【精品】試用期工作總結

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？以下是小編為大家收集的試用期工作總結，希望對大家有所幫助。

試用期工作總結1

　　一個試用期總結，至少要包括下面七個部分，也就是從二到八這七條，哪一條都不能夠少的哦，都是整體結構中的一部分，也都是領導最想了解的內容。

　　一、背景描述

　　這一部分很簡單，就是把你來公司的前因后果以及試用期這一段時間的情況，做一個總體的描述，尤其是要夸一下自己的領導和幫助自己的同事，他們給自己的工作帶來很大的幫助，只要能表達清楚兩點即可，第一點，你來公司的目的和理想；第二點，在試用期里面已經看到了希望，而且這個希望是你的領導給你帶來的，是你身邊的同事給你帶來的，是公司這個平臺給你帶來的，把握好這兩點，這一部分就寫的很到位了。

　　二、崗位認知

　　這一部分，就要進入到你工作的實質性內容了，一定要把對崗位的認識表達清楚，你是怎么理解你所從事的這個崗位，并且這個崗位將來的發展方向以及整體的情況做一個簡單的描述，一定要把握兩個重點，第一個重點，這個崗位的核心工作核心目標是什么，也就是在公司里面起到一個什么樣的作用？第二個重點，自己是如何做的和計劃怎么做？這兩點都很重要。

　　三、蛻變過程簡述（圍繞崗位職責）

　　這一部分必須要有，要把自己如何為了完成工作改掉了自己的一些臭毛病，借鑒了自己身邊同事的好習慣，總之，自己是如何快速的融入這個團隊的整個蛻變過程，要做一個詳細的描述，描述得越細，提到的人越詳實越好。

　　四、取得的成績

　　這個最關鍵，一定要按照三個思路總結自己的成績：第一個思路，要對照做自己的崗位標準，逐一分析。第二個思路，要把自己工作當中遇到的問題進行一個匯總和分析。第三個思路，如何得到領導的幫助，領導的'幫助對自己工作的促進作用，圍繞這三點去寫，就不會有大的問題。

　　五、下一步的打算（要圍繞如何做好工作展開）

　　這一點最關鍵，一定要把自己下一步的工作打算向自己的領導表達清楚，特別是在工作態度上，以及如何開展工作和完成目標上，拿出具體的措施和方法，讓領導對你放心。

　　六、表示感謝

　　這一部分一定要把該提到的人都提到，不要覺得領導不希望你這樣虛偽的表達出來，每一位領導都喜歡聽好話，這一步千萬不可以省略掉。

　　七、希望得到的幫助

　　最后一部分，就是要給自己爭取資源了，也就是你在工作上需要領導如何支持，你需要領導給予哪些資源的傾斜，一定要表達出來，并且表達的越準確，領導滿足你的可能性越大。

試用期工作總結2

　　轉瞬即逝，我來分公司已經三個月了，在這段時間里由于鋼材市場的原因，現貨銷售業績很不樂觀，但我在銷售業務方面卻得到了很大的收獲，這與領導、師傅以及同事們的幫助是分不開的。

　　我是學軋鋼專業的，畢業后一直在鋼廠的生產一線從事生產技術工作，來到xx分公司從事銷售工作，對我來說就是進入一個全新的領域，一切都充滿了陌生和好奇。在分公司報到上班的一周時間里，我基本了解了分公司的基本概況及銷售經營狀況。

　　我現在在建材組從事建材銷售業務，每天的工作都很充實并富有新意，主要從以下幾方面介紹這三個月期間我的工作學習情況。

　　一、學習銷售業務及xx（ERP）操作系統的操作

　　1、經銷商報價：此項工作就是每天在8：50之前，向xx建材市場及主要經銷商詢問當天的銷售價格。

　　2、做價格申請：以經銷商報價及我的鋼鐵網前一天的銷售價格為依據合理確定我公司當天的銷售限價，通過xx（ERP）操作系統做銷售價格申請，等待公司總部核定后進行銷售。

　　（ERP）操作系統采購管理業務學習

　　（1）下采購訂單：根據當期采購計劃合理的下采購訂單。

　　（2）做采購入庫：通過簡樂（ERP）操作系統看訂單的到貨情況，將已到貨訂單的基本信息打印出來，進行入庫。

　　（3）做入庫審核：通過核對訂單入庫的基本信息做入庫審核。

　　（4）做采購結算。

　　（5）做采購結算審核。

　　4、簡樂（ERP）操作系統銷售管理業務學習

　　（1）新建銷售訂單做銷售合同，同時打印銷售合同。

　　（2）做銷售出庫及打印出庫單，在出庫單上簽字，拿到財務出納處蓋出庫章，之后客戶拿出庫單去倉庫提貨。

　　（3）客戶將貨物提走后，取回執的出庫單做出庫審核，核對出庫數量及金額。

　　（4）做銷售結算，做完銷售結算后將出庫單返還給財務備案。

　　5、根據當天簡樂（ERP）操作系統的銷售明細，制作分公司的銷售短信，并于下班前報給鋼材事業部。

　　6、做特殊銷售申請、臨時采購計劃及采購合同。

　　7、學習做三方貿易的業務流程。

　　二、學習分公司承接的相關數據報表的填報及統計分析材料

　　1、北材南銷推進表。

　　2、周經營報表。

　　3、減值測算。

　　4、毛利測算表。

　　5、當月資金計劃調整。

　　6、冬儲調研。

　　7、當月/次月利潤預測和資金計劃。

　　三、客戶走訪

　　共計走訪客戶x家，其中包括x家新客戶。從走訪結果來看，受市場影響客戶整體采購意愿不強，部分客戶現在主要在代售xx、xx、xx及xx的鋼材，對我家建材的采購量較少。原因分析如下：

　　xx及xx等鋼材的生產成本較低，鋼材價格較低導致市場份額在逐步增加，但產品質量及售后服務不如我家；再者由于公司運營困難資金緊張，導致各分公司在低庫存運行，產品品種規格不全，部分客戶有采購意愿但是沒有現貨導致最終無法交易。從客戶性質來看，客戶以經銷商為主，直供戶比例較低，一旦市場有波動對我分公司銷售的影響巨大。

