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社會保障工作總結（通用16篇）
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以促使我們思考，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編整理的社會保障工作總結，希望能夠幫助到大家。
社會保障工作總結 篇1
20xx年，我村勞動保障工作在鎮勞動所的精心指導及大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創新思維，全面落實好“六保”，實現“六穩”，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下：
一、基本情況
全村戶籍人口2614人，常住人口3979人，其中農村勞動力1576人，其中：女性615人，異地輸出1259人，就地轉移317人。
二、全年目標任務完成情況：
1、城鄉居民養老保險新增率100%；
2、企業退休人員養老資格認證率100%；
3、城鄉居民養老保險領取待遇資格認證率100%；
4、全村建檔立卡低收入戶共33戶，80人，實現精準就業幫扶，推薦就業崗位，除特殊原因（患大病、無勞動能力等），實現100%就業。
5、領取失業金人員提供跟蹤服務。
6、通知受疫情影響失業人員辦理失業補助金。
7、勞動監察，確保轄區企業不發生拖欠農民工工資情況。
8、服務好轄區企業，及時宣傳相關政策。
9、鼓勵高校畢業生自主創業，并向他們提供各項創業優惠政策、優惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。
三、建立健全各類基礎臺賬
建立健全勞動保障基礎工作臺賬（失業人員跟蹤花名冊、企業退休人員花名冊、新增（續交）城鄉居民養老保險花名冊、服務企業等），對這些臺賬進行認真梳理、歸類、定期更新。
四、穩就業，做好政策宣傳工作
一是為保證本村失業人員順利就業，我村積極與鎮人社所聯系最新用工信息及空崗位信息，然后反饋給失業人員。因疫情原因，為避免聚集，我村采用線上發布招聘、求職信息，轉發村組群，廣泛宣傳。
二是穩企業，包就業。根據反饋的企業名單，指導企業申報穩崗補貼返還，返還率達100%。三是精準扶貧，保就業。入戶調查建檔立卡低收入農戶就業狀況，并提供就業崗位信息及推薦技能培訓。
下一步的工作計劃：
1、圍繞鎮及上級部門下達的各項目標任務來開展工作
2、進一步完善各類基礎臺帳
3、全力以赴服務好我村轄區企業，大力促進我村轉移就業、再就業情況
在今后的工作中，林莊村勞動保障站會積極配合勞動保障工作增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建魅力東興小鎮獻出自己小小的力量。
社會保障工作總結 篇2
社會保障科今年工作以維護好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為抓手，以實現應保盡保為終極目標，齊心協力、扎實工作，逐步健全與國家統一要求相銜接、與閔行經濟發展水平相適應的社會保障體系，使改革發展的成果惠及更多人群。現將有關工作情況小結如下：
一、今年主要工作成效
1、及時做好征地養老人員生活費、新征地人員繳納標準的調整工作。從一月一日起征地養老人員生活費由每人每月988元調整為每人每月1118元，全區有近3.5萬人增加了養老生活費。同時，新征地養老人員的養老費繳納標準也分別進行了調整。由原來的男每人211296元，女每人280740元調整為男每人243276元，女每人323250元。另外，根據市20xx年度職工平均工資的增長，我區新征地人員繳費標準自今年4月1日起也由原來的210884.4元/人調整為221564.4元/人。
2、創新務實，夯實社會保障基層公共服務平臺建設。在市人保局、市社保中心閔行分中心的大力支持下，由局社會保障科牽頭，在去年梅隴、虹橋、華漕三鎮社會保障基層公共服務平臺試點運行良好的基礎上，今年3月進一步擴大試點范圍，將浦江鎮、吳涇鎮、江川街道也納入試點工作。9月起社保個人業務辦理又在全區推開。目前此項工作推進順利，全區有6個街鎮可辦理社保個人業務、單位業務、工傷生育、咨詢服務、其他服務共五大類業務，涉及常用的100項業務。另外7個街鎮（工業區）可辦理社保個人業務。
3、關注民生，妥善處理社會保障方面歷史遺留問題。一是認真做好支內支邊回滬人員幫困補助復核工作，全區每年需發放節日生活補助的支內支邊退休回滬人員有37668人，其中分檔補助有16866人，新疆零收入20人。二是完成七寶鎮1196名原自行養老人員納入區集中管理協調工作，涉及資金16480.88萬元。
4、完成薪酬調查和國有企業工資內外收入監督檢查工作
⑴最低工資情況年報收集匯總124戶，涉及88078人（其中本市人員416人，外來從業人員14072人），占總人數的16.45%；支付1451元到1600元的有6493 人（其中本市人員913人，外來從業人員5580人），占總人數的7.37%；
⑵薪酬統計報表：完成調查20xx年度117家單位71216名從業人員，其中勞務派遣人員22421人，占總人數的31.48%，從業人員勞動報酬占人工成本的68.79%。完成20xx年調查102家單位65919名從業人員，其中勞務派遣人員14231人，占總人數的21.59%，從業人員勞動報酬占人工成本的74.75%。
⑶國有企業工資內外收入監督檢查統計報表：調查了區內55家國有企業20xx—20xx年的企業工資內外收入分配情況。20xx年調查4135名在崗職工，8393名勞務派遣人員,97名企業負責人,企業負責人平均年薪與在崗職工平均工資的比值2.47，最低比值1.13，最高比值4.41；20xx年調查4297名在崗職工，11904名勞務派遣人員，101名企業負責人，企業負責人平均年薪與在崗職工平均工資的比值2.41，最低比值1.13，最高比值3.81；20xx年調查4391名在崗職工，12293名勞務派遣人員， 101名企業負責人，企業負責人平均年薪與在崗職工平均工資的比值2.45，最低比值1.4，最高比值3.61；20xx年調查4753名在崗職工，12490名勞務派遣人員，102名企業負責人，企業負責人平均年薪與在崗職工平均工資的比值3.42，最低比值1.6，最高比值32.47。同時做好本市國有企業工資內收入監督檢查中審計工作。重點是委托社會中介機構對上海閔行燃氣公司、上海閔工市政建設養護有限公司二家國有企業進行工資內收入審計工作。
5、積極穩妥，化解社會矛盾。妥善處理南岳公司拖欠征地養老人員生活費、凱捷時裝、宏路房地產公司、新虹街道等多起信訪事件。目前，南岳34名征地養老人員已全部納入區集中管理，涉及金額413.99萬元；對凱捷時裝陸金芳等79名員工主張公司為其退出所繳“農保”、“鎮保”后補繳“城保”，并享受城保退休待遇和新虹街道馬引娣等180多名征地“鎮保”養老人員要求一次性領取征地鎮保補充養老金剩余部分的集訪事項經過調查、多方協商，已會同區社保中心、區信訪辦、各相關部門聯合答復；對宏路房地產公司26名征地待崗人員要求宏路公司發放待崗生活費的訴求，經與區建交委、國資委、區財政局、七寶鎮協調后出具區府抄告單，整體轉移至七寶鎮接收安置，涉及經費1000萬元。
6、認真仔細，落實被征地人員社會保障工作。今年我區農民征地轉性落實社會保障共辦結項目23 個（其中8個為20xx年申報項目），農轉非人數共1010人，涉及資金20572.97萬元。農轉非人員分類情況如下：進社保895人（其中勞動力選擇鎮保43人，養老人員選擇鎮保430人）、養老人員88人（其中城保已退休46人、區保障服務中心集中養老37人，選擇一次性補償5人）、勞動力選擇一次性補償27人。目前，有4個項目正在申報辦理過程中。
7、正常有序，做好常規工作
⑴做好來信來訪，復查、復核工作。
⑵做好二會提案工作（主辦2件、會辦3件）。
⑶做好信息工作。
⑷做好文書檔案歸檔工作。
⑸做好領導交辦的其他工作。
二、明年工作要點
1、政策調整的后續工作
⑴梳理政策。根據《關于調整小城鎮社會保險相關政策的通知》滬人社農發（20xx）20號文件精神，梳理市區相關廢止文件后及時告知街鎮；
⑵做好政策宣傳。在做好老百姓政策解釋工作的同時針對實際情況，明年宣傳工作將從深度、針對性上下功夫。
⑶配合各街鎮做好維穩預案，遇到突出矛盾及時反映。
（二）繼續做好征地項目的落實工作
⑴根據市府相關征地文件精神，落實被征地人員保障。
⑵在繼續做好常規項目的同時，明年重點是嘉閔高架、浦江郊野公園項目被征地人員納入保障工作，涉及華漕、七寶、莘莊、浦江四個鎮。
（三）理順體制，夯實基層服務平臺建設
進一步做好宣傳發動，對全區社會保障基層公共服務平臺 “一口受理”的模式做到思想統一，重點是配合市社保中心閔行分中心對社保業務全區推行的協調工作。
（四）進一步完善政策體系
⑴根據國務院、市被征地人員落實社會保障的政策精神，修訂我區被征地人員落實社會保障政 策；
⑵研究實施新農保與城居保制度并軌；
