關于工作總結通用15篇

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們好好寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編幫大家整理的關于工作總結，希望能夠幫助到大家。

關于工作總結1

　　一、工作思路

　　成為最了解學生的人à成為能夠因材施教的人à教學生最實用的知識à講學生最困惑的道理à成為學生最喜歡的人à成為學生的朋友à成為學生的人生導師。

　　二、具體工作

　　1、教學工作

　　在教育教學工作上我兢兢業業，一絲不茍。認真對待各項工作,完全按照領導的要求去做，本著對學生負責的態度去完成每一樣工作。 首先我精心備課，備教材，備教法，備學生。想方設法把課備透備活，為課堂教學奠定良好的基礎。其次，在課堂傳授知識過程中，根據教材內容利用新的教學理念，給學生營造一個輕松愉快的學習環境，我經常采用設置情境教學法及小表演的形式，讓學生主動的去獲取知識，并能運用所掌握的知識解決實際生活問題。除了認真對學生進行專業知識教育還進行思想教育.如:安全教育,衛生教育,紀律教育等,認真對待每一節課的教學,向45分鐘要質量,注重學科滲透，課堂教學聯系學生的實際生活，創設民主、平等、和諧、融洽的氛圍，體現自己幽默、詼諧的教學風格，使學生樂學、善學，使學生在輕松愉快的氛圍中主動獲取知識。

　　關注學生，關注學生的全面發展。教學中注意因材施教，將培優補差作為教學工作的又一重要方面去落實。經過一個學期的努力各班學生整個學習狀態非常好，轉變非常大 。七年級兩個班都完成了本學期的教學任務，最重要的是同學們大都學會了自主學習養成了較好的學習習慣這對于他們是受益終身的。計算機課及計算機興趣小組因機器被盜受到中斷，我將充分、合理利用下學期的時間將這學期的損失彌補回來，決不讓學生受任何原因的影響。

　　2、班主任工作

　　“師者，所以傳道、授業、解惑也”這句話所包含的工作在班主任身上體現的淋漓盡致。

　　有好的班級環境可以使同學們安心學習，有正確的輿論導向可以使同學們明白事理，有班主任的潛移默化可以使學生養成高尚的道德情操。

　　我作為一名班主任比一般的教師有更多的機會接近學生、教育學生、引導學生，以使他們重感情、懂知識、明事理。所以我經常利用周會，課前一分鐘，晨會的“每日一講”將安全教育，衛生教育，道德品質教育，人生形成教育以及法制教育等包含在小故事、身邊例子形式潤物細無聲的傳達給學生，使學生明白對與錯，使學生掌握了許多知識，知道了什么事該做，什么事不該做，同時，提高了安全法律意識，本學期學生秩序良好。

　　3、教研及學習

　　在緊張工作之余，我時刻覺得自己有一種被淘汰的緊迫感，要為自己充充電。

　　不論是作為一位教師，還是作為一名現代人，都要掌握各種技能，跟上時代的步伐。平時堅持自己的“苦學、樂學、善學、好學”八字方針。就拿這個學期來說，周課時十七節，平均每天接近四節課，加上批改作業，還有備課，開會，開班會，做學生思想工作，查衛生，查早操、管理機房等其他事情，一個字——累；但學校安排的任務，又是一個字——干，我知道這也是一個難得的鍛煉機會。這學期，在課余時間經常和同事探討、學習，嘗試著為學校做網站，開展興趣小組，得到學生的.認可和家長的好評，總之收獲很多。

　　三、存在問題

　　由于沒有數學課程的教學經驗，對于數學中學階段的課程標準掌握不夠，使數學課上的不是特別滿意，無法得心應手。

　　四、今后工作

　　在教育工作中，我會堅持“愛是教育的工具，愛是教育的基礎”，只有教師從心里熱愛學生，學生才能反過來“親其師，信其道”，進而“樂其業”。我力求做到“在傳授知識時是老師---循循善誘；關心疾苦時是慈父----無微不至；交往中是朋友----心心相印；犯錯誤時是醫生---治病救人”。用師愛去滋潤學生的心田，在教師與學生之間建立民主、和諧、信任的新型的師生關系。在教育工作中，認真學習教育理論，積極參加業務培訓，虛心向同行請教。在班級管理工作中，我堅持“以真摯的愛心感染人；以優良的環境培養人；以良好的班風凝聚人；以濃烈的學風引導人”。

　　此致

敬禮！

關于工作總結2

　　一、工作總結的特點

　　1、客觀性總結是對過去工作的回顧和評價，因而要尊重客觀事實，以事實為依據。

　　2、典型性總結出的經驗教訓是基本的，突出的，本質的，有規律性的東西，在日常學習，工作，生活中很有現實意義，具有鼓舞，針砭等作用。

　　3、指導性通過工作總結，深知過去工作的成績與失誤及其原因，吸取經驗教訓，指導將來的工作，使今后少犯錯誤，取得更大的成績。

　　4、證明性這是說總結的基本表達手段是被動的（嚴格地說是證明），它要用自身實踐活動中的真實的，典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性。

　　二、工作總結的內容

　　工作情況不同，總結的內容也就不同，總的來說，一般包括以下幾個方面：

　　1、基本情況包括工作的有關條件，工作經過情況和一些數據等等。

　　2、成績，缺點這是工作總結的中心重點。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。

　　3、經驗教訓在寫總結時，須注意發掘事物的'本質及規律，使感性認識上升為理性認識，以指導將來的工作。

　　三、工作總結的格式和構成

　　（一）工作總結的格式 總結的格式，也就是總結的結構，是組織和安排材料的表現形式。其格式不固定，一般有以下幾種：

　　1、條文式 條文式也稱條款式，是用序數詞給每一自然段編號的文章格式。通過給每個自然段編號，總結被分為幾個問題，按問題談情況和體會。這種格式有靈活，方便的特點。

　　2、兩段式總結分為兩部分：前一部分為總，主要寫做了哪些工作，取得了什么成績；后一部分是結，主要講經驗，教訓。這種總結格式具有結構簡單，中心明確的特點。

　　3、貫通式貫通式是圍繞主題對工作發展的全過程逐步進行總結，要以各個主要階段的情況，完成任務的方法以及結果進行較為具體的敘述。常按時間順序敘述情況，談經驗。這種格式具有結構緊湊，內容連貫的特點。

　　4、標題式把總結的內容分成若干部分，每部分提煉出一個小標題，分別闡述。這種格式具有層次分明，重點突出的特點。

　　一篇總結采用何種格式來組織和安排材料，是由內容決定的。所選結論應反映事物的內在聯系，服從全文中心。

　　（二）工作總結的構成

　　總結一般是由標題，正文，署名和日期幾個部分構成的。

　　1、標題標題，即總結的名稱。標明總結的單位，期限和性質。

　　2、正文正文一般又分為三個部分：開頭，主體和結尾。

　　（1）開頭交待總結的目的和總結的主要內容；或介紹單位的基本情況；或把所取得的成績簡明扼要地寫出來；或概括說明指導思想以及在什么形勢下作的總結。不管以何種方式開頭，都應簡煉，使總結很快進入主體。

　　（2）主體是總結的主要部分，是總結的重點和中心。它的內容就是總結的內容。

　　（3）結尾是總結的最后一部分，對全文進行歸納，總結。或突出成績；或寫今后的打算和努力的方向；或指出工作中的缺點和存在的問題。

　　3、署名和日期

　　如果總結的標題中沒有寫明總結者或總結單位，就要在正文右下方寫明。最后還要在署名的下面寫明日期。

　　四、工作總結寫作的基本要求

　　不論何種格式的工作總結，其寫作都應遵循以下要求：

　　（一）掌握客觀事實，廣泛占有材料這是寫總結的基礎。總結，就是總括事實，得出結論。沒有事實就無法得出結論。總結的材料要準確，典型，豐富。寫總結的人得花大量的精力去搜集，積累豐富的材料，又要對搜集的材料進行篩選，確保材料的真實性和典型性。

　　（二）對占有的材料作認真的分析研究這是寫好總結的關鍵。認真分析與研究，首先要有正確的指導思想。其次，要堅持實事求是的原則，克服夸大成績，回避錯誤的缺點。再次，要堅持運用辯證法，全面地看待過去的工作。既能看到得，又能看到失；既能看到現象，又能看到本質；既能看到主流，又能看到支流。最后，要突出重點。總結不是流水賬，不能不分主次地去羅列數字和事例，()要圍繞一個中心主題精心選用，分析典型材料，突出主要問題。