　　在這三個月的銷售學習中，我從兩方面介紹一下自己的體會。主觀方面：

　　我認為要深入了解自己所銷售的產品，熟悉自己的.銷售業務及工作流程；在銷售過程中努力提高自己的銷售技能，快速積極的建立自己的客戶網絡；對銷售的后續服務工作一定要跟上，快速反應并在盡可能短的時間內處理銷售異議問題，在客戶的心目中樹立良好的售后服務形象進而打造公司的品牌效應。客觀方面：快速把握準確分析本行業的市場行情，及時的了解競爭對手的基本動向等。

　　我認為只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在今后的銷售工作中走得更穩。非常感謝公司能為我提供這么一個平臺，我要以飽滿的精神、充沛的精力、熱情洋溢的服務態度及嫻熟精湛的銷售藝術投入到平時的工作和學習中去，決不辜負公司對我的信任，希望通過我的努力能給公司創造更多的經濟效益。

試用期工作總結3

　　1月10日我們剛到公司報到，公司就開始給我們進行了系統的培訓和學習，并考核了公司相關知識和安全教育。使我對公司有了初步的了解。然后進入試用期，為期六個月，在試用期期間的工作和學習中，我基本了解了公司的運行情況，清楚的認識到我的工作經驗尚淺，需要多向有經驗的同事學習，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮的不夠周全，在以后工作中應逐步改善，像我這樣的新人，對公司的一切都充滿著陌生和好奇，我經常追著同事問這問那，他們都不厭其煩的.為我解說，使我在工作方面有了進一步的提高來勝任我的崗位。

　　六個月以來，我們認真遵守公司和水廠的規章制度，按時巡視，記錄好規定的數據，做好本職工作。從中我體會到工作時要用心、細心、專心、耐心，每次巡視過程中，我都用心去運行公司設備，細心觀察設備運行情況，專心對待設備的每一次故障，匯報領導，耐心的依照慣例進行申報，等待維修班組同事進行維修。

　　在工作過程中，我深深感到加強自身學習，提高自身素質的緊迫性，我堅持每天不斷充實自己、端正態度，加強學習，汲取各種工作經驗，用心向周圍的同事學習，始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法。經過水廠領導給我們對水廠運行方面的

　　系統總結和實踐學習，把所學知識運用到工作當中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，不斷提高。轉正后我將更加努力工作，繼續學習，運用所學干好本職工作。

試用期工作總結4

　　懷著對教育事業的夢想，我捧著一顆火熱的心踏上了神圣的講臺。回首這一年的工作實踐，我想的最多的是感謝。作為一名新上崗的教師，我對領導對我的栽培表示感謝，對學校為我提供展示的平臺表示感謝，對同事對我的幫助表示感謝，同時我還要感謝我的學生給我帶來的工作的快樂。

　　在這一年里我深刻體會到了做老師的艱辛和快樂，我把自己的青春傾注于鐘愛的教育事業，傾注于每一個學生身上，忙碌著、辛苦著、奔波著，同時也收獲著。一年即將結束，在展望未來的同時，我們需要回顧其中的苦辣酸甜來激勵和鞭策自己。下面我對這一年的工作做一下總結，以便為新學期的工作確立新的目標。

　　（一）加強政治思想學習，提高師德修養。

　　“師愛為魂，學高為師，身正為范。”師德是教師的立身立教之本，在這一年里，我努力提高自身的思想政治素質，認真學習《中小學教師職業道德規范》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等教育法律法規，時刻按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己，在教育、教學中約束自己，規范自己，從而達到自修、自思、自我提高的目的。

　　此外，我堅持每周的.政治學習，做好學習筆記，并積極撰寫心得體會。堅持理論聯系實際，堅持學思結合、學以致用，力求做一個學習型的教師。為進一步加強職業道德建設，充分展示愛崗敬業、無私奉獻的精神風貌，弘揚當代教師教書育人、為人師表的職業情操。

　　（二）刻苦鉆研業務，提高教學質量。

　　教學質量是學校的生命線，作為一名新教師，我深感肩負責任之重大，雖工作繁雜，但不敢懈怠，唯恐有負家長和學生。這一年，我主要從以下幾個方面努力提高教學質量：

　　1、堅持業務學習。為了不斷提高自身的業務素質，提高教學水平，一方面，我堅持參加每周的業務學習、每兩周的校本培訓，并認真做好學習筆記；另一方面，我還利用業余時間自覺學習新課程的教育理念，并將所學新理念結合學生具體情況創造性開展教學工作；此外，我還認真學習他人的教學方法和經驗，盡一切可能提高自己的業務水平，努力使自己向著優秀教師去發展。

　　2、做好教學常規工作，提高教學質量。

　　（1）備好課再上講臺。教學中，備課是一個必不可少、十分重要的環節，對新教師來說更是這樣。一開始每備一篇新課時，我最苦惱的就是如何尋找備課的思路。拿起一篇文章，我往往發現文中可講的知識點很多，而且似乎都很重要，但都講的話一方面課時不允許，另一方面突顯不出文章的重點。面對這么多的知識點，我應該如何取舍，又應該如何安排、組織才可以使整篇文章上得連貫、流暢，這是我備課中遇到的問題。于是，每天我都花費大量的時間在備課上，認真鉆研教材和教法，對照單元學習要求，找出重難點，并把各個知識點列出來按重要程度排列，進而組織、安排上課的思路。在備課的過程中，我除了準備課本上要求的內容外，還盡量多收集一些有趣的課外資料作為補充，提高學生的聽課的興趣。

　　（2）重視課堂40分鐘的教學實踐。在教學過程中，我盡量做到內容豐富充實，教態自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學生，讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我尤其注重給學生充分的時間進行自主、合作、探究學習，給學生機會讓學生自己提出問題，自己想辦法解決問題，營造對話的課堂，激發學生創造的潛能，提高學生學習自覺性。提高課堂教學效率。另外，我注重培養學生養成傾聽他人發言的習慣。關注每一位學生，讓每一位學生“會學、樂學、主動學、創造性學”，發展每一個學生的能力。

