誠信工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的誠信工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
誠信工作總結1
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在各區、各部門的共同努力下，我市社會信用體系建設取得了較好成績，政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法公信建設全面鋪開，信用法規制度、信用信息平臺、信用信息應用加快推進，統一社會信用代碼、行政許可和行政處罰信息“雙公示”等工作都取得了積極進展。
一、持續完善頂層設計
按照國家、自治區要求，我們及時制定出臺了《XX市人民政府關于建立完善守信聯合激勵和失信聯合懲戒制度加快推進社會誠信建設的實施意見》，健全了依法聯合監管制度，形成聯合激勵守信和聯合懲戒失信的工作合力;
根據國家規劃綱要的任務安排并結合我市實際，出臺了《XX市“十三五”時期社會信用體系建設規劃》，明確了“十三五”時期我市社會信用體系建設的總體思路、建設目標和重點任務。
同時，各部門也積極建立了本領域的信用體系建設實施方案，為信用體系建設在各行各業廣泛開展提供了有力的政策支撐和制度保障。
二、大力開展信用信息歸集共享
20xx年我市利用“政務云中心”技術和資源，建成了政務信用信息綜合平臺，開通了“信用XX”網站。
截至目前，平臺累計征集全市72個職能部門的信用信息數據163786條，其中法人主體信息78656條，“紅黑名單”信息1947條，“雙公示”信息31806條，其他類信息42787條。
此外我市信用信息平臺還在全區范圍內率先實現了自然人基礎信息及重點人群信息的歸集共512810條。同時，“信用XX”網站也積極發揮作用，向社會提供信用信息查詢、信息公示等服務。
三、切實抓好信用信息的應用工作
今年5月，我市在全區范圍內率先實現了市信用信息共享平臺與市區兩級政務服務平臺、公共資源交易中心招投標平臺的互聯互通，信用信息數據每日更新、推送，政務服務中心各窗口部門在使用電子政務平臺進行審批的過程中必須完成辦事主體的“信用驗證”，才能進入下一個審批環節。
各主體在公共資源交易中心招投標平臺辦理業務時，將自動匹配“紅黑名單”數據，可對招投標加分或限制招投標報名。
信用信息還同步推送到了XX機場布控數據庫，失信被執行人在XX無法購票及乘坐飛機。
四、全面推進統一社會信用代碼轉換工作
統一社會信用代碼是社會主體身份識別和信息檢索共享的基礎。按照國家有關要求，市發改委、編辦、工商質監局、民政局等部門積極推進全市統一社會信用代碼的賦碼轉換工作，截至今年4月底，各類代碼已完成了新舊代碼的映射關系，并在市社會信用信息平臺實現了全面歸集，統一社會信用代碼轉換率已達到找總結之百，按期完成了國家任務要求。
五、扎實規范推進“雙公示”工作
按照國家發展改革委《關于認真做好行政許可和行政處罰等信用信息公示工作的通知》要求和自治區政府對“雙公示”工作的安排部署，我市積極組織協調各部門上報、公示信息。
截至目前，我市社會信用信息平臺已通過政務外網、互聯網為全市167個職能部門開通“雙公示”上報賬號203個，累計報送雙公示類信息31806條。“雙公示”信息同步在“信用XX”網站及市區兩級政府門戶網站進行集中公示。
六、穩步實施守信聯合激勵及失信聯合懲戒
聯合獎懲是信用建設的核心機制，只有讓守信者獲得獎勵，失信者的成本更高，才能讓市場主體充分認識信用的重要性。在激勵誠信方面，郵儲銀行XX分行積極探索新模式，推進雙基聯動“新用戶、信用村、信用鄉鎮”建設，相繼成立了7個“信用村”，共評選出360戶信用戶，今年以來，已為提交貸款申請的93戶“信用戶”發放貸款低利率無擔保的信用貸款436萬。
XX銀監分局與市國、地稅聯合開展了“銀稅互動”助力小微企業發展活動，誠信納稅企業可憑借信用等級直接貸款，截至目前，我市線上線下共為13家企業發放誠信稅收貸款1481萬，有效緩解小微企業融資難問題，為企業便利融資和健康發展營造了良好的信用環境。
在懲戒失信方面，20xx年我市召開了第三次“紅黑名單”新聞發布會，發布“紅名單”108個，“黑名單”545個。“紅黑名單”通過“信用XX”網站、XX日報、XX電視臺等媒體對外發布。此外，還通過市內各大公共場所電子顯示屏、出租車電子屏以及海報等多種形式對“黑名單”進行曝光。市旅體委、市食藥監局、市郵管局等多家單位制定了相關領域的“紅黑名單”制度;市統計局、市環保局、市國地稅、市衛計委、市住建委、市食藥監局等部門建立并實施了信用分級分類監管制度，形成聯合激勵守信和聯合懲戒失信的工作合力。
同時，按照《XX市“構建誠信懲戒失信”合作備忘錄》及《企業信用信息共享與聯合懲戒合作備忘錄》，我市多家單位對失信主體開展聯合懲戒，截至目前，政務服務平臺共調用比對“黑名單”數據1363次，限制辦理業務134人次;公共資源交易中心招投標平臺調用比對“黑名單”數據3495次，限制企業投標13次。多地區多部門的聯合懲戒對嚴重失信主體產生了強大震懾作用，自簽署合作備忘錄以來，我市共有877個失信被執行人履行了義務。
七、積極培育信用服務市場
為促進第三方征信機構更好地參與我市社會信用體系建設，進一步強化對市場主體信用信息的動態記錄和風險監測預警，我市積極引入內蒙古立德征信、內蒙古北開資信、內蒙古南瓜征信三家征信公司，參與重點領域的'行業信用建設和信用監管工作。
7月27日，三家征信公司已全部入駐我市政務服務中心，并設立信用服務窗口。信用服務窗口可以免費為全市所有企業建立信用檔案，向金融機構推送優質客戶，解決企業融資困難等問題，還可提供現場信用記錄查詢服務，為市場主體、評標(審)專家提供精準、專業的信用報告及咨詢服務。第三方征信機構的引入，為實現資源與服務的共享，進一步推動信用體系建設健康發展奠定了良好的基礎。
八、全力搞好誠信教育宣傳
宣傳是抓好社會信用體系建設工作的重要內容，是擴大社會知曉度的重要途徑。近年來，我市多家單位積極開展了形式多樣的誠信主題宣傳教育實踐活動。多次在廣場、公園、社區等公共場所宣傳和普及信用知識，發放宣傳手冊1萬余冊。在全市562個小區(包括平房、獨棟樓)、各市直部門、駐市單位、窗口單位張貼宣傳海報及“紅黑名單”，張貼誠信宣傳海報、“紅黑名單”13000份。
在《XX日報·晚報》上開設“信用XX”宣傳專欄、制作《信用XX》公益視頻并在XX廣播電視臺三個廣播頻率、兩個電視頻道的黃金時段播出;在XX廣播電視臺官方微信平臺上發布XX市創建社會信用體系建設示范市相關的圖文。
在機場、商場、酒店、超市、商鋪、小區內、公交車、出租車的電子顯示屏上滾動播放誠信宣傳標語及“紅黑名單”。利用“信用記錄關愛日”、“征信知識宣傳周”、“質量月”、“3.15消費者權益保護日”等主要時間節點，相繼開展了形式多樣的誠信主題宣傳活動，提高了社會公眾的誠信意識，營造了誠實守信的社會氛圍。
