熱力公司工會工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，讓我們一起來學習寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編精心整理的熱力公司工會工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

處工會：

　　xx年公司工會工作按照處工會年初確定的工作目標和工作部署，以緊緊圍繞公司經營生產為中心，在公司黨政和上級工會的指導下，充分發揮工會在企業生產經營、維護職工的合法權益，對企業進行了民主監督等基本職能和橋梁紐帶作用。開展創建五星級工會活動，爭創市級文明單位標兵活動，使xx年工會工作取得良好的成績。

　　一、加強民主管理，落實各項制度，認真履行組織職能

　　1、提高職工綜合素質，適應供熱行業的需要

　　為了全面認真落實好公司的***年的各項工作任務，公司工會把職工崗位全員、技術技能大比武作為全年工會的重要工作來抓，通過認認真真、扎扎實實的開展全員培訓，提高了企業的整體科學管理水平；使公司職工政治素質和專業技術水平得到進一步提高，樹立科學發展觀，創建學習型企業，適應現代化企業的發展和需要。年初公司工會就對全員在崗職工的培訓工作做出了系統的安排，下發了《***年度職工培訓方案》。把培訓內容選擇在基礎理論知識的學習和各工種崗位的直接考核，達到應知應會。各崗位工作的工人能在操作規程，工作紀律，安全知識，工作技巧，實踐應用，處理實際問題等方面得以充實和提高。通過學習培訓，使各崗位的職工能夠做到理論結合實踐，熟練掌握本崗位的專業技術，為供熱工作安全穩定運行奠定了良好的基礎。

　　2、關心職工生活，為職工排憂解難

　　今年我們把關心職工生活，為職工辦實事、辦好事，做好職工的思想工作、化解矛盾作為實踐科學發展觀的具體體現。

　　（1）對常年患病職工、因公負傷職工、特困家庭、遺屬困難家庭等職工進行幫扶救濟。

　　（2）我們利用春節等節日走訪慰問離退休老干部、勞動模范人員、困難職工、因公負傷人員，對他們的生活關心照顧，為他們排憂解難。

　　（3）我們為公司全體在崗職工建立了醫療健康卡，并對每一位在崗職工進行了多項體檢。

　　（4）為一線職工購買了冬季勞動保護用品（工作服及防寒鞋等）

　　3、開展好職工文體活動、豐富職工業余文化生活

　　以加強工會組織的自身建設做起，不斷增強工會組織的向心力、凝聚力，在黨總支安排下，今年工會開展了以下幾方面活動：

　　（1）職工迎新春文藝聯歡會。

　　（2）迎“三八”女職工知識競賽活動和女職工羽毛球賽。

　　（3）積極參加籌備市總工會舉辦的自創歌曲大賽，選送的歌曲《熱力工人之歌》《供熱工人和你心聯心》《林都熱電之歌》《加油、公用事業人》等獲優秀歌曲獎和林海夜鶯稱號。

　　（4）參加團市委舉辦的迎“五一”職工環城賽，紀念“五四”青年節登山比賽。

　　（5）舉辦了迎新年“熱力杯”職工羽毛球友誼賽。

　　二、參與企業民主管理，切實維護職工合法權益

　　1、認真抓好企務公開制度建設工作

　　為了使企務公開工作朝著程序化、規范化、制度化方向發展，使企務公開工作真正做到有章可循，按章辦事，為公司發展保駕護航，我們先后制定《企務公開實施方案》《企務公開工作制度》等規定，并在實際工作中不斷加以改進和完善。

　　（1）發揮職代會的作用，今年召開4次有職工代表參加的專題會議，聽取了今年工作安排、煤炭采購、大宗材料價格、基建項目等情況匯報，增強管理工作中的透明度，使民主管理與民主監督工作貫穿生產經營工作的始終。

　　（2）堅持執行企務公開、公示制度。年初到現在，在企業重大事項中都實施了公示制度。包括企業提拔干部，積極分子加入黨組織，干部任免，煤炭及大宗材料的購進，均都進行公示。做到了職工監督、公開透明。

　　2、切實維護職工合法權益

　　在維護職工合法權益方面，不僅公司工會十分重視，黨政班子都高度重視，堅持主動維權、依法維權、科學維權，把維權機制建設與為職工辦實事、辦好事結合起來，積極主動創造條件，保證職工生活，生產條件的提高。有效的推動了企業穩步發展。

　　（1）按時為職工交納養老保險金。及時發放職工工資，按規定兌現目標管理經營資金。

　　（2）關心職工身體健康，及時上了醫療保險。確定勞動關系并簽訂勞動合同（上崗合同），解除了職工后顧之憂。

　　（3）嚴格按《婦女權益保障法》維護女職工合法權益和特殊利益，按規定發放獨生子女費，組織女職工定期進行身體健康檢查，切實為女職工辦好事，辦實事。

　　（4）在公司資金緊張的情況下，為退休職工補發了獨生子女補助費。

　　三、加強組織建設，促進企業經濟發展

　　公司工會始終堅持“圍繞中心、服務大局”的工作方針，結合企業實際，不斷加強基礎建設工作。

　　1、建立健全了領導組織機構和各項制度，對各項制度進行修改和完善，防止了管理上存在的漏洞。

　　2、修建了職工活動室，豐富了職工活動場所，增強和提高了職工精神面貌和企業的向心力。

　　3、結合工作的開展，廣泛征集職工提合理化建議的活動，在全公司范圍內深入地開展節能降耗、挖潛增效、修舊利廢工作。從自身崗位做起，一點一滴做起，為公司發展獻計出力。

　　4、加強政治理論學習，不斷提高為職工服務水平。熱費是供熱企業主要經濟來源，是企業工作的重中之重，做好收費工作必須做到供好熱、服好務。只有不斷提高服務水平，才能保證收費任務的完成。在職工職業道德建設“雙十佳”活動中，我們提出在全公司開展爭做“十佳收費員”和“十佳服務示范崗”活動，目的是全面提高服務質量，促進熱費收繳工作和供熱服務質量的提高。

　　5、努力工作，創建五星級工會

　　一年來，公司工會以創造“五星工會”活動為契機，組織公司全體職工，堅定決心，服務社會，共創和諧。在黨總支領導下和公司行政支持下，較好地發揮了工會監督職能作用。在維護職工合法權益的基礎上，充分發揚民主，讓職工積極參與企業經營管理，我們提出的“人人都是生產者，人人都是管理者，人人都是經營者，人人都是受益者”及“供好熱、服好務”的經營理念已被全公司廣大干部職工所接受，企業健康穩定發展，職工隊伍充滿活力，為和諧供熱作出了貢獻。

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