　　（3）對成績較差的學生進行課后輔導。我經常利用課余時間對學困生進行輔導，不明白的耐心講解，不會寫字就手把手地教，及時查缺補漏。并與家長聯系，及時溝通情況，使家長了解情況，以便在家里對孩子進行輔導。用發展的眼光看待這些學生，不歧視、冷淡，盡限度保護他們學習自尊心和求知興趣。有時在課堂上，我會提問他們一些簡單的問題，增強他們的自信心，提高他們的學習積極性。

　　（三）、走近學生，做好班主任工作。

　　在班主任工作中，我始終遵循著這樣的原則：做該做的，做能做的，改變可以改變的，創造可以創造的。對學生，我一個個地盡力去了解。我試著去用自己的愛，自己的付出，去換回一點他們的進步，哪怕只是一點點，也有許多的欣慰與鼓舞！

　　在班主任工作中，我自己敢于摸索、大膽嘗試。我改變以往的班干部班主任任命制，將班干部的選舉權下放給學生，舉行了別開生面的“班干部競選”活動。大膽放權給班干部，發揮他們的主觀能動性與工作的積極性，使他們有一個寬松的工作環境，讓他們真正成為班主任的得力助手及班級的中堅。

　　在班級管理上，我改變簡單粗暴的批評方法，以“微笑加分”為評價機制，通過微笑加分、減分來建立學生評價方案。從上課表現、作業完成情況、平時成績到衛生、紀律情況、兩操情況、好人好事、流動紅旗次數、大掃除次數等方面全面評價學生。

　　此外，我精心考慮，組織了一系列豐富多彩的活動，如舉行班干部競選；在推普周舉行詩歌朗誦、評比；為歡度國慶，出版國慶專刊黑板報及手抄報，參加慶建國六十周年“班班有歌聲”活動；舉行佩帶紅領巾比賽；開展“洗手宣傳周”教育活動；進行“古詩詞吟誦”比賽；舉行跳繩比賽；開展“讓感恩走進心靈”主題班會活動，并舉行“我的全家福”畫畫比賽；舉行“誰是背誦大王”比賽；進行“詩海泛舟”手抄報評比、慶元旦手抄報評比；“校園小歌手”選拔賽；慶六一手抄報、繪畫、硬筆書法比賽……組織這些活動時，我盡量讓學生自己設計、策劃、主持，既訓練了學生的能力，又增強了班級的凝聚力。

　　在一年里，我付出了很多，同時，也收獲了很多。在我校的“三評”中，我班總是名列前茅，幾乎每個星期都能拿到流動紅旗，曾多次拿到3根流動紅旗；我在班主任工作中總結、撰寫的論文《抓好班級文化建設》榮獲安海鎮第二屆德育論壇——班主任工作經驗交流一等獎；在“班級文化建設”評比中，我班榮獲校一等獎，教學區一等獎，鎮二等獎；可喜的是，我班還被評為鎮20xx—20xx學年度“先進班集體”。

　　（四）在在的不足及今后努力方向。

　　1、班主任工作不夠細致、缺乏足夠的耐心，對學生習慣的養成存在漏洞和疏忽。

　　2、在新課程的實踐中思考得還不夠多，不能及時將一些教學想法和問題記錄下來，進行反思。

　　3、教學成績仍然欠突出，還需提高。

　　4、加強自身基本功的訓練，在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。

　　5、加強遵規守紀方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要按校紀班規嚴格約束自己。

　　6、繼續更新觀念，加強業務學習，提高自身的業務素質。加大科研促教的力度，努力撰寫有較高質量的教學論文。

　　在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，認真學習、刻苦鉆研，不斷提高自己的教學水平，在教學實踐中逐步完善自己。同時也會在班主任工作上更加用心，爭取能夠把班主任工作做得更加圓滿，使班集體更加蓬勃向上。

試用期工作總結5

　　20xx年xx月xx日進入公司，不知不覺時間已經過去兩個月，在這短短的兩個月里，我慢慢的適應著這個公司的文化與氛圍，努力的要在這樣的環境中學習發展。在領導和同事們的關心和指導下，這兩個月中，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現將我該期間的'工作情況作如下匯報：

　　一、以踏實的工作態度，適應行政部的工作特點

　　行政部是公司運作的一個樞紐部門，對公司內外的許多工作進行協調、溝通，做到上情下達，這就決定了行政部工作繁雜的特點。我每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放下手頭工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。這就需要自己合理的安排自己的工作內容，提高自己工作的效率。

　　二、盡心盡責，做好本職工作

　　1、負責進出口業務的詢價以及資料收集的工作；

　　2、協助行政部辦公室的日常工作等；

　　三、存在問題

　　1、初次接觸進出口貿易的資料，在詢價過程中，咨詢問題表達不夠準確，問題考慮不全面，影響工作效率；

　　2、工作細心度不夠，會在一些問題上出現錯漏；

　　3、缺乏辦公室工作知識，在工作中，常常表現生澀；

　　四、接下來的個人工作計劃

　　首先，我必須先改進以上工作中存在的不足，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情，盡量使所做的事情井井有條，不梳不漏，做到面面俱到，讓領導滿意放心。其次，加強學習，多學習文案寫作方面的知識，提升自身的工作能力。希望公司領導能對我的工作態度、工作能力和表現，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出批評、建議。

試用期工作總結6

　　我于20xx年7月19號來到xxxxxxx，短短的六個月試用期轉眼就過去了。作為一名結構設計新人，剛入職的時候什么都不懂，通過這段時期的磨練，現在已經充分融入到了工作環境中，也參與完成了一些設計項目，自己的工作能力也得到了快速的提升。

　　這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：

　　一、學習企業文化，遵守企業規章制度

　　通過參加入職培訓，我了解到我院“構筑時代，設計未來”的設計使命，并開始秉持“厚德仁人，維新至善”的核心價值觀，堅持“明、快、嚴、實”的的企業作風。在這半年的`時間里，我嚴格遵守公司規章制度，不遲到，不早退，積極參與公司組織的團體活動，并在院運動會上獲得了兩個二等獎。通過參與活動及工作交流，我快速地融入到了工作環境中，與同事關系處理融洽。