誠信工作總結2
我院接校黨委團委通知，在五月上旬至六月上旬開展了為期一個月的“誠信宣傳教育月”活動，在此次活動中，我院團委積極地向廣大青年學生發出“踐行農大精神，爭當誠信模范”的倡議，并組織舉辦了一系列的相關活動且取得了可喜的成果，得到了老師和同學的肯定與認同，達到了宣傳教育誠信思想建立的目的。下面，就本次工作做如下總結：
一、活動開展情況
活動期間，我院通過誠信主題班會、“感恩、自強、責任”主題征文比賽、“誠信你我他”主題演講比賽、誠信情況問卷調研等幾項內容豐富、形式多樣的誠信專題活動，討論了現今在當代大學生中存在的誠信缺失的問題，對于提高誠信度提出合理化的意見與建議，鞏固誠信意識，引領各位同學做一名誠信待人、誠信處事、誠信學習、誠信立身且具備誠信美德的高素質大學生。
活動開展期間，院團委老師對活動給予了高度的重視和關注，我院同學同樣以積極的態度，高昂的'熱情加入到參與活動的行列中去，以自身的實踐來表明對誠信問題的重視，對爭做誠信之人的信心。
二、活動開展成果
起初，我院部分同學存在著誠信意識淡薄，誠信觀念偏失的現象，如考試存在作弊心理和作弊行為，虛構家庭情況騙取國家助學金或畢業后拒絕償還國家助學貸款等情況。但是，經過此次“誠信宣傳教育月”的進行，廣大學生的誠信思想有了明顯的改觀和提高，積極進取的精神得到激發，文明和諧的院風和班風得到顯著的鞏固，各位同學都表明了做一個誠信的高素質大學生的決心。
總的來說，此次活動在校方，院方以及同學的支持下取得了圓滿的成功，同學們的誠信意識有了近一步的提高，更注重了在日常生活學習中對誠信的實踐。誠信是時代進步、社會文明的標志，誠信建設是推進我院各項工作健康發展的一項行之有效的工程，今后我們要在不斷總結經驗的基礎上，繼續認真做好此項工作，把這項工程堅持不懈地開展下去，為共鑄誠信校園，構建社會主義和諧做出新貢獻。
誠信工作總結3
一年來，我公司始終堅持“一切為了客戶”的經營理念，以誠經營，惜諾如金，篤信誠信是企業的生命。在工程實施過程中，堅持以工程施工質量為中心，狠抓安全生產，控制施工進度按期及提前完成，確保工程驗收合格率100%，安全生產零事故，同時在不影響工程質量安全的前提下，為建設單位投資控制提出合理建議，得到了建設單位的一致好評，在不斷變換的市場中取得了一定的業績，公司各項經濟技術指標均有不同程度地增長。現將我們在企業誠信工作方面的建設總結如下：
一、樹立誠信經營的理念
我公司把誠信經營作為企業的追求，堅持靠信用待客戶，爭市場，主要方面是：一是建設以誠信理念為宗旨的企業文化體系。公司把誠信建設作為企業文化建設的中心環節來抓，提出了“以德治企，誠實守信”的道德信條，倡導“說老實話、辦老實事、做老實人”的企業作風，形成了“創新共贏奉獻”的企業價值觀等12條企業文化理念。二是著眼于道德宣傳教育，著力于增強誠信意識。公司視道德為根本，重企質如生命，堅持加強道德建設，打造誠信平臺，造就忠誠員工隊伍。充分利用板報宣傳欄，企業文件等形式與社會公眾媒體廣泛宣傳道德建設的條例、規定及先進典型，宣傳企業的發展理念和文明建設的指導思想，營造濃厚的教育氛圍，倡導員工爭做道德建設的標兵、忠誠企業的.先鋒；利用多種形式落實企業的經營準則和行為規范。公司開展了全員性的“樹立新理念，提供新服務，塑造新形象”活動。在工程部、財務部、經營部及下屬各科室開展以“講安全、講質量、講誠信、講服務、樹形象”為內容的“四講一樹”活動。這些活動作為一種教育的載體，通過員工的參與與實踐，在啟迪思維中體味誠信處事、道德為人的真正內涵，做到換位思考，一心一意為業主著想和服務，使客戶愿與我公司聯手合作，共謀發展。
二、強化誠信經營的管理
市場經濟是誠信經濟，誠信必將成為企業行為的準則，成為企業管理的靈魂和根基。公司在誠信管理方面主要做法是：
1.創建誠信經營準則和企業與員工的行為規范，明確企業健康發展的價值取向。在建設誠信企業的過程中，公司從確立生產經營準則和行為規范入手：一是在管理工作中建立了符合時代要求和市場經濟規律的工作準則；二是在經營銷售上建立了經營銷售工作管理制度；三是在質量管理上，積極按照質量、環保和職業安全衛生等三個管理體系的國家認證的標準進行努力；四是在精神文明建設上，建立以道德文明為基準的系列行為規范。
2.打造企業領導率先垂范立誠守信平臺，為企業經營和員工成長提供行為導向。一是把道德修養、誠信建設作為班子建設的重要課題，作為總結工作、剖析思想的一項內容。評估公司的客戶信譽度和市場認知度，完善誠信經營準則和行為規范：二是嚴守合同契約，不計較一時一事利益得失。三是對待員工做到言必信，行必果，樹立誠實守信的榜樣。公司內做出的決定、承諾的事情、簽訂的協議書、責任狀，公司領導都做到一一兌現，決不失信員工，塑造了領導者良好的形象，贏得了員工的好評。
3.建立誠信獎罰考核機制，為員工奮發進取明確方向。公司每月對員工在勞動紀律、工作態度、科技創新、安全生產、設備保養，關心他人和參加公益活動等方面逐一進行考核。為不斷提升員工的職業道德意識，公司把職業道德建設也納為企業文化建設的體系之中。
誠信工作總結4
今年以來，新利街道誠信建設領導小組辦公室按照區委區政府關于誠信建設工作的總體部署，以制度建設為基礎，以宣傳工作為先導，以建設全區誠信標兵為重點，圍繞中心、服務大局，突出關鍵、分類指導，創新載體、扎實工作，努力克服工作協調難度大、無資金、缺人手等困難，不等不靠、攻堅克難，確保了“誠信新利”建設各項工作有序、有效、有力開展。現就上半年主要工作總結如下：
（一）加強制度建設，進一步健全誠信建設責任體系
我們新利街道辦始終把制度建設作為開展各項工作的基礎，確保了各項工作的順利推進。
1.是成立了新利街道誠信建設領導小組，明確了責任，理順了關系，促進了工作。落實了誠信建設領導小組各成員單位責任領導和聯絡人，加強與各成員單位的溝通和協調，暢通了上傳下達、聯系左右的'渠道，為誠信建設工作的扎實推進奠定了基礎。
2.是印發了《誠信建設目標責任制考核辦法》，進一步嚴格獎懲，落實任務。通過積極爭取，將誠信建設工作納入全街目標責任制考核，使誠信建設有人抓、有人管、有考核，出成效。
3.是強化了誠信建設信息上報及宣傳工作，及時將各行業、各單位在誠信建設方面的好做法、好經驗予以宣傳。同時，每月初對各成員單位誠信建設信息報送情況進行通報，鞭策后進，鼓勵先進。
（二）突出宣傳教育，著力營造誠信建設的濃厚氛圍
通過組織和開展形式多樣、富有成效的宣傳活動，加強誠信教育，普及誠信知識，增強誠信觀念，營造了誠信建設的良好氛圍。
（三）整合征信平臺，不斷夯實誠信建設基礎性工作
做好基層政府建設是今年上半年我街道工作的重要內容，也是推進新利街道社會信用體系建設的突破口。為此，我街道辦積極主動與相關部門溝通協調，廣泛征求各方建議，積極做好各項工作。在阿城政府的網站公開政務公開和誠信工作平臺.
