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行(xing)政(zheng)試用期個人(ren)工作總(zong)結
總(zong)結是指(zhi)社會(hui)團體、企業單位和個人對某一(yi)階(jie)段的(de)學(xue)習、工作或其完成情(qing)況加以(yi)回顧和分析，得出教訓和一(yi)些規律性(xing)認識的(de)一(yi)種書面材料，它可(ke)以(yi)幫助我們有尋(xun)找學(xue)習和工作中的(de)規律，讓我們來(lai)為(wei)自(zi)己寫(xie)一(yi)份總(zong)結吧。你想知(zhi)道總(zong)結怎(zen)么寫(xie)嗎？以(yi)下是小編收集(ji)整理的(de)行(xing)政試用期個人工作總(zong)結，歡迎(ying)閱讀與(yu)收藏。
行政試用期個人工作總結1
時間飛逝，加入公司(si)(si)任行政助理一(yi)職已經有一(yi)個月(yue)了，在過去的(de)一(yi)個月(yue)的(de)時間里，我在公司(si)(si)領導(dao)的(de)指導(dao)下(xia)，同事(shi)的(de)配合下(xia)完成了各(ge)項工(gong)作，在思想覺悟方面有了更進一(yi)步的(de)提高(gao)。這(zhe)一(yi)個月(yue)我的(de)工(gong)作總結如下(xia)：
公司行政助理主要(yao)是協(xie)助副總(zong)經理做好行政工(gong)作(zuo)。我認為行政工(gong)作(zuo)比較(jiao)瑣碎，每天(tian)都面臨著大(da)量的、瑣碎的、不(bu)起眼(yan)的事務，而(er)這些事務又是必不(bu)可(ke)少的。在(zai)短時間內熟悉了(le)本職的工(gong)作(zuo)，明確了(le)工(gong)作(zuo)的程序、方向，提高(gao)了(le)工(gong)作(zuo)能力，在(zai)具體的工(gong)作(zuo)中形成了(le)一個清晰的工(gong)作(zuo)思(si)路，能夠(gou)順利的開展(zhan)和完(wan)成
本(ben)職工作。在(zai)這一個月中，我本(ben)著"把工作做的(de)更好"的(de)目標，思想匯報專題積極(ji)的(de)完(wan)成(cheng)了以下本(ben)職工作：
（1）辦公明細(xi)等電子文檔的更(geng)新(xin)和調整，以方便自己開(kai)展(zhan)工作；
（2）工作區域的衛(wei)生管理及(ji)執行；
（3）分類(lei)整(zheng)理公司人員請假、工(gong)作方(fang)面的資料，便于人員的合理安排及月(yue)末(mo)的考勤(qin)工(gong)作；
（4）每星(xing)期對考(kao)勤(qin)進(jin)行統計、公布，每月準時上繳員工(gong)考(kao)勤(qin)情(qing)況；
（5）辦公耗材及(ji)辦公室及(ji)后(hou)勤用(yong)品(pin)的申購以及(ji)領取工作(zuo)；
（6）熱(re)情的接待每一位來訪者并做好相關接待事宜；
（7）每(mei)天(tian)落實(shi)員(yuan)工的中餐(can)預定，以及月末(mo)的總用餐(can)統(tong)計；
（8）打印、復(fu)印公司相關文件(jian)
（9）認真(zhen)地做好公司(si)領導交辦(ban)的其它工(gong)作(zuo)。
總結之前(qian)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，盡管有了(le)一定(ding)的(de)(de)(de)(de)進步和成(cheng)績，但在一些(xie)方(fang)面還存在著(zhu)不(bu)足(zu)。比如對行政(zheng)方(fang)面的(de)(de)(de)(de)知識缺(que)(que)乏(fa)，衛生(sheng)清潔(jie)工(gong)作(zuo)(zuo)做(zuo)的(de)(de)(de)(de)還不(bu)夠細心(xin)，監督工(gong)作(zuo)(zuo)沒有做(zuo)到位，缺(que)(que)少(shao)與同事溝(gou)通，未能反饋(kui)員工(gong)的(de)(de)(de)(de)意見(jian)，做(zuo)事缺(que)(que)少(shao)主動。還有其他工(gong)作(zuo)(zuo)也(ye)存在很(hen)多的(de)(de)(de)(de)不(bu)足(zu)。這都有待(dai)于(yu)在今(jin)后的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)中加以(yi)改(gai)進。在往(wang)后的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)中我將認真學習各項政(zheng)策規章(zhang)制(zhi)度及(ji)管理技能，努力自我完善，希望(wang)能為公司的(de)(de)(de)(de)發展做(zuo)出更大更多的(de)(de)(de)(de)貢獻。
行政試用期個人工作總結2
這個(ge)月的15號到今天我(wo)來到公司上班也一(yi)星期了，學習(xi)了不少(shao)以前(qian)做(zuo)文員里外的知識，比起來這個(ge)職(zhi)位規(gui)范很多。工(gong)作(zuo)中，我(wo)一(yi)直虛心求教，恪盡職(zhi)守，努(nu)力落實相關人(ren)事管理制(zhi)度工(gong)作(zuo)。下面是這一(yi)星期以來的工(gong)作(zuo)小(xiao)結(jie)：
1、每天實事求是地統計考(kao)勤，沒出(chu)勤的人(ren)員要詢問原因做好記錄。
月初以統計數據(ju)為依據(ju)制定(ding)打卡統計表。月底要(yao)(yao)寫(xie)新(xin)的(de)考勤卡。早晨上(shang)rt_檢查各個部門人(ren)員是(shi)否到(dao)齊，沒(mei)到(dao)齊要(yao)(yao)打電(dian)(dian)話詢問。未來(lai)的(de)每周要(yao)(yao)去(qu)其(qi)他三個子公司檢查衛生、胸(xiong)卡和考勤卡，抽(chou)查電(dian)(dian)腦，檢查完成要(yao)(yao)填寫(xie)《行為規范考核表》和《行政檢查計劃表》。
2、熟悉人(ren)事檔案
幾(ji)天(tian)前進(jin)進(jin)帶我們(men)大概的講解了各個合(he)同(tong)和證書的歸納(na)以及都是干什么用的，雖然不一(yi)定全部會背，但大概有個了解、清楚內(nei)容(rong)和擺放(fang)位置。
3、接受新簡歷
根據公司的實際需要(yao)，人(ren)事(shi)部在有針對性(xing)地、合理地進行了(le)員工招聘工作。認真的對待每一份應(ying)聘者簡歷做好登記，傳給(gei)主任(ren)進行篩(shai)選，安排面(mian)試時間(jian)，電話(hua)一一通知，對每一位有機會前來面(mian)試的應(ying)聘者報以最(zui)熱(re)情(qing)的對待，為公司領導(dao)進一步(bu)擇(ze)優(you)錄用新職員奠(dian)定了(le)良好的基礎。
4、其他行政工(gong)作
行政工(gong)作(zuo)(zuo)是繁瑣的(de)(de)(de)，小到(dao)打掃(sao)領導辦公室衛生(sheng)、會(hui)議室衛生(sheng)、上下(xia)班(ban)開(kai)門(men)鎖門(men)、復印、掃(sao)描(miao)、傳真、訂餐、發快件(jian)、印制名片、續訂網(wang)站、各部門(men)的(de)(de)(de)耗材和(he)領用(yong)登(deng)記、采購辦公用(yong)品大到(dao)新員(yuan)(yuan)工(gong)培訓(xun)、保(bao)管公司(si)印章、合同(tong)各個證件(jian)以及和(he)其(qi)他公司(si)的(de)(de)(de)合作(zuo)(zuo)書、辦理(li)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)社保(bao)和(he)停保(bao)、其(qi)他部門(men)領導的(de)(de)(de)租房合同(tong)及對(dui)(dui)其(qi)領用(yong)情(qing)況進行備案(an)等(deng)等(deng)一(yi)切為大家做(zuo)好后勤保(bao)障(zhang)工(gong)作(zuo)(zuo)每一(yi)項工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)完成都(dou)是對(dui)(dui)責任心和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力的(de)(de)(de)考驗，如(ru)何化繁為簡而又能(neng)保(bao)證萬無一(yi)失，如(ru)何以最小的(de)(de)(de)成本換得的(de)(de)(de)效(xiao)率，這已經不(bu)單純是對(dui)(dui)公司(si)工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)要求了，對(dui)(dui)行政工(gong)作(zuo)(zuo)人員(yuan)(yuan)也同(tong)時適用(yong)。
總(zong)的(de)來說(shuo)(shuo)行(xing)政(zheng)助理(li)這個職(zhi)位事情很隨機，說(shuo)(shuo)多(duo)(duo)(duo)也不(bu)多(duo)(duo)(duo)，說(shuo)(shuo)少(shao)也不(bu)少(shao)，總(zong)是在一點一滴的(de)積累起來，不(bu)像其他員(yuan)工(gong)(gong)(gong)每天完成工(gong)(gong)(gong)作量就行(xing)，往(wang)往(wang)都(dou)是些瑣(suo)事，需要(yao)不(bu)時的(de)用(yong)筆記下，煩的(de)神(shen)比較多(duo)(duo)(duo)，因為公司從里到外大(da)大(da)小小的(de)事都(dou)要(yao)負(fu)(fu)責(ze)，即使不(bu)需要(yao)你負(fu)(fu)責(ze)也要(yao)知道怎么回(hui)事。希望在未(wei)來的(de)工(gong)(gong)(gong)作中更加努力，領導也多(duo)(duo)(duo)多(duo)(duo)(duo)提出寶貴意見，我會(hui)及時改正!