社會保障工作總結 篇3
我局20xx年度的婦兒工作，在各級領導的正確領導下，在業務部門的具體指導下，在熱心婦女工作的同志的關心幫助下，取得了一定成績，現將工作總結如下：
一、主要工作：
（一）領導重視，機構健全
今年來我單位領導十分重視婦女兒童工作，年初將該項工作納入了部門工作職責范圍，成立了婦女兒童工作委員會，做到了機構人員落實，局紀檢組長魏興華同志分管該項工作。還為婦女兒工委安排了專門的辦公室，配備了專用電腦，安排了專用工作經費。并將該項工作納入了部門工作綜合目標管理。
（二）加強“兩綱”宣傳和培訓，加大勞動監察力度
今年來我們結合單位的就業培訓，大力宣傳“兩綱”的重要性和必要性，舉辦大型宣傳活動2次，舉辦婦女培訓3次，其中“川妹子—昭化妹”的培訓，得到了省市領導的肯定和社會的好評。全年編寫“兩綱”工作信息10余條，被廣元、元壩電視臺采用2條。加大勞動監察力度，20xx年我局深入50余家企業宣傳、查處侵犯婦女勞動合同權利的行為，堅決制止用人單位解除孕期、產期、哺乳期女工的勞動合同，制止強迫女工從事超強度勞動、超時勞動等，保證女工在不危害身心健康和生命安全的生產環境中工作，禁止招用未滿16周歲的童工。監察檢查所有企業事業單位貫徹《勞動法》及有關女職工勞動保護規定，使元壩企業依法有序的健康發展。
（三）對女職工進行“四自”教育
“三、八”節來臨之際，我局召開了“你怎樣做個自立自強的女性”的專題座談會，與會同志暢談了自己對“四自”的理解和自己如何做個自立自強的新女性的感受，全體女性都紛紛表示要在工作上要積極上進、愛崗敬業，在生活中要健康樂觀、自立自強。隨后，又召開了“讓孩子健康成長”的專題討論會，與會女同志都表示要關心兒童工作，要教育和引導好自己的孩子健康成長，讓孩子成為社會有用的人才。同時組織全體婦女到成都歡樂谷、中國死海游玩以慶祝婦女節，消除工作之疲勞，進一步激發大家愛崗敬業的精神。
（四）組織女職工認真學習《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》，繼學習婦女兒童權益保護法，并在元壩場鎮當場天上街宣傳，共發放宣傳資料3000余份。9月份和10月，組織局內職工表演宣傳勞動法知識的文藝節目《大家來夸勞動法》，《勞動保障女子自愿隊》等，得到社會肯定和好評，被市局多次調演。
（五）組織學習并討論了《四川省人口和計劃生育違法違紀行為責任追究辦法》，在討論中，大家都表示絕對不會違反這個國家的基本國策。20xx年，全局無一人違反計劃生育。局內有女職工 20 人，女黨員15人，每人聯系梅樹鄉鄉一戶計生幫扶戶，扎實開展了一幫一的結對幫扶活動。
（六）積極開展“清潔城鄉從我做起”活動。
在清潔城鄉活動中， 我們印發“清潔城鄉從我做起”倡議書600份，發給城市居民，工商個體戶以及趕場的老百姓，并錄制碟子在市場上反復播放，內容為：“同飲嘉陵江，清潔好城鄉，同住一座城，衛生靠人人，同住一個村，環境要衛生。”針對區婦聯（元婦【20xx】7號文件精神，我們召開了從“我”做起，從“家庭”做起的女職工會議，號召全體女工發揮女主人公的精神，管好家庭，自覺做到不亂畫亂貼，不亂擺亂放，不亂吐亂踩，不亂晾曬，不亂搭乘“黑車”，形成"家家動員齊上陣，人人動手齊參與，合力建設新元壩”的全面參與清潔城鄉的氛圍。
（七）積極征訂黨刊、分憂雜志，全局女職工每人定了一份20xx年的《黨員文摘》、一份《分憂雜志》。
（八）積極完成上級婦聯交辦的其他工作。
二、存在的不足：
（一）指導女職工維權的力度有待加強。
（二）學習的深度有待提高。
三、下一步工作打算：
（一）繼續組織學習好“兩綱”，學習《勞動法》和相關法律，提高全體女職工法律、法規、政策水平。
（二）繼續培養女職工成為工作的能手，生活的強者。
（三）培養女職工增強服務意識，利用女性特有的個性，對服務對象進行更加周到細致的服務，樹立勞動保障人的良好形象，為元壩的經濟建設服務，為社會穩定做貢獻。
（四）培養女職工增強團結意識，更加嚴格遵守勞動紀律，處理好家庭和工作的關系。
社會保障工作總結 篇4
今年以來，我在局領導的精心指導下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學習實踐科學發展觀，牢記為領導分憂，為職工解難的宗旨，切實履行作為一名辦公室工作人員的基本職責，圓滿完成領導交辦的各項工作任務。現將全年個人工作總結如下：
一、基本工作情況
（一）努力學習，不斷提高政治理論水平和業務素質
由于我今年4月份被借調到辦公室工作，對勞動保障法律法規、辦公室各項業務知識知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時間努力學習，積極進取，才能適應日趨激烈的競爭和勝任本職工作，否則，不進則退，終究要被社會所淘汰。平時我努力學習勞動保障法律法規，學習上級重要會議精神，積極做好上傳下達、下情上報。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動上不偏離正確的軌道。同時，結合工作實際，認真做好學習筆記，主動向局領導和各位同事請教，真正做到各項業務工作輕車熟路。
（二）腳踏實地，認真做好本職工作
我深深地感觸到辦公室綜合性協調部門的重要性，辦公室的工作擔負著參謀，監督，協調，服務的職能，一年來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責搞清，尊敬領導，團結同事，誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，踏踏實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
（三）嚴格要求自己，時刻警醒
要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在辦公室工作方面還存在學習不夠，工作經驗不足，業務知識不熟悉，這就要求
我平時要虛心向領導和同事學習，汲取他們的長處，反思自己不足。我認為無論是在工作中和生活中只要多想他人長處，多想自己不足，就能不斷提高政治業務素質。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級、領導交待的任務，還是同事、基層人員以及外來人員辦事，我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時要求自己，從遵守勞動紀律、團結同志、打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無過、積極熱情、坦誠相待。
二、存在問題
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學習業務知識上，還學的不夠，學的不精，導致我在開展工作上不能運用自如；在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利。
三、下步打算
（一）繼續加強對勞動保障法律法規的學習，深刻領會其主要精神和內涵。
（二）強化自己對辦公室各項業務能力的提高。
社會保障工作總結 篇5
今年以來，我鎮的勞動和社會保障工作在鎮黨委、政府的領導下，在市局的具體指導下，圍繞20xx年度勞動保障目標任務、圍繞社保擴面、勞動就業、勞動維權這個中心，充分發揮管理、服務的職能作用，努力做好勞動保障各項工作。總結今年的工作，主要做了以下幾個方面：
一、做好社保擴面的推進工作
社保擴面是勞動保障所的重點工作和中心工作。在平時工作中，我們始終圍繞這一主線開展工作。今年市政府下達給我鎮社保擴面任務雖比去年有所減少，但任務仍十分艱巨。近幾年來，全鎮新辦工業企業較少，產品結構單一，而我鎮確立轉型發展的工作思路是堅持生態優先，環境保護優先，全力打造云湖風景旅游度假區，社保擴面空間越來越小。雖然任務艱巨，但黨委、政府仍十分重視社保擴面工作。主要做了三個方面：一是廣泛宣傳，加強引導。年初我們利用走訪村企機會大力宣傳勞動保障法律法規，切實提高各類企業和廣大職工的參保意識，營造加快推進社保擴面的良好氛圍，宣傳農保、企保利弊關系，動員有繳費能力和意向的自有職業者等社會各界人士由農保轉企保。據統計到11月25日止，全鎮農保轉企保人員203人，占今年擴面完成數的48%。二是多次召開了擴面推進會，將任務分解到村企，其中村級勞動保障工作站分解任務70個，占任務數的28%;主攻用工重點企業，舜昌、金云、華蕓三家企業完成擴面人數90人，占任務數的36%。三是勞動保障所進一步提高服務效能，減少程序、簡化手續。在服務大廳張貼辦事流程，告知服務事項及內容，對來所辦事群眾，做到熱情周到，一次性告知，平時全程指導、協助企業做好職工參保相關材料的收集整理，并對全鎮所有企業及職工的各項參保手續全部由鎮勞保所進行事務代理，減少了企業在參保方面的工作量，企業和職工參保積極性大大提高。到11月25日止，累計完成社保擴面任務425人，完成年度任務數的170%，凈增實際繳費人數309人，完成年度任務的 177%。
