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人力社保工作總結
總結(jie)是事后(hou)對某(mou)(mou)一時(shi)期(qi)、某(mou)(mou)一項目或某(mou)(mou)些工作(zuo)進行(xing)回顧和分析(xi)，從而(er)做(zuo)出帶有規律性的結(jie)論，它能(neng)幫(bang)我們理(li)順知識結(jie)構，突出重點，突破難點，快快來(lai)寫一份總結(jie)吧。我們該怎么寫總結(jie)呢？以下(xia)是小編整理(li)的人力社(she)保工作(zuo)總結(jie)，供(gong)大(da)家參考借鑒，希望可以幫(bang)助到有需要的朋友。
人力社保工作總結 篇1
新的一年，學會(hui)(hui)緊(jin)緊(jin)圍繞人力(li)社(she)保中心(xin)工作(zuo)和重(zhong)點任(ren)務，發揮(hui)社(she)會(hui)(hui)團體優勢(shi)，自覺做好行政部門參謀助手、企事(shi)業單位合作(zuo)伙伴，共同推進(jin)人力(li)社(she)保事(shi)業蓬勃發展(zhan)。重(zhong)點做好四方(fang)面的工作(zuo)：
一、統籌資源，在開展理論研究上下功夫。
分(fen)別依托局(ju)機關各(ge)處室、直屬(shu)單位的專業(ye)技術人員，組織完成(cheng)(cheng)《市企(qi)(qi)業(ye)節后用工(gong)(gong)(gong)形勢分(fen)析》、《調(diao)(diao)查顯(xian)示醫改過程中存在三方面問題(ti)亟待(dai)重(zhong)(zhong)(zhong)視》、《市積極服務努力創新(xin)縱深推進大學生創業(ye)成(cheng)(cheng)效顯(xian)著》、《調(diao)(diao)查顯(xian)示我(wo)市工(gong)(gong)(gong)業(ye)企(qi)(qi)業(ye)運行情況不(bu)容樂觀幾大問題(ti)亟需引起高度(du)重(zhong)(zhong)(zhong)視》、《新(xin)形勢下防(fang)范(fan)處置企(qi)(qi)業(ye)欠薪(xin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)面臨的問題(ti)》、《市深化鄉鎮衛生院績(ji)效工(gong)(gong)(gong)資改革探(tan)究(jiu)(jiu)》等六項(xiang)研究(jiu)(jiu)課(ke)題(ti)。以短期應用類研究(jiu)(jiu)為重(zhong)(zhong)(zhong)點(dian)，拿出一批有分(fen)量的研究(jiu)(jiu)成(cheng)(cheng)果，為政府(fu)決策提(ti)供理論依據和政策儲(chu)備。
二、拓寬視野，在加強學術研討上下功夫。
重點組織(zhi)好(hao)(hao)五個會(hui)和二項論壇，即(ji)社會(hui)保障(zhang)·市民卡建設交(jiao)流會(hui)、全民參(can)保登記研(yan)討會(hui)、深化推進(jin)大(da)(da)學(xue)(xue)生創業(ye)就業(ye)座(zuo)談(tan)會(hui)、“雙(shuang)愛”活動(dong)交(jiao)流會(hui)，市區醫保一體化研(yan)討會(hui)，舉(ju)辦好(hao)(hao)大(da)(da)學(xue)(xue)生創業(ye)論壇、淘(tao)寶創業(ye)聯誼(yi)會(hui)等(deng)。按照“聚賢、納言(yan)、獻策”六(liu)字方針(zhen)，進(jin)一步深化學(xue)(xue)會(hui)重點研(yan)究課題(ti)的(de)科學(xue)(xue)性和針(zhen)對(dui)性，不斷提(ti)升人力(li)資源和社會(hui)保障(zhang)研(yan)究水平。
三、服務會員，在提高服務水平上下功夫。
每(mei)年組織不同主題(ti)的理論與實(shi)踐(jian)交流會(hui)或專(zhuan)(zhuan)項活動、專(zhuan)(zhuan)項考察，及(ji)時(shi)交流借(jie)鑒其他地(di)市相(xiang)關(guan)經(jing)驗做法(fa)，提高企業解決實(shi)際(ji)工作中的熱點(dian)與難(nan)點(dian)問題(ti)。定期組織開展人(ren)力社保研究(jiu)優秀成(cheng)果（含(han)論文(wen)）評(ping)選活動，對優秀成(cheng)果予(yu)以表彰和獎勵，同時(shi)匯編(bian)專(zhuan)(zhuan)著公開出(chu)版(ban)發行。辦好學會(hui)期刊(kan)，探(tan)索(suo)知識(shi)性文(wen)摘(zhai)(zhai)、學術(shu)性文(wen)摘(zhai)(zhai)的辦刊(kan)方式，在服(fu)務(wu)會(hui)員的`同時(shi)，為(wei)更(geng)廣(guang)大的勞動者家庭服(fu)務(wu)。
四、完善機制，在加強能力建設上下功夫。
加(jia)強學(xue)(xue)會(hui)(hui)的基礎建設，建立健全學(xue)(xue)會(hui)(hui)規則制度，逐步完善學(xue)(xue)會(hui)(hui)日(ri)常辦(ban)事機構(gou)載體，充實秘書處工作人(ren)(ren)員。積極(ji)參與國家、省(sheng)學(xue)(xue)會(hui)(hui)組織的學(xue)(xue)術活動(dong)，加(jia)強與省(sheng)內有關(guan)學(xue)(xue)會(hui)(hui)的聯系(xi)與合作，充分調動(dong)會(hui)(hui)員單位(wei)參與積極(ji)性，進一步繁榮(rong)人(ren)(ren)力資源和社會(hui)(hui)保障事業(ye)。
人力社保工作總結 篇2
1、全面(mian)完成20xx年上(shang)(shang)半年公開選(xuan)調公務員和20xx年上(shang)(shang)半年招(zhao)（選(xuan)）聘事業單(dan)位(wei)工(gong)(gong)作人員等(deng)工(gong)(gong)作。
2、完成20xx年(nian)度新選(xuan)聘大學村官(guan)培(pei)訓、分配(pei)工作。
3、做好XX區就業困難的自謀職業轉業士官招(zhao)聘考試、XX區人民(min)武裝部招(zhao)聘工(gong)作(zuo)(zuo)人員筆試工(gong)作(zuo)(zuo)、浙(zhe)江麗水甌江風情旅游度假區管委(wei)會公開選聘工(gong)作(zuo)(zuo)人員筆試、面(mian)試工(gong)作(zuo)(zuo)。
4、做(zuo)好20xx年(nian)下半年(nian)XX市(shi)XX區(qu)事(shi)業單位公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)工作人(ren)員和20xx年(nian)下半年(nian)XX區(qu)面向社會公(gong)開(kai)招(zhao)(zhao)聘(pin)衛生專業技術人(ren)員招(zhao)(zhao)聘(pin)計(ji)劃(hua)審核和發布公(gong)告工作。
5、做(zuo)好和(he)完(wan)善機關工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)調整規范津(jin)補(bu)貼和(he)事業單(dan)位工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)績效工(gong)(gong)資以及(ji)離退休(xiu)人(ren)員(yuan)生(sheng)活補(bu)貼的(de)方案。
6、對(dui)區屬(shu)企業在崗職(zhi)工(gong)工(gong)資落實(shi)情況開展調查(cha)。
7、接待群(qun)眾來訪人(ren)數10人(ren)次，受理(li)群(qun)眾來信3件。
8、省廳(ting)、市局(ju)檢(jian)查小組對城鄉居民社會養(yang)老保險基金檢(jian)查
9、啟(qi)動(dong)20xx年社會保險基金預算和20xx年度城鄉(xiang)居民兩項社會保險征繳工作(zuo)。
10、完成部分鄉鎮居民(min)社(she)會(hui)保障(zhang)卡的.信息數據采集。
11、及(ji)時完成本月城鄉居(ju)民基本醫(yi)療(liao)(liao)保險日常零星(xing)報銷及(ji)特殊病種審(shen)核(he)、審(shen)批工作、城鄉居(ju)民定點醫(yi)療(liao)(liao)機構(gou)醫(yi)療(liao)(liao)費用(yong)的(de)審(shen)核(he)工作。
12、本月(yue)失業(ye)人(ren)(ren)員再(zai)就(jiu)(jiu)業(ye)335人(ren)(ren)，累(lei)(lei)(lei)計(ji)998人(ren)(ren)（其中困(kun)難人(ren)(ren)員再(zai)就(jiu)(jiu)業(ye)320人(ren)(ren)，累(lei)(lei)(lei)計(ji)931人(ren)(ren)）；城鎮(zhen)新增就(jiu)(jiu)業(ye)480人(ren)(ren)，累(lei)(lei)(lei)計(ji)1531人(ren)(ren)；農村勞動力轉移就(jiu)(jiu)業(ye)489人(ren)(ren)，累(lei)(lei)(lei)計(ji)1343人(ren)(ren)。
13、本月再就業培(pei)(pei)訓(xun)43人(ren)，累(lei)(lei)計359人(ren)；創業培(pei)(pei)訓(xun)30人(ren)，累(lei)(lei)計280人(ren)；進城(cheng)務(wu)工農村勞動者培(pei)(pei)訓(xun)193人(ren)，累(lei)(lei)計1362人(ren)；農村勞動力(li)轉移就業技(ji)能培(pei)(pei)訓(xun)112人(ren)，累(lei)(lei)計659人(ren)，凈增失(shi)(shi)業保險參保113人(ren)，累(lei)(lei)計814人(ren)；城(cheng)鎮登記失(shi)(shi)業率(lv)控制在3.1%。
14、XX區(qu)人力(li)資源服(fu)務中心順利開業，并(bing)舉(ju)辦了XX區(qu)首屆人力(li)資源交流大會。
15、開展高校畢(bi)業(ye)生(sheng)援助(zhu)月活(huo)動，高校畢(bi)業(ye)生(sheng)創(chuang)業(ye)指導培訓(xun)1次(ci)，招(zhao)聘會1場，政(zheng)策咨詢等，辦理高校畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)補貼(tie)8.5萬元(yuan)。
16、建立蓮都就(jiu)業(ye)信(xin)息(xi)網，登記招聘人員的單位有378家，發(fa)布招聘崗位1042個(ge)，本月登記求(qiu)職人數有514人。公(gong)開各種(zhong)優惠政策，讓(rang)就(jiu)業(ye)服務更明朗。
17、目(mu)前為(wei)止，XX區有19家(jia)見(jian)習單(dan)位(wei)進行申報(bao)，其(qi)中3個企業(ye)16個機關事業(ye)單(dan)位(wei)，崗位(wei)43個，計(ji)劃招用64人(ren)。
18、39名新(xin)疆(jiang)來蓮實習的大學生全部(bu)到(dao)位(wei)，18名在教(jiao)育(yu)系統，21名在四個(ge)社區。
19、有(you)序開(kai)展(zhan)檔案(an)的接(jie)收、調轉等工作，本(ben)月(yue)共(gong)接(jie)收大(da)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)檔案(an)81份(fen)、中專(zhuan)(zhuan)(zhuan)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)1份(fen)、事業(ye)人員檔案(an)23份(fen)，轉出大(da)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)檔案(an)30份(fen)、中專(zhuan)(zhuan)(zhuan)生(sheng)(sheng)檔案(an)5份(fen)、村(cun)官檔案(an)1份(fen)、事業(ye)檔案(an)2份(fen)，月(yue)底檔案(an)共(gong)在(zai)冊(ce)4916份(fen)。月(yue)底集體(ti)戶(hu)在(zai)冊(ce)181人。
20、組織帶領了(le)兩家(jia)(jia)企業單(dan)位和(he)一家(jia)(jia)事業單(dan)位參加了(le)“中國寧波科(ke)技周活動(dong)”。
人力社保工作總結 篇3
今年以(yi)來(lai)，我在(zai)局領導(dao)的精心指導(dao)下(xia)，在(zai)各位(wei)同事的支持和幫助(zhu)下(xia)，通過(guo)深入學(xue)習實踐科學(xue)發(fa)展觀，牢記為(wei)(wei)領導(dao)分憂，為(wei)(wei)職工(gong)(gong)解難的宗(zong)旨(zhi)，切實履(lv)行(xing)作(zuo)為(wei)(wei)一名辦(ban)公室工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員的基(ji)本職責，圓滿完成(cheng)領導(dao)交(jiao)辦(ban)的各項工(gong)(gong)作(zuo)任務。現將全年個人(ren)工(gong)(gong)作(zuo)總(zong)結如下(xia)：
一、基本(ben)工作情況
（一）努力學習，不斷(duan)提高政(zheng)治理(li)論水平(ping)和業務素質