（四）創新活動載體，構筑“誠信新利”建設新格局
今年以來，我街道辦切實創新活動載體，積極探索誠信建設工作方式、方法和措施，著力構筑生動活潑、形式多樣、影響廣泛的“誠信新利”建設新格局。我街道辦積極協調我街轄區內的十三個村及幾十家企業,制定《新利街創建誠信社區工作實施方案》。
上半年，我辦工作雖然取得了一定成績，但也存在著一些問題，與區委區政府的期望相比尚有一些差距，與建設誠信街區的要求實現全區經濟社會又好又快發展的新要求還有一些差距。這些問題，有待于我們在今后的工作中認真加以解決。
誠信工作總結5
為了進一步加強企業精神文明建設，樹立糧食企業新形象，不斷提高干部職工的文明素質，增強誠信意識，為建設和諧長武勇作貢獻，根據長文明委發（20xx）4號文件精神以及6月26日我縣“建文明長武城，做誠信長武人”啟動儀式上的動員安排，縣糧食局及時安排部署，在全系統開展了“建文明長武城，做誠信長武人”系列活動，取得了一定的實效。
此次活動中，我們主要抓了以下幾方面工作：
一是加大宣傳力度，營造輿論氛圍，全面開展了環境衛生整治活動。縣糧食局領導班子就活動的開展召開了專門會議進行研究，并召開糧食企業干部職工大會進行動員安排，成立領導小組，具體負責。隨后，局機關及下屬各企業采取不同的形式廣泛宣傳，懸掛橫幅8條，刷寫標語28條，制作板面6個，舉辦專欄，黑板報8期，營造濃厚的活動氛圍，在加強宣傳的同時，深入開展環境衛生整治活動，從局機關到各企業的52名干部職工全力以赴進行衛生打掃除，從院落到辦公室、宿舍、倉房、灶房、花園、廁所，徹底打掃、清洗，不留死角，通過一個星期的衛生整治，從而使環境衛生整潔，單位面貌煥然一新。
二是在職工中開展職業道德、政策法規教育和崗位技能培訓活動，提高企業員工素質，增強誠信服務意識。糧食局領導班子成員深入到各企業，對全體職工進行教育培訓，共召開培訓會6次，參加180多人（次），舉辦講座4場（次）。同時，在全體職工中開展“文明服務，誠信經營”承諾活動，共進行書面承諾34人（次）。通過教育培訓和承諾活動，企業員工整體素質和服務水平有了很大的提高。
三是加強監督檢查，開展“廉潔誠信，依法經營”活動。各企業以“廉潔誠信，依法經營”為主題，針對購銷活動和內部管理中存在的問題，開展討論和自查，增強了企業員工的誠信意識和工作責任心。同時，縣局進一步加強監督檢查，從企業依法經營，信用經營等方面進行調查了解和全面掌握，對苗頭性問題及時指出，加以糾正，從而解決了企業經營活動中的違規操作、違法經營和不講誠信等問題，使企業經營活動逐步轉入正軌。
四是加強廉潔自律，糾正行業不正之風，開展商業賄賂專項整治活動。各企業以糾正行業不正之風和治理商業賄賂為主題，結合“轉作風、暖民心、促發展”三項活動和“新一輪解放思想大討論”活動的開展，分別召開廉潔自律專題民主生活會8次，黨員、干部和職工結合工作實際對照檢查，自查自糾，局總支還對3名企業法人進行警示提醒談話，在系統48名干部職工中開展治理商業賄賂知識競賽。通過一系列活動，增強了糧食系統干部職工“建文明長武城，做誠信長武人”的信心和決心，提高了糧食企業的文明程度。
五是積極開展文化活動，不斷提高職工綜合素質。在 “七一”建黨節和建國五十八周年。以及縣上組織安排的`各項文化娛樂活動中，各企業通過舉辦“建文明長武城，做誠信長武人”演講會，舉辦職工蘭球賽，乒乓球賽，書法大賽等活動，寓教于樂，活躍了職工文化生活，進一步加強了企業文明建設。
六是積極開展“創佳、選優、評差”競賽活動，促進購銷經營工作，提高企業經濟效益。各糧食企業按照年初工作安排，加強內部管理，對職工在學習、工作、紀律等方面進行嚴格考核，特別是在夏糧和秋糧收購工作中，給職工定任務、定指標，實行工資和績效掛鉤，全體職工在工作中吃苦耐勞，出力流汗，采取走村入戶，上門預約，公開價格和質量標準等辦法，嚴格遵守收購紀律，體現了糧食職工的新形象、新風貌。三戶企業共收購夏糧148萬斤，秋糧28萬斤，創效益1.5萬元。通過企業購銷經營實踐活動，從而進一步促進了 “創、選、評”和精神文明建設工作。
結合糧食企業實際，我們在全系統開展“建文明長武城，做誠信長武人”活動，雖然取得了一些成績，收到一定成效，但是還存在以下不足：
一是整個活動組織的還不夠緊密；
二是活動開展的還不夠深入；
三是企業職工參與意識還不夠強；
在今后的工作中，我們要把這一活動當作一項長期的工作任務，精心部署安排，加強組織領導，長抓不懈，抓出成效，努力提高糧食系統干部職工文明素質和企業文明程度，為建設和諧長武作出積極貢獻。
誠信工作總結6
20xx年我鎮計劃生育工作按照市、縣指示精神，結合我鎮實際情況，堅決貫徹黨委提出的“以實施信息化樹特色、以村級陣地完善創品牌、以三級聯創為目標、以信息化一盤棋為抓手整體推進我鎮計生工作再上新臺階”的方針，我鎮計劃生育圓滿地完成了各項指標任務，其中幾項具體指標如下：我鎮總人口31779人,已婚育婦7267人,出生428人，計外7人，計劃生育率98%，全年共做女扎45例、上環181例、取環35例、人工流引產7例。社會撫養費應征收51萬，已征收43萬多,完成近90%，有望居全縣第一。信息化到村率100%，居全縣第一，有力地支撐了我鎮的流動人口“一盤棋”工作。陣地建設投入加大，村級陣地全縣一流;協會工作配合有力，繼續有望保持全縣前矛;尤其是我市今年6月作為試點推出的“一盤棋”工作，我鎮的任務不但順利完成，并得到市計生委指導組的高度表揚，給予了農村“一盤棋”工作典型的贊譽。回顧我們一年的工作，主要措施是：
統一思想，提供組織保證。針對今年的的計劃生育工作新形勢，特別是市委、市政府出臺了《Xx市計劃生育“三級聯創、四到基層”工作實施方案》以后，我鎮黨委、政府空前重視，認為這是借政策東西、鼓工作實勁，使我鎮計劃生育夯實基儲提升水平的一個重要契機。對此，黨委政府多次召開專題會議，研究計劃生育工作，對我鎮計生工作制定了“學先進、創品牌、樹特色、進十強，構建和諧社會”的指導方針。在黨委政府的英明決策下，我鎮計劃生育工作迅速出臺了鎮“三級聯創”的實施方案的具體文件。主要有：
1.學習經驗制訂文件。今年鎮計生辦年初就組織到望城丁字鎮、星城鎮計生辦學習取經,他山之石,可以攻玉,我鎮通過學習外面的先進經驗大開眼界。第一時間制訂了我鎮”三級聯創”的實施方案，黨委、政府通過召開會議并以文件的方式下發到各村、社區和單位，層層落實。
2、加大措施抓投入。通過大手筆的.獎懲辦法,極大了加大了鎮、村二級投入，保證了計生工作的人、財、物、事優先的優勢地位，充分調動了計生各級工作人員的積極性。各村配備了計生助理,減少了村專干日益增加的工作負荷,真正把有限的精力用于計生的行政事務.完善了村級陣地建設，統一布置，嚴格要求，加大投入，保證指標。八個村、社區在今年5月1日前全部購置了全新的電腦、打印機，按照要求各村拿出專項資金保證村村能網上辦公，并根據鎮計生辦統一的培訓安排,組織村、社區計生人員到星沙電腦培訓中心學習電腦基礎知識2次，使村級計生人員不論老少都可以做到上機操作、村信息員業務水平完全達到信息化要求的標準進行工作。
3、保證計生獎勵扶助政策及時兌現。強化政策引導抓獎扶，讓育齡群眾得實惠。我鎮共落實了以下“十項”惠民工程：一是兌現鎮級獨生子女保健費;全鎮共82360元二是全面落實農村部分計劃生育家庭獎勵扶助資金;今年70名共計50400元。三是今年我鎮的放棄再生育對象由鎮財政加獎每戶1000元等;今年獎勵6000元。四是對獨生子女意外死亡或傷殘且夫妻不再生育的家庭，發放救助金12000元。;四是向實行計劃生育政策的城鎮低保戶發放補助費4200元;五是在全縣率先實行獨生子女拆遷優惠政策，在征拆戶中憑獨生子女證獎勵20個平方和2。5萬購物券。
誠信工作總結7
一、基本情況
(一)加強組織領導，確保創建“誠信經營單位”工作取得實效。為了保證我公司創建“誠信經營單位”活動有序開展并取得實效，我公司創建“誠信經營單位”成立了工作領導小組，分別成立了專門機構，落實專人負責此項工作，從組織上加強對創建活動的領導。各成員相互配合，各負其責，充分發揮了職能作用，真正形成了齊抓共管的創建工作局面。