二、做好企業職工工傷事故、勞資糾紛的調解處理工作，確保社會穩定
今年，全鎮工傷事故、勞資糾紛總體處于平穩，到11月25日止，登記工傷事故15起，處理結案15起，補償職工76萬元;發生勞資糾紛43起，全部得到了調解處理，幫助工人追討工資95萬元，切實維護了職工的合法權益，辦案質量進一步提高，堅決將各類矛盾化解在萌芽狀態。特別是處理江蘇云湖國際會議中心、云海間個園酒店、五圣旗盤山茶場、五圣茂林茶場四起群體性工資糾紛案件過程中(涉及職工90人)，所內人員放棄休息時間，深入企業，對勞資雙方做好耐心細致的解釋工作，確保拖欠工資按時足額發放到位
今年沒有發生因工傷、勞資糾紛而產生的集體事件，為全鎮的平安、穩定作出了本部門應有的貢獻。
三、認真做好20xx年度企業勞動保障書面審查工作
為進一步加強勞動保障監察工作，在今年3~4月份，我們用兩個月時間，對企業20xx年勞動保障工作實行書面審查。這項工作面廣量大，企業需提供的材料較多，為此，我所全體人員分片責任到人，相互配合對企業提供材料逐一審查，到4月30日，完成書面審查企業93家，超額完成了市局下達的任務，通過了書面審查，進一步規范了企業的用工行為，提高了對用人單位的監察效能。
四、積極做好就業和再就業工作
平時對全鎮農村勞動力資源搞好調查，建立健全農村勞動力資源數據庫，及時掌握全鎮勞動力資源狀況，做好動態管理和跟蹤服務;今年新增就業人數400人，完成年度任務的133%。與成校相互配合，今年共舉辦擋車工、計算機、機械工藝等職業技能培訓10期，參訓人員730人，完成年度任務的126%，實現農村勞動力轉移596人，完成年度任務的 199%。
五、認真做好城鄉居民養老保險各項工作
城鄉居民養老保險是政府一項實事工程，涉及人數多，工作量大，政策性強，為此，我所確定一名人員專門負責此項工作，每月對城鄉居民養老保險人員的增減變動及時做好上報工作。全鎮共有繳費居民7283人，其中今年新增656人，完成年度任務的 187%，老年居民6559人，其中今年到齡城鄉居民285人，全鎮共有參保居民13842人。為全鎮53名符合條件的遺囑、民政低保重殘人員辦理了城鄉居民養老保險待遇。城鄉居保各項工作規范、臺帳齊全，確保不發生差錯。
六、抓好村級勞動保障工作站建設
村、社區勞動保障工作站自08年成立以來，在服務基層、服務群眾等方面起到了重要作用。今年我們著重抓好規范化建設，對照村級勞動保障工作標準，具體做好制度建設、臺帳建設、人員素質提高等方面的工作結。3月31日，鎮勞保所組織各村協理員進行了一次業務培訓;平時勞保所人員也經常到村工作站指導工作，基層工作站工作進一步規范，為群眾服務能力進一步提高。
七、加強制度建設，做好勞保所日常事務性工作
勞動保障工作涉及到千家萬戶，日常事務性工作較多，專業知識很強。因此所全體工作人員能積極主動學習勞動保障法律、法規，參加市局組織的學習、培訓班，刻苦鉆研、掌握專業知識，不斷提高為群眾、為企業服務的本領。所內制訂、健全了一整套規章制度和內部管理制度。平時所內每月召開一次辦公會議，傳達上級有關精神，布置有關工作，對工作上存在的問題進行交流探討。今年共接待群眾、職工來訪咨詢5200人次，對來訪人員熱情周到，及時準確解答所提出的問題，全年共辦理失業就業登記證1050張，就業困難認定37人，靈活就業人員享受社會保險補貼47人，督促企業簽訂勞動合同5200份，辦理城鄉居民退休人員285人，企業職工、靈活人員退休23人，幫助企業職工、靈活人員辦理參保手續 560人，退工人數334人。建立好內部臺帳，確保勞動保障所工作規范化、制度化
以上是我鎮勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績的同時，也應該清醒認識到不足之處，主要表現在平時由于忙于事務性工作，到企業走訪巡查、日常監管相對減少，工作上創新精神不夠，企業用工不規范現象仍然存在，導致有些企業頻頻發生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進，為建設和諧秀美新西渚作出貢獻。
下階段工作打算：
1、年底即將來臨，是勞資糾紛的高發階段。為此，我們將根據市局工作安排，成立由勞保所、派出所、工會、調解中心、綜治辦組成的專門工作班子，對農民工工資支付情況進行專項檢查，對經營困難企業、租賃企業進行走訪排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保職工工資足額到位。
2、配合化工企業專項整治，對達旺企業、都芳化工二家化工企業職工工資支付情況進行跟蹤管理，確保按時支付到位，確保今年化工企業順利關閉。
3、督促企業簽訂好20xx年用工合同，為明年企業用工規范作好準備。
4、做好有關工傷事故調解處理工作，確保穩定。
社會保障工作總結 篇6
一、樹立宗旨意識，營造積極向上的工作氛圍
我中心始終以先進理念武裝自己，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，一以貫之、堅定不移樹立為民服務宗旨意識，緊盯群眾難點痛點堵點，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等行為，以“微笑服務”努力為群眾辦好事，做好事。各項工作直接抓、抓具體、抓到位，決不當“甩手掌柜”，工作不偏不虛、全面落實社保行業政策，各項政策落地生根。
二、上半年具體工作
（一）城鄉居民基本醫療保險工作方面
1、跟進20xx年全鎮城鄉居民醫療保險征收工作。始終瞄準征收任務目標，著力解決征收過程疑點難點問題，綜合施策，具體解策，統籌推進村、組征收工作，補短板，大力度推進全鎮征收進度。截止當前，全鎮參加城鄉醫保為12986人，參保率為98.89%，實現醫療管理系統、人、戶、金額相符；全鎮在整縣率先完成建檔立卡貧困戶城鄉居民醫保征收工作，確保及時享受報銷待遇，全鎮建檔立卡貧困戶1708人均已參保，參保率100%，受到上級業務部門充分肯定。
2、做好新生參保登記。根據：新生兒出生后90天內（含90天）辦理參保繳費的享受相關醫療保險待遇的政策，積極宣傳政策，建立源頭參保舉措，跟蹤醫療報銷，全程關注，認真審核，嚴格把關，切實做好新生兒參保登記，上半年辦理新生兒參保10人，其中享受免繳政策2人，真正達到在安全感上不落隊。
3、做好特殊病慢性病卡登記上報工作。我中心始終把辦理慢性病和特殊疾病卡作為城鄉基本醫療保險工作重點來抓，加強宣傳，嚴密操作程序，符合條件的應保盡保，確保慢性病患者應辦盡辦，著力加強建檔立卡貧困戶慢性病卡辦理力度，上半年共計審核辦理特殊病慢性病申報材料31人次，目前符合申報者31人，真正享受到健康扶貧帶來的紅利。
4、做好20xx年部分建檔立卡貧困戶醫保費退款工作。吃透健康扶貧政策，深挖健康扶貧政策，理順建檔立卡貧困戶動態管理變化，及時完善醫療管理系統貧困戶人員屬性變動，深挖細揪出71人建檔立卡貧困戶需回退醫保款，通過發放告知書、電話、微信，告之退款原由和來龍去脈；組織工作人員收集退款材料，通過分三批操作程序，及時把退款金額轉到貧困戶賬戶內，回退款金額共計10890元，確實做到按政策行事，按政策解事，讓建檔立卡貧困戶得到實惠。
5、理清20xx年城鄉居民醫保醫保款，理順對賬工作。因20xx年是貧困戶動態管理調整頻繁，通過數據分析，存在新納進、減少人員，存在跨鄉鎮，跨縣域，跨地州轉進、轉出人員該回退款人員需及時找出，卡外“三類”重點人員該參保及時動員繳費，系統參保人數、金額反反復復變動，工作難度大，極大影響對賬難度，壓實工作職責，投入大量人力物力，夜以繼日奮戰，完成對賬工作，確保人數、賬面、系統相吻，20xx年參保人數為13043人，上交財政醫保金額為1531210元。
（二）城鄉居民基本養老保險工作方面
1、提前做好到齡人員養老保險費補繳工作。因今年社會保險費用征收工作移交稅務部門，我中心根據XX鎮無中國農業銀行、不便民補繳保費的實際，1至3月集中開展20xx年到齡參保人員保費補繳征收工作，合計補繳登記98人，補繳金額109400元。
2、抓大農村養老保險金死亡多領追回工作力度。年初，我中心理清工作思路，準備好相關材料后與村委會金融協辦員到村入戶告知死亡人員家屬退回多領養老金，截止目前共追回養老金人18人，22901元。
3、繼續做好養老保險死亡人員月上報和注銷工作。充分發揮村級金融協辦員的工作職責，要求協辦員安工作要求及時上報當月死亡人員并通知其家屬盡快辦理注銷手續。截止目前共認證上報死亡62人，辦理注銷手續57人。
三、就業創業工作
1、進一步做好、做實就業扶貧和技能扶貧工作。根據上級部門的安排部署，我中心按照“村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的原則，落實好退出貧困縣人社指標落實情況“拉網式”大排查和人社行業扶貧“清零行動”工作，重點排查建檔立卡勞動力的就業情況和參加技能培訓的意愿，確保有轉移意愿的建檔立卡勞動力實現能轉盡轉、有培訓意愿的建檔立卡勞動力應培盡培。上半年，我中心結合本地產業發展實際和建檔立卡貧困戶的培訓意愿，分別在藤蔑山村委會舊龍和紅毛樹小組開展兩期以“技能扶貧。助力脫貧攻堅”為主題的普洱茶加工技能扶貧培訓班。舊龍小組98個村民參加培訓，其中建檔立卡立卡貧困勞動力43人；舊龍小組參訓88人，其中建檔立卡貧困勞動力25人。