由于我今(jin)年4月(yue)份被(bei)借調到辦(ban)(ban)公室(shi)工作(zuo)，對勞動保障(zhang)法律法規(gui)、辦(ban)(ban)公室(shi)各(ge)(ge)項業務知(zhi)(zhi)識知(zhi)(zhi)之甚少，這(zhe)就要求我只有抓緊一(yi)切可(ke)利用的時間努力學(xue)習(xi)，積極進取，才能適應(ying)日趨激烈的競爭(zheng)和(he)勝任本職工作(zuo)，否則，不進則退(tui)，終究要被(bei)社(she)會(hui)所淘汰。平時我努力學(xue)習(xi)勞動保障(zhang)法律法規(gui)，學(xue)習(xi)上(shang)(shang)(shang)級重要會(hui)議(yi)精(jing)神，積極做好上(shang)(shang)(shang)傳下(xia)達(da)、下(xia)情上(shang)(shang)(shang)報。在政治上(shang)(shang)(shang)、思想上(shang)(shang)(shang)始(shi)終同(tong)局黨(dang)組保持高度(du)一(yi)致，保證在行動上(shang)(shang)(shang)不偏離正(zheng)確的軌道。同(tong)時，結合工作(zuo)實際，認真(zhen)做好學(xue)習(xi)筆記，主動向局領(ling)導和(he)各(ge)(ge)位同(tong)事(shi)請教(jiao)，真(zhen)正(zheng)做到各(ge)(ge)項業務工作(zuo)輕車(che)熟路。
（二）腳(jiao)踏實地，認真做好本職(zhi)工作
我(wo)深深地感觸到辦公(gong)室綜(zong)合性協(xie)(xie)調(diao)部門(men)的(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)性，辦公(gong)室的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)擔負著參謀，監(jian)督，協(xie)(xie)調(diao)，服(fu)務的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)能(neng)，一(yi)年來的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)實(shi)踐使我(wo)體(ti)會到，干(gan)好辦公(gong)室工作(zuo)(zuo)(zuo)并不(bu)是(shi)一(yi)件容易(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)情，我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)主要(yao)是(shi)接聽(ting)電話、收發文件等看似很平(ping)常的(de)(de)(de)(de)(de)小(xiao)事(shi)(shi)，但是(shi)要(yao)干(gan)好也是(shi)不(bu)容易(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)。要(yao)干(gan)好這些工作(zuo)(zuo)(zuo)就要(yao)首先清楚(chu)自(zi)己(ji)所(suo)處(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)位置(zhi)，清楚(chu)自(zi)己(ji)所(suo)應(ying)具備的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)責(ze)和應(ying)盡的(de)(de)(de)(de)(de)責(ze)任(ren)。按照分(fen)工，擺(bai)(bai)正位置(zhi)，做到不(bu)越位，不(bu)離任(ren)、不(bu)超位，嚴格遵守(shou)(shou)職(zhi)(zhi)責(ze)，完(wan)成(cheng)本(ben)職(zhi)(zhi)工作(zuo)(zuo)(zuo)。只有把(ba)位置(zhi)擺(bai)(bai)正，把(ba)職(zhi)(zhi)責(ze)搞(gao)清，尊敬領導，團結同(tong)事(shi)(shi)，誠懇待人(ren)，腳踏(ta)實(shi)地，忠(zhong)于職(zhi)(zhi)守(shou)(shou)、勤(qin)奮(fen)工作(zuo)(zuo)(zuo)，一(yi)步一(yi)個腳印(yin)，從小(xiao)事(shi)(shi)做起(qi)，踏(ta)踏(ta)實(shi)實(shi)做人(ren)，認(ren)認(ren)真真工作(zuo)(zuo)(zuo)，才能(neng)完(wan)成(cheng)好本(ben)職(zhi)(zhi)工作(zuo)(zuo)(zuo)，進而創造性地開(kai)展工作(zuo)(zuo)(zuo)。
（三）嚴格要求自己，時(shi)刻警醒
要(yao)做好任何(he)一項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，都(dou)要(yao)付(fu)出辛勤(qin)的(de)(de)勞動(dong)(dong)。在(zai)(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中，我努(nu)力(li)從(cong)每一件(jian)事情(qing)上(shang)進行總結(jie)，不斷(duan)摸索，掌握方法，提(ti)高工(gong)(gong)(gong)作(zuo)效率和工(gong)(gong)(gong)作(zuo)質量，因為(wei)自(zi)己是(shi)新同志(zhi)，在(zai)(zai)辦公室工(gong)(gong)(gong)作(zuo)方面還(huan)存在(zai)(zai)學習(xi)不夠(gou)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗不足(zu)，業務知識不熟悉(xi)，這就(jiu)要(yao)求(qiu)我平(ping)時要(yao)虛心向(xiang)領(ling)導和同事學習(xi)，汲取(qu)他(ta)們的(de)(de)長(chang)處，反(fan)思自(zi)己不足(zu)。我認為(wei)無(wu)論(lun)(lun)是(shi)在(zai)(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中和生活中只要(yao)多想他(ta)人(ren)(ren)長(chang)處，多想自(zi)己不足(zu)，就(jiu)能不斷(duan)提(ti)高政(zheng)治業務素質。只有(you)尊(zun)重他(ta)人(ren)(ren)，就(jiu)是(shi)尊(zun)重自(zi)己，不論(lun)(lun)上(shang)級、領(ling)導交待的(de)(de)任務，還(huan)是(shi)同事、基層人(ren)(ren)員以及外來人(ren)(ren)員辦事，我時刻提(ti)醒自(zi)己，要(yao)誠(cheng)懇待人(ren)(ren)，態度端正，積極想辦法，無(wu)論(lun)(lun)大(da)事小(xiao)事，都(dou)要(yao)盡最大(da)能力(li)幫助(zhu)。平(ping)時要(yao)求(qiu)自(zi)己，從(cong)遵(zun)守(shou)勞動(dong)(dong)紀律、團結(jie)同志(zhi)、打掃衛生等小(xiao)事做起(qi)，嚴(yan)格(ge)要(yao)求(qiu)自(zi)己。做好辦公室工(gong)(gong)(gong)作(zuo)主(zhu)題是(shi)不求(qiu)有(you)功、但求(qiu)無(wu)過、積極熱情(qing)、坦誠(cheng)相待。
二、存在問題
一年來，我(wo)自己努(nu)力做了一些(xie)工作(zuo)，但是還存在著不少不足之處(chu)，有些(xie)是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我(wo)希望多深(shen)入多了解和全(quan)面掌握情況(kuang)，在工作(zuo)中也努(nu)力爭取(qu)去做，
但由于同(tong)事(shi)之間缺乏溝(gou)通(tong)交流，在(zai)某種(zhong)程度上給(gei)自己和工作(zuo)造成(cheng)了不(bu)(bu)(bu)利(li)的影(ying)響(xiang)，在(zai)今后需要也必須注意(yi)和克服;在(zai)學(xue)習業務知識上，還學(xue)的不(bu)(bu)(bu)夠(gou)，學(xue)的不(bu)(bu)(bu)精，導致我在(zai)開展工作(zuo)上不(bu)(bu)(bu)能運(yun)用自如(ru)；在(zai)工作(zuo)方(fang)法上還需要主動、大(da)膽，還應該多和領導、同(tong)事(shi)溝(gou)通(tong)，加強與他們(men)的往來，這樣工作(zuo)才會開展的'順利(li)。
三、下步打算
（一）繼續(xu)加強對勞動保障法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)的學習，深刻領會(hui)其主要精神(shen)和(he)內涵。
（二）強化自己對(dui)辦公室各項(xiang)業務能力的提(ti)高。
20xx年，我(wo)(wo)(wo)認(ren)為(wei)自己從思(si)想認(ren)識(shi)、理論(lun)知識(shi)上，還是業(ye)務技能上都(dou)有了(le)提高，這些(xie)進步是全局(ju)領導和同事對(dui)我(wo)(wo)(wo)工作的(de)支(zhi)持和幫助的(de)結果，從老同志身上我(wo)(wo)(wo)學到了(le)吃苦耐勞(lao)的(de)敬業(ye)精神，從充(chong)滿(man)活(huo)力(li)的(de)新同志身上也增添了(le)我(wo)(wo)(wo)積(ji)極(ji)努(nu)力(li)、奮發(fa)向上、勤奮工作的(de)信心和力(li)量。在此(ci)，我(wo)(wo)(wo)十分感(gan)謝你們，也希望你們能一(yi)如既往的(de)支(zhi)持和幫助我(wo)(wo)(wo)，我(wo)(wo)(wo)將不甚感(gan)激。也希望20xx年，我(wo)(wo)(wo)能腳踏實地、戒(jie)驕戒(jie)躁、努(nu)力(li)工作，為(wei)我(wo)(wo)(wo)區勞(lao)動保障事業(ye)盡一(yi)份微(wei)薄之力(li)！
人力社保工作總結 篇4
一、年度主要工作成效
（一）創業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)活力有效激發。截(jie)至xx月底，全(quan)市城(cheng)(cheng)鎮新增就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)xxxxxx人(ren)(ren)(ren)，失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員實(shi)現(xian)再(zai)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)xxxxx人(ren)(ren)(ren)，困難人(ren)(ren)(ren)員實(shi)現(xian)再(zai)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)xxxx人(ren)(ren)(ren)，城(cheng)(cheng)鎮登記失(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)率(lv)x。xx%，遠低于全(quan)國全(quan)省平(ping)均水平(ping)。x創博會首(shou)次升格為(wei)省級展會，由市政府和省人(ren)(ren)(ren)社廳聯合主辦，主會場(chang)參觀人(ren)(ren)(ren)次達x。xx萬(wan)，簽(qian)約和達成合作(zuo)意(yi)向項(xiang)目xxx個，現(xian)場(chang)成交及達成合作(zuo)意(yi)向資金(jin)x。xx億元(yuan)。惠企(qi)穩崗力度持(chi)續加(jia)大(da)，今年已累計返(fan)還社保費xx億元(yuan)，惠及企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)x。xx萬(wan)家，涉及職工xx萬(wan)人(ren)(ren)(ren)。家政服(fu)務行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)提升工作(zuo)入選(xuan)全(quan)市十大(da)民(min)生實(shi)事(shi)項(xiang)目，已培訓(xun)家政從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)員x。xx萬(wan)人(ren)(ren)(ren)，今年新增持(chi)卡(ka)上門服(fu)務人(ren)(ren)(ren)數達到xxxx人(ren)(ren)(ren)，提前完成目標任務。積極申報國家級家政服(fu)務業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)提質(zhi)擴容“領跑者”行動試點，已進入試點名單，可獲中央、省級專項(xiang)資金(jin)和政策(ce)支持(chi)。
（二）人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)招引(yin)培育精準(zhun)扎實。開展“智匯x·才(cai)(cai)(cai)(cai)聚兩區”全(quan)國巡回引(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)活動(dong)，截(jie)至(zhi)xx月底，已赴xx個城市(shi)(shi)，舉(ju)(ju)辦(ban)引(yin)才(cai)(cai)(cai)(cai)活動(dong)xx場次，達(da)成(cheng)意(yi)向(xiang)xxxx人(ren)(ren)(ren)。連續第(di)三年舉(ju)(ju)辦(ban)x“千企百校”人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)合(he)作(zuo)對接會(hui)，促成(cheng)校企合(he)作(zuo)項目xxx個。實施高技能人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)培養工程，培養高技能x。xx萬(wan)人(ren)(ren)(ren)，完成(cheng)市(shi)(shi)政府(fu)目標(biao)任務的(de)xxx%。在x月份舉(ju)(ju)行(xing)的(de)全(quan)市(shi)(shi)推(tui)進長(chang)三角一體化(hua)發展大會(hui)上(shang)，我局(ju)與(yu)x市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)社局(ju)正式簽訂了(le)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)工作(zuo)戰略合(he)作(zuo)協(xie)議，成(cheng)為全(quan)市(shi)(shi)唯一與(yu)x市(shi)(shi)直屬部門簽訂協(xie)議的(de)單位(wei)(wei)(wei)。全(quan)力承辦(ban)首(shou)屆“中國·x民營企業人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)周(zhou)”活動(dong)，首(shou)次大范(fan)圍邀請市(shi)(shi)外高校畢業生參加，大型高校畢業生和(he)高技能人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)雙選(xuan)會(hui)活動(dong)有xxx家(jia)企事業單位(wei)(wei)(wei)參會(hui)，共推(tui)出(chu)優質崗位(wei)(wei)(wei)x萬(wan)個以(yi)上(shang)。