　　二、主要工作業績

　　在試用期內，我按時按質完成領導交代的工作任務，完成的主要設計項目有《xxxxxxx》廢水池施工圖的設計工作，《xxxxx》紫外光消毒池初步設計，《xxxxxxx》車庫倉庫的初步設計，參與了xxxxxx投標、xxxxxx投標等等。通過實際工程來鍛煉自己的設計能力，使自己工作業務水平有了快速的提高。

　　三、加強學習，培養能力

　　作為一名結構設計人員，在進行項目設計時，要嚴格遵守設計規范規定，所以我平時注重規范學習，加強規范條文記憶和理解。同時，我加強軟件操作能力訓練，主要包括PKPM、CAD、理正結構工具箱等軟件，通過操作軟件，將規范的條文規定運用在結構設計過程當中。作為一名新同志，我積極向前輩學習，研究學習他們的設計成果，不懂的就請教他們，在他們的幫助和支持下，我在使用期內成長很快。

　　四、存在的問題和改進的方向

　　由于結構設計是一個比較復雜的過程，要遵守的規范條文比較多，作為一名新同志，對這些規范條文還是缺乏足夠的理解，同時，我對PKPM設計軟件還不是很精通。在今后一段時間內，在完成工作任務之余，我將繼續加強規范學習和軟件操作訓練。

　　試用期結束了，代表著我的工作即將正式展開，我將以良好的心態和飽滿的熱情投入到工作當中，去面對未來的挑戰，對我來說一切才剛剛開始。

試用期工作總結7

　　20xx年xx月xx日，我有幸來到公司工程管理部，任職市政工程師，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：

　　一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司的各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規等現象。

　　二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環境，熟讀《工程管理部職責》和《市政崗位職責》，了解工程管理部的工作內容以及工程管理部同其他部門的聯系、市政工程師的工作內容。

　　三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。

　　1。通過往返于北京京電電力工程設計有限公司和北京供用電承發包公司，進行文件的收送，了解了市政電力相關文件的辦理流程。

　　2。通過對《市政管線系統》、《給水排水管道工程》以及《市政工程施工圖識讀》等書籍的學習，了解了市政工程的部分相關知識。

　　四、存在問題和今后努力方向：

　　在試用期間，我雖然取得了不小的`進步，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，對工作的全部流程并不熟悉；第二，自己的理論水平還有待提高。

　　我知道，在試用期間的工作表現并不能讓領導感到滿意，離領導的要求有很大差距。但我堅信自己能夠在今后的工作中，進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業務水平，充分發揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。

　　在此，我迫切地向公司申請能夠成為公司的正式員工。

試用期工作總結8

尊敬的黃總：

　　您好！

　　我于20xx年12月17日入職至今已1個月的時間。現將我這段時間的工作情況進行總結：

　　一、試用期期間負責的主要工作

　　1、負責四季生活必需品這一新業務板塊重點崗位的招聘工作，具體包括：市場部經理、產品企劃經理、采購部經理（針織品外加工）三個崗位。同時，負責廣告部平面設計師、平面設計助理兩個崗位的招聘工作。

　　2、負責與前沿顧問管理咨詢公司，就服裝網絡大學合作事宜進行溝通聯絡。

　　3、積極拓展招聘渠道，與中國服裝人才網達成免費試用3個月的合作協議，1月11日試用賬號已正式開通。

　　二、工作結果

　　1、招聘工作，上述各招聘崗位還處在面試篩選階段，暫無適合人選到崗。

　　2、服裝網絡大學合作進展情況，將在本總結附件中詳細說明。

　　三、試用期工作的自我評價

　　我對自己在試用期的工作結果不滿意，特別是招聘工作，所招聘的五個崗位中均未能找到適合的人選入職，對此我感到非常慚愧。

　　原因分析：

　　主觀原因：

　　1）工作中遇到障礙時，沒有非常積極努力的去思考解決問題的辦法。

　　2）在遇到自己無法解決的問題時，沒有能夠及時與相關領導進行有效的溝通。

　　客觀原因：

　　1）電腦、網絡、電話等招聘工作必須的設備設施，提供不及時。從12月17日入職至13年1月10日，我一直使用自帶的筆記本電腦和移動網卡進行工作，用手機與應聘者進行聯系。由于我的移動網卡信號不穩定，嚴重的影響了工作的進展和效率。為此，我多次與辦公室主任進行溝通，得到的答復是：1）使用網絡需要公司領導審批；2）電話號碼需要到電信局申請；3）負責調試網絡的人員家中有事請假。

　　2）公司現行的薪酬標準，與所招聘崗位的市場價位存在差距，使得一些適合的人選最終選擇放棄。以廣告部平面設計助理一崗的招聘工作為例。按照公司擬定的招聘條件，從1月11日至今，共與25位符合條件的候選人電話溝通，面試3人，其他候選人因工作地點、福利待遇等原因放棄參加面試。在來公司面試的3人中，有兩人的能力基本符合公司要求，但他們的薪酬要求都在5000-6000元左右，而我與廣告部永光的溝通中了解到，目前在崗的平面設計助理的月薪為3000元，公司未來招聘的設計助理月薪最高在4000左右。此外，公司的`福利待遇中沒有住房公積金，每周單休、公司距離市區較遠等因素，在一定程度上降低了公司對人才的吸引力。

　　改進措施：

　　針對目前公司招聘工作遇到的問題，一方面，我將積極努力拓展招聘渠道，通過多種方式招納人才。另一方面，建議公司進行一次行業薪酬調研，并在調研的基礎上合理調整公司的薪酬結構，增強公司對優秀人才的吸引力，在保持現有骨干團隊穩定的基礎上，不斷吸納業內優秀人才，促進公司各項事業健康、快速發展。

　　四、關于未來做好人力資源工作我個人的建議

　　通過一個月的了解和接觸，我認為杰奧團隊的執行力非常強，雖然在公司內部管理方面存在一些問題，但是各層級、各崗位的員工能夠各司其職做好本職工作，在工作中大家能夠彼此理解、互相幫助、坦誠溝通，這些都是我在與廣告部、電腦部的溝通協作中，到賣場去幫忙的過程中深刻感受到的。我非常愿意融入這樣的團隊，并希望能夠充分發揮自己的才能，為公司未來更好的發展竭盡全力。