2、加強鄉村公共服務崗位的監督管理工作。通過下村走訪鄉村公共服務崗位人員，進一步了解崗位人員的崗位和考勤情況，堅決防治拿著補貼不工作的現象。
3、積極開展創業貸款工作業務。收集和初審創業貸款申請36人，其中建檔立卡8人。
三、存在的問題
（一）醫保工作存在的主要問題：一是計生資助、重點優撫、低保戶、殘疾戶等特殊人群縣提供名單與實際不符，造成群眾來訪。二是建檔立卡貧困戶縣提供名單和鎮扶貧辦提供名單不符，反反復復核對、比對，修改數據、發票及維護系統，耗時費力，工作繁重，效率低。三是工作人員緊缺，工作任務重，社保卡發放進度緩慢，影響報銷待遇，部分居民無法報銷醫療費用。
（二）養老保險工作方面。一是死亡多領養老金追回難。XX鎮尚有54723元多領養老金未追回。主要原因是：一是需追回養老金參保人員去世時間大多為20xx或20xx年，停發時間是20xx年11月份，時間久，數額大。二是家屬不愿退回養老金，又不能查詢待遇卡號的流水賬，單憑死亡注銷證明和停發時間，無說服力。二是XX鎮無農業銀行，而今年社會保險費只能通過農業銀行來繳費，村民們需要到縣城或其他鄉鎮才能存錢繳費，會影響20xx年保費征收工作。三是對金融協辦員的`監管不到位，協辦員職能沒有真正發揮出來，造成死亡上報不夠及時。
（三）就業創業工作方面。
（1）完成建檔立卡貧困勞動力100%培訓目標難度大。從20xx年起，我鎮在五個村委會滾動式開展技能扶貧培訓，但仍有不少的建檔立卡不愿意參加培訓，仍有少數漏培。主要原因為：一是貧困戶的內生動力不足，不想學，懶得學；二是培訓的針對性不強。沒能把培訓工種和貧困戶的需求真正統一起來，不能學以致用，甚至學無用處；三是組織開展工作的力度還不夠，效率不夠高。
（2）有序有效組織轉移就業力度不足。一是我鎮貧困勞動力外出就業的意愿不強；二是宣傳、摸底調查統計建檔立卡貧困勞動力轉移就業力度不夠；三是轉移就業穩定性不夠。
四、下一步打算
在今后的工作中，我們將按照縣人社局、鎮政府的安排部署和任務指標，全面扎實做好各項工作任務。一要繼續擴大XX鎮城鄉社會保險的覆蓋面。二要整合多方力量，組織開展好技能培訓工作。三要抓好建檔立卡勞動力就業創業和農村勞動力轉移就業工作，繼續加強赴上海松江區務工政策宣傳力度，發動更多的農村勞動力外出務工。四要進一步加強完善人社金融協辦員隊伍建設，通過他們收集到更準確的轉移就業、參保死亡等信息，監督管理好鄉村公共服務崗位。
社會保障工作總結 篇7
一、認真做好民生資金預算，確保城鄉低保、五保、殘疾人津補貼、優撫對象生活補助、城鄉養老待遇等各項底線民生資金的正常發放；
二、配合人社局、社保分局完成好機關事業單位養老“中人”養老繳費的補繳任務，確保按時足額發放離退休待遇。
三、對社會救助資金的撥款情況，每季度進行統計測算，有利于合理分配中央和省下撥的困難群眾社會救助資金，盡可能地減輕本級財政資金壓力。
四、配合有關部門做好各項檢查、考核工作，如養老機構檢查，衛生站建設項目檢查，農民工工資支付工作考核、基本公共衛生服務考核、食品安全工作考核等。
五、做好精準扶貧資金安排，及時發放建檔立卡貧困學生生活補助金、精準扶貧對象兜底資金、精準扶貧貧困戶醫療費補助、精準扶貧貧困戶城鄉養老繳費補助等
六、加強與單位的聯系溝通，督促加快支出進度，及時盤活存量資金，提高財政資金使用效率和使用效益。
存在的主要問題：
一、機關事業單位養老繳費和年金繳費因財政資金緊張，面臨一定的資金缺口，估計大約xx多萬；
二、發放并軌后離退休人員待遇缺口資金月xx萬；
三、支出進度面臨一定的壓力，特別是縣城醫療機構布局建設項目。
社會保障工作總結 篇8
一年來，司門前鎮就業和社會保障站在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局的業務指導下，各項工作平穩、有序向前推進，全面完成今年各項目標任務，現將今年來就業和社會保障工作總結如下：
一、 社會保障方面
（1） 新型城鄉居民社會養老保險
新型城鄉居民社會養老保險是一項惠民、利民的好政策，鎮黨委、政府對此高度重視，為確保新型城鄉居民社會養老保險工作順利開展，鎮黨委、政府專門成立了新農保工作領導小組，抽調專門力量，并與各村簽訂責任狀，層層落實。截至目前為止，我鎮新型農村社會養老保險養老金發放人數達7800余人。
（2） 社保擴面
按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，我鎮養老、醫療、生育、工傷、失業等五項保險擴面任務及時完成，所屬單位各項社會保險費全部按時繳納到位，圓滿完成了縣里布置的任務。
（3） 離退休干部養老金認證
按照縣人力資源和社會保障局的有關文件精神，x月5日對本鎮的離退休干部進行養老金認定，圓滿地完成了離退休干部養老金認證工作。同時及時向上級主管部門申報本單位離退休人員的死亡情況。
二、 就業及再就業方面
（1） 招工工作
為促進農村勞動力就業，滿足企業用人需求，解決企業招工難問題，在鎮黨委、政府的大力支持下，在當地用工需求量大、剩余勞動力缺乏的情況下，我鎮克服各種困難，向浙江桑秦制衣廠輸送務工人員50余人，4人去邵陽高級技工學校就讀。
（2） 勞動力信息采集工作
為準確掌握我鎮勞動力資源信息和用人單位需求情況，提高勞動力就業水平，對有司門前鎮戶籍，年齡在16-xx周歲的勞動力資源信息進村入戶進行信息采集和錄入，共采集勞動力資源信息到37000余人，以及對轄區內企業單位和社會化服務團體用人單位基本信息進行采集和錄入，共采集到260多個單位。
三、 勞動用工方面
按照縣人社局有關要求，我鎮對當地所有用工企業勞動用工及勞動合同簽訂情況進行摸底調查，規范用工企業的勞動用工行為，并督促用工企業與勞動者簽立了勞動合同，勞動合同簽訂率達100%。
四、按時完成鎮黨委、政府安排的其它工作。
五、20xx年工作計劃
1、繼續做好新農保的征繳申報等工作。
2、繼續做好社保擴面工作,力爭做到應保盡保。
3、貫徹宣傳《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》不斷增強企業和職工的勞動保障意識。
4、繼續做好就業和再就業服務等工作。
5、做好鎮黨委、政府XX縣局安排的其它各項工作。
延伸閱讀：
鄉鎮就業和社會保障服務工作總結
20xx年度，在縣鎮兩級領導的正確領導下，認真貫徹中央、省、市有關勞動保障文件精神，對照上級下達的目標任務，我單位已認真完成：
一、對照目標任務，城鎮新增就業崗位任務300人，完成300人，完成任務的100%，養老保險續保繳費任務18000人，完成18000人，完成任務的100%，新農保擴面任務1800人，完成1800人，完成100%，就業技能培訓任務150人，完成150人，占任務的100%，創業培訓任務15人，完成100%，完成了城鎮居民醫保工作，完成困難人員再就業50人，完成任務的100%，已消除“零就業家庭”和“零轉移農戶”。
二、協助對我鎮境內企業完成了年審工作，向他們宣傳了國家的法律法規，督促用工企業與工人簽訂了勞動合同，在今年無一例拖欠工人工資現象。
三、強化農保擴面征繳，著力提高社會保障能力，我鎮xx歲以上老人全部享受了養老金。
四、完成了城鎮勞動力和農村勞動力摸底調查和信息錄入工作，完成了老農保摸底校對，并錄入電腦，方便以后開展工作。
五、做好了轄區內企業退休人員生存狀況認證，及時辦理了死亡人員喪葬費結算和遺屬生活費補貼工作。
六、做好了城鎮居民醫保二次報銷資料收集和報送，方便了群眾及時報銷醫療費用。
存在的問題：
1，群眾外出打工的比較多，農保續保和醫保續保沒有及時的續交，通知起來很不方便。
2，農民工技能培訓缺乏固定的場所，硬件設施缺乏。
20xx年度的工作打算：認真完成上級下達的目標任務，努力在鄉鎮社保所工作中爭創一游，我們所工作人員會認真聽從上級安排，努力學習專業業務知識，及時為群眾辦理業務，更加細心熱情的為岳張集鎮群眾服務。
社會保障工作總結 篇9
半年以來，作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領導與市勞動和社會保障局的指導幫助下，我站在工作作風、業務工作等各方面都取得了較好的成績。下面就上半年的工作情況做簡要匯報。
一、立足服務，充分發揮公共職介作用，做好就業工作。
為改善我街道經濟軟環境，服務街道內的落戶企業，緩解勞動力緊張的現狀，利用現有的就業信息網絡系統，充分發揮公共職介作用，努力提高公共就業服務的質量和效率。為進一步提高各類統計報表上報數據的準確性和及時性，我站力求招聘登記、求職登記、幫困就業工作和失業登記臺帳的建立和企業用工需求制度化、規范化。同時，及時收集、整理、分析和發布招聘信息，1-6月份共登記城鎮新增勞動力1人，網上用工信息發布310條，網上職介推薦180人，網上職介成功165人。為進一步促進就業工作，我站對就業困難人員進行界定，1-6月份共審核就業困難人員5人。
