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教師期末工作考核總結

時間:2023-05-05 13:04:37 工作總結 我要投稿
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教師期末工作考核總結

  總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,是時候寫一份總結了。那么總結有什么格式呢?以下是小編精心整理的教師期末工作考核總結,希望對大家有所幫助。

教師期末工作考核總結

教師期末工作考核總結1

  轉眼間一學期的教育教學工作已接近尾聲,為了更好地做好今后的工作,總結經驗、吸取教訓,我就本學年的工作小結如下:

  一、思想工作方面

  我嚴格遵守學校的各項規章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與同事之間的關系。 做到了熱愛教育事業,樂于奉獻,勤于實踐。積極參加各類學習,努力提高自己的政治水平和業務能力。處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行,毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

  二、教育教學工作方面

  這學期,我仍擔任三年級班主任工作,班級人數雖然不多,但班級留守學生比較多,爺爺奶奶們對孩子的學習無能為力,原因種種。全靠老師在校的單方面努力,沒有家長的配合,學生的各種習慣很難形成,比如:完成作業習慣、衛生習慣、亂花錢習慣等等。雖然困難重重,但在我的努力下都一一解決了。

  婕婕原來學習很好,是因為父母鬧不和,媽媽出走到外地打工。爸爸把她放到爺爺奶奶家,這對她的.打擊非常大,學習一落千丈,學習成績由原來的90多分落到60多分。上課沒精神,回家爺爺奶奶不管,天天不寫作業。本來就是男孩子的性格,這下看誰都不服,經常與同學打架,衣冠不整。我了解到情況后與家長聯系,把孩子的情況告訴了家長,希望出走的媽媽能經常給孩子打電話,安慰孩子,鼓勵孩子,給孩子希望。媽媽畢竟心疼孩子,答應了。我在生活上關心她幫助她,在學習上看好她,因為在家什么都不寫,沒辦法我只有在班級抽出有限的時間,看著她完成各項學習任務,一學期了,她的精神狀態恢復了正常,但學習不能一下回到原來的程度,考試只能80分左右。我有信心能繼續堅持下去,幫助婕婕把學習提高上去。

  本學期班級還開展了有意義的活動,比如參加了學校組織的愛心捐款活動、防火宣傳活動、演講賽、奉獻愛心隊會、田徑比賽、乒乓球比賽等。以形式多樣,內容豐富,寓教素質育于活動中,使我班形成一個團結向上、生動活潑的集體。 我在教育教學工作方面。能積極參加年組備課和上課活動, 精心備課和上課,積累經驗,提高自己的課堂教學水平。每月針對自己的教學得失,寫出一篇教學反思。自己反思教學的重點難點,積極開拓教學思路,試著把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段運用于課堂教學中,努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的能力。另外,我在搞好教學工作的同時,還很注重閱讀有關教育教學的書籍,并進行部分載錄和寫些心得體會,力爭達到現在的教育教學要求。

  回顧一學期的工作,我感到自己還有許多的不足之處,有些方面還將有待于進一步提高,在今后的日子里,我會大膽研究和實踐,一步一個腳印地做好教育教學工作。

教師期末工作考核總結2

  時光如水,點滴都是生命之痕。每個季節都流淌著深處的記憶,有風吹過的季節是一種淡淡的情愫,靜靜的成長歷程中。回首擔任中心校副教導的這一年來,我主要負責學校的教學常規、教學質量、以及各種教務工作。任務較多,事情瑣碎繁雜,但我能盡自己最大的努力恪盡職守,勤勤懇懇,踏踏實實做好每一項工作。感謝各位領導、各位老師的真誠關懷和細心呵護,現將我這一年的工作向大家作如下匯報:

  一、政治思想方面

  作為教師,責任心是工作成敗的關鍵,也是良好師德的具體體現。當然個人的能力也非常重要。但沒有高度的責任心和使命感是干不好工作的,為此,本人一直嚴于律已,嚴格遵守學校的各種 規章制度 。按時上、下班,不遲到,不早退,有事請假。工作中從不斤斤計較,牢固樹立教育是一種服務的意識,為學生服務、為教師服務、為學校服務。真誠、熱情、公正的對待每一個人、每一件事。嚴格遵守學校的 教學管理 制度,能深刻認識到自己應做學為人師,身正為范、自覺遵守學校制度的表率,要求教師做到的,自己先做到。努力使自己成為:校長的好助手,教師的好榜樣。

