關于我的辭職報告四篇

　　工作中，有人入職，自然有人辭職，我們可能會因為某些原因離開職位，這個時候我們就需要寫辭職報告了。那么如何把辭職報告做到規范、合理呢？下面是小編收集整理的我的辭職報告4篇，希望對大家有所幫助。

我的辭職報告 篇1

尊敬的院領導：

　　您好！

　　自從20xx年3月份進入××這個大家庭以來，我倍受“團結，務實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在為××服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發展。

　　今天我選擇離開××，有很多原因：

　　1、長期重復的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；

　　2、每月1050元的工資收入，讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大；

　　3、也許是能力有限，我認為我在××已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。

　　因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批準，敬請早些安排。

　　當然，無論我在哪里，我都會為××做力所能及的事情，因為我為我曾經是××人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿××力挫群芳，永往直前！

　　此致

敬禮

　　員工：×××

　　20xx年9月30日

我的辭職報告 篇2

　　終于接到了這家外資公司北京分公司的正式錄用通知。 走進公司所在的豪華寫字樓安達大廈時，我竟有些忐忑不安。我是一個江西上饒地區的農家子弟，盡管我自上饒到南昌又到北京“三級跳”似的成為了某著名學府的畢業生，曾經對未來發生過無限美妙的遐想，此刻，被穿著紅尼制服，帶著雪白手套的門童像恭迎國家元首一樣的接待。走進黃金門框的高大自動門，走在樓內能照見影子的奶黃色大理石地面上，想到在12層的豪華寫字間里有一張自己使用的辦公桌，還是有點恍惚入夢的感覺。 我的工作是在隸屬于營銷部的信息部負責搜集有關信息，通過分析圈定公司可以去接觸的潛在客戶，調整公司的營銷策略。

　　除去我在應聘過程中認識的副總經理徐楷，我第一個結識的同事就是我的頂頭上司，擔任部門主管的丁萌小姐。 不知道是因為我自讀高中就離家求學對接受家人的體貼已經感到生疏，還是因為我為了專心致志求學拿文憑（其中也有著囊中羞澀的緣故）已經長時間努力避免著和異性的近距離接觸，當丁萌溫和地微笑著，猶如竊竊私語般暖聲和氣地帶著我到辦公室，到宿舍，細微地安排著我的工作和食宿的細節時，我心里竟難禁地涌動起一波又一波的感動。 照例，我領到了1500元的“著裝費”。按照規定，這筆錢必須用于購買工作場合的服裝，需要拿購物票據經會計審核后入賬。 丁萌似乎在我把所有家當搬進宿舍時已經有意進行了觀察，她向我建議說：“你可以暫時先不買太貴的東西，計劃好了，用這點錢把該買的東西先買全。” 一個正當青春勃發年齡而又很少因女人而感動的男人，一旦發現了使自己感動異常的女人，迸發出的機智簡直是無師自通。我當即就可憐巴巴地請求：“丁主管，你看，我一年也買不了幾次東西，我……我真不會花錢，你一定是‘購物專家’，是不是，幫我去參謀參謀？” 她仍是那么平和地答應了。 周日，她陪我到東單，已經記不清在幾家商店進進出出。

　　什么襯衣、領帶、皮帶、皮包，經她討價還價，不但用這筆錢置買了全套一個白領需要的體面行頭，還經她和售貨員交涉，把一個漂亮被罩的價錢并在了西裝的購物票據里。這使我既感動又尷尬，不是為了錢，而是為她居然發現我那床被頭油污的黑乎乎的被子沒有被罩。 還有一種說不出口的感覺在我心里蠢動。那就是她為我挑選西裝、襯衣和領帶時，她對色彩、款式和圖案是不是能使我更具備一個白領男士的活躍和端莊近乎挑剔。她不時會說：“嗯，這個才適合你，簡直帥呆了！”雖然我一再警告自己，人家是在夸贊那些選中的'物品，甚至是在炫耀自己的購物經驗。但是，心里蠢動的一個感覺卻使我禁不住面紅耳熱，因為，我似乎第一次感到被一個異性如此在意的打扮和欣賞著。 當然，不論是當時還是以后，我總是嚴厲地提醒自己，不要讓自己這個沒經歷過愛情的男人可憐地自作多情惡性膨脹。

我的辭職報告 篇3

尊敬的院領導：

　　您好！

　　自從20xx年3月份進入xx這個大家庭以來，我倍受“團結，務實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在為xx服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發展。

　　今天我選擇離開xx，有很多原因：1、長期重復的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；2、每月 1050元的工資收入，讓我很難想象什么時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大；3、也許是能力有限，我認為我在xx已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批準，敬請早些安排。

　　當然，無論我在哪里，我都會為xx做力所能及的事情，因為我為我曾經是xx人而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿xx力挫群芳，永往直前！

　　此致

敬禮

　　員工：xxx

　　20xx年3月3日

我的辭職報告 篇4

領導大鑒：

　　根據《XX信息人事管理制度》："合同期內員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本公司的工作。

　　以下是對此決定的說明：

　　我的請辭，并非相關待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業生涯的考慮和規劃。

　　經過將近三年的技術開發經歷，我個人已經對技術開發失去了信心：首先是大環境不好（至少是在現在），國內對技術人員的發展前景不是很理想；二是個人并非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。

　　當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。

　　再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發經歷是我珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術工作依然充滿感情。

　　預先感謝領導予以批準。

辭職人：

日期：

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