　　（三）反映特點，找出規律這是撰寫工作總結的重點。每個單位都有自己的特點，好的總結應當總結出那些具有典型意義的，反映自身特點的以及帶規律性的經驗教訓。

　　（四）具體寫作過程中的要求

　　1、編好寫作提綱在編寫的提綱中，要明確回答想寫什么問題，哪些問題是主要問題等。就是簡單的總結，不寫提綱，也得有個腹稿。

　　2、交待要簡要，背景要鮮明總結中的情況敘述必須簡明扼要。對工作成績的大小以及工作的先進，落后，敘述一般要用比較法，通過縱橫比較，使得背景鮮明突出。

　　3、詳略須得當 根據總結的目的及中心，對主要問題要詳寫，次要的要略寫。

　　五、工作總結忌“三多”

　　當前年終將近，各單位、部門都忙于對一年來的各項工作進行總結概括。工作總結，顧名思義，就是對所做工作進行總體歸納和全面概括的具體結論。它不僅是對各項工作的具體做法、進展情況、取得經驗進行總結，更是對工作中存在問題、不足及下一年工作安排的概括。因此，工作總結特別是年終總結應具有客觀性、全面性和概括性。

　　可如今，一些單位的工作總結則變了“調”，串了“味”。例如有的單位在寫工作進展情況時，總把“基本完成、將要完成、預計達到”等字眼當頭；在寫到存在的問題時，則用“依然、還、比較”等字詞繞人眼；當寫到取得的成績時，就開始“添油加醋、濃墨重彩”一番敘述，把工作總結寫成了“業績匯報”、“工作匯報”，這樣，總結就變成了“工作業績多、虛話套話多、模糊字眼多”的“三多”總結。其實，工作總結只需要把所干工作實實在在、有始有終的進行全面客觀評價。對所做的工作，既要看到取得的成績，又要看到不足的地方，對于存在的問題，既要事實求是，又要全面客觀。所以，只有在心系群眾的基礎上，真正干了工作，才能用“實績”寫出群眾滿意的“總結”來。幼兒教師轉崗培訓小結大學生聯誼會年度工作小結廣播操比賽班主任小結

關于工作總結3

　　轉眼間，20xx年已過，我到公司工作已有三個月了。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里各位領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了做工程人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工程人作為拓荒者的艱難和堅定。在對各位同事肅然起敬的同時，也為我有機會成為工程部的一份子而驚喜萬分。

　　在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

　　記得初到公司時，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹，除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。

　　到公司的半個月時間里，先了解了公司的主要工作任務，明確了工作的程序、方向，有了自己的從業意向，明確了自己的工作重點，不再犯同樣的錯誤，努力做好每一件事情。這也使我了解了公司的企業文化，在這方面我也有了一定的'了解，比如說：在做會議記錄時，每個月末做好例行工作總結，把自己在公司中所學到的東西運用到實踐中去，遇到不懂的或不是知道的，我應該虛心向同事或領導請教，他們都會耐心幫助我，指出我哪些是應該做的，哪些是需要改進的，慢慢地也使我有了自己工作的目標和。

　　這些事情看上去很平凡，但其實都很重要，有了目標就充滿了動力。經過不斷的努力，大家的工作熱情會積極的傳遞，把工作做得更好。

關于工作總結4

　　20xx年，xx供電所對社會治安綜合治理工作十分重視，列入了領導工作重要議事日程，納入單位的行政管理之中，在管理教育、防范措施上不斷加大力度，較好地完成了保一方平安的政治工作任務。現將我們的主要做法總結：

　　一、加強領導，落實職責制。

　　我們堅持“打防并舉、標本兼治”的綜合治理原則，以落實領導職責為總抓手，始終把做好基層綜治工作作為穩定整個大局的基礎來抓。

　　一是重視組織建設。年初根據各班組工作性質，工作人員素質，組成了以所長為組長，支部書記為副組長，各班組負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導小組，負責對供電所綜治工作的領導，下設辦公室在配電班，配電班長任主任，負責日常事務性工作。同時，我所內各組織網絡健全，并充分發揮作用，安全員定期不定期召開會議，開展工作，構成了上下左右、全方位的領導、監督和組織體系。

　　二是根據綜治工作職責制的要求，所長與領導簽訂了領導職責狀。同時，及時召開所內職工大會，傳達上級簽訂職責狀精神，公布修訂完善新年度安全保衛制度，進一步強調落實職責制的重要性、必要性。在此基礎上，所長與班組負責人簽訂職責書，科室代表就如何落實職責書目標表了決心。透過這一形式，使全所員工受到了生動的嚴格制度，落實職責制教育，提高了全員的防范意識，創造了良好的大綜治氛圍。

　　三是經常分析研究綜治工作，牢牢把握工作主動權針對日益嚴峻的社會治安與犯罪形勢，所內堅持聯系實際，把綜治工作與本所內保安全、反腐倡廉工作相結合，與依法行政、完善監管、防范化風險工作相結合，堅持每月召開一次會議，分析人員思想和安全保衛形勢，做到有的放矢。平時采取普遍教育、個別談心等方式，加強對人員的工作、思想、生活等方面的內部控制。

　　四是依法對各所各成員進行監管。所內從維護社會穩定大局出發，明確自己在維護穩定中的重大職責，自覺地從“講學習，講政治，講正氣”的高度，增強全局意識，認真執行黨和國家的方針政策。

　　二、采取有效措施，構成齊抓共管綜治與創安工作的合力。

　　為了充分發揮所內上下在社會治安綜合治理上的職能和優勢，構成齊抓共管，人人有責的大治安格局，根據新形勢，新特點，治保會及時調整工作思路，認真落實安全保衛工作職責制。所內領導以身作則，率先垂范，把安全保衛工作做為大事來抓，主要表此刻一是對配電班綜合保衛工作經常指導幫忙，督促落實。

　　二是在各種會議上，領導必講安全成為慣例，啟發大家警鐘長鳴。

　　三是堅持平時帶班和節日帶班制度，直接參與安全保衛工作。

　　四是經常檢查安全防范設施和各類安全保衛值班，掌握第一手資料。各班組負責人對安全保衛工作也極為重視，每月的例會都把安全保衛工作列為重要資料，總結和分析月狀況，布置下月值班工作。所內員平時根據各自的管理臺區，嚴格落實崗位目標職責制，從防火、防盜、防騙、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍。做為xx供電所安全目標。制定到各項制度落實上，做到了既細又嚴，疏而不漏，持續了所內連年安全無事故。

　　三、突出教育，打牢基礎

　　根據目前社會治安狀況和供電系統安全保衛工作形勢和任務，我們利用各種會議，擺實事講道理，提高全員的安全防范意識。

　　一是在全行開展了以“愛崗敬業，遵紀守法”為主要資料的職業道德教育活動。透過活動的開展，有效地提高了全所干部職工愛崗敬業、遵紀守法的'自覺性。

　　二是利用好節前教育，切實管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

　　三是結合“三五”普法教育，選取有關法律、法規復習題印發大家手中，以此促進大家學法、懂法、依法辦事的自學性。

　　四是利用鎮黨委建立綜治工作先進單位契機，不斷增強員工的社會治安職責感。另外，適時進行職業道德、紀律等系列教育，教育職工樹立遠大理想和扎實工作的作風，樹立正確的人生觀、價值觀，增強民族自尊、自愛、自強不息精神。對干部職工進行有針對性的法紀、道德教育，引導大家舉一反三，警鐘長鳴，堅持落實內控制度，一門心思做好社會治安綜合治理及“三防一保”工作。

關于工作總結5

　　轉眼間，20xx年已隨著時刻的年輪漸行漸遠，新的一年即將來臨。回首這一年的工作歷程，有艱辛，有喜悅，有收獲也有感慨。

　　20xx年對一洲來說，是有里程碑好處的一年。我們從單體零售藥店成功轉型醫藥連鎖公司。一年時刻里，我們增開了3家連鎖門店。正因剛剛起步，開店速度也是在計劃之內，只要我們一向秉承公司的經營管理理念，估計以后的一洲連鎖門店會如雨后春筍般在溫州這塊沃土上遍地開花。而作為一名一洲連鎖門店的店長，今年對我來說也是好處重大的一年。從賣場主管轉換到門店店長，我知道我的主角不僅僅僅是一位管理者，更就應站到一個經營者的立場。守業難，創業更難！既然公司給了我這樣一個平臺，我深感職責重大，新店開張，萬事開頭難，如果前期工作沒做好，以后就會更難管理，因此一切事態的發展務必要在掌控之中。店長務必要起到一個承上啟下的橋梁作用。上要認真貫徹公司的經營策略，下要正確傳達公司的`方針決策。為人處世要公平公正，上要對得起領導，下要對得起員工，決不能有私心。正因是店長，務必比員工站一個更高的層面；也正因是店長，員工就是你的戰友，因此我們要并肩作戰。不好刻意去拉開或拉近與員工的距離，多說無益，唯有真誠，才能讓人感同身受。員工的信任感才是店長最好的執行力。