　　現將我在工作中發現的問題及解決方法進行匯總：

　　問題1：人力資源部的職能沒有清晰界定，行政人事工作沒有完全剝離，使人力資源工作無法步入正常軌道。

　　問題解決建議：建議公司領導盡快明確界定人力資源部的部門職能，設定人力資源部的重點考核指標及考核標準，定期對人力資源部的工作進行考核，以此推動和促進公司人力資源工作沿著良性軌道快速發展。

　　問題2：人力資源部各版塊工作，沒有標準的工作流程及相應的規章制度。以公司招聘工作為例，目前使用的是口頭傳遞信息的方式，沒有一套標準的申請、審核流程。對所招聘崗位人員的任職條件、能力要求沒有標準的素質模型，這使得人才選拔標準缺乏科學的考量指標，影響招聘工作的質量。

　　問題解決建議：由人力資源部牽頭，公司各相關部門積極配合，逐一建立完善人力資源各版塊的工作流程，制定與之相應的管理制度，經公司領導審核批準后公布實施。所需要重新設計、梳理的人力資源管理流程大致包括：員工招聘及試用期管理流程；員工培訓管理流程；員工晉級選拔管理流程；績效考核管理流程；薪酬福利管理流程；勞動合同管理流程；員工關系管理及突發事件應急管理流程等。

　　問題3：人力資源管理方面的基礎性管理工作欠缺或不夠完善。如崗位說明書、績效考核指標、員工行為規范等基礎管理工作沒有落地，這給提高公司整體的管理水平，提升各項業務工作的質量，加強員工管理都帶來了很大的難度，隨著國家對依法用工各項政策推行力度的不斷強化，如果沒有合理完善的基礎管理做保障，公司在未來用工、依法解除勞動合同等方面都存在著非常大的風險和隱患。

　　問題解決建議：依據國家相關法律法規，結合公司實際情況，細化企業各崗位的崗位說明書、明確各項績效考核指標及考核標準，編制員工手冊，規范員工各項行為，并通過相關法律程序，使上述各項基礎管理文件產生法律效力，并以此作為公司管理員工的重要依據，通過嚴格執行各項標準和管理制度，規范員工的行為，強化員工管理。使公司在不斷引進優秀人才的同時，能夠通過合法的方式淘汰不符合企業要求的員工，不斷提升企業員工隊伍的綜合素質和整體水平。

　　以上是我的試用期工作總結，如有不當之處煩請您批評指正。

　　人力資源部XXX

　　20xx年1月16日

試用期工作總結9

　　在xxx公司工作的時間總是過得飛快，轉眼，實習期已過，通過這三個月的試用期工作，自己學到很多，遇到很多的困難，也出了不少的錯誤。在這里首先感謝xxx經理的關心、幫助與培養，感謝財務與其他部門同事們的幫助與指導。

　　一、認識和體會

　　1、通過三個月的歷練，自身的組織協調能力得到鍛煉，溝通能力和水平得到提高。

　　以每月的值班表為例，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發現并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調節好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。

　　2、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。

　　在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款/新車預收款/新車”“貸：主營業務收入/新車收入/東風日產/（xxx車型），應交稅金/應交增值稅/銷項稅額”，然后結轉車款存入銀行。在這過程中讓我明白為什么做“預收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷項稅”而不是“進項稅”。

　　3、入職培訓對一個新員工來說非常重要。

　　由于我來xxx的時候，由于各方面的原因，我的入職培訓相對其他的員工來說少了很多，但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學習的機會，開機動車發票看似很簡單的.工作，業代把填好的開票申請單和出庫單，然后對照他們送來的單據開票，就這樣我也出了很多的錯誤，由于個人的不夠細心和業代檢查的疏忽，出現問題最大的還是車款的'金額。經歷了幾次這樣的事情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業代認真檢查。還有悅達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字，否則不給予開票。

　　4、做財務方面的工作本身就有很大的風險。

　　那是我第一次參加周末值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養費是785元，顧客是刷卡消費的，我當時不知為何幫顧客刷了455元，事后發現少收了330元，由于是第一次接觸到這樣的情況，也不知道該怎么處理。當時心里就比較的亂，幸好xxx和我一起值班，她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。我當時給xxx經理打電話的時候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我，而是對我說了一些鼓勵的話，經歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務一定要細心、謹慎。

　　5、工作中要常懷感恩的心、感激之情。

　　感謝經理給我歷練的機會。沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責地去做。

　　6、團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。

　　任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。同事之間要相互幫助、相互配合，每月的值班表能得到很好的執行，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神。這也是企業的核心價值觀之一。

　　7、xxx是一所大學校。

　　工作中學習無止境、創新無止境，在xxx九年的發展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業文化，小到每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同事心聲，推陳出新，激發大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創新上下功夫。

　　二、未來的發展愿景

　　1、繼續學習，積累經驗，為服務xxx、服務同事打下堅實基礎。

　　2、配合經理，服從管理，向同事學習，各方面爭做同事的楷模。

　　3、立足本職，扎實工作，為xxx的發展壯大貢獻自己的一份力。

　　4、專注重復，挑戰自我，力求創新。

　　今天，我由一名新人成長為一名正式的xxx員工，再次感謝xxx經理對我的關心、幫助、培養，感謝各位同事對我工作的幫助與指導！

　　明天，有經理的培養和栽培，有同事們的支持和配合，我將遵循“規范自我行為，養成良好習慣；認同企業文化，融入公司環境；積極主動學習，培養敬業精神；樹立正確目標，堅定服務決心”的方向繼續努力。

試用期工作總結10

　　我于20年xx月xx日加入這個大團體，試用期6個月。隨著緊張而充實的工作節奏，不知不覺六個月已經過去，回顧這六個月的點點滴滴，讓我對自己和公司有了一個全面而深刻的認識，同時讓我自己的的工作能力和個人價值觀有了很大的提升，現在我將試用期的工作總結如下：