（三(san)）社會保(bao)(bao)(bao)障體系不(bu)斷(duan)完善。截至xx月底(di)，全(quan)(quan)市基本養(yang)(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險戶籍人口參(can)保(bao)(bao)(bao)率(lv)為xx。x%，提前完成(cheng)省(sheng)定目標(biao)(biao)任務，排名居(ju)全(quan)(quan)省(sheng)第二。率(lv)全(quan)(quan)省(sheng)之(zhi)先調(diao)整(zheng)城鄉居(ju)民基本養(yang)(yang)(yang)老(lao)保(bao)(bao)(bao)險基礎(chu)養(yang)(yang)(yang)老(lao)金標(biao)(biao)準(zhun)，基礎(chu)養(yang)(yang)(yang)老(lao)金標(biao)(biao)準(zhun)由每人每月xxx元提高至xxx元，標(biao)(biao)準(zhun)居(ju)全(quan)(quan)省(sheng)第三(san)。率(lv)全(quan)(quan)省(sheng)之(zhi)先開發工(gong)程建設項目職工(gong)工(gong)傷參(can)保(bao)(bao)(bao)登(deng)記(ji)網上（掌上）申報平臺，現(xian)已(yi)全(quan)(quan)面實現(xian)建筑(zhu)行(xing)業工(gong)傷參(can)保(bao)(bao)(bao)“零次跑”“一次性(xing)辦(ban)結(jie)”。
（四(si)）和諧勞動關系有(you)力(li)構建(jian)。深化(hua)“x無欠(qian)(qian)薪”創建(jian)，創成(cheng)省級(ji)“無欠(qian)(qian)薪”縣（市、區）x個。x—xx月，全市共(gong)受理處置勞動糾紛(fen)舉報投訴案(an)(an)件xxxx起，補發清欠(qian)(qian)工資xxxx萬元，群體(ti)性(xing)欠(qian)(qian)薪案(an)(an)件和企(qi)業欠(qian)(qian)薪逃匿案(an)(an)件同比分別(bie)下降xx。xx%和xx。xx%。持續推進(jin)“互聯網+調(diao)解(jie)仲裁”，今年已通過網絡受理勞動人事爭(zheng)議案(an)(an)件xx件，調(diao)解(jie)成(cheng)功xx件。xxxx查評(ping)年度，全市處理勞動人事爭(zheng)議案(an)(an)件xxxx件，已辦結xxxx件，結案(an)(an)率(lv)xx。xx%，調(diao)解(jie)結案(an)(an)xxxx件，調(diao)解(jie)率(lv)xx。xx%。
（五）人(ren)力社(she)(she)(she)保(bao)公(gong)共(gong)服務(wu)全(quan)(quan)面升級。強化“跑改”引領，人(ren)社(she)(she)(she)xxx個(ge)政務(wu)服務(wu)事(shi)項(xiang)(xiang)網上(shang)辦(ban)、掌上(shang)辦(ban)、跑零(ling)次、材(cai)料電(dian)子(zi)化均實(shi)(shi)現xxx%，xx個(ge)民生事(shi)項(xiang)(xiang)實(shi)(shi)現xxx%一(yi)(yi)證通辦(ban)。基本實(shi)(shi)現社(she)(she)(she)保(bao)信息(xi)系統和數據全(quan)(quan)市集中(zhong)(zhong)，為明年實(shi)(shi)現全(quan)(quan)省集中(zhong)(zhong)打下堅(jian)實(shi)(shi)基礎。推進人(ren)力社(she)(she)(she)保(bao)領域xx個(ge)“一(yi)(yi)件事(shi)”聯(lian)辦(ban)改革(ge)，其中(zhong)(zhong)“退休一(yi)(yi)件事(shi)”全(quan)(quan)省領跑。率全(quan)(quan)市之(zhi)先開展機(ji)關內部(bu)“最多跑一(yi)(yi)次”改革(ge)試(shi)點(dian)(dian)，確定首批(pi)事(shi)項(xiang)(xiang)xx個(ge)，精簡材(cai)料xx%，壓縮時限xx%。開通x、x等(deng)異地社(she)(she)(she)銀(yin)便民服務(wu)網點(dian)(dian)，以(yi)及(ji)農商(shang)銀(yin)行豐收驛(yi)站社(she)(she)(she)銀(yin)便民服務(wu)網點(dian)(dian)，進一(yi)(yi)步延(yan)伸人(ren)社(she)(she)(she)服務(wu)觸角。深化社(she)(she)(she)會保(bao)障·市民卡(ka)工程，截至(zhi)xx月，簽(qian)發電(dian)子(zi)社(she)(she)(she)保(bao)卡(ka)xxx。x萬張，排(pai)名(ming)全(quan)(quan)省第(di)一(yi)(yi)，全(quan)(quan)國排(pai)名(ming)第(di)二。
二、來年工作思路
xxxx年，市人力(li)社保局將圍繞“服務發展(zhan)、保障民生(sheng)”主(zhu)題(ti)主(zhu)線，主(zhu)要做好七(qi)個方(fang)面工(gong)作。
（一(yi)(yi)）致力(li)(li)(li)穩(wen)(wen)就(jiu)業(ye)，強(qiang)化(hua)創(chuang)(chuang)業(ye)帶動就(jiu)業(ye)。一(yi)(yi)是(shi)做(zuo)大做(zuo)強(qiang)做(zuo)精(jing)x·x創(chuang)(chuang)博會。著力(li)(li)(li)把x·x創(chuang)(chuang)業(ye)創(chuang)(chuang)新博覽會打造成為長三(san)(san)角地(di)區有影響(xiang)力(li)(li)(li)的展會。二(er)是(shi)全力(li)(li)(li)促就(jiu)業(ye)穩(wen)(wen)就(jiu)業(ye)。健(jian)全就(jiu)業(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)政(zheng)策(ce)扶(fu)持體系，落實惠企穩(wen)(wen)崗政(zheng)策(ce)，推(tui)(tui)動就(jiu)業(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)各項優惠政(zheng)策(ce)落地(di)見效。完善(shan)就(jiu)業(ye)援助機制(zhi)，統(tong)籌(chou)推(tui)(tui)進城(cheng)鄉和各類重(zhong)點(dian)群(qun)體就(jiu)業(ye)。三(san)(san)是(shi)加大創(chuang)(chuang)業(ye)擔保(bao)貸款工(gong)作(zuo)力(li)(li)(li)度。簡化(hua)申請(qing)發(fa)(fa)放(fang)流程，實施精(jing)準(zhun)扶(fu)持，不斷擴(kuo)大創(chuang)(chuang)業(ye)擔保(bao)貸款覆蓋(gai)面。四(si)是(shi)推(tui)(tui)動家(jia)(jia)政(zheng)服(fu)務行業(ye)提質擴(kuo)容發(fa)(fa)展。進一(yi)(yi)步發(fa)(fa)揮(hui)x市(shi)家(jia)(jia)服(fu)市(shi)場(chang)示范引領作(zuo)用，持續(xu)推(tui)(tui)進家(jia)(jia)服(fu)業(ye)健(jian)康發(fa)(fa)展。五是(shi)推(tui)(tui)進東西部(bu)扶(fu)貧勞務協作(zuo)工(gong)作(zuo)。繼續(xu)開展與(yu)結對縣的對口(kou)幫扶(fu)活(huo)動，吸引更多結對縣的貧困人員來溫就(jiu)業(ye)。
（二(er)）致力(li)(li)(li)促(cu)發(fa)展，創新人(ren)(ren)(ren)才(cai)引(yin)育(yu)工作(zuo)。一(yi)是(shi)(shi)加大(da)(da)(da)招(zhao)才(cai)引(yin)智力(li)(li)(li)度(du)(du)。大(da)(da)(da)力(li)(li)(li)開(kai)展招(zhao)才(cai)引(yin)才(cai)活(huo)(huo)動(dong)和(he)高(gao)校走訪活(huo)(huo)動(dong)，做強“智匯x·才(cai)聚兩區”引(yin)才(cai)“專列(lie)”品(pin)牌。加強長(chang)三角地區人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源協(xie)作(zuo)，以及人(ren)(ren)(ren)才(cai)政(zheng)策(ce)與服務(wu)(wu)(wu)流程互學(xue)互鑒、人(ren)(ren)(ren)才(cai)信息與人(ren)(ren)(ren)才(cai)服務(wu)(wu)(wu)的'互聯互通。二(er)是(shi)(shi)加大(da)(da)(da)高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)培養(yang)力(li)(li)(li)度(du)(du)。積極與高(gao)校對接(jie)，為博士(shi)后(hou)科研(yan)工作(zuo)站(zhan)搭建平臺和(he)橋梁，促(cu)進(jin)(jin)(jin)博士(shi)后(hou)工作(zuo)健(jian)康發(fa)展。強化專技(ji)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)繼續教育(yu)，豐富學(xue)習課件，提高(gao)師資質量，提升(sheng)教育(yu)品(pin)質。三是(shi)(shi)加大(da)(da)(da)基礎人(ren)(ren)(ren)才(cai)開(kai)發(fa)力(li)(li)(li)度(du)(du)。強化人(ren)(ren)(ren)才(cai)服務(wu)(wu)(wu)進(jin)(jin)(jin)校園系(xi)列(lie)活(huo)(huo)動(dong)，做好事業(ye)單(dan)位(wei)面向全(quan)國“雙一(yi)流”高(gao)校和(he)全(quan)球(qiu)知名高(gao)校招(zhao)錄優(you)秀(xiu)大(da)(da)(da)學(xue)生工作(zuo)，辦好“千企百校”人(ren)(ren)(ren)才(cai)合作(zuo)對接(jie)活(huo)(huo)動(dong)，全(quan)力(li)(li)(li)提升(sheng)高(gao)校畢業(ye)生來溫(wen)留溫(wen)率。四是(shi)(shi)加大(da)(da)(da)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源服務(wu)(wu)(wu)業(ye)培育(yu)力(li)(li)(li)度(du)(du)。推(tui)進(jin)(jin)(jin)各大(da)(da)(da)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源服務(wu)(wu)(wu)產業(ye)園建設，建立(li)健(jian)全(quan)人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源服務(wu)(wu)(wu)市場體系(xi)，進(jin)(jin)(jin)一(yi)步完善人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源服務(wu)(wu)(wu)業(ye)扶持(chi)政(zheng)策(ce)。
（三）致力強(qiang)素質(zhi)，實(shi)施甌越(yue)工(gong)匠(jiang)行(xing)動。一(yi)是實(shi)施職業(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)提(ti)(ti)升行(xing)動。確保完成全年xx萬(wan)人(ren)(ren)次技(ji)(ji)能(neng)(neng)培(pei)訓任務，新(xin)增(zeng)高技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才x。x萬(wan)人(ren)(ren)。二(er)是抓好(hao)技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才培(pei)養平臺建(jian)設(she)。推進x工(gong)匠(jiang)學院(yuan)建(jian)設(she)，打造(zao)甌越(yue)工(gong)匠(jiang)培(pei)育(yu)的(de)高地。新(xin)建(jian)市級專業(ye)性高技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才公共實(shi)訓基地x家(jia)，新(xin)建(jian)技(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)(da)(da)師(shi)工(gong)作(zuo)室(shi)xx家(jia)。三是做好(hao)高技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才選拔(ba)激勵工(gong)作(zuo)。落實(shi)上級有關(guan)提(ti)(ti)高技(ji)(ji)術工(gong)人(ren)(ren)待(dai)遇相關(guan)政(zheng)策，實(shi)施省“百千萬(wan)”高技(ji)(ji)能(neng)(neng)領(ling)軍人(ren)(ren)才培(pei)養工(gong)程。四是組織開展職業(ye)技(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)(da)(da)賽(sai)。舉辦各(ge)類技(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)(da)(da)賽(sai)xx場以上，引領(ling)帶(dai)動全市技(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才崗(gang)位大(da)(da)(da)練兵，技(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)(da)(da)比武(wu)。
