安檢科工作總結

　　總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編精心整理的安檢科工作總結，希望對大家有所幫助。

安檢科工作總結1

　　7月份以來，安檢科在礦班子的正確領導下，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針及上級有關文件精神，重點突出“一通三防”、頂板治理、機電及斜坡運輸等為工作重點，加大隱患排查整改力度，狠反“三違”，強化現場管理，提高了職工自我安全防護能力，

　　主要做法：

　　20xx年安全管理工作取得了良好的安全績效，實現了安全生產，主要做法有以下幾點。

　　第一、明確思想，科學指導、完善了安全制度管理

　　7月份以來，安檢科以學習礦新安全管理文件精神為切入點，以狠反“三違”和加大隱患治理力度為手段，進一步強化安檢科各級人員的安全生產責任制，認真制定了“后三個月攻堅戰”活動通知、加強事故隱患排查及整改的有關規定，加強“三違”管理的規定，保證了礦井安全生產。

　　第二、制定了安全質量標準要求，在具體工作中，我們從管線吊掛、巷道維修、安全設施、材料碼放、文明衛生、等細小環節入手，使我礦安全質量標準工作得到了很大提高，同時提升了我礦的安全管理工作水平，保證了安全生產。

　　第三、創新“三違”管理及現場監督手段

　　“三違”不除，事故難無，我們進一步加大了“三違”的治理力度，如果出現“三違”本人和隊長書記要在調度會上做檢討，并在調度會上分析三違原因，同時根據“三違”管理規定進行相應的處罰。規范職工操作行為，安檢員現場全程監督，使職工操作水平明顯提高。由于安檢員在現場全程監督，對職工不安全的操作行為了如指掌，他們能夠做到在現場及時提醒，及時糾正，提高了職工的操作行為。

　　第四、狠抓隱患治理，防范事故發生

　　為進一步落實“治理隱患，防范事故”這一主題，我們繼續推行了“走一路，看一路，查一路”的安全管理模式，在隱患排查方面，。安檢員班中排查隱患，并根據隱患的輕重緩急和危害程度明確責任人和整改具體時間；每月組織了三次安全大檢查，查出隱患并按五定原則進行整改；在檢查中重復出現的隱患，隊長、書記每條罰款100元，主管業務科室科長掛50元；對到期沒有整改或沒有書面材料說明原因的對責任單位罰款100元；每月對安全隱患進行統計，在調度會上通報。

　　第五、根據我礦重點斜坡運輸制定專項措施

　　我礦重點斜坡運輸管理；我們實行了封閉式掛牌管理，嚴格落實行車不行人制度，由于我礦副斜井、軌道下山、皮帶下山都是斜坡運輸，同時絞車司機操作技術水平不高，運輸時，隊長、書記必須有一人在現場。

　　第六、加強跟班帶班制度

　　加強礦領導和區隊長帶班跟班制度落實；如果因自己有事，應當自己跟班的，要安排好，并向安全李礦長寫出書面請假條并協調好。

　　第七、加大安全培訓力度，全面提升職工素質。

　　1.狠抓安全培訓，要求區隊“每日一題”提問，實行了自學本和考試成績相結合，以及特殊工種培訓管理；月底把自學本交給培訓中心進行批改，每月月底對全員進行考試，根據實際對區隊進行獎罰，使職工在理論知識上得到提高，職工安全培訓工作是煤礦安全生產基礎的基礎，必須堅持“管理、裝備、培訓”三并重原則。2.培訓亮點