(二)加大宣傳力度，為創建“誠信經營單位”活動營造良好氛圍。按照我省文件精神，結合我公司的實際情況，我公司按照中廣協《關于開展廣告行業誠信經營單位創建活動的通知》，積極深入開展創建“誠信經營單位”宣傳活動，先后制定了以開展創建“誠信經營單位”活動的重要意義活動內容、基本標準即六個信用(誠信經營單位)要達到以下信用標準：1、基本信用，合法經營、照常納稅、遵紀守法、遵守社會公德;2、質量信用，不設計、制作、代理、發布虛假、違法廣告。3、商業信用，重合同、守信用、無商業欺詐和惡意違約毀約等行為;4、價格信用，遵循公平、合法和誠信的原則制定價格無價格欺詐行為;5、勞動保障信用，不拖欠職工工資，應上繳社保費)等為主要內容的宣傳材料，先后散發各類宣傳資料700多份;充分利用廣播、電視臺等新聞媒體進行廣泛宣傳創建“誠信經營單位”的重要性和基本要求，努力營造創建“誠信經營單位”的良好氛圍。同時，通過創建“誠信經營單位”活動工作的開展，使我公司達到了“五有五無”，培育了一批結構合理、機制完善、信譽良好、發展潛力較大的中小企業，促進了縣域經濟的發展壯大。
(三)注重創建工作實效，不斷將創建工作推向深入。為了將創建“誠信經營單位”活動工作開展的有聲有色，公平公正，我公司嚴格按照中廣協、省廣協關于創建“廣告行業誠信經營單位”活動的基本標準，積極引導我公司各部門開展創建自評活動。創建自評活動要始終堅持創建工作與公司生產經營實際相結合，防止了為創建而創建，促進了我公司樹立依法經營、守法誠信的理念，推動我公司又快又好的'發展。在具體工作中我們通過前階段深入我公司各部門進行宣傳動員，積極引導我公司各部門參加到創建活動中來，使廣各部門和職工充分認識到創建活動的重要意義，并能主動參加到創建活動中來，始終堅持把“奮力打造品牌，全力塑造公司形象”作為企業發展的宗旨，把強化科學管理、創建“誠信經營單位”作為發展壯大的生命線，把重合同、守誠信作為企業發展的基石，強化質量作為立企之本，連續三年被縣工商局縣消費者協會評為“消費者信得過單位”企業，20xx年被市工業和信息化委員會、市企業聯合會、市企業家協會評為“優秀企業”。我公司近年來始終堅持“守誠信重質量、守合同重信用”作為企業發展之本和基本誠信。堅持誠信對待客戶，嚴格兌現合同承諾，由于我公司重合同、守信用，經營狀況良好，財務制度健全，所以我公司發展蒸蒸日上。我公司從創業以來堅持“以誠信求發展、靠質量要效益”的發展宗旨。通過建立誠信教育培訓制度，重在守誠信理念，開展員工道德教育，使員工牢固樹立“誠信為本”的從業理念，有效引導公司員工誠信行為，堅持經常性對員工進行誠信知識培訓教育，不斷完善誠信服務制度和誠信檔案，逐步形成企業誠信建設的評價體系。
二、存在問題
(一)普遍沒有工會組織，其勞資糾紛比其他企業增長快，無法吸引優秀的員工，限制了企業的發展。
(二)公司治理薄弱，企業以家族制居多，企業領導人搞一言堂，管理不規范。
三、今后設想
(一)提高企業和全社會的誠信意識，營造良好的社會誠信氛圍。提升公司員工的商業道德素質，在企業和全社會樹立講誠信的公德意識，形成誠信光榮、失信可恥、信用即財富的共識和理念。
(二)加強誠信制度建設，培育誠信社會監督機制。加快誠信立法進程，加大執法力度。市場經濟是法制經濟，應依靠法律的力量和制度政策來約束誠信關系各方面的行為，盡快建立和完善失信懲罰機制，加大失信者的成本，鼓勵誠信經營。
(三)規范企業內部管理，提高企業誠信管理水平。盡快形成企業和全社會的誠信約束機制，減少因授信不當導致合約不能履行缺乏管理而違約現象的發生。
xxxx年10月29日我參加了xxxx市骨干班主任培訓，通過這次培訓我受益頗深，聽了全省優秀班主任代表的報告，知道了自己作為班主任平時工作的不足，從優秀班主任的報告中，學到了他們作為班主任對班級管理的經驗，他們的管理經驗和方法，很值得我學習和借鑒。
一、班主任開第一次班會不用花名冊點出全班學生的名字。
二、全體學生輪流當班長管理班級。
三、重視學生的思想教育。
四、班主任經常和學生交流和溝通。
五、培養學生的集體榮譽感。
六、讓學生創作出班級的班歌和設計出班級的班旗。
七、經常開家長會，和家長溝通和交流。
八、對學生進行愛國主義教育。
九、對學生進行感恩父母教育。
十、課外活動和學生共同參與。
十一、對后進生的鼓勵和教育。
總之，在今后的班主任工作中，我要學習優秀班主任管理經驗和方法，結合自己班級學生的個體差異，把自己的班級管理好，做一位合格的班主任。
誠信工作總結8
在電力體制改革新形勢下，吉林供電公司站在企業興衰的高度，堅持走“以人為本，文化興企”之路，大力推進誠信建設，精心打造供電企業特色文化，有力促進了企業各項工作的協調發展。近年來，該公司先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國精神文明建設先進單位、全國誠信經營示范單位、全國用戶滿意企業等榮譽稱號。
一、加強思想道德教育，引導員工樹立正確的誠信觀念。
伴隨著改革大潮走向市場的吉林供電公司，幾年前曾一度陷入困境，管理的粗放、經濟效益的滑坡使員工的思想產生波動，企業面臨著前所未有的挑戰。近年來，隨著內部改革、行政管理和思想教育力度的加大，企業的經營形勢出現了可喜轉機，員工的觀念開始轉變，思想逐步穩定，服務意識不斷增強，企業呈現出蓬勃向上的發展態勢。但按照與時俱進的發展要求仍有一定差距。比如，部分員工工作責任心不強，工作標準不高；少數員工不按章辦事，服務不規范等等。 面對這些問題，吉林供電公司黨委積極探索新的管理辦法和教育模式，經過反復探討和論證，他們感到，出現上述現象的根源，是人的思想層次和道德層次問題，說到底就是誠信缺位。對于正在改革中探索和發展的吉林供電公司，能否以文化的力量來提升企業形象，提高員工素質，應該說誠信是基石，是贏得客戶、贏得市場的基礎。基于這樣的認識，這個公司于20××年初全面啟動了以“強化誠信意識，打造誠信文化，樹立誠信品牌”為重點的誠信教育與實踐工程。
首先是強化理論灌輸，進行觀念引導。為增強學習效果，他們精心收集和撰寫了大量誠信資料，編印了針對性、可讀性很強的約3萬字的《誠信教育宣講材料》，內容涵蓋“誠信電力”“誠信探索”“誠信面面觀”“公民道德”等各個方面。憑借通俗易懂的風格和內容鮮活的特點，該宣講材料一經發放，便贏得了廣大干部員工的'普遍歡迎，員工們紛紛搶閱和留存，為整個活動開了個好頭。與此同時，他們還把工作標準、崗位規范等內容列入員工學習計劃，使員工在學習過程中，能夠理論聯系實際，舉一反三，既清楚了什么是誠信，又進一步明確了工作職責，收到了很好的效果。
其次是開展座談、查擺、討論、承諾活動。這個公司以“樹誠信美德，做誠信員工”為主題組織員工進行座談，要求員工認真對照誠信標準查擺自己在工作中的不誠信行為，深入剖析由于自身的不誠信給企業和個人帶來的危害及損失，并逐一制定了相應的整改措施。在此基礎上，員工根據自己的崗位誠信標準，向企業做出了書面誠信承諾。
第三是開展“誠信在供電”書法、繪畫、攝影競賽，組織員工用筆墨抒發自己對誠信的真知灼見。活動倡議一經發出，便得到了基層單位的積極響應，激發了員工們強烈的創作欲望，一些基層單位不僅鼓勵員工積極參賽，還自行舉辦誠信圖片展。員工們根據自己對誠信的理解和認知，通過書法、漫畫、攝影、手工制作等多種方式，謳歌誠信美德，鞭策失信行為。一幅幅內容新穎、寓意深刻的作品，充分反映了員工們誠信意識的不斷提高。整個競賽共收到作品200多件，公司對其中百余件優秀作品進行了獎勵，獎勵金額達4萬元，并將優秀作品分為“踐行誠信”“失信面面觀”“失信的代價”及“誠信之美”四個部分，在公司大廳進行了為期半個月的展覽，進一步擴大了活動的教育面和影響力。 通過一系列教育，員工們的誠信意識得到了明顯增強，進一步明確了日常工作生活中哪些是誠信行為，哪些是不誠信行為，企業中“誠信為本”“信用至上”的良好風氣初步形成。
二、精心設計載體，開展形式多樣的誠信實踐活動。
如何利用誠信建設促進企業發展？這是該公司黨委在活動中著力思考和重點解決的核心問題。在充分論證的基礎上，我們把誠信建設的對象分為領導、黨員、青工和普通員工四個層面。通過對不同層面人員，開展不同內容的誠信實踐活動，使誠信的文化力量真正滲透到企業發展和日常工作之中。