　　我是一個深受中國傳統儒家思想影響的80后。我特推崇孔孟之道，修身養性，以仁義治國。其實管理一個公司也是一樣的道理。企業的發展，關鍵在人。一個藥店要長期穩定的發展，它務必要有一個好的經濟效益為前提，良好的口碑做后盾，實現經營者與消費者的共贏。如何才能到達這個局面，這就需要一個專業的管理者與一個強大的團隊。作為一店之長，我深刻地意識到人才對于企業的重要性。如何去發掘人才，如何去培養人才，如何去組建一個團隊，這對企業的長遠發展才是重中之重。家與萬事興！一個高素質的、凝聚力強的與諧的團隊，必定會為公司帶來長遠的經濟效益。一個人才為企業創造的價值必定大于他自身的價值！如果一個人在他的工作崗位上體現不了他的價值，那么務必乘早換離或撤離，決不能有“食之無味，棄之可惜”的態度。那樣等于為公司增加負擔，也為自己門店埋下隱患。一粒老鼠屎毀了一鍋粥，堅信這個道理大家都懂。作為店長要善于把握每個人的心態，開發他們的潛能，分工合作，才能互補協調，職責到人，“各人自掃門前雪”，每個人都做好自己的事情就不會有“他家瓦上霜”，為他們營造一個與諧、融洽、友愛、互助的工作環境，讓他們喜愛自己的工作，進而得到不斷的發展。

　　氛圍有了，每個人的用心性自然也就上去了。快樂地工作，每個人的服務態度自然就好了。要不是總部經常開展培訓，讓我們三家門店有機會溝通交流，真的不知道我們梧田店的人其實一向都很低調的。我們只是做好自己該做的事而已，從沒想跟其他的店比業績什么的，誠然不知他們會以我們為榜樣，把我們當競爭對手，超越梧田，可能已成為他們的口號了。當然這不是壞事，這只會讓我們更加督促自己去做得更好！

　　應對明年的工作，我深感職責重大。我們已經開業接近一年了，但是業績始終達不到理想的指標。神馬都是浮云！唯有績效才是王道！我想重點主要在以下幾個方面下功夫：

　　一、配合總部對內加大員工的培訓力度，加重醫學知識的培訓，學會聯合用藥，提高客單價。

　　二、樹立員工愛崗敬業的職責感，對公司高度忠誠，一切以大局為重。全面提升員工的整體素質。

　　三、樹立高度的競爭意識與創新意識。客源競爭是關鍵，務必建立自己的客戶群。任何一種優勢都能夠打敗競爭對手。

　　四、提高自身的業務水平潛質，去掉不與諧的音符，發揮員工最大的用心性，逐步使梧田店成為一個最優秀的團隊。

關于工作總結6

　　20xx年目標任務完成情況：

　　1、安全方面：重大事故和人身死亡事故為0；生產過程中年累計千人負傷率為2；全員安全教育率100；事故隱患整改率100%；職業病發病率為0。

　　2、環保方面：外排水合格率達97.3%；鍋爐煙氣排放達標，達標天數240天。

　　3、勞動紀律：全年共查處違章違紀人員213人次；各種違章違紀罰款共計12130元。

　　20xx年具體工作如下：

　　一、安全工作

　　1、安全隱患排查

　　全年共組織安全員節前、檢修期間、日常隱患排查30余次，檢查整改各類隱患317項，整改率100%。迎接了省、市三級安監部門10余次執法檢查。

　　2、安全培訓教育

　　全年安全培訓教育費用共計81250元，分別是：

　　（1）全年共組織中農、中興、天興三家公司4名主要負責人和23名安全管理人員參加了省、市安監局舉辦的安全資格證復訓和換證工作；組織4名安全管理人員在運城市參加了消防安全培訓；安排1名安全管理人員參加了省安監局組織的危險化學品登記工作安全培訓；組織2名安全管理人員赴運城參加了職業健康培訓；組織40名司爐工和45名壓力容器操作工完成了特種作業人員安全資格換證培訓；組織12名操作工赴運城參加了合成氨危險工藝特種作業資格培訓。

　　（2）對46名新進廠員工進行了廠級安全教育。

　　3、安全管理

　　（1）元月份對181臺配電柜進行了防雷整改，安裝了避雷器；與各單位一把手簽訂了安全目標責任書。

　　（2）出臺了《安全風險抵押金考核制度》，有效杜絕和避免了重大傷亡事故的發生；出臺了《安全員績效考核制度》，提高了安全員工作的積極性和主動性。

　　（3）完成了粉煤氣化項目環評審批手續。對粉煤氣化項目消防設計專篇進行了審查，對存在的問題，及時反饋給編制單位進行了更新。

　　（4）檢修前，出臺了《檢修安全措施》，下發各車間嚴格執行。

　　（5）完成了中興公司事故應急救援預案的備案工作；完成了中農、中興、天興三家公司的防雷檢測工作，防雷合格證有效期為20xx年11月12日至20xx年5月11日；完成了中農、中興公司重大危險源備案工作。

　　（6）修訂了《生產部考核管理細則》，從安全、環保、現場管理方面進一步明確、細化了管理處罰標準，各單位進行了發放學習。

　　（7）組織開展了液氨泄漏和甲醇泄漏事故應急演練，進一步提高了各應急隊伍的應急處置能力和配合協作能力，提高了干部員工的安全意識。

　　（8）完成了對中農、中興公司安全標準化的評審發證工作，標準化合格證有效期至20xx年6月7日。

　　（9）完成了中農公司安全生產許可證延期換證工作，安全許可證有效期為20xx年8月29日至20xx年11月6日。

　　4、事故管理

　　（1）全年共發生各類事故27起，其中工藝事故12起，設備事故9起，電器事故1起，質量事故4起，人員受傷事故1起。每起事故，都嚴格按照事故“四不放過”的原則進行了處理，綜合分析各類事故，人的不安全行為是導致事故發生的主要原因。提高人員安全意識，提升人員的責任心和業務水平，上下級勤溝通、勤匯報，許多事故是完全可以避免的。每起事故的發生，不單單是處罰了就可以保證今后不再發生同樣的事故了，如何使干部員工真正的吸取教訓、引以為戒才是最重要的，也是我們長期要做的工作。

　　（2）全年組織學習了吉林八寶山煤礦瓦斯爆炸事故、吉林禽業公司液氨泄漏爆炸事故、中石油大連石化分公司儲罐閃爆起火事故、中儲糧黑龍江林甸直屬庫大火事故、青島中石化輸油管道破裂事故等等，針對每起事故發生的原因，分別組織安全員在公司內部開展了相關的隱患排查，防范了類似事故的發生。

　　5、安全連鎖與自動化改造

　　根據山西省安監局《關于推進化工企業自動化控制及安全連鎖技術改造工作的意見》（晉安監管三函〔20xx〕15號）和運城市安監局《關于印發〈運城市化工企業自動化控制及安全連鎖技術改造工作方案〉的通知》（運安監管三字〔20xx〕59號）文件要求，參照《國家安全監管總局關于公布首批重點監管的危險化工工藝目錄的通知》（安監總管三〔20xx〕116號）文件精神，針對太原興新安評公司對中興公司安全現狀提出的問題，結合企業生產裝置實際情況，多次和省有關專家進行咨詢和溝通，完成了中興公司安全連鎖與自動化改造等現場整改工作，為中興公司延期換證工作打好了基礎。

　　6、安全標準化工作

　　根據國家安監總局頒布的安監管總三（20xx）93號文件----《危險化學品從業單位安全生產標準化評審標準》，雖然目前公司取得了安全標準化三級標準，但是距離先進企業的標準化運行情況，還有差距。一是各級人員對標準化的理解還不夠透徹，二是標準化的運行與生產實際還有個別不適，不能完全按照標準化的要求來執行。如何讓標準化在生產活動中運用得更融洽、更緊密，是我們新的一年要深入開展的一項工作。

　　7、勞動紀律

　　（1）全年共組織勞動紀律檢查31次，查處睡崗、脫崗等違紀人員98人次，罰金2225元。

　　（2）生產部堅持領導干部帶班巡檢制度，誰值班誰負責當天的勞動紀律，在二門口等關鍵部位安裝了監控探頭，不定期抽查干部員工的.遲到早退情況；利用指紋簽到機，每周統計通報一次人員簽到情況，有效杜絕了個別人員遲到早退的現象。

