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干部辭職報告

時間:2021-09-06 12:15:53 辭職報告 我要投稿
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有關干部辭職報告六篇

  擔任某一工作崗位時間長了,我們經過衡量后,會選擇與現在的工作告別,這時就需要學習寫辭職報告吧。到底該怎么寫辭職報告呢?下面是小編精心整理的干部辭職報告6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

有關干部辭職報告六篇

干部辭職報告 篇1

尊敬的公司領導:

  您好!今天我寫好了辭職報告。我自1994年畢業于大連海運學校輪機管理專業之后就來到了遠洋公司工作,在過去的這些年里,承蒙公司各級領導和船舶各級領導的關心與關懷,我從一個剛出校門的學生,把學校里頭學到的東西全都用到工作上了,通過一點一滴的實干,讓我從一名實習生,成長為一名遠洋干部船員,一名專業的輪機管理人員。在這個過程中,有我付出的汗水,更重要的是有公司各級領導的幫助,才會讓我成長這么快。

  由于個人身體及家庭方面的原因,在最近幾年里一直沒有能上船工作,我想對于一個船員不能上船意味著什么。但我依然深深地喜歡遠洋這個大家庭,喜歡遠洋船員這個稱號,并以自己曾經在遠洋工作過為自豪,現在由于個人原因向公司提出辭職報告申請,希望公司領導能給予批準!

干部辭職報告 篇2

尊敬的楊老師:

  當您看到這封辭呈的時候,我已經作出了一個經過深思熟慮的決定。

  現在,我以書面的形式向您提出即時辭去高二(一)班團支部書記一職。這并非只是一個偶然的想法,而是在經歷了許多事情之后,我所應當采取的行動。

  高二開學伊始,我曾在班會課上向同學們做出慷慨激昂的演講,那些話語,每一字都是對一班最為殷切的希望,也是當初立志“在其位,謀其職”,我應當引導新生的一班不斷前進的方向。

  可是現在們在經歷了一年的時間之后,當初我所許下的愿景,并沒有如約而至,成為一班的現實,這不能不說是一個巨大的諷刺。我所不愿看到的,直到現在,一班仍在許多方面面臨著極其嚴重的問題,作為團支部書記,我理應對其負責。

  與此同時,在剛剛舉行的班級先進學生的評選中,我僅獲得極少數的選票,這樣的結果令我清醒,也不得不讓我對這近一年來的工作進行深刻的反思。我不想從其他任何方面為這次事件尋找任何開脫辯解的理由。從目前的結果看來,我的確是一個徹頭徹尾的失敗者,這極大的影響了團委會在同學心目中的地位,,因此,作為一個失敗者,此刻的我不想得到任何的同情與安慰。

  從反思的立場出發,這樣的結果揭示出顯而易見的狀況,我的工作并沒有得到大多數同學的認可,這是對我這一年來所作所為的批評與否定。對此,我感到遺憾,并深感愧疚。失去同學們理解的班干是不屬于這個集體的,況且,這最后的結果與自己所期待的相去甚遠,也極大地背離了我當初擔任團支部書記這一職務的初衷。這亦使我意識到我的工作在同學心目中尚未達到預期的效果,存在著嚴重的問題與過失。

  在這里,我應該向曾經信任過,支持過我的同學,致以由衷的歉意。并且,近幾個月以來,我的成績一直徘徊在低迷的狀態,在日常學習生活中犯的某些錯誤也在班級造成了一定程度上的負面影響,作為班干我沒有切實履行好我的職責。現在,我愿意為我工作中的過失與這樣的結果負責。

  由此看來,如果由我繼續擔任這一職務,是無法令同學信服的,在一定程度上,也將影響您在同學們心中的威望。因此,我覺得我已不再適合繼續擔當這一職務。而我相信,在現時的狀況下,辭職是我應當采取的行動。以上,即是我選擇辭職的全部理由。

  最后,感謝您任命我擔任團支部書記這一職務,在這里,我向您致以最為誠摯的謝意與敬意。辜負了您的期望,吳凡深感抱歉。我亦感謝在這一年與我共事過的班委會,朱x儀同學,陳x同學,汪x同學,以及自己下屬的團委會成員。感謝他們對我這一年來的工作無私的支持。

  此致

敬禮

  xxx

  日期

干部辭職報告 篇3

  首先,我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。

  從xx年xx月份到xxxxx鄉政府工作以來,至今已xx年多時間,在這xxx年多的工作當中,有過面對困難時的彷徨和苦累,也有過成功后的甘甜,是單位把我從一個剛邁出大學校門、不諳世事的學生培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在鄉政府工作的xxxx年多來,我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱度幫助,度過了一段愉快、充實的時間。

  xxx年多以來,由于自己所學專業的局限性,我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏,雖然工作得到領導的`認可和同事的好評,但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面,而作為我本身來講,我一直不干平庸,自己創業做自己喜歡的事業一直是我的夢想。時光荏苒,歲月如梭。轉眼之間,我已經到了而立之年。在這個重要的人生轉折點,突然從狂想的夢中醒來,回到現實中,發現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經過再三的思考之后,我決定調整一下自己目前的狀態。

  工作靠領導的支持,靠大家的力量,我才能在xxxxx鄉政府工作這么多年。同時由于自己的素質還不強,水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過不該批評的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。

  經過近段時間的考慮,我決定辭去現在的工作。在此,我感謝鄉黨委和政府領導曾經提供給我FFF年多來的學習和成長時期,感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下,我學會了很多做人、做事的道理,同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高,這將是我一生受用不盡的寶貴財富,在此我表示衷心的感謝。

  最后,我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉,并請各位領導諒解我的處境,再一次致謝。

  希望批準我的辭請,我衷心感謝。祝各位領導同事身體健康,工作愉快!

  此致

  敬禮

  辭職人:XXX

  xx年x月x日

干部辭職報告 篇4

尊敬的吳主任:

  您好!

  很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這一封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

  來到廣告中心也快兩個月了,開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。

  在這一個多月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的,當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。 我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗,中心正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性,本著對中心負責的態度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心

  提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。

  離開這個中心,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領導們原諒我的離開。

  祝愿中心蒸蒸日上!

  辭職人:xxx

  日期:xxx

干部辭職報告 篇5

  尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

  來到**公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得*總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。

  離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

  辭職人:***

  年月日

干部辭職報告 篇6

尊敬的人力資源部經理:

  在××公司雖然只有短短的三個月,我也還沒有轉正,可以我要離開都不用寫辭職信。然而這是我的第一份工作,我覺得做什么事總得有始有終的吧,總不能一走了之吧,所以最后我還是決定寫下辭職信。我的辭職理由如下:

  當初來××公司的時候我對儲備干部這個職位一點都不了解,后來我慢慢查了一些這方面的資料還有結合自身的工作,我對儲備干部有了一定的了解。儲備干部就是企業管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。

  企業為了在激烈的市場競爭中求得發展,必須有中堅管理階層和優秀的人才,除了外聘,企業越來越重視培養自己的管理人才,打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此,企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序,甄選出最具潛力的人才,并加以嚴格培訓,充實儲備干部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。

  公司為了培養管理人才,儲備干部要學習和要做的事情很多,但一律必須經過基層鍛煉。按照企業不同的性質,他們很可能從內勤人員、售貨員、普通工人、業務員等基層職位做起。然而三個月過去了,我還是在重復做一些雜事,我看不到以后的道路,我感到很茫然,我想換一個環境,不想再做儲備干部了。

  請領導批準我的辭職。祝愿公司領導及各位同事工作順利。

  此致

敬禮!

        XXX

        年月日

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