一是開展領導干部誠信自律活動。活動有沒有效果，領導干部是關鍵。只有各級領導干部以身作則，率先垂范，才能帶動、推動企業的誠信建設。他們通過開展“學先進典型，做勤廉干部，創勤政班子”活動，使領導干部在按章辦事、公道正派、廉潔自律、團結務實等各方面都起到表率作用，爭做踐行誠信的典范。年終通過民主渠道，對領導干部的工作情況和誠信度進行測評，并將測評結果作為考核干部、使用干部的依據。
二是開展“我是黨員，向我看齊”黨員身份亮出來活動。黨員作用發揮的好，可以帶動身邊的一群人。在誠信實踐過程中，他們將黨員的照片、姓名及職務在各基層單位的醒目位置集中進行公示，要求黨員帶頭踐行誠信，用自身的言行感染身邊的員工，真正做到“身份亮出來，作用看出來”，自覺接受員工監督。
三是開展爭當“青年崗位能手”活動。團員青年是企業的生力軍，也是企業的希望。讓他們工作之初，就以誠信的標準來要求自己，從而樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，這對企業的長遠發展至關重要。他們通過開展爭創青年文明號、爭當青年崗位能手和“誠信杯”青年臺區營銷競賽等一系列活動，極大提高了青工爭先創優的誠信工作意識，在去年公司開展的技術業務尖子評比中，團員青年占到了73% 。
四是開展爭做“誠信員工”活動。員工是誠信建設的主體，也是誠信建設最為重要的一個環節。因此，要想打造企業誠信文化，樹立企業誠信品牌形象，就必須以每一名員工誠信意識的提高為基礎。活動中，這個公司號召員工“誠信從今天做起，從自己做起，從小事做起”，并結合企業實際，進行了針對性很強的誠信實踐活動。 在生產系統，我們以“精確復制、到崗到位、誠信作業”為主題，強化對安全生產的管理和監督，有關部門經常深入作業現場檢查安全誠信踐諾情況，并以“暗訪”的方式，隱蔽對整個工作過程進行跟蹤拍攝，將拍攝結果在公司的安全教育展室進行“公映”，各單位相關負責人針對畫面，共同進行評價，找出哪些是違章現象，哪些是不誠信行為，并根據相關規定，對違章人員進行處罰，并在全公司進行通報，確保了活動的效果。 在營銷系統，我們以窗口建設為重點，組織開展爭創“規范服務窗口”及 “規范服務標兵”活動。在窗口推行員工服務標志和警示制度。采取明查和假扮用戶暗訪相結合的方式，先后5 次對40個供電窗口進行了抽查。同時我們還聘請8名社會下崗勞模為暗訪監督員，協助監督檢查窗口的規范服務情況。一年來，這些暗訪員共走訪用戶4540戶，發出征求意見卡3226份，用戶滿意率達98%。通過加強窗口的誠信建設，員工的規范服務水平明顯提高，群眾滿意率不斷提升，樹立了企業的良好形象。
五是樹立誠信典型，用典型激勵員工。一個典型就是一面旗幟，要喚醒員工參與誠信建設的主體意識，需要靠典型來引路。在誠信建設中，公司充分注重典型的挖掘和弘揚，先后樹立了全心全意為農民服務的好所長王雨生、立足崗位親情催費的老黨員王松江、無私奉獻熱情服務的窗口營業員宮彬彬等一批先進典型，并通過企業內部的閉路電視、報紙、網站等媒體進行大力宣傳，使員工學有榜樣，趕有目標，有力推動了公司誠信建設的步伐。
三、以制度為保證，形成誠信建設的長效機制。
實踐中他們感到，要想靠一個活動來推動一個階段的誠信建設比較容易，但要長期堅持下去，就必須在企業內部建立一套公平、合理的誠信評價機制，對每位員工實行動態考核，讓失信的員工受到懲處，讓誠信的員工得到物質和精神的雙重褒獎，這樣才有利于促進誠信建設的良性循環。 活動開展以來，這個公司先后修定實施了《營銷工作考核辦法》、《狠抓習慣性違章辦法》、《吉林供電公司員工違紀處罰規定》等涉及各個崗位、專業的一整套規章制度和管理辦法，并嚴格進行考核。幾年來，共有20xx名員工因工作失職、不到位等不誠信行為受到了相應的行政處罰和經濟處罰，共處罰金197萬元。通過抓誠信建設，公司上下形成了濃厚的誠信氛圍，員工素質顯著提高，企業凝聚力逐步增強，公司一年一大步，整體實力穩步提升。
如今，無論走進吉林供電公司營業大廳，還是走進各基層供電所，迎接客戶的是員工的熱情和笑臉，送給客戶的是舒心和方便。客戶有了用電方面的各類問題，只要撥打電話95598就能得到滿意的答復，真正做到了客戶滿意，社會滿意，政府滿意。目前，吉林供電公司以“誠信”為特色的企業文化正在逐步形成，并已顯現出旺盛的生命力。在迎來社會各界一片贊譽的同時，企業自身也受益匪淺。20××年，各項經濟指標均創歷史最好成績，并在地區行風及軟環境測評中名列第一，真正實現了企業效益和社會效益的雙豐收。
誠信工作總結9
年初以來，托古鄉計生站按照縣人口計生局《方案》的要求，我鄉圍繞轉變計生工作方法、促進全鄉計生工作誠信化管理，取得較好效果。為打造陽光計生，構建和諧社會發揮了重要作用，豐富了計劃生育村民自治的內涵。
一、落實責任，黨委政府高度重視
一是鄉黨委、鄉政府主要領導高度重視，鄉黨委鄉政府把開展誠信計生工作納入構建社會主義和諧社會、加強基層民主政治建設和精神文明建設的總體規劃之中，作為改革農村人口計生管理機制、完善農村基層群眾自治工作的一項重要內容，同時要求全鄉把推行誠信計生工作作為一項重要工作來抓，不斷深入推進城信計生的有效途徑，推動建立計劃生育基層群眾自治長效工作機制。我鄉主要領導多次召開會議專題聽取計生誠信工作制的推進情況，并從資金投入上給予大力支持。
二是根據《肇州縣推進城信計生工作實施方案》，明確了誠信計生工作的目標和要求。
三是明確職責抓落實。按照“縣指導、鄉負責、村為主、組配合、戶落實”的總體工作要求，將誠信計生工作的責任落到實處。鄉計生辦在誠信計生的指導思想、方式、方法和評估總結推廣好的經驗上作指導，并制定切實可行的誠信計生工作方法案；各村制定誠信計生工作的具體實施方案，確定試點村，組織督導組對村級工作落實情況進行全過程的指導；村級由村黨支部、村委會負責決策，宣傳發動群眾，監督誠信計生工作開展程序和過程管理；協會做好落實各項具體工作，負責收集、整理群眾意見，依照《村民自治章程》制定《計劃生育誠信公約》。
二、廣泛宣傳動員
一是抓好文件精神的傳達。今年4月份，我們召開了全鄉各村書記、計生專干和鄉直相關部門負責人參加的專題會議，傳達了省、市、縣誠信計生文件精神，對全鄉誠信計生工作進行了動員部署；二是利用廣播電視、網絡、報紙、標語、手機短信等多種形式廣泛宣傳，讓群眾了解誠信計生的好處，調動群眾參與誠信計生的積極性；三是進村入戶面對面宣傳。五月份我們組織百余人的普查組在全鎮開展了為期一個月的計生服務大普查活動，逐村逐戶上門服務，跟群眾面對面交心談心，向群眾宣講誠信計生的意義，使誠信計生家喻戶曉，深入人心。
三、穩步推進抓落實
首先要嚴格執行縣人口計生局規定的文件、制度，開展全鄉誠信計生工作。其次要全面實行政務公開。再次要積極兌現各項獎勵優惠政策。誠信計生成為惠民計生，讓計劃生育家庭優先享受改革發展的成果，充分調動育齡群眾的積極性和主動性。第四是優質服務，提升群眾的滿意度。在開展誠信計生工作中，我們把育齡群眾的需求和服務方在首位，常年組織計生技術服務人員進村入戶上門服務，面對面為育齡婦女進行健康檢查，開展婦科免費普查普治，普及生殖健康知識，宣傳計劃生育政策。20xx年我們為全鄉5000余名已婚育婦進行了生殖健康普查。第五是充分發揮村民自治作用，加強基層群眾自治，鞏固計劃生育的基層組織和群眾基礎。在前年的`村級兩委換屆中，縣委組織部明確要求每個村要有一名女計生干部進班子。同時，結合我鄉實際，進一步改善《村民自治章程》、《計劃生育村規民約》和《誠信計生協議書》等規章制度，依法推進誠信計生。在開展誠信計生工作中，計生協會組織充分發揮了橋梁和紐帶作用。
四、存在的問題和下步打算
目前，我鄉誠信計生工作進展順利，計生工作干部認真履行自己的諾言，真心實意幫助群眾辦好事、辦實事，為他們排憂解難，解決生產、生活、生育方面的困難，贏得了廣大群眾的信任和理解；群眾守信，積極參與村民自治章程制定、修改和完善，并自覺用計劃生育公約來規范自己的言行。但是，在推進誠信計生工作的過程中，還存在著部分工作人員人作思路跟不上形式、部分群眾思想認識不到位等問題。下一步，我們將按照誠信計生工作方案的要求，不斷總結經驗，強化措施、狠抓落實，大力推進誠信計生工作向縱深發展。