  二、教學管理工作

  學校的教學質量是學校的生命線,而要提高教學質量關鍵是抓教師的思想管理、教學工作管理。因此,注重如下主要措施:

  1、在校長的指導下,充分發揮教導室中心樞紐職能作用,認真貫徹和落實學校的教學 工作計劃 和教學常規要求。

  2、抓好教研組建設,指導教研組長的工作,審查各教研組的工作計劃,檢查教研組工作計劃的落實情況。定期召開學校教研工作會議,交流情況和工作經驗,研究問題,落實解決問題的方法和措施。

  3、加強教學工作管理力度,抓好每學期學初各種計劃制定,每學期對教師計劃、備課、上課、教案及對學生作業的布置等方面教學工作進行多種形式的檢查和督促,并認真落實教師教學的五個環節,要求教師認真備好課,上好課,做好課前預習指導,課堂精講精練,布置批改講評學生作業,做好單元測試和復習鞏固,使教師能按要求完成好各科的教學任務,提高教學效果。

  4、協助好校長做好學年教師教學任務的布置,遇到課程的安排及平時老師請假或公事外出的代課、調課問題,相對復雜。但我能細心做好平時調課、代課工作,為了落實到人,做到調、代課、會議通知不耽誤,寧可跑上奔下,走東竄西。雖然人勞累一點,但只要能保證學校的教學工作能正常開展我就心滿意足了。

  5、以身作則并努力搞好教師的團結,關心教師的思想、生活和身體健康,經常到各年段教師辦公室與教師談心,了解情況,協調解教師在教育教學的疑難,做好教師思想和業務水平的提高工作,搞好教研活動,推動學校的教改工作,保證學校的.教學質量。

  6、嚴格執行課程設置計劃,開足課程,并開展豐富多彩的文體活動,活躍學生課余生活。

  7、組織人員完成常規管理資料的搜集、整理、自查工作等,順利通過各級檢查組的驗收。

  8、做到"上情下達","下情上曉",起到橋梁溝通作用。作好上級領導的各項工作的下達任務,并及時地完成各項工作任務。及時將學校的各種安排傳達給師生,迅速將師生的情況反饋給領導,切實保證各項活動正常開展,各項決策措施順利實施。

  三、教學常規工作

  嚴格按省頒課程計劃開齊課程、開足課時,積極創造條件落實課程計劃,落實教材和教師。加強教學常規監控,通過教學常規管理制度,使教學常規管理逐步走向有序化、科學化、規范化的軌道。

  1、每學期,組織備課組長對教師教學常規性的工作進行了兩次大檢查,檢查包括:計劃、備課、聽課、作業、教后反思工作等,并寫出反饋意見與建議。

  2、組織教研組長、教師隨堂聽課。

  3、組織教研活動,確定教研課題,推動教學改革和教改實驗,努力積累教學資料,組織教師積極開展聽課、評課、交流,努力促進我校的教學水平,提高我校教學質量。

  四、反思不足,促進再提高

  1、由于工作繁雜,使我常疲于各種事務性工作而對教學教研工作不夠深入和細致,沒有靜下心來總結很多老師的教學經驗。深入課堂、深入班級聽課不夠,不能全盤了解教師教學動態。教學管理水平有待提高。

  2、工作中還缺乏細致性,想問題還不夠全面。缺乏工作的前瞻性和經驗。

  五、今后的努力方向

  1、不斷學習,更新知識結構,不斷提高教學管理水平。

  2、謙虛謹慎,努力將工作做得更好。

  3、加強教學研究,虛心學習,不斷提高業務能力和學生的學業成績,向課堂要效率。

教師期末工作考核總結3

  轉眼間,一年過去了,在這一年的工作有成功與失敗、有歡笑與淚水。這一年是我人生中最亮麗的一年,是幾年教學中收獲最多的一年,雖然這一年的工作還有缺憾、還有不足,但絕對是我成長最快的一年,是我經驗積累最多的一年。現就這一年的工作總結如下:

  一、師德方面:加強修養,塑造師德

  我始終認為作為一名教師應把“師德”放在一個重要的位置上,因為這是教師的立身之本。“學高為師,身正為范”,這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天起,我就時刻嚴格要求自己,力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師范,希望從我這走出去的都是合格的學生,都是一個個大寫的“人”。為了給自己的學生一個好的表率,同時也是使自己陶冶情操,加強修養,課余時間我閱讀了大量的書籍,不斷提高自己的水平。今后我將繼續加強師德方面的修養,力爭在這一方面有更大的.提高。

  二、教學方面:虛心求教,強化自我

  擔任兩個班的數學教學的工作任務是艱巨的,在實際工作中,那就得實干加巧干。對于一名數學教師來說,加強自身業務水平,提高教學質量無疑是至關重要的。隨著歲月的流逝,伴著我教學天數的增加,我越來越感到我知識的匱乏,經驗的缺少。面對講臺下那一雙雙渴望的眼睛,每次上課我都感到自己責任之重大。為了盡快充實自己,使自己教學水平有一個質的飛躍,我從以下幾個方面對自身進行了強化。

  首先是從教學理論和教學知識上。我不但自己訂閱了三四種教學雜志進行教學參考,而且還借閱大量有關教學理論和教學方法的書籍,對于里面各種教學理論和教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時,我也在一次次的教學實踐中來驗證和發展這種理論。

  其次是從教學經驗上。由于自己教學經驗有限,有時還會在教學過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習,力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學經驗。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強。

  最后我做到“不恥下問”教學互長。從另一個角度來說,學生也是老師的“教師”。由于學生接受新知識快,接受信息多,因此我從和他們的交流中亦能豐富我的教學知識。

  為了不辜負領導的信任和同學的希望,我決心盡我最大所能去提高自身水平,爭取較出色地完成新高一教學。為此,我一方面下苦功完善自身知識體系,打牢基礎知識,使自己能夠比較自如地進行教學;另一方面,繼續向其他教師學習,抽出業余時間跟具有豐富教學經驗的老師學習。對待課程,虛心聽取他們的意見備好每一節課;仔細聽課,認真學習他們上課的安排和技巧。這一年來,通過認真學習教學理論,刻苦鉆研教學,虛心向老教師學習,我自己感到在教學方面有了較大的提高。在今年的數學基本功競賽中先后獲得xx區一等獎、xx市三等獎,并且被評為”xx市教壇新秀”。學生的成績也證實了這一點,我教的班級在歷次考試當中都取得了較好的成績,所輔導的學生在“xx省數學邀請賽”中分別獲一二三等獎,同時我也獲得第五屆時代學習報數學文化節“優秀指導教師”獎。

  三、考勤紀律方面

  我嚴格遵守學校的各項規章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與同事之間的關系。平時,勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行,毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

  四、業務進修方面

  隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高,本人在教學之余,還擠時間自學本科和積極學習各類現代教育技術。

  五、不足之處

  反思一年多的工作,自己在一些細節工作上還存在著不足,特別是學生對作業本的保管、潛能生作業的書寫缺乏指導和嚴格要求。在今后的工作中,應充分注重工作中的細節,盡量使自己的工作做得扎實。

  總之,在這學期的教學工作中收獲了很多,提高了很多,同時也感受到了自己的不足。在今后的工作中,應不斷提高自己的業務能力、充實自己的業務理論水平、提高自己在學生管理方面的能力、注重細節工作,一如既往的兢兢業業,勤奮鉆研,盡量使自己的各項工作做得更扎實、更完善、更有效、更實在。

教師期末工作考核總結4

  本人20xx年7月畢業于xx學院初等教育專業,同年被分配到xx市xx小學任教,主要擔任科學學科教學工作。此外,20xx年9月開始擔任班主任工作,至今已有7年。20xx年9月,學校教學需要,轉崗擔任語文教學至今。20xx年被評為小學一級教師。

  自從參加工作以來,我始終擔任小學班主任工作,工作中,我認真學習和領會黨的大政方針,與時俱進、開拓創新、愛崗敬業、為人師表、以身立教、嚴謹治學。積極參加學校和上級部門組織的各種政治活動,自覺履行教書育人、管理育人的職責,把教書育人視為己任,熱愛學生、尊重學生,一切從學生實際出發,力爭讓每個學生都有不同程度的發展。