行政試用期個人工作總結3
進(jin)入(ru)公司(si)工(gong)作已經(jing)快兩個月了，在公司(si)領導和(he)廣(guang)大同事的(de)支持和(he)幫(bang)助及部門(men)經(jing)理(li)對我的(de)正確指揮(hui)下(xia)，我堅持不斷的(de)學習行業理(li)論知識(shi)、提煉以往工(gong)作經(jing)驗、加強自身思想(xiang)修養、嚴格遵守各種規(gui)章制(zhi)度、提高綜合業務素質。對自己的(de)工(gong)作總結如下(xia)：
一、加強業務學習，提高了業務素質
通過公(gong)司(si)(si)精心(xin)安(an)排、組(zu)織的(de)新員(yuan)工培訓，充分了解(jie)公(gong)司(si)(si)的(de)基本狀況。結合(he)自己工作(zuo)崗位(wei)，通過公(gong)司(si)(si)內部網、互(hu)聯(lian)網以(yi)及(ji)領導、同事的(de)介(jie)紹，學(xue)習相(xiang)關行業知(zhi)識、公(gong)司(si)(si)成功案例等，為以(yi)后的(de)實際工作(zuo)做準備(bei)。期間，在部門領導的(de)指導下，編寫了《xxx》，并作(zuo)為項(xiang)(xiang)目組(zu)成員(yuan)參與(yu)編寫了《xx公(gong)司(si)(si)管理咨詢建(jian)(jian)設項(xiang)(xiang)目建(jian)(jian)議書》、《xx公(gong)司(si)(si)管理咨詢建(jian)(jian)設項(xiang)(xiang)目調研方案及(ji)調研提綱》、《xx公(gong)司(si)(si)企(qi)業文(wen)化建(jian)(jian)設項(xiang)(xiang)目調研報告(gao)提綱》等相(xiang)關文(wen)件。
二、改變了思想，轉換角色，嚴于律己
一位優秀的管理咨詢顧問(wen)，不僅(jin)要掌握各(ge)(ge)行各(ge)(ge)業豐(feng)富的理論知識和實戰經驗(yan)，還必須能從中提(ti)(ti)煉出其精(jing)華之所(suo)在，同時結合客戶(hu)的實際狀(zhuang)況，提(ti)(ti)供整體解決方案。從自身(shen)角度(du)考(kao)慮，一要改變思想，采取“空杯理論”的工(gong)作(zuo)態(tai)度(du)，不斷(duan)提(ti)(ti)高(gao)；二要轉(zhuan)換角色，盡快的進入(ru)工(gong)作(zuo)狀(zhuang)態(tai)；三要嚴(yan)(yan)于(yu)律己，不僅(jin)要遵守(shou)各(ge)(ge)種規章制度(du)，也要把公司的企業精(jing)神、工(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)融入(ru)日常工(gong)作(zuo)，并(bing)嚴(yan)(yan)格執(zhi)行。
三、體會與感悟
公司從上到(dao)(dao)下全體員工(gong)的工(gong)作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九(jiu)鼎德勝天下。平時領導的指導與支持，方法方式獨具匠心(xin)，恰到(dao)(dao)好(hao)處。給出了思(si)路(lu)與方向，耐心(xin)觀察，并(bing)及時指導，但不(bu)大(da)包大(da)攬，親歷親為，培養后備(bei)人(ren)才。作為管理咨詢(xun)顧問，對于客戶企(qi)業，不(bu)是(shi)代(dai)替他們去做，而(er)是(shi)引到(dao)(dao)思(si)路(lu)，塑造其行為規范，并(bing)形成管理制度甚至員工(gong)習慣(guan)、企(qi)業精神。
總之，工作(zuo)上雖有不足，但在公司領導及同事的(de)關懷與呵護下(xia)，不斷提(ti)高、成長。對于接下(xia)來的(de)工作(zuo)，充分信心(xin)！
行政試用期個人工作總結4
不知不覺來到公(gong)司(si)已(yi)經滿(man)1個(ge)月(yue)(yue)了(le)，這(zhe)(zhe)期間逐步(bu)融(rong)入了(le)和旺這(zhe)(zhe)個(ge)團(tuan)隊(dui)；在接近年底的(de)這(zhe)(zhe)一個(ge)月(yue)(yue)里，人力資源市(shi)場可(ke)以說(shuo)挑戰不小，但通(tong)過我部門齊心(xin)協力，終于(yu)能夠(gou)保證我公(gong)司(si)人力資源的(de)基(ji)本滿(man)足生產(chan)任務的(de)需求(qiu)；現將這(zhe)(zhe)1個(ge)月(yue)(yue)的(de)工作情況總結(jie)如下：
一、行政方面
1、對員(yuan)(yuan)工(gong)和(he)干部反映(ying)強(qiang)烈的(de)飯(fan)堂(tang)進行(xing)對外承包和(he)伙食(shi)改(gai)善；通過努力，現在(zai)員(yuan)(yuan)工(gong)對飯(fan)堂(tang)工(gong)作的(de)反映(ying)大(da)大(da)改(gai)善；對公司留人起到不(bu)小作用(yong)。
2、門禁保安(an)管(guan)理(li)；通過(guo)對保安(an)工(gong)作加強(qiang)監督檢查，使部分員工(gong)違(wei)反門禁登記管(guan)理(li)的(de)現象大大改善；為公司的(de)安(an)全管(guan)理(li)打下基礎。
3、配(pei)合品管(guan)部進行安全(quan)生產(chan)設施配(pei)置工(gong)作，配(pei)置擔架、安全(quan)頭(tou)盔、消防沙等；并補充安全(quan)生產(chan)資料；為我(wo)公司(si)能夠順(shun)利通過(guo)安全(quan)部門的監督檢(jian)查(cha)打好基(ji)礎。
4、正在制定的宿舍檢查追究(jiu)機制，將對我公司宿舍安全和有(you)效管理(li)做(zuo)好制度(du)保證(zheng)。
二、人事方面
1、招聘工作：通過一個月的(de)招聘工作，使(shi)初來(lai)公(gong)司時公(gong)司人員(yuan)缺口接近20%的(de)狀況得到(dao)明顯改善，基本(ben)能(neng)夠滿足公(gong)司的(de)生(sheng)產任務的(de)需要；對個別員(yuan)工的(de)辭職和請(qing)假現象進行(xing)了有效溝(gou)通，大(da)(da)大(da)(da)減少(shao)了人員(yuan)流失(shi)率。
2、培訓(xun)：通過(guo)和生產部及品管部的合作(zuo)，使(shi)新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)培訓(xun)機制越來越流程化和細(xi)致化，對我公(gong)司的員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)素(su)質(zhi)提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)培訓(xun)流程將固定并強化這樣的成果；使(shi)我公(gong)司的員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)培訓(xun)工(gong)作(zuo)向前推(tui)進(jin)一(yi)步。
3、制度(du)(du)建設：我公司(si)的管(guan)(guan)理團隊(dui)非常年輕，公司(si)的管(guan)(guan)理風格(ge)講(jiang)求認(ren)真和創新(xin)精神，很多的管(guan)(guan)理實(shi)踐不缺乏有好的初(chu)衷和實(shi)踐效果；加之借(jie)鑒同行(xing)業的先進管(guan)(guan)理經驗，使我公司(si)部分未(wei)制度(du)(du)化(hua)的管(guan)(guan)理內(nei)容逐漸(jian)制度(du)(du)化(hua)以(yi)減少管(guan)(guan)理漏洞和人為(wei)因素(su)；比如(ru)說年休假問題，建議反(fan)饋(kui)問題和宿舍檢查(cha)追究及培訓和儲備(bei)干部等；希望以(yi)我公司(si)管(guan)(guan)理團隊(dui)的優秀管(guan)(guan)理經驗的整合以(yi)達到良好的管(guan)(guan)理效果。
4、員工關系(xi)：通過進行離(li)職訪談的(de)工作(zuo)，使管(guan)理上的(de)一(yi)些隱(yin)藏的(de)問題得以清(qing)晰，一(yi)些隱(yin)性的(de)對員工的(de)傷害情況得以顯(xian)現；以便于我們更好地改善工作(zuo)方法和(he)理念；以加強(qiang)我公司(si)核心競爭力。
建議方面1、每個(ge)崗位職責明確但更應該加(jia)強溝(gou)通(tong)，明確責任(ren)是為分清責任(ren)，但要做好工(gong)作(zuo)必須(xu)加(jia)強溝(gou)通(tong)，畢竟很(hen)多工(gong)作(zuo)都(dou)牽涉到幾個(ge)崗位甚至部門。
2、團隊的(de)學習一直沒有擺上臺(tai)面，建(jian)議每周例會的(de)最后部分由主持人組織大家分享一個管理案例大家可展開討論，為(wei)我公司建(jian)立(li)學習型組織向(xiang)前邁出一步。
以上(shang)是我(wo)的(de)(de)(de)(de)試用期工作總(zong)結和(he)建議，希望在(zai)領導(dao)的(de)(de)(de)(de)指導(dao)和(he)同事的(de)(de)(de)(de)支(zhi)持中把(ba)我(wo)的(de)(de)(de)(de)工作做的(de)(de)(de)(de)更(geng)好；為和(he)旺公司的(de)(de)(de)(de)發展貢獻(xian)更(geng)多的(de)(de)(de)(de)力量！
行政試用期個人工作總結5
自(zi)加入(ru)xx公司以來已經(jing)一年多的(de)(de)時間了(le)。在這(zhe)(zhe)里我(wo)從學(xue)校(xiao)的(de)(de)一名學(xue)生(sheng)踏上了(le)工(gong)作(zuo)崗(gang)位成(cheng)為(wei)一名員工(gong)，學(xue)到了(le)更多的(de)(de)知識技能，各(ge)方面都(dou)有了(le)的(de)(de)提(ti)升。在領導的(de)(de)支持和同事們(men)的(de)(de)幫助(zhu)下(xia)，較好的(de)(de)完成(cheng)了(le)自(zi)己的(de)(de)本(ben)職(zhi)工(gong)作(zuo)。很感謝(xie)當(dang)初公司領導給我(wo)這(zhe)(zhe)個(ge)成(cheng)長(chang)的(de)(de)平(ping)臺，讓我(wo)可以在工(gong)作(zuo)中不斷(duan)成(cheng)長(chang)，不斷(duan)學(xue)習(xi)，提(ti)升了(le)自(zi)身的(de)(de)素質(zhi)，現將(jiang)一年的(de)(de)工(gong)作(zuo)總結如下(xia)：
1、把事情細節化、條理化、規范化
行(xing)政(zheng)的(de)工(gong)作比(bi)較瑣碎，收發(fa)傳真(zhen)、郵件、報紙，維護辦公設備(bei)、送水、接待(dai)不同(tong)的(de)來訪人員等。剛接觸工(gong)作時，有(you)時候事(shi)情趕(gan)到一塊就(jiu)會有(you)些應付不過(guo)來，顯(xian)得手忙腳亂。雖然完成了工(gong)作，但是(shi)在工(gong)作過(guo)程(cheng)中(zhong)有(you)些細節就(jiu)沒能(neng)注意到，做事(shi)情也顯(xian)得沒有(you)條理。效率也就(jiu)低了下來。