　　二、環保工作

　　1、監督性監測

　　完成了環保部門廢水國控點每季度的監督檢測工作。

　　2、減排檢測體系

　　根據省環保廳的安排，參加了國控企業環境統計數據直報系統的培訓，每季度將環保相關數據進行統計上報。

　　4、排污審核

　　完成了排污許可證換證工作。

　　5、污水綜合治理項目

　　完成了污水綜合治理項目的基建、設備安裝、養菌等工作，目前項目正處于試運行調試階段，將盡快完成竣工驗收工作。

　　三、現場管理

　　（1）每天早上7點，各車間值班維修工和化工隊人員打掃本車間轄區衛生。安環科7:20進行督促檢查。每周二安全檢查的同時，對現場衛生進行檢查，全年共檢查422項問題，罰金3220元。

　　（2）上半年和下半年各組織了一次環境衛生大檢查活動，分別對生產現場和辦公室衛生進行了徹底的打掃，并進行了總結、評比和獎勵。

　　四、存在問題

　　1、中興公司延期換證工作尚未完成；

　　2、安全標準化的運行情況還有待提高。

　　3、污水提升改造工程未完成竣工驗收，生產工藝廢水還未達到省環保廳頒布的《合成氨企業生產工藝廢水超低排放標準》要求；

　　五、二○xx年工作計劃

　　1、安全標準化運行工作從元月份開始，一步一個腳印，扎扎實實的開展，每月檢查一次各單位標準化運行情況；

　　2、中興公司安全生產許可證延期換證工作在二月份完成；

　　3、根據粉煤氣化技改項目進度完成安全、環保、消防、防雷等驗收工作；

　　4、一季度完成污水提升改造工程竣工驗收工作；

　　5、完成合成氨工藝廢水超低排放標準驗收工作；

　　6、根據省市安全培訓中心年度安全培訓計劃安排完成安全培訓工作；

　　7、上半年組織事故應急救援演練活動一次；

　　安環科

　　20xx年元月1日

關于工作總結7

　　進入東閣公司已有2個月的時間，回首往事，有過緊張，幾多的歡樂。我和我的團隊拼搏過，努力過，在東閣公司我經歷了從以前的一個玩世不恭到公司總監轉變，感謝公司對我的培養和信任。現將工作中出現的情況及下個月的工作打算總結如下，以期能有指導日后工作推進之意義。

　　一、總結過去這一月來工作中的不足，現剖析如下，以自勉：

　　1、 個人工作方面：

　　（1） 在20xx年5月底我被任命為公司總監，在個人工作方面由于事務性工作和與部門之間協調性工作量的加大，日常下小區的次數有所下降，對小區的實際真實情況沒有認真了解，對小區的情況反饋沒有掌握真實性，導致回傳信息失真。

　　（2） 另外一個體現就是在一些具體的個人業務養成方面，對新接待客戶的回

　　訪深度剖析和老客戶的維護上面做得不夠精細。對競爭對手的產品分析不夠深入，對市場情況的了解不夠主動不夠認真。

　　2、 設計部內部管理上的疏漏

　　（1）設計部人員專業培訓和課外知識不到位。

　　雖然在前期，對到崗的設計師進行了系統的培訓，但在后續的專業培訓跟進方面沒有做到位，導致設計師你說什么他都知道（因為培訓過），你說什么他又不知道（因為他忘了），所以持續的、不間斷的學習和培訓將是后期工作的一大重點。加大力度搭建專業人才培訓、考核。

　　（2）業務信息渠道狹窄，市場拓展能力不足

　　我們的業務量沒有大的發展，體現我們業務拓展的不足：信息范圍局限，渠道單一狹窄，缺乏規范管理；信息甄別隨意，跟蹤手段簡單，缺乏系統策劃；市場拓展思路不寬廣、手段不豐富，單兵作戰能力不強，綜合技能有待提升。

　　（3）工作細節控制不足，導致綜合效益不高。

　　通過2個月沉淀，企業治理日益完善，企業文化不斷積累。但是今天的東閣人，還沒有專業操守和責任心，沒有工作熱情和拼搏精神，雖然到處都是他們忙碌的身影，也拉來了客戶，但是由于我們的工作精細度不夠高，細節控制尚有不足，

　　導致綜合效益不理想。比如：拉來業務單子，但是前期品牌導入意識和脫節的現場配合；交了定金等出圖，但是圖紙的理念和方案又打動不了客戶；等等。

　　3、 客服中心

　　（1） 前臺接待對客戶不夠認真，導致客戶第一印象不深入

　　前臺禮儀接待不夠專業，沒有對公司企業文化進行深入理解，對客戶的前期引導不到位，導致客戶對公司品牌不夠了解，沒有品牌信任度和品牌附加值。比如：對公司的成立時間、公司所獲得的榮譽、公司的實力、公司在目前市場的認知度及競爭品牌的不了解、不熟知等等。

　　（2）老客戶維護工作滯后，導致老客戶推介率下降

　　培養一個老客戶的忠誠度，是一個企業長久發展的法寶，開發一個新客戶的難度和成本大于維護老客戶的反復購買力和推介率。而往往我們疏忽了這一點，而導致客戶的推介率大大的降低。施工過程中嚴把著質量關，售后維修要積極妥善。日常對老客戶要做好維護，比如：日常的祝福短信、天氣提醒、節日的祝福賀卡等等一些細節營銷，維系老客戶與公司關系，也可以第一時間得到老客戶樣板房的提供。

　　4、我自身的缺陷

　　（1） 不細心

　　考慮問題太少不夠精細，該考慮的問題沒考慮到，不該考慮到的問題多考慮了。遇事沒有系統的分析，而盲目的來下定論。這種性格會對個人威信的自我樹立相當不利，亟待改之！

　　（2） 脾氣太急躁不夠沉穩

　　個人心理承受能力不是很好，對某些事情個人感觀較濃，說話的尺度有所欠缺，語言語氣不夠平和。辦事的分寸掌握的不夠完美。這中性格會造成本部門和其他部門的同事造成誤解，甚至導致激化個人矛盾和部門之間矛盾，亟待改之！

　　二、X月的工作計劃

　　我想在月底出個“藍海戰略”418套餐和320套餐，專門針對世紀中央城業主并且在8月份實施，何為藍海意指夏天的天空，也許，使我們向往的不僅是藍色這種色彩，而是那片碧藍，廣闊，無邊無際的天空！我們想化作大雁飛向那片向往已久成功的`天空；我們愿變成小鳥，在風兒的歌聲中，在白云的襯托下，偏偏起舞，自由飛翔！是的，真正使我們向往的是那片美麗的藍色天空！我相信我們能夠做到

　　具體工作業務部計劃如下

　　1、注重企業人才建設，增強企業競爭力

　　設計部擬建立健全績效考核體系，擬編制完善《設計部員工手冊》，初步形成業務部激勵機制，努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。 實現“吸引人才、留住人才”的人才戰略，逐步增加企業競爭力。設計部人員需采用大浪淘沙制度，金子都留下來為我所用

　　制定完善的公司品牌文化說辭，加強前臺接待和設計部全體人員的學習，使公司品牌價值充分體現在日常的接待中。首先培養員工對企業的忠誠度，再用他們的激情和對公司的熱愛來培養客戶的忠誠度。

　　2、合理利用經營資源，加強經營配套服務意識

　　為了更好地服務客戶，提高客戶簽單率，客服中心擬制定《客戶管理制度》，針對新老客戶的實際情況和工程的特點，和設計部從不同風格設計師安排、設計方案、項目經理安排等方面給予專業的建議和相應的服務，做好每一個細節使客戶充分滿意。

　　3、以經營為核心，整合資源，推行全面營銷模式

　　根據“藍海戰略“的定位，我們應采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優質的服務，轉換經營機制，優化工作流程，強化服務意識，拓寬視野，使雙套餐產品在市場上能夠打響。

　　4、落實教育培訓工作

　　在補充建章立制后，利用早班會、培訓課等各種方式狠抓教育培訓工作通過教育培訓，使員工按制度辦事、遵紀守法的觀念要有質的提高。從而實現了全體員工接到任務后都能滿腔熱忱、任勞任怨的努力完成。X月份目標，完成5個單，量房率達到30戶，意向客戶18戶，完成13萬的任務。

　　過去的一個月，我們做的不好，但是也使我們認識到了市場不公平的競爭激烈性，我們在過去的一個月里有一點失敗，也是我深切認識到我工作的不足。在新的一個月里我會嚴格執行公司的工作標準，配合好周副總及所有部門領導的工作，認真做好設計部和客服中心的工作制度制定和完善，并認真督促和完成。全力以赴在新的一個月里完成公司的目標任務。