　　1.對9名科、隊長證件進行更改，換發取證。2.培訓了符合要求科、隊長15人全部有證。

　　3.開展7個工作特殊作業人員3期，74人辦證工作。安全員18人，瓦檢員4人，電鉗工16人，提升司機15人，爆破工8人，探水工6人，監測監控7人。

　　4.對一般崗位人員由集團公司和禹州培訓中心辦理了46人的崗位證。

　　5.對煤礦從業人員培訓93人，且考試合格。第八、狠抓安檢專職隊伍建設，內強素質外樹形象

　　為確保安檢監督隊伍質量，我們礦實行了安檢員招聘制度，到目前為止，通過應聘9人加入到了安檢隊伍，同時我們加強了對安檢員的業務技能培訓，從業務知識和思想道德方面進行整頓，并制定了獎罰制度。只要有吃、拿、卡、要的安檢員，以經查實，立即調離安檢大隊，，要求他們要多與區隊溝通，特別是報“三違”方面，要先說、先制止，如果不聽的再報“三違”，報“三違”只是一種治理手段。作為安檢員要有原則性，該停頭的必須停頭，并且我們對停頭人員每次獎勵100元，如果錯停頭要進行罰款100元，要有敢于碰硬的精神，工作作風要雷厲風行。

　　九、組織開展安全生產活動

　　1.我們開展了后三個月安全攻堅戰活動，并進行落實貫徹，活動結束后，根據我礦實際情況，后三個月專項治理月活動，進行評比，并進行相應的.獎懲。

　　2.規范創新了區隊舉牌入井制度，并在副井口要求各區隊在舉牌入井臺賬上簽名，規范職工作業行為，有效提高作業行為的養成。3.按照標準評選各區隊優秀班組。

　　4.實行了科室包隊參加班前會制度，由于我礦是新成立的區隊班組，沒有管理經驗，科室人員參加區隊班前會每月不少于9次；規范了區隊班前會制度化和程序化。

　　二存在問題與不足

　　第一、事故隱患整改有效率還有待提高、各職能科室業務保安工作開展效果不顯著，一些干部職工的安全素質還需要進一步加強。

　　第二、“三違”現象還時有發生、習慣性違章長期存在，反“三違”工作依然艱巨。

　　第三、還存在個別安全監督不到位的地方。三、20xx年工作方向

　　1.由于各種制度已建全，20xx年將陸續開展各種制度落實活動，每個科室都必須對照自己的制度和標準進行考核落實，安檢科做好監督。

　　2.繼續加大安檢員管理力度，制定安檢員的懲罰和獎勵措施，對認識不到位、不作為、道德低下和與區隊串通一氣的安檢員，調離安檢大隊。

　　3.規范職工操作行為，嚴格區隊長和安檢員全程監督，提高職工操作水平。

　　4.嚴格落實礦領導跟班帶班制度，隱患填寫和交接班記錄填寫。

　　5.落實科室包隊參加班前會次數和參加質量。

　　6.加強地面管理，特別是機修廠和主井口。

　　7.加強崗位工操作的監督，推行手指口述制度。

　　8.規范區隊集體入井情況，并進行考核。

　　9.加強隱患排查整改，每月組織三次安全檢查。

　　10.20xx年重點考核各區隊對臨時支護的使用情況，不但對安檢員進行罰款，同時也要通報區隊，并和隊長、書記掛鉤，一次100元。11.在培訓方面和培訓單位積極協調聯系，做好取證工作。對崗位人員、從業人員加大現場抽查力度，對身邊危險源辨識及預防措施教育，防止傷害自己和他人，深入班前會及時了解區隊培訓情況。12.加強檢查各區隊持證上崗情況，必須保證持證率達到100%。13.繼續加大狠反“三違”力度；繼續加大對安檢員的管理力度，堅決查除個別安檢員在安全監督中不作為現象。

　　在安全管理上我們追求精益求精，工作永無止境，必須牢固樹立安全第一，長抓不懈，警鐘長鳴的思想意識，堅決做到“一心一意干工作，聚精會神抓安全”。

安檢科工作總結2

　　下半年工作安排

　　部門：安全檢查科

　　部門負責人：___________

　　主管礦領導：___________

　　上半年工作總結暨下半年工作安排

　　20xx年上半年，我科圍繞年初全礦制定的安全工作安排，嚴格執行各項安全管理規章制度，以礦井安全質量標準化為基礎工作，加強現場安全監管，狠反“三違”、“三慣”不間斷，及時督促基層隊整改落實各類問題和隱患，安全生產保持了平穩的發展態勢。為更加有效的抓好下半年安全生產工作，確保全礦生產經營工作順利進行，現將我部門上半年工作總結及下半年工作打算匯報如下：