（四）致力(li)(li)保(bao)穩定，構(gou)建(jian)和諧勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)。一是(shi)鞏固和諧勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)。扎實推進協(xie)調(diao)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系(xi)三方(fang)機制(zhi)建(jian)設，加(jia)強勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)障政(zheng)策法(fa)規宣傳。二是(shi)加(jia)大勞(lao)(lao)動(dong)監察執法(fa)力(li)(li)度(du)。深化(hua)“無欠薪”創建(jian)，大力(li)(li)推廣應用(yong)(yong)“陽(yang)光支付”平(ping)臺。健全完善柔性執法(fa)機制(zhi)，指導企業規范(fan)用(yong)(yong)工制(zhi)度(du)。三是(shi)強化(hua)人事勞(lao)(lao)動(dong)爭議處理。積(ji)極探(tan)索裁審銜接的新舉措新方(fang)式。拓(tuo)寬“互聯網+”調(diao)解仲裁的服(fu)務領域，逐步(bu)實現(xian)網絡在線調(diao)解常態化(hua)。
（五）致力惠民生，健全完善(shan)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障(zhang)。一是(shi)繼續(xu)推進(jin)社(she)保(bao)(bao)提質擴(kuo)面。確保(bao)(bao)各縣(xian)（市(shi)、區）戶籍法定(ding)人員(yuan)基(ji)本(ben)養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)參保(bao)(bao)率完成省廳下達的(de)目標任務。推進(jin)工(gong)(gong)傷保(bao)(bao)險(xian)擴(kuo)面，探索工(gong)(gong)傷預防、工(gong)(gong)傷醫療(liao)支(zhi)付模式等方面的(de)改革。二是(shi)完善(shan)養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)制(zhi)度(du)。建立城鄉居(ju)民基(ji)本(ben)養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)待遇確定(ding)和基(ji)礎養老(lao)(lao)金(jin)正常(chang)調整(zheng)機(ji)制(zhi)，完善(shan)居(ju)民基(ji)本(ben)養老(lao)(lao)保(bao)(bao)險(xian)繳(jiao)費補貼動態調整(zheng)機(ji)制(zhi)。完善(shan)被征地(di)農民基(ji)本(ben)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障(zhang)制(zhi)度(du)，落(luo)(luo)實被征地(di)農民社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障(zhang)待遇標準(zhun)與城鄉居(ju)民最低生活保(bao)(bao)障(zhang)標準(zhun)的(de)同步調整(zheng)機(ji)制(zhi)。三是(shi)深(shen)化社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障(zhang)·市(shi)民卡(ka)工(gong)(gong)程。爭取人社(she)部“一卡(ka)通”綜合(he)改革試點落(luo)(luo)地(di)x，推進(jin)社(she)會(hui)(hui)保(bao)(bao)障(zhang)·市(shi)民卡(ka)線上線下融合(he)發展，探索電子社(she)保(bao)(bao)卡(ka)的(de)多場景應(ying)用。
（六）致力提(ti)效(xiao)能(neng)，深化(hua)人(ren)事制度改(gai)(gai)革(ge)。一是強化(hua)事業(ye)單(dan)位綜合人(ren)事管(guan)理。規(gui)范(fan)開展(zhan)公開招聘(pin)(pin)、人(ren)員(yuan)交流，進(jin)(jin)一步(bu)加強崗位設置、人(ren)員(yuan)聘(pin)(pin)任和(he)考核評(ping)價，全面推(tui)(tui)進(jin)(jin)事業(ye)干部隊(dui)伍培訓教育，配合做好事業(ye)單(dan)位改(gai)(gai)革(ge)。二是強化(hua)工(gong)(gong)資(zi)(zi)管(guan)理。分類完善績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)(zi)政策(ce)，指導推(tui)(tui)進(jin)(jin)縣(xian)域醫共體績(ji)效(xiao)工(gong)(gong)資(zi)(zi)改(gai)(gai)革(ge)。改(gai)(gai)進(jin)(jin)工(gong)(gong)資(zi)(zi)管(guan)理方式，完善工(gong)(gong)資(zi)(zi)信息系統(tong)建(jian)(jian)設，推(tui)(tui)進(jin)(jin)工(gong)(gong)資(zi)(zi)業(ye)務(wu)網(wang)上申報，開展(zhan)工(gong)(gong)資(zi)(zi)信息電子(zi)核查。三(san)是提(ti)升(sheng)職(zhi)稱(cheng)改(gai)(gai)革(ge)服務(wu)。進(jin)(jin)一步(bu)擴大職(zhi)稱(cheng)自(zi)主評(ping)聘(pin)(pin)、社會化(hua)評(ping)聘(pin)(pin)范(fan)圍。推(tui)(tui)進(jin)(jin)職(zhi)稱(cheng)網(wang)上評(ping)審(shen)系統(tong)建(jian)(jian)設。四是規(gui)范(fan)表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)獎勵評(ping)比(bi)達標(biao)工(gong)(gong)作(zuo)。強化(hua)對全市評(ping)比(bi)表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)和(he)創(chuang)建(jian)(jian)示范(fan)活(huo)動(dong)的監(jian)管(guan)指導，糾正違(wei)規(gui)評(ping)比(bi)表(biao)(biao)彰(zhang)(zhang)和(he)創(chuang)建(jian)(jian)示范(fan)活(huo)動(dong)。
（七）致力(li)優(you)服(fu)(fu)務(wu)，加快人社改(gai)革步伐。一是(shi)抓事項(xiang)基(ji)礎，提(ti)供(gong)最佳辦(ban)事體驗感。繼續圍繞企業、個人生命周期“一件事”改(gai)革，加大(da)改(gai)革經驗復制推廣力(li)度，確保(bao)各項(xiang)創新(xin)性(xing)改(gai)革落地見效。二(er)是(shi)抓數據(ju)(ju)基(ji)礎，打造數字輔政新(xin)引擎(qing)。推進人社數據(ju)(ju)資(zi)源一體化(hua)管理，擴大(da)業務(wu)“異地可辦(ban)”“全市(shi)通辦(ban)”覆蓋面(mian)。三是(shi)抓實體基(ji)礎，構筑(zhu)人社服(fu)(fu)務(wu)全域網。加快人社窗口(kou)標準(zhun)化(hua)建設(she)，打造“一站式”服(fu)(fu)務(wu)平臺。推動社銀合作提(ti)質(zhi)擴面(mian)，著力(li)打在x人社“xx分鐘服(fu)(fu)務(wu)圈”。加大(da)人力(li)社保(bao)“為僑服(fu)(fu)務(wu)”力(li)度，探(tan)索境外人社服(fu)(fu)務(wu)代(dai)辦(ban)試點。
人力社保工作總結 篇5
今年(nian)以(yi)來(lai)，我局以(yi)學(xue)習貫徹黨的十八(ba)大和十八(ba)屆三中、四中全會精神為主線，緊緊圍(wei)繞區(qu)(qu)委、區(qu)(qu)政(zheng)府的工(gong)(gong)作部署，以(yi)改革創新為突破口(kou)，以(yi)開展“三嚴三實”專題教(jiao)育為契機，強化(hua)作風建設，打造(zao)統(tong)計服(fu)務品牌，提(ti)升統(tong)計服(fu)務水平，推動我區(qu)(qu)統(tong)計工(gong)(gong)作再(zai)上新臺階。現(xian)將xx年(nian)上半年(nian)工(gong)(gong)作總結(jie)如下：
一、強基固本，立足“三個面向”，努力(li)打造現代(dai)化(hua)服務型統(tong)計
為大力提升統(tong)計服(fu)務科(ke)學(xue)發展、服(fu)務基層、服(fu)務群眾的水平(ping)，我局以統(tong)計服(fu)務品(pin)牌建設(she)為抓手，積極開拓新的工作(zuo)思路與管理方法，進一步提升統(tong)計服(fu)務效能，全力推(tui)動現代化(hua)服(fu)務型統(tong)計建設(she)。
1. 面向統計用(yong)戶，著力(li)提升服務科學發展的能力(li)
緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)圍繞(rao)區委提出“學(xue)趕海安，崛起(qi)振(zhen)興”的(de)(de)(de)目標(biao)(biao)，強化(hua)統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)預(yu)警監測的(de)(de)(de)分(fen)析能(neng)力，提升為(wei)黨政領(ling)導服(fu)務(wu)效能(neng)。加(jia)大姜(jiang)(jiang)堰(yan)與蘇(su)(su)(su)中(zhong)其(qi)他(ta)市(shi)(shi)(shi)區，特(te)別(bie)是(shi)與XX縣的(de)(de)(de)橫向分(fen)析研(yan)(yan)(yan)判。開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)智能(neng)電網、智谷軟(ruan)件園信(xin)(xin)息(xi)產(chan)業(ye)(ye)、油氣裝備、農產(chan)品加(jia)工休閑觀光等(deng)特(te)色產(chan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)專(zhuan)題(ti)調(diao)研(yan)(yan)(yan)，認真開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)調(diao)查研(yan)(yan)(yan)究(jiu)，科學(xue)研(yan)(yan)(yan)判、加(jia)強預(yu)警。每(mei)月對主(zhu)要指標(biao)(biao)數據(ju)匯(hui)(hui)總分(fen)析，重(zhong)(zhong)點關注位次變(bian)(bian)化(hua)、速度升降、結(jie)構(gou)變(bian)(bian)動及(ji)任務(wu)目標(biao)(biao)完(wan)成(cheng)(cheng)情況及(ji)時向區領(ling)導匯(hui)(hui)報。以創新(xin)(xin)統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)產(chan)品為(wei)重(zhong)(zhong)點，不(bu)斷優化(hua)整合統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)服(fu)務(wu)產(chan)品，重(zhong)(zhong)點辦好(hao)“二網四刊(kan)”(即姜(jiang)(jiang)堰(yan)統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)信(xin)(xin)息(xi)外(wai)網和(he)內(nei)網、《統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)分(fen)析》、《統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)信(xin)(xin)息(xi)》、《統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)月報》和(he)《統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)年鑒》),積(ji)極(ji)在《泰州日報（統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)專(zhuan)刊(kan)）》介紹姜(jiang)(jiang)堰(yan)統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)改革創新(xin)(xin)成(cheng)(cheng)果和(he)先進典型。