根據《奉化市人民政府關于進一步做好促進就業工作的實施意見》奉政發〔20xx〕74號和奉化市人民政府辦公室關于印發充分就業鎮街道和充分就業村（社區）評價實施辦法的通知》奉政辦發〔20xx〕27號文件精神及要求，我西塢街道積極響應，此次創建充分就業村的有西塢、尚橋頭、金峨等8個行政村。我街道于5月5日召開動員大會，由工業主任鄔鋒倫主持，8個行政村的負責人參加了此次會議，并在會上確定了此次創建充分就業村的經辦人員。培訓之后，我街道充分就業創建街道辦公室主任汪易親自到各行政村上門輔導，查看場地，督促各村做好成立創建充分就業村領導班子，勞動保障室掛牌等工作，此項工作還在進行之中。
建立企業用工管理信息聯系點制度。日前，我站已建立了10家企業聯系點，加強對聯系點企業的溝通、聯系和指導服務，幫助企業修訂規章制度，協助解決勞資糾紛，動態掌握企業用工管理等情況。
二、面向農村，不斷提高社保覆蓋面。
我站進一步加強了社保政策宣傳、解釋力度，努力提高企業、職工的參保意識，引導企業和有關人員參加各類社會保險。
我街道共有52名人員參保被征地養老保險，347人參保城鄉居民養老保障。今年是城鄉居民養老保險參保的第一年，在參保之前，積極做好動員宣傳工作，讓各村相關人員熟識相關流程，在大家的共同努力下，共有4334人參保城鄉居民養老保險。同時為了方便退伍軍人，完成176人的軍齡認定。
三、宣貫政策，努力營造和諧的勞資關系。
進一步宣傳和指導用人單位正確勞動用工，引導、幫助用人單位建立完善并貫徹落實勞動合同簽訂登記制度、解除或終止勞動合同預告制度、存檔管理制度等各項勞動合同管理制度，推進勞動制度建設。今年5月與市勞動監察隊一起組織“春暖行動”，對37家企業進行了農民工勞動合同簽訂檢查。同時，繼續20xx年7月份起對管轄內的43家租賃企業實施工資月報備制度。通過聯合執法和專項執法行動，依法糾正用人單位違法違規行為，及時有效維護勞動者的合法權益。
勞動監察是構建和諧勞動關系的關鍵。為切實解決企業拖欠工資問題，防范欠薪事件，今年我街道已與129家企業簽訂了防范處置企業拖欠工資工作目標責任書；同時我站已順利完成了對街道內386家企業勞動保障年度書面審查。1-6月份共接待投訴案子22件，處理標的424264元，涉及勞動者117人，通過各項執法行動，對提高用人單位貫徹落實勞動保障法律法規的自覺性，增強法律意識，減少勞資糾紛，營造和諧的勞動關系有很大的促進作用。
勞動關系調解工作難而繁，隨著勞動者自我保護意識的增強，勞動爭議案件年年在上升，我站充分發揮街道勞動關系協調委員會的作用，簡化程序，實現快審快結，力爭將大量勞動爭議化解在當地。對于較難處理的工傷案件，及對碰到的疑難案件主動向上級勞動仲裁仲部門請教，努力做到依法、合規的處理，今年上半年已處理勞動關系調解案子37件，涉及標的1551642元，共涉及勞動者37人，因處理規范到位，得到了廣大企業和勞動者的好評。
四、加強學習，繼續提高全站人員綜合素質。
為更好開展工作，必須加強學習，特別是有關業務知識的學習，我站合理按排工學關系，除派工作人員參加各級各類培訓、請上級部門專家上門輔導、不明白的地方上網查詢等多種途徑進行業務知識學習外，還通過閱讀書報、參加各種政治學習等進行增強分析和解決問題能務和水平的學習，以此來不斷提高全站人員的各方面素質，有利于今后工作的開展。
下半年將在以下三個方面開展工作：
一、就業工作方面。繼續按照市勞動和社會保障局城鄉統籌安排就業的思路，進一步發揮公共職介作用。為更大限度的掌握現有勞動力資料情況，下半年將做好街道轄內農村勞動力、外來勞動力、新增勞動力資源的調查，做好就業困難人員初審工作。同時，進一步做好充分就業街道和充分就業村的工作。
二、社保工作方面。在繼續做好現有政策宣傳、解釋工作前提下，主要做好城鄉居民養老保障及社會保險的宣傳、推廣工作，從而加大社會保險擴面工作。
三、勞動監察工作方面。嚴厲打擊非法用工，減少侵害勞動者權益案件的發生，真正保護勞動者權益。按規定依法、及時處理各項投訴、舉報案件，把矛盾處理在基層，減少越級上訪，配合市局開展各項專項執法行動。
社會保障工作總結 篇10
一、工作情況
（一）創新機制，先行先試，勞動關系進一步和諧。
廣泛深入地開展創建工作。率先在全省提出和建立了獨具特色的協調勞動關系“三方四家”機制。創建工作得到了部、省、市的高度重視和大力支持，國家人社部副部長邱小平視察我區和諧勞動關系創建工作，給予了充分肯定。
（二）夯實平臺，下沉業務，群眾滿意度明顯提升。
今年下沉業務達xx項，促進了勞動就業社會保障公共服務前移到基層，延長了服務鏈條，縮短了服務半徑。三是信息化促進了民生工作的協同服務。拓展醫保信息化服務網絡，新開通醫療機構網絡x家、藥店網絡xx家，全區定點醫療服務平臺達xxx家。充分應用xxxxx咨詢電話、OA系統和QQ群，增強人社工作的對內對外管理、協作、咨詢服務。
（三）培訓品牌，有序轉移，實現了城鄉一體的充分就業。
xxxx年開展農民工培訓xxxx人，其中品牌培訓xxx人，實現農村富余勞動力向非農產業新增轉移就業xxxx人；開展農民創業培訓xxx人，實現創業xxx人，創業帶動就業xxxx人，發放小額貸款xxxx萬元。全年追回民工工資xxxx.xx萬元，清退風險抵押金xx.x萬元，補繳社會保險金額xxx.xx萬元。新增城鎮就業xxxx人、下崗失業人員再就業xxxx人，其中就業困難人員再就業xxx人。動態消除“零就業”家庭；城鎮登記失業率控制在x%以內。充分就業社區就業率達xx%。
（四）健全制度，全面覆蓋，社會保障能力得到大幅度提升。
全區城鎮職工醫療保險參保人數為xx.xx萬人；城鄉居民基本醫療保險參保人數達xx.xx萬，參保率達xx.xx%，實現了基本醫療保險城鄉全覆蓋。二是城鄉居民養老保險實現全覆蓋。認真實施全國第三批新型農村和城鎮居民社會養老保險試點。截至目前全區參加城鄉居民養老保險xx.xx萬人，參加基本養老保險參保人數達x.xx萬人，參保覆蓋率達xx.x%，基本實現城鄉參保人員全覆蓋。
（五）調解為先，健全網絡，勞資雙方矛盾進一步化解在基層。
勞動監察保障完成主動監察用人單位xxxx戶；為xxxx名勞動者追回工資xxxx.xx萬元；接受群眾投訴舉報xxx件，處置突發事件xx件涉及民工xxxx人；清退風險抵押金xx.x萬，追繳社保xxx.x萬元。
（六）服務發展，人才優先，人事人才有序推進。
完成公務員各類培訓xxxx余人次，各類人事考試xxxxx人，培訓專業技術人員xxxx名，引進海外人才x名，高層次、急需緊缺專業技術人才xx名。
二、工作打算
一是和諧勞動關系方面。創新和諧勞動關系機制體制，加強勞動關系矛盾源頭治理，認真組織實施“x省構建和諧勞動關系綜合試驗區試點”工作，年底迎接省協調勞動關系三方的驗收。加緊申報“全國構建和諧勞動關系綜合試驗區試點”。
二是就業工作方面。加強培訓宣傳，鼓勵更多有實力的企業創辦培訓學校。全面落實創業小額擔保貸款政策和新一輪就業政策。加快基層就業服務信息化平臺建設，提升服務水平。
三是社會保險方面。強化法律法規的學習宣傳，完善城鄉統一的社會保險制度，加大社會保險擴面征繳力度，拓展社保網上經辦業務。積極解決未參保集體企業退休人員的養老保障問題，全面擴大社會保險覆蓋面。強化社保經辦能力建設，加大社保審計稽查力度，健全社保基金內控制度和清欠跟蹤制度。
四是醫療保險方面。加強城鄉居民基本醫療保險籌資工作。繼續強化監管，確保基金安全。加強業務素質培訓，全面提高服務水平。
五是勞動仲裁監察方面。認真落實信訪工作制度。加強行政復議和行政訴訟。加強輿論導向，強化加強媒體宣傳。
六是勞動保障監察方面。加大日常巡查和主動監察力度。開展好專項執法檢查，切實維護勞動者權益。以兩網化規范建設為突破，努力創新網格化管理模式。
七是工資分配方面。加強事業單位實施績效工資后續管理工作。做好機關事業單位工作人員正常增資工作。
八是人事人才方面。做好事業單位補充人員招聘工作。配合落實好高校畢業生創業扶持政策。做好困難家庭高校畢業生就業援助工作。強化人事檔案管理。
九是基層平臺建設方面。繼續深入打造xx個基層勞動就業社會保障服務中心（站）平臺建設。
社會保障工作總結 篇11
20xx年1－11月主要工作目標任務完成情況 在市委、市政府的堅強領導和相關部門的大力支持下，截至11月底，全市新增城鎮就業13.6萬人，下崗失業再就業3.5萬人，就業困難人員再就業0.93萬人，轉移農村勞動力9.7萬人，分別完成目標任務的136%、142%、143%和348%；城鎮登記失業率3.57%，控制在4.5%目標以內。基本養老、失業、醫療、工傷和生育五項保險參保人數達137.5萬、88.8萬、106.5萬、 90.3萬和77.8萬人，分別完成目標任務的107%、124%、103%、112%和116%。勞動監察投訴舉報結案率97.2%，勞動人事爭議仲裁結案率93.6%。