　　一、主要工作

　　（一）安全指標完成情況

　　20xx年，我礦計劃生產原煤135萬噸，掘進總進尺4561米。截至6月25日，礦井共生產原煤80.72萬噸，掘進總進尺2363米，安全質量標準化保持了一級標準。發生一起輕傷人身事故。

　　（二）具體工作完成情況

　　一是抓了全礦安全生產目標責任書的簽訂，確保各級安全生產責任制落實到位。

　　二是組織召開安全辦公會議18次，認真貫徹落實上級有關安全生產的文件及會議精神，及時研究解決安全生產中出現的各類問題，并督促基層各隊組織職工認真貫徹學習。

　　三是突出37220-2綜放工作面的安裝、初采初放、正常回

　　采等重點工程的現場安全管理。嚴格落實各項安全技術措施、操作規程，加強作業現場危險源辨識及安全風險防控，進一步提高和促進了工作面上下出口頂板管理、“一通三防”以及35119-1工作面上、下順槽掘進和875機軌中巷掘進期間的安全管理水平。

　　四是抓了礦井提升運輸方面的安全管理，安排機電運輸安檢員配合機電動力科開展了機電運輸系統各類專項整治活動。

　　五是抓了礦井“一通三防”方面的安全管理工作。主要針對兩個生產工作面的.氣體監測治理工作，要求安檢員每班加強現場安全隱患的排查和治理工作。

　　六是抓了新工人現場實踐培訓、師帶徒合同簽定及職工安全培訓工作的督導落實。

　　七是聯合精細化考核辦公室對基層隊班前會召開做了統一規范，提高了班前會質量。

　　八是貫徹落實了“雙七條”有關規定和按照《煤礦安全質量標準化基本要求和評分辦法》展開了安全隱患“自查自糾”工作。開展了“冬春百日安全活動”、““三基”建設鞏固年、“反三違、破三慣、保安全專項整治活動”、“安全生產月”等主題實踐活動，組織職工對本職崗位習慣性違章進行了自查自識，對所述崗位的各類三違界定有了清晰的認識，并借助事故案例警示教育活動、自救器使用演練等提高了職工珍惜生命、確保安全的意識。

　　九是每周一、四以及每月底按規定及時向集團公司安監部匯報礦井安全生產動態信息。

　　十是及時協調組織，完成了上級部門各項安全檢查的迎檢工作。

　　（三）安全隱患排查整改落實、“三違”行為處理情況

　　認真落實礦、科、隊、班組、個人五級隱患排查制度，實現隱患排查整改閉環管理。上半年截至6月26日，上級部門來我礦檢查16次，共查出問題和隱患121條。礦組織檢查21次，共查出問題和隱患1023條，下發安全隱患通知書10次。查出問題和隱患已全部落實整改，經各專業組排查，礦井無重大安全生產隱患。同時，加大了三違查處力度，截至6月26日共下發安全通報20期，查處“三違”8起17人次，“三違”罰款20700元。

　　二、存在的問題和不足

　　一是安檢員管理弊病多，多數安檢員本身對“三違”界定范圍認識模糊，“老好人”思想嚴重，提前下班、崗位職責履行不力等現象屢禁不止。

　　二是對基層隊內業檢查不全面，資料收集、整理工作督導不力。

　　三是安全隱患排查治理工作現場復查開展不力，趨于形式化，部分問題未能及時在現場督促整改落實。

　　四是對各隊新工人、轉崗職工等隊內培訓工作疏于日常檢

　　查和管理。

　　五是對班組長、副隊長現場落實安全責任監督管理不力。

　　三、下半年工作思路

　　一是認真學習并落實好上級安全生產方面的文件和會議精神，嚴抓細管，確保各項制度措施落實到位，圓滿完成年度各項安全生產指標。

　　二是抓好各級安全責任制的落實工作，強化監督檢查、現場安全管理，特別是班組長、副隊長現場安全責任落實，加大隱患排查整改督查力度，嚴厲打擊違章冒險蠻干等不良行為，確保安全生產。