構(gou)建及(ji)時準確(que)、內(nei)容豐富(fu)、形式多樣、便捷適用的(de)(de)(de)統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)服(fu)務(wu)產(chan)品體系，努(nu)力打(da)造各(ge)級領(ling)導和(he)社會(hui)公眾了解發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)“信(xin)(xin)息(xi)窗”。今年上半年，共撰寫(xie)各(ge)類信(xin)(xin)息(xi)86篇(pian)(pian)(pian)，《20xx姜(jiang)(jiang)堰(yan)與海安主(zhu)要經(jing)濟(ji)(ji)指標(biao)(biao)對比分(fen)析》等(deng)統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)分(fen)析17篇(pian)(pian)(pian)。其(qi)中(zhong)統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)信(xin)(xin)息(xi)省局采(cai)用12篇(pian)(pian)(pian)，市(shi)(shi)(shi)局采(cai)用53篇(pian)(pian)(pian)，XX市(shi)(shi)(shi)xx網站采(cai)用5篇(pian)(pian)(pian)，區xx網站和(he)快(kuai)報采(cai)用16篇(pian)(pian)(pian)。統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)分(fen)析市(shi)(shi)(shi)局采(cai)用12篇(pian)(pian)(pian)，省局采(cai)用2篇(pian)(pian)(pian)。20xx年區局課(ke)題(ti)組撰寫(xie)的(de)(de)(de)《姜(jiang)(jiang)堰(yan)區文化(hua)產(chan)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)現狀及(ji)對策(ce)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)》課(ke)題(ti)榮獲(huo)XX市(shi)(shi)(shi)統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)分(fen)析評比一等(deng)獎。xx年課(ke)題(ti)《姜(jiang)(jiang)堰(yan)與蘇(su)(su)(su)中(zhong)縣市(shi)(shi)(shi)經(jing)濟(ji)(ji)社會(hui)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)比較研(yan)(yan)(yan)究(jiu)》已(yi)向XX市(shi)(shi)(shi)統(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)學(xue)會(hui)申報并立項，對近幾年來蘇(su)(su)(su)中(zhong)各(ge)地經(jing)濟(ji)(ji)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)數據(ju)指標(biao)(biao)，采(cai)取(qu)定(ding)量與定(ding)性的(de)(de)(de)方(fang)法(fa)。分(fen)析研(yan)(yan)(yan)究(jiu)蘇(su)(su)(su)中(zhong)各(ge)縣市(shi)(shi)(shi)區，特(te)別(bie)是(shi)第一方(fang)陣經(jing)濟(ji)(ji)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)特(te)點，找準姜(jiang)(jiang)堰(yan)經(jing)濟(ji)(ji)跨越發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)實現路徑。目前課(ke)題(ti)組成(cheng)(cheng)員正確(que)定(ding)研(yan)(yan)(yan)究(jiu)框架和(he)收(shou)集整理資料。
2. 面向統計基(ji)層，著力暢通(tong)數據報送渠道
強化對部(bu)門(men)統(tong)計(ji)工作的(de)指(zhi)導(dao)，制定姜(jiang)堰(yan)區(qu)部(bu)門(men)統(tong)計(ji)工作考核辦法，明確部(bu)門(men)按時提供(gong)國民經濟核算、姜(jiang)堰(yan)統(tong)計(ji)月(yue)報以及(ji)等XX市考核指(zhi)標的(de)相關資料。每(mei)月(yue)與發改、經信(xin)、商(shang)務等部(bu)門(men)溝通，做好新(xin)增“四(si)上(shang)”企業入(ru)庫工作，做到即(ji)到即(ji)審，及(ji)早上(shang)報。1-5月(yue)份新(xin)增規模以上(shang)工業和限上(shang)批零(ling)住餐企業分別為21個和19個，列三(san)市四(si)區(qu)第(di)二(er)位和第(di)四(si)位。
為準確反(fan)映全(quan)區(qu)(qu)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)投(tou)資現狀，研究制定“部門(men)對(dui)(dui)接(jie)”工(gong)(gong)(gong)作(zuo)方案，在保證投(tou)資項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)應(ying)統盡(jin)統、不重不漏的同時，全(quan)力提升(sheng)投(tou)資統計(ji)數據質量和服(fu)務(wu)水平。一(yi)是主(zhu)(zhu)動與(yu)職能(neng)部門(men)對(dui)(dui)接(jie)，保證億元以上(shang)(shang)新開工(gong)(gong)(gong)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)及時入庫納(na)統。通過主(zhu)(zhu)動溝通協調，與(yu)考核(he)辦、發改(gai)委、商務(wu)局、經信委等(deng)部門(men)建(jian)立(li)月度聯絡機制，定期就投(tou)資情況互通有(you)無，共享億元以上(shang)(shang)投(tou)資項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)信息，拓寬查(cha)(cha)找投(tou)資項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)的渠道，詳細了解其(qi)它單位掌(zhang)握的情況。通過鎮(zhen)街統計(ji)站再次實地核(he)查(cha)(cha)，確保所(suo)有(you)新建(jian)開工(gong)(gong)(gong)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)及時入庫。二是主(zhu)(zhu)動與(yu)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)方對(dui)(dui)接(jie)。針對(dui)(dui)部分項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)由于申報材料不齊全(quan)無法(fa)上(shang)(shang)報等(deng)實際情況，我(wo)局組織人員深入鎮(zhen)街、園區(qu)(qu)，現場指導(dao)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)的立(li)項(xiang)(xiang)審批(pi)、施(shi)工(gong)(gong)(gong)照片、施(shi)工(gong)(gong)(gong)合同、設備采購合同等(deng)材料準備，盡(jin)早協助項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)(mu)入庫統計(ji)。
3. 面向調查對象，著力營造(zao)良好的統(tong)計環境
我局(ju)始終堅持將統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)規范(fan)化建設工作、統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)指導(dao)以及統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)業(ye)務輔導(dao)等工作有機結合，切實(shi)減輕(qing)了基(ji)層調查對象的負擔。今(jin)年初(chu)，我局(ju)開(kai)展“走(zou)基(ji)層，進(jin)百(bai)企”活(huo)動，對全(quan)區16個鎮(zhen)街園區統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)站和100家企業(ye)進(jin)行(xing)(xing)(xing)(xing)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)指導(dao)，目前已(yi)走(zou)訪7個鎮(zhen)街，40多家企業(ye)。積極(ji)推行(xing)(xing)(xing)(xing)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)法(fa)律事務告知(zhi)制度和行(xing)(xing)(xing)(xing)政(zheng)指導(dao)工作制度，充分體現(xian)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)部門(men)服務基(ji)層、柔性(xing)執法(fa)的理(li)念。向872家“四上”企業(ye)發(fa)放統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)“一(yi)(yi)(yi)法(fa)一(yi)(yi)(yi)規一(yi)(yi)(yi)告知(zhi)書”的小(xiao)冊(ce)(ce)子(zi)，積極(ji)引導(dao)企業(ye)依法(fa)履行(xing)(xing)(xing)(xing)統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)報(bao)表(biao)上報(bao)義務。深(shen)入羅(luo)塘(tang)街道、顧高等鎮(zhen)街舉辦統(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)業(ye)務講座，印(yin)發(fa)《企業(ye)一(yi)(yi)(yi)套(tao)表(biao)聯(lian)網直(zhi)(zhi)報(bao)系統(tong)(tong)(tong)(tong)用戶(hu)手(shou)冊(ce)(ce)》，深(shen)入企業(ye)進(jin)行(xing)(xing)(xing)(xing)技術指導(dao)，手(shou)把手(shou)地教會(hui)新人熟練掌握(wo)打開(kai)平臺(tai)流(liu)程、數據傳輸方法(fa)、審核驗收(shou)步驟、網上填(tian)報(bao)技巧、出現(xian)錯誤修改上報(bao)等等方面技能，確(que)保聯(lian)網直(zhi)(zhi)報(bao)數據質量(liang)。
二、積極(ji)謀(mou)劃，突出“四項(xiang)(xiang)重點”，順利完成各項(xiang)(xiang)統計調(diao)查(cha)工作
做好新版全面(mian)小康、文化產業、人才發(fa)展、生態區創(chuang)建、婦兒發(fa)展、能耗與資源監測(ce)等常(chang)規調查工(gong)作(zuo)，今年突出(chu)推進 “四項重點”統計改(gai)革(ge)創(chuang)新工(gong)作(zuo)。