  20xx年秋,我開始擔任科學教學工作,勤勤懇懇,認真負責。在課改大潮的召喚下,我積極投身素質教育大討論,蕩滌在素質教育與應試教育的之間。我十分珍惜每次培訓和學習的機會,認真學習先進的教育管理經驗,汲取課改精髓,努力探索、大膽實踐,更新教學方法,捕捉教學信息,尋找課堂教學的契合點,積累了豐富的專業知識和寶貴的教學經驗。經過課改大潮的洗禮,我的教育思想日漸成熟,教學技能迅速提高。

  20xx年秋,我被轉崗擔任一年級語文教學,還擔任小學一年級班主任工作,面對一群天真、質樸的孩子,那一刻,我仿佛又回到了自己的童年,面對一雙雙純真、渴望、信任的眼睛,一種責任感油然而生。我決心盡我所能打造一批品學兼優的學生,做一個真正的“孩子王”。我深知“要給學生一杯水,自己要不斷的儲備水。”于是我重新拾起念書時學過的兒童心理學,教育學,教學教法等書籍。請教有經驗的老教師,觀看名師的課堂教學,領悟教學思想。揣摩教學方法,從中汲取經驗,并大膽的運用到自己的課堂教學實踐。教學中,我堅持做好課堂教學準備,研讀課標,挖掘教材,查閱資料,精心設計教案。根據學情靈活運用教學方法,努力創設良好的學習氛圍,課堂教學中,我抓住兒童的'心理特點,以興趣為主線,利用先進教學手段,優化課堂教學結構,積極落實“三維”目標。使每個學生都有所提高,大大提高了課堂教學實效。課后,及時鞏固新知,內化積累,引導學生形成解決問題的能力。經過我的不斷探索和實踐,教學方法日漸成熟,教學風格日趨完美。

  “學海無涯,教無止境”只有不斷的充電,才能把握時代發展的脈搏,才能維持教學的青春和活力。所以為了提高自身的業務能力,我利用業余時間不斷地學習。20xx年,通過成人高考,我參加了xx大學專升本的函授學習,20xx年畢業。在進修學歷的同時,我更注重上級部門組織的業務培訓。幾年里,我先后參加了崗前培訓,計算機培訓,xx市中小學后備干部培訓等繼續教育。多次參加進修校組織的教研活動,教學競賽活動。20xx年xx市小學青年教師科學優質課評比,我獲得了二等獎。20xx年新教師評優課,我獲得了三等獎。我還承擔了xx市級公開課6節以上。經過比賽,暴露我教學中的缺憾,吸取了別人的教學經驗和先進的教學方法,拓寬了我的教學視野,豐富了我的成長歷程,使我受益匪淺。

  我在注重課堂教學實踐的同時,更注重教育教學規律的掌握和研究。努力做到學用結合。對所教學科敢于進行大膽探索驗證不斷的反思,總結。撰寫了多篇敘事、反思、設計、論文。并有多篇獲獎。

  面對新課程,我積極探索班級管理之道,堅持“以人為本”的原則,一切從學生實際出發,尊重學生,熱愛學生,曉之以理、動之以情,因材施教、寓教于樂。注重學困生的轉化和特長生的培養。相信學生,培養學生自主學習和自我管理能力,努力構建民主和諧的班集體。堅持開展班隊會,積極為學生搭建自我展示的平臺。經常開展課外活動,成立興趣小組,培養學生實踐能力,促進學生的全面發展。幾年來,我班有多名學生在xx市舉行的講故事、征文比賽中獲獎,所教的班級在學校舉辦的運動會中表現突出。所教班級班風正、學風濃,多次被評為特色班級和文明中隊。所教學科成績連續多年來一直名列前茅,優秀率連攀新高。20xx年度xx市青少年科技創新大賽中,榮獲優秀輔導員稱號。

  回顧幾年來的成長歷程,過去的印跡有深有淺,過去的時光有喜有悲,在磕磕絆絆中,在領導的關心和同事的幫助,支持下,我取得了一些成績,但我深知教育是一門藝術,藝術永無止境。在未來的征程中,仍需不懈的努力,向更高的目標邁進,我期待成功,更渴望大家的關心,支持和鼓勵。