　　我在泵送服務公司從事售后服務的職位，在期間我的工作內容有：

　　一、在泵車調試車間學習調試工作

　　學習了給泵車調試的相關知識和技術，其中有給泵車加柴油，換節流彎管，換濾油車，換砼活塞，調系統壓力，打水試驗，換分動箱齒輪油等調試工作。在期間讓我對的企業文化和管理制度有了進一步的了解和認識，知道了自己作為一個人該有的行為準則和道德規范。

　　二、外出到全國各地從事“一機一冊”工作

　　為了全面貫徹梁董事長的“完善全球配件查詢系統”，我們按照上級的指示去施工一線對已經售出的每臺泵車的各種零配件的型號進行核對和確認，在工作中，對泵車的各種零部件的名稱、用途、物料編碼耳熟能詳，能很快分辨出泵車配件的型號，在外面跑的日子更是對在外面的評價和現實狀況有了更加客觀的認識，在與客戶打交道的過程中也學習到了怎樣和客戶溝通、交流，怎樣和客戶打好關系，在這個過程中，我對的產品以及服務的質量和認可度有了一個全面而深刻的了解。同時也深深體會到作為一個服務人員的艱辛和不容易。

　　三、通過這6個月的試用期，讓我對自己的工作有很深的體會

　　1、6個月的時間讓我從一個懵懂的大學應屆畢業生轉變為的一個公司員工，讓我從當初的對泵車一無所知到如今熟悉泵車上每一個零部件，這一切都是公司領導和同事對我指導的結果，也是我自身積極進取的結果。技術服務工作是一個特殊的崗位，不但需要我們有精湛的技術為客戶第一時間排除故障，還需要我們以真誠的態度為客戶服務，一切以客戶為上，要知道很多時候顧客買的`不不單單是我們的產品更是買我們的服務，所以我深深體會到作為一個售后服務人員必須以真誠的態度對待客戶，和客戶有良好的溝通和交流。

　　2、和上級領導、同事的關系很重要，很多時候團結就是力量，在售后服務這個大團體中，只有自己有良好的團隊協作精神自己才能學習的更快成長的更快，在上面領導那里我可以學習領導和管理的藝術，學習怎樣讓上面的領導認可同時又讓下級員工配合自己的工作，在和帶崗師傅相處的過程中，我可以學到很多技術上的指導以及和客戶交流的技巧，在和同事相處的時候，更是可以一起切磋一起商量一起學習一起進步。

　　3、在這段時間里，我雖然在學習上和工作上有了新的進步，但是和其他同事相比還有一定的差距，且和系統內的領導和同事思想和業務上的交流還是不夠，因此我希望自己在以后的工作中能夠積極注重鍛煉自己的口才交際能力、應變能力、協調能力、組織能力以及領導能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

　　總之，經過這六個月的試用期，我能夠盡心盡責的完成自己的本職工作，能夠積極配合上級的指示和工作，和同事妥善的處理好個人關系。我相信在以后的工作中一定會繼續努力，不斷超越自己，遵守“先做人，后做事，品質改變世界”的原則，為公司實現年一千億的夢想添磚加瓦，貢獻出自己的微薄之力!

試用期工作總結11

　　一、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

　　根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是

　　（1）采購入庫驗收；

　　（2）公司新開門店之備貨、交接；

　　（3）門店日常采購計劃之配置；

　　（4）公司門店調貨工作；

　　（5）門店正常退貨驗收工作；

　　（6）采購退貨驗收工作；

　　（7）對外地分公司發貨和到貨驗收工作；

　　（8）外地市場的配貨和退貨驗收工作；

　　（9）公司門店歇業時退貨驗收工作；

　　（10）實物保管具體作業工作，日常盤點。

　　通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的庫員應當具有良好的溝通能力、協調能力、問題處理分析能力、工作效率不斷提升的能力及踏實認真的工作態度。我在總庫組織的裝箱競賽中出現的問題與不足，讓我更清晰的認識到了我在近期將要繼續努力的方向。為了讓自己做一個稱職的迪信通物流人，我會努力提高自身的綜合素質和工作效率，以便在以后的倉庫工作中實現自身的提升。

　　二、通過制度學習和日常工作積累使我對總庫的物流中心概念和作業有了較為深刻的認識。

　　記得初到總庫時，主管首先就給我講了總庫的制度和崗位職責的重要性，然而對于這些制度的理解也僅停留在字面上，雖然在物流企業里面對運輸和倉儲的操作和項目運作有一些了解，但這里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰。不懂就學，是進一步做好本職工作的前提和基礎，在這段時間里我進一步學習了總庫的相關制度，再加上日常工作積累使我對總庫有了較為深刻的認識，也意識到了做庫員工作細心和細致的重要性。我們的總庫她不僅僅是迪信通貨物的聚集地，更重要的是迪信通作為流通企業的流通問題處理中心，總庫同事的各種行為對公司的運作和各門店的銷售業績均有著舉足輕重的影響，公司手機、配件等的發放量，均需要由總庫再接到采購計劃后根據實際情況作出具體的配發和承運。目前不僅電子產品銷售行業、其他各個行業也都在對流通成本進行控制，總庫正是在x經理的帶領下順應了這一發展趨勢，不僅對倉儲和運輸成本上下足了功夫，而且在一些具體的細節管理上也是很成功的。

　　三、堅持系統的學習和總結讓我的理論和工作素養不斷得到提高。

　　一直以來，我認為做物流是一個簡單流程的.疊加，在總庫我認識到在工作中，要全面的看問題，關心公司整個銷售戰略的進程，關心公司的門店分級管理，關心公司和門店銷售的季節差異，注重學習與了解公司在oa和erp系統中的相關信息，這與一些行業和公司把倉庫關起門做事情有著本質上的區別。通過上述學習，使我堅定了物流不僅僅是簡單的倉儲和運輸的信念，勤勉精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。只有使自身的工作素養得到了進一步的完善，才能跟的上總庫的步伐。在這一個多月的時間里，兢兢業業做好本職業工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，嚴格遵守總庫的各項規章制度，認真履行崗位職責，自覺按制度作業；平時生活中團結同事、不斷提升自己的合作精神。曾經讀過的《成功學》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，讓自己在和迪信通總庫牽手的道路中越走越精彩。