誠信工作總結10
在我院將近兩年，其間全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優質的服務，讓患者從心底感到滿意。一年中各科室都推出了自己新的服務舉措。如：只要有人走進辦公室就有一名護士起立去問候；從患者入院到出院健康教育個貫穿始終，對出院病人進行家訪，婦產科送產婦出院等，使病人滿意度始終保持在89%以上，護理糾紛為零。護理投訴為零，提升了護理人員的意識和溝通技巧，并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員，服務病員，從而提升了護理服務工作，得到了領導及患者的好評。
一、堅持人才培訓力度加大，提升人員素質。
醫院的發展關鍵是否有人才，有了人才容易創新，容易出成績，在一年中全院業務學習十次，各科每月堅持學習2次；護理查房每科二次，全院大查房一次；每月護理技術考核一次，全部合格率100%；三基理論全院培訓一次，考核一次；積極開展科研活動，內科的科研論文已報送廠里參加創新項目評選，其它項目也初見成效；繼續再教育考核每季一次，從而提高了全體護理人員的業務素質，今年有三名護士長到xx省衛生廳參加培訓，全體護士長參加了護理部組織的`院感和護理新知識、新理論的培訓。從而提高了她們的管理意識和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。
二、堅持以護理質量為主線，提升護理工作質量。
以質量求發展這是大家都明白的道理，認真實施兩級網絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，及時反饋，及時整改。臨床科室告知程序隨時進行抽查，晨會還進行了三基理論提問，特別是護理病歷進行及時檢查，不規范者及時反饋，使護理病歷的質量逐月提高。從十月份起執行了規范性護理查房，通過制定標準對各科每月護理查房進行考評，提高大家的積極性，對業務素質的提高，規避醫療風險起了積極的作用，院內感染工作在護理檢查中也重點之一，發現問題及時提出，及時改正，杜絕了問題的再次發生。
三、一年中存在問題主要有以下幾個方面：
1。護理管理者的業務及管理水平需再提高，其管理創新意識欠佳。
2。護理人員積極進取的精神還未充分調動起來，經常是被動地去做。
3。科研工作是護理管理的薄弱項目。
4。護理人員整體工作能力還有待提升。
5。流程及問題管理工作不到位。
總之在全年工作中，由于有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協力，使我院護理工作上了一個新的臺階，各方面有了一定進步，基本達到了原計劃的目標。
誠信工作總結11
誠信計生是在政府和育齡群眾相互信任的前提下，通過雙向承諾、分類管理、依法自治的一種人口計生服務與管理模式。今年來，我村以誠信計生為抓手，實現了人口計生工作的創新與突破,并進一步推進群眾自治和誠信計生工作。。
從實行計生工作開始，我村從號召計生、強制計生、經濟抵押聯保和免除經濟聯保計生，發展到今天的誠信計生、陽光計
生、信息計生、服務計生和健康計生“五位一體”的人口計生工作模式。到20xx年底，我村發展動員育齡婦女參與誠信計生，占育齡婦女總數%，
我村屬于XX區XX鎮，位于XX鎮政府所在地，轄X個村民小組，共XX戶XXXX人，其中育婦XX人，已婚育婦XX人，已落實節育措施育婦264人（其中長效節育措施253人），有計劃生育協會會員會員123。今年計生初婚5人，出生21人（男13人，女8人），其中政策內出生16人（男9人，女7人），政策外出生5人（男4人，女1人）。目前，全村 名已婚育齡群眾自愿組成誠信計生小組 個，已婚育齡群眾參與率達86%。在今年以前，我村主要實行村民互相監督、互相管理的計生家庭聯保責任制。從今年四月份起，村“兩委”結合上級要求及充分考慮群眾的愿望和需求上，終止了計生家庭聯保責任制，建立了充分自愿、雙向承諾、依法自治的基層人口誠信計生新機制，形成了“村兩委負總責、協會會員當骨干、誠信計生為載體、群眾參與做主人”的人口計生群眾自治新局面。
二、主要方法
（一）誠信計生模式，昭示了基層人口計生工作新方向。我村實行誠信計生，注重利益引導、服務關懷、宣傳倡導。引導全村育齡婦女主動實行計劃生育，積極參與人口計生工作，使低生育水平保持穩定，重難點問題迎刃而解，保持良好的干群關系和工作氛圍。參與誠信計生的育齡婦女不僅在生育上互相監督、互相服務，而且在生產上互助、在生活上互幫。這充分表明誠信計生是新時期轉變人口計生工作思路、突破工作難點的有效抓手，是發展基層民主的重要載體，是加強和創新社會管理的有效途徑。
（二）有效活動形式，激發了群眾實現自我管理新熱情。我村利用“三八節”、“母親節”、“5.29”會員日等時機，開展實用技能培訓，組織會員活動，并通過計生協會、誠信計生小組開展幫扶，拉近了群眾鄰里之間的關系，增強了誠信計生小組和計生協會的感召力和凝聚力，群眾主人翁意識在參與中激發。
（三）合理組織結構，形成了多數人管理少數人新局面。
在開展誠信計生中，村兩委負總責，支部書記村主任親自抓；村計生專干具體抓；村人口管理員（計生協會中心戶長）協助抓；計生誠信小組長配合抓，并負責對誠信小組成員進行管理，組織誠信小組開展各種活動；誠信小組成員支持抓，履行協議，相互監督、自我管理，形成“村兩委→村專干→村人口管理員→誠信小組長→育齡群眾”的'五級人口計生工作層級管理架構，基層基礎工作不斷夯實。正如區領導所說的：“開展誠信計生不是不要計生或放松計生，而是改變原來的管理模式，讓群眾自我管理，實現多數人管理少數人”。
（四）政府積極引導，增添了群眾參與誠信計生新活力。鎮里在推行誠信計生中，堅持政府首先講誠信，在全面兌現法定獎勵優惠政策的基礎上，加大政府投入，整合部門惠農惠民政策資源，確保工作正常運轉，構建誠信計生利益導向政策體系。按照每年8000元、200元標準給予村人口管理員和誠信小組長適當補助；對參與誠信計生的家庭，在親農合、新農保中優惠更多，子女上學優先享受計生優惠等等。同時充分發揮基層計生協會作用和村民自治優勢，尊重群眾在誠信計生中的主體地位，調動群眾的積極性和創造性。強化各級各部門責任落實，加強民主監督管理，構建規范有序的民主監督、群眾自治體系，形成齊抓共管、合力推進的工作格局。
（五）村各小組合理管理，保證了誠信計生工作新成效。我村在開展誠信計生工作以來，積極轉變職能和工作方式，從“重管理、重制約、重處罰”向“重服務、重維權、重獎勵”逐步轉變，從制度層面構建誠信計生長效運行的框架體系，制定完善考核評估標準，推動全系統轉變理念重服務，突出重點抓管理，不斷提高工作質量和效果。在實際工作中，突出發揮村計劃生育協會的作用，注重聽取群眾意見，著力抓宣傳倡導，抓服務關愛，抓任務落實。對沒參加誠信計生的育齡群眾和參與誠信計生但沒有施行絕育手術的育齡婦女等重點對象，每月面對面服務一次；誠信計生小組長與小組成員每月見面一次，及時發現問題，解決問題，有效堵塞管理漏洞。
三、存在問題
1、對深化誠信計生認識還不足。
2、步驟比較單一，工作不夠全面。
3、制度不夠完善，監督體系不夠得力。
四、在下步我們將充分認識誠信計生是解決基層人計生工作最后“一公里”的有效手段，采用更加靈活的宣傳方式，結合好本地現行的有效工作模式。充分發揮職能作用，注重完善計生工作制度、計生村務公開制度、計生工作監督制度等，通過計生協理事會和會員小組活動等形式，實施“誠信計生”進行全程監督。
誠信工作總結12
自20xx年6月開展誠信計生工作以來，我縣認真貫徹落實《梁河縣人口和人口計劃生育局關于印發〈全面推行誠信計生工作實施方案〉的通知》要求，積極推進我縣人口和計劃生育工作綜合改革，以“政府誠信、群眾守信、村民互信、以人為本”為宗旨，推動人口計生基層群眾自治，分年度確定工作目標：20xx年以遮島鎮團結社區、大廠鄉二道河村、河西鄉三戈疆村、勐養鎮芒軒村等4個村委會為試范點，來達到強化組織領導，廣泛宣傳，使誠信計生試點工作有序推進；20xx年確定遮島鎮、河西鄉、九保鄉、大廠鄉、小廠鄉5個鄉鎮基本實現誠信計生；20xx年全縣9個鄉鎮全面實現了誠信計生。20xx年是鞏固誠信計生階段。現將20xx—20xx年開展工作總結如下：