　　三是認真對照《煤礦安全質量標準化基本要求和評分辦法》，進一步促進安全基礎管理工作精細化、規范化、標準化，全面提升安全質量標準化管理水平。

　　四是制定《安全檢查科安檢員管理制度》，主抓安檢員日常管理，加強安檢員對規程措施、規章制度的學習，提高現場制止、處理違章違紀行為的意識和能力，充分發揮安檢員在礦井生產過程中的安全檢查、監管職責。

　　五是抓好安全重點工程和薄弱環節的安全管理。重點抓好37220-2急傾斜綜放面注氮防滅火、上下隅角瓦斯、工作面和回風順槽防塵、工作面上下出口頂板、工作面過火區以及安全設施使用等安全管理；同時對中、夜班、交接班、節假日和農忙時節、零星作業地點等薄弱環節要嚴抓細管，對違章違紀行為

安檢科工作總結3

　　20xx年在公司各級領導和礦委的大力支持下,在礦各科室及全礦職工的配合下，認真履行職責，踏實工作，為保證我礦生產任務的順利完成，全年安全生產無事故做出了應盡的努力，現將我科室20xx年的安全工作開展情況向公司領導作以匯報，如果某些方面做得不夠認真，請領導批評指正，以便于今后工作的合理高效開展。

　　一、加大教育培訓力度，堅持各項例會制度，切實提高員工素質，確保安全生產無事故。

　　（1）、加強入礦新工人培訓力度，從源頭保證員工素質。為保證我礦培訓質量，特聘請具有豐富煤礦從業經驗的兼職培訓教師人，編寫符合我礦實際的各項培訓教案。20xx年，我礦對入礦新工人培訓次，達人次，所有培訓嚴格按照文件要求對職工進行不下于學時培訓，培訓結束后，認真組織考試，對不合格者，重新組織學習，對合格者建立培訓檔案并嚴格按上級要求制作并發放入井證件。

　　（2）、堅持每月日、日、日的特殊工種會議及主要崗位人員學習培訓會議制度及每月9日、19日、29日的本礦職工安全例會制度。全年累計召開特殊工種培訓達次，共計培訓人次，職工安全例會次，參加人員人。特殊工種學習培訓制度及安全例會制度的開展落實使每個職工對當前煤礦安全政策和當前安全工作形勢都能有充分的認識，為全年安全生產無事故的開展提供了很好的宣傳教育平臺。

　　（3）、結合上級關于特殊工種培訓持證上崗和一線監督員配備要求，我科室嚴格按照特殊工種配備數量，組織相關崗位員工人分批到安全培訓中心、安全培訓中心和培訓點參加各類特殊工種、一線監督員培訓，以上培訓人員已全部經培訓機構考試合格并領取證件持證上崗，目前我礦特殊工種培訓人數已滿足上級文件要求。

　　（4）、認真落實上級關于機電運輸及職業技能鑒定的文件要求。為保證我礦機電運輸的安全生產無事故，結合我礦實際情況，對我礦的機電運輸從業人員進行了一次專題培訓，并通過考試對培訓效果進行了檢驗，效果良好，絕大多數職工都能很好的掌握本崗位的操作技能。為順利通過職業技能鑒定工作，我科室組織對各從業工種進行專項知識培訓，保證了職業技能鑒定的順利通過。

　　（5）全面開展“手指口述”及迎檢培訓教育活動，提高我礦職工安全操作水平。按照上級文件精神要求，我科室結合我礦實際，按照上級文件要求及公司領導指示，開展全年不間斷性的“手指口述”及迎檢教育培訓，結合我礦每月三次的自查活動，每月三次對各崗位操作工現場檢驗，通過一年的培訓學習，各崗位操作人員已完全從剛開始的不習慣、不熟悉到現在基本上的熟練掌握，面對領導大方迎檢。我科室組織培訓的“手指口述”及迎檢工作已取得良好的效果，已能滿足上級迎檢要求。