關于工作總結8

　　人事部的工作通過這一年時間的磨合，對人員管理、工作流程、規章制度的建立與執行工作上日見成熟，人事半年工作總結。為人事部日常的管理工作創造了便利的條件，也使各項人事工作更加規范化、系統化、科學化

　　通過這一年的工作，特別是在公司領導和同事們的指導幫助下，我在人事工作上的業務能力和業務水平都有了很大的提高。今年作為公司的管理年，人事部在對員工培訓方面做了大量工作，通過公司的內部培訓特別是各部門之間的交流培訓，使我在加強了對其他部門工作的了解，同時也提高了自身工作能力，對今后更好的配合各部門的工作有很大的幫助。為了進一步在業務技能上有所提高在今年我參加了勞動和社會保障局主辦的《企業人力資源上崗證》的培訓，通過對《企業工資管理》、《勞動合同管理》、《勞動爭議與勞動仲裁》、《工傷保險管理》、《法學與勞動法》、《勞動經濟概論》六門課程的學習，增強了我對日常工作中處理問題的能力，大大提高業務技能。隨著國家職業資格鑒定的開展，在今年的下半年我還參加了“助理人力資源管理師”的學習與考試，通過不斷的學習使我增長了專業知識，開闊了視野，提高了處事能力。

　　在今年對各項社會保險的管理過程中，除日常工作外主要上半年進行了新一年公司本部及代管部門員工的`各項保險基數核定的工作，及時、準確上報數據是這項工作的重點，通過人事部全體同事的通力協作順利完成了該項工作，為日后保險工作的管理奠定了基矗另外在社會醫療保險方面由于現行制度的制約在門診費用及住院費用報銷上存在報銷基數比較高的問題，通過公司及人事部領導與總公司的協調和努力在今年6月份我們人事部為公司全體員工在太平洋保險公司做了補充醫療保險，使報銷基數由每年20xx元下降至每年500元，這項工作的實施確實地解決了員工的看病問題，體現了公司對每一位職工的關心，提高了員工工作的積極性，穩定企業員工隊伍。

　　在工資管理方面，根據公司領導‘規范企業用人薪酬標準’的要求，我協助人事部經理制定了公司工資改革方案，明確了企業各部人員工資級別及標準。并在20xx年初順利實行了新的工資方案。在平時日常工作中，通過與財務部一年的合作，工作開展的也比較順利，通過每月從財務部抄報代管各部門的成本費用，使我們及時了解了各部門的費用情況，發現問題及時解決。

　　在今年9月中旬公司組織了管理部門的全體員工去四川九寨溝度假，使大家在緊張的工作之余得到了放松，充分的體現了公司對員工的關心，在這次活動當中公司一些無法離開工作崗位的同事以工作為重主動放棄了參加這次活動。這種敬業的精神是我學習的榜樣。

　　總的來說我在年度的工作在公司領導和同志們的幫助下開展還是比較順利的，但是在工作上的還是暴露了一些自身的不足之處有待改正，增強工作的條理性，避免工作當中的粗心大意，努力提高工作質量，爭取更加出色的完成下一年的工作。

關于工作總結9

　　1、自動自發，敬業勤力，是一個人首要的基本素質要求。

　　自小我們都有自己的理想，并為之不懈求學，努力攀登。長大工作了，是我們實現理想和人生價值的時刻。不是讓你做，而是你要做。無論工作生活，都要有合理的規劃，并付諸行動。多年的學生生涯已經在大腦里產生了一種定式思維，好象什么事情都是約定俗成的，自己則需要按照已經定好的規矩，一點點的做好自己該做的事情就可以了。可是參加工作了以后才發現，現實社會中的更多的事情，并不是那么簡單。我必須從以前那種被動的狀態中脫離出來，把眼界打開，至少在思考問題，或者是做一些事情的時候，要全面，周到的考慮，而不是一味莽撞的去做。我作為一個成年人，要真正的為自己的.言行負起責任，不管做什么事情都要抱著一顆強烈的責任感去做，如果還是象以前那樣渾渾噩噩的去生活，那我終將一事無成。

　　敬業愛崗是公司發展的基石和動力。敬業愛崗是基本的職業道德。每個員工最重要的是做自己該做的，做好自己該做的。做一行就要愛一行，要深入下去，把自己的事情做好，哪怕是自己不愿做的工作，這就是起碼的職業道德。

　　2、要有責任心。成功者找方法，失敗者找借口。

　　在上司交給你任務的時候，爭取在有限的時間內獨立思考完成。現成的東西會叫你頭腦僵化，有時類似的東西照搬會出現嚴重的問題。出現問題時，不要推卸責任，要勇于承擔它們，想辦法補救和解決它們才是最根本的。注意時常總結經驗和教訓，以便以后更好地工作。工作不能自滿，因為世上沒有十全十美的東西，它一定有許多地方是不完善的，是需要改進的。我們應該把工作做得更好，將細節之處做得更完美，這樣我們才會在工作中進步，才能提高自己的能力。

　　現在我從事的是一個我以前從來沒有涉及的行業，每次經過領導和同事的提點或者在討論的時候，自己才恍然大悟。只有自己真的去動手做了，才能把理論和實際結合起來，在這個過程中，自己也得到了提高，得到了鍛煉。讓我慶幸的是，每當我不知所措的時候，聽到的不是領導的批評，而是更加耐心的講解，這也是我始料未及的。這同樣是我要感謝的。我相信在這樣的一個良好的氛圍內，我會拿出更加積極的態度和更大的熱情去投入工作，我也會用自己的實際行動去為公司做出貢獻。

　　如果把這三個多個月作為一個過渡期的話，那現在，過去了，一切從新開始，我不會再給自己理由，不會在彷徨和迷茫，給自己定一個堅實的目標，帶著一顆感恩的心，去學習，去工作，去生活，去創造一片天空，去實現自己的價值。

關于工作總結10

　　20xx年婦幼衛生工作以黨的十七大精神為指導，以全省“婦幼衛生年”活動方案為內容，以開展“保障婦女兒童健康，提高婦幼保健服務水平”為主題，緊緊圍繞貫徹落實“一法兩綱”，實施婦幼衛生項目，提高婦女保健和兒童保健兩個系統管理率，降低孕產婦和兒童死亡率，婦科半年工作總結。全面推進全鄉婦幼保健工作，現將20xx年上半年工作總結如下：

　　一、加強婦幼保健體系建設，全面提升婦幼保健服務能力

　　(一)切實抓好婦幼保健機構基礎設施建設

　　進一步加強村婦幼保健體系建設。重點建設的村衛生室達到甲級村衛生室標準，改善婦幼保健工作條件。

　　(二)認真抓好婦幼保健專業技術隊伍建設

　　1、鄉鎮衛生院對各村實行責任到人，加強督導，確保婦幼保健工作落到實處。

　　2、加強對村級婦幼保健人員的培訓和業務指導。

　　(三)加強婦幼衛生信息網絡體系建設

　　實行表卡同報雙向管理模式，提高婦幼衛生信息報告的及時性、準確性。

　　二、進一步發揮婦幼保健公共衛生職能，提高婦女兒童健康水平

　　(一)大力開展婦女保健服務

　　1、進一步加強孕產婦系統保健管理。一是開展好育齡婦女基線調查，摸清育齡婦女和孕婦基數，動態掌握懷孕婦女;二是扎實開展孕產婦系統保健服務，孕產婦系統保健管理率達85%;三是動態篩查管理高危孕產婦，高危孕產婦系統保健管理率達100%。

　　2、進一步加強婦女保健服務，不斷拓展保健服務領域。一是大力宣傳婚前保健和孕前保健知識，提高目標人群接受婚前保健和孕前保健服務的自覺性;二是縣婦幼保健院大力開展青春期保艦更年期保艦老年期保健服務，滿足廣大婦女日益增長的醫療保健需求;三是抓好預防艾滋病母嬰傳播項目。加強預防艾滋病母嬰傳播知識宣傳，開展免費自愿咨詢服務。加強醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護培訓，維護醫務人員的職業安全。

　　(二)認真開展兒童保健工作

　　大力開展兒童系統保健服務。一是開展兒童系統管理并強化基層工作指導，加強兒童早期綜合發展、營養與喂養指導、生長發育監測、心理行為咨詢等兒童保健服務，3歲以下兒童系統管理率80%;二是加強兒童疾病綜合管理，尤其是兒童“四病”的防治，提高兒童健康水平;三是認真開展幼托園所的衛生保健和業務指導，上半年專項指導1次；四是認真開展兒童計劃免疫工作，對出生的新生兒乙肝疫苗第一針預防接種率達98%，及時接種率80%。

