(fei)小(xiao)區人員(yuan)(yuan)隨(sui)意進入(ru)。

　　四、在(zai)工(gong)作中(zhong)做到儀表端莊，舉止(zhi)文明，佩(pei)證(zheng)上崗，堅守(shou)崗位，工(gong)作時間盡(jin)職盡(jin)責(ze)。

　　五(wu)、用積極的心態(tai)和行動參(can)與(yu)“爭先創優”活動。與(yu)同事比(bi)(bi)思想，與(yu)與(yu)從事相(xiang)同崗(gang)位的同事比(bi)(bi)業務(wu)，與(yu)過去的自己(ji)比(bi)(bi)進步。

　　六、加強學習(xi)，強化素質。不斷(duan)提(ti)(ti)高(gao)業務水平，能夠勝任本(ben)職；不斷(duan)提(ti)(ti)高(gao)個人修養(yang)，誠(cheng)(cheng)誠(cheng)(cheng)懇懇做事，實實在在為人；不斷(duan)提(ti)(ti)高(gao)黨的(de)覺悟(wu)，牢(lao)固(gu)樹立(li)我(wo)勞動、我(wo)奉獻、我(wo)快(kuai)樂的(de)思想，工作(zuo)高(gao)標準(zhun)，生活低要求。

　　七、認(ren)真做(zuo)好領導交給的(de)各(ge)項工作任務。

員工承諾書15

　　員工(gong)(gong)承諾書1工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)室是我校優(you)秀學(xue)生發(fa)展(zhan)研究的窗口(kou)，也(ye)是師生合作(zuo)(zuo)(zuo)互動、科研創新智(zhi)慧(hui)的學(xue)術(shu)團(tuan)隊。為了進一步完善工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)室的管理(li)體系(xi)，確保各(ge)項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)更加扎實有效地開展(zhan)，作(zuo)(zuo)(zuo)為一名光榮(rong)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)室成(cheng)員，我愿做出以下承諾：

　　一、保護工作室的知識產權和商業秘密不被泄露。

　　1、本承諾(nuo)中已知的(de)知識產權和商業秘(mi)密包括但不限于所(suo)有代碼、文件、材料、設計概念、系統(tong)等。成(cheng)員在工(gong)作室(shi)逗留(liu)期間接觸到的(de)，屬于工(gong)作室(shi)，不為外人所(suo)知。

　　2、工(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)(shi)(shi)成員在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)期間應嚴格保守工(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)(shi)(shi)的商(shang)業秘(mi)(mi)密。除非工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，不允(yun)許私自代理任(ren)何與(yu)工(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)(shi)(shi)有關的工(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)(shi)(shi)，也(ye)不允(yun)許向其他非工(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)(shi)(shi)人員提供工(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)(shi)(shi)的秘(mi)(mi)密。

　　3、工(gong)作室成員在工(gong)作中(zhong)編寫的(de)代碼、系統設(she)計和文件(jian)屬(shu)于(yu)工(gong)作室，在工(gong)作中(zhong)應遵(zun)守相(xiang)關知識產權法規，不(bu)得使用有爭議(yi)的(de)代碼或材料(liao)。

　　4、工作(zuo)室電腦(nao)中(zhong)的工作(zuo)數據屬于工作(zuo)室，成員不得(de)擅自復(fu)制、修改、傳(chuan)輸或刪(shan)除。

　　5、工(gong)作室成員退出(chu)工(gong)作室時，應提交書面申請(qing)，并返還所有(you)電子或紙質材料。

　　6、在非工作室項目中使用工作室成員編(bian)寫的(de)代碼(ma)、文件等資料時，必(bi)須(xu)獲得工作室的(de)許可，不得泄露(lu)機密代碼(ma)。

　　二、遵守工作室的規章制度，保證工作的有效開展。

　　1、自覺遵守工作室的(de)規章制度，愛護(hu)工作室設施，注意工作室的(de)安全保(bao)護(hu)。

　　2、按(an)時參加(jia)工(gong)作室(shi)安排的(de)學(xue)習和研(yan)究(jiu)活動，高(gao)質(zhi)量完成工(gong)作室(shi)安排的(de)任務(wu)，不推諉和應付，保證工(gong)作室(shi)工(gong)作的(de)有效開展。

　　3、堅(jian)持理論(lun)學習(xi)和業務討論(lun)，積(ji)極參與工作(zuo)室(shi)的(de)活動，在老師(shi)的(de)指導下(xia)積(ji)極與工作(zuo)室(shi)其他(ta)成員合作(zuo)交流，共同成長(chang)。

　　4、建立良好(hao)的團隊精神。工作室成員互相幫(bang)助，和(he)睦相處。

　　5、自覺抵(di)制各(ge)種不(bu)正之風(feng)，不(bu)無故退出畫室或放棄在畫室學習，專心鉆研業務，敢于探索創新，提(ti)高專業技能。

　　三、補充說明

　　1、工作(zuo)室(shi)成(cheng)員自(zi)覺遵(zun)守本承(cheng)(cheng)(cheng)諾書(shu)承(cheng)(cheng)(cheng)諾的內容。如果工作(zuo)室(shi)機密泄露，侵犯知識產權，將承(cheng)(cheng)(cheng)擔相應的損失和(he)責任。

　　2、對于會(hui)員的(de)勞動成果，工作室將根據其貢獻大小對勤工儉學給予適當補貼。

　　以(yi)上承(cheng)諾自簽署之(zhi)日起生效(xiao)！

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