一、工作開展情況
經過近3年半的努力，我縣9個鄉鎮66個村民委員會一共成立672個誠信計生小組，有18000多育齡群眾簽訂了《誠信計生協議書》。通過誠信計生工作試點，我縣群眾參與計劃生育的積極性明顯增強，計生干部形象得到了提升，為筑牢人口計生工作增添了新鮮活力。
二、主要工作措施
為扎實推進誠信計生試點工作，我縣集中力量，努力抓
好以下八方面的工作：
（一）、加強領導，統籌安排。縣計生局成立由局長為組長，分管領導為副組長的領導小組，對整個工作的開展細致研究，統籌安排，全程督導，保障全縣誠信計生工作的有序進行。
（二）、制定方案，明確目標。縣計生局結合實際出臺《縣計生局全面推行誠信計生工作實施方案》。要求各鄉鎮結合實際，制定方案，分類指導，并不斷探索創新。按照“因地制宜，積極引導，穩步推進”的思路，推進誠信計生工作順利開展。以簡化孕環情檢查為突破口，將已婚育齡婦女實行分類服務和管理，確保權利與義務對等，維護群眾的合法權益，實現以“政府誠信”推動“群眾守信、村民互信”的目標。
（三）、全縣動員，周密部署。會議專題就全縣啟動誠信計生工作進行了動員，縣計生局局長作重要講話，會上，鄉政府、村委會、育齡婦女群眾代表對誠信計生工作分別作出了莊重承諾。同時會議對誠信計生工作開展計劃及步驟進行了詳細安排部署。
（四）、加強宣傳，營造氛圍。廣泛宣傳“誠信計生”工作的重要目的和意義，把誠信計生宣傳教育作為全鎮生育文化建設的重要內容，拓寬宣傳領域，把青少年教育活動作為今后幾年內一項重要工作來抓好抓實，培育并宣傳誠信計
生典型，提高群眾參與誠信計生的積極性，營造計生工作誠信和諧的社會氛圍。
（五）、拓寬服務，惠民利民。計生服務部門充分發揮自身優勢，在健康醫療優惠、孕前優生檢測、術后回訪、優生優育指導等方面提供全方位的優質服務，讓誠信計生對象獲得更多的.優質健康服務和減輕醫療負擔。同時推進誠信計生與基層群眾自治、“村為主”、“陽光計生”及優質服務結合起來，發揮組織網絡優勢，通過大整合，大服務來拓寬計生服務領域。
（六）、點面結合，循序漸進。把積極推動誠信計生工作納入基層民主政治建設和精神文明建設的總體規劃，先把基礎較好的村委會作為推進誠信計生工作的試點單位，實行以點帶面，穩步推進，到20xx年底全鎮9個鄉鎮基本實現了誠信計生，真正實現群眾計劃生育“自我管理，自我教育，自我服務，自我監督”的目標。
（七）、加大幫扶，穩步推進。充分整合資源，在勞動就業、技術培訓、資金扶持、扶貧項目等方面予以優先優惠政策，讓利益導向體制向誠信計生戶傾斜，進而讓利益導向引導群眾轉變生育觀念，以促進誠信計生工作穩步進行。
（八）、納入考核，切實督促。縣誠信計生工作領導小組采取調研與指導，檢查與督促，考核與評估相結合的辦法，定期對活動開展情況進行評估督導。年終領導小組進行組織
考核，考核結果納入年終綜合考核內容，并將考核結果在全縣通報，確保計生工作再上新水平，為全鎮經濟社會發展創造良好的人口環境。
三、存在的困難和問題
當前，我縣誠信計生工作主要是鞏固提高階段，勢頭良好，但在推進工作的過程中，也存在著部分群眾思想認識不到位，部分工作人員工作思路更新不及時等方面的問題。下一步，我們將按照《梁河縣誠信計生工作實施方案》要求，不斷總結經驗，強化措施，狠抓落實，大力推進誠信計生工作向縱深發展。
（一）、繼續加強領導。以戰略性的思考和決策，把誠信計生工作作為頭等大事來抓實。在抓好試點工作的基礎上，認真總結經驗，層層抓好落實，確保誠信計生工作健康有序發展。
（二）、繼續整合資源。挖掘資源，全面協調，強化投入保障，組織和發動社會各界積極參與，讓更多的人關心支持誠信計生工作，為群眾提供更優質的服務，使計劃生育群眾獲得更多的實惠。
（三）、繼續完善機制。進一步規范誠信計生工作程序和運行方式，真正推動工作重心下移和以村為主。認真總結經驗，推出新舉措、新辦法，培育新亮點，探索建立完善誠信計生工作新機制。
1、開展誠信計生工作好是好，真正的發揮作用不大。
2、對群眾的吸引力不是很大。
3、部分村委會對誠信計生重視不夠，簽了協議和承諾書后就不聞不問。
4、經費投入不足，嚴重制約工作開展。
（四）意見和建議
1、抓好學習培訓，是思想認識得到深化，進一步鞏固提高誠信計生的緊迫感和責任感。
2、整合惠民資源，增強誠信計生的吸引力。
3、家庭優生優育政策，是誠信計生家庭在危房改造、農合補貼扶貧改廁、教育就業等方面的到明顯實惠。
4、要把基層組織建設與誠信計生結合起來，進一步強化黨員帶頭講誠信計生。
梁河縣人口和計劃生育局
二○一五年三月十七日
誠信工作總結13
一、成立機構，落實責任
在“縣工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組”的組織領導下，我縣于20xx年2月成立“縣推進工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設工作協調小組（以下簡稱縣工作協調小組）”，成員單位由縣工信局、縣檢察院、縣發改委、縣監察局、縣財政局、縣國土資源局、縣水利局、縣商務局、縣房產局、縣城鄉規劃建設局、縣交通運輸局、縣環境保護局、縣地稅局、縣工商局、縣安全生產監督管理局、縣行政服務中心、縣法制辦、縣國稅局、人民銀行縣支行等部門組成。工作協調小組辦公室設在縣工信局。各成員單位均明確了主抓這項工作的分管領導和具體負責該項業務的責任人員。
縣治工辦會同縣工作協調小組組織召開了工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設工作會議，向各成員單位傳達了上級文件精神，對工程建設領域信息公開和誠信體系建設工作做出了動員部署，明確了工程建設領域信息公開和誠信體系建設公開共享平臺的建設要求，及各成員單位的工作職責。
二、制定方案，明確要求
根據贛州市治工辦的工作部署及要求，我縣及時制定了《縣工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設工作實施方案》、《關于印發<縣工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設工作實施細則>的通知》（于工信字[20xx]7號）以及有關的工作制度、管理制度、責任追究制度等一系列文件，這些文件對我縣工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設工作提出了指導性的意見，進一步明確了各成員單位的工作分工和各自職責。
該項工作啟動后，縣工作協調小組及時責成各有關部門按照《工程建設領域項目信息公開基本指導目錄（試行）》的要求，梳理工程建設項目，編制本部門工程建設項目相關信息和公開目錄，明確公開范圍，規范工程項目審批、實施、驗收各階段的相關信息內容和格式，以及信息收集、報送、審核、發布、檢查等方面的要求和程序規范。同時，梳理工程建設領域的企業（個人）信譽評價、項目考核、合同履約、個人執業信息等相關信用信息和信用信息目錄。按照信用信息目錄和共享標準，利用現有資源，整合相關信息，努力建立完善工程建設領域企業（個人）信用信息體系、企業（個人）征信和信用評價體系。
三、建立專欄，推進公開
20xx年1月,我縣在政府站上建立“工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設”專題欄目，由各成員單位向縣信息中心提供信息，在專欄里發布項目基本信息、項目審批信息、企業基本信息以及企業不良行為記錄等內容。
20xx年2月14日，全市啟用了統一的工程建設領域信息公開和誠信體系建設共享平臺，我縣立即安排信息中心相關業務人員赴市參加學習培訓，熟悉平臺操作規程，掌握相關技術規范。20xx年2月15日，我們立即組織相關成員單位工作人員，進行平臺操作技術培訓，使各成員單位工作人員盡快熟悉、掌握平臺操作技術，為我縣項目信息公開和誠信體系建設工作的順利開展，打下了基礎。