　　我相信在公司、總庫領導的帶領下，以及與同事們的努力，公司的發展會更好，總庫的發展也會更好。

試用期工作總結12

　　三個月——說長不長，說短不短，回首期間的點點滴滴，感觸良多。三個月來，在領導和同事的共同支持和幫助下，我在為公司發展努力的同時，工作也取得了很大的進步。樸實真誠的領導風格，以人為本的人性化管理，灌輸的指導理念，給我帶來了廣泛的發展機會。現將試用期工作情況匯報如下：

　　一、工作的主要內容

　　1、公司規章制度管理

　　（1）主持制定公司的人事和行政規章制度，并報上級領導批準。

　　（2）監督檢查各項制度的執行情況，及時修訂和完善各項制度。

　　（3）員工招聘、薪酬調查、員工檔案建立和保存等人力資源系統的建設和實施。

　　2、行政辦公事務管理

　　（1）管理辦公室日常工作，各類證章年檢等。

　　（2）組織有益于團隊建設的活動，如節日聚餐、體育比賽等。

　　3、行政后勤管理

　　（1）負責后勤保障，確保公司整體工作有序進行。

　　（2）負責公司轄區內公共秩序和環境衛生的管理。

　　（3）辦公用品和勞保用品的采購和發放。

　　4、內外關系的協調

　　（1）負責公司各部門的綜合協調。

　　（2）負責與外部單位的聯系、溝通與合作。

　　二、工作中的問題和建議

　　1、企業愿景不夠清晰。

　　企業的愿景應該有具體的計劃。應該達到什么樣的高度？應該分幾個階段。如何在極速流轉的時代留住人才？是否有后備力量及時彌補崗位員工的空不足。

　　2、缺乏激勵和績效機制。

　　激勵組織是非常重要的。員工的能力和才能并不直接決定他們對組織的價值。只有發揮他們的能力和才能，才能給組織帶來效益。員工能力和才能的發揮很大程度上取決于他們的`激勵水平。動機決定了一個人努力的方向，也就是選擇做什么樣的行為，努力的程度，也就是努力的程度，堅持的程度，也就是在遇到障礙的時候，為堅持自己的行為付出了多大的努力。內生動力和外生動力是互補的，內生動力和外生動力都覺得不足。目前的員工狀態不好也不壞。公司好與壞與你無關，因為沒有競爭，所以沒有壓力。

　　三、個人經歷

　　要虛心請教，提高服務意識，注意自我約束，對上級領導謙虛謹慎，尊重服從；對同事要嚴格，對別人要寬容；不驕不躁，不驕不躁，不卑不亢，注意自己的言行，維護公司和各級領導的威信，維護公司的整體形象。在日常工作中，要虛心向同事請教，遇事與同事溝通，對同事提出的問題給予熱情準確的回答，對領導交辦的任務不推諉拖延。只有這樣，我們才能保質保量地改進工作。

　　四、自己還需要在工作中不斷提高和完善。

　　1、隔行如隔山。以前雖然有一些行政和人的工作經驗，但是不同行業之間還是有很大差異的。

　　2、在這三個月的時間里，雖然我在思想和工作上有了一定的進步，但還是有一些需要改進和完善的地方，比如工作中的急躁，細節上的欠考慮。組織能力有待進一步提高，尤其是對會議時間和節奏的掌控能力，以往會議模式中的短平快方式有待進一步加強。

　　3、我們需要更多地了解該公司的產品、性能、適用范圍和價格。我會努力學習，在以后的工作中不斷進步，進一步提升自己。我將以積極的工作態度、踏實的工作作風和高度的責任感投入到工作中，更好地為公司和一線員工服務。

　　努力工作得到領導和同事的認可，提升自己的知識和技能，對我來說是最幸福最有成就感的事情。工作不僅是我謀生的手段，也是回報領導和同事信任、理解和支持的方式，是一個人實現人生價值的選擇。

　　總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練地完成自己的工作，發現工作中的問題，根據公司的發展要求及時改進和改正，與同事協調良好。

試用期工作總結13

　　一、成績

　　一名新的員工在試用期都要努力的去實現一點點小小的成績的，都要努力去把握一些機會的，這就是新員工的試用期成績，這些成績都是通過自己的努力獲得的，這些成績都是通過自己與同事的合作獲得的，這些表現可以寫入你的試用期工作總結當中。這些成績作為一個重點，也成為自己轉正的重點。

　　二、新體驗

　　一個人剛剛來到公司一定有一個認識上的巨大的轉變，這些新的體驗一定要努力說清楚，說明白，公司在自己的心里面從一個大概的印象到一個具體的`印象，在這些體驗里面，主要以正能量為主，讓主管看見你對公司的期望，你對于同事的認可，你對于自己工作崗位的熱愛。

　　三、不足

　　一名新的員工一定要一些不足在自己的崗位中，這些不足也要一一寫清楚，這些就是自己上升的空間，這些就是對于自己的清醒的認識，這些就是自己的一個努力的方向，有了不足，你的試用期工作總結才是非常完整的。

　　四、目標

　　經過一段時間的工作，你的工作內容很清楚，你的工作目標應該迅速的確立起來，你有什么樣的目標你就有什么樣的奮斗，這種奮斗一定會讓你更加的努力，更有方向感，更有進取的精神。

　　五、要求

　　自己處于試用期的狀態，你在進行努力工作的時候，一定想到了回報，一定想到了收獲，你在試用期工作總結里面可以適當的說說自己的要求，這個要求一定要合理，一定要符合公司的規定，這個要求也是非常重要的。

　　六、合理化建議

　　對于公司的整體情況，自己也可以適當的說說自己的合理化建議，對于公司的發展，你可以說說自己的一些好的建議，這證明你對于公司非常的熱心，非常的用心，也非常的認可。

試用期工作總結14

　　轉眼間，三個月的試用期時間就結束了，在這短短的一個月里，我學到了許多以前從未學到的東西，也接觸到了以前從未接觸的東西。也感受到了自己進入了一個關系和諧，團結奮斗，積極向上的團隊。非常感謝公司，感謝領導給了我這么一個學習的機會。