　　(三)依法實施婦幼衛生監督管理

　　加大對基層婦幼保健工作督導，對村督導3次，不斷提高母嬰保健專項技術服務質量。

　　三、實施婦幼保健項目，切實降低“兩率”

　　扎實開展"降消"項目，強力推行住院分娩。一是努力開展“安全分娩健康行”宣傳活動。按照市、縣廣泛開展安全分娩健康教育活動的'總體部署與要求，組織力量深入鄉鎮、農村院戶和孕產婦家中，利用發放住院分娩通知書、家中分娩風險因素告知書、貧困孕產婦住院分娩救助申請表、給孕產婦孕期保健三封信、安全妊娠與分娩宣傳掛圖等，開展形式多樣的安全分娩健康教育活動，使農村孕產婦安全分娩健康教育知曉率達90﹪。二是切實抓好孕產婦住院分娩貧困救助。嚴格按照降消項目貧困救助資金管理辦法及貧困孕產婦救助程序，做好貧困孕產婦救助工作，同時與“新農合”有機結合，動員孕產婦住院分娩，20xx年上半年我鄉孕產婦住院分娩率為90%。

　　四、加強婦幼信息管理，確保婦幼信息質量

　　按要求規范了鄉村婦幼衛生資料，并在第二季度完成相關任務。

　　五、存在問題

　　1、婦幼無經費投入，制約了婦幼衛生事業的發展；

　　2、婦幼隊伍網底欠牢固，個別地方婦幼人員流失，領導重視婦幼工作力度不夠；

　　3、基層婦幼人員業務素質偏低，基層基礎設施建設落后，急待提高和改善。

關于工作總結11

　　一、全年蔬菜生產情況

　　1、蔬菜：20xx年全市蔬菜種植面積124.5萬畝，比上年略增1.7%，總產量247.2萬噸，與上年基本持平。主要種植作物：榨菜9.2萬畝，菜心8.7萬畝，茭白5.5萬畝，萵苣5.2萬畝，番茄4.0萬畝。

　　（1）鮮菜：由于受持續低溫陰雨和臺風天氣影響，蔬菜生長發育明顯推遲，且病害嚴重，產量有不同程度下降，但銷售價格普遍上漲，因此蔬菜收益總體好于去年同期，但品種間不平衡，根據統計，番茄平均畝產量3095.5公斤、畝產值9925.6元，分別比上年同期低231.1公斤和1799.4元；大白菜平均畝產量3353.8公斤、畝產值4549元，分別比上年同期高13.4公斤和699元；萵筍平均畝產量1615公斤、畝產值2607.7元，與上年同期相比，產量低110公斤，產值高265.7元；訂單菜心因受冬春持續低溫影響，抽苔明顯推遲，產量下降，效益尚可，平均畝產量1681公斤、畝產值1783.1元，與上年同期相比，產量低308公斤，產值高480.1元。

　　（2）加工蔬菜：榨菜栽培面積減少、產量減、效益增。榨菜栽培面積9.2萬畝，比上年的11.0萬畝，減少16.1%。由于上年榨菜面積大，產量高、價格低，許多企業庫存量較大，導致今年我市榨菜種植面積下降，加上上年冬季氣溫較常年偏低，且今年開春以后持續低溫，榨菜生長較差，雨水多，較多出現了軟腐病，發病率達到33%左右，是近年來較高的一年，品質差產量減，據調查今年平均產量約2618公斤，比上年的單產減少10%。對企業來說今年加工原料不足，因此平均收購價格0.78元/公斤，比上年增長73.3%，畝產值20xx元，減產不減收，為近年效益較好的一年。

　　2、食用菌：20xx年食用菌生產7282萬平方尺，比上年增加8.2%，產量5.85萬噸，與上年基本持平。其中蘑菇生產面積達到6584萬平方尺。蘑菇生產面積增、產量減、效益持平。由于受今年1―3月份持續低溫陰雨影響，春菇出菇少，減產明顯，雖3―5月份銷售價格明顯回升，但終因產量低而影響了收益；生產成本尤其是用工成本逐年上漲，20xx年（4.33元）比上年高0.45元/平方尺，成本提高12%。

　　3、西甜瓜：全市種植面積14.1萬畝，比上年減少1.7%，產量30.6萬噸，比上年減2%。其中西瓜種植面積9.6萬畝，比上年減少12.4%，甜瓜種植面積4.5萬畝，比上年大幅增加33.1%。前期由于受1－3月份持續低溫陰雨影響，西瓜定植普遍推遲，甜瓜早播早栽的不僅生長發育慢，且病死苗嚴重。大棚西瓜批量上市時間在6月初，較常年遲7天左右；大棚甜瓜5月中旬才陸續上市，較常年推遲15天以上。大棚小西瓜種植面積明顯減少，但優質瓜銷量不斷擴大，加之今年梅雨來臨比上年推遲13天，產量、質量及效益好于上年，平均畝產量2866公斤、畝產值8251.8元，分別比上年同期高901公斤和1920.8元。大棚甜瓜因前期病死苗缺棵、僵苗遲發等，不僅座瓜、上市遲，且產量、質量下降，銷售價格回落快，收益減，平均畝產量1450公斤、畝產值7990.8元，分別比上年同期低600公斤和427.2元。

　　4、鮮食大豆、玉米：鮮食大豆生產面積15.4萬畝，比上年減13.6%，產量4.6萬噸，比上年增4.5%；鮮食玉米生產面積5.0萬畝，比上年減3.0%，產量2.0萬噸，與上年基本持平。

　　二、主要工作

　　1、認真做好蔬菜生產信息監測工作

　　根據省廳要求，我市繼續做好蔬菜生產信息監測工作，落實專人做好季報、年報的數據匯總、分析和上報等工作，并且做到數據真實、有效，及時分析蔬菜產銷形勢變化，為掌握我市蔬菜產銷動態和進行蔬菜調度提供基礎數據依據。通過蔬菜生產信息監測，及時掌握蔬菜生產動態，適時發出預警，指導農民合理安排生產，引導產品有序流通，促進生產穩定發展和市場平穩運行。

　　2、引進、試驗及示范新品種、新技術

　　以現代農業基地為平臺，推進蔬菜瓜果新品種引進、試驗、示范和推廣工作，20xx年全市引進蔬菜瓜果新品種237個次，示范方99個，示范面積7368畝，主要展示示范品種：番茄全才、黃瓜浙秀1號、茄子浙茄3號、甜瓜三雄5號等。今年我市還舉辦了津優108黃瓜新品種現場觀摩會，組織各縣（市、區）蔬菜業務干部、蔬菜生產合作社、蔬菜種植大戶、生產企業參加了觀摩會，參觀考察了津優108黃瓜新品種種植現場，邀請了天津科潤黃瓜研究所杜勝利所長介紹津優108黃瓜的品種特性和栽培特點。我市還開展了春大豆的試驗示范，引進了9個品種，通過品種比較試驗，篩選出交大08-26、浙農8號等適合我市春季栽培大豆新品種。通過新品種引進試種示范，有利于我市主栽作物品種的更新換代，有利于蔬菜產業的持續發展。在栽培技術上，重點推廣蔬菜穴盤育苗、噴滴灌、綠色防控等技術，20xx年全市推廣防蟲網面積4890畝,防蟲燈面積13749畝，性誘劑面積14790畝，色板應用面積11870畝，噴滴灌面積28094畝，培育穴盤苗5657萬株，穴盤苗大田應用面積3.2萬畝。

　　3、開展防災抗災生產指導工作

　　20xx年主要災害天氣是1-3月份的連續低溫陰雨、4月份的大風和8月份的臺風天氣。為保障農作物生產安全，我市農業氣象兩部門聯手應對各類災害天氣。我站農技人員會同市氣象局科技人員對南湖區、嘉善縣大棚蔬菜甜瓜種植基地等進行了實地考察，并積極協商制定了相關對策，減少農民損失。針對8月份的臺風，特別是第11號臺風“海葵”，我市農業部門按照市防指要求啟動了二級應急響應，建立健全了值班制度和信息報送制度，市農經局（辦）下發了《關于做好第11號臺風“海葵”防御工作的通知》，并及時成立了工作小組，由技術專家帶隊，聯合各地農業部門組織技術人員，深入田間地頭，指導晚稻田間管理和果蔬采摘工作，動員農民開展災前防范。同時，我市各級農業部門通過“農民信箱”等多種渠道，第一時間將氣象信息及各項技術措施發送給農戶，要求廣大農民做好開溝排水、果蔬采摘、生產設施檢修加固等工作，切實做好應急準備。