經過不(bu)斷的(de)(de)(de)摸索和總結，我意識到要(yao)(yao)想優質的(de)(de)(de)完成這(zhe)些工作(zuo)(zuo)，首先(xian)要(yao)(yao)把工作(zuo)(zuo)從(cong)全(quan)局統籌好，再從(cong)細節入手，保持(chi)良好的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)狀(zhuang)態，提高(gao)效率。只永不(bu)懈怠的(de)(de)(de)提高(gao)自(zi)己，才(cai)能勝任看似簡單的(de)(de)(de)行政(zheng)工作(zuo)(zuo)。現在，已能較好的(de)(de)(de)統籌安排(pai)工作(zuo)(zuo)，并努力把工作(zuo)(zuo)細節處(chu)理(li)得當。爭取(qu)給大家最到位的(de)(de)(de)支持(chi)和服務，不(bu)斷提高(gao)自(zi)己的(de)(de)(de)業(ye)務水(shui)平(ping)，按職業(ye)化(hua)的(de)(de)(de)標準(zhun)時刻要(yao)(yao)求自(zi)己。同時，規范化(hua)方(fang)面(mian)還需要(yao)(yao)加(jia)強，我也會在今后(hou)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)中更加(jia)注意這(zhe)一點。
2、保持較好的工作狀態
人(ren)低為(wei)王，地低為(wei)海。行政本身是一個服(fu)務(wu)(wu)(wu)性和支(zhi)持性的工作，尤其(qi)是前(qian)臺(tai)接待。當有(you)客(ke)戶到(dao)(dao)訪或是公司有(you)大型會(hui)議時，前(qian)臺(tai)就會(hui)負責一些茶(cha)水(shui)準備(bei)和服(fu)務(wu)(wu)(wu)工作，要了解(jie)到(dao)(dao)每個人(ren)的.需求，適(shi)時地為(wei)大家服(fu)務(wu)(wu)(wu)。在接待其(qi)他人(ren)員，如送(song)報(bao)、送(song)水(shui)、來訪人(ren)員的司機，也要服(fu)務(wu)(wu)(wu)周(zhou)到(dao)(dao)，體現出公司的良好的形(xing)象(xiang)。
只(zhi)有保(bao)持良好的(de)工作狀態(tai)(tai)，才能提升(sheng)(sheng)服(fu)(fu)務質量。在工作過(guo)程(cheng)中，我要求自己(ji)避免消(xiao)極(ji)情(qing)緒(xu)，謹記工作職責(ze)，時刻把自己(ji)的(de)位置放(fang)到一個合適的(de)高度，本(ben)著為人服(fu)(fu)務提升(sheng)(sheng)自己(ji)的(de)態(tai)(tai)度投入到工作中。這也是一個行政人員必備的(de)素養(yang)。
3、學會溝通和團隊協作
溝(gou)通(tong)，是(shi)一(yi)個人(ren)生存在(zai)這個社(she)會中(zhong)必不(bu)可(ke)少(shao)的(de)(de)一(yi)種(zhong)能力。前(qian)臺(tai)工(gong)作需要對(dui)內(nei)、對(dui)外(wai)和各(ge)部門以(yi)及(ji)社(she)會上很多人(ren)士打交道。溝(gou)通(tong)、以(yi)及(ji)良好(hao)有效(xiao)(xiao)的(de)(de)溝(gou)通(tong)顯(xian)(xian)得尤為(wei)重要在(zai)這一(yi)年的(de)(de)工(gong)作中(zhong)，各(ge)項溝(gou)通(tong)基本暢(chang)通(tong)，但本身也存在(zai)著不(bu)少(shao)問題。當(dang)一(yi)件事(shi)(shi)情發生時(shi)，很多情況下我(wo)在(zai)溝(gou)通(tong)時(shi)缺少(shao)積極性和主動性。總是(shi)花費(fei)時(shi)間在(zai)去想這件事(shi)(shi)上，而不(bu)是(shi)及(ji)時(shi)的(de)(de)去了(le)解(jie)、溝(gou)通(tong)，在(zai)處理事(shi)(shi)情時(shi)略顯(xian)(xian)被動。因此，也浪費(fei)了(le)一(yi)些時(shi)間，降低(di)了(le)工(gong)作效(xiao)(xiao)率(lv)。這是(shi)很不(bu)專(zhuan)業的(de)(de)一(yi)面(mian)。
遇事積(ji)極主(zhu)動，在第一(yi)時間(jian)去(qu)解決(jue)問題。不僅可以把工作(zuo)更(geng)好的完成(cheng)(cheng)，也(ye)能(neng)促使(shi)自己(ji)養(yang)成(cheng)(cheng)做事不逃避、勇于向前、負責到底的品質。在今后的工作(zuo)中，我會以這種標準(zhun)去(qu)要求(qiu)自己(ji)，爭取把工作(zuo)完成(cheng)(cheng)的更(geng)出(chu)色。
行政試用期個人工作總結6
經過兩個月的(de)(de)不斷(duan)學習，以及同事、領導的(de)(de)關心和幫(bang)助，我已完全融入(ru)到了我們xx這個大家庭(ting)中，同時個人的(de)(de)工作(zuo)技能和工作(zuo)水平也有了相應的(de)(de)的(de)(de)提高。現將我兩個月來的(de)(de)工作(zuo)情況簡要總結如下：
一、工作崗位認知
本人現任職務為(wei)行政部行政專員(yuan)(yuan)，主(zhu)要(yao)負責黨(dang)(dang)工(gong)(gong)群管理(li)與(yu)宣傳策劃(hua)工(gong)(gong)作(zuo)，組(zu)織策劃(hua)黨(dang)(dang)內大型(xing)學(xue)習教育(yu)活(huo)動、考察和黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)發展程序、辦理(li)公司黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)組(zu)織關系調入與(yu)轉移手續、核算并收繳(jiao)黨(dang)(dang)費、管理(li)黨(dang)(dang)工(gong)(gong)群檔(dang)案(an)、做好支部會(hui)(hui)議和民主(zhu)生活(huo)會(hui)(hui)的會(hui)(hui)議準(zhun)備、會(hui)(hui)議記(ji)錄及(ji)(ji)會(hui)(hui)后整理(li)工(gong)(gong)作(zuo)、并與(yu)高新區上級黨(dang)(dang)委和集團黨(dang)(dang)委做好工(gong)(gong)作(zuo)對接、扎(zha)實開展團委、工(gong)(gong)會(hui)(hui)工(gong)(gong)作(zuo)，策劃(hua)和組(zu)織實施大型(xing)會(hui)(hui)議、活(huo)動及(ji)(ji)慶典、、項目現場采訪及(ji)(ji)新聞編輯(ji)推廣、微信推送及(ji)(ji)微信公眾號等自媒體平臺管理(li)。
二、工作學習總結
首先，談談自己兩(liang)(liang)個(ge)月(yue)以(yi)(yi)來(lai)(lai)心(xin)態(tai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)轉變。坦白(bai)講，如(ru)果(guo)說(shuo)從(cong)到公(gong)(gong)司(si)來(lai)(lai)就一直以(yi)(yi)火(huo)一般的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)熱(re)忱投入到工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)，那(nei)是(shi)虛偽的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)空話(hua)。對我(wo)(wo)自身而言，在(zai)xx總部(bu)隨崗(gang)培(pei)訓學習(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)這(zhe)段時(shi)間中(zhong)(zhong)，整個(ge)過程也(ye)是(shi)我(wo)(wo)自己心(xin)態(tai)不(bu)斷(duan)調整、成(cheng)(cheng)熟(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)過程。最(zui)初覺得只要(yao)充(chong)分發(fa)(fa)揮自己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)特長，那(nei)么(me)不(bu)論(lun)所(suo)做(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)怎(zen)樣(yang)，都(dou)不(bu)會覺得工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)苦，但(dan)捫(men)心(xin)自問，對企(qi)(qi)業(ye)活動宣傳策(ce)劃(hua)這(zhe)一方(fang)面(mian)從(cong)未涉足的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)我(wo)(wo)來(lai)(lai)說(shuo)，大(da)部(bu)分工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容都(dou)是(shi)陌生的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，我(wo)(wo)只能(neng)盡量做(zuo)(zuo)(zuo)到學以(yi)(yi)致用(yong)。在(zai)黨(dang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)群管理(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)，我(wo)(wo)深(shen)入了解了公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)歷(li)程與企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化、企(qi)(qi)業(ye)現狀(zhuang)和(he)一些我(wo)(wo)以(yi)(yi)前從(cong)未接觸(chu)過的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)知識。在(zai)兩(liang)(liang)周(zhou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)學習(xi)期里，我(wo)(wo)深(shen)刻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)體會到非(fei)公(gong)(gong)有(you)制(zhi)企(qi)(qi)業(ye)黨(dang)建工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)與非(fei)公(gong)(gong)企(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)狀(zhuang)況密切(qie)相關，必(bi)須(xu)圍(wei)繞企(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)抓(zhua)黨(dang)建，抓(zhua)好黨(dang)建促(cu)發(fa)(fa)展(zhan)，提高(gao)環保科技(ji)創(chuang)新能(neng)力(li)(li)，提高(gao)企(qi)(qi)業(ye)生產力(li)(li)。工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)學習(xi)中(zhong)(zhong)我(wo)(wo)也(ye)更加(jia)熟(shu)練(lian)掌(zhang)握(wo)(wo)了黨(dang)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)團工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)臺(tai)賬整理(li)，通知擬定，文(wen)件傳達(da)等要(yao)求。