（一）以創建國家級創業型城市為契機，全面推進創業帶動就業。全面貫徹落實《關于鼓勵創業促進就業工作的意見》，廣泛開展創建宣傳月和典型評比表彰活動，完善創業促進就業政策體系，允許大學生創業注冊資本“零首付”，創新“你貸款、我貼息”小額貸款辦法，就業創業取得明顯成效。XX區“四級平臺抓創業、四套模塊促創業、三個載體助創業、十項服務推創業”做法，被人社部譽為“廬陽模式”在全國推廣。加大勞動保障基礎平臺建設，在各縣、區、開發區設立創業服務中心，街道、鄉鎮設立創業服務所。全市已建成8個創業孵化基地、32個農民工創業園、46條創業街、26個大學生創業園、15個科技企業孵化器、150個創業示范點。
（二）積極化解高校畢業生就業難點，進一步深化公共就業服務。通過“合肥人才網”、“合肥畢業生就業網”等媒體，深入宣傳大學生就業的政策措施及基層就業、創業成才的典型。設立“一站式”服務窗口，為畢業生提供就業協議簽訂、報到、人事代理、代辦保險、職稱評定、就業指導等“一條龍”服務，免費發放就業政策資料，舉辦基層就業創業講座。加強高校畢業生就業見習基地（單位）管理，確保專項經費安全使用，全市市級就業見習基地（單位）達56家。廣泛舉辦各類人才招聘會，與全國43家大型人才網站互動，拓展高校畢業生網絡求職空間。充分利用合肥經濟圈、皖江示范區、合蕪蚌自主創新試驗區等人力資源合作框架，加強區域合作，拓寬我市畢業生就業渠道。今年以來，協議進肥高校畢業生5.1萬人，初次就業率達91.6%。
（三）突出結構性缺工難點，制定實施“用工18條”。針對企業招工難、用工荒，通過登門入戶、電話調查、座談討論等方式，及時制定并以政府名義出臺了《關于進一步提高就業水平強化企業用工服務的意見》，提出了解決“缺工”問題的18條措施。選派30名干部入駐重點企業，開展“進園入企送服務、招才穩工構和諧”活動，確保招得到、用得好、留得住、能發展。與財政局聯合出臺政策，通過就業專項資金、公共就業服務經費、職業教育專項經費等，提高就業、培訓、招工補貼標準，加大促進就業、強化用工服務力度。為應對春節后企業用工和勞動者求職的雙高峰，各級人力資源市場 “天天開市”，并充分利用已建立的跨地區人力資源交流協作平臺，內引外聯，有效緩解一些重點企業用工需求。截至目前，全市已舉辦478場招聘會，為60余萬名各類求職者提供了免費就業服務。
（四）立足人才強市戰略服務，穩步推進人事人才建設。完成91家事業單位崗位設置建冊手續，審核批準事業單位公開招聘簡章17項，審核招聘崗位874個。完成新增27名享受政府特貼專家的信息統計和60人次的安徽省學術和技術帶頭人及后備人選信息上報工作，編制了20xx年創新創業、急需、緊缺人才需求目錄。落實引進國外專家項目23項，聘請國外專家51人次，執行“農引推”及“千村引智”項目4 項。加強人事考試信息化建設，引入iso國際質量管理體系，強化考務管理，今年以來共組織實施68項人事考試，報考人次達19萬，全部做到了公開、公正、安全。組織開展第三屆高技能人才評選獎勵和第十二屆職業技能競賽活動，認定高技能人才培訓基地5家，批準及變更民辦職業培訓學校18家，9.9萬人參加職業技能鑒定，完成年全年目標任務145%。同時，嚴格按照省、市統一部署，穩步推進區劃調整當中事業單位人員安置。
（五）積極宣傳貫徹《社會保險法》，大力實施各項民生工程。通過舉辦專題講座、培訓班等形式，加強對《社會保險法》的學習、培訓和宣傳，確保7月1日全面實施。修訂《XX市城鎮職工基本醫療保險辦法》，完善失業動態重點監測制度和工傷生育保險政策，著力化解未參保集體企業歷史遺留問題，調整完善社保關系轉移接續。平穩推進社會保險擴面征繳，鞏固基本養老金按時足額發放成果，落實企業退休人員養老金調整政策，多渠道、多形式做好養老保險待遇領取資格認證工作。加快推進失地農民保障和城鄉居民養老保險工作，50.8萬人納入被征地農民保障10.3萬人享受待遇，226萬人登記參加新農村養老保險63萬人享受待遇。加大工作力度，全面完成民生工程目標任務，城鎮居民醫保參保175.2萬人，完成151.5萬目標任務的115.8%；農民工技能培訓近4.6萬人，完成3.6萬目標任務的128.8%，實現就業3.9萬人，就業率達84%。
（六）以維護社會穩定為目標，加快構建和諧勞動關系新體系。積極推進創建勞動關系和諧企業、工業園區以及和諧勞動關系鄉鎮、街道（社區）活動，完善勞動合同制度，實施集體合同“彩虹計劃”，優化信息管理數據庫，開通勞動用工登記備案網上查詢，勞動合同簽訂率達98%。在10月18日由國家人社部、司法部、全國總工會、中國企聯召開的全國基層勞動爭議調解工作現場會上，合肥作為唯一的城市代表作了交流發言。合肥燃氣集團、合肥供水集團還被評為全國模范勞動關系和諧企業，高新區被授予全國模范勞動關系和諧工業園區稱號。同時，完成全市《企業在崗職工工資調查》，公布209個職位（工種）的人力資源市場指導價位，適當提高最低工資標準。加強仲裁院實體化建設，集中聘用15名兼職仲裁員，提升調解仲裁隊伍素質。深化勞動監察“兩網化”建設，完善“勞動監察和諧號”網絡維權板塊，暢通舉報投訴渠道，開展勞動監察專項整治行動，積極維護勞動者合法權益。全市農民工工資支付保障金積累達9.2億元，為近1.2萬名勞動者追討工資0.76億余元，責令補簽勞動合同4.6萬余份。
社會保障工作總結 篇12
20xx年以來，社保所在鎮黨委、政府的支持幫助和上級業務部門的指導下，認真開展勞動就業和社會保障工作，全鎮勞動保障系統（十個村信息員）認真學習貫徹落實勞動就業和社會保障方面的有關文件精神，各項工作都取得了又好又快發展，為構建“和諧雞場”作出貢獻。
一、勞動就業工作完成情況
20xx年度，我所始終把勞動就業工作擺在社會經濟穩定發展的重要位置，進一步加強學習，緊緊圍繞勞動就業是社會穩定、經濟發展的這一主線，認真貫徹落實上級部門和鎮黨委、政府下達的各項勞動就業任務；全鎮城鎮新增就業目標任務3人、完成5人；下崗失業人員再就業4人，完成5人；困難群體再就業1人，完成1人；有組織轉移勞動力就業350人；通過介紹，無組織勞動力轉移就業3100人；技能開發培訓和技能培訓10人；“需就業家庭”實現動態清零；對外出農民工和返鄉農民工進村入戶登記調查4000以上；針對去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”開展春暖行動登記就業22人。
二、社會保障工作
20xx年即將過去，我所的社會保障工作也取得了顯著成績，全鎮基本養老保險45人，完成45人；工傷保險1550人，完成1600人；城鎮居民醫療保險700人，完成70人；完不成任務目標有其客觀存在原因。首先，是我鎮城鎮居民底數不準，只有
109人；其次，是參保對象繳費高，報銷比例低且程序復雜，在鄉鎮醫院又報銷不了，而且門診不能報銷，只有住院方能報銷；再次，是許多參保對象愿參加新農合，因為繳費低，門診可以報銷，而且程序簡單，到處都可以報銷。
三、20xx年工作安排
認真完成上級業務部門和鎮黨委、政府交給的一切任務。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動就業和社會保障工作面臨的新挑戰和機遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。就當前的形勢，我鎮勞動就業和社會保障工作遠遠不能滿足人民群眾的需求，為此，我們應加強學習理論知識，克服困難，開拓創新，力爭把20xx年的勞動就業和社會保障工作取得更好成績。為實現我鎮社會經濟穩定又好又快發展的歷史性跨越和構建“和諧雞場”作出更大貢獻。
社會保障工作總結 篇13
圍繞縣“三年跨越發展、五年全面小康”總體目標，努力推進產業扶貧、助農增收，結合貧困村脫貧規劃和民生工程目標任務，全面按照扶貧開發攻堅工作相關要求，確保實現扶貧對象精準定位、脫貧成效精準到位。
一、領導重視，保障實施。
以“生產發展抓基礎，生活寬裕抓產業，農民教育抓培訓”為重點，局長牽頭，專人負責，明確目標，規劃先行。深入基層，調研指導產業扶貧工作，為進一步明確了全年的目標任務，制定了相應的措施。專門人員指導、幫扶，積極幫助建設點出主意、想辦法、跑項目、爭資金，有力的推動了扶貧攻堅。
二、加快產業重建推進扶貧攻堅工作。
以災后產業重建為契機，圍繞“幸福美麗新村、幸福美麗新區”建設，積極推進產村相融，助農增收，打造幸福美麗新家園。
(一）大力推進重建項目，促進產業發展。抓住災后重建機遇，加快推進有機產業園區建設，以大溪鄉為重點建設11300畝有機產品生產基地，生態養殖基地。配套基礎設施建設及休閑農業園區打造，通過創造就業崗位，吸收周邊農村勞動力。壯大產業發展的同時，提高就業率，增加項目區農戶收入（以大溪鄉曹家村菊花基地為例，有機菊花采摘期參與采摘的農戶人均收入最高能達到200元/天）。
（二）加大培訓力度，促進農戶科技脫貧。以“走出去學、請進來教”的思路，聯合院校、相關部門組織農村勞動力實用技術培訓。大力普及有機種養技術，產品相關知識，提高農民的有機產品生產意識。僅今年來，縣有機局通過邀請川農、西北農林專家及農業、林業等相關部門開展產業知識培訓，舉辦培訓10余期，培訓技術骨干達500余人次。培訓內容緊貼生產實際，突出基本技能和先進實用技術，注重培訓效果；堅持培訓與就業、創業相結合的原則。