　　首先，在原材料倉庫的三個月來，熟悉了原材料入庫流程，熟悉了采用先進先出的原材料出庫流程。

　　在此期間，每當遇到問題時，同事們都會耐心的講解，我覺得他們很熱情，在他們身上我也學到了不少東西。請領導放心，我會盡心盡責的工作，雖然我學歷不是高，但我會努力。

　　實習期間，擔當了倉管的基本職責，參與了出入庫管理、訂購管理、目視化管理、5s管理、先進先出管理和看板管理等工作活動。對每一項的理解：

　　第一：出入庫管理

　　見單作業，憑什么可以收發，憑什么進行收發，單據，認真核實，細心清點，當面交接，當面簽章；認真按嚴密的程序辦事。

　　第二：訂購管理

　　倉管擔當部份物控職能，理解安全庫存，周轉庫存，最高存量，采購批量，嚴密跟進每一款物品的進銷存，及時提請欠料申購；一方面要保證能持續供應產線，一方面保證能降低庫存，一方面要兼顧采購周期及采購成本，找平衡，統計每款物料的`各月領用規律，理解采購的經濟批量與周期，綜合分析好，連續關注。

　　第三：5s管理

　　各項現場管理工作的基礎，對倉庫管理一樣重要，倉庫的定點定位定量原則，就是要做好整頓工作，倉庫的物品分倉分類分管，整理好了才能分，倉庫的物品多，在接收搬運儲存交付的各類活動中，都需要一個有序整潔的工作環境，只有做好整理整頓清掃工作，才能保證這些工作的效率與質量。倉庫管理是一件長期的重復性工作，所以必須養成一個好習慣，天天堅持做好，日清日潔，5s的素養對此有非常大的幫助。

　　第四：先進先出管理

　　是倉庫管理的三大原則之一，不執行先進先出易造成超期庫存，易產生物品變質，易產生工程變更的報廢風險。執行先進先出的辦法有色標法，雙區庫品移位法，重力法，最嚴密批次記錄臺賬追索法等。

試用期工作總結15

　　一．工作內容

　　1. 打掃總經理辦公室、大廳、會議室及前臺衛生。

　　2. 檢查室內各類物品的擺放（報刊架、花卉盆景、煙灰缸、展示品，易拉寶），注意設備的日常維護。

　　3. 管理好開關射燈及辦公區域照明。

　　4. 查看飲用水數量，及時打電話補充。

　　5. 總部客服發來的行情信息及時轉發到公司群。

　　6. 上前程無憂、智聯招聘、納才網下載簡歷并平均分配給各個團隊經理，管理層簡歷發到董事長郵箱。

　　7. 接聽電話，問清對方公司名稱、對方姓名與來電目的。

　　8. 接待來訪客戶，對來訪客戶進行來訪登記，然后立即通知相關的銷售人員（或銷售部經理）到前臺來接待，為客戶準備茶水。

　　9. 及時將客戶來訪信息寫到市場終端部的白板上，并及時登記到hc內部管理系統上。

　　10. 接待求職者面試，對求職者做好登記，帶領其到會議室或客廳填寫興趣測試表，（沒帶簡歷的求職者要先填寫應聘登記表）打好評分后通知相關經理面試。

　　11. 為各部門制作表格及打印資料文件。

　　二、工作完成情況（市場部人員業績情況包括開戶、激活、凈入金）

　　能夠較好的完成本職工作（如文件的錄入、存檔、表格的制作、打印、辦公用品發放、客戶接待）大部分工作都能獨立完成，懂得事情輕重緩急，做事較有條理，能較好的完成領導交代的工作。與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作。工作適應力逐步加強，對后期安排的工作，也能妥善完成。工作的完成情況自我評價有的優良，比如一些行政方面的工作都能妥善安排，有序完成；但是有的卻完成的不太理想，特別是每月月初的考勤統計和工資表的制作，經常會出現一些嚴重的差錯，這都是因為本人的粗心大意造成的，在今后的工作中我一定要認真仔細，不該出現的錯誤一定不能出現，做好自己的本職工作。 工作中存在的問題：

　　1.現在每天都有上門拜訪的客戶，客戶到訪要通知投資顧問來大廳接待，因為市場部用的都是呼叫系統，沒有電話內線，只能通知部門經理，但是有時候經理在業務大廳，去業務大廳找業務員的話前臺就沒人，只剩客戶，這樣感覺不是很妥當，得想個合適的解決方法。

　　2.名片問題：現在合作的廣告公司印名片的標準是每張名片兩盒起印，有的員工在職時間比較短，名片都沒怎么用，有些浪費。

　　三、對未來工作的設想

　　作為行政部的工作人員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。要想協調好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業務的正常有序發展。首先要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高工作水平，在業余時間善于發現與工作有關的新事物新知識;最后以主人問的`姿態發揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。今后的工作我要更加細致點，溝通多一點，責任心強一點，跟著匯創越做越強。

　　感謝各位領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事這幾個月來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信只要自己堅持不懈，加上大家彼此多分理解、多份溝通，明天會更好。

　　四、對公司的建議

　　1. 公司很多員工建議增加培訓課程，公司每周或每兩周舉行一次集體的培訓，培訓內容重

　　點是電話談判技巧和當面談判技巧。因為現在我們公司員工大部分是畢業生，剛出社會，對于人與人之間的交流和談判技巧都不成熟，需要重點培訓。

　　2. 公司的客廳是否應該改善，有時候公司會有好幾組客戶上門，會議室只能坐一組，其余

　　的只能在客廳談判，而客廳的沙發是沿著墻一排擺放的，沒有桌子，客戶的杯子沒地方放，業務員和客戶談判的時候資料和電腦也只能拿在手上，有時候要寫字就更不方便了。

　　行政工作對一個正在成長和發展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。各部門提供支持與配合的程度如何等，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以工作完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協助。20××年公司是緊張忙碌的，行政前臺工作責任也大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，在今年的工作中存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發展壯大，可以預料來年大家的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!

【試用期工作總結】相關文章：

試用期內工作總結12-04

試用期工作總結05-09

試用期滿工作總結11-07

it試用期工作總結10-03

試用期的工作總結10-05

試用期間工作總結01-14

試用期期工作總結02-20

試用期內對工作總結02-27

試用期的工作總結07-26

試用期工作總結07-26