教師期末工作考核總結5

  根據學校的安排,我與張安生老師結為師徒,一學期來,我們相互學習,相互幫助,都取得了一定的進步。現總結如下。

  一、樹信心,走好起始路。

  新教師剛走上講臺時,大多會有一種忐忑不安的心情。此時,指導老師的一句輕聲的安慰,一個鼓勵的眼神,一次肯定的講評,都會讓帶著壓力的青年教師充滿自信地走上那陌生而又企盼的講臺,并且在三尺講臺前,表現得越來越自如,越來越灑脫,越來越精彩。一方面,新教師自己要有足夠的自信面對新的挑戰,另一方面,指導教師要幫助青年教師樹立信心,尤其是在青年教師遇到挫折和困惑的時候,這有助于他們走好教學的起始路程,從而為今后的發展奠定堅實的基礎,正可謂“良好的開端是成功的一半”。

  二、傳經驗,縮短適應期。

  教材的處理、資料的收集、課堂偶發事件的處置、調皮學生的引導、教學內容中德育點的挖掘、教學內容深淺程度的把握、作業的布置與批改、教學常規的建立、學生學習習慣的培養、與學生家長交流的方式方法等等問題,對于新教師來說都是全新的`,此時他們非常希望能得到過來人指點一二。指導教師的一次幫助、一次指點、一次示范,都能給新教師以啟迪、以思考,從而通過付諸實踐,轉為自己日常的教育教學行為。指導教師的經驗傳授往往能大大縮短青年教師的適應期,從而盡快地走上教育教學的正常軌道。

  三、勤交流,彌補不足處。

  新教師教學技藝的長進,除了觀摩指導教師的課堂教學外,還有很重要的一個方面就是勤于交流,在交流中彌補自己在認知、觀念和行為等方面的不足之處。交流的方式是多樣的,有集中時間的專題討論,有發現問題后隨時進行的探討,有聽完隨堂課以后的切磋等等,交流的內容是廣泛的,可以是對教材內容的理解,也可以是對教材內容如何進行處理的意見;可以是教學方法的改進設想,也可以是多媒體課件制作的技巧;可以是激發學生學習興趣的方法,也可以是駕馭課堂的好的做法。在交流中,大家相互取長補短,共同得到提高。

  四、給機會,攀登新臺階。

  指導教師要積極并善于為新教師創造各種提高教學業務水平、展示他們才華的機會和條件,以更好地激發青年教師的自信心。指導老師要經常鼓勵新教師積極撰寫教學心得和論文,鼓勵他們積極參加各種公開課教學活動,鼓勵他們參與各種教研活動,以在短期內提高自己的教學業務水平。在過去的一年中,李曉紅老師參加的青年年教師的匯報課,受到了好評。

  回顧一學期來的經歷,我深切地體會到,青藍工程不僅為青年教師的成長提供了良好的條件和機會,同時也為指導教師的進步增添了動力。新教師們虛心好學的精神、爭強好勝的品質、助人為樂的真誠,都給我留下了深刻的印象并值得我去學習。

教師期末工作考核總結6

  為適應激勵約束新機制,提升學校管理水平和工作業績,進一步推動學校全面快速發展,根據教育局要求,決定全面實施學校考核管理。

  一、年度考核組織機構

  1、學校年度考核領導小組負責學校年度考核的組織領導和考核制度的制訂、考核結果的審定。學校年度考核委員會組成如下:

  組 長:

  副組長:

  2、學校年度考核委員會下設年度考核辦公室。

  辦公室主任:

  辦公室成員:

  3、學校年度考核專家小組(群眾投票選舉產生)

  二、年度考核的目標和主要任務

  (一)目標

  以年度考核基本原理為指導,結合學校發展實際,通過全面實施年度考核,優化考核目標體系,完善考核組織,創新考核方法,健全考核的激勵機制,在學校形成以績效管理為核心、以績效評價為主體、以年度目標管理考核為手段的價值導向。

  (二)主要任務

  結合學校實際,年度考核的主要任務:一是實施學校對全校教師年度考核,充分調動教師的`積極性、主動性和創造性,正確引導學校的發展方向。二是提升績效水平。三是激勵員工不斷改進工作,實現教師與學校的和諧發展。

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