　　（6）、貫徹落實各項施工安全技術措施工作。20xx年，我科室共計組織貫徹學習安全技術措施學習次，所有措施組織相關人員認真學習，對措施執行不力者，采取停工重新學習措次。

　　二、認真貫徹落實上級文件精神要求，確保文件精神落實到位。

　　20xx年我科室認真貫徹落實上級關于安全評價，安全生產月、“六大系統”驗收、雨季“三防”、機電運輸大檢查、季度安全大檢查等重要文件精神要求。

　　（1）、安全生產月活動，我科室根據上級文件精神認真組織張貼安全標語條，辦內容豐富實在的安全板報期，懸掛安全橫幅條。開展“安全在我心中”學習大討論活動，收集科級以上領導及工隊隊長、副隊長活動學習心得體會篇，以上心得體會全部在礦宣傳欄張貼宣傳。召開兩次安全知識搶答競賽活動，對表現突出者予以現金獎勵，以示表揚。組織專題性安全生產月教育培訓活動并進行安全知識考核，合格率達100%。

　　（2）、在7月份汛期來臨前，我科室認真按上級公司領導要求制定井下水災避災路線圖，并人手一份組織發放。按照上級部門關于開展一次救災演習的要求，我科室組織礦各科室配合鞏義市礦山救護隊開展水災救援演習一次，為全力保證安全度過汛期起到了很好的指導效果。

　　（3）、貫徹落實關于進行季度大檢查、煤礦安全綜合評價、六大系統驗收等文件要求，我科室認真組織各科室按文件檢查事項一一劃分責任，收集資料，較好的完成了迎檢工作。

　　三、組織落實本礦及上級安全隱患檢查工作，嚴格督促各部門隱患整改工作。

　　20xx年自復工到目前為止，本礦自查次，查出各種隱患起；以上檢查隱患除近期1條整改時間不到外，其他檢查隱患均已嚴格按照“五定”原則一一整改到位。

　　四、全面開展全礦反“三違”活動，加大反三違力度，杜絕各類事故發生。

　　20xx年，我科室認真組織貫徹落實公司領導關于反“三違”的活動要求及上級部門關于反“三違”的相關文件要求。

　　（1）、認真督促落實公司關于科級以上領導抓“三違”的活動要求，切實保證活動按照領導要求嚴肅有序的開展下去。科級以上領導抓“三違”活動的開展，很好的阻絕了重大“三違”的出現，其他“三違”期數也較前期大幅減少，活動取得了很好的監督管理效果。

　　（2）、全面貫徹上級關于開展“三違”專項檢查的文件要求，制定“三違”專項檢查制度，簽到冊、點名冊等基本檢查資料。按照制度，每月22日為專項檢查日，通知各科室科級以上領導按時參加，活動開展以來，共組織開展檢查4次，查出“三違”66條，對所查問題在礦職工例會上采取曝光處理。活動為提高職工安全意識，杜絕“三違”起到了很好的效果。

　　五、嚴格落實安檢科各項施工監督檢查職責，全力保證安全施工無事故。

　　自復工審批開始以來，我科室組織井下跟班安全員、跟班礦長全方位對施工點進行監督檢查。

　　（1）、加強對主斜井及后期主斜井延伸、皮帶巷向西掘進等巖巷工程的監督落實工作，我科室結合巖巷施工情況，組織安全員重點加強對巖巷工程隊“一炮三檢”、“三人連鎖”放炮制度落實情況檢查力度，對出現的幾期不按規定放炮情況進行了嚴格罰款處理，檢查施工作業人員對施工安全技術措施貫徹落實情況，工人自救器佩戴及熟悉情況，風筒風量管理控制情況。以上監督檢查的開展，為改變員工工作思想認識，提高施工安全系數起到了很好的效果。

　　（2）、加強對井下放水工程及井下清淤擴修的現場監督監管工作，我科室嚴格按照公司領導要求，組織跟班安全員配合跟班礦長重點加強各重點工程的現場監督管理工作。

　　（3）加強對斜巷的“一坡三擋”、“四保險”等提升設施的安全監督監管工作。為改善軌道下山安全行人情況，我科室結合機電部門淘汰落后警示燈，采購安裝符合規定的先進聲光報警裝置，按規定安裝各種保護設施，制定針對斜巷運輸行人的專項管理措施及操作規程，以上措施的落實，很好的改變了以往軌道下山、皮帶下山、主斜井等斜巷的安全運行狀況，為保證我礦全年安全生產無事故成績的取得起到了重要的支持作用。