　　4、加強技術培訓與交流

　　組織各縣（市、區）蔬菜業務站參加第四屆中國浙江瓜菜種業交流會，并推薦了9家蔬菜合作社、企業參加省精品瓜菜評比，獲得金獎3個，優質獎4個，提高了嘉興蔬菜瓜果的知名度。還組織縣里參加了現代農業基地規范化管理培訓和西瓜黃瓜綠斑駁花葉病毒病防治培訓班，努力提升我市蔬菜基地的管理水平，規范蔬菜產業項目的建設管理，同時提高蔬菜生產專業技術人員的業務素質。配合省里開展了蔬菜產業發展調研，對所有縣（市、區）進行調研，收集整理匯總本市的基本數據與相關材料。

　　5、抓好保障型蔬菜基地建設工作

　　組織做好保障型蔬菜基地的建設工作。根據《浙江省保障型蔬菜基地建設工作方案》要求，按常住人口0.005畝的保障型蔬菜基地最低保有量標準測算，我們篩選了105個基礎設施良好，生產技術較先進，常年種植蔬菜的基地，作為我市保障型蔬菜基地建設對象，總面積2.59萬畝，其中大棚1.6萬畝。加大對保障型蔬菜基地建設的投入，不斷提高其綜合生產能力和抗災能力，保證蔬菜生產質量，同時增加對蔬菜生產的科技投入，提高蔬菜生產的技術含量，提高蔬菜種植和深加工水平，從而提高蔬菜的種植效益。

　　6、積極推廣“萬元千斤”種植模式

　　為了保障糧食安全、增加農民收入、轉變農業發展方式，我市積極探索創新農作制度，推廣“萬元千斤”種植模式。全市稻經輪作復種面積已達到29.33萬畝（水稻14.06萬畝+經濟作物15.27萬畝），晚稻總產量7.8萬噸，總產值11.96億元。實現全年每畝地產糧555公斤，產值8506元（總產值11.96億元/14.06萬畝），做到了國家要糧有保障、農民要錢有效益、農業要看有亮點，全面提升了農田整體效益，形成了區域特色產業，改善了農業生態環境。①“露地菜-晚稻”模式。露地蔬菜以榨菜、春毛豆、春甘藍等為主，主要分布桐鄉高橋、屠甸、鳳鳴等榨菜主產區和平湖鐘埭、新倉的出口蔬菜和鮮食大豆基地。②“大棚菜-晚稻”模式。主要以茄子、番茄、瓠瓜、萵苣和草莓等為主。③“露地西（甜）瓜-晚稻”模式。主要分布在平湖、桐鄉濮院、屠甸等地。④“大棚西（甜）瓜-晚稻”模式。主要分布在嘉善、平湖。另外，還有“食用菌-晚稻”和“煙片-晚稻”模式。積極探索和發展穩糧增效“稻-經”輪作高效復種模式，對于實現農業增效、農民增收確保糧食安全具有重要意義。

　　三、明年的'工作重點

　　1、繼續推進保障型蔬菜基地建設工作，力爭保障型蔬菜基地超過省定規模。

　　2、加強科技支撐力度，提高蔬菜生產科技綜合水平。圍繞“優質、安全、高效”的生產要求，以省級以上現代農業發展資金項目為載體，引進應用一批特色優質高效新品種，推廣設施栽培模式、新型設施材料、高效節水微灌、綜合防治技術體系，加快推動全市蔬菜瓜果標準化與先進適用技術的推廣與應用，進一步提升嘉興蔬菜瓜果產業的發展水平。

　　3、實施《循環農業種植模式的構建及示范推廣》科技成果轉化項目，在我市現有循環農業模式的基礎上，對相關技術進行優化、集成、提升，創新一系列適合我市不同地域的循環農業模式，并進行示范、推廣，提升我市的農作物循環種植技術，帶動我市蔬菜產業的創新與發展。

關于工作總結12

　　時光荏苒，轉眼間20xx年已經遠去，我們又迎來了嶄新的一年。20xx年我在xxx室從事xxxx工作。先后主要完成了xxxxx項目xxx項目xxx項目xxx項目等公司幾個大型工程的xxxx工作。總結一年來的工作，站在個人角度談談對本職工作的一點認識。

　　一、一年的工作收獲和體會

　　從事詳圖設計工作，首先要有善于學習和鉆研的態度。我們所從事的鋼結構工程行業，在近年來應用日趨廣泛，鋼結構技術飛速發展，工藝日趨多樣化、復雜化，這就需要我們多加學習，走出去學習別人的先進經驗和技術，靜下心來悉心鉆研解決技術難題，提高自身的技術水平。去年我在公司安排下去北京學習了參數化節點設計，在公司組織的學習中學習了TteklaStructures。通過在公司工程實踐中的應用，收獲頗多，在具體工程設計中，我在培訓學習指導的基礎上，根據我公司的工程特點，對詳圖設計技巧加以延深和深化，有效提高了自身的設計質量和設計水平。

　　當前，鋼結構工程朝著大型化、復雜化、外觀新穎化的方向發展，一個工程需要多人共同參與完成，這就對詳圖深化設計團隊提出了更高的要求，我在這種大型工程的合作中提高了自己的團隊合作意識，通過項目工程合作提高了互相間的默契。也通過合作提高了對自己、對他人、對集體的認識，從全局看個體，以集體利益為重，在思想上將自己放在企業主人的位置，在行動上與企業保持一致。工作兢兢業業、盡職盡責，發揮集體優勢；注重以集體的智慧和力量去處理問題、

　　解決問題。

　　日常上班，除按時、保質保量完成部門交給的任務外，還制定了個人階段工作、學習目標，忙時，無條件接受加班安排；空閑時，對近期所做項目進行匯總，對比分析，并跟我們了解到并已投產的新工藝進行比較，以求推陳出新。

　　對于設計的前期工作充分認真地對待，對設計項目情況的了解深入仔細，同時積極借鑒類似工程項目的經驗，力求將設計工作做得貼切現實，具有高度的可操作性。今年的xxxx橋鋼索塔工程，塔高49米，工期緊、施工難度大，我借鑒國內相關工程的施工經驗，多方咨詢設計單位及有施工經驗的單位，在詳圖設計時側重加工、安裝簡易化，細化每個構件的規格、尺寸，盡可能地將每個區段調整到最宜加工的情況，取得了良好的設計效果。

　　20xx年過去了，在這過去的一年里，完成了不少的工程項目，每做完一個工程，都能從中有所收獲，也在每個工程中接受不少經驗和教訓。今年的工程中，有簡單的門式剛架，有復雜的框架結構，不管簡單的'還是復雜的，每一個工程，在開始做詳圖到工程施工，都或多或少的有一些小難點與插曲。每一個插曲都是我們工作中寶貴的經驗教訓。不管是圖紙問題還是加工問題，都應該記在心里。落實在每個工程中，杜絕在同樣的問題中栽跟頭。工作中，密切關注項目部施工情況，在工程的建設過程中與現場加強聯系，時刻注意詳圖設計的執行情況，遇到問題及時配合解決，看到違規現象及時加以制止，確保工程建設的順利進行。

　　二、對工作的一點看法和建議

　　隨著鋼結構工程應用的日趨廣泛，鋼結構技術得到了迅猛發展，技術水平日益成熟，各方對鋼結構詳圖設計工作提出了新的、更高的要求。今后，設計人員必須不斷加強自身技術實力，以迎接不斷發展的市場需求，這就要求設計人員多參加國內、國際先進的詳圖深化設計培訓，緊跟鋼結構發展步伐，同步協調發展。設計人員應走出辦公室，多參與現場，主動了解市場，以求以較優的技術經濟指標完成我們每一個項目設計。

　　業余時間要加強對本專業及相關專業規范的學習和研究，要做到理解透徹，運用自如。同時，部門內部不定期召開技術交流會，對一段時間以來的技術積累、體會、疑難及有代表性的意見建議等進行徹底的交流和探討。大家每作一個工程，抽空做一個總結，很簡單的記錄一下，工程中出了那些問題，以后做類似問題，應該注意什么。

　　成績代表過去，挑戰還在未來。在新的一年里，我將一如既往地做好自己的本職工作，并積極參加專業業務學習，使自己的專業技能得到進一步提高，為公司發展壯大盡自己的微薄之力。