所(suo)以(yi)(yi)，調整好心(xin)態(tai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)我(wo)(wo)漸漸的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)明白(bai)了，在(zai)各個(ge)崗(gang)位都(dou)有(you)發(fa)(fa)展(zhan)才(cai)能(neng)、增長知識的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會。如(ru)果(guo)我(wo)(wo)們能(neng)以(yi)(yi)充(chong)分的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)熱(re)情去做(zuo)(zuo)(zuo)最(zui)平凡(fan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，也(ye)能(neng)成(cheng)(cheng)為(wei)最(zui)精(jing)巧的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)；如(ru)果(guo)以(yi)(yi)冷淡(dan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)態(tai)度去做(zuo)(zuo)(zuo)最(zui)高(gao)尚的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，也(ye)不(bu)過是(shi)個(ge)平庸的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)匠。心(xin)態(tai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)調整使我(wo)(wo)更加(jia)明白(bai)，不(bu)論(lun)做(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)何(he)事，務須(xu)竭(jie)盡全力(li)(li)，這(zhe)種精(jing)神(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)有(you)無可(ke)以(yi)(yi)決定一個(ge)人(ren)日后事業(ye)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)功或失敗。如(ru)果(guo)一個(ge)人(ren)領(ling)悟了通過全力(li)(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)來(lai)(lai)免(mian)除工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)辛勞(lao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)秘訣(jue)，那(nei)么(me)他也(ye)就掌(zhang)握(wo)(wo)了達(da)到成(cheng)(cheng)功的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)原理(li)。倘若能(neng)處(chu)(chu)處(chu)(chu)以(yi)(yi)主動、努力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)神(shen)來(lai)(lai)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，那(nei)么(me)無論(lun)在(zai)怎(zen)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)位上(shang)都(dou)能(neng)豐富他人(ren)生的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)歷(li)。擁有(you)積極的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)態(tai)，就會擁有(you)一生的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)功。
其(qi)次，對(dui)我兩(liang)個月來的工(gong)作狀(zhuang)況做(zuo)一個小結(jie)
（一）學習無(wu)止(zhi)境，重要的(de)是將部隊里學的(de)知識運(yun)用(yong)到工作中，并進(jin)一步提高(gao)、升華(hua)。
在(zai)總部隨崗學習的(de)這一個月時間里，我(wo)先后參與(yu)了(le)年會活動(dong)部分工作并全程參與(yu)公司黨委黨建宣傳片拍(pai)(pai)攝(she)工作。拍(pai)(pai)攝(she)前期(qi)，我(wo)主(zhu)要負(fu)責(ze)演員(yuan)聯(lian)絡，拍(pai)(pai)攝(she)物資準備及場地選取與(yu)對(dui)接。拍(pai)(pai)攝(she)期(qi)間主(zhu)要負(fu)責(ze)服裝(zhuang)道具的(de)管理及后勤保障工作。
同時(shi)，在企業文化宣傳(chuan)及(ji)活動(dong)策劃方(fang)面，我深刻體(ti)會到一份(fen)合(he)理、詳細、可執(zhi)行(xing)的(de)(de)執(zhi)行(xing)方(fang)案(an)的(de)(de)重要性(xing)，我們(men)需要根據總體(ti)的(de)(de)策劃方(fang)案(an)按時(shi)間(jian)(jian)和子環(huan)節(jie)合(he)理制(zhi)訂出(chu)科學(xue)的(de)(de)執(zhi)行(xing)方(fang)案(an)。這(zhe)份(fen)方(fang)案(an)必(bi)須包含子環(huan)節(jie)名稱，例如宣傳(chuan)組(zu)、后勤組(zu)、服化道組(zu)、設備(bei)組(zu)等(deng)，需要嚴格把控時(shi)間(jian)(jian)進度。這(zhe)樣才能全方(fang)面、適時(shi)的(de)(de)進行(xing)活動(dong)的(de)(de)推進和控制(zhi)。
（二(er)）即使(shi)是最基礎的(de)工作，也(ye)需要不斷地創(chuang)新求進，以提(ti)高工作效(xiao)率。
我工(gong)作的很(hen)大一部分內容與(yu)互(hu)聯(lian)網相(xiang)關，通過網絡自媒體平臺來傳(chuan)播(bo)(bo)公司的最新動態和企業文化，因其覆蓋(gai)范圍廣，在一定程度上(shang)對(dui)新聞事件把(ba)握更加具體清楚實際，且傳(chuan)播(bo)(bo)速度快(kuai)，建立(li)在互(hu)聯(lian)網平臺，不受空間限制，甚至(zhi)跨出國門，覆蓋(gai)全世界。同時影響(xiang)力比(bi)較大，微博微信(xin)已是很(hen)多人生活中(zhong)不可少的一部分。而(er)且越(yue)來越(yue)大眾化，草根階級參與(yu)越(yue)來越(yue)多，對(dui)新聞評判更客觀公正。
三、自我評價
目前(qian)，就工(gong)作(zuo)這(zhe)一方面(mian)我認(ren)為(wei)自(zi)己是足以(yi)勝任(ren)的(de)(de)，無論(lun)是在(zai)黨工(gong)群組織工(gong)作(zuo)中還是企業文化宣傳及(ji)活動策劃方面(mian)，同(tong)時我也在(zai)不斷的(de)(de)學(xue)習來提(ti)升(sheng)自(zi)己的(de)(de)個人能力素(su)質和(he)工(gong)作(zuo)水平。因為(wei)本人性(xing)格較為(wei)外向開朗、樂觀，所(suo)以(yi)在(zai)與部門(men)同(tong)事工(gong)作(zuo)生活的(de)(de)相處也很(hen)融洽，常常能給大(da)家(jia)帶來歡樂。
四、存在的不足
1、在(zai)本職工作(zuo)(zuo)中崗位意(yi)識還(huan)有(you)待進一步提高。由于(yu)辦公室的(de)工作(zuo)(zuo)繁(fan)雜，處理事情必須快、精(jing)、準。在(zai)這方面，我(wo)還(huan)有(you)很多(duo)不(bu)足。
2、對(dui)工(gong)作(zuo)程(cheng)序(xu)掌握不充分(fen)，對(dui)自身工(gong)作(zuo)熟悉不全面，對(dui)工(gong)作(zuo)缺少前(qian)瞻性。
3、辦事不夠謹(jin)慎。行政(zheng)工作是相對簡單(dan)但又繁多的工作，這就要求我必(bi)須細(xi)心有良好的專業(ye)素質(zhi)，思(si)路縝密。在這方面，我還得繼續學習改進。
行政試用期個人工作總結7
這個月的(de)15號到今(jin)天我(wo)來(lai)到公(gong)司上班也一(yi)星期了，學習了不少以(yi)前做(zuo)文員里外的(de)知識，比起來(lai)這個職位規(gui)范(fan)很多……工(gong)作中，我(wo)一(yi)直(zhi)虛心求教，恪盡職守，努(nu)力做(zuo)好工(gong)作
下(xia)面(mian)是這(zhe)一星期以來(lai)的(de)工作(zuo)小結：
1.落實相關人事管理制度
每天實(shi)事求是地統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)考勤(qin)，沒出勤(qin)的人員要(yao)(yao)詢問(wen)原因做好(hao)記錄。月(yue)初以統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)數據(ju)為依據(ju)制(zhi)定打卡統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)表(biao)。月(yue)底要(yao)(yao)寫新的考勤(qin)卡。早晨上RTx檢(jian)查各個(ge)部門人員是否(fou)到齊，沒到齊要(yao)(yao)打電話詢問(wen)。未來的每周要(yao)(yao)去其他三個(ge)子(zi)公司檢(jian)查衛生(sheng)、胸卡和考勤(qin)卡，抽(chou)查電腦，檢(jian)查完成要(yao)(yao)填寫《行(xing)為規范(fan)考核(he)表(biao)》和《行(xing)政檢(jian)查計(ji)(ji)劃(hua)表(biao)》。
2.熟悉人事檔案
幾天前(qian)進進帶我們大概的講解(jie)了各個合同和證書的歸納(na)以及都(dou)是干什(shen)么用的，雖然不一(yi)定全部會背，但大概有個了解(jie)、清楚內容(rong)和擺放位置。
3.接受新簡歷
根據(ju)公司的(de)實際需要，人事(shi)部在有(you)針對(dui)(dui)性地(di)、合理地(di)進(jin)行了員(yuan)(yuan)工(gong)招聘(pin)工(gong)作。認(ren)真(zhen)的(de)對(dui)(dui)待(dai)每一(yi)份應聘(pin)者(zhe)簡歷做好登(deng)記，傳給(gei)主任進(jin)行篩選，安排面試(shi)時間，電(dian)話一(yi)一(yi)通知，對(dui)(dui)每一(yi)位有(you)機(ji)會(hui)前來面試(shi)的(de)應聘(pin)者(zhe)報以最熱(re)情的(de)對(dui)(dui)待(dai)，為公司領導進(jin)一(yi)步擇優(you)錄(lu)用新職員(yuan)(yuan)奠定(ding)了良(liang)好的(de)基礎。
4.其他行政工作
行政工(gong)作(zuo)是繁瑣的(de)(de)，小到(dao)(dao)打掃(sao)領導(dao)辦(ban)公(gong)室衛生、會議室衛生、上下班開門(men)鎖門(men)、復印、掃(sao)描、傳真、訂餐、發(fa)快件(jian)、印制名片、續訂網站、各部門(men)的(de)(de)耗材和(he)領用(yong)登記(ji)、采(cai)購(gou)辦(ban)公(gong)用(yong)品大(da)到(dao)(dao)新員工(gong)培訓、保(bao)(bao)管公(gong)司(si)印章、合同各個證件(jian)以及和(he)其(qi)他公(gong)司(si)的(de)(de)合作(zuo)書、辦(ban)理員工(gong)的(de)(de)社保(bao)(bao)和(he)停(ting)保(bao)(bao)、其(qi)他部門(men)領導(dao)的(de)(de)租(zu)房(fang)合同及對其(qi)領用(yong)情況進行備案(an)等等一切為大(da)家做好后勤保(bao)(bao)障(zhang)工(gong)作(zuo)