1. 統籌(chou)開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)1%人(ren)口(kou)抽樣(yang)調(diao)查(cha)(cha)(cha)。根據(ju)國家省(sheng)市的(de)統一(yi)部署，我(wo)(wo)區(qu)已(yi)于(yu)今(jin)年(nian)3月啟動(dong)1%人(ren)口(kou)抽樣(yang)調(diao)查(cha)(cha)(cha)工(gong)(gong)作。這次調(diao)查(cha)(cha)(cha)采(cai)用調(diao)查(cha)(cha)(cha)員手持電(dian)子采(cai)集終端（pda）入戶(hu)詢問、現場(chang)填(tian)報(bao)，或由住戶(hu)通過互聯網自主(zhu)填(tian)報(bao)的(de).方式進行。一(yi)是(shi)查(cha)(cha)(cha)清(qing)我(wo)(wo)區(qu)勞動(dong)力供給與需(xu)求情(qing)況，有(you)助于(yu)完善(shan)就(jiu)業(ye)政策(ce)；二是(shi)查(cha)(cha)(cha)清(qing)老年(nian)人(ren)口(kou)規模和(he)健康狀況，有(you)助于(yu)完善(shan)養(yang)老保(bao)障制度；三(san)是(shi)查(cha)(cha)(cha)清(qing)人(ren)口(kou)遷移和(he)城(cheng)鄉分布(bu)情(qing)況，有(you)助于(yu)推(tui)動(dong)城(cheng)鄉一(yi)體化發展(zhan)(zhan)；四是(shi)查(cha)(cha)(cha)清(qing)人(ren)口(kou)生育情(qing)況，有(you)助于(yu)我(wo)(wo)省(sheng)調(diao)整(zheng)完善(shan)生育政策(ce)；五(wu)是(shi)查(cha)(cha)(cha)清(qing)人(ren)口(kou)受教育情(qing)況，有(you)助于(yu)促進人(ren)口(kou)文(wen)化素質提升。區(qu)政府已(yi)成立領導小組(zu)(zu)(zu)及(ji)(ji)辦公室(shi)(shi)，領導小組(zu)(zu)(zu)辦公室(shi)(shi)設在區(qu)統計(ji)局(ju)，下設綜(zong)合組(zu)(zu)(zu)、業(ye)務(wu)組(zu)(zu)(zu)、技(ji)術保(bao)障及(ji)(ji)數據(ju)處理(li)、宣傳組(zu)(zu)(zu)、開(kai)(kai)發應用等五(wu)個組(zu)(zu)(zu)并明確(que)各自職(zhi)責分工(gong)(gong)。目(mu)前已(yi)完成機構成立、人(ren)員落(luo)實、計(ji)劃制定及(ji)(ji)樣(yang)本框整(zheng)理(li)、核實工(gong)(gong)作。正積(ji)極開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)“兩員”選調(diao)、落(luo)實所需(xu)pda設備及(ji)(ji)相(xiang)關(guan)配(pei)件(jian)工(gong)(gong)作。XX市1%人(ren)口(kou)抽樣(yang)調(diao)查(cha)(cha)(cha)綜(zong)合試點工(gong)(gong)作將(jiang)在我(wo)(wo)區(qu)進行，將(jiang)為我(wo)(wo)區(qu)1%人(ren)口(kou)抽樣(yang)調(diao)查(cha)(cha)(cha)工(gong)(gong)作的(de)全面開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)積(ji)累(lei)最直接的(de)經驗(yan)。
2. 穩步推(tui)進(jin)工業(ye)電子(zi)(zi)(zi)(zi)臺(tai)(tai)(tai)賬(zhang)(zhang)工作。根(gen)據(ju)XX市統(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)局(ju)的(de)(de)(de)部署(shu)要求，今年我局(ju)選取79家工業(ye)企(qi)(qi)業(ye)推(tui)行(xing)電子(zi)(zi)(zi)(zi)臺(tai)(tai)(tai)賬(zhang)(zhang)。工業(ye)企(qi)(qi)業(ye)統(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)電子(zi)(zi)(zi)(zi)臺(tai)(tai)(tai)賬(zhang)(zhang)是從最基(ji)礎的(de)(de)(de)原始(shi)資(zi)料入手，將(jiang)原始(shi)數據(ju)輸(shu)入統(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)電子(zi)(zi)(zi)(zi)臺(tai)(tai)(tai)賬(zhang)(zhang)系統(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)，上報前經臺(tai)(tai)(tai)賬(zhang)(zhang)自動審核(he)后產生上報指(zhi)標與統(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)報表。企(qi)(qi)業(ye)統(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)員(yuan)對(dui)(dui)統(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)電子(zi)(zi)(zi)(zi)臺(tai)(tai)(tai)賬(zhang)(zhang)的(de)(de)(de)熟悉掌握(wo)程度，將(jiang)直(zhi)接(jie)關系到統(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)電子(zi)(zi)(zi)(zi)臺(tai)(tai)(tai)賬(zhang)(zhang)實施(shi)的(de)(de)(de)成敗，因此必須嚴格(ge)組織(zhi)好企(qi)(qi)業(ye)統(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)培訓。一(yi)是“縱向到底”。由區統(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)局(ju)制(zhi)定(ding)培訓方(fang)案，分兩批(pi)直(zhi)接(jie)培訓企(qi)(qi)業(ye)統(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)員(yuan)，第一(yi)批(pi)為31家新增規(gui)上工業(ye)企(qi)(qi)業(ye)，第二(er)批(pi)為全區統(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)基(ji)礎工作較好的(de)(de)(de)48家企(qi)(qi)業(ye)，要求每家企(qi)(qi)業(ye)務必有一(yi)人(ren)會操作統(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)電子(zi)(zi)(zi)(zi)臺(tai)(tai)(tai)賬(zhang)(zhang)。二(er)是“橫向到邊(bian)”。統(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)電子(zi)(zi)(zi)(zi)臺(tai)(tai)(tai)賬(zhang)(zhang)需要鎮(zhen)街(jie)的(de)(de)(de)推(tui)動與指(zhi)導，對(dui)(dui)鎮(zhen)街(jie)、園區統(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)站工作人(ren)員(yuan)也進(jin)行(xing)相關培訓，使他(ta)們熟練掌握(wo)統(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)電子(zi)(zi)(zi)(zi)臺(tai)(tai)(tai)賬(zhang)(zhang)使用方(fang)法。6月份，局(ju)工業(ye)科(ke)對(dui)(dui)溱(zhen)潼、婁莊等5個鎮(zhen)街(jie)電子(zi)(zi)(zi)(zi)臺(tai)(tai)(tai)賬(zhang)(zhang)工作進(jin)行(xing)專項督查(cha)和指(zhi)導，對(dui)(dui)企(qi)(qi)業(ye)電子(zi)(zi)(zi)(zi)臺(tai)(tai)(tai)賬(zhang)(zhang)建設、記載(zai)情況(kuang)進(jin)行(xing)專門輔導和現場演示。
3. 實施(shi)固定(ding)資(zi)(zi)(zi)產投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)改革(ge)。按照國(guo)家統(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)局(ju)的(de)部署，xx年(nian)(nian)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)統(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)度(du)(du)方(fang)(fang)法(fa)(fa)改革(ge)工(gong)作(zuo)已在全(quan)國(guo)范圍(wei)統(tong)一(yi)開(kai)展，實行原渠道統(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)和(he)新制(zhi)(zhi)度(du)(du)統(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)全(quan)面雙(shuang)軌運行，按月(yue)上報投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)改革(ge)試(shi)點(dian)數(shu)據，該數(shu)據將作(zuo)為xx年(nian)(nian)的(de)基數(shu)使用，并全(quan)面實施(shi)新的(de)統(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)方(fang)(fang)法(fa)(fa)。一(yi)是(shi)將固定(ding)資(zi)(zi)(zi)產投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)調查對(dui)象(xiang)由投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)項目轉變為法(fa)(fa)人單位；二是(shi)將固定(ding)資(zi)(zi)(zi)產投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)額計(ji)(ji)(ji)(ji)算方(fang)(fang)法(fa)(fa)由形象(xiang)進度(du)(du)法(fa)(fa)轉變為財務支出(chu)法(fa)(fa)。區統(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)局(ju)高度(du)(du)重視(shi)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)制(zhi)(zhi)度(du)(du)改革(ge)試(shi)點(dian)工(gong)作(zuo)，今年(nian)(nian)年(nian)(nian)初，我區成(cheng)立固定(ding)資(zi)(zi)(zi)產投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)統(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)度(du)(du)方(fang)(fang)法(fa)(fa)改革(ge)試(shi)點(dian)工(gong)作(zuo)領導小組(zu)及辦公室。統(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)局(ju)主要(yao)負責(ze)人親自擔任組(zu)長(chang)，發改委、經信委和(he)統(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)局(ju)相關業務科室負責(ze)人為領導小組(zu)成(cheng)員。召(zhao)開(kai)全(quan)區投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)統(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)改革(ge)培訓會議，詳細講解新制(zhi)(zhi)度(du)(du)下的(de)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)統(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)制(zhi)(zhi)度(du)(du)，區投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)業務人員不定(ding)時對(dui)網報企業進行指導，有(you)效(xiao)保障(zhang)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)試(shi)點(dian)工(gong)作(zuo)順利進行。
4. 加(jia)大統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)規(gui)(gui)(gui)范化(hua)(hua)創建(jian)力度。一(yi)(yi)是(shi)鎮(zhen)(zhen)(zhen)街(jie)統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)站(zhan)經過2年的(de)(de)(de)創建(jian)，我(wo)區(qu)16個(ge)鎮(zhen)(zhen)(zhen)區(qu)統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)站(zhan)已全部(bu)通過統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)規(gui)(gui)(gui)范化(hua)(hua)驗收(shou)。基(ji)層(ceng)統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作實(shi)現了“四(si)有(you)(you)三化(hua)(hua)”，即：基(ji)層(ceng)統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作有(you)(you)主管領(ling)導(dao)、有(you)(you)工(gong)作機構、有(you)(you)統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)員(yuan)(yuan)隊伍、有(you)(you)必要(yao)的(de)(de)(de)工(gong)作條件(jian)、統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)管理(li)(li)活(huo)動法制(zhi)(zhi)化(hua)(hua)、統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)業務活(huo)動制(zhi)(zhi)度化(hua)(hua)、統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)數據處理(li)(li)信息(xi)化(hua)(hua)。