【實用】給經理的辭職報告三篇

　　當我們在崗位上體驗過一段時間后，我們可能會覺得自己并不適合現有工作崗位，這個時候我們就需要寫辭職報告了。不知道辭職報告里該寫什么？下面是小編收集整理的給經理的辭職報告3篇，希望能夠幫助到大家。

給經理的辭職報告 篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是經理xxx，近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領導與相關部門面前陷于被動、數款產品交貨延期、我司及外協履履斷料。對于各司經濟、人力、物力的損失、諸位情緒上的傷害，本人深感愧疚，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態，待問題緩和之時及早離職，以泄眾憤。

　　本人不才，有失眾望。外協異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時，最后置各位于水深火熱之中。而后又遲遲未將外協后續問題報至上級部門，致使責任歸咎相互推卸，相關各部之間形成抵觸之氣氛。統籌失誤、協調滯后之責任本人難辭其咎，理當受罰。

　　數月來，二位領導的賜教、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報。同時，初來乍到，對于我司內部與外協廠商的人情事故、自身的工作范疇與職責本人頗感不適。或是個人心態，亦因能力不足，各方原因現已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境。

　　今有機會與二位暢談心扉，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別。萬分抱歉！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給經理的辭職報告 篇2

尊敬的領導：

　　經過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發展的方面,我決定辭去目前的工作,我已經接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事部門技術經理的工作.

　　我非常重視在公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝總經理當初給我一個公司工作的機會，我將以在公司工作過而感到榮耀和自豪.

　　由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.

　　謝謝

　　希望在XX年里，公司的'業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功!

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年xx月1日

給經理的辭職報告 篇3

尊敬的xxx領導：

　　從xxx年我來到銀行到今天，已經整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為銀行的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

　　作為我個人來講，現在應該是我決定離開銀行的時候了，作為銀行老員工，不能幫助銀行解決困難是不應該的。想必作為銀行的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任!

　　經過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對銀行領導來講也是一個負責人的態度!所以我希望以即日起離開銀行，離開現在的經理職位!

　　此致

敬禮

　　xx

　　日期

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