每一項工(gong)作(zuo)的(de)完成都是對責任心和工(gong)作(zuo)能力的(de)考驗，如(ru)何化繁為簡(jian)而(er)又能保證萬無一失，如(ru)何以最小(xiao)的(de)成本換得最高的(de)效(xiao)率，這已(yi)經不單純是對公司(si)工(gong)作(zuo)人員的(de)要求了(le)，對行政工(gong)作(zuo)人員也(ye)同時適用。
總的(de)來(lai)說(shuo)行(xing)政助理這個職(zhi)位(wei)事(shi)情(qing)很隨機(ji)，說(shuo)多也不多，說(shuo)少也不少，總是(shi)在(zai)一點一滴的(de)積累起來(lai)，不像其他員工每天完成(cheng)工作(zuo)量就(jiu)行(xing)，往往都是(shi)些瑣(suo)事(shi)，需要(yao)不時(shi)的(de)用(yong)筆記(ji)下，煩的(de)神(shen)比較多，因(yin)為公司從里到(dao)外大大小小的(de)事(shi)都要(yao)負(fu)責，即使(shi)不需要(yao)你負(fu)責也要(yao)知道怎么(me)回事(shi)。希(xi)望在(zai)未來(lai)的(de)工作(zuo)中更加(jia)努(nu)力，領導也多多提出寶貴意見，我會及時(shi)改正！
行政試用期個人工作總結8
試(shi)用(yong)期的(de)這(zhe)段(duan)時間我(wo)將(jiang)自(zi)己完全的(de)放在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)上，每天都將(jiang)領導安排下來的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)完成得比(bi)較(jiao)好(hao)，更(geng)是(shi)(shi)(shi)讓自(zi)己不斷(duan)去(qu)向其他的(de)同(tong)事學習，多讀(du)觀(guan)察他們的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。從開始工(gong)(gong)(gong)作(zuo)到現在，我(wo)的(de)每一點成長都是(shi)(shi)(shi)較(jiao)為(wei)明(ming)顯的(de)，更(geng)是(shi)(shi)(shi)我(wo)能夠(gou)清楚感知到自(zi)己在這(zhe)份(fen)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)上有(you)極(ji)大的(de)進步，而我(wo)也是(shi)(shi)(shi)以較(jiao)為(wei)快速的(de)速度在與自(zi)己的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)相互(hu)融合，讓自(zi)己在工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)過(guo)程(cheng)中(zhong)更(geng)加能夠(gou)有(you)所(suo)收獲(huo)。
這(zhe)樣(yang)(yang)幾個(ge)月的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間我基本將(jiang)(jiang)行政的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作都(dou)(dou)已經(jing)熟練(lian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)掌握了(le)(le)，就算身邊沒有(you)同事在，我也是(shi)(shi)(shi)可(ke)以(yi)輕松的(de)(de)(de)(de)(de)(de)應對(dui)，再加上(shang)自己(ji)平(ping)時在工(gong)作上(shang)對(dui)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)總(zong)結分析，我差不(bu)多是(shi)(shi)(shi)可(ke)以(yi)將(jiang)(jiang)這(zhe)份工(gong)作完成(cheng)得(de)更好(hao)(hao)，更是(shi)(shi)(shi)還(huan)總(zong)結出(chu)(chu)了(le)(le)一些(xie)在面(mian)對(dui)工(gong)作上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)小(xiao)(xiao)技巧。畢(bi)竟行政文員的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作總(zong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)來(lai)說都(dou)(dou)是(shi)(shi)(shi)極(ji)為(wei)瑣碎(sui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事情，在做起事來(lai)沒有(you)太多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)連(lian)貫(guan)性，是(shi)(shi)(shi)需要自己(ji)對(dui)自己(ji)有(you)一個(ge)規(gui)劃(hua)，能(neng)夠去(qu)較(jiao)為(wei)輕松的(de)(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)對(dui)。也正好(hao)(hao)是(shi)(shi)(shi)這(zhe)些(xie)我總(zong)結出(chu)(chu)來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)小(xiao)(xiao)技巧才(cai)(cai)讓(rang)(rang)我在自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)崗位上(shang)能(neng)將(jiang)(jiang)工(gong)作完成(cheng)得(de)比(bi)較(jiao)好(hao)(hao)，或許(xu)也是(shi)(shi)(shi)這(zhe)樣(yang)(yang)才(cai)(cai)讓(rang)(rang)我收(shou)獲到(dao)了(le)(le)這(zhe)么大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長，才(cai)(cai)讓(rang)(rang)我有(you)機(ji)會獲得(de)領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)賞識從而(er)轉(zhuan)為(wei)正式(shi)員工(gong)。所以(yi)我現在收(shou)獲到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一切都(dou)(dou)是(shi)(shi)(shi)與我的(de)(de)(de)(de)(de)(de)努力(li)(li)分不(bu)開的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。而(er)現在已經(jing)轉(zhuan)正的(de)(de)(de)(de)(de)(de)我更是(shi)(shi)(shi)不(bu)能(neng)辜負了(le)(le)領(ling)導(dao)對(dui)我的(de)(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)任，更是(shi)(shi)(shi)不(bu)能(neng)讓(rang)(rang)領(ling)導(dao)后悔，所以(yi)我必須(xu)要更加努力(li)(li)才(cai)(cai)行，更要在這(zhe)份崗位上(shang)做出(chu)(chu)更多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)業績。
之前的(de)(de)(de)(de)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)一(yi)直是(shi)以(yi)(yi)盡快轉(zhuan)正為自己努力的(de)(de)(de)(de)目標(biao)，現在目標(biao)實現了，那我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)就更(geng)(geng)(geng)應該(gai)設定一(yi)個新的(de)(de)(de)(de)目標(biao)，這(zhe)樣才能讓我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)在接下(xia)來(lai)的(de)(de)(de)(de)時光更(geng)(geng)(geng)有奮斗勁兒，更(geng)(geng)(geng)愿意(yi)付出自己的(de)(de)(de)(de)一(yi)切。對于領導對我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)肯定我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)更(geng)(geng)(geng)是(shi)不(bu)能做出一(yi)些違背(bei)之事，更(geng)(geng)(geng)應該(gai)將心(xin)思的(de)(de)(de)(de)用于工(gong)作(zuo)，將自己的(de)(de)(de)(de)那份對公祖(zu)的(de)(de)(de)(de)責任心(xin)拿出來(lai)擺放在我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)眼(yan)前，這(zhe)樣我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)便是(shi)可(ke)以(yi)(yi)更(geng)(geng)(geng)好(hao)的(de)(de)(de)(de)去工(gong)作(zuo)。我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)相(xiang)信對于已經轉(zhuan)正的(de)(de)(de)(de)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)來(lai)說，有很(hen)多(duo)的(de)(de)(de)(de)東西都(dou)(dou)是(shi)需要我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)去慢(man)慢(man)適應的(de)(de)(de)(de)，甚至有更(geng)(geng)(geng)多(duo)的(de)(de)(de)(de)知識都(dou)(dou)等著(zhu)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)去學習掌握。要想更(geng)(geng)(geng)好(hao)的(de)(de)(de)(de)在行政(zheng)的(de)(de)(de)(de)崗位上過好(hao)自己的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)也是(shi)需要多(duo)多(duo)不(bu)斷地(di)提升自己。
這(zhe)次之后，我(wo)對(dui)于(yu)堅(jian)(jian)守在(zai)這(zhe)份工(gong)作的信心又強了一點，畢竟我(wo)堅(jian)(jian)信我(wo)是可(ke)以將每一份需(xu)要我(wo)完成的工(gong)作都(dou)完成好，并且我(wo)還(huan)懷抱著一顆愿意在(zai)這(zhe)個崗位上不斷(duan)提升自我(wo)的心。