其(qi)中(zhong)羅(luo)塘街(jie)道、梁徐鎮(zhen)(zhen)(zhen)等(deng)5個(ge)鎮(zhen)(zhen)(zhen)街(jie)統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)站(zhan)還被評為省級示范單位。為鞏固創建(jian)成果，建(jian)立長效管理(li)(li)機制(zhi)(zhi)，法規(gui)(gui)(gui)科組織“回(hui)頭看(kan)”活(huo)動，xx年擬對(dui)4個(ge)已達標(biao)鎮(zhen)(zhen)(zhen)（街(jie)）統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)規(gui)(gui)(gui)范化(hua)(hua)建(jian)設開展(zhan)統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)行政(zheng)指導(dao)，目前已對(dui)顧高和梁徐兩個(ge)鎮(zhen)(zhen)(zhen)統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)規(gui)(gui)(gui)范化(hua)(hua)建(jian)設工(gong)作開展(zhan)了統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)行政(zheng)指導(dao)。二是(shi)切(qie)實(shi)加(jia)強部(bu)門統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作，推進(jin)部(bu)門統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)規(gui)(gui)(gui)范化(hua)(hua)、科學化(hua)(hua)、制(zhi)(zhi)度化(hua)(hua)。xx年對(dui)發改委、地稅局、人(ren)行18個(ge)部(bu)門開展(zhan)規(gui)(gui)(gui)范化(hua)(hua)創建(jian)。進(jin)一(yi)(yi)步完善(shan)部(bu)門統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作會議制(zhi)(zhi)度，通報交流部(bu)門統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)作情況(kuang)(kuang)，密切(qie)關注異(yi)常或(huo)敏(min)感指標(biao)的(de)(de)(de)變化(hua)(hua)，加(jia)強核(he)算基(ji)礎指標(biao)的(de)(de)(de)支撐(cheng)度。三是(shi)加(jia)強對(dui)聯(lian)網直報企業的(de)(de)(de)統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)規(gui)(gui)(gui)范化(hua)(hua)對(dui)標(biao)指導(dao)和檢(jian)查驗收(shou)，目前擬對(dui)新增(zeng)的(de)(de)(de)家聯(lian)網直報企業通過檢(jian)查驗收(shou)。檢(jian)查統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)人(ren)員(yuan)(yuan)持證上(shang)崗(gang)，統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)資料審核(he)、簽(qian)署、交接(jie)、歸檔等(deng)統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)管理(li)(li)制(zhi)(zhi)度的(de)(de)(de)貫(guan)徹(che)落實(shi)情況(kuang)(kuang)，原始記錄和統(tong)(tong)計(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)臺賬(zhang)建(jian)設情況(kuang)(kuang)。
人力社保工作總結 篇6
我叫#，主要負責核算、行政、人(ren)力、等(deng)基礎(chu)性工(gong)作(zuo)，一個多月來，及(ji)時轉變觀念(nian)，適應工(gong)作(zuo)環境，頂住工(gong)作(zuo)壓(ya)力，克服種種困難，較(jiao)好地完成了公(gong)司主管交(jiao)給的(de)工(gong)作(zuo)任務，工(gong)作(zuo)總(zong)結如(ru)下(xia)：
一、做好行政工作，提高工作效能
在(zai)日常(chang)行政工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)，以辦(ban)公(gong)自動(dong)化為(wei)依托，做好各類文書的(de)(de)起草(cao)，記錄、文印，以及相關(guan)文書上傳下達(da)，對需落實的(de)(de)文書及時(shi)布置、落實，對落實中(zhong)發(fa)現的(de)(de)新情況(kuang)、新問題，認真收(shou)集歸納，分(fen)類整理(li)(li)，變被動(dong)為(wei)主動(dong)，確(que)保(bao)一(yi)切工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)向既(ji)定(ding)的(de)(de)方向發(fa)展。認真貫徹公(gong)司(si)的(de)(de)各項制(zhi)度，及工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)流(liu)程，對實行中(zhong)的(de)(de)制(zhi)度和規定(ding)需要改進(jin)補(bu)充的(de)(de)，提出合理(li)(li)化建議(yi)，不斷學習(xi)國(guo)際(ji)先進(jin)管理(li)(li)理(li)(li)念，降低(di)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)流(liu)轉環(huan)節，減少耗能(neng)；對辦(ban)公(gong)用(yong)品的(de)(de)使用(yong)情況(kuang)，本著節約的(de)(de)原則，定(ding)額領發(fa)，同時(shi)做好庫存管理(li)(li)。對車(che)輛的(de)(de)使用(yong)情況(kuang)，認真統計(ji)使用(yong)情況(kuang)，對油耗和行駛公(gong)里做好統計(ji)，正確(que)反映車(che)輛運營成(cheng)本。
在(zai)(zai)對職工(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)檔案和(he)公(gong)(gong)(gong)司(si)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)歸檔工(gong)作(zuo)中，聯系(xi)實(shi)際工(gong)作(zuo)通過管理，研究和(he)發現人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)有利因(yin)素，提出(chu)合(he)理化建議，使人這(zhe)(zhe)個重要因(yin)素能(neng)在(zai)(zai)不同(tong)工(gong)作(zuo)崗位中發揮各自才(cai)干，各盡(jin)其(qi)能(neng)；其(qi)實(shi)公(gong)(gong)(gong)司(si)效(xiao)(xiao)益(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)體現很大程度上取決于(yu)公(gong)(gong)(gong)司(si)各類資源的(de)(de)(de)(de)(de)(de)合(he)理搭配，如果資產(chan)閑(xian)置，人才(cai)擱置，這(zhe)(zhe)對公(gong)(gong)(gong)司(si)都(dou)是(shi)極大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)浪費，在(zai)(zai)合(he)理配置的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎上協調各類因(yin)素的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)，特別是(shi)人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)，在(zai)(zai)出(chu)勤率等制度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)約(yue)束下(xia)，關(guan)鍵是(shi)讓人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)素發揮到極致，首先要飽滿工(gong)作(zuo)熱(re)情(qing)，融入(ru)到工(gong)作(zuo)中，勞逸結合(he)發揮人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)'主觀能(neng)動(dong)性(xing)，這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)才(cai)有成效(xiao)(xiao)，因(yin)為疲倦的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)是(shi)沒有效(xiao)(xiao)率的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，只能(neng)在(zai)(zai)消耗財力，物力。
二、做好核算
按照(zhao)我一貫的工作習慣，在(zai)核算工作中時(shi)(shi)刻遵循“愛崗敬(jing)業、誠(cheng)實守信(xin)、客(ke)(ke)(ke)觀公正(zheng)、堅持準則、提(ti)高(gao)技(ji)能(neng)、參與管理、強化服務(wu)”的職(zhi)業道(dao)德理念，對(dui)(dui)財務(wu)核算按照(zhao)公司(si)客(ke)(ke)(ke)觀發生的業務(wu)事實，及(ji)(ji)(ji)時(shi)(shi)、客(ke)(ke)(ke)觀、準確(que)(que)的記錄，反映，上傳，對(dui)(dui)發生的反常現(xian)象，及(ji)(ji)(ji)時(shi)(shi)發現(xian)，及(ji)(ji)(ji)時(shi)(shi)查找原因，客(ke)(ke)(ke)觀公正(zheng)反映經濟事實；記錄核算臺(tai)帳內容齊全，數據準確(que)(que)，正(zheng)確(que)(que)反映機械設(she)備的收入、通用(yong)(yong)車輛的使(shi)用(yong)(yong)情(qing)況(kuang)，對(dui)(dui)各工地的機械及(ji)(ji)(ji)車輛使(shi)用(yong)(yong)過程中的各類材料的消耗及(ji)(ji)(ji)時(shi)(shi)統計、對(dui)(dui)比，掌握動態變(bian)(bian)(bian)化，對(dui)(dui)出現(xian)較大變(bian)(bian)(bian)化的情(qing)況(kuang)，及(ji)(ji)(ji)時(shi)(shi)分(fen)析原因，掌握變(bian)(bian)(bian)化方向。
對(dui)各部門(men)的(de)(de)上報的(de)(de)報表認真(zhen)匯(hui)總、審核，按照公(gong)司規定的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)及(ji)時(shi)(shi)上報各職能部門(men)。對(dui)主管交(jiao)辦的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，按照急(ji)事(shi)急(ji)辦的(de)(de)原則，合理(li)分(fen)配工(gong)作(zuo)(zuo)，確保公(gong)司業務正常(chang)運行。在搞好核算工(gong)作(zuo)(zuo)地同時(shi)(shi)，注重和企業部門(men)的(de)(de)溝通(tong)，及(ji)時(shi)(shi)了解工(gong)作(zuo)(zuo)事(shi)項(xiang)的(de)(de)發(fa)展進(jin)程，及(ji)時(shi)(shi)總結經驗，摸索工(gong)作(zuo)(zuo)地發(fa)展規律，增強對(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)事(shi)項(xiang)的(de)(de)預判(pan)力；通(tong)過對(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)地完成，極力提(ti)(ti)出工(gong)作(zuo)(zuo)建(jian)(jian)議，為公(gong)司管理(li)提(ti)(ti)出合理(li)建(jian)(jian)議，提(ti)(ti)高效能。對(dui)公(gong)司的(de)(de)業務及(ji)核算數據，保守秘密(mi)，維護(hu)公(gong)司利益(yi)。
三、做好人力管理，實現效益化