　　六、做好“一通三防”，杜絕一切事故的發生

　　（1）、20xx年，我科室嚴格執行全礦井每月三次的測風制度，時間定于每月的5日、15日、25日。全年共計測風36次。結合測風結果和各作業地點對風量的不同要求，我科室配合礦技術部門對測風結果進行分析研究，及時進行調節，確證各作業地點用風的'需求，杜絕作業施工點微風、無風情況的出現，

　　加強對井下掘進局扇的管理工作，局扇嚴格按照規程要求落實到位，結合機電部門，做到了各局扇關于風電閉鎖，瓦斯電閉鎖，雙回路電路，自動倒臺，安全監測監控和一備一用等規程要求。在風筒管理上，由安全員重點監督，各作業點施工隊落實，重點加強對風筒漏風、風筒拐彎及風筒懸掛的監督檢查，在礦領導及安全科的重點監督下，施工作業點風筒風量已基本滿足各項施工要求。

　　（2）嚴格執行井下跟班瓦檢員每班不低于三次的巡回檢及異常情況隨時檢查制度，落實各施工點和跟班領導下井便攜攜帶制度，從管理上加大瓦斯防治工作，杜絕瓦斯超限作業。為做好防塵、防火工作，我科室利用職工例會和特殊工種培訓學習時間加強對職工的培訓學習力度，從員工素質上提高安全預防能力。在加大培訓學習的基礎上，我科室結合技術部門，編制防火、防塵措施，制定采購計劃，購買防護用品，保證了年度“一通三防”工作的順利開展。

　　加強對五大自然災害的教育培訓、災害的預防和監督監管工作，做好五大自然災害治理工作，做到不安全不生產，隱患不排除不生產，安全措施落實不到位不生產。

　　七、加大安全宣傳工作，強化科室安全管理職責強化安檢科科室職責，加強礦各項安全活動組織協調工作，扮好礦長安全好幫手的角色。

　　（1）、采取各項措施，加強安全宣傳力度。根據我礦發展形勢，每月利用礦區黑板辦板報期，特殊情況期，全年共期。利用宣傳欄張貼煤礦活動總結心得。

　　（2）、認真落實公司關于評選安全優秀員工的文件精神。按照公司文件要求，我科室認真審核由礦各科室報送的先進人員，結合本月安全作業情況及為我礦技改工程的貢獻情況發放不等額度的現金獎勵，讓公司撥發的資金切實起到安全促進作用。

　　（3）、響應公司領導要求，加強安全目標責任管理。20xx年我科室組織礦科級以上領導及工隊相關責任人簽訂目標責任書次，分別為安全目標責任書。安全目標責任書的簽訂，使領導從內心認識到了自己的本職責任，及時消除以前的工作的麻痹大意，為保證我礦技改工程的順利進行起到了很好的帶頭作用。

　　八、存在不足

　　（1）、新工人入礦的基本知識底子薄，安全知識個別還存在有模糊現象，培訓工作還沒有真正的到位。

　　（2）、平地施工面積大，人員繁雜給安全管理造成了很大困難，現場管理上做的有些不到位。

　　（3）、部分職工在手指口述和迎檢方面還不到位，機電特殊崗位人員操作技能較差。

　　（4）、上級檢查資料部分還不完善。

　　安全工作是一項持久、復雜的系統工程，在實際工作中會遇到各種壓力和困難。雖然本年度安全工作取得了一定的成績，但離領導的要求還相差很遠。越是在各種困難和壓力下，越需要安全管理部門頭腦清晰，認清形勢，肩負公司及礦領導的安全監督檢查重托，克服困難，化解矛盾，堅定立場，履行職責，保企業利益，保職工安全健康，做出自己及部門應作的努力。

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