行政試用期個人工作總結9
首先非常(chang)感(gan)謝XXX能夠給予(yu)我這樣一個機(ji)會(hui)；讓我能有幸(xing)加(jia)(jia)入(ru)漢(han)基電(dian)器有限公(gong)司(si)(si)。擔任行政人(ren)部(bu)經理工作(zuo)，作(zuo)為行政人(ren)事(shi)部(bu)的(de)(de)負責人(ren)，自己要清醒(xing)地(di)認識到(dao)，行政人(ren)事(shi)部(bu)是(shi)是(shi)承(cheng)上啟下(xia)、溝通(tong)內外、協調(diao)左(zuo)右(you)、聯系四面八方(fang)的(de)(de)樞紐，面對復雜(za)瑣碎的(de)(de)大量事(shi)務(wu)性工作(zuo)，自我強化工作(zuo)意(yi)識，注意(yi)加(jia)(jia)快工作(zuo)節奏，提高工作(zuo)效率，冷靜辦(ban)理各(ge)(ge)項事(shi)務(wu)，力求周全(quan)、準(zhun)確、適(shi)度(du)，避(bi)免(mian)疏漏(lou)和差錯(cuo)。時間(jian)一晃而過(guo)，轉眼(yan)間(jian)，我在(zai)(zai)公(gong)司(si)(si)即(ji)將(jiang)度(du)過(guo)三個月的(de)(de)時光(guang)。在(zai)(zai)公(gong)司(si)(si)領導的(de)(de)悉心關懷(huai)與指(zhi)導下(xia)，在(zai)(zai)各(ge)(ge)部(bu)門主管(guan)的(de)(de)配(pei)合下(xia)，我經歷(li)了從對公(gong)司(si)(si)的(de)(de)初窺門徑到(dao)順利融入(ru)這個大家庭。 現將(jiang)三個月來的(de)(de)工作(zuo)總結(jie)如下(xia)：
一、人事工作
1.招聘、入職、建檔
（1）在招(zhao)聘(pin)方面(mian)，通過學(xue)習公司招(zhao)聘(pin)制度與流程，我感覺到(dao)公司目前(qian)在招(zhao)聘(pin)方面(mian)應該說(shuo)較為(wei)完善，員工人員較為(wei)穩定，目前(qian)需要做(zuo)的就是認真執(zhi)行(xing)，腳踏實地去做(zuo)。
當時招(zhao)聘人(ren)員(yuan)：計(ji)劃(hua)專員(yuan)、激光打字、模(mo)具師傅、模(mo)具學(xue)徒、還有廚電(dian)(dian)車間、電(dian)(dian)機車間、沖(chong)壓(ya)車間、電(dian)(dian)子車間、SMT等(deng)部(bu)門都需(xu)要(yao)人(ren)員(yuan)補充，按照計(ji)劃(hua)時間，部(bu)分人(ren)員(yuan)需(xu)求6月中(zhong)旬就要(yao)報(bao)到上班，但6月初還沒有確(que)定(ding)(ding)幾個，時間緊迫，離預定(ding)(ding)目(mu)標還相差很多。關(guan)鍵崗位的(de)招(zhao)聘，遇(yu)到了(le)(le)(le)許多問題，進(jin)展(zhan)緩慢。針對(dui)上述情況，我重新梳理了(le)(le)(le)崗位需(xu)求，明確(que)了(le)(le)(le)招(zhao)聘進(jin)展(zhan)計(ji)劃(hua)，并對(dui)招(zhao)聘工作(zuo)進(jin)行了(le)(le)(le)合理分工，尤其對(dui)工作(zuo)的(de)細(xi)致(zhi)性(xing)與效率進(jin)行了(le)(le)(le)嚴(yan)格要(yao)求。經過在(zai)網(wang)上中(zhong)山(shan)領航人(ren)才網(wang)、58同城、中(zhong)山(shan)趕集(ji)網(wang)發布招(zhao)聘信息，人(ren)員(yuan)招(zhao)聘取得不錯的(de)成(cheng)效，及時補充了(le)(le)(le)人(ren)員(yuan)。
（2）入(ru)職在“細(xi)”：規范員(yuan)工入(ru)職必(bi)(bi)須(xu)填寫全面、完整(zheng)的(de)人(ren)(ren)事資(zi)料，提供(gong)必(bi)(bi)備的(de)證(zheng)(zheng)明，如身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)、畢(bi)業證(zheng)(zheng)、學(xue)位證(zheng)(zheng)、技能證(zheng)(zheng)、相片(pian)，同時注(zhu)重(zhong)細(xi)節(jie)、效(xiao)率和行(xing)政后勤(qin)工作的(de)配合，讓員(yuan)工從入(ru)職的(de)那一刻感覺到(dao)家的(de)溫暖(nuan)，培養新進(jin)員(yuan)工對公(gong)司的(de)認同感。規定員(yuan)工何時到(dao)崗(gang)必(bi)(bi)須(xu)進(jin)行(xing)核實，避免人(ren)(ren)事和工作部門的(de)脫(tuo)節(jie)，杜絕員(yuan)工到(dao)廠不到(dao)崗(gang)的(de)現(xian)象(xiang)發生。
（3）建(jian)檔(dang)在(zai)“全”：完善(shan)員(yuan)工(gong)檔(dang)案(an)時要(yao)全面，應該登記的(de)人事(shi)資料必(bi)須全部登記，定期進行核實，保(bao)證員(yuan)工(gong)檔(dang)案(an)的(de)真實性。
2.培訓
入職培訓(xun)：工作要(yao)(yao)及(ji)時、注重細節、灌輸企業(ye)文化和(he)企業(ye)優(you)越(yue)性，同時要(yao)(yao)培養員(yuan)工的積(ji)極態度，在崗培訓(xun)需要(yao)(yao)記錄在檔（新員(yuan)工入廠須知）
員工(gong)培訓(xun)考核:針(zhen)對(dui)培訓(xun)知識進行(xing)書面考試，提高(gao)員工(gong)對(dui)公司的認識。
安(an)全(quan)培訓：注重實用性、效率性，講(jiang)解公司消防(fang)安(an)全(quan)事(shi)項。（安(an)全(quan)承諾書）
3.考勤
（1）不定期(qi)進(jin)行考勤抽查(cha)，促進(jin)員工提高工作積極性，了解各部門到(dao)崗(gang)情(qing)況，對人事資料
進行及時更新。
（2）進一步(bu)規范考勤和(he)打卡制度(du)(du)，相(xiang)關制度(du)(du)進行修改，提高考勤制度(du)(du)的可執行性和(he)滿(man)意度(du)(du)，
力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執行的過程中對事不對人，嚴格按照(zhao)考勤制(zhi)度(du)照(zhao)
章行事。
（3）要求(qiu)各部(bu)門從自身做好考勤打卡規定，如(ru)外(wai)出、請假、轉(zhuan)班、按程序向行(xing)政人事部(bu)備(bei)
檔。
4.薪酬
（1）規范加(jia)班(ban)(ban)申報制度，嚴格按照考勤(qin)制度加(jia)班(ban)(ban)，做到考勤(qin)數據和加(jia)班(ban)(ban)申請記錄一(yi)致，出
現差誤由相(xiang)關負責(ze)人自行承擔責(ze)任，并按員工守則考勤制度處(chu)理(li)。
（2） 定期通知(zhi)要求各部門(men)將本部門(men)人員名單、調薪、獎罰、績效獎金等(deng)資料及(ji)時跟行政人
事部進行(xing)溝通，確(que)保核算(suan)薪資準(zhun)確(que)度。
（3）及(ji)時收(shou)集、遲到(dao)、早退、曠(kuang)工，請假等資(zi)(zi)料，確保(bao)工資(zi)(zi)核算(suan)準(zhun)確。
5.社保、工傷
社會保(bao)險(xian)的購買和退保(bao)保(bao)證及時、有效。完善工傷保(bao)險(xian)制(zhi)度和流程(cheng)，做到(dao)工傷事故處
理(li)(li)及時，保證(zheng)公司和(he)員(yuan)工利益。并對(dui)重要傷員(yuan)及時溝(gou)通，協調理(li)(li)培工作。
修改(gai)公司消防(fang)制度(du)，完善公司義(yi)務(wu)消防(fang)人員名單，并對全廠消防(fang)器材進行統計檢查，
對過期的(de)消(xiao)防(fang)器材(cai)進行(xing)維修更換，保證消(xiao)防(fang)器材(cai)工作(zuo)正常。
6.人事資料
（1）完善人事資(zi)料，做到人在(zai)資(zi)料在(zai)，資(zi)料完整、準(zhun)確， 出(chu)現人事異動、離職及時進行資(zi)
料更改。
（2）規范電(dian)子(zi)檔案(an)和文本檔案(an)配套(tao)，將員工的有效證件、晉升(sheng)、獎懲(cheng)、異動情(qing)況及時(shi)準確
的記錄在文(wen)本檔(dang)案上，定期(qi)進行檢(jian)查和歸類。
二、行政工作
1.宿舍
（1）完善生活配套(tao)設(she)施，維修(xiu)宿舍停車棚，對(dui)宿舍清(qing)潔工(gong)推(tui)行衛生獎罰結合，
（2）保(bao)安定(ding)期檢查(cha)寢室(shi)生活(huo)設施(shi)，預防火災到(dao)等事故發(fa)生；
（4）員工反映(ying)水(shui)電(dian)維修(xiu)更換(huan)工作(zuo)做到及(ji)時、 高效，保證(zheng)員工生(sheng)活；
2.食堂
（1）針(zhen)對員(yuan)要提出飯(fan)菜質量不好，晚(wan)下班沒有(you)飯(fan)吃情況同(tong)承包(bao)飯(fan)堂馮(feng)小姐進行溝(gou)通，就反(fan)映(ying)情況要求飯(fan)堂立即改善，事(shi)后觀察飯(fan)菜有(you)所改善，但還有(you)待進步(bu)搞高。
（2）對飯堂工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員提出(chu)要求，在(zai)打菜時間，飯堂工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員必須進穿工(gong)作(zuo)(zuo)服、帶工(gong)作(zuo)(zuo)帽、口罩(zhao)，三(san)個月進行一次(ci)體檢。
3.保安
（1）保(bao)安工(gong)作對全廠財(cai)產(chan)、安全起(qi)重要作用，完善保(bao)安隊伍，配置(zhi)了對講機(ji)、電筒(tong)、保(bao)安
服，對(dui)工作存在的老問(wen)題及時(shi)給予(yu)解決、對(dui)玩忽職守的保安給予(yu)辭(ci)退(tui)。
（2）規范出(chu)入(ru)廠(chang)制度(du)，員工早上進入(ru)廠(chang)區必須出(chu)示廠(chang)牌(pai)、嚴禁(jin)帶早餐、穿拖鞋、背心進廠(chang)，
嚴禁(jin)物品(pin)出廠(chang)須(xu)(xu)嚴禁(jin)有物品(pin)放行條(tiao)和車(che)輛檢查，非公司員工 進廠(chang)必須(xu)(xu)登記。上(shang)班時間(jian)
員工出廠(chang)要有請假(jia)條(tiao)或放行條(tiao)。
（3）保安(an)(an)隊長(chang)每天中(zhong)午(wu)到飯(fan)堂維護員工打飯(fan)次序(xu)，每周檢查一次公司消防安(an)(an)全(quan)器材、通道、
每(mei)天(tian)中下午不定時(shi)巡邏各車間，檢查是否有(you)員工賭博。
4.公共場所
（1） 重新規劃清(qing)潔工(gong)工(gong)作，對公共場所清(qing)潔衛生進行劃分(fen)區域，推行清(qing)潔工(gong)上班打(da)卡制度(du)，
嚴格按照(zhao)相關合(he)同時(shi)間(jian)做好清潔工作。
（2） 規劃了沖(chong)壓車間、電子車間、辦公室停車棚(peng)，有效的解決了員(yuan)工車輛亂(luan)擺亂(luan)放問題。
（3） 規劃了(le)(le)公(gong)共區域跟辦公(gong)室人員(yuan)小車(che)(che)停車(che)(che)位，解決了(le)(le)車(che)(che)輛擺放(fang)亂七八糟現象。