關于工作總結13

　　歲月如梭，時光飛逝，轉眼間一年又要過去了。回首即將過去的20xx年感觸很多，這一年來對于生產調度來說：即是苦難的一年，也是豐收的一年。作為生產科大家庭的一份子，我也明顯感覺到自己在不斷成長，收獲的不僅僅是大家庭榮耀，更多的是自身的歷練和成熟。現在就我在20xx年的工作總結如下：

　　一、 管理工作

　　作為生產調度員，首先要做到內行管理。管理工作，重在管人，管人重在管心、管思想。每天在值班長會議上安排工作，首先把工作的標準給大家講清楚，然后在班中巡回檢查中落實工作進展的情況，而且對于常見的易發生的問題應該有預見性。事前應考慮到在什么時候、哪個環節易出現問題，從而拿出強有力且有效可行的措施加以預防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態，保證生產有序順暢的進行。事前的預防勝于事后的控制，達到防患于未然。

　　二、 學習方面

　　按時參加生產科每周例會，認真學習公司下達的各類文件和會議精神。作為一名調度要熟悉所以工藝流程，我以前對調度的工作了解比較片面，崗位職責及業務水平都處于萌芽狀態。但為了做一名合格的調度員，工作之余時虛心的向主調度請教學習，使我掌握了各崗位工藝流程，明確了調度員所要具備的能力與責任；在車間遇到不明白的問題后，不礙于面子，虛心向員工學習各種設備的操作和工藝執行情況，掌握生產第一手資料，便于更好的監督車間、服務車間；我想，

　　只有精通崗位業務，才能做到對生產的有效監管！

　　三、 工藝考核方面

　　在每天班前調度會上強調工藝指標的`重要性，要求值班長加強管理和監督，嚴格考核，加強巡回檢查的次數，發現有不執行工藝指標的現象及時指出并向員工講出危害性，從而在源頭上杜絕違反工藝指標的現象。

　　四、 安全生產和勞動紀律管理

　　在生產過程中積極配合主調搞好生產，加強巡回檢查的次數，發現問題及時處理并向有關領導匯報，會前強調勞動紀律的重要性，發現違章情況當場指出并要求違章人員正。

　　其次，作為生產總調，應時刻謹記以維護公司的整體形象作為自己工作的核心。創新源于思考，思考源于總結，總結源于反思。對于一些問題的處理上，應分清主次，明確方向，對待問題認真分析、對待困難迎難而上、對待成績不驕不躁、對待失誤總結反思，考核有理有據，獎罰公平公正。不因循守舊，不墨守成規

　　總之，做一名合格的生產調度員必須全面要求自己，虛心學習，自動自發，拼搏奮進。讓我們以嶄新的面貌迎接20xx年！

關于工作總結14

　　樁基施工涉及到的內容主要有開槽平常地、焊鋼筋籠、點位放樣、鉆孔，以及涉及到堵管問題。

　　一、 開槽平常地。

　　這里主要的問題不是放線，而是開槽的順序問題，因為開槽與打樁是流水施工，而不是各自獨立的施工，所以開槽安排上應該總體上使用階梯開法，既先開出打樁工作面，讓樁機和鋼筋籠施工進場，之后再往后施工，以免耽誤工期。而這個平面不宜過小，如剛好夠樁機開工，因為樁機如果打CFG樁，一天可施工30根左右，換做抗拔樁，一天也可以打20根左右，如果樁機施工的速度快于開槽的速度，就可能造成停工。也不宜太大，容易造成工期延長。所以，樁機最好是在作業面達到90根樁左右時候進場。

　　二、 焊鋼筋籠

　　1、 鋼筋籠施工時間應該是在開槽有工作面即可進場施工，也就是開槽2-3天后即可進場。

　　2、 焊接時主要問題是在籠子的底端尖部，首先要焊接密實，其次箍筋應當集中纏繞。內支撐也應當焊接結實，因為起吊時內支撐受力較大。

　　三、 點位放樣

　　這個主要涉及到放樣的'精確性，誤差應當在0.5cm左右。

　　四、 鉆孔

　　鉆孔涉及的問題主要是下鉆前應檢查樁機是否水平。下鉆時，檢

　　查鉆門堵上沒有，這個問題時有發生，工人不注意很容易出現。而后果就是堵鉆桿、堵管，嚴重影響施工。

　　五、下籠子

　　一定指揮籠子豎直進孔，否則叫停調整。

　　六、堵管分析

　　樁機堵管是施工中常見的問題，但大都是可以避免的問題。

　　1、 從混凝土方面找原因，那就是料不要太稠，這在聯系攪拌站時加以提醒。

　　2、 從混凝土到達現場時間考慮，一個混凝土罐車從離場2h左右是正常時間，如果超過兩小時，應當視情況適當加水攪拌，如果4h以上，不可以使用。所以施工時一定注意控制時間。

關于工作總結15

　　至20xx年10月底，0000000000000000000有限公司在0000000000000000公司的運維又屆滿一年的時間了。在這為期一年的運維工作當中，xxxx的業務飛速發展，設備數量不斷增加，人員的技術水平和業務知識有了顯著的提升。我們的隊伍在技術水平和管理經驗上也有了本質的提高。

　　一、 細致縝密的完成計劃中的日常運維工作：

　　嚴把質量；服務至上；嚴格要求；技術領先。

　　1. 承接運維工作初始信息技術部的各位領導就對我們的運維工作給予厚望，并提出了認真完善服務水平的方針。我們在服務過程中嚴格按照這一要求，以對保障xxxx的發展，對用戶負責的精神，把“嚴把質量，服務至上”的原則貫穿于日常工作的各個環節之中。使本運維期過程中的客戶滿意度有了非常顯著的提高，多次獲得了用戶的認可。

　　2. 對于在工作中信息技術部提出的新要求、新方案，我們及時相應配合，本著“嚴格要求”的原則，對于提出的要求科學性的分析研究，及時提出完整周密的解決方案，并擬請用戶試行或測試后實施。有力的保障了運維工作的及時有效性。

　　3. 對于提高服務業務技術水平上，按照信息技術部的統一規劃，按時完成一系列的既定培訓計劃。按照“技術領先”的原則，通過技術上的培訓提高了業務水平和解決故障的效率；通過制定有效的安全

　　機制和培訓，健全了xxxx信息外包人員安全機制；通過保密制度的培訓使運維人員能夠樹立自覺維護xxxx的信息安全防范意識；通過客戶服務意識的培訓提高了客戶的滿意度。

　　二、 吸收先進經驗，保質保量的完成運維的各項任務：

　　運維期內主機、服務器、網絡和桌面均沒有發生嚴重的生產安全事故，對于一些潛在的威脅也都在得到信息技術部門的批示下，審慎周密的'完成了整改工作。運用先進的技術和經驗提高勞動效率和運維工作質量：

　　1.運用先進的運維工具提高勞動效率。通過監控軟件隨時保持信息的及時性、可控性，一旦發生問題可以迅速定位和修復。

　　2.經過信息技術部指導，我們在運維工作中大量了采用WEB2.0技術。使我們在高效完成運維工作的情況下，為xxxx節約了大量的費用投入。

　　3.在工作的過程中注意新技術和新方法的學習和收集，對于有利于運維工作的成功方案及時整理并提交信息技術部。經過5年來的維護工作存儲了大量的知識庫信息。

　　三、 適應任務需要，及時解決運維過程中的遇到的問題：

　　1. 在運維過程中遇到突發問題及時與信息技術部門相關人員進行溝通，對于緊急情況的處理按照《應急預案》進行對應處理。在節假日安排主要人員進行值班和備勤，保障24小時均能及時相應。

　　2. 在運維工作過程中，積極協助新增設備的各項實施工作，獲得了信息技術部的肯定；在到貨、驗收、集成方案和安裝調試過程中提供全程保障；對于數據的遷移、備份，各人按照自己的職責，在制定詳盡的計劃后、經過信息技術部的批準嚴格按照方案實施；

　　3. 在配合一些公司的重大活動、事件時，為應對信息技術部人員不足的情況。我們一方面做好運維工作的情況下，另一方面派出部分或全部人員協助信息技術部的各項工作，以彌補其人力不足的狀況；

　　4. 對于機房的升級改造過程中積極配合，全程派員監理施工過程，及時出具各種施工方案和設計資料。施工完成后及時

【工作總結】相關文章：

工作總結：醫院工作總結05-28

工作總結的特點工作總結05-30

企業工作總結工作總結05-28

銀行 工作總結工作總結05-28

創安工作總結工作總結05-28

金融工作總結工作總結05-29

酒店工作總結工作總結05-29

后勤工作總結醫院后勤科工作總結,工作總結06-18

學校工作總結度學校禁毒工作總結,工作總結05-28

工作總結－教師工作總結05-28