20xx年2月27日起，我縣政府站正式建立鏈接，接入統一的工程建設領域項目信息和信用信息公開平臺，通過政府站就可以直接訪問縣工程建設領域項目信息和信用信息公開平臺，查看統一的工程建設領域項目信息和信用信息。
20xx年4月10日，縣協調小組組織各成員單位及相關業務人員參加了全省工程建設領域項目信息電子標簽推進培訓視頻會議，并要求各單位按照省治工辦的要求，在項目審批、信息報送過程中規范使用電子標簽。我縣20xx年5月以后的.所有項目已基本按照項目信息“電子標簽”的規范要求發布。
四、加強監督，及時通報
為加快工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設工作進度，20xx年4月25日，由縣治工辦牽頭，縣工作協調小組具體組織，召開了工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設工作推進會，會上對各成員單位組織實施該項工作的情況進行現場通報，對某些工作不到位的單位提出了批評，并限時整改到位，同時與各成員單位就在工作中遇到的問題進行了溝通交流，進一步統一了思想，明確了各自的責任，推進了該項工作的開展。
自工程建設領域項目信息和信用信息公開平臺開始建設以來，“縣工作協調小組”建立了檢查與通報機制，每月定期在工程建設領域項目信息和信用信息公開平臺后臺對各有關單位信息發布情況進行檢查，并將各單位信息公開上傳情況，及時進行通報，對工作開展不力、信息發布不及時的單位進行督促整改。
截止20xx年12月31日，我縣工程建設領域項目信息和信用信息公開平臺，已公開工程建設領域項目信息2235條，信用信息4049條，合計6284條。
今后，我們將繼續推進我縣工程建設領域項目信息和信用信息公開共享平臺建設，確保該項工作正常有序開展。
誠信工作總結14
一、切實提高認識，加強對活動的統一領導。
作為政府機關，處處離不開“誠信”，否則就會失去群眾的信任。對于行業從業人員來說，講“誠信”，是一封無字的介紹信。為加強對該項活動的組織領導，我們專門成立了由局主要負責人任組長的建設局誠信教育活動領導小組，并制定完善各項活動措施。一是各單位領導重視誠信教育活動，積極參與，組織干部、職工進行有關內容的學習。二是組織了一次誠信教育實踐活動或聯系工作實際開展討論，以檢驗大家的學習成果。三是每個人都建立了誠信教育檔案，實踐活動成果納入年度個人考核。
二、創新活動載體，豐富活動內容
1、是由局紀委書記牽頭，組織局系統各單位召開了“誠信教育”主題會，利用會議讀評誠信材料，展開誠信大討論，對我們身邊的'不誠信現象、不誠信現象給個人、給社會造成的惡劣影響深入討論分析。
2、是引導系統干部職工參加誠信主題展板宣傳活動，做到版面充實，色彩協調，主題突出，使廣大干部職工深受教育。
3、是開展了誠信教育系列征文、演講會活動，組織干部職工收集誠信知識，引導干部職工通過合作交流的形式把自己收集到的內容與大家共享。
三、結合實際工作，確保活動實效
為強化活動效果，將誠信教育活動與單位實際工作相結合，深入各施工一線，倡導誠信施工，誠信管理，誠信建設，對黨和人民誠信，對自己誠信，樹立良好的行業作風。同時緊密聯系群眾，想方設法為職工多辦實事、好事，從關心群眾疾苦和解決群眾切身利益，嚴格要求自己，強化公仆意識，努力實踐黨的宗旨。正確對待自己的進步與成績，更多地為群眾多辦事、辦好事、辦實事。建立健全了誠信教育長效機制，行業作風和誠信建設形象進一步提升。
誠信工作總結15
20xx年6月13日誠信自強聯合會宗旨：倡導誠信理念，引導自強行為，推動學風建設，促進我院的精神文明建設健康、快速、有序的發展。黃河水院誠信自強聯合會機電系分會于20xx年4月1日正式成立，經過三個月的運作，我們看到了它的蓬勃生機，同時，也暴露了一些不足。
（一）聯合會組建工作：
3月16日，接院誠信自強聯合會通知，我系社團部、學生會領導面向大一同學開始了全面的成員征集，并于17日晚7：00開始了嚴格面試。經過面試、筆試、以及評審團的嚴格評審，誠信自強聯合會機電系分會成員名單于4月1日早晨予以公示。此次成員征集比較全面，動員的07級各輔導員，由輔導員推薦各班優秀同學或學生干部參加面試，并且鼓勵同學們個人主動參加面試。這樣既保證了公正、公開性，又為成員的高素質增加了一重保障，避免了人才的流失。此次招納成員組建機電系分會，足見我機電系社團部和學生會對誠信自強聯合會工作的重視，他們認真負責的工作態度和成熟干練的工作能力更是值得我們認真學習并用于實踐。
（二）展板宣傳：
誠信自強聯合會機電系分會成立第一周，接院聯合會通知，各分會需要做展板宣傳誠信自強聯合會并于4月6日在總會宣傳欄進行展出。這是機電系分會成立后的第一次工作，我們結合系宣傳部共同努力制作了一塊題材緊貼誠信自強主題的展板。4月日，我們的展板通過院聯合會和各系分會的共同評分并被展出于院聯合會宣傳欄。然而，美中不足的是，我們的展板中有一個背景是一幅卡通畫，顯得與主題有點不協調。這是我們工作經驗缺乏的體現，我們須在這重要的第一步的基礎上，更加努力。
（三）運動會工作：
4月18日，我院舉辦了20xx年春季運動會。機電系誠信自強聯合會負責拉拉隊的組織工作分發了旗子、喊話器和飲水等用品。既維持了會場秩序,又使會場氣氛打出了一浪浪高潮.由于天氣原因而中斷的運動會在27日繼續我們聯合會又負責大本營的執勤。我們此次工作得到了老師和各學生團體以及廣大同學的一致認可和好評。通過這次工作,我們的能力得到了進一步鍛4月21日,我系同外語系,交通系,分會聯合舉辦了‘‘放高質電影,倡誠信自強”活動,21日---26日,分別放了《男兒當自強》、《上學路上》、《阿甘正傳》、《當幸福來敲門》、《暖春》、《落葉歸根》六部電影,由于天氣原因電影在多媒體教室放映,教室座無虛席,甚至教室最后面和門口都站滿了人,連第一排前面的地上也坐了很多同學,足見同學們心中對誠信自強的強烈認可和擁護。伴隨著同學們的笑聲和淚水，“誠信自強”理念更加深入人心，共鳴并得以升華。然而，由于U盤質量問題，周二（22日）放映的《上學路上》時，發生了中斷。雖然中斷后未能放映的部分于周六晚補放，但是這次小的失誤讓我們吸取了重要教訓。雖然我系對負責的兩部電影都進行的預覽并放映順利，可是我們三個系是一個集體，不可因是否主負責方而忽略了細節。
(四)組織募捐工作:
5月12日下午，四川汶川縣發生8.0級大地震，災難突降于同胞。次日上午8:00,接院聯合會通知,各系分會聯合院聯合會;舉行面向全院的募捐救災活動。接到通知后，我系分會抽出沒課的同學到青年大道配合院聯合會的募捐會場布，并聯系各系輔導員傳達募捐信息。下午1:00機電系各班班委統一把同學們捐出的衣服、鞋子、書本、錢等物品統一集中到宿舍樓12#105，下午2:30我系聯合會主要人員和各班代表一行三十幾人分兩趟把我系同學所捐物資運送到青年大道募捐現場。看著堆成小山的捐贈和一位位神情肅然的同學，這時一句古話猶響耳畔“國家有難，匹夫有責”。我們不是匹夫，偉大的愛國情懷卻在此時得以迸發，民族的團結一心也在此刻得以彰顯。我們所做的也僅僅是組織工作而已，望著大家胸口的熱氣騰騰讓我不得不去盡力。大家所做的值！
(五)展板設計和制作:
下午，我們機電系聯合會結合系宣傳部開始了展板的設計。直到晚上１1:00，我們終于完成了展板的`制作。14日早晨，我們和院聯合會把展板展于募捐現場，對同學們的募捐起到了刺激調動的作用。經過一段時間的配合工作，我們和系宣傳部的工作變得更加融洽。
(六)“誠信之星”表彰大會:
5月2日，我院舉辦“誠信之星表彰大會”，我系領導和指導老師，以及本系代表和我系的“誠信之星”參加了這次表彰大會。我系在組織和推薦“誠信之星”工作中獲得優秀組織獎。通過這段時間的工作,聯合會的各方面工作已經逐步到位,各種運作也更加流暢,和個分會、各部室的關系也更融洽，各方面的能力也都有了很大提升。但是，有些方面還顯得不夠成熟，考慮問題也有不夠全面的地方，這些都需要我們加以改進。我們會在這個基礎上，繼續我們的優點，努力克服缺點，使以后的工作更加到位甚至出色。
機電系社團部誠信自強聯合會20xx年6月13日
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