4.5S檢查
（1）現階段公司5S工作(zuo)只是還在做清潔工作(zuo)，將進一步推行(xing)后(hou)續5S整理、整頓工作(zuo)。
（2）每(mei)月5S檢查工(gong)作(zuo)(zuo)中發現的問題及時跟相關部門主管溝通，幫助相關部門提(ti)高5S工(gong)作(zuo)(zuo)。
近期工作重點：
一、人員招聘
根(gen)據公司(si)定編(bian)總表，對各(ge)部(bu)門人(ren)員需求進(jin)行(xing)核對，因(yin)員工(gong)辭職(zhi)需補(bu)充(chong)人(ren)員行(xing)政人(ren)事部(bu)要盡快(kuai)補(bu)充(chong)。對部(bu)份關鍵崗(gang)位招聘要盡快(kuai)落實，模具維修(xiu)工(gong)、沖壓車(che)間統計員要盡快(kuai)招聘到(dao)位。
二、、安全方面
1.防火、安全
（1）排除火災(zai)隱(yin)患，每月行政人(ren)事部(bu)進行消防(fang)大檢查(cha)，發(fa)現存在的隱(yin)患必(bi)須及時處(chu)理，特殊區(qu)域的管理如、油庫、電房等(deng)，不(bu)定時的檢查(cha)。
（2）進行消(xiao)(xiao)防演習(xi)，培訓(xun)義(yi)務消(xiao)(xiao)防人(ren)員(yuan)使用消(xiao)(xiao)防器材。
（3）規范各部門吸(xi)煙區，做好防(fang)火工作。
2.防盜
為(wei)保(bao)證公司財(cai)產(chan)安全(quan)，保(bao)安要責任到人，加強(qiang)防盜措施。晚班保(bao)安人員不定時巡邏，及時
行政試用期個人工作總結10
加入貴公(gong)司已經兩個月了，任行政助理一(yi)職，雖然之前有過(guo)一(yi)些相(xiang)關的工作經驗，但(dan)不在(zai)其(qi)位，不謀其(qi)政很多事情都是跟想(xiang)象的不一(yi)樣(yang)。
兩個月的(de)時間很快(kuai)過去了(le)，在(zai)這(zhe)兩個月里，我(wo)在(zai)公司領導及同事們的(de)關心與幫助下完成了(le)各(ge)項(xiang)工作，在(zai)思想覺悟方面有了(le)更進一步的(de)提高。
這兩個月的工作總結主要有以下幾項：
1、專業知識、工(gong)作能力和具體(ti)工(gong)作。
公(gong)司行(xing)(xing)政(zheng)助理的(de)(de)(de)主要是協助行(xing)(xing)政(zheng)經理做好行(xing)(xing)政(zheng)工作(zuo)。我認為行(xing)(xing)政(zheng)工作(zuo)比較瑣(suo)碎，每天都面臨著大(da)量的(de)(de)(de)、瑣(suo)碎的(de)(de)(de)、不(bu)起眼的(de)(de)(de)事(shi)務，而這些事(shi)務又是必(bi)不(bu)可(ke)少的(de)(de)(de)。在短時間(jian)內熟悉了(le)(le)本(ben)職的(de)(de)(de)工作(zuo)，明(ming)確(que)了(le)(le)工作(zuo)的(de)(de)(de)程序、方向(xiang)，提高(gao)了(le)(le)工作(zuo)能(neng)力(li)，在具體的(de)(de)(de)工作(zuo)中(zhong)形成了(le)(le)一個清(qing)晰的(de)(de)(de)工作(zuo)思(si)路，能(neng)夠順利的(de)(de)(de)開展和(he)完(wan)成本(ben)職工作(zuo)。
在這兩個月中，我本著把工作做的更好的目標，積極的完成了以下本職工作：
（1）辦公(gong)明細等(deng)電(dian)子文檔的更新和調整(zheng)，以方便自己開(kai)展工作。
（2）工作區域的(de)衛生(sheng)管理及執行。
（3）協助(zhu)行政經(jing)理(li)做好了各類文(wen)(wen)件(jian)、通知的修改、公布、下發等工作，并按具體整理(li)的文(wen)(wen)件(jian)類別整理(li)好放入文(wen)(wen)件(jian)夾(jia)內(nei)，以便(bian)查閱。
（4）公司車輛的違章(zhang)及用車情況的管理。
（5）協(xie)助好(hao)行政經理做好(hao)公司的人(ren)事工(gong)(gong)作(zuo)：招聘，新員工(gong)(gong)入職的手續(xu)及(ji)物品發放工(gong)(gong)作(zuo)，和各項(xiang)安排。分類整理公司人(ren)員請假、辭職、工(gong)(gong)作(zuo)方面(mian)的資料(liao)，便于人(ren)員的合理安排及(ji)月末的考(kao)勤工(gong)(gong)作(zuo)。
（6）每星期對考勤進行統計、公布，每月準(zhun)時(shi)上繳員工(gong)考勤情況。
（7）辦(ban)(ban)公耗材及(ji)辦(ban)(ban)公室及(ji)后勤用品的申購以及(ji)領(ling)取(qu)工作。
（8）后勤工作的(de)管理，員工宿舍的(de)監查，定期對(dui)黑板報(bao)的(de)更換。
（9）認真地做好公司領導及行(xing)政經理交(jiao)辦(ban)的其它(ta)工作。
需要學習并實踐(jian)的工作，總結如下：
（1）加強學習行政(zheng)管(guan)理(li)各項工作的管(guan)理(li)流程并具有實際操作經驗。
（2）網(wang)上人員的招聘(pin)、篩選及面試通知等(deng)工作。
（3）加強文字功底。
（4）加強其他(ta)公司所(suo)要求的能力(li)要求等。
2、工作態度。
認(ren)真遵守(shou)勞動紀律，有(you)效(xiao)利(li)用工作時(shi)間，堅守(shou)崗(gang)位，保證工作能按時(shi)完成。
4、工作質量、成績、效益和貢獻。
在開(kai)展工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之(zhi)前做好個人工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)計劃，有主(zhu)次(ci)的先(xian)后及時的完成各項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，達到(dao)預期的效(xiao)(xiao)果，保(bao)質保(bao)量的完成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)效(xiao)(xiao)率(lv)高(gao)，同時在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中吸(xi)取經驗，使工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)水平(ping)不(bu)斷的進步，為公司及部門工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)做出了應(ying)有的貢獻。
總結兩個月的(de)(de)工(gong)作(zuo)，盡管有了一(yi)定(ding)的(de)(de)進(jin)步和成(cheng)績，但在(zai)一(yi)些方(fang)面還(huan)存在(zai)著(zhu)不(bu)足。比如對行政方(fang)面的(de)(de)知識(shi)缺乏，衛生清潔工(gong)作(zuo)做(zuo)的(de)(de)還(huan)不(bu)夠(gou)細心，監督工(gong)作(zuo)沒有做(zuo)到位，缺少與同事溝通(tong)，未(wei)能反(fan)饋員工(gong)的(de)(de)意(yi)見(jian)，會議記錄(lu)不(bu)詳(xiang)細考勤統計不(bu)夠(gou)細心，做(zuo)事缺少主動。還(huan)有其他工(gong)作(zuo)也(ye)存在(zai)很多(duo)的(de)(de)不(bu)足。這都有待于在(zai)今后的(de)(de)工(gong)作(zuo)中加以改(gai)進(jin)行政助理試用(yong)期(qi)工(gong)作(zuo)總結行政助理試用(yong)期(qi)工(gong)作(zuo)總結。在(zai)往(wang)后的(de)(de)工(gong)作(zuo)中我將認真學習各項政策規(gui)章(zhang)制度(du)及管理技(ji)能，努力自我完善(shan)，希望能為(wei)公司(si)的(de)(de)發展做(zuo)出更(geng)大(da)更(geng)多(duo)的(de)(de)貢獻。
在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議（純熟個人想法）：
（1）建(jian)議(yi)將(jiang)行政(zheng)(zheng)部(bu)(bu)和財(cai)務部(bu)(bu)劃分(fen)清(qing)楚，我建(jian)議(yi)將(jiang)屬于(yu)行政(zheng)(zheng)部(bu)(bu)的工作跟財(cai)務部(bu)(bu)明細分(fen)清(qing)，后勤(qin)方面的管理(li)混亂，管理(li)模式(shi)跟之前沒(mei)有行政(zheng)(zheng)部(bu)(bu)差不多。
（2）建議取消員工(gong)在本(ben)單(dan)(dan)位(wei)服務不(bu)足(zu)一年(nian)(nian)的(de)扣該員工(gong)1—2個(ge)月(yue)的(de)工(gong)資的(de)規定（壓力越(yue)大彈力越(yue)大），建議確定培(pei)訓(xun)(xun)費用，規定分幾(ji)個(ge)月(yue)逐(zhu)月(yue)從員工(gong)工(gong)資中扣押一部分作為培(pei)訓(xun)(xun)費用，在本(ben)單(dan)(dan)位(wei)服務一年(nian)(nian)以(yi)上返還(huan)，不(bu)足(zu)一年(nian)(nian)的(de)就當作賠償本(ben)單(dan)(dan)位(wei)的(de)培(pei)訓(xun)(xun)費用。
（3）建(jian)議增加員工(gong)(gong)福利，車(che)間(jian)計件，雖然上(shang)不封頂但人的能(neng)力(li)有限，想留住老(lao)員工(gong)(gong)就得(de)肯下資本(ben)，除了正常(chang)工(gong)(gong)資外，還要(yao)(yao)提(ti)供一些福利待遇。例(li)如：在本(ben)單位(wei)工(gong)(gong)作滿一年且遵守(shou)紀律的每月發放(fang)工(gong)(gong)資的%作為老(lao)員工(gong)(gong)津(jin)貼，三(san)年以上(shang)的發放(fang)%。五年以上(shang)的發放(fang)%逐年增長（打工(gong)(gong)就是為了賺錢(qian)，提(ti)升工(gong)(gong)資外獎金(jin)是很重要(yao)(yao)的，在企業能(neng)承受的情況(kuang)下）。一個(ge)企業就好比一個(ge)金(jin)字(zi)塔，金(jin)字(zi)塔的大小跟穩(wen)固就得(de)看員工(gong)(gong)。
行政試用期個人工作總結11
我叫——，于20xx年x月x日進入公(gong)(gong)司(si)，根(gen)據公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)需要，目前(qian)擔任行政前(qian)臺一職，從來公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)第一天開始(shi)，我就把自己融入到我們的(de)(de)這個(ge)團隊中，不知(zhi)不覺已經三個(ge)多月了，現將這三個(ge)月的(de)(de)工作情況總結如下(xia)：
一、在工作中