（三）做好產業結合，促進農村勞動力轉移。樹立“農旅結合”理念，加快推進有機茶、中藥材、果蔬、畜牧、干果、林竹“六個萬畝”產業基地建設，促進鄉村旅游和休閑農業融合發展。依托我縣創建國家4a級旅游景區和國家級生態旅游示范區工作，引導景區周邊群眾經營農家樂和經銷有機、生態農特產品，使農村勞動力轉移到服務業，提高就業，助農增收。
三、認真踐行幫扶活動
（一）明確扶貧幫扶目標。在明確規劃，統籌發展的基礎上，結合“八聯一幫”、“兩幫三送四建全覆蓋”、“千名干部聯萬家”等活動，積極開展基礎調研，健全干部職工幫扶機制。以聯系村為重點，積極與村兩委聯系溝通，了解聯系實際困難、發展瓶頸所在，并深入村組走訪、排查、座談確定重點幫扶對象，并結合我局實際情況制定幫扶計劃。
做好扶貧幫扶工作。一是著重做好聯系村困難戶、貧困戶幫扶工作。通過適時走訪、節日慰問，重點培養恢復幫扶對象創業發展信心，培訓創業技術知識，幫助尋找適合的發展項目，結合我局實際盡力解決發展資金。二是根據靈關鎮磨刀村、大溪鄉羅家村、煙溪村等存在實際情況及土地氣候特點，積極研究發展方案、政策，積極協調當地政府及相關部門配合，配套培訓、學習考察，大力支持村組發展佛手瓜、有機蔬菜等果蔬種植，積極推行有機方式生產，打造示范種植基地，納入產業重建項目保障資金支持。其中佛手瓜基地已完成基礎設施及配套標識標牌建設，現階段正加快落實磨刀村、鐘靈村蔬菜基地建設。
（三）支持扶貧幫扶創新機制。大力支持選派優秀工作人員，向貧困村派駐第一書記。積極做好溝通協調，保障經費，幫助解決派駐人員后顧之憂，保障工作順利開展。建立健全幫扶工作機制，做好檔案管理，做到“入門有計劃、幫扶有臺賬，工作有成效”。
四、下一步工作重點：
根據縣上扶貧開發攻堅工作要求，結合自身工作發展實際，堅持以災后產業重建為主線，合理化推進我局扶貧開發攻堅工作。
（一）努力克服困難，完成目標任務。一是要統一思想認識，全力推進，全面落實扶貧開發工作任務。二是要抓住關鍵環節，發揮好派駐聯系村第一書記的職能作用，實現“精準滴灌”，確保聯系村加快發展。三是要主動擔當責任，局領導親自抓好攻堅工作。建立相關工作機制，將攻堅工作納入績效考核，保障實施。
（二）因地制宜實施產業扶貧，大力發展有機農業。加強建設全國有機農業示范基地，繼續深化國家有機產品認證示XX縣創建工作。今年目標是打好有機農業主題牌，提高產品知名度，進一步打開市場，提高產品品質和附加值。扶持相關企業、專合組織，積極培育龍頭企業，引導農戶從傳統種植向有機種植的科學過渡，集中優勢做大做強以牦牛、竹筍、果蔬、中藥材等為主導產業的有機農業，實現有機產業的可持續發展，實現農戶持續增收，為全縣扶貧開發工作奠定好產業發展基礎，為農民脫貧增收打下堅實基礎。
（三）全力推進有機產業園區建設。以縣有機產業園區建設為中心，不斷擴大完善基地建設，發揮集群效應，打造縣有機產業名片。
社會保障工作總結 篇14
XX年年，00社會保障所工作在局領導及上級業務部門的正確領導下，以貫徹落實縣勞動保障會議精神，抓住擴面工作這個重點，建立社會保險業務運行、信息服務為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，扎實深入基層扎實開展各項工作，為促進全縣經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，并取得了較好的成績。
一、 社保擴面任務及業務完成情況：
養老保險1-12月份，00社會保障所在職參保人數共有1885人，其中企業412人，機關事業1064人,個體工商戶409人，XX年年所里人員的有關變動，新增參保人員74人，異地轉入（出）7人，縣內調動35人，終止保險3人，在職死亡3人，中斷保險32人，職工在參保17人
二：基本養老保險基金收繳情況
城鎮職工不定期繳納基本養老保險費共1357576.61元，定期繳納基本養老保險費共5322093.87元，其中機關事業單位工作人員基本養老保險費4722660元，企業基本養老保險費599433.87元。
三：配合局里到各鄉鎮做好工傷宣傳工作
時刻深入企事業單位對負責人及其員工們講解及時參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動合同的利益關系；通過上階段的努力到XX年年12月底我轄區內的工傷保險任務完成率達到93%以上。
四、 存在的問題和困難
一是企業社會保險擴面難度較大，部分企業經營狀況不是很好，有些業主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想參保；
二是社會保險費拖欠現象突出，并有逐年上升的趨勢；針對這些問題，采取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業的健康發展。
三，由于所里資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來很多不便。
針對以上存在問題與2009年工作思路準備做以下幾點：
（一）認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實局黨委及上級業務部門的賦予各項工作，同時協助有關科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為群眾辦實事辦好事的思想，做到群眾利益無小事，能辦的及時辦，對辦不了的做到及時請示與上報局領導。同時對局領導的意思及時的告知群眾。
（二）擴大社會保險覆蓋范圍。加大對各個鄉鎮的宣傳力度，鼓勵城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養老保險、工傷保險、失業保險和基本醫療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業，及時請示局領導實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續工作，對企業改制時，給于發放《社會保險政策法規問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續保。
（三）加強社會保險費征繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業基本養老保險、失業保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，對有繳費能力的欠費單位及時上報縣局黨委，按規定依法處罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規范企業改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業職工的合法權益。
總之，我們要在局黨委的指導下，學習縣社保中心好的做法和先進經驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，再鼓干勁，力爭更好的完成上級領導賦予各項工作任務。
社會保障工作總結 篇15
20xx年以來，我鄉在上級主管部門XX縣委、政府的指導下，認真組織縣勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，結合我鄉實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：
一、完善機構，落實責任
我鄉黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以副鄉長曹艷莉為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了2名專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鄉勞動保障工作的順利開展。
二、加強學習，落實政策
積極參加縣勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。
三、扎實做好就業促進工作
（一）20xx年我鄉積極開發就業崗位，為失業人員和就業困難大學畢業生提供就業和自主創業的有利環境，完成新增城鄉就業人數4人：就業困難對象再就業2人。
（二）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業政策，組織農村種植栽培技能培訓1000人次，幫助鄉在家勞動力掌握一門就業技能，促進增收致富。
（三）認真開展農村勞動力轉移動態監測工作。鄉上成立了鄉農村勞動力轉移工作領導小組，由分管領導任組長，聯村干部為成員。召開專題會議，安排部署該項工作，村組干部積極開展上門登記工作，20xx年全鄉農村勞動力轉移1270人次，較好的完成了縣就業局下達的任務。
（四）加強了對勞務派遣人員的管理、使用和申報工作。20xx年我鄉勞務派遣人員2人，1個駕駛員和1個炊事員，現正常上班，到崗履職。兩位同志合同期內按時繳納養老保險和醫療保險，工資及時足額發放，無克扣和頂崗情況。我鄉勞務派遣用人規范、管理到位、工資及時足額發放，無違規情況。