人(ren)是公司(si)最(zui)活躍的(de)(de)因素(su)，是創作(zuo)(zuo)價(jia)值的(de)(de)更(geng)本(ben)，因此(ci)對(dui)本(ben)公司(si)的(de)(de)人(ren)員情(qing)況(kuang)(kuang)，要(yao)(yao)(yao)及(ji)(ji)(ji)時(shi)(shi)掌握和更(geng)新人(ren)員的(de)(de)信息，利用工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之(zhi)便充分發(fa)現個人(ren)的(de)(de)優勢，根(gen)據工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)(yao)(yao)及(ji)(ji)(ji)時(shi)(shi)提出合理建(jian)議。根(gen)據每個人(ren)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實(shi)際認(ren)(ren)真統計(ji)人(ren)員的(de)(de)績(ji)效(xiao)考核情(qing)況(kuang)(kuang)，根(gen)據公司(si)的(de)(de)實(shi)際薪(xin)酬福利制度認(ren)(ren)真上報。為實(shi)現公司(si)的(de)(de)不(bu)(bu)斷發(fa)展，要(yao)(yao)(yao)不(bu)(bu)斷更(geng)新職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)(de)知識結構和專業化知識，因此(ci)要(yao)(yao)(yao)根(gen)據工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)實(shi)際需(xu)要(yao)(yao)(yao)及(ji)(ji)(ji)時(shi)(shi)調整工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，擬定合理培(pei)訓(xun)計(ji)劃(hua)，并注重實(shi)施(shi)，要(yao)(yao)(yao)通(tong)過培(pei)訓(xun)，要(yao)(yao)(yao)對(dui)提高公司(si)效(xiao)益，增(zeng)強公司(si)知名度，樹立品(pin)牌(pai)意識起到(dao)促進作(zuo)(zuo)用。
在工(gong)(gong)作中(zhong)(zhong)要(yao)(yao)注重(zhong)溝通(tong)，注意工(gong)(gong)作各環節的(de)(de)(de)順暢。經過這段時間的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作，我(wo)(wo)深感自己(ji)工(gong)(gong)作崗位(wei)的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)，有些工(gong)(gong)作可能(neng)做的(de)(de)(de)不夠(gou)好，但我(wo)(wo)用(yong)心學就一(yi)定能(neng)勝(sheng)任，盡管工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)方式、方法還(huan)有待(dai)在工(gong)(gong)作中(zhong)(zhong)摸索(suo)和改進，各項工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)管理知識掌握的(de)(de)(de)還(huan)不夠(gou)，但我(wo)(wo)有信(xin)心做好自己(ji)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作！工(gong)(gong)作心得：干一(yi)行(xing)就要(yao)(yao)愛崗敬業(ye)；做人就要(yao)(yao)誠實守(shou)信(xin)；做事就要(yao)(yao)客觀公正；要(yao)(yao)做好工(gong)(gong)作就要(yao)(yao)提高技能(neng)、不斷學習；要(yao)(yao)想提高企業(ye)品質(zhi)就要(yao)(yao)參與(yu)管理、強化服務意識。
四、存在的問題和不足
工(gong)作的方(fang)式、方(fang)法還有(you)待(dai)在(zai)工(gong)作中(zhong)摸索和改(gai)進，各項(xiang)工(gong)作的管理知識掌握的還不(bu)夠(gou)，還需在(zai)今后加強學習，不(bu)斷(duan)提(ti)高。熱情大方(fang)，待(dai)人(ren)和藹，工(gong)作有(you)條理，語(yu)言表達清晰(xi)，很快能(neng)融(rong)入新的工(gong)作中(zhong)去，善于(yu)與人(ren)溝通。
具有團隊意識，工作認真，自覺主動保質保量按時完成各項工作。工作業績：正確核算機械設備、通用車輛的租賃和使用情況，對各工地的機械及車輛使用過程中的各類材料消耗及時統計、對比，掌握動態變化，對出現的異常情況(kuang)，及時(shi)(shi)分析原因，掌(zhang)握發展(zhan)趨勢；對各(ge)工(gong)地(di)上報的(de)報表認(ren)真(zhen)匯總、審核，按照(zhao)公司規定的(de)時(shi)(shi)間及時(shi)(shi)上報各(ge)職(zhi)能部(bu)門。認(ren)真(zhen)做好檔(dang)(dang)案和部(bu)門合同的(de)歸檔(dang)(dang)分類，及時(shi)(shi)掌(zhang)握和更(geng)新檔(dang)(dang)案信息；按照(zhao)各(ge)種工(gong)作計劃，注重落(luo)實。
人力社保工作總結 篇7
在(zai)過去的(de)一年里(li)，我縣(xian)社會(hui)保(bao)障(zhang)工作(zuo)(zuo)在(zai)市局(ju)的(de)正(zheng)確領(ling)導下(xia)，通(tong)過全局(ju)上下(xia)共同(tong)努力較好地完成(cheng)了各項工作(zuo)(zuo)任務，各項基礎管理工作(zuo)(zuo)不斷(duan)加(jia)強(qiang)，社會(hui)保(bao)險(xian)工作(zuo)(zuo)邁上了新臺階。現將有關情(qing)況作(zuo)(zuo)自我總(zong)結(jie)如下(xia)：
一、全年主要工作目標完成情況。
1、社會保(bao)險(xian)(xian)(xian)擴(kuo)面(mian)完(wan)成情況(kuang)。在(zai)局領導的(de)(de)高(gao)度重視(shi)和(he)大力支持下，我們(men)本著“低門(men)檻(jian)，廣覆蓋(gai)，以工(gong)傷(shang)促養老“的(de)(de)原則(ze)，養老保(bao)險(xian)(xian)(xian)、失業(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)擴(kuo)面(mian)工(gong)作提前2個月超額完(wan)成了市達目(mu)標(biao)，全年完(wan)成養老保(bao)險(xian)(xian)(xian)和(he)失業(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)擴(kuo)面(mian)人數(shu)1858人，養老保(bao)險(xian)(xian)(xian)完(wan)成市達目(mu)標(biao)任務1613人的(de)(de)%；完(wan)成失業(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)市達任務355人的(de)(de)%。工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)(xian)完(wan)成了市目(mu)標(biao)23779人，其中高(gao)風險(xian)(xian)(xian)行業(ye)8700人。
2、各項(xiang)(xiang)基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)征(zheng)繳情況。全年征(zheng)收養老保險費(fei)萬元(yuan)，其中清欠(qian)萬元(yuan)；征(zheng)收失(shi)業保險費(fei)萬元(yuan)；工傷(shang)保險費(fei)58萬元(yuan)。全年為4437名(ming)離退休(xiu)人員支付(fu)(fu)離退休(xiu)金(jin)(jin)(jin)萬元(yuan)，養老保險基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)累(lei)計結余萬元(yuan)；支付(fu)(fu)各項(xiang)(xiang)工傷(shang)保險待遇萬元(yuan)，基(ji)(ji)金(jin)(jin)(jin)結余萬元(yuan)。
3、“金(jin)保工程(cheng)(cheng)”。今年我(wo)們對(dui)養(yang)老保險個(ge)人帳(zhang)(zhang)(zhang)戶的項目(mu)、建(jian)帳(zhang)(zhang)(zhang)、對(dui)帳(zhang)(zhang)(zhang)等情況進行(xing)了(le)(le)全面自查。在個(ge)人帳(zhang)(zhang)(zhang)戶和管(guan)理(li)(li)工作中，我(wo)們以(yi)“三險合一”業務管(guan)理(li)(li)軟件為基(ji)礎(chu)，結合“金(jin)保工程(cheng)(cheng)”數據整合工作，夯實(shi)了(le)(le)社會保險各項基(ji)礎(chu)業務管(guan)理(li)(li)工作。截(jie)止到目(mu)前，我(wo)縣共有參保職(zhi)工25276人，建(jian)立個(ge)人帳(zhang)(zhang)(zhang)戶25276人，建(jian)帳(zhang)(zhang)(zhang)率達100%，記錄(lu)正確(que)率100%，項目(mu)內容完整率90%，“金(jin)保工程(cheng)(cheng)”數所(suo)做(zuo)到了(le)(le)按時上(shang)傳(chuan)，上(shang)傳(chuan)率100%。
4、各項基礎管理工作(zuo)不(bu)斷加強。首先，對(dui)社會(hui)保(bao)險(xian)登(deng)記(ji)、申報(bao)工作(zuo)，我們嚴格(ge)要求，認真審核，每月10日及(ji)時準確地向(xiang)稅(shui)務部門提供各單位各項保(bao)險(xian)費應征數額。對(dui)于企業(ye)登(deng)記(ji)、申報(bao)及(ji)變更登(deng)記(ji)全部建立(li)了文(wen)字(zi)檔案，達(da)到了規范(fan)化管理。另外，制定(ding)了各項保(bao)險(xian)工作(zuo)流(liu)程，統一了辦事程序，提高了工作(zuo)效率。
5、牢(lao)固(gu)樹立(li)為(wei)(wei)民(min)服務的(de)(de)(de)宗旨，不斷推動我(wo)(wo)縣(xian)社會(hui)(hui)保險工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)開展。本養“為(wei)(wei)民(min)辦好事、辦實事”的(de)(de)(de)原則，不斷研究工(gong)(gong)作中(zhong)的(de)(de)(de)新情況、新問題(ti)，重點做好以下兩方(fang)面工(gong)(gong)作：第一，投資40多萬(wan)元建設了(le)平(ping)米的(de)(de)(de)社會(hui)(hui)保障業務大(da)廳，改變了(le)傳統的(de)(de)(de)辦公模式，實現了(le)面對面的(de)(de)(de)辦公，提高(gao)了(le)各項工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)透明度；第二，為(wei)(wei)方(fang)便個(ge)人繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)，在市局(ju)的(de)(de)(de)大(da)力支持下，我(wo)(wo)們(men)推行了(le)“銀行代征”繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)辦法。參保者只需到我(wo)(wo)局(ju)簽訂繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)協議，憑(ping)我(wo)(wo)局(ju)開據的(de)(de)(de)`開戶(hu)通知(zhi)，到指定的(de)(de)(de)銀行開戶(hu)存款繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)即可。每月由很行直接向我(wo)(wo)局(ju)帳戶(hu)劃撥，避免了(le)個(ge)人繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)來(lai)回奔波(bo)，為(wei)(wei)職(zhi)工(gong)(gong)個(ge)人繳(jiao)(jiao)(jiao)費(fei)提供(gong)了(le)方(fang)便；第三，我(wo)(wo)們(men)利用業余時間自行開發了(le)工(gong)(gong)傷職(zhi)工(gong)(gong)醫療費(fei)、一次性工(gong)(gong)亡補(bu)助金待遇(yu)審核程序，提高(gao)了(le)工(gong)(gong)作效(xiao)率(lv)，防止了(le)基金的(de)(de)(de)流(liu)失。
6、積極參與企(qi)業(ye)改(gai)制。本著(zhu)“提前介入(ru)，主動服務”的(de)原則，按(an)政策及時核定企(qi)業(ye)欠繳的(de)社會保(bao)險(xian)費，并在(zai)企(qi)業(ye)改(gai)制過程中列入(ru)第一(yi)償(chang)還順序，保(bao)證了(le)各項保(bao)險(xian)費的(de)征繳，維護了(le)職工利益，推動了(le)全(quan)縣(xian)經濟體制改(gai)革(ge)的(de)進行，得到了(le)縣(xian)委、縣(xian)政府的(de)好評。
二、存在的主要問題。
1、社會保險擴面工作缺乏(fa)有力的具(ju)體(ti)政策，約(yue)束機制不(bu)健(jian)全(quan)。
2、社會保險宣傳的氛圍(wei)不夠濃厚，缺乏(fa)深度和廣(guang)度。
3、各(ge)項業務軟件(jian)有待于進一步完善。
4、由(you)于企業改(gai)制，參(can)保人員流失嚴重。
5、部分打工(gong)人員維權意(yi)識淡(dan)薄。
6、各鄉(xiang)鎮、稅務、工商等職能部門協調聯動機制有待于加強。
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