我(wo)一直嚴(yan)格要求自己(ji)，認真及(ji)時(shi)做好領(ling)(ling)導(dao)布置(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)每(mei)一項任務，同時(shi)主動為領(ling)(ling)導(dao)分(fen)憂;專業(ye)和非專業(ye)上(shang)不(bu)(bu)懂的(de)(de)(de)(de)(de)問題虛心向周圍的(de)(de)(de)(de)(de)同事學習請教，在工作中(zhong)處處留意，多看，多思考，多學習，不(bu)(bu)斷提高充實自己(ji)，在各(ge)部門領(ling)(ling)導(dao)和同事的(de)(de)(de)(de)(de)耐心指導(dao)和幫助下，使我(wo)在較(jiao)(jiao)短的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)內適應了公司的(de)(de)(de)(de)(de)工作環境，也熟悉了公司的(de)(de)(de)(de)(de)整個操作流程，使自己(ji)較(jiao)(jiao)好的(de)(de)(de)(de)(de)融(rong)入(ru)到了我(wo)們的(de)(de)(de)(de)(de)這個團隊中(zhong)。
二、在行政前臺的這個崗位上
我注重做好微笑服務，接聽(ting)業(ye)主(zhu)的來(lai)電、來(lai)訪，熱(re)心回答業(ye)主(zhu)詢問(wen)(wen)和投訴的問(wen)(wen)題，并及時記錄，及時反饋(kui)給各部門以(yi)便及時處理，并對(dui)處理情況進行跟(gen)蹤(zong)。
三、參與前期資料的整理
做(zuo)好(hao)交房(fang)時期(qi)的各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)，做(zuo)好(hao)業主資料的整理(li)和(he)工(gong)程遺(yi)留問題的整理(li)、匯總(zong)和(he)跟進處理(li)，并做(zuo)好(hao)業主回訪工(gong)作(zuo)。
四、學習
這(zhe)三個月來我(wo)積極學習新知識、技(ji)能，提(ti)高自身發展和(he)進步。配合各部門負責(ze)人成功地完成各項工作，和(he)公(gong)司同事之間也能夠通(tong)力(li)合作，關系相處融洽而和(he)睦。
五、不足
當然，初到公司(si)，難免(mian)出現一些小(xiao)差小(xiao)錯需領導指(zhi)正(zheng);但前事之(zhi)鑒，后事之(zhi)師，這(zhe)些經歷也讓我(wo)不斷成熟，在(zai)處理各種問(wen)題時(shi)考慮得更全(quan)面，杜絕類似失(shi)誤的(de)發生。在(zai)此，我(wo)要特地感謝部門的(de)領導和(he)同事對我(wo)的(de)指(zhi)導和(he)幫助，感謝他(ta)們對我(wo)工作中出現的(de)失(shi)誤的(de)提(ti)醒和(he)指(zhi)正(zheng)。
作(zuo)為(wei)公(gong)司的(de)(de)一名員工，看(kan)到公(gong)司的(de)(de)迅速發展(zhan)，我深深地感到驕傲(ao)和(he)自豪，也更(geng)加迫切的(de)(de)希(xi)望以一名正式員工的(de)(de)身(shen)份在(zai)這(zhe)里工作(zuo)，實(shi)現自己(ji)(ji)的(de)(de)奮斗(dou)目標，體(ti)現自己(ji)(ji)的(de)(de)人生價值(zhi)，和(he)公(gong)司一起成長。
行政試用期個人工作總結12
不知不覺來到(dao)公(gong)司已經近兩個(ge)(ge)月的試用期了，這兩個(ge)(ge)月中有(you)(you)不少(shao)辛(xin)苦，更多的是收獲。在(zai)這之(zhi)前的公(gong)司工(gong)作分(fen)工(gong)比較明確，我(wo)負責公(gong)司內部物品(pin)的維護管理，加之(zhi)有(you)(you)的工(gong)作涉及不到(dao)，所以到(dao)公(gong)司之(zhi)后(hou)所有(you)(you)的工(gong)作都(dou)由(you)我(wo)一個(ge)(ge)人(ren)來做，剛開始的時候有(you)(you)點(dian)不適(shi)應，通過(guo)x老師的指導我(wo)很快進(jin)入工(gong)作狀態，雖有(you)(you)稍(shao)有(you)(you)紕漏，但總(zong)體我(wo)還是比較滿意的。現將這兩個(ge)(ge)月的工(gong)作情況(kuang)總(zong)結如下：
一、行政方面
1、首先(xian)對公司所有(you)的固(gu)定資產進行歸(gui)類、編(bian)號，并(bing)注明(ming)由誰使用。辦(ban)公用品入庫盤(pan)點，發現有(you)問(wen)題(ti)及時提出來，決不(bu)隱瞞，并(bing)積極解決存在(zai)的問(wen)題(ti)，爭取(qu)讓問(wen)題(ti)在(zai)我這(zhe)兒(er)消失。
2、考(kao)勤統(tong)計。每天將(jiang)(jiang)請假、調休(xiu)員工的請假、調休(xiu)單(dan)保存完(wan)好備查。爭(zheng)取(qu)月(yue)底(di)前將(jiang)(jiang)考(kao)勤做完(wan)交給財務。
3、公(gong)司信件的收發、登記、分(fen)遞。
4、接(jie)待來訪客(ke)人。
5、每周(zhou)會議進(jin)行記錄并完成紀要交x老師(shi)審核無誤(wu)后再發至x總、x總郵箱。
6、公司供應商賬單結算。
7、x總(zong)(zong)、x總(zong)(zong)出差機票、火(huo)車票的預定并跟(gen)蹤積分累計。
8、公司(si)(si)網(wang)絡維(wei)護(hu)，遇到不能上網(wang)會(hui)及時與供(gong)應商聯系，保證公司(si)(si)網(wang)絡正常。
二、人事方面
1、招聘工作
按照公司的(de)(de)發展戰略(lve)和部(bu)門(men)經理的(de)(de)工作(zuo)安(an)排(pai)，我(wo)與——網站簽訂了為期一個月的(de)(de)招聘(pin)(pin)合同，部(bu)門(men)經理還非常信任(ren)的(de)(de)將一部(bu)分招聘(pin)(pin)、面(mian)(mian)試工作(zuo)交給我(wo)，雖(sui)然到(dao)目(mu)(mu)前我(wo)完成的(de)(de)不(bu)(bu)是(shi)很好，但收獲也是(shi)不(bu)(bu)少，通過部(bu)門(men)經理的(de)(de)指點我(wo)首先在(zai)電(dian)話溝通這方面(mian)(mian)得(de)到(dao)了很大的(de)(de)提(ti)高。目(mu)(mu)前應聘(pin)(pin)前臺的(de)(de)人員不(bu)(bu)是(shi)很多(duo)，我(wo)按照部(bu)門(men)經理教我(wo)的(de)(de)方法從中找出符(fu)合公司要求的(de)(de)應聘(pin)(pin)者，并對此次(ci)招聘(pin)(pin)工作(zuo)做了簡單的(de)(de)分析。
2、社保工作
之前對社(she)(she)保(bao)的(de)(de)概(gai)念只停留在(zai)(zai)理論層面(mian)。上一年(nian)度的(de)(de)工資(zi)基(ji)數(shu)未核(he)定(ding)(ding)，這造成的(de)(de)后果將是公(gong)(gong)司(si)在(zai)(zai)成本(ben)方面(mian)的(de)(de)增加。發(fa)現這個(ge)問題后核(he)定(ding)(ding)基(ji)數(shu)已(yi)經接近尾(wei)聲(sheng)，我一遍遍向(xiang)社(she)(she)保(bao)中心老師、向(xiang)周圍的(de)(de)同學、朋友打聽未核(he)定(ding)(ding)基(ji)數(shu)還有(you)(you)什么辦法(fa)可(ke)以(yi)解決(jue)，功夫不(bu)負有(you)(you)心人，我終于在(zai)(zai)x月x日完成基(ji)數(shu)變更。由(you)于自己沒有(you)(you)社(she)(she)保(bao)方面(mian)的(de)(de)實戰(zhan)經驗(yan)，我買(mai)了專門的(de)(de)實操手冊(ce)來學習，不(bu)斷(duan)提高自己的(de)(de)專業水平。在(zai)(zai)此期間為——取回了醫保(bao)存折(zhe)并發(fa)到本(ben)人手中。新(xin)的(de)(de)社(she)(she)保(bao)基(ji)數(shu)已(yi)經公(gong)(gong)布，我本(ben)月也按(an)照新(xin)的(de)(de)繳費基(ji)數(shu)計算個(ge)人由(you)公(gong)(gong)司(si)代繳和(he)由(you)公(gong)(gong)司(si)為員工所出(chu)的(de)(de)兩部(bu)分(fen)。
3、公司培訓
來到公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)后公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)進(jin)行(xing)了兩次業(ye)(ye)務培訓，一是辦公(gong)(gong)(gong)軟件ppt的(de)學(xue)習，一是公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)情況介紹，對這兩部分內容(rong)的(de)培訓我(wo)認真的(de)進(jin)行(xing)了學(xue)習，同事更加深刻的(de)學(xue)習了公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)企(qi)業(ye)(ye)文化，我(wo)在(zai)以后的(de)工作(zuo)也會按照公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)要(yao)求來嚴格(ge)要(yao)求自己(ji)，使自己(ji)很快(kuai)能(neng)融入公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)，面(mian)對客(ke)戶我(wo)能(neng)準確回答出公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)業(ye)(ye)務范圍(wei)等(deng)等(deng)。
剛來公(gong)(gong)司(si)的(de)時候對公(gong)(gong)司(si)重大資產盤(pan)點不夠(gou)準確、及時，細(xi)心方面還應加強(qiang)，通(tong)過這兩(liang)個月對公(gong)(gong)司(si)的(de)了解，公(gong)(gong)司(si)在(zai)管理方面比較細(xi)致，值(zhi)得我(wo)去更加認真(zhen)對待(dai)這項工(gong)作(zuo)，人事(shi)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)略有欠(qian)缺，在(zai)以后的(de)工(gong)作(zuo)中加強(qiang)學習(xi)，提高(gao)專業水(shui)平。
三、建議
1、每個崗位職責上墻，明確責任。
2、每周例(li)會上(shang)每個部(bu)(bu)門(men)(men)(men)通報(bao)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)的(de)情況(kuang)，如(ru)本部(bu)(bu)門(men)(men)(men)的(de)工作(zuo)計劃、工作(zuo)進(jin)度及本部(bu)(bu)門(men)(men)(men)需要別的(de)部(bu)(bu)門(men)(men)(men)協調、幫(bang)助的(de)事項。
3、公(gong)司(si)(si)每個(ge)(ge)部門、每個(ge)(ge)部門堅持使(shi)用(yong)PDCA循環(huan)法。以上是我試用(yong)期的(de)(de)(de)工作(zuo)總結，領導(dao)的(de)(de)(de)指(zhi)導(dao)和同事的(de)(de)(de)支持使(shi)我很快(kuai)融入公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)文化(hua)氛圍中，使(shi)我在不同的(de)(de)(de)方面得到全(quan)面的(de)(de)(de)發(fa)展，我的(de)(de)(de)職(zhi)業規劃之路邁(mai)出了重(zhong)要的(de)(de)(de)步伐。
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