四、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎工作
（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鄉退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，準確及時地掌握了我鄉退休人員的基本情況。中秋節、重陽節及時給退休職工和高齡老人們進行節日慰問和座談會了解生活情況，盡力解決反映的困難，送上了黨和政府的關懷，并祝他們節日快樂、晚年生活幸福安康。
（二）我鄉認真做好企事業城鄉職工和失地農民辦理養老保險政策。做到應保盡保，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策。
（三）新型農村合作醫療保險工作。為認真貫徹落實縣衛生局等相關部門文件精神，切實做好我鄉20xx年度新型農村合作醫療保險工作。該鄉黨委政府高度重視，多次召開黨委會議。制定了各項管理制度、工作制度。開展工作以來做到了領導到位、人員到位、措施到位、工作到位，完成了縣勞動和社會保障局下達的目標任務。
（四）全力推進新農保工作，成績顯著。新型農村社會養老制度試點是我縣一項重要的惠民工程，難度大、任務重。一是組織保障到位。成立了由鄉長周玉平任組長、分管副職為責任人的新型農村社會養老保險工作領導小組，配備了專職經辦人員1名，每個村委會都成立了新農保工作聯絡站，并安排了1名村干部為協管員，為新農保工作的具體實施提供了有力的組織保障。二是業務培訓到位。專門成立新農保政策宣講工作組，深入各村組進行業務培訓。通過培訓，各村干部及村協管員都明白開展好新農保工作的重要意義、吃透了政策、清楚了工作流程，為工作的順利開展打好了基礎。三是任務落實到位。詳細制定新農保工作實施方案，科學有序地將工作任務分為宣傳發動、業務培訓、登記征收、總結驗收調整完善四個階段。明確了各階段時限、目標，同時將目標任務進行了分解，落實到每個村組，并將完成情況納入村級考評范圍，兌現獎懲，確保年底前參保率達到90%以上，完XX縣農保局下達參保任務。
五、努力做好維護勞動者權益工作
積極協助開展勞動保障監察，維護勞動者權益。只要有群眾來反映工資被拖欠的問題，我所都及時向勞動監察部門反映和咨詢，主動與用人單位聯系協調解決問題，從而維護了勞動者的合法權益。
六、切實做好勞動保障監察“兩網化”工作，由專職勞動保障員任鄉勞動保障監察員，同時配備1名兼職勞動保障協理員，每個季度對全鄉用工企業規范用工情況開展勞動檢查，安裝上線運行勞動保障監察網絡。
總之,我鄉按照勞動保障所的職責及各項規章制度，本著為人民服務的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿完成了縣人社局交辦的各項工作。在以后的工作中，我們將進一步學習國家政策、法律法規和業務知識，以強烈的愛心和高度的責任心把勞動保障所這項嶄新的事業干好，為鄉的穩定和經濟發展做出應有的貢獻。
社會保障工作總結 篇16
民生情系黨心、民心，關乎社會和諧穩定。20xx年鎮黨委、政府高度重視，精心部署，按照省、市、縣民生工作具體要求，以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導，結合黨的群眾路線教育實踐活動，為民辦實事，精心組織，科學調度，統籌安排，狠抓落實，在鎮級各相關部門村(社區)的積極支持配合下，各項民生工程順利開展，取得了較好的成績，現將今年民生工程工作總結匯報如下：
一、黨委重視，強化領導。
根據省、市、縣民生工程工作的相關精神，我鎮及時成立了民生工程協調領導小組，并確立了以鎮長任組長，分管領導任副組長，具體一名黨委成員負責，密切配合的民生工程協調領導小組，同時各村、社區也建立了相應的領導機構，并由專人負責民生工程信息的收集、整理和報送。把民生工程工作納入了黨委、政府工作的主要議事日程，形成了黨委領導，政府落實，部門實施，全黨動員，全民動手，社會齊抓共管的工作格局。
二、強化宣傳，提高認識。
今年在民生工程落實過程中結合我鎮實際制定實施方案明確建設內容。開設了民生工程專欄三期，懸掛標語五幅，同時利用各種會議向廣大群眾宣傳“十大民生工程”的目的、意義，宣傳政府對民生工作的重視以及工作開展情況，提升了群眾的知曉率、滿意率和支持率，營造了良好的輿論范圍，為我鎮民生工作的順利開展奠定了堅實的群眾基礎和輿論基礎，擴大了我鎮民生工程的影響力。
三、突出重點，統籌安排，狠抓落實。
根據縣委、縣政府民生工作的工作要求，在鎮民生工程協調領導小組的統一領導下，各牽頭部門、村、社區按照分級負責，條塊結合的工作機制及早制定實施方案，大力爭取項目和資金，按照部門齊抓共管的要求，突出工作重點，著力解決就業促進、扶貧解困、教育助學、醫療衛生、社會保障、百姓安居、民生基礎設施、生態環境、文化體育、品質生活“十大民生工程”等十大突出問題，確保了各項惠民政策落地實處，同時利用村（居）民自治，開展“一事一議”，充分調動群眾參與民生工程的積極性，確保民生工程項目按期完成。
（一）強力推進就業促進工程
擴大就業規模，實現了城鎮新就業人數300人，城鎮失業人員再就業40人，困難人員再就業18人，殘疾人居家靈活就業16人，城鎮登記失業率低于了4.1%；強力推進職業技術培訓，實現了青年勞動者技能培訓90人，超任務目標200%。
（二）強力推進扶貧解困工程
今年以來，根據我鎮扶貧情況，實現了法律援助50人次，占任務的100%。扶持農村殘疾人發展生產22人，為貧困殘疾人適配亟需的基本輔助器具15人，扶持困難職工救助10人，超任務目標20%，計劃生育獎勵扶持、城鄉困難群眾生活，實現了應助盡助，畜禽免疫及畜禽養殖良種化率明顯提高。
（三）強力推進教育助學工程
農村義務教育階段學生的作業本費和家庭經濟困難寄宿生生活費實行應免盡免，100%的學校實現了廁所水沖式。
（四）強力推進社會保障工程
城鄉困難群眾最低生活保障嚴格按時按標準補助，實現城鄉社會養老保險1.28萬人，參加繳費人數0.75萬人，失地農民保險實現了應保盡保，新農村參合率達到99.5%，救助居家托養智力、精神和重度殘疾人8人，資助解決重度殘疾人護理費用補貼發放294人，為困難家庭、失能家庭和80歲以上老人提供家居養老服務，殯葬火化任務按進度全面完成，困難居民基本喪葬費應免盡免，村、社區勞動就業和社會保障平臺建設規范化、信息化、網格化率達96%.
（五）強力推進醫療衛生工程
實現城鄉居民健康檔案規范化建檔率達100%，孕前優生健康檢查、農村孕產婦孕前住院分娩率達99%，，孕產婦死亡率低于了十萬分之一，嬰兒死亡率低于了千分之九。
（六）強力推進退耕還林后續工程項目
今年以來全面完成了上級安排的騎龍村、沖天村退耕還林后續建設項目，新打蓄水池40口，精整維修渠道7000米，新建作業道1700米，占任務100%。
（七）強力推進生態環境工程
全面實施天然林保護及退更耕還林，鞏固退耕還林3247.4畝，補償集體公益林1220.25，占任務的100%
（八）強力推進文化體育工程
著力解決為群眾健身提供經費保障，是黨的群眾路線教育實踐活動為民辦實事的具體要求。今年以來在全鎮各村、街道免費開放了14個群眾活動中心和免費開放文化站1個。豐富了群眾文化活動內容。增強了群眾健身積極性。
四、加強督查，規范管理。
在民生工程實施過程中，堅持實行了項目公示制、實名檔案制，切實做到了政策公開、程序規范、運行透明，同時在運行的過程中由鎮主要領導牽頭，組織鎮紀委、財政、人大、人大代表及民生工程辦對各大項目不定時督查，對不及時按計劃完成目標任務或執行不到位的部門和單位嚴格懲處。對各部門和單位的項目實施進展情況及時收集整理，按時將實施進度上報縣政府督查室。
五、20xx年民生工程工作中存在的問題。
一是整合的社會資源還不夠，還有待進一步挖掘資源為困難群眾提供幫助。
二是幫扶資金不足，還需要進一步向上爭取民生工程項目和資金，進一步聯系社會各界有識之士籌集更多幫扶資金。
六、20xx年民生工程工作打算。
保障和改善民生工程是一項長期的工作，沒有終點站，只有連續不斷的新起點，實現經濟發展和民生工程改善的良性循環，民生工程轉型升級，在下一步的工作中必須重點抓好以下幾個方面：
一是明確責任，對民生工程每個小項的落實情況進行逐一清理，看是否落到實處，落實到人頭。
二是鎮民生工程督查組加強跟蹤督查，確保進度和質量，加大回訪力度。
三是加強財政資金管理，多渠道籌集資金，在向上爭取項目和資金方面制定獎懲辦法。
四是大力引導企事業單位和個人參與民生工程，進一步鼓勵社會各界參加各類公益活動，捐贈興辦公益事業。
五是細化考核標準。
六是及時督促各責任部門做好民生工程項目的臺帳，完善民生工程資料的收集整理工作，堅持業務檢查與政府督查相結合，日常檢查和重點抽查相結合，實行一月一督查，一月一通報，一月一整改，一季度一小結，才能確保全面完成各項目標任務，實現我鎮經濟轉型升級，